第一篇：136團(tuán)中學(xué)先進(jìn)各項(xiàng)評(píng)選方案

136團(tuán)中學(xué)先進(jìn)各項(xiàng)評(píng)選方案

一、目的及指導(dǎo)思想：

為充分調(diào)動(dòng)全體教師參與依法治校、依法執(zhí)教的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，營(yíng)造一個(gè)“勤奮、守紀(jì)、開(kāi)拓、創(chuàng)新”、“愛(ài)崗敬業(yè)、講求奉獻(xiàn)”的治校氛圍，避免評(píng)優(yōu)選模舉手表決、憑印象、憑私人感情等不良傾向，達(dá)到全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，真正合理地評(píng)出值得教師學(xué)習(xí)的優(yōu)秀教師，特制定此評(píng)選辦法。

二、設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)

⑴學(xué)校級(jí)：先進(jìn)教師、先進(jìn)班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、（教師評(píng)優(yōu)）

⑵團(tuán)場(chǎng)級(jí)：五好家庭、優(yōu)秀工作者、巾幗建功、優(yōu)秀團(tuán)干部、工會(huì)積極分子 優(yōu)秀黨員、普法先進(jìn)個(gè)人 ⑶師市級(jí)：

教育局系列：師市優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵、名師 工會(huì)：五好家庭、優(yōu)秀工作者、工會(huì)積極分子等 團(tuán)委：教師優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員、青工等

司法：普法先進(jìn)個(gè)人等

三、評(píng)選范圍和條件

（一）評(píng)選范圍：

工齡滿一年以上，滿工作量的全體教職員工

（二）評(píng)選條件：

根據(jù)榮譽(yù)稱號(hào)，按獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)下發(fā)文件的精神執(zhí)行

四、基本原則

堅(jiān)持“以人為本、尊重規(guī)律，以德為先，注重實(shí)績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展，客觀公正，簡(jiǎn)便易行”的原則，堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、講實(shí)效的原則，堅(jiān)持向一線教師、班主任、骨干教師傾斜的原則，堅(jiān)持依照程序辦事的原則

五、評(píng)選辦法及評(píng)比分值

評(píng)選辦法：

在學(xué)校校委會(huì)的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)下，成立學(xué)?！霸u(píng)優(yōu)、評(píng)先”領(lǐng)導(dǎo)考核小組，經(jīng)部門推薦，領(lǐng)導(dǎo)小組量化考核。

評(píng)比分值：

1.師德、安全 20分

操作方法：由學(xué)校考核小組統(tǒng)一組織，分教職工評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議兩部分。教職工評(píng)議占60%，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占40%。教職工評(píng)議：采取全體教職工集體評(píng)議的方式進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議：領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，在打分量化的基礎(chǔ)上，進(jìn)行綜合分析，對(duì)每個(gè)教職工作出客觀評(píng)價(jià)。教師職業(yè)道德綜合考核分?jǐn)?shù)=教師評(píng)價(jià)×60%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)×40%。教學(xué)輔助人員考核得分=教師評(píng)價(jià)×60%+領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)×40%。詳見(jiàn)《136團(tuán)中學(xué)教師職業(yè)道德考核細(xì)則》。

2.教學(xué)常規(guī)考核60分

操作方法：由教導(dǎo)處組織實(shí)施，詳見(jiàn)《136團(tuán)中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》。3.教學(xué)業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、年度榮譽(yù) 10分

操作方法：由教導(dǎo)處組織實(shí)施，詳見(jiàn)《136團(tuán)中學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》。4.出勤10分

操作方法：教導(dǎo)處按教師學(xué)年匯總情況 5.班主任 2分 操作方法：德育處 6.民主測(cè)評(píng) 2分 操作方法：工會(huì)組織 7.學(xué)生評(píng)價(jià)3分

操作方法：教導(dǎo)處班級(jí)抽簽決定 8.考核組 3分

操作方法：學(xué)校組織考核組考核

六、評(píng)選小組人員組成

⑴基層評(píng)選小組：部門領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組長(zhǎng)（教研組長(zhǎng)）⑵高層評(píng)選小組：學(xué)校黨總支、行政

基層評(píng)選小組的產(chǎn)生辦法：由年級(jí)組推薦，民主測(cè)評(píng)（測(cè)評(píng)須達(dá)到50%以上者）

七、評(píng)選程序

推薦程序：

校長(zhǎng)、書記簽發(fā)文件----》公示文件----》部門學(xué)習(xí)文件----》推薦候選人----》公示候選人及依據(jù)----》考核組考核----》校長(zhǎng)會(huì)議、黨總支討論----》學(xué)校公示推薦人名單 推薦部門：

1.師市教育系列榮譽(yù)稱號(hào)----》校委會(huì)研究，入選資格及名額分配方法----》中小學(xué)教導(dǎo)處推薦

2.工會(huì)，婦聯(lián)系列榮譽(yù)稱號(hào)----》黨總支研究，入選資格及名額分配方法----》工會(huì)推薦

3.優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀中隊(duì)輔導(dǎo)員，先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀團(tuán)支部----》德育處推薦 4.優(yōu)秀青工----》校委會(huì)研究, 入選資格及名額分配方法----》教導(dǎo)處推薦

5.司法榮譽(yù)稱號(hào)----》綜合治理推薦 候選人的產(chǎn)生：

（1）根據(jù)先進(jìn)或優(yōu)秀類別的不同，由學(xué)校公布入選資格及名額分配方法，由各主管部門結(jié)合平時(shí)教師考評(píng)，按分配指標(biāo)提出候選人。（2）學(xué)校成立“榮譽(yù)稱號(hào)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，對(duì)候選人推薦人選進(jìn)行評(píng)議，確定候選人。“評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組”由班子成員、工會(huì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和教師代表組成，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)。其成員為優(yōu)秀教師候選人時(shí)應(yīng)當(dāng)回避。

（3）符合條件的教職員工提交相關(guān)材料，評(píng)選小組進(jìn)行資格審查。

（4）校考核組初評(píng)，審核確定候選人名單，進(jìn)行全體教師投票，按得票從高到低確定候選對(duì)象并予以公示。表決工作由工會(huì)主持。

（5）經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議或黨總支研究確定后在全體師生中公示

八、有下列情況之一者，不得推舉為候選人（1）無(wú)正當(dāng)理由拒不接受學(xué)校安排工作。（2）所在工作崗位發(fā)生過(guò)安全責(zé)任事故的；（3）有曠工現(xiàn)象或?qū)W期病事假累計(jì)超過(guò)十天的；

（4）有亂收費(fèi)、亂推銷、亂攤派、公款私用行為的；（5）猥褻、體罰或歧視學(xué)生的，造成嚴(yán)重后果的；（6）用辱罵、打架斗毆等粗暴手段解決沖突的；

（7）有“黃賭毒邪”等嚴(yán)重違反社會(huì)公德等行為的；（8）工作“懶散慢”，崗位常規(guī)工作完成差；或違反效能建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，受到各級(jí)通報(bào)或批評(píng)的；

（9）期末考試在年級(jí)組中連續(xù)居末位者；（10）受到學(xué)校紀(jì)律處分或違反法律法規(guī)的。（11）由于個(gè)人原因造成重大教學(xué)事故。（12）由于個(gè)人原因給學(xué)校造成負(fù)面影響。

（13）師德行為失范，受教育主管部門通報(bào)批評(píng)或處罰的。（14）有不良言論作為造成惡劣影響的。

（15）不接受學(xué)校安排的工作造成工作量不滿者

（16）上級(jí)及學(xué)校各類教育、教學(xué)工作過(guò)程檢查，不符合要求者.（17）黨支部、校長(zhǎng)室及各職能部門布置的有關(guān)應(yīng)交材料未交者；（18）上班時(shí)間玩游戲者

（19）班級(jí)發(fā)生重大事故的教師。本人不能評(píng)選優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀班級(jí)。（重大事故指給學(xué)校造成影響的）

九、說(shuō)明：

1、若教師考核分值一樣，“評(píng)先”向一線傾斜，同在一線，“評(píng)先”向考試科目?jī)A斜，同等條件向代雙班傾斜，跨雙學(xué)科教師為最先，2、公示期間，全體師生無(wú)異議者，才能最終確定為先進(jìn)并上報(bào)或表彰獎(jiǎng)勵(lì)，若師生提出異議，學(xué)校負(fù)責(zé)對(duì)所提問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)問(wèn)題情況決定其否當(dāng)選。

3、本辦法的解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。

第二篇：團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選實(shí)施細(xì)則

（二）先進(jìn)個(gè)人

1、校優(yōu)秀基層團(tuán)委書記

2、理工青年十大風(fēng)云學(xué)子

3、校青年五四獎(jiǎng)?wù)?/p>

4、校優(yōu)秀共青團(tuán)干部

5、校優(yōu)秀共青團(tuán)員

具體按六類分別申報(bào)，包括：①道德模范先進(jìn)個(gè)人②勤奮好學(xué)先進(jìn)個(gè)人③創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人④文化體育先進(jìn)個(gè)人⑤志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人⑥社會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。

其中，滿足上述六類先進(jìn)個(gè)人條件之一且為共青團(tuán)干部的授予“校優(yōu)秀共青團(tuán)干部”榮譽(yù)稱號(hào)，其他授予“校優(yōu)秀共青團(tuán)員”榮譽(yù)稱號(hào)。六類先進(jìn)個(gè)人中事跡特別突出、在廣大青年學(xué)生中具有典型示范作用和較大影響力的，經(jīng)團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定，可以授予“校青年五四獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號(hào)，其中最具代表性的各類先進(jìn)個(gè)人可以授予“理工青年十大風(fēng)云學(xué)子”榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

在道德模范、勤奮好學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、文化體育、志愿服務(wù)、社會(huì)工作等某方面表現(xiàn)突出且德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀本科學(xué)生。所有評(píng)選條件均指2010年以來(lái)，評(píng)選對(duì)象必須符合必備條件和選擇條件的有關(guān)要求。

1、必備條件:（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。（2）在籍共青團(tuán)員或者保留團(tuán)籍的黨員，積極參加團(tuán)組織活動(dòng)，按時(shí)繳納團(tuán)費(fèi)（保留團(tuán)籍的黨員須按時(shí)繳納黨費(fèi)），自覺(jué)履行團(tuán)員義務(wù)，積極向黨組織靠攏，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，樂(lè)于助人，并能按時(shí)完成團(tuán)組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮模范帶頭作用。

（3）學(xué)習(xí)刻苦，學(xué)習(xí)成績(jī)2009—2010學(xué)年平均學(xué)分績(jī)不低于75分，單科成績(jī)不低于65分，2010—2011學(xué)年第一學(xué)期無(wú)不及格課程，三、四年級(jí)學(xué)生英語(yǔ)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；2010級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)以2010—2011學(xué)年第一學(xué)期成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，平均學(xué)分績(jī)不低于80分，單科成績(jī)不低于65分。

（4）2009年以來(lái)未受過(guò)任何處分。

2、選擇條件:（1）道德模范先進(jìn)個(gè)人

①在見(jiàn)義勇為、自強(qiáng)自立、孝老愛(ài)親、尊師重教等方面模范踐行社會(huì)美德，深受廣大師生好評(píng)，在青年學(xué)生中具有典型示范作用和較大影響力。

②長(zhǎng)期對(duì)口堅(jiān)持幫助無(wú)血緣親緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨(dú)以及其他困難群眾，對(duì)遭遇不幸或遭受災(zāi)害者奉獻(xiàn)愛(ài)心，努力幫助排憂解難，積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)等社會(huì)公益事業(yè)和公益活動(dòng)。

③發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)美德，拾金不昧，為他人或集體挽回?fù)p失，贏得社會(huì)高度贊譽(yù)。

④不顧個(gè)人安危，勇于同一切損害公眾利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破重特大案件作出貢獻(xiàn)。

⑤在搶險(xiǎn)救災(zāi)中，奮力排除險(xiǎn)情，舍生取義，英勇救災(zāi)、救人。維護(hù)國(guó)家、集體利益和群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，群眾公認(rèn)。

⑥獲省市級(jí)及以上“助人為樂(lè)標(biāo)兵”、“誠(chéng)實(shí)守信模范”、“敬老愛(ài)老先進(jìn)個(gè)人”、“見(jiàn)義勇為模范”、“見(jiàn)義勇為積極分子”、“見(jiàn)義勇為先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)。

備注：上述六個(gè)條件滿足其一即可，申報(bào)此類獎(jiǎng)項(xiàng)的先進(jìn)個(gè)人需提供先進(jìn)事跡或社會(huì)高度贊譽(yù)的相關(guān)證明材料，具體由團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（2）勤奮好學(xué)先進(jìn)個(gè)人

①2009—2010學(xué)年學(xué)習(xí)習(xí)近平均學(xué)分績(jī)?yōu)榘嗉?jí)第一名。

②2009—2010學(xué)年平均學(xué)分績(jī)?yōu)?0分以上，單科成績(jī)不低于75分。（2010級(jí)學(xué)生平均學(xué)分績(jī)按2010—2011學(xué)年第一學(xué)期成績(jī)計(jì)算）

③二年級(jí)學(xué)生英語(yǔ)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，三、四年級(jí)學(xué)生英語(yǔ)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，或獲得大學(xué)生英語(yǔ)競(jìng)賽國(guó)家三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：上述三個(gè)條件必須同時(shí)滿足。

（3）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人

①在全國(guó)、省部級(jí)科技競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造競(jìng)賽中榮獲省部級(jí)三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上獎(jiǎng)勵(lì)。

其中各類科技競(jìng)賽、發(fā)明創(chuàng)造競(jìng)賽、科研成果評(píng)定包括：“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽、大學(xué)生電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽、大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽、大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽、大學(xué)生化學(xué)實(shí)驗(yàn)技能競(jìng)賽、其它由行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)組織的科技競(jìng)賽（如全國(guó)大學(xué)生物流設(shè)計(jì)大賽、全國(guó)交通科技大賽等）、大學(xué)生優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)。

②有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，在科研實(shí)踐中有突出表現(xiàn)，并在學(xué)校認(rèn)定的國(guó)家核心期刊上以第一作者公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文。

③獲授權(quán)發(fā)明專利，發(fā)明專利必須以學(xué)生本人為第一作者。④申報(bào)個(gè)人在校期間具有實(shí)際創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，2010年內(nèi)堅(jiān)持創(chuàng)業(yè)并合法經(jīng)營(yíng)。

⑤創(chuàng)業(yè)注冊(cè)資金在3萬(wàn)元（含3萬(wàn)元）以上，具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)體。⑥創(chuàng)業(yè)期間無(wú)偷稅漏稅、違法經(jīng)營(yíng)等違法違紀(jì)行為。

備注：創(chuàng)新類①②③滿足條件之一即可；創(chuàng)業(yè)類④⑤⑥條件須同時(shí)滿足并提供先進(jìn)事跡相關(guān)證明材料或社會(huì)高度贊譽(yù)的相關(guān)證明材料。具體由團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（4）文化體育先進(jìn)個(gè)人

①參加省部級(jí)及以上大型文藝演出或體育比賽等文化藝術(shù)體育活動(dòng)，取得優(yōu)秀成績(jī)。

②校級(jí)金秋藝術(shù)節(jié)的前三名。（具體認(rèn)定項(xiàng)目和排名將另行補(bǔ)充通知說(shuō)明）

③校運(yùn)動(dòng)會(huì)競(jìng)技項(xiàng)目比賽（趣味項(xiàng)目除外）第一名和“理工杯”籃球賽、太極拳比賽的前三名。

其中，集體項(xiàng)目最多取隊(duì)中前5名主力隊(duì)員，具體由各學(xué)院確定。備注：上述三個(gè)條件滿足其一即可，參加演出或比賽所取得的成績(jī)等具體事項(xiàng)由團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（5）志愿服務(wù)先進(jìn)個(gè)人 ①為武漢理工大學(xué)注冊(cè)志愿者。

②參加志愿服務(wù)一年以上，在2010年3月到2011年3月期間，累計(jì)參加志愿服務(wù)時(shí)數(shù)超過(guò)80小時(shí)，且應(yīng)參加過(guò)校、院兩級(jí)以上組織的志愿服務(wù)活動(dòng)。（10級(jí)學(xué)生累計(jì)參加志愿服務(wù)超過(guò)50小時(shí)）

③2010年3月至2011年3月期間，至少參加過(guò)8次校級(jí)及以上大型志愿服務(wù)活動(dòng)（10級(jí)學(xué)生至少參加過(guò)6次）。

備注：滿足①②組合或者①③組合均可申報(bào)。（6）社會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人

①2010年獲省部級(jí)及以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“優(yōu)秀共青團(tuán)干部”等榮譽(yù)稱號(hào)的在任學(xué)生干部。

②2010年獲得省部級(jí)及以上暑期社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人。

③2010年獲得“校標(biāo)兵班集體”及省市以上先進(jìn)班集體的班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記（任期09—10學(xué)年應(yīng)滿一年）。

④本次評(píng)選獲得“五四紅旗團(tuán)支部”及2010年以來(lái)獲得省市以上先進(jìn)團(tuán)支部的的班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記。（任期09—10學(xué)年應(yīng)滿一年，10級(jí)任期10年以來(lái)應(yīng)滿至少一學(xué)期）

⑤2010年獲校級(jí)以上優(yōu)秀基層團(tuán)委、優(yōu)秀基層學(xué)生會(huì)、優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)的主要學(xué)生負(fù)責(zé)人（每個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人申報(bào)不超過(guò)3人）。

⑥參與組織校級(jí)及以上大型活動(dòng)，做出重大貢獻(xiàn)且表現(xiàn)突出的主要學(xué)生負(fù)責(zé)人。

備注：上述六個(gè)條件滿足其一即可，具體由團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（三）理工青年十大風(fēng)云學(xué)子、校青年五四獎(jiǎng)?wù)潞屠砉で嗄晔缶F(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)授予條件

1、理工青年十大風(fēng)云學(xué)子

理工青年十大風(fēng)云學(xué)子是由校團(tuán)委、學(xué)生干部和學(xué)生代表組成的團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)選在道德模范、自強(qiáng)自立、見(jiàn)義勇為、勤奮好學(xué)、科技創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)、獻(xiàn)身國(guó)防、文化體育、志愿服務(wù)、社會(huì)工作等方面的事跡特別突出，在學(xué)校或社會(huì)具有典型代表和示范作用的先進(jìn)個(gè)人。

2、校青年五四獎(jiǎng)?wù)?/p>

同時(shí)滿足3項(xiàng)及以上先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件，均可申報(bào)校青年五四獎(jiǎng)

章榮譽(yù)稱號(hào)。由本人向?qū)W院團(tuán)委提出申請(qǐng)并提交所有滿足類別的申報(bào)表或主要事跡，學(xué)院團(tuán)委按要求進(jìn)行審核并推薦申報(bào)。校青年五四獎(jiǎng)?wù)掠蓪W(xué)校團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)全校申報(bào)個(gè)人事跡情況進(jìn)行綜合評(píng)審確定。

3.理工青年十大精英團(tuán)隊(duì)

理工青年十大精英團(tuán)隊(duì)是由校團(tuán)委、學(xué)生干部和學(xué)生代表組成的團(tuán)內(nèi)先進(jìn)評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，評(píng)選在學(xué)生班級(jí)建設(shè)、黨團(tuán)建設(shè)、宿舍文明建設(shè)、學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)、科技創(chuàng)新、志愿服務(wù)活動(dòng)、學(xué)生會(huì)建設(shè)、研究生會(huì)建設(shè)、獻(xiàn)身國(guó)防等方面的事跡特別突出，在學(xué)校或社會(huì)具有典型代表和示范作用的先進(jìn)典型集體或團(tuán)隊(duì)的代表。

（二）先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法

1、團(tuán)員青年根據(jù)自身實(shí)際情況，按照評(píng)選條件有關(guān)要求，達(dá)到評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)者可自主選擇申報(bào)一項(xiàng)（滿足一類以上申報(bào)條件，而又達(dá)不到申報(bào)青年五四獎(jiǎng)?wù)聴l件的，只可擇一項(xiàng)申報(bào)）。

第三篇：2013先進(jìn)評(píng)選方案

附件：

米東熱電廠2013先進(jìn)評(píng)選表彰工作

實(shí)施方案

各部門、各支部：

為了全面總結(jié)今年以來(lái)各項(xiàng)工作，表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引導(dǎo)示范作用，營(yíng)造奮勇?tīng)?zhēng)先、積極向上的工作氛圍，結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，我廠擬組織開(kāi)展2013先進(jìn)評(píng)選表彰工作。

一、評(píng)選名額

本共評(píng)選表彰先進(jìn)集體（部門）8個(gè)，其中：先進(jìn)部門3個(gè)，先進(jìn)班組5個(gè)。

“十大”類標(biāo)兵：安全生產(chǎn)標(biāo)兵1名，技術(shù)革新標(biāo)兵1名，民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵1名，管理創(chuàng)新標(biāo)兵1名，愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵1名，增收節(jié)支標(biāo)兵1名，班組建設(shè)標(biāo)兵1名，文化建設(shè)標(biāo)兵1名，后勤保障標(biāo)兵1名，文明健康標(biāo)兵1名。

先進(jìn)外委單位（項(xiàng)目部）1個(gè)，優(yōu)秀外委（含勞務(wù)派遣單位的）員工20名。

二、評(píng)選范圍

先進(jìn)集體（部門）、先進(jìn)外委單位評(píng)選范圍：各部門、外委及勞務(wù)派遣單位。

“十大”類標(biāo)兵、優(yōu)秀外委員工評(píng)選范圍：米東熱電廠

2012年12月31日以前在冊(cè)的正式職工和外委、勞務(wù)派遣人員。

三、組織機(jī)構(gòu)

成立米東熱電廠先進(jìn)評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下稱電廠評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組）。

組 長(zhǎng)：陳生斌、苗俊明

成 員：孫雙周、黃偉崗、樊建林、劉曉明、呂 劍、董巖峰，各部門、各黨支部負(fù)責(zé)人及黨群工作部有關(guān)人員。

四、評(píng)選條件

（一）先進(jìn)集體（部門、班組）評(píng)選條件

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中取得顯著成績(jī)。部門(班組)內(nèi)部堅(jiān)強(qiáng)有力，團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)正。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司及電廠的各項(xiàng)決策部署，圓滿完成經(jīng)營(yíng)責(zé)任書規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，本部門(班組)無(wú)重大安全責(zé)任事故（無(wú)一類障礙以上事故、人身輕傷事故），本未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故，控制指標(biāo)事故發(fā)生率低，并至少具備下列條件之三者：

1、部門（班組）負(fù)責(zé)人廉潔勤政，有戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，工作思路清晰，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)于律已，注重部門（班組）建設(shè)。員工思想進(jìn)步，遵法守紀(jì)，工作積極，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)。內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)，工作目標(biāo)完成率在95%以上。

2、管理水平得到進(jìn)一步提升。管理機(jī)制健全，制度完善，措施到位，公開(kāi)透明，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象和責(zé)任事故發(fā)生。能緊密圍繞中心工作，超前謀劃，積極探索創(chuàng)新管理方法。工作精嚴(yán)細(xì)實(shí)，工作效率高。服務(wù)生產(chǎn)建設(shè)一線意識(shí)強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)。在引進(jìn)吸收先進(jìn)管理方法和先進(jìn)技術(shù)等方面取得顯著成效。

3、部門（班組）全年向電廠提出并被采納的合理化建議不少于2條。

4、組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，在公司等上級(jí)文件精神的傳達(dá)、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)（員工投稿等）方面均能起到模范作用。

5、按要求完成部門運(yùn)營(yíng)綱要。

6、月度考核評(píng)比中均名列前茅。

（二）“十大”類標(biāo)兵評(píng)選條件

熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法、公司及電廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)行為。個(gè)人工作中無(wú)“三違”現(xiàn)象，個(gè)人未發(fā)生二類障礙及以上不安全事件。廉潔奉公，為人正派，在職工群眾中有較高威信。一年內(nèi)未發(fā)生否決指標(biāo)責(zé)任事故。

1、安全生產(chǎn)標(biāo)兵評(píng)選條件

在生產(chǎn)一線和管理崗位上從事技術(shù)保障和安全管理工作一年及以上。生產(chǎn)崗位所在班組未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類

障礙及以上不安全事件，管理崗位所負(fù)責(zé)專業(yè)未發(fā)生負(fù)主要責(zé)任的二類障礙及以上不安全事件，并至少具備下列條件之三者：

（1）熟悉本職工作所涉及的安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，能夠在安全管理或?qū)嵺`工作中認(rèn)真執(zhí)行，在安全生產(chǎn)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。

（2）認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)突出，對(duì)保證安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)。

（3）積極參加安全隱患排查與治理等活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。

（4）結(jié)合本職工作，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，為推進(jìn)安全生產(chǎn)工作提出很好的意見(jiàn)或建議。

（5）積極撰寫安全生產(chǎn)論文，內(nèi)有相關(guān)文章在公司及以上刊物發(fā)表。

（6）重要保電任務(wù)、重大工程項(xiàng)目以及在排除重大事故隱患，避免重、特大事故的發(fā)生，或在事故搶救中有重大貢獻(xiàn)的可優(yōu)先考慮。

2、技術(shù)革新標(biāo)兵評(píng)選條件

在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位上工作一年及以上，并至少具備下列條件之二者：

（1）所提技術(shù)革新建議產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。（2）在解決重大實(shí)際生產(chǎn)技術(shù)疑難問(wèn)題過(guò)程中作出顯

著貢獻(xiàn)。

（3）在挖掘設(shè)備潛力、提高設(shè)備可靠性和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平方面做出突出成績(jī)。

（4）在新技術(shù)、新工藝開(kāi)發(fā)和引進(jìn)工作中取得顯著成效。

（5）技術(shù)革新成果達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平。（6）在公司及以上技能比賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

3、民族團(tuán)結(jié)標(biāo)兵評(píng)選條件

熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)新疆，熱愛(ài)人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并同時(shí)具備下列條件者：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素養(yǎng)高，思想積極進(jìn)步，堅(jiān)決反對(duì)民族分裂，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)。

（2）無(wú)破壞民族團(tuán)結(jié)、煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視、擾亂社會(huì)治安、捏造或者歪曲事實(shí)及其它違反憲法法律和行政法規(guī)的行為或言論。

（3）不信謠，不傳謠，積極宣傳民族團(tuán)結(jié)政策，堅(jiān)決與民族分裂勢(shì)力作斗爭(zhēng)。

4、管理創(chuàng)新標(biāo)兵評(píng)選條件

擔(dān)任電廠中層管理干部（含助理級(jí)）一年及以上，并至少具備下列條件之三者：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，講團(tuán)結(jié)、顧大局，甘于奉獻(xiàn)、勇于負(fù)責(zé)，廉潔從業(yè)、克己奉公，為人正派、辦事公道，在職工中有良好的形象。

（2）所在部門的工作能緊密圍繞電廠工作重點(diǎn)，超前謀劃，積極探索，成效顯著。

（3）所在部門在電廠范圍內(nèi)各項(xiàng)指標(biāo)考核成績(jī)領(lǐng)先。

（4）認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，針對(duì)本部門制約工作效率和工作績(jī)效的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決方案。

（5）積極引進(jìn)和吸收現(xiàn)代企業(yè)管理新成果，通過(guò)推廣應(yīng)用先進(jìn)的管理方法，使本部門的管理水平得到明顯提高。

5、愛(ài)崗敬業(yè)標(biāo)兵評(píng)選條件

熱愛(ài)本職工作，忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，埋頭苦干，任勞任怨，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，能高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成本職工作，并至少具備下列條件之三者：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“三票三制”，不發(fā)生巡檢不到位、定期工作不進(jìn)行、交接班不清楚等行為，操作（簽發(fā)、執(zhí)行）工作票合格率達(dá)100%。

（2）忠于職守，忠誠(chéng)履責(zé)，勤奮工作，自覺(jué)奉獻(xiàn)，作

（3）積極參加崗位技術(shù)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)。

（4）積極參加技術(shù)比武活動(dòng)，并取得較好成績(jī)。（5）年出勤率達(dá)98%以上。（6）未出現(xiàn)個(gè)人考核情況。

6、增收節(jié)支標(biāo)兵評(píng)選條件 至少具備下列條件之三者：

（1）在電廠提高煤矸石、煤泥和油灰渣摻燒比例的工作中發(fā)揮了重要作用。

（2）認(rèn)真鉆研，大膽實(shí)踐，使電廠廠用電率得到有效降低。

（3）在電廠降低發(fā)電標(biāo)煤耗工作中，發(fā)揮了重要作用。（4）積極治理“跑、冒、滴、漏”，并取得明顯成效。（5）修舊利廢活動(dòng)成績(jī)突出。

（6）在增收節(jié)支工作中，所管理的費(fèi)用得到了有效控制，節(jié)約效果良好。

（7）在基本建設(shè)施工管理過(guò)程中，為節(jié)約投資、降低費(fèi)用做出重要貢獻(xiàn)。

（8）為降低燃煤采購(gòu)成本，做出突出貢獻(xiàn)。

（9）在賬款回收、融資和稅務(wù)籌劃方面做出重要貢獻(xiàn)。（10）增收節(jié)支的合理化建議被采納并有顯著的效益。

7、班組建設(shè)標(biāo)兵評(píng)選條件

在電廠任班組長(zhǎng)年滿一年，并至少具備下列條件之一者：

（1）所在班組的班組建設(shè)工作處于領(lǐng)先水平，受到公司及以上級(jí)別的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）本人積極參加班組建設(shè)活動(dòng)，工作表現(xiàn)突出，內(nèi)受到電廠、公司或集團(tuán)的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）班組建設(shè)工作有創(chuàng)新，能認(rèn)真總結(jié)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，并得到了宣傳和推廣。

（4）所在班組班組考評(píng)達(dá)到4星及以上標(biāo)準(zhǔn)。

8、文化建設(shè)標(biāo)兵評(píng)選條件

在電廠從事黨群工作、參與企業(yè)文化建設(shè)工作，擔(dān)任部門宣傳員、播音員一年及以上，踴躍參加黨群部門組織開(kāi)展的各種活動(dòng)，在企業(yè)文化建設(shè)、宣傳報(bào)道、思想政治工作中有突出表現(xiàn)，并至少具備下列條件之二者：

（1）積極參加各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)，在活動(dòng)中充分發(fā)揮了模范帶頭作用。

（2）認(rèn)真組織開(kāi)展思想政治工作，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定作出特殊貢獻(xiàn)。

（3）積極為國(guó)神公司網(wǎng)站、《神華能源報(bào)》等媒體撰寫宣傳稿件，在全年稿件評(píng)比中名列前8位。

（4）在參加公司及以上級(jí)別組織舉辦的各種企業(yè)文化活動(dòng)中獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）在企業(yè)文化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中取得創(chuàng)新成果，提出有價(jià)值的意見(jiàn)和建議，被采納吸收到本單位企業(yè)文化建設(shè)的工作

方案中，得到職工廣泛認(rèn)同。

9、后勤保障標(biāo)兵評(píng)選條件

在電廠從事后勤服務(wù)類（不僅限于后勤服務(wù)部）工作一年及以上，并至少具備下列條件之二者：

（1）熱愛(ài)后勤服務(wù)工作，吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，全年未發(fā)生因本人服務(wù)不到位而引起的服務(wù)對(duì)象投訴現(xiàn)象。

（2）注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，具有較高的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)技能水平，模范執(zhí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾。

（3）具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作積極主動(dòng)，服務(wù)熱情周到，方法科學(xué)靈活，工作效率高，在開(kāi)展業(yè)務(wù)、保障服務(wù)等方面成績(jī)突出。

（4）尊重職工、講文明、樹(shù)新風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，為后勤保障工作做出突出貢獻(xiàn)。

（5）完成運(yùn)輸任務(wù)，為電廠的交通運(yùn)輸提供安全可靠保障。

（6）按照需求對(duì)電廠設(shè)備材料、備品備件、易耗材料、辦公用品、勞保用品等采購(gòu)做出貢獻(xiàn)的。

（7）本未發(fā)生責(zé)任事故。

10、文明健康標(biāo)兵評(píng)選條件

在電廠工作一年及以上，并同時(shí)具備下列條件者：（1）性格開(kāi)朗，心態(tài)健康，學(xué)習(xí)、工作、生活呈現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。

（2）儀表整潔，言行舉止文明，在工作和對(duì)外交往中講普通話。

（3）身體健康、講究衛(wèi)生，無(wú)抽煙、酗酒、賭博等不良嗜好。

（4）與人為善，禮貌待人，能與他人和睦相處，進(jìn)行良好的溝通、協(xié)作。

（5）勤儉節(jié)約，健康生活，無(wú)不良生活習(xí)慣。（6）尊老愛(ài)幼，家庭、鄰里關(guān)系和睦。

（7）熱愛(ài)自然，保護(hù)環(huán)境，無(wú)破壞環(huán)境和亂扔廢棄物的行為。

（8）積極倡導(dǎo)健康、文明，時(shí)刻注意引領(lǐng)身邊的同事保持健康的思想和文明的行為。

（9）本未受到任何處分。

五、步驟要求

（一）先進(jìn)集體（部門）由各部門評(píng)選推薦；“十大”類標(biāo)兵，由各部門根據(jù)自身實(shí)際情況，可自行確定推薦評(píng)選類別和各個(gè)類別的推薦名額，但一個(gè)人只能占有一個(gè)類別的推薦名額。

先進(jìn)外委（含勞務(wù)派遣）單位、優(yōu)秀外委（含勞務(wù)派遣）員工的推薦評(píng)選工作由其對(duì)口管理部門負(fù)責(zé)同時(shí)進(jìn)行。

（二）評(píng)選步驟

第一階段為初評(píng)申報(bào)階段（2013年12月3日至5日）。

各部門采取自下而上逐級(jí)評(píng)選推薦、審查和申報(bào)的方式，根據(jù)資格條件和實(shí)際表現(xiàn)，推薦先進(jìn)集體（部門）和標(biāo)兵候選名單。先進(jìn)集體（部門）評(píng)選時(shí)，各部門只能推薦除本部門以外的其它部門，且最多不超過(guò)三個(gè)，推薦本部門或超過(guò)三個(gè)者均視為無(wú)效；班組最多不超過(guò)五個(gè)，超過(guò)五個(gè)者視為無(wú)效。“十大”類標(biāo)兵評(píng)選時(shí)，各部門各類標(biāo)兵至多推薦一人，被推薦人所在部門不限。評(píng)選推薦過(guò)程要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，注意堅(jiān)持群眾路線，聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)。有條件的部門可采用公推直選的形式進(jìn)行評(píng)選推薦。各部門、各黨支部要對(duì)所推薦的標(biāo)兵人選進(jìn)行認(rèn)真考察，并組織審核后上報(bào)電廠評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組。

第二階段為審核評(píng)選階段（2013年12月6日）。電廠根據(jù)各部門呈報(bào)的候選集體（部門）和候選標(biāo)兵個(gè)人名單，由電廠評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行總評(píng)，確定擬表彰的集體（部門）和個(gè)人。

第三階段為命名表彰階段（2013年工作會(huì)、職代會(huì)、表彰會(huì)）。電廠將對(duì)先進(jìn)集體（部門）和個(gè)人進(jìn)行表彰。

（三）評(píng)選要求

1、堅(jiān)持評(píng)選條件，確保推薦質(zhì)量。各部門在推薦中要結(jié)合工作性質(zhì)和專業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，推薦的各類標(biāo)兵應(yīng)具有代表性、典型性、示范性，要事跡突出，職工滿意，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，要注意把

評(píng)選重點(diǎn)放到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全管理、基本建設(shè)一線，面向職工，面向基層，并要考慮黨群、服務(wù)等各個(gè)方面。

2、在初評(píng)申報(bào)過(guò)程中，各部門要結(jié)合自身工作實(shí)際，嚴(yán)格按照評(píng)選條件進(jìn)行認(rèn)真審核、推薦。經(jīng)米東熱電廠評(píng)審小組審核評(píng)選后的標(biāo)兵候選人名單還要進(jìn)行全廠公示。要廣泛聽(tīng)取廣大員工的意見(jiàn)，真正使評(píng)選活動(dòng)在公平、公正、公開(kāi)的氛圍中樹(shù)立最具代表性的先進(jìn)典型。

第四篇：2012先進(jìn)評(píng)選方案

關(guān)于做好2012先進(jìn)評(píng)比工作的通知

各分廠、各部門：

2012年即將過(guò)去，為了總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)全體員工的工作士氣，公司決定從11月28日起至12月18日為2012先進(jìn)評(píng)比時(shí)間，評(píng)選出我們身邊的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人。一．目的

對(duì)2012年為公司的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人和團(tuán)體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。二．范圍

公司全體員工 三．原則

1.遵循“公平、公正、公開(kāi)”的原則。

2.不同獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)符合評(píng)選要求，不得因人數(shù)不達(dá)標(biāo)而降低評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 四．獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1.先進(jìn)個(gè)人：若干名 2.十佳技術(shù)能手：10名-15名 3.十佳標(biāo)兵：10名-15名 4.先進(jìn)班組：若干

5.先進(jìn)團(tuán)隊(duì)：分廠和職能部門各1-2個(gè) 6.之星：4-6名 五．評(píng)選細(xì)則

1.先進(jìn)個(gè)人（候選人）1.1評(píng)選條件。

1.1.1完成本職工作任務(wù)，起到模范骨干作用。

1.1.2自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，沒(méi)有無(wú)故遲到、早退、曠工。1.1.3.全年無(wú)一般性安全、質(zhì)量事故。

1.1.4.個(gè)人作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄。1.1.5.孝親尊老，家庭和諧。

1.1.6.愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽。1.1.7.認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和使命感。1.2評(píng)優(yōu)條件。

1.2.1工作時(shí)間超過(guò)八個(gè)月。

1.2.2全年從未受過(guò)公司級(jí)處罰或其他書面批評(píng)。

1.2.3本獲得過(guò)周先進(jìn)稱號(hào)員工，或者受到公司級(jí)職能部門公開(kāi)表彰。（分廠）

1.2.4積極參加公司組織的各種技能比賽優(yōu)先。（分廠、職能部門）1.2.5月度考核處于部門前30%，或者受到公司級(jí)公開(kāi)表彰。（職能部門）1.2.6積極參加公司組織的各種活動(dòng)，參加紅太陽(yáng)義工人員優(yōu)先。（職能部門）2.十佳技術(shù)能手（候選人）2.1評(píng)選條件

2.1.1.滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工，重點(diǎn)為:一線關(guān)鍵技術(shù)崗位員工、機(jī)修工等。

2.1.2.工作時(shí)間超過(guò)2年。2.2評(píng)優(yōu)條件

2.2.1在本職崗位具有技術(shù)特長(zhǎng)并被認(rèn)可（受到分廠及職能部門公開(kāi)表彰的）。

2.2.2在公司組織的技能比賽或代表公司參加外部比賽，取得前三名成績(jī)的優(yōu)先。

2.2.3具有技術(shù)等級(jí)評(píng)定的優(yōu)先。

2.2.4被評(píng)為“十大媳婦”、“十大孝子”優(yōu)先。2.2.5因工作表現(xiàn)突出，受到事業(yè)部書面表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。3.十佳標(biāo)兵（候選人）3.1評(píng)選條件

3.1.1滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工,重點(diǎn)為各分廠辦公室、職能部門人員 3.1.2工作時(shí)間超過(guò)2年 3.2評(píng)優(yōu)條件

3.2.1全年業(yè)績(jī)?cè)诓块T排名前30%。

3.2.2部門評(píng)比中，月度排名有三次及以上在前列的；

3.2.3參加紅太陽(yáng)義工，月積分前三名優(yōu)先。

3.2.4在公司及部門組織的各種比賽中取得前三名的優(yōu)先 3.2.5積極參與公司創(chuàng)新項(xiàng)目，并受到公司獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先。3.2.6被評(píng)為“十大媳婦”、“十大孝子”優(yōu)先 3.2.7因工作表現(xiàn)突出，受到公司級(jí)書面表?yè)P(yáng)的優(yōu)先。4.先進(jìn)班組 4.1評(píng)選條件

4.1.1班組員工和諧相處，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.1.2執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排，按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃。

4.1.3認(rèn)真做好安全現(xiàn)場(chǎng)管理和“5S”管理，做到個(gè)人無(wú)違章，崗位無(wú)隱患。4.2評(píng)優(yōu)條件

4.2.1在班組長(zhǎng)考評(píng)中，取得過(guò)月度排名前三的成績(jī)。

4.2.2在職能部門針對(duì)分廠班長(zhǎng)單項(xiàng)評(píng)比中（如：質(zhì)量、設(shè)備、創(chuàng)新、企業(yè)文化等），月度排名有三次及以上在前列，受到過(guò)公司級(jí)表彰的班組優(yōu)先。

4.2.3班組全年無(wú)安全、質(zhì)量事故。

4.2.4班組中無(wú)人員因違反公司規(guī)章制度受到公司處分。5.先進(jìn)團(tuán)隊(duì)（分廠）5.1評(píng)選條件

5.1.1分廠內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)。5.1.2能積極配合其他分廠的生產(chǎn)，5.1.3全年無(wú)重大安全、質(zhì)量事故。

5.1.4月度考核處于領(lǐng)先水平（可參照分廠利潤(rùn)承包對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度）。5.1.5按公司需要和職能要求完成各項(xiàng)工作。5.1.6重視分廠文化建設(shè)。5.2評(píng)優(yōu)條件

5.2.1全年分廠必須有兩項(xiàng)及以上項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目。

5.2.2獲得過(guò)公司級(jí)表彰3次以上或被公司月度通報(bào)表?yè)P(yáng)的優(yōu)先（如：質(zhì)量、降成本、交期、現(xiàn)場(chǎng)、安全、設(shè)備等管理）。

5.2.3人均為公司貢獻(xiàn)利潤(rùn)排名前30%（可參照分廠XXXX對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度）。

5.2.4嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，未給公司造成重大損失。

6先進(jìn)團(tuán)隊(duì)（職能部門）

6.1評(píng)選條件

6.1.1部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，員工工作敬業(yè)。6.1.2能積極配合其他部門的工作。

6.1.3按公司需要和職能要求完成各項(xiàng)工作。6.1.4月度考核處于領(lǐng)先水平。6.1.5重視部門文化建設(shè)。6.2評(píng)優(yōu)條件

6.2.1在職能部門績(jī)效中，目標(biāo)累計(jì)達(dá)成80%以上。

6.2.2嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作流程，未給公司造成重大損失。

6.2.3獲得過(guò)公司級(jí)表彰3次以上或被公司月度通報(bào)表?yè)P(yáng)的優(yōu)先（如：現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)文化等管理），部門人員沒(méi)有受到法務(wù)案例調(diào)查或到體系辦學(xué)習(xí)的優(yōu)先。7.之星 7.1評(píng)選條件

滿足先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件的員工。7.2評(píng)優(yōu)條件

7.2.1產(chǎn)品和技術(shù)研發(fā)方面有突破性創(chuàng)新，其技術(shù)轉(zhuǎn)化為公司帶來(lái)顯著效益。（創(chuàng)新之星）

7.2.2取得顯著的銷售業(yè)績(jī)，或在新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面取得重大突破。（開(kāi)拓之星）7.2.3以客戶滿意為起點(diǎn)，以為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品為己任，學(xué)習(xí)并運(yùn)用好的工具方法幫助分廠不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。（質(zhì)量之星）

7.2.4發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)員工，使其具有某方面的特長(zhǎng)，成為公司所需的緊缺人才或往其他部門輸出3名及以上副科長(zhǎng)以上管理及技術(shù)人才。（育才之星）六．評(píng)選流程

1.各部門、各分廠召開(kāi)部門會(huì)議，將2012年年底評(píng)優(yōu)通知及評(píng)優(yōu)方案向員工宣貫。

2.滿足評(píng)優(yōu)方案先進(jìn)個(gè)人條件的員工將個(gè)人先進(jìn)事跡材料提交分廠或部門，由各分廠、各部門初步審核，對(duì)符合條件的員工作為先進(jìn)個(gè)人候選人在內(nèi)部公示3天，接受員工監(jiān)督，先進(jìn)個(gè)人候選人人數(shù)不限。

3.滿足評(píng)優(yōu)方案優(yōu)秀班組條件的班組將2012班組取得的成績(jī)材料提交分廠或部門，由各分廠、各部門初步審核，對(duì)符合條件的班組作為優(yōu)秀班組候選班組在內(nèi)部公示3天，接受員工監(jiān)督，優(yōu)秀班組候選班組數(shù)量不限。

4.經(jīng)過(guò)公示符合條件的先進(jìn)個(gè)人候選人同時(shí)滿足雙十佳條件的員工可以申報(bào)”雙十佳”作為候選人，并加以冠名，如“XX能手”，“銷售標(biāo)兵”。

5.各分廠、各部門全部參與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的評(píng)選，并如實(shí)填寫申報(bào)材料。6.各分廠、各部門將申報(bào)名單以及申報(bào)材料提交給工會(huì)，由工會(huì)進(jìn)行審核，工會(huì)將不符合評(píng)選條件的候選人材料退回，已保證候選人符合評(píng)選條件。

7.在工會(huì)審核合格的“雙十佳”候選人里，由技術(shù)中心推薦一名“創(chuàng)新之星”候選人，市場(chǎng)部推薦一名“開(kāi)拓之星”候選人，品質(zhì)中心推薦一名“質(zhì)量之星”候選人，人力資源部推薦一名“育才之星”候選人。

8.工會(huì)將審核合格的各獎(jiǎng)項(xiàng)候選人名單及申報(bào)材料提交管理委員會(huì)評(píng)選。9.管理委員會(huì)評(píng)選出的各獎(jiǎng)項(xiàng)名單在公司公示3天，接受全體員工的評(píng)議。如有異議，直接向管理委員會(huì)反饋。

10.將公示無(wú)異議的各獎(jiǎng)項(xiàng)名單報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。11.頒獎(jiǎng)。

七．推薦、評(píng)選、表彰時(shí)間

1.候選人推薦時(shí)間：2012年12月8日前（要求推薦材料）2.工會(huì)審核時(shí)間：2012年12月15日前 3.管理委員會(huì)評(píng)選時(shí)間：2012年12月18日前 4.表彰時(shí)間：2012年公司年終總結(jié)大會(huì)。

XXXXXXXXX股份有限公司

2012年11月28日

第五篇：2017年先進(jìn)評(píng)選方案

2017年先進(jìn)個(gè)人/團(tuán)隊(duì)評(píng)選方案

一、評(píng)選目的

為促進(jìn)公司企業(yè)文化發(fā)展，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，激勵(lì)全體員工工作的積極性、主動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提升，增強(qiáng)員工榮譽(yù)感，公司決定樹(shù)立典范,開(kāi)展2017年“先進(jìn)個(gè)人”和“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”評(píng)選工作。

二、評(píng)選名額

先進(jìn)個(gè)人1名，先進(jìn)團(tuán)隊(duì)1個(gè)。

三、評(píng)選原則

1.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則； 2.實(shí)事求是，杜絕弄虛作假。

四、投票權(quán)限

1.投票權(quán)限：公司全體員工；

2.截止投票截止時(shí)間未投票者，按棄權(quán)處理。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.先進(jìn)個(gè)人評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1>嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)任何違章違紀(jì)處罰； 2>工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神；

3>敢擔(dān)當(dāng)，有作為，不抱怨，不推諉，為公司作出突出貢獻(xiàn)，帶來(lái)效益； 4>全年出勤率高（請(qǐng)事假不超過(guò)5天）；

5>工作中處理事情有大局觀，內(nèi)、外協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，對(duì)內(nèi)工作安排有序，對(duì)外聯(lián)系處理問(wèn)題得當(dāng)；

6>高效率的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，按時(shí)按點(diǎn)完成或超額完成計(jì)劃目標(biāo)； 7>大局面前不計(jì)較個(gè)人得失。2.先進(jìn)團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 1>部門（項(xiàng)目）未發(fā)生安全事故；

2>部門管理以人為本，部門員工之間團(tuán)結(jié)友好協(xié)作； 3>有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)，為公司樹(shù)立良好形象； 4>執(zhí)行力強(qiáng)，工作效率高；

5>在工作中表現(xiàn)突出，為公司做出重大貢獻(xiàn)。

六、參選原則

有以下情況者，不得參加評(píng)選

1.個(gè)人全年請(qǐng)事假超過(guò)10天或10天以上；

2.所在部門（項(xiàng)目）發(fā)生違反公司規(guī)章制度或給公司帶來(lái)重大安全責(zé)任事故，損失公司利益。

七、評(píng)選流程

1.公司全體員工第一輪進(jìn)行無(wú)記名投票評(píng)選候選先進(jìn)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)（投票存檔留底）； 2.第二輪評(píng)選，根據(jù)第一輪候選名單，依據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)每人選取1名先進(jìn)個(gè)人，1個(gè)先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，獲得票數(shù)較多者入圍管理層評(píng)選階段；

3.管理層根據(jù)第二輪評(píng)選結(jié)果，排名前3的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入管理層終選，管理層投票并選出最終獲得先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)名單，并附上評(píng)選依據(jù)。

八、獎(jiǎng)勵(lì)方式

1.獲得“先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)將在公司年會(huì)公示并給予嘉獎(jiǎng)。2.人事部將下發(fā)紅頭文件，并計(jì)入公司及個(gè)人檔案。

九、評(píng)選截止時(shí)間及候選人名單

1.評(píng)選截止時(shí)間：2018年01月19日16：00 2.候選名單：

經(jīng)公司第一輪無(wú)記名投票，先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)團(tuán)隊(duì)候選名單如下： 1>先進(jìn)個(gè)人 陳金東

趙文博

唐曉慧

時(shí)朋軍

楊茜茜

王榮輝

雷世龍

石

偉

張

琦

周娟

楊昌利

劉紅軍

陳波妮

李立波

湯海洋

袁佳樂(lè)

張智春

2>先進(jìn)團(tuán)隊(duì)

榆林項(xiàng)目部

定邊公布井項(xiàng)目部

富縣750項(xiàng)目部

西咸項(xiàng)目部

延安項(xiàng)目部

試驗(yàn)班

行政部

經(jīng)營(yíng)部

資料部

工程部

評(píng)選活動(dòng)望公司員工按照以上要求嚴(yán)格執(zhí)行，踴躍參加！

陜西恒達(dá)電力有限公司人事部

2018年01月08日