第一篇：福海鎮(zhèn)關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告（范文模版）

福海鎮(zhèn)關(guān)于黨員隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告

建設(shè)社會(huì)主義城鎮(zhèn)，城鎮(zhèn)社區(qū)黨員，不僅是黨聯(lián)系居民群眾的橋梁和紐帶，而且是發(fā)展城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)城鎮(zhèn)社會(huì)全面進(jìn)步的骨干力量。我對(duì)本鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍情況作了調(diào)查，通過(guò)走訪，現(xiàn)將調(diào)查的情況匯報(bào)如下：

一、福海鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題。

（一）黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀

現(xiàn)有黨員532人，其中女黨員153人，占28.76%；35歲以下的黨員104人，占19.55%，高中以上文化程度黨員271人，占50.94%。

社區(qū)覆蓋面廣、工作對(duì)象雜、居民經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性強(qiáng)，黨組織對(duì)社區(qū)建設(shè)的保證作用、折射功能顯得杯水車薪。黨員、居民之間不熟悉，黨員層次、素質(zhì)不一，增加黨員教育管理的難度。社區(qū)黨員優(yōu)秀青年數(shù)量少，后備資源短缺。

（二）當(dāng)前黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題。

1.黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重；二是文化結(jié)構(gòu)偏低。三是性別比例失衡,女黨員所占比例過(guò)低；四是能力結(jié)構(gòu)弱化,能力弱化，是黨員隊(duì)伍年齡大、文化低的必然結(jié)果。

2、“四大考驗(yàn)”對(duì)黨員隊(duì)伍的影響。

第一，部分黨員只要錢，不要社會(huì)主義。一些黨員忘記了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的社會(huì)主義性質(zhì)，錯(cuò)誤地認(rèn)為搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是撈錢，“一切向錢看”，“一切為了錢”，信服“不管什么主義，能賺錢就是好主義”，“只要錢到手，哪管美與丑”。

第二，只要實(shí)惠，不講理想。共產(chǎn)主義理想是共產(chǎn)黨員的精神支柱，但是在某些黨員那里，共產(chǎn)主義理想是“渺茫而又渺?！薄Ｋ麄兊男艞l是，“理想理想，有利就想；前途前途，有錢就圖”。

第三，只講經(jīng)濟(jì)效益，不講政治效益和社會(huì)效益。建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是要講經(jīng)濟(jì)效益，而且要千方百計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益，但不能唯經(jīng)濟(jì)效益，也要講社會(huì)效益，特別是在政治領(lǐng)域和思想文化領(lǐng)域，要把政治效益和社會(huì)效益放在第一位。但是有的黨員卻把經(jīng)濟(jì)效益作為唯一目標(biāo)，只要能抓到錢，損害黨的利益和人民利益也無(wú)所謂。

第四，只要個(gè)人利益，不要整體利益。中國(guó)共產(chǎn)黨的一個(gè)鮮明優(yōu)點(diǎn)就是把人民利益放在第一位，要求黨員把整體利益放在個(gè)人利益之上，認(rèn)為個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)和提高離不開整體利益。但少數(shù)共產(chǎn)黨員卻宣揚(yáng)和奉行資產(chǎn)階級(jí)的利益觀和價(jià)值觀，在理論上鼓吹個(gè)人主義，宣揚(yáng)“人不為己，天誅地滅”，詆毀集體主義；在實(shí)踐上唯利是圖，爭(zhēng)名奪利，損公肥私，挖社會(huì)主義的墻角，破壞黨、人民和國(guó)家的整體利益。

第五，只講索取，不講奉獻(xiàn)。共產(chǎn)黨人的人生觀是吃苦在前，享受在后；少講索取、多講奉獻(xiàn)；甚至不講索取、只講奉獻(xiàn)。但是少數(shù)黨員卻認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，原來(lái)那一套已經(jīng)過(guò)時(shí)，如今是“有權(quán)不用、過(guò)期作廢”，“不吃白不吃，不要白不要、不拿白不拿”，趁著手中有職有權(quán)，抓緊解決位子、票子、房子、車子、女子、孩子問(wèn)題。

第六，只要個(gè)人自由，不要黨的紀(jì)律。在一些黨員那里，自由被理解為自己想怎么樣就怎么樣，隨心所欲，無(wú)法無(wú)天，什么黨紀(jì)國(guó)法，早就被拋到九霄云外去了。

第七，只要人情關(guān)系，不講黨性原則?，F(xiàn)在不少黨員、干部黨性觀念淡薄，原則性差，辦事情做工作講情面不講真理，要“關(guān)系”不要原則，政治上糊里糊涂，對(duì)錯(cuò)誤思想和言行不批評(píng)不斗爭(zhēng)，保持一團(tuán)和氣，只重人情，有“關(guān)系”不該辦的事也辦，沒(méi)有關(guān)系該辦的事不給辦，相互間吹吹拍拍、拉拉扯扯，護(hù)短說(shuō)情、徇私枉法；生活上不清不白，請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝是家常便飯，正如群眾中流傳的：“酒杯一端，政策放寬；筷子一提，可以可以，禮物一送，事情辦成?！边@種庸俗作風(fēng)的蔓延，嚴(yán)重?fù)p害黨的肌體，敗壞黨的聲譽(yù)。

二、近年來(lái)在加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐中積累的主要經(jīng)驗(yàn)。

（一）在機(jī)關(guān)黨支部和社區(qū)基層黨總、支部、居民黨員中廣泛開展雙向培養(yǎng)工作，把黨員發(fā)展與黨員培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

（二）多措并舉，加強(qiáng)黨員技能培訓(xùn)。加大城鎮(zhèn)黨員信息技術(shù)培訓(xùn)，利用協(xié)會(huì)組織對(duì)黨員、群眾加強(qiáng)技能培訓(xùn)，發(fā)揮黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾共同致富的作用。同時(shí)，利用遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，加強(qiáng)加大對(duì)黨員技能培訓(xùn)。

（三）推行黨員分類管理，根據(jù)有職黨員和無(wú)職黨員各自特點(diǎn)，并針對(duì)他們的文化素質(zhì)和能力結(jié)構(gòu)狀況，分別提出不同要求。

三、黨員隊(duì)伍自身狀況存在的主要問(wèn)題。

1、部分黨員先鋒模范作用不突出。走訪中發(fā)現(xiàn)，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員覺(jué)得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用。

2、部分黨員政治熱情下降。對(duì)于評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)明確表現(xiàn)不思進(jìn)取，對(duì)此采取觀望態(tài)度；部分黨員責(zé)任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時(shí)，認(rèn)為主要是上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無(wú)能為力，因而對(duì)于自己在工作中如何以實(shí)際行動(dòng)樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。

四、加強(qiáng)新形式下黨員隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和目標(biāo)要求。

總體思路：是在新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。使全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力，永葆先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，在推進(jìn)全鎮(zhèn)政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。

目 標(biāo)：是機(jī)關(guān)黨建要走在前頭、爭(zhēng)創(chuàng)一流，機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，走在社區(qū)基層黨組織建設(shè)的前頭。”

五、發(fā)展黨員的成功做法和創(chuàng)新探索及具體對(duì)策建議。在發(fā)展黨員方面的成功做法和創(chuàng)新探索：（1）加大發(fā)展少數(shù)民族同志和婦女黨員比例。（2）由團(tuán)支部向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員。

存在的問(wèn)題：（1）發(fā)展黨員渠道受到限制，源頭不暢。普通群眾入黨的積極性不高，申請(qǐng)入黨人數(shù)在逐年下降；年輕優(yōu)秀的黨員后備隊(duì)伍嚴(yán)重不足。（2）新發(fā)展黨員的素質(zhì)亟需提高，尤其是政治素質(zhì)。

解決問(wèn)題的突破口和抓手：首先，拓寬選拔渠道，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格發(fā)展，注意改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化和分布構(gòu)成，合理調(diào)整發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布。其次，強(qiáng)化選拔措施，突出發(fā)展重點(diǎn)。要著眼于城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，建立后備干部人才庫(kù)，保持一支量足質(zhì)優(yōu)的后備干部隊(duì)伍。

六、黨員教育培訓(xùn)方面的成功做法和創(chuàng)新探索。

在黨員教育培訓(xùn)方面的成功做法：

1、以鎮(zhèn)黨校為主陣地，舉辦了以黨務(wù)知識(shí)、紅色教育、“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)等為主要內(nèi)容的各類培訓(xùn)班20余次。

2、認(rèn)真開展黨員教育月各項(xiàng)活動(dòng)，各社區(qū)以“百日紅色影院”為載體，每天播出1－2部反映中國(guó)共產(chǎn)黨光輝歷程、英模事跡、反腐倡廉題材的經(jīng)典影片，謳歌黨的豐功偉績(jī)，凝聚加快發(fā)展的力量。

3、鎮(zhèn)黨委建立了黨員“網(wǎng)絡(luò)之家”，開辟了黨員信息化通道，通過(guò)福海鎮(zhèn)“社區(qū)之聲”網(wǎng)絡(luò)建立起了黨務(wù)公開、黨章知識(shí)、政策法規(guī)、警示案例、圖書閱覽等欄目，為轄區(qū)黨員掌握政策動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)黨務(wù)知識(shí)、查詢信息提供服務(wù)。幫助黨員開展交流互動(dòng)，以達(dá)到過(guò)好組織生活、實(shí)行自我管理的目的。

4、完善了社區(qū)黨員教育途徑，以建立“家庭黨?！薄ⅰ包h情民情流動(dòng)書包”和“夕陽(yáng)紅”宣講小分隊(duì)的形式，結(jié)合今年黨員教育月，開展了“五型促五好”、“在職黨員奉獻(xiàn)在社區(qū)”等一系列主題實(shí)踐活動(dòng)，方便了社區(qū)黨員的教育和管理。

黨員教育中存在的突出問(wèn)題：（1）存在流動(dòng)黨員培訓(xùn)難的問(wèn)題（2）投入黨員教育培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)有限。鎮(zhèn)、社區(qū)各級(jí)因受各自財(cái)力和財(cái)政預(yù)算所限，在基層黨員教育培訓(xùn)方面投入的經(jīng)費(fèi)相當(dāng)有限，一定程度上制約著基層黨員培訓(xùn)活動(dòng)的有效開展。

黨員教育管理的解決方法：（1）增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)不同類型黨員的不同需求，在教育培訓(xùn)的內(nèi)容和形式等方面進(jìn)行改革創(chuàng)新。在教育培訓(xùn)的內(nèi)容上，根據(jù)不同層次、不同類別黨員的特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，使黨員教育培訓(xùn)工作做到有的放矢。（2）在教育培訓(xùn)的形式上，要充分利用黨員電化教育、遠(yuǎn)程教育、黨建網(wǎng)站、手機(jī)短信等現(xiàn)代手段，變傳統(tǒng)培訓(xùn)為現(xiàn)代培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)的吸引力，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效。

七、黨員管理方面成功做法和創(chuàng)新探索。

黨員管理方面的創(chuàng)新：推行了黨員實(shí)名化管理機(jī)制。針對(duì)換屆工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委出臺(tái)了《福海鎮(zhèn)黨員實(shí)名制管理實(shí)施方案》，并于2-3月，對(duì)轄區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員、在職黨員和退休老黨員進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)查，全面掌握他們的基本信息，并分類建立了黨員信息管理臺(tái)帳，做到了底數(shù)清、情況明。黨員管理存在的問(wèn)題:(1)去向難掌握.由于外出黨員的流動(dòng)性很大，因此黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。其原因主要是一些基層黨組織對(duì)外出黨員管理認(rèn)識(shí)不深，重視不夠，教育管理不嚴(yán)，制度不全，流入、流出無(wú)登記，以導(dǎo)致部分黨員“來(lái)去自由”，外出前不向黨組織匯報(bào)，外出后不與黨組織保持聯(lián)系。（2）活動(dòng)難開展。外出黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織，無(wú)法參加原黨支部的活動(dòng)，相外出期間對(duì)原黨支部的工作不聞不問(wèn)，對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)漠不關(guān)心，沒(méi)有發(fā)揮“雙帶”作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等，都難以落到實(shí)處。（3）管理難到位。多數(shù)基層黨組織沒(méi)有制定切實(shí)可行的外出黨員管理措施，致使部分外出黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想教育幾乎等于空白。有的地方黨組織對(duì)流入黨員管理也不夠重視，出現(xiàn)了管理上的“真空地帶”。在外出黨員中，有的還處于預(yù)備考察期。外出前，既不向黨組織報(bào)告，外出后又不向黨組織主動(dòng)匯報(bào)思想，不按時(shí)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，以致于預(yù)備考察期間的表現(xiàn)難掌握，培養(yǎng)考察難落實(shí)，轉(zhuǎn)正手續(xù)難辦理。此外，由于黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員制度對(duì)于外出黨員都難以落實(shí)，致使外出黨員疏于管理和監(jiān)督。

黨員管理方面的解決方法：（1）是要求外出黨員要主動(dòng)與所在地區(qū)或單位的黨組織取得聯(lián)系，按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系；（2）是對(duì)未能及時(shí)轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的，出具《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或《流動(dòng)黨員證明信》；要求黨員自覺(jué)嚴(yán)格要求自己，積極參加所在黨組織的活動(dòng)，按期交納黨費(fèi)，完成黨組織任務(wù)；（3）是要求流動(dòng)黨員主動(dòng)通過(guò)適當(dāng)方式與支部保持聯(lián)系，每季度匯報(bào)一次以上在外的思想、生活、工作、學(xué)習(xí)情況，積極向家鄉(xiāng)群眾傳送致富信息；（4）是要求外出黨員返鄉(xiāng)時(shí)，及時(shí)與支部聯(lián)系，如實(shí)匯報(bào)外出期間的情況，持有《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的，將《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交支部查驗(yàn)。

八、黨員服務(wù)方面的成功做法和創(chuàng)新探索。

黨員服務(wù)的成功做法：一是開展干部結(jié)對(duì)幫助黨員、黨員結(jié)對(duì)幫助群眾、黨員結(jié)對(duì)社區(qū)幫扶的“三結(jié)對(duì)”活動(dòng)。通過(guò)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶普通黨員，從幫思想、幫觀念、幫管理、幫生活等方面開展“五幫助”活動(dòng)，在結(jié)對(duì)的黨員與群眾之間開展“促進(jìn)思想素質(zhì)先進(jìn)、二是開展以“亮身份、樹形象、做表率、爭(zhēng)先鋒”為主題，開展“雙閃光”(讓黨徽在胸前閃光，讓黨員在崗位閃光)活動(dòng)。到目前為止，福海鎮(zhèn)22名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部已與22名貧困戶結(jié)對(duì)子進(jìn)行資金、物質(zhì)和就業(yè)培訓(xùn)信息幫扶；為濟(jì)海路社區(qū)重病戶木拉提同志捐款共計(jì)4945元；同時(shí)社區(qū)干部結(jié)合自身工作崗位為民辦好事實(shí)事80余件。要讓黨員在所在單位成為崗位標(biāo)兵、崗位能手，在思想覺(jué)悟、工作生活、支持社區(qū)方面成為社區(qū)先進(jìn)典型，讓黨員的先進(jìn)性能顯得出來(lái)、能讓群眾看得出來(lái)，使黨員以嶄新的精神風(fēng)貌活躍于社區(qū)之中，發(fā)揮黨組織是一面旗、黨員是一盞燈的作用。

九、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和保障方面的成功做法、具體對(duì)策建議。

成功做法：以鎮(zhèn)黨委為中心，認(rèn)真梳理各項(xiàng)規(guī)章制度。在歸納分類的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步完善了黨委工作制度、黨員管理制度、黨員教育培訓(xùn)制度等多項(xiàng)項(xiàng)制度。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外出黨員的管理，經(jīng)常與外出黨員交流溝通，保持與外出黨員經(jīng)常的密切聯(lián)系，以掌握外出黨員的思想動(dòng)態(tài)。

存在的問(wèn)題：（1）黨員的各項(xiàng)基本權(quán)利難以保障。（2）基層黨組織較渙散，內(nèi)部監(jiān)督管理較渙散。

解決方法：（1）探索借鑒現(xiàn)代管理手段強(qiáng)化基層黨建，增強(qiáng)基層黨組織的影響力。現(xiàn)代管理手段在行政管理中的運(yùn)用已經(jīng)很廣泛，機(jī)關(guān)黨的工作可以大膽進(jìn)行探索。如在黨的工作中引入成本管理、項(xiàng)目化運(yùn)作、品牌效應(yīng)等理念和方法，使黨的工作資源得到更科學(xué)、更高效的運(yùn)用，努力爭(zhēng)取效能最大化，以更好地適應(yīng)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨的工作的要求。??（2）不斷創(chuàng)新黨員活動(dòng)方式，努力提高黨員參加組織活動(dòng)的積極性，讓黨員的活動(dòng)融入社區(qū)和社會(huì)活動(dòng)。

第二篇：xx鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

×××黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

一、黨員隊(duì)伍基本情況

×××共有521名黨員，其中農(nóng)村黨員407名，占78.3％。流動(dòng)黨員21名，占4.1％。在農(nóng)村黨員中，35歲以下的，占17.25%；56歲以上的，占37.25％；高中文化占19％，初中文化占32％，小學(xué)文化占49％。明顯呈現(xiàn)出農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化，文化素質(zhì)偏低。大多數(shù)黨員符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，能按“三個(gè)代表”要求，先揮先鋒模范作用，據(jù)調(diào)研統(tǒng)計(jì)，表現(xiàn)好的322人，占61.9%；表現(xiàn)一般的190人，占36.3％；而基本沒(méi)有發(fā)揮作用的只有9人，占1.8％。沒(méi)有不合格黨員。

據(jù)調(diào)研，在黨員中有極少數(shù)黨員要求不愿上進(jìn)的行為，其主要原因在于：

一、認(rèn)為黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)太高，又沒(méi)有什么黨員活動(dòng)，黨組織沒(méi)有了吸引力；

二、認(rèn)為黨內(nèi)存在嚴(yán)重腐敗，特別是黨的高級(jí)干部的腐敗使他們感到灰心，對(duì)黨失去信心；

三、農(nóng)村基層組織不能帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。

有一小部分黨員在工作和實(shí)踐中不起作用，有的共產(chǎn)主義信念動(dòng)搖，有的不自覺(jué)交納黨費(fèi)，有的不做黨分配的工作，有的不參加組織生活，甚至不認(rèn)真工作、為自己謀取私利。其主要原因在于黨員意識(shí)薄淡，宗旨意識(shí)淡化，甚至把自己等同于一般群眾。

二、加強(qiáng)教育，提高農(nóng)村黨員干部的政治思想素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和生活水平的日益提高，農(nóng)村黨員的需求發(fā)生了很大變化。既需要政治理論的指導(dǎo)，也需要從事商品經(jīng)濟(jì)活動(dòng)知識(shí)的武裝；既追求豐厚的物質(zhì)生活，也追求多彩的精神文化娛樂(lè)。而目前在教育內(nèi)容上仍然重政治，輕業(yè)務(wù)，重理論，輕技能。在教育手段上，缺乏開拓創(chuàng)新。

教育內(nèi)容和方法的單一性與黨員需求的多元化，帶來(lái)了黨員教育的低效應(yīng)。因此，要加強(qiáng)教育，不斷提高農(nóng)村黨員的政治思想素質(zhì)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期農(nóng)村黨員教育工作的根本任務(wù)，就是用江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和黨員活動(dòng)室等教育陣地的作用，逐步形式以基層黨校為龍頭，以黨員活動(dòng)室為依托，以黨員活動(dòng)日為基本形式的“校、室、日”黨員教育網(wǎng)絡(luò)。使廣大農(nóng)村黨員干部進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的堅(jiān)定性和自覺(jué)性。同時(shí)對(duì)黨員進(jìn)行實(shí)用科學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)，掌握1－2門致富技術(shù)，增強(qiáng)他們發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)，提高帶頭致富和帶領(lǐng)群眾奔小康的能力。廣泛開展“雙帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。

通過(guò)開展以“知民情、解民憂、幫民富、暖民心”的主要內(nèi)容的住村服務(wù)系列活動(dòng)，深入開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)新形勢(shì)下群眾工作的能力，幫助農(nóng)村基層和農(nóng)民群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收。

三、要切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和下崗分流黨員的出現(xiàn)，給黨員的教育管理帶來(lái)了許多困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員中外出務(wù)工經(jīng)商的黨員有21人，還有極少數(shù)黨員與黨組織的聯(lián)系出現(xiàn)斷線脫節(jié)。加上，目前農(nóng)村基層黨組織的活動(dòng)方式，大都還在沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下那種集中、統(tǒng)一、一個(gè)模式的做法，甚至脫離農(nóng)村生活和農(nóng)民生產(chǎn)的實(shí)際，對(duì)農(nóng)村黨員缺乏吸引力。因此必須加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。

黨員3人以上集體外出，地點(diǎn)相對(duì)集中的，原所在黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或臨時(shí)黨支部，對(duì)外出時(shí)間在3個(gè)月以上的，應(yīng)同時(shí)出具證明，委托所在地或單位的黨組織負(fù)責(zé)管理這些黨員，原所在黨組織應(yīng)繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。黨員短期外出3個(gè)月以內(nèi)，或外出時(shí)間較長(zhǎng)無(wú)固定地點(diǎn)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式主動(dòng)與原所在黨組織保持聯(lián)系，匯報(bào)外出活動(dòng)情況，按時(shí)交納黨費(fèi)。必須建立一套規(guī)范動(dòng)態(tài)的管理辦法，如建立外出黨員登記制度、外出黨員聯(lián)系制度和回鄉(xiāng)匯報(bào)思想工作制度，設(shè)立鎮(zhèn)村流動(dòng)黨員檔案等。

四、現(xiàn)階段黨員隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題及對(duì)策

通過(guò)調(diào)研，我鎮(zhèn)現(xiàn)階段黨隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、農(nóng)村黨員比例偏小。目前全鎮(zhèn)共有407名農(nóng)村黨員，約占農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的2.16%。

2、年齡結(jié)構(gòu)失衡。農(nóng)民黨員中，35歲以下的只占17.5％，56歲以上的卻占37.25％，黨員隊(duì)伍明顯年齡老化，青年黨員比例偏小。

3、文化素質(zhì)偏低。在農(nóng)民黨員中，具有高中文化程度的只占17.25％，初中文化程度的占領(lǐng)32％，小學(xué)文化程度占49％。而在具備初、高中文化程度的農(nóng)民黨員中，相當(dāng)一部分人沒(méi)有真正達(dá)到學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。

4、發(fā)展黨員步伐緩慢。1999年－2003年入我鎮(zhèn)共發(fā)展69名黨員，平均每年每個(gè)支部發(fā)展0.78名黨員。2000年以來(lái)未發(fā)展黨員的共有××、××、××、××等4個(gè)支部，占18.18％，連續(xù)兩年以上未發(fā)展黨員的共占37.5％。

對(duì)于農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我們必須有清醒的認(rèn)識(shí)，并以改革創(chuàng)新的精神，積極探索加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)的新途徑，努力使農(nóng)村黨員真正發(fā)揮先鋒模范作用。

1、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，村干部包人，并把這項(xiàng)工作重點(diǎn)放在那些長(zhǎng)期不發(fā)展黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人的后進(jìn)、貧困村，把發(fā)展黨員與培養(yǎng)村級(jí)后各干部結(jié)合起來(lái)。要求村黨支部一般每年要發(fā)展1－3名黨員。對(duì)開連續(xù)兩年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的黨支部，黨委認(rèn)真調(diào)研，查明原因，并采取相應(yīng)的組織措施，目前小湖村已發(fā)展一名黨員，桃山村在下半年也將發(fā)展一名新黨員。

2、抓好培訓(xùn)，加強(qiáng)教育。各村要保持3－5名的入黨積極分子常數(shù)，鎮(zhèn)黨按抓重點(diǎn)積極分子和即將發(fā)展對(duì)象的入黨前培訓(xùn)，村里主要是抓好一般積極分子的培訓(xùn)。目前已建立一個(gè)擁有94名入黨積極分子檔案庫(kù)。在84名農(nóng)村申請(qǐng)人員中，35歲以下的占82.7％，28歲以下的占37.03％，沒(méi)有56歲以上的。中專文化占2.47％，高中文化占23.46％，初中文化占70.37％，小學(xué)文化占3.7％。通過(guò)培訓(xùn)，既要使入黨積極分子明確入黨的目的，端正入黨動(dòng)機(jī)，樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的信念，又要學(xué)會(huì)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)致富的本領(lǐng)。

3、建立制度，規(guī)范程序。發(fā)展黨員工作要制定符合實(shí)際的工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的制度，規(guī)范工作程序，抓好發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員工作和“推優(yōu)”工作。既要積極又要慎重，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量，要著眼于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新發(fā)展的黨員一般要求要有初中以上文化程度，重點(diǎn)是35歲以下的優(yōu)秀青年。

第三篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

關(guān)于里砦鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的陣地，農(nóng)村黨員是黨在農(nóng)村的主

體。抓好農(nóng)村黨員發(fā)展工作，壯大和優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍，既是加強(qiáng)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要，又是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的根本要求。農(nóng)村黨員的發(fā)展現(xiàn)狀如何？存在哪些問(wèn)題？如何解決？里砦鎮(zhèn)黨政綜合辦公室對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查，具體報(bào)告如下：

一、農(nóng)村黨員發(fā)展現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)共有黨員849人，其中鎮(zhèn)直黨員85人，農(nóng)村黨員764。男性黨員650人，占90.3%，女性黨員70人，占9.7%；初中及初中以下文化553人，占黨員總數(shù)的76.8%，高中文化（含中專）142人，占黨員總數(shù)的19.7%，大專及以上文化25人，占黨員總數(shù)的3.47%。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，可見(jiàn)當(dāng)前農(nóng)村黨員隊(duì)伍的狀況難以適應(yīng)農(nóng)村改革和發(fā)展新形勢(shì)需要，農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)中存在著男女比例不協(xié)調(diào)，老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重，文化程度整體偏低等問(wèn)題。

二、發(fā)展黨員存在的主要問(wèn)題

第一，男女比例不協(xié)調(diào)。在全鎮(zhèn)720名農(nóng)村黨員中，男女黨員比例為9.29：1。在發(fā)展黨員中，明顯忽視了發(fā)展女性黨員。第二，老齡化結(jié)構(gòu)嚴(yán)重。全鎮(zhèn)60歲以上的黨員人數(shù)占黨員總?cè)藬?shù)的32.4%，46歲以上60歲以下的占35.9%，36歲以上45歲以下的占17.1%，35歲以下的112人，占15.6%。農(nóng)村黨員老齡-1-

化現(xiàn)象，使得農(nóng)村基層組織出現(xiàn)了后繼無(wú)人的情況。第三，農(nóng)村黨員的文化程度整體偏低。初中及以下文化553人，占黨員人數(shù)的76.8%，高中文化（含中專文化）143人，占黨員人數(shù)的19.7%，大專以上文化1人，占黨員人數(shù)的0.14%。第四，近年來(lái)發(fā)展農(nóng)村黨員工作有所松懈。部分村黨支部因入黨程序復(fù)雜，出現(xiàn)了發(fā)展黨員的空白檔。第五，黨員的表率意識(shí)薄弱。具體表現(xiàn)在組織活動(dòng)上，循規(guī)蹈矩，按部就班，無(wú)創(chuàng)新、無(wú)突破，發(fā)言不積極，組織性不強(qiáng)，個(gè)別黨員甚至長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)，黨員的服務(wù)意識(shí)淡薄，小農(nóng)思想較重，思想上放不開，只為自己打算，缺乏為人民服務(wù)的主動(dòng)性和積極性，沒(méi)有把自己放到服務(wù)人民群眾的位臵上來(lái)。

三、問(wèn)題產(chǎn)生的根源

第一，黨組織對(duì)黨員發(fā)展工作重視程度不夠，造成發(fā)展黨員工作的滯后。主要表現(xiàn)在一些基層黨支部沒(méi)有將農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下如何建設(shè)農(nóng)村黨員隊(duì)伍缺乏必要的研究和探索。在實(shí)際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)而忽視了黨的建設(shè)；重視了抓黨支部班子建設(shè)而忽視了黨員隊(duì)伍建設(shè)。部分農(nóng)村基層干部觀念不適應(yīng)，拓不寬發(fā)展黨員工作的入口。第二，黨組織號(hào)召力不強(qiáng)，影響了青年入黨積極性。有的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨組織既不能有效地帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，又不能為群眾辦實(shí)實(shí)在在的好事，組織威信不高。這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使群

眾尤其是青年向往黨組織的熱情大為減退。黨員中貧困黨員多，使得有部分人認(rèn)為就算入黨了也沒(méi)有前途，這也是削弱廣大青年積極性的一個(gè)因素。第三，近年來(lái)大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。外出務(wù)工、發(fā)家致富仍是在鄉(xiāng)待業(yè)青年的首要選擇，許多農(nóng)村青年都不愿留家務(wù)農(nóng)守業(yè)，但由于長(zhǎng)年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。第四，忽視了對(duì)青年農(nóng)民的政治思想教育。正因?yàn)閷?duì)青年農(nóng)民的政治思想教育的忽視，使得一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員規(guī)矩多、活動(dòng)多、會(huì)議多、不自由、受約束，影響致富等。少數(shù)青年農(nóng)民對(duì)黨認(rèn)識(shí)片面，對(duì)黨內(nèi)某些不良現(xiàn)象看不慣，把少數(shù)黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正?，F(xiàn)象，看成是黨組織的整體問(wèn)題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。第五，農(nóng)村對(duì)女性的偏見(jiàn)依然很嚴(yán)重。大部分村民都認(rèn)為女性的能力天生不如男性，對(duì)于爭(zhēng)先進(jìn)，發(fā)展黨員這都應(yīng)該是男人的事。于是在缺乏社會(huì)氛圍，自身也缺乏自信的情況下，農(nóng)村婦女就不愿申請(qǐng)入黨了，這就直接導(dǎo)致了農(nóng)村女性黨員極少的現(xiàn)象。這些問(wèn)題的存在，一定程度上削弱了農(nóng)村發(fā)展黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，成為農(nóng)村發(fā)展黨員工作的制約因素。

四、對(duì)策及建議

第一，建立并健全發(fā)展黨員工作責(zé)任機(jī)制。要把做好發(fā)展黨員工作，列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的任期目標(biāo)責(zé)任制中，作為政績(jī)

考核的依據(jù)。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、村支部書記作為第一責(zé)任人、主要責(zé)任人和直接責(zé)任人職責(zé)，黨委書記親自抓，分管組織的副書記和組織委員有足夠的時(shí)間和精力指導(dǎo)黨支部做好發(fā)展黨員工作。對(duì)支部書記提出具體要求，凡兩年內(nèi)沒(méi)有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，給予全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)；對(duì)三年內(nèi)沒(méi)有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部書記，不能連選連任，黨支部不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。對(duì)不重視發(fā)展黨員工作的村黨支部書記要降職或免職。第二，制定農(nóng)村黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)。通過(guò)制訂農(nóng)村發(fā)展黨員工作目標(biāo)，通過(guò)2—3年努力，1000人以下的村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員1至2名，1000人以上的村每年發(fā)展青年農(nóng)民黨員2 至3名，保證35歲以下青年農(nóng)民黨員數(shù)量穩(wěn)中有升。同時(shí)，著眼農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，確定農(nóng)村發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，即政治素質(zhì)好、文化程度高的優(yōu)秀農(nóng)村青年，村委會(huì)干部、村民小組長(zhǎng)和村后備干部以及農(nóng)村優(yōu)秀青年婦女。黨委要根據(jù)實(shí)際情況，精心制定農(nóng)村發(fā)展黨員工作規(guī)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展黨員的計(jì)劃性和針對(duì)性。第三，建立并健全黨員激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員保持先進(jìn)性和發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動(dòng)力?；鶎狱h組織要結(jié)合農(nóng)村的工作實(shí)際，加強(qiáng)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是要實(shí)行目標(biāo)管理，建立黨員激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。對(duì)農(nóng)村黨員從思想覺(jué)悟，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，中心工作完成情況，自富帶富情況，群眾威信等方面實(shí)行量化，半年初評(píng)，年終總評(píng)，并與 “爭(zhēng)

兩先創(chuàng)五好當(dāng)先鋒”活動(dòng)相結(jié)合，規(guī)范黨員行為，發(fā)揮先鋒模范作用。二是以黨支部為單位，組織黨員開展幫扶活動(dòng)，每名黨員、積極分子聯(lián)系1—2戶群眾，通過(guò)轉(zhuǎn)觀念，送溫暖，幫技術(shù)，解憂難，助脫貧，同致富等一系列活動(dòng)，使廣大黨員進(jìn)一步樹立宗旨觀念。三是圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮作用?；鶎狱h組織要開展黨群共富活動(dòng)，以黨員和致富能手為骨干，以農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)和致富項(xiàng)目為紐帶，以互惠互利為原則，帶動(dòng)群眾促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使黨員的先鋒作用在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中得以發(fā)揮，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨組織凝聚力。第四，拓寬入黨積極分子培養(yǎng)渠道。一是把外出優(yōu)秀青年作為重點(diǎn)之一。建立外出務(wù)工優(yōu)秀年青分子培養(yǎng)的黨務(wù)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系，搞好對(duì)他們的教育，鼓勵(lì)和幫助他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)他們加入到黨組織中來(lái)。二是把發(fā)展經(jīng)濟(jì)能人作為主體。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人是生產(chǎn)工作一線的農(nóng)民，也是農(nóng)民中的優(yōu)秀分子，他們有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)，不但能夠?qū)崿F(xiàn)自己的脫貧致富和發(fā)展，還能夠帶動(dòng)身邊的農(nóng)民群眾共同發(fā)展、共同富裕。三是把非黨村組干部作為重點(diǎn)。這支隊(duì)伍數(shù)量龐大，既具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，又參與在村級(jí)事務(wù)的具體管理中。為此我們要從加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)入手，對(duì)他們分任務(wù)、壓擔(dān)子、強(qiáng)考核，有針對(duì)性地把他們選拔到黨員后備隊(duì)伍中。第五，強(qiáng)化宣傳教育，提高黨員班子素質(zhì)，增強(qiáng)黨支部的感召力。通過(guò)廣泛宣傳黨的基本知識(shí)、基本綱領(lǐng)、基本理論和路線、方針、政策，提高農(nóng)

村青年對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)有志之士和優(yōu)秀青年積極向黨組織靠攏，使他們真正感受到黨的改革開放政策的巨大威力。切實(shí)把有能力致富，而且能夠帶領(lǐng)群眾致富、帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，思想品德好、政治素質(zhì)高的能人選進(jìn)班子，在群眾的認(rèn)同感和信任度上提高班子的感召力。第六，強(qiáng)化黨員管理機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的吸引力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要在認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把“入口”的同時(shí)，還要加大疏通農(nóng)村黨員隊(duì)伍“出口”力度，要堅(jiān)持和完善民主評(píng)議黨員制度，嚴(yán)肅處臵不合格黨員，把農(nóng)村那些意志衰退、不履行黨員義務(wù)、長(zhǎng)期不參加黨組織的生活、不繳納黨費(fèi)、不做黨組織所分配的工作、不能起模范帶頭作用的黨員清除出去，不斷純潔黨的隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和吸引力。

二O一一年八月

第四篇：黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，農(nóng)村黨員，不僅是黨聯(lián)系農(nóng)村群眾的橋梁和紐帶，而且是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)全面進(jìn)步的骨干力量。為了全面了解和掌握我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，為開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀提供組織保證，本人對(duì)全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了一次全面調(diào)查，調(diào)查采取平時(shí)了解和集中調(diào)整相結(jié)合、普通調(diào)查與重點(diǎn)調(diào)查相結(jié)合、集體座談與個(gè)別談話相結(jié)合的辦法，通過(guò)調(diào)查，基本掌握了我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀和自身的主要問(wèn)題，現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

一、我鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題

（一）黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀

現(xiàn)有黨員230人，其中女黨員10人，占4.35%；35歲以下的黨員20人，占12.2%，高中以上文化程度黨員15人，占6.5%。

（二）存在問(wèn)題

1.黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。一是年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員隊(duì)伍年齡老化現(xiàn)象比較嚴(yán)重；二是文化結(jié)構(gòu)偏低。三是性別比例失衡,女黨員所占比例過(guò)低；四是能力結(jié)構(gòu)弱化,能力弱化，是黨員隊(duì)伍年齡大、文化低的必然結(jié)果。

2.認(rèn)為黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)太高，又沒(méi)有什么黨員活動(dòng)，黨組織沒(méi)有了吸引力，黨內(nèi)存在嚴(yán)重腐敗，特別是黨的高級(jí)干部的腐敗使他們感到灰心，對(duì)黨失去信心。部分黨員先鋒模范作用不突出，走訪中發(fā)現(xiàn)，有的黨員有給多少錢，干多少活，多工作自己吃虧的想法；有的黨員覺(jué)得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用。

3.部分黨員政治熱情下降。對(duì)于評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)明確表現(xiàn)不思進(jìn)取，對(duì)此采取觀望態(tài)度；部分黨員責(zé)任心減弱，樹立黨和政府的良好形象時(shí)，認(rèn)為主要是上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無(wú)能為力，因而對(duì)于自己在工作中如何以實(shí)際行動(dòng)樹立黨的良好形象，不情愿從我做起。

4.有一小部分黨員在工作和實(shí)踐中不起作用，有的共產(chǎn)主義信念動(dòng)搖，有的不自覺(jué)交納黨費(fèi)，有的不做黨分配的工作，有的不參加組織生活，甚至不認(rèn)真工作、為自己謀取私利。其主要原因在于黨員意識(shí)薄淡，宗旨意識(shí)淡化，甚至把自己等同于一般群眾。

二、原因分析

（一）村黨組織對(duì)黨員的教育管理相對(duì)滯后，不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際。二是對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠，管理辦法基本沒(méi)有。以致有些黨員長(zhǎng)期脫離組織，不繳納黨費(fèi)，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實(shí)的“下崗”黨員。三是黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。有的支部長(zhǎng)期以來(lái)只強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，不注重黨員應(yīng)有的權(quán)利，使黨員對(duì)組織失去了信任感。

（二）部分黨員干部在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中滋生了不正之風(fēng)。這是由于黨員個(gè)人放松學(xué)習(xí)，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀也隨之發(fā)生扭曲造成的。有一部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)黨的基本知識(shí)知之甚少；

個(gè)別黨員在金錢面前，理想信念動(dòng)搖，工作上平庸無(wú)為，根本起不到先鋒模范作用。

（三）黨員隊(duì)伍血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。一是對(duì)積極分子，發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員重選擇、輕培養(yǎng)、重吸收、輕教育，有的雖然在組織上入了黨但在思想上沒(méi)有真正入黨。二是大部分基層黨組織重吸收，輕處理。對(duì)一些明顯違法違紀(jì)的黨員不及時(shí)處理，損害了黨的形象，降低了黨員在群眾心目中的威信，在群眾中造成了不良影響。

（四）、要切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化和下崗分流黨員的出現(xiàn)，給黨員的教育管理帶來(lái)了許多困難。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員中外出務(wù)工經(jīng)商的黨員有30人，還有極少數(shù)黨員與黨組織的聯(lián)系出現(xiàn)斷線脫節(jié)。加上，目前農(nóng)村基層黨組織的活動(dòng)方式，大都還在沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下那種集中、統(tǒng)一、一個(gè)模式的做法，甚至脫離農(nóng)村生活和農(nóng)民生產(chǎn)的實(shí)際，對(duì)農(nóng)村黨員缺乏吸引力。因此必須加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。

三、思路與對(duì)策

農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策貫徹落實(shí)的重任。

（一）把握關(guān)鍵，始終突出班子建設(shè)

一個(gè)地方農(nóng)村基層黨組織戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，工作搞得好與差，關(guān)鍵在班子，尤其是一把手。把具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，帶

頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作中辦事公道、作風(fēng)正派，在黨員和群眾中有較高威性的人選拔到班子成員中來(lái)，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的組織保證。

（二）大力加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)

1.做好黨員發(fā)展工作。一是要喚醒農(nóng)村青年的進(jìn)步意識(shí)，營(yíng)造一個(gè)“入黨光榮、入黨自豪”的氛圍，對(duì)那些接受新事物快、敢闖、敢干的青年人，提供充分施展才能的“用武之地”，激發(fā)農(nóng)村青年的進(jìn)步意識(shí)。二是增強(qiáng)黨員發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。在發(fā)展黨員上，全面辯證地看待青年人，讓那些夠標(biāo)準(zhǔn)的人早日走進(jìn)黨員隊(duì)伍。三是落實(shí)“雙培雙帶”工作。即把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，提高農(nóng)村黨員干部自富帶富能力，提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。一是采取多種形式和手段，加大對(duì)農(nóng)村黨員的培訓(xùn)力度。二是利用黨員干部遠(yuǎn)程教育的形式，解決集中培訓(xùn)而延伸不到的問(wèn)題。

3.切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任制。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村，村干部包人，并把這項(xiàng)工作重點(diǎn)放在那些長(zhǎng)期不發(fā)展黨員、領(lǐng)導(dǎo)班子后繼乏人的后進(jìn)、貧困村，把發(fā)展黨員與培養(yǎng)村級(jí)后各干部結(jié)合起來(lái)。要求村黨支部一般每年要發(fā)展1－3名黨員。對(duì)開連續(xù)兩年以上沒(méi)有發(fā)展黨員的黨支部，黨委認(rèn)真調(diào)研，查明原因，并采取相應(yīng)的組織措施。

3、建立制度，規(guī)范程序。發(fā)展黨員工作要制定符合實(shí)際的工作計(jì)劃，建立相應(yīng)的制度，規(guī)范工作程序，抓好發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民黨員

工作和“推優(yōu)”工作。既要積極又要慎重，要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定，確保質(zhì)量，要著眼于優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，新發(fā)展的黨員一般要求要有初中以上文化程度，重點(diǎn)是35歲以下的優(yōu)秀青年。

（三）狠抓管理，建立健全黨員長(zhǎng)期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制

1、建立健全各項(xiàng)制度。嚴(yán)格按照制度辦事，以制度規(guī)范支部活動(dòng)，約束黨員行為，實(shí)行黨員活動(dòng)和支部工作的制度化和規(guī)范化。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外出黨員的管理，經(jīng)常與外出黨員交流溝通，保持與外出黨員經(jīng)常的密切聯(lián)系，以掌握外出黨員的思想動(dòng)態(tài)。

2、完善監(jiān)督機(jī)制。設(shè)立村務(wù)、財(cái)務(wù)公開墻，定期向村民公開村務(wù)、財(cái)務(wù)，接受村民監(jiān)督，吸收村民參與村級(jí)管理，為村級(jí)組織建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把黨員干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，督促他們廉潔奉公，取得群眾的信任，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和號(hào)召力。

3、疏通不合格黨員出口。深入開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，對(duì)評(píng)議出的優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對(duì)那些違法亂紀(jì)者、群眾滿意率低、喪失革命意志者，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的程序予以處置，該改正的要改正，該取消預(yù)備黨員資格的要取消其資格。

第五篇：鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告（推薦）

鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村調(diào)研報(bào)告

鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告

編者按:農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著農(nóng)村改革的深入和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)前我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作面臨不少新情況、新問(wèn)題，只有進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

好，才能妥善地解決發(fā)展中的問(wèn)題，才能加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷增加農(nóng)民收入，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。中心鎮(zhèn)黨委主動(dòng)順應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的新途徑新辦法，其做法值得各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)借鑒?，F(xiàn)刊發(fā)《關(guān)于中心鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告》，希望能對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作有所啟發(fā)。

為扎實(shí)開展好第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全面準(zhǔn)確地了解掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，有效地對(duì)黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育。我鎮(zhèn)黨委于10月10日—11日，分三個(gè)調(diào)研組組織人員對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入細(xì)致地調(diào)查摸底。通過(guò)調(diào)查，基本掌握近幾年來(lái)我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀及存在的主要問(wèn)題，現(xiàn)將調(diào)查分析情況報(bào)告如下：

一、情況及特點(diǎn)

（一）基本情況

中心鎮(zhèn)黨委現(xiàn)有31個(gè)農(nóng)村黨支部，共有黨員1041名，正式黨員1032名，預(yù)備黨員9名，其中女黨員111名，占黨員總數(shù)的10.66；從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下的黨員65名，占6.24，36歲以上59歲以下的黨員448名，占43.04，60歲以上的黨員528名，占50.72；從文化結(jié)構(gòu)看，高中及其以上42名，占4.03，小學(xué)至初中643名，占61.76，文盲195人，占18.73；從黨齡結(jié)構(gòu)看，5年及其以下56人，6年至28年267人，29年至55年717名，56年以上1名；從業(yè)情況看，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)626人，外出務(wù)工422人，個(gè)體工商戶12人，業(yè)主10人，無(wú)勞動(dòng)能力393人；從經(jīng)濟(jì)狀況看，特困黨員83人，貧困黨員125人，致富能手46人；流動(dòng)黨員情況，流出縣外292人，縣內(nèi)流動(dòng)59人，共351人。絕大多數(shù)村無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入，各行政村負(fù)債在1.2萬(wàn)元至2.5萬(wàn)元之間；村黨支部基本無(wú)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，少數(shù)無(wú)活動(dòng)室。

（二）主要特點(diǎn)

從總體上看，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織建設(shè)基本上是完善的，無(wú)論是支部書記，還是班子成員，年齡和文化結(jié)構(gòu)都是比較合理，相對(duì)成熟的，戰(zhàn)斗力、凝聚力都比較強(qiáng)，隨著體制調(diào)整，農(nóng)業(yè)稅停征，村級(jí)收入減少，全鎮(zhèn)只有3個(gè)村有少量的集體經(jīng)濟(jì)收入，其余28個(gè)村均無(wú)集體經(jīng)濟(jì)收入，且村干部墊資較多，行政村負(fù)債較多，共計(jì)86萬(wàn)元，多數(shù)村有支部活動(dòng)陣地，但目前尚有5個(gè)村無(wú)活動(dòng)室，3個(gè)村租用活動(dòng)整地，開展活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌集難，開展黨員活動(dòng)召集難。雖然如此，但各支部都能夠以“三個(gè)代表”重要思想，始終不渝地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，呈現(xiàn)如下特點(diǎn)：

1、能夠適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新；

2、能夠發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，為群眾謀好事，辦實(shí)事，大部分黨員的思想狀況整體是好的；

3、能夠代表最廣大人民的根本利益，較好地發(fā)揮先鋒模范作用；

4、面對(duì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)，進(jìn)一步解放思想更新觀念，能自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，保持清醒的政治頭腦；

5、能夠與不良風(fēng)氣和壞人壞事作斗爭(zhēng)，以實(shí)際行動(dòng)昭示著共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

經(jīng)過(guò)抽樣調(diào)查，80以上的黨員都認(rèn)為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育是及時(shí)的、受歡迎的。

二、主要問(wèn)題

盡管絕大多數(shù)黨支部和黨員都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和推動(dòng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步發(fā)揮先鋒模范作用，但在不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)下，也還存在一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：

1、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，整體素質(zhì)不高。婦女黨員偏少，僅占10％，文化程度偏低，初中以及下占到95％；

2、部分黨員思想困惑迷茫。新形勢(shì)下，不少黨員沉迷于懷舊情緒中，不能正確看待黨員隊(duì)伍的主流，對(duì)黨內(nèi)個(gè)別違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部以偏概全，對(duì)黨的前途產(chǎn)生懷疑，失去了信仰，喪失了政治榮譽(yù)感；個(gè)別黨員自覺(jué)不自覺(jué)地接受了一些低級(jí)的、腐朽的、封建的迷信思想，背棄了馬克思唯物主義；有的黨員認(rèn)為“各種各的田，各賺各的錢”，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律；

3、少數(shù)黨員宗旨觀念淡化，先鋒模范作用發(fā)揮的不好。黨員的政治熱情下降，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)。責(zé)任感不強(qiáng)，言行不一致，帶頭不履行義務(wù)，拒絕完成任務(wù)，在群眾中造成了極為不良的負(fù)面影響。

4、有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動(dòng)難。村級(jí)負(fù)債重，村干部墊資的工作費(fèi)用多。外出黨員占黨員總數(shù)的33.72，一些黨員長(zhǎng)期與支部失去聯(lián)系，占14.12，與黨組織聯(lián)系的少，參加組織活動(dòng)少，開展集體活動(dòng)難。

三、原因分析

出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因很多，有客觀的，也有主觀的，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）改革大潮的影響。一是隨著農(nóng)村改革開放的不斷擴(kuò)大，農(nóng)村的形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化，而整個(gè)農(nóng)村思想政治工作的內(nèi)容、方法和手段沒(méi)有及時(shí)加以改進(jìn)，以及一些農(nóng)村黨員本身

文化低、年齡大、思想素質(zhì)較差，給工作開展造成一定障礙。二是社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式的多樣化，導(dǎo)致一些黨員價(jià)值取向的多樣化。一些黨員的價(jià)值選擇出現(xiàn)困惑，產(chǎn)生了誤區(qū)，人生觀轉(zhuǎn)軌、道德觀混亂、是非觀模糊、價(jià)值觀扭曲，正確的理想信念淡化、動(dòng)搖甚至喪失。一些黨員的價(jià)值觀念向拜金主義和利己主義傾斜，把對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的追求，變成對(duì)金錢和個(gè)人利益的追求，信奉“一切向錢看”的信條。

（二）黨員的教育管理相對(duì)滯后，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際，缺乏一定針對(duì)性和說(shuō)服力。二是對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠。以致有些黨員長(zhǎng)期脫離黨組織，不過(guò)組織生活，不交納黨費(fèi)，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實(shí)的“下崗”黨員。三是治黨偏寬偏松。對(duì)長(zhǎng)期不過(guò)組織生活，不履行黨員義務(wù)的黨員該批評(píng)的不批評(píng)，該處分的不處分，往往偏寬偏松，給黨員和群眾造成“只要不犯大錯(cuò)誤，誰(shuí)也抹不了他黨籍”的印象。

（三）黨員理論武裝的力度不夠。農(nóng)村黨員正面典型宣傳少，對(duì)社會(huì)上流傳的錯(cuò)誤觀點(diǎn)反擊不力，造成黨員思想困惑越積越多，鄉(xiāng)村兩級(jí)經(jīng)費(fèi)緊張，村支部組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)間較少，一般村黨支部1年只有2—3次；有相當(dāng)一部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)黨的基本知識(shí)知之甚少；還有的黨員思想片面，對(duì)改革開放的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致無(wú)根據(jù)的懷疑或悲觀失望；甚至個(gè)別黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮面前，理想信念動(dòng)搖，嚴(yán)重墮落，甚至違法違紀(jì)。

（四）黨員隊(duì)伍新血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。大多數(shù)青壯年農(nóng)民外出務(wù)工，在家的少，有的雖然在組織上入了黨，但在思想上沒(méi)有真正入黨。

要解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵是要強(qiáng)化黨員的教育管理，綜合運(yùn)用多種手段，對(duì)黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)，激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

四、對(duì)策思考

（一）基本思路

要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，按照“立足教育，提高素質(zhì)，注重實(shí)效，純潔隊(duì)伍”的工作思路，以學(xué)習(xí)教育、解決實(shí)際困難、扶貧攻堅(jiān)、評(píng)優(yōu)樹模與處置不合格黨員為重點(diǎn)，以兩找為突破口，設(shè)置流動(dòng)黨員宣傳輔導(dǎo)站。根據(jù)農(nóng)村實(shí)際情況和農(nóng)活的季節(jié)性，建議集中在11至12月兩個(gè)月，開展的時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)；在形式上，以通過(guò)院壩會(huì)、聽廣播、看錄象資料等靈活多樣的形式為主；在寫作上，大部分黨員寫作能力交差，建議三職干部寫相關(guān)材料，其他黨員不作過(guò)高要求；在經(jīng)費(fèi)上，鎮(zhèn)村兩級(jí)財(cái)力若，建議將村先教活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，按每村1000元的標(biāo)準(zhǔn)解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題；在活動(dòng)陣地上，建議縣委與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，租用學(xué)?？战淌议_展活動(dòng)。通過(guò)黨員先進(jìn)性教育，切實(shí)解決黨員的思想政治、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、黨性修養(yǎng)等方面存在的突出問(wèn)題，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員發(fā)揮帶頭、骨干和橋梁作用。使黨員保持思想上的先進(jìn)性，成為先進(jìn)思想理論和先進(jìn)科學(xué)文化武裝起來(lái)的優(yōu)秀分子；保持行動(dòng)上的先進(jìn)性，成為帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富的榜樣；保持生產(chǎn)上的先進(jìn)性，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的急先鋒；保持作風(fēng)上的先進(jìn)性，成為艱苦奮斗、遵紀(jì)守法的表率，增強(qiáng)黨性觀念，提高綜合素質(zhì)。

（二）加強(qiáng)黨員教育管理的對(duì)策

1、選準(zhǔn)突破口，切實(shí)加大黨員教育管理工作力度。

黨員教育管理要著眼于提高黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，從嚴(yán)把入口、疏通出口、加強(qiáng)日常教育管理等三個(gè)方面著手，把建立健全制度、加強(qiáng)制度建設(shè)，作為加強(qiáng)黨員教育管理的突破口來(lái)抓。

一是嚴(yán)把入口。發(fā)展黨員工作是黨員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，要深入開展“雙培雙帶”工程，以把致富能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員為重點(diǎn)，不斷為黨輸送新鮮血液。

二是流通出口。不合格黨員“出口”不暢，滯留在黨內(nèi)，將嚴(yán)重腐蝕黨的肢體，影響黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性、損害黨的形象。要堅(jiān)持把民主評(píng)議黨員與嚴(yán)肅處置不合格黨員結(jié)合起來(lái)。制定《嚴(yán)肅處置不合格黨員的暫行規(guī)定》，嚴(yán)格不合格黨員的政策界限，規(guī)范不合格黨員的處置程序。對(duì)確定為不合格限期改正的黨員，實(shí)行幫教責(zé)任制，指定專人進(jìn)行幫教，做到“無(wú)情”評(píng)議處置，有情幫教轉(zhuǎn)化。對(duì)受勸退、除名處置的黨員，不能“一出了之”，而要扎實(shí)做好思想工作，教育其作一個(gè)遵紀(jì)守法的好公民。

三是探索創(chuàng)新，強(qiáng)化黨員教育管理。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常教育管理，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員目標(biāo)管理、“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、黨員思想?yún)R報(bào)等制度，重點(diǎn)抓好黨的基本理論、基本路線、基本知識(shí)教育，增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)和黨性觀念，同時(shí)定期召開支委會(huì)，有針對(duì)性地對(duì)黨員思想意識(shí)和教育管理方面存在的問(wèn)題進(jìn)行商討，提出切實(shí)可行的解決辦法。

2、探索新途徑，努力增強(qiáng)黨員教育管理工作實(shí)效。

加強(qiáng)黨員的教育管理，保持黨員的先進(jìn)性，是“三個(gè)代表”重要思想對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求。實(shí)際工作中，我們要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，積極探索強(qiáng)化黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強(qiáng)工作實(shí)效。

一是探索創(chuàng)新、強(qiáng)化黨員教育管理的新方法。適應(yīng)形勢(shì)變化的需要，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的陣地作用，強(qiáng)化對(duì)黨員的思想政治教育，在培訓(xùn)中要因人施教，注意培訓(xùn)對(duì)象的層次性，增強(qiáng)針對(duì)性，對(duì)年齡偏大、文化程度較低、入黨時(shí)間長(zhǎng)的黨員，注意引導(dǎo)他們解放思想、更新觀念，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)和理解。對(duì)年齡較輕、入黨時(shí)間晚的黨員，注意進(jìn)行系統(tǒng)的理論培訓(xùn)，突出理想信念、宗旨意識(shí)的教育，促使其進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

二是加強(qiáng)黨員電化教育工作。黨員電化教育工作，是新時(shí)期強(qiáng)化黨員教育管理，用現(xiàn)代化手段提高黨員素質(zhì)的有效手段。要把加強(qiáng)黨員電化教育工作擺上重要議事日程，作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，提高黨員電教化普及率。

3、加強(qiáng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)黨員致富本領(lǐng)。

結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，用光碟音響宣傳。一是宣傳農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，有針對(duì)性地播放生豬、蠶桑、甜橙專題片。二是開設(shè)農(nóng)村法律法規(guī)服務(wù)窗口，宣傳法律、法規(guī)和案例分析節(jié)目。三是利用《農(nóng)村科技》及先教明白紙進(jìn)行宣傳。