第一篇：2011—2013年蘭州法院文化建設(shè)三年規(guī)劃

2011—2013年蘭州法院文化建設(shè)三年規(guī)劃

來源：蘭州中院 政治部作者：發(fā)布時(shí)間：2011-03-21

法院文化建設(shè)是人民法院凝聚和激勵(lì)廣大干警立足本職、銳意進(jìn)取，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神動力。建設(shè)先進(jìn)的法院文化，對于造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、一心為民、公正廉潔的法院隊(duì)伍,服務(wù)和實(shí)現(xiàn)法院自身科學(xué)發(fā)展，始終保持強(qiáng)大的精神動力具有十分重要的作用。為全面加強(qiáng)法院文化建設(shè)，根據(jù)最高法院《關(guān)于加強(qiáng)人民法院文化建設(shè)的意見》和省高院的有關(guān)要求，結(jié)合全市法院實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、法院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持社會主義核心價(jià)值體系，牢固樹立社會主義法治理念，堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想和“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，按照司法工作特點(diǎn)和文化建設(shè)規(guī)律，深入挖掘、不斷充實(shí)法院工作的文化內(nèi)涵，大力加強(qiáng)人民法院精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化建設(shè)，為人民法院科學(xué)發(fā)展提供精神動力、智力支持和文化保障。

（二）基本原則

堅(jiān)持以人為本。尊重干警的主體地位，用科學(xué)理論引導(dǎo)人、先進(jìn)文化熏陶人、高尚精神鼓舞人，促進(jìn)干警全面發(fā)展；全員參與，強(qiáng)化干警的主人翁意識，動員和組織廣大干警積極發(fā)揮才智，為法院文化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際。遵循貼近審判、貼近法官、貼近基層的要求，把文化建設(shè)落實(shí)到法院工作各個(gè)方面，務(wù)求取得實(shí)效。

堅(jiān)持繼承創(chuàng)新。注重發(fā)揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，借鑒其他行業(yè)先進(jìn)文化，吸收國外法治文化的有益成果，堅(jiān)決抵制腐朽文化的消極影響，以創(chuàng)新的思路和方法，不斷探索法院文化建設(shè)的新內(nèi)容和新載體。

二、全市法院文化建設(shè)的基本任務(wù)、基本方向和年度目標(biāo)

（一）法院文化建設(shè)的基本任務(wù)

塑造靈魂。法院精神文化是法院文化的靈魂，是激發(fā)全體干警勇于開拓、富于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的內(nèi)在動力。一是理論武裝。堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝干警頭腦。二是提升精神境界。牢固樹立社會主義法治理念,培養(yǎng)高尚的職業(yè)精神。三是樹立良好形象。培養(yǎng)集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和使命感。

創(chuàng)新機(jī)制。法院制度文化即法院的管理文化，在法院文化建設(shè)中起著約束和規(guī)范作用。按照司法內(nèi)在的基本規(guī)律，建立有效的管理機(jī)制，形成公正司法的管理機(jī)制、清正廉潔的約束機(jī)制、科學(xué)規(guī)范的考評機(jī)制、奮發(fā)有為的激勵(lì)機(jī)制等，提高審判質(zhì)量與效率為核心的各項(xiàng)制度的系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)，逐步形成一系列靠制度管人、靠制度辦事的運(yùn)行機(jī)制。

提高素質(zhì)。豐富的法學(xué)理論功底和厚實(shí)的文化底蘊(yùn)是人民法院工作的基礎(chǔ)。樹立“終身學(xué)習(xí)、學(xué)無止境”的學(xué)習(xí)理念。不斷加強(qiáng)干警的政治思想、法學(xué)理論教育和學(xué)歷教育，開展全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取靈活多樣的方式方法培養(yǎng)干警對文學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)、歷史、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)學(xué)科的興趣與修養(yǎng)，鼓勵(lì)干警參加高層次的法學(xué)教育培訓(xùn)，倡導(dǎo)干警開展書法、攝影、歌詠、體育等豐富多彩、喜聞樂見的文體活動，提倡健康、文明、低碳的高素質(zhì)文化生活。

增強(qiáng)技能。法院文化建設(shè)，要著眼于提高干警的業(yè)務(wù)技能來展開。要以開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍活動，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)一”活動，大力加強(qiáng)干警的司法能力建設(shè)，著力提高干警認(rèn)識和把握大局的能力，認(rèn)識和把握社會矛盾的能力，認(rèn)識和把握社情民意的能力，認(rèn)識和把握法律精神的能力，認(rèn)識和把握新情況、解決新問題的能力，努力實(shí)現(xiàn)公正與效率。

樹立形象。準(zhǔn)確理解和把握人民法院文化建設(shè)的內(nèi)涵，堅(jiān)持正確的法院文化導(dǎo)向，培育先進(jìn)的人民法院文化理念，突出法治、法律、法院特色，構(gòu)建以“公平和正義”為核心內(nèi)容的文化價(jià)值觀念，塑造法官特有的文化、精神、氣質(zhì)和修養(yǎng)，營造人民法院獨(dú)特的文化氛圍，不斷凈化干警心靈，陶冶干警情操，提升干警思想境界，展現(xiàn)人民法院和人民法官團(tuán)結(jié)和諧、開拓奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，建設(shè)一流的機(jī)關(guān)，打造一流的隊(duì)伍，培育一流的作風(fēng)，創(chuàng)造一流的業(yè)績。

（二）法院文化建設(shè)的基本方向

樹立正確的價(jià)值觀。公正、廉潔、為民的司法核心價(jià)值觀，是社會主義核心價(jià)值體系在司法領(lǐng)域的集中體現(xiàn)，是人民法院精神文化的本質(zhì)內(nèi)涵，也是人民法院文化的精髓和靈魂。要把加強(qiáng)對司法核心價(jià)值觀的研究、教育和實(shí)踐，作為全市法院文化建設(shè)的首要任務(wù)，突出抓緊抓好，確保融入思想、融入工作、融入生活，激發(fā)全體干警勇于開拓、富于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)的活力。

圍繞審判中心。緊緊圍繞“為大局服務(wù)，為人民司法”工作主題，深入推進(jìn)“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，以執(zhí)法辦案為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持司法的“人民性”，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

體現(xiàn)法院特色。從實(shí)際出發(fā)，突出“人民法院”和蘭州地方特色，構(gòu)建具有時(shí)代鮮明特色的、富有個(gè)性的法院文化形象。大力加強(qiáng)以院史榮譽(yù)室等為重點(diǎn)的法院文化陣地建設(shè)，全面展現(xiàn)新時(shí)期法院工作者的精神風(fēng)貌。成立協(xié)會、興趣小組等群眾性文化活動組織，創(chuàng)造條件，積極開展書法、攝影、音樂、體育、網(wǎng)絡(luò)等豐富多彩、喜聞樂見、有益身心健康的文化活動。

（三）年度目標(biāo)

法院文化建設(shè)，要按照全面規(guī)劃、分步實(shí)施、循序漸進(jìn)、重點(diǎn)突破的原則，分步分階段進(jìn)行。

2011年法院文化建設(shè)目標(biāo)

1、健全組織機(jī)構(gòu)，調(diào)整、鞏固、充實(shí)法院文化建設(shè)工作隊(duì)伍。為切實(shí)搞好法院文化建設(shè)，成立以黨組書記、院長任建國同志為組長，其他黨組成員為副組長的法院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)法院文化建設(shè)的總體思路和重大事項(xiàng)的審定，具體工作由辦公室、政治部、研究室、監(jiān)察室、行裝處、服務(wù)中心等相關(guān)部門協(xié)同配合，并抽調(diào)專門工作人員，負(fù)責(zé)有關(guān)工作的具體落實(shí)。各基層法院也要成立組織機(jī)構(gòu)，使法院文化建設(shè)平時(shí)有人管，年度考核有人抓，法院文化陣地建設(shè)有人做，形成全方位的工作體系，從組織上保證法院文化建設(shè)的落實(shí)。

2、緊緊圍繞“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題和“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”。堅(jiān)持以人為本，遵循法院文化建設(shè)的客觀規(guī)律，結(jié)合蘭州中院特點(diǎn)，逐步形成蘭州中院建院特色及法院文化標(biāo)志性語言，使其反映新時(shí)期法院文化建設(shè)的核心內(nèi)涵，并張貼、懸掛，大力進(jìn)行弘揚(yáng)和宣傳。適時(shí)印發(fā)《蘭州中院優(yōu)秀獲獎(jiǎng)裁判文書選編》，不斷擴(kuò)大蘭州中院文化建設(shè)的知名度和影響力。

3、結(jié)合法院文化建設(shè)實(shí)際，大力加強(qiáng)以院史榮譽(yù)室等為重點(diǎn)的法院文化陣地建設(shè)。不斷創(chuàng)新法院文化建設(shè)載體，逐步建立領(lǐng)導(dǎo)把舵、骨干支撐、共同參與的法院文化創(chuàng)建機(jī)制,大力培育和弘揚(yáng)公正、廉潔、為民的司法核心價(jià)值觀。采取走出去、請進(jìn)來的方式方法，借鑒法院文化建設(shè)示范單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在十月份前建設(shè)好院史榮譽(yù)室，年底對全市法院進(jìn)行檢查。

4、深入開展學(xué)習(xí)型法院建設(shè)。搭建干警互動式學(xué)習(xí)交流平臺，努力提高干警司法能力和文化修養(yǎng)。倡導(dǎo)在全市法院開展讀書活動，強(qiáng)化個(gè)人自學(xué)，培育良好學(xué)風(fēng)，注重與大專院校的協(xié)作，促進(jìn)法院與院校的學(xué)術(shù)交流。以“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”專題教育活動、“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動等為載體，結(jié)合建黨九十周年和辛亥革命一百周年，在全市法院開展讀黨史、學(xué)黨章、重溫入黨誓詞、文藝匯演、唱紅歌，到紅色革命圣地學(xué)習(xí)考察等活動，激發(fā)工作熱情，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，堅(jiān)定理想信念。

2012年法院文化建設(shè)目標(biāo)

1、在大力宣傳新時(shí)期法院文化建設(shè)的核心內(nèi)涵基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓展精神觀念文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)等領(lǐng)域，形成各具特色的精神文化、制度文化、法律文化、行為文化、學(xué)識文化、科技文化、物質(zhì)文化等多元化、多層次法院文化。

2、在規(guī)范司法行為、提高審判質(zhì)量與效率為核心的各項(xiàng)制度的系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學(xué)化建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力推進(jìn)制度創(chuàng)新，結(jié)合新時(shí)期審判工作、隊(duì)伍建設(shè)和法院改革的新變化、新要求，進(jìn)行制度創(chuàng)新研究，不斷修訂、完善各種規(guī)章制度，做到與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

3、加強(qiáng)與兄弟法院之間的協(xié)作交流。采取請進(jìn)來、走出去的方式，相互派員進(jìn)行審判工作經(jīng)驗(yàn)交流、案件調(diào)解藝術(shù)交流、便民利民措施交流、法院文化建設(shè)交流等，開展不同層次多種形式的調(diào)研、學(xué)習(xí)、考察、座談、舉辦論壇等活動，推動與兄弟法院之間的協(xié)作關(guān)系，學(xué)習(xí)借鑒法院文化建設(shè)科學(xué)發(fā)展的新思路、新舉措。

4、進(jìn)一步拓展法院文化建設(shè)載體。成立協(xié)會、興趣小組等群眾性文化活動組織，創(chuàng)造條件，積極開展書法、攝影、音樂、體育、網(wǎng)絡(luò)等豐富多彩、喜聞樂見、有益身心健康的文化活動。繼續(xù)拓展《庭審現(xiàn)場》、《大家說法》、有獎(jiǎng)?wù)魑?、歌詠比賽、讀書演講等一系列法院文化建設(shè)載體，不斷豐富法院文化建設(shè)的內(nèi)容。

2013年法院文化建設(shè)目標(biāo)

1、初步形成一個(gè)完整的法院文化建設(shè)科學(xué)化整體，尊重干警的主體地位和首創(chuàng)精神，激發(fā)廣大干警的事業(yè)心和責(zé)任心，充分調(diào)動干警的積極性、主動性、創(chuàng)造性，做到理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人，使法院隊(duì)伍建設(shè)永葆青春活力，為法院各項(xiàng)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供不竭動力。

2、認(rèn)真總結(jié)法院文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，展示蘭州中院文化建設(shè)的優(yōu)秀成果，表彰法院文化建設(shè)的先進(jìn)單位和個(gè)人。

3、緊密圍繞上級法院關(guān)于加強(qiáng)人民法院文化建設(shè)的有關(guān)意見精神，與時(shí)俱進(jìn)，不斷鞏固和完善法院文化建設(shè)成果。結(jié)合蘭州中院文化建設(shè)發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)，制定新的法院文化建設(shè)三年規(guī)劃。

三、加強(qiáng)法院文化建設(shè)的主要措施和要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要把法院文化建設(shè)作為推進(jìn)法院各項(xiàng)工作，促進(jìn)法院文明建設(shè)和社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要抓手，把法院文化建設(shè)列入黨組重要議事日程，擺在法院各項(xiàng)工作的突出位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保法院文化建設(shè)的具體措施和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）注重結(jié)合。法院文化建設(shè)要與審判工作、隊(duì)伍建設(shè)、法院改革結(jié)合起來，把“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”專題教育活動、“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為文化建設(shè)的有效載體，與落實(shí)“促進(jìn)全市法院科學(xué)發(fā)展五年綱要”結(jié)合起來，與創(chuàng)建工作和干警思想道德建設(shè)工作結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大干警以良好的精神狀態(tài)投身于審判事業(yè)之中，培養(yǎng)嚴(yán)以律已、恪盡職守的職業(yè)操守，培養(yǎng)追求真理、捍衛(wèi)真理的氣節(jié)，培養(yǎng)正直善良、忠于法律和事實(shí)的品格，培養(yǎng)懲惡揚(yáng)善、弘揚(yáng)正義的良知，培養(yǎng)忠于職守、秉公辦案的精神，培養(yǎng)清正廉潔、公道正派的浩然正氣。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)。要利用各種培訓(xùn)教育陣地，提高干警綜合素質(zhì)和人格養(yǎng)成。抓好干警學(xué)歷教育、司法考試和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題法律講座，定期開展庭審觀摩、疑難案例評析、司法文書評比等活動，開闊干警視野，更新司法理念，不斷增強(qiáng)司法能力，提高司法水平。

（四）典型帶動。進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的生機(jī)與活力，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙爭”等活動為載體，不斷發(fā)揮法院文化建設(shè)的示范、導(dǎo)向和輻射作用，激發(fā)干警干事創(chuàng)業(yè)的積極性。樹立和培養(yǎng)先進(jìn)典型，以鮮活具體的身邊人，身邊事教育干警，激勵(lì)干警，充分調(diào)動廣大干警的工作積極性，不斷增強(qiáng)干警的集體榮譽(yù)感和職業(yè)光榮感。

（五）廣泛宣傳。充分發(fā)揮輿論、宣傳和教育的導(dǎo)向作用，依托局域網(wǎng)、展版、院訓(xùn)庭訓(xùn)等，及時(shí)宣傳報(bào)道法院文化建設(shè)情況，反映法院文化建設(shè)取得的成效，弘揚(yáng)司法正氣，牢固樹立社會主義榮辱觀，營造干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。

《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復(fù)蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色?！洞河甑纳省芬饩硟?yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時(shí)啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機(jī)。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

二、幼兒情況分析：

中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強(qiáng)烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運(yùn)用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時(shí)這個(gè)時(shí)期的幼兒的語言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時(shí)的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗(yàn)在活動展示出來。

三、活動目標(biāo)：

教育活動的目標(biāo)是教育活動的起點(diǎn)和歸宿，對教育活動起著主導(dǎo)作用，我根據(jù)中班幼兒的實(shí)際情況制定了一下活動目標(biāo)：

1、情感態(tài)度目標(biāo)：引導(dǎo)幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標(biāo)：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認(rèn)知目標(biāo)：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機(jī)，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)：

重點(diǎn)是：引導(dǎo)幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進(jìn)而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達(dá)能力。

難點(diǎn)是：學(xué)習(xí)詞語“淋、滴、灑、落”、學(xué)習(xí)春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準(zhǔn)備：

1、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備：課前學(xué)會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況實(shí)地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)。

2、物質(zhì)準(zhǔn)備：小動物頭飾、教學(xué)課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒又校伊η髮τ變撼浞址攀?，對大限度的激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學(xué)法：

1、談話法：在活動得導(dǎo)入環(huán)節(jié)我運(yùn)用與幼兒進(jìn)行有關(guān)春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識經(jīng)驗(yàn)。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機(jī)，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的?，F(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運(yùn)用進(jìn)一步強(qiáng)化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強(qiáng)化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時(shí)采用了交流討論法、激勵(lì)法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學(xué)法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

2、體驗(yàn)法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗(yàn)過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。

八、教學(xué)過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導(dǎo)幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個(gè)有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設(shè)計(jì)自然合理，進(jìn)而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導(dǎo)討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學(xué)會“淋、滴、灑、落”并學(xué)會用小動物的話來朗誦、來回答，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達(dá)能力，強(qiáng)調(diào)了重點(diǎn)，理解了難點(diǎn)。

4、情景表演：分角色進(jìn)行朗誦表演。

5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

將本家活動內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個(gè)春天的完整印象。

6、擴(kuò)展延伸、升華主題

引導(dǎo)幼兒運(yùn)用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認(rèn)知。

第二篇：2009法院文化建設(shè)規(guī)劃(修改)（范文）

2009法院文化建設(shè)規(guī)劃

為培育、涵養(yǎng)法院共有精神，昂揚(yáng)士氣，凝聚心力，激發(fā)隊(duì)伍蓬勃向上的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步深化隊(duì)伍建設(shè)的精神支撐，進(jìn)一步鞏固“學(xué)習(xí)型法院”建設(shè)，進(jìn)一步提高法院隊(duì)伍整體素質(zhì)及司法能力，為湖里區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速發(fā)展保駕護(hù)航，現(xiàn)結(jié)合本院的實(shí)際情況，特制定本規(guī)劃：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

1、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入踐行“三個(gè)至上”的指導(dǎo)思想，緊緊圍繞司法審判這個(gè)中心任務(wù)，深入開展法院文化建設(shè)工作，全面提高廣大干警尤其是法官的整體素質(zhì)，為本院的各項(xiàng)工作開展創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。

2、創(chuàng)建目標(biāo)：切實(shí)培育法院共有精神，大力加強(qiáng)人才培育力度，法官整體素養(yǎng)和能力進(jìn)一步得到提升，造就一支政治堅(jiān)定, 業(yè)務(wù)精通, 紀(jì)律嚴(yán)明, 作風(fēng)優(yōu)良的法院隊(duì)伍，樹立司法公正、高效廉潔、服務(wù)大局的法院形象，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)一流法院的目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、主要措施

（一）優(yōu)化環(huán)境，營造法院文化氛圍。

以法院物質(zhì)建設(shè)為載體，彰顯法院文化底蘊(yùn)，塑造司法權(quán)威。法院的精神文化通過物質(zhì)環(huán)境等載體體現(xiàn)出來，從而渲染莊重典雅的人文環(huán)境。

1、懸掛體現(xiàn)法院精神的標(biāo)語或格言。在立案大廳、審判大樓的公眾活動區(qū)懸掛標(biāo)語，將法文化與建筑裝潢巧妙地結(jié)合一起；讓當(dāng)事人一走進(jìn)法院能切身感受到法院人的精神面貌與內(nèi)心信念。

2、保持審判綜合區(qū)整潔有序。干警辦公室卷宗整理規(guī)范，文件放置有序；法庭設(shè)置合理，按規(guī)定放置和使用法槌，維護(hù)審執(zhí)秩序。

盡量創(chuàng)造出一個(gè)美觀大方、令人賞心悅目的工作環(huán)境，使法院干警心情舒暢、精神飽滿地投入工作。

3、適時(shí)更新便民服務(wù)設(shè)置。在立案大廳和禾山法庭接待大廳應(yīng)設(shè)置便民箱，并有專人進(jìn)行定期維護(hù)與保養(yǎng)。

4、定期制作宣傳板報(bào)。根據(jù)法院開展的各項(xiàng)主題專項(xiàng)教育活動，應(yīng)制作專題板報(bào)懸掛于墻，讓老百姓知悉法院動態(tài)，了解法官職業(yè)群體風(fēng)貌。

（二）提升素質(zhì)，豐富法院文化內(nèi)涵。

堅(jiān)持法院文化建設(shè)與建設(shè)“學(xué)習(xí)型法院”相結(jié)合。法官一方面要具有高尚的道德情操、崇高的職業(yè)道德、深刻的人文關(guān)懷精神、高度的廉潔自律意識；另一方面，還要具有過硬的專業(yè)知識，深刻領(lǐng)會司法原則和精神。

1、培養(yǎng)護(hù)大局、憂民生、維民權(quán)的平民型法官群體。2009年時(shí)法院全面應(yīng)對金融危機(jī)，促使經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)發(fā)展至關(guān)重要的一年。堅(jiān)持為大局服務(wù)、為人民司法的工作主題，需要司法積極作為，主動出擊。一方面要更新理念，研究制定服務(wù)企業(yè)的相關(guān)對策，組織開展法官進(jìn)企業(yè)的系列活動，正面企業(yè)需求，提供風(fēng)險(xiǎn)控制與管理對策；另一方面，針對企業(yè)主逃匿引發(fā)的群體性勞資糾紛案件，應(yīng)制定緊急預(yù)案和應(yīng)急小組，提高法官服務(wù)大局和解決社會矛盾的能力。

2、培養(yǎng)善辦案、精調(diào)研、通法理的專家型法官群體。高質(zhì)量的案件是體現(xiàn)法官辦案水平、調(diào)研能力的重要載體之一，也是法官庭審駕馭、法律適用、文書制作等方面能力的體現(xiàn)。通過深化案件質(zhì)量評查體系樹立辦“精品案、和諧案”意識，提高法官理解法律精髓和法律適用的能力。力爭承辦案件在廈門法院系統(tǒng)十大精品案評選中實(shí)現(xiàn)歷史突破。同時(shí)加強(qiáng)審判實(shí)務(wù)研究與教育培訓(xùn)，開展崗位技能練兵競賽活動，強(qiáng)化法官調(diào)研，研讀法律理論書籍，力爭在法院系統(tǒng)學(xué)術(shù)論文研討中獲得省級獲獎(jiǎng)?wù)撐?，營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。

3、培養(yǎng)重修養(yǎng)、講品行、當(dāng)表率的道德型法官群體。根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)的動態(tài)發(fā)展，適時(shí)部署開展專項(xiàng)教育整頓活動，注重提升法官個(gè)人修養(yǎng)，重視業(yè)外行為的引導(dǎo)與規(guī)范。以此為契機(jī)，增、刪、改、建規(guī)章制度，自查自糾，整改落實(shí)。

（三）弘揚(yáng)先進(jìn)，提升法院精神文化。

領(lǐng)導(dǎo)干部要達(dá)成共識，把法院文化建設(shè)擺上首要位置，以領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視、積極倡導(dǎo)和親自實(shí)踐推動法院文化不斷豐富和發(fā)展。不斷挖掘、培養(yǎng)、樹立體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)典型，用榜樣的力量不斷昭示法院精神文化的豐富內(nèi)涵和巨大動力，用先進(jìn)典型的人格魅力推動法院群體共同意識的形成和發(fā)展。

1、開展職業(yè)意識教育，形成親民愛民共識。應(yīng)組織、舉辦各種法官論壇，邀請專家或民間專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座。舉辦一場由院領(lǐng)導(dǎo)為廣大干警授課，切實(shí)增進(jìn)交流與溝通，起到領(lǐng)導(dǎo)表率的作用，逐步在全體干警中形成親民愛民共識。

2、積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，大力弘揚(yáng)隊(duì)伍正氣。調(diào)動全院干警士氣，爭當(dāng)市級以上榮譽(yù)模范，獲得的集體榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)超過2008年。利用媒體、報(bào)刊、板報(bào)等大力宣傳典型，起到引領(lǐng)精神表率的作用。同時(shí)，積極挖掘司法后勤保障的推動效應(yīng)，如司法警察等。

3、重視青年干警培養(yǎng)，充實(shí)年輕法官隊(duì)伍。隨著公務(wù)員招錄人數(shù)的增多，法院年輕隊(duì)伍的壯大，青年干警的培養(yǎng)格外重要。通過能力訓(xùn)練、立案信訪崗位鍛煉、社區(qū)法律服務(wù)等方式提升其做群眾工作的能力，進(jìn)一步加強(qiáng)對社情民意的認(rèn)識與把握，以此增強(qiáng)青年干警強(qiáng)烈的責(zé)任感與良好的精神風(fēng)貌。

（四）人文關(guān)懷，彰顯法院文化價(jià)值

法院文化的創(chuàng)建與培育需要外化，需要以人為本地去實(shí)踐。

1、加強(qiáng)法治宣傳，傳播法院文化。以普法活動為著力點(diǎn)，增強(qiáng)群眾對法律知識的了解，傳播弘揚(yáng)法院文化精神，拉近法院、法官與

人民群眾的距離。一是堅(jiān)持公開審判，增強(qiáng)司法透明度，充分發(fā)揮人民法院法制教育陣地的作用，以公開的方式讓人民群眾感受司法的公正，增進(jìn)對法治的信心。二是以團(tuán)支部活動為平臺，開展綜治宣傳月等專題活動，落實(shí)“法律六進(jìn)”要求，以發(fā)放資料、現(xiàn)場答疑、免費(fèi)咨詢等形式深入街頭、社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等地進(jìn)行別開生面的法制宣傳教育和法制宣傳活動，引導(dǎo)社區(qū)居民增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識。三是積極邀請電視臺及媒體及時(shí)報(bào)道法院重要活動、典型案件審理等重要工作動態(tài)，在省級媒體等報(bào)刊上刊登稿件，適時(shí)把重大案件、重要活動、先進(jìn)典型向社會宣傳報(bào)道。

2、創(chuàng)新人文活動，感受法院文化。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)微之處，以真情關(guān)心人，以真心理解人，以事業(yè)凝聚人，將真切的人文關(guān)懷作為法院文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)造條件為全院干警營造團(tuán)結(jié)和諧、催人奮進(jìn)的工作氛圍。一是關(guān)懷干警常態(tài)化。堅(jiān)持生日送祝福、院領(lǐng)導(dǎo)慰問生病干警、周五下午集中活動日、庭室兵乓球交流、棋牌比賽、工會小組登山、節(jié)假日唱歌比賽、愛國主義教育等；二是調(diào)適人心人文化。組織全院干警參加中醫(yī)理療、健康知識講座、完善干警生病慰問探望制度、提供特約心理輔導(dǎo)師服務(wù)、開展大型戶外減壓對抗性活動，通過野外拓展訓(xùn)練增進(jìn)干警之間的信任與溝通，實(shí)現(xiàn)心理和體能的自我超越。三是交流平臺信息化。實(shí)施科技強(qiáng)院的戰(zhàn)略，局域網(wǎng)頁面更新?lián)Q代，增設(shè)法官論壇專欄、干警QQ群、法律服務(wù)活動專欄、團(tuán)支部青年園地、湖里法院榮譽(yù)史等構(gòu)建干警互動交流平臺，既豐富了教育方式，又拓展了教育平臺。

三、工作步驟

1、宣傳發(fā)動階段： 確工作要求，主要按照省市法院的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容組織培訓(xùn)工作，加強(qiáng)與其他法院的文化建設(shè)交流。

3、檢查驗(yàn)收階段：

第三篇：法院文化建設(shè)規(guī)劃2011-2013

虎林市人民法院文化建設(shè)三年規(guī)劃（2011-2013）

2010年10月

為深入貫徹落實(shí)最高法院、省高院關(guān)于加強(qiáng)法院文化建設(shè)的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步推進(jìn)虎林法院文化建設(shè)，全面提高干警整體素質(zhì)，增強(qiáng)司法能力，弘揚(yáng)司法文明，提升司法形象，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、法院文化內(nèi)涵及加強(qiáng)文化建設(shè)的重要性

法院文化是以法官為主體的工作人員在長期的審判執(zhí)行和管理活動中，逐漸形成的以公正和效率為特征，以追求法治為目標(biāo)，凸顯法院特點(diǎn)的價(jià)值觀念、思維模式、行為準(zhǔn)則等精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的總和。法院文化包括物質(zhì)文化，即法院建筑的風(fēng)格、審判庭的布局、裝飾、法官辦公室的設(shè)置、法槌的使用、法官的著裝等；行為文化，即法院在從事審判活動、管理活動中形成的確保公正高效辦案的規(guī)章制度等；精神文化，即法院在審判、管理活動中形成的獨(dú)具法院特征的精神風(fēng)貌、意識形態(tài)和價(jià)值觀念等。物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，行為文化是保障，精神文化是核心。

大力加強(qiáng)法院文化建設(shè)，是立足法院工作現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，是虎林法院加快實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，推動整體工作再上新臺階的必要舉措。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，有利于法院進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想，積極踐行“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，為更好地保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)和理論指導(dǎo)。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，有利于在法院隊(duì)伍中形成共同的理想信念和價(jià)值追求，在法官群體中形成共同的職業(yè)意識和職業(yè)精神，增強(qiáng)隊(duì)伍的認(rèn)同感、榮譽(yù)感、向心力和凝聚力，全面提高隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)法院隊(duì)伍的科學(xué)健康發(fā)展。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，有利于在法院干警中

形成共同的行為規(guī)范和職業(yè)習(xí)慣，有利于形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，密切同廣大人民群眾的聯(lián)系，增進(jìn)社會對法院工作理解、信任和支持，增強(qiáng)司法權(quán)威和司法公信力。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，有利于豐富活躍法官文化生活，引導(dǎo)法官追求高尚的文化品位和精神內(nèi)涵，培養(yǎng)法官求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔、文明的職業(yè)氣質(zhì)，樹立法院和法官的良好形象。

二、法院文化建設(shè)的指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三個(gè)至上”指導(dǎo)思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，緊密結(jié)合法院實(shí)際，堅(jiān)持不懈地開展法院精神文化、物質(zhì)文化和行為文化建設(shè)，培育良好的法院精神和文化氛圍，為加快實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供有力的精神動力和文化支撐。

三、法院文化建設(shè)的路徑與構(gòu)想

法院文化是法院群體的共同意識，是法院群體成員共同參與審判與管理實(shí)踐的結(jié)果。法院文化建設(shè)作為一項(xiàng)復(fù)雜的、長期的系統(tǒng)工程，只有在司法實(shí)踐中不斷總結(jié)、探索、提高，才能使其始終保持旺盛的生命力，才能為促進(jìn)法官職業(yè)化建設(shè)，推進(jìn)法院工作的更好更快發(fā)展，維護(hù)社會公平正義奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（一）著力加強(qiáng)法院精神文化建設(shè)，培育現(xiàn)代司法理念。

法院精神文化是法院先進(jìn)文化的核心和精髓，是法院群體的靈魂，它決定與支配著法院群體的價(jià)值取向，決定著法院群體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)精神文化建設(shè)是推動法院文化建設(shè)的關(guān)鍵中的關(guān)鍵。具體而言：一是培育具有人文特色的法院精神。法院精神是法官群體同質(zhì)精神的高度概括，具有傳承民族文化精華、吸收世界先進(jìn)文化、追求共同價(jià)值理念的文化特征。法院精神能夠激發(fā)法官群體的責(zé)任感、使命感和尊榮感，增強(qiáng)法官群體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。在建設(shè)法院先進(jìn)文化過程中，應(yīng)結(jié)合法官群體思想實(shí)際和法院發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真總結(jié)和精心提煉法院精神，使之成為法官群體的價(jià)值追求和行動指南。二是牢固樹立現(xiàn)代司法理念?！艾F(xiàn)代司法理念是法官群體為達(dá)到公正的司法終極目標(biāo)，在對司法

權(quán)本質(zhì)特征及其運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行理性分析的基礎(chǔ)上，通過內(nèi)心自主選擇的，堅(jiān)定信服和推崇的，并在司法實(shí)踐中奉為最高行為準(zhǔn)則的基本觀念。”在法院精神文化建設(shè)過程中，應(yīng)教育和引導(dǎo)廣大法官自覺樹立公正、平等、中立等現(xiàn)代司法理念，并以此為指導(dǎo)進(jìn)行公正裁判。三是堅(jiān)持用先進(jìn)典型精神引領(lǐng)法院文化建設(shè)。先進(jìn)典型是法院精神文化的具體人格化，作為榜樣，他們以實(shí)際行動來詮釋法院文化的靈魂，對法院先進(jìn)文化的建設(shè)起著重要的促進(jìn)作用。必須積極挖掘、培養(yǎng)、樹立體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)典型，用時(shí)代先鋒的光輝業(yè)績來全面展現(xiàn)法院精神文化的精髓和強(qiáng)大感召力，用先進(jìn)典型的人格魅力來推動法官群體同質(zhì)理想信念的形成與發(fā)展。

（二）大力加強(qiáng)物質(zhì)裝備建設(shè)，塑造良好司法形象。

物質(zhì)文化是法院文化的外化、直觀和感覺形象，威嚴(yán)莊重、布局合理、沉穩(wěn)大氣的有形物質(zhì)環(huán)境不僅會對法官公正裁判產(chǎn)生無形的積極影響，而且會對社會公眾產(chǎn)生無以替代的感知、影響和接納作用。法院通過物質(zhì)文化建設(shè)向公眾凸顯法院文化底蘊(yùn)和公正精神，能夠有效增強(qiáng)公眾對法院司法裁判的認(rèn)同感和滿意度，以此來塑造自身良好的司法形象。具體而言：一是搞好審判法庭建設(shè)。審判法庭是向社會公眾展示法院精神的主要窗口，要做到威嚴(yán)莊重、布局合理、設(shè)置完善，外觀造型上要體現(xiàn)“沉穩(wěn)大氣”，給當(dāng)事人和社會公眾敬畏和尊崇之感。二是搞好辦公場所建設(shè)。良好的辦公環(huán)境能給人帶來美的享受，使人能夠心情舒暢、精神飽滿地投入工作，建設(shè)中要切實(shí)做到經(jīng)濟(jì)實(shí)用、莊嚴(yán)莊重，要處處體現(xiàn)出法院的公正、中立、權(quán)威的精神風(fēng)貌。三是搞好司法裝備配置。配置司法裝備要適應(yīng)審判工作的特點(diǎn)，不斷滿足審判工作的發(fā)展需要。法院基礎(chǔ)設(shè)施是法院文化的物質(zhì)載體。優(yōu)雅的工作環(huán)境，法官們會覺得“工作著是美麗的”。每名同志時(shí)時(shí)處處受到法院文化的熏陶，會提高對職業(yè)的認(rèn)同感、責(zé)任感、使命感和自豪感，激發(fā)廣大法官奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

（三）加強(qiáng)法院行為文化建設(shè)，樹立司法權(quán)威。

行為文化是法院文化的外在表現(xiàn)，是對法院文化建設(shè)成效好壞的檢驗(yàn)，法官作為社會正義的守護(hù)神、作為現(xiàn)代司法理念的接受者和實(shí)踐者，需要具有良好的職業(yè)道德和文化品位，具有特殊的行為準(zhǔn)則和要求。加強(qiáng)法院文化建設(shè)，必須切實(shí)規(guī)范法官的司法行為、言談舉止、人際交往等，努力培育法官符合職業(yè)道德要求的行為模式，確立法官共同的行為準(zhǔn)則。具體而言：一是抓好黨建、廉政、思想等文化陣地建設(shè)，不斷提高法官的思想覺悟和職業(yè)道德素質(zhì)。法官的素質(zhì)和職業(yè)道德水平不僅要靠自律和錘煉，更要靠先進(jìn)文化的熏陶，法官職業(yè)文化可以促進(jìn)法官建立起有效的自律機(jī)制，形成法官職業(yè)道德同質(zhì)化，從而不斷提升法官形象，樹立司法權(quán)威。二是高度重視司法禮儀建設(shè)。司法禮儀的真正意義在于它不僅通過莊嚴(yán)、神圣的形式，繳發(fā)出一種心理沖擊，使社會公眾對司法產(chǎn)生敬畏和尊崇，而且強(qiáng)化了法官對公正裁判的角色感知，時(shí)刻提醒法官規(guī)范自己的行為，謹(jǐn)慎履行自己的神圣職責(zé)。三是不斷加強(qiáng)法院制度文化建設(shè)。法院制度文化是法院行為文化的重要組成部分。它通過對法官職業(yè)群體的行為設(shè)定一定的準(zhǔn)則，對司法行為和心理進(jìn)行合乎目的性要求的調(diào)整，從而達(dá)到規(guī)范司法行為，提升法院形象的目的。應(yīng)大力加強(qiáng)制度文化建設(shè)，不斷規(guī)范法官的職業(yè)行為，從而促進(jìn)法官公正司法，增強(qiáng)社會公眾對司法的認(rèn)同感，維護(hù)和樹立司法權(quán)威。四是圍繞行為文化建設(shè)，做牢立足點(diǎn)，在作風(fēng)塑院上樹立新形象。積極貫徹執(zhí)行《法官職業(yè)道德規(guī)范》、《法官行為準(zhǔn)則》等法院行為文化的標(biāo)準(zhǔn)。針對司法行為和司法作風(fēng)方面存在的問題，有針對性地開展各種形式的教育整頓活動，認(rèn)真解決影響公正執(zhí)法和法官形象的突出問題，努力培養(yǎng)干警符合職業(yè)要求的行為方式。

（四）加強(qiáng)管理文化建設(shè)，樹立現(xiàn)代化管理理念。

管理出效率，管理出能力，管理出戰(zhàn)斗力。法院文化既是一種文化現(xiàn)象，又是一種管理理念，法院管理文化凝結(jié)了現(xiàn)代化的管理理念，對

于培養(yǎng)工作人員群體意識和規(guī)范工作人員道德行為有著重要的作用。運(yùn)用文化的形式把在長期實(shí)踐中創(chuàng)造出來的法院管理制度固定下來，形成公正司法的機(jī)制、清正廉潔的機(jī)制、奮發(fā)有為的激勵(lì)機(jī)制，必將推進(jìn)司法行為的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

完善法院管理，必須要做到科學(xué)、制衡、激勵(lì)、穩(wěn)定。科學(xué)，就是要將落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我們的工作中，充分發(fā)揮制度管人、管事、管案的作用，做到管理科學(xué)；制衡，就是要以權(quán)力制約權(quán)力，防止權(quán)力的肆意膨脹，合理配置審判資源，既分工負(fù)責(zé)，又相互制約，構(gòu)建起確保司法公正的法治管理模式；激勵(lì)，就是形成一個(gè)鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、催人奮進(jìn)的機(jī)制；穩(wěn)定，就意味著不朝令夕改，建立穩(wěn)定的工作秩序。一方面，要在修訂和完善制度上取得突破，努力消除制度建設(shè)的盲點(diǎn)，力爭形成事事有章可循的制度體系。另一方面要在鞏固制度建設(shè)的成果上取得突破。注意穩(wěn)定和鞏固行之有效的制度建設(shè)成果，對定了的制度，要排除一切干擾，狠抓真抓、實(shí)抓嚴(yán)抓，一抓到底，使管理文化發(fā)揮輻射作用，形成規(guī)模效應(yīng)。

（五）圍繞審判文化建設(shè)，在人才興院上打造新品牌。

豐富的法學(xué)理論功底和厚實(shí)的文化底蘊(yùn)是人民法院做好審判工作的基礎(chǔ)。要使法官隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)期的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，必須圍繞構(gòu)筑“人才高地”，著力加強(qiáng)法院審判文化建設(shè)，花大力氣著力培養(yǎng)專業(yè)化、復(fù)合型的法官隊(duì)伍，全面提升廣大干警的綜合素質(zhì)。一是明確用人導(dǎo)向，引入競爭機(jī)制，以“高學(xué)歷、高素質(zhì)、高水平”為用人標(biāo)準(zhǔn)，以培養(yǎng)“復(fù)合型人才、精英型法官”為目標(biāo)，以教育、培訓(xùn)和實(shí)踐歷煉為手段，積極打造“知名法官”和多層面人才。二是進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，不斷激發(fā)法官隊(duì)伍的活力。三是加大培訓(xùn)力度，提高整體素質(zhì)。有計(jì)劃、有目的地對法官隊(duì)伍進(jìn)行專業(yè)技能和崗位培訓(xùn)，逐步建立比較完善的培訓(xùn)機(jī)制，使干警在崗前、崗中、轉(zhuǎn)崗、任職、晉級、晉銜等各個(gè)

階段都能接受相應(yīng)的培訓(xùn)，整體推進(jìn)法官隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和司法水平的提高。

四、法院文化建設(shè)的具體任務(wù)

（一）2010年年底及2011年完成的任務(wù)。

1、成立虎林市法院加強(qiáng)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定《虎林市法院文化建設(shè)實(shí)施方案》。

2、審判法庭和基層法庭要按規(guī)定位置和要求懸掛中華人民共和國國徽、國旗。

3、在審判、執(zhí)行等工作和大型活動中做到著裝規(guī)范。

4、接待當(dāng)事人及其他訴訟參與人和來訪群眾應(yīng)當(dāng)態(tài)度溫和、文明禮貌，講究儀容儀表。

5、按規(guī)定放置和使用法槌，不得隨意敲擊。

6、交通工具應(yīng)按規(guī)定使用法院標(biāo)志，并按規(guī)定使用警車、警燈、警笛，自覺遵守交通規(guī)則，禮貌行車，嚴(yán)禁警車擾民；嚴(yán)禁將警車借給法院以外的任何單位和個(gè)人使用，嚴(yán)禁私借警車車牌；嚴(yán)禁警車參加婚喪嫁娶活動；嚴(yán)禁非因公務(wù)將警車停放在酒店、農(nóng)家樂、娛樂場所門口；嚴(yán)禁公車私用、節(jié)假日私自出車及酒后駕車。

7、嚴(yán)格庭審紀(jì)律，規(guī)范庭審言行舉止，彰顯庭審魅力。（1）嚴(yán)格遵守開庭時(shí)間；（2）法官、書記員、值庭法警必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝；（3）使用語言要嚴(yán)肅、準(zhǔn)確、規(guī)范、文明，禁用司法忌語；（4）保持良好的儀表和文明舉止。

8、裁判文書要從甄別證據(jù)、認(rèn)定事實(shí)、適用法律、裁判理由等方面充分說理，并充分尊重和適用重要公序良俗，禮法結(jié)合、注重情理，彰顯司法理性、文明、公正。

9、干警儀容要整潔：不得染彩發(fā)、化濃妝、紋身、染彩甲;男法官及其工作人員和司法警察不得留長發(fā)、蓄胡須、剃光頭;著裝特別是著法官制服必須保持整潔、平整、衛(wèi)生。

10、干警行為要文明：待人接物遵禮守規(guī)，不吵架，不說臟話，不編發(fā)、不傳播有傷風(fēng)雅、有害身心健康、有損他人人格的信息、謠言。

11、結(jié)合自身特長，加強(qiáng)法律作品、文學(xué)作品的創(chuàng)作，并鼓勵(lì)到省法院《龍法政工》及其他刊物媒介發(fā)表。適當(dāng)組織各種文體活動。

12、規(guī)范對外交往、公務(wù)接待禮儀。規(guī)范法院財(cái)、物的管理使用，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約之風(fēng)。

13、自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督。嚴(yán)肅、認(rèn)真、負(fù)責(zé)地報(bào)告工作、接受質(zhì)詢、辦理交辦事項(xiàng)。自覺接受政協(xié)的民主監(jiān)督。

14、加強(qiáng)與社會各界的聯(lián)系，虛心聽取廣大人民群眾的意見和建議，積極爭取最大限度的了解、理解、關(guān)心和支持。

15、本著“大事講原則、小事講風(fēng)格”，努力在法院內(nèi)部建立起相互尊重、相互配合、相互學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)友愛的上下關(guān)系、干警關(guān)系和部門關(guān)系，形成最佳整體合力。

16、孝敬父母、公婆，關(guān)心子女，爭做好丈夫、好妻子，構(gòu)建和諧家庭。

（二）2012年完成的任務(wù)。

1、進(jìn)一步完善審判庭建設(shè)，彰顯司法魅力。刑事審判庭要體現(xiàn)威嚴(yán)，民事審判庭要體現(xiàn)平等，行政審判庭要體現(xiàn)和諧。

2、將審判區(qū)、辦公區(qū)分開，保持審判的嚴(yán)肅性、權(quán)威性。審判區(qū)要設(shè)大、中、小審判庭、公訴人休息室、證人室、羈押室、調(diào)解室、合議室、當(dāng)事人接待室、信訪室等，并在統(tǒng)一位置設(shè)置功能標(biāo)牌。

3、充分利用大樓空間有序陳設(shè)古今中外的法學(xué)名人和象征公平正義的浮雕、雕塑以及體現(xiàn)法院文化的文學(xué)、書法、繪畫、攝影等作品或格言警句等。

4、立案大廳要擺放飲水機(jī)、紙杯、桌椅、紙筆，提供司法人性化服務(wù)。

5、完善建立榮譽(yù)室、院史室、圖書資料閱覽室和文體活動室。

6、各人民基層法庭審判區(qū)要設(shè)審判庭、調(diào)解室、訴前司法確認(rèn)室、合議室、當(dāng)事人接待室、當(dāng)事人休息室、法官值班室。要在走廊和適合房間內(nèi)懸掛體現(xiàn)人民法庭特色的字畫。要建成集閱覽室、活動室、陳列室等為一體的法院文化陣地建設(shè)。

7、組織人員編輯反映法院審判、執(zhí)行工作、隊(duì)伍建設(shè)及“兩庭建設(shè)”成績的畫冊。

8、完善審判綜合大樓和人民法庭庭院的綠化、美化、亮化建設(shè)。

9、審判大樓和法庭門前設(shè)立對外宣傳欄，做到定期更換。

（三）2013年完成的任務(wù)。

積極爭取政府經(jīng)費(fèi)支持，進(jìn)一步完善法院局域網(wǎng)建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公。在立案大廳設(shè)置便于當(dāng)事人查詢法律法規(guī)、案件受理范圍、立案條件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、審判流程、執(zhí)行流程、訴狀格式以及訴訟權(quán)利義務(wù)、訴訟風(fēng)險(xiǎn)提示、舉證須知等的電子觸摸屏導(dǎo)訴系統(tǒng)，彰顯司法為民理念。

第四篇：企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃

企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想： 以人為本，立足和服務(wù)于中南恒展集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略以及經(jīng)營、管理、生產(chǎn)活動，規(guī)范性、創(chuàng)新性地建設(shè)成富有“中南恒展”個(gè)性的企業(yè)文化，使“中南恒展”的企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的重要支柱。

二、目標(biāo)：

（一）企業(yè)文化系統(tǒng)的建立與階段性的主要功效： 第一年：搭建和完善“中南恒展”的企業(yè)文化系統(tǒng)框架，在培養(yǎng)凝聚力、提高員工基本素質(zhì)等方面初見成效。第二年：企業(yè)文化的建設(shè)對于企業(yè)形象的宣傳維護(hù)、知名度的提高、營銷活動起到明顯成效。第三年：企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)超常規(guī)發(fā)展與規(guī)范性管理、技術(shù)創(chuàng)新起到明顯的支撐和推動作用。

（二）員工基本行為規(guī)范履行率：第一年：履行率80%；第二年：履行率85%；第三年：履行率90%。

（三）企業(yè)管理制度執(zhí)行率：第一年：執(zhí)行率80%；第二年：執(zhí)行率85%；第三年：執(zhí)行率90%。

（四）企業(yè)理念理解率：第一年：理解率80%；第二年：理解率85%；第三年：理解率90%。

（五）企業(yè)宣傳報(bào)道工作： 第一年：組織編辦黑板報(bào)（總量）12期；在鎮(zhèn)、縣級報(bào)刊發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章2篇，在市級報(bào)刊上發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章1篇，在其它行業(yè)報(bào)刊發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章1篇。第二年：組織編辦黑板報(bào)（總量）24期；在鎮(zhèn)、縣級報(bào)刊發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章3篇，在市級報(bào)刊上發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章1篇，在其它級別行業(yè)報(bào)刊發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章2篇。第三年：組織編辦黑板報(bào)（總量）36期；在鎮(zhèn)、縣級報(bào)刊發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章5篇，在市級報(bào)刊上發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章2篇，在其它行業(yè)報(bào)刊發(fā)表署名或顯示有“中南恒展”名稱的文章3篇。

三、系統(tǒng)制定和有效實(shí)施適應(yīng)措施：

（一）建立組織保證體系：

1、建立企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)委員會，其成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門、科室、車間的負(fù)責(zé)人及熱心于企業(yè)文化建設(shè)的員工等人員組成。主任：（總經(jīng)理或副總經(jīng)理）； 顧問：（企劃負(fù)責(zé)人、外聘委托人或資深咨詢師）； 委員：（上述其他人員）。

2、設(shè)立企業(yè)文化中心：設(shè)主任一名（企劃負(fù)責(zé)人或辦公室負(fù)責(zé)人兼任），企業(yè)文化干事一名（專職人員），顧問一名（企劃負(fù)責(zé)人、外聘委托人或資深咨詢師）。

3、明確賦予企業(yè)文化中心的主要職能是：規(guī)范性與創(chuàng)新性地建設(shè)有“中南恒展”特色的企業(yè)文化。具體包括以下職責(zé)：

（1）編制、實(shí)施、檢查、完善“中南恒展”公司企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；

（2）參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定；

（3）負(fù)責(zé)管理制度實(shí)施情況的檢查工作；負(fù)責(zé)或參與員工行為規(guī)范的培訓(xùn)及其檢查工作；

（4）創(chuàng)意、策劃、制定、完善企業(yè)文化活動項(xiàng)目及規(guī)范程序（以文化+旅游為主要內(nèi)容）；

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳工作，重點(diǎn)協(xié)助銷售部門搞好展覽會、訂貨會的工作；

（6）負(fù)責(zé)企業(yè)司慶、升旗及重大慶典活動的策劃與組織工作；

（7）負(fù)責(zé)策劃“中南恒展”的廣告工作；

（8）負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳欄、黑板報(bào)的編辦工作；

（9）負(fù)責(zé)企業(yè)環(huán)境建設(shè)與維護(hù)檢查工作，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)張貼、展示企業(yè)文化的理念和標(biāo)語口號；

（10）負(fù)責(zé)員工意見箱的設(shè)置與收集意見整理工作；

（11）負(fù)責(zé)員工合理化建議的收集與評審工作；

（12）負(fù)責(zé)或參與新員工企業(yè)文化教育工作；

（13）聯(lián)系和組織“文化+旅游”的活動；不斷提高“文化+旅游”活動的質(zhì)量及其功效；（14）組織隸屬于企業(yè)文化范圍內(nèi)的各項(xiàng)文娛活動；

（15）負(fù)責(zé)組織和外界企業(yè)的文化信息交流工作；

（16）負(fù)責(zé)建立與企業(yè)文化建設(shè)等社會各界的聯(lián)絡(luò)工作。

4、配備設(shè)備：

（1）攝像機(jī)一臺；數(shù)碼照相機(jī)一臺；膠卷照相機(jī)一臺，傻瓜型照相機(jī)一臺；

（2）電腦一臺，掃描儀一臺。

（二）規(guī)范企業(yè)精神以及加強(qiáng)企業(yè)精神的塑造：

1、規(guī)范性地明確“中南恒展”企業(yè)精神的含義，進(jìn)行企業(yè)精神的培訓(xùn)與教育，讓全體員工都理解企業(yè)精神的含義。（須明確時(shí)間）

2、每年舉辦一次“企業(yè)精神在我心里”、“企業(yè)精神在崗位上閃光”等有獎(jiǎng)?wù)魑幕蜓葜v活動。

3、以車間或班組為單位，每年組織一次企業(yè)精神知識競賽活動。

4、每季度舉辦一次“企業(yè)精神與個(gè)人價(jià)值觀”論壇活動（可適當(dāng)結(jié)合6S評比）。

5、半年一次對管理人員進(jìn)行“企業(yè)精神星級干部”（一、二、三、四、五星級）評議工作，并佩帶“星星”，以鞭促公司各級管理人員以身作則，率先垂范。

6、每年進(jìn)行績效考評，評選并表彰“中南恒展十佳員工”；根據(jù)企業(yè)利潤與績效考評結(jié)果，按利潤定額比例投資“文化+旅游”活動(以“員工獎(jiǎng)罰公積金”支付為主)，確定旅游文體費(fèi)用、旅游文體人員、旅游文體地點(diǎn)等（形成激勵(lì)，促進(jìn)全體員工多為企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤）。

7、每月第一個(gè)周一上午舉行一次升旗儀式，奏國歌和公司歌曲（須創(chuàng)作）。

8、每年舉辦一次集體慶祝活動。

（三）制度（行為）文化建設(shè)：

1、規(guī)范性整理企業(yè)管理制度，匯編成冊（制訂員工手冊）。

2、提煉企業(yè)經(jīng)營管理理念50句（“10”句為基本理念）。

3、編發(fā)《企業(yè)文化手冊》（或《員工手冊》）： 企業(yè)使命（宗旨）、企業(yè)精神、企業(yè)徽標(biāo)及其解釋、企業(yè)文化相關(guān)的經(jīng)營管理理念50句、員工基本行為規(guī)范、員工誓詞（升旗儀式時(shí)誦讀，新員工轉(zhuǎn)正時(shí)在所在部門或車間誦讀）。

（四）進(jìn)一步建設(shè)與保持、完善美好企業(yè)環(huán)境：

1、企業(yè)環(huán)境建設(shè)與衛(wèi)生工作、設(shè)備定置管理相結(jié)合。

2、按照人文綠色管理的觀念，對于企業(yè)環(huán)境里的每個(gè)環(huán)境、場所、設(shè)備設(shè)施、零件、每個(gè)角落都落實(shí)到人員，負(fù)責(zé)清理、整潔工作，做到“人人都管事，事事有人管”；并由相關(guān)部門（6S檢查領(lǐng)導(dǎo)小組）根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)組織檢查、考評，及時(shí)進(jìn)行正負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、每季度進(jìn)行一次最佳宿舍評比活動，獲獎(jiǎng)宿舍及其人員都將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，為今后建立公司員工公寓創(chuàng)造基礎(chǔ)條件。

4、按照服務(wù)公司經(jīng)營生產(chǎn)活動、不影響企業(yè)生產(chǎn)活動的原則，在企業(yè)有關(guān)場所懸掛、張貼、布置企業(yè)文化理念宣傳語。

5、設(shè)立一個(gè)面向全體員工的簡易圖書室，征集書籍和購置一些有助于員工學(xué)習(xí)、參考經(jīng)營、管理、技術(shù)等方面知識的書籍，定期或定時(shí)開放借閱。

（五）規(guī)范性樹立與提高良好企業(yè)形象：

1、規(guī)范企業(yè)徽標(biāo)的含義，讓員工都知道而且能基本說出來。

2、有步驟的設(shè)計(jì)和規(guī)范性使用統(tǒng)一信封、信紙、包裝物、紀(jì)念品、禮品等企業(yè)識別系統(tǒng)中的物品。

3、工作服和胸卡的規(guī)范性佩帶：杜絕員工不穿工作服、不配胸卡上班的現(xiàn)象（結(jié)合員工制度執(zhí)行情況檢查）。

4、制定與實(shí)施對外發(fā)表文章有獎(jiǎng)的制度，凡是在國家、省、市、縣級報(bào)刊上發(fā)表有署名“中南恒展”公司名字的和正面報(bào)道宣傳“中南恒展”的文章，將給予其稿費(fèi)的2倍至10倍的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、聯(lián)系加入各類有行業(yè)影響力的協(xié)會組織，加強(qiáng)與國內(nèi)外同行業(yè)組織或民間協(xié)會的聯(lián)系，參加行業(yè)組織活動，擴(kuò)大與加深與眾多行業(yè)組織或企業(yè)的聯(lián)系，樹立企業(yè)良好形象，增進(jìn)管理、技術(shù)、經(jīng)營企業(yè)文化等方面的信息交流，并收集信息為企業(yè)制定決策提供依據(jù)。

6、征集公司歌曲歌詞并配曲。

7、舉辦各類文體活動，每年或隔年舉辦一次社會性文體比賽活動，把比賽與團(tuán)隊(duì)精神、拼搏精神的培養(yǎng)以及市場知名度、企業(yè)形象的樹立結(jié)合起來。展現(xiàn)和增強(qiáng)員工對美好的企業(yè)、生活、環(huán)境、自然的愛心，體現(xiàn)公司發(fā)展綠色工業(yè)的基本理念。

四、實(shí)施、完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)注意處理好以下要點(diǎn)：

1、從實(shí)際出發(fā)，以服務(wù)公司發(fā)展、促進(jìn)公司管理進(jìn)步為宗旨建設(shè)企業(yè)文化，將企業(yè)文化建設(shè)與公司的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來。

2、各部門負(fù)責(zé)人、骨干、先進(jìn)員工代表是“中南恒展”建設(shè)企業(yè)文化的帶頭人和榜樣，每位都要自覺發(fā)揚(yáng)自身在企業(yè)文化建設(shè)中的榜樣力量和作用。與此同時(shí)，要注重總結(jié)和發(fā)現(xiàn)、推廣先進(jìn)典型和好的經(jīng)驗(yàn)。

3、企業(yè)文化建設(shè)的主觀對象是全體員工，同時(shí)，全體員工又是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍；因此，要時(shí)刻立足于企業(yè)全員現(xiàn)有思想狀況和基本品德、文化素質(zhì)等綜合因素，注重善于挖掘、利用全體員工的積極性與創(chuàng)造性，全心全意地依靠借助全員的智慧和力量來實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃。

4、充分借鑒社會智力資源和社會的力量，促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃的科學(xué)、有效實(shí)施。

5、一成不變的規(guī)劃是難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的，而朝令夕改的企業(yè)文化規(guī)劃也是難以發(fā)揮指南作用的，為此要認(rèn)真將企業(yè)文化規(guī)劃的實(shí)施、控制與及時(shí)完善、調(diào)整相結(jié)合，注重企業(yè)文化規(guī)劃實(shí)施過程中的控制與動態(tài)的優(yōu)化調(diào)整。

6、企業(yè)文化建設(shè)無定勢，公司已在企業(yè)文化建設(shè)方面有所起步，且已開始朝著規(guī)范性的方面發(fā)展，作為伴隨企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工作，公司還需要許多創(chuàng)新的思路和創(chuàng)造性的工作方法。

7、企業(yè)文化建設(shè)作為一個(gè)系統(tǒng)工程，除了要有機(jī)地把企業(yè)文化與經(jīng)營生產(chǎn)活動緊密結(jié)合起來外，還要注重企業(yè)文化內(nèi)部各方面事項(xiàng)有機(jī)聯(lián)系和開展。

8、建設(shè)企業(yè)文化需要時(shí)間和實(shí)踐，不是一朝一夕的事情，是一個(gè)循序漸進(jìn)的發(fā)展過程，要避免和防止急功近利的短期思想（易漏難補(bǔ)），同時(shí)也要防止畏難情緒和不思進(jìn)取等不良思想傾向。

第五篇：校園文化建設(shè)三年規(guī)劃

幼教字〔2012〕24號

合作市幼兒園校園文化建設(shè)三年規(guī)劃

文化是一所幼兒園最值得品味的東西，園本文化建設(shè)是幼兒園最高層面的建設(shè)，它引領(lǐng)著幼兒園各項(xiàng)建設(shè)，推進(jìn)幼兒園的可持續(xù)發(fā)展，提高教育的品質(zhì)。文化建設(shè)是現(xiàn)代幼兒園走內(nèi)涵發(fā)展之路的堅(jiān)定選擇。為更進(jìn)一步落實(shí)合作市教育局《關(guān)于教育教學(xué)管理三年行動計(jì)劃》》第五階段工作安排，結(jié)合我園實(shí)際，特制定校園文化建設(shè)三年規(guī)劃。

一、園情分析合作市幼兒園的前身是甘南州保育員，隸屬州婦聯(lián)，創(chuàng)辦于1982年，1998年移交到合作市，更名為合作市幼兒園，隸屬合作市教育局。2004年遷址新建，2008年新園落成，同年8月正式投入使用。是一所具有三十年 辦園歷史的幼

三、工作任務(wù)

（一）校園環(huán)境文化建設(shè)： 工作目標(biāo)：

把幼兒園建設(shè)成為園內(nèi)環(huán)境自然優(yōu)美，室內(nèi)布置整潔舒適的育人樂園。工作任務(wù)：

1.校園美化

（1）重新完善綠化帶，對各種樹木整枝造型，把園門口、教學(xué)樓、辦公樓前的花草重新剪枝、造型，所有花壇植上草皮，改變校園綠化單一的局面，力求一年四季校園景色各不相同。

（2）把操場周邊空閑地，改造成綠地；在教學(xué)樓對面增加一個(gè)長廊，增加校園綠地面積。

（3）把園內(nèi)的滑梯、攀登架等娛樂設(shè)施下鋪上綠色橡膠地板，既美觀又安全。

（4）花壇中安置簡潔的文明用語警示牌，給每棵樹編號取名分科，并建立檔案。

3）制作窗簾。

（4）各類專業(yè)用房布置有特色，形式多樣，內(nèi)容豐富，富有教育性。有固定的室訓(xùn)，有相適應(yīng)的警句名言。

（5）各室物品擺放整齊，干凈衛(wèi)生。有專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生。（6）各室線路規(guī)范，燈具安裝整齊。（7）各室規(guī)章制度張貼上墻。3.教室美化

（1）教室設(shè)有圖書角、玩具區(qū)等幼兒活動區(qū)域，教室墻壁以各班主題為線索布置。

（2）幼兒學(xué)習(xí)桌，床鋪等干凈、整潔；閑置課桌搬至保管室備用；教室無雜物。

（3）教室外墻壁統(tǒng)一規(guī)劃為“家園共育欄”，主要用于張貼課程表、育兒信息及班內(nèi)各項(xiàng)工作安排表等內(nèi)容。

（4）教室墻壁有幼兒作品專欄，作為幼兒展示自己作品的平臺。

（5）電視、錄音機(jī)、鋼琴專人保管，每天按時(shí)開關(guān)機(jī)，定時(shí)擦洗上罩。

1.領(lǐng)導(dǎo)行為文化：具有高尚的職業(yè)理想和信念、高品位的職業(yè)境界、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感、高遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光、獨(dú)特的視角、創(chuàng)新的思維、先進(jìn)的教育思想、強(qiáng)烈的自我發(fā)展意識、不斷學(xué)習(xí)與超越的毅力、強(qiáng)烈的憂患意識、踏實(shí)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和獨(dú)特的個(gè)人魅力。

2.教師行為文化：

（1）是建章立制，嚴(yán)格管理，規(guī)范教師教學(xué)行為；（2）是強(qiáng)化師德教風(fēng)建設(shè)，教師遵守《師德規(guī)范》；（3）是搞好園本培訓(xùn)，建立統(tǒng)一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，用“終身學(xué)習(xí)”的理念指導(dǎo)、鼓勵(lì)教師多讀書；

（4）是加強(qiáng)教學(xué)研究,以科研求發(fā)展；（5）是加強(qiáng)教學(xué)行為督導(dǎo)、檢查和評比。3.幼兒行為文化：

（1）是從小班開始進(jìn)行幼兒園常規(guī)教育；

（2）是按照《幼兒園禮儀規(guī)范》要求，強(qiáng)化幼兒習(xí)慣養(yǎng)成；（3）是強(qiáng)化各類活動禮儀、儀式規(guī)范。

（三）校園活動文化建設(shè)

（1）班組長是班級文化的指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)建設(shè)本班文化。

（2）班組成員與幼兒共同設(shè)計(jì)適合本班的班級規(guī)章制度、班訓(xùn)、班名、等。

（3）結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日或紀(jì)念日，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)開展主題教育。

（4）組織幼兒和家長辦好班級家園共育宣傳欄，利用教室各塊專欄開展班務(wù)工作。

（5）積極參加社會實(shí)踐活動。

（6）爭創(chuàng)文明班集體、養(yǎng)成教育示范班評比活動，樹立良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

（7）創(chuàng)新活動區(qū)建設(shè)，認(rèn)真開展讀書活動，幼兒游戲活動，努力提高班集體文化內(nèi)涵。

（8）開展“講故事、讀名篇、背名詩、唱好歌”活動。3.專題文化活動

（1）開展主題周活動，提高工作效率。比如安全衛(wèi)生周、閱讀周、文明禮貌周、推普周、音樂周、班務(wù)評比周等。

拓展校園文化內(nèi)涵，培育以人為本、合乎規(guī)律、引領(lǐng)發(fā)展的精神文化。工作任務(wù)

1.歸納提煉富有幼兒園特色的園訓(xùn)、園風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。2.創(chuàng)作具有激勵(lì)性的園歌和園徽，請專業(yè)人員制作，師生人人會唱園歌。

4.各班均有規(guī)范的班訓(xùn)、班風(fēng)、班規(guī)；開展取班名，制作班徽、班規(guī)活動。

5.每學(xué)期組織一次師德模范、教學(xué)教研之星、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀教師評比表彰活動，并將先進(jìn)事跡在校園櫥窗展示。

6.定期開展評選 “文明班級”“養(yǎng)成教育示范班”“課題研究先進(jìn)班級”“和諧年級組”活動。

7.利用國旗下講話，宣傳語言文字工作、安全教育工作、師德先進(jìn)事跡、行為習(xí)慣典范，解讀園風(fēng)、園訓(xùn)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

四、實(shí)施步驟

（一）2013年3月-12月。宣傳發(fā)動、分析校情、制定規(guī)劃；挖掘、整合校園文化資源；全面組織實(shí)施校園文化建設(shè)工作；側(cè)重于環(huán)境文化建設(shè)、師生行為文化建設(shè)和制度文化建設(shè)的強(qiáng)化。

（四）落實(shí)專人

教研主任、年級主任、班組長專門負(fù)責(zé)抓校園文化建設(shè)。

（五）采取措施

安全衛(wèi)生、師生行為、讀書活動、文明用語等各方面量化，堅(jiān)持一月一評比，一學(xué)期一匯總。

（六）保障經(jīng)費(fèi)

加大經(jīng)費(fèi)投入，把校園文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入幼兒園預(yù)算，每學(xué)期不低于公用經(jīng)費(fèi)的10%。

（七）實(shí)施原則

整體規(guī)劃、分步實(shí)施、逐步完善、體現(xiàn)個(gè)性、促進(jìn)發(fā)展。

（八）附：校園文化建設(shè)組織機(jī)構(gòu)名單.領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：馮春香 副組長：張曉玲 武云霞

組 員：馬金花 拉毛草 勒毛吉 靳奇德 2.執(zhí)行小組：