第一篇：2009年總工會工作總結(jié)

2009年北侖區(qū)總工會工作總結(jié)

在區(qū)委領(lǐng)導下、在上級工會指導下、在區(qū)政府的大力支持下,根據(jù)市總工會主席胡建岳同志在北侖區(qū)考察工會工作時講話要求,北侖區(qū)總工會結(jié)合今年形勢和北侖自身的特點，制定了09年主要工作任務(wù):以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆三中全會，中國工會十五大及中央、省、市、區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，緊緊圍繞區(qū)委“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的中心工作，以“千萬職工大行動，轉(zhuǎn)型升級立新功”活動為抓手，以促進和諧企業(yè)創(chuàng)建，維護職工合法權(quán)益，增強工會活力為重點，以維護職工隊伍和社會穩(wěn)定為著力點，全面履行工會的各項職能，團結(jié)和動員廣大職工為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出新的努力。以優(yōu)異成績迎接新中國成立60周年。今年全區(qū)工會工作的重點是：保穩(wěn)定、促發(fā)展；建和諧、重關(guān)懷；強基礎(chǔ)、增活力。主要從三方面抓落實，即重點任務(wù)抓完成、面上工作抓典型、亮點工作抓創(chuàng)新。現(xiàn)將具體完成情況匯報如下：

一、認真完成區(qū)委和市總工會布置的各項任務(wù)

（一）、精心組織，扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動 自區(qū)委啟動深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,，區(qū)總工會黨組非常重視，成立了由區(qū)總黨組書記、主席朱永祖任組長，其他班子成員任副組長，小組成員由機關(guān)科室和直屬事業(yè)單位主要負責同志擔任；同時，落實了具體分管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò)員。根據(jù)實 際制定了學習實踐方案，明確了主要任務(wù)和需要解決的問題，對每階段、每項目活動進行了認真安排和組織，取得了明顯成效。3月11日，在區(qū)委學習實踐活動辦公室和區(qū)委檢查組的具體指導下，召開了全體機關(guān)干部學習實踐動員大會，朱永祖同志作了深入的動員講話，明確了學習實踐活動需要解決的問題，要求學習學習活動突出實踐特色，要把當前工作與學習實踐活動結(jié)合起來，運用學習成果指導學習，推動各項工作全面發(fā)展。認真組織了理論學習，一是專家專題輔導。二是黨員積極學習。三是召開黨組中心組理論學習擴大會。四是領(lǐng)導專題講座。調(diào)研活動緊密聯(lián)系工作，領(lǐng)導圍繞一個主題開展了深入調(diào)研，形成了質(zhì)量比較高的調(diào)研材料。圍繞思想大解放作風大轉(zhuǎn)變主題開展大討論，采取自身查，群眾提，服務(wù)對象幫的方法，查找了思想認識、工作方法、黨紀黨風等三個方面問題。在規(guī)定動作不走樣，自選動作突出特色的原則下，我們的學習調(diào)研活動取得了明顯成效，深化了對科學發(fā)展觀的認識，把思想統(tǒng)一到了科學發(fā)展主題，大家認為：科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。

（二）、廣泛動員，保質(zhì)保量完成醫(yī)療互助保障工作。今年四月根據(jù)市總要求,經(jīng)全區(qū)各級工會共同努力，全區(qū)參加職工醫(yī)療互助保障職工人數(shù)達40895人，其中在職職工參保30794人，退休職工6424人，特種重病1992人，女職工安康新增1685人，參保金額達余238.5萬元,比上年增長18%,名列全市前茅。

（三）、拓寬渠道，努力完成工會經(jīng)費收繳任務(wù)。盡管由于 金融危機影響，在全區(qū)經(jīng)濟滑坡的情況下，我們通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會共同努力，到11月20日全區(qū)共收繳工會經(jīng)費440萬元，完成了市總下達的任務(wù)。預(yù)計到12月底工會經(jīng)費收繳總額可達700萬元。

（三）、扎實推進，組織開展“基層基礎(chǔ)深化提高年”活動。在區(qū)委、區(qū)政府高度重視下，4月1日召開了全區(qū)廠務(wù)公開民主管理和“農(nóng)民工入會集中行動”推進會，區(qū)委副書記陳國軍同志在會上作了重要講話，高度評價了區(qū)總幾年來在抓工會組建、農(nóng)民工入會以及廠務(wù)公開民主管理工作中取得的成績。并要求各級黨委要把廠務(wù)公開民主管理和“農(nóng)民工入會集中行動”作為當前我區(qū)穩(wěn)定職工隊伍、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、現(xiàn)代企業(yè)管理的階段性重點工作來抓，對企事業(yè)單位領(lǐng)導是否重視、制度是否健全、責任是否明確、工作是否規(guī)范、效果是否明顯、群眾是否滿意等相關(guān)內(nèi)容逐項檢查考評。

今年3月11日，區(qū)委辦、區(qū)府辦、開發(fā)區(qū)管委辦、梅山保稅港區(qū)等四辦聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)總工會《關(guān)于2009年度全區(qū)基層工會組建建設(shè)工作目標任務(wù)計劃安排》的通知，并將能否完成工會組建任務(wù)此作為對工會各中層機構(gòu)評優(yōu)評先的重要考核依據(jù)。

經(jīng)過各級黨委的高度重視和各級工會上下共同努力，今年全區(qū)工會組建已完成基層工會單建99家，覆蓋175家，全面完成市總下達的任務(wù)。

（四）、精心梳理，組織實施“和諧溫暖進萬家”主題幫困 送溫暖系列活動。完善幫困救助機制。上半年，區(qū)總工會對全區(qū)困難職工進行一次調(diào)查摸底，重新調(diào)整了困難職工檔案，同時各中層機構(gòu)和基層工會也相應(yīng)清理了困難職工檔案，目前全區(qū)工會系統(tǒng)已建檔的困難職工有400余戶,實行動態(tài)管理。至本月全區(qū)工會共發(fā)放補助資金80萬余元，受惠職工500人,為困難職工筑起了一道保障基本生活的屏障。同時，區(qū)總隨時為職工做好遺屬認定工作，1-12月共認定遺屬25人。使職工遺屬及時得到援助。區(qū)總工會對勞模實行了醫(yī)療補助和勞模榮譽津貼,，至12月份,各級勞模醫(yī)療補助總金額達6萬元,勞模津貼發(fā)放達5萬元，困難勞模補助3.5 萬元。

（五）、完善機制，全力深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。認真貫徹全市和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導小組會議精神，制定印發(fā)《2009年寧波市北侖區(qū)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作意見》，和創(chuàng)企業(yè)1685家,創(chuàng)建面達72%,根據(jù)市總“四服務(wù)要求---服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)基層”的具體要求, 全區(qū)聘請了六名律師進61家企業(yè)，開展法律服務(wù)活動。做好寧波市級首批和諧企業(yè)創(chuàng)建活動先進單位和寧波市“勇克時艱杰出職工”推薦工作。開展寧波市北侖區(qū)“勇克時艱杰出職工”的評選、公示、表彰工作。

在區(qū)級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中開展了“創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，促進企業(yè)發(fā)展”活動。在２０多家大型企業(yè)中開展了職工“忠誠與誠信”教育活動。并與１００家企業(yè)聯(lián)系，送百部電影到企業(yè)免費為職工放映,豐富企業(yè)職工的業(yè)余文化生活。

二、抓典型，全面推進區(qū)域工會工作

（一）、全面推進“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動。

1、深化重點工程立功競賽活動

北侖區(qū)域內(nèi)確定的重點工程項目有66項，根據(jù)項目進度和規(guī)模，經(jīng)區(qū)總工會和區(qū)重點辦協(xié)商確定了21個重點工程項目，其中梅山保稅港區(qū)建設(shè)占了圍涂、建橋造路、挖山、建商務(wù)中心、港口建設(shè)六個重點工程。今年，作為我們北侖區(qū)工會主要做三方面工作。一是抓重點出典型。在2008年開展重點工程立功競賽的基礎(chǔ)上，一方面抓重點工程立功競賽活動全面輔開；另一方面重點抓梅山保稅港區(qū)立功競賽活動的推進，區(qū)總專門為梅山保稅港區(qū)考核內(nèi)容就一項——重點工程立功競賽活動開展情況。二是召開重點工程立功競賽活動參賽單位負責人會議，總結(jié)去年立功競賽活動中表現(xiàn)出來的特色性、亮點性工作，推廣梅山保稅港區(qū)重點工程立功競賽活動的典型經(jīng)驗，部署落實2009年度全區(qū)重點工程立功競賽的具體舉措。三是采用多種辦法，積極推進區(qū)域內(nèi)重點工程立功競賽活動取得實質(zhì)性進展。我們將依托梅山保稅港區(qū)立功競賽活動為龍頭，帶動全區(qū)重點工程立功競賽活動全面開展，突出以賽質(zhì)量、賽進度、賽安全、賽設(shè)計、賽廉潔為主題，以建設(shè)者為主要參賽對象，對訂立的競賽規(guī)則，區(qū)總工會還全程服務(wù)，確定競賽獎勵資金的足額到位。通過加大宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)先進事跡，及時總結(jié)提煉先進經(jīng)驗，并及時予以表彰獎勵，為區(qū)域重點工程立功競賽成為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的一個有效載體。

2、組織開展職工技能大賽。

6月19日，由區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)教育局、區(qū)旅游局、團區(qū)委、中職集團、區(qū)轉(zhuǎn)崗就業(yè)辦公室等七家單位聯(lián)合主辦的北侖區(qū)（2009）職工技能大賽在北侖職高隆重舉行，本次大賽共分為服裝制作、機械、餐飲服務(wù)三大類涉及服裝設(shè)計定制工、鉗工、服務(wù)員等7個項目，來自全區(qū)30多個參賽單位的200余名優(yōu)秀職工參加了此次技術(shù)角逐。區(qū)委常委、副區(qū)長朱天福、區(qū)人大副主任顧惠良、副區(qū)長劉文科、區(qū)政協(xié)副主席、區(qū)總工會主席朱永祖，還有旅游局、總工會、勞動和社會保障局、教育局、團區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導出席了開幕式。這次大賽各單位高度重視，經(jīng)過三個多月的準備，精挑選手，認真復(fù)習操練，通過技能大賽能有效提高一線工人崗位操作的能力，促進操作人員之間的業(yè)務(wù)技能交流，對全面提高職工技能可以起到積極的促進作用，通過選手現(xiàn)場比賽的表現(xiàn)看，選手們不僅具備熟練的操作技能，更掌握了系統(tǒng)的理論知識，整體水平逐漸在提高，技能大比武的作用越來越凸顯。另外，我區(qū)在市職工車工數(shù)控機床比賽中取得了第三名、第四名好成績。

3、大力推進“三為“勞動競賽活動。

“三為”勞動競賽活動是我區(qū)長期堅持的一項促企業(yè)發(fā)展的主要活動，我區(qū)各級工會幾年來一直廣泛開展各種適合企業(yè)自身 特點、類型的勞動競賽，不斷創(chuàng)新競賽載體，拓展競賽領(lǐng)域、充實競賽內(nèi)容，各級普遍建立了以企業(yè)為主體、職工為主力、市場為主導的勞動競賽工作機制和企業(yè)增效、職工增收的激勵機制。區(qū)總工會組織開展的“為安全生產(chǎn)找隱患、為企業(yè)節(jié)約出計策、為企業(yè)增效獻才智”的三為勞動競賽活動，吸引了全區(qū)700多家骨干企業(yè)、4萬余名職工參與。其中有12個以職工名字命名操作法和27個金點子被推薦到市總工會參加優(yōu)勝項目評選。

4、充分發(fā)揮勞模的創(chuàng)新引領(lǐng)作用，大力弘揚勞模精神?！拔逡弧鼻跋Γ詣?chuàng)新創(chuàng)造為主要條件，推薦省級勞動模范2名、全國 “五一勞動獎狀（獎?wù)拢鲍@得者1名和首席工人2名。獲得寧波市重點工程立功競賽模范集體2家，市建設(shè)功臣3名，省先進個人1名。通過宣傳先進事跡，在全區(qū)職工中掀起了一場學模范的熱潮。并成立了區(qū)勞動模范協(xié)會。

（二）、抓企業(yè)文化建設(shè)，全面提升企業(yè)工會活力。上半年市企業(yè)文化建設(shè)推進會在我區(qū)勝克公司召開，會上勝克公司專門介紹了近幾年來企業(yè)文化建設(shè)的主要做法及體會，受到了市總工會領(lǐng)導的充分肯定。繼以職工名字命名先進操作法后，寶新公司又推出了三渠道培養(yǎng)職工的具體方法，得到了省總工會領(lǐng)導的表揚?？毓晒竞吐?lián)合集團通過制訂一系列制度，進一步推進了我區(qū)廉潔文化進企業(yè)活動。我區(qū)廉潔文化進企業(yè)工作被評為市級先進。

（三）、強化企業(yè)職工法律意識，努力推動企業(yè)職工雙贏 一是積極開展法律宣傳教育。組織編寫了《勞動合同法》宣傳手冊560多份，舉行《勞動合同法》培訓班5起，培訓宣傳骨干60多人。集中開展了一次維護職工權(quán)益法律咨詢活動。先后組織12人次，到企業(yè)進行法律宣傳和協(xié)商指導。指導3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織開展了法律調(diào)解員培訓班，培訓了96名法律調(diào)解員。配合市總開展了《保險法》、《工會法》等法律的宣傳調(diào)研活動。二是組織開展了百名律師進企業(yè)活動。聘請組織了6名律師進61家企業(yè)開展法律服務(wù)活動，共為企業(yè)和職工解決法律難題329件次，通過不同途徑舉辦了各種法律講座，為1560名職工提供了法律服務(wù)，在對10家企業(yè)開展了“企業(yè)規(guī)章制度規(guī)范化”試點專門指導基礎(chǔ)上，又對51家企業(yè)進行了指導。同時，組織了317家企業(yè)集體參加了“共同約定行動”。三是組織指導企業(yè)職工法律權(quán)益維護工作。認真做好工會社團法人登記工作；組織指導基層工會推行平等協(xié)商、集體合同和工資集體協(xié)商制度的落實，督促做好勞動集體合同、工資集體協(xié)商、勞動保護專項協(xié)議、女職工權(quán)益保護專項集體參與協(xié)議的簽訂工作。目前，規(guī)模企業(yè)建立工資集體協(xié)議和集體合同制度分別達到85%和90%以上，行業(yè)性職工工資平等協(xié)商機制已經(jīng)逐步形成；女職工的權(quán)利得到了保障，專項集體合同基本能按要求簽訂。三方協(xié)調(diào)會議制度發(fā)揮作用明顯，基層勞動爭議調(diào)節(jié)組織和勞動關(guān)系預(yù)警機制健全，勞動爭議調(diào)解員隊伍建設(shè)有力，實現(xiàn)了 一般爭議不出企業(yè)，較大爭議不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），重大爭議不出區(qū)的目的。

（四）、開展“創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)，促進企業(yè)發(fā)展”活動

1、組織區(qū)總工會職工藝術(shù)團到梅山保稅港區(qū)對重點工程項目建設(shè)者進行慰問演出。

根據(jù)市總關(guān)于“五一”系列活動的布置,區(qū)總工會在4月22日晚上，以“勞動光榮、工人偉大”為主題的北侖區(qū)總工會慰問重點工程建設(shè)者專場演出在梅山保稅港區(qū)舉行。職工藝術(shù)團帶去了豐富多彩的文藝節(jié)目，讓廣大梅山建設(shè)者在“五一”節(jié)之際盡情欣賞享受豐富的文化大餐，其間建設(shè)者代表也上臺演出，節(jié)目互動產(chǎn)生了良好的效果。慰問演出讓廣大職工深受鼓舞。

此場演出是區(qū)總工會慶祝“五一”系列活動之一，也是區(qū)總工會職工藝術(shù)團的首次亮相，我們將會更加深入基層深入企業(yè)，為廣大職工群眾演出、服務(wù)，為群眾奉獻更多更好的文藝節(jié)目。

2、、對外來民工關(guān)愛向民工子弟延伸

我區(qū)現(xiàn)有外來人口達47萬，是寧波市唯一一個外來人口超過本地人口的縣區(qū)。有1.9萬外來工子弟在北侖就學，為穩(wěn)定外來職工隊伍，激發(fā)新北侖人對第二故鄉(xiāng)的認同感，促進和諧北侖建設(shè)，7月份區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)政協(xié)文史委、區(qū)教育局舉行百名優(yōu)秀外來工子弟為期四天的夏令營。把對外來民工的關(guān)愛延伸到他們子弟。

3、積極開展防暑降溫慰問活動和安全生產(chǎn)檢查工作。一是廣泛開展了安全教育活動。下發(fā)了5000多冊安全生產(chǎn)宣傳小冊子，組織開展了“安全伴我行”演講活動，并推薦了一名同志參加了市“安全伴我行”演講比賽。督促指導了65家企業(yè)開展了三級安全教育。二是積極主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。重新確定了210個企業(yè)安全員，并進行了針對性培訓，同時選舉推薦了3名市級安全員。組織開展了3次安全生產(chǎn)大檢查。三是積極參與職工工傷事故和嚴重職業(yè)危害問題的調(diào)查。配合有關(guān)單位進行了6起工傷事故調(diào)查處理，并及時匯總、分析、上報職工工傷事故和嚴重職業(yè)危害的情況和原因分析。四是積極組織開展“安康杯”競賽活動。共有4518個班組，325個企業(yè)，8.5萬職工參加了競賽活動。非企業(yè)安康杯競賽參賽面達到85％。東方集團被評浙江省“安康杯”競賽活動先進單位。

三、結(jié)合我區(qū)實際，積極探索新形勢下工會工作新路子。

（一）、牽頭組建區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心

隨著經(jīng)濟社會的迅速發(fā)展，勞動爭議案件大幅上升。特別是全球金融危機的影響下，我區(qū)勞動爭議案件更是成倍增加。勞動爭議的新趨勢新特點，迫切需要走出一條調(diào)解新路子，建立正規(guī)有序的勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心運行機制已成為新形勢下化解勞動爭議的新的必然嘗試。

為此，在區(qū)委、區(qū)政府高度重視下，今年3月初，華偉區(qū)長親自主持召集了區(qū)總工會、勞動局、司法局、工商聯(lián)、信訪局五家單位負責人進行了集中研討。在劉文科副區(qū)長具體協(xié)調(diào)下，3 月16日，由區(qū)總工會牽頭，區(qū)勞動局、司法局參與，共抽調(diào)8位同志組成了勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心。調(diào)解中心主要職責：

1、調(diào)解全區(qū)勞動關(guān)系矛盾，妥善、快速處理勞動爭議案件；

2、為企業(yè)和職工提供法律、政策、法規(guī)咨詢；

3、協(xié)調(diào)、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動爭議案件的調(diào)解，提前介入指導企業(yè)正確處理勞動關(guān)系，盡量把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。

在爭議調(diào)解過程中既堅持程序的規(guī)范化，保證了爭議處理的合法公正，維持了聯(lián)合調(diào)解中心的公信度，又根據(jù)具體情況靈活處理，保護了勞資雙方的合法權(quán)益。更重要的是，我們把握了“堅持企業(yè)發(fā)展，維護職工合法權(quán)益”兩者之間的平衡點，從而促進了社會的和諧穩(wěn)定。

到目前為止，區(qū)勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心已接待1186件，1843人次，立案調(diào)解783件，其中：調(diào)解成功713件，調(diào)解成功率達到91%。

通過一段時間的正常運作，在一定程度上緩解了勞動監(jiān)察、仲裁、信訪部門和人民法院的壓力，發(fā)揮了勞動爭議處理第一道防線的作用,實現(xiàn)了將矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)的初衷。我們的體會是黨委領(lǐng)導有方、政府協(xié)調(diào)有力、工會牽頭有利、部門配合有勁。

（二）、轉(zhuǎn)變辦學理念，強化職工技能培訓

今年初為了積極應(yīng)對世界金融危機給北侖經(jīng)濟帶來的影響，為幫助企業(yè)克服和緩解生產(chǎn)困難、穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展、維持經(jīng)濟平穩(wěn) 發(fā)展，根據(jù)市總今年工作指導思想，區(qū)總站著全局和政治的高度，對職工學校提出了“亮點工作要有新突破”的工作要求?！巴黄瓶凇本褪羌訌娐毠に刭|(zhì)技能培訓工作。將成人學歷教育為重點轉(zhuǎn)變?yōu)橐月毠ぜ寄芘嘤柡蛯W歷教育并重,根據(jù)學校實際情況和我區(qū)企業(yè)的實際需求和就業(yè)情況，我們客觀制定了今年職工培訓工作計劃，今年共培訓6492人次，其中需要勞動技能培訓鑒定的技能培訓人員1070人，其余為企業(yè)業(yè)務(wù)培訓。根據(jù)學校場地、實習設(shè)備的實際情況，和現(xiàn)有的師資力量以及強勢培訓專業(yè)，主要開展的技能培訓有會計上崗證、飯店服務(wù)員上崗證、保育員上崗證、初中級面點師培訓。AUTOCAD軟件培訓、人力資源師、倉庫保管員以及外貿(mào)單證技能培訓。另外，區(qū)總工會與各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）成人學校，寧波職業(yè)技術(shù)學院等12家學校聯(lián)系，訂立職工技能培訓協(xié)議，對符合（達到）區(qū)總工會要求的單位分別獎勵0.5—3萬元不等。

明年工作打算

2010年北侖區(qū)總工會工作的指導思想是：以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型工會為主線，充分發(fā)揮工會大學校作用，以提升職工素質(zhì)、提升工會維權(quán)能力、提升工會創(chuàng)新能力為抓手，堅持以職工為本，主動依法科學維護職工合法權(quán)益，進一步增強基層工會活力，在維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的同時，促進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出工會應(yīng)有的貢獻。2010年我區(qū)工會工作重點抓 好以下幾點：

一、完善工作機制，提高工會影響力。

1、強化工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中的主導作用，結(jié)合經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系的新變化，完善勞動爭議聯(lián)合調(diào)解機制，并將這一機制向縱深發(fā)展，延伸至街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)。建立完善職工利益訴求機制、職工合法權(quán)益保障機制，從而進一步維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定，促進社會更加和諧穩(wěn)定。

2、繼續(xù)在對困難職工群體幫助中發(fā)揮工會組織獨特的作用。一方面通過工會的幫助，使得困難職工在一定程度上緩解經(jīng)濟上的壓力，另一方面通過工會幫助提高他們的就業(yè)能力，達到自食其力擺脫困境的目的。

3、進一步深化和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。加大宣傳力度，積極引導企業(yè)自覺參與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，對在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和個人進行重點宣傳報道，從而，提高創(chuàng)建覆蓋面，增強創(chuàng)建實效，建立創(chuàng)建工作的長效機制。

二、深化競賽活動，激發(fā)職工創(chuàng)造力。

1、拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作觀念。我們要跳出工會看工會，推進工運事業(yè)的科學發(fā)展，在切實維護職工利益的同時，引導廣大職工更好地為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，努力實現(xiàn)企業(yè)和職工互贏。

2、深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)蘊藏在職工中的強大的創(chuàng)造力。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。并做好職工素質(zhì)情況調(diào)研工作，積極向區(qū)政 府建議-----對高級藍領(lǐng)個人實行政府定期補助。

3、繼續(xù)深化“三為”勞動競賽活動，廣泛發(fā)動全區(qū)大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部開展“為節(jié)約獻計策，為增效出才智，為安全找隱患”勞動競賽。積極推動全區(qū)企業(yè)在生產(chǎn)間隙開展職工技術(shù)大比武活動。區(qū)總工會在企業(yè)工種相同、技術(shù)要求接近的項目中組織開展職工技術(shù)比武。

三、強化自身建設(shè)，提升工會創(chuàng)新力。

1、進一步完善工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，培育一批村級、社區(qū)、園區(qū)模范工會先進典型。對工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進行創(chuàng)新性改革，建立區(qū)總工會直屬的大型企業(yè)工會工作委員會，加強對全區(qū)大型企業(yè)工會的管理，使大型企業(yè)工會真正成為全區(qū)工會的領(lǐng)頭雁。

2、深入調(diào)查研究、推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，不斷加強工會信息、督查、統(tǒng)計及職工來信來訪等各項工作。

3、加強工會干部隊伍建設(shè)、不斷提高工會干部能力水平，切實加強工會組織的作風建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

第二篇：總工會工作總結(jié)

××總工會工作總結(jié)

在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導方針，強化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實踐中。

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權(quán)制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣國有企業(yè)、私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達到xxx%和xxx%。“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設(shè)。另外，堅持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個，縣級“先進職工之家”xxx個，州級“先進職工之家”xxx個，省級“模范職工之家”xxx個。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。縣總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)。幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導積極配合并給予支持，收到很好的效果?；顒拥拈_展，進一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報》，宣傳了工會工作，為各級黨政機關(guān)和基層工會提供了及時可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護員工合法權(quán)益。

對新建企業(yè)建會工作的認識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導班子在這項工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個“實”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進一步加強政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進行和社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進行磋商并達成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標責任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學習和認真實踐“三個代表”重要思想，肩負新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

第三篇：街道總工會工作總結(jié)

XXX街道總工會 MMMM年工作總結(jié)

今年以來，在街道黨工委的正確領(lǐng)導和區(qū)總工會直接領(lǐng)導下，XXX街道總工會堅持以十八大，十八屆三中、四中全會和市總第十六次代表大會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道黨工委的中心任務(wù)及區(qū)總工會的安排和部署，圍繞街道中心工作、服務(wù)大局，主動作為，以更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的舉措，奮力加強工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會的各項基本職能，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿完成了各項任務(wù)。現(xiàn)將本的工作匯報如下：

一、夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理，不斷加強工會自身建設(shè)。

1、為了增強工會的吸引力和凝聚力，吸引更多的職工加入到工會組織中，街道總工會十分注重社區(qū)工會建會和職工入會工作。今年按照區(qū)總工會“組織建設(shè)月”活動的安排，社區(qū)工會在對轄區(qū)所有私營企業(yè)和個體經(jīng)營攤點逐一進行摸底登記和核實的基礎(chǔ)上，認真做好宣傳動員入會工作，讓更多的職工了解工會組織，自覺加入到工會組織中來。今年共新增會員N名。

2、為了使社區(qū)工會工作人員熟悉工會的各項工作，并能使他們較為熟練地獨立自主地開展工作，街道總工會近日組織各社區(qū)基層工會工作人員進行了為期一天的業(yè)務(wù)培訓，培訓的內(nèi)容主要有《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》。培訓結(jié)束后，為了檢驗社區(qū)基層工會工作人員對工會知識的掌握情況，我們還組織了工會知識競賽。通過知識競賽，使得工會基層干部在復(fù)習

備考過程中更好的掌握了工會知識，提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為更好的完成基層工會任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年N月份，街道總工會選派一名優(yōu)秀基層工會干部參加了省總工會在XX舉辦的集體合同簽訂的業(yè)務(wù)培訓。在今年的N月份，街道還積極選派基層工會干部N人參加了區(qū)總工會在XX區(qū)舉辦的業(yè)務(wù)知識培訓。

3、為加強我處工會組織建設(shè)，拓展工會工作的社會空間，健全善工會組織體制，夯實工會組織基礎(chǔ)，根據(jù)區(qū)總工會“廣普查，深組建，全覆蓋”的要求，結(jié)合我處網(wǎng)格化管理工作意見，街道總工會在全處廣泛開展實施工會組織網(wǎng)格化管理工作。通過分層分級劃定區(qū)域，明確職責，推動工會工作規(guī)范化、科學化管理，形成橫向到邊、縱向到底的工會組織工作網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)工會工作的全覆蓋，實現(xiàn)工會管理的新跨越。

4、加強學習，切實提高職工素質(zhì)。市總工會第十五次代表大會召開以后，街道總工會早動手早安排，在七月初就以集中學習、個人學習、書寫心得體會，以會代訓等形式，對XX主席在十五次代表大會上的講話內(nèi)容進行了認真細致的學習。為了能學深學透會議精神，我們對XX主席的講話按照講話的內(nèi)容分兩次進行了集中學習。N月N日上午，進行了第一次集中學習，學習內(nèi)容為講話的第一部分過去五年的主要工作和基本經(jīng)驗。N月N日進行第二次集中學習，學習內(nèi)容為第二部分今后五年的工作要求和主要建議。在N月初還安排社區(qū)工會以座談會的形式進行了學習，同時街道工會還參加了區(qū)總工會的考試。通過考試，大家進一步明確了目標，并對今后工會工作的完成充滿信心。

二、促進就業(yè)、科學維權(quán)，切實維護職工的合法權(quán)益。就業(yè)是民生之本，也是實現(xiàn)和發(fā)展職工權(quán)益的基礎(chǔ)，尤其是

在當前面臨的形勢下，街道總工會把關(guān)心職工的就業(yè)需求，維護職工的就業(yè)權(quán)利，努力促進職工就業(yè)作為首要任務(wù)。在日常工作中，我們十分注重收集各類招聘信息，凡是上級下發(fā)的各類就業(yè)招聘信息，街道總工會就下發(fā)到各基層工會，并張貼到社區(qū)的醒目位置。為失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難和零就業(yè)家庭提供就業(yè)服務(wù)。為了讓更多的失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難和零就業(yè)家庭重新走上工作崗位，街道總工會還積極選派無業(yè)人員參加區(qū)總工會舉辦的各類就業(yè)培訓班學習，今年來，共選派N余人次。

XXX街道總工會所轄非公企業(yè)N個，個體工商戶N余戶，流動攤點N多個。為了切實維護職工的合法權(quán)益，街道總工會深入開展“平等協(xié)商活動月”活動，積極動員社區(qū)工會與轄區(qū)企業(yè)簽訂了七份區(qū)域性集體合同。兩個社區(qū)工會聯(lián)合會還與較大的兩家私營企業(yè)簽訂了工資專項集體合同，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)范和促進集體合同、工資協(xié)議和勞動合同的簽訂和履行，指導和幫助職工簽訂勞動合同，確保職工合法的勞動地位，保護廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系。

為了規(guī)范用人單位開展集體協(xié)商的工作，維護職工的合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進用人單位的經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《山西省企業(yè)集體合同條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，XXX街道總工會所屬N個社區(qū)基層工會，在N月N日至N月N日期間，在各自的轄區(qū)內(nèi)相繼召開了職工代表大會。通過此次會議的召開，大家認為社區(qū)基層工會在工作中還有許多問題和不足，但是相信在全體工會工作人員的努力下，社區(qū)工會的各項工作會進一步規(guī)范和完善。

三、以人為本、扶貧幫困，大力關(guān)注和解決困難職工和群眾的各種困難。

1、積極廣泛開展送溫暖活動是基層工會組織貫徹落實科學發(fā)展觀、推進以改善民生為重點的社會建設(shè)的重要內(nèi)容，也是充分調(diào)動會員積極性、增強工會組織凝聚力和影響力的有利舉措。XXX街道總工會堅持以人為本，圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，大力關(guān)注和解決職工群眾的各種困難，年初，街道總工會指導社區(qū)工會對困難職工，會員進行認真摸排，配合區(qū)總對困難職工進行了慰問，共N人，發(fā)放慰問金N元，面粉N袋，油N桶，大米N袋。今年N月在市總工會開展的女職工“關(guān)愛行動”中，街道總工會還積極配合市總對三名單親女職工家庭進行慰問，共發(fā)放現(xiàn)金N元。在對全市患癌癥尿毒癥的困難職工開展的專項救助中，我們?yōu)橐幻寄蚨景Y的女職工申請了N元的救助，同時申報一名省總慰問的女職工。

2、為使每一戶困難職工子女不因困難而上不起學，街道總工會積極開展金秋助學活動，對社區(qū)工會內(nèi)的困難會員子女上大學情況進行摸底登記，并如實上報區(qū)總工會。今年，共資助N名困難會員子女走進了學校，圓了他們的上學夢。

3、為了保持職工大病互助工作的可持續(xù)性和健康運轉(zhuǎn)，進一步提高廣大職工的醫(yī)療保障水平，街道總工會組織社區(qū)基層工作廣泛發(fā)動，最大限度地把應(yīng)當參加互助的職工吸收到互助隊伍中來，廣泛開展職工大病互助工作。在第N期的職工大病醫(yī)療互助活動中共有N名職工參加了互助活動，繳費N元。

四、搭建平臺、豐富內(nèi)容，切實增強基層工會的活力。

1、今年的三八等節(jié)假日組織社區(qū)工會相繼開展踢毽子、拱豬、拔河、合唱比賽等活動，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

2、N月份在全區(qū)總工會幫扶中心指導下，進行了全省困難職工幫扶系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)升級。

3、積極組織工會女職工N人參加全省舉辦的《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽。參加省總工會組織的《女職工特病保險》活動，我轄區(qū)共計N份。

4、N月份按照區(qū)總工會的安排部署積極開展愛國衛(wèi)生月活動。

5、今年N月份街道總工會配合區(qū)總工會在社區(qū)開展放電影活動，活躍廣大職工群眾的業(yè)余文化生活，受到了大家的好評。

6、在今年開展的“勞動我最美”全國職工微博大賽活動中，街道總工會積極組織職工和基層工會參與，共交N個作品。在礦區(qū)工會發(fā)展促進會國慶節(jié)前舉辦的職工美術(shù)、書法、攝影作品展中，街道總工會共展出書法作品N件、攝影作品N件。

7、在今年市總舉辦的全市職工“牽手玫瑰緣”相約金秋十月大型公益相親會的活動中，街道總工會共選派N名適齡女職工參加了相親活動。

XXX街道總工會今年以來做了大量的工作，雖然較之以前有了較大的進步，但離上級工會的要求還有很大的差距，在今后的工會工作中，我們將不斷努力工作，力爭使街道總工會各項工作再上一個新臺階。

第四篇：總工會工作總結(jié)

總工會工作總結(jié)

總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的總工會工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。

總工會工作總結(jié)1

20xx年以來，我會認真貫徹《中華人民共和國政務(wù)信息公開條例》（以下簡稱《條例》），按照區(qū)委、區(qū)政務(wù)有關(guān)推行政務(wù)信息公開工作的要求和統(tǒng)一部署，把政務(wù)信息公開工作納入重要的議事日程，堅持依法公開、公平公正、講求實效、明確責任、強化監(jiān)督的原則，結(jié)合工會工作實際，積極推進政務(wù)信息公開工作。年內(nèi)積極主動向政務(wù)服務(wù)中心、檔案館等信息查閱場所提供政府信息180多條?，F(xiàn)就此項工作總結(jié)如下：

一、20xx年政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)

（一）加強領(lǐng)導，完善政務(wù)信息公開機制

為使政務(wù)信息公開工作不流于形式，不走過場，我會著眼于建立政務(wù)信息公開長效機制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導機制。成立了政務(wù)信息公開領(lǐng)導小組，由黨組書記任組長、分管副主席任副組長的政務(wù)信息公開領(lǐng)導小組，做到了領(lǐng)導、機構(gòu)、人員“三到位”。同時，強化“一把手掛帥，副職領(lǐng)導具體抓，責任到落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務(wù)公開責任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督等制度，促進政務(wù)信息公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

（二）采取多種公開形式，確保工作取得實效

按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求，對照法律法規(guī)和有關(guān)工會方面政策，編制了指南和目錄，明確了公開和不能公開的政務(wù)信息，凡屬于應(yīng)當公開的按規(guī)定納入公開目錄，不能公開的不予公開，對確需公開的，按規(guī)定依申請公開。在此基礎(chǔ)上采取多種形式進行公開，在區(qū)總工會機關(guān)辦公場所以公開欄、宣傳冊等形式積極主動公開信息；充分運用新聞媒體公開信息；公開政策措施，為職工辦實事、解難事、做好事。

（三）不斷豐富公開內(nèi)容，廣泛接受群眾監(jiān)督

堅持把開展政務(wù)信息公開工作與進一步加強工會機關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，進一步豐富公開內(nèi)容，通過網(wǎng)站、公告欄及時公開區(qū)總工會負責信息公開事務(wù)的工作機構(gòu)及聯(lián)絡(luò)方式（包括辦公地址、電話、傳真、電子郵箱等）；公開的范圍及內(nèi)容，公開形式，公開時限；依申請公開的受理機構(gòu)及聯(lián)系方式，申請人提出申請須知，處理申請的程序和答復(fù)方式；區(qū)總工會信息公開監(jiān)督方式及程序等嚴格考核評議制度等，并及時通報監(jiān)督評議情況。從橫向和縱向豐富政務(wù)公開內(nèi)容，積極推進政務(wù)透明，廣泛接受群眾監(jiān)督，推動政務(wù)信息公開工作的深入開展。

二、20xx年工作打算

（一）抓考核促提高。

一是把政務(wù)信息公開工作納入干部考核的重要內(nèi)容，積極鼓勵職工多寫信息，寫出高質(zhì)量信息，切實抓緊抓好政務(wù)信息公開工作。二是把政務(wù)公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎(chǔ)上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務(wù)、弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。

（二）抓制度促規(guī)范。

進一步健全和完善政務(wù)信息公開制度，規(guī)范公開內(nèi)容，提高公開質(zhì)量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設(shè)和建立健全“四項制度”，即定期公開和臨時公開制度；政務(wù)公開評議和考核制度；政務(wù)信息公開責任追究制度；政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度，促使我會政務(wù)信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

（三）抓督查促落實。

進一步加大監(jiān)督檢查力度。一是加強監(jiān)督和專項監(jiān)督。督促落實政務(wù)公開工作。二是自覺接受人大、政協(xié)、人民群眾的監(jiān)督,特別是要充分發(fā)揮新聞輿論等社會監(jiān)督的作用。在以完善投訴信箱、監(jiān)督投訴電話等形式主動接受社會監(jiān)督的基礎(chǔ)上,通過區(qū)網(wǎng)站進一步拓寬便民的監(jiān)督形式和方法。

（四）抓重點促深化。

一是突出政務(wù)信息公開的重點。在深化完善和鞏固提高上下功夫,加大“真公開”的力度。同時，要求按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)效能建有關(guān)要求，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果,并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾,不斷增強工作透明度。二是突出政務(wù)信息公開的重點環(huán)節(jié)。繼續(xù)開展政務(wù)公開信息目錄編制工作。繼續(xù)優(yōu)化辦事服務(wù),對各項信息公開進行進一步細化。使我會的政務(wù)信息公開工作得到進一步深化。

20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下以及區(qū)政務(wù)辦的指導下，我局按照依法行政和行政審批工作全面提速的要求，切實做好政務(wù)服務(wù)工作。截至目前，我局政務(wù)服務(wù)窗口受理和辦結(jié)了10件行政審批申請，滿意率達100%；在本部門“兩公開”平臺公開信息316條?，F(xiàn)將我局20xx政務(wù)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、政務(wù)服務(wù)工作情況

（一）領(lǐng)導重視，責任落實。

局領(lǐng)導高度重視政務(wù)服務(wù)工作，結(jié)合“窗口標準化建設(shè)，基層評窗口”活動，研究水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局窗口的建設(shè)措施，提升窗口辦事能力。一是行政審批職能，審批業(yè)務(wù)骨干，審批權(quán)力向中心窗口集中；二是落實推進窗口建設(shè)的各種規(guī)章制度，嚴格貫徹落實了“一服務(wù)兩公開”，“一次性告知制度”和行政效能建設(shè)制度，建立了窗口首席代表負責制度，啟用了行政審批專用章。同時，按照新形勢的要求，減少審批流程，縮短審批時限，不斷提高工作效率。主動配合區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作，按要求選派窗口工作人員，人員調(diào)整主動征求區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的意見，共同做好窗口工作人員的管理工作。同時，定期以及不定期深入窗口檢查指導工作。

（二）窗口建設(shè)規(guī)范

按區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的要求，我局選派熟悉業(yè)務(wù)的人員到窗口工作并印發(fā)授予文件，窗口建設(shè)嚴格按照區(qū)政務(wù)服務(wù)中心的要求，窗口人員佩證上崗，身份公示牌，辦公用品，辦公設(shè)備，辦公資料擺放整潔有序，嚴格遵守區(qū)政務(wù)服務(wù)中心紀律，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）嚴格實行行政審批事項集中辦理制度。

我局在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)窗口一個，一名首席代表，辦理水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)行政審批事項20項，按照行政審批事項“應(yīng)進必進”的原則，窗口辦理所有20項行政審批事項。機關(guān)各二層單位不得自行辦理任何行政審批，嚴禁“兩頭受理”和“體外循環(huán)”。

（四）依法辦理行政審批事項

截至目前，我局窗口共接待群眾 61 名咨詢相關(guān)行政審批事項，受理10件，其中動物防疫條件審核4件，水產(chǎn)苗種生產(chǎn)許可1件，全民水域灘涂養(yǎng)殖使用證4件，種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營許可證1件。辦結(jié)10件，月結(jié)率達99%；評議率達98%，滿意率達100%，承諾件按時辦結(jié)率達100%。20xx年完成市區(qū)政務(wù)中心要求提速的承諾提速指標任務(wù)。全部20個行政審批事項平均承諾提速50%。

（五）及時、準確錄入有關(guān)資料

我局窗口工作人員按照政務(wù)中心有關(guān)規(guī)定，接件時嚴格依照法律法規(guī)相關(guān)要求，認真細致審核申報材料，對符合條件的，當場進行接件登記，錄入中心接辦件通用軟件系統(tǒng)，并向服務(wù)對象出具《受理通知書》。今年我局窗口受理了10件審批申請，其數(shù)據(jù)資料都能及時準確錄入中心接辦件通用系統(tǒng)。

（六）實行首問責任制，一次性告知制和服務(wù)承諾制。

我局窗口工作人員在初審申報材料時，對不符合條件的進行一次性告知補正事項，方便了辦事群眾，提高辦事效率；對于不能解決的情況，工作人員按照首問負責制原則，不推諉，不扯皮，積極和局里相關(guān)業(yè)務(wù)股室聯(lián)系，熱情細致做好解釋工作；對于不屬于本窗口工作范疇的，做好引導工作，引導市民到相關(guān)窗口咨詢和辦理業(yè)務(wù)。

（七）廉潔自律

我局窗口工作人員在接辦件時，始終嚴格遵守廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，在審查接件過程中，堅持廉潔辦公，公正審查，不徇私情，秉公辦理，果斷杜絕“吃、卡、要、拿”等不廉潔的行為發(fā)生。對前來辦理的群眾，不論地位高地，關(guān)系親疏，都一視仁，熱情接待，認真辦理，時刻牢記自己的言行代表著政府形象，使窗口保持公平、陽光。

（八）取的成績

我局窗口工作人員責任心強、業(yè)務(wù)能力高，全年雖然辦件不多，只有10件，但辦結(jié)率達100%，窗口人員做到時刻準備著為人民服務(wù)，按時上下班，全年沒出現(xiàn)超時辦結(jié)，沒出現(xiàn)被通報事件，每天堅持站好最后一班崗。

二、政府信息公開工作情況

（一）成立組織機構(gòu)，落實責任。

我局高度重視信息公開工作，3月份，我局成立了以局長、黨組書記為組長、副局長和紀檢組長為副組長、各股室二層機構(gòu)負責人及信息工作人員為成員的信息公開領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，紀檢組長兼任辦公室主任，信息工作人員為具體工作人員。領(lǐng)導小組負責推進本局信息公開工作，信息公開辦公室負責完成信息采集、審批及發(fā)布，完成全年200條的信息發(fā)布任務(wù)、與政務(wù)辦對接協(xié)調(diào)溝通，規(guī)范和完善網(wǎng)站建設(shè)等工作。

（二）加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作水平。

積極參加各級組織舉辦召開的信息工作培訓班及會議。5月21日，我局派出信息公開分管領(lǐng)導和具體工作人員參加區(qū)政府組織召開的政府信息公開會議，及時學習國家、自治區(qū)、XX市信息公開新政策，認真聽取我區(qū)信息公開現(xiàn)狀，對照最新政策要求，理順我局在信息工作中的不足，在日后的工作中加以整改。

（三）嚴格執(zhí)行信息工作制度，規(guī)范信息發(fā)布工作。

我局制定有政府信息公開工作制度、發(fā)布審核制度、發(fā)布協(xié)調(diào)制度、內(nèi)容保障制度、保密審查制度、運行管理制度等十三項制度并嚴格執(zhí)行各項制度。

（四）立行立改，完善信息工作。

我局在區(qū)政務(wù)辦的指導下，及時開展自查整改工作，完善網(wǎng)站建設(shè)。11月12日，我局根據(jù)區(qū)政府辦《關(guān)于做好區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站自查整改及績效考評工作的通知》的文件要求，對局門戶網(wǎng)站進行了全面的自查，經(jīng)自查，我局信息公開工作基本完成：一是公開的政府信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開；二是及時更新各欄目內(nèi)容，沒有空白欄目；三是完成信息發(fā)布任務(wù)數(shù)；四是不發(fā)生泄密問題；五是及時發(fā)布本部門20xx年財政預(yù)算、2014年財政決算以及“三公經(jīng)費”信息等。在工作中一經(jīng)區(qū)政務(wù)辦檢查發(fā)現(xiàn)的問題我局能及時整改。

（五）信息公開成效明顯。

我局按照“上網(wǎng)的信息不泄密，泄密的信息不上網(wǎng)”的原則，應(yīng)該公開的全部公開。發(fā)布的信息涵蓋工作動態(tài)、規(guī)范性文件、政策解讀、行政審批、養(yǎng)殖技術(shù)以及先進典型、財政信息等。截至目前，我局共發(fā)布信息316條，完成了信息發(fā)布任務(wù)。部分領(lǐng)域信息公開邁向“深水區(qū)”，一是公開了財政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算信息；二是公開獲得惠農(nóng)補貼如獲得生豬調(diào)出大縣名單、獲得漁業(yè)用油補貼名單，在網(wǎng)上進行公示，確保惠農(nóng)補貼資金使用公開透明化。

在完成任務(wù)的同時，我局通過門戶網(wǎng)站平臺，更好地推進我局重大工作。我局通過與區(qū)政務(wù)辦協(xié)調(diào)溝通，10月13日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《XX市區(qū)20xx—2025年養(yǎng)殖水域規(guī)劃（修編）》，征集各有關(guān)單位和社會各界人士意見；10月26日，在全區(qū)門戶網(wǎng)站上發(fā)布《區(qū)20xx年生豬調(diào)出大縣獎勵資金使用管理工作方案》，征集各有關(guān)單位和社會各界人士意見。

三、20xx年工作計劃

（一）政務(wù)服務(wù)方面

20xx年，我局窗口爭取在完成各項工作任務(wù)的同時，進一步解放思想，實事求是，廉潔奉公，扎實工作，進一步提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，爭取更大成績。

（二）政府信息公開方面

1.完成信息任務(wù)發(fā)布量。

2.加強學習，提高信息公開工作人員的業(yè)務(wù)水平。

3.規(guī)范網(wǎng)站建設(shè)

4.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保政府信息公開工作規(guī)范化。

5.繼續(xù)做好政府信息公開其他工作。

總工會工作總結(jié)2

在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導下，全區(qū)工會工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣全省工會“五個年”工作部署，主動將工會工作融入到市、區(qū)黨委政府中心工作，從職工根本利益和實際需求出發(fā)，推進重點工作落實落地，推動實現(xiàn)工會品牌更亮、工會服務(wù)更強、工會改革更實?，F(xiàn)將全區(qū)工會工作匯報如下：

一、著力思想引領(lǐng)，宣傳教育更加有力。

一是堅持思想政治引領(lǐng)。按照區(qū)委常委會專題研究部署的《關(guān)于落實中央、省、市《關(guān)于加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作的具體舉措》的通知》精神要求，區(qū)總工會認真落實意識形態(tài)工作責任制，加大了產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設(shè)教育，制定了X區(qū)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作培訓計劃。邀請省總干校戴春教授以《學習貫徹十九屆五中全會精神，在推動實現(xiàn)十四五規(guī)劃目標中展現(xiàn)工會的作為》為題，為轄區(qū)X名產(chǎn)業(yè)工人代表詳細講解了十九屆五中全會精神。二是弘揚勞模精神引領(lǐng)。認真做好省級勞模、先進工作者的推薦工作。2021年成功推選了X、XX名同志為X省勞動模范和先進工作者。開展勞?！霸浦v堂”，在“X工會”微信公眾號上發(fā)布了X期勞模宣講視頻。三是加強精神文明引領(lǐng)。開展了為職工送圖書、送電影、送春聯(lián)的“文化惠職工·幫扶再提質(zhì)”系列活動，結(jié)合“五一工人階級宣傳月”活動，組織了慶“五一”職工短視頻大賽和線上有獎答題競賽，X月組織了歷時X天的第四屆“天工杯”職工籃球運動會。積極引導全區(qū)各基層工會以“職工書屋”為平臺，倡導全民閱讀，成功推薦了XX酒店為市級職工書屋示范點、書香企業(yè)，并對X家職工書屋予以命名為X區(qū)職工書屋示范點，專項以獎代撥X家基層職工書屋更新補充圖書X萬元。

二、帶頭擔當作為，助力防疫復(fù)工。

一是高站位落實，強化組織領(lǐng)導。區(qū)總工會制定了《關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，成立了主要領(lǐng)導為組長的疫情防控工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導全區(qū)工會系統(tǒng)有序開展疫情防控工作。區(qū)總機關(guān)干部提前結(jié)束春節(jié)假期返崗工作，組成黨員先鋒隊支援XX新村防疫一線。二是高效率宣傳，強化正面引導。疫情期間，利用官方網(wǎng)站、微信公眾號廣泛宣傳奮戰(zhàn)在抗擊疫情一線的先進典型、先進事跡。復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，發(fā)出《全區(qū)工會組織關(guān)于響應(yīng)“大干一百天，實現(xiàn)雙過半”促進消費擴容提質(zhì)的倡議書》，在全區(qū)職工隊伍中形成了萬眾一心抗擊疫情、齊心協(xié)力復(fù)工復(fù)產(chǎn)的濃厚氛圍。三是高標準服務(wù)，助力打贏防疫戰(zhàn)。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，區(qū)總工會設(shè)立專項資金，分兩批投入X萬元專項資金用于發(fā)放職工“抗疫”特別慰問消費券及企業(yè)工會復(fù)工復(fù)產(chǎn)、“大干一百天，實現(xiàn)雙過半”助力行動，對區(qū)衛(wèi)健局、奧克消毒科技有限公司、XX王府井、林勝快遞等X家單位工會發(fā)放慰問金X萬元，指導企業(yè)工會為職工采購疫情防控物資、防護物品等。出臺“致敬抗疫英雄，駕培優(yōu)惠補助”消費、培訓活動方案，在“二優(yōu)一困”會員職工“三年行動”計劃的基礎(chǔ)上，XXXX年新增“抗疫英雄駕培全補助”的舉措。在推動服務(wù)業(yè)“促發(fā)展·助消費·穩(wěn)就業(yè)”中，區(qū)總工會安排了X萬元專項經(jīng)費用于為職工發(fā)放“清涼一夏”X職工冰雪文化節(jié)消費券。成立了“X區(qū)職工（企業(yè)類）志愿者隊伍”，建立了首批X家企業(yè)、X余名職工報名加入的職工志愿者隊伍，并開展了防疫執(zhí)勤、配送蔬菜、愛心義剪等志愿服務(wù)活動。

總工會工作總結(jié)3

街道總工會在街道黨工委、區(qū)總工會的正確領(lǐng)導下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，緊密結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點，致力于抓重點，破難點，圍繞中心，服務(wù)大局，圓滿出色地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年的工作情況匯報如下：

一、完成組建工會、換屆，農(nóng)民工入會任務(wù)

在數(shù)據(jù)庫內(nèi)，已成立企業(yè)工會的企業(yè)增加農(nóng)民工數(shù)，農(nóng)民工數(shù)要達到職工數(shù)的98%。今年，我街道總工會需完成37686人農(nóng)民工入會，現(xiàn)已完成36002人。我街道總工會已完成7家企業(yè)組建任務(wù)，新組建的企業(yè)有： XX市建安（集團）股份有限公司、XX市華瑜金業(yè)有限公司、XX市嘉華婚愛珠寶首飾股份有限公司、深圳前海中寶集團有限公司、XX市華鑒珠寶檢測有限公司、XX市慶美珠寶有限公司、XX市吉盟珠寶有限公司，共計員工數(shù)有1222人，會員數(shù)有1202人。我街道總工會現(xiàn)已完成20家企業(yè)工會換屆。

二、認真履行轄區(qū)維權(quán)工作

總工會一直很重視維權(quán)工作，必須維護好職工的合法權(quán)益。已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%以上。其中，世界500強在深企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達100%，百人以上已建會企業(yè)建制率保持在90%以上。20xx年底，重點企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達75%以上。目前集體合同簽訂覆蓋企業(yè)233家，覆蓋職工數(shù)2527人，已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達80%。目前，我街道總工會與11個社區(qū)工聯(lián)會協(xié)商召開職代會，簽訂10區(qū)域性集體合同，1個行業(yè)性集體合同。

三、關(guān)愛弱勢群體

關(guān)愛弱勢群體，主動替職工排憂解難，積極為職工服務(wù)，幫助職工解決困難是我們工會工作的重點。對此，我們工會致力于做好困難職工幫扶救助工作，對不同困難戶分別進行摸底排查，對特困家庭進行上門慰問。今年我街道總工會慰問了3名企業(yè)職工，共8000元，春節(jié)慰問了5人，金秋助學幫助轄區(qū)4名企業(yè)員工子女申請了12000元助學金。

總工會工作總結(jié)4

20xx年，戚家山街道總工會以活動推動、創(chuàng)新驅(qū)動、典型帶動為抓手，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的'貢獻。

一、探索新機制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。

2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機制。今年新出臺了《戚家山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。

3、穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。

4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。

5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、探索開展藍領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動；同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、?；髽I(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。

3、加強工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。

三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。

3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務(wù)。

4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。

四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。

2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。

3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會為基本形式的民主管理制度，擴寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會聯(lián)合會一屆三次區(qū)域職工代表大會，分別審議通過了職代會相關(guān)制度，并表決通過了職代會專門小組（委員會）成員名單。區(qū)總工會副主席周飛龍為兩個社區(qū)與會的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺申報工作，目前已完成143家。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、加強企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當前企業(yè)文化工作的一些熱點、難點問題展開了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄Ｎ逡磺跋?，街道總工會主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國慶前夕，由各社區(qū)工會聯(lián)合會或聯(lián)合工會承辦兩場“迎國慶”的文藝晚會，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達了企業(yè)職工熱愛黨、熱愛祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報企業(yè)文化俱樂部等級申報評定。

2、組織開展豐富多彩的文體活動。全年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計培訓、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運動會、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動、優(yōu)秀外來務(wù)工人員子女“七彩夢”夏令營活動等各類豐富多彩的文體活動20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

3、開展主題教育和各類外宣工作。抓好黨的十八大精神學習貫徹主題教育，組織工會委員、區(qū)代表專題學習十八大精神，邀請區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng)新亮點以及對經(jīng)濟發(fā)展的要求。在微博開通了街道總工會官方微博，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴大工會影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報錄用2篇，新區(qū)時刊錄用3篇。

20xx年工作思路

1、大力推進工會組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。

2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭有所突破。進一步推行職工代表大會制度，培養(yǎng)一至兩家示范點；不斷完善廠務(wù)公開工作，努力在單建工會中實現(xiàn)全覆蓋。

3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會主席進行重點培訓，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護協(xié)議。二是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深入開展。

4、推進企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運動會為契機，打造各類職工活動平臺，豐富職工文體活動，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營造歡樂和諧的文化氛圍。

總工會工作總結(jié)5

我鄉(xiāng)工會工作在鄉(xiāng)黨委、縣總工會的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)具體工作總結(jié)如下：

一、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動糾紛等，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護農(nóng)民工權(quán)益。

二、積極開展困難幫扶

一年來，我鄉(xiāng)總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉(xiāng)總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學生4人，中小學生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。

三、扎實做好農(nóng)民工技能培訓

邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進行了技術(shù)培訓，培訓人數(shù)達到980人次。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時期，對農(nóng)民工進行《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農(nóng)民工對即將走出去的務(wù)工人員進行進技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。

四、積極組織基層工會開展各類活動

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農(nóng)村建設(shè)，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。結(jié)合我鄉(xiāng)實際，開展了愛國衛(wèi)生月活動。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴大了工會的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。

五、規(guī)范工會陣地建設(shè)和會員發(fā)展工作

對我鄉(xiāng)的工會工作各項規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進一步規(guī)范了各村工會活動室，建規(guī)范化社區(qū)工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極發(fā)展新會員300余人并辦理會員證，使我鄉(xiāng)的工會會員入會率不斷提高。

20xx年工作重點：

1.進一步加強工會組織建設(shè)，使村級工會會員不斷壯大。

2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護好農(nóng)民工會員的合法權(quán)益，貫徹落實好《勞動保障法》。

回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現(xiàn)全年的目標任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。

今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領(lǐng)導下，街道總工會深入實施“固本強基、和諧共建、區(qū)域聯(lián)動、建功立業(yè)、職工關(guān)愛”五項工程，突出“創(chuàng)和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區(qū)域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力，實現(xiàn)各項工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)，取得了新進展。現(xiàn)將20xx年工會工作做如下總結(jié)：

一、工會組建管理創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

1、強化工會建設(shè)。認真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會組織建設(shè)，加強規(guī)范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內(nèi)容的建家活動，力推優(yōu)秀基層干部選任工會主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。

2、力促規(guī)范建家。大力開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建活動，以組織建設(shè)好，隊伍建設(shè)好，項目載體好、制度建設(shè)好、經(jīng)費管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開動員大會、現(xiàn)場推進會、交流會，推進星級工會創(chuàng)建工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監(jiān)督基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態(tài)管理，做到情況明、底數(shù)清，心中有數(shù)。同時督促村、社區(qū)建好“職工服務(wù)點”，做實創(chuàng)新工會工作，實打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3、創(chuàng)新建會模式。大力推進區(qū)域化工會工作，以1個社區(qū)聯(lián)合會總工會，n個單建工會，1個社區(qū)聯(lián)合工會的“1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌，推動實現(xiàn)工會管理無盲區(qū)。橫楊社區(qū)、太白社區(qū)、九峰山社區(qū)作為XX區(qū)區(qū)域化工會試點社區(qū)，積極推進“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區(qū)域管理服務(wù)能力。

二、民主管理促進和諧——勞資關(guān)系形成新格局

1、廠務(wù)公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務(wù)公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設(shè)置公開欄、內(nèi)部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進行廠務(wù)公開，讓職工一目了然，使廠務(wù)公開民主管理工作收到了實效。

2、“兩會合一”進一步深化。在企業(yè)工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進行操作，今年進行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進行了評議工作，保證職工參與，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利。

3、工資集體協(xié)商進一步推進。積極推進工資集體協(xié)商工作，對重點區(qū)域重點企業(yè)進行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。

三、傾情扶助弱勢群體——“按需點單”推廣新品牌

街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來，形成關(guān)愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。

1、文藝、文化關(guān)愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。

2、技能、崗位關(guān)愛。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會計培訓等等。

3、法援、維權(quán)關(guān)愛。加強勞動爭議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè)，積極進行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時有效，協(xié)助勞動監(jiān)察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調(diào)解為主、預(yù)防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。

四、各項活動方興未艾——和諧構(gòu)建邁出新步伐

1、勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動，勞動競賽活動在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手?！敖瘘c子”征集活動，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級等做出了較大的貢獻。

2、文體活動形成系列化。實行“四有機制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng)新。春節(jié)、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動會，開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。金秋時節(jié)，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績優(yōu)秀的運動員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次，創(chuàng)造新的記錄。

3、微信平臺推進“甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區(qū)域擺攤設(shè)點，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調(diào)動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動局面。據(jù)統(tǒng)計，目前街道轄區(qū)至少有近萬名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實惠。

五、強化學習更新知識——治家水平跨上新平臺

1、固本強基，全面深化理論知識。認真學習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力。學習掌握工會的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會干部，開創(chuàng)工會工作的嶄新局面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績。

2、更新學習，提高工會干部綜合素質(zhì)。深入學習新常態(tài)下工會的重要思想，進一步強化企業(yè)基層工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區(qū)總工會主席培訓班。

3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會主席、干部、財務(wù)人員進行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學習培訓。針對各個企業(yè)工會的需求，“因材施教”對新任工會主席、社區(qū)工會干部等進行上崗培訓，開展工資集體協(xié)商條例的學習，不斷提高工會干部的學習能力，維權(quán)能力，幫扶能力，創(chuàng)新能力。

總工會工作總結(jié)6

半年來，按市總女職委XX縣總的安排部署，以實現(xiàn)女職工組織建設(shè)和女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂全覆蓋為目標，以全總開展女職工工作調(diào)研年活動為契機，努力推進女工工作的創(chuàng)新和發(fā)展，現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：

一、加強工會女職工組織建設(shè)，基本實現(xiàn)全覆蓋

按照新《工會女職工委員會工作條例》的要求，堅持女職工組織建設(shè)始終與工會組建“三同步”的原則，凡是有女會員10人以上，已建立工會組織的基層單位，必須建立工會女職工委員會，不足10人的設(shè)女職工委員，建立基層工會女職工組織，切實將廣大女職工組織到工會中來。在完善已有基層工會女職工組織的基礎(chǔ)上，加強對新建工會女職工組織建設(shè)的指導，實現(xiàn)已建工會組織必須建立女職工組織的全覆蓋目標。

二、積極推進維權(quán)，維護女職工合法權(quán)益

1.女職工權(quán)益保護工作是當前女職工最關(guān)心的熱點問題之一，做好這項工作是當前女工工作的重點。從今年四月份開始，為促進新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》的貫徹落實，我們向各基層工會發(fā)放了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料1000余份，從實際出發(fā)，上下聯(lián)動同步開展宣傳活動。并在五月份組織全縣企事業(yè)單位的5000多名女職工，參加了《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽答題活動，有效地普及了有關(guān)法律法規(guī)知識，充分調(diào)動和激發(fā)了廣大女職工學法、守法、用法的積極性，增強了自我保護意識。

2.六月份繼續(xù)推進《女職工權(quán)益保護專項集體合同》的簽訂工作，六月上旬對已到期的5家單位進行續(xù)簽，保證續(xù)簽率達到100%。

3.為進一步增強女職工抵御疾病風險的能力，更好地維護女職工的特殊利益，四月份，我們繼續(xù)開展了女職工特病保險活動，全縣參與投保的女職工有902人，投保金額32280元。三、深入實施女職工提素建功工程

1.“三八”期間，各基層工會女工委開展了形式多樣的慶“三八”活動，紀念屬于自己的節(jié)日，在XX市總工會舉行的女職工提素建功競賽成果ppt展示比賽上，躍進煤業(yè)有限公司女工委獲得了三等獎。

2.三月份，在全市開展的選樹“10所工會女職工培訓示范學校”的活動中，躍進煤業(yè)有限公司工會被評定為XX市“20xx年女職工培訓示范學校”。同時，為進一步加強新形勢下工會女職工工作，暢通工作交流渠道，縣煤運公司被市總工會選為女職工工作聯(lián)系點。

3.四月份，在全國總工會開展的“五一巾幗獎”評選活動中，我縣仙人聯(lián)校女教師高小非被評為“全國五一巾幗標兵”，獲得了全總贈送的特病保險一份。

三、繼續(xù)實施女職工關(guān)愛行動

1.為進一步深化女職工愛心健康工程，全面維護女職工特殊權(quán)益，5月上旬，縣總女工部組織，分別在躍進煤業(yè)公司、西小坪耐火材料公司舉辦了2場“女職工健康知識愛心講座”，聽課女職工達500多人，并舉辦了現(xiàn)場咨詢活動，受到了廣大女職工們的歡迎和好評。

2.繼續(xù)做好困難女職工的幫扶工作，在“六一”期間，我們重點對全縣11名特困單親女職工子女進行了慰問，發(fā)放慰問金3300元，使他們感受到了來自工會組織的關(guān)懷和溫暖。

20xx年，市工業(yè)和信息化委在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，認真貫徹落實全省工業(yè)發(fā)展大會精神，堅定不移地實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略，按照“抓機遇、提速度、上臺階”的總要求，全面推進工業(yè)經(jīng)濟增比、進位、突破，在扎實抓好工業(yè)經(jīng)濟運行和煤電油運等重要生產(chǎn)要素保障工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市工業(yè)發(fā)展實際，堅持把工業(yè)項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、工業(yè)招商引資、民營經(jīng)濟發(fā)展等作為推動工業(yè)經(jīng)濟加快發(fā)展的工作重點，較好地完成了全年各項工作目標任務(wù)。

第五篇：街道總工會工作總結(jié)

街道總工會工作總結(jié)

按照區(qū)總工會2012年工作要點的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實建設(shè)大學校，百家企業(yè)在行動活動，積極推進非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設(shè)等方面取得了一定成績，比較好的完成了區(qū)總工會和街黨工委交辦的各項工作任務(wù)。

1、為深入落實建設(shè)大學校，百家企業(yè)在行動活動主題的內(nèi)容，街領(lǐng)導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區(qū)建會非公企業(yè)踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業(yè)的領(lǐng)導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內(nèi)容豐富，突出企業(yè)特色的主題活動，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情，取得了一定的成績；楚云天餐飲有限公司以學習專業(yè)知識，增長專業(yè)技能，提高企業(yè)效益，促進企業(yè)發(fā)展為主題，召開了創(chuàng)新技術(shù)展交流會；金旭物業(yè)管理服務(wù)有限公司以加強企業(yè)隊伍建設(shè)，使企業(yè)更強、更高、更快發(fā)展為主題開展最佳服務(wù)員工和最佳傳菜員評比活動，激發(fā)職工崗位立功；匯高花園酒店開展比、學、趕、幫、超競賽，提高了廣大員工整體素質(zhì)和科學管理水平；卓遠天澤公司、好收成商貿(mào)公司在活動中成績顯著，我們對照區(qū)總工會關(guān)于評選建設(shè)大學校，百家企業(yè)在行動活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以最具活力的工會組織、好收成商貿(mào)公司以最具特色的主題活動上報區(qū)總工會參評。

2、開展工會全覆蓋社區(qū)工作，按照區(qū)總工會關(guān)于積極推進基層組織建設(shè)和發(fā)展會員工作的要求，進一步推進工會全覆蓋社區(qū)工作。街工會進行認真調(diào)研擬在府湖里社區(qū)、照湖里社區(qū)開展此項工作。通過努力目前府湖里社區(qū)已完成社區(qū)建會覆蓋任務(wù)。建會17家發(fā)展會135名。

3、認真落實強基建制工作要求，積極推動建會建制工作。按照區(qū)總工會安排部署，繼續(xù)開展非公企業(yè)組建工會工作，經(jīng)過努力完成20家非公企業(yè)建會建制工作,發(fā)展企業(yè)會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協(xié)議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區(qū)總工會給我街下達的任務(wù)數(shù)。并有44家建會企業(yè)參加了工資集體協(xié)商工作滿意度測評工作，完成了區(qū)總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業(yè)，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業(yè)完成了工會法人的登記工作，還有2家企業(yè)在進行中。

4、按照區(qū)總工會的要求，在職工中開展建設(shè)新濱海、共鑄新輝煌和全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區(qū)建會企業(yè)廣泛發(fā)動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業(yè)職工中廣泛開展爭創(chuàng)一流工作、一流管理、一流服務(wù)、一流效益和在機制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面做出貢獻職工競賽活動。通過活動進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和主人翁的責任感。通過企業(yè)申報，社區(qū)和街道總工會逐級評選，并報區(qū)總工會審核，廣康醫(yī)院工會主席田桂瑛被評為11區(qū)級五一勞動獎?wù)孪冗M個人。

6、繼續(xù)推動職工書屋建設(shè)。為充分發(fā)揮工會大學校作用，切實保障職工群眾的文化權(quán)益，我們在以建立職工書屋2個示范點的基礎(chǔ)上，進一步深入開展職工書屋建設(shè)，再次推出示范社區(qū)，加強完善職工書屋建設(shè)。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯(lián)網(wǎng)電腦21臺，極大方便了社區(qū)職工群眾讀書學習。

7、按照區(qū)總工會，落實兩個普遍百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領(lǐng)導高度重視，行動迅速，結(jié)合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務(wù)、普查對象、內(nèi)容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領(lǐng)導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯(lián)及社區(qū)積極參與的工作組，并對社區(qū)工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區(qū)總工會提供的數(shù)據(jù)庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調(diào)研，以確保任務(wù)的圓滿完成。

8、做好困難職工幫扶工作。在2012年春節(jié)期間，街道總工會幫扶了非公企業(yè)和社區(qū)會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。

2012年工作思路

2012年是全面貫徹落實兩個普遍推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的重要一年，我們要以科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區(qū)總工會和街黨工委部署的各項工作任務(wù)，努力提高工會工作建設(shè)科學化水平，團結(jié)動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作，使企業(yè)法人代表、廣大職工更多的了解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業(yè)工資集體協(xié)商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好兩個普遍工作，推進未開展工資集體協(xié)商的企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續(xù)加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規(guī)，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送溫暖活動及金秋助學活動。要加強困難職工幫扶中心規(guī)范化、標準化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。深入開展五比一創(chuàng)勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

四、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。深化創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動。促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。大力開展職工文化生活建設(shè)，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內(nèi)將組織企業(yè)、社區(qū)會員舉辦乒乓球、拱豬、象棋等趣味性活動。

五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，推動工會理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新；不斷提高工會干部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。