第一篇：新形勢下開展與黨外人士聯(lián)誼交友的問題研究

新形勢下開展與黨外人士聯(lián)誼交友的問題

研究

〔摘要〕黨外人士在國家政治、社會生活中的地位和作用越來越重要，總書記在中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上指出，做好新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作，必須善于聯(lián)誼交友。黨外新的社會階層不斷涌現(xiàn)，與黨外人士聯(lián)誼交友也呈現(xiàn)新老問題交織，探究新形勢下與黨外人士聯(lián)誼交友的問題就顯得更有必要。

〔關(guān)鍵詞〕統(tǒng)戰(zhàn)工作；聯(lián)誼交友；黨外人士；基本認識

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與各個方面的黨外人士廣交、深交朋友，不僅可以通過交友更加緊密地團結(jié)各界黨外人士，不斷擴大新時期愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的力量，而且可以使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)傾聽到各方面的反映和意見，促進決策的科學(xué)化、民主化。還可以及時得到大量信息，了解其思想動態(tài)，從而主動地、有針對性地進行思想政治工作。

一、與黨外人士交友的由來

（一）黨外人士稱呼的起源。

1940年3月6日，毛澤東在為中共中央起草的對黨內(nèi)指示《抗日根據(jù)地的政權(quán)問題》中，首次使用“黨外人士”的稱謂。1984年6月，中央統(tǒng)戰(zhàn)部辦公廳下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南關(guān)于檢查、清點黨外人士檔案的幾點意見的通知》。在《通知》中，對黨外人士的范圍作了界定，具體包括:民主黨派成員，無黨派愛國人士，非黨知識分子干部等。從中可以看出，彼時的黨外人士已包涵了新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線的對象。2005年12月15日，中央統(tǒng)戰(zhàn)部下發(fā)了《<關(guān)于規(guī)范使用統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中若干重要稱謂的意見>的通知》，指出“黨外人士”主要強調(diào)的是中共黨內(nèi)與黨外的區(qū)別，包括民主黨派人士和黨外人士。

（二）與黨外人士交友是黨優(yōu)良的傳統(tǒng)?；仡?0多年的歷史，中共老一輩領(lǐng)導(dǎo)人非常注重與黨外人士交友，如毛澤東和張治中推城相交，在討論國家名號問題時，毛澤東邀集包括黨外人士的座談，采納了張治中關(guān)于由“中華人民民主共和國”稱為“中華人民共和國”的意見。如國民黨黨員張沖受到周恩來思想、作風(fēng)、品格、才干等影響，兩人結(jié)下了濃厚的情誼，在1935年8月首次提出的建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線主張后，出于民族大義，極力彌合國共兩黨的裂痕，促成國共合作大計。如朱德任總司令時宴請40余位辛亥革命老人，親自到賓館大門外迎接趙鐘奇。這些鮮活的事例都證明，以毛澤東、周恩來、朱德等為代表的中共領(lǐng)導(dǎo)人，對做好新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作提供了生動的范例，表明了與黨外人士交朋友不僅是統(tǒng)一戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是黨的群眾路線在統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中的具體體現(xiàn)。

（三）與黨外人士交友是統(tǒng)戰(zhàn)工作的性質(zhì)決定。2012年2月，中共中央下發(fā)的《關(guān)于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設(shè)的意見》中專門把聯(lián)誼交友作為一個重要內(nèi)容。統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本任務(wù)是“凝聚人心、匯聚力量”，統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作內(nèi)容是促進中國的政黨、種族和宗教群體，與海內(nèi)外同胞等形成和諧的關(guān)系，調(diào)動積極因素，解決消極因素，爭取中間力量，擴大我們黨的力量。通過聯(lián)誼交友，可以更好地發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在堅持和完善基本政治制度、基本經(jīng)濟制度中的作用，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化邊緣因素、爭取中間力量。

二、市黨外人士的現(xiàn)狀及交友的做法

黨外人士的現(xiàn)狀：我市成立了六個民主黨派，即民革市委、民盟市委、民建市委、民進支部、農(nóng)工黨支部、九三學(xué)社支部，民主黨派成員人，其中，民革會員人，民盟盟員人，民建會員人，民進會員人，農(nóng)工黨社員人，九三學(xué)社社員人。黨外知識分子人。其行政級別分布：縣處級人，科級人。學(xué)歷分布情況是：研究生學(xué)歷人，大專及本科學(xué)歷人，高中以下學(xué)歷人。職稱分布情況：高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。年齡分布：50歲以上人，30－50歲人，30歲以下人。

市聯(lián)誼交友的做法：一是主動聯(lián)系交流，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對口聯(lián)系黨外人士，經(jīng)常主動登門拜訪或電話交流，開展交心談心，宣傳黨的方針政策；二是定期通報情況，在調(diào)研會、座談會、政黨協(xié)商會中向黨外人士通報情況，如全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，全市重大戰(zhàn)略、重要問題相關(guān)情況等；三是走訪慰問解困，在元旦、春節(jié)、國慶等重大節(jié)日走訪慰問黨外人士，加強同黨外人士溝通，幫助其排憂解難，增進彼此感情。四是聽取意見建議，通過發(fā)揮聯(lián)誼交友的導(dǎo)向作用，宣傳黨的方針政策，使黨外代表人士更準(zhǔn)確地理解黨的主張，同時，掌握思想動態(tài)，聽取意見和建議，增強相互間的信任和感情，鞏固黨與民主黨派和黨外人士的聯(lián)盟。

三、與黨外人士聯(lián)誼交友的問題分析

（一）聯(lián)誼交友的主體認識不到位。

目前，把聯(lián)誼交友的主體當(dāng)成是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，這是一個誤區(qū)。一方面領(lǐng)導(dǎo)干部政務(wù)非常繁忙，如果將聯(lián)誼交友視為工作任務(wù)，工作不同于生活，因工作任務(wù)而交友可能會形式化，就交不到摯友，交不到諍友。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部是少數(shù)，以少數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)干部對多數(shù)的黨外人士，在價值多元化的時代，黨外人士的代表性不夠，無異于杯水車薪，且難免領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外人士交友的過程中，是否涉及私利，把握其間的分寸也全靠領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟。故聯(lián)誼交友的主體除了是領(lǐng)導(dǎo)干部，統(tǒng)戰(zhàn)部的干部，還應(yīng)該是廣大黨員干部。

（二）聯(lián)誼交友的對象更復(fù)雜致難度加大。新一代黨外人士涵蓋了宗教界、民族界、新的社會階層、僑胞僑眷等社會各個階層、各個群體的有識之士。其受教育程度普遍高，但整體素質(zhì)參差不齊，既有接受了一系列先進文化思想熏陶、樹立起主流價值觀念的先進分子，也有保留傳統(tǒng)文化中的思想糟粕和市場經(jīng)濟中的負面文化的落后人員。其收入增高，但不穩(wěn)定性增強，不同于老一輩黨外人士的生活穩(wěn)定性、職業(yè)確定性等特點，新一代黨外人士具有流動性大、職業(yè)相對不確定。且新的社會階層人士數(shù)量快速增長，平均年齡偏低，思維活躍，價值多元，動員性強，大多數(shù)是游離于體系之外，聚集了多方面的思想觀念與價值理念，部分黨外人士政治冷漠，正由于這個群體的復(fù)雜性，直接導(dǎo)致交友難度加大。

（三）聯(lián)誼交友的方式存在著問題。一是存在面廣卻不情深的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部本著對黨的事業(yè)有利都要交朋友的心態(tài)，交朋友的面廣，但能說心里話、關(guān)鍵時候能幫上忙的摯友諍友卻少，雙方感情不深、距離不近，廣而不深的問題依然存在。二是存在重形式卻不重交心的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友在實踐過程中，功夫僅下在表面，對黨外代表人士的實際問題了解不多，很少主動登門拜訪、促膝談心，政黨協(xié)商會上也是例行公事，許多聯(lián)誼交友的措施并未真正落到實處，存在虛交現(xiàn)象。三是存在為私不為公的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在與黨外代表人士聯(lián)誼交友過程中，更多地是考慮到個人友誼，將私誼臵于公誼之上。同黨外人士交朋友，不是為了交個人的朋友，而是為黨交朋友。“公私之交，存亡之本?！苯慌笥旬?dāng)然會有私誼，但這種私誼必須服從于公誼。擺不正這個關(guān)系，聯(lián)誼交友是做不好的，甚至是會出問題的。同黨外人士聯(lián)誼是應(yīng)該的，也不可避免，但不講原則，搞哥們義氣那一套，在根本上與黨的要求相違背，是行不通的。

聯(lián)系黨外人士，不能依靠行政命令，而要針對黨外人士不同特點講求策略性和藝術(shù)性。要依靠真理、誠信、情感和利益的力量，以求同存異的方式團結(jié)人，只要根本利益一致，就要努力尋求結(jié)合點，增強認同感，為經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力、增加動力、形成合力。

一是在交流中放低高高在上的身段。習(xí)近平在正定的統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐，為做好黨外人士工作樹立了典范。首先，取消特殊化是前提。習(xí)近平任正定縣委書記，和大家一起排隊吃食堂的“大鍋飯”，端著碗與大家拉家常，放低了領(lǐng)導(dǎo)干部的身段才能暢通交友的平臺。其次，主動拜訪是關(guān)鍵。習(xí)近平到任第二天，就登門拜訪黨外知名人士賈大山，領(lǐng)導(dǎo)干部主動出擊，即顯示了真誠，又拉近了關(guān)系。再次，重信重義是根基。習(xí)近平在正定工作期間，經(jīng)常給黨外人士送書信和賀年卡，被認為是一位非常有人情味的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部重信重義才能贏得黨外人士的信任。二是在原則中純凈交友清爽的狀態(tài)。習(xí)近平與賈大山的交友過程中，從沒有去賈大山家吃過一次飯，賈大山也從沒有因為私利而“打擾”過習(xí)近平。這樣的君子之交透露出一種“原則”，這原則是自我約束，是頭腦清醒，是只注重心靈的溝通，這樣的友誼不會變質(zhì)。因此，用這種原則培養(yǎng)出的友誼自然是絕對純粹的。相反，若領(lǐng)導(dǎo)干部交友不分良莠，結(jié)交了善于餡媚逢迎、花言巧語的人，則必然無法保證工作圈和生活圈的“純凈”，久而久之，丟掉了原則，棄掉了黨性，最后失掉的更是民心。三是在被批評時敞開博大的胸懷。與黨外人士溝通交際過程中，黨員干部應(yīng)該本著實事求是的精神敞開心扉，與黨外人士開展真誠的交流。批評與自我批評本就是中國共產(chǎn)黨員應(yīng)該發(fā)揚的優(yōu)良作風(fēng)，如果黨員干部在溝通中只聽得進表揚聽不得批評，就會失去聯(lián)誼交友工作的意義，也會失去敢于直言的黨外摯友、諍友。

（二）研究聯(lián)誼交友對象的特征。目前，一是新社會階層人士群體具有新的眼界、新心態(tài)，思想差異大，意識多元化，更具個性化，具有結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特征。二是新一代黨外人士具有良好的知識基礎(chǔ)和文化儲備，與之相對應(yīng)，在良好的教育背景、較高的技術(shù)和管理能力、一定的資金后盾的支撐下，新一代黨外人士具有收入高、知識高的特征。三是與擁有較多政治資源、較高政治地位的中共黨員相比，新一代黨外人士呈現(xiàn)出政治身份較多、政治參與度較低，特別是政治決策話語權(quán)較低的特征。這與之文化知識和能力水平相比，其政治影響的力度和廣度均有待進一步提升。

（三）擴建聯(lián)誼交友的新型平臺。

新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新媒體層出不窮，新階層不斷涌現(xiàn)。為適應(yīng)新變化，交友的平臺也要不斷加強。一是每季度舉辦一次民主黨派主委、工商聯(lián)負責(zé)人聯(lián)誼日活動，通過制度推動溝通交流常態(tài)化，不斷強化合作共事。每月舉辦協(xié)商座談會，讓黨外人士中更多的“生面孔”與黨委政府領(lǐng)導(dǎo)面對面協(xié)商交流。在重要會議、重大活動當(dāng)天，舉辦“早餐會”，邀請領(lǐng)導(dǎo)與黨外人士共進早餐，餐敘交流，增進友誼。二是推進新型媒體平臺利用，如建立微信、微博公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺，就重要議題與黨外人士開展交流，實現(xiàn)議政會、專題協(xié)商會“場內(nèi)場外、線上線下”良性互動，機關(guān)干部與黨外人士的網(wǎng)絡(luò)交流也更加方便。三是加強與黨外人士的日常聯(lián)絡(luò)，在黨外人士生日當(dāng)天發(fā)短信問候，在黨外人士獲得重大獎項和成就時祝賀慰問，積極幫助黨外人士解決職業(yè)和事業(yè)發(fā)展方面的難題，分管領(lǐng)導(dǎo)干部定向聯(lián)系黨外人士，形成穩(wěn)固的聯(lián)系對象，使統(tǒng)戰(zhàn)部真正成為黨外人士的“娘家人”。

（四）掌握聯(lián)誼交友的方式方法。

一是交友時間宜閑不宜緊。聯(lián)誼交友的主導(dǎo)者制定科學(xué)的聯(lián)誼時刻表，在開展聯(lián)誼工作時，既要有力的維持與黨外人士的牢固友誼，又不至于過于頻繁對其生活形成干擾，同時也應(yīng)該把聯(lián)誼交友工作落實在平時,圍繞黨外人士的生活變化、工作進展開展聯(lián)誼交友，避免逢年過節(jié)和重大時刻，各部門接連不斷重復(fù)開展聯(lián)誼交友工作煩惱。二是做到交友為公不為私。與黨外人士開展交際活動時，談話可以從個人事件、社會熱點話題作為引入，但是要圍繞著如何更好開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，建設(shè)祖國、服務(wù)人民等中心話題展開，在黨外人士日益增多的情況下，黨員干部應(yīng)該充分利用聯(lián)誼交友的機會，開展統(tǒng)戰(zhàn)工作，減少溝通中涉及無關(guān)的話題，并注意區(qū)分統(tǒng)戰(zhàn)工作中的聯(lián)誼交友與個人友誼的維護，以黨員干部身份進行聯(lián)誼交友時做到公私分明。三是交友用語簡介不復(fù)繁。黨員干部的表達方式要清楚明白，簡潔而有條理，針對不同類型的黨外人士，黨員干部應(yīng)該不斷提高邏輯思維和表達能力，溝通中力求簡潔明確，避免言外之意和模棱兩可。比如黨員干部在向黨外人士介紹黨的方針政策時，盡量采用通俗易懂的方式，用肯定而堅定的語氣與黨外人士溝通，避免使用“可能、或許、大概、差不多”之類的詞語，如果對于不能確定的內(nèi)容則應(yīng)該明確告訴黨外人士。

（五）建立聯(lián)誼交友的長效機制。

一是建立定期聯(lián)系制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少與所聯(lián)系的黨外代表人士交談或聽取意見2次，也可以視情況需要隨時進行聯(lián)系交談，應(yīng)滿足黨外代表人士的約請談話。二是建立聯(lián)誼交友的考核制度。建立“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友情況登記表”，定期匯總，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼交友的情況列入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的議題，納入領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核內(nèi)容。三是建立信息反饋制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對交友情況進行及時的記錄和梳理，將黨外代表人士的思想動態(tài)以及他們反映的意見和建議及時向同級黨政班子報告，必要時向上一級黨組織報告。同時，采取多種形式，對黨外代表人士提出的問題和建議的處理情況和結(jié)果予以必要反饋。

與黨外人士聯(lián)誼交友是一項長期的工作，不能急功近利，需要經(jīng)過風(fēng)雨考驗才能成為摯友，需要保持經(jīng)常性和連續(xù)性，做到持之以恒、耐心細致，不斷增進感情、升華友誼。同時，與黨外人士交友就是要以民主的作風(fēng)、平等的思想、謙虛的精神、博大的胸懷、坦誠的品格、關(guān)愛的情懷與黨外人士結(jié)下濃厚的情誼，才能保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能身體力行地做走群眾路線的堅定維護者和執(zhí)行者，才能在推進中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度中走得更遠。

第二篇：聯(lián)誼交友實踐與思考提綱

統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)誼交友制度化規(guī)范化的實踐與思考

（討論提綱）

中央4號文件強調(diào)指出：“要以廣交深交黨外朋友為基礎(chǔ)，把聯(lián)誼交友工作貫穿到黨外代表人士發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和管理的各個環(huán)節(jié)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和統(tǒng)戰(zhàn)干部要帶頭做好聯(lián)誼交友工作，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范帶頭作用”，進一步從戰(zhàn)略高度提出了廣交深交黨外朋友的極端重要性。做好新形勢下的聯(lián)誼交友工作，是各級領(lǐng)導(dǎo)、特別是統(tǒng)戰(zhàn)干部的重要課題。

一、功能分析

1、有利于擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

黨員的先進性，決定了黨員在全國人民中占少數(shù)的必然性，由于黨的任務(wù)是必須團結(jié)全國絕大多數(shù)人共同奮斗才能完成，所以毛澤東早在黨的七大上就指出：共產(chǎn)黨員的職責(zé)就是做好團結(jié)廣大黨外人士的工作。

聯(lián)誼交友是新形勢下堅持黨的群眾路線的重要內(nèi)容，是做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的獨特手段，也是以點帶面做好群眾工作的有效形式。

2、有利于鞏固擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線。

俞正聲去年10月在與中華海外聯(lián)誼會新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談時指出，偉大的事業(yè)需要偉大的團結(jié)，偉大的團結(jié)成就偉大的事業(yè)。

3、有利于廣泛聽取意見和建議。

4、有利于聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

5、有利于推進多黨合作事業(yè)。

二、現(xiàn)實需求

1、實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作根本任務(wù)的現(xiàn)實需求。

統(tǒng)一戰(zhàn)線的根本任務(wù)是“凝聚人心、匯聚力量”。統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的特殊的群眾工作，從工作對象看，統(tǒng)一戰(zhàn)線以特定的社會成員為工作對象，幾乎涉及社會各領(lǐng)域、各層面、各界別，社會地位不同，人生閱歷各異，共同特點是擁有比較豐富的政治經(jīng)濟文化資源，具有特定的社會代表性和廣泛的社會影響力。從工作內(nèi)容看，統(tǒng)戰(zhàn)工作是為了促進我國政黨、民族、宗教、階層、海內(nèi)外同胞等五大關(guān)系和諧，最大限度地調(diào)動積極因素，化解消極因素，爭取中間力量，壯大我方力量。從發(fā)展趨勢看，統(tǒng)戰(zhàn)工作范圍從經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)向社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)領(lǐng)域拓展。這些因素，都充分說明統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)誼交友的重要性和必要性。

2、做好新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的現(xiàn)實需求。新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作出現(xiàn)了新變化：

一是新階層的發(fā)展為統(tǒng)戰(zhàn)工作增加了新內(nèi)容。

隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展和轉(zhuǎn)型加快，互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體迅速發(fā)展，從業(yè)人員激增，各類新興群體逐漸形成。新興群體數(shù)量增長快、平均年齡低、專業(yè)技能高，思想活躍、價值多元、動員力強，又大多游離于體制之外，對我國經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定產(chǎn)生著日益顯著的影響，需要深入研究新興群體的性質(zhì)特征，積極探索對他們開展工作的形式、方法、途徑，盡快把他們納入統(tǒng)戰(zhàn)工作范圍，注重運用現(xiàn)代管理理念和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體優(yōu)勢，逐步建立健全新興群體統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺，認真研究與新興群

體聯(lián)誼交友的方式方法，引導(dǎo)他們認同主旋律、凝聚正能量，在新興群體中發(fā)揮建設(shè)性作用。

二是全面深改革為統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新要求。黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的重要決定，對新一輪改革進行總部署、總動員?？倳涥P(guān)于統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要論述指出：統(tǒng)一戰(zhàn)線是全面深化改革的的重要方面，是全面深化改革的重要力量。這一重要論述，指明了統(tǒng)一戰(zhàn)線的方位和坐標(biāo)，是統(tǒng)一戰(zhàn)線服務(wù)和參與全面深化改革的重要遵循。統(tǒng)戰(zhàn)工作如何服務(wù)于全面深化改革，成為一項重要而緊迫的時代課題。

三是“轉(zhuǎn)調(diào)創(chuàng)”為統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新任務(wù)。

四是各方面利益調(diào)整為統(tǒng)戰(zhàn)工作提出了新挑戰(zhàn)。適應(yīng)利益結(jié)構(gòu)的深刻變化，準(zhǔn)確把握統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部不同群體的利益訴求，理性看待涉及自身的各種利益關(guān)系，求同存異、化異趨同，協(xié)助黨委政府正確處理最廣大人民根本利益、現(xiàn)階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關(guān)系，為全面深化改革營造團結(jié)和諧的社會環(huán)境。

適應(yīng)這些新變化，需要進一步做好聯(lián)誼交友工作。

3、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的現(xiàn)實需求。

統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨團結(jié)凝聚力量的基本方式。鞏固自己力量、爭取中間力量、分化敵對力量，是解決力量問題的基本方式和配置力量的基本手段。

轉(zhuǎn)化邊緣因素、爭取中間力量，是統(tǒng)戰(zhàn)工作的精髓和魅力所在。通過聯(lián)誼交友，更好地發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在堅持和完善根本政治制度、基本政治制度、基本經(jīng)濟制度、各項具體制度中的優(yōu)勢作

用，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在當(dāng)前世情國情黨情深刻變化的大背景下，基于利益、觀念、心態(tài)等各方面原因而出現(xiàn)一些邊緣性社會成員、社會成分、社會群體。這些邊緣因素具有很大的模糊性、搖擺性、不確定性，推出去可能成為對立面、負能量，拉一拉則可能成為同盟者、正能量。通過切實加強對他們的工作，納入視野、主動接觸、加強引導(dǎo)、消除隔閡、凝聚共識、增進認同，最大限度地把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，變可能的負能量為可靠的正能量。尤其要關(guān)注那些代表性人物，通過聯(lián)誼交友積極主動、耐心細致地做好他們的工作。

4、豐富和發(fā)展統(tǒng)戰(zhàn)文化的現(xiàn)實需求。“平等、友好、交心、非攻、和合”是統(tǒng)戰(zhàn)文化和統(tǒng)戰(zhàn)藝術(shù)和高度概括，也是統(tǒng)一戰(zhàn)線聯(lián)誼交友的基本途徑和方式方法。聯(lián)系黨外人士，不能依靠行政命令，而要針對黨外人士不同特點講求策略性和藝術(shù)性。要依靠真理、誠信、情感和利益的力量，以求同存異的方式團結(jié)人，只要根本利益一致，就要努力尋求結(jié)合點，增強認同感，為經(jīng)濟社會發(fā)展減少阻力、增加動力、形成合力。

三、初步實踐

1、黨委重視，完善制度。建章立制，黨委把聯(lián)誼交友工作納入科學(xué)發(fā)展觀績效考核，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子工作的考核內(nèi)容，作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)；每年年初，縣委、縣政府召開全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，以縣委、縣政府文件下發(fā)表彰先進的決定，并以縣委、縣政府名義進行隆重表彰。

制定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外人士聯(lián)絡(luò)交友情況登記表、統(tǒng)戰(zhàn)干部與黨外人士聯(lián)絡(luò)交友情況登記表，要求每位干部據(jù)實填寫，同

時縣委統(tǒng)戰(zhàn)部與縣委督查室一道，對統(tǒng)戰(zhàn)部及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)絡(luò)交友情況不定期進行抽查和督查，并將抽查結(jié)果反饋縣委辦。

2、創(chuàng)新平臺，搭建載體。統(tǒng)戰(zhàn)沙龍、同心濕地公園、黨外代表人士實踐鍛煉基地、黨外人士之家、民品企業(yè)文化沙龍、民族事務(wù)服務(wù)中心、回報社會感恩行動幫扶基地、知聯(lián)會、新階聯(lián)、青年企業(yè)家聯(lián)誼會、窗博城商會、青島知青聯(lián)誼會、沂山畫院12處社團組織等。

3、充實活動，彰顯活力。獻一策系列活動、群眾工作日、紀(jì)念五一口號座談會、公園認領(lǐng)活動、回報社會感恩行動活動、踐行社會主義核心價值觀活動、非公信息快訊、書畫集、工商聯(lián)執(zhí)委企業(yè)終身式幫扶老黨員、雙百工程、第一屆中國(臨朐)國際門窗幕墻博覽會暨首屆中國房地產(chǎn)業(yè)與門窗幕墻行業(yè)合作高峰論壇、出版鄉(xiāng)土教材《臨朐，我可愛的家鄉(xiāng)》，編輯出版《東鎮(zhèn)沂山碑拓集錦》和《臨朐方言》兩部文史書籍，今年正新編輯出版《臨朐統(tǒng)戰(zhàn)文化新作選》、《莊農(nóng)日用雜字圖解》

4、注重實效，轉(zhuǎn)化成果。采用電話聯(lián)系、終身式幫扶、走訪慰問等正式和非正式相結(jié)合的形式，“1+4”結(jié)對幫扶模式，建立“連心卡”，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，實現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)工作與黨委工作同步互動。

四、幾點思考

1、更加注重堅持原則。主要解決好三個方面的問題：

一是“為誰統(tǒng)”。（私交、公誼，為黨交朋友）要靠黨性原則去交往，而非出于功利目的。既要摒棄那種“統(tǒng)戰(zhàn)統(tǒng)戰(zhàn)、交友吃

飯”的思想定勢，在形式上厲行節(jié)約，又要在感情上對統(tǒng)戰(zhàn)成員做到慷慨大方，不以工作之名、工作之需、工作之便，講排氣、比闊氣、“揩公家油”。,不做酒肉朋友、不作點頭朋友，爭做畏友、摯友。

二是“誰統(tǒng)誰”。不能被對方“統(tǒng)”去。正如總書記曾深刻指出的，“用權(quán)講官德，交往有原則?！苯陙?，從中央到地方一些領(lǐng)導(dǎo)干部的違法犯罪案件，都充分說明了堅持交友原則的重要性。

三是“怎么統(tǒng)”。最近，人民網(wǎng)等新聞媒體報道了總書記交友的六個特點：君子之交淡如水，舉賢不避親友，有了新朋友，不忘老朋友，朋友之交貴相知，朋友之交貴平等，肝膽相照、輝映你我。這六個特點，對我們做好聯(lián)誼交友工作具有很好的指導(dǎo)和借鑒意義。

要以真理交友、循循善誘、曉之以理，道義相砥、達失相規(guī)，則友誼牢不可破。

要以真情交友，結(jié)之以情、交之以誼，相敬相知、相助相成，則友誼醇厚濃釅；（堅持“真理”的力量，也不可忽視“真情”的作用）

要以真心交友，與黨外人士“推赤心置人腹中”，肝膽相照，榮辱與共，則友誼綿長久遠。

2、更加注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭?！吨泄仓醒腙P(guān)于鞏固和壯大新世紀(jì)新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線的意見》(中發(fā)?2006?15號)明確要求：“各級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)宣傳統(tǒng)一戰(zhàn)線知識，帶頭貫徹落實統(tǒng)一戰(zhàn)線政策，帶頭參加統(tǒng)一戰(zhàn)線重要活動，帶頭廣交深交黨外朋友。建

立健全聯(lián)系黨外人士制度，每個黨政領(lǐng)導(dǎo)干部都要聯(lián)系若干名黨外代表人士”。

3、更加注重建章立制。鄧小平同志曾深刻指出，制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。

4、更加注重個性化需求。

用一致性主導(dǎo)多樣性、用多樣性推進一致性。

一致性決定著團結(jié)的本質(zhì)，多樣性決定著團結(jié)的范圍?！懊济右话炎ァ?，既不符合事物一般規(guī)律，也沒有體現(xiàn)人文關(guān)懷。用個性化方式解決個性化問題，變“大鍋飯”為“自助餐”。堅持原則性、注重平等性、體現(xiàn)包容性、保持連續(xù)性，以求同存異的方式團結(jié)人，政治上不求“清一色”，感情上不講新與舊，年齡上不重老與少，地域上不分海內(nèi)外，不僅要把統(tǒng)戰(zhàn)成員家中的板凳坐熱，還要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的感情捂熱，只要根本利益一致，就要努力尋找結(jié)合點，增強認同感。

第三篇：新形勢下大學(xué)生教育管理工作問題與研究（模版）

新時期大學(xué)生教育管理工作研究

中文摘要：本文在闡述高校學(xué)生管理內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，透析了高校教育管理工作面臨的新形勢，分析了新形勢下的新要求，并思考了如何在新形勢下進行高校管理工作的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；教育管理；問題高校學(xué)生管理定義

高校學(xué)生管理是高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，為了實現(xiàn)高等學(xué)校學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)，按照國家的教育方針和各項政策法令，科學(xué)地、有計劃地組織、指揮、協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部的各種因素——人、財、物、時間、信息等，并對其進行預(yù)測、計劃、實施、反饋、監(jiān)督等的一門管理科學(xué)。當(dāng)下高校教育管理工作面臨的新形勢

2.1 面對新的教育改革，出現(xiàn)新的問題

為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對人才培養(yǎng)的需要，我國高等教育體制也進行了深刻地變革，比如對學(xué)費體制進行改革、辦學(xué)體制進行調(diào)整、就業(yè)體制進行創(chuàng)新等等，這一系列的調(diào)整實現(xiàn)了新形勢對高校教育改革的要求，有利于創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)。但是，大幅度的教育變革也帶來了新的問題，比如教育質(zhì)量跟不上體制的變革、學(xué)分制與班集體管理等等。

2.2 在新形勢下，大學(xué)生心理發(fā)展出現(xiàn)的新問題

在新的社會形勢下，大學(xué)生的心理發(fā)展也出現(xiàn)了新的問題。社會環(huán)境對其心理發(fā)展的影響主要是表現(xiàn)在以下幾個方面：緊張感加劇、日常生活單

一、人際關(guān)系復(fù)雜化、心理脆弱、懼怕挫折、人生觀和價值觀扭曲、情緒不穩(wěn)定等等，這些心理問題的出現(xiàn)不斷加劇，并成為影響大學(xué)生日常學(xué)習(xí)和生活的罪魁禍?zhǔn)?。新形勢對大學(xué)生管理工作提出的新要求

3.1 大學(xué)生管理科學(xué)化

當(dāng)下大學(xué)生管理工作的開展一定要遵循著客觀性的規(guī)律，嚴格按照科學(xué)化管理的進程來進行。主要的原因在于：第一，其管理的對象是大學(xué)生群體，具有較高的文化素質(zhì)、理性的思維方式和高水平的科學(xué)思想。第二，教育管理的關(guān)鍵在于以理服人，而這里的“理”就體現(xiàn)在科學(xué)性上。第三，科學(xué)化的工作能夠提高辦事效率。

大學(xué)生管理科學(xué)化具體要遵循導(dǎo)向性、普遍性、針對性、預(yù)防性等原則，導(dǎo)向性就是要在工作中堅持正確的價值觀、政治觀和思想觀，是工作地開展有堅實地理論基礎(chǔ)。普遍性就是要求工作的開展要兼顧大部分學(xué)生，以普遍情況為主，同時還要考慮到特殊情況的學(xué)生，以避免學(xué)生問題的突發(fā)性事件。針對性就是指要依據(jù)具體的實際情況，以務(wù)實為主，把問題的解決落到實處。預(yù)防性原則就是學(xué)生管理要以預(yù)防為主，防患于未然。

3.2 大學(xué)生管理民主化

大學(xué)生管理要體現(xiàn)管理雙向性，不斷增加與學(xué)生的交流，逐漸把過去那種強制管理和單項管理淡化，實現(xiàn)大學(xué)生管理的民主化。首先要求我們要樹立尊重學(xué)生的理念，深入了解學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，認真聽取關(guān)于學(xué)生管理的建議，并把這些建議作為今后工作進行和開展的依據(jù)。其次就是增加工作管理的透明化，特別是有關(guān)學(xué)生的各項利益等等，并及時征得

學(xué)生對工作管理的反饋建議。最后就是將民主化實施的結(jié)果集中起來，不能只講民主，不講集中，只講集中，不講實施。

3.3 大學(xué)生管理規(guī)范化

大學(xué)生教育管理工作尤其內(nèi)在的必然規(guī)律，有規(guī)律必然就有其規(guī)范化的要求。平日里的學(xué)生教育管理我們講求創(chuàng)新、講求與時俱進。但是，在實際的操作過程中，我們更多地是日復(fù)一日、年復(fù)一年的重復(fù)著日常管理和教育中的工作。而大學(xué)生管理的規(guī)范化就是要求我們把那些不斷重復(fù)的工作長期堅持下來，減少不規(guī)范化和隨意性，逐漸增加計劃性和控制性，把大學(xué)生管理的制度建設(shè)和執(zhí)行作為基礎(chǔ)工作來進行。新形勢下高校管理工作的創(chuàng)新

4.1 學(xué)生管理工作理念的創(chuàng)新

（1）創(chuàng)設(shè)寬松的生活學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)下校園管理要求安全、穩(wěn)定，對學(xué)生的管理比較嚴格，導(dǎo)致把學(xué)生的行為限制的比較死。學(xué)生在這樣一個條條框框的環(huán)境中生活學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新理念的灌輸，個性也得不到施展，這與當(dāng)下注重創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)要求是格格不入的，所以，我們一定要以人為本，重視學(xué)生的自主行為，創(chuàng)設(shè)更加有利于學(xué)生個性發(fā)展的寬松環(huán)境。

（2）崇尚“以法治校”的理念。一方面要加大對大學(xué)生的普法教育，樹立法治理念，教會大學(xué)如何運用法律的途徑來維護和爭取自己的權(quán)益。特別是當(dāng)下大學(xué)生多來自于不同的地域，風(fēng)俗習(xí)慣間的不同極易引起摩擦，出現(xiàn)打斗等現(xiàn)象。如果學(xué)生法律意識淺薄，很可能會將事態(tài)擴大釀成校園悲劇。另一方面，學(xué)校一定不能姑息養(yǎng)奸，一旦發(fā)生類似事件，一定要以法律的手段予以裁決。

4.2學(xué)生管理體制的創(chuàng)新

管理體制的創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)生管理工作的順暢，大學(xué)生組織是一個按照一定規(guī)章和程序組建的具有共同目標(biāo)及任務(wù)的群體組織。實現(xiàn)對各組織間管理體制的創(chuàng)新，能夠提高大學(xué)生組織覺悟，規(guī)范大學(xué)生的組織行為，對大學(xué)生的行為起到很好的引導(dǎo)作用。

當(dāng)前，大學(xué)生教育體制發(fā)生了變化，學(xué)生學(xué)分制、選課制開始實行，原有的固定班組織逐漸被土崩瓦解，學(xué)生的管理工作開始呈現(xiàn)分散教育管理的態(tài)勢，這樣就急需我們找出一種科學(xué)有效的管理方法與之相匹配。我們不妨可以選擇以學(xué)生宿舍為個體，以樓層為載體來組建新的“班級”來實現(xiàn)對學(xué)生的教育管理。同時，還應(yīng)該注意對新“班級”文化的組建工作，組織豐富多彩的文體活動來提高宿舍間的交流，為大學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)營造一個健康、積極、團結(jié)的環(huán)境。

4.3 學(xué)生管理方式的創(chuàng)新

（1）為學(xué)生的學(xué)習(xí)配置指導(dǎo)老師。學(xué)生踏進學(xué)校學(xué)生的首要目的在于學(xué)習(xí)，學(xué)生管理的關(guān)鍵也在于此，不能舍本逐末。為學(xué)配置學(xué)習(xí)指導(dǎo)老師，目的在于使學(xué)生跟上學(xué)習(xí)的進度，掌握學(xué)習(xí)的方法，解惑學(xué)習(xí)中存在的疑難問題。

（2）為學(xué)生的生活配置指導(dǎo)老師。當(dāng)下的大學(xué)生群體中，獨生子女所占的比例較多。在踏進校門之前，大多嬌生慣養(yǎng)習(xí)慣了，其生活自理能力也比較差，心理承受能力更是一般。配置生指導(dǎo)老師能夠有效地解決這些問題，提高其自理能力，使他們合理地斟酌和安排自己的生活。并且在日常的指導(dǎo)工作中，還極易培養(yǎng)他們形成艱苦樸素的生活作風(fēng)，樹立正確的人生觀和價值觀。

參考文獻：

［1］ 徐兵.論高校學(xué)生管理工作的創(chuàng)新［J］.中國成人教育,2007(12):37-38.［2］ 李娜.高校學(xué)生管理工作面臨的問題與對策［J］.中國成人教育,2006（6）:48-49.

第四篇：新形勢下開展思想政治工作的研究

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新形勢下開展思想政治工作的研究

作者：方東升

來源：《科技創(chuàng)新導(dǎo)報》2012年第28期

摘 要：新形勢下開展企業(yè)思想政治工作，根本是理想信念，核心是政治，企業(yè)的實際問題結(jié)合思想政治進行工作活動的開展，注重實情、實效，最大化的為企業(yè)提供良好的經(jīng)濟服務(wù)；建立合理的考評機制以及政治激勵制度，以黨委為領(lǐng)導(dǎo)核心，黨政主要負責(zé)，黨政工團統(tǒng)一管理的工作制度。提高企業(yè)內(nèi)部政工干部的素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象，為企業(yè)的發(fā)展壯大盡自己最大的努力。

關(guān)鍵詞：新形勢 思想政治 開展工作

中圖分類號：G2 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2012）10（a）-0213-011 新形勢下企業(yè)開展思想政治工作的重要性

進入二十一世紀(jì)，我國社會主義市場經(jīng)濟表現(xiàn)出多樣化的社會經(jīng)濟體制以及多樣化的社會生活模式的趨勢。在市場競爭激烈的新形勢下我國的企業(yè)，正在面臨著巨大的生存壓力和發(fā)展壓力。在這樣的市場情況下，企業(yè)開展思想政治工作就顯得繁重并且迫在眉睫。

1.1 思想政治工作在企業(yè)市場競爭中的重要作用

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展科學(xué)技術(shù)的進步，我國企業(yè)面臨著越來越嚴峻的市場競爭，二十一世紀(jì)迎來了信息時代，社會輿論得到快速的大范圍傳播，企業(yè)員工可以多種多樣的渠道獲取所需要的信息[1]。計算機網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展普及，互聯(lián)網(wǎng)信息傳播具有方式多樣性、內(nèi)容廣泛性、傳遞快捷性、信息廣泛性等特點，這在激烈的市場競爭中，很大程度上非常有利于我國企業(yè)思想政治工作快速的有效的開展，給工作開展的手段方法提供很多參考信息，大大提高了企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率，趨利避害，是當(dāng)前激烈市場競爭中企業(yè)開展思想政治工作所面臨的問題。

1.2 思想政治工作在企業(yè)深化改革中的重要作用

面對激烈的市場競爭，企業(yè)必須進行調(diào)整重組，但是常常會造成部分職工離職下崗，這樣就會損害到企業(yè)職工的眼前利益，而且社會的保障機制由于不夠健全，實施起來不到位，企業(yè)下崗職工無法得到妥善的安置，這就導(dǎo)致這些下崗失業(yè)的企業(yè)職工心里不平衡，增加了企業(yè)以及社會上出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的概率。因此，在企業(yè)深化改革中開展思想政治工作具有非常重要的作用。對企業(yè)員工開展思想政治工作，可以提高職工的思想覺悟，理解企業(yè)深化改革的難處，對下崗再就業(yè)保持樂觀的心態(tài)，減少社會和企業(yè)發(fā)生風(fēng)險因素的概率。

1.3 思想政治工作在企業(yè)文明建設(shè)中的重要作用

改革開放后，社會得到不斷進步發(fā)展，技術(shù)更新速度加快，產(chǎn)業(yè)不斷升級，企業(yè)的職工隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化[2]。由于企業(yè)職工的文化層次不同，開展思想政治工作不僅可以提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強求知欲望，培養(yǎng)獨立思考的能力，還能提高職工思想意識的層次。企業(yè)精神文明建設(shè)具有獨立性、多變性、選擇性、差異性等特點，這就更加需要企業(yè)開展思想政治工作，促進企業(yè)精神文明建設(shè)，達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的最終目的。

1.4 思想政治工作在企業(yè)生存發(fā)展中的重要作用

新形勢下，經(jīng)濟飛速發(fā)展，我國社會主義經(jīng)濟也發(fā)生了深刻的變化。市場社會經(jīng)濟的關(guān)系、成份等方面日益呈現(xiàn)出多樣化，企業(yè)職工的世界觀、人生觀以及價值觀也向著多元化的方向發(fā)展。不斷出現(xiàn)各種新的變化、新的情況，嚴重影響著企業(yè)的生存發(fā)展，職工多元化的思想、激烈的市場競爭給企業(yè)的生存帶來更大的壓力，因此，企業(yè)開展思想政治工作非常必要。面對如此巨大的生存壓力，企業(yè)開展思想政治工作，不僅可以凝聚企業(yè)職工的向心力，使職工有歸屬感、責(zé)任感，才能促進企業(yè)更好更快的發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭力，減少企業(yè)的生存壓力。新形勢下提高思想政治工作的有效措施

2.1 思想政治工作的主要理念

在新形勢的發(fā)展要求下，企業(yè)思想政治工作管理者要把“以人為本”的理念作為整個思想政治工作的的核心思想，以人民的根本利益作為思想工作的最終目標(biāo)。在社會主義和諧社會的影響下，把以人為本的理念深入人心，也是思想政治教育工作的重點。為了保證以人為本思想教育工作的進行。首先，思想的解放，思想教育者要想盡一切辦法，讓人們積極參與到思想政治教育工作中。其次，作為思想政治教育的領(lǐng)導(dǎo)者，對人們的人生觀、價值觀的正確認識起著重要的引導(dǎo)作用。再者，思想政治教育者要和廣發(fā)群眾進行有效的交流和溝通，提高人們的思想政治意識。

2.2 思想政治工作內(nèi)容的增加

思想政治工作的主要內(nèi)容包括傳統(tǒng)的愛國精神、集體主義、盡職盡責(zé)等，還有依據(jù)實際產(chǎn)生的毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想等。思想政治工作的內(nèi)容主要是由時代發(fā)展的本質(zhì)及規(guī)律決定的，所以思想政治工作者要將工作的內(nèi)容與時代的發(fā)展相結(jié)合。在新形勢背景下，許多的新觀念、新思想不斷的涌現(xiàn)，我們要以馬克思科學(xué)理論為主導(dǎo)，將錯誤的思想排除在外，將正確的思想增加到思想政治工作中，為思想政治工作注入新的血液。新思想的添加，豐富了思想政治工作的內(nèi)容，是思想政治教育工作與時俱進的精神體現(xiàn)。

2.3 制度的完善

為了保證思想政治工作的有效進行，必須完善思政政治工作的制度。首先，建立完善的管理制度。主要是優(yōu)化和完善思想政治工作的管理制度，確立工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度

合理分工，各盡其職，保證思想政治工作的進行。管理制度要與實際經(jīng)濟和企業(yè)制度相結(jié)合，制定完善的管理體制和運用方案[3]。思想政治工作以黨為主要領(lǐng)導(dǎo)者，專政人員為骨干，企業(yè)職工為參與者，形成一條線的管理形式。再者，激勵制度的建立。依據(jù)職工的工作能力和表現(xiàn)進行獎懲制度，可以激發(fā)廣大職工的熱情，積極參與到工作中。再者建立有效的評判制度。主要以職工耳朵工作績效為評判要點，對職工的工作進行考核，是思想政治工作效果。3 思想政治工作方法的革新

思想政治工作的革新是思想政治工作有效進行的重要保障。首先，工作方法的個性化。思想政治工作人員要依據(jù)不同人群的個性特點，制定不同的思想政治工作方法。不用的人群的思想具有很大的差異性，所以思想政治工作者要認真分析工作對象的個性，保證工作的順利進行。其次，工作方法的生動化。思想政治工作人員要善于運用實際案例進行分析，可以加強思想政治工作的生動性和實用性。再者；工作方法的過程化。思想政治工作人員要把思想教育和指導(dǎo)工作深入到人們的生活、工作和學(xué)習(xí)中，保證思想政治教育工作的有效性。最后，工作方法的實際性。思想政治教育工作人員要深入人群，了解人們的生活、工作和學(xué)習(xí)情況，對人們關(guān)心愛護，及時解決人們所面對的難題，取得人民群眾的支持4思想政治工作的體現(xiàn)。4 結(jié)語

新形勢的背景下，思想政治工作成為企業(yè)發(fā)展和進步的重要保障，所以企業(yè)必須加強對思想政治工作的管理和控制，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1] 韓小英.加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作的思考[J].滄桑，2010（8）：45-46.[2] 張士維.淺談如何推進新時期企業(yè)思想政治工作[J].中國石油和化工，2010（1）：89-90.

第五篇：新形勢下加強廉政文化建設(shè)問題研究（推薦）

新形勢下加強廉政文化建設(shè)問題研究

文化作為一種歷史現(xiàn)象，既具有歷史的傳承性，又具有現(xiàn)實的時代性。每一個社會都有與其相適應(yīng)的文化，每一種文化的起源、演進和發(fā)展也都有其自己的軌跡和脈絡(luò)。我國是一個有著深厚廉政文化基礎(chǔ)的國家，形成了許多博大精深的“廉說”、“廉論”，對中國政治、社會和文化的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。到了社會主義革命和建設(shè)年代，我們黨更是廉政文化的積極倡導(dǎo)者和實踐者，以毛澤東、鄧小平、江澤民同志為核心的黨的三代領(lǐng)導(dǎo)集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央，把反腐倡廉作為共同的政治追求，在中國傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)形成了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)立、豐富和發(fā)展了一系列的廉政理論，賦予了廉政文化嶄新的內(nèi)涵。

新時期的社會主義廉政文化，吸收了我國傳統(tǒng)廉政文化中的廉潔、民本思想等積極因素，建立在社會主義制度基礎(chǔ)上，體現(xiàn)了社會主義政治文明和精神文明的要求，以培育立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念為宗旨，以倡導(dǎo)廉潔奉公、弘揚清風(fēng)正氣為主要內(nèi)容，以增強黨的執(zhí)政能力為目的。其內(nèi)涵大致包括四個方面：一是廉潔的政治文化，要求掌握公共權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律，淡泊名利，恪守宗旨，執(zhí)政為民；二是廉潔的社會文化，要求在全社會營造良好的廉政氛圍，讓健康向上的廉政文化充實人們的精神世界，使優(yōu)秀的傳統(tǒng)廉政文化和道德風(fēng)尚在全社會發(fā)揚光大；三是廉潔的職業(yè)文化，要求各職業(yè)階層的從業(yè)人

區(qū)、進連隊、進家庭、進企業(yè)、進市場、進媒體的“八進”建設(shè)，充分運用干部職工喜聞樂見的方式，寓教于理、寓教于文、寓教于樂，結(jié)合實際、因地制宜開展了主題鮮明、內(nèi)容豐富的廉政文化活動。師紀(jì)委在2006年成功舉辦“廉政文化才藝展風(fēng)采”文藝匯演的基礎(chǔ)上，確定每年由墾區(qū)輪流舉辦“廉政文化藝術(shù)節(jié)”，以群眾性文藝表演為主要形式，充分利用文化資源優(yōu)勢進行黨風(fēng)廉政教育。2007年，在第九個黨風(fēng)廉政教育月期間，師紀(jì)委在塔里木墾區(qū)舉辦了首屆“廉政文化藝術(shù)節(jié)”，墾區(qū)各團場和公、檢、法、司、監(jiān)單位的12個代表隊先后登臺表演了23個節(jié)目，3000余名干部群眾觀看了演出，所有參演節(jié)目都是由基層干部職工自編自演，臺上演員激情放送，臺下觀眾掌聲熱烈。這些貼近實際、貼近生活、貼近群眾的宣傳教育形式，增強了廉政文化建設(shè)的吸引力、影響力、滲透力和輔射力。與此同時，師紀(jì)委利用師對外宣傳網(wǎng)絡(luò)平臺，建立了“農(nóng)二師廉政網(wǎng)”二級網(wǎng)站，拓寬了我?guī)煼锤麄鬏d體。各基層單位也通過開展不同形式的廉政文化活動，進一步營造了崇廉、尚廉的濃厚氛圍。比如，二十二團舉辦了“幸福灘廉政文化廣場”之“廉政文化周”，匯集了全團33個黨支部精心排練的53個文化節(jié)目，以黨風(fēng)廉政建設(shè)為主題的占66%。二十七團舉辦了以“加強作風(fēng)建設(shè)，促進廉潔從政”為內(nèi)容的黑板報展覽，全團19個單位精心編排的黑板報在該團機關(guān)樓前展出，職工群眾紛紛駐足觀看。三十三團烏魯克社區(qū)與五連聯(lián)合舉辦了“弘揚廉政文

化、共建和諧社區(qū)”為主題的文藝匯演，參加這次活動的演員、觀眾共近千人，掀起了黨風(fēng)廉政教育的新高潮。且末支隊舉辦慶祝建黨86周年文藝演出暨廉政歌曲競賽，支隊六個支部選送了19個節(jié)目陸續(xù)登臺表演，觀眾達300余人，場面生動感人，起到了良好的教育效果。農(nóng)科所為大力營造黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”格局，舉辦了全體黨員干部“慶七一歌詠比賽和廉政文化匯演”活動，全體黨員干部表演了豐富多彩的文娛節(jié)目，在全單位營造以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的良好風(fēng)尚。天宇公司成立社區(qū)廉政文化宣傳隊伍，送廉政節(jié)目進項目部；完善社區(qū)廉政文化設(shè)施，組織社區(qū)離退休老同志展出廉政書畫，取得了顯著成效。華山中學(xué)結(jié)合學(xué)校的工作實際，把廉政教育融入教師授課及學(xué)生活動中，融入到校園文化建設(shè)中，取得一定的進展和成效。金三角公司與商戶簽訂廉潔經(jīng)商責(zé)任書，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營?？傮w來說，我?guī)熈幕鞍诉M”活動廣泛深入，形式多樣，生動活潑，喜聞樂見，深受干部職工歡迎。

（四）健全制度，完善規(guī)劃，長效機制取得新進展。為加強黨風(fēng)廉政教育的陣地建設(shè)，建立反腐倡廉教育的長效機制，師紀(jì)委在庫爾勒監(jiān)獄建立了以“警鐘長鳴、筑牢思想道德防線”為主題的反腐倡廉警示教育基地，先后組織開展了17場共3500余名黨員干部赴基地接受警示教育；在農(nóng)二師展覽館建立了以“牢記兩個務(wù)必”為主題的弘揚艱苦奮斗、愛國主

資金投入，加強對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)。

（二）一些部門強化責(zé)任不到位。目前，一些部門認為，搞廉政文化建設(shè)就是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事情，就算參與廉政文化建設(shè)也是給紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)幫忙、配合，重在參與，自身沒有什么職責(zé)。廉政文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須建立黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、群眾積極參與的工作機制。各級各部門必須明確責(zé)任，齊抓共管，充分發(fā)揮“大宣教”工作格局的作用。紀(jì)檢、組織、宣傳、黨校、報社、文化、廣電等單位，都要認真履行職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，各司其職，各負其責(zé)。

（三）有些環(huán)節(jié)工作落實不到位。在開展廉政文化活動的實際工作中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些單位、一些部門只是將廉政文化建設(shè)停留在口號上，停留在宣傳上；有些單位開展的廉政文化活動“華而不實”，不切合主題；有些單位的廉政文化活動只是機關(guān)的文化活動，沒有吸納群眾參與。比如，有的團場只是在電視臺、廣播站播放些有關(guān)反腐倡廉的口號、標(biāo)語之類的；有些單位沒有制訂廉政文化建設(shè)的計劃、目標(biāo)和責(zé)任分解，廉政文化建設(shè)沒有專人負責(zé)。因此，要深入推進廉政文化建設(shè)，就必須增強各級各部門的責(zé)任感和自覺性，把廉政文化建設(shè)列入工作計劃，把任務(wù)分解到科室、連隊，落實到人頭。要加強監(jiān)督檢查，及時總結(jié)典型，推廣經(jīng)驗。對認識不到位、工作不到位、責(zé)任不到位的部門和單位，強化督導(dǎo)，限期改進。完善

激勵機制，對優(yōu)秀廉政文藝作品和優(yōu)秀廉政文化項目、活動進行獎勵。調(diào)動人民群眾參與廉政文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，形成全社會共抓廉政文化建設(shè)的良好局面。

（四）進一步建立健全長效機制。文化的形成需要長時間的積累和沉淀，廉政文化建設(shè)亦是如此。要營造一個“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍，就必須立足長遠，著眼當(dāng)前，制定廉政文化建設(shè)總體目標(biāo)、長遠規(guī)劃和近期工作安排。要加強對廉政文化建設(shè)的投入，在人力、物力、財力上提供保障，建立多渠道經(jīng)費保障機制。同時，注重發(fā)揮市場機制的作用，積極探索市場化運作等途徑，努力形成廉政文化建設(shè)的良性運行機制，建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價和激勵機制。

三、新形勢下廉政文化建設(shè)的堅持方向

如何構(gòu)建和培育一個具有本土特色的廉政文化體系，是我們在新形勢、新任務(wù)下面臨的一個新課題。具體可以著重圍繞“五堅持、五注重”來進行探索和實踐。

堅持以人為本，注重培養(yǎng)廉政文化意識。培養(yǎng)廉政文化意識，不僅僅是對廣大黨員干部的要求，也是對我們每個人的要求。當(dāng)前，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式、分配方式日益呈現(xiàn)多樣化，不同人群的思想觀念、文化觀念和思維方式也在發(fā)生著不同的深刻變化。這種極端不平衡性亟待通過有效的文化灌輸方式來進行彌補和解決，必要時重新進行構(gòu)建。同時，隨著改革開放

10不同的表現(xiàn)形式，并不斷加以探索和豐富。具體來說，在表現(xiàn)手法上，要以增強說服力為基本目標(biāo)，要有可“聽”性：聽了以后“余音繞梁”，猶如珠入玉盤；要有可“看”性：看了以后能使人賞心悅目、心曠神怡；要有可“記”性：能產(chǎn)生深入人心的效果，久久揮之不去；要有可“學(xué)”性：能夠被其它單位作為經(jīng)驗加以借鑒和推廣；要有可“思”性：給人以回味，引發(fā)心靈共鳴。

堅持與時俱進，注重創(chuàng)新廉政文化機制。創(chuàng)新，是一個國家、一個民族永葆生機的源泉和不竭動力。廉政文化機制也同樣需要在形勢不斷的變化中加以創(chuàng)新和完善。一方面，我們必須規(guī)范廉政文化的運作方式，通過優(yōu)勢互補，實施文化規(guī)范和政治規(guī)范雙管齊下，形成一整套對公共權(quán)力的監(jiān)督制約機制；另一方面，在鞏固成果的基礎(chǔ)上，要不斷探索和創(chuàng)新廉政文化運行機制。如在投入上，可以依靠社會力量通過市場化操作以謀求“雙贏”；在活動的舉辦上，可以聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、文體等職能部門，發(fā)揮各自優(yōu)勢，使廉政文化機制運行起來更順暢，遏制腐敗的效果更明顯。