第一篇：2013年政研會調(diào)研報(bào)告：創(chuàng)先爭優(yōu)我先行

創(chuàng)先爭優(yōu)我先行——

黨員先鋒樹旗幟 模范帶頭領(lǐng)新風(fēng)

鄭州公交黨委長期以來致力于探索如何將黨建工作助力于公交運(yùn)營生產(chǎn)工作，既要體現(xiàn)黨建時(shí)代性要求，又要在富于創(chuàng)造性、增強(qiáng)實(shí)效性上下功夫。結(jié)合“我為鄭州添光彩、文明交通萬里行”和“揚(yáng)正氣、樹形象”等活動(dòng)，鄭州公交黨委以“雙十星”競賽活動(dòng)為載體，自2012年5月26日始至2013年5月25日止，在全體共產(chǎn)黨員中開展“我是共產(chǎn)黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)我先行” 的主題活動(dòng)，號召一千八百多名在崗共產(chǎn)黨員，牢記“四個(gè)沖鋒在前”，立足本職崗位，當(dāng)好企業(yè)排頭兵，文明交通的先鋒軍，在全體職工中樹立了良好的先鋒模范帶頭作用。以下是幾點(diǎn)具體做法：

一、打造“可視化”黨建工程，激發(fā)黨員爭創(chuàng)參與熱情?；顒?dòng)開展初期，鄭州市民們忽然發(fā)現(xiàn)部分公交車前面多出了一面“我是共產(chǎn)黨員，爭創(chuàng)三萬公里?三無?我先行”的紅色宣傳板流動(dòng)在鄭州的大街小巷，這是公交黨建“走向社會、走近乘客”的一次“可視化黨建”工作的探索，它拉近了黨建與職工、與社會、與乘客的距離，起到極好的宣傳和監(jiān)督作用。在基層組織建設(shè)年活動(dòng)開展中，鄭州公交黨委積極推進(jìn)“三室六有一中心”的黨建“可視化”工程建設(shè)，企業(yè)處處充滿“紅色”元素，黨委或總支、支部辦公室、黨員活動(dòng)室和圖書閱覽室，有黨建工作牌、有黨旗、有辦公和活動(dòng)設(shè)施、有規(guī)章制度、有檔案資料、有黨務(wù)政務(wù)公開欄，黨員職工培訓(xùn)中心或黨員紅色家園（長廊）要求，投入專項(xiàng)資金完善“黨員之家”軟、硬件配備，鞏固和加強(qiáng)黨建活動(dòng)室、紅色家園、企業(yè)文化長廊建設(shè)。同時(shí)，充分利用公共場所、調(diào)度室、宣傳欄、黑板報(bào)等處，將黨建工作目標(biāo)、黨建工作制度流程、黨建工作成果、黨員星級榜等方方面面進(jìn)行展示，對共產(chǎn)黨員示范崗、黨員徽章標(biāo)識佩戴等工作做出具體要求，將黨建工作時(shí)時(shí)處于黨員群眾的監(jiān)督之下，消除了職工對黨建工作的神秘感。各基層黨組織也紛紛將在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的黨員先進(jìn)事跡、主題實(shí)踐活動(dòng)掠影、黨建工作取得的各類榮譽(yù)、優(yōu)秀黨員風(fēng)采錄等內(nèi)容制作成展板、圖冊、VCR視頻等，通過《公交報(bào)》、黨建網(wǎng)、微博、表彰會等進(jìn)行可視化展示，用先進(jìn)人物事跡感染黨員群眾，使廣大職工群眾了解身邊黨員的風(fēng)采，了解黨建工作取得的成果，更加激發(fā)了黨員們的使命感和榮譽(yù)感。

二、堅(jiān)持黨員素質(zhì)教育工程，激勵(lì)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識。鄭州公交黨委以黨建“十個(gè)一”活動(dòng)推動(dòng)黨員素質(zhì)教育工程，在全體黨員中開展“通讀一本好書、共唱一首好歌、觀看一部好片、上好一堂黨課、組織一次論壇、撰寫一篇感想、組織一次活動(dòng)、宣講一個(gè)故事、親歷一次體驗(yàn)”活動(dòng)。在“親歷一次體驗(yàn)”活動(dòng)中，開展好黨員、職工內(nèi)外部崗位環(huán)境“連連看”活動(dòng)，鄭州公交黨委組織各崗位黨員先后走進(jìn)宇通公司、鄭州紡織、客運(yùn)南站、熱力公司、污水凈化、鄭燃物業(yè)等企業(yè)，參與活動(dòng)黨員400余人，豐富了黨員教育內(nèi)涵，開拓了眼界，得到了黨員們對開展活動(dòng)的認(rèn)同。充分利用黨校資源，以“黨?；顒?dòng)周”活動(dòng)促進(jìn)基層黨支部活動(dòng)的開展，每周組織各支部黨員，以強(qiáng)化黨員經(jīng)常性教育，突出崗位特色，活躍黨員文化生活為目標(biāo)，開展學(xué)黨史知黨情、讀書競賽、紅歌大家唱、演講比賽、紅色影片展播、黨的知識競賽、參觀黨員教育基地、棋牌、球類、書法、繪畫、攝影等活動(dòng)，豐富黨員精神生活，倡導(dǎo)積極向上生活態(tài)度。

鄭州公交黨委提倡黨員教育形式的多樣化、新意化，開展“道德講堂”活動(dòng)，組織“感動(dòng)中國”“感動(dòng)中原”人物事跡巡回報(bào)告會走進(jìn)公交。邀請感動(dòng)中原、感動(dòng)中國人物、全國公安系統(tǒng)一級英模、全國勞動(dòng)模范王百姓同志和全國道德模范、感動(dòng)中原人物吳新芬同志做事跡報(bào)告，通過英模的事跡詮釋責(zé)任、奉獻(xiàn)、為民等新時(shí)期感人的社會道德力量。同時(shí)，讓廣大的黨員參與其中，利用黨員各自的閃光點(diǎn)讓他們登臺講述，既是榮譽(yù)又是激勵(lì)，讓廣大黨員變聽眾為主講的做法能夠進(jìn)一步激勵(lì)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，從而提升黨員教育的實(shí)際效果。

在活動(dòng)的吸引力和感召力下，車長“三無”違章率、事故率、投訴率整體得到下降，黨員車長的上星率不斷攀升，活動(dòng)結(jié)束后全司黨員車長上星率達(dá)到了95%；部分“隱身”黨員車長也自覺向黨組織靠攏，主動(dòng)將組織關(guān)系由社區(qū)街道等處轉(zhuǎn)入公司，廣大職工對加入黨組織和擁有黨員身份也更加渴望和向往；630多名黨員車長中，267人達(dá)到三萬公里達(dá)標(biāo)、標(biāo)率達(dá)到42%，甚至部分車長達(dá)到了四萬公里、五萬公里“三無”的情況。活動(dòng)中，面對擁堵的道路，黨員車長奮勇當(dāng)前，帶頭做到“路堵心不堵、服務(wù)不打折”；冰雪天氣黨員車長抱著被褥，向調(diào)度請?jiān)缸园l(fā)留宿在調(diào)度室、車廂內(nèi)，保證第二天早班車的發(fā)車……一公司黨員車長曹瑞娟自己做的好，還要帶動(dòng)全線搞的好，“一對一”幫扶帶動(dòng)線路、車隊(duì)，整體爭創(chuàng)星級、“三無”指標(biāo)達(dá)標(biāo)提升；二公司黨員車長王俊撿到2.5萬元現(xiàn)金，拾金不昧及時(shí)上交，誠信服務(wù)成為“公交好形象”代言人；三公司黨員車長胡德超線路缺車他來頂，青工有求他必應(yīng)，幫助修車降低油耗從不計(jì)較個(gè)人得失；快速公交公司出現(xiàn)了助人為樂的“活雷鋒”張周濤、送迷路孩子回家的“好阿姨”李曉玲等黨員車長，在線路上涌現(xiàn)出一批黨員生產(chǎn)骨干，他們成為線路中的中流砥柱，被職工們譽(yù)為線路上的“110”，被乘客評選為“最美車長”，公交運(yùn)營中那里有需要，那里就有了共產(chǎn)黨員的身影，真正實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)黨員一面旗幟”。

三、挖掘各級黨組織創(chuàng)新力，不斷增強(qiáng)黨建工作新活力。鄭州公交各級黨組織圍繞“我是共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”活動(dòng)內(nèi)容，細(xì)化考核方案，創(chuàng)新活動(dòng)載體，延伸活動(dòng)內(nèi)容，選樹先進(jìn)代表，先后推出了“在崗一分鐘、優(yōu)質(zhì)服務(wù)六十秒”、“出滿勤、創(chuàng)三無”、“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三禮進(jìn)公交”、“查隱患、保安全、當(dāng)先鋒”“三爭取、三降低”、“我是黨員我先行——講述身邊的黨員故事”“文明禮儀伴您行”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)十大特色車長評選”等活動(dòng)，充分發(fā)揮了黨建活動(dòng)在運(yùn)營生產(chǎn)中作用，基層黨組織的創(chuàng)新力也不斷得到加強(qiáng)。通過征文、競賽、座談、交流、評選，成立黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、學(xué)雷鋒服務(wù)大隊(duì)等不同形式，大家被黨建活動(dòng)凝聚在了一起，全體黨員主動(dòng)參與性高，形成立足本職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

在后勤保障黨員崗位中推出的“我是共產(chǎn)黨員、做好保障我先行”活動(dòng)，服務(wù)滿意度指標(biāo)明顯提升。修理公司黨組織開展“我是共產(chǎn)黨員，做好保障服務(wù)?六無?我先行”（無即投訴及媒體曝光，無返修，無安全事故及違章作業(yè)，無違法亂紀(jì)，無責(zé)任留場，無遲到早退），“我是共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)我先行、服務(wù)運(yùn)營當(dāng)標(biāo)兵”，開展“服務(wù)運(yùn)營、創(chuàng)造滿意”黨員承諾進(jìn)班組活動(dòng)、“假如我是車長”換位思考大討論活動(dòng)，成立“學(xué)雷鋒下線服務(wù)志愿者小分隊(duì)”、黨員技術(shù)興趣攻關(guān)小組，利用業(yè)余時(shí)間深入到承修線路調(diào)度站點(diǎn)，將零修端口前移，以車輛安全隱患檢查為主，提供現(xiàn)場維修服務(wù)，減少車輛回場檢修，為運(yùn)營車長講解車輛日常維護(hù)保養(yǎng)常識，為一線車長提供安全可靠、車況性能俱佳的“放心車”。一修公司黨員善于利用身邊現(xiàn)有資源修舊利廢，先后完成了平面磨床改造、生鐵件焊接工藝改進(jìn)、膠套取出器膠套、空壓機(jī)定時(shí)自動(dòng)啟停改造等技術(shù)革新項(xiàng)目，為公司節(jié)約維修成本數(shù)十萬元。二修公司黨員在應(yīng)急和突發(fā)任務(wù)面前，勇挑重?fù)?dān)，迎難而上，省體車間黨員王子龍工作中不怕苦、不怕累，臟活、累活總是搶著干，冬天地溝不夠用，就躺在雪地里作業(yè)，夏天高溫難耐熱浪襲人，一天下來工作服是濕了干，干了又濕，臟活累活難干的活黨員搶著干。

物業(yè)公司黨總支牢固樹立“我是共產(chǎn)黨員，做好保障我先行”的服務(wù)理念，與“服務(wù)滿意質(zhì)量年”活動(dòng)相結(jié)合，積極落實(shí)“物業(yè)公司服務(wù)滿意度考核結(jié)果”實(shí)施辦法，廣大黨員立足本職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、無私奉獻(xiàn)，為全司及運(yùn)營生產(chǎn)一線提供場區(qū)水電維修、綠化、保潔、職工加餐后勤保障服務(wù)。為確保高客站按期投入使用，物業(yè)黨員干部發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能打硬仗”的傳統(tǒng)，在時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，組織黨員開展會場拓荒、綠化、保潔等工作，經(jīng)過三天全力奮戰(zhàn)圓滿完成任務(wù)。結(jié)算中心黨總支以“服務(wù)一線、服務(wù)乘客”為已任，時(shí)時(shí)處處為鄭州公交、為一線著想，開展富有特色切合實(shí)際的服務(wù)、宣講、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，打造結(jié)算中心“精點(diǎn)細(xì)算、服務(wù)一線”的服務(wù)理念，在黨員中組織開展“亮出身份樹標(biāo)桿”活動(dòng)，工作中提出“別人做不到，我要做到；別人做得好，我要做的早”的崗位標(biāo)語，鼓勵(lì)廣大黨員時(shí)刻牢記自己的身份。培訓(xùn)中心黨支部開展“我是黨員，調(diào)研我先行”、“我是黨員，我與職工交朋友”、“我是黨員，我先學(xué)習(xí)”、“我是黨員，我先學(xué)雷鋒”、“我是黨員，我的業(yè)績突出”等系列活動(dòng)，緊密圍繞中心公交駕駛員培訓(xùn)和職業(yè)技能抓黨建促保障，通過深入調(diào)研，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)形式和教學(xué)內(nèi)容，形成嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)認(rèn)真授課共同研討的良好風(fēng)氣。公交醫(yī)院在黨員干部中開展“醫(yī)療窗口亮起來”活動(dòng)，制定了語言、儀表、行為、秩序、環(huán)境五種崗位基本規(guī)范和考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，組織了“我為醫(yī)患和諧獻(xiàn)一計(jì)”和“假如我是一名患者”大討論，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)意識，改善了服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)了服務(wù)流程，規(guī)范了服務(wù)行為。形成管理服務(wù)一線、后勤保障一線、一線服務(wù)社會的良好氛圍。

管理崗位黨員在活動(dòng)中，各級黨組織號召管理人員時(shí)刻秉承“我是共產(chǎn)黨員、為職工服務(wù)我先行”理念，結(jié)合鄭州公交黨委開展的“基層服務(wù)調(diào)研年”、“權(quán)力責(zé)任服務(wù)”大討論活動(dòng)，實(shí)行月考核跟蹤記錄，確立網(wǎng)格化管理模式，孕育出“責(zé)任線路包干制”、“早三晚三報(bào)到制”、高峰站點(diǎn)執(zhí)勤制、“管理網(wǎng)格化、部門聯(lián)動(dòng)化、服務(wù)多元化”模式、“三評管理機(jī)制”等等，管理崗黨員走出辦公室，走入生產(chǎn)現(xiàn)場，走近一線職工，主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)生產(chǎn)難題和職工合理訴求，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、揚(yáng)正氣，用實(shí)際行動(dòng)溫暖、感染職工，密切干群、黨群關(guān)系，早晚高峰客流集中地有管理人員日夜站崗維持站臺秩序的身影，“創(chuàng)文”、中博會期間管理人員率先垂范與職工一同擦洗車輛、清除衛(wèi)生死角，南水北調(diào)造成鄭平路、柴郭道路無法通行，管理人員及時(shí)協(xié)調(diào)解決車長運(yùn)營實(shí)際問題；每逢重大節(jié)日困難職工、內(nèi)退干部家中，病中職工床前，職工家中有紅白事時(shí)，都能看見管理黨員前往的身影，處處體現(xiàn)“公交一家人”的和諧場面……黨員干部為職工服務(wù)我先行，當(dāng)好職工保姆角色，涌現(xiàn)出二公司“胡姐”胡文霞職工問詢熱線，為職工服務(wù)耐心、細(xì)心、貼心，體現(xiàn)在點(diǎn)滴小事，讓職工少跑腿；四公司三車隊(duì)機(jī)務(wù)副隊(duì)長張建剛，入行十年堅(jiān)守崗位，立足崗位默默奉獻(xiàn)，被職工譽(yù)為公交“車大夫”、車長的“及時(shí)雨”。

“我是共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”活動(dòng)在鄭州公交開展的有聲有色，黨員動(dòng)了起來，黨組織活了起來。極大地推進(jìn)“三型”黨組織的創(chuàng)建工作，營造出和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)生活環(huán)境，為運(yùn)營生產(chǎn)工作起到了“助推劑”的作用，有效地提升了黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分展示作風(fēng)好、講奉獻(xiàn)、肯吃苦的公交黨員隊(duì)伍風(fēng)采。在共產(chǎn)黨員的引領(lǐng)下，一股為人民群眾提供便捷、安全、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新風(fēng)悄然在公交刮起，在短短一年的時(shí)間內(nèi)，面臨市內(nèi)道路擁堵加劇、高峰期客流出行集中等困難，公交服務(wù)多元化不斷推出，公交服務(wù)水平得到有效提升，在社會上樹立了良好的鄭州公交企業(yè)形象。截止2013年5月25日，鄭州公交“我是共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”主題活動(dòng)歷時(shí)一年圓滿結(jié)束，6月26日在公交黨?！捌咭弧毕盗斜碚么髸希嵵莨稽h委對309名主題活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

結(jié)束語：“我是共產(chǎn)黨員，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”活動(dòng)是推進(jìn)公交黨建工作創(chuàng)新的一次有效嘗試，進(jìn)一步提升了黨建工作融入中心、服務(wù)大局、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用的能力，形成了黨委、黨總支、黨支部、黨員間眾志成城、攻堅(jiān)克難的一種合力，為同心同德干事業(yè)、一心一意創(chuàng)業(yè)績、齊心協(xié)力促發(fā)展打下了良好的政治思想基礎(chǔ)，為黨建工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，贏得了廣大黨員和職工們的一致認(rèn)可，促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展的良好勢頭。

第二篇：縣級政研會作用調(diào)研報(bào)告

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。政研會是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一種新的組織形式，它在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會“四位一體”建設(shè)中起著重要的參謀助手作用、實(shí)踐指導(dǎo)作用、咨詢服務(wù)作用和橋梁紐帶作用，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作、促進(jìn)社會和諧的重要載體和平臺。當(dāng)前，我國政研會主要集中在城市機(jī)關(guān)、企業(yè)、廠礦、學(xué)校。構(gòu)建和諧社會，需要從鄉(xiāng)村、社區(qū)、單位等基層單元抓起，這就客觀要求政研會的組織網(wǎng)絡(luò)延伸到最基層。保定市順平縣委高度重視思想政治工作，在保定市率先成立了縣級政研會，把建立健全縣級政研會組織和運(yùn)行機(jī)制作為重要黨建課題來設(shè)計(jì)，作為重點(diǎn)黨建項(xiàng)目來管理，作為重大黨建工程來推進(jìn)，列入黨建工作臺賬來監(jiān)督，整合縣域資源，進(jìn)行科學(xué)定位，創(chuàng)新活動(dòng)方式，健全運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮其密切聯(lián)系群眾、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的重大作用，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作。

一、縣級政研會的職能定位

（一）充分發(fā)揮“智囊團(tuán)”的作用，當(dāng)好黨委的參謀和助手。深入基層調(diào)研、做好思想動(dòng)態(tài)收集反饋工作是政研會的基本職能。縣級政研會要緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實(shí)際，圍繞思想政治工作重大部署和現(xiàn)實(shí)問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、干部群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步完善社會思想動(dòng)態(tài)的收集、分析、研判、反饋工作機(jī)制，了解社會輿情、思想動(dòng)態(tài)和思想政治工作的實(shí)際情況，提出新觀點(diǎn)、新思路，探索新對策、新建議，充分發(fā)揮“智囊團(tuán)”的作用，為縣委、縣政府科學(xué)決策提供服務(wù)，在解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題上有所作為、有所突破。

（二）充分發(fā)揮“思想庫”的作用，為構(gòu)建和諧社會提供有力的理論支撐。政研會的生命在于研究。一是圍繞大局，強(qiáng)化前瞻性研究。緊緊圍繞事關(guān)改革發(fā)展全局和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大課題進(jìn)行調(diào)查研究，多出有深度、有分量、對工作有借鑒作用的研究成果。二是抓住特點(diǎn)，強(qiáng)化務(wù)實(shí)性研究。抓住熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和亟待引導(dǎo)和解答的問題，提出既有一定理論價(jià)值又有實(shí)際操作意義的思路和建議，回答和解決實(shí)際工作中的問題。三是立足基層，強(qiáng)化創(chuàng)新性研究。要把創(chuàng)新研究作為保持旺盛生命力和活力的源泉，堅(jiān)持“三貼近”原則，在實(shí)際工作中突出“三性”，即針對性、新穎性、實(shí)用性；凸顯“三力”，即發(fā)揮“干群魚水”的感染力，提高“曉之以理”的說服力，注重“言傳身教”的號召力。

（三）充分發(fā)揮“連心橋”的作用，指導(dǎo)基層思想政治工作扎實(shí)開展。發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶作用，開展形式多樣的活動(dòng)，是政研會工作的活力所在；堅(jiān)持基層成員單位廣泛參與，群策群力開展研討，是政研會工作的興旺所在。一是指導(dǎo)各會員單位結(jié)合本地實(shí)際，開展卓有成效的工作。準(zhǔn)確把握新時(shí)期思想政治工作的性質(zhì)、規(guī)律、特點(diǎn)和要求，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新路子，提出新辦法，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對性和滲透力。二是發(fā)揮聯(lián)系企事業(yè)單位的優(yōu)勢，指導(dǎo)各企事業(yè)單位緊密圍繞中心工作，以活動(dòng)為載體，采取靈活多樣的方式，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的說服力和感染力。三是結(jié)合基層工作規(guī)律，指導(dǎo)基層單位建立思想動(dòng)態(tài)的定期收集反映和分析研究機(jī)制，及時(shí)準(zhǔn)確把握群眾思想脈搏，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出對策建議，有效發(fā)揮思想政治工作明理、解惑、鼓勁的作用。

（四）充分發(fā)揮“助推器”的作用，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力、吸引力和感召力。政研會的一切工作成果在于應(yīng)用?？h級政研會作為基層基礎(chǔ)組織，擁有眾多基層會員，必須充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，把工作重心放到基層，真正投入到思想政治工作主戰(zhàn)場。一是堅(jiān)持貼近實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。把思想政治工作同貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策緊密結(jié)合起來，同推進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的具體措施緊密結(jié)合起來，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新思路，形成新載體。二是堅(jiān)持貼近群眾，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把思想政治教育融入為群眾辦實(shí)事好事中，在辦實(shí)事好事中貫穿思想教育，在維護(hù)和實(shí)現(xiàn)群眾利益中教育引導(dǎo)群眾。三是堅(jiān)持貼近生活，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。組織開展群眾樂于參與、易于接受的系列主題活動(dòng)，激發(fā)全社會參與思想政治工作的積極性、主動(dòng)性。

二、新時(shí)期縣級政研會的工作創(chuàng)新

政研會的發(fā)展在于創(chuàng)新，創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。順平縣政研會成立四年來，堅(jiān)持抓政研會就是抓黨建、就是抓思想政治工作的思路，按照“課題式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目式管理、工程式推進(jìn)、臺賬式監(jiān)督”的工作方法，解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。

（一）健全組織體系，構(gòu)建大政工格局。政研會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性思想政治工作研究團(tuán)體，具有很強(qiáng)的黨性、鮮明的時(shí)代性、廣泛的群眾性和工作領(lǐng)域的廣闊性。因此，在組織形態(tài)上必須把政研會直接納入縣級黨委領(lǐng)導(dǎo)。順平縣委為更有力地推動(dòng)政研會工作，縣委書記任會長，縣委副書記、宣傳部長、組織部長、工會主席任副會長，秘書長由宣傳部長兼任，主持日常工作，秘書處設(shè)在縣委宣傳部。同時(shí)發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、企事業(yè)單位、中小學(xué)校為會員單位，選舉部門黨委主要負(fù)責(zé)人為理事，并在會員單位設(shè)立政研小組，吸納有一定理論水平和研究能力的人員參加，既有黨政一把手，又有專職政工人員，既有管理人員，又有一線骨干，從而構(gòu)建了縣委直接領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部具體負(fù)責(zé)、會員單位積極參與的“縱到底、橫到邊”的三級政工網(wǎng)絡(luò)。實(shí)踐證明，加強(qiáng)政研會的組織領(lǐng)導(dǎo)，對于推動(dòng)縣域思想政治工作是非常有效的。

（二）完善運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化。順平縣把制度建設(shè)作為政研會工作的有效抓手和突破口，以制度整合資源，以制度聚集人才，以制度推動(dòng)管理創(chuàng)新，以作為求地位，從而使基層思想政治工作由虛變實(shí)、由軟變硬。一是建立年會制度，堅(jiān)持每半年召開一次全體會議，總結(jié)工作成績，交流創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，部署工作任務(wù)。二是建立理事會例會制度，每季度召開一次，圍繞政研會自身建設(shè)、中心工作進(jìn)行研究部署，明確工作重點(diǎn)。三是建立定期研討制度，聘請專家教授為特約研究員，進(jìn)行縱向橫向、細(xì)致深入的交流研討，借智借力發(fā)展。四是建立政工干部培訓(xùn)制度，建立完善政工隊(duì)伍資料庫，定期舉辦培訓(xùn)班，提高政工隊(duì)伍的理論水平和工作能力。五是完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)社會心態(tài)的監(jiān)測、評估和預(yù)警，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)貫穿、滲透、體現(xiàn)于思想政治工作、學(xué)校教育、輿論引導(dǎo)、志愿服務(wù)等各個(gè)方面。六是建立評優(yōu)表彰激勵(lì)制度，年終評選表彰一批先進(jìn)單位、優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀課題，設(shè)立基金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。七是建立經(jīng)費(fèi)保障制度，把政研會經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，同時(shí)采用社會贊助、企業(yè)冠名等形式拓寬經(jīng)費(fèi)來源，提供有力的物質(zhì)保障。

（三）推動(dòng)管理創(chuàng)新，打造上下承接平臺。一是實(shí)行課題式設(shè)計(jì)，增強(qiáng)工作前瞻性。年初緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會、文化建設(shè)、社會主義核心價(jià)值體系等理論實(shí)踐問題，由秘書處進(jìn)行整體策劃，確定研究課題，納入“政研會課題庫”，指導(dǎo)基層選題申報(bào)。二是實(shí)行項(xiàng)目式管理，增強(qiáng)工作績效性。建立以學(xué)習(xí)組、課題組為單元的研究網(wǎng)絡(luò)，將工作任務(wù)分解給各會員單位，整合研究力量組成課題組，簽訂項(xiàng)目責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。三是實(shí)行工程式推進(jìn)，增強(qiáng)工作系統(tǒng)性。基層思想政治工作點(diǎn)多線長面廣，需要各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。引導(dǎo)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、各單位一把手轉(zhuǎn)變觀念，以會員身份積極參與政研會工作，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，創(chuàng)造更加寬松活潑的環(huán)境。與縣域特色文化研究機(jī)構(gòu)相融合，與文化名縣建設(shè)相促進(jìn)，形成思想聯(lián)通、人員聯(lián)動(dòng)、行動(dòng)聯(lián)手的工作格局。四是實(shí)行臺賬式監(jiān)督，增強(qiáng)工作時(shí)效性。建立工作臺賬，把每項(xiàng)工作細(xì)化量化，實(shí)施追蹤監(jiān)督，進(jìn)行績效評價(jià)，確保工作落實(shí)。

（四）拓寬工作領(lǐng)域，構(gòu)筑理論武裝主陣地?；诳h級宣傳部門編制少、一人一崗的現(xiàn)實(shí)條件，順平縣堅(jiān)持專兼結(jié)合，明確人員負(fù)責(zé)，著力打造理論學(xué)習(xí)服務(wù)體系，使政研會真正成為黨委理論中心組學(xué)習(xí)的服務(wù)者、解放思想的推動(dòng)者和創(chuàng)新工作的實(shí)踐者。一是建立領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，采取個(gè)人述學(xué)、群眾評學(xué)、組織考學(xué)等方式對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，納入個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，作為年終實(shí)績考核的重要依據(jù)。二是推行“會前學(xué)習(xí)十分鐘”制度，各會員單位在召開會議時(shí)首先抽出10分鐘左右的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和效果。三是建立理論學(xué)習(xí)短信平臺，各級黨委中心組集中學(xué)習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、要求，以手機(jī)短信的方式通知，提高了組織效率。四是打造理論學(xué)習(xí)宣傳網(wǎng)絡(luò)。創(chuàng)辦了《理論學(xué)習(xí)》活頁，以中央、省、市方針政策和理論熱點(diǎn)問題為主要內(nèi)容，每期印發(fā)3000份，發(fā)放到縣、鄉(xiāng)、村三級干部手中；編著了《宣傳工作一本通》、《順平縣領(lǐng)導(dǎo)干部案頭必讀》等書籍，幫助基層干部把握新形勢下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律；在縣電視臺、電臺開辟專欄，定期推出理論講座、綜述、專訪，使“解放思想、終身學(xué)習(xí)、創(chuàng)新工作”成為黨員干部的自覺追求。

思想政治工作是我們黨做好群眾工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是各級黨組織的重要使命。結(jié)合基層工作實(shí)際，我們對政研會建設(shè)提出如下建議：一是省委有關(guān)部門以文件形式明確要求，建立健全縣級政研會，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，形成覆蓋省、市、縣三級的政工網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)把政研會作為黨員干部提高執(zhí)政能力、歷練服務(wù)本領(lǐng)的載體，并作為黨委的一項(xiàng)重要工作抓在手中。二是把政研會經(jīng)費(fèi)納入同級財(cái)政預(yù)算，提供有力的物質(zhì)保障和必要的辦公條件，保證政研會工作有效開展。三是省政研會加強(qiáng)對市、縣政研會的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全上下溝通機(jī)制，積極開展縱向橫向的互動(dòng)交流活動(dòng)，把省級政研會的知識人才優(yōu)勢與縣域的基層實(shí)踐優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮在構(gòu)建社會主義和諧社會中的生力軍作用。四是拓展政研會工作服務(wù)領(lǐng)域，充分發(fā)揮參謀助手、橋梁紐帶、工作研究、學(xué)習(xí)服務(wù)、實(shí)踐指導(dǎo)等方面的作用，使之成為新時(shí)期加強(qiáng)基層黨建、創(chuàng)新思想政治工作、服務(wù)黨委中心組學(xué)習(xí)、打造學(xué)習(xí)型社會、構(gòu)建和諧社會的重要載體和有力抓手，徹底扭轉(zhuǎn)基層思想政治工作“自拉自唱”、“單打獨(dú)斗”的局面，形成千帆競渡、百舸爭流的生動(dòng)局面。

第三篇：黨支部政研會調(diào)研文章

學(xué)會觀察 學(xué)會傾訴 學(xué)會傾聽

——汪洋 構(gòu)成企業(yè)的基本元素是人，由幾個(gè)人組成并通過一定的方式能夠協(xié)作完成某種生產(chǎn)任務(wù)的團(tuán)體就稱為班組。生產(chǎn)流程有一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成，每一個(gè)班組都是其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，通過班組之間相互協(xié)調(diào)與合作，銜接起了整個(gè)生產(chǎn)過程。有人將班組比喻人體的毛細(xì)血管，無處不在，我認(rèn)為將其比喻為人體的各個(gè)器官更為確切，任何一個(gè)地方出現(xiàn)問題都會影響整個(gè)人體的活動(dòng)。班組作為企業(yè)的“器官”，每一個(gè)班組的安全生產(chǎn)情況關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)。班組猶如大廈的基石，是企業(yè)生存發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的根本保證。

我們知道，班組是由單個(gè)成員組成的，由于每個(gè)人接受教育的程度不同，從而造成人員素質(zhì)上的差異，這些差異的存在而表現(xiàn)出不同的能力。但為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，我們?nèi)孕柘麓罅鈦硖岣呷珕T素質(zhì)，從基層、從班組抓起，即使做不到人人有進(jìn)步，至少可以讓每位員工給自己定一個(gè)準(zhǔn)確的位置，讓他們知道自己在企業(yè)里適合做什么，能夠做什么。但怎么樣才能讓班組的員工準(zhǔn)確的找好自己的位置。筆者認(rèn)為能否及時(shí)針對性的了解班組員工的思想動(dòng)態(tài)，并做到有效溝通，體現(xiàn)出人文關(guān)懷，以及培養(yǎng)他們的陽光心態(tài)顯得尤為重要。

心態(tài)具有多大力量呢？有一個(gè)教授找了九個(gè)人作實(shí)驗(yàn)。教授說，你們九個(gè)人聽我的指揮，走過這個(gè)曲曲彎彎的小橋，千萬別掉下去，不過掉下去也沒關(guān)系，底下就是一點(diǎn)水。九個(gè)人聽明白了，嘩啦嘩啦都走過去了。走過去后，教授打開了一盞黃燈，透過黃燈九個(gè)人看到，橋底下不僅僅是一點(diǎn)水，而且還有幾條在蠕動(dòng)的鱷魚。九個(gè)人嚇了一跳，慶幸剛才沒掉下去。教授問，現(xiàn)在你們誰敢走回來？沒人敢走了。教授說，你們要用心理暗示，想象自己走在堅(jiān)固的鐵橋上，誘導(dǎo)了半天，終于有三個(gè)人站起來，愿意嘗試一下。第一個(gè)人顫顫巍巍，走的時(shí)間多花了一倍；第二個(gè)人哆哆嗦嗦，走了一半再也堅(jiān)持不住了，嚇得趴在橋上；第三個(gè)人才走了三步就嚇爬下了。教授這時(shí)打開了所有的燈，大家這才發(fā)現(xiàn)，在橋和鱷魚之間還有一層網(wǎng)，網(wǎng)是黃色的，剛才在黃燈下看不清楚。大家現(xiàn)在不怕了，說要知道有網(wǎng)我們早就過去了，幾個(gè)人嘩啦嘩啦都走過來了。只有一個(gè)人不敢走，教授問他，你怎么回事？這個(gè)人說，我擔(dān)心網(wǎng)不結(jié)實(shí)。這個(gè)試驗(yàn)揭示的原理是心態(tài)影響能力。

在班組員工平時(shí)工作中，理論知識固然不可少，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更加重要。但如果班組員工心態(tài)出現(xiàn)了問題，就猶如一座高樓大廈失去了它們穩(wěn)健的根基。因此筆者認(rèn)為，班組長要高度認(rèn)識到職工心理健康的重要性，班組長不僅要成為生產(chǎn)組織上的一把好手，還要善做職工的“心理醫(yī)生”，引導(dǎo)職工正確面對壓力，樹立健康的心態(tài)。

善于溝通交流。班組長與職工之間，要“有事沒事常交流，大事小情勤商量”，多記“友誼賬”，不記“私怨賬”，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和感情。要自覺從大局出發(fā)，求大同存小異，避免小分歧引發(fā)大隔閡。學(xué)會站在對方的角度看問題，在換位思考中相互理解。

善于掌握技巧。班組長對職工要像親兄弟姊妹一樣，多關(guān)愛、多幫助職工，傾情為其解決具體困難。只有這樣，職工才能敞開心扉，真正了解他們在想些什么、做些什么，從而有針對性地做好思想疏導(dǎo)和心理溝通。比如，班組長虛心當(dāng)好傾聽者的角色，以親身經(jīng)歷或體驗(yàn)啟發(fā)職工，使其自覺認(rèn)識錯(cuò)誤，將心比心，以情感人，效果會好得多。

總之，班組長只有堅(jiān)持原則，將心比心，以誠相待，才能得到班組成員的認(rèn)同和接受，增進(jìn)班組的團(tuán)結(jié)與和諧。

第四篇：古訓(xùn)心中記,創(chuàng)先爭優(yōu)我先行

古訓(xùn)心中記，創(chuàng)先爭優(yōu)我先行

機(jī)械工程系教工黨支部

“惻隱之心，人皆有之；羞惡之心，人皆有之；辭讓之心，人皆有之；是非之心，人皆有之。是故，惻隱之心，仁之端也；羞惡之心，義之端也；辭讓之心，禮之端也；是非之心，智之端也?！边@是戰(zhàn)國時(shí)期著名的思想家、教育家，儒家學(xué)說的代表人物孟子的一句話。孟子認(rèn)為惻隱、羞惡、辭讓、是非這四種感情是仁義禮智的萌芽，人的仁義禮智都是來源于這四種感情，故稱之為“人之四端”。在今天開展得轟轟烈烈的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)就是中華經(jīng)典文化的傳承和發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的楷模，每一位的身上都將仁義禮智這四種情感表達(dá)得淋漓盡致。

已經(jīng)離開了我們的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員方永剛教授就是黨員創(chuàng)優(yōu)爭先代表。生前系海軍大連艦艇學(xué)院政治系教授。長期從事政治理論教學(xué)和研究工作，為宣傳黨的創(chuàng)新理論、發(fā)展軍隊(duì)教育事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。他對黨充滿深厚感情，對黨的創(chuàng)新理論具有堅(jiān)定信仰，20多年孜孜以求、刻苦鉆研，注重運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論解決重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，他在學(xué)院率先提出讓科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)入課堂，編寫出科學(xué)發(fā)展觀教學(xué)讀本等教材，連續(xù)多年教學(xué)質(zhì)量被學(xué)院評為A等。他熱情為部隊(duì)和地方講課輔導(dǎo)1000多場次，從海軍到陸軍、空軍和武警部隊(duì)，從基層艦連到倉庫、干休所等單位，廣泛宣傳黨的創(chuàng)新理論，被群眾譽(yù)為“大眾學(xué)者”、“平民教授”。2006年11月，在他被確診為結(jié)腸癌晚期的情況下，一方面頑強(qiáng)與病魔作斗爭，一方面爭分奪秒地抓緊工作，利用化療間隙從醫(yī)院返回學(xué)院，為學(xué)員上完該學(xué)期最后課程。方永剛真情傳播、模范實(shí)踐黨的創(chuàng)新理論的先進(jìn)事跡，在社會上引起強(qiáng)烈反響。2008年3月，他因病逝世，終年45歲。2007年，他被中央軍委授予“忠誠黨的創(chuàng)新理論的模范教員”榮譽(yù)稱號。方教授用“鞠躬盡瘁，死而后已”正好準(zhǔn)確地描述了他的一生。

曾有一位老黨員這樣說過：“作為一名共產(chǎn)黨員，平常時(shí)能看得出來，關(guān)鍵時(shí)能沖得出來，危難時(shí)能豁得出來?！边@句話聽來樸實(shí)無華，卻印象深刻、發(fā)人深思。在我們國家十二五規(guī)劃期間就是需要一批在“關(guān)鍵時(shí)能沖得出來，危難時(shí)能豁得出來”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨。為祖國的建設(shè)，為國家的發(fā)展而勇于獻(xiàn)身。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，是進(jìn)一步鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，是進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、激發(fā)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力的必然要求，是一項(xiàng)長期性、系統(tǒng)性的工程，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)是黨中央著眼于新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局和黨的建設(shè)實(shí)際，為加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)而部署的一項(xiàng)經(jīng)常性工作，影響深遠(yuǎn)，意義重大。創(chuàng)先爭優(yōu)要有新的觀念，觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)。陳舊的觀念落后于時(shí)代會束縛我們的腳步；先進(jìn)的觀念與時(shí)代合拍，會引導(dǎo)我們向前。面對新形勢、新任務(wù)，我們的觀念必須跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)。把思想認(rèn)識從那些不符合時(shí)代的觀念、做法的束縛中解放出來，堅(jiān)持用發(fā)展的要求審視自己，努力克服安于現(xiàn)狀，因循守舊，不思進(jìn)取，無所作為的思想觀念。以改革的精神提高和完善自己，始終保持強(qiáng)烈的進(jìn)取心，始終走在時(shí)代的前列。

創(chuàng)先爭優(yōu)還要有優(yōu)良的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；作為一名黨員要激勵(lì)自己不滿足現(xiàn)狀，始終保持蓬勃的朝氣、自強(qiáng)不息的意識，有鍥而不舍，爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭。開拓創(chuàng)新的膽略也是一名黨員應(yīng)有的素質(zhì)。勇于創(chuàng)新，事業(yè)就會前進(jìn)；怯于創(chuàng)新發(fā)展就會停滯不前。不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識，挖掘創(chuàng)新潛能，發(fā)揮新才干，改進(jìn)工作方式，用新思路，新舉措開辟新道路，取得新成果。要有艱苦奮斗的新作風(fēng)。艱苦奮斗一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是建黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要體現(xiàn)。把“創(chuàng)優(yōu)爭先”這一活動(dòng)貫穿到每一天的學(xué)習(xí)工作的過程中，以此來適應(yīng)社會可持續(xù)發(fā)展的需要，同時(shí)也要在“創(chuàng)優(yōu)爭先”的活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)在即的人生價(jià)值。

“為天地立心，為民生立命，為萬世開太平”是中華民族祖輩追求的境界，立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨永不退色的宗旨。作為當(dāng)代大學(xué)生，走在新世紀(jì)的征途上，我們看到了金菊含笑，聽到了楓葉流丹，聞到了碩果飄香，還有那抖擻的雄姿震撼在九百六十萬平方公里的土地上。在科學(xué)發(fā)展的新時(shí)期，在創(chuàng)先爭優(yōu)的大潮中，身為大學(xué)生的我們?nèi)绾纹鸬较蠕h模范作用，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，是時(shí)代賦予我們的崇高歷史使命。每一個(gè)大學(xué)生都要樹立崇高的理想和堅(jiān)定的信念，尤其是大學(xué)生黨員，應(yīng)行動(dòng)起來“胸懷祖國，服務(wù)人民”，把自己融入黨的偉大事業(yè)中，為投身于轟轟烈烈的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)而努力學(xué)習(xí)，帶動(dòng)群眾，真正起到創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒模范作用。

第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于人社局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的調(diào)研報(bào)告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省市委關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)會議精神，充分發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)在各項(xiàng)工作中的重要作用，我局根據(jù)市、縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的會議精神，結(jié)合人社局工作特點(diǎn)和實(shí)際，積極開展了多項(xiàng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，并取得了階段性的成效，活動(dòng)進(jìn)行過程中，我們對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展了深入細(xì)致地調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)了工作中取得的經(jīng)驗(yàn)和做法，查找剖析了工作中存在的困難和問題，通過條分縷析認(rèn)真梳理出解決問題的對策和建議，以求在下一步工作中，進(jìn)一步推進(jìn)人社局各項(xiàng)工作的全面快速發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、工作做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）把好三個(gè)重點(diǎn)

一是重點(diǎn)把好“中心”關(guān)。緊緊圍繞服務(wù)全縣中心工作這個(gè)主旋律，繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，進(jìn)一步解決影響和制約人事勞動(dòng)保障科學(xué)發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新發(fā)展模式，建立完善高效、開放、科學(xué)的體制機(jī)制，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人事勞動(dòng)保障。同時(shí)，將社會保障作為全縣中心工作，對參保單位下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，由縣政府與參保單位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。二是重點(diǎn)把好“制度”關(guān)。建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，保障工作規(guī)范化運(yùn)行，通過

加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金內(nèi)控制度及基金財(cái)務(wù)管理制度，明確了崗位職責(zé)，規(guī)范了業(yè)務(wù)流程，進(jìn)一步強(qiáng)化了基金管理，確保了基金安全，使養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做到了有章可依，按章辦事。三是重點(diǎn)把好“目標(biāo)”關(guān)。制定了詳細(xì)的實(shí)施方案，明確創(chuàng)先爭優(yōu)的總體目標(biāo)，分解活動(dòng)各個(gè)階段的目標(biāo)。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，抓好局機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，發(fā)揮好黨員在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織實(shí)踐中的作用，確保在爭創(chuàng)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)先進(jìn)基層組織“五個(gè)好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的目標(biāo)。通過活動(dòng)的開展，使今年養(yǎng)老金征繳工作在困難的情況下順利完成，截至10月底，已完成全年目標(biāo)的115%，提前3個(gè)月完成了全年任務(wù)，在全市縣縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金檢查評比中，得到市機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)處充分肯定。

（二）抓好為民服務(wù)

縣人社局以服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)為抓手，持續(xù)提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)教育，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平得到了較大提升。一是強(qiáng)化宣傳教育。堅(jiān)持加強(qiáng)干部職工勤政教育，提高為民服務(wù)意識。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)講授與正面宣傳相結(jié)合的方式。組織全體干部職工，全面學(xué)習(xí)勤政廉政、法紀(jì)政策知識，狠抓思想道德和職業(yè)操守教育。干部職工愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的道德情操和親民、愛民為民服務(wù)的意識明顯增強(qiáng)。二是健全服務(wù)制度。結(jié)合單位工作實(shí)際，建立健全了首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等文明服務(wù)制度。對辦公環(huán)境、服務(wù)態(tài)度、儀容儀表、工作紀(jì)律等各方面作了明確規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了服務(wù)文明用語，簡化了辦事程序。使崗位職責(zé)劃分更加合理、崗位權(quán)限更加明確、辦事程序更加簡潔，從制度上保證了文明服務(wù)積極開展。三是加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。設(shè)臵了干部職工崗位公示欄，公布了每名干部職工的崗位職責(zé)和服務(wù)承諾；張貼了樓層示意圖，標(biāo)明了各股室辦公縣域、工作人員和聯(lián)系電話。統(tǒng)一為各辦公室購臵了電熱水器、茶葉、茶杯和群眾辦事桌椅。確保了群眾前來辦事，有椅子請座，有熱茶曖心。四是推行黨員示范崗。以創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，培育先進(jìn)典型，積極開展比、學(xué)、趕、超爭做黨員示范崗活動(dòng)，總結(jié)、宣傳優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和示范帶動(dòng)作用，引導(dǎo)全體干部職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和主動(dòng)性。通過黨員示范帶動(dòng)，文明標(biāo)兵不斷涌現(xiàn)，干部職工面對群眾笑臉相迎、積極熱誠，首問一口清、首辦一手清，業(yè)務(wù)過硬、辦事快捷，不推諉扯皮，不讓群眾跑冤枉路，全局服務(wù)水平和辦事效率明顯提高。五是打造人勞形象品牌。積極開展雙創(chuàng)和文明單位建設(shè)，全面美化和亮化辦公環(huán)境，辦公室干凈整潔，布臵美觀。對農(nóng)民工、無職失業(yè)人員等弱勢困難群體辦事給予特別關(guān)照。每年幫助農(nóng)民工討薪數(shù)百萬元，解決勞動(dòng)爭議數(shù)十起，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、推行小額信貸、開發(fā)公益性崗位扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)、解決困難就業(yè)人員就業(yè)數(shù)百人。

（三）做好三個(gè)“結(jié)合”

一是做到活動(dòng)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。做到一手抓“創(chuàng)先爭優(yōu)”，一手抓干部作風(fēng)建設(shè)，以爭做“敬業(yè)先鋒”、“創(chuàng)業(yè)先鋒”及“服務(wù)先鋒”等活動(dòng)為載體，開展“五比五創(chuàng)”活動(dòng)：比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流水平;比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比干勁，創(chuàng)一流風(fēng)貌；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比工作，創(chuàng)一流業(yè)績。二是做到活動(dòng)與廉政建設(shè)相結(jié)合。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，堅(jiān)持政務(wù)公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點(diǎn)工作實(shí)行公開和公示制，確保廉潔公正。三是做到活動(dòng)與全局工作相結(jié)合。結(jié)合階段性總結(jié)，主動(dòng)找出與兄弟縣市縣人事勞動(dòng)部門工作和縣直各部門間的差距，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中找準(zhǔn)位臵，在對比的基礎(chǔ)上相互促進(jìn)。

二、存在問題及原因

在認(rèn)真梳理縣人社局以上做法經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)了一些工作中存在的問題，這些工作中問題的存在嚴(yán)重制約了全局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的深入開展，影響活動(dòng)取得更大的成效。

（一）政策理論水平有待進(jìn)一步提高。在運(yùn)用方針政策指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有差距，在把人社局職能臵身于全縣工作的大局去謀劃、去思索上有差距。具體表現(xiàn)在：一是認(rèn)識有偏差，部分干部職工認(rèn)為學(xué)習(xí)政策理論是“軟指標(biāo)”，完成工作任務(wù)才是“硬指標(biāo)”，學(xué)多學(xué)少、學(xué)深學(xué)淺一個(gè)樣。二是有時(shí)在工作中看問題的高度不夠，不能把具體工作實(shí)際與上級方針政策很好的結(jié)合，對政策的理解不深、不透。三是政策運(yùn)用能力不夠，處理問題的政策性不強(qiáng)，有時(shí)處理實(shí)際問題與上級方針政策有偏差，影響了工作開展。

（二）工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。一是調(diào)查研究不深入。一方面，少數(shù)同志存在深入一線調(diào)研不夠，深入了解具體問題、幫助解決實(shí)際困難不多的現(xiàn)象，對當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的調(diào)研力度較為欠缺；另一方面，在進(jìn)行調(diào)研時(shí)，往往就問題談問題較多，深入思考少，缺乏創(chuàng)造性開展工作的思路和辦法，局限于理論方面的“聽”、“說”、“寫”，缺乏實(shí)際工作的“看”和“做”，對基本情況了解和掌握的不細(xì)致不全面，對本質(zhì)的東西思考不透、把握不準(zhǔn)。二是在處理群眾來訪的問題上，個(gè)別干部工作方法簡單，有時(shí)還存在“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象；有時(shí)群眾反映的許多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，督查跟蹤辦理不及時(shí)、協(xié)調(diào)力度不夠，造成有的問題不能得到及時(shí)解決，群眾有意見，人社局的服務(wù)形象和威信也受到一定影響。三是思想還不夠解放。個(gè)別同志對工作的新形勢、新任務(wù)、新要求不能很快適應(yīng)，對如何推進(jìn)工作整體開展、如何創(chuàng)新工作思路、如何做好服務(wù)大局的新要求等方面，還缺乏系統(tǒng)深入的思考和分析，應(yīng)對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題還缺乏科學(xué)有效的方法和措施，影響了人社局整體職能和作用的充分發(fā)揮。

（三）內(nèi)部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是對干部教育和提高素質(zhì)的方式方法少。在人社局工作任務(wù)繁重的情況下，開展生動(dòng)活潑、健康有益的活動(dòng)少，組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)少，對干部提高素質(zhì)、拓寬視野造成了一定影響。二是對干部管理和要求

不夠嚴(yán)。有時(shí)存在好人主義，批評與自我批評開展得不夠，對個(gè)別工作不認(rèn)真、紀(jì)律松弛的同志，礙于情面不能及時(shí)批評教育。三是團(tuán)體協(xié)作意識還不強(qiáng)。班子成員之間、各科室之間經(jīng)常性溝通不多，偏重于自己分管的工作，相互建議、相互提醒、共同提高的氛圍還不濃。四是還存在自律不夠、要求不嚴(yán)的問題。艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約意識與過去相比有所淡化，工作交往上，有時(shí)礙于情面，不能拒絕請吃、吃請；工作接待中還有不嚴(yán)格、超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍、超人數(shù)接待現(xiàn)象。

上述問題的存在，有著多方面的原因。從客觀上來講，既有歷史原因，也有現(xiàn)實(shí)原因，同時(shí)還有體制的原因；從主觀上來講，主要有以下幾點(diǎn)：

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得還不夠好，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證，學(xué)習(xí)計(jì)劃難以落實(shí)，學(xué)習(xí)制度流于形式。干部職工自學(xué)的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)性工作多，主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)少，存在重干輕學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。平時(shí)泛泛地讀書看報(bào)、上網(wǎng)瀏覽多，通讀、精讀、深讀、研讀少，往往是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，真正領(lǐng)會精神、把握實(shí)質(zhì)不夠。二是理論和實(shí)際聯(lián)系不夠緊。在學(xué)習(xí)中，過分注重理論的學(xué)習(xí)，沒有很好地聯(lián)系工作實(shí)際，不能真正用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，沒有將黨的一系列基本理論和方針政策很好地和自身的工作有機(jī)結(jié)合起來，做到學(xué)以致用、融會貫通，為工作開展提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。三是公仆和民本意識不夠強(qiáng)。不能很好地堅(jiān)持“從群眾中來，到群眾中去”的

群眾路線，沒有完全把廣大人民群眾的利益作為自己全部工作的出發(fā)點(diǎn)，作為想問題、辦事情的落腳點(diǎn),關(guān)心群眾、深入群眾、心系群眾、服務(wù)群眾做得還不夠，沒有架實(shí)、架好人社局與基層群眾的連心橋。

三、解決對策及途徑

針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我認(rèn)為應(yīng)該在下一步工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)“八個(gè)強(qiáng)化”為主要載體，強(qiáng)化措施，狠下功夫，通過加強(qiáng)黨員自身建設(shè)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)理論，來摒棄落后于教育形勢和教育發(fā)展的舊思想，舊觀念，帶頭做學(xué)習(xí)者、實(shí)踐者、思想者。以對問題的有效解決，進(jìn)一步推進(jìn)人社局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)取得更大成效，進(jìn)一步推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會的全面快速發(fā)展。

一是強(qiáng)化主題，緊扣工作中心。創(chuàng)先爭優(yōu)，說到底是要把基層組織和黨員的積極性調(diào)動(dòng)起來，努力干好工作，保證全局各項(xiàng)工作決策目標(biāo)的落實(shí)和完成，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。我們必須使活動(dòng)主題緊扣工作實(shí)際和科學(xué)發(fā)展，牢牢把握活動(dòng)的正確方向。在確定活動(dòng)主題時(shí)，要圍繞工作中心來進(jìn)行，努力使活動(dòng)主題聽起來通俗易懂、抓起來得心應(yīng)手。

二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)成效。領(lǐng)導(dǎo)班子成員、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，都要建立基層黨小組聯(lián)系點(diǎn)，定期調(diào)查研究，加強(qiáng)活動(dòng)指導(dǎo)，及時(shí)進(jìn)行點(diǎn)評，推動(dòng)活動(dòng)開展。特別是主要負(fù)責(zé)同志要重視、支持和關(guān)心黨的工作，要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，自覺盡到抓黨建工作的責(zé)任。要抓好督導(dǎo)檢查，采取明查暗訪、專題調(diào)度、匯報(bào)交流等形式，督促抓好工作落實(shí)。要強(qiáng)化輿論宣傳，積極選樹、宣傳先進(jìn)典型，形成開展活動(dòng)的強(qiáng)大聲勢。

三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為黨員干部的第一需要，堅(jiān)持注重黨性鍛煉，強(qiáng)化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法制意識，提高法律、政策理論水平。堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)責(zé)任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。做一個(gè)重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，積極探索新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭能力。

四是強(qiáng)化垂范，做到以身作則。要發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的示范作用，帶動(dòng)單位和全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)，形成比發(fā)展、做貢獻(xiàn)、爭優(yōu)秀的濃厚氛圍。引導(dǎo)黨員立足本職崗位，把本職工作做優(yōu)秀、做出色，使黨員的形象樹起來。黨組織要圍繞增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)重大任務(wù)落實(shí)。作為黨員干部，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨性觀念和大局意識，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和主人翁意識帶頭做好各項(xiàng)工作，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。

五是強(qiáng)化載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容。指導(dǎo)黨小組按照有利于開展活動(dòng)、有利于黨員參加、有利于取得實(shí)效的原則，注重回應(yīng)群眾的關(guān)注點(diǎn)、回應(yīng)黨員的興奮點(diǎn)、回應(yīng)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)的結(jié)合點(diǎn)，設(shè)計(jì)貼近工作實(shí)際、獨(dú)具特色的活動(dòng)形式和載體，使活動(dòng)更富有感染力、吸引力。

六是強(qiáng)化創(chuàng)新，激發(fā)工作活力。新時(shí)期新形勢下的各項(xiàng)工作

具有新的特點(diǎn)和新的要求，需要以求實(shí)創(chuàng)新的精神，大膽的實(shí)踐和探索才能圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在今后的工作中，黨員干部要將本職崗位作為實(shí)踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力成為本職崗位的行家里手，不因循守舊，永葆工作蓬勃生機(jī)，不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)完善已有工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)工作新局面。

七是強(qiáng)化自律，保持良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待金錢、名利，從小事做起，防微杜漸，廉潔自律，做一個(gè)無愧于黨、無愧于人民的人。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)，勇往直前，永葆一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象。

八是強(qiáng)化銜接，注重整合提升。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不是拋開已有做法另搞一套，而是要與以往好的活動(dòng)、好的載體銜接起來，通過整合、提升、深化和創(chuàng)新，把成功的做法更好地堅(jiān)持下去。要把這些經(jīng)常性活動(dòng)搞得更好、更有成效，特別是要注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，形成“黨員創(chuàng)四優(yōu)、組織創(chuàng)四強(qiáng)、班子創(chuàng)四好”的局面。

二〇一一年十二月