第一篇：軍轉(zhuǎn)論壇：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓規(guī)定

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓規(guī)定

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1．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關(guān)部門應(yīng)當在政策和經(jīng)費等方面提供必要保障。

2．對計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部應(yīng)當進行適應(yīng)性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織性培訓。培訓工作貫徹“學用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量。

3．計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的專業(yè)培訓，由省（自治區(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。

4．自主擇軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構(gòu)承擔具體工作。負責培訓的部門應(yīng)當根據(jù)社會人才需求合理設(shè)置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)競爭能力。

5．軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的適應(yīng)性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的就業(yè)培訓。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務(wù)的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。

6．各級教育行政管理部門應(yīng)當在師資、教學設(shè)施等方面，支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓。對報考各類院校的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄取；對獲二等功以上獎勵的，應(yīng)適當降低錄取分數(shù)線投檔。

第二篇：軍轉(zhuǎn)論壇：自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策

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為完善重慶自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置政策，更好地做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置工作，重慶市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安置政策如下：

一、各區(qū)縣（自治縣）要高度重視自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作，認真落實各項政策，為他們就業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件。稅務(wù)、工商、金融等部門對從事經(jīng)營活動或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要按規(guī)定減免稅費、及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照以及提供必要的貸款等。

二、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金和生活性補貼要按時足額發(fā)放。退役金和生活性補貼的調(diào)整，按照國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各區(qū)縣（自治縣）要認真落實自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部醫(yī)療等保障政策；要按照渝府發(fā)〔2005〕35號文件規(guī)定，按時足額發(fā)放地方性補貼；要按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)放其未就業(yè)期間的補貼費；按照渝轉(zhuǎn)組〔2002〕1號文件規(guī)定，市財政要將自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在未就業(yè)期間每人每年2000元的基本醫(yī)療保險和住房補貼落實到位，并?？顚Ｓ?，不得挪作他用。

三、各區(qū)縣（自治縣）要建立和健全自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理機構(gòu)，在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部相對集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要明確專人負責其思想政治工作和政策的落實，切實加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，特別是黨員干部的組織管理。

第三篇：2013軍轉(zhuǎn)：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配安置辦法

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2013軍轉(zhuǎn)：軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部計劃分配安置辦法

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根據(jù)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》及《中共中央、國務(wù)院、中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》的文件精神，結(jié)合重慶市實際，關(guān)于計劃分配軍轉(zhuǎn)干部的安置辦法如下：

一、軍轉(zhuǎn)干部的工作分配，貫徹公平、公正、公開的原則。各區(qū)縣（自治縣）和市級各部門、中央在渝單位要根據(jù)實際情況，在堅持指令性分配辦法的同時，積極探索與服役期間德才表現(xiàn)、貢獻掛鉤和考核選調(diào)、考試考核、雙向選擇相結(jié)合的分配辦法。具體辦法在積極探索試點取得經(jīng)驗后另行制定。軍轉(zhuǎn)干部的崗位安排以工作需要為主，兼顧本人意愿，確保人盡其才、各得其所。

二、妥善解決黨政機關(guān)接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部需要的行政編制。黨政機關(guān)接收軍轉(zhuǎn)干部，按照計劃分配數(shù)的25%增加行政編制，增加行政編制后有缺口的，首先用自然減員空缺出來的行政編制解決；解決后仍不夠的，由市機構(gòu)編制部門向中央機構(gòu)編制部門報告。各級黨政機關(guān)在制定人事安排計劃時，要充分考慮接收軍轉(zhuǎn)干部的情況，預留出部分編制和職數(shù)接收軍轉(zhuǎn)干部。中央下達我市使用的政法專項編制，應(yīng)有一定數(shù)量用于接收軍轉(zhuǎn)干部；市機構(gòu)編制部門為接收軍轉(zhuǎn)干部給有關(guān)區(qū)縣（自治縣）、市級有關(guān)部門增加的行政編制，不得挪作他用。

三、允許軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)重的市級垂直管理部門在全市拉通使用編制后，原則上按其自然流向安置；安置確有困難的，可安置到“一小時經(jīng)濟圈”中二環(huán)繞城高速公路以內(nèi)區(qū)縣城區(qū)。

四、對擔任師級領(lǐng)導職務(wù)和擔任團級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的軍轉(zhuǎn)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導職務(wù)；接收師、團級領(lǐng)導職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多、安排領(lǐng)導職務(wù)確有困難的部門和單位，可安排相應(yīng)的非領(lǐng)導職務(wù)。要把師、團級領(lǐng)導職務(wù)軍轉(zhuǎn)干部安排與領(lǐng)導班子建設(shè)通盤考慮，根據(jù)工作需要和轉(zhuǎn)業(yè)干部的德才條件，有計劃地選調(diào)到區(qū)縣（自治縣）級領(lǐng)導班子或事業(yè)單位、國有或國有控股企業(yè)領(lǐng)導班子任職。要制定優(yōu)惠政策、措施，鼓勵軍轉(zhuǎn)干部到艱苦地區(qū)、基層、企事業(yè)單位工作。

五、事業(yè)單位編制尚未滿員的，應(yīng)首先從軍轉(zhuǎn)干部中補充；編制滿員的相應(yīng)增加編制和人員工資總額，用于安排軍轉(zhuǎn)干部。事業(yè)單位安置軍轉(zhuǎn)干部，應(yīng)參照其軍隊職務(wù)等級，比照本單位或本系統(tǒng)同級同類人員安排相應(yīng)的管理或技術(shù)工作崗位，并給予3年的適應(yīng)期。實行人員聘用制的單位要根據(jù)其用人制度，與軍轉(zhuǎn)干部簽訂中期或長期合同，聘用合同期限不包

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括適應(yīng)期。

六、經(jīng)濟效益好的企業(yè)應(yīng)按計劃積極接收軍轉(zhuǎn)干部，緩解機關(guān)、事業(yè)單位的安置壓力。市輕紡、化醫(yī)、機電、農(nóng)工商、水務(wù)、水投、能投、港務(wù)、交旅、高發(fā)、城投、建投、開投、地產(chǎn)、報業(yè)、廣電、出版集團和中央在渝的民航、鐵路、電力、煙草、電信、郵政、石油及銀行等國有或國有控股企業(yè)，都應(yīng)積極接收軍轉(zhuǎn)干部，不應(yīng)以任何理由拒絕接收。國有或國有控股企業(yè)接收的軍轉(zhuǎn)干部，要安排管理或技術(shù)工作崗位，并給予3年的適應(yīng)期，其工資和津貼、補貼、獎金和其他生活福利及社會保險等待遇，按國家和我市及所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、各區(qū)縣（自治縣）、市級單位和中央在渝直屬機構(gòu)、企業(yè)、事業(yè)單位的軍轉(zhuǎn)干部安置計劃，由市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作部門依據(jù)國家計劃統(tǒng)一編制，以指令性計劃下達，接收單位要及時向其上級主管部門申報接收軍轉(zhuǎn)干部所需增加的編制、職數(shù)和工資總額等事項，確保安置計劃的落實。

八、擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，一般按其軍隊擔任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國家承認的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，因工作需要可以安排行政職務(wù)。單位因職數(shù)限制，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)確有困難的，可適當增加專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額。擔任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍轉(zhuǎn)干部，根據(jù)工作需要，可安排相應(yīng)的行政職務(wù)或聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

九、為確保軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)的完成，在全市尚未全面推行考核選調(diào)和考試考核辦法前，仍繼續(xù)實行指令性計劃與自主選人相結(jié)合的分配辦法，軍轉(zhuǎn)干部安置計劃總數(shù)的60%由軍轉(zhuǎn)安置工作部門按政策規(guī)定實行指令性統(tǒng)籌分配；40%由接收單位根據(jù)實際需要實行雙向選擇，自主選人。凡是有指令性安置計劃任務(wù)的，各單位都要無條件接收，堅決維護政令的統(tǒng)一和政策的嚴肅性。有安置任務(wù)的單位，在當年軍轉(zhuǎn)干部安置任務(wù)未完成前，由組織、編制、人事部門暫時凍結(jié)其編制，停止辦理人員調(diào)入、錄用、聘用等手續(xù)。

第四篇：軍轉(zhuǎn)：2015江西軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則

2015江西軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則

中公軍轉(zhuǎn)網(wǎng)搜集整理江西省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則（贛發(fā)[2002]9號）。中公教育軍轉(zhuǎn)干考試網(wǎng)，及時發(fā)布軍轉(zhuǎn)干考試信息、軍轉(zhuǎn)干安置政策、隨軍家屬安置信息、軍休干部安置政策，供2015年軍轉(zhuǎn)干部參考。

江西省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實施細則

贛發(fā)[2002]9號 第一章 綜 合

第一條為了做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，依據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委頒布的《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本細則。

第二條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。接收、安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部是一項重要的政治任務(wù)，是全社會的共同責任。各級黨政機關(guān)、人民團體、企業(yè)事業(yè)單位（包括中央和國家機關(guān)駐贛單位）都應(yīng)當按照國家和省有關(guān)規(guī)定，按時完成軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)。

第三條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的方式。計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務(wù)；自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。

第四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，在省委、省政府、省軍區(qū)領(lǐng)導下進行。省設(shè)立軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組，下設(shè)辦公室，負責全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。各設(shè)區(qū)市也應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的工作機構(gòu)。

第二章 安置地點與移交接收

第五條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部一般由本人原籍或入伍時所在地的政府負責在本轄區(qū)安置，也可以到配偶隨軍前或者結(jié)婚時常住戶口所在地安置。

第六條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部具有下列條件之一的，我省予以接收安置：

（一）原籍江西或從江西入伍（不含從外省考入江西中等學校的學生畢業(yè)分配入伍的，下同）。

（二）配偶現(xiàn)在（批準轉(zhuǎn)業(yè)前落戶）或結(jié)婚時（批準轉(zhuǎn)業(yè)前）或隨軍前在江西有常住戶口；其中到南昌市安置的，配偶已隨軍的需取得南昌市常住戶口滿2年。

（三）父母雙方或一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的，其父母原籍江西或從江西入伍或離退休在江西定居。

（四）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部父母或配偶父母定居江西，在當?shù)赜谐Ｗ艨冢磉厽o子女。本人未婚的，其父母在江西有常住戶口。

（五）夫婦同為軍隊干部且同時轉(zhuǎn)業(yè)，其中一方原籍江西或從江西入伍，或一方部隊在江西且符合配偶隨軍條件。

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（六）夫婦同為軍隊干部，其中一方轉(zhuǎn)業(yè)，留隊一方為江西駐軍現(xiàn)役軍隊干部，并符合家屬隨軍條件。

（七）自主擇業(yè)或在邊遠艱苦地區(qū)服役及從事飛行、艦艇工作滿10年，或獲戰(zhàn)時三等功、平時二等功以上獎勵及因戰(zhàn)因公致殘（二等甲級以下），其父母或配偶父母、本人子女在江西有常住戶口。

（八）符合引進人才有關(guān)規(guī)定，需要從外地引進軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，須由接收單位提出理由，經(jīng)設(shè)區(qū)市軍轉(zhuǎn)安置部門或省軍轉(zhuǎn)安置主管部門審核，報省軍轉(zhuǎn)安置工作小組批準。

第七條 對符合在江西安置的獲一等功的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，可在全省范圍內(nèi)選擇安置地點；榮立二等功的，允許在所在市范圍內(nèi)選擇安置地點。

第八條 全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶的安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室根據(jù)當年國家下達的安置任務(wù)編制并經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組審定后下達。

中央和國家機關(guān)以及省直有關(guān)部門在南昌市外的直屬機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位（下稱中直、省直）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶安置計劃，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室會同中央駐贛主管部門或省直主管部門在總計劃下達后半個月內(nèi)分解下達。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃，根據(jù)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置去向，直接編制下達給有關(guān)設(shè)區(qū)市。

第九條 移交與接收按下列規(guī)定辦理：

（一）省軍區(qū)、省武警總隊、省公安廳轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室負責向省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室移交軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶的檔案、材料。

（二）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部進南昌市區(qū)安置的，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室統(tǒng)一審核；進其他地方安置的，由設(shè)區(qū)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室審核。審核中發(fā)現(xiàn)有問題的，要及時向省匯報。需向部隊退回檔案的，由省統(tǒng)一辦理。

（三）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬的檔案材料原則上一次交清。因特殊情況需要推遲移交的，移交部門須事先告之并經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室同意。

第三章 分配辦法及職務(wù)安排

第十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配實行“塊塊為主，條塊結(jié)合”的辦法。在中直和省直駐南昌地區(qū)單位安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部以及在全省其他地區(qū)中直、省直單位安置的團職軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室直接分配；各設(shè)區(qū)市安置的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由所在地軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門分配（其中營級以下軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配到當?shù)刂兄?、省直單位的，按省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室下達的計劃派遣）。

第十一條 黨和國家機關(guān)接收計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照干部管理權(quán)限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務(wù)的，采取考核選調(diào)等辦法安置；對擔任營級以下職務(wù)的，可采取考試考核、雙向選擇等辦法安置，對工作需要且具備考試條件的單位可按規(guī)定采取競爭考試等辦法安置，考試由軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門和有關(guān)單位共同組織。

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對分配到事業(yè)單位和企業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照其軍隊職務(wù)等級，適當安排管理或者專業(yè)技術(shù)工作崗位。對分配到事業(yè)單位人員，給予3年適應(yīng)期，對分配到企業(yè)單位人員，給予2年適應(yīng)期。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部可以按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

第十二條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)其德才條件及在軍隊的職務(wù)等級、貢獻、專長安排工作和職務(wù)。

擔任師級領(lǐng)導職務(wù)或者擔任團級領(lǐng)導職務(wù)且任現(xiàn)職滿3年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般安排相應(yīng)的領(lǐng)導職務(wù)。接收師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部較多、安排領(lǐng)導職務(wù)確有困難的地區(qū)和部門，可以安排相應(yīng)的非領(lǐng)導職務(wù)。

其他擔任師、團級職務(wù)或者擔任營級領(lǐng)導職務(wù)且任職滿最低年限的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。

在西藏或其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年或自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，應(yīng)當安排相應(yīng)的領(lǐng)導職務(wù)或者非領(lǐng)導職務(wù)，對正職領(lǐng)導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。

各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當采取使用空出的領(lǐng)導職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導職數(shù)或者先進后出、帶編分配等辦法，切實安排好師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作和職務(wù)。

各地區(qū)、各部門、各單位應(yīng)當把師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安排與領(lǐng)導班子建設(shè)通盤考慮，有計劃地選調(diào)師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，安排到各設(shè)區(qū)市、縣（市）級領(lǐng)導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領(lǐng)導班子任職。

第十三條 對在執(zhí)行各種艱險任務(wù)中有突出貢獻和獲二等功（或戰(zhàn)時三等功）以上獎勵、因戰(zhàn)因公致殘、在邊遠地區(qū)服役及從事飛行和艦艇工作滿10年以上的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，在工作和職務(wù)安排上適當給予照顧。

第十四條 擔任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，一般應(yīng)當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者國家承認的專業(yè)技術(shù)資格，聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；工作需要的可以安排行政職務(wù)。

擔任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)地方工作需要和本人志愿，可以安排相應(yīng)的行政職務(wù)或者聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

事業(yè)單位聘任軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專業(yè)技術(shù)職務(wù)，如受聘任職數(shù)限制，職改部門要適當增加聘任崗位數(shù)額，5年內(nèi)，保留所增崗位。

第十五條 國家下達的機關(guān)、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應(yīng)當首先用于安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。黨和國家機關(guān)按照軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃數(shù)的15％增加行政編制，對突破非領(lǐng)導職數(shù)安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的單位，同時增加非領(lǐng)導職數(shù)，所增加的編制和非領(lǐng)導職數(shù)，主要用于安排師、團級職務(wù)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照實際更多信息請加入：江西軍轉(zhuǎn)干交流群331251884

接收人數(shù)相應(yīng)增加編制，并據(jù)此增加人員工資總額計劃，屬財政撥款單位的，財政按增加的編制增加撥款。

第十六條 各設(shè)區(qū)市和各接收單位接受安置任務(wù)后，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)，做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的定職定位工作，明確其具體工作崗位與職務(wù)，并填寫《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配單位及職務(wù)表》，報軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門審定，統(tǒng)一向部隊發(fā)出報到通知。為了確保安置任務(wù)落實，對不能按時完成計劃接收任務(wù)的單位，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門可視情注明單位及職務(wù)等級，直接分配，單位不得拒收。

對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶的工作，原則上按其專業(yè)（工種）對口安置，與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時接收，同時安置，同時發(fā)出報到通知。

第四章 報到落戶及待遇

第十七條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷家屬，憑地方軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門報到通知，持部隊師以上單位政治機關(guān)行政介紹信和隨調(diào)配偶調(diào)出單位所在地縣以上人事、勞動和社會保障部門工作調(diào)動介紹信，在規(guī)定的時限內(nèi)到地方辦理報到手續(xù)。各地公安部門憑省、設(shè)區(qū)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門的通知及時辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉(zhuǎn)學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調(diào)一名已工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉(zhuǎn)學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。

第十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及其隨調(diào)配偶未經(jīng)省、設(shè)區(qū)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門許可，在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由拒不報到的，接收單位報省、設(shè)區(qū)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門同意后，可將其檔案退回部隊。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部報到后，接收單位半年內(nèi)發(fā)現(xiàn)其原患嚴重慢性疾病，不能堅持正常工作，經(jīng)省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門同意可將其退回部隊。

第十九條 分配到黨和國家機關(guān)、團體、事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其工資待遇和津貼、補貼、獎金及其他生活福利待遇，按照國務(wù)院、中央軍委《關(guān)于確定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資待遇問題的通知》（國發(fā)［1995］19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

分配到企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其人事關(guān)系及檔案，均按企業(yè)同類人員管理，他們的工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應(yīng)的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉(zhuǎn)業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應(yīng)當連續(xù)計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

分配到機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。其軍齡視同社會保險繳費年限，其服役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉(zhuǎn)入安置地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

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第二十一條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務(wù)等級相應(yīng)或者同等條件人員的政治待遇；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在服現(xiàn)役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應(yīng)待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應(yīng)待遇。

第五章 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理

第二十二條 江西省按照安置計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部的辦法，辦理自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案移交、落戶以及家屬安置。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負責自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理工作。

省、設(shè)區(qū)市和工作任務(wù)較重的縣（市、區(qū)），可根據(jù)實際工作需要成立自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)中心或設(shè)專人負責，承擔自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)的具體工作。其業(yè)務(wù)經(jīng)費，由本級財政部門解決。

第二十三條 省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負責制定本省自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理、服務(wù)的具體辦法。負責自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的檔案接轉(zhuǎn)、培訓和就業(yè)指導，并負責其退役金的統(tǒng)計、預算、申報、核撥和調(diào)整核定等工作。

第二十四條 設(shè)區(qū)市和縣（市、區(qū)）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金發(fā)放及調(diào)整申報、檔案存放管理、協(xié)助就業(yè)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實住房、醫(yī)療等社會保障問題，協(xié)助辦理評定專業(yè)技術(shù)職稱、因私申請出國、出境等有關(guān)手續(xù)。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部要定期走訪，主動關(guān)心。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，負責為其申報和發(fā)放撫恤金和喪葬補助費。

第二十五條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部黨團組織關(guān)系及日常管理服務(wù)工作，由其戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。其戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在設(shè)區(qū)市、縣（區(qū)）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門指導下做好對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的具體管理服務(wù)工作和定期考察工作。

第六章 培 訓

第二十六條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作，是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的重要部分，各級黨委、政府要將其納入當?shù)谹才開發(fā)的整體規(guī)劃，在政策、經(jīng)費上提供必要保障。軍轉(zhuǎn)安置工作主管部門要認真做好培訓的統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。

第二十七條 計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部離隊報到后，除對口安置的專業(yè)技術(shù)人員外，均應(yīng)進行不少于3個月的適應(yīng)性培訓和專業(yè)培訓，培訓期間享受接收單位在職人員的各項待遇。對自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，根據(jù)個人自愿、按需培訓、依托社會、政府協(xié)助的原則安排培訓，注重提高其專門職業(yè)技能和就業(yè)競爭能力。

第二十八條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓工作，根據(jù)社會人才需求，主要依托各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心和其他教育機構(gòu)實施，培訓工作貫徹“學用結(jié)合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結(jié)合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質(zhì)量。

第二十九條 各級軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心要加強管理。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心從事社會服務(wù)的收益，主要用于補助培訓經(jīng)費的不足。凡以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓中心名義立項建立的培訓中心和其他培訓基地，未經(jīng)上級軍轉(zhuǎn)安置主管部門批準，任何單位和個人不得變賣、轉(zhuǎn)租、擠占、挪用。

第七章 管理與監(jiān)督

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第三十條 各級黨委、政府應(yīng)當把軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作納入目標管理，健全領(lǐng)導責任制，作為考核領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部政績的重要內(nèi)容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。

第三十一條 各級黨委、政府應(yīng)當加強對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為。對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置任務(wù)完成得好、成績突出的單位和個人，給予表彰獎勵。對拒絕接收軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部或者未完成安置任務(wù)的部門和單位，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置部門可責成其限期完成，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調(diào)動、錄用和編制等審批事項。情節(jié)嚴重的，由同級黨委、政府給予通報批評，并追究主要領(lǐng)導人的責任。

第三十二條 退出現(xiàn)役被確定轉(zhuǎn)服軍官預備役的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應(yīng)當?shù)疆數(shù)厝嗣裎溲b部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務(wù)。

第三十三條 凡違反本細則規(guī)定，對軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十四條 軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。

第三十五條 本細則自公布之日起施行。江西省以往有關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的規(guī)定，凡與本細則不一致的，以本細則為準。本細則沒有涉及的其他事項，按中共中央、國務(wù)院、中央軍委頒布的《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》和其他規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本細則由省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置主管部門負責解釋。

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第五篇：軍轉(zhuǎn)論壇：自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置接收報到細則

軍轉(zhuǎn)干考試

軍轉(zhuǎn)論壇：自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置接收報到細則

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自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部持部隊團以上政治、后勤機關(guān)出具的組織介紹信、行政介紹信、人員供給介紹信等有關(guān)手續(xù)，以及轉(zhuǎn)業(yè)證、近期5張1寸平光免冠身份證照和戶口本，到以下部門辦理報到手續(xù)。

1.市級有關(guān)部門

（1）到市軍轉(zhuǎn)安置工作部門辦理行政關(guān)系接轉(zhuǎn)、入戶介紹信。（2）到市公安局人口管理處辦理入戶通知單。2.區(qū)縣有關(guān)部門

（1）到區(qū)縣人事局辦理行政、人員供給關(guān)系等有關(guān)落入手續(xù)。（2）到戶口所在區(qū)縣人民武裝部辦理預備役登記。（3）到區(qū)縣委組織部轉(zhuǎn)換組織介紹信。

（4）到戶口所在區(qū)縣公安分局派出所辦理落戶手續(xù)和身份證。3.隨調(diào)隨遷家屬、子女需辦理的手續(xù)

需隨調(diào)隨遷家屬、子女的，持部隊出具的《調(diào)動人員情況登記表》，經(jīng)市軍轉(zhuǎn)安置工作部門審核，到市公安局人口管理處辦理準遷證，再到家屬、子女戶口所在地遷出戶口。隨調(diào)家屬在落實接收單位后，由遷出地縣以上組織、人事（勞動）部門開具行政、組織、工資介紹信等。隨調(diào)隨遷家屬、子女與自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部同時辦理報到手續(xù)。