第一篇：匯報材料寫作

今天，省院各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院檢查指導(dǎo)工作，這充分體現(xiàn)了省院對基層檢察院的關(guān)心、支持和愛護。在此，我代表××縣檢察院黨組和全體干警對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，我簡要匯報一下我院基層檢察院建設(shè)的基本情況，如有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

近年來，我院認(rèn)真貫徹《人民檢察院基層建設(shè)綱要》和全省檢察機關(guān)基層院建設(shè)工作會議精神，通過扎實工作，基 層院建設(shè)取得了明顯成效。2003年被省院記集體二等功，2004年在××市檢察機關(guān)年度檢察工作綜合考評中獲總分第一名，被評為全省檢察機關(guān)“先進(jìn)檢察院”、“一類檢察院”、“省級文明單位”、“全市政法系統(tǒng)創(chuàng)人民滿意活動先進(jìn)單位”，實現(xiàn)了××縣檢察院自92年始連續(xù)13年受到省檢察院記功表彰的目標(biāo)。主要做法是：

一、圍繞提高執(zhí)政能力，強化班子自身建設(shè)

近年來，院黨組采取一系列措施，以提高執(zhí)政能力為核心，強化班子自身建設(shè)。一是抓黨組一班人自身的理論學(xué)習(xí)，積極開展多種形式的理論學(xué)習(xí)活動。要求班子成員每年參加黨組中心組學(xué)習(xí)不少于20次，書寫讀書筆記不少于1萬字，撰寫心得體會不少于2篇。二是身體力行，率先垂范。在隊伍建設(shè)中，院黨組堅持要求干警做到的，班子成員首先要做到；要求干警不做的，班子成員首先不做，時時處處為干警做出表率。三是強化班子的組織建設(shè)。2005年，我院根據(jù)班子建設(shè)年輕化、知識化的要求，適時充實了1名32歲的副檢察長，增強了班子的生機與活力。在日常工作中，院黨組著力強化班子成員的大局意識和組織觀念。在處理、解決問題上求大同，存小異，自覺圍繞中心工作抓好分管工作，較好地貫徹執(zhí)行了民主集中制的組織原則。2004年以來，我們針對科技強檢、基本建設(shè)項目多的實際情況。我們堅持對項目實施對象的選擇、項目價款、工程決算等各個環(huán)節(jié)的重大事項實行院黨組集體討論決定，正因為如此，我們近年所開展的一系列基本建設(shè)工作沒有發(fā)生任何紕漏。四是抓自身反腐敗工作。院黨組在建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定（請登陸政法秘書網(wǎng)）的同時，大力強化對班子成員自身的教育。要求班子成員要經(jīng)受住新形勢下權(quán)、錢、色等各種誘惑和考驗，正確運用手中的權(quán)力，自覺搞好自身反腐敗工作。院黨組一班人從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦案。據(jù)不完全統(tǒng)計，2004年以來，院黨組成員就拒吃請達(dá)30多次，拒收錢物數(shù)萬余元。先后有3名班子成員受到省、市兩級黨委、檢察機關(guān)的表彰，其中黨組成員、反貪局長××*同志被評為“全省十佳反貪局長”。

二、圍繞提高隊伍的執(zhí)法能力，推進(jìn)隊伍建設(shè)

高素質(zhì)的檢察人員隊伍是基層檢察院建設(shè)的根本。“基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。隊伍素質(zhì)高低直接影響到檢察院的建設(shè)。對此，我們院以提高執(zhí)法能力為核心，對檢察人員開展了學(xué)歷教育、崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽。大力營造育才興檢氛圍，努力解決制約隊伍建設(shè)的瓶頸問題，先后引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生8名。其中兩名已通過了國家司法考試，一名是電子計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的本科生，提高了檢察隊伍的總體素質(zhì)，適應(yīng)了新形勢下檢察工作的需要。2004年以來，為有效提升干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，我們邀請了市、縣、有關(guān)單位、部門舉辦了黨建工作、《行政許可法》、《憲法修正案》等8個專題講座，安排30余名干警參加了上級院和縣里組織的檢察業(yè)務(wù)、司法會計、英語、電子政務(wù)及青年干部等方面的培訓(xùn)班，舉行了10余次政治業(yè)務(wù)、辦案紀(jì)律等方面的考試，進(jìn)行了6次微機操作、檢察業(yè)務(wù)知識競賽，舉辦了3期網(wǎng)上辦公培訓(xùn)，開展了5次案例研討活動，組建了該院“人才庫”，提高了干警的政治理論水平，豐富了法律法規(guī)等知識；組織反貪、瀆偵、偵查監(jiān)督、公訴、法警、控申、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室等部門干警6次旁聽重大職務(wù)犯罪案件庭審，通過聽取控、辯、審三方面的意見，促進(jìn)執(zhí)法觀念的更新、辦案能力和辦案水平的提高。通過開展教育活動，干警“立檢為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法宗旨進(jìn)一步增強，“為民、公正、文明、服務(wù)”的司法理念進(jìn)一步確立，執(zhí)法行為、執(zhí)法作風(fēng)、執(zhí)法紀(jì)律等有很大轉(zhuǎn)變和提高，向著觀念新、作風(fēng)正的新型檢察隊伍發(fā)展。

為了促進(jìn)干警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，我院完善了監(jiān)督制約機制。在內(nèi)部，嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律，落實執(zhí)法責(zé)任，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、安全辦案、一崗雙責(zé)、崗位目標(biāo)等責(zé)任狀；每年定期開展“一案三卡”執(zhí)行情況檢查，對自偵、民行抗訴及刑事案件及時進(jìn)行回訪，建立了部門賬務(wù)集中統(tǒng)一代管制度、黨風(fēng)廉政談話制度和干警廉政檔案。在外部，主動向縣人大、政協(xié)匯報、通報工作，自覺接受權(quán)力機關(guān)的監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，定期向人大代表、政協(xié)委員發(fā)出情況通報信和征求意見函，每年定期或不定期地召開兩次由人大代表、政協(xié)委員組成的執(zhí)法執(zhí)紀(jì)監(jiān)督員、特約檢察員座談會，聽取批評、意見和建議；加強了人民監(jiān)督員制度試點工作，先后就2起犯罪嫌疑人不服逮捕案件啟動監(jiān)督程序，誠懇接受人民監(jiān)督員的監(jiān)督，收到較好的效果。

三、圍繞規(guī)范執(zhí)法行為，扎實開展專項整改活動

自開展“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動以來，我們院認(rèn)真按照縣政法委和上級檢察機關(guān)的統(tǒng)一部署安排，精心組織，周密安排，專項整改活動開展得扎扎實實，有聲有色。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，動員部署快?！耙?guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”專項整改活動開展后，我們本著早行動、快落實、多形式、強措施的原則，迅速召開黨組會研究具體實施意見，確立了“在規(guī)范中提高、在規(guī)范中發(fā)展、在規(guī)范中增效”的專項整改工作思路。制定了專項整改活動實施方案，成立了專項整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組。5月31日召開了全院動員大會，傳達(dá)貫徹了中央、省政法委和省院、市院專項整改活動動員會議精神，專題部署開展此次活動。二是廣泛征求意見，敞開門搞整改。為避免專項整改活動走過場、流于形式，我們對此項工作進(jìn)行了精心安排部署，一是細(xì)化征求意見的內(nèi)容。為此，我們把征求意見內(nèi)容分為十個方面，涵蓋了自偵、刑檢、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)等檢察工作的各個方面。二是細(xì)化工作要求。為此，我們成立了（更多精彩文章來自“秘書不求人”）五個征求意見小組，分別由一名黨組成員親自帶隊，分赴十二個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、十五個縣直單位和所有發(fā)案單位，廣泛征求群眾意見，并要求各小組人員在規(guī)定時間內(nèi)必須深入到聯(lián)系單位征求意見，及時匯總情況，形成專題報告，由檢察長逐一審閱。三是征求意見的范圍廣。多層次、大范圍地征求群眾意見，工作中，共發(fā)放征求意見函634封，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)、發(fā)案單位召開座談會27次，座談人數(shù)466人，征求黨委、政府及人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員、執(zhí)法監(jiān)督員、民營企業(yè)和人民群眾達(dá)1176人次，征求建議16條。三是認(rèn)真查擺問題，建立臺帳管理。為使查擺工作做深做細(xì)，工作中，我們采取了個人查、個案查、部門查和院里組織人員統(tǒng)一查的形式，認(rèn)真查擺執(zhí)法過程和綜合工作中存在的各種問題，共查擺梳理出14個問題，并把查擺出的問題、問題產(chǎn)生的原因、整改措施、主管部門和責(zé)任人、整改時限和整改結(jié)果等事項列出清單，分門別類梳理歸納，建立臺帳管理，對查擺出的全部問題予以掛號，實行掛銷號制度。四是完善各項制度，力求整改實效。整改中，我們堅持什么問題突出就重點解決什么問題，哪個工作環(huán)節(jié)薄弱就重點加強哪個工作環(huán)節(jié)。一是把法律文書自查自糾作為專項整改的突破口。成立了三個法律文書自查自糾工作小組，對2003年以來反貪、瀆偵、偵監(jiān)、公訴、控申、監(jiān)所、民行等業(yè)務(wù)科室的法律文書逐案逐件進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題在全院范圍內(nèi)通報，并派專人負(fù)責(zé)督察落實整改情況，限期整改。二是制定和完善各項規(guī)章制度，我們根據(jù)查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，及時制定了《案件線索管理制度》、《案件卷宗立卷責(zé)任制度》、《警務(wù)區(qū)使用管理制度》、《干警考勤辦法》、《辦公用品采購制度》、《車輛管理制度》和《信息調(diào)研宣傳獎懲辦法》等七項制度。

四、圍繞檢察工作總體要求，深入開展檢察業(yè)務(wù)

業(yè)務(wù)工作是檢察機關(guān)的中心工作，基層院建設(shè)的成效最終要靠業(yè)務(wù)工作實績來體現(xiàn)和檢驗。我們以規(guī)范化建設(shè)為契機，積極落實檢察工作總體要求，突出辦案重點，加大工作力度，講求辦案質(zhì)量和效果，取得了顯著的成績。2004年以來，我院共受理貪污賄賂、侵權(quán)瀆職等職務(wù)犯罪案件43件48人，其中正科級以上干部9人，其中副處級以上干部4人，為國家挽回經(jīng)濟損失近千萬元。辦案數(shù)量和質(zhì)量在全市檢察機關(guān)名列前茅。工作中，我們突出查辦影響大、危害大、縣委和人民群眾關(guān)注的職務(wù)犯罪大要案，特別是立查的原建設(shè)局局長××*（副處級）受賄近百萬元案，為××縣建縣以來查辦的涉案金額最高的受賄案；我們在偵查中發(fā)現(xiàn)犯罪線索并受市院委托直接查辦的××廣播電視大學(xué)校長××*（正處級）、副校長××*（原臨沂輕工業(yè)學(xué)校校長、副處級）特大受賄案，實現(xiàn)了××縣院辦理正處級以上干部犯罪零的突破；原××縣絲綢公司經(jīng)理××*，利用職務(wù)上的便利，在公司蠶繭銷售及工程建設(shè)中，侵吞公款50余萬元、非法收受他人財物及回扣歸個人所有15萬元，被依法查處，最終被判處有期徒刑20年。

在查辦案件的同時，我們還有針對性地開展了職務(wù)犯罪預(yù)防工作，在22家金融、行政執(zhí)法等單位開展了系統(tǒng)預(yù)防，上法制課29次，受教育人數(shù)近萬人；參與市政建設(shè)、道路交通基礎(chǔ)設(shè)施和房地產(chǎn)開發(fā)等項目的專項預(yù)防98次；向發(fā)案單位提出檢察建議書32份，均被采納。去年7月份，針對近年來縣教育系統(tǒng)違法犯罪時有發(fā)生的問題，我們在全縣教育系統(tǒng)預(yù)防教干職務(wù)犯罪讀書會上，為300余名教干作了法制報告，受到廣大教干的熱烈歡迎。

我們還圍繞創(chuàng)建“平安××”，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，與公安、法院等職能部門密切配合，充分發(fā)揮批捕、起訴職能作用，突出打擊重點，貫徹“兩個基本”，堅持對重大案件提前介入，快捕快訴，不在檢察環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機。2004年以來，共受理公安機關(guān)提請批捕案件375件646人，本院偵查部門移送審查逮捕36件37人。經(jīng)審查批準(zhǔn)或決定逮捕321件525人；受理公安機關(guān)移送審查起訴案件534件869人，受理本院偵查部門移送審查起訴書案件42件46人，經(jīng)審查，決定提起公訴469件717人，上呈市院起訴17件48人。批捕、起訴準(zhǔn)確率均為100%。同時，積極參與社會治安綜合治理，督促檢查全縣治安防范措施落實情況，參與矛盾糾紛排查調(diào)處。針對蘇魯交界處流竄犯罪居高不下的實際，2004年3月份，我院與江蘇××縣檢察院協(xié)商結(jié)為“友好檢察院”，建立了相互支持、配合辦案的工作機制，加大了對跨地區(qū)犯罪的打擊力度。強化訴訟監(jiān)督，維護法律權(quán)威。針對執(zhí)法不嚴(yán)、司法不公等突出問題，加強了立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、審判監(jiān)督和刑罰執(zhí)行監(jiān)督。2004年以來，共立案監(jiān)督20件23人，在全市檢察機關(guān)名列前茅；追捕漏犯37人，不捕44件79人，追訴漏犯3人，針對量刑畸輕、程序違法等問題，依法提出刑事抗訴7件8人。監(jiān)所檢察圍繞加強對刑罰執(zhí)行及監(jiān)管改造場所執(zhí)法活動的監(jiān)督，積極開展“雙加強、雙保障”、減刑、假釋、保外就醫(yī)專項檢查和嚴(yán)肅查辦虐待被監(jiān)管人犯罪等活動。共對265名監(jiān)外執(zhí)行罪犯進(jìn)行監(jiān)督考察，辦理監(jiān)外執(zhí)行罪犯又犯罪3件3人，加強了對在押人員的法制教育；對全縣55名減刑、假釋、保外就醫(yī)罪犯嚴(yán)格檢查，依法建議收監(jiān)執(zhí)行1人?？厣瓴块T本著對法律、對人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，集中開展處理涉法上訪專項工作，對上級督辦和自行排查發(fā)現(xiàn)的17起涉法上訪積案，實行定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定措施、定期限、包處理的“四定一包”責(zé)任制。積極探索解決涉法上訪案件的新途徑，在全省檢察系統(tǒng)率先成功實行刑事申訴公開聽證會的方式處理涉法上訪，申訴人當(dāng)場表示不再上訪。民事行政檢察工作進(jìn)一步拓展監(jiān)督空間，探索新的監(jiān)督方式，嘗試以民事檢察建議的方式啟動民行申訴案件再審程序，促進(jìn)了工作的開展，2004年以來，我們共受理有錯誤的民事行政申訴案件40件，立案28件，提出檢察建議14件，建議提請抗訴3件，提請抗訴8件，改判3件，息訴12件。

五、圍繞優(yōu)化工作環(huán)境、提高工作效率，狠抓檢務(wù)保障

工作中，我們一是規(guī)范了行政管理。根據(jù)省院規(guī)范化建設(shè)的部署，建立健全了衛(wèi)生、會議、考勤、車輛、財務(wù)、贓款贓物管理等日常管理制度，編印了我院《規(guī)范化建設(shè)制度匯編》，分發(fā)到每一位干警，狠抓規(guī)章制度落實情況的督察，通過嚴(yán)格規(guī)范管理，全院的工作秩序、機關(guān)管理、干警的精神面貌和院容院貌發(fā)生了明顯變化。二是加強了信息化建設(shè)。爭取資金80余萬元，購置了微機80部，視頻會議會議室、機房空調(diào)3臺、背投電視1臺，以及視頻會議設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，完成了檢察三級專線網(wǎng)建設(shè)，實現(xiàn)了人手一臺微機的要求，為實現(xiàn)辦案信息化、辦公無紙化、管理數(shù)據(jù)化創(chuàng)造了條件。三是抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。圍繞改善辦公、辦案條件，籌資130余萬元，建設(shè)了950平方米的辦公樓，在××縣看守所建設(shè)辦案樓1棟，對老辦公樓進(jìn)行了整體裝修；購置了一體機1臺，打印機14臺，復(fù)印機2臺，辦案用車12輛；按照“兩房”建設(shè)的要求，對審訊室進(jìn)行了改造，更換了先進(jìn)的監(jiān)控設(shè)備。為了為干警學(xué)習(xí)、娛樂、生活創(chuàng)造良好的環(huán)境，分別建起了圖書資料室、黨員電教室、健身房、籃球場、乒乓球室、花園、干警食堂，新建三棟干警宿舍樓，同時，在辦公、生活區(qū)建設(shè)草坪3000多平方米?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本滿足了辦公、辦案和生活需要。

總之，我院基層院建設(shè)取得了一定的成績，但我們也清醒的認(rèn)識到，工作中也存在一定的問題和不足，主要有：一是經(jīng)費嚴(yán)重不足制約工作的開展。二是隊伍的執(zhí)法觀念還有待于進(jìn)一步更新。傳統(tǒng)的辦案觀念還有一定的影響，現(xiàn)代司法理念還沒有從根本上樹立，重打擊輕保護、重實體輕程序的現(xiàn)象在個別干警身上時有發(fā)生。三是查辦有震動、有影響的職務(wù)犯罪大案離人民群眾的呼聲還有一定的差距。上述存在的問題和不足，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以克服和解決。

第二篇：匯報材料寫作

關(guān)于調(diào)研報告的寫作問題

（一）調(diào)研報告的特點

1.調(diào)研報告——目的明確

調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災(zāi)情)才去作調(diào)查,然后寫出報告。調(diào)研報告的寫作者必須自覺以研究為目的,根據(jù)社會或工作的需要,制定出切實可行的調(diào)研計劃,即將被動的適應(yīng)變?yōu)橛杏媱澋?、積極主動的寫作實踐,從明確的追求出發(fā),經(jīng)常深入到社會第一線,不斷了解新情況、新問題,有意識地探索和研究,寫出有價值的調(diào)研報告。

2.調(diào)研報告——注重事實

調(diào)研報告講求事實。它通過調(diào)查得來的事實材料說明問題,用事實材料闡明觀點,揭示出規(guī)律性的東西,引出符合客觀實際的結(jié)論。調(diào)研報告的基礎(chǔ)是客觀事實,一切分析研究都必須建立在事實基礎(chǔ)之上,確鑿的事實是調(diào)研報告的價值所在。因此,尊重客觀事實,用事實說話,是調(diào)研報告的最大特點。寫入調(diào)研報告的材料都必須真實無誤,調(diào)研報告中涉及的時間、地點、事件經(jīng)過、背景介紹、資料引用等等都要求準(zhǔn)確真實。一切材料均出之有據(jù),不能聽信道聽途說。只有用事實說話,才能提供解決問題的經(jīng)驗和方法,研究的結(jié)論才能有說服力。如果調(diào)研報告失去了真實性,也就失去了 1

它賴以存在的科學(xué)價值和應(yīng)用價值。

3.調(diào)研報告——語言簡潔

調(diào)研報告的語言簡潔明快,這種文體是充足的材料加少量議論的,不要求細(xì)膩的描述,只要有簡明樸素的語言報告客觀情況。但由于調(diào)研報告也涉及可讀性問題,所以,語言有時可以生動活潑,適當(dāng)采用群眾性的生動而形象的語言。同時注意使用一些淺顯生動的比喻,增強說理的形象性和生動性。但前提必須是為說明問題服務(wù)。

寫調(diào)研報告時,要注意克服四種問題:一是觀點與材料脫節(jié);二是材料不充分,不能說明觀點;三是堆砌材料,沒有從材料中概括出觀點,缺乏分析與研究;四是表述不當(dāng)。寫作調(diào)研報告,應(yīng)盡量避免枯燥無味的語言,力爭寫得通俗、樸實、生動。

（二）如何寫好調(diào)研報告 調(diào)研報告的核心是實事求是地反映和分析客觀事實。調(diào)研報告主要包括兩個部分：一是調(diào)查，二是研究。調(diào)查，應(yīng)該深入實際，準(zhǔn)確地反映客觀事實，不憑主觀想象，按事物的本來面目了解事物，詳細(xì)地占有材料。研究，即在掌握客觀事實的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析，透徹地揭示事物的本質(zhì)。至于對策，調(diào)研報告中可以提出一些看法，但不是主要的。因為，對策的制定是一個深入的、復(fù)雜的、綜合的研究過程，調(diào)研

2報告提出的對策是否被采納，能否上升到政策，應(yīng)該經(jīng)過政策預(yù)評估。

如何寫好調(diào)研報告?

第一，必須掌握符合實際的豐富確鑿的材料，這是調(diào)研報告的生命。豐富確鑿的材料一方面來自于實地考察，一方面來自于書報、雜志和互聯(lián)網(wǎng)。在知識爆炸的時代，獲得間接資料似乎比較容易，難得的是深入實地獲取第一手資料。這就需要眼睛向下，腳踏實地地到實踐中認(rèn)真調(diào)查，掌握大量的符合實際的第一手資料，這是寫好調(diào)研報告的前提，必須下大功夫。

第二，對于獲得的大量的直接和間接資料，要做艱苦細(xì)致的辨別真?zhèn)蔚墓ぷ?，從中找出事物的?nèi)在規(guī)律性，這是不容易的事。調(diào)研報告切忌面面俱到。在第一手材料中，篩選出最典型、最能說明問題的材料，對其進(jìn)行分析，從中揭示出事物的本質(zhì)或找出事物的內(nèi)在規(guī)律，得出正確的結(jié)論，總結(jié)出有價值的東西，這是寫調(diào)研報告時應(yīng)特別注意的。第三，用詞力求準(zhǔn)確，文風(fēng)樸實。毛澤東的《湖南農(nóng)民運動考察報告》是很好的典范。寫調(diào)研報告，應(yīng)該用概念成熟的專業(yè)用語，非專業(yè)用語應(yīng)力求準(zhǔn)確易懂。通俗應(yīng)該是提倡的。特別是被調(diào)查對象反映事物的典型語言，應(yīng)在調(diào)研報告中選用。目前，盲目追求用詞新穎，把簡單的事物用復(fù)雜

3的詞語來表達(dá)，把簡單的道理說得云山霧罩、玄而又玄，實際上是學(xué)風(fēng)浮躁的表現(xiàn)，有時甚至有“沒有真功夫”之嫌。調(diào)研報告一般是針對解決某一問題而產(chǎn)生的。報告需要陳述問題發(fā)生發(fā)展的起因、過程、趨勢和影響。如果用詞概念不清，讀者就難以了解事物的本來面目，也就達(dá)不到解決問題的目的。尤其是政策調(diào)研報告，用詞準(zhǔn)確有助于政策決策者迅速準(zhǔn)確地理解調(diào)研報告的內(nèi)容，有利于政策制定和調(diào)整的正確性。

第四，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰。調(diào)研報告要做到觀點鮮明，立論有據(jù)。論據(jù)和觀點要有嚴(yán)密的邏輯關(guān)系，條理清晰。論據(jù)不單是列舉事例，講故事，邏輯關(guān)系是指論據(jù)和觀點之間內(nèi)在的必然聯(lián)系。如果沒有邏輯關(guān)系，無論多少事例也很難證明觀點的正確性。結(jié)構(gòu)上的創(chuàng)新只是形式問題，不能把主要精力放在追求報告的形式上。調(diào)研報告的結(jié)構(gòu)可以不拘一格。

第五，要有扎實的專業(yè)知識和思想素質(zhì)。好的調(diào)研報告，是由調(diào)研人員的基本素質(zhì)決定的。調(diào)研人員既要有深厚的理論基礎(chǔ)，又要有豐富的專業(yè)知識。一項政策往往涉及到國民經(jīng)濟的許多方面，并且影響到不同的社會群體，只有具備很寬的知識面，才能夠深刻理解國家的大政方針，正確判斷政策所涉及的不同群體的需要；才能看清復(fù)雜事物的真實面目。恩格斯說過：如果現(xiàn)象和本質(zhì)是統(tǒng)一的，任何科學(xué)都沒

4有存在的價值了。調(diào)研人員一定要具備透過現(xiàn)象洞察事物本質(zhì)的能力。這源于日積月累，非一朝一夕之功。

第六，要對人民有感情，對事業(yè)、對真理有追求。任何事物都是一分為二的，調(diào)研報告帶有一定程度的主觀性。作者所處的立場決定了報告的主題和觀點，也決定了報告素材選取的傾向性。巴金說，“不是我有才能，而是我有感情”。深入實際搞調(diào)研，一定要有為老百姓、為國家解決問題的強烈愿望和感情。

事物的產(chǎn)生和發(fā)展都遵循一定的規(guī)律，調(diào)研報告的寫作過程實際上也是探索事物發(fā)生發(fā)展規(guī)律的過程。報告的論點和論據(jù)一定要符合自然規(guī)律和社會規(guī)律，而不是追隨潮流，迎合某些群體的需要。這就需要調(diào)研人員非常敬業(yè)，具有不懈追求真理的精神。

第三篇：匯報材料寫作方法論

匯報材料寫作方法論

匯報稿，屬于機關(guān)非正式文種。座談匯報在機關(guān)是常有的事，給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備匯報稿也是機關(guān)的一項經(jīng)常性工作。因而，寫匯報稿可以說是機關(guān)干部的基本功、必修課。

一、講一講匯報稿的種類

匯報稿的種類有哪些，查了手頭的有關(guān)資料，沒有專門的說明。根據(jù)自己接觸過的，按照內(nèi)容和形式區(qū)分，常用的大體有這么四種：

1、綜合型匯報稿。上級機關(guān)到本單位了解全面建設(shè)情況，這時準(zhǔn)備的匯報稿往往是綜合型的，一般要講清總體情況、主要工作、存在問題及今后打算。

2、專題型匯報稿。就某項具體工作向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報，一般都是專題型的，這種匯報稿具有單一性、專一性的特點，匯報內(nèi)容要力求挖得深一點、寫得細(xì)一點、語言實一點。像開展主題教育、文明創(chuàng)建、黨建工作等情況匯報，都屬于這一類。

3、經(jīng)驗型匯報稿。本單位某項工作做得很有成效、某個典型具有推廣價值，上級機關(guān)擬論證、總結(jié)、推廣，這時的匯報稿就屬于經(jīng)驗型匯報稿，一般要寫清價值在哪里、特點有哪些、下步怎么辦。它要求具有很強的思想性、典型性，論證材料要翔實充分。

4、研究型匯報稿。上級機關(guān)就某個問題、某項工作進(jìn)行調(diào)查研究，這時的匯報稿就屬于這一類。它要求匯報者站在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的高度同位思考，突出矛盾問題的梳理，突出對策措施的研究，總體上要把握一個“新”字，突出一個“深”字。

以上四種類型的區(qū)分只是相對的，很多時候都有交叉的成份，需要具體情況具體把握。

二、講一講匯報稿寫作的基本要求

匯報稿的寫作沒有固定模式，但它作為一個完整的思維過程，有些東西也是可以把握的。根據(jù)這些年的實踐，我覺得應(yīng)該把握好五個方面：

第一，開頭要自然，防止“硬”。一份完整的匯報稿，全文和每一部分的開頭都有一個“帽段”，作為正文的鋪墊，引入正題，因而也可以稱為“引題”。引題可長可短，可繁可簡，但不能沒有。過渡自然、鋪墊到位，能起到引起關(guān)注、引發(fā)興趣的效果。引題的設(shè)計沒有固定的格式，全文的引題一般都要講點歡迎感謝的話、贊揚肯定的話、概括內(nèi)容的話；每一部分開頭的引題，一般都很簡短，都要講點說明觀點的話、引出下文的話，以達(dá)到承上啟下的目的。

具體要注意把握三點：

一是寒暄要適度。

這是寫全文的引題時需要把握的。要盡量避免說吹捧過度的話、過分謙虛的話，讓人感到不自在，甚至產(chǎn)生反感。像XX匯報的開頭，分寸就把握得很好，也很有個性特點，他講：“XX書記對我們單位建設(shè)一直很關(guān)心，去年9月專程到我部視察，這次又在百忙之中到我部調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，我們感到很溫暖、很高興?！边@個寒暄一下子拉近了距離，讓人感到很親切。

二是目的要明確。

引題是為正文服務(wù)的，具有很強的目的性。整個論述，都要注意圍繞主題展開，無關(guān)的話盡量少說或者不說。比如，干部教育管理情況匯報稿，第一部分講的是“幾個數(shù)字”，引題是這樣寫的：XX黨委認(rèn)為，經(jīng)濟發(fā)展講精確指標(biāo)，干部教育管理也應(yīng)講精確控制，靠數(shù)字說話。據(jù)此，我們12、13年重點抓“減中理順、減中優(yōu)化”；14、15年重點抓“任務(wù)牽引、配齊配強”；16、17年重點抓“崗位量化、整體提高”。這樣，盯著目標(biāo)抓，年年抓深化，干部教育管理的主要指標(biāo)得到較好落實。接著，他從四個方面具體匯報了工作成效。短短六行字，包容了大量的信息，既說明了抓干部教育管理的主要方法——精確控制，又說明了干部教育管理的發(fā)展歷程——三個階段，還說明了這樣抓的好處，非常自然地引出了下文。應(yīng)該說，這個引題是非常精彩的。

三是論述要簡明。

引題作為鋪墊，不論是全文的引題，還是每一部分的引題，都不能太長，要盡量用最簡短的話把問題講清楚，使聽者有一種“開門見山、推窗見月”的感覺。比如，年初起草的“加強干部隊伍建設(shè)”的匯報材料，圍繞“怎么看、怎么訓(xùn)、怎么用、怎么管”分了四個部分，其引題分別是：認(rèn)識決定擺位，看法決定辦法，解決好“怎么看”的問題，是抓好干部隊伍建設(shè)的前提；知識不等于能力，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)化，解決好“怎么訓(xùn)”的問題，是抓好干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵；使用也是培養(yǎng)，而且是更為重要的培養(yǎng)，解決好“怎么用”的問題，是抓好干部隊伍建設(shè)的根本；嚴(yán)格管理出效益，從嚴(yán)治官出人才，解決好“怎么管”的問題，是抓好干部隊伍建設(shè)的保證。這些引題，雖然文字很簡短，但集中表達(dá)了每一部分的定位問題，起到了說明主題、承接下文的作用，而且總體風(fēng)格用的是排比格式，前后具有統(tǒng)一性，能夠強化人的印象。

第二，主題要鮮明，防止“跑”。就是抓題扣題要準(zhǔn)，既符合上級的意圖，又符合主講領(lǐng)導(dǎo)的思想，還要符合單位的實際。匯報稿從哪里進(jìn)入，順著一條什么樣的主線展開，是匯報能否成功的關(guān)鍵。

主題怎么定，主要有三條途徑：

一是依據(jù)上級意圖“悟”。

上級意圖是我們準(zhǔn)備匯報稿的“定盤星”。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下基層聽匯報都有明確的意圖。只有先把上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的意圖搞清楚了，才能不偏主題、不失方向。否則，上級想聽的沒有寫，不想聽的搞了一大堆，只能適得其反。一般來講，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)下來，事先都要發(fā)一個通知。通知雖然很短，但包含了上級的意圖和有關(guān)要求，只有逐字逐句地去領(lǐng)悟，才能避免盲目性。有時上級的通知很簡單，不是很明確，這時就要打電話去詢問，特別要注意詢問領(lǐng)導(dǎo)的隨行人員，以便獲取更多的有用信息，為選定主題服務(wù)。

二是圍繞本級領(lǐng)導(dǎo)思路“想”。

領(lǐng)導(dǎo)的思路是我們準(zhǔn)備匯報稿的“主心骨”。依據(jù)上級的意圖，究竟要講些什么，一般領(lǐng)導(dǎo)個人都有自己的思考。動筆之前，要用心去掏一掏領(lǐng)導(dǎo)的想法。這樣，既有利于把準(zhǔn)主題，又有利于使自己準(zhǔn)備的匯報稿在領(lǐng)導(dǎo)那里好通過。通常可以采用三種方法。一種是“拋磚引玉”式。自己先準(zhǔn)備一套簡要思路，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，看領(lǐng)導(dǎo)有什么想法。一種是“相互切磋”式。時間比較緊，來不及事先準(zhǔn)備，這時可以講明情況，讓領(lǐng)導(dǎo)帶著自己一道梳理思路。一種是“調(diào)查研究”式。匯報的內(nèi)容很重要，時間又允許，可以建議組織一些調(diào)研座談，集中大家的智慧。

三是著眼實際情況“摳”。

實際情況是我們準(zhǔn)備匯報稿的根本點，脫離實際是最大的離題。起草匯報稿時，必須關(guān)注全局、研究實際，圍繞上級關(guān)注的重要問題、全面建設(shè)的真實情況、單位工作的特色優(yōu)勢，進(jìn)行深入思考，力求挖出一些有份量的東西。比如，某單位關(guān)于如何抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的匯報材料，就是根據(jù)這次教育的特點，圍繞整合優(yōu)勢教育資源這個主題進(jìn)行分析梳理的，形成了三個方面的具體打算：發(fā)揮優(yōu)良傳統(tǒng)的特殊育人功能，夯實黨員認(rèn)知根基；激活教育主體的自我教育功能，促進(jìn)黨員消化內(nèi)化；利用正反典型的激勵警示功能，校正黨員價值追求；用好生動實踐的感知深化功能，增強黨員踐行動力。應(yīng)該說，這個材料對每一種教育資源的作用，挖掘是比較深的，提煉也比較準(zhǔn)確，符合這次主題教育的實際，具有很強的針對性和操作性。

第三，條理要清晰，防止“亂”。匯報稿的主題選定后，接下來就要區(qū)分層次，理清脈絡(luò)，搭起結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蚣?。條理不清，脈絡(luò)不明，往往影響匯報效果，使聽者感到缺乏邏輯、沒有章法。

層次的區(qū)分，通常有兩種方式：

一種是縱向式，一種是橫向式。所謂縱向式，就是按事物發(fā)展的邏輯順序，按照是什么、為什么、怎么辦三個層次展開。這樣的層次結(jié)構(gòu)簡單，條理清晰，符合認(rèn)識規(guī)律，容易被人接受。

比如，去年省里組織深化“兩學(xué)一做”、加強黨員隊伍建設(shè)研討會，一位領(lǐng)導(dǎo)圍繞黨員隊伍黨員意識弱化、黨性觀念弱化、組織功能弱化“三個弱化”問題作了專題匯報，先是擺出了“三個弱化”的五種表現(xiàn)，接著分析了影響“三個弱化”的六個原因，最后提出了解決“三個弱化”的五條措施。

再比如，某單位迎接省委綜合考核的匯報材料，共分三個問題：第一個問題“幾個數(shù)字”，匯報的是工作成效；第二個問題“幾條做法”，匯報的是工作經(jīng)驗；第三個問題“幾點思考”，匯報的是今后打算。這些都是典型的縱向式結(jié)構(gòu)。所謂橫向式，就是截取座談內(nèi)容的橫斷面，從它內(nèi)在的組成要素上去扒拉觀點，破開層次。

①破內(nèi)容。就是把匯報內(nèi)容一一拆開，每個小內(nèi)容提煉出一個觀點。比如，有位領(lǐng)導(dǎo)在匯報干部教育管理情況時，就把所做的工作分了五個層次：抓教育啟迪、抓培養(yǎng)提高、抓管理監(jiān)督、抓關(guān)懷凝聚、抓獎懲激勵。這“五抓”，實際上就是干部教育管理的五大要素。再比如，XX寫的《拷問權(quán)力觀》一文，提了五個問題：一問手中權(quán)力姓什么，認(rèn)清權(quán)力的人民性；二問權(quán)力本質(zhì)是什么，認(rèn)清權(quán)力的責(zé)任性；三問獲得權(quán)力靠什么，認(rèn)清受權(quán)的正當(dāng)性；四問失去權(quán)力為什么，認(rèn)清權(quán)力的兩重性；五問樹立權(quán)威靠什么，認(rèn)清權(quán)力的有限性。破內(nèi)涵也可以說是破內(nèi)容的一種出題方式。這五個方面，都是權(quán)力的內(nèi)涵所在。

②破要求。任何一項工作、任何一項活動的開展，都有其內(nèi)在的要求，把核心的要求逐條梳理出來，每一條就是一個觀點。比如，前年“三嚴(yán)三實”教育整頓活動動員大會上的講話，某領(lǐng)導(dǎo)具體提了五條要求：要把深化思想認(rèn)識貫穿始終；要把改革創(chuàng)新精神貫穿始終；要把著力解決問題貫穿始終；要把提高能力素質(zhì)貫穿始終；要把加強組織領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。這“五個貫穿始終”就是破要求。這雖然是一個領(lǐng)導(dǎo)講話材料，但作為匯報材料的觀點也是可以的，只要把語氣轉(zhuǎn)換一下就可以了，能夠反映我們是怎么抓教育整頓活動的。

③破特點。就是圍繞匯報的主題把主要特點找出來，每一個特點作為一個層次。比如，XX部隊寫了個“急難險重任務(wù)中政治工作”的書面匯報，主要講了四個問題，即：急難險重任務(wù)政治性敏感性強，政治工作必須著力用黨中央中央軍委的決策指示統(tǒng)一思想；急難險重任務(wù)突發(fā)性緊迫性強，政治工作必須著力提高快速反應(yīng)能力；急難險重任務(wù)艱巨性危險性強，政治工作必須著力激發(fā)部隊英勇頑強的戰(zhàn)斗精神；急難險重任務(wù)多樣性復(fù)雜性強，政治工作必須著力拓寬領(lǐng)域創(chuàng)新方法。這就是從分析特點入手的。

④破問題。就是針對問題梳理層次，每個問題就是一個觀點。這方面，一般有三種出題方式：一種是問題對策式。比如，有位領(lǐng)導(dǎo)在匯報“如何深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神”時，就是這樣出題的，具體講了五個方面，即：解決學(xué)用脫節(jié)問題，把學(xué)風(fēng)搞端正；解決觀念滯后問題，把思維搞科學(xué)；解決思路不清問題，把路數(shù)搞對頭；解決統(tǒng)籌不力問題，把秩序搞正規(guī)；解決上行不夠問題，把導(dǎo)向搞端正。一種是正反結(jié)合式。像有位領(lǐng)導(dǎo)匯報黨建文化工作現(xiàn)狀時，講的“五有五缺”，即“有認(rèn)識缺高度、有活動缺經(jīng)常、有形式缺新意、有設(shè)施缺配套、有隊伍缺骨干”，就是這種類型。一種是單點問題式。就是把問題梳理出來，每個問題作為一個觀點來匯報。比如，一篇“如何保持干部充實穩(wěn)定”的經(jīng)驗匯報材料，分了三個層次：把住影響“充實穩(wěn)定”的重要關(guān)口，解決“崗位有人”的問題；突破制約“充實穩(wěn)定”的能力瓶頸，解決“崗位稱職”的問題；打牢保證“充實穩(wěn)定”的動力基礎(chǔ)，解決“崗位盡心”的問題。還有一個“關(guān)于加強XX干部培養(yǎng)”的匯報材料，也是這樣破問題的：解決“怎么看”的問題，在更新觀念中校正認(rèn)識偏差；解決“怎么訓(xùn)”的問題，在固強補弱中抓好知識轉(zhuǎn)化；解決“怎么用”的問題，在科學(xué)配備中搭建干事舞臺；解決“怎么管”的問題，在從嚴(yán)治官中促進(jìn)健康成長。

⑤破矛盾。任何事物都有其自身的矛盾性，把這些矛盾關(guān)系找出來，區(qū)分層次也就水到渠成了。這種方法通常用于研究型的調(diào)研匯報。比如，有位領(lǐng)導(dǎo)在匯報XX技術(shù)干部隊伍建設(shè)情況時，就列擺了四對矛盾，即：知識技能與任務(wù)需要不相適應(yīng)的矛盾；編制結(jié)構(gòu)與工作實際不太相符的矛盾；知識更新與后續(xù)教育銜接不緊的矛盾；組織穩(wěn)定與思想穩(wěn)定難以統(tǒng)一的矛盾。由于矛盾挑得很具體、很實在，給聽者打下了較深的烙印。

第四，文法要對路，防止“偏”。俗話講：“話不投機半句多”。一份成功的匯報稿，也少不了投其所需、投其所好。因此，在準(zhǔn)備匯報稿時，必須先看座談匯報的對象、用意和類型。

通常要做到三看：

一看召集。領(lǐng)導(dǎo)召集的座談會與機關(guān)召集的座談會，特點和要求是不同的。一般來說，機關(guān)主要是想聽閃光的思想、鮮活的事例、生動的語言，寫材料時好用。而領(lǐng)導(dǎo)則有所不同，注意力往往在工作的思路、決策的執(zhí)行、當(dāng)前的問題、今后的對策和建議上，對思想性、針對性要求很高，不喜歡花里胡哨的東西，喜歡實實在在的干貨。

二看類型。前面把匯報稿的類型區(qū)分為四種，每種匯報稿都有其自身的內(nèi)在要求。綜合型匯報稿，一般要按照“好壞兩面分，今后怎么辦”的思路，把主要的做法和成效反映好，把存在的矛盾和問題說清楚，把下一步的工作打算講明了。經(jīng)驗型匯報稿，如果是到本單位來具體了解情況，要注重列出幾點做法、幾點變化、幾點啟示等等，所做工作既可以單列、也可以揉到經(jīng)驗里面寫，然后再說些不足、談些打算；如果是大會交流的經(jīng)驗匯報材料，就要把主要經(jīng)驗作為標(biāo)題挑出來。研究型匯報稿，需要把矛盾問題挑得很尖，講矛盾、擺困惑、說扣子，可以系統(tǒng)地說出幾個不一樣、幾個不適應(yīng)、幾個差異、幾個弱化、幾個傾向、幾個誤區(qū)，等等，然后有針對性地提出自己的對策。

三看主講。匯報稿是為誰準(zhǔn)備的，事先必須搞清楚。因為每個領(lǐng)導(dǎo)的講話風(fēng)格都不盡相同，有的喜歡文一點，有的喜歡新一點，有的喜歡有思想的，有的喜歡有事例的。只有把領(lǐng)導(dǎo)的講話風(fēng)格研究透了、把握準(zhǔn)了，才能對路用文，投其所好。否則，自己感覺再好，領(lǐng)導(dǎo)也不一定滿意。這方面，需要我們平時做一個有心人，注意研究領(lǐng)導(dǎo)的思想風(fēng)格，把握領(lǐng)導(dǎo)的語言特色。

第五，素材要翔實，防止“空”?！秾懽鳌芬粫兄赋觯何恼碌慕Y(jié)構(gòu)是人體的“骨骼”，事例則是人體的“肌肉”，肌肉干癟，骨架再好，也只能是干瘦如柴、面容憔悴。一篇讓人覺得很厚實的匯報稿，必須事理豐滿、以事說理，這樣匯報起來才能有血有肉，聽起來才會感到有滋有味。

這方面，應(yīng)注意把握三點：

一個是，盡量用典型的事例說明道理。毛主席著名的演講《愚公移山》，就是借用“愚公移山”這個歷史典故，說明了“只要團結(jié)一心，堅持到底，就一定能取得勝利”這個道理，至今還讓我們記憶猶新。

一個是，盡量用深刻的感悟說明道理。比如：常講的“想得清楚，才能干得明白”、“既要累身子，更要苦腦子”、“只要設(shè)身處地，就有千方百計”、“管住自己，天下無敵”；“提拔年輕干部要有熱情，搶救踏實肯干、年齡偏大的干部要動真情，處理違規(guī)違紀(jì)的干部要不留情”，“帶機關(guān)要帶風(fēng)氣，帶家庭要帶和氣，帶孩子要帶志氣”，等等。簡短有力，富有哲理，聽后讓人難忘。

一個是，盡量用具體的數(shù)字說明道理。數(shù)字雖然簡單，但很直觀，很有說服力，能夠把文字難以表達(dá)的意思說明白。比如，有一年“兩會”期間，總理在答記者問時就講：“一個很小的問題，乘以13億，都會變成一個大問題；一個很大的總量，除以13億，都會變成一個小數(shù)目”，就有力地批駁了西方鼓吹的“中國威脅論”。還比如，有位領(lǐng)導(dǎo)為了幫助大家看清當(dāng)代資本主義社會的全貌，就講到現(xiàn)在世界上實行資本主義制度的國家有230多個，其中高度發(fā)達(dá)的有20多個，相對發(fā)達(dá)的有20多個，富裕但不發(fā)達(dá)的也有20多個，其它170多個仍然很貧窮。簡單的5個數(shù)字，就很好地說明了資本主義既有少數(shù)富國之富、更有多數(shù)窮國之窮的道理。

三、講一講匯報稿寫作的素養(yǎng)要求

撰寫匯報稿，大家雖然都不陌生，但要寫好，拿出高質(zhì)量的精品來，也是很不容易的。提高這方面的素養(yǎng)，我的感受有三句話：

第一句是：起步在學(xué)習(xí)。匯報稿作為一種文體，在寫作上有其內(nèi)在的要求，學(xué)習(xí)和掌握一般的寫作知識是非常必要的。但更重要的是，要多研讀一些范文，范文研讀多了，就能掌握出題的套路，掌握具體的寫作技巧。如果寫的過程中感覺不順暢，特別是一些承上啟下的轉(zhuǎn)折句，還可以參考一些范文的寫法，借鑒吸收其有益的成份。

第二句是：功夫在平時。寫匯報稿需要掌握大量的情況，特別是綜合型匯報稿，對情況的掌握要更多一些、更全一些。如果僅靠臨陣磨槍，總有一定的局限性。因此，平時就要養(yǎng)成處處留心的習(xí)慣，做個情況通；養(yǎng)成積累資料的習(xí)慣，做個資料庫；養(yǎng)成獨立思考的習(xí)慣，做個思想者。尤其是第三點非常重要。一篇好的匯報稿，情況、思想、語言都很重要，但絕對不能缺少好的思想觀點。而思想深刻不深刻、打人不打人，關(guān)鍵取決于思考的深度。

第三句是：精品在修改。大家都有這樣的感受，所有的精品材料，都是在反復(fù)修改中成就的，絕對沒有一遍成功、一炮打響的事。大家都要有這樣的意識，這就是：材料不怕改，越改越精彩。

第四篇：匯報材料寫作1

匯報材料寫作模板

匯報材料，是向上級匯報反映情況讓上級了解下情，或請求上級幫助下級解決問題的一種方式。匯報材料可以是口頭匯報的腳本，也可以是供上級閱讀的書面材料。匯報材料寫得好不好，不僅會影響領(lǐng)導(dǎo)的決策，也會影響到上級對下級的幫助。要提高寫作“匯報材料”的質(zhì)量，需要注意以下幾點：

一、清

“清”就是思路清晰。匯報材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領(lǐng)導(dǎo)在看或聽匯報材料的時候，也在思索材料所講述的事實、所分析的問題，同樣存在一個思維過程。如果匯報材料寫得不符合思維習(xí)慣，就會讓人覺得東一榔頭，西一棒子，摸不著頭腦。因此，匯報必須理清思路。理清思路，首先就是要理清匯報的順序?！吨芤住氛f：“言有序?！彼^“序”，就是思路有條理而不紊亂。在匯報材料中的表現(xiàn)，就是謀篇布局，安排層次段落、開頭結(jié)尾、過渡呼應(yīng)等合理有序。

二、重

“重”就是重點突出。一般來說，匯報材料的內(nèi)容通常包括：工作開展情況、主要做法及成效、存在問題及今后的打算等幾個方面，但面面俱到往往事倍功半。匯報材料要突出重點，就要做到有“點”有“面”。“點”就是重點，應(yīng)當(dāng)展開講、深入講；“面”是非重點，在匯報材料里，只是起輔助性說明性的作用，應(yīng)該適當(dāng)濃縮。

三、精 “精”就是選材精，注重特色。一篇成功的匯報，其內(nèi)容必須要有鮮明的針對性。無論一個地區(qū)、部門，還是一個單位的工作，總有自己的特色。在選材時，要注重發(fā)現(xiàn)工作上最鮮亮、最感人的材料和特色做法，尤其要把那些從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作的好舉措、好效果反映上去，而這也是上級領(lǐng)導(dǎo)最想要了解的。選材時，把握“兩多一少”原則：多選實質(zhì)性的材料，多選有特色的材料，少講空話、套話和恭維話。這樣的匯報容易出深度和厚度，容易引起領(lǐng)導(dǎo)的興趣，容易出類撥萃，不會陷于末流。

四、高

高，就是立意高，寫出思想。匯報材料不能只是羅列情況，是一個總結(jié)、提高、升華的過程，更重要的是要寫出思想。當(dāng)然，這種思想一般不是直接寫在字面上的，而是蘊于在匯報的情況和角度之中的。要立足工作中的亮點歸納總結(jié)，杜絕簡單堆砌；把握工作中的細(xì)節(jié)深化主題，避免大而化之；抓住事物的本質(zhì)提煉觀點，避免太過抽象，力求有思想、有見解、有高度，給人以啟發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)在更高層次上的決策提供思想資源。

五、簡

簡，就是結(jié)構(gòu)簡，脈絡(luò)清晰。匯報材料一定是：層次分明，事實清楚，簡明扼要，實話實說。由于工作匯報往往受時間限制，所以，匯報材料一定要注意做到：一是線條單一，每部分只說一項內(nèi)容，千萬不能像長篇小說那樣設(shè)置多條線索；二是情節(jié)簡單，突出主要情節(jié)，對復(fù)雜的情節(jié)要劇繁就簡；三是過渡自然，前后內(nèi)容的轉(zhuǎn)換要明顯，一般要有過渡句，讓人不覺得突然；四是提綱挈領(lǐng)，運用主題句作為小標(biāo)題，每個層次也運用主題句領(lǐng)起，起到“首句標(biāo)其目”的作用，使得層次更加清晰，主題更加鮮明，意圖更加明顯，以便聽匯報的思路跟上趟。

匯報材料模板

南昌分行工作情況匯報

（2011.04.15）

一、今年以來的業(yè)務(wù)發(fā)展情況

2011年是深入推進(jìn)二次轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一年。我行認(rèn)真貫徹總行全國分行行長會議精神，按照總行“面向未來、把握機遇、開拓創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展”的總體要求，確定了南昌分行2011年的工作總要求是：把握機遇、深化轉(zhuǎn)型，開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌。要求全行圍繞做大資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模這一中心，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，深化二次轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)南昌分行各項業(yè)務(wù)工作的新發(fā)展。

1-3月，我行業(yè)務(wù)發(fā)展順利、開局良好。突出表現(xiàn)在八個方面。一是總資產(chǎn)穩(wěn)定增長。３月末，我行折人民幣資產(chǎn)總額412.4億元，較上年凈增43.8億元，增幅11.9%。

二是利潤增長符合預(yù)期。實現(xiàn)經(jīng)濟利潤2.25億元，同比增長69.6%；實現(xiàn)FTP稅前利潤2.85億元，同比增長69%。

三是自營存款增量系統(tǒng)排名靠前。３月末，全折自營存款余額 384.2億元，較年初凈增40.5億元，增幅11.8%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名第9，在20家同類行（成立滿三個完整會計且上經(jīng)濟利潤低于7億元的分行）中排名第3。

四是自營貸款平穩(wěn)增長。全折自營貸款余額273.4億元，較年初凈增18.5億元，增幅7.2%。其中人民幣一般性貸款較年初新增14.9億元，增幅6.3%，全折個人貸款較年初凈增5億元，增幅5.4%。

五是市場份額繼續(xù)領(lǐng)跑當(dāng)?shù)毓煞葜沏y行。在南昌市，我行季末存、貸款市場份額分別為7.6%和6.1%，以絕對優(yōu)勢領(lǐng)先當(dāng)?shù)刂饕煞葜沏y行，在股份制銀行中市場排名第一。其中全折自營存、貸款余額分別領(lǐng)先第二名的浦發(fā)200.2億元和84.2億元，全折自營存款較年初新增額更是在當(dāng)?shù)厣虡I(yè)銀行中排名第2，僅次于工行。

六是中間業(yè)務(wù)收入大幅增長。３月末，非利息凈收入0.63億元，同比增長49.6%，非利息凈收入占比15.8%，同比提升1個百分點。

七是資產(chǎn)質(zhì)量繼續(xù)保持優(yōu)良。按七級分類口徑，不良貸款245.6萬元，與年初基本持平；對公不良貸款繼續(xù)保持為零，不良率為0.01%。

八是二次轉(zhuǎn)型核心指標(biāo)同步推進(jìn)。其中：

——定價水平穩(wěn)步提升。1季度，我行新發(fā)放人民幣一般性對公貸款利率平均上浮10.87%，系統(tǒng)內(nèi)排名第9，較年初提升10.28個百分點，提升幅度系統(tǒng)內(nèi)排名第7。新發(fā)放個人貸款利率平均上浮17.52%，系統(tǒng)內(nèi)排名第12，較年初提升8.93個百分點。

——資本回報顯著提升。季末RORAC 56.9%，同比提升10.1個百分點，高于預(yù)算11.8個百分點。表內(nèi)風(fēng)險資產(chǎn)比例48.7%，較年初下降5.1個百分點，表外風(fēng)險資產(chǎn)比例由年初的29.48%下降到4.64%，下降了14.84個百分點。利潤增長對風(fēng)險資產(chǎn)增長和資本消耗的依賴度明顯下降。

——員工效能增幅明顯。按年化計算，預(yù)計實現(xiàn)人均創(chuàng)利（經(jīng)濟利潤）102.2萬，較上年增長77%；人均創(chuàng)收（營業(yè)凈收入）182.5萬，較上年增長22.5%。

——費用使用效率提升顯著。季末成本收入比23.9%，同比下降 2.6%，低于預(yù)算4.9%。收入增長對費用資源的消耗顯著下降。

——高價值客戶及其貢獻(xiàn)度增長明顯。

截至3月末，全行基本客戶851戶，較上年末增長103戶，增幅13.77%；基本客戶當(dāng)年收入貢獻(xiàn)（非年化）2.4億元，在總客戶收入中占比95.23%，同比增長6867萬元，增幅40.38%。中小企業(yè)貸款戶數(shù)406戶，較年初增加52戶；中小企業(yè)貸款（行標(biāo)）占比26.9%，較年初提高2.5%，高出預(yù)算任務(wù)6.2%。私人銀行客戶144戶，較年初新增14戶，增幅10.77%；鉆石客戶410戶，較年初新增17戶，總行任務(wù)完成率11.89%；標(biāo)準(zhǔn)金葵花客戶8354戶，較年初新增431戶，總行任務(wù)完成率18.42%；金卡客戶62780戶，較年初新增5081戶，總行任務(wù)完成率59.78%。

二、主要工作措施

（一）順應(yīng)資本管理新要求，進(jìn)一步強化資本約束。一是發(fā)揮考核指揮棒的指引作用。在2011年轄屬機構(gòu)績效考核辦法中強化了資本管理指標(biāo)，既下達(dá)經(jīng)濟利潤目標(biāo)，又設(shè)置資本回報率指標(biāo)，突出了RAROC在考核中的核心地位，為有效指導(dǎo)及科學(xué)評價分、支行資本管理水平提供了評判標(biāo)準(zhǔn)。二是將資本管理嵌入營銷準(zhǔn)入。在貸款定價設(shè)限的基礎(chǔ)上，新增資本回報率指標(biāo)。如中小企業(yè)營銷準(zhǔn)入時，規(guī)定要在現(xiàn)有貸款定價、抵質(zhì)押和擔(dān)保情況下測算其RAROC，如果低于總行預(yù)算水平，則應(yīng)在提高定價、增加合格的抵質(zhì)押和擔(dān)保之后，方可準(zhǔn)入，從而促使?fàn)I銷人員提高貸款戶質(zhì)量，減少資本消耗，促進(jìn)資本內(nèi)生平衡。三是大力發(fā)展資本占用少的業(yè)務(wù)。一季度，加大了中小企業(yè)和中間業(yè)務(wù)拓展力度。中小企業(yè)貸款完成43.6億元，較年初增長8億元，完成預(yù)算任務(wù)的94.1%；票據(jù)業(yè)務(wù)成績尤其突出，F(xiàn)TP利潤及價差收入實現(xiàn)2675萬元，同比增加1566萬元，增幅141.2%。在大幅創(chuàng)造利潤的同時，還通過轉(zhuǎn)出票據(jù)相應(yīng)騰出了10億元的規(guī)模，滿足了市場發(fā)展的需求。

（二）從生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力推進(jìn)負(fù)債營銷。今年，在貨幣政策回歸常態(tài)化形勢下，存貸比的調(diào)控加上同業(yè)的激烈競爭，負(fù)債營銷的壓力與意義極其巨大。面對嚴(yán)峻的形勢，我行高度重視，無論大小會議都要反復(fù)強調(diào)負(fù)債工作，要求全行從生存與發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把存款增長作為強化市場競爭力的立足點，努力加大負(fù)債營銷力度，尤其是提高儲蓄和對公活期存款、短期存款在負(fù)債業(yè)務(wù)中的占比。對公存款方面：首先，推行“大項目戰(zhàn)略”。分行專門成立了“項目領(lǐng)導(dǎo)小組”，分行一把手為組長，行長室成員分別擔(dān)任各個重大項目的負(fù)責(zé)人，重點推動重大項目的營銷，以大項目撬動大負(fù)債。如營銷的江西省棚戶區(qū)改造項目，我行成功利用5億銀團貸款撬動49億的貸款結(jié)算，并成為銀團參加行中唯一一家股份制銀行，為我行對公負(fù)債業(yè)務(wù)的發(fā)展創(chuàng)造了一個巨大的增長點。截止2月末，棚戶區(qū)改造項目共為我行6家支行帶來了21.53億元存款。

其次，加大考核力度，加大了自營存款時點增長在機構(gòu)平衡計分卡中的比重，并在轄屬機構(gòu)分類管理方面進(jìn)行了創(chuàng)新。比如去年，我行在同城支行設(shè)定了綜合類特等行和一等行，下達(dá)更高的負(fù)債任務(wù)。按一個同城支行每年2億元對公負(fù)債任務(wù)，北西和象南兩家支行去年新增對公存款13億元，相當(dāng)于新建了6個同城支行。今年我們在此基礎(chǔ)之上還增設(shè)了批發(fā)類特等行、一等行，負(fù)債任務(wù)下達(dá)也有提高。

第三，強化財政性存款和無貸戶存款的開發(fā)。財政性存款是對公存款的最主要來源，也是無貸戶的主體。去年我行共有基本客戶748戶，其中無貸戶265戶，占比35.42%，對公存款余額在基本客戶中占比58.9%。因此，今年我行高度重視財政性存款客戶的深挖外拓。目前開展了對省住房公積金、社?；?、福彩、體彩資金等財政性存款的專項營銷，開立了社保基金收入專戶及財政社?；饘簟Ⅲw育彩票管理中心專用賬戶；住房公積金賬戶開設(shè)也已獲得建設(shè)廳同意。

第四，加強產(chǎn)品運用，鎖定大客戶派生存款。為提高客戶粘度，我行加強了產(chǎn)品交叉銷售，著力推廣現(xiàn)金管理、公司理財、投行、租 賃等特色產(chǎn)品。特別是依托資本市場借勢發(fā)力，有效利用IPO、私募、短融、中票等新興業(yè)務(wù)，開發(fā)直接融資派生存款。目前，賽維9億元短券和30億元中票、萬年青水泥4億元短券、出版集團5億元短券、江銅10億元中票等項目產(chǎn)品開發(fā)順利，每一個項目均可為我行帶來可觀的對公存款。

第五，持續(xù)開展工作競賽，盡力擴大存款規(guī)模。去年，我行通過組織實施“市場超越”、“客戶倍增”、“新興業(yè)務(wù)拓疆”三大計劃取得了良好效果。2011年我們?nèi)詫@“三大計劃”，組織對公負(fù)債、基本客戶及新興業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)營銷競賽，以此保持對公負(fù)債規(guī)模持續(xù)擴大和批發(fā)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步發(fā)展。

儲蓄存款方面，一方面，開展全員營銷和階段性競賽活動，并將儲蓄存款任務(wù)作為崗位達(dá)標(biāo)的重要內(nèi)容。同時，強化考核措施。對于連續(xù)兩個月負(fù)增長的行部，支行一把手要接受分行分管行長質(zhì)詢。另一方面，強化客群經(jīng)營，向代發(fā)、三方存管、個貸、公共客群、裸信用卡客群、中高端客群要存款。通過發(fā)行優(yōu)質(zhì)代發(fā)單位專享理財產(chǎn)品，吸引行外資金；針對月末的關(guān)鍵時刻，在月中就開始積極運用智能通知存款、高收益理財產(chǎn)品、保證金回轉(zhuǎn)活動以及其他個性化營銷活動，吸引客戶在月末、季末等關(guān)鍵時刻將時點存款留在我行；針對主賬戶行非招行的代發(fā)客群，制定專屬理財產(chǎn)品發(fā)行專案，同時密切注意代發(fā)大額資金變動，發(fā)掘代發(fā)客戶資金量，加強功能性配置，銷售專屬理財產(chǎn)品，吸引客戶行外資金。第三，做好儲蓄存款日常維穩(wěn)工作，夯實日均存款基礎(chǔ)。針對連續(xù)三個月未代發(fā)的代發(fā)單位，通過服務(wù)回 訪開展預(yù)挽留工作，增加交叉銷售的機會，避免因單位更換代發(fā)銀行而帶來的客戶及儲蓄存款流失；針對定期到期客戶，結(jié)合年初新春回饋活動，做好定期到期轉(zhuǎn)存或理財產(chǎn)品的銜接工作，維穩(wěn)儲蓄存款；針對同業(yè)“撬存款”現(xiàn)象，要求全行加強對月末高端客戶大額資金流出的監(jiān)控，運用理財產(chǎn)品和資產(chǎn)配置計劃，積極挽留客戶資產(chǎn)，減少存款流失。第四，通過公私聯(lián)動、券商駐點和商戶拓展增加存款。在全行樹立“全行一盤棋”理念，通過考核激勵政策加強零售、公司等部門協(xié)作、聯(lián)動，切實提高對公客戶代發(fā)滲透率。運用銀證預(yù)約轉(zhuǎn)賬、智能通知存款功能提高競爭力，利用融資融券、B股、港股等新興業(yè)務(wù)發(fā)展第三方存管業(yè)務(wù)。進(jìn)一步拓展收單商戶、電子商戶、代收代付、保險、證券等合作商戶營銷，多方挖掘儲蓄存款。

由于措施扎實有效，我行負(fù)債營銷成果明顯，一季度全折對公存款較年初新增30.7億元，增幅12.7%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名第7，在20家同類行中排名第3；全折儲蓄存款較年初新增9.9億元，增幅9.6%，新增額系統(tǒng)內(nèi)排名16，在20家同類行中排名第5。

（三）持續(xù)提升風(fēng)險定價，進(jìn)一步鞏固領(lǐng)先地位。

一是細(xì)化考核機制。一方面，根據(jù)總行下達(dá)的定價任務(wù)指標(biāo)和我行去年的貸款定價情況，將各支行定價任務(wù)分解為整體、大型、中型、小型四項定價指標(biāo)，執(zhí)行最低控制標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，設(shè)定最低獎勵的起點，住房按揭貸款基準(zhǔn)以上，非房貸上浮25%以上，將考核獎勵向定價高的貸款傾斜，定價水平越高獎勵系數(shù)越高。

二是制定了“四個優(yōu)先”貸款投放原則，即存量續(xù)貸客戶、高派生 存款客戶、綜合收益高客戶、均衡發(fā)展的支行優(yōu)先原則，規(guī)定貸款定價高、綜合收益高的貸款優(yōu)先投放。實際操作中，我行每月都從各支行匯總的貸款需求統(tǒng)計表中，篩選出高定價的貸款業(yè)務(wù)優(yōu)先投放。

三是以RAROC水平高低決定貸款發(fā)放。規(guī)定每一筆貸款業(yè)務(wù)都要進(jìn)行RAROC值測算，凡是RAROC水平低的貸款，一律不予放款。由于RAROC水平的高低取決于貸款定價水平的提升，RAROC的推行，大大促進(jìn)了全行風(fēng)險定價水平的提高。

四是通過客戶價值提升計劃提高定價水平。以總行下發(fā)的資本收益率后10%客戶價值提升計劃為基點，我行篩選出資產(chǎn)客戶收益率排名后30%的客戶，要求各相關(guān)支行提出切實可行的價值提升計劃后，才能對收益率列后的客戶發(fā)放新的貸款。

五是大力提升個人貸款定價。對于存量個貸客戶的定價，利率浮動比例一律不低于25%，并縮短免息的資本占用期限，規(guī)定新開通消費易免息期最長不超過20天、周轉(zhuǎn)易免息期最長不超過1天。同時，制定定價組合套餐，將零售產(chǎn)品與定價水平相匹配，優(yōu)先發(fā)放產(chǎn)品粘度高、利率水平高、資本消耗低的個人貸款。

目前，我行貸款定價整體水平較去年提升10.28%，提升值位列全系統(tǒng)第七。尤其是分類企業(yè)的客戶定價水平提升較快。其中大型企業(yè)由去年-2%提升到5.18%，中型企業(yè)由去年3.1%提升到16.94%，小型企業(yè)從7.56%提升到了16.17%。

根據(jù)當(dāng)?shù)厝诵泄嫉臄?shù)據(jù)，1-2月份我行新發(fā)放人民幣一般性對公貸款利率平均上浮14.69%，高出當(dāng)?shù)刂饕煞葜沏y行7.4個百 分點。其中分別高出浦發(fā)、中信4.29個百分點和19.04個百分點。

（四）從思想與操作層面著手，全力防范道德風(fēng)險。

由于銀行業(yè)的特殊性，所有人員都存在道德風(fēng)險防范的問題，但重點是信貸人員和柜面人員。因此，我行首要的做法是強化思想教育，把信貸人員的思想教育作為防范道德風(fēng)險工作的首要任務(wù)來抓。除了分管行長專門召開信用風(fēng)險工作會議、信管部門通過例會進(jìn)行教育宣導(dǎo)外，還經(jīng)常組織信貸人員深入開展人生觀、價值觀教育活動，并運用系統(tǒng)內(nèi)外信貸道德風(fēng)險案件，從正反兩個方面進(jìn)行法制、警示教育，增強信貸人員防腐抗變的能力和信貸道德風(fēng)險防范意識。

其次，不斷完善信貸管理機制。全面實施風(fēng)險經(jīng)理貸前、貸中、貸后協(xié)同作業(yè)，制定了風(fēng)險經(jīng)理協(xié)同作業(yè)操作規(guī)范和考核辦法，貸前由客戶經(jīng)理和風(fēng)險經(jīng)理雙人調(diào)查，貸中由風(fēng)險經(jīng)理進(jìn)行集中核保、審查建授信材料，貸后由風(fēng)險經(jīng)理對有疑問或風(fēng)險的信貸客戶進(jìn)行直查，從制度上堵塞了內(nèi)部人員道德風(fēng)險的漏洞。

再次，細(xì)化信貸業(yè)務(wù)操作內(nèi)容，對貸款各環(huán)節(jié)進(jìn)行了細(xì)化。無論是貸前調(diào)查還是核保工作，都必須深入企業(yè)實地查看并核實相關(guān)情況及其真實性。在貸后檢查工作中，要求認(rèn)真檢查借款人的各種經(jīng)營行為和變化因素，檢查抵（質(zhì)）押物權(quán)屬與價值的變動情況。

關(guān)于××市經(jīng)濟發(fā)展的金融環(huán)境情況匯報

尊敬的××主席，各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，×主席等省領(lǐng)導(dǎo)一行親臨××檢查指導(dǎo)工作，這對我們是一個極大的鞭策和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表××市委、市政府對×主席一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我匯報三個問題：

一、關(guān)于我市2010年經(jīng)濟發(fā)展情況及2011年經(jīng)濟工作安排

2010年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，堅定不移地深化改革擴大開放，堅定不移地狠抓項目建設(shè)和各項工作落實，全面和超額完成了計劃和“十五”計劃的各項目標(biāo)任務(wù)。

（一）經(jīng)濟發(fā)展的各項主要指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高。全市生產(chǎn)總值完成362億元，比上年增長12.9%......（二）工業(yè)經(jīng)濟全面提速增效。2010年，全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到378.38億元，比上年增長32.8%......（三）農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。取消了農(nóng)業(yè)稅和農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，積極落實各項惠農(nóng)政策，充分調(diào)動了農(nóng)民種糧積極性……

（四）招商引資和項目建設(shè)力度加大。全市組織實施項目546個，比上年增長86.3%，總投資5000萬元以上項目90 個，比上年增長28.6%......（五）各項改革深入推進(jìn)。冶鋼等企業(yè)改制工作基本完成，下放城區(qū)的中小企業(yè)改制基本到位……

（六）和諧××建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。加大政策支持、財政投入和工作力度，有力地促進(jìn)了社會事業(yè)發(fā)展……

2010年是實施“十二五”規(guī)劃的第一年。按照推動經(jīng)濟社會又快又 好發(fā)展的要求，我們確定今年全市經(jīng)濟發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：......。圍繞上述目標(biāo)，我們將突出抓好以下五個方面的工作：…… 今年以來，我們圍繞實現(xiàn)“十二五”開好局、起好步這一總體要求，狠抓項目建設(shè)、工業(yè)生產(chǎn)和新農(nóng)村建設(shè)等重點工作，經(jīng)濟社會繼續(xù)保持了持續(xù)、快速、健康發(fā)展的良好勢頭，實現(xiàn)了首季“開門紅”。截至2月份，全市規(guī)模以上工業(yè)總值完成70.03億元，同比增長32.7%，全市金融機構(gòu)各項存款余額達(dá)310.48億元，比年初增長27.06%；貸款余額147.8億元，比年初增長5.56%......二、關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展金融環(huán)境的主要作法和成效

近年來，我市堅持謀發(fā)展、活金融，抓金融、促發(fā)展的思路，始終把優(yōu)化金融環(huán)境、特別是優(yōu)化縣域經(jīng)濟金融環(huán)境問題作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一項重要工作來抓，有力推動了經(jīng)濟金融“雙贏”發(fā)展…..（一）堅持以政府政策支持為先導(dǎo)，積極創(chuàng)造金融發(fā)展的有利條件。一是努力增加政府投入，積極緩解金融發(fā)展的制約矛盾……

（二）堅持以信用創(chuàng)建為抓手，大力優(yōu)化區(qū)域金融信用環(huán)境。近年來，市委、市政府堅持把金融信用環(huán)境建設(shè)作為全市“三件大事”中“優(yōu)化環(huán)境”的主要工作來抓，制定了《××市A級以上信用企業(yè)評定辦法》、《××市培植中小企業(yè)黃金客戶工作方案》等文件……

（三）堅持以培植金融服務(wù)主體為重點，進(jìn)一步健全金融服務(wù)體系。一是進(jìn)一步完善金融機構(gòu)布局，形成了比較健全的金融組織體系……

（四）堅持以增強金融服務(wù)功能為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新縣域經(jīng)濟發(fā)展 的金融服務(wù)方式。為進(jìn)一步發(fā)揮金融對縣域經(jīng)濟發(fā)展的支撐作用，近年來，我市金融部門積極創(chuàng)新金融服務(wù)方式，服務(wù)功能得到進(jìn)一步增強……

三、關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展金融環(huán)境存在的主要問題及幾點建議 盡管我市在改善經(jīng)濟發(fā)展的金融環(huán)境方面作了一些工作，也取得了一定成績，但由于觀念、體制、政策、管理等方面原因，我市金融環(huán)境和其它省市一樣，還存在一些亟待解決的共性問題，歸納起來主要在以下幾個方面：

一是縣域金融服務(wù)體系還不夠健全……

二是縣域金融機構(gòu)的經(jīng)營自主權(quán)還有待于進(jìn)一步放寬……

三是縣域金融服務(wù)方式有待進(jìn)一步創(chuàng)新……

結(jié)合上述問題，我們對如何進(jìn)一步改善金融環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展提出以下幾點建議。

第一，要加快推進(jìn)金融改革，建立完善的縣域金融服務(wù)體系…… 第二，要大力支持金融部門創(chuàng)新金融經(jīng)營服務(wù)方式，不斷適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展需求……

第三，建立農(nóng)村資金反哺回流機制，減少農(nóng)村資金分流…… 以上匯報如有不妥之處，請批評指正。

第五篇：匯報材料的寫作

匯報材料是指一個地區(qū)、一個部門、一個單位的負(fù)責(zé)人在一些比較正規(guī)的場合向上級領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)進(jìn)行工作匯報時所用的文稿。工作匯報的好壞，直接反映出匯報人的思想水平和工作能力，關(guān)系到能否贏得上級領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)對有關(guān)工作的認(rèn)可和支持。那么匯報材料到底怎樣寫？應(yīng)注意和把握哪些問題？談幾點以下。

一、圍繞主旨要求，做到有的放矢。

上級領(lǐng)導(dǎo)到所屬單位調(diào)研或檢查指導(dǎo)工作，一般會事前打招呼，會提出要聽取某項工作或全面工作情況匯報，有時還會提出具體要求。這就在一定程度上決定了匯報材料“寫什么、怎么寫”的問題。明確了這一點，就能有的放矢，少走或不走彎路。

要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖、要求來寫。上級領(lǐng)導(dǎo)聽取下級工作匯報，總有一定的目的性，對于聽什么情況、聽多長時間、采取什么形式、在多大范圍匯報等都有明確要求。因此，撰寫匯報材料必須緊緊圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的意圖和要求來準(zhǔn)備。

要圍繞上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點來寫。如果上級領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)對聽取工作匯報沒有具體要求，是不是就無法準(zhǔn)備匯報材料呢？當(dāng)然不是。一個有效的做法，就是緊緊抓住上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點來起草匯報材料。這就要求在起草匯報材料前，認(rèn)真研究和了解聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)人以往和近期最關(guān)注什么、當(dāng)前在抓什么、強調(diào)最多的是什么，進(jìn)而把握其關(guān)注點，搞清“最想聽什么”這個基本問題，并以此準(zhǔn)備材料。

二、突出工作重點，切忌面面俱到。

突出工作重點，就是堅持重點論。重點論告訴我們，在認(rèn)識復(fù)雜事物的發(fā)展過程中，要著重把握它的主要矛盾；在認(rèn)識某個矛盾時，要著重把握矛盾的主要方面。起草匯報材料，也必須抓主要矛盾，突出工作重點。突不出重點，一則浪費領(lǐng)導(dǎo)時間，二則讓領(lǐng)導(dǎo)在短時間內(nèi)難以把握其核心所在。

那么，在起草匯報材料過程中，如何突出重點呢？首先要明確什么是重點。一般來說，凡是能反映事物本質(zhì)具有普遍指導(dǎo)意義的重要問題、主要任務(wù)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、工作做法、經(jīng)驗教訓(xùn)、辦法措施等都是重點。

三、展現(xiàn)特色亮點，避免平淡乏味。

什么是特色？特色就是個性，就是“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精”的優(yōu)勢。亮點就是工作閃光點，就是突出的成績。聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)總是喜歡聽有內(nèi)容、有特色、閃亮點的工作匯報，不喜歡聽毫無特點、平淡乏味、“一般化”的匯報。那么，怎樣才能抓住特色亮點呢？一是要把最鮮亮、最感人的內(nèi)容放到最前邊，放到最顯眼的位置上，越是有特色、閃亮點的工作越要濃墨重彩，集中反映，使之成為整個材料的重頭戲，而對于一般化的、共性的東西則要盡量少匯報，或一筆帶過，點到為止。二是要把閃現(xiàn)亮點、最有特色的做法、制度、措施等說清說透，把最得意、最主要的工作成績盡量展現(xiàn)出來，把最具個性、最鮮活的經(jīng)驗體會充分挖掘出來，給人以深刻的啟迪。三是要把那些有話可說、有思想可挖、有

經(jīng)驗可總結(jié)的內(nèi)容，作為出彩的地方努力把它寫實、寫好、寫到位。

四、認(rèn)真提煉概括，寫出思想深度。

起草匯報材料不但是一個搜集資料、積累資料的過程，而且是一個研究工作、總結(jié)經(jīng)驗、升華理論的過程。匯報材料的思想性，體現(xiàn)在材料、事例、情況和闡述的道理之中。匯報工作是要適當(dāng)發(fā)議論的?！鞍l(fā)議論”就是要通過對一系列材料的解釋、分析、綜合、提煉，更清晰、更系統(tǒng)、全面地說明情況，從而讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解事情的真相和來龍去脈，并從事實背后找出本質(zhì)問題，上升到理論高度，得出規(guī)律性的結(jié)論。

那么，怎樣在匯報材料中體現(xiàn)出思想性呢？主要應(yīng)把握三點：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于綜合概括。

五、講究結(jié)構(gòu)層次，注意語言得體。

匯報材料一般包括工作開展情況、做法成效、經(jīng)驗啟示、存在的問題與不足、今后打算等內(nèi)容。在結(jié)構(gòu)上首先脈絡(luò)要十分清晰，其次是線條要單一，再次層次不要過多。

匯報材料主要是說給人聽的，這就要求匯報語言要實在、簡明，要客觀、翔實，有血有肉，有鮮活的東西，不能老是干巴巴的，就幾個觀點、幾根筋，該用事例、數(shù)字說話時就要用事例、數(shù)字說話，該量化的就要量化。需要虛化時也得“虛”，該歸納的就要歸納，該概括的就要概括。

六、首尾相應(yīng)，請領(lǐng)導(dǎo)指出錯誤和紕漏。

提示一點：在整個匯報過程中需備錄音設(shè)備，便于事后整理領(lǐng)導(dǎo)指示精神等