第一篇：工會經(jīng)審修改后審計方法

工會經(jīng)審工作的方法和藝術(shù)

一、會計核算中的若干規(guī)律及在審計中的運用

制定會計規(guī)范——統(tǒng)一的核算方法、會計原則和會計政策，標(biāo)準(zhǔn)的核算程序等，并按照會計規(guī)范的要求去組織和實施會計工作，以實現(xiàn)會計監(jiān)督，控制會計信息質(zhì)量，這是會計工作的重要特征。會計實踐表明：客觀真實的會計信息是符合會計規(guī)范的。在運用會計規(guī)范組織會計核算時，認真執(zhí)行會計制度，就會產(chǎn)生具有規(guī)律性的，清晰、合理、連續(xù)的會計處理軌跡；相反，虛假錯誤的會計信息則會背離會計規(guī)范，其會計處理會產(chǎn)生違反規(guī)律的，模糊、不合理、斷斷續(xù)續(xù)的會計處理痕跡。審計的基礎(chǔ)性工作和主要內(nèi)容是審查被審單位的會計資料。因此，研究會計信息產(chǎn)生的規(guī)律和特點，在審計中運用它去尋找審計線索，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象，對于開展審計方法研究，提高審計工作效率，具有極其重要的意義。

在會計工作中，依據(jù)會計規(guī)范組織會計核算，會形成以下六種重要關(guān)系。這些關(guān)系對于審計查賬，具有重要的啟示。

一、對應(yīng)關(guān)系

復(fù)式記賬法的基本原理，就是用相互關(guān)聯(lián)的兩個或兩個以上賬戶，記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的來龍去脈，反映資金的增減變化。因此，在一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)所涉及的賬戶之間，就存在著一種相互聯(lián)系，相互依存的對應(yīng)關(guān)系，通過對復(fù)式記賬法和單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)性質(zhì)的研究，我們可以發(fā)現(xiàn)有如下規(guī)律存在：有些會計賬戶之間具有對應(yīng)

關(guān)系，有些會計賬戶之間沒有對應(yīng)關(guān)系。其中有些賬戶之間又是有著固定的對應(yīng)關(guān)系。例如，銀行存款賬戶與經(jīng)費支出賬戶、經(jīng)費撥款賬戶與銀行存款賬戶都存在著固定的對應(yīng)關(guān)系。

在審計查賬中，依據(jù)對應(yīng)關(guān)系，也就產(chǎn)生了賬戶分析法。在記賬憑證審計中，根據(jù)會計科目之間的對應(yīng)關(guān)系是否正常合理，可以分析尋找審計疑點，決定應(yīng)否進一步追蹤審查。在賬簿審計中，對某一賬戶業(yè)務(wù)處理的疑問，有時可以通過了解其對應(yīng)賬戶的情況而得到證實和解釋。甚至可以運用賬戶分析法，發(fā)現(xiàn)利用轉(zhuǎn)賬手段進行作弊的問題。

二、勾稽關(guān)系

勾稽關(guān)系，是指在一種會計資料內(nèi)部以及在不同的會計資料之間，它們的數(shù)據(jù)具有相互核對關(guān)系。按照會計規(guī)范的要求——使用統(tǒng)一的記賬方法和記賬程序，在會計資料上就會有這樣的表現(xiàn)：（1）原始憑證上的數(shù)量與單價之積和金額欄數(shù)字相等；各明細項目金額之和與總金額相等。（2）各原始憑證金額之和與其匯總原始憑證金額相等。（3）原始憑證（匯總原始憑證）金額與記賬憑證金額相等。（4）記賬憑證金額與相應(yīng)的會計賬簿金額相等。（5）各明細賬簿余額之和與其總賬余額相等；各明細賬借方（貸方）發(fā)生額之和與其總賬借方（貸方）發(fā)生額相等；二級明細賬余額之和與一級明細賬余額相等。（6）部分資產(chǎn)和權(quán)益類賬戶余額與資產(chǎn)負債表相關(guān)項目金額相等；部分損益類賬戶發(fā)生額與損益表相關(guān)項目金額相等。（7）報表之間有關(guān)項目金額相等?！?2 —

（8）本期所有賬戶借方發(fā)生額之和與所有賬戶貸方發(fā)生額之和相等；

在審計查賬中，審計人員可以運用勾稽關(guān)系，采用核對法，審計證證、賬證、賬賬、賬表和表表之間是否相符，以便從中發(fā)現(xiàn)錯賬、漏賬、重賬之誤和揭露弄虛作假、營私舞弊行為，進而證實會計報表反映的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果是否真實可靠。

比如運用上述對應(yīng)關(guān)系和勾稽關(guān)系對現(xiàn)金舞弊行為進行審計的具體方法：

由于現(xiàn)金收款是與收款收據(jù)存根對應(yīng)的，首先檢查收款收據(jù)存根記錄的收款金額是否與實際入賬的現(xiàn)金或者銀行存款金額一致，然后檢查被審計單位已使用過的收款憑證存根是否連續(xù)編號，有無缺頁缺號的情況。如果有，則可能是銷毀了收款單據(jù)貪污了現(xiàn)金；分析收款次數(shù)和金額有無不合常規(guī)的現(xiàn)象，如某項業(yè)務(wù)現(xiàn)金收入每月發(fā)生30次左右，某月突然減少收款次數(shù)，就要進一步分析原因。

采用核對法將相關(guān)憑證進行核對，如將工會活動發(fā)放表與職工人數(shù)統(tǒng)計資料相核對，以便查出有無趁工會內(nèi)部控制比較薄弱的情況謊報冒領(lǐng)的情況；審查出具報銷單據(jù)的單位是否真實，發(fā)票上的公章是否清晰，有無出具發(fā)票的單位已經(jīng)撤銷，還在繼續(xù)使用該單位的發(fā)票、收據(jù)，或公章模糊不清的情況；檢查發(fā)貨票是否屬于“稅務(wù)局監(jiān)制”的合法單據(jù)，有無沒有加蓋“稅務(wù)局監(jiān)制”圖章的假單據(jù)。

審查有關(guān)費用憑證，判別其合理、合法性，如果存在涂改原始憑證或報銷的憑證沒有經(jīng)過審核或有關(guān)簽字模糊的情況，應(yīng)進一步同相關(guān)單位或相關(guān)負責(zé)人核對、證實，如同實際情況不符，應(yīng)對當(dāng)事人進行調(diào)查，在取證基礎(chǔ)上查明是否有貪污行為。

上述情況主要出現(xiàn)在內(nèi)部控制制度薄弱的單位，特別是有些單位工會的會計兼任出納，就要進行全面認真的審計，[例] 發(fā)現(xiàn)在某月的工會活動費發(fā)放表中，原始憑證三張實際金額為1437.93元，其會計分錄為：

借：工會活動費 14379.30 貸：現(xiàn)金 14379.30 從這個例子可以看出，如果不把原始憑證與會計憑證相互核對就很可能查不出這個問題，許多檢查人員盡管既檢查會計憑證，也檢查會計賬簿，但是沒有將二者進行必要的對比和銜接，就有可能漏掉舞弊問題。對此問題查證人員向會計員調(diào)查時，會計員開始承認匯總時數(shù)字寫錯，如果是會計分錄合計錯誤，現(xiàn)金就應(yīng)該多12941.37元，審計人員進一步盤點現(xiàn)金，并無現(xiàn)金盤盈。該會計員只好說拿回去自己用了12941.37元，當(dāng)時我們從治病救人的角度，沒有移交到檢察院，單位內(nèi)部進行了處理。

另外還可以從以下幾個方面來看：收款收據(jù)的時間與入賬的日期是否一致或接近，如果時間相差過長，可能就是將現(xiàn)金挪作他用。審閱“其他應(yīng)收款”明細賬中的記錄內(nèi)容，檢查其有無個人借款超過規(guī)定歸還期限太長、長期拖欠的問題，如果有，再抽查會— 4 —

計憑證進行賬證核對，以證實是否為挪用公款問題。

[例]某單位會計主管利用職務(wù)之便，挪用公款。審計人員在2010年10月5日審計該單位“其他應(yīng)收款”明細賬時發(fā)現(xiàn)一筆“上年結(jié)轉(zhuǎn)”應(yīng)收張某的暫借差旅費為10萬元，對此審計人員查閱了上年的“其他應(yīng)收款”明細賬，發(fā)現(xiàn)借款時間為2009年3月15日，審計人員調(diào)閱該憑證，憑證附件上有張某借款的申請單及領(lǐng)導(dǎo)簽字，審計人員提出疑問，“為何去年3月份借的差旅費現(xiàn)在還不了賬？”會計主管說了一些理由，但都顯得有些牽強，帶著疑問，再仔細分析原始憑證，感覺領(lǐng)導(dǎo)簽字的筆跡與平常有點不一樣，審計人員決定直接去找領(lǐng)導(dǎo)問清楚情況，結(jié)果這個單位的領(lǐng)導(dǎo)說根本沒有張某借款一事，就這樣會計主管挪用10萬元的事情大白于天下，受到了應(yīng)有的法律制裁。

三、借貸關(guān)系

一個單位的資金運動存在著一定的規(guī)律，單位物質(zhì)的流轉(zhuǎn)也具有一定的方向性。因此，在使用借貸記賬法的會計核算中，它就表現(xiàn)為具有以下借貸關(guān)系：在會計期末，一些賬戶只有借方余額，而另一些賬戶只有貸方余額。例如，在正常情況下，單位的資產(chǎn)類、成本費用類賬戶只應(yīng)有借方余額，負債類、所有者權(quán)益類賬戶只應(yīng)有貸方余額；損益類中的收入賬戶只應(yīng)有貸方發(fā)生額，成本費用賬戶只應(yīng)有借方發(fā)生額。

根據(jù)會計賬戶發(fā)生額與期末余額具有方向性這一特點，在賬簿審查中，可以從有關(guān)賬簿借方余額或貸方余額、借方發(fā)生額或

貸方發(fā)生額是否正常來確定有無疑點，有無追蹤審查的必要。

比如銀行存款賬戶出現(xiàn)貸方余額就要進行仔細審計，找出原因，造成這種情況的原因主要是簽發(fā)空頭支票，或者不同賬戶之間的銀行存款互相串戶，賬目混亂，核算不準(zhǔn)等原因。如果是現(xiàn)金賬戶出現(xiàn)貸方余額那存在的問題可能就更加大了，是不是賬外還有其他資金混淆在這里使用，這個時候一定要進行全面檢查。

四、映射關(guān)系

會計核算是以憑證、賬簿和報表等形式，對單位已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)、單位的實有資產(chǎn)和負債及其經(jīng)營成果的反映。因此，會計資料與實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)之間，與單位實有資產(chǎn)之間，具有相互映照、佐證的關(guān)系。會計資料是對實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記錄，實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)是會計資料產(chǎn)生的根據(jù)和基礎(chǔ)。即有一定的業(yè)務(wù)發(fā)生，才應(yīng)有真實反映這一業(yè)務(wù)的會計記錄的產(chǎn)生；有一定的資產(chǎn)存在，就應(yīng)有一定的資產(chǎn)賬簿記錄。二者相互依存，相互制約，相互印證。

由于具體的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是有特定的時間、地點、規(guī)模和條件等為發(fā)生依據(jù)，因此，這種賬實映射關(guān)系，又可以表現(xiàn)為以下幾種具體形式：

1、實有資產(chǎn)與賬簿的映射關(guān)系。單位經(jīng)濟活動的過程，也正是單位資產(chǎn)不斷變化，從一種形式的資產(chǎn)變成另外一種形式的資產(chǎn)的過程，從而也就在其相關(guān)賬簿上留下其發(fā)生的軌跡。比如— 6 —

用銀行存款去購買一臺電腦，單位的資產(chǎn)就從貨幣資金轉(zhuǎn)化為了固定資產(chǎn)，根據(jù)這一規(guī)律的存在，檢查時就可以運用資產(chǎn)盤點、賬實核對的方法，通過檢查實際資產(chǎn)的數(shù)量情況，對比分析賬簿記錄來進行審計。比如我們通過現(xiàn)場盤點一個單位的固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有二十七臺電腦，但是賬面“固定資產(chǎn)”明細賬記載只有十二臺，多的這十五臺是怎么回事呢？經(jīng)過進一步詢問，原來這個單位有一定的執(zhí)法權(quán)，在執(zhí)法過程中把應(yīng)收的執(zhí)法款不收，（因為執(zhí)法款要上交，自己單位得不到）由于單位經(jīng)費緊張，與被執(zhí)法單位協(xié)商干脆你贊助我?guī)着_電腦算了，這個單位雖然沒有把電腦搬回家，仍然屬于違規(guī)行為，應(yīng)該受到相應(yīng)處罰。

五、往來關(guān)系

一個單位在其生產(chǎn)經(jīng)營活動中，會與其他單位或單位之間發(fā)生各種結(jié)算關(guān)系。而且，根據(jù)其固定從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動特征，又決定著在正常情況下，該單位與哪些單位有往來關(guān)系，與哪些單位之間無往來關(guān)系，以及與哪些單位有頻繁的往來關(guān)系，有較穩(wěn)定的結(jié)算時間等。要在具體的審計對象上進行具體的分析。根據(jù)上述關(guān)系，在審計查賬中，就可以采用以下幾種方法：（1）從某單位業(yè)務(wù)范圍中尋找非正常往來單位。（2）從往來結(jié)算的規(guī)律、特點中，尋找非正常往來，從中尋找審計線索。比如前面說的那個借差旅費的，時間太長，就屬于非正常往來。（3）從對往來單位結(jié)算賬戶的調(diào)查入手，來檢查被審單位的債權(quán)或債務(wù)核算是否真實正確。

六、牽制關(guān)系

為了加強管理，提高效率，防止錯弊，在單位財務(wù)管理和會計核算工作中，要實行一定的分工，設(shè)臵必要的工作程序和處理手續(xù)，以及建立健全合理的規(guī)章制度，從而形成了單位內(nèi)部會計控制。單位內(nèi)控制度是否健全，執(zhí)行是否認真與能否產(chǎn)生錯弊問題密切相關(guān)。按照內(nèi)部控制制度要求進行處理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，其結(jié)果在會計資料上也必然會反映出這種相互聯(lián)系、相互制約的牽制關(guān)系。

根據(jù)牽制關(guān)系，在查賬工作中，可以通過對會計資料上所反映的情況（經(jīng)過了哪些環(huán)節(jié)，履行了哪些手續(xù)等）的檢查，例如，有無經(jīng)手人與審批人，經(jīng)辦人與驗收人均為一人的非正常情況發(fā)生，從而進行分析和查找被審單位在哪一方面或哪一個工作環(huán)節(jié)上是否存在著管理漏洞，或可能會發(fā)生錯弊，由此，找出審計疑點，明確審計方向。

二的一個大的方面談一談工會經(jīng)審工作的審計藝術(shù)： 一切工作都必須講究藝術(shù)，搞好工會經(jīng)審工作，不僅要講能力，講方法，更要講藝術(shù)。

首先談一談思維藝術(shù)

面對同樣一個情境，這樣想，得到的結(jié)果是“憂愁”；而換個角度，就會變得很“開心”。可見，思維的藝術(shù)性是可以改變對一件事情的感觸和結(jié)果的。

有這么一則故事：一位老婆婆對禪師說：“我每一天都很憂愁，你能否幫幫我？”禪師問是為何。老婆婆說：“我有兩個女— 8 —

兒，大女兒嫁了個賣傘的，小女兒嫁了個賣帽子的。如果是晴天，我就擔(dān)心大女兒家沒生意；如果是雨天，我則擔(dān)心小女兒家沒生意。因此，每一天都很憂愁?！倍U師笑笑說：“其實你應(yīng)該每天都很開心呀！你想想看，如果是晴天，小女兒家生意好；如果是雨天，大女兒家生意好。每一天不都是好天嗎？”

另外再講一個思維改變成敗的例子：

1941年12月7日，日本軍隊突襲珍珠港，美軍太平洋艦隊損失慘重 ：7艘大型船艦沉沒，6艘遭到重創(chuàng)，飛機損失450架，傷亡3800人……然而，這并非最要命的，最要命的是，彌漫在官兵和民眾心中、無法驅(qū)散的悲觀甚至絕望情緒，大多數(shù)人已經(jīng)悲觀到了極點，他們認為，日本太過強大，美國已變成上帝的棄兒。如果士兵們這種悲觀甚至絕望情緒不及時的改變，其戰(zhàn)爭的結(jié)局是不堪設(shè)想的。

這時，臨危受命的尼米茲認識到當(dāng)前最緊迫的事情是：幫助士兵們找到藏匿在烏云中的霞光。尼米茲 經(jīng)過精心準(zhǔn)備，在圣誕前夕的平安夜，尼米茲對士氣低落的官兵們發(fā)表了圣誕講話：首先他說“上帝是如此眷顧我們美國，他讓日本人在這一次精心策劃的襲擊中，犯下了至少三個致命錯誤。如果日本人少犯了其中的任何一個，太平洋艦隊都將不復(fù)存在。而現(xiàn)在，我，你們，太平洋艦隊都還站在這里！”

尼米茲的開篇，吸引了在場所有的人，每一個人都豎起耳朵，生怕漏掉后面的每一個字。

尼米茲繼續(xù)演講道：“第一個致命錯誤，日本人將襲擊時間定

在了星期日的早上。恰恰是這一天，每周也只有這一天，十有八九的人都不在船艙里，而是在夏威夷的各處度周日。否則的話，我們損失的將是38000人而不是3800人?！?/p>

大家一聽都感覺有道理。

尼米茲接著說道：“第二個致命錯誤，日本人只炸了船艦而沒炸船塢。如果船塢被炸毀的話，我們僅存的船艦將無處停泊，大量毀傷的船艦也無處修復(fù)，難道將它們拖運到幾千公里以外的本土去修復(fù)？日本人會給我們這么漫長的時間嗎？”

將士的信心逐漸得到了恢復(fù)。

尼米茲更加充滿激情地說道：“第三個致命的錯誤，日本人為我們留下了自衛(wèi)和復(fù)仇所必需的血液——油料，它就在區(qū)區(qū)5英里以外的山上，在當(dāng)時的情況下，哪怕一架日軍戰(zhàn)機飛到那里，就可以將它們炸得一滴不剩。倘若如此，我們所有的船艦和飛機都將變成動彈不得的一堆廢鐵?！?/p>

說道這里，尼米茲提高了聲音，以極富煽動性的腔調(diào)吼道：“日本人為什么會犯下如此多的致命錯誤？只有一種解釋：那就是上帝在幫助我們。所以，上帝并沒有拋棄我們，他仍然和我們站在一起！順利最終會屬于我們！”

雷鳴般的掌聲在人群中響起，經(jīng)久不息。美軍士氣由低沉轉(zhuǎn)向振奮。

一個月后，在尼米茲的決策下，美國海軍突襲了日軍控制的馬紹爾群島和吉爾伯特群島，一舉擊沉了日軍8艘艦船，這是美國— 10 —

海軍在第二次世界大戰(zhàn)中獲得的的第一次勝利。

所以說，思維講“藝術(shù)”就能站得高、看得遠。思維猶如“泰山觀日”，只有站得高，才能看得遠，思考問題才能縱觀全局，結(jié)合宏觀經(jīng)濟形勢處理微觀的每一個被審計單位的問題。

思維講“藝術(shù)”就能出新意、有創(chuàng)意。創(chuàng)新思維是思維的靈魂，是思維藝術(shù)的生命力。將創(chuàng)新思維運用到審計工作上就能夠推陳出新，創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)。

二、審計語言藝術(shù)

語言直接影響到知識的貯存、流傳和繼承，關(guān)系到思想的交流和思維的進行。語言和思維密切相關(guān)。馬克思和恩格斯在《德意志意識形態(tài)》中指出：“語言是思維的直接現(xiàn)實?！睈垡蛩固拐f：“一個人的智力發(fā)展和他形成概念的方法，在很大程度上是取決于語言的?！鄙虾?fù)旦大學(xué)著名數(shù)學(xué)家蘇步青在上海舉行的語文教學(xué)研究會上講話時說：“如果允許復(fù)旦大學(xué)單獨招生的話，我的意見是第一堂先考語文，考后就判卷子。不合格的，以下功課就不要考了。語文你都不行，別的是學(xué)不通的?！?/p>

審計實踐證明，一名合格的審計干部，不僅要具有較高的綜合能力，同時必須具備良好的語言修養(yǎng)。由于交往的范圍廣，面對的是不同層次的人群，在審計過程中不僅要向被審計部門講解政策、詢問情況，更要通過語言交流, 一方面向被審計單位表明國家審計的行為根本點是促進其更好的發(fā)展，急被審計單位發(fā)展之所急，對于所發(fā)現(xiàn)問題目的不是處罰，而是以問題為引線，從宏觀與微觀兩個層面具體分析問題產(chǎn)生的原因以及如何改進，并肯定被審計單位好的做法。另一方面充分聽取被審計單位的意見，不僅包括對審計報告的反饋意見，而且包括對審計過程、程序及行為的看法。在交流溝通中提高審計工作質(zhì)量。

“三寸之舌，強于百萬之師”這句老話說明了語言的重要性。我們在審計工作中，部分審計對象可能認為自己級別比審計人員高得多，工作中可能出現(xiàn)不配合審計工作、甚至輕視審計人員的現(xiàn)象，這時審計人員不妨運用機智幽默的語言來應(yīng)對，— 11 —

一煞對方的狂妄之氣，樹一樹審計人員的威嚴。舉一個例子：二戰(zhàn)時期三巨頭的經(jīng)典對話值得我們借鑒：

1945年7月21日，在波茨坦會議的第四天，美國總統(tǒng)杜魯門接到一封發(fā)自美國的密電：“各項進展順利?！倍潭痰膸讉€字，卻讓杜魯門欣喜若狂。原來，這意味著美國原子彈的試驗已經(jīng)大獲成功，且這種致命武器立即可以正式投入生產(chǎn)。

有了這顆定心丸，在這個決定戰(zhàn)后重大利益分配的關(guān)鍵時刻，杜魯門迫不急待地想讓斯大林明白，自己手里已經(jīng)牢牢掌握了一張十分厲害的王牌。從自身的立場出發(fā)，英國首相丘吉爾向美國盟友建議，應(yīng)以某種離奇的幽默的方式向斯大林透露這一信息。

在深夜舉行的會談結(jié)束后，美國總統(tǒng)和英國首相微笑著走近蘇聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)人，以玩笑的口吻說，他們當(dāng)天晚上各自作了一個夢。丘吉爾搶先說：“您知道，最高統(tǒng)帥先生，” “我作了一個夢，夢見我成了世界的統(tǒng)治者......” 杜魯門緊緊抓住這個話題，接著話茬說：“而我，斯大林先生，有人向我托夢說，我成了宇宙的主宰!”斯大林是何等聰明，一下子就識破了他倆的把戲，他從頭到腳地上下打量著兩位調(diào)侃者，接著叭吧了幾口他那支永不離身的煙斗，然后一字一頓地說：“你們說什么？我在夢里夢見的可不太一樣，夢里說我沒有批準(zhǔn)你們擔(dān)任上述職務(wù)!”一下子就把美國總統(tǒng)和英國首相的得意煞下去了。

再舉一個用巧妙的語言扭轉(zhuǎn)局面的例子：

一女生對男朋友說：“我想分手，我覺得煩了，就沒有感覺了?！蹦信笥褜λf “億萬中國人民對國足早就煩了。早就沒感覺了，為什么國足還沒有解散？13億人的煩都沒能解散一個11個人的隊伍，現(xiàn)在你一個人說煩了，要解散兩個人的隊伍？！”因為這個男生機智幽默的話語，挽救了他們的關(guān)系。

當(dāng)然，多數(shù)時候?qū)徲嬋藛T面對的被審計單位都是配合審計工— 12 —

作的，這時，審計人員與被審計單位交談應(yīng)該注意幾個問題：

1、忌說外行話

由于審計人員面對的行業(yè)林林總總，不可能對每一個行業(yè)的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)特點了如指掌，有時說不到點子上，甚至可能鬧出笑話來。應(yīng)采取避實就虛的方法，談話多從宏觀層面切入，具體情況則多聽被審計單位介紹。

2、忌夸夸其談

溝通交流要從心理上、感情上拉近距離，用自身的人格魅力，用自己的滿腔熱情去感染人，切忌渲染和夸張。尊重審計對象的人格，以禮待人，不帶教訓(xùn)人的口吻，注意審計對象的反應(yīng)，及時調(diào)整語氣。做到熱情而不諂媚，尊重而不逢迎，靈活而不失原則。

3、忌故作姿態(tài)

假如在言語中有“擺架子”的表現(xiàn)，傾聽的人會十分反感。說話和辦事一樣，都講究實在，要通俗，不要故作姿態(tài)，不要一味追求使用華麗的詞藻來裝飾，說話要避免深奧，盡量使用大眾化的語言，反之不但達不到說話的目的，還會影響聽話人的情緒。記住：謙虛是說話人的美德。

4、忌嘩眾取寵

某些人為片面追求表達效果，或圖一時痛快，嘩眾取寵、不講原則。不僅媚上，而且媚下。不注意身份、不講究場合，喜歡講“葷段子”、習(xí)慣說粗話等。這些都是語言能力欠缺的表現(xiàn)。解決這些問題，要切實在“真”、“實”、“正”上狠下功夫。要敢于講真話、道實情，要注意身份，考慮場合，自覺抵制與反對說庸俗話，真正展現(xiàn)審計人員應(yīng)有的素質(zhì)和浩然正氣。

第二篇：工會經(jīng)審

醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀探析

【摘要】2011年總工會頒發(fā)了《中華全國總工會中國工會審計條例》，改變了之前工會經(jīng)審無律可依的狀態(tài)，實施五年以來，醫(yī)院工會經(jīng)審狀況得到極大改善，但仍然存在各種問題。本文就醫(yī)院工會經(jīng)審現(xiàn)狀進行探析。

【關(guān)鍵字】工會經(jīng)審

問題

措施

工會，作為代表職工利益、維護職工合法權(quán)益的組織，在單位中發(fā)揮著重要作用。而工會經(jīng)審，則是對工費經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理等全部經(jīng)濟活動的真實、合法與效益實施的審計監(jiān)督。工會經(jīng)審的有效實施不僅能夠維護國家資產(chǎn)的安全，同時更能維護好廣大職工的合法權(quán)益，真正發(fā)揮工會在單位中的職能。

一、醫(yī)院工會經(jīng)審的特點

1、獨立性較弱

按審計活動執(zhí)行主體的性質(zhì)的不同，審計活動課分為內(nèi)部審計、政府審計和社會審計三類。工會經(jīng)審一般由單位內(nèi)部的或上級工會的工會經(jīng)費審查監(jiān)督委員會執(zhí)行，既非政府審計，也非社會審計，屬于內(nèi)部審計。內(nèi)部審計相較其他兩種審計方式，獨立性較弱。

2、規(guī)范性較差

全國總工會雖然頒布了《中華全國總工會中國工會審計條例》，且醫(yī)院已按相關(guān)規(guī)定進行工會經(jīng)審，然而由于相關(guān)的細則未能出臺、體制未能健全，導(dǎo)致工會經(jīng)審缺乏一定的規(guī)范性，未能有效開展工會經(jīng)審工作。

3、透明度較低

工會經(jīng)審結(jié)果往往缺乏透明性與實用性，審計結(jié)果有的未上報上級工會或經(jīng)審會，有的雖然上報了，然而并未通過一定的方式進行公開，未能上報當(dāng)?shù)丶o(jì)檢監(jiān)察、人事部門等，缺乏公開性和透明性。

4、及時性較強

工會經(jīng)審人員往往是單位內(nèi)部人員兼職或是上級工會相關(guān)人員，對醫(yī)院的經(jīng)營環(huán)境、人員設(shè)置等都比較了解，加上地緣上相近，工會經(jīng)審的及時性比較強，工作開展也比較方便。

二、醫(yī)院工會經(jīng)審存在的問題

1、主觀意識上不重視

工會經(jīng)審的相關(guān)條例雖然已頒布五年，然而由于經(jīng)審會地位長期處于弱勢，工會經(jīng)審的相關(guān)法律未能同步頒布執(zhí)行、相關(guān)的制度建設(shè)未能及時建立，工會經(jīng)審?fù)饔谛问?，缺乏上級與外部有力的監(jiān)督，導(dǎo)致很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不重視，未能充分開展經(jīng)審工作。再加上經(jīng)審人員大多是由其他部門人員兼職，往往忙于本職工作且缺乏相關(guān)業(yè)務(wù)知識與能力，不能發(fā)現(xiàn)問題、進而解決問題，進一步使工會經(jīng)審處于“表面工作”的狀態(tài)。此外，很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)包括財務(wù)人員對審計有偏見，未能及時轉(zhuǎn)變對審計功能的看法，認為審計就是“找茬”的，對工會經(jīng)審的態(tài)度大多是能躲則躲，對工會賬務(wù)的問題則是能藏則藏，具有僥幸心理，思想上不重視。

2、缺乏有效的內(nèi)部控制制度

有效的內(nèi)部控制制度是有效開展工會經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。相較于醫(yī)院的“大賬”，工會的“小賬”由于收支較少、賬務(wù)簡單，往往未能建立起有效的內(nèi)部控制制度。比如，出納和會計往往是同一個人兼職，未做到不相容職務(wù)相分離，很容易產(chǎn)生舞弊行為；工會經(jīng)費在財政經(jīng)費中往往作為一個項目列支，未能有效開展工會經(jīng)費預(yù)算與決算，在經(jīng)費使用中按需列支，經(jīng)費使用中的事前控制和事中控制更是形同虛設(shè)，經(jīng)費使用混亂；有的單位雖然建立了內(nèi)審制度，但常常出現(xiàn)“做賬人”又是“審賬人”的局面，或是由缺乏專業(yè)素養(yǎng)的其他部門的人員代替，導(dǎo)致內(nèi)部審計失效。

3、審計人員專業(yè)素養(yǎng)較低

工會會計與內(nèi)部審計是兩個不同的職務(wù)，會計負責(zé)“做賬”，審計負責(zé)“審賬”，然而，由于工會經(jīng)審強制實施時間不長，再加上醫(yī)院內(nèi)部審計制度的不健全，常常不設(shè)審計部門，或是由其他部門人員兼職，形同虛設(shè)，單位內(nèi)部工會經(jīng)審常常不能有效發(fā)揮應(yīng)有的作用。上級工會經(jīng)審人員，有的是強制實施工會經(jīng)審后被從其他崗位調(diào)任過來，缺乏專業(yè)素養(yǎng)；有的是剛參加工作的年輕人，缺乏實際經(jīng)審經(jīng)驗，專業(yè)素養(yǎng)有待進一步提高。經(jīng)審人員專業(yè)素養(yǎng)低，不僅妨礙了經(jīng)審工作的有效開展，而且增加了工會經(jīng)審的風(fēng)險性。

4、經(jīng)審結(jié)果未能有效利用

工會經(jīng)審的作用在于，保證國家資產(chǎn)的安全性、促進工會干部清正廉潔、提高工會經(jīng)費使用的有效性和保障職工的合法權(quán)益。然而，工會經(jīng)審的結(jié)果卻未能有效應(yīng)用于上述諸項。首先，工會經(jīng)審的透明度與公開性不夠。作為工會經(jīng)費的上交人員，不論是會員還是醫(yī)院職工，都有權(quán)監(jiān)督工會經(jīng)費的使用狀況，但由于工會審計報告未能就可公布的部分公開，導(dǎo)致會員和職工喪失了這一權(quán)利。其次，工會經(jīng)審的報告未能提交當(dāng)?shù)丶o(jì)委監(jiān)察、人事部門等相關(guān)部門，在工會領(lǐng)導(dǎo)進行離任時也未能有效開展離任審計，導(dǎo)致審計報告躺在一邊睡大覺，未能有效監(jiān)督工會領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律。再次，工會經(jīng)費審計報告未能充分發(fā)揮其促進工會經(jīng)費的有效使用上。工會經(jīng)審的目的之一是提高經(jīng)費使用的效益性，審計報告旨在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、優(yōu)化提升經(jīng)費的使用，然而，審計報告往往成為大會上宣讀的一紙空文，而未能為工會經(jīng)費的使用提出有效合理的建議。

三、解決醫(yī)院工會經(jīng)審問題的建議

1、完善工會經(jīng)審建設(shè)，使醫(yī)院從主觀上重視工會經(jīng)審

工會領(lǐng)導(dǎo)要認識到隨著時間的推移、工會經(jīng)審相關(guān)細則的出臺以及工會事業(yè)的不斷發(fā)展，工會經(jīng)審將變得越來越重要，工會經(jīng)審對工會日?；顒拥闹笇?dǎo)性將越來越強?？偣诔雠_工會經(jīng)審條例的基礎(chǔ)上，出臺工會審計的準(zhǔn)則及細則，使工會經(jīng)審有準(zhǔn)則可依，也使醫(yī)院工會可以按準(zhǔn)則規(guī)定進行日?；顒蛹百~務(wù)處理。此外，上級工會要定期、不定期對下級工會進行檢查，設(shè)置考核表、建立獎懲體制，將日常制度建設(shè)、與賬務(wù)納入考核細則，年終進行評分并公布考核結(jié)果，全面推進工會審計的健康發(fā)展。

2、建立健全醫(yī)院工會內(nèi)部審計制度

建立和完善內(nèi)部控制制度，也就是為內(nèi)部審計建立合理、有效的工作流程規(guī)范。內(nèi)部審計的健全與有效性能夠極大程度地降低審計風(fēng)險，為工會經(jīng)審奠定堅實的基礎(chǔ)。醫(yī)院要根據(jù)醫(yī)院會計制度、工會審計條例，結(jié)合自身實際，建立醫(yī)院會計制度與日常規(guī)范，確定內(nèi)審組織與人員、確立內(nèi)控目標(biāo)與流程、對內(nèi)審進行定期考核、建立相應(yīng)的獎懲制度，同時對重大特殊事項建立特殊內(nèi)部審計流程。在建立內(nèi)部審計制度的過程中要特別注意保持內(nèi)部審計的獨立性，確保內(nèi)部審計制度能夠有效實施。

3、提高審計人員的專業(yè)素養(yǎng)

審計人員是工會經(jīng)費審計的靈魂，審計人員的專業(yè)素養(yǎng)決定了工會經(jīng)審的有效性、效益性與低風(fēng)險。在招聘人員或是選拔工會經(jīng)費審查監(jiān)督委員會委員時，要選擇既懂會計又懂審計、計算機等專業(yè)性的人才。在日常工作中，可以通過繼續(xù)教育、講座、開座談會、知識競賽、案例學(xué)習(xí)等方式不斷提升經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)。此外，上級工會經(jīng)審組織可以考慮引進社會審計對工會經(jīng)費進行審計，會計師事務(wù)所往往有專業(yè)素養(yǎng)高、審計經(jīng)驗的注冊會計師人員，這樣不僅能提高審計的獨立性、有效性，降低審計風(fēng)險，而且能夠提高審計的效率與效益。

4、提高經(jīng)審報告的利用率

對工會經(jīng)費進行審計是為了查看工會經(jīng)費使用、工會活動與工會資產(chǎn)中可能存在的問題，但最終目的卻是為了針對出現(xiàn)的問題來解決問題，促進工會活動的合法性與效益性。通過將工會審計報告中可公示的部分進行公示，有利于發(fā)揮工會會員與醫(yī)院職工的監(jiān)督作用，了解工會經(jīng)費的去向，并提出工會活動的建議，使工會更好地為職工服務(wù)。其次，工會審計報告可性。再次，工會審計報告可以作為對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提起公訴的材料，作為工會領(lǐng)導(dǎo)升遷的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。只有這樣，才能充分發(fā)揮工會經(jīng)費審計報告的作用，不再成為報告會上的形式工程與躺在檔案室里睡大覺的面子工程。

隨著時間的推移，工會經(jīng)審的法律法規(guī)、準(zhǔn)則制度建設(shè)將進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化與細化，相應(yīng)的，工會經(jīng)審工作將越來越落到實處、用到實處，真正促進工會經(jīng)審的發(fā)展。

【參考文獻】

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第三篇：工會經(jīng)審自查報告

XXXX有限公司工會經(jīng)審自查報告

XXXX有限公司工會建立已有XX年，目前全體員工皆已加入工會，現(xiàn)有工會會員XXX人，其中女性為XXX人，男性XXX人。為全面貫徹黨的十九大精神，根據(jù)XX市XX區(qū)總工會文件精神，在公司工會代表的主治下，認真學(xué)習(xí)《工會法》等有關(guān)法規(guī)文件，僅僅依靠全體員工，在繼續(xù)完善工會的組建管理工作，推進公司民主管理進程，完善職工保障機制等方面做出了實踐與探索，各項工作取得了良好成績，現(xiàn)將工會自查自評情況總結(jié)如下：

一、基本情況：

XXXX有限公司工會經(jīng)費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經(jīng)費委員會的審查與監(jiān)督。2017年工會計提XXXX元，工會總收入XXXX元，其他收入XXXX元，總支出XXXX元，其中員工活動費用XXXX元，職工醫(yī)療費用XXXX元，職工探望費用6322.5元，銀行管理費用XXX元，員工理發(fā)室及臺球桌維修費用XXXX元。

二、規(guī)范運作，嚴格管理經(jīng)費

工會認真落實工會財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)費管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際，健全完善了工會經(jīng)費預(yù)算管理制度，費用審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬薄登記、及財務(wù)人員責(zé)任制，實現(xiàn)工會的規(guī)范化管理。二是嚴格執(zhí)行財務(wù)的審查制度，每月由工會會員對賬，做到公示公開透明的費用管理。

三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用工會費用

工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、收支平衡，少花錢多辦事”的原則，將有限的資金切切實實用到職工身上，用到關(guān)心工會會員的生活、開展活動上，切實為職工辦好事，辦實事。保證重要節(jié)日活動的舉辦，職工之家的建設(shè)，困難職工的幫扶，以及上級工會活動的積極參與。在2017年工會舉辦了多種形式的活動，具體包括員工臺球室、理發(fā)室的建立與活動舉辦，參與XXXX活動，端午節(jié)員工包粽子活動，上級工會給企業(yè)送文藝等數(shù)十項工會自主活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。工會各項費用支出，都遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無濫用和鋪張浪費現(xiàn)象。

一年來，雖然取得了成績，保證了各項工作的順利開展，從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預(yù)算執(zhí)行還做得不夠，未考慮特殊或突發(fā)情況的費用預(yù)算。二是存在支出超限情況，針對這些情況，工會及公司管理層都非常重視，已制定整改措施，后期將迅速糾正，在今后的工作中切實加以解決。

第四篇：工會經(jīng)審工作總結(jié)

工會經(jīng)審工作總結(jié)2008年上半年，區(qū)總工會經(jīng)審會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，帶領(lǐng)全區(qū)各級工會經(jīng)審會，緊緊圍繞工會中心工作，依法履行監(jiān)督職責(zé)，各項工作取得了新的進展。

一、對區(qū)總本級經(jīng)費2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算的審查監(jiān)督

2008年3月，區(qū)總經(jīng)審會四屆三次會議審查了區(qū)總本級經(jīng)費2007預(yù)算執(zhí)行情況（決算）和2008預(yù)算。審查審計情況表明，區(qū)總本級2007經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況（決算）良好。全年經(jīng)費總收入決算2363.27萬元，完成預(yù)算134%。其中，撥交經(jīng)費收入為1895.42萬元，經(jīng)費支出按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行，支出結(jié)構(gòu)合理。工會財務(wù)能夠正確把握經(jīng)費使用方向，保正了工會重點工作。

同時，會議審議通過了區(qū)總2008經(jīng)費預(yù)算。會議認為，區(qū)總2008經(jīng)費預(yù)算是按照“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則和本工會工作計劃要求編制的，經(jīng)費收入目標(biāo)能建立在現(xiàn)實基礎(chǔ)之上。在資金使用上，能有計劃、有重點地安排，保證重點工作，壓縮一般性支出，做到確保全局、照顧重點、服務(wù)基層。

二、對下級工會的審計監(jiān)督

2008年上半年，區(qū)總經(jīng)審會繼續(xù)加強對下級工會財務(wù)收

支情況的審計力度，先后對區(qū)級機關(guān)、綜合工會、工商局、建管局、水務(wù)局、經(jīng)委、閔行房地產(chǎn)公司等7個單位工會2003～2007工會經(jīng)費收繳、使用和管理情況進行了審計。從審計的情況看，大部分單位會計制度健全，會計賬目比較清楚，內(nèi)部控制良好，能按有關(guān)規(guī)定收繳工會經(jīng)費。但部分單位也存在會計科目運用不規(guī)范，固定資產(chǎn)管理手續(xù)不健全，費用支出的相關(guān)手續(xù)不夠完善，財務(wù)人員素質(zhì)參差不齊的問題。對此我們提出建議并督促其進行整改。

三、對區(qū)總本部專項資金的審計和直屬事業(yè)單位經(jīng)濟效益的審查審計

今年四月，區(qū)總經(jīng)審會對區(qū)總本部“幫困基金”的使用情況進行了審計，對閔行工人文化宮2007文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、閑置房屋出租、現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備運作以及人員經(jīng)費保障等進行了經(jīng)營效益審計，并提出了意見并督促整改，促進了工會經(jīng)濟活動的規(guī)范運作。

四、對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)

今年上半年，區(qū)總經(jīng)審會通過各種形式和途徑加強對下級工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)。

一是繼續(xù)開展對各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)、委、局、公司工會的經(jīng)審工作的考核，根據(jù)我區(qū)實際情況，制訂出《2008年閔行區(qū)工會經(jīng)審工作目標(biāo)細則》，促進經(jīng)審工作的規(guī)范和發(fā)展。

二是召開經(jīng)審工作會議，總結(jié)2007年經(jīng)審工作，部署2008年工作意見，表彰了2007經(jīng)審工作先進。

三是會同區(qū)總財務(wù)多次下基層指導(dǎo)檢查，通過規(guī)范基層工會財務(wù)管理工作的檢查指導(dǎo)，以審促建、以審促改，指導(dǎo)基層工會財務(wù)合法有序管理，幫助基層工會建立各項財務(wù)、經(jīng)審工作制度，保證工會經(jīng)審工作順利開展。

2008年下半年，全區(qū)工會經(jīng)費工作的總體要求是：要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認真貫徹上海工會十二次代表大會會議精神，緊緊圍繞工會中心工作，努力提高經(jīng)審監(jiān)督的效能，確保經(jīng)濟活動的規(guī)范運作，依法實行經(jīng)費審查審計，促進工會經(jīng)費保障，實現(xiàn)工會經(jīng)審工作自身的全面、協(xié)調(diào)和發(fā)展，在構(gòu)建社會主義和諧社會中更好地發(fā)揮作用。

一、以履行經(jīng)審職責(zé)為載體，積極開展審計工作

各級工會經(jīng)審組織要切實履行好自己的工作職責(zé)，進一步加大對同級工會的審查審計力度，監(jiān)督好工會經(jīng)費的管理和使用，監(jiān)督好工會資產(chǎn)和效益。對工會經(jīng)費的審查審計是法律和工會章程賦予經(jīng)審組織的職責(zé)，是工會經(jīng)審工作永恒的主題。兩級經(jīng)審組織要切實做好對本級工會財務(wù)的審查審計，杜絕不經(jīng)審查就同意同級工會預(yù)算的現(xiàn)象。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時向工會領(lǐng)導(dǎo)班子匯報并督促解決。

二、以提高審計質(zhì)量為手段，依法開展審計工作各級經(jīng)審組織要獨立工作，真正依法行使監(jiān)督職責(zé)，堅

持審計程序要依法、審計取證要科學(xué)，審計評價要準(zhǔn)確，審計結(jié)論要真實的原則，嚴格審計程序、規(guī)范審計文書、注重審計效果。

要緊緊圍繞工會工作主題，充分發(fā)揮審查監(jiān)督的職能，履行審查審計監(jiān)督職能，按照“上審一年，下審一級，抽查二級，服務(wù)基層”的工作要求，運用“分級管理，以本級為主；下審一級，以指導(dǎo)為主；實務(wù)審計，以聯(lián)審為主”的工作方法，抓好對同級工會經(jīng)費預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的審計，加強工會經(jīng)費收、管、用的督查；抓好工會主席(事業(yè)單位法人)的離任審計。抓好工會經(jīng)費的計拔審計，抓好對下級工會的審查監(jiān)督；區(qū)總經(jīng)審會對系統(tǒng)工會經(jīng)費和財務(wù)收支情況實行三年一輪審，系統(tǒng)工會對基層工會實行兩年一輪審，進一步發(fā)揮經(jīng)審工作作用。

三、以加強培訓(xùn)為切入點，提高隊伍的整體素質(zhì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)能力直接關(guān)系到審查審計的質(zhì)量，關(guān)系到經(jīng)審監(jiān)督的作用和效果。今年我們將舉辦工會經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，組織部分經(jīng)審干部參加市總經(jīng)審辦舉辦的經(jīng)審干部培訓(xùn)。通過教育培訓(xùn)，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，繼續(xù)探索“特約經(jīng)審員”形式，逐步建立一支“專、兼、聘”相結(jié)合的經(jīng)審隊伍。

四、以舉辦研討會為新路子，開創(chuàng)經(jīng)審工作新局面為提高工會經(jīng)審工作水平，采取“走出去，請進來”的方式，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗、激發(fā)新思維、拓展新視野、研究新舉措，對監(jiān)督的形式、內(nèi)容、領(lǐng)域進行探索，使經(jīng)審工作在創(chuàng)新中獲得更大的發(fā)展。

第五篇：工會經(jīng)審工作總結(jié)

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經(jīng) 審 工 作 總 結(jié)

工會經(jīng)審會

2013年，工會經(jīng)審會在省總工會和黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持圍繞中心，服務(wù)大局，大力推進工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，認真履行審查審計監(jiān)督職責(zé)，扎實開展工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理和其他專項審查審計工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟活動，推進防腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

一、認真履行職責(zé)，加強工會經(jīng)費審查工作

工會經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領(lǐng)域，扎扎實實地開展了多種形式的實務(wù)審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。

一是加強對本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經(jīng)審會始終堅持對本級財務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。通過預(yù)決算審查會議，使工會經(jīng)費的預(yù)算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督作用。

二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費預(yù)算情況進行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查。特別是對重大經(jīng)費開支項目做到事前、事后審查，堅持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。

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三是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。2013年，工會經(jīng)審會共開展對基層工會的經(jīng)費收支及專項資金審計8項，發(fā)出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務(wù)管理、會計核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預(yù)算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。

二、加強經(jīng)費審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平

工會經(jīng)審工作在工會的領(lǐng)導(dǎo)和省總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照大型企業(yè)工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際，不斷加強經(jīng)審組織建設(shè)，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。

一是加強經(jīng)審組織建設(shè)，配齊配強工會經(jīng)審干部。工會在經(jīng)審組織建設(shè)上堅持做到“三同時”，即工會經(jīng)審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規(guī)定新成立的基層工會組織必須同步建立經(jīng)審委員會，對經(jīng)審委員會組成人選進行考察確定。經(jīng)審主任及委員必須經(jīng)工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，并上報上級工會組織審查批復(fù)。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經(jīng)審組織健全，人員到位。

二是進一步規(guī)范審計程序，提升審計質(zhì)量。在工會經(jīng)費審查工作--------------------------精品

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中，工會經(jīng)審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續(xù)齊全，程序規(guī)范。做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經(jīng)紀(jì)律，提高財務(wù)管理水平起到了積極的作用。

三是建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制。制度建設(shè)是完成各項工作任務(wù)的重要保障。工會歷年來重視工會經(jīng)費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經(jīng)費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化工作機制，強化了工會經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。

四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經(jīng)整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經(jīng)審會對下級工會經(jīng)審會工作考核評比的重要內(nèi)容。

三、深化機制運行研究，積極探索經(jīng)審水平提升新途徑 工會經(jīng)審針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極推進經(jīng)審工作調(diào)研活動，通過檢查、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入探討研究解決實際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實加強對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的--------------------------精品

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意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務(wù)賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。

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