第一篇：煤礦先進(jìn)科室申報材料

先進(jìn)科室申報材料

發(fā)揮綜合政工組宣政教優(yōu)勢 服務(wù)礦井安全高效和諧發(fā)展 寺灣井黨委工作部共有5人，分管著礦黨辦、組織、宣傳、團(tuán)委等工作。一年來，寺灣井黨委工作部在上級部門和礦黨委的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和精神文明創(chuàng)建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，為打造文明和諧礦區(qū)提供了強(qiáng)有力的思想保證，從而進(jìn)一步調(diào)動了廣大職工干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為促進(jìn)企業(yè)快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、緊緊圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，慎重細(xì)致地做好黨建工作

今年，黨委工作部一班人按照鶴煤公司和寺灣井黨建“12345”工程的工作安排和部署，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，狠抓基層黨組織干部理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使各基層黨組織能夠結(jié)合本部門實(shí)際，不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，積極探索創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

為抓好各級黨組織的理論學(xué)習(xí)，正確引導(dǎo)廣大黨員用理論知識、科學(xué)文化知識、業(yè)務(wù)技能武裝自己的頭腦，切實(shí)提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。黨委工作部月初及時下發(fā)每月的理論學(xué)習(xí)安排，并按照礦黨委的要求，以學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七大精神和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為主線，有計劃、分步驟的做好學(xué)習(xí)內(nèi)容的挑選和教材的選訂，并通過黨課、政治學(xué)習(xí)等載體，積極開展學(xué)習(xí)指導(dǎo)，有效提高了黨員素質(zhì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，黨委工作部一班人重新修訂完善了政工部門和黨支部考評機(jī)制，加強(qiáng)和改進(jìn)了對基層黨支部考核方法，創(chuàng)新出臺了政工部門和黨支部考核細(xì)則，使對基層的考核更加完善，更加切合實(shí)際。工作中，黨委工作部還集中精力籌備企業(yè)后備人才庫的建設(shè)，本著多為企業(yè)選人才，多為企業(yè)選好、用好優(yōu)秀人才的精神，將一大批思想過硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀員工錄入后備人才庫名錄，為企業(yè)吸納更多的賢良志士。通過各項工作的開展，使黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯增強(qiáng)，黨員的模范帶頭作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。今年4月份，在對全礦基層區(qū)隊副科級以上管理干部進(jìn)行年度民主評議工作中，礦黨委工作部作為考評辦公室，主動犧牲節(jié)假日休息時間，加班加點(diǎn)工作，利用各基層區(qū)隊八、四、零點(diǎn)班前會時間，組織職工從工作實(shí)績、道德修養(yǎng)、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理干部進(jìn)行評議考核。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責(zé)的履行情況，掌握干部的德才表現(xiàn)，了解干部的思想作風(fēng)，促使各基層區(qū)隊管理干部進(jìn)一步提高認(rèn)識，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的責(zé)任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴(yán)格要求自己，從而達(dá)到提高干部思想水平，改進(jìn)干部工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局意識的目的。黨委工作部始終堅持抓考核，保證制度落實(shí)；抓質(zhì)量，保證效果落實(shí)，用發(fā)展、務(wù)實(shí)、審慎、負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)做好黨支部建設(shè)和黨員發(fā)展工作，在開展“民心榜”“對話臺”“連心橋”“黨員先鋒崗”等特色黨建創(chuàng)建活動中，切實(shí)有力地保證工作不走形式、活動不走過場，并建立起共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育常抓不懈的工作機(jī)制。慎重開展黨員發(fā)展工作，從支部考查，材料審定，資格審查到發(fā)展對象的確立，都經(jīng)過層層把關(guān)，嚴(yán)格篩選，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全礦員工投身于礦井建設(shè)中，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的組織保障。

二、充分利用各種宣傳媒介，廣泛調(diào)動宣傳報道員的工作熱情，深入基層、扎扎實(shí)實(shí)的做好宣傳思想政治工作

一年來，黨委工作部一班人緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，做好深入細(xì)致、靈活多樣的做好宣傳工作。始終堅持“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，抓形式、抓載體、抓陣地、辦實(shí)事、虛功實(shí)做，不斷創(chuàng)新宣傳工作形式，使全礦宣傳工。一是堅持正面宣傳為主的方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，積極做好熱點(diǎn)引導(dǎo)、鼓舞員工的宣傳引導(dǎo)工作，營造健康向上的輿論氛圍。相繼組織開展了“安全咨詢?nèi)铡?、全員安全簽名、安全巡回演講等活動；舉辦了安全知識搶答賽、組織全礦職工寫安全承 諾書、制作播放了安全宣傳教育廣播節(jié)目，營造了“人人皆知、全員參與”的良好活動氛圍，確保全年安全目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。二是堅持重大事件深入報道，突發(fā)事件及時報道，典型事件跟蹤報道的原則，引導(dǎo)廣大基層通訊員深入生產(chǎn)一線，深挖掘、多采訪，及時把生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物及其先進(jìn)事跡報道出來。同時利用各種宣傳工具，對先進(jìn)人物進(jìn)行廣泛宣傳，在全礦范圍內(nèi)營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。通過《河南煤業(yè)化工報》、《鶴壁日報》、《鶴煤快訊》及礦內(nèi)櫥窗等宣傳媒體對勞動模范、安全標(biāo)兵等先進(jìn)人物行大力宣傳，進(jìn)一步激發(fā)出全礦干部職工比干勁、比奉獻(xiàn)、比成績的斗志。三是積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，加強(qiáng)網(wǎng)上的宣傳力度。開辟文明創(chuàng)建專欄，為我礦文明創(chuàng)建工作更好的輻射起到推動作用，并在網(wǎng)上發(fā)布學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)資料、宣傳片等，積極發(fā)揮出煤礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)方便、快捷、高效的優(yōu)勢。四是圓滿超額完成公司下達(dá)的全年新聞上報任務(wù)。2011年，黨委工作部共在《河南煤業(yè)化工報》上發(fā)表稿件40余篇，在《鶴壁日報》上發(fā)表稿件6篇，在《鶴煤快訊》60余篇；在《河南煤化電視臺》、《鶴煤有線電視臺》播發(fā)電視新聞20余條，發(fā)表網(wǎng)絡(luò)稿件50篇。年度合計上報的新聞數(shù)量和質(zhì)量持續(xù)上升，做到了月月超額完成新聞分配任務(wù)。五是圍繞我礦春節(jié)檢修、跨年度百日安全競賽、沖刺四季度、安全生產(chǎn)月以及各種重大事件、文明環(huán)境的刷新等重點(diǎn)工作，懸掛條幅130多條。另外還專門制定了階段性宣傳工作要點(diǎn)，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，及時宣傳報道，做到櫥窗上有名、廣播上有聲、電視上有影，為在全礦迅速掀起一場大干高潮，營造了濃厚的輿論氛圍。

三、重拳出擊，深化文明創(chuàng)建工作，全力打造和諧文明礦區(qū) 文明創(chuàng)建最根本的目的是規(guī)范人的行為，黨委工作部一班人充分利用板報、櫥窗、廣播、報紙等現(xiàn)有的宣傳工具，以及知識競賽、專門培訓(xùn)、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業(yè)理念、員工文明行為規(guī)范和文明用語。從改變和凈化人的思想入手，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，把它變成全體員工的自覺行動，同時也將具有神火特色的企業(yè)文化融入到企業(yè)的方方面面，推動企 業(yè)全方位發(fā)展。在打造和諧礦區(qū)工作中，黨委工作部一班人按照“堅持考核、改進(jìn)方法、講究實(shí)效、易于操作”的原則，深入扎實(shí)地開展了文明創(chuàng)建活動。堅持定期與不定期考核相結(jié)合，考核組考核與業(yè)務(wù)部門考核相結(jié)合，全面考核與重點(diǎn)工作、階段性工作考核相結(jié)合，不斷提高考核效果。并扎實(shí)開展了靈活多變、豐富多彩的文明創(chuàng)建和各類爭創(chuàng)活動等富有特色的細(xì)胞工程，采取分類指導(dǎo)、分級考核、推動先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的辦法，提高文明創(chuàng)建的整體水平，實(shí)現(xiàn)了工作制度化、活動經(jīng)?；⒖己艘?guī)范化、確保我礦的文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)。

四、以推進(jìn)精細(xì)化管理為龍頭，不斷鞏固和加強(qiáng)礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是建塑企業(yè)形象、凝聚人心共謀發(fā)展的有力抓手。黨委工作部一班人深知文化建設(shè)的重要性。工作中，他們一是繼續(xù)以企業(yè)文化建塑和學(xué)習(xí)型企業(yè)建塑為重點(diǎn)，深入宣傳企業(yè)文化建工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是深入開展了強(qiáng)力滲透、全面普及企業(yè)精神、理念、標(biāo)識和精細(xì)化管理活動，在辦公樓及工業(yè)廣場等礦內(nèi)建筑物、會議室、井下主要工作場所、地面車間等地點(diǎn)安裝了企業(yè)文化宣傳板牌160余塊，大型會議、重大活動以及區(qū)隊班前會奏唱企業(yè)之歌，達(dá)到了人人理解標(biāo)志含義、企業(yè)精神、企業(yè)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)的榮譽(yù)感、認(rèn)同感和自豪感，企業(yè)的凝聚力和感召力空前高漲。三是大力推行精細(xì)化管理和員工三大行為規(guī)范準(zhǔn)則，進(jìn)一步完善區(qū)隊班前會禮儀程序。四是全面實(shí)施、強(qiáng)力推行班前班后會禮儀、走動式管理等各項制度機(jī)制。五是在礦內(nèi)新建了兩條文化長廊，增加企業(yè)文化、安全知識櫥窗60余塊，有效增強(qiáng)了企業(yè)文化的感染力，提高了員工的安全意識。今年第三季度，地面文化長廊在公司標(biāo)準(zhǔn)化亮點(diǎn)工程評比中，被鶴煤公司評為了亮點(diǎn)工程。

2011年即將過去，新的一年又將來到。黨委工作部一班人將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)任勞任怨、忘我奉獻(xiàn)、創(chuàng)新發(fā)展的良好精神面貌，克服人員少、時間緊、任務(wù)重等困難，在繼續(xù)創(chuàng)新奉獻(xiàn)、努力工作，為企業(yè)發(fā)展再立新功的路上越走越遠(yuǎn)。

第二篇：安全辦公室先進(jìn)科室申報

安全辦公室先進(jìn)科室申報

2013年，安全辦公室在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹國家安全

三、安全隱患大排查、大整改，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。任何一起事故都不是天上掉下來的，當(dāng)然事故有它的偶然性和突發(fā)性，但偶然之中存在著必然的成分。事故都是在平時的生產(chǎn)和工作中孕育和發(fā)生的，通過實(shí)踐證明，各類安全檢查是制止違章、防止事故發(fā)生的重要措施之一，2013年，截止到12月12日，公司組織安全聯(lián)檢26次，查出安全隱患491項，其中考核21項，整改470項，查出的各項安全隱患得到了整改和治理，對事故隱患我們堅持三定、三不準(zhǔn)原則，即定整改時間，定整改責(zé)任人，定整改措施。三不準(zhǔn)即班組能整改的不準(zhǔn)給工段，工段能整改的不準(zhǔn)給車間，車間能整改的不準(zhǔn)給公司。另外，安全辦公室在日常工作巡檢時發(fā)現(xiàn)違章行為3項，其中考核3項?？梢钥隙ǖ恼f，這些事故隱患如果不是整改及時，就會可能造成人身或設(shè)備事故。

四、做好應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化消防安全。為認(rèn)真貫徹落實(shí)地方政府及中建材有關(guān)文件精神，公司于4月23日下午在副總經(jīng)理韓月的指揮，安全辦公室及各車間安全員在制造車間煤磨組織煤磨系統(tǒng)火災(zāi)、爆炸事故專項應(yīng)急救援預(yù)案，并對應(yīng)急預(yù)案救援小組進(jìn)行一次練兵，進(jìn)一步加大了完成力度。通過此次培訓(xùn)演練，使應(yīng)急救援人員掌握應(yīng)急救援運(yùn)行程序和方法。檢驗應(yīng)急救援隊伍應(yīng)對各類突發(fā)事故的快速反應(yīng)能力、應(yīng)急處理能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。同時提高突發(fā)事故災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案的可操作性，檢驗各部門快速反應(yīng)能力，使受應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)成員明白預(yù)警信號、撤離路線、應(yīng)急避險場所，大大增強(qiáng)了職工群眾防災(zāi)避險意識。

五、對外來施工人員加強(qiáng)監(jiān)管。對 現(xiàn)場結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故的發(fā)生。

六、創(chuàng)建安全標(biāo)準(zhǔn)化并達(dá)到國家一級標(biāo)準(zhǔn)，提升安全管理。安全辦公室根據(jù)公司要求，從2012年組建安全標(biāo)準(zhǔn)化小組，結(jié)合《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)》，對生產(chǎn)線存在的問題進(jìn)行全面排查和整改，在整改過程中，整改內(nèi)容1879項。公司投入安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化專項資金329萬元。整改護(hù)欄302處，安裝踢腳板201處，整改燈具防爆燈200余盞，應(yīng)急照明燈200余盞，照明配電箱80余處，恢復(fù)拉繩開關(guān)100多處，吊索具修復(fù)115處。電力室及總降門更換33處，安裝電力室窗戶防護(hù)網(wǎng)90余處，電纜橋架蓋板600余米，所有電力室都安裝了煙感和攝像頭。為推進(jìn)整改進(jìn)度，車間工作人員加班加點(diǎn)，集中力量對生產(chǎn)現(xiàn)場全面治理，終于在2013年6月8日順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場評審一級達(dá)標(biāo)。

七、發(fā)揮本職專業(yè)特長，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)部署。為深入貫徹落實(shí)中國建材集團(tuán)安全生產(chǎn)大檢查電話會議精神，根據(jù)北方水泥集團(tuán)要求，確保2013年全年安全生產(chǎn)目標(biāo)及工作任務(wù)的順利完成，北方水泥組織聯(lián)合大檢查工作。安全辦公室代表延邊區(qū)域?qū)妄垺⑽鞒?、敦化公司檢查。在今年的一年中兩次由主任與工程師參加北方水泥組織的聯(lián)合安全大檢查工作，收到了預(yù)期效果，并且得到了集團(tuán)及區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

八、不折不扣的落實(shí)執(zhí)行國家的法律法規(guī)。根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，落實(shí)汪清公司對粉塵、噪聲崗位人員體檢工作部署，安全辦公

室分三批次組織安排對137名員工進(jìn)行體檢。真正做到讓工作在一線的職工安心工作無后顧之憂。

九、順利完成職業(yè)健康體系認(rèn)證的審核工作。2013年9月份在公司副總經(jīng)理韓月的帶領(lǐng)下，開展了2013年的職業(yè)健康安全體系認(rèn)證審核工作。將2012年的體系文件進(jìn)行修訂，同時制定出安全方針和目標(biāo)、指標(biāo)，重新劃分職責(zé)，制定出職業(yè)健康安全管理方案，依據(jù)管理手冊和程序文件進(jìn)行開展工作，通過一段時間的努力，汪清公司在2013年10月26日順利通過了體系認(rèn)證的審核。使職業(yè)健康管理工作上了一個嶄新的臺階。

安全生產(chǎn)管理工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。回顧一年來的工作，我們在看到取得成績的同時，也清醒的認(rèn)識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好安全生產(chǎn)的各項工作，并充分發(fā)揮安全辦公室在公司的作用及安全管理人員的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為公司服務(wù)、為員工服務(wù)，更好的完成公司交給的各項工作任務(wù)。

第三篇：煤礦先進(jìn)區(qū)隊申報

善打硬仗的煤礦機(jī)電隊

———記123煤礦機(jī)電隊

在123能源集團(tuán)有限公司基建煤礦，有這樣一支隊伍，他們作為該礦的唯一一支基層區(qū)隊，他們克服了人員少、戰(zhàn)線長、工作面廣的困難，全隊上下團(tuán)結(jié)一心、眾志成城，他們特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)，緊緊圍繞礦井35KV變電所安裝、地面供水、排水、供暖、消防管網(wǎng)、礦區(qū)綠化、鍋爐房下煤漏斗安裝、變電所地磚鋪設(shè)項目等工程，搶進(jìn)度，抓工期，加班加點(diǎn)、任勞任怨，為我礦又好又快發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，它就是123煤礦機(jī)電隊。

一．堅持安全生產(chǎn)原則不動搖

安全是機(jī)電隊的立隊之基，生存之本，無論在任何時期，在任何艱苦條件下，他們都始終如一的貫徹落實(shí)“安全責(zé)任重于泰山”的安全方針，他們不光是喊口號而是體現(xiàn)在了施工現(xiàn)場中：

1.實(shí)行安全“自保、互保、聯(lián)?！敝贫取?012年9月機(jī)電隊接到鍋爐房供暖管道的安裝任務(wù)，第一時間就制定了《鍋爐房供暖管道安裝操作規(guī)程》，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，每名隊干、班組長、職工都簽訂了《安全作業(yè)保證協(xié)議書》，積極準(zhǔn)備材料和所需要的設(shè)備與工具，各項工作有條不亂、緊湊有序。在施工過程中出現(xiàn)由于供貨不及時，工期一再拖延，為了按計劃完成施工任務(wù)，隊領(lǐng)導(dǎo)與供貨商積極聯(lián)系，全體職工加班加點(diǎn)，于11月30日前完成鍋爐房供暖管道安裝，確保了我礦冬季順利供暖。

2.實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班，現(xiàn)場監(jiān)督管理制度。2012年5月我隊僅用了1個月時間順利完成了礦區(qū)外綠化管道的敷設(shè)工程。接到該工程后，帶隊領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)把現(xiàn)場安全質(zhì)量關(guān)，正確指揮，保證質(zhì)量，不懼日曬，加班加點(diǎn)，積極帶頭，全隊上下一條心，大家擰成一股繩，1個月內(nèi)共敷設(shè)綠化管路千余米，最終順利完成了綠化管道的安裝。工程竣工后每一位職工都變黑了、變瘦了、變臟了，但是大家沒有一句怨言，看著一排排汩汩冒水的綠化管，大家都露出了開心的笑容。

3.實(shí)行“獎安全、罰三違”激勵制度。嚴(yán)格執(zhí)行“個人無違章，班組無輕傷，區(qū)隊無重傷，礦上無死亡”的規(guī)定，狠抓現(xiàn)場，落實(shí)制度，把“三違”消滅在現(xiàn)場施工中。對每月度安全文明班組進(jìn)行績效獎評，并授予“安全文明班組”稱號，按照安全、進(jìn)度、工程量、完成質(zhì)量等方面，對照評比條件進(jìn)行考評，對不安全施工的班組進(jìn)行嚴(yán)重處罰。各項安全激勵約束制度的建立和完善，大大地調(diào)動了全隊干部職工的安全積極性，規(guī)范了作業(yè)行為，強(qiáng)化了安全意識，更強(qiáng)而有力的促進(jìn)了全隊安全質(zhì)量生產(chǎn)，使員工在安全中受益，使區(qū)隊在安全中發(fā)展。

二．堅持區(qū)隊建設(shè)工作不放松

俗話說的好：“工人干不干，全看帶頭雁；隊伍好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)”。在123煤礦機(jī)電隊有一條不成為的規(guī)定，那就是困難面前，班組長必須沖在前，危險面前工段長必須搶在前，改革面前區(qū)隊干部要做到前，要求職工做到的，干部必須首先做到，以自身的實(shí)際行動去帶動職工，使全隊上下勁往一處使，活在一起干，合成一股繩，樹

好一面旗。

2012年11月，機(jī)電隊接到辦公樓給、排水及供暖管道的安裝工作，為保證管道的順利安裝，機(jī)電隊充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。隊長、副隊長默契配合，準(zhǔn)確指揮，突出安全重點(diǎn)，抓好施工質(zhì)量，在工作中不怕臟不怕累，斗嚴(yán)冬，戰(zhàn)低溫，頂寒風(fēng)，始終堅守在工作現(xiàn)場。善打硬仗的機(jī)電隊全體職工沒有被惡劣的環(huán)境所嚇倒，而是迎難而上，大家你追我趕，勇往直前，矯勇善戰(zhàn)，硬是在規(guī)定時間內(nèi)完成了管道安裝任務(wù)，為2013年辦公樓的順利投入使用奠定了基礎(chǔ)。

三．堅持師帶徒人才培養(yǎng)不落后

123煤礦是一個正在建設(shè)中的礦井，各項規(guī)章制度還不完善，員工素質(zhì)參差不齊，職工年齡普遍年輕，生產(chǎn)技術(shù)還未完全掌握?；谶@種原因，機(jī)電隊首先提出建設(shè)一支“作風(fēng)過硬，技術(shù)過硬，能打善戰(zhàn)”的高素質(zhì)職工隊伍，堅決樹立“百分之一的失誤等于百分之百的錯誤，一個人的違章就是全隊的事故”的安全理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“傳、幫、帶”師帶徒人才培養(yǎng)政策，從每一個員工抓起，致力于提高全隊職工的安全技能操作水平。

1.“傳”：傳精神，傳承機(jī)電隊吃苦耐勞，敢于奉獻(xiàn)的精神。

2.“幫”：幫技術(shù)，讓入職的新員工與思想覺悟高、技術(shù)素質(zhì)好、安全意識強(qiáng)的老員工簽訂師帶徒協(xié)議，促進(jìn)新員工的技術(shù)提高。

3.“帶”：帶作風(fēng)，少說空話，多干實(shí)事，努力奉獻(xiàn)是機(jī)電隊長期以來形成的優(yōu)良作風(fēng)。

隨著基建施工的深入，建設(shè)過程中設(shè)計與實(shí)際生產(chǎn)的矛盾逐漸暴

露出來，機(jī)電隊的老領(lǐng)導(dǎo)、老行家、老技術(shù)們帶領(lǐng)新員工在改造供暖系統(tǒng)工程中大膽創(chuàng)新，開拓思維，采用新思路、新方法、新技能，既節(jié)約了資金的投入，又節(jié)約了人力，做到了增收節(jié)支、節(jié)能增效，減少了生產(chǎn)的浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)了人與環(huán)境的和諧發(fā)展。

我們又先后完成了：

1.2012年5月礦區(qū)外綠化管道的敷設(shè)工程

2.2012年6月礦區(qū)給、排水、消防管網(wǎng)的鋪設(shè)工程

3.2012年7月礦35KV變電所圍墻、地磚的修砌工作

4.2012年8月順利完成礦用炸藥庫的施工

5.2012年9月礦區(qū)供暖管道的敷設(shè)

6.2012年9月鍋爐房供暖管道的安裝任務(wù)

7.2012年10月消防泵房設(shè)備的安裝，8.2012年11月鍋爐房架空管路、動力電纜的敷設(shè)

9.2012年11月鍋爐房上煤漏斗的設(shè)計加工安裝

類似這樣的安全質(zhì)量工程比比皆是，每一次機(jī)電隊接到任務(wù)后，總是能又好又快的完成，也因此得到了礦領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和高度贊揚(yáng)。

123煤礦機(jī)電隊就是這樣一支團(tuán)結(jié)有力的隊伍，就是這樣一支善打硬仗的隊伍，就是這樣一支勇于創(chuàng)新的隊伍。堅持“區(qū)隊靠人，人靠區(qū)隊”的思想，堅持“以人為本”的管理理念，堅持“吃苦耐勞，善打硬仗”的精神，從學(xué)習(xí)中工作，從工作中學(xué)習(xí)，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，為使123能源123煤礦成為黃河沿岸一顆

煤礦機(jī)電隊 年123月123日璀璨的明珠而努力奮斗。123123

第四篇：科室先進(jìn)材料

體檢中心先進(jìn)科室材料

2017年，體檢中心在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大精神,堅持科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作方針,通過強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高競爭實(shí)力,提升醫(yī)院形象,團(tuán)結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實(shí)實(shí)地完成了院里下達(dá)的體檢工作任務(wù)指標(biāo)，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。全年體檢中心共完成了110家二級單位13617名職工進(jìn)行了健康體檢工作，總計收入為340萬元，和去年同期比收入增加了140萬元。科室管理和精神文明建設(shè)又上了一個新臺階。

一、深入開展學(xué)習(xí)十八大、十九大精神,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和員工素質(zhì)穩(wěn)步提高

2017年,我們以深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神,強(qiáng)化職工思想政治教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立了“一切以被檢人員為中心”的服務(wù)理念,形成了“我為人民健康服務(wù)，我為醫(yī)院形象增光”的良好氛圍。在組織一貫的關(guān)心、關(guān)懷和培養(yǎng)下，我們體檢中心所有員工愛崗敬業(yè)，在基層平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻(xiàn)了無數(shù)個春秋。

我們體檢中心員工每天到科室上班時，心中時刻想著“全心全意為人民服務(wù)”，我們知道體檢工作是是神圣的職業(yè)，更是崇高的使命。是為人民的健康著想，從那時起，我們就暗下決心：一定要做一名優(yōu)秀的體檢工作人員，一定要干出個樣子，來報答國家和父母對自己的培養(yǎng)。用自己對體檢工作的那份執(zhí)著和熱愛，譜寫了一曲動人的奉獻(xiàn)者之歌，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和員工素質(zhì)也穩(wěn)步提高。

二、默默奉獻(xiàn)自我精神在中心處閃爍光芒

由于體檢單位分布的地域不同，集中組織體檢職工難度較大，都要求在最短時間內(nèi)完成體檢任務(wù)，這樣就使我院體檢工作經(jīng)常處于高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。我們每天的工作是非常辛苦的，我們每天上崗是最早的，下班下得最晚的，全年星期六星期天很少休息。在體檢人數(shù)多時,體檢科的同志們早上都要提前一個小時就上崗（如夏季高峰期早上六點(diǎn)就到崗）。對群眾，我們中心工作人員堅持以理服人，以情動人。中心共27名職工，其中24名女職工，體檢中心工作人員負(fù)責(zé)的工作量比較大，有的同志愛人在前線，孩子又小，早晨送孩子上學(xué)的事就只好拜托鄰居照顧了。盡管困難多，可是大家不叫苦不叫累，不向領(lǐng)導(dǎo)請假，都以飽滿的熱情投入到工作中去。就是這樣一些優(yōu)秀的同志，在我們體檢中心比比皆是，他們對工作不愧于心，但是對家人，卻深感愧疚。每當(dāng)說起最讓中心工作工作人員歉疚的事，那就是欠家人的太多、太多。默默奉獻(xiàn)自我精神在中心處閃爍光芒，為在體檢服務(wù)中做到“優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的服務(wù)”，我們體檢中心工作人員嚴(yán)格按照要求，堅持做到“把困難留給自己，把方便讓給被檢人”。在日常工作中，自我加壓，強(qiáng)化服務(wù)意識，堅持微笑服務(wù)、著裝、掛牌上崗，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開體檢流程，工作中，為了廣大人民群眾的健康，避免誤檢、誤診，體檢中心工作人員任勞任怨，以⑥心服務(wù)為目標(biāo)（用心傾聽.精心檢查，細(xì)心診斷.耐心解答，熱心服務(wù).衷心祝福）對每一位體檢人員認(rèn)真檢查，耐心詢問、耐心解答，專心指導(dǎo)，得到群眾的一致好評。

三、認(rèn)真研究優(yōu)化體檢工作流程，精心打造體檢服務(wù)品牌

1、為了規(guī)范體檢工作的管理，根據(jù)不同的需求，提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù)。我們考慮到各單位的實(shí)際情況及各種不同的體檢需求，認(rèn)真詳細(xì)地為被檢單位制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇，滿足不同層次的體檢需求。每次接受體檢任務(wù)前，我們都要做到與被檢單位的主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門積極溝通，了解他們的需求，并與院里各相關(guān)的科室溝通，協(xié)調(diào)好各項工作，盡最大努力圓滿完成好各單位的體檢工作。

2、體檢中心制定和完善了多項規(guī)章制度，《體檢中心各崗位人員職責(zé)》、《體檢中心各崗位工作流程》、《健康體檢工作具體實(shí)施辦法》等。在院里的大力支持下改善了環(huán)境設(shè)施，增加了指示牌、體檢中心積極協(xié)調(diào)各參檢科室，一切以方便被檢人員、科學(xué)優(yōu)化工作流程為前提，把體檢工作過程進(jìn)行了細(xì)化管理，確保職工在我院享受到滿意服務(wù)。

3、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)下，積極與縣監(jiān)督所聯(lián)系，爭取到了為全縣從業(yè)人員進(jìn)行健康體檢，根據(jù)縣委縣政府親民愛民舉措落實(shí)，醫(yī)院科室積極配合，并采取一站式服務(wù)流程，責(zé)任到人，專業(yè)體檢，安排專人收集健康體檢資料打印出證，并在我科設(shè)立職業(yè)健康體檢采血點(diǎn)，抽調(diào)出專業(yè)人員為體檢者采取化驗標(biāo)本，將健康體檢人群與患病人群分開，有效的防止了交叉感染的發(fā)生;由于此項工作覆蓋面廣，涉及的作業(yè)場所及從業(yè)人員眾多，工作的順利穩(wěn)妥的開展不僅擴(kuò)大醫(yī)院的知名度及影響力，同時也為醫(yī)院帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

4、充分調(diào)動全院職工的積極參與，發(fā)揮有利的社會關(guān)系，我中心主動配合協(xié)調(diào)，爭取到縣部分機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在我院進(jìn)行一般項目的集體性健康體檢，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員從事健康體檢工作，在內(nèi)、外、婦、口腔科等抽調(diào)精通業(yè)務(wù)理論，具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)師參加體檢，功能科、放射科等輔助科室都能積極參與體檢項目的實(shí)施，最后有主檢醫(yī)師根據(jù)所檢內(nèi)容、結(jié)果進(jìn)行綜合分析評估，作出科學(xué)的體檢結(jié)論和今后的防治意見，指導(dǎo)生活規(guī)律，生活習(xí)慣，并且根據(jù)受檢單位的要求，抽調(diào)資深的專家深入到單位為職工進(jìn)行常見病及多發(fā)病的預(yù)防及保健知識的宣講。

5、今年4月份全縣高招體檢和8月份征兵體檢工作在我院體檢中心進(jìn)行。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為確保這項政治工作的順利進(jìn)行，體檢前組織培訓(xùn)，嚴(yán)明紀(jì)律。體檢中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，不照顧關(guān)系，不降低標(biāo)準(zhǔn)，體檢的規(guī)范設(shè)置和醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心，得到各級領(lǐng)導(dǎo)高度肯定和贊賞。

6、為滿足客戶需求，做到彈性排班，工作人員早晨6：00提前上班，中午加班，每周二為富士康新近員工固定體檢日，派車接送，給體檢客戶留出充足的時間，受到體檢客戶的一致稱贊。

7、在各個單位體檢結(jié)束后，按照我院健康體檢管理的要求，根據(jù)體檢結(jié)論進(jìn)行了認(rèn)真的歸納總結(jié)，為被檢單位提供真實(shí)的職工身體健康情況及分析報告，各個參檢科室認(rèn)真做到對疾病的早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療。

四、樹立服務(wù)大局意識，拓寬體檢市場

我院的體檢對象是面對整個XX縣人民群眾，在其他的兄弟醫(yī)院也在從事這項工作，這就給我們的工作帶來了競爭和挑戰(zhàn)，如何能在競爭中以領(lǐng)先優(yōu)勢脫穎而出就成為了我們一直以來思考和努力的問題。我們從內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象著手，積極聯(lián)系各單位體檢任務(wù)，做好全年體檢工作計劃，同時針對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分散，點(diǎn)多面廣的特點(diǎn)，精心組織外出下鄉(xiāng)聯(lián)系體檢單位。

五、增收節(jié)支，加強(qiáng)管理

在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，“增收節(jié)支，挖潛增效”具有重要意義，是提高生產(chǎn)效率、杜絕成本浪費(fèi)、加快企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。在這方面，我中心每一名員工都堅信“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”，我們堅持從有利于醫(yī)院發(fā)展的每一件小事做起，從節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水開始，堅持杜絕浪費(fèi)。

我們體檢中心將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點(diǎn);改進(jìn)方法;掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理;改進(jìn)服務(wù);大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

體檢中心

2017年12月30日

2017年先進(jìn)科室材料

體檢中心

第五篇：先進(jìn)科室

一年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和支持下，本科室主要工作實(shí)績?nèi)缦拢?/p>

（一）建立行政執(zhí)法制度，細(xì)化工作職能。全面規(guī)范內(nèi)部管理和執(zhí)法行為。把建立健全各項規(guī)章制度作為一項重要工作來抓，從崗位職責(zé)、考核辦法、辦案流程、過錯責(zé)任追究制度及格式化法律文書等方面建立了18項規(guī)章制度，以規(guī)范內(nèi)部管理和行政執(zhí)法行為。我科還積極協(xié)調(diào)、銜接相關(guān)部門，認(rèn)真做好行政執(zhí)法的劃轉(zhuǎn)和整合工作。經(jīng)匯總整理，形成了12各方面、353項、進(jìn)7萬字的《新民市行政執(zhí)法局職能表》，這些制度、標(biāo)準(zhǔn)的確立，為開展日常執(zhí)法工作和加強(qiáng)執(zhí)法管理提供了有力保障。

（二）案卷審查、細(xì)化工作。

按照市法制辦的要求標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立了專職案卷審查人員，虛心認(rèn)真向市法制辦人員請教學(xué)習(xí)，在短期內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成了案卷審查工作，此項工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評，為科內(nèi)下一步規(guī)范化管理打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

（三）查處違法案件。截止到2011年12月20日，共查處違法案件10起。十萬元以上案件4起，在處理案件過程中，我們始終堅持執(zhí)法嚴(yán)格、程序合法的原則，未發(fā)生一起人員被投訴事件，較好地維護(hù)了行政執(zhí)法人員的執(zhí)法形象。