第一篇：歷年“中國杰出質(zhì)量人(全國質(zhì)量獎個人獎)”獲獎?wù)呖偯麊危ü玻?/a>

第二篇：中國質(zhì)量獎管理辦法

《中國質(zhì)量獎管理辦法》

國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令 第167號

《中國質(zhì)量獎管理辦法》已經(jīng)2015年7月10日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2015年11月1日起施行。

局 長

2015年9月14日

中國質(zhì)量獎管理辦法 第一章 總 則

第一條 為完善國家質(zhì)量獎勵制度，規(guī)范中國質(zhì)量獎評選表彰和管理工作，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 中國質(zhì)量獎是國家在質(zhì)量領(lǐng)域授予各類組織和個人的榮譽。

第三條 中國質(zhì)量獎分為中國質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎提名獎兩個獎項，每兩年評選一次，每屆中國質(zhì)量獎獲獎組織和個人數(shù)量按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條 中國質(zhì)量獎的評選遵循申請自愿、不收費和科學(xué)、公開、公平、公正的原則。第五條 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下稱質(zhì)檢總局）負(fù)責(zé)中國質(zhì)量獎評選表彰的監(jiān)督和管理。

第六條 質(zhì)檢總局設(shè)立中國質(zhì)量獎評選表彰委員會（以下稱評選表彰委員會），負(fù)責(zé)中國質(zhì)量獎評選表彰的具體實施。評選表彰委員會下設(shè)評審委員會和監(jiān)督委員會，分別負(fù)責(zé)中國質(zhì)量獎的評審工作和監(jiān)督工作。評選表彰委員會下設(shè)秘書處，承擔(dān)評選表彰委員會的日常工作。

第七條 本辦法適用于中國質(zhì)量獎的申報、評選、表彰、監(jiān)督、管理等活動。第二章 申報、核實和受理

第八條 申報中國質(zhì)量獎的組織（以下稱申報組織），應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

（一）在中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的法人或者其他組織，近5年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為；

（二）在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及效益等方面取得突出成績并達到國際領(lǐng)先水平；

（三）質(zhì)量管理制度、模式、方法實現(xiàn)創(chuàng)新并具有推廣價值。

第九條 申報中國質(zhì)量獎的個人（以下稱申報個人），應(yīng)當(dāng)同時具備以下條件：

（一）對中國質(zhì)量發(fā)展事業(yè)做出突出貢獻；

（二）恪守職業(yè)道德和社會規(guī)范，無違法、違規(guī)、違紀(jì)行為。

第十條 中國質(zhì)量獎獲獎組織和個人在獲獎后五年內(nèi)，不得以原獲獎成果再次申報。第十一條 申報組織和申報個人應(yīng)當(dāng)填寫統(tǒng)一格式的申報表，按照規(guī)定提供必要的證明材料，并對申報材料的完整性、真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第十二條 申報組織和申報個人可以通過以下單位提交申報材料：

（一）?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）質(zhì)量工作主管部門；

（二）所在地直屬出入境檢驗檢疫機構(gòu)；

（三）質(zhì)檢總局指定的相關(guān)行業(yè)協(xié)會、聯(lián)合會以及有關(guān)部門、單位等。

第十三條 省（自治區(qū)、直轄市）質(zhì)量工作主管部門、所在地直屬出入境檢驗檢疫機構(gòu)、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、聯(lián)合會以及有關(guān)部門、單位等應(yīng)當(dāng)對申報材料的完整性、真實性、準(zhǔn)確性進行核實。

?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）質(zhì)量工作主管部門、所在地直屬出入境檢驗檢疫機構(gòu)共同對收到的申報材料進行核實。

第十四條 評審委員會從以下方面對申報材料進行初步審查：

（一）主體資格；

（二）申報渠道；

（三）申報程序；

（四）材料規(guī)范。

第十五條 質(zhì)檢總局應(yīng)當(dāng)及時征求相關(guān)部門對初步審查結(jié)果的意見。涉及國防、國家安全的涉密事項，在適當(dāng)范圍內(nèi)征求相關(guān)部門意見。

第十六條 質(zhì)檢總局根據(jù)初步審查結(jié)果和相關(guān)部門對初步審查結(jié)果的意見，形成中國質(zhì)量獎受理名單，并向社會公示；對未予受理的申報組織和申報個人，質(zhì)檢總局向接收其申報材料的單位說明理由。

第三章 評選表彰 第十七條 對予以受理并通過公示的申報組織和申報個人，評審委員會組織有關(guān)專家開展評審，評審包括材料評審、現(xiàn)場評審、陳述答辯。

第十八條 評審委員會組織成立材料評審組對申報材料進行評審。評審委員會對評審結(jié)果進行審議，投票產(chǎn)生中國質(zhì)量獎提名獎候選名單和中國質(zhì)量獎候選名單。

第十九條 中國質(zhì)量獎候選名單和中國質(zhì)量獎提名獎候選名單經(jīng)質(zhì)檢總局核定后向社會公示。

第二十條 評審委員會組織成立現(xiàn)場評審組，對通過公示的中國質(zhì)量獎候選組織和個人開展現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報告。

第二十一條 已進行現(xiàn)場評審的中國質(zhì)量獎候選組織負(fù)責(zé)人就質(zhì)量管理創(chuàng)新情況進行陳述答辯，評審委員會組織專家進行評議打分。

第二十二條 評審委員會根據(jù)材料評審、現(xiàn)場評審和陳述答辯結(jié)果形成評審報告，評選表彰委員會予以審議，投票產(chǎn)生中國質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎提名獎獲獎建議名單。

第二十三條 中國質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎提名獎建議名單經(jīng)質(zhì)檢總局核定后向社會公示。第二十四條 質(zhì)檢總局對通過公示的中國質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎提名獎獲獎建議名單進行審定。

第二十五條 中國質(zhì)量獎和中國質(zhì)量獎提名獎由質(zhì)檢總局頒發(fā)獲獎證書并組織表彰授獎活動。

第四章 監(jiān) 督

第二十六條 監(jiān)督委員會對中國質(zhì)量獎評審活動進行監(jiān)督；對違法、違規(guī)、違紀(jì)的單位和個人，可以建議有關(guān)單位給予處理。

第二十七條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)中國質(zhì)量獎評審存在問題的，可以向監(jiān)督委員會投訴舉報，監(jiān)督委員會按照規(guī)定進行調(diào)查核實。

第二十八條 參與中國質(zhì)量獎評選表彰的人員與申報組織或申報個人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。監(jiān)督委員會對回避情況進行監(jiān)督，對未能主動提出回避的人員可以提出回避建議。

第二十九條 接受中國質(zhì)量獎現(xiàn)場評審的候選組織和個人，對現(xiàn)場評審人員和參與現(xiàn)場評審的其他工作人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律作風(fēng)進行評價，并反饋監(jiān)督委員會。

第三十條 申報組織和申報個人應(yīng)當(dāng)主動申明申報材料中涉及的商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密。參與中國質(zhì)量獎評選表彰的有關(guān)機構(gòu)和人員，應(yīng)當(dāng)保守知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第三十一條 對弄虛作假或者以其他不正當(dāng)手段謀取中國質(zhì)量獎的組織和個人，取消其五年內(nèi)申報中國質(zhì)量獎的資格。對已經(jīng)授獎的，撤銷獎勵，公開通報，并建議其所在單位或者主管部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

第三十二條 獲獎組織和個人兩年內(nèi)發(fā)生重大質(zhì)量和安全事故、發(fā)生違法、違規(guī)、違紀(jì)行為，撤銷獎勵并公開通報。

第三十三條 申報材料接收單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助申報組織或申報個人獲取中國質(zhì)量獎的，暫?；蛘呷∠渖陥蟛牧辖邮召Y格；對負(fù)有直接責(zé)任的人員，建議其所在單位或上級部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

第三十四條 參與中國質(zhì)量獎工作的人員弄虛作假、徇私舞弊、違法違紀(jì)的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

第五章 異議處理

第三十五條 任何單位或者個人對中國質(zhì)量獎評選表彰有異議的，可以向質(zhì)檢總局提出。

第三十六條 提出異議的單位或者個人應(yīng)當(dāng)提供書面異議材料，并提供必要的證明材料。

異議應(yīng)當(dāng)以實名提出。個人提出異議的，應(yīng)當(dāng)在書面異議材料上簽署真實姓名，寫明身份證號碼和聯(lián)系方式；單位提出異議的，應(yīng)當(dāng)注明單位住所、聯(lián)系方式并加蓋本單位公章。以匿名方式提出異議的不予受理。

第三十七條 質(zhì)檢總局應(yīng)當(dāng)自收到書面異議材料后五個工作日內(nèi)進行審查，對符合規(guī)定并能提供充分證據(jù)的異議，應(yīng)當(dāng)受理，并出具書面憑證。

第三十八條 涉及異議的任何一方、申報材料接收單位應(yīng)當(dāng)積極配合質(zhì)檢總局進行異議調(diào)查，不得推諉和延誤。質(zhì)檢總局可以組織專家進行異議調(diào)查。

第三十九條 涉及國防、國家安全的異議，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

第四十條 質(zhì)檢總局應(yīng)當(dāng)將異議處理結(jié)果告知異議方，并通報相關(guān)申報材料接收單位。第六章 附 則

第四十一條 本辦法由質(zhì)檢總局負(fù)責(zé)解釋。第四十二條 本辦法自2015年11月1日起施行。

第三篇：全國質(zhì)量獎的前世今生

全國質(zhì)量獎的“前世今生

2018-03-22 中質(zhì)卓越績效

中國全國質(zhì)量獎是在借鑒美國的國家質(zhì)量獎標(biāo)準(zhǔn)“波多里奇卓越績效評價原則”的基礎(chǔ)上設(shè)立的，其內(nèi)容以企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略、績效結(jié)果和社會責(zé)任等綜合實力為權(quán)衡標(biāo)準(zhǔn)，是“卓越績效模式”的框架，代表中國質(zhì)量管理的最高榮譽?！白吭娇冃Ｊ健币越?jīng)營結(jié)果為導(dǎo)向，以強化組織的顧客滿意意識和創(chuàng)新活動為關(guān)注焦點，追求卓越的績效管理。

全國質(zhì)量獎是中國質(zhì)量管理領(lǐng)域的最高獎項，評分體系共有1000分，其中結(jié)果占400分。對結(jié)果的關(guān)注，會幫助企業(yè)或組織測量最重要的績效指標(biāo)，改進關(guān)鍵領(lǐng)域的績效，如經(jīng)濟績效、顧客滿意和顧客忠誠的結(jié)果，以及過程的結(jié)果（過程有效性、效率、組織和個人的學(xué)習(xí)、產(chǎn)品的質(zhì)量等）。

申報全國質(zhì)量獎的企業(yè)或組織必須是中國境內(nèi)合法生產(chǎn)與經(jīng)營的單位，并具備以下基本條件。

（1）按ISO9000標(biāo)準(zhǔn)建立、實施、保持質(zhì)量管理體系，已獲認(rèn)證注冊。（2）有強制性要求的產(chǎn)品已獲認(rèn)證注冊。（3）提供的產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求。

（4）已按ISO14000標(biāo)準(zhǔn)建立、實施并保持環(huán)境管理體系，企業(yè)“三廢”治理達標(biāo)。

（5）連續(xù)3年無重大質(zhì)量、設(shè)備、傷亡、火災(zāi)和爆炸事故（按行業(yè)規(guī)定）及重大用戶投訴。

（6）近3年企業(yè)獲得用戶滿意產(chǎn)品，并獲全國實施卓越績效模式先進企業(yè)（全國質(zhì)量效益型先進企業(yè)）稱號。

全國質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)可用于大企業(yè)、小企業(yè)、服務(wù)業(yè)，以及政府和非營利組織等。每個申請企業(yè)或組織無論能否獲獎，都將收到一份綜合反饋報告和一份逐條反饋報告。

目前，全國質(zhì)量獎設(shè)置為3類：制造、建筑業(yè)獎項，服務(wù)業(yè)獎項，小企業(yè)獎項。全國質(zhì)量獎每年評審一次。

1.全國質(zhì)量獎評審機構(gòu)

全國質(zhì)量獎審定委員會由政府、行業(yè)、地區(qū)主管質(zhì)量工作的部門負(fù)責(zé)人，以及有權(quán)威的質(zhì)量專家組成，負(fù)責(zé)研究和確定全國質(zhì)量獎評審工作的方針、政策，批準(zhǔn)全國質(zhì)量獎評審管理辦法及評審標(biāo)準(zhǔn)，審定獲獎組織名單。

全國質(zhì)量獎工作委員會由具有理論和實踐經(jīng)驗的質(zhì)量管理專家、質(zhì)量工作者和評審人員組成，負(fù)責(zé)實施全國質(zhì)量獎評審，并向全國質(zhì)量獎審定委員會提出獲獎組織推薦名單。全國質(zhì)量獎工作委員會辦公室設(shè)在中國質(zhì)量協(xié)會，其主要工作是擬定、修改全國質(zhì)量獎評審管理辦法和評審標(biāo)準(zhǔn)；培訓(xùn)、評聘全國質(zhì)量獎評審人員；組織實施全國質(zhì)量獎資格審查、資料評審和現(xiàn)場評審；對獲獎組織進行監(jiān)督和幫促。

2.全國質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)

全國質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)是組織進行自我評價、評審專家對申報進行評價、給申請者出具反饋報告的基礎(chǔ)。全國質(zhì)量獎自2001年啟動伊始，便由工作委員會辦公室組織質(zhì)量專家組起草了全國質(zhì)量獎的評審標(biāo)準(zhǔn)。為使全國質(zhì)量獎的評審工作與國際接軌，經(jīng)多方面征求意見，2003年對評審標(biāo)準(zhǔn)進行了修訂，基本上是以美國波多里奇國家質(zhì)量獎標(biāo)準(zhǔn)為主，結(jié)合我國的實際情況，對此前的評審標(biāo)準(zhǔn)作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

2004年9月，中國《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布，該標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)了經(jīng)濟全球化和國際競爭的需要，融合了當(dāng)今國際上卓越企業(yè)成功經(jīng)驗（包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量分析與改進、經(jīng)營結(jié)果等），是引導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)卓越績效的經(jīng)營管理模式。該標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理思想和技術(shù)的最新發(fā)展與未來趨勢，也是我國在績效管理、追求卓越和自我評定等方面取得重要進展的標(biāo)志。經(jīng)全國質(zhì)量獎工作委員會討論，審定委員會審議決定，2005年起全國質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T19580—2004《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)具有以下特點。

（1）卓越績效評價標(biāo)準(zhǔn)為組織改進提供了基礎(chǔ)，鼓勵組織實施創(chuàng)新和靈活的方法，與組織的整體經(jīng)營需求協(xié)調(diào)一致。

（2）標(biāo)準(zhǔn)注重一般性要求，而非具體的程序、管理工具和技術(shù)。其他改進方法（ISO質(zhì)量管理體系、六西格瑪或合格鑒定）可以整合利用到組織的績效管理體系中去，成為滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的一個部分。

（3）標(biāo)準(zhǔn)具有實用性，可用于大企業(yè)、小企業(yè)、服務(wù)業(yè)，以及政府和非營利組織等。

中國的國家質(zhì)量獎的評分體系和美國波多里奇國家質(zhì)量獎相類似，總分1000分，其中“結(jié)果”類項目占400分，但是中國在過程管理上給出了160分的較高分值，明顯高于美國波多里奇國家質(zhì)量獎在該項目上的分值比重，反映出中國質(zhì)量管理實踐中過程控制能力不足，必須在此方面重視和加強的現(xiàn)實要求。

3.全國質(zhì)量獎的評審過程 全國質(zhì)量獎的評審程序如下。

（1）遞交材料。申報組織將申報表、自評報告、組織簡介和相關(guān)證實性材料，交予全國質(zhì)量獎工作委員會辦公室。

（2）資格審查。全國質(zhì)量獎工作委員會辦公室對申報組織的基本條件、評價意見等材料的完整性進行審查。

（3）資料評審。全國質(zhì)量獎工作委員會辦公室組織評審專家對資格審查合格的組織，進行資料審查。全國質(zhì)量獎工作委員會根據(jù)資料評審的結(jié)果，按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則確定現(xiàn)場評審組織的名單。

（4）現(xiàn)場評審。全國質(zhì)量獎工作委員會辦公室組織評審專家組，對資料評審后確定的組織進行現(xiàn)場評審。評審專家組給出現(xiàn)場評審意見并提出存在的問題，形成現(xiàn)場評審報告。

（5）審定。國家質(zhì)量獎工作委員會對申報組織的《全國質(zhì)量獎申報表》、現(xiàn)場評審報告等進行綜合分析，擇優(yōu)推薦，提出獲獎組織的推薦名單。審定委員會聽取工作報告，審定獲獎組織。

每個申請組織都將收到一份綜合反饋報告和一份逐條反饋報告，這是申請者最有價值的收益，因為這份報告是由具有豐富的理論和實踐經(jīng)驗的評審專家團隊，根據(jù)組織的申請報告，以及現(xiàn)場（如果進入現(xiàn)場評審階段）評審、分析結(jié)果，概括、總結(jié)出的組織優(yōu)勢和需要改進之處。

?小案例

2003年全國質(zhì)量獎——濟南鋼鐵股份有限公司 1．濟鋼創(chuàng)獎的動力

企業(yè)創(chuàng)獎工作的內(nèi)部動力是尋求持續(xù)改進和創(chuàng)新，以追求更卓越的經(jīng)營業(yè)績；外部動力則是充分展示企業(yè)形象、實力，以及追求卓越的信心和勇氣。因此，濟鋼開展創(chuàng)獎工作，不僅僅因為其是全國企業(yè)管理方面的最高獎勵，代表很高的榮譽，而更為重要的是，通過創(chuàng)獎，把世界上最先進的管理理念、管理模式引入企業(yè)中，能夠帶動企業(yè)整體管理水平和企業(yè)綜合素質(zhì)的全面提高，能夠促進企業(yè)實現(xiàn)“做強做大、跨越式發(fā)展”的目標(biāo)，真正達到國內(nèi)一流、國際先進，躋身國內(nèi)外先進鋼鐵企業(yè)之林。

2．濟鋼爭創(chuàng)全國質(zhì)量獎的主要措施

（1）觀念上重視。在策劃和組織實施中，首先要加強創(chuàng)獎標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和理解，注意與企業(yè)的實際和本單位管理工作的實際結(jié)合起來深化理解與把握。

（2）把握核心價值觀。濟鋼把“可尊、可信、共贏”作為企業(yè)的核心價值觀，“可尊”就是要在追求卓越中贏得社會尊重。要達到這一目的，就必須建立在可信、共贏的基礎(chǔ)上，要在誠信經(jīng)營中樹立濟鋼良好的社會形象。共贏就是要與顧客共贏，與供應(yīng)商和合作伙伴共贏，與社會共贏，與員工共贏，平衡所有相關(guān)方的利益。

（3）把卓越績效模式濟鋼化。濟鋼按照“方法—展開—結(jié)果”和持續(xù)改進的路子進一步梳理各項工作和管理業(yè)務(wù)，從中檢驗企業(yè)所采取方法的先進性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和有效性，檢驗企業(yè)各項工作展開的深度和廣度，檢驗企業(yè)取得成果的先進性和卓越性，檢驗企業(yè)是否在持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，不斷追求卓越。

（4）全員參與。創(chuàng)獎涉及方方面面、各個環(huán)節(jié)、各個崗位，必須全員發(fā)動，全員參與。各項基礎(chǔ)性的工作，必須動員全公司的力量去做，人人都要對照創(chuàng)獎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的工作和行為。全公司沒有與創(chuàng)獎無關(guān)的單位，沒有與創(chuàng)獎無關(guān)的崗位，沒有與創(chuàng)獎無關(guān)的員工。無論哪一個環(huán)節(jié)、哪一名員工的疏忽或失誤，都可能影響創(chuàng)獎工作的順利進行。（5）積極做好宣傳發(fā)動工作。① 內(nèi)部廣泛動員，加大宣傳力度。② 加大對外宣傳的力度，加強與社會傳媒的聯(lián)系。組織一批主題鮮明、內(nèi)涵深刻的專題文章，集中在影響較大的報紙雜志上發(fā)表，采寫編制一批電視新聞或電視專題節(jié)目在有影響的電視臺播放。

（6）加強過程管理和現(xiàn)場管理。企業(yè)的生產(chǎn)過程、管理過程，以及工序控制、工序保證都體現(xiàn)在過程管理中。要認(rèn)真對照創(chuàng)獎標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)條款，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加強各項工作，特別是制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作?，F(xiàn)場管理，包括定置定位管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面要形成制度化，始終保持良好的秩序。

（7）加強環(huán)境保護和環(huán)境治理整頓。結(jié)合創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)花園式工廠的工作，加強污染源點的管理和治理，煉鋼、煉鐵等幾個關(guān)鍵工序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要加強煙塵、粉塵的控制，工程建設(shè)的施工現(xiàn)場要規(guī)范管理、文明施工；加強綠化美化工作，進一步提高綠化檔次，保持良好的環(huán)境面貌和環(huán)境形象。

（8）展現(xiàn)濟鋼人的良好素質(zhì)和團隊精神。員工的精神面貌和團隊精神也體現(xiàn)著企業(yè)的管理水平，應(yīng)及時了解職工的思想動態(tài)，加強信息通報制度，對各種不利于團結(jié)穩(wěn)定的苗頭早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早解決。

3．濟鋼獲獎后的收獲和體會

濟鋼獲得2003全國質(zhì)量管理獎殊榮，其收獲主要有以下幾個方面。（1）系統(tǒng)總結(jié)評價了公司文化、企業(yè)發(fā)展方向、績效期望、企業(yè)理念、戰(zhàn)略管理、過程管理和經(jīng)營結(jié)果，形成了一份高質(zhì)量的《自評報告》，從而在全國60多家申報單位中脫穎而出。

（2）通過開展創(chuàng)獎工作，顯著提升了企業(yè)的綜合管理水平。對一些主要工作、主要業(yè)務(wù)進行了系統(tǒng)的梳理和總結(jié)，補充完善了相應(yīng)的管理制度，理順了管理、業(yè)務(wù)程序，形成了一套比較系統(tǒng)、科學(xué)的卓越績效管理模式。

（3）通過開展創(chuàng)獎工作，培養(yǎng)鍛煉了一批優(yōu)秀的管理人才。以創(chuàng)獎辦工作人員為代表的一大批從事創(chuàng)獎工作的管理人員、業(yè)務(wù)骨干對《全國質(zhì)量管理評審標(biāo)準(zhǔn)》，以及一些先進的管理理念、管理理論的認(rèn)識不斷深化，并結(jié)合濟鋼的實際，有效地運用到企業(yè)的管理工作中，提升了管理水平。

（4）總結(jié)和挖掘了企業(yè)很多的優(yōu)勢、特色。例如，低成本戰(zhàn)略、節(jié)能降耗，自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的開發(fā)，等等，這些優(yōu)勢具有濟鋼的特色，是企業(yè)十分突出的亮點，在全國的知名度也很高，這是其他許多企業(yè)所不具備的。

（5）更進一步提高了濟鋼的知名度和社會影響力。企業(yè)在取得收獲的同時也認(rèn)識到，奪取大獎并不是企業(yè)的最終目標(biāo)，濟鋼開展創(chuàng)獎工作的著眼點是引入和運行“卓越績效”模式，提升管理水平，使?jié)摰恼w管理水平與國際先進水平接軌。并在眾多高速發(fā)展的強勢企業(yè)中繼續(xù)保持卓越地位，把濟鋼建成國內(nèi)一流、國際先進的板材精品基地。

第四篇：全國質(zhì)量獎的獲獎感言

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓，各位朋友：

大家好!非常高興去年今天十月我們公司總經(jīng)理也是在北京來接受全國質(zhì)量獎的頒獎，也是在全國的服務(wù)行業(yè)第一家，今天我們大眾交通在這里受到了優(yōu)秀企業(yè)文化獎。

大眾交通從成立起，就致力于一個有文化、有內(nèi)涵的企業(yè)，我們企業(yè)的核心價值觀就是一切為大眾，大眾企業(yè)文化的內(nèi)涵就是“以品牌為魂，以員工為本，以社會為根”，所以今天這個獎是專家和評委對我們十六年來不懈努力的支持。同時，我們深深感謝我們前總理朱镕基同志，因為他在大眾十六年過程中，曾經(jīng)三次寫信勉勵我們，這將繼續(xù)鼓勵我們奮斗。

此時此刻，我還想到我們大眾交通四萬五千名員工，因為我們是一個服務(wù)型的行業(yè)，我們的服務(wù)，我們的品牌，我們的文化是通過每個員工來體現(xiàn)的。最后，我覺得表達我的感謝，最好的方式是我們要爭取做得最好，大眾的核心價值觀是一切為大眾。我想通過這幾天的學(xué)習(xí)，和各個先進的單位進行交流，讓我們?yōu)榘盐覀冎袊髽I(yè)做大，實力做強，品牌做響而努力不懈!

第五篇：首屆中國質(zhì)量獎提名獎候選名單公示

首屆中國質(zhì)量獎提名獎候選名單公示

根據(jù)首屆中國質(zhì)量獎的評選表彰工作安排，按照《中國質(zhì)量獎評審規(guī)則》的規(guī)定，經(jīng)形式審查、專家材料評審、中國質(zhì)量獎評選委員會投票表決等環(huán)節(jié)嚴(yán)格評審，56家企業(yè)、7名個人進入中國質(zhì)量獎提名獎候選名單，現(xiàn)將名單予以公示，廣泛聽取意見，接受社會監(jiān)督。有關(guān)意見和建議，請于2013年8月25日前，以電話、傳真、電子郵件或信函等形式向中國質(zhì)量獎評審表彰委員會秘書處反映（信函以到達日郵戳為準(zhǔn)）。反映意見請用真實姓名、單位，并注明聯(lián)系方式。

電話：010-82260622 82262042 傳真：010-82260120 電子郵箱：zgzlj@aqsiq.gov.cn 郵寄地址：北京市海淀區(qū)馬甸東路9號國家質(zhì)檢總局質(zhì)量管理司

郵編：100088 附件：

1.首屆中國質(zhì)量獎提名獎候選名單（企業(yè)）2.首屆中國質(zhì)量獎提名獎候選名單（個人）

中國質(zhì)量獎評審表彰委員會秘書處

2013年8月15日

附件1 首屆中國質(zhì)量獎提名獎候選（企業(yè)）名單

（以企業(yè)名稱拼音順序排列）1.安徽合力股份有限公司

2.成都飛機工業(yè)（集團）有限責(zé)任公司 3.長春軌道客車股份有限公司 4.大連造船廠集團有限公司 5.大慶油田有限責(zé)任公司 6.烽火通信科技股份有限公司 7.福建恒安集團有限公司 8.甘肅大禹節(jié)水集團股份有限公司 9.廣東格蘭仕集團有限公司

10.廣東堅美鋁型材廠（集團）有限公司 11.廣西柳工機械股份有限公司 12.廣西玉柴機器股份有限公司 13.海爾集團公司

14.杭州汽輪機股份有限公司 15.好孩子兒童用品有限公司 16.華為投資控股有限公司 17.黃山旅游發(fā)展股份有限公司 18.金陵飯店股份有限公司 19.聯(lián)想（北京）有限公司 20.內(nèi)蒙古第一機械集團有限公司 21.七臺河市雙葉家具實業(yè)有限公司 22.青島海信電器股份有限公司 23.青海鹽湖工業(yè)股份有限公司 24.三一集團有限公司 25.山東東阿阿膠股份有限公司 26.山東如意科技集團有限公司 27.山西太鋼不銹鋼股份有限公司 28.上海鍋爐廠有限公司 29.上海核工程研究設(shè)計院 30.上海新世界股份有限公司

31.上海振華重工（集團）股份有限公司 32.沈陽機床股份有限公司 33.四川航空股份有限公司

34.特變電工股份有限公司新疆變壓器廠 35.通威股份有限公司 36.萬向錢潮股份有限公司 37.濰柴動力股份有限公司 38.衛(wèi)華集團有限公司 39.甕福（集團）有限責(zé)任公司 40.西安飛機工業(yè)（集團）有限責(zé)任公司 41.西安陜鼓動力股份有限公司 42.鑫緣繭絲綢集團股份有限公司 43.徐工集團工程機械股份有限公司 44.許繼集團有限公司 45.雅戈爾集團股份有限公司 46.云南白藥集團股份有限公司 47.云南錫業(yè)股份有限公司 48.招商銀行股份有限公司 49.正泰集團股份有限公司

50.中國船舶重工集團公司第七O二研究所 51.中國船舶重工集團公司第七二五研究所 52.中國航天科工防御技術(shù)研究院 53.中國航天科技集團公司 54.中國人民解放軍第五七一九工廠 55.中聯(lián)重科股份有限公司 56.珠海格力電器股份有限公司

附件2 首屆中國質(zhì)量獎提名獎候選（個人）名單

（以個人姓名拼音順序排列）

1.程 虹 武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院 院長 2.李 斌 上海電氣液壓氣動有限公司 工段長 3.劉源張 中國科學(xué)院數(shù)學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)研究院 院士 4.向 巧 中國人民解放軍第五七一九工廠 廠長 5.許達哲 中國航天科技集團公司 董事長

6.張吉平中石化勝利石油工程有限公司渤海鉆井總公司 高級技師 7.張瑞敏 海爾集團公司 董事局主席