第一篇：部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人組織推薦信(調(diào)配L)

部

隊

轉(zhuǎn)

業(yè)

軍

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XXXXX

推

薦

信

部 隊 政

部

治 部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人組織推薦信

尊敬的用人單位：

我部XXX同志，男，漢族，黨員，XX年出生，XX年入伍，現(xiàn)任我部XX班班長，上士軍銜。由于工作需要，該同志今年轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作。

XX同志XXX年在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)XXXX專業(yè)畢業(yè)后，被部隊選中，應(yīng)征入伍。

該同志自入伍以來，表現(xiàn)突出積極，學(xué)習(xí)認真刻苦，鉆研進取，工作成績優(yōu)異，具有較強的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與同志合作，樂于助人。

該同志經(jīng)過部隊基層嚴格鍛煉后，被選拔為我部XX班當(dāng)班長。長期從事基層連隊軍事管理骨干和通信調(diào)配專業(yè)工作。在部隊工作期間，既積累了部隊的管理經(jīng)驗，也積累了豐富的工作經(jīng)驗。

該同志思維活躍，善于學(xué)習(xí)，勤奮能干，沉穩(wěn)善謀，XX年經(jīng)過刻苦自學(xué)，取得了XX大學(xué)的行政管理專業(yè)的自考大專文憑。該同志既具有較強的文化素質(zhì)，又具有過硬的軍事素質(zhì)。入伍XX年來，工作突出，表現(xiàn)優(yōu)異，指揮決策準確，完成任務(wù)出色，先后帶領(lǐng)本班榮立集體三等功1次，個人榮立三等功1次，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2次，優(yōu)秀士官1次，優(yōu)秀士兵和嘉獎數(shù)次。

XX同志政治立場堅定，思想品質(zhì)優(yōu)秀，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，處事多謀善斷，辦事兢兢業(yè)業(yè)，工作勤勤懇懇。作為一名共產(chǎn)黨員，充分發(fā)揮創(chuàng)造力，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面；在思想、作風(fēng)、行動的各個方面都嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，樹立了良好的軍人形象。經(jīng)過XX年的部隊鍛煉，養(yǎng)成了很高的綜合素質(zhì)，具備了很強的工作綜合協(xié)調(diào)能力和管理能力，是一個不可多得的軍地兩用復(fù)合型人才。

因此，經(jīng)過我部組織部門慎重考察和黨委集體研究，特將XXX同志正式推薦給貴單位，敬請接納。此致

敬禮！

中國人民解放軍XXX部隊政治部

XXX年XX月XX日

第二篇：部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人述職報告

部隊轉(zhuǎn)業(yè)軍人述職報告

20xx年，在局黨組的正確指引下，在處長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的關(guān)懷和幫助下，本人始終堅持以思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實精神，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞工作職能和領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù)，努力學(xué)習(xí)、扎實工作、與時俱進、開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了由一個轉(zhuǎn)業(yè)干部向地方政府機關(guān)公務(wù)員的轉(zhuǎn)變，迅速熟悉了工作環(huán)境和工作業(yè)務(wù)，并在工作中取得了一定成績，較好地履行了職責(zé)?，F(xiàn)述職如下：

一、始終不忘學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)

我始終堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)，做好各項工作的前提和途徑。今年以來，以學(xué)習(xí)精神為重要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，在思想上實現(xiàn)新解放，在工作上實現(xiàn)新跨越，在事業(yè)上實現(xiàn)新崛起。在學(xué)習(xí)上認真把握科學(xué)發(fā)展觀的精髓，打牢以人為本的理念，打牢協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的理念。用科學(xué)展觀的思想統(tǒng)領(lǐng)自已的思想，指導(dǎo)自已的行為，貫穿于工作的始終，使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀不僅入心入腦，而且變成自覺行動。通過“新解放、新跨越、新崛起”教育，不僅進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且進一步增強了工作信心，提升了工作決心，為實現(xiàn)“兩提兩轉(zhuǎn)”(轉(zhuǎn)變政府職能、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高行政效能、提高公務(wù)員素質(zhì))打下扎實的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，及時掌握節(jié)能減排方面的信息，反復(fù)學(xué)習(xí)《節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的內(nèi)容和國家、我省關(guān)于節(jié)能減排的有關(guān)政策規(guī)定，自覺學(xué)習(xí)節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)，為做好業(yè)務(wù)工作打牢了扎實的理論基礎(chǔ)。

二、努力適應(yīng)環(huán)境，迅速完成轉(zhuǎn)變

從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，工作性質(zhì)和工作環(huán)境都發(fā)生了較大的變化，盡快適應(yīng)新的環(huán)境，盡快熟悉新的工作，盡快從思想上適應(yīng)、盡快從行為上合拍這是一個必然要求。為此，我給自已定下一個基本原則：“以一個新兵的工作姿態(tài)去工作，以一個小學(xué)生的姿態(tài)去學(xué)習(xí)”。我是這么想的，也是這么做的。首先，把涉及到機關(guān)事務(wù)管理的書籍、文件匯編和涉及到公共機構(gòu)節(jié)能減排工作的有關(guān)政策、知識，反復(fù)進行學(xué)習(xí)、摘抄，很快弄清了局資產(chǎn)管理、機關(guān)服務(wù)、生活保障方面的職能和基本工作程序，很快熟悉了我處的工作職能和自已所做的業(yè)務(wù)工作。其次，向本處的同志和其他同志，謙虛請教、不恥下問，并通過他們的言傳身教，很快掌握了開展工作的方法和技能。再次，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中適應(yīng)。按照機關(guān)公務(wù)員“辦文、辦會、辦事”的基本要求，在文電處理時求真求準，在組織會議時求細求圓，在處理公務(wù)時求快求滿，通過不斷的努力，在不到一年的時間里，從思想上到行為上全方位的完成了一名轉(zhuǎn)業(yè)干部向一名合格公務(wù)員的轉(zhuǎn)變。

三、切實履行職責(zé)，推進科學(xué)發(fā)展

按照分工，在處長的領(lǐng)導(dǎo)下主要負責(zé)公共機構(gòu)節(jié)能減排工作。為了做好該項工作，把科學(xué)發(fā)展的思想，融入工作的理念，變成工作的方法，切實盡職盡責(zé)推動節(jié)能減排工作的全面科學(xué)發(fā)展。首先，不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不僅多次加班加點，而且確保精益求精，實現(xiàn)了按時保質(zhì)完成任務(wù)的要求。其次，積極探索、思考做好工作的新路子。公共機構(gòu)節(jié)能減排工作是一項新的工作任務(wù)，沒有多少現(xiàn)成的經(jīng)驗可借鑒，尤其是在《公共機構(gòu)節(jié)能條例》出臺前的省直機關(guān)節(jié)能減排工作中，基本上靠“摸著石頭過河”，但經(jīng)過勤于思考、努力實踐，很快探索出一條扎扎實實打基礎(chǔ)，轟轟烈烈搞宣傳的新路子。在工作手段上以宣傳培訓(xùn)、制度管理、節(jié)能改造為重要抓手，全面開展工作。再次，工作到位不越位，講究工作程序。根據(jù)自已擔(dān)任副處長的工作崗位，用“運籌中當(dāng)參謀，沖鋒中當(dāng)戰(zhàn)士”給自已定位。在開展每一項工作的計劃階段，積極向領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議，獻計獻策，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。在工作執(zhí)行階段，當(dāng)好士兵突擊，圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖、依據(jù)計劃安排，按照工作程序，盡心盡力、盡職盡責(zé)，盡全盡美。使完成的任務(wù)，不僅過得去，而且還要過得硬，在工作程序上不僅到位，而且不越位。通過科學(xué)把握，努力工作，實現(xiàn)了節(jié)能減排工作的平穩(wěn)推進和科學(xué)發(fā)展。

四、銳意創(chuàng)新進取，開創(chuàng)良好局面

公共機構(gòu)節(jié)能減排工作是一項開拓性工作，必須用創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新的手段、開拓的精神去工作，才能開創(chuàng)良好局面。今年以來，為了做好節(jié)能減排工作，我們達到了“工作無淡季，一直跑步走”的工作狀態(tài)，也鑄就了“樂于吃苦，勤于奉獻”的思想境界，先后參與起草文電20多個，先后組織大項活動和會議10多個，先后調(diào)研20多次，先后接受媒體訪談10多次，先后到有關(guān)部門協(xié)調(diào)工作幾十次。我堅信“天道酬勤”，我也堅信“一分耕耘一分收獲”。通過不斷努力，在短短一年時間里，所負責(zé)的節(jié)能減排工作實現(xiàn)了十個方面的轉(zhuǎn)變。一是實現(xiàn)了能耗統(tǒng)計工作由困難重重向按時上報的轉(zhuǎn)變;二是實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能由倡導(dǎo)宣傳向依法節(jié)能的轉(zhuǎn)變;三是實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能由宣傳教育層面向制度管理、節(jié)能改造深層次的轉(zhuǎn)變;四是實現(xiàn)了從做好省直機關(guān)節(jié)能減排工作向抓好全省公共機構(gòu)節(jié)能工作的轉(zhuǎn)變;五是實現(xiàn)了省直機關(guān)開展節(jié)能工作的態(tài)度由不以為然向領(lǐng)導(dǎo)重視的轉(zhuǎn)變;六是實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作從有人喊向有人管的轉(zhuǎn)變;七是實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作從轉(zhuǎn)變思想向付諸行動的轉(zhuǎn)變;八是實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作由消極應(yīng)付向積極開展的轉(zhuǎn)變;九是實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作由一般的監(jiān)督管理向考核評比的轉(zhuǎn)變;十是實現(xiàn)了公共機構(gòu)節(jié)能工作由鮮為人知向家喻戶曉的轉(zhuǎn)變。同時，與全國其他省份開展的公共機構(gòu)節(jié)能工作相比，好多工作都走在了前列，并占6個“第一個”：開展節(jié)能宣傳月活動是第一個;組織省直機關(guān)節(jié)能減排廳(局)長簽約是第一個;召開由副省長參加的全省公共機構(gòu)貫徹《公共機構(gòu)節(jié)能條例》電視電話會是第一個;統(tǒng)一組織省直機關(guān)8000多人參加全國*、國家發(fā)改委、人民日報社聯(lián)合組織的節(jié)能減排知識競賽是第一個;在全國公共機構(gòu)聯(lián)絡(luò)員會議結(jié)束的后一個星期就組織全省公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議和培訓(xùn)是第一個;關(guān)于我省公共機構(gòu)節(jié)能減排的信息量在網(wǎng)上同類比較中占比重較大是第一個。

五、樹立良好作風(fēng)，提高綜合素質(zhì)

在工作上，把軍人雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)和機關(guān)細心嚴謹?shù)墓ぷ鞒绦蛳嘟Y(jié)合，既扎扎實實，又風(fēng)風(fēng)火火，既兢兢業(yè)業(yè)，又認認真真，較好的完成了各項任務(wù)。在生活上，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、大事講原則、小事講風(fēng)格、實在做事、謙虛做人，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。在廉政上，時刻保持清政廉潔，自覺抵制*，正確行使黨和人民賦予的職權(quán)，清清白白做事，干干凈凈做人。

20xx年，雖然盡心盡力做了一些事情，但還存在許多不盡人意的地方：一是在學(xué)習(xí)上存在對政治理論不能系統(tǒng)學(xué)習(xí)的問題，二是面對復(fù)雜的機關(guān)事務(wù)有時存在性格急躁問題，我將以這次述職反省為契機，以新的為起點，揚長避短，克盡職守，努力工作，在新的一年里做出更大的貢獻。

第三篇：部隊組織鑒定材料

部隊組織鑒定材料

各盛自治區(qū)、直轄市民政廳(局)，計劃單列市民政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團民政局：

現(xiàn)將《公安邊防部隊殘疾等級評定管理辦法》、《公安消防部隊軍人殘疾等級評定管理辦法》和《公安警衛(wèi)部隊軍人殘疾等級評定管理辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，供在評殘和殘疾撫恤管理工作中掌握使用，部隊組織鑒定材料。

二○○六年四月二十六日

公安邊防部隊殘疾等級評定管理辦法

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范公安邊防部隊殘疾等級評定管理工作，根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定，參照解放軍《軍人殘疾等級評定管理辦法》，結(jié)合公安邊防部隊實際，制定本辦法。

第二條 公安邊防部隊現(xiàn)役警官、文職干部、士官、義務(wù)兵、學(xué)員因戰(zhàn)、因公致殘以及義務(wù)兵和初級士官因病(含精神病)致殘的殘疾等級評定工作，適用本辦法。

第三條 公安邊防部隊殘疾等級評定管理工作，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則。

第四條 公安部邊防管理局是全國公安邊防部隊殘疾等級評定工作的主管部門，具體工作由公安部邊防管理局后勤部衛(wèi)生部門負責(zé)。

第五條 公安邊防部隊殘疾等級評定管理工作，必須嚴格執(zhí)行國家和軍隊有關(guān)法律、法規(guī)，任何單位和個人不得弄虛作假、以權(quán)謀私，不得損害國家、部隊和殘疾軍人利益。

第二章 職責(zé)

第六條 公安部邊防管理局后勤部衛(wèi)生部門應(yīng)履行下列職責(zé)：

(一)擬制部隊殘疾等級評定管理工作規(guī)章制度;

(二)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查部隊殘疾等級評定管理工作;

(三)統(tǒng)計、匯總部隊殘疾等級評定工作情況;

(四)請領(lǐng)、發(fā)放《中華人民共和國殘疾軍人證》(以下簡稱《殘疾軍人證》);

(五)負責(zé)部隊現(xiàn)役警官、文職干部和中級以上士官殘疾等級評定工作;并兼管天津、重慶、河南、四川、安徽、江西、貴州、甘肅、陜西、山西、湖南、湖北邊防總隊和局機關(guān)及直屬單位義務(wù)兵和初級士官的殘疾等級評定工作;

(六)協(xié)調(diào)處理部隊殘疾等級評定工作中的有關(guān)問題;

(七)上級賦予的其他職責(zé)。

第七條 公安邊防總隊后勤部衛(wèi)生部門應(yīng)履行下列職責(zé)：

(一)負責(zé)本單位現(xiàn)役警官、文職干部和中級以上士官殘疾等級評定的審核、申報工作;

(二)上海、黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古、山東、河北、新疆、云南、西-藏、廣東、廣西、海南、浙江、江蘇、福建邊防總隊負責(zé)本單位義務(wù)兵和初級士官的殘疾等級評定工作;

(三)組織本單位人員的殘情醫(yī)學(xué)鑒定工作;

(四)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本單位殘疾等級評定管理工作;

(五)統(tǒng)計上報本單位殘疾等級評定工作情況;

(六)請領(lǐng)、發(fā)放義務(wù)兵和初級士官的《殘疾軍人證》;

(七)研究處理本單位殘疾等級評定工作中的有關(guān)問題;

(八)上級賦予的其他職責(zé)，鑒定材料《部隊組織鑒定材料》。

天津、重慶、河南、四川、安徽、江西、貴州、甘肅、陜西、山西、湖南、湖北邊防總隊后勤衛(wèi)生部門在履行以上職責(zé)(第二款除外)的同時，還負責(zé)義務(wù)兵和初級士官殘疾等級評定的審核、申報工作。

廊坊武警學(xué)院、寧波海警高等?？茖W(xué)校校務(wù)部衛(wèi)生部門職責(zé)同上。

廣州邊防指揮學(xué)校、新疆反恐怖特別偵察隊、西-藏反恐怖特別偵察隊的殘疾等級評定工作由所在地邊防總隊后勤衛(wèi)生部門承辦。

第八條 承擔(dān)殘情醫(yī)學(xué)鑒定工作的公安邊防總隊醫(yī)院，履行下列職責(zé)：

(一)受理本總隊人員的殘情醫(yī)學(xué)鑒定申請;

(二)實施殘情醫(yī)學(xué)鑒定;

(三)出具殘情醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論;

(四)上級賦予的其他職責(zé)。

第三章 申報

第九條 現(xiàn)役警官、文職干部、士官、義務(wù)兵、學(xué)員因戰(zhàn)、因公致殘，義務(wù)兵和初級士官因病(含精神病)致殘，醫(yī)療期滿后符合評定殘疾等級條件的，本人(精神病患者由其利害關(guān)系人，下同)可以向所在支隊級以上單位后勤衛(wèi)生部門申請評定殘疾等級。

現(xiàn)役警官、文職干部、士官、義務(wù)兵、學(xué)員被評定殘疾等級后，殘疾情況發(fā)生嚴重惡化，原定殘疾等級與殘疾情況明顯不符，本人可以向所在支隊級以上單位后勤衛(wèi)生部門申請調(diào)整殘疾等級。

第十條 殘疾等級評定申請主要包括下列材料：

(一)支隊級以上單位政治機關(guān)出具的致傷(病)性質(zhì)、原因、經(jīng)過等材料;

(二)門診病歷、住院病歷首頁、入院記錄、手術(shù)記錄、出院小結(jié)和相關(guān)檢查結(jié)果等復(fù)印件(須加蓋診療醫(yī)院印章);

(三)個人近期正面半身免冠小二寸彩色照片5張;

部隊人員因醫(yī)療事故致殘的，還應(yīng)當(dāng)提交事故發(fā)生地或省級以上醫(yī)學(xué)會出具的有關(guān)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論。

第十一條 支隊級以上單位衛(wèi)生部門受理殘疾等級評定申請后，應(yīng)當(dāng)進行初審，并填寫《軍人殘疾等級評定表》，連同個人申請材料，向上一級衛(wèi)生部門申報。

第十二條 總隊(院、校)衛(wèi)生部門受理殘疾等級評定申請后，應(yīng)當(dāng)進行復(fù)審，并組織殘情醫(yī)學(xué)鑒定。

第四章 鑒定

第十三條 總隊(院、校)衛(wèi)生部門應(yīng)當(dāng)定期、集中組織申請殘疾等級評定的人員進行殘情醫(yī)學(xué)鑒定。

第十四條 殘情醫(yī)學(xué)鑒定由申請殘疾等級評定人員所在總隊醫(yī)院承擔(dān)，總隊醫(yī)院不具備鑒定條件和無醫(yī)院的總隊，聯(lián)系駐地的具有殘情醫(yī)學(xué)鑒定資格的醫(yī)院，依照《軍人殘疾等級評定標(biāo)準》進行鑒定;特殊疾病(精神并職業(yè)并放射病)的殘情醫(yī)學(xué)鑒定，須有兩名以上本專業(yè)具有高級職稱的醫(yī)師參加或委托各省級專科醫(yī)院(中心)依照《軍人殘疾等級評定標(biāo)準》進行鑒定。

委托駐地醫(yī)療機構(gòu)進行殘情醫(yī)學(xué)鑒定的總隊，須將所委托醫(yī)療機構(gòu)報公安部邊防管理局后勤衛(wèi)生部門備案。

第十五條 承擔(dān)殘情醫(yī)學(xué)鑒定的總隊醫(yī)院應(yīng)當(dāng)設(shè)立殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室，具體負責(zé)殘情醫(yī)學(xué)鑒定工作。辦公室主任由分管業(yè)務(wù)的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

第十六條 殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請殘疾等級評定人員的殘情，成立殘情醫(yī)學(xué)鑒定小組，成員由3至5名具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員組成，其中，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員不少于2名，組長從殘情醫(yī)學(xué)鑒定小組成員中產(chǎn)生。

第十七條 殘情醫(yī)學(xué)鑒定小組應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請殘疾等級評定人員的傷病情況和各種臨床檢查結(jié)果，結(jié)合既往門診或者住院病歷和有關(guān)資料，客觀公正地做出鑒定結(jié)論;依據(jù)《軍人殘疾等級評定標(biāo)準》，確定殘疾等級，并按照規(guī)定填寫《軍人殘疾等級評定表》中相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 殘情醫(yī)學(xué)鑒定結(jié)論，必須經(jīng)殘情醫(yī)學(xué)鑒定小組成員簽字、殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室審核、加蓋醫(yī)院殘情醫(yī)學(xué)鑒定辦公室印章后生效(委托地方醫(yī)療機構(gòu)鑒定的，須加蓋受委托醫(yī)療機構(gòu)鑒定機構(gòu)的印章)。

第四篇：我院組織護理人力資源調(diào)配應(yīng)急演練

我院組織護理人力資源調(diào)配應(yīng)急演練

為建設(shè)高素質(zhì)護理應(yīng)急隊伍，檢驗我院護理人員的快速反應(yīng)能力和高效處置能力，護理部5月22日下午三點組織緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配應(yīng)急演練。

演練開始，模擬由于出現(xiàn)緊急突發(fā)事件造成部分科室護理人員緊缺，急需調(diào)配人員支援。護理部立即啟動院內(nèi)護理人員應(yīng)急調(diào)配預(yù)案，通過與各護士長電話溝通，對9 個臨床科室進行護理人力資源緊急調(diào)配，由每個科室派一名護理人員支援。各科室立即啟動科室護理人員應(yīng)急調(diào)配預(yù)案，安排在班或休息護士在半小時內(nèi)到達指定地點。隨即，護理部彭影主任下達了指令性任務(wù)，大家立即奔赴到緊缺崗位，演練取得圓滿成功。

演練結(jié)束后，護理部主任對演練作了總結(jié)并給予充分肯定，對參練人員提出了表揚并分享了各自的體會和收獲，希望下次演練要縮短時間，接到通知的時間與到達的時間速度有待提高！

沭陽協(xié)和醫(yī)院護理部2013年5月23日

第五篇：部隊組織文化建設(shè)

部隊組織文化建設(shè)存在的問題和對策探析

今年以來，我單位從打牢基礎(chǔ)、健全組織、整頓作風(fēng)、提高素質(zhì)入手，凝心聚力，狠抓組織文化建設(shè)，有力的推動了部隊全面工作的順利開展。但就目前而言，我部組織文化建設(shè)工作與新時期、新形勢、新任務(wù)的要求還存在著一些不適應(yīng)、不合適的地方，成為制約我部全面建設(shè)跨越發(fā)展的瓶頸。因此，組織文化工作仍需繼續(xù)加強。

一、當(dāng)前制約我部組織文化建設(shè)工作發(fā)展的主要因素 年初以來，我單位黨委始終把組織工作放在首位，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，組織文化建設(shè)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。但是，具體工作中仍然存在著一些不容忽視的問題。

（一）抓黨建工作力度不夠。主要表現(xiàn)在：一是認識不夠到位。認為“部隊建設(shè)是硬任務(wù)，黨建工作是軟指標(biāo)”，致使抓黨建工作的力度不夠，創(chuàng)新意識不強。二是精力不夠到位。對提高飛行保障能力、加強部隊管理教育、基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面抓得比較緊，但在組織文化建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展和機制建設(shè)方面思考不多，用力不足，效果不明顯。三是考評不夠到位。在總結(jié)和評估工作時，談業(yè)務(wù)工作多，談黨建工作少。年終考評行政、業(yè)務(wù)工作的多，考核黨建工作方面的少，指出問題的多，狠抓落實的少。

流于形式，調(diào)動不起黨員學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。二是激勵機制不夠到位，造成支部工作干好干壞一個樣，在一定程度上制約了黨建工作的健康發(fā)展。三是組織方法簡單。基層連隊在組織開展文化活動時，方法不合理，搞一刀切，活動內(nèi)容與方法干部說了算，完全不考慮官兵的想法，致使部分官兵對此失去了活動的興趣，疲于應(yīng)付。

三、抓好組織文化建設(shè)工作的幾點措施

新時期，加強和改進我部組織文化建設(shè)工作，要全面貫徹黨的十七大關(guān)于加強黨的建設(shè)的戰(zhàn)略部署，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，緊緊抓住高舉旗幟、聽黨指揮這個核心，圍繞鞏固提高部隊?wèi)?zhàn)斗力，在完成各項工作和遂行重大任務(wù)中，不斷增強思想政治領(lǐng)導(dǎo)的能力、解決自身問題的能力和推動部隊科學(xué)發(fā)展的能力，真正把基層黨組織建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)堅強、團結(jié)和諧、作風(fēng)過硬、制度落實、開拓創(chuàng)新的戰(zhàn)斗堡壘。

（一）著力提高認識，突出黨建工作。政法委書記***指出：“在全部政法工作中，隊伍建設(shè)是根本。在隊伍建設(shè)中，黨的建設(shè)是根本?！蔽覀儽仨毲逍训恼J識到，部隊黨的建設(shè)和中心工作是緊密聯(lián)系、相互促進、相輔相成的辯證關(guān)系，黨的建設(shè)必須圍繞中心、服務(wù)中心、保證中心，中心工作反過來又深化和推動黨的建設(shè)，為黨的建設(shè)注入新的活力、提供廣闊的舞臺。因此，要做好新時期部隊組織文化建設(shè)工作，必須徹底摒棄以往“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思

專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、難題會診、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓(xùn)，幫助基層黨支部書記強化“四會”基本功，不斷豐富基層實踐經(jīng)驗。上級部門要加強對基層黨支部的檢查指導(dǎo)工作，采取面對面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機性傳、幫、帶，幫助他們提高做好黨務(wù)工作的能力和素質(zhì)。四是黨務(wù)工作者要積極探索實踐組織文化建設(shè)工作新方法、新途徑。順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，豐富運用黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、電子化、信息化工作手段，將文化的理念引入黨的建設(shè)，通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成部隊自身獨特的黨建文化，努力實現(xiàn)組織文化建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。

（四）著力完善制度，強化制度觀念。抓好組織文化建設(shè)，落實制度是根本。針對當(dāng)前個別支部落實組織文化生活制度圖形式、走過場、質(zhì)量不高等問題，我認為應(yīng)著重把握三點：一是落實制度要體現(xiàn)嚴肅性。要強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執(zhí)行，不需要的時候就不執(zhí)行，或借口工作忙、任務(wù)重、時間緊，把制度束之高閣，使制度失去應(yīng)有的嚴肅性和約束力。二是落實制度要體現(xiàn)戰(zhàn)斗性。要運用制度管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬；要堅持講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性。三是落實制度要體現(xiàn)規(guī)范性。要抓好五項組織生活制度落實，時間要保證，內(nèi)容要落實，程序要規(guī)范，登記要齊全，不能把落實制度當(dāng)做完成任