第一篇：全國就業(yè)工作座談會經(jīng)驗(yàn)交流材料

[全國就業(yè)工作座談會經(jīng)驗(yàn)交流材料]山東省:搭建服務(wù)平臺完善服務(wù)措施 千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)來源：中國就業(yè)網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2011-03-07 08:42 發(fā)布人：管理員 山東是高考生源大省，應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)連續(xù)多年位居全國前列，“十一五”時(shí)期省內(nèi)院校共有普通高校畢業(yè)生202.7萬人，比“十五”時(shí)期凈增130.7萬人，畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻。山東省委、省政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，把它作為保增長、保穩(wěn)定、保民生的基礎(chǔ)工程和促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的民心工程來抓，省政府每年年初專門召開常務(wù)會議和全省工作會議進(jìn)行研究部署，進(jìn)一步強(qiáng)化政府責(zé)任，搭建服務(wù)平臺，完善服務(wù)措施，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，確保畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率始終穩(wěn)定在75％以上，年底就業(yè)率保持在85%左右。

一、搭建全省統(tǒng)一信息平臺，創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)工作模式 山東省從突破高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)瓶頸入手，持續(xù)加大信息化建設(shè)投入，堅(jiān)持高起點(diǎn)、大平臺的原則，建立了集就業(yè)管理、網(wǎng)上雙選、就業(yè)指導(dǎo)和動態(tài)就業(yè)監(jiān)測于一體的全省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺，在全國率先實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的全程信息化。該信息平臺在高校畢業(yè)生就業(yè)工作中發(fā)揮著強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)、簡化管理流程的積極作用。一是整合資源，促進(jìn)供需對接。山東省原來有數(shù)百個(gè)分散于各地市和高校的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，信息分割，資源浪費(fèi)。2005年依托就業(yè)信息網(wǎng)建立了全省統(tǒng)一的求職招聘信息庫和信息反饋機(jī)制，求職畢業(yè)生和招聘單位注冊后，即能實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息的“一次發(fā)布、全省共享”。此外，省里每年還組織數(shù)十場專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，并與高校合作將部分校園招聘也搬到網(wǎng)上進(jìn)行。目前，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為山東畢業(yè)生求職擇業(yè)的重要渠道。五年來，山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)的日均訪問量達(dá)到20萬人次，發(fā)布招聘崗位信息177萬多條，網(wǎng)上簽約畢業(yè)生83萬多人。二是簡化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。山東省在全國率先用電子就業(yè)協(xié)議替代紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議書，自2006起省內(nèi)院校畢業(yè)并在省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生全部采用電子就業(yè)協(xié)議。用人單位和畢業(yè)生從網(wǎng)上注冊、信息發(fā)布與審核，到網(wǎng)上面試、簽約解約、協(xié)議備案、報(bào)到證打印等環(huán)節(jié)，均可在信息平臺上完成，提高了用人單位和畢業(yè)生招聘求職效率。全省還制定了統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)規(guī)定，明確省、市、縣三級就業(yè)主管部門及大中專院校的工作權(quán)限；出臺了屬地管理、限時(shí)辦結(jié)、協(xié)同服務(wù)等若干配套的服務(wù)細(xì)則。三是全過程跟蹤畢業(yè)生就業(yè)管理服務(wù)。山東省建立了全省統(tǒng)一的畢業(yè)生信息庫，市、縣（區(qū)）就業(yè)主管部門和高?？梢员憬莸貜男畔⑵脚_上獲取相關(guān)畢業(yè)生的就業(yè)信息，做到對本地或本校畢業(yè)生的總體數(shù)量清、專業(yè)結(jié)構(gòu)清、就業(yè)狀況清、就業(yè)去向清等“四清”。特別是市、縣（區(qū)）就業(yè)主管部門能夠掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的信息，對他們的求職和就業(yè)狀況進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，并適時(shí)提供有針對的就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。四是加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)形勢分析。山東省利用信息平臺積累的全省畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)，對畢業(yè)生就業(yè)形勢進(jìn)行研究分析，為研究制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策、開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)工作、以及調(diào)整當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng)結(jié)構(gòu)等工作提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。目前，山東省正在實(shí)施就業(yè)信息平臺的三期工程，把高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和技工院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)合二為一，建設(shè)山東畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)平臺，同時(shí)把畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)延伸到街道和社區(qū)，將全省人力資源中介機(jī)構(gòu)的招聘信息納入整合后的平臺之中，向構(gòu)建全省大就業(yè)信息平臺、整合社會就業(yè)信息資源和社保信息資源推進(jìn)。

二、搭建創(chuàng)業(yè)孵化平臺，引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 山東省把促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)作為新的就業(yè)增長點(diǎn)，堅(jiān)持政府主導(dǎo)與市場運(yùn)作相結(jié)合，以建

設(shè)孵化基地為抓手，不斷完善政策，強(qiáng)化服務(wù)，著力破解創(chuàng)業(yè)者融資難、場地缺、能力弱等問題，積極引領(lǐng)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，取得初步效果。2010年全省共設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持資金6900萬元，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.09萬人，建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、孵化基地490個(gè)，扶持創(chuàng)業(yè)大學(xué)生8005名，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)率由2008年的0.3%提高到1.7%，直接帶動就業(yè)4.49萬人，平均每個(gè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動5.6個(gè)人就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)明顯。一是積極拓展落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。省政府先后下發(fā)多個(gè)文件，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，放寬市場準(zhǔn)入，落實(shí)稅費(fèi)減免等扶持政策；放寬企業(yè)名稱登記條件，放寬經(jīng)營場所權(quán)屬證明、營業(yè)執(zhí)照期限限制；實(shí)行個(gè)體經(jīng)營試營業(yè)制度等，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。二是大力開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。積極推動創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)校園，開展“山東省創(chuàng)業(yè)教育示范院?！痹u選活動，先后評選出3批41所創(chuàng)業(yè)教育示范院校，協(xié)調(diào)省財(cái)政拿出540萬元用于獎勵扶持。目前，全省高校初步形成了以創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)為主線，以各類創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽為引導(dǎo)，以校內(nèi)外創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和實(shí)訓(xùn)為延伸，以大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地為平臺的新型創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系。三是強(qiáng)化孵化基地建設(shè)。重點(diǎn)總結(jié)推廣青島市“政府主導(dǎo)、社會參與、共建共管、多方共贏”的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)模式，以創(chuàng)業(yè)孵化基地為載體，落實(shí)見習(xí)補(bǔ)貼、稅收減免、小額擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、自謀職業(yè)扶持金和一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼、場租補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者中，在創(chuàng)業(yè)孵化基地內(nèi)創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)到35%以上。四是注重典型引路。開展“山東大學(xué)生十大創(chuàng)業(yè)之星”大型評選活動，評選出10名“山東大學(xué)生十大創(chuàng)業(yè)之星”、20名“山東大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者”，在社會上引起強(qiáng)烈反響。各地也通過組織創(chuàng)業(yè)者報(bào)告會等多種方式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡，引導(dǎo)更多畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)之路。

三、搭建基層就業(yè)服務(wù)平臺，推動高校畢業(yè)生面向基層就業(yè) 山東省認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的一系列要求，通過項(xiàng)目帶動、政策激勵、典型引路等方式，努力搭建鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的服務(wù)平臺。一是統(tǒng)籌實(shí)施各類基層就業(yè)項(xiàng)目。由人力資源社會保障部門牽頭，建立了統(tǒng)籌實(shí)施各類農(nóng)村基層項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一了有關(guān)待遇和社會保險(xiǎn)政策、服務(wù)期滿就業(yè)扶持政策等。2006年以來，共招募1.05萬名大學(xué)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層從事“三支一扶”工作，服務(wù)期滿大學(xué)生就業(yè)率達(dá)88%。實(shí)施“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”，近三年全省共選派1.21萬余名大學(xué)生到村和社區(qū)任職。二是因地制宜創(chuàng)新基層項(xiàng)目。為加快基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，計(jì)劃用3年時(shí)間，為每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘3名左右醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生，接受省里統(tǒng)一組織的3年全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，學(xué)員享受一定的工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)。學(xué)員培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格后，作為所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的正式在編人員管理，服務(wù)年限不低于5年。同時(shí)，規(guī)定今后各縣（市、區(qū)）醫(yī)療服務(wù)單位公開招聘人員的崗位中，須有不低于20%的比例專門用于招聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的全科醫(yī)師，考試成績單獨(dú)劃線。2010年是第一年試點(diǎn)，共遴選了500名臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生。三是鼓勵中小企業(yè)吸納就業(yè)。把引導(dǎo)畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)與助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，在資金、信貸等方面給予優(yōu)先扶持；對接收高校畢業(yè)生的困難企業(yè)，實(shí)行社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼或崗位補(bǔ)貼。2010年全省到各類企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生占應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的81.6%，其中到非公有制企業(yè)的約占70%。四是開發(fā)公益性崗位。2010年，全省共開發(fā)各類基層公益性崗位1.6萬個(gè)，吸納1萬余名高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí)省財(cái)政從2008年起，對特困家庭畢業(yè)生每人發(fā)放求職補(bǔ)貼500元，共支付4500萬元資金援助了9萬名特困生就業(yè)，特困生就業(yè)率高于總體就業(yè)率10個(gè)百分點(diǎn)，促進(jìn)特困畢業(yè)生就業(yè)的幫扶機(jī)制初步形成。五是組織就業(yè)見習(xí)。目前，全省已有畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地1657家，參加見習(xí)畢業(yè)生累計(jì)達(dá)8萬人，多數(shù)通過見習(xí)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。六是征集高校畢業(yè)生入伍。山東省積極動員應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍，落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償工作。2009年征兵入伍1萬人，2010年入伍預(yù)征報(bào)

名確認(rèn)人數(shù)2.35 萬人，數(shù)量居全國前列。（山東省人力資源和社會保障廳）

第二篇：2011年就業(yè)工作座談會經(jīng)驗(yàn)交流材料（推薦）

2011年就業(yè)工作座談會經(jīng)驗(yàn)交流材料

通過鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)

（海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

大家好！海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所培養(yǎng)信息、軟件、電子及旅游行業(yè)的高素質(zhì)技能型專門人才的高等院校，在校生近7000人。我院始終把畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作列入學(xué)院的重要議事之中，專門成立了由院長、有關(guān)職能部門和各系部負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)委員會、成立就業(yè)指導(dǎo)中心、系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，主管部門牽頭，職能部門配合，系部層層落實(shí)”的“金字塔型”就業(yè)工作體系，真正做到就業(yè)指導(dǎo)人員、機(jī)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)“三到位”，建立完善的就業(yè)工作制度，開展全程化、專業(yè)化的職業(yè)指導(dǎo)教育，開拓有形無形的就業(yè)市場，加強(qiáng)校企合作，畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)范有序，成果顯著。2009、2010年，應(yīng)屆畢業(yè)生的總體就業(yè)率分別是91﹒8%和95﹒8%，2011屆1707名畢業(yè)生目前已經(jīng)全部在崗實(shí)習(xí)或就業(yè)，現(xiàn)在我們就已開始部署2012屆畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作。

今天主要向大家匯報(bào)的是我院近年來通過鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來促進(jìn)就業(yè)的一些探索和做法。我們知道，新的形勢使得我國大學(xué)生就業(yè)形勢比往年更加嚴(yán)峻，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，要分兩條腿走路，一是加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)工作；二是引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。通過加強(qiáng)促進(jìn)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)工作，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，帶動一批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，不僅能解決大量大學(xué)生當(dāng)下的就業(yè)問題，而且能為將來涌現(xiàn)一批高素質(zhì)的企業(yè)家奠定基礎(chǔ)，這樣也能有效拓寬未來幾年甚至十幾年后的大學(xué)生就業(yè)途徑。基于這一認(rèn)識，我院積極探索和創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)的實(shí)現(xiàn)途徑，走出了“通過鼓勵大學(xué)生創(chuàng)業(yè)來促就業(yè)”的大學(xué)生就業(yè)新路子。圍繞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，我院重點(diǎn)抓了以下四個(gè)方面的工作：

一、抓大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育，發(fā)揮好引導(dǎo)和扶持作用

為強(qiáng)化大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)重大意義的認(rèn)識，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，我們開展了一系列的創(chuàng)業(yè)教育活動：一是每學(xué)期給有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生開設(shè)《創(chuàng)業(yè)教育》選修課；二是利用《就業(yè)指導(dǎo)》必修課，給學(xué)生系統(tǒng)講解“創(chuàng)業(yè)的基本知識”、“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的編制”和“創(chuàng)辦企業(yè)的基本流程”等內(nèi)容；三是每年請幾位成功創(chuàng)業(yè)的校友或企業(yè)家為學(xué)生作創(chuàng)業(yè)報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)交流；四是精心組織每年一屆的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。同時(shí)，出臺《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心管理暫行規(guī)定》，多層次扶持和激勵我院大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。通過多層面的教育和引導(dǎo)，我院大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)表現(xiàn)出極高的熱情，經(jīng)調(diào)查，我院每年有近5%的畢業(yè)生選擇自主創(chuàng)業(yè)。

二、搭建創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺，發(fā)揮好孵化作用

為培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，2009年12月，學(xué)院投資近50萬建立了約300多平米的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心，可供10個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)使用。創(chuàng)業(yè)中心具有創(chuàng)業(yè)孵化功能，學(xué)院通過免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)場地、創(chuàng)業(yè)設(shè)備、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、咨詢和指導(dǎo)，使學(xué)生能夠在開辦自己的實(shí)體公司中增強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐意識，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和經(jīng)營管理能力，使大學(xué)生盡早認(rèn)識并接受企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)同IT產(chǎn)業(yè)所需人才的無縫接軌。

目前創(chuàng)業(yè)中心的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分別由來自海南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、學(xué)院系部優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目推薦等方式挑選出來的精英團(tuán)隊(duì)組成。從建立至今已經(jīng)為13家創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供了創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)?，F(xiàn)在創(chuàng)業(yè)中心經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有9個(gè)，他們分別是博鰲網(wǎng)、瓊海在線、原色動漫有限公司、博遠(yuǎn)網(wǎng)絡(luò)、暢想網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、點(diǎn)創(chuàng)科技、心緣網(wǎng)絡(luò)有限公司、原色設(shè)計(jì)工作室和動感亭。其中，瓊海在線已是瓊海市的門戶網(wǎng)站，截止2011年4月瓊海在線月訪問量已達(dá)30萬人

次，注冊會員15376名，在線網(wǎng)店644家，網(wǎng)店商品數(shù)3616件，企業(yè)會員884家，新聞條數(shù)21869篇，論壇總貼96803篇，分類廣告條數(shù)25735條。原色動漫有限公司與海南圖謀科技有限公司聯(lián)合制作的網(wǎng)絡(luò)游戲《海南傳奇》即將上線，這是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)主動吸引企業(yè)加盟的結(jié)果。暢想網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)充分利用其軟件開發(fā)技術(shù)，已為用戶研發(fā)創(chuàng)建了20個(gè)網(wǎng)站系統(tǒng)。點(diǎn)創(chuàng)科技創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)利用他們的技術(shù)優(yōu)勢，研發(fā)出了“日志審計(jì)系統(tǒng)”，用于監(jiān)測記錄“黑客”侵襲計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的情況。該項(xiàng)目于2010年12月4日在深圳參加“全國大學(xué)生紅旗Linux開源競賽”，榮獲一等獎，同時(shí)獲得中國軟件聯(lián)盟“創(chuàng)新獎”。

目前，我院創(chuàng)業(yè)中心的9個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)為近100名在校生和畢業(yè)生提供了實(shí)習(xí)或工作崗位。

三、抓師資隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮好培養(yǎng)和帶動作用

創(chuàng)業(yè)教育具有較強(qiáng)的實(shí)踐性，要重視對創(chuàng)業(yè)教育師資隊(duì)伍的選拔與培養(yǎng)。建立一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，必須把選拔和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)教育的優(yōu)質(zhì)師資提到重要日程上來。從2009年開始，學(xué)院每年選派4至5名專業(yè)教師到企業(yè)一線桂職鍛煉一年，參與企業(yè)項(xiàng)目的研發(fā)。2009年9月，我院選派4名專業(yè)教師到中山大學(xué)軟件工廠鍛煉學(xué)習(xí)；2011年3月，上海杰普軟件有限公司和海南好思達(dá)科技有限公司各接收我院2名專業(yè)教師參與項(xiàng)目的開發(fā)。2011年4月，學(xué)院指派創(chuàng)業(yè)中心符益暢老師參加清華大學(xué)·DMC創(chuàng)業(yè)師資研修班學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，切實(shí)解決創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中最關(guān)鍵的難題——實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、方法與步驟。教師通過到企業(yè)掛職、共同研發(fā)項(xiàng)目等實(shí)踐鍛煉，自身素質(zhì)得到快速提高，也推動了我院“雙師型”教師隊(duì)伍的建設(shè)。這些有企業(yè)背景的專業(yè)教師都被聘為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)教師。

四、抓創(chuàng)業(yè)氛圍營造，發(fā)揮好導(dǎo)向和助推作用

我們面向大學(xué)生，通過在校內(nèi)開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專欄，報(bào)道校友創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；成立“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，組織開展各種與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的活動；在就業(yè)信息網(wǎng)設(shè)立“商界名家”欄目，介紹國內(nèi)外成功創(chuàng)業(yè)者如馬云、李嘉誠等的典型事跡；不定期舉辦企業(yè)家報(bào)告會；在校園內(nèi)騰出幾間房屋讓有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的學(xué)生自主經(jīng)營；在就業(yè)信息網(wǎng)鏈接“全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”，讓學(xué)生了解大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的方方面面；近日，我院利用就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)信息欄及就業(yè)指導(dǎo)課在學(xué)生中廣泛宣傳教育部辦公廳關(guān)于做好核發(fā)《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》有關(guān)工作的通知精神；學(xué)院還把部分生活服務(wù)、科研成果推介、購買辦公耗材等項(xiàng)目提供給創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來做，讓學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中學(xué)會創(chuàng)業(yè)，也為學(xué)生的創(chuàng)業(yè)營造了良好的氛圍。

經(jīng)過學(xué)院創(chuàng)業(yè)教育的影響，創(chuàng)業(yè)良好氛圍的熏陶以及創(chuàng)業(yè)中心的實(shí)踐孵化，去年，2009屆信息管理系畢業(yè)生陳奕偉和王明圣分別在學(xué)校附近創(chuàng)辦了“宇藍(lán)科技有限公司”和“華圣科技”。2009屆電子工程系畢業(yè)生謝洪濤的“海觀音科技有限公司”也在?？诹⒆恪Ｖ两?，這3個(gè)公司運(yùn)營情況良好，并吸收了許多學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)，取得了非常好的經(jīng)濟(jì)與社會效益。

目前，我院參與創(chuàng)業(yè)的學(xué)生雖然還不太多，但每年都能帶動一定數(shù)量的大學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)已成為解決我院大學(xué)生就業(yè)新的重要渠道，我們堅(jiān)信其影響必將是深遠(yuǎn)的。

謝謝！

第三篇：全市就業(yè)工作座談會材料

在全市就業(yè)工作座談會上的發(fā)言提綱

**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局

2006年，**開發(fā)區(qū)就業(yè)工作本著整體工作上水平，重點(diǎn)難點(diǎn)工作求突破的工作原則，重點(diǎn)開展了促進(jìn)下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工“春風(fēng)行動”，原國有破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置分流工作，城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項(xiàng)目跟進(jìn)就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓(xùn)，勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進(jìn)一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，扎實(shí)開展了農(nóng)民工調(diào)研工作，失業(yè)金征繳力度進(jìn)一步加大。較好完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展打下了良好的人力資源基礎(chǔ)。去年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6610人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)350名，安置困難群體45名，享受社保補(bǔ)貼16人，補(bǔ)貼2.6萬元；農(nóng)村剩余勞動力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)1000余人；企業(yè)失業(yè)金收繳37萬元，新接管失業(yè)職工1265人，失業(yè)金發(fā)放52人，發(fā)放失業(yè)金15萬元；職業(yè)介紹成功1000人，新增就業(yè)備案620人，勞動事務(wù)代理856人，享受就業(yè)培訓(xùn)830人。雖取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，如小額擔(dān)保貸款未啟動，沒有建設(shè)人力資源市場，就業(yè)資金投入不足，失業(yè)保險(xiǎn)金欠交等問題。針對這些問題，在下步的工作中，我們將采取有效措施，重點(diǎn)加以解決。

2007年我們將緊緊圍繞夯實(shí)勞動保障工作基礎(chǔ)、構(gòu)建就業(yè)長效機(jī)制這一目標(biāo)，以落實(shí)政府目標(biāo)責(zé)任考核為核心，將人力資源市場建設(shè)、街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)、失業(yè)職工援助、就業(yè)培訓(xùn)列為今年就業(yè)工作重點(diǎn)，形成制度化、專門化、社會化的就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作重心下移，同時(shí)，著力構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任考核、就業(yè)政策、再就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)“五個(gè)體系”，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。今年力爭實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000余人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在3％以內(nèi)。對照我區(qū)就業(yè)工作薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、推進(jìn)人力資源市場建設(shè)。區(qū)人力資源市場建設(shè)規(guī)劃已于2005年形成并報(bào)省勞動廳，2007年是省投資扶持地方建設(shè)人力資源市場的最后一年，所以今年我區(qū)將積極籌措資金啟動建設(shè)人力資源市場，爭取省里的扶持資金?，F(xiàn)已初步擬定在鄭州路社區(qū)新建綜合服務(wù)樓或開發(fā)區(qū)商業(yè)銀行二樓服務(wù)大廳建設(shè)區(qū)人力資源市場，爭取上半年啟動建設(shè)。同時(shí)加快人力資源市場軟硬件建設(shè)，尤其加強(qiáng)人力資源市場信息化建設(shè)，以“創(chuàng)建2007公共就業(yè)服務(wù)品牌”為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)全面使用勞動“99”三版軟件辦理就業(yè)業(yè)務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)水平。

二、用足用活新的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。加大就業(yè)政策社會宣傳力度，通過舉辦培訓(xùn)班、開展街頭咨詢活動、發(fā)放明白紙等形式，將就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到千家萬戶。繼續(xù)將落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、免費(fèi)服務(wù)等工作列入為民辦實(shí)事工程，健全群眾監(jiān)督機(jī)制，確?！熬蜆I(yè)再就業(yè)政策實(shí)效”活動落實(shí)到位。繼續(xù)開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的再就業(yè)援助活動，加大就業(yè)困難群體的就業(yè)安置力度，確保有就業(yè)愿望的再就業(yè)困難人員48小時(shí)內(nèi)找到工作崗位。同時(shí)，簡化工作程序，用足用活各項(xiàng)再就業(yè)扶持資金，積極開發(fā)公益性崗位，發(fā)展勞服企業(yè)，最大限度地發(fā)揮各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的實(shí)效。主動參與市人力資源招聘活動，為區(qū)內(nèi)企業(yè)、就業(yè)人員提供招聘、就業(yè)交流平臺。做好職業(yè)資格鑒定工作，完善鑒定措施，提高全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)資格持證率。繼續(xù)為進(jìn)區(qū)項(xiàng)目特別威亞發(fā)動機(jī)、森博二期、中紡糧等大項(xiàng)目做好人力資源跟進(jìn)服務(wù)，配合企業(yè)年檢加大執(zhí)法力度，規(guī)范單位合法用工，摸清企業(yè)用工需求、完善用工備案手續(xù)，加大就業(yè)安置力度。

三、啟動小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，最大限度地發(fā)揮各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的實(shí)效。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)財(cái)政局做好小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。結(jié)合本區(qū)實(shí)際盡快出臺小額擔(dān)保貸款政策，會同區(qū)財(cái)政局、區(qū)商業(yè)銀行、社會擔(dān)保公司等部門啟動小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。

四、加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作重心下移。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，重點(diǎn)理順區(qū)、街道、社區(qū)三級關(guān)系，明確和強(qiáng)化基層勞動保障平臺職責(zé)，保證各項(xiàng)管理與服務(wù)職能的移交與銜接；二是爭取部門支持，加大投入，保證基層勞動保障平臺人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)以及軟硬件建設(shè)經(jīng)費(fèi)支出；三是加強(qiáng)基層平臺信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，有效發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作重心的下移。繼續(xù)做好鄭州路社區(qū)“充分就業(yè)和諧社區(qū)”建設(shè)活動，鄭州路社區(qū)今年將遷到新的綜合服務(wù)中心，我們將以此為契機(jī)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)劃，全面規(guī)范社區(qū)勞動保障管理，打造充分就業(yè)一流社區(qū)。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)。在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民實(shí)行“免費(fèi)”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施勞動培訓(xùn)預(yù)備制度和就業(yè)安置制度。充分利用區(qū)、街道兩級就業(yè)培訓(xùn)基地，根據(jù)企業(yè)急需行業(yè)開展定向培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和弱勢群體就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，加快創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，年內(nèi)舉辦1－2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，組織60余名下崗失業(yè)職工參加培訓(xùn)；再就業(yè)培訓(xùn)我區(qū)常年開辦，主要以開展電腦培訓(xùn)、美容美發(fā)特色培訓(xùn)班為主，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)；面向全區(qū)農(nóng)村新生勞動力、富余勞動力和農(nóng)民工，全面推行農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計(jì)劃，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，努力提升農(nóng)民工職業(yè)技能水平，幫助農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。今年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)以開展初、高中畢業(yè)生（不再繼續(xù)升學(xué)）上職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作為重點(diǎn)，2007年協(xié)同區(qū)教育局聯(lián)合市工業(yè)學(xué)校及市技工學(xué)校，對所有初中、高中畢業(yè)不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，實(shí)行區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼一部分、學(xué)校減免一部分、父母拿一部分的辦法，全部推薦送入各職業(yè)技術(shù)學(xué)校就讀，畢業(yè)后回區(qū)優(yōu)先推薦就業(yè)。同時(shí)積極配合農(nóng)發(fā)局在兩街道辦事處開展農(nóng)村勞動力“陽光工程”特色培訓(xùn)班，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)基本技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。

六、進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作，建立健全農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制。出臺日管辦2007[5]號文件《**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委辦公室關(guān)于建立**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度的通知》，建立農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立了黨工委委員任總召集人，勞動、財(cái)政等16個(gè)部門一把手組成的協(xié)調(diào)機(jī)制。建立起上下貫通、各有關(guān)部門相互配合的工作網(wǎng)絡(luò)，形成了齊抓共管、共同做好農(nóng)民工的合力。明確了就業(yè)辦作為辦事機(jī)構(gòu)，定期督導(dǎo)檢查各部門有關(guān)農(nóng)民工政策的落實(shí)情況和任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決政策落實(shí)中的難點(diǎn)問題，定期向管委會報(bào)告農(nóng)民工工作情況，并及時(shí)向各部門通報(bào)。健全農(nóng)民工權(quán)益保障制度，強(qiáng)化農(nóng)民工培訓(xùn)制度，扎實(shí)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化就業(yè)體系。

七、著力加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作。積極將非公有制企業(yè)納入覆蓋范圍，強(qiáng)化參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、征收管理以及征繳監(jiān)督檢查等工作，配合社會保險(xiǎn)處進(jìn)一步加大征繳力度，切實(shí)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的社會保障作用。同時(shí)，在企業(yè)改革改制工作中，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，避免失業(yè)人員集中釋放，緩解失業(yè)保險(xiǎn)基金支付壓力。

第四篇：全市就業(yè)工作座談會材料

在全市就業(yè)工作座談會上的發(fā)言提綱

**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局

2006年，**開發(fā)區(qū)就業(yè)工作本著整體工作上水平，重點(diǎn)難點(diǎn)工作求突破的工作原則，重點(diǎn)開展了促進(jìn)下崗失業(yè)人員 “再就業(yè)援助”活動，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工“春風(fēng)行動”，原國有破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置分流工作，城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌就業(yè)工作，積極開展了項(xiàng)目跟進(jìn)就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)，創(chuàng)業(yè)、失業(yè)職工培訓(xùn)，勞務(wù)派遣、靈活就業(yè)人員管理等系列工作，進(jìn)一步加大了街道辦事處勞動保障平臺建設(shè)，規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，扎實(shí)開展了農(nóng)民工調(diào)研工作，失業(yè)金征繳力度進(jìn)一步加大。較好完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展打下了良好的人力資源基礎(chǔ)。去年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6610人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)350名，安置困難群體45名，享受社保補(bǔ)貼16人，補(bǔ)貼2.6萬元；農(nóng)村剩余勞動力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)1000余人；企業(yè)失業(yè)金收繳37萬元，新接管失業(yè)職工1265人，失業(yè)金發(fā)放52人，發(fā)放失業(yè)金15萬元；職業(yè)介紹成功1000人，新增就業(yè)備案620人，勞動事務(wù)代理856人，享受就業(yè)培訓(xùn)830人。雖取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，如小額擔(dān)保貸款未啟動，沒有建設(shè)人力資源市場，就業(yè)資金投入不足，失業(yè)保險(xiǎn)金欠交等問題。針對這些問題，在下步的工作中，我們將采取有效措施，重點(diǎn)加以解決。

2007年我們將緊緊圍繞夯實(shí)勞動保障工作基礎(chǔ)、構(gòu)建就業(yè)長效機(jī)制這一目標(biāo)，以落實(shí)政府目標(biāo)責(zé)任考核為核心，將

人力資源市場建設(shè)、街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)、失業(yè)職工援助、就業(yè)培訓(xùn)列為今年就業(yè)工作重點(diǎn)，形成制度化、專門化、社會化的就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作重心下移，同時(shí)，著力構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任考核、就業(yè)政策、再就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)“五個(gè)體系”，推動統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。今年力爭實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000余人，城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在3％以內(nèi)。對照我區(qū)就業(yè)工作薄弱環(huán)節(jié)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、推進(jìn)人力資源市場建設(shè)。區(qū)人力資源市場建設(shè)規(guī)劃已于2005年形成并報(bào)省勞動廳，2007年是省投資扶持地方建設(shè)人力資源市場的最后一年，所以今年我區(qū)將積極籌措資金啟動建設(shè)人力資源市場，爭取省里的扶持資金?，F(xiàn)已初步擬定在鄭州路社區(qū)新建綜合服務(wù)樓或開發(fā)區(qū)商業(yè)銀行二樓服務(wù)大廳建設(shè)區(qū)人力資源市場，爭取上半年啟動建設(shè)。同時(shí)加快人力資源市場軟硬件建設(shè)，尤其加強(qiáng)人力資源市場信息化建設(shè)，以“創(chuàng)建2007公共就業(yè)服務(wù)品牌”為契機(jī)，實(shí)現(xiàn)全面使用勞動“99”三版軟件辦理就業(yè)業(yè)務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)水平。

二、用足用活新的就業(yè)政策，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。加大就業(yè)政策社會宣傳力度，通過舉辦培訓(xùn)班、開展街頭咨詢活動、發(fā)放明白紙等形式，將就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到千家萬戶。繼續(xù)將落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、免費(fèi)服務(wù)等工作列入為民辦實(shí)事工程，健全群眾監(jiān)督機(jī)制，確保“就業(yè)再就業(yè)政策實(shí)效”活動落實(shí)到位。繼續(xù)開展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為主要內(nèi)容的再就業(yè)援助活動，加大就業(yè)困難群

體的就業(yè)安置力度，確保有就業(yè)愿望的再就業(yè)困難人員48小時(shí)內(nèi)找到工作崗位。同時(shí)，簡化工作程序，用足用活各項(xiàng)再就業(yè)扶持資金，積極開發(fā)公益性崗位，發(fā)展勞服企業(yè)，最大限度地發(fā)揮各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的實(shí)效。主動參與市人力資源招聘活動，為區(qū)內(nèi)企業(yè)、就業(yè)人員提供招聘、就業(yè)交流平臺。做好職業(yè)資格鑒定工作，完善鑒定措施，提高全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)資格持證率。繼續(xù)為進(jìn)區(qū)項(xiàng)目特別威亞發(fā)動機(jī)、森博二期、中紡糧等大項(xiàng)目做好人力資源跟進(jìn)服務(wù)，配合企業(yè)年檢加大執(zhí)法力度，規(guī)范單位合法用工，摸清企業(yè)用工需求、完善用工備案手續(xù)，加大就業(yè)安置力度。

三、啟動小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，最大限度地發(fā)揮各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的實(shí)效。通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，積極協(xié)調(diào)財(cái)政局做好小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。結(jié)合本區(qū)實(shí)際盡快出臺小額擔(dān)保貸款政策，會同區(qū)財(cái)政局、區(qū)商業(yè)銀行、社會擔(dān)保公司等部門啟動小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)。

四、加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作重心下移。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，重點(diǎn)理順區(qū)、街道、社區(qū)三級關(guān)系，明確和強(qiáng)化基層勞動保障平臺職責(zé)，保證各項(xiàng)管理與服務(wù)職能的移交與銜接；二是爭取部門支持，加大投入，保證基層勞動保障平臺人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)以及軟硬件建設(shè)經(jīng)費(fèi)支出；三是加強(qiáng)基層平臺信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，有效發(fā)揮基層勞動保障平臺作用，實(shí)現(xiàn)勞動保障工作重心的下移。繼續(xù)做好鄭州路社區(qū)“充分就業(yè)和諧社區(qū)”建設(shè)活動，鄭州路社

區(qū)今年將遷到新的綜合服務(wù)中心，我們將以此為契機(jī)，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)劃，全面規(guī)范社區(qū)勞動保障管理，打造充分就業(yè)一流社區(qū)。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動力技能就業(yè)培訓(xùn)。在對失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)民實(shí)行“免費(fèi)”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施勞動培訓(xùn)預(yù)備制度和就業(yè)安置制度。充分利用區(qū)、街道兩級就業(yè)培訓(xùn)基地，根據(jù)企業(yè)急需行業(yè)開展定向培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和弱勢群體就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，加快創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，年內(nèi)舉辦1－2期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，組織60余名下崗失業(yè)職工參加培訓(xùn)；再就業(yè)培訓(xùn)我區(qū)常年開辦，主要以開展電腦培訓(xùn)、美容美發(fā)特色培訓(xùn)班為主，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)；面向全區(qū)農(nóng)村新生勞動力、富余勞動力和農(nóng)民工，全面推行農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計(jì)劃，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，努力提升農(nóng)民工職業(yè)技能水平，幫助農(nóng)村勞動力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。今年農(nóng)村勞動力培訓(xùn)以開展初、高中畢業(yè)生（不再繼續(xù)升學(xué)）上職業(yè)技術(shù)學(xué)校工作為重點(diǎn)，2007年協(xié)同區(qū)教育局聯(lián)合市工業(yè)學(xué)校及市技工學(xué)校，對所有初中、高中畢業(yè)不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生，實(shí)行區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼一部分、學(xué)校減免一部分、父母拿一部分的辦法，全部推薦送入各職業(yè)技術(shù)學(xué)校就讀，畢業(yè)后回區(qū)優(yōu)先推薦就業(yè)。同時(shí)積極配合農(nóng)發(fā)局在兩街道辦事處開展農(nóng)村勞

動力“陽光工程”特色培訓(xùn)班，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)基本技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐。

六、進(jìn)一步做好農(nóng)民工工作，建立健全農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制。出臺日管辦2007[5]號文件《**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委辦公室關(guān)于建立**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度的通知》，建立農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立了黨工委委員任總召集人，勞動、財(cái)政等16個(gè)部門一把手組成的協(xié)調(diào)機(jī)制。建立起上下貫通、各有關(guān)部門相互配合的工作網(wǎng)絡(luò)，形成了齊抓共管、共同做好農(nóng)民工的合力。明確了就業(yè)辦作為辦事機(jī)構(gòu)，定期督導(dǎo)檢查各部門有關(guān)農(nóng)民工政策的落實(shí)情況和任務(wù)完成情況，協(xié)調(diào)解決政策落實(shí)中的難點(diǎn)問題，定期向管委會報(bào)告農(nóng)民工工作情況，并及時(shí)向各部門通報(bào)。健全農(nóng)民工權(quán)益保障制度，強(qiáng)化農(nóng)民工培訓(xùn)制度，扎實(shí)構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化就業(yè)體系。

七、著力加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)工作。積極將非公有制企業(yè)納入覆蓋范圍，強(qiáng)化參保登記、繳費(fèi)申報(bào)、征收管理以及征繳監(jiān)督檢查等工作，配合社會保險(xiǎn)處進(jìn)一步加大征繳力度，切實(shí)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的社會保障作用。同時(shí)，在企業(yè)改革改制工作中，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，避免失業(yè)人員集中釋放，緩解失業(yè)保險(xiǎn)基金支付壓力。

第五篇：就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

提升服務(wù)水平強(qiáng)化政策落實(shí)

不斷提高就業(yè)工作質(zhì)量

一、2013年就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)工作基本情況

2013年，在省廳正確指導(dǎo)下和大力支持下，我市積極貫徹落實(shí)就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)政策，努力提升就業(yè)服務(wù)水平，以“實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)”為目標(biāo)，多措并舉，多策并施，全面完成省下達(dá)我市的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.04萬人，完成任務(wù)的319.5%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.7萬人，完成任務(wù)的145%；困難人員再就業(yè)4813人，完成任務(wù)的152.8%；農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力6.8萬人，完成任務(wù)的111%；新發(fā)放小額擔(dān)保貸款27088萬元，其中個(gè)人小額擔(dān)保貸款15683萬元，分別完成任務(wù)的164.7%和158.9%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.88%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4064人，完成任務(wù)100.3%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)20.16萬人，完成任務(wù)100.8%。

（一）加強(qiáng)指導(dǎo)，暢通工作落實(shí)通道。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。結(jié)合各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、人口數(shù)量、工作狀況等，對就業(yè)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）四級目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理。靈璧等部分縣區(qū)把就業(yè)重要工作指標(biāo)納入政府民生工程。二是細(xì)化工作部署。制定《2013年就業(yè)工作要點(diǎn)》，明確各成員單位工作職責(zé)；爭取市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)《關(guān)于做好2013年全市小額擔(dān)保貸款工作的通知》、《關(guān)于加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和管理的通知》，并設(shè)立獎勵資金，推進(jìn)小額擔(dān)保貸款和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)；印發(fā)《關(guān)于做好2013年就業(yè)服務(wù)信息化工作的通知》、《關(guān)于加快推進(jìn)農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作的通知》、《關(guān)于規(guī)范就業(yè)資金信息系統(tǒng)操作的通知》，部署就業(yè)信息化建設(shè)。三是督查通報(bào)。對城鎮(zhèn)新增就業(yè)實(shí)名制情況和小額擔(dān)保貸款發(fā)放情況按月通報(bào)到縣區(qū)政府。對于工作進(jìn)度慢的項(xiàng)目和縣區(qū)，分管市長每月在全市重點(diǎn)工作調(diào)度會上點(diǎn)評。為推進(jìn)工作進(jìn)度，分管局長多次帶隊(duì)對縣區(qū)各項(xiàng)就業(yè)工作進(jìn)行實(shí)地督查，查找問題和原因，研究對策和措施。

（二）強(qiáng)化服務(wù)，暢通就業(yè)供求通道。一是夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。積極開展市級充分就業(yè)星級社區(qū)創(chuàng)建工作，評選出31個(gè)市級充分就業(yè)星級社區(qū)；開展“一網(wǎng)五點(diǎn)”就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作；上線運(yùn)行了農(nóng)村勞動力資源、就業(yè)資金使用管理等新模塊；開展了100家企業(yè)和園區(qū)春節(jié)用工情況、小額擔(dān)保貸款、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)情況、2012年服務(wù)基層公益性崗位大學(xué)生工作情況、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用工及工資變化、全民創(chuàng)業(yè)情況等調(diào)查調(diào)研，及時(shí)研判分析就業(yè)形勢；二是搭建就業(yè)平臺。建立健全勞動力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)、企業(yè)用工宣傳發(fā)布、培訓(xùn)用工對接、穩(wěn)定企業(yè)用工、目標(biāo)責(zé)任管理五項(xiàng)制度，采取開展專項(xiàng)活動招聘、園區(qū)或重點(diǎn)群體專場招聘、日常招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、鄉(xiāng)企對接招聘、校園招聘相結(jié)合，不斷完善就業(yè)服務(wù)機(jī)制，為企業(yè)和勞動者搭建供求平臺。全年開展600多場次公共就業(yè)服務(wù)活動，免費(fèi)提供各類就業(yè)服務(wù)80萬多人次；全年為3.2萬人開展了各類就業(yè)技能培訓(xùn)，累計(jì)發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼近2000萬元。三是實(shí)施就業(yè)援助。把就業(yè)援助對象作為重點(diǎn)服務(wù)群體，細(xì)化幫扶計(jì)劃內(nèi)容，優(yōu)先為就業(yè)援助對象提供認(rèn)定、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)、政策享受等服務(wù)，健全完善就業(yè)援助對象幫扶機(jī)制。2013年為符合條件就業(yè)援助對象發(fā)放了社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼2000多萬，發(fā)放組織起來就業(yè)補(bǔ)助200多萬元，為我市對技工院校在校的435名困難家庭和零就業(yè)家庭學(xué)生，發(fā)放國家免學(xué)費(fèi)金額61.46萬元，發(fā)放助學(xué)金金額12.15萬元。四是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。不斷健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制跟蹤服務(wù)制度，多形式開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。全年開發(fā)了750個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位、327個(gè)服務(wù)基層公益性崗位、761個(gè)特崗教師崗位、招聘150名高校畢業(yè)生到村任職、招募105名高校畢業(yè)生參與“三支一扶”工作。為我市兩所高校的123名困難家庭高校畢業(yè)生發(fā)放了6.15萬求職補(bǔ)貼。通過有針對性的就業(yè)幫扶，我市高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%以上。

（三）優(yōu)化環(huán)境，暢通勞動者創(chuàng)業(yè)通道。一是提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)效。制定《學(xué)員守則》、《班級制度》、《班主任職責(zé)》、《優(yōu)秀學(xué)員評選制度》、《住宿學(xué)員紀(jì)律》等規(guī)章制度，加強(qiáng)定點(diǎn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理；嚴(yán)把開班審批、學(xué)員篩選、教學(xué)管理、效果跟蹤、資金申報(bào)關(guān)，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量管理。二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)伍，發(fā)揮各級創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)作用，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)檔案，通過上門指導(dǎo)、電話指導(dǎo)、專家門診等方式為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、政策解答、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、解疑釋惑等服務(wù)。三是加大政策支持力度。繼續(xù)做好小額擔(dān)保貸款“整貸直發(fā)”工作，增加擔(dān)保基金投入、優(yōu)化工作流程、加強(qiáng)部門配合。2013年全市新增擔(dān)?；?614.5萬元，全年貸款發(fā)放量同比增長了50.74%，扶持近1987人創(chuàng)業(yè)；進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)孵化基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理服務(wù)水平，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)管理指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場地，落實(shí)創(chuàng)業(yè)孵化政策，減少創(chuàng)業(yè)成本，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化作用。2013年全市各類創(chuàng)業(yè)孵化基地入駐經(jīng)濟(jì)實(shí)體302個(gè)，帶動就業(yè)近萬人。

（四）加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)工作，發(fā)揮就業(yè)穩(wěn)壓器作用。一是做好擴(kuò)面征繳工作。2013年，我市繼續(xù)把非公有制企業(yè)及其它從業(yè)人員作為擴(kuò)面重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，同時(shí)加大基金征繳力度。全市失業(yè)保險(xiǎn)基金收入8460.9萬元，比去年同期增加1709.1萬元。二是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)政策。根據(jù)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，全年為6747人發(fā)放失業(yè)金，為6564人代繳基金醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，為51家重點(diǎn)幫扶企業(yè)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，穩(wěn)定1.8萬人就業(yè)。三是加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基礎(chǔ)工作。全面上線金保工程失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理系統(tǒng)，聘用具有檔案管理豐富經(jīng)驗(yàn)的檔案局退休人員，對失業(yè)人員檔案分類整理歸檔。

二、工作中存在主要問題

雖然2013年我市就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)工作取得明顯成效,但也面臨一些困難和挑戰(zhàn)。一是公共就業(yè)服務(wù)能力不足。市?？h區(qū)人力資源市場和基層服務(wù)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，軟硬件條件均不完善，信息化程度較低，工作人員素質(zhì)亟需進(jìn)一步提高等。二是失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大。由于企業(yè)改制破產(chǎn)，解除勞動關(guān)系的職工逐年增加，非公有制單位和職工參保意識淡薄，導(dǎo)致失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大,失業(yè)保險(xiǎn)欠費(fèi)現(xiàn)象較嚴(yán)重。

三、2014年工作思路

（一）做好就業(yè)促進(jìn)民生工程工作。按照省下發(fā)的《就業(yè)促進(jìn)工程實(shí)施辦法》，細(xì)化各項(xiàng)操作流程，規(guī)范各環(huán)節(jié)管理，積極做好就業(yè)促進(jìn)四項(xiàng)工作。

（二）提升就業(yè)服務(wù)水平。一是開展企業(yè)用工服務(wù)活動。圍繞全市各類園區(qū)用工需求，積極開展用工服務(wù)。組織開展企業(yè)用工需求調(diào)研、人力資源市場供求情況分析等相關(guān)調(diào)研活動。二是開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動。圍繞重點(diǎn)人群就業(yè)需求，按照省廳統(tǒng)一部署開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”等公共就業(yè)和人才服務(wù)專項(xiàng)活動。

（三）強(qiáng)化就業(yè)基礎(chǔ)工作。一是加快就業(yè)信息化工作進(jìn)度。實(shí)現(xiàn)就業(yè)專項(xiàng)資金支出信息化，業(yè)務(wù)辦理網(wǎng)上申報(bào)。充實(shí)完善農(nóng)村勞動力資源信息庫建設(shè)。做實(shí)城鎮(zhèn)新增就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)實(shí)名制工作。二是加強(qiáng)基層平臺隊(duì)伍建設(shè)。三是實(shí)施購買基層公共就業(yè)服務(wù)政策。

（四）推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。一是完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。對全市已建成的農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園規(guī)范建設(shè)和管理進(jìn)行指導(dǎo)督查，不斷提升農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園管理水平。二是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)定縣（區(qū)）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)；三是落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，全面實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)貸款項(xiàng)目。

四、工作建議

（一）建議省廳在分配就業(yè)專項(xiàng)資金中加大對皖北地區(qū)傾斜力度。

（二）進(jìn)一步完善就業(yè)失業(yè)管理信息系統(tǒng)，與社保等其他系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，提高業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

（三）有些失業(yè)人員只參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致為失業(yè)人員代繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不能如期打入對應(yīng)賬戶。建議將醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)與失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)一同打入失業(yè)人員失業(yè)金領(lǐng)取賬戶。