第一篇：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展

構(gòu)建和諧社會(huì) 為“全面達(dá)小康、建設(shè)新泰州”再創(chuàng)輝煌

——在泰州市婦女第三次代表大會(huì)上的報(bào)告

（2007年3月7日）

唐 龍 珍

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表泰州市婦女聯(lián)合會(huì)第二屆執(zhí)行委員會(huì)作報(bào)告，請予審議。

過去五年的工作回顧

市婦女第二次代表大會(huì)以來，泰州改革開放深入推進(jìn)、城鄉(xiāng)面貌日新月異、各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上。五年來，全市婦女高揚(yáng)?四自?風(fēng)帆，投身創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，在泰州改革開放的大舞臺(tái)上施展才華，貢獻(xiàn)力量。各級(jí)婦聯(lián)組織在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo) 下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女，圓滿完成了第二次婦代大會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，婦女兒童事業(yè)呈現(xiàn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

一、圍繞富民強(qiáng)市，組織婦女參與發(fā)展作出新貢獻(xiàn) 五年來，全市婦女創(chuàng)造新崗位，創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)造新生活，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展不可替代的重要力量。

面向市場大膽創(chuàng)業(yè)。各級(jí)婦聯(lián)高舉創(chuàng)業(yè)大旗，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過大手筆推進(jìn)、零距離服務(wù)、團(tuán)隊(duì)化管理，掀起?創(chuàng)業(yè)富民?熱潮。五年來，各級(jí)婦聯(lián)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班1426期，40多萬城鄉(xiāng)婦女掌握1-2門致富新技術(shù)；婦聯(lián)系統(tǒng)的130名特邀信息員、63個(gè)巾幗勞務(wù)中介組織為城鄉(xiāng)婦女提供全天候服務(wù)。廣大婦女自主創(chuàng)事業(yè)、下崗創(chuàng)新業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)家業(yè)，全市涌現(xiàn)女企業(yè)家558名，致富女能手2273名，?婦?字號(hào)社區(qū)家政服務(wù)品牌和項(xiàng)目進(jìn)一步做大做強(qiáng)，796名村鎮(zhèn)級(jí)婦女干部擁有致富項(xiàng)目和實(shí)體，帶動(dòng)10多萬婦女致富。為保持?十五?期間生產(chǎn)總值年均增長13.8%的發(fā)展態(tài)勢作出了積極貢獻(xiàn)。

與時(shí)俱進(jìn)開拓創(chuàng)新。廣大婦女探索工作新方法、尋求發(fā)展新思路、力求生活新色彩，積極參與?五城同創(chuàng)?、?平安泰州?、?學(xué)習(xí)型城市?等創(chuàng)建活動(dòng)。熱心奉獻(xiàn)的132支巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)在扶貧濟(jì)困、抗洪救災(zāi)、擁軍優(yōu)屬等活動(dòng)中揮灑汗水、貢 獻(xiàn)才智?；钴S在城鄉(xiāng)的124支巾幗健身隊(duì)積極推動(dòng)全民健身。197所優(yōu)秀家長學(xué)校成為育人的重要載體，7000多名家教志愿者幫助98.68%的家長樹立科學(xué)家教觀。526名?賢內(nèi)助?筑起家庭助廉的牢固防線。全市文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)面達(dá)到95%以上，為泰州順利通過?創(chuàng)模?、?創(chuàng)衛(wèi)?驗(yàn)收增光添彩。

敢于超越爭先創(chuàng)優(yōu)。廣大婦女以前所未有的熱情和奮發(fā)向上的精神，投身?雙學(xué)雙比?、?巾幗建功?活動(dòng)。農(nóng)村婦女?人人學(xué)、家家富?，成為新農(nóng)村建設(shè)的主力軍；城鎮(zhèn)女職工崗位建功、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才，爭做企業(yè)改革和發(fā)展的排頭兵。知識(shí)女性刻苦攻關(guān)，在科教興市中大顯身手。政法戰(zhàn)線女干警忠于職守，在打造平安泰州中樹立榜樣。新市民婦女融入泰州城、爭做文明人。民主黨派婦女建言獻(xiàn)策，心系群眾。五年來，廣大婦女爭當(dāng)崗位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)的排頭兵，1328個(gè)巾幗示范崗展示了當(dāng)代女性爭創(chuàng)一流的時(shí)代風(fēng)采。全市表彰女科技帶頭人100名，市級(jí)以上?三八?紅旗手94名，兩賽先進(jìn)個(gè)人和集體695個(gè)。

二、全面履行職能，維護(hù)婦女兒童權(quán)益取得新成效 各級(jí)婦聯(lián)認(rèn)真履行民主參與、民主監(jiān)督職責(zé)，形成了維權(quán)手段法律化、維權(quán)網(wǎng)絡(luò)社會(huì)化、維權(quán)重點(diǎn)基層化、維權(quán)工作規(guī)范化的工作新格局。不斷強(qiáng)化源頭維權(quán)。各地認(rèn)真貫徹省、市婦女工作會(huì)議精神，協(xié)助政府抓好婦女兒童規(guī)劃的制定、實(shí)施和目標(biāo)分解。廣大婦女的參政意識(shí)不斷增強(qiáng)，參政議政的層次和水平明顯提高，女干部隊(duì)伍不斷優(yōu)化壯大。目前，全市共有女干部3.26萬人,占干部總數(shù)的34.32%，比2000年提高了5.35個(gè)百分點(diǎn)，各級(jí)人大女代表、政協(xié)女委員的比例為27.43%、19.96%，分別提高了2.62、1.82個(gè)百分點(diǎn)，為謀求男女平等發(fā)揮了重要作用。

積極實(shí)施職能維權(quán)。各級(jí)婦聯(lián)積極探索社會(huì)化維權(quán)工作格局，創(chuàng)立了家庭暴力傷情鑒定中心、婦女心理健康咨詢中心和社區(qū)維權(quán)服務(wù)站等救助機(jī)構(gòu)，積極參與打拐、禁賭、禁毒、幫教等社會(huì)治安綜合治理工作。廣泛開展普法宣傳月、三八維權(quán)周、婦女議事日等活動(dòng)，婦女自主維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，全市共接待婦女來信來訪2萬多人次，結(jié)案率達(dá)98%以上。40多名婦聯(lián)干部被聘請為人民陪審員，參與審理涉及婦女維權(quán)案件325起；全市建巾幗維權(quán)投訴站、點(diǎn)775個(gè)，形成群眾團(tuán)體和司法部門共同維權(quán)的有效機(jī)制。市婦聯(lián)成立情感愛心俱樂部，開通?愛心熱線?，維權(quán)更加溫馨、貼心。

持續(xù)推進(jìn)實(shí)事維權(quán)。各級(jí)婦聯(lián)通過1+1結(jié)對資助、社會(huì)媽媽扶助、春蕾資金援助等形式實(shí)施?春蕾計(jì)劃?，興辦春蕾班47個(gè)，幫助萬余名貧困兒童重返校園。12564戶貧困家庭通過滾動(dòng) 扶貧，脫貧致富；165支巾幗志愿者、?三八?助耕隊(duì)，為幫扶困難群體發(fā)揮了重要作用。市婦聯(lián)開展?情暖萬家?主題活動(dòng)，先后幫扶10戶特困家庭脫貧，資助3名貧困女大學(xué)生入學(xué)，扶持38名女性啟動(dòng)創(chuàng)業(yè)，使婦女姐妹心有所歸，情有所依。

三、積極尋求突破，婦聯(lián)組織自身建設(shè)邁出新步伐 各級(jí)婦女組織以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，狠抓自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)婦女群眾的能力和水平。

組織網(wǎng)絡(luò)迅速拓展。按照黨建帶婦建的原則，進(jìn)一步健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)婦女組織，形成一支?帶頭創(chuàng)業(yè)致富，帶領(lǐng)婦女致富?的基層?jì)D女干部隊(duì)伍；加快建立社區(qū)婦聯(lián)組織、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位婦委會(huì)及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域婦女組織；因地制宜組建知識(shí)女性、各界精英、下崗女工等12支巾幗團(tuán)隊(duì)，聚合社會(huì)力量，薈萃婦女智慧，形成全面開放、縱橫交錯(cuò)的工作網(wǎng)絡(luò)。

服務(wù)體系逐漸完善。大力弘揚(yáng)?視團(tuán)結(jié)為生命，以創(chuàng)新為靈魂?的婦聯(lián)精神，切實(shí)加強(qiáng)婦女工作機(jī)制創(chuàng)新和作風(fēng)建設(shè)，建立一系列規(guī)章制度，構(gòu)建完善的長效管理機(jī)制；注重將豐富的群眾實(shí)踐和婦女工作經(jīng)驗(yàn)上升到理性高度，形成一批有影響的理論成果；注重發(fā)揮婦女代表和婦聯(lián)常、執(zhí)委聯(lián)系婦女群眾的重要作用；市、市（區(qū)）婦聯(lián)實(shí)現(xiàn)了信息的互連互通，服務(wù)功能更加完善，泰州婦女網(wǎng)獲得全國婦聯(lián)系統(tǒng)地市級(jí)優(yōu)秀網(wǎng)站。婦女事業(yè)日益壯大。婦女兒童事業(yè)蓬勃發(fā)展，各級(jí)婦聯(lián)管理的實(shí)體在改革中不斷壯大，成為服務(wù)婦女兒童的重要基地和窗口。市婦聯(lián)艱苦創(chuàng)業(yè)，建成總規(guī)模18000平方米、總投入近3000萬元的婦女兒童發(fā)展中心，實(shí)現(xiàn)了藝術(shù)幼兒園、歡樂親子園、芬芳巾幗園三園一體的運(yùn)營模式，為廣大婦女兒童提供親子、托幼、兒教，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、中介，培訓(xùn)、教育、指導(dǎo)三條服務(wù)鏈，并通過項(xiàng)目引進(jìn)、市場運(yùn)作、規(guī)范管理，實(shí)現(xiàn)資源有效利用，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益雙贏。

回顧五年來的工作實(shí)踐，我們深深體會(huì)到：

——只有始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，婦女組織才能充滿戰(zhàn)斗力。各級(jí)婦聯(lián)只有自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想指導(dǎo)婦女運(yùn)動(dòng)實(shí)踐，才能使黨密切聯(lián)系婦女群眾的橋梁更暢通、紐帶更牢固、支柱更堅(jiān)實(shí)。

——只有始終堅(jiān)持以人為本，婦女工作才能增強(qiáng)凝聚力。各級(jí)婦聯(lián)只有以服務(wù)發(fā)展為本、服務(wù)基層為根、服務(wù)婦女為源，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持服務(wù)先行，才能把婦女的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。

——只有始終堅(jiān)持前瞻思維，婦女活動(dòng)才能釋放號(hào)召力。各級(jí)婦聯(lián)只有以改革的精神，創(chuàng)造性地開展體現(xiàn)婦女特色的活動(dòng)，才能促進(jìn)婦女工作理論創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、機(jī)制 創(chuàng)新，形成資源共享、載體共用、優(yōu)勢互補(bǔ)、工作互動(dòng)的新格局。

——只有始終堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)，婦女事業(yè)才能永葆生命力。各級(jí)婦聯(lián)只有營造以效果論成敗、以作為求地位的工作氛圍，形成精誠團(tuán)結(jié)干事業(yè)、凝心聚力謀發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神，才能促進(jìn)干部思想境界的提高、組織能力的提升和工作效能的提速。

各位代表、同志們，我市婦女運(yùn)動(dòng)的每一點(diǎn)成績，都離不開各級(jí)黨委政府、上級(jí)婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷，離不開社會(huì)各界的大力支持和熱情幫助，離不開全市新老婦女工作者和廣大婦女的無私奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)拼搏。在此，我代表全市廣大婦女，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界朋友和廣大婦女工作者表示衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到，我市婦女運(yùn)動(dòng)發(fā)展進(jìn)程中還存在一些困難和問題：男女平等基本國策在少數(shù)地方還沒有得到很好的貫徹落實(shí)，婦女整體素質(zhì)與時(shí)代發(fā)展要求仍有差距，婦女權(quán)益受侵害的現(xiàn)象仍然不同程度地存在，婦女發(fā)展的法律、政策保護(hù)體系和社會(huì)保障體制急需繼續(xù)完善，婦女參政程度和水平有待進(jìn)一步提高，婦聯(lián)組織的工作能力、運(yùn)作機(jī)制、服務(wù)手段也需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

今后五年的目標(biāo)任務(wù)

帶著黨和人民的殷切期望，帶著250萬泰州婦女的熱切期盼，我們正邁進(jìn)全新的五年。這五年是泰州跨越發(fā)展的黃金期，也是泰州婦女運(yùn)動(dòng)全面推進(jìn)的機(jī)遇期，廣大婦女使命重大，婦女事業(yè)天地廣闊。今后五年我市婦女事業(yè)發(fā)展的總目標(biāo)是：婦女兒童發(fā)展環(huán)境得到全面優(yōu)化，婦女的合法權(quán)益和社會(huì)地位得到充分尊重；性別平等、和諧發(fā)展的意識(shí)在全社會(huì)日益深入人心；婦女的綜合素質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力明顯提高；男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則得到進(jìn)一步貫徹落實(shí)。

實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，需要全市各級(jí)婦女組織的不懈奮斗。今后五年我市婦女運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)和市第三次黨代會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，情系民生，心系發(fā)展，樹立新目標(biāo)，搶抓新機(jī)遇，探索新舉措，謀求新突破，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市婦女積極投身?全面達(dá)小康、建設(shè)新泰州?的偉大實(shí)踐，推動(dòng)泰州婦女運(yùn)動(dòng)再創(chuàng)新輝煌。

實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，需要全市婦女的共同參與。今后五年我市城鄉(xiāng)婦女的光榮使命是：緊緊圍繞?堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，著力改善民生，構(gòu)建和諧社會(huì)?的總體要求和?實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?的奮斗目標(biāo)，弘揚(yáng)?四自?和?三創(chuàng)?精神，用崇高的理想激 勵(lì)自己，用美好的情操陶冶自己，用豐富的知識(shí)充實(shí)自己，做有能力、有活力、有魅力的新女性，在建設(shè)全面小康社會(huì)的進(jìn)程中，以新的作風(fēng)、新的形象、新的發(fā)展成果，展現(xiàn)無愧于時(shí)代的巾幗風(fēng)采！

一、投身發(fā)展大潮，建設(shè)城鄉(xiāng)繁榮、生活富裕的小康泰州 各級(jí)婦聯(lián)要把?率先發(fā)展”作為奮斗的動(dòng)力，在建設(shè)全面小康泰州的進(jìn)程中做優(yōu)工作品牌。

為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村再創(chuàng)佳績。各地要按照?建設(shè)新農(nóng)村、創(chuàng)造新生活?的要求，拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化科技培訓(xùn)、實(shí)施致富項(xiàng)目、創(chuàng)新扶貧模式、加大轉(zhuǎn)移力度，著力提高農(nóng)村婦女參與城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的能力。要充分發(fā)揮新農(nóng)村巾幗示范基地的引領(lǐng)、帶動(dòng)和激勵(lì)作用，大力培育聚集各方資源、彰顯地方特色、發(fā)揮婦女主體作用、體現(xiàn)新農(nóng)村特征的示范點(diǎn)。要引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女和家庭明辨榮辱、崇尚美德、和睦家庭、團(tuán)結(jié)鄰里，努力在?生產(chǎn)發(fā)展?中創(chuàng)佳績，在?生活寬裕?中建新業(yè)、在?鄉(xiāng)風(fēng)文明?中作貢獻(xiàn)、在?村容整潔?中顯身手、在?管理民主?中有作為，爭當(dāng)?樹立新觀念、掌握新本領(lǐng)、倡揚(yáng)新風(fēng)尚、創(chuàng)造新生活?的新農(nóng)民。

為推進(jìn)我市新型工業(yè)化建功立業(yè)。各地要組織動(dòng)員婦女在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整、加快新型 工業(yè)化進(jìn)程中發(fā)揮更大作用。要引導(dǎo)婦女把個(gè)人的前途命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的需求、祖國的繁榮緊密結(jié)合起來，立志創(chuàng)事業(yè)、創(chuàng)大業(yè)、創(chuàng)偉業(yè)；充分發(fā)揮女企業(yè)家典型引路、事跡感召、成功激勵(lì)的精神效應(yīng)，激發(fā)婦女的創(chuàng)新熱情、創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)潛能。要進(jìn)一步唱響?崗位在行動(dòng)〃建功‘十一五’?主題，引導(dǎo)婦女積極投身?巾幗建功?活動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的作風(fēng)、精湛的技能，促進(jìn)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的繁榮與發(fā)展。

為加快泰州全面達(dá)小康竭誠奉獻(xiàn)。各級(jí)婦聯(lián)要遵循“重心下移、互動(dòng)聯(lián)動(dòng)、抓點(diǎn)帶面、統(tǒng)籌推進(jìn)”的工作原則，探索城鄉(xiāng)、區(qū)域婦女工作整體推進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制，使之在內(nèi)容上相互滲透、方式上相互借鑒、效果上相互促進(jìn)，形成婦女工作城鄉(xiāng)互動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展的規(guī)模優(yōu)勢和集聚效應(yīng)。要堅(jiān)持發(fā)展維權(quán)齊抓、宣傳培訓(xùn)結(jié)合、文明和諧共建，努力搭建城鄉(xiāng)婦女橫向聯(lián)系的交流平臺(tái)、對口幫扶的服務(wù)平臺(tái)、轉(zhuǎn)移就業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，通過聯(lián)手合作、信息傳遞、示范引導(dǎo)、融合互動(dòng)，不斷提高廣大婦女原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、消化吸收再創(chuàng)新的能力，使婦女成為自主創(chuàng)新的生力軍，為加快我市全面達(dá)小康貢獻(xiàn)智慧和力量。

二、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，共創(chuàng)知榮明恥、傳承美德的和諧社會(huì) 營造團(tuán)結(jié)互助、誠信友愛、公正民主、安定有序的和諧環(huán)境，需要人人參與。各級(jí)婦聯(lián)要不斷放大?家?字磁場效應(yīng)，立足家庭和諧，帶動(dòng)社區(qū)和諧，推動(dòng)社會(huì)和諧。

以女性的文明進(jìn)步帶動(dòng)人際的和諧相處。各級(jí)婦聯(lián)要努力構(gòu)建多渠道、多層次、多形式的婦女教育體系，不斷提高女職工的崗位技能、農(nóng)家女的致富本領(lǐng)、新市民的文明程度、女青年的責(zé)任意識(shí)、下崗女工的創(chuàng)業(yè)能力、女大學(xué)生的健康心理、知識(shí)女性的創(chuàng)新水平，舉社會(huì)之力，助婦女成才。要引導(dǎo)婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，做弘揚(yáng)時(shí)代精神的先行者、中華傳統(tǒng)美德的繼承者、社會(huì)文明新風(fēng)的傳播者、民主與法制精神的捍衛(wèi)者，用自身良好的素質(zhì)影響家庭和社會(huì)，在建設(shè)民主法治、公平正義、誠信友愛、安定有序、人與自然和諧相處的和諧社會(huì)中發(fā)揮獨(dú)特作用。

以科學(xué)的教養(yǎng)方式促進(jìn)家庭的和諧發(fā)展。各地要進(jìn)一步樹立?為國教子、以德育人?的思想，抓宣傳擴(kuò)大影響、抓試點(diǎn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、抓示范引領(lǐng)帶動(dòng)、抓特色創(chuàng)新品牌，充分發(fā)揮家庭教育對未成年人思想道德教育的特殊作用。要結(jié)合當(dāng)前形勢和要求，從兒童特點(diǎn)和需求出發(fā)，以培植伙伴友情、培養(yǎng)長幼親情、培育社會(huì)真情為重點(diǎn)，運(yùn)用內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的活動(dòng)曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行，推進(jìn)?雙合格?活動(dòng)和小公民道德建設(shè)行動(dòng)。要用尊重兒童、呵護(hù)兒童、引導(dǎo)兒 童、快樂兒童的理念，進(jìn)一步營造有利于未成年人健康成長的家庭環(huán)境和社會(huì)氛圍，形成為兒童當(dāng)表率、做好事、辦實(shí)事的良好風(fēng)尚。

以豐富的創(chuàng)建活動(dòng)推動(dòng)社會(huì)的和諧進(jìn)步。各地要有機(jī)組合各類特色家庭創(chuàng)建活動(dòng)，在載體上抓融合、在資源上抓整合、在工作上抓聯(lián)合，著力推進(jìn)和諧家庭建設(shè)，不斷擴(kuò)大品牌效應(yīng)。要緊緊圍繞“熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的時(shí)代精神，廣泛開展生動(dòng)活潑、各具特色的家庭道德實(shí)踐活動(dòng)，努力打造家庭美德建設(shè)的精品，促進(jìn)各類特色家庭始終站在時(shí)代前列，成為引領(lǐng)社會(huì)主義榮辱觀的典范和旗幟。要充分尊重家庭的主體地位和意愿，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大家庭成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)千家萬戶共創(chuàng)美好家庭幸福生活，共享和諧社會(huì)建設(shè)成果。

三、增強(qiáng)國策意識(shí)，營造男女平等、共同發(fā)展的良好氛圍 竭誠為婦女兒童服務(wù)是婦聯(lián)的重要職責(zé)。各地要從婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，加大?十一五?婦女兒童發(fā)展《規(guī)劃》實(shí)施力度，使關(guān)心婦女兒童發(fā)展、支持婦女兒童事業(yè)成為全社會(huì)的自覺行動(dòng)。

開辟女性參政的廣闊政治舞臺(tái)。各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省市和婦女發(fā)展規(guī)劃中有關(guān)培養(yǎng)選拔女干部的規(guī)定，主動(dòng)協(xié)助 組織人事部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。密切關(guān)注換屆選舉、機(jī)構(gòu)調(diào)整、選送深造、競爭上崗等機(jī)遇，加快建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的女性人才隊(duì)伍；要抓住決策前的建議環(huán)節(jié)、決策中的參與環(huán)節(jié)、決策后的監(jiān)督環(huán)節(jié)，推動(dòng)?jì)D聯(lián)干部的選拔使用和合理流動(dòng)。要積極宣傳?十一五?婦女兒童發(fā)展《規(guī)劃》和優(yōu)秀婦女的先進(jìn)事跡，營造有利于女性人才健康成長的輿論環(huán)境，保障婦女在宏觀決策、資源配置、社會(huì)保障等方面平等分享社會(huì)資源。

創(chuàng)造兒童成長的健康育人環(huán)境。各級(jí)婦聯(lián)要多做聚人心、暖童心、寬民心的工作，進(jìn)一步關(guān)注城鄉(xiāng)兒童生存發(fā)展中的突出問題，圍繞農(nóng)村留守兒童和城市流動(dòng)兒童開展有針對性的調(diào)研和專項(xiàng)檢查，拿出對策和方案，積極反映并呼吁，促進(jìn)各項(xiàng)保護(hù)措施落到實(shí)處，為流動(dòng)家庭、空巢家庭、單親家庭、重組家庭的兒童送溫暖、獻(xiàn)愛心。要加大?春蕾計(jì)劃?實(shí)施力度，重點(diǎn)關(guān)注高中階段和職業(yè)技術(shù)學(xué)校的貧困女生，通過建檔立冊，牽線搭橋，完善救助措施，擴(kuò)大救助范圍；加強(qiáng)畢業(yè)班貧困生實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提升救助層次，使關(guān)心女孩、愛護(hù)兒童在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。

提供婦女權(quán)益的有效保障機(jī)制。各級(jí)婦聯(lián)要立足化解矛盾，促進(jìn)穩(wěn)定，不斷完善以婦女維權(quán)熱線和婦聯(lián)信訪窗口為主的咨 詢投訴網(wǎng)絡(luò)，以維權(quán)聯(lián)席會(huì)成員單位為主體的司法保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，以法律援助中心為依托的法律救助網(wǎng)絡(luò)，以預(yù)防犯罪、禁賭、禁毒等自治組織為基礎(chǔ)的婦女幫教網(wǎng)絡(luò)，以大眾傳媒為載體的輿論監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)為維護(hù)婦女合法權(quán)益做實(shí)事、辦好事、解難事。要深入開展?五五?普法宣傳教育，引導(dǎo)婦女主動(dòng)學(xué)法，自覺守法，成為自主維權(quán)的主體。要真情關(guān)愛農(nóng)村婦女，真摯對待新市民婦女，真心幫助面臨困難的弱勢婦女，把群眾的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。

全面加強(qiáng)婦聯(lián)組織建設(shè)

實(shí)現(xiàn)婦女工作的跨越發(fā)展，關(guān)鍵是加強(qiáng)婦聯(lián)組織的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)婦聯(lián)要團(tuán)結(jié)進(jìn)取，合力謀事，聯(lián)手成事，努力實(shí)現(xiàn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)與社會(huì)管理體制改革同步，婦女工作與婦女群眾需求合拍，婦聯(lián)影響與社會(huì)認(rèn)同共鳴。

建立全方位婦女組織體系。各地要根據(jù)?哪里有婦女，哪里就有婦女組織?的要求，建立縱向到底、橫向到邊、全方位覆蓋的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，大力培育和發(fā)展自我教育、自我管理、自我服務(wù)的各類婦女團(tuán)體，同時(shí)把工作的著力點(diǎn)放在農(nóng)村婦女組織的鞏固上，放在社區(qū)婦女組織職能的完善上，放在機(jī)關(guān)婦 委會(huì)作用的發(fā)揮上，放在團(tuán)體會(huì)員工作的活躍上，放在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和新市民婦女工作載體的構(gòu)建上，不斷延伸工作手臂、拓展活動(dòng)空間，形成全方位、開放式的婦女組織體系。要加強(qiáng)與團(tuán)體會(huì)員、巾幗團(tuán)隊(duì)、婦女代表、婦聯(lián)執(zhí)委的密切聯(lián)系，依靠精英婦女，聯(lián)系優(yōu)秀婦女，帶動(dòng)基層?jì)D女，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、凝聚、服務(wù)功能，使婦聯(lián)真正成為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶。

建設(shè)高素質(zhì)婦聯(lián)干部隊(duì)伍。各地要圍繞能力建設(shè)，大力開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高婦聯(lián)干部貫徹科學(xué)發(fā)展觀、駕馭全局、公共協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、整合資源、表達(dá)和維護(hù)婦女權(quán)益、開發(fā)和凝聚婦女人才等綜合能力，爭取并協(xié)助黨委組織部門吸納領(lǐng)導(dǎo)管理型、專家學(xué)者型、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)型人才到婦聯(lián)工作，把婦聯(lián)建成適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求的群眾團(tuán)體。要真情關(guān)懷基層?jì)D女干部的學(xué)習(xí)、工作和生活，盡力幫助她們解決實(shí)際問題，提高她們服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的本領(lǐng)。各級(jí)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，努力使領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治立場堅(jiān)定、工作作風(fēng)扎實(shí)、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈的優(yōu)秀團(tuán)體。

打造服務(wù)型群團(tuán)工作平臺(tái)。增強(qiáng)群眾工作能力是提升婦聯(lián)工作質(zhì)量的關(guān)鍵。各級(jí)婦聯(lián)要不斷拓展工作覆蓋面和影響力，廣泛開展以人民陪審員、法律援助、維權(quán)代言人等為形式的實(shí) 質(zhì)性服務(wù)，以聯(lián)誼組織、非營利性社團(tuán)、巾幗團(tuán)隊(duì)等為依托的指導(dǎo)性服務(wù)，以就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、心理咨詢、婚姻介紹等為內(nèi)容的中介性服務(wù)，建立與婦女廣泛聯(lián)系、平等溝通、共同參與的工作平臺(tái)。要構(gòu)建高效靈活的運(yùn)行機(jī)制，采取項(xiàng)目化運(yùn)作、社會(huì)化推進(jìn)、規(guī)?；l(fā)展、企業(yè)化管理的運(yùn)作模式，把婦聯(lián)實(shí)體建成硬件完善、軟件超常的服務(wù)品牌，開辟?服務(wù)婦女、服務(wù)兒童、服務(wù)社會(huì)?的更新更廣領(lǐng)域，使婦女事業(yè)在黨和政府以及婦女群眾的雙滿意中實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。

各位代表、同志們，泰州市婦女第三次代表大會(huì)的召開，揭開了我市婦女運(yùn)動(dòng)的新篇章。新的五年，新的追求，新的希望。讓我們在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想偉大旗幟，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市婦女勵(lì)精圖治，同心同德，為把泰州建設(shè)得更加美好而努力奮斗！

第二篇：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展 構(gòu)建和諧社會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2009年08月17日 21:57 作者：中共江蘇省委理論學(xué)習(xí)中心組

近兩年來，江蘇省委領(lǐng)導(dǎo)班子努力加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略決策作為重點(diǎn)，特別加強(qiáng)了對科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重大理論創(chuàng)新成果的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，我們注重聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，武裝頭腦、指導(dǎo)工作，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論思維和戰(zhàn)略思維水平，促進(jìn)了中央戰(zhàn)略部署在江蘇的貫徹落實(shí)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得明顯成效。

一、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，走一條全面協(xié)調(diào)、又快又好的發(fā)展之路

改革開放以來，江蘇走的既是一條率先快速發(fā)展的路子，也是一條探索全面協(xié)調(diào)發(fā)展的路子。黨的十六大以后，我們確立了“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)。根據(jù)“六個(gè)更加”、“一個(gè)惠及”的要求，江蘇率先制定了省級(jí)全面建成小康社會(huì)的四大類１８項(xiàng)綜合指標(biāo)體系，其中既有經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，又有民生指標(biāo)，還有社會(huì)發(fā)展指標(biāo)、生態(tài)環(huán)境指標(biāo)以及政治文明建設(shè)指標(biāo)。這個(gè)綜合指標(biāo)體系的最大特點(diǎn)就是全面協(xié)調(diào)，它體現(xiàn)了率先發(fā)展與科學(xué)發(fā)展的有機(jī)聯(lián)系和內(nèi)在統(tǒng)一。

實(shí)現(xiàn)江蘇和諧發(fā)展，首要的任務(wù)仍然是要加快發(fā)展、率先發(fā)展。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，是科學(xué)發(fā)展觀的基本要義；貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不是不要加快發(fā)展和率先發(fā)展，而是要求我們把經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)發(fā)展、率先加快發(fā)展與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展更好地統(tǒng)一起來，走一條又快又好的發(fā)展之路。歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，“窮生斗，富生安”。不發(fā)展、慢發(fā)展無以安居樂業(yè)，不全面、不協(xié)調(diào)難有社會(huì)和諧。目前我國仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段，發(fā)展生產(chǎn)力是第一位的任務(wù)，物質(zhì)財(cái)富的增長始終是發(fā)展最為基本的內(nèi)容，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。我們要牢牢把握發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，堅(jiān)持加快發(fā)展、率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，努力為全黨全國工作大局多做貢獻(xiàn)。要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，更加自覺地解決發(fā)展中存在的不夠全面、不夠協(xié)調(diào)的問題，著力在“五個(gè)統(tǒng)籌”上下功夫，逐步使城鄉(xiāng)發(fā)展良性互動(dòng)，區(qū)域之間攜手共進(jìn)，以外促內(nèi)相得益彰，經(jīng)濟(jì)社會(huì)趨于協(xié)調(diào)，人與自然交融共生。要把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為江蘇率先發(fā)展的新動(dòng)力和揚(yáng)長避短的新契機(jī)，咬定“兩個(gè)率先”不動(dòng)搖，進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)內(nèi)涵，深化戰(zhàn)略部署，落實(shí)具體措施，不斷增創(chuàng)江蘇發(fā)展的特色和優(yōu)勢。省委十屆七次全會(huì)已經(jīng)明確提出：江蘇所要實(shí)現(xiàn)的率先發(fā)展，不僅在進(jìn)度上要先于全國，而且在水平上要高于全國；要建設(shè)的小康社會(huì)，是不含水分的、人民得實(shí)惠的、老百姓認(rèn)可的全面小康；要走的發(fā)展道路，是具有中國特色、江蘇特色、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的發(fā)展道路，是生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。

立足江蘇實(shí)際，統(tǒng)籌各方發(fā)展，我們尤其注重“三個(gè)優(yōu)先”。一是堅(jiān)持富民優(yōu)先。江蘇ＧＤＰ總量雖大，但老百姓不夠富裕。針對這一實(shí)際情況，省委十屆五次全會(huì)制定了體現(xiàn)“富民優(yōu)先”的綜合發(fā)展指標(biāo)，把城鎮(zhèn)居民人均可支配收入２０００美元和農(nóng)民人均純收入１０００美元，與人均ＧＤＰ超過３０００美元一起，作為全面小康的核心發(fā)展指標(biāo)，把提高人民生活質(zhì)量作為全面小康的核心內(nèi)容。與此同時(shí)，我們從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求出發(fā)，積極探索從根本上解決“三農(nóng)”問題的新路子。根據(jù)江蘇人口密度很大而土地相對較少的實(shí)際，我們提出，必須依靠工業(yè)化致富農(nóng)民，依靠城市化帶動(dòng)農(nóng)村，依靠產(chǎn)業(yè)化提高農(nóng)業(yè)；必須突破就農(nóng)業(yè)論農(nóng)業(yè)、就農(nóng)村抓農(nóng)村的傳統(tǒng)思路，走城鄉(xiāng)互動(dòng)、工農(nóng)互促的協(xié)調(diào)發(fā)展道路，逐步改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)。二是堅(jiān)持科教優(yōu)先。江蘇高校和科研院所眾多，科教資源、人才資源成為江蘇最為重要的發(fā)展資源和戰(zhàn)略資源。２００３年，我們召開了人才工作會(huì)議，提出抓人才就是抓發(fā)展，要把人才強(qiáng)省作為“兩個(gè)率先”的長遠(yuǎn)大計(jì)，建設(shè)一個(gè)不僅物質(zhì)財(cái)富充分涌流、而且各類人才充分涌現(xiàn)的社會(huì)。前不久，我們又專門召開教育工作會(huì)議，提出要深入實(shí)施科教興省戰(zhàn)略，大力發(fā)展教育事業(yè)，加快建設(shè)教育強(qiáng)省，率先基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化。三是堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先。生態(tài)環(huán)境是現(xiàn)實(shí)的競爭力，更是未來的生產(chǎn)力。江蘇人均國土面積在全國省區(qū)中倒數(shù)第一，環(huán)境容量小，污染承受能力弱，必須高度重視生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護(hù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式，走新型工業(yè)化道路，努力實(shí)現(xiàn)既有“金山銀山”，又有“綠水青山”。近兩年來，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為江蘇優(yōu)先發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，電子信息、生物醫(yī)藥等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)“雙倍增”計(jì)劃正在實(shí)施之中。同時(shí)，大力發(fā)展資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，構(gòu)建資源節(jié)約型經(jīng)濟(jì)體系和資源節(jié)約型社會(huì)，促進(jìn)江蘇資源永續(xù)利用；大力開展植樹造林活動(dòng)，持之以恒地建設(shè)“綠色江蘇”，用積極的辦法吸收污染，凈化環(huán)境，推進(jìn)生態(tài)省建設(shè)。

二、激發(fā)全社會(huì)的創(chuàng)造活力，走一條創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的發(fā)展之路

創(chuàng)造活力是人類社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的動(dòng)力，更是社會(huì)主義和諧社會(huì)的應(yīng)有之義。社會(huì)主義既是社會(huì)和諧與充滿活力相統(tǒng)一的社會(huì)，又是以充滿活力為前提來促進(jìn)社會(huì)和諧的社會(huì)。中國特色社會(huì)主義的成功實(shí)踐充分說明，只有充滿活力才能促進(jìn)社會(huì)和諧。近年來，江蘇的經(jīng)濟(jì)總量和效益、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平、進(jìn)出口份額、民營經(jīng)濟(jì)比重、城鄉(xiāng)居民收入、蘇中蘇北工業(yè)化進(jìn)程等都有不同程度的提升，同時(shí)，城鄉(xiāng)居民收入差距、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、排污量、主要刑事案件發(fā)案率等都有不同程度的下降，這些“升”與“降”，從一個(gè)側(cè)面說明，充滿活力與和諧發(fā)展并無沖突，而是內(nèi)在統(tǒng)一的。

我們深刻體會(huì)到，胡錦濤同志把“充滿活力”作為社會(huì)主義和諧社會(huì)的六大主要特征之一，意義尤為深遠(yuǎn)。充滿活力，就是能夠使一切有利于社會(huì)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定。從江蘇的實(shí)際出發(fā)，就是要緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的總目標(biāo)，進(jìn)一步樹立和弘揚(yáng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”精神，引導(dǎo)和推動(dòng)全省人民的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐。

首先，要努力使“三創(chuàng)”精神成為江蘇思想文化的顯著特征。具體來講，就是要使艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)成為江蘇思想文化的顯著特征，形成家業(yè)殷實(shí)、企業(yè)興旺、事業(yè)發(fā)達(dá)的生動(dòng)局面；使思想解放、敢干敢變、與時(shí)俱進(jìn)成為江蘇思想文化的顯著特征，鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，形成用新觀念研究新情況、用新思路落實(shí)新任務(wù)、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面的生動(dòng)景象。

其次，要使“三創(chuàng)”成為一種生動(dòng)的創(chuàng)造性實(shí)踐。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的本質(zhì)，就是全體江蘇人民創(chuàng)造新社會(huì)的實(shí)踐。樹立和弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，就是要使全省人民進(jìn)一步增添創(chuàng)業(yè)的勇氣、創(chuàng)新的銳氣、創(chuàng)優(yōu)的志氣，把社會(huì)各個(gè)階層和全體建設(shè)者創(chuàng)造新江蘇的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，使一切有利于“兩個(gè)率先”的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定，為“兩個(gè)率先”廣開活力之源。

第三，要努力營造有利于“三創(chuàng)”的體制環(huán)境和輿論氛圍。通過政策導(dǎo)向、法律保障、制度安排、輿論促進(jìn)等途徑，堅(jiān)持沖破一切妨礙“三創(chuàng)”的思想束縛，堅(jiān)決革除一切影響“三創(chuàng)”的體制障礙，堅(jiān)決改變一切束縛“三創(chuàng)”的陳規(guī)陋習(xí)。全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果，使所有合法創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)都能得到相應(yīng)的利益分配。不失時(shí)機(jī)地推進(jìn)改革，堅(jiān)持和完善現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，繼續(xù)調(diào)整所有制結(jié)構(gòu)，深化農(nóng)村、國有企業(yè)、事業(yè)單位改革，加快轉(zhuǎn)變政府職能，大力培育新經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展壯大新的社會(huì)階層，釋放全體勞動(dòng)者的創(chuàng)造潛能。制定完善配套的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)政策，加速發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、職工轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)、干部離崗創(chuàng)業(yè)、科技人員科技創(chuàng)業(yè)，等等。此外，還要充分發(fā)揮媒體的作用，大力宣揚(yáng)“三創(chuàng)”成果，介紹“三創(chuàng)之星”貢獻(xiàn)，在全社會(huì)營造崇尚創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)新、支持創(chuàng)優(yōu)、鼓勵(lì)創(chuàng)造的輿論氛圍。

三、促進(jìn)利益關(guān)系的和諧，走一條兼顧各方、全民得益的發(fā)展之路

利益的和諧是社會(huì)和諧的核心和要害。胡錦濤同志指出，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)“必須注重社會(huì)公平，正確反映和兼顧不同方面群眾的利益，正確處理人民內(nèi)部矛盾和其他社會(huì)矛盾，妥善處理各方面的利益關(guān)系”。這一論述，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性，對我們的工作具有重要的指導(dǎo)意義。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革的不斷深化，許多因?qū)嶋H利益問題引發(fā)的矛盾集中表現(xiàn)出來。江蘇目前已進(jìn)入工業(yè)化中期、城市化加速期、經(jīng)濟(jì)國際化提升期，各種利益分化和利益矛盾開始凸現(xiàn)，尤為集中地表現(xiàn)在征地、拆遷、改制等領(lǐng)域。在這樣的背景下致力推進(jìn)江蘇的和諧發(fā)展，必須特別注重協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與人民群眾利益之間的關(guān)系，努力在加快發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)各方利益關(guān)系的和諧，在實(shí)現(xiàn)利益和諧的基礎(chǔ)上更好地推動(dòng)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與和諧發(fā)展。

首先，我們把維護(hù)最廣大人民的根本利益放在第一位。維護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，不斷改善群眾生活，涉及最廣大人民群眾的根本利益，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)極為重要的內(nèi)容。因此，要將“以人為本”的理念和人的全面發(fā)展體現(xiàn)到各方面工作中去，使每一個(gè)公民在履行社會(huì)義務(wù)和責(zé)任的同時(shí)，享有法定的權(quán)利、合理的收益、均等的機(jī)會(huì)和司法的正義，不因地域差異遭受歧視，不因教育差異受到壓抑，不因收入差異被社會(huì)漠視。要妥善協(xié)調(diào)和處理各種利益關(guān)系，理順群眾情緒，調(diào)解社會(huì)矛盾，形成良好的人際環(huán)境。要健全最低生活保障制度和社會(huì)救助體系。妥善處理企業(yè)改制、征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、勞資關(guān)系等一系列新型社會(huì)矛盾，維護(hù)好人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益。

其次，我們提出利益的分配要做到“五個(gè)兼顧”，努力讓全體人民都享受到改革和發(fā)展的成果。即兼顧國家、企業(yè)、群眾的利益，努力實(shí)現(xiàn)“三方共贏”；兼顧發(fā)展進(jìn)程中能力強(qiáng)的群體與能力弱的群體的利益，激勵(lì)能者創(chuàng)大業(yè)，幫扶弱者有活干；兼顧改革中得益較多群體與得益較少群體的利益，讓改革發(fā)展帶來的利益增量為多數(shù)群眾所共享；兼顧社會(huì)中先富群體與后富群體的利益，使全省沿著共同富裕的方向前進(jìn)；兼顧不同行業(yè)群體之間的利益，合理調(diào)控收入差距，使各行各業(yè)的勞動(dòng)者都能通過誠實(shí)勞動(dòng)、守法經(jīng)營得到實(shí)惠。

第三，我們提出要堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)與造福百姓的統(tǒng)一，多做暖人心穩(wěn)人心得人心的工作。要?jiǎng)?chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，努力幫助一切有勞動(dòng)愿望和就業(yè)能力的人走上就業(yè)崗位。加快城市經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)，進(jìn)一步做好惠及農(nóng)村廣大群眾的“五件實(shí)事”。切實(shí)安排好困難群眾的生產(chǎn)生活，繼續(xù)做好農(nóng)村扶貧工作，鞏固城市低保成果，及時(shí)隨糧食等生活必需品的價(jià)格變動(dòng)調(diào)整低保標(biāo)準(zhǔn)，使低收入群體生活有保證，使老弱病殘不失溫飽、衣食無憂，不同的社會(huì)成員各得其所、安居樂業(yè)。特別是要守住江蘇居民有飯吃、有衣穿、有房住的“三有”底線，逐步解決看病難、子女上學(xué)難的“兩難”問題，保證每個(gè)貧困家庭的子女都有接受義務(wù)教育的機(jī)會(huì)，保證每個(gè)能考上大學(xué)的學(xué)生不因貧困失學(xué)。

第四，我們提出在江蘇構(gòu)建和諧社會(huì)，必須重在建設(shè)。全面建設(shè)“法治江蘇”，實(shí)現(xiàn)依法治省，開創(chuàng)良好的法制環(huán)境；深入創(chuàng)建“平安江蘇”，營造安定、安全、安寧的社會(huì)環(huán)境；積極打造“誠信江蘇”，樹立講信用、守信譽(yù)、重責(zé)任的良好風(fēng)氣，構(gòu)建互信互利的市場環(huán)境；加快建設(shè)“綠色江蘇”，讓人民群眾擁有青山常在、碧水長流、清新宜人的人居環(huán)境；加快推進(jìn)文化大省建設(shè)，深化文化體制改革，壯大文化產(chǎn)業(yè)，保護(hù)歷史文化遺產(chǎn)，彰顯人文優(yōu)勢，增強(qiáng)江蘇文化產(chǎn)品影響力和文化產(chǎn)業(yè)競爭力，打造一個(gè)在全國有獨(dú)特影響力的“文化江蘇”。

第三篇：踐行科學(xué)發(fā)展 構(gòu)建和諧社會(huì)

踐行科學(xué)發(fā)展 構(gòu)建和諧社會(huì)

構(gòu)建“和諧農(nóng)村”是自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀、貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)有關(guān)會(huì)議精神的重要任務(wù)，也是力促地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建“五型農(nóng)村”的首要職責(zé)。按照創(chuàng)建“全國生態(tài)市”、“和諧農(nóng)村”的要求，使命光榮、責(zé)任重大、時(shí)不我待、奮起超越。必須始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)上級(jí)指示精神，解放思想、創(chuàng)新實(shí)踐；必須始終堅(jiān)持結(jié)合農(nóng)村特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作;必須始終堅(jiān)持抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，切實(shí)提高“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建水準(zhǔn)。必須進(jìn)一步堅(jiān)定了“踐行科學(xué)發(fā)展觀、打造‘和諧農(nóng)村’”的信念及“有為有位”的信心和決心。必須樹立“四種意識(shí)”，構(gòu)建“和諧農(nóng)村”。

一是樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識(shí)，構(gòu)建“活力”農(nóng)村。堅(jiān)持將上級(jí)的要求、農(nóng)村的追求、群眾的需求作為和諧農(nóng)村創(chuàng)建工作的突破口，農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度統(tǒng)一思想，深化創(chuàng)建理念，立足農(nóng)村實(shí)際，狠抓措施落實(shí)。主要是著眼長遠(yuǎn)、立足當(dāng)前，制定好我們短、中、長期“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建目標(biāo)，在規(guī)劃制定、創(chuàng)建方案、實(shí)施措施等方面，統(tǒng)籌兼顧，注重實(shí)效。既考慮實(shí)現(xiàn)目標(biāo)及創(chuàng)建過程的統(tǒng)一，又考慮有針對性、可行性、可操作性。特別是要堅(jiān)持以人為本抓創(chuàng)建的新理念，樹立農(nóng)村與駐農(nóng)村干部共創(chuàng)共建的新舉措。如，深化“農(nóng)村與駐農(nóng)村干部聯(lián)抓聯(lián)創(chuàng)制”、“樓院與居民聯(lián)戶共建制”、“骨干與群眾聯(lián)手共促制”等等。通過優(yōu)化農(nóng)村綜合管理手段，營造“千家萬戶抓創(chuàng)建”氛圍，夯實(shí)“共創(chuàng)共建”

基礎(chǔ)，激活“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建活力，彰顯“和諧農(nóng)村”特色。

二是樹立“有為有位”意識(shí)，構(gòu)建“五型”農(nóng)村。堅(jiān)持將“和諧農(nóng)村”的創(chuàng)建，與當(dāng)前創(chuàng)建“全國生態(tài)市”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“平安型農(nóng)村”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“綠色農(nóng)村”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，與創(chuàng)建“省級(jí)和諧農(nóng)村”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來。要在農(nóng)村黨建、農(nóng)村環(huán)境、農(nóng)村平安、農(nóng)村民生、農(nóng)村管理、農(nóng)村文明等方面出新招、亮實(shí)招、促實(shí)效。特別是，要根據(jù)農(nóng)村各項(xiàng)工作增多、外來人口比較密集，管理難度相對增加等特點(diǎn)，在鞏固提高的基礎(chǔ)上，加大“人性化管理”、“親情化管理”的力度，使他們感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖，為和諧農(nóng)村建設(shè)多作貢獻(xiàn)。

三是樹立“和睦親善”意識(shí)，構(gòu)建“人文”農(nóng)村。必須充分發(fā)揮好農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子一班人的作用，堅(jiān)持“講黨性、重品行、做表率”，身體力行科學(xué)發(fā)展觀，率先垂范“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建，凝心聚力凸顯人格魅力。充分調(diào)動(dòng)好農(nóng)村黨員骨干、積極分子的創(chuàng)建積極性，躬身實(shí)踐、深入調(diào)研、體察民情、善解民意、為民務(wù)實(shí)、樹好形象。特別是要充分發(fā)揮好農(nóng)村志愿者隊(duì)伍、“農(nóng)村文化娛樂陣地”等作用，切實(shí)抓好居民之間的和睦相處教育、農(nóng)村與弱勢群體之間的“結(jié)對幫扶”教育等。通過優(yōu)化創(chuàng)建活動(dòng)載體，量化創(chuàng)建活動(dòng)考核，展示創(chuàng)建活動(dòng)成效，進(jìn)一步完善“人際和睦”的“聯(lián)系鏈”，凸顯農(nóng)村居民道德新風(fēng)尚。

四是樹立“不斷創(chuàng)新”意識(shí)，構(gòu)建“和諧”農(nóng)村。始終堅(jiān)持創(chuàng)新、求實(shí)、進(jìn)取、高效的創(chuàng)建理念，找準(zhǔn)“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建的結(jié)合點(diǎn)，提升“民生工程”的滲透力，將為民做好事、辦實(shí)事貫穿于“和諧農(nóng)村”創(chuàng)

建的始終，將發(fā)揮農(nóng)村功能、整合農(nóng)村資源、優(yōu)化農(nóng)村管理貫穿于農(nóng)村發(fā)展的始終。就書院平農(nóng)村而言，必須充分發(fā)揮好“地域型農(nóng)村”的潛在活力，切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村工作的科學(xué)管理，切實(shí)做到“情為民所系，利為民所謀”。同時(shí)，進(jìn)一步深化“生態(tài)農(nóng)村”創(chuàng)建等活動(dòng)，在創(chuàng)建內(nèi)容、方法舉措、運(yùn)作機(jī)制等方面，下苦功、創(chuàng)新路、出實(shí)效。通過上級(jí)的關(guān)心指導(dǎo)、駐農(nóng)村干部大力支持、農(nóng)村上下的共同努力，將“和諧農(nóng)村”創(chuàng)建工作提高到一個(gè)新水平。

第四篇：堅(jiān)持以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)

堅(jiān)持以人為本構(gòu)建和諧社會(huì)

****有限公司屬股份制企業(yè)，于1995年興建，是一家現(xiàn)代化制藥企業(yè)。為了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，公司堅(jiān)持依靠科技求發(fā)展，以人為本促發(fā)展，以期做強(qiáng)做大，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)騰飛、社會(huì)穩(wěn)定做出自己的貢獻(xiàn)。

一、以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)，逐步完善工資集體協(xié)商機(jī)制

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善，工資集體協(xié)商工作將不斷深化，繼續(xù)貫徹“以人為本”的管理理念，進(jìn)一步健全完善公司工資集體協(xié)商長效機(jī)制，鞏固、發(fā)展和維護(hù)好企業(yè)與職工的現(xiàn)實(shí)和長遠(yuǎn)利益，進(jìn)一步開拓協(xié)商工作思路，創(chuàng)新協(xié)商工作方法，努力提高職工的滿意度，為公司穩(wěn)定人才隊(duì)伍、維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

幾年來，公司積極規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度、完善勞動(dòng)用工制度，并建立企業(yè)合同簽訂、社保購買、工資發(fā)放等動(dòng)態(tài)跟蹤制度，積極維護(hù)職工權(quán)益，完善了社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度等福利政策，定期組織員工體檢、培訓(xùn)、外出旅游，保障員工的切身利益，極大地提高職工工作積極性，通過平等協(xié)商為職工們簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)發(fā)放工資，使職工們的合法權(quán)益得到了有效保障，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)良性健康地發(fā)展，達(dá)到企業(yè)和職工“雙贏”的目的，保持公司勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2011年

1在上級(jí)工會(huì)組織的指導(dǎo)下，結(jié)合公司的性質(zhì)、規(guī)模、效益等不同情況，在民主管理工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真籌備、積極啟動(dòng)要約程序，及時(shí)召開職工代表大會(huì)，順利簽訂了《工資集體協(xié)商協(xié)議書》等相關(guān)文書，真正將工資集體協(xié)商工作落到實(shí)處，為企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全力抓好安全生產(chǎn)工作

公司將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，落實(shí)責(zé)任，定期召開會(huì)議研究部署安全生產(chǎn)工作，并加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)。

年初，公司還充實(shí)調(diào)整了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由生產(chǎn)副總親自任組長，生產(chǎn)車間主任為成員，嚴(yán)格做好公司安全生產(chǎn)的監(jiān)管任務(wù)，年底進(jìn)行績效考核，采用“一票否決”。落實(shí)責(zé)任，完善安全生產(chǎn)工作機(jī)制。公司充分利用“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，狠抓防控，強(qiáng)化整改，為員工創(chuàng)建安全、和諧的平臺(tái)，努力做到員工“高高興興上班來，平平安全回家去”的良好氛圍。

三、開展多種文娛活動(dòng)，為職工身心健康護(hù)航

一是將學(xué)習(xí)與教育相結(jié)合，充分利用“安康杯”競賽和“工人先鋒號(hào)”評(píng)比等活動(dòng)，提高職工的文化知識(shí)能力與責(zé)任紀(jì)律意識(shí)。先后組織了GMP培訓(xùn)、勞動(dòng)技能競賽等，并對其間表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，號(hào)召干部職工積極努力工作，提高責(zé)任意識(shí)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是

不斷完善工會(huì)規(guī)章制度，為保障職工權(quán)益、促進(jìn)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。三是關(guān)心職工日常生活，考慮到有些員工上下班不方便，為其安排宿舍，冬天為他們安裝暖氣，夏天安裝空調(diào)扇。為他們創(chuàng)建一個(gè)家的環(huán)境，使他們?nèi)谌氲接袢疬@個(gè)大家庭。

四、熱心公益事業(yè)，扶危濟(jì)困，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

公司發(fā)展迅速、管理正規(guī)，效益顯著，始終保持逐年上升趨勢，對于發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)、提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。公司員工50%為周邊剩余勞動(dòng)力，很好地解決了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。2011年新增就業(yè)崗位60個(gè)，較好地吸納了部分農(nóng)民工。

近年來，公司多次開展“金秋助學(xué)送溫暖”活動(dòng)，已無償資助當(dāng)?shù)亟逃畮兹f元，2011年公司又為當(dāng)?shù)匦W(xué)購置一批教學(xué)用具，并資助一些村莊的困難學(xué)生上學(xué)。年末公司與上級(jí)工會(huì)組織聯(lián)合幫助困難職工13人次，幫助他們度過一個(gè)愉快祥和的春節(jié)，促進(jìn)了社會(huì)的和諧發(fā)展。

此外，公司還大力發(fā)展環(huán)境建設(shè)，不斷加大綠化面積，提升了環(huán)境質(zhì)量和品位。

總之，公司始終堅(jiān)持“以人為本，以誠為信，敬業(yè)創(chuàng)新，奉獻(xiàn)進(jìn)取”的企業(yè)宗旨，始終遵循“質(zhì)量第一，客戶至上，合作雙贏”的經(jīng)營方針，從原材料進(jìn)廠到成品放行出廠的全過程，嚴(yán)格按照GMP要求執(zhí)行，生產(chǎn)出“百姓放心藥，人民良心藥”。立志為人類健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)！為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)騰飛，社會(huì)穩(wěn)定

貢獻(xiàn)自己的力量！

第五篇：堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧社會(huì)

堅(jiān)持以人為本 構(gòu)建和諧社會(huì)

胡錦濤同志指出：“堅(jiān)持以人為本，就是要以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)，從人民群眾的根本利益出發(fā)談發(fā)展，促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化 需要，切實(shí)保障人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民?！眻?jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是科學(xué)發(fā)展觀的主要內(nèi)涵。

一、構(gòu)建和諧社會(huì)必須要堅(jiān)持以人為本

作為執(zhí)政理念，以人為本，是“三個(gè)代表” 重要思想的集中體現(xiàn)，必須把以人為本體現(xiàn)在實(shí)際工作的指導(dǎo)思想、基本思路和工作方法中。首先要注重提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。強(qiáng)素質(zhì)是做好一切工作的基礎(chǔ)，飛速 發(fā)展變化的經(jīng)濟(jì)形勢和稅收事業(yè)快速發(fā)展，迫切需要政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高，懂技術(shù)，會(huì)管理，明法律的“全才”和“通才”。要把培養(yǎng)干部職工堅(jiān)定的政治信念、高超的 業(yè)務(wù)水平、健全的人格品質(zhì)作為開展好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和條件。其次要建立完善各項(xiàng)制度，形成制度保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理的規(guī)范和高效。為保證制度落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo) 干部必須率先垂范，以身作則，確保政令暢通；必須落實(shí)好民主集中制，提高班子的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，以公為本、公正處事、公平待人，以高尚的人格魅力影響 人。第三，以人為本必須體現(xiàn)人的價(jià)值，要做好“用人”的文章?！盀檎?，要在得人”，對每一名干部都要了解其能力水平以及性格和品質(zhì)，用人一技之長，最 大限度地發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。

二、構(gòu)建和諧社會(huì)必須實(shí)現(xiàn)“四個(gè)和諧”

第一要實(shí)現(xiàn)干 群間的和諧。首先要加大政務(wù)公開力度，對崗位職責(zé)、目標(biāo)考核、干部交流、職工福利等重大事項(xiàng)及時(shí)公開，使權(quán)力運(yùn)行公開透明。二是要解決實(shí)際問題，以群眾是 否擁護(hù)，是否高興，是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作決策。三是要重視思想政治工作，及時(shí)掌握干部職工的思想動(dòng)態(tài)；充分發(fā)揮職工代表作用，面對面地聽取代表意見建 議，暢通上下溝通的渠a道。第二要實(shí)現(xiàn)上下級(jí)之間的和諧。要建立局領(lǐng)導(dǎo)與基層聯(lián)系點(diǎn)制度，定期到基層進(jìn)行工作調(diào)研；要逐步減少機(jī)關(guān)與基層的差距，貫徹向基 層傾斜意見，同時(shí)規(guī)范津貼、補(bǔ)貼制度，彌補(bǔ)各崗位之間的差距。減輕基層負(fù)擔(dān)，充分利用辦公網(wǎng)對一些工作提早安排，減輕工作壓力，使管理與被管理的關(guān)系，逐 步變?yōu)榛ブソǖ年P(guān)系。第三要實(shí)現(xiàn)人與人之間的和諧。關(guān)心干部職工的文化生活，家庭困難，樹立“在健康中生活，在快樂中工作”的理念。對職工生病、婚喪嫁 娶、家庭困難等，及時(shí)進(jìn)行家訪，幫助職工解決實(shí)際困難。同時(shí)以活動(dòng)為載體創(chuàng)造地稅文化氛圍，為職工提供相互交流、愉悅身心和展示個(gè)人才藝的平臺(tái)。第四要實(shí) 現(xiàn)與社會(huì)的和諧。首先必須主動(dòng)把自己的工作思路納入地方政府的統(tǒng)一部署中來，立足于公平執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)，為發(fā)展縣域、鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)揮好職能作用。二要加強(qiáng)國 稅與地稅的協(xié)作，建立聯(lián)席會(huì)制度，定期溝通，對一些基礎(chǔ)征管數(shù)據(jù)及時(shí)相互傳送，信息共享。三要加強(qiáng)與財(cái)政、工商、交通、勞動(dòng)、銀行等部門的協(xié)作，完善有關(guān) 制度，在全社會(huì)形成治稅合力。四要融洽與納稅人的關(guān)系，堅(jiān)持執(zhí)法與服務(wù)并重，增強(qiáng)征納雙方的良性互動(dòng)，降低稅收征納成本。

三、構(gòu)建和諧社會(huì)要正確處理好“三個(gè)關(guān)系”

一是要處理好以人為本與稅收中心工作的關(guān)系。我們的稅收工作是滿足人的需要、實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展的手段，如果脫離開中心工作，以人為本就缺乏必要的物 質(zhì)基礎(chǔ)和保證，也難以實(shí)現(xiàn)人的尊嚴(yán)和價(jià)值，因此，二者是相輔相成，和諧統(tǒng)一的。二是要處理好個(gè)人利益和公共利益的關(guān)系。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民的利益 是以人為本的集中體現(xiàn)，但人的利益是多元的，不能只顧眼前利益、具體利益和個(gè)人利益，要與長遠(yuǎn)利益、根本利益和公共利益和諧統(tǒng)一起來，找到其中的契合點(diǎn)。三是處理好以人為本與制度約束的關(guān)系制度和紀(jì)律是管理的主要手段，必須要以制度管人、管事，制度必須要體現(xiàn)人性化，但不能以此降低制定制度和執(zhí)行制度的規(guī) 范性和嚴(yán)肅性。只有正確處理好以上三個(gè)關(guān)系，才能真正把以人為本落到實(shí)處，才能促進(jìn)地稅事業(yè)的和諧發(fā)展

堅(jiān)持以人為本 保障安全生產(chǎn)

堅(jiān)持以人為本 保障安全生產(chǎn) 長期以來，我們從事煤礦工作，深知安全工作的重要性，如何扎實(shí)搞好煤礦安全工作一直是煤礦工作者探索和實(shí)踐的課題。在管理方式日漸轉(zhuǎn)變、人們的思維意識(shí)深 刻變化、行業(yè)管理水平日趨提高的今天，特別是同煤集團(tuán)按照大集團(tuán)、大公司的構(gòu)想組建后，抓好安全工作顯得尤為重要。堅(jiān)持以人為本的思路，突出“四觀”處理 好“四種關(guān)系”必將成為煤礦安全工作的趨勢和發(fā)展要求。1堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀 處理好安全與生產(chǎn)和效益的關(guān)系 安全是煤礦工作的永恒主題，是涉及到企業(yè)和員工切身利益的平安工程，也是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。新時(shí)期、新要求、新階段、新變 化，我們要從思想和行為中徹底摒棄“重生產(chǎn)、輕安全、”“以生產(chǎn)效益為中心”等傳統(tǒng)觀念和做法，從思想認(rèn)識(shí)上擺正安全工作的位置，保證安全后盾牢不可破。這就是要求我們堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。一要把安全放在生產(chǎn)與效益的首要位置來抓，用安全推動(dòng)生產(chǎn)，促進(jìn)效益。缺乏保證，生產(chǎn)效益將徒而無益，企業(yè)終將難以為 繼。我們要堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的思路方針，堅(jiān)決把安全工作當(dāng)作生產(chǎn)運(yùn)營的底線和前提基礎(chǔ)，實(shí)實(shí)在在用有力的安全政策和措施為生產(chǎn)提 供堅(jiān)實(shí)的安全后盾，通過安全條件的改善為職工生產(chǎn)積極性的提高增強(qiáng)動(dòng)力，通過安全環(huán)境的優(yōu)化為生產(chǎn)創(chuàng)造條件，促進(jìn)效益的穩(wěn)步提高。二是把安全貫穿到生產(chǎn)效 益的行為當(dāng)中，靠生產(chǎn)效益保障安全，扎實(shí)基礎(chǔ)。在生產(chǎn)效益的實(shí)踐當(dāng)中，我們一方面要堅(jiān)持多年來形成的一套行之有效的制度和方法，在管理手段上鞏固提高水平，在管理方式上傳承文明全員互動(dòng)，在管理行為中時(shí)刻體現(xiàn)精細(xì)化、規(guī)范化，通過管理，保障安全生產(chǎn)。另一方面要通過生產(chǎn)效益的增長保證安全投入，為安全提 供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)后盾，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)煤礦各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。2堅(jiān)持正確的人生觀 處理好軟硬件建設(shè)的關(guān)系 在安全生產(chǎn)管理過程中，由于隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)不一，導(dǎo)致難以充分發(fā)揮現(xiàn)代化設(shè)備效能的問題不容忽視，應(yīng)該引起足夠重視。提高技術(shù)裝備的利用率就必須建 設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，擁有一大批能夠熟練駕馭現(xiàn)代化設(shè)備的技術(shù)能手。這就勢必要我們堅(jiān)持以人為本的方法，一方面通過以人為本的管理，管好人、用好人、發(fā)揮好人的中心作用； 另一方面創(chuàng)新管理機(jī)制，通過挖掘員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性、促進(jìn)人的全面發(fā)展來提高安全管理的覆蓋面，形成“人人、時(shí)時(shí)、事事”有 人操心盡力的管理格局，依靠管理規(guī)范人的行為，依靠人的全面發(fā)展優(yōu)化管理行為，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。安全硬件設(shè)施的必要充足投入和裝備的技術(shù)含量是提高安全管理 水平的基礎(chǔ)，以人為本的軟件環(huán)境則是提高安全管理水平的關(guān)鍵，只有通過2個(gè)方面的有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，才能使安全管理水平持續(xù)穩(wěn)定提升，安全 管理扎實(shí)可 靠。3堅(jiān)持正確的群眾觀 處理好群眾參與管理的關(guān)系 安全管理是一項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工程，必須依靠群眾集體的智慧和力量才能得以實(shí)現(xiàn)和保證。首先，要依靠群眾自覺行動(dòng)消防不安全因素。要相信群眾、依靠群 眾、廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與到涉及群眾切身利益的安全工作中來，通過群眾思想認(rèn)識(shí)的提高，參與安全工作主動(dòng)性的增強(qiáng)、工作行為的轉(zhuǎn)變，保證安全操作的規(guī)范性，消 除人本身造成的不安全因素和物的不安全隱患。其次，要依靠嚴(yán)格嚴(yán)肅的制度增強(qiáng)員工的責(zé)任感，消防僥幸心理。要進(jìn)一步落實(shí)“三大規(guī)程”、《礦山安全法》和各 類安全法規(guī)制度，緊緊抓住落實(shí)獎(jiǎng)懲這個(gè)關(guān)鍵因素，在統(tǒng)一行為上動(dòng)腦筋、做文章，使管理約束與群眾主動(dòng)參與緊密結(jié)合起來，引深安全管理。再次，要廣泛宣傳發(fā) 動(dòng)職工家屬參與到安全文化和精神氛圍，真正使群眾成為安全生產(chǎn)的主體，發(fā)揮應(yīng)有的作用。4堅(jiān)持正確的政績觀 處理好國家企業(yè)員工三者利益關(guān)系 安全是煤礦的頭等大事，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，牢記安全工作的緊迫性，樹立大局意識(shí)和憂患意識(shí)，以求真務(wù)實(shí)的精神作風(fēng)，求實(shí)效、解難事，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。在日常工作中，要以高度的政治責(zé)任心解決實(shí)際問題，并把保證安全生產(chǎn)當(dāng)作落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體途徑和政治任務(wù)來 抓，以身作則，堅(jiān)定不移地把安全工作搞好，把安全技術(shù)措施落實(shí)好，從而保證國家、企業(yè)、員工的共同利益不受損失。抓好安全管理就要堅(jiān)持正確的政績觀，把握 安全大局，保證安全投入，保障職工人身安全。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要顧大局、識(shí)大體，牢記身上肩負(fù)的使命和責(zé)任，情系職工，心系安全生產(chǎn)，在保證安全資金投入、補(bǔ) 齊安全虧欠設(shè)施的同時(shí)，身先士卒，帶頭搞好安全工作。要正確處理好國家、企業(yè)、員工三者利益關(guān)系，既要保證安全投入合理，又要考慮企業(yè)的承受能力；既要保 證職工人身安全，又要保證經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高；既要突出以人為本的管理，還要發(fā)揮先進(jìn)技術(shù)裝備的效能，力求通對安全大局的準(zhǔn)備把握和靈活駕馭，保證國家、企業(yè)、員工的利益同步實(shí)現(xiàn)。安全是生產(chǎn)的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)。只要堅(jiān)持用科學(xué)的發(fā)展觀，正確的人體觀、群眾觀、政績觀來指導(dǎo)安全實(shí)踐，安全管理就會(huì)顯現(xiàn)出 良好的發(fā)展態(tài)勢，安全管理水平就會(huì)逐步得以提升。

物業(yè)管理公司工作總結(jié)

奔波，可以說是用盡了千方百計(jì)，只要是對我司續(xù)管工作有利的，我們都去做。在××工作過的老員工都清楚，我們在前兩年投入了太多的精力，完全是從連月虧損中走過來的，剛好2004年開始有一定的收益，××公司便想介入，這對誰來說都于心不甘。

通過幾個(gè)月的艱難努力，我司不僅通過并獲得了國家二級(jí)資質(zhì)，對××續(xù)管工作也有了很好的進(jìn)展，我們有絕對的優(yōu)勢戰(zhàn)××，有足夠的信心在未來幾個(gè)月內(nèi)與××小區(qū)業(yè)主委員會(huì)簽訂合法的物業(yè)管理合同，并用事實(shí)詮釋苦戰(zhàn)能過關(guān)的真正含義。

同樣，在許多次大規(guī)模人員派駐和成立××、××等管理處的過程中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個(gè)人事跡，許多骨干特別是保安部管理人員不分晝夜忘我工作；各管理 處主管更是全力配合，通力協(xié)作，抽調(diào)組員前往頂班支援，多數(shù)保安員和基層骨干甚至連續(xù)數(shù)十小時(shí)堅(jiān)守崗位，直到各點(diǎn)位人員全部補(bǔ)充到位為止。充分證明了我們 的團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵時(shí)候能隨時(shí)展現(xiàn)出高度的工作責(zé)任感和強(qiáng)烈的集體主義精神，對于××企業(yè)來說，他們的每一份耕耘與付出，乃至從中體現(xiàn)出的頑強(qiáng)拼搏和無私奉獻(xiàn)精 神，都是非常難能可貴的；正是因?yàn)槿珕T的熱心參與和支持，才有了××今天繁榮、穩(wěn)定、健康、向上的新局面。我們有足夠的理由深信，只要我們時(shí)刻懷著奮發(fā)圖 強(qiáng)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作心態(tài)，再大的困難和挑戰(zhàn)都能攻克，我們隨時(shí)準(zhǔn)備接受并有能力圓滿完成董事會(huì)和業(yè)主委托的任何工作任務(wù)！

三、把握大局、科學(xué)管理，全面提升整體的服務(wù)質(zhì)量

“向管理要效益”是××發(fā)展物管事業(yè)的基本信念，也是我們賴以生存和發(fā)展的客觀要求。以業(yè)主需求和市場機(jī)制來調(diào)節(jié)服務(wù)行為，不斷修正管理方式和策略，最 大限度地獲取經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，并且堅(jiān)持兩個(gè)效益的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)。在我們心里，××企業(yè)如同一列火車，員工如同帶有動(dòng)力的車廂，人人有自己的動(dòng)力，在車頭 的帶領(lǐng)下闊步前進(jìn)，逐步培養(yǎng)起團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成克己、忠誠、服務(wù)、合作及忠效精神。

由于××托管物業(yè)規(guī)模的迅速壯大，員工隊(duì)伍不斷遞 增，傳統(tǒng)的管理方法和運(yùn)作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清一直使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù)、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這直接制約著 企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐。在分散型、網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)布局的現(xiàn)狀下，我們先后兩次對內(nèi)部組織體系進(jìn)行了改革，對部門職能和權(quán)責(zé)重新進(jìn)行調(diào)整，對執(zhí)意阻礙公司發(fā)展的個(gè) 別高層領(lǐng)導(dǎo)予以辭退處理，從源頭上抑制了不良歪風(fēng)的蔓延，更好地引領(lǐng)著××企業(yè)向科學(xué)、規(guī)范化方向邁進(jìn)。為規(guī)范管理，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，我們結(jié)合各階段的管理實(shí)際，對內(nèi)部組織體系進(jìn)行了兩次大的調(diào)整。第一次是在五月份前，我們集中精力推行以職能部門為主導(dǎo)的扁平化層級(jí)管理模式，把反對內(nèi) 耗，提倡團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。同時(shí)相繼成立保安部、保潔部、客戶服務(wù)部和清潔分公司（對外利于清潔隊(duì)業(yè)務(wù)拓展），充分 發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調(diào)動(dòng)了全員參與管理的積極性。第二次是在七月份以后，我們圍繞著合理健全監(jiān)管機(jī)制、強(qiáng)化制度落實(shí)為主要目標(biāo)，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng) 新的層面進(jìn)行了大膽的嘗試。同時(shí)成立了對××服務(wù)廳實(shí)行統(tǒng)籌管理的品管一部，對城區(qū)各管理處實(shí)行統(tǒng)籌管理的品管二部，對單一向外提供保安服務(wù)的點(diǎn)位明確由 保安部直線負(fù)責(zé)兼管。要求各統(tǒng)籌部門在新形勢發(fā)展要求下，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度，帶領(lǐng)所屬基層組織向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn)。

通過工作實(shí)踐，我們很欣慰的看到，各點(diǎn)位物業(yè)管理工作逐步走向規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量正在朝著既定的目標(biāo)逐月上升。僅以××服務(wù)廳為例，在通過對三十幾間服務(wù)廳 實(shí)行統(tǒng)籌管理后，客戶滿意程度在逐月上升，各店面經(jīng)理評(píng)分的總平均分?jǐn)?shù)從×月份前的××分上升到了現(xiàn)在的××分；得滿分的由×月份的×間到×月份之后的× ×間以上，四季度得滿分的分別為××間、××間和××間。通過上述調(diào)查情況來看，我們對××服務(wù)廳的物業(yè)托管工作質(zhì)量正呈良性上升態(tài)勢，業(yè)主的滿意程度也 在逐月提高，與××公司后勤服務(wù)中心及各店面經(jīng)理之間的溝通更加趨于和諧。讓所有一線物管人員站在業(yè)主的角度考慮問題和真正融入到業(yè)主工作環(huán)境去的設(shè)想已 經(jīng)成為了現(xiàn)實(shí)。

對××服務(wù)廳的托管，是我司本最具挑戰(zhàn)性的工作，而它也占去了

安全生產(chǎn)工作總結(jié)

一、今年的重要工作

今年以來建發(fā)公司重視抓好交通、防火、維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作。按照廣州市和開發(fā)區(qū)的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)各項(xiàng)文件精神，把工作重點(diǎn)落實(shí)到基層，抓安 全到車間、庫房、小區(qū)、場館和工地。特別是年初開展的安全生產(chǎn)大 檢查，6月份開展的安全生產(chǎn)及公眾聚集場所消防安全專項(xiàng)整治和第四季度開展的“百日安全無 事故”活動(dòng)，都緊密聯(lián)系建發(fā)公司及屬下各企業(yè)的實(shí)際情況，有針對性地抓好工作。在維穩(wěn)方面，堅(jiān)持妥善處理勞資矛盾糾紛，注意做好矛盾化解工作，建發(fā)公司上 下和諧融洽，保證了各項(xiàng)安全。歸納起來主要有以下幾點(diǎn)(“五個(gè)突出”)：

(一)突出抓好“兩個(gè)落實(shí)”，明確權(quán)責(zé)，分級(jí)管理，切切實(shí)實(shí)把安全生產(chǎn)管理工作落到實(shí)處。

建發(fā)公司高度重視安全，自覺維護(hù)穩(wěn)定，明確認(rèn)識(shí)到：“遵章守法、關(guān)愛生命”的核心就是引導(dǎo)和啟發(fā)全社會(huì)重視人的生命價(jià)值，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)安 全觀，貫徹“以人為本”，構(gòu)建和諧社會(huì)的重大問題，而安全與生產(chǎn)，和諧與糾紛又是矛盾的統(tǒng)一體。必須明確在生產(chǎn)經(jīng)營與安全工作出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)優(yōu)先解決安全 問題，企業(yè)發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，作為管理者應(yīng)首先考慮化解矛盾糾紛。企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體，作為企業(yè)的管理者，經(jīng)營者就是要考慮在生產(chǎn)經(jīng)營中如何減少和杜絕不 安全的問題。要研究如何有效地發(fā)現(xiàn)和防范事故隱患，積極廣泛地樹立“保證安全，人人有責(zé)”的社會(huì)責(zé)任感和法律意識(shí)。建發(fā)公司上下認(rèn)真抓好“兩個(gè)落實(shí)”。

1、組織落實(shí)。建發(fā)公司黨委和經(jīng)營班子定期傾聽工作匯報(bào)，研究處理相關(guān)問題。并調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小 組，充實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)力量，并將交通、防火、安全生產(chǎn)及維穩(wěn)等工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，并下設(shè)綜治辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)、督辦和落實(shí)，各直屬企業(yè)也都按要求配備和充 實(shí)了相關(guān)的人員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建全了組織。

2、責(zé)任落實(shí)。年初建發(fā)公司與屬下企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)、消防和交通安全責(zé)任書，在6月份開展的安全生 產(chǎn)月活動(dòng)中又與建發(fā)公司本部各部門簽訂了責(zé)任書。為了加強(qiáng)工作的計(jì)劃性，年初就制訂了全年工作計(jì)劃，還堅(jiān)持每次大的活動(dòng)都明確主題，做到有方案、有動(dòng)員、有檢查講評(píng)。如在安全生產(chǎn)月活動(dòng)剛開始，就召開了集團(tuán)各級(jí)管理人員參加的動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)和貫徹安全月活動(dòng)的文件和方案。為搞好集團(tuán)辦公大樓的消防演練，又召 開了本部全體員工、大樓保安、服務(wù)人員參加的動(dòng)員會(huì)，請區(qū)公安消防處的干警和建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)消防滅火及逃生的知識(shí)和程序。為及時(shí)交流和總結(jié)安全月活 動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，又分別在下屬企業(yè)召開現(xiàn)場會(huì)加強(qiáng)交流和溝通。各直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)注重抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)明確分工，及時(shí)抓好所管轄區(qū)域內(nèi)消 防設(shè)施維修，并召開現(xiàn)場會(huì)，組織義務(wù)消防隊(duì)進(jìn)行消防演練。監(jiān)理公司把安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到工地，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，公司領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場安全管理人員分別下工地抓落 實(shí)。嶺頭公司針對9家未能交出去的在安全生產(chǎn)管理中存在問題的企業(yè)，與區(qū)安監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同研究制定如何加強(qiáng)管理的方案。

(二)突出搞好“三結(jié)合”，有針對有重點(diǎn)地開展好企業(yè)日常的安生生產(chǎn)檢查工作。

建發(fā)公司針對本企業(yè)、直屬托管和代管的企業(yè)分散、面廣、點(diǎn)多及業(yè)務(wù)種類繁雜的特點(diǎn)，分析摸底，有重點(diǎn)地搞好安全大檢查(其中直屬和托管企業(yè)17 家，合資 參股企業(yè)15家，代管的東區(qū)外資企業(yè)77家，合計(jì)110多家)，從5月中旬開始，結(jié)合貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)對企業(yè)租用發(fā)電機(jī)使用管理，對易爆品和公眾聚集 場所，?；饭芾淼葘ｍ?xiàng)整治情況，多次組織人員深入到相關(guān)的38家企業(yè)、建筑工地、“三小”場所進(jìn)行重點(diǎn)檢查，做到三個(gè)結(jié)合：

一是面上檢查與重點(diǎn)抽查結(jié)合。對隱患疑點(diǎn)多，不安全苗頭較突出的飛天潤滑油、曉風(fēng)皮革廠、青年路物管商鋪、依利安達(dá)等4家企業(yè)存在的問題發(fā)出了《整改通 知書》。其中依利安達(dá)公司加熱爐已被區(qū)安監(jiān)局勒令停產(chǎn)整頓。飛天潤滑油已按整改通知書的要求對該廠區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面的檢修和更換。在整改中還組 織所屬員工進(jìn)行了安全消防知識(shí)的培訓(xùn)。另外也將公眾聚集場所作為大檢查的重點(diǎn)目標(biāo)。即建發(fā)公司建設(shè)大廈、第一體育中心、青年苑、北圍廠房和明珠酒店。以上單位總體消防設(shè)施、設(shè)備的功能基本保證應(yīng)急需要，通道、出口暢通安全，用電、用氣、用火能保證使用安全。都建立了消防責(zé)任制度和應(yīng)急預(yù)案。

二是普查與堵漏洞結(jié)合。對因用電高峰期，個(gè)別企業(yè)租賃油機(jī)發(fā)電中存在的不安全隱患問題，加強(qiáng)整改，堵塞漏洞。檢查的重點(diǎn)是代管的東區(qū)5家外資企業(yè)，督促 企業(yè)在用機(jī)發(fā)電中3個(gè)弄清。弄清油機(jī)租賃單位是否有完備的資質(zhì)；弄清油機(jī)操作工是否持證上崗；弄清油機(jī)的安放與油的儲(chǔ)存是否符合要求。

三是安全教育與典型交流結(jié)合。針對東區(qū)外資企業(yè)安全管理人員新工作經(jīng)驗(yàn)不足等情況，組織部分企業(yè)的安 全主任到新政豐公司檢查該企業(yè)加熱爐整改的情況，又組織到南方氣體公司觀摩該公司安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)和做法，使觀摩者深受啟發(fā)和教育。還針對頂津公司發(fā)生 的多起工傷事故，組織該企業(yè)安全主任和車間班組長與事故當(dāng)事人座談，總結(jié)事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。選擇勞動(dòng)密集型的外資企業(yè)杜益塑膠公司，召開現(xiàn)場會(huì)，組織東區(qū)近40家企業(yè)的安全主任到會(huì)，聽取該企業(yè)的工作匯報(bào)，還觀摩了該企業(yè)組織的消防演練和員工模擬疏散等。

(三)突出做好“防消并舉”，做到防消結(jié)合，預(yù)防為主；未雨稠繆，防患于未然。

利用開展安全月活動(dòng)，立足應(yīng)對火災(zāi)事故發(fā)生的“現(xiàn)場”組織演練。把建設(shè)大廈15-18樓作為模擬火災(zāi)發(fā)生現(xiàn)場，于6月30日組織本部全體員和大樓的服務(wù) 員、業(yè)務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行演練使員工掌握火災(zāi)應(yīng)急的疏散和逃生，也使業(yè)務(wù)消防隊(duì)員掌握報(bào)警及與消防隊(duì)協(xié)同救護(hù)等技能。物業(yè)公司響應(yīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，在對建設(shè)大 廈消防設(shè)備進(jìn)行檢查中，組織所屬各物業(yè)管理片區(qū)主任和義務(wù)消防隊(duì)員計(jì)40多人參加現(xiàn)場會(huì)，交流工作情況，組織滅火表演，使義務(wù)消防隊(duì)員受到了實(shí)踐的鍛煉。

(四)突出抓好“勞資糾紛”的處理工作，及時(shí)妥善地化解矛盾，為安全生產(chǎn)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

妥善處理好員工與企業(yè)之間的勞資矛盾和糾紛問題，是做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，構(gòu)造和協(xié)社會(huì)的重要基礎(chǔ)性的工作，也是保證企業(yè)發(fā)展的重要因素。建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)真抓好穗開綜治辦[2005]

41、42號(hào)文件精神的落實(shí)工作。對因企業(yè) 改制遺留問題的爭議，員工工資、員工勞動(dòng)合同爭議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他福利待遇爭議 問題的處理，本著慎重、務(wù)實(shí)積極化解矛盾的態(tài)度。集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)、綜治辦人員耐心做好工作。對涉及到因勞動(dòng)合同、住房公積金等政 策性條款的爭議，積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，給予妥善處理。對涉及到員工工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}，積極想辦法籌措資金盡快解決；對因企業(yè)分配制度改變造成員工分 配問題糾紛，及時(shí)指導(dǎo)下屬企業(yè)妥善處理。對原個(gè)別員工因?qū)贇v史遺留問題，至今又沒有相應(yīng)政策處理的社會(huì)養(yǎng)老問題，建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)不簡單化處理，關(guān)心體恤其困 苦，在做好安扶工作的同時(shí)，積極與政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)，力求能給予解決。為了主動(dòng)搞好工作又組成工作組利用半個(gè)月的時(shí)間，對所屬各個(gè)企業(yè)勞動(dòng)合同，分配制 度、員工福利等相關(guān)問題進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出發(fā)出整改通知書，限期糾正。今年以來先后協(xié)調(diào)處理了下屬6家企業(yè)的勞資矛盾糾紛問題，涉及的員工 達(dá)210人次，化解了矛盾，積極維護(hù)了社會(huì)的穩(wěn)定。

(五)突出搞好“安全生產(chǎn)宣傳工作”，積極營造上下重視，人人參與，形式多樣的良好安全生產(chǎn)工作氛圍。

為了提高大家對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，普及安全常識(shí)和提高自我保護(hù)意識(shí)，建發(fā)公司加大力度，主動(dòng)開展宣傳活動(dòng)。

一是大張旗鼓地營造安全活動(dòng)氛圍。在開展各項(xiàng)大的活動(dòng)中都在辦公大樓和停車廠的活動(dòng)中都在辦公大樓和停車廠從公眾場所懸卦橫幅標(biāo)語，增設(shè)和刊登了四期安全行車，消防滅火和防觸電傷人的墻報(bào)專欄。出版了六期安全工作專題簡報(bào)，傳達(dá)上報(bào)的指示，交流安全工作情況。

二是以多種形式傳播知識(shí)。利用建發(fā)公司本部OA系統(tǒng)宣傳安全小百科常識(shí)，組織知識(shí)測驗(yàn)，還集中20天在建設(shè)大廈大堂反復(fù)播放安全生產(chǎn)VCD影片。還為各直屬企業(yè)發(fā)放了《企業(yè)法定代表人安全讀本》。

三是加強(qiáng)溝通，形成上下互動(dòng)。建發(fā)公司綜治辦，在傳達(dá)上報(bào)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求中，加強(qiáng)與各直屬企業(yè)和托管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、溝通，注意傾聽各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見和 建議，利用簡報(bào)和會(huì)議及上報(bào)材料等形式，加強(qiáng)相互的支持和配合，形成“保證安全人人有責(zé)，人人盡責(zé)”的共識(shí)，上下互動(dòng)，推進(jìn)工作。

(六)存在的問題與不是：

1.由于建發(fā)公司托管和代管的企業(yè)多，且面廣分散，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的業(yè)務(wù)種類繁多，靠集團(tuán)綜治辦協(xié)調(diào)監(jiān)督力度不夠，對企業(yè)全面的情況及存在的安全隱患難以深入了解，溝通不暢。

2.部分企業(yè)在抓安全生產(chǎn)管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細(xì)致，工作作風(fēng)疲沓，個(gè)別企業(yè)對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底。

3.在處理勞資矛盾和歷史遺留問題中，因時(shí)間較長，情節(jié)復(fù)雜，導(dǎo)致工作被動(dòng)。4.員工樓、北圍廠房因樓齡長，消防設(shè)備殘舊，消防栓水壓低個(gè)別存在漏 水現(xiàn)象，加之已購買樓的業(yè)主多，管理難，部分消防栓和水袋有丟失的現(xiàn)象。個(gè)別企業(yè)對公眾聚集場所的安全管理存在僥幸心理，工作時(shí)緊時(shí)松等。

二、下一步的工作重點(diǎn)

由于建發(fā)公司重視，各直屬企業(yè)積極配合和支持，從年初至今整體安全形勢較好，未出現(xiàn)大的安全事故，但我們不能有絲毫的放松和掉以輕心。全區(qū)、市、省的部 分區(qū)域，部分行業(yè)的安全形勢不容樂觀，特別是重大事故連續(xù)發(fā)生，對各級(jí)都有震動(dòng)，區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)都有重要批示，建發(fā)公司董事長也就此問題作出指示，對此我們要 高度重視抓好落實(shí)。

(一)明確主要目標(biāo)任務(wù)堅(jiān)決杜絕重、特大安全事故，減少一般安全事故，實(shí)現(xiàn)“安全無事故”年。

(二)抓好以下工作

1、繼續(xù)抓好落實(shí)開展“百日安全無事故”活動(dòng)。結(jié)合四季度的工作實(shí)際，抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)力求解決、確保全年安全。

2、落實(shí)建發(fā)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合集團(tuán)的實(shí)際，建立、完善和形成具有集團(tuán)特色的安全生產(chǎn)制度體系，今年底明年初重點(diǎn)做好資料檔案的整理完善和現(xiàn)有規(guī)章制度的補(bǔ)充完善，統(tǒng)一制訂使之更加規(guī)范化。

3、深入企業(yè)搞好安全檢查工作。①積極配合上級(jí)搞好重點(diǎn)檢查。尤其是高層出租的工業(yè)廠房，公眾聚集場所等重要目標(biāo)，對檢查出的問題抓好整改落實(shí)。②對易 出現(xiàn)安全隱患苗頭的企業(yè)，如建筑工地，“三小”場所，?；肥褂闷髽I(yè)等要跟蹤檢查整改。③深入調(diào)查研究，分析解決難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題。主動(dòng)與區(qū)安監(jiān)局，區(qū)公安 分局協(xié)調(diào)，解決好對代管的東區(qū)外資企業(yè)中的矛盾和問題。協(xié)助物業(yè)公司就如何加強(qiáng)對北圍廠房消防設(shè)施整改進(jìn)行研究，加快推進(jìn)整改方案的落實(shí)，以消除隱患，杜 絕事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶氣候的防火工作，落實(shí)“預(yù)防為主，防消結(jié)合”。特別是明珠電廠、酒店、體育中心、建筑工地及其他公眾聚集場所，要保證疏散通道的暢通，滅火設(shè)備的完好，抓好工作計(jì)劃和消防預(yù)案的落實(shí)。

5、加強(qiáng)交通安全管理工作。①對駕駛?cè)藛T進(jìn)行“遵章守法”的教育，堅(jiān)決制止無證駕駛，超速行駛和酒后駕車苗頭的出現(xiàn)。②搞好車輛的日常維護(hù)和管理工作，及時(shí)消除車輛隱患，保證車輛不帶故障行駛。③建發(fā)公司辦公室就交通安全和車輛的管理問題出方案，抓好落實(shí)。

6、做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，落實(shí)上級(jí)文件精神。①建發(fā)公司綜治辦主動(dòng)搞好內(nèi)部矛盾糾紛排查、調(diào)處的協(xié)調(diào)工作。②建立、健全重大糾紛和群體性事件的工作方 案和預(yù)案。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)信息、妥善處理事件。搞好相關(guān)資料的整理，歸檔工作。③落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。做到：領(lǐng)導(dǎo)包案到位、責(zé)任 單位工作到位，督辦督查到位和責(zé)任追究到位。房產(chǎn)公司工作總結(jié)

學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)。職工的業(yè)務(wù)和技術(shù)水平有了很大提高。

2.強(qiáng)化管理，開拓市場

房產(chǎn)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)務(wù)實(shí)的班 子。盡管在本產(chǎn)業(yè)中，房產(chǎn)公司推向市場較晚，經(jīng)營規(guī)模小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，但班子成員敢于面對現(xiàn)實(shí)，在事業(yè)上群策群力，以苦干、實(shí)干加巧干的精神帶動(dòng)市場決 策，適時(shí)進(jìn)行ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，從而將房產(chǎn)公司事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

在經(jīng)營工作中，公司不斷適應(yīng)市場，調(diào)整經(jīng)營策 略，進(jìn)行大膽嘗試。一是確立了“抓小不放大，抓零不放整”的經(jīng)營策略。對外承攬業(yè)務(wù)時(shí)，不論是工程造價(jià)幾萬元的工程，還是工程造價(jià)上百萬元的工程，我們都 用戶至上，以優(yōu)良的質(zhì)量、完備的服務(wù)、最低的造價(jià)來贏得客戶的信任。二是狠抓工程質(zhì)量。質(zhì)量是企業(yè)的生命，在工作中，公司確立了“一切從質(zhì)量抓起”的宗 旨，強(qiáng)化管理職能。在今年所施工的工程中，無一例施工事故發(fā)生，工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

三、廉潔自律情況

本廉潔自律方面，公司領(lǐng)導(dǎo)一直認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)部門下發(fā)的廉潔自律的文件規(guī)定，在工程中嚴(yán)格按合同規(guī)定處理工程問題，工程的支出和收入嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)定。未出現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象。物業(yè)管理公司工作總結(jié)

奔波，可以說是用盡了千方百計(jì)，只要是對我司續(xù)管工作有利的，我們都去做。在××工作過的老員工都清楚，我們在前兩年投入了太多的精力，完全是從連月虧損中走過來的，剛好2004年開始有一定的收益，××公司便想介入，這對誰來說都于心不甘。

通過幾個(gè)月的艱難努力，我司不僅通過并獲得了國家二級(jí)資質(zhì)，對××續(xù)管工作也有了很好的進(jìn)展，我們有絕對的優(yōu)勢戰(zhàn)××，有足夠的信心在未來幾個(gè)月內(nèi)與××小區(qū)業(yè)主委員會(huì)簽訂合法的物業(yè)管理合同，并用事實(shí)詮釋苦戰(zhàn)能過關(guān)的真正含義。

同樣，在許多次大規(guī)模人員派駐和成立××、××等管理處的過程中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個(gè)人事跡，許多骨干特別是保安部管理人員不分晝夜忘我工作；各管理 處主管更是全力配合，通力協(xié)作，抽調(diào)組員前往頂班支援，多數(shù)保安員和基層骨干甚至連續(xù)數(shù)十小時(shí)堅(jiān)守崗位，直到各點(diǎn)位人員全部補(bǔ)充到位為止。充分證明了我們 的團(tuán)隊(duì)在關(guān)鍵時(shí)候能隨時(shí)展現(xiàn)出高度的工作責(zé)任感和強(qiáng)烈的集體主義精神，對于××企業(yè)來說，他們的每一份耕耘與付出，乃至從中體現(xiàn)出的頑強(qiáng)拼搏和無私奉獻(xiàn)精 神，都是非常難能可貴的；正是因?yàn)槿珕T的熱心參與和支持，才有了××今天繁榮、穩(wěn)定、健康、向上的新局面。我們有足夠的理由深信，只要我們時(shí)刻懷著奮發(fā)圖 強(qiáng)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作心態(tài)，再大的困難和挑戰(zhàn)都能攻克，我們隨時(shí)準(zhǔn)備接受并有能力圓滿完成董事會(huì)和業(yè)主委托的任何工作任務(wù)！

三、把握大局、科學(xué)管理，全面提升整體的服務(wù)質(zhì)量

“向管理要效益”是××發(fā)展物管事業(yè)的基本信念，也是我們賴以生存和發(fā)展的客觀要求。以業(yè)主需求和市場機(jī)制來調(diào)節(jié)服務(wù)行為，不斷修正管理方式和策略，最 大限度地獲取經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，并且堅(jiān)持兩個(gè)效益的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)。在我們心里，××企業(yè)如同一列火車，員工如同帶有動(dòng)力的車廂，人人有自己的動(dòng)力，在車頭 的帶領(lǐng)下闊步前進(jìn)，逐步培養(yǎng)起團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成克己、忠誠、服務(wù)、合作及忠效精神。

由于××托管物業(yè)規(guī)模的迅速壯大，員工隊(duì)伍不斷遞 增，傳統(tǒng)的管理方法和運(yùn)作模式已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。長期以來形成的權(quán)責(zé)和職責(zé)不清一直使內(nèi)部工作發(fā)生重復(fù)、遺漏和相互推諉現(xiàn)象，這直接制約著 企業(yè)向前邁進(jìn)的步伐。在分散型、網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)布局的現(xiàn)狀下，我們先后兩次對內(nèi)部組織體系進(jìn)行了改革，對部門職能和權(quán)責(zé)重新進(jìn)行調(diào)整，對執(zhí)意阻礙公司發(fā)展的個(gè) 別高層領(lǐng)導(dǎo)予以辭退處理，從源頭上抑制了不良歪風(fēng)的蔓延，更好地引領(lǐng)著××企業(yè)向科學(xué)、規(guī)范化方向邁進(jìn)。為規(guī)范管理，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，我們結(jié)合各階段的管理實(shí)際，對內(nèi)部組織體系進(jìn)行了兩次大的調(diào)整。第一次是在五月份前，我們集中精力推行以職能部門為主導(dǎo)的扁平化層級(jí)管理模式，把反對內(nèi) 耗，提倡團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量作為中心任務(wù)。同時(shí)相繼成立保安部、保潔部、客戶服務(wù)部和清潔分公司（對外利于清潔隊(duì)業(yè)務(wù)拓展），充分 發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，有效調(diào)動(dòng)了全員參與管理的積極性。第二次是在七月份以后，我們圍繞著合理健全監(jiān)管機(jī)制、強(qiáng)化制度落實(shí)為主要目標(biāo)，在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng) 新的層面進(jìn)行了大膽的嘗試。同時(shí)成立了對××服務(wù)廳實(shí)行統(tǒng)籌管理的品管一部，對城區(qū)各管理處實(shí)行統(tǒng)籌管理的品管二部，對單一向外提供保安服務(wù)的點(diǎn)位明確由 保安部直線負(fù)責(zé)兼管。要求各統(tǒng)籌部門在新形勢發(fā)展要求下，始終站在提升服務(wù)品質(zhì)的高度，帶領(lǐng)所屬基層組織向高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、人性化的服務(wù)領(lǐng)域邁進(jìn)。

通過工作實(shí)踐，我們很欣慰的看到，各點(diǎn)位物業(yè)管理工作逐步走向規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量正在朝著既定的目標(biāo)逐月上升。僅以××服務(wù)廳為例，在通過對三十幾間服務(wù)廳 實(shí)行統(tǒng)籌管理后，客戶滿意程度在逐月上升，各店面經(jīng)理評(píng)分的總平均分?jǐn)?shù)從×月份前的××分上升到了現(xiàn)在的××分；得滿分的由×月份的×間到×月份之后的× ×間以上，四季度得滿分的分別為××間、××間和××間。通過上述調(diào)查情況來看，我們對××服務(wù)廳的物業(yè)托管工作質(zhì)量正呈良性上升態(tài)勢，業(yè)主的滿意程度也 在逐月提高，與××公司后勤服務(wù)中心及各店面經(jīng)理之間的溝通更加趨于和諧。讓所有一線物管人員站在業(yè)主的角度考慮問題和真正融入到業(yè)主工作環(huán)境去的設(shè)想已 經(jīng)成為了現(xiàn)實(shí)。