第一篇：全國及省模范職工之家評選標(biāo)準(zhǔn)

全國及省模范職工之家評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）全國模范職工之家的評選條件為：

1、健全組織體系?；鶎庸?huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全，按時(shí)換屆選舉，單獨(dú)設(shè)置工會(huì)工作機(jī)構(gòu)；依法依規(guī)民主選舉產(chǎn)生工會(huì)主席（副主席）、工會(huì)工作人員按標(biāo)準(zhǔn)配備到位；職工（含農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工）入會(huì)率達(dá)到95%以上。

2、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。圍繞加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，深入開展多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

3、履行維權(quán)職責(zé)。建立和完善民主管理制度；建立企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同制度；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同；完善勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)保護(hù)制度，無群體性事件、無生產(chǎn)事故。

4、提高職工素質(zhì)。發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，弘揚(yáng)勞模精神和中國工人階級偉大品格，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工群眾。

5、服務(wù)職工群眾。認(rèn)真傾聽職工呼聲，積極反映職工意愿；關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題，叫響做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

6、加強(qiáng)自身建設(shè)。實(shí)施“雙亮”，密切聯(lián)系職工群眾，廉潔自律；健全各項(xiàng)民主制度，保障會(huì)員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)；健全各項(xiàng)組織制度、工作制度，基礎(chǔ)資料齊全；建立單獨(dú)工會(huì)財(cái)務(wù)帳號，工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳到位并獨(dú)立使用。

（二）省級模范職工之家的評選條件為：

1、以中華全國總工會(huì)《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》（總工發(fā)?2003?18號）文件中關(guān)于建設(shè)職工之家的六項(xiàng)要求為基本條件，健全組織體系，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，履行維權(quán)職責(zé)，提高職工素質(zhì)，服務(wù)職工群眾，加強(qiáng)自身建設(shè)，且成績突出，效果明顯，制度健全，無嚴(yán)重違章、違紀(jì)和重大的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)全總“兩個(gè)普遍”等重點(diǎn)工作，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)率達(dá)到95%以上，廣泛開展工資集體協(xié)商，大力推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作。

3、申報(bào)工作須經(jīng)所在單位會(huì)員（代表）大會(huì)無記名投票決定，同意率達(dá)到85%以上。

第二篇：關(guān)于評選申報(bào)全國模范職工之家

關(guān)于評選申報(bào)全國模范職工之家

全國模范職工小家全國優(yōu)秀工會(huì)工作者的通知

校屬各分工會(huì)：

根據(jù)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于評選申報(bào)全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國優(yōu)秀工會(huì)積極分子、全國優(yōu)秀工會(huì)之友的通知》（總工辦發(fā)[2008]3號）、（桂教工字[2008]3號精神，全國總工會(huì)決定，在2008年慶?！拔逡弧眹H勞動(dòng)節(jié)期間，表彰一批全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者、全國優(yōu)秀工會(huì)積極分子、全國優(yōu)秀工會(huì)之友（原稱全國優(yōu)秀榮譽(yù)工會(huì)積極分子）。現(xiàn)將有關(guān)評選申報(bào)事項(xiàng)通知如下：

一、評選申報(bào)名額

此次自治區(qū)總工會(huì)共分配給自治區(qū)教育工會(huì)全國模范職工之家名額1個(gè)、全國模范職工小家名額2個(gè)、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者名額1個(gè)。

二、評選申報(bào)條件

評選申報(bào)工作以中華全國總工會(huì)《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》（總工發(fā)[2003]18號）為基本條件，結(jié)合近年來全總和自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)的文件和開展的各項(xiàng)活動(dòng)，突出考察《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》的貫徹落實(shí)情況；農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織情況；“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”，爭創(chuàng)“工人先鋒號”，“創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”，“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，“安康杯”競賽等活動(dòng)的開展情況；勞動(dòng)合同、教職工代表大會(huì)等維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制建設(shè)情況；維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，建立和諧勞動(dòng)人

1事關(guān)系情況；基層工會(huì)工作創(chuàng)新，加強(qiáng)基層工會(huì)自身建設(shè)，深入開展建設(shè)職工之家，增強(qiáng)基層工會(huì)活力，工會(huì)組織民主評議以及規(guī)范化建設(shè)情況；為教職工特別是困難教職工辦好事、做實(shí)事、解難事情況等。上述工作成績不突出、效果不明顯、制度不健全或出現(xiàn)嚴(yán)重違章、違紀(jì)和安全責(zé)任事故的基層工會(huì)和個(gè)人不能推薦授予榮譽(yù)稱號?；鶎庸?huì)須在獲得自治區(qū)級（省部級）模范職工之家、模范職工小家基礎(chǔ)上申報(bào)全國模范職工之家和全國模范職工小家。中國工會(huì)十大以來表彰的全國模范職工之家、全國模范職工小家，經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收符合條件的繼續(xù)保留榮譽(yù)稱號，不參加評選。

三、評選申報(bào)要求

（一）各級工會(huì)要高度重視評選申報(bào)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的意見，把評選申報(bào)的過程作為學(xué)習(xí)先進(jìn)、交流經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)和提高工作的過程。自治區(qū)總工會(huì)將對推薦全總表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行公示。

（二）基層工會(huì)申報(bào)全國模范職工之家，必須經(jīng)所在單位會(huì)員（代表）大會(huì)無記名投票決定，同意率達(dá)不到75%的不得申報(bào)。

（三）優(yōu)秀工會(huì)工作者的評選對象是各級工會(huì)專職干部。其中，各地向社會(huì)公開招聘的職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)工作者納入優(yōu)秀工會(huì)工作者評選范圍（組織員、協(xié)理員、助理員、工會(huì)主席等），本人事跡突出，貢獻(xiàn)較大者，可以申報(bào)全國優(yōu)秀工會(huì)工作者；由單位黨政副職兼任工會(huì)主席且主要工作不在工會(huì)的不在評選范圍內(nèi)。

四、評選申報(bào)辦法

1、申報(bào)單位和個(gè)人必須按要求填寫評選表彰申報(bào)登記表見（附件），登記表規(guī)格為16開紙，各單位要嚴(yán)格按照登記表樣式及字體、字號自行進(jìn)

2行印制。

2、各種登記表、先進(jìn)事跡材料（500字以內(nèi)）一式三份，于2月26日報(bào)校工會(huì)（過期不報(bào)取消推薦資格）。先進(jìn)事跡除了報(bào)送書面材料外，請將電子文本報(bào)送校工會(huì)電子郵箱：xdgh33927@163.com。

3、請推薦單位工會(huì)撰寫先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人典型經(jīng)驗(yàn)材料（3000字左右，附電子版），與登記表同時(shí)報(bào)送，以便自治區(qū)總工會(huì)推薦上報(bào)全國總工會(huì)用于表彰期間的宣傳。

如遇到需要解決的具體問題，請校工會(huì)組宣部聯(lián)系，電話：3237108。

附件：

1、全國模范職工之家申報(bào)登記表

2、全國模范職工小家申報(bào)登記表

3、全國優(yōu)秀工會(huì)工作者登記表

廣西大學(xué)工會(huì)

二○○八年二月十五日

第三篇：申報(bào)省模范職工之家材料

青海西寧印刷廠建廠已有五十五年的歷史,目前是西寧市惟一的國有印刷企業(yè),現(xiàn)有職工208名, 男職工89名,女性職工119名,黨員29名,團(tuán)員32名。長期以來,我們在上級工會(huì)組織和廠黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、xx同志“xxxx”精神為指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,突出重點(diǎn),面向廣大職工,注重實(shí)效,開展了各類活動(dòng),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),為促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn),受到了上級有關(guān)部門的贊譽(yù)。同時(shí)分別被國家、省、市工會(huì)授予(評為)“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè),西寧市總工會(huì)分別授予“十五”創(chuàng)業(yè)建功先進(jìn)集體,“廠務(wù)公開”先進(jìn)單位,“優(yōu)秀工會(huì)組織”、“先進(jìn)職工之家”、“創(chuàng)新示范崗”、“巾幗文明崗”等榮譽(yù)稱號,現(xiàn)將我們開展職工之家活動(dòng)的主要做法總結(jié)如下:

一、企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展、為建設(shè)“職工之家”提供了前提,并打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)

我廠在五十多年的發(fā)展中,通過開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),加強(qiáng)民主管理、集思廣益、科學(xué)決策,企業(yè)走上了健康、持續(xù)、快速發(fā)展的軌道,企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明得到協(xié)調(diào)發(fā)展,民主政治建設(shè)逐步規(guī)范,企業(yè)規(guī)范逐漸擴(kuò)大,印刷企業(yè)管理逐步完善,財(cái)政和職工收入逐年增長。特別是近年來,在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,在企業(yè)黨支部、行政和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下,全廠職工以取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮力拼搏,一步一個(gè)臺階,企業(yè)經(jīng)濟(jì)以每年10%的增長幅度遞增,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造出良好條件。取得了可喜的成績。

二、重視工會(huì)組織建設(shè),不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力

在上級工會(huì)和廠黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,廠工會(huì)歷來非常重視自身建設(shè),在五十五年的企業(yè)發(fā)展史上,工會(huì)委員會(huì),女職工委員會(huì)及工會(huì)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)健全,人員到位。根據(jù)行政編制,人員變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整工會(huì)小組,選舉配齊工會(huì)組長?，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員208名,占在職職工總數(shù)的100%,按行政、車間編制,分編在6個(gè)小組中,每組組長1名,共6名,工會(huì)委員會(huì)由7位委員組成,專職主席1人,專職工會(huì)干事1人,女職工委員會(huì)由5位委員組成,兼職主任1人,兼職干事1人;經(jīng)審委員3人,均具備財(cái)會(huì)序列職稱資格。

為提高工會(huì)干部政治思想素質(zhì)和各類人員培訓(xùn),并多次自行組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)上級指示精神、學(xué)習(xí)勞動(dòng)法、集體合同、職代會(huì)等知識。還經(jīng)常組織會(huì)員進(jìn)行勞動(dòng)法、工會(huì)法、工會(huì)章程、集體合同、安康杯等知識的學(xué)習(xí)和競賽,收到了顯著效果。

我廠女職工占職工總數(shù)的一半以上,企業(yè)歷來重視女職工工作,注重女職工特殊權(quán)益保護(hù),并開展了女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)、文明示范崗、女工勞動(dòng)知識競賽等活動(dòng),裝訂車間折頁機(jī)班組被省、市城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組授予了“青海省巾幗文明崗”、“西寧市巾幗文明崗”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號。

多年來,企業(yè)工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“全心全意依靠工人階級”根本指導(dǎo)方針和“xxxx”重要思想,根據(jù)上級工會(huì)提出的工會(huì)工作總體思路,在企業(yè)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下,團(tuán)結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新、推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為主要內(nèi)容來開展工會(huì)工作,注重探索工會(huì)活動(dòng)和建“家”工作的創(chuàng)新,把建“家”與工會(huì)工作,與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來,不斷取得新的進(jìn)步,被市總工會(huì)授予“優(yōu)秀工會(huì)組織”、“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號,工會(huì)整體工作不斷邁上新臺階。

三、企業(yè)黨政齊心協(xié)力建“家”立業(yè)

我廠不斷發(fā)展的同時(shí),廠黨支部、行政歷來非常重視和全力支持工會(huì)以超前意識,創(chuàng)新精神深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng),做到了“三家合力建一家”。特別是近些年來,建家力度不斷加大。

xx年我廠在被市總評為“合格職工之家”的基礎(chǔ)上,明確提出了“保持先進(jìn)工會(huì),爭創(chuàng)先進(jìn)職工之家”的奮斗目標(biāo),并列入了《工會(huì)工作規(guī)劃中》。xx年經(jīng)市工會(huì)考察驗(yàn)收,“先進(jìn)職工之家”掛牌,實(shí)現(xiàn)了夙愿。為此,企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)決定乘勝前進(jìn),建設(shè)更高標(biāo)準(zhǔn)的“職工之家”,把爭創(chuàng)省級“模范職工之家”列為議事日程,對新一輪建家工作進(jìn)行了周密部署。結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和新時(shí)期、新形式下建“家”工作創(chuàng)新的要求,組織和動(dòng)員廣大職工,以企業(yè)經(jīng)營工作為中心,在堅(jiān)持職代會(huì)制度,推行廠務(wù)公開,推動(dòng)《集體合同》的履行,完善平等協(xié)商機(jī)制,協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,開展物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)的創(chuàng)建活動(dòng),以及關(guān)心企業(yè)職工,實(shí)施送溫暖工程、深入開展建“家”工作的各項(xiàng)活動(dòng)中,不斷鞏固發(fā)展建家成果,取得了新的突破。建“家”活動(dòng)的深入開展,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、發(fā)展力,充分調(diào)動(dòng)了職工群眾當(dāng)家做主的積極性,促進(jìn)了企業(yè)建設(shè),改革和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、堅(jiān)持開好職代會(huì),認(rèn)真規(guī)范地完成職代會(huì)任務(wù)

職工代表大會(huì)是實(shí)現(xiàn)民主管理的基本形式,也是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。我廠職代會(huì)自成立以來,先后多次召開會(huì)議,對促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展,尤其是民主管理起到了不可缺少的重要作用。企業(yè)每年召開1-2次職代會(huì),討論和審議法人代表、廠長,每的工作報(bào)告,財(cái)務(wù)報(bào)告(含招待費(fèi)開支情況)和臨時(shí)需要解決的重大問題以及重大改革方案和制度性規(guī)章。通過職代會(huì)廣泛收集職工的意見和建議,把凡是涉及到單位長遠(yuǎn)利益和職工切身利益的重大問題交職工討論,充分聽取職工意見。對于代表提案和建議,工會(huì)及時(shí)會(huì)同行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究,做到件件有答復(fù),事事有回音,并根據(jù)實(shí)際情況辦理解決,充分體現(xiàn)了職工參與民主管理,當(dāng)家作主的精神。按西寧印刷廠《職工代表大會(huì)條例》,企業(yè)職代會(huì)代表已換了十屆,職代會(huì)的審議建議權(quán),審議通過權(quán)、審議決定權(quán)等權(quán)力都得到了很好履行。職代會(huì)決議執(zhí)行工作及檔案資料收集歸檔工作也日益規(guī)范化、制度化。

多年來,職代會(huì)通過的決議和議案,充分體現(xiàn)了職工的意愿。職代會(huì)審議通過的“集體合同”、“平等協(xié)商機(jī)制(職代會(huì)閉會(huì)期間的聯(lián)席會(huì)議制度)”廠務(wù)公開制度等規(guī)章制度,以及尊重職工的意見和愿望,職工的合理化建議和要求得到滿足,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。企業(yè)堅(jiān)持職代會(huì)制度,起步早,工作扎實(shí),為企業(yè)民主政治建設(shè)創(chuàng)造了一個(gè)和諧的環(huán)境。

五、建立平等協(xié)商制度,履行好“兩個(gè)合同”

職工代表大會(huì)極大地推進(jìn)了企業(yè)民主管理進(jìn)程,發(fā)揮了科學(xué)決策的積極作用,但由于其程序固定、組織復(fù)雜、涉及面廣,不可能遇事就開,想開就開。同時(shí),職代會(huì)閉會(huì)期間工會(huì)作為日常工作機(jī)構(gòu),主要是承辦、督辦職代會(huì)通過的決議、決定,對臨時(shí)遇到的重大問題、難點(diǎn)問題和熱點(diǎn)問題就無法也無權(quán)直接決策,這就需要建立一種比職代會(huì)更簡便、快捷的有效機(jī)制,補(bǔ)充和完善職代會(huì)制度,因此,xx年9月,在企業(yè)黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,在市總工會(huì)指導(dǎo)幫助下,我廠建立平等協(xié)商機(jī)制,簽訂《集體合同》。

1996年根據(jù)《勞動(dòng)法》及勞動(dòng)部門的要求企業(yè)單位人事制度改革,改變用工形式,打破固定工和合同制職工的界線,實(shí)行全員合同制,企業(yè)不在區(qū)分工人、干部、固定工、合同制工人,一律統(tǒng)稱企業(yè)職工,我廠在市勞動(dòng)局的指導(dǎo)下,企業(yè)法人代表同職工簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同。多年來,企業(yè)工會(huì)一直堅(jiān)持監(jiān)督、檢查兩個(gè)合同的履行情況,平等協(xié)商的聯(lián)席會(huì)議中討論和決策平時(shí)工作中遇到的諸如工資、住房、人事改革、用工等重點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。這種民主管理機(jī)制科學(xué)合理,運(yùn)行良好,成效明顯,廠長贊許,群眾滿意,在解決職工切身利益問題,促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。

集體合同和平等協(xié)商制度是一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性的工作,由于得到廠黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的高度重視,集體合同得以較順利的履行,職工的個(gè)人行為和企業(yè)的各項(xiàng)工作都做到依法實(shí)施管理,維護(hù)了雙方的合法權(quán)益,規(guī)范了雙方的行為,保持了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

六、建立廠務(wù)公開制度,積極探索民主管理工作的方法

推行廠務(wù)公開是建家活動(dòng)的重要內(nèi)容。同時(shí)我們針對 廠務(wù)公開具有企業(yè)黨政工整體聯(lián)動(dòng)的特點(diǎn),建立了以黨支部書記、廠長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,以工會(huì)主席為組長的監(jiān)督小組,由廠工會(huì)擔(dān)負(fù)工作機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)日常工作,從而建立起比較完備的廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)體制。工作中,廠黨支部將廠務(wù)公開工作納入黨支部工作計(jì)劃,以黨政工聯(lián)系協(xié)商和每月1次黨群碰頭會(huì)等方式,協(xié)調(diào)矛盾,指導(dǎo)工作,按照企業(yè)《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的公開內(nèi)容,充分運(yùn)用平等協(xié)商、廠情發(fā)布、公開欄、黑板報(bào)、職代會(huì)等多種渠道、多種形式公開重要廠務(wù)活動(dòng),讓職工群眾及時(shí)了解廠情、主動(dòng)接受職工監(jiān)督。為了使企業(yè)的廠務(wù)公開工作日常化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化,促進(jìn)我廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況,出臺了一系列的實(shí)施廠務(wù)公開的文件,(1)《關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度的意見》試行;(2)《廠務(wù)公開民主管理制度與實(shí)施細(xì)則》;(3)廠務(wù)公開列入了《集體合同》;(4)《民主議事會(huì)規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定。

在實(shí)行廠務(wù)公開建立一系列制度的過程中,我們做到了“六個(gè)有”:有組織領(lǐng)導(dǎo)、有目標(biāo)計(jì)劃、有特定內(nèi)容、有實(shí)現(xiàn)形式、有運(yùn)作程序、有效果檢驗(yàn)。總之,我們把廠務(wù)公開工作做到了讓職工擁護(hù)、讓職工贊成、讓職工滿意。

七、圍繞中心工作,發(fā)揮工會(huì)傳統(tǒng)作用和優(yōu)勢,不斷推進(jìn)企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)

為了充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,改革創(chuàng)新,追求發(fā)展,在添置印刷機(jī)械設(shè)備,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、打造我省印刷界的旗艦航母,取得經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的同時(shí),企業(yè)重視精神文明建設(shè),黨政主要負(fù)責(zé)人親自主抓,工會(huì)組織發(fā)揮自己的優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),積極投入,配合黨政齊抓共管,樹立新風(fēng),爭創(chuàng)先進(jìn)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的推進(jìn)精神文明建設(shè)的一支重要力量,在創(chuàng)建文明單位方面,榮獲了城中區(qū)委、區(qū)政府授予的“安全文明單位”,西寧市授予了“安全模范文明單位”和“西寧市群眾先進(jìn)體育單位”,同時(shí)二位同志先后分別被省、市政府和全總授予“勞動(dòng)模范”和“全國優(yōu)秀工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員”榮譽(yù)稱號。

1、按照xxxx的要求開展豐富多彩,健康向上的文化活動(dòng)

建設(shè)文體活動(dòng)場所和設(shè)施。為了保證文體活動(dòng)的順利開展,近年來先后投入巨資,修建了職工娛樂部(活動(dòng)室),修建了職工體育鍛煉場所,修建藝術(shù)觀賞噴泉景觀,職工群眾休憩仿古亭臺,增添綠化和亮化工程。為職工增強(qiáng)體質(zhì)、保證身心健康提供了有利的保障。

2、開展多采多樣的文化體育活動(dòng)。

廠工會(huì)每年充分利用“兩節(jié)”(五·

一、十·一)前舉辦兩次職工大眾體育運(yùn)動(dòng)會(huì),積極參加上級工會(huì)組織舉辦的各類體育活動(dòng)外還配合廠辦、共青團(tuán)積極組織開展職工喜聞樂見、豐富多采的經(jīng)常性的文化體育活動(dòng),如:“消夏文藝晚會(huì)”、“職工歌詠晚會(huì)”。老年節(jié)、重陽節(jié)、黨政工和辦公室舉辦組織離退休職工參加郊游活動(dòng);“三八”婦女節(jié),組織女職工開展多種有益的活動(dòng),從而煥發(fā)了老同志和女職工的青春活力,多次還積極選拔職工中的優(yōu)秀選手,參加市總、市直機(jī)關(guān)工委主辦的文體活動(dòng),獲得了不少的獎(jiǎng)項(xiàng)。由于工會(huì)發(fā)動(dòng)面廣,全廠職工踴躍參加各種活動(dòng),提高了職工的健康水平,陶冶了情操,增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力,使企業(yè)文明創(chuàng)建活動(dòng)達(dá)到了新的高度。

3、實(shí)施送溫暖工程,扶貧濟(jì)困。為困難群眾辦實(shí)事辦好事

在廠黨組織的組織下,工會(huì)積極參與配合,多次開展了對貧困地區(qū)、受災(zāi)地區(qū)、下崗職工、本單位困難職工、家屬等各類弱勢群體獻(xiàn)愛心活動(dòng),歷年來職工捐款捐物達(dá)數(shù)十萬元,捐贈(zèng)各類物資、衣物數(shù)萬件,體現(xiàn)了企業(yè)全體職工的一片真情。企業(yè)職工及其家屬生老病亡、婚姻喜事工會(huì)都積極出面操辦,對職工的生育、傷病住院、遺屬,工會(huì)都無一例外的進(jìn)行慰問并協(xié)助處理有關(guān)事宜,及時(shí)反映和解決職工切身利益方面的問題,當(dāng)好困難職工第一幫助人,為群眾辦實(shí)事、辦好事,把企業(yè)黨組織、廠領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到職工的心坎上。

多年來,廠工會(huì)在黨組織和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,在行政的全力支持下,圍繞貫徹工會(huì)工作總體思路,通過爭創(chuàng)模范職工之家活動(dòng)開展工作,取得了一定成績,但是與新時(shí)期對工會(huì)的要求還存在一定的差距。在新的形勢下工會(huì)不斷面對新的問題和新的考驗(yàn),需要不斷的深入研究和探索。廠工會(huì)將根據(jù)省總工會(huì)建“家”要求,在廠黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工,投入到改革開放和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主戰(zhàn)場,與時(shí)俱進(jìn),以“八榮、八恥”為衡量標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)工作,以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破,把我廠建“家”工作提高到一個(gè)新水平

第四篇：模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)

模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)

各縣區(qū)總工會(huì)，市直各局委工會(huì)工委，市直及駐漯各基層工會(huì)：

為深入貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，不斷提高基層工會(huì)的整體工作水平，根據(jù)全國總工會(huì)《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《關(guān)于在新形勢下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》精神，結(jié)合《市委辦公室、市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<漯河市總工會(huì)關(guān)于基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)實(shí)施辦法>的通知》（漯辦〔2005〕17號），市總工會(huì)重新修訂了職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)予印發(fā)：

職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)分為企業(yè)單位工會(huì)職工之家、事業(yè)單位工會(huì)職工之家和機(jī)關(guān)單位工會(huì)職工之家三個(gè)不同的考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)均實(shí)行百分制?？己丝偡诌_(dá)到75分以上的，命名為“合格職工之家”；考核總分達(dá)到90分以上的，命名為“模范職工之家”。

“合格職工之家”由縣區(qū)總工會(huì)、市直各局委工會(huì)工委按照不同類型職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核驗(yàn)收和命名?！澳７堵毠ぶ摇痹凇昂细衤毠ぶ摇敝挟a(chǎn)生，由縣區(qū)總工會(huì)、市直各局委工會(huì)工委向市總工會(huì)推薦，市總工會(huì)每兩年從“合格職工之家”中考核驗(yàn)收命名一批“模范職工之家”、“模范職工小家”，并擇優(yōu)推薦建家成績突出的單位申報(bào)河南省和全國“模范職工之家”、“模范職工小家”。申報(bào)“模范職工之家”的單位，要報(bào)送建家活動(dòng)開展情況的書面材料（3000字左右），填寫“模范職工之家申報(bào)表”（一式三份）。

規(guī)模較大的單位，可以在內(nèi)部工會(huì)分會(huì)或小組中開展建設(shè)“職工小家”活動(dòng)。“合格職工小家”的考核標(biāo)準(zhǔn)由縣區(qū)總工會(huì)、市直各局委工會(huì)工委制訂。

為保證建家質(zhì)量，對“模范職工之家”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理?！澳７堵毠ぶ摇庇行?年。滿5年后，須重新申報(bào)、驗(yàn)收。凡經(jīng)重新驗(yàn)收，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，取消其稱號。

市總工會(huì)授予或負(fù)責(zé)推薦的有關(guān)榮譽(yù)，原則上從市級以上“模范職工之家”中產(chǎn)生。附：

1、漯河市企業(yè)單位工會(huì)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)

2、漯河市事業(yè)單位工會(huì)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)

3、漯河市機(jī)關(guān)單位工會(huì)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn) 附件一

漯河市企業(yè)單位工會(huì)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)

一、黨政工齊抓共建，職工群眾積極參與（8分）

1、成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究有關(guān)問題，努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、各部門密切配合的合力建家工作格局。（4分）

2、制定切實(shí)可行的建設(shè)職工之家活動(dòng)規(guī)劃，建家工作納入黨建目標(biāo)考核。職工群眾熟知建家活動(dòng)的內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)，積極參與建家活動(dòng)。（4分）

二、服務(wù)中心工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)（20分）

3、積極配合黨組織在職工中開展理想信念、法規(guī)法紀(jì)和職業(yè)道德等教育活動(dòng)。（4分）

4、有針對性地做好職工的思想政治工作，積極了解和反映職工的意見和要求，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。（4分）

5、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)開展好，提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有方案、有活動(dòng)、有效果。（4分）

6、有計(jì)劃地開展勞動(dòng)競賽、提合理化建議和學(xué)先進(jìn)人物活動(dòng)，樹立本單位學(xué)習(xí)榜樣，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。（4分）

7、組織職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，做到有隊(duì)伍、有場所、有器材，積極參加上級工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（4分）

三、加強(qiáng)民主管理，切實(shí)保障職工的政治權(quán)利（26分）

8、堅(jiān)持和完善以職工（代表）大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，制定有職工（代表）大會(huì)實(shí)施細(xì)則，職工（代表）大會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，每年召開1—2次會(huì)議，會(huì)議資料歸檔保存。（4分）

9、按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》的要求，不同類型的企業(yè)認(rèn)真落實(shí)其職工（代表）大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。企業(yè)研究決定生產(chǎn)經(jīng)營重大問題、制定重要的規(guī)章制度及研究決定涉及職工切身利益的問題時(shí)，屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提交職代會(huì)審議、通過或決定。（7分）

10、認(rèn)真實(shí)行企務(wù)公開制度，有領(lǐng)導(dǎo)組織、有實(shí)施方案、有固定公開欄、有監(jiān)督機(jī)制。做到公開及時(shí)、真實(shí)，群眾對企務(wù)公開滿意率90%以上。（4分）

11、幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同。建立平等協(xié)商和簽訂集體合同及女職工權(quán)益等專項(xiàng)合同制度，凡涉及職工切身利益的重大問題，通過平等協(xié)商和簽訂集體合同的形式加以確立。工會(huì)與企業(yè)行政建立長期對履行集體合同情況進(jìn)行聯(lián)合監(jiān)督檢查和向職代會(huì)報(bào)告等制度。（6分）

12、每年對民主管理工作有安排、有檢查、有總結(jié)，每次職代會(huì)召開都向上級工會(huì)作出書面報(bào)告；民主管理文書、檔案齊全。（4分）

四、關(guān)心職工生活，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益（20分）

13、建立意見箱、接待日、座談會(huì)等必要的聯(lián)系群眾的渠道，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工心聲，積極協(xié)助行政幫助職工解決實(shí)際困難，每年有計(jì)劃地為職工辦好事、實(shí)事。（4分）

14、建立勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，通過與行政聯(lián)席會(huì)議等參與形式，及時(shí)研究解決群眾反映的有關(guān)問題，協(xié)助和督促行政落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)的法律法規(guī)、條例和有關(guān)政策的規(guī)定。（4分）

15、建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)并認(rèn)真開展工作，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的長效機(jī)制，及時(shí)妥善地協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)爭議，建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，始終保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（4分）

16、切實(shí)履行好幫扶困難職工的職責(zé)，開展經(jīng)常性的互助互濟(jì)和幫扶困難職工活動(dòng)，建立困難職工檔案，盡力為困難職工提供幫助。（4分）

17、建立職工家庭檔案和家訪制度，做到“三必訪”，即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪，有職工家庭檔案、登記冊，有訪問記錄。（4分）

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法獨(dú)立自主開展工作（26分）

18、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向黨組織請示、報(bào)告，緊緊圍繞黨的中心工作，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。相關(guān)記錄完整。（4分）

19、工會(huì)組織健全，按時(shí)換屆，專兼職工會(huì)干部配備齊全，工會(huì)主席認(rèn)真履行職權(quán)，能按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)主任待遇。（4分）

20、各項(xiàng)工作制度健全并得到認(rèn)真執(zhí)行。工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰。每年召開1-2次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)并認(rèn)真落實(shí)其職權(quán)。按時(shí)完成上級工會(huì)交辦的任務(wù)，相關(guān)文件歸檔成冊。（4分）

21、職工入會(huì)率達(dá)到95%以上。（3分）

22、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，獨(dú)立建立銀行帳戶，經(jīng)費(fèi)支出由工會(huì)主席“一支筆”審批。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)資產(chǎn)管理規(guī)范。（4分）

23、建立工會(huì)工作文書管理檔案，資料齊全、規(guī)范完整（4分）。

24、工會(huì)牌子懸掛在單位醒目位置（3分）

實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（非財(cái)政全供）按此標(biāo)準(zhǔn)考核。

附件二

漯河市事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)

一、黨政工齊抓共建，職工群眾積極參與（8分）

1、成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究有關(guān)問題，努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、各部門密切配合的合力建家工作格局。（4分）

2、制定切實(shí)可行的建設(shè)職工之家活動(dòng)規(guī)劃，并把建家工作納入黨建目標(biāo)考核。職工群眾熟知建家活動(dòng)的內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)，積極參與建家活動(dòng)。（4分）

二、服務(wù)中心工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)（20分）

3、積極配合黨組織在職工中開展理想信念、法規(guī)法紀(jì)和職業(yè)道德等教育。（4分）

4、有針對性地做好職工的思想政治工作，了解和反映職工的意愿、情緒和要求，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。（4分）

5、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有方案、有活動(dòng)、有效果。（4分）

6、有計(jì)劃、有安排地開展勞動(dòng)競賽、提合理化建議和學(xué)先進(jìn)人物活動(dòng)，樹立本單位學(xué)習(xí)榜樣，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。（4分）

7、組織職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，做到有隊(duì)伍、有活動(dòng)場所和體育器材，積極參加上級工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（4分）

三、加強(qiáng)民主管理，切實(shí)保障職工的政治權(quán)利（21分）

8、堅(jiān)持和完善以職工（代表）大會(huì)為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度，制定本單位職工（代表）大會(huì)實(shí)施細(xì)則，職工（代表）大會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，每年召開1—2次。相關(guān)記錄歸檔保存。（5分）

9、職工（代表）大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)得到落實(shí)，制定重要的規(guī)章制度及研究決定涉及職工切身利益的問題時(shí)，屬于職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的提交職代會(huì)審議、通過或決定。（4分）

10、認(rèn)真實(shí)行事務(wù)公開制度，有組織領(lǐng)導(dǎo)，有實(shí)施方案，有固定公開欄，有監(jiān)督機(jī)制。做到公開及時(shí)、真實(shí)，群眾滿意率達(dá)到90%以上。（4分）

11、建立健全對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議制度，每年至少評議一次，并根據(jù)評議結(jié)果提出獎(jiǎng)懲任免的建議。（4分）

12、每年對民主管理工作有安排、有檢查、有總結(jié)，每次職代會(huì)召開都向上級工會(huì)作出書面報(bào)告；民主管理文書，檔案齊全。（4分）

四、關(guān)心職工生活，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益（25分）

13、建立意見箱、接待日、座談會(huì)等必要的聯(lián)系群眾的渠道，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工心聲，積極協(xié)助行政幫助職工解決實(shí)際困難，每年都要有計(jì)劃地為職工辦好事、實(shí)事件。（5分）

14、通過工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議等形式，及時(shí)研究解決群眾反映的有關(guān)問題，協(xié)助和督促行政落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工生育費(fèi)及女職工特殊保護(hù)的法律法規(guī)、條例和有關(guān)政策的規(guī)定。（5分）

15、建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，及時(shí)妥善解決發(fā)生的勞動(dòng)爭議問題，始終保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（5分）

16、切實(shí)履行好幫扶特困職工的職責(zé)，開展經(jīng)常性的互助互濟(jì)和幫扶困難職工活動(dòng)，盡力為困難職工提供幫助，建立困難職工檔案。（5分）

17、建立職工家庭檔案和家訪制度，做到“三必訪”，即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪，有職工家庭檔案、登記冊，有訪問記錄。（5分）

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法獨(dú)立自主開展工作（26分）

18、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向黨組織請示、報(bào)告，緊緊圍繞黨的中心工作，依法獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。（4分）

19、工會(huì)組織健全，能按時(shí)換屆，專兼職工會(huì)干部配備齊全，能按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)主任待遇。（4分）

20、各項(xiàng)工作制度健全并得到認(rèn)真執(zhí)行。工作做到有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰。每年召開1-2次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，按時(shí)完成上級工會(huì)交辦的任務(wù)。（4分）

21、有一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，職工小家建設(shè)工作扎實(shí)、規(guī)范。（3分）

22、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，獨(dú)立建立銀行帳戶，經(jīng)費(fèi)支出由工會(huì)主席“一支筆”審批。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理。（4分）

23、建立工會(huì)工作文書管理檔案，資料齊全、規(guī)范完整。（4分）

24、工會(huì)牌子懸掛在單位醒目位置（3分）實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（非財(cái)政全供）按企業(yè)單位職工之家標(biāo)準(zhǔn)考核。

附件三

漯河市機(jī)關(guān)單位工會(huì)建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)

一、黨政工齊抓共建，職工群眾積極參與（10分）

1、成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究有關(guān)情況，努力形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、各部門密切配合的合力建家工作格局。（5分）

2、制定切實(shí)可行的建設(shè)職工之家活動(dòng)規(guī)劃，并把建家工作納入機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)考核。職工群眾熟知建家活動(dòng)的內(nèi)容、要求和標(biāo)準(zhǔn)，積極參與建家活動(dòng)。（5分）

二、服務(wù)中心工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)（24分）

3、積極配合機(jī)關(guān)黨組織在職工中開展理想信念、法規(guī)法紀(jì)和職業(yè)道德等教育。（4分）

4、有針對性的做好職工的思想政治工作，了解和反映職工的意愿、情緒和要求，維護(hù)機(jī)關(guān)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。（4分）

5、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有方案、有活動(dòng)、有效果。（4分）

6、開展勞動(dòng)競賽和學(xué)先進(jìn)人物活動(dòng)，樹立本單位學(xué)習(xí)榜樣，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性。（4分）

7、組織職工開展形式多樣的文體活動(dòng)，活動(dòng)經(jīng)?；?，做到有隊(duì)伍、有活動(dòng)場所、有體育器材。（4分）

8、積極參加上級工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（4分）

三、廣泛開展機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力（20分）

9、每年至少要組織職工開展一次提合理化建議活動(dòng)，為機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理出謀劃策、獻(xiàn)計(jì)出力。（5分）

10、認(rèn)真聽取并及時(shí)反映職工對機(jī)關(guān)工作的意見、要求和建議。（5分）

11、從機(jī)關(guān)的實(shí)際出發(fā)，確定適合機(jī)關(guān)特點(diǎn)的職工民主參與和民主監(jiān)督機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理的形式，建立健全相應(yīng)的制度。（5分）

12、建立工會(huì)同行政有關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議制度，參與機(jī)關(guān)改進(jìn)內(nèi)部行政管理和后勤工作等重大措施的研究和制定；共同研究涉及職工切身利益的重大問題的解決方案。（5分）

四、關(guān)心職工生活，積極為職工排憂解難，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益（18分）

13、積極為職工辦實(shí)事、好事，協(xié)助行政，及時(shí)幫助職工解決一些實(shí)際困難。每年為職工辦實(shí)事、好事。（5分）

14、把職工的休息、休假制度及女職工生育費(fèi)落到實(shí)處，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)。（4分）

15、建立職工家庭檔案和家訪制度，做到“三必訪”：即職工婚喪大事必訪、生活有重大困難必訪、生病住院必訪。有職工家庭檔案、登記冊，有訪問記錄。（4分）

16、積極籌措資金、開展經(jīng)常性的互助互濟(jì)和慰問困難職工送溫暖活動(dòng)。市幫扶辦分配的幫扶任務(wù)得到落實(shí)，建立困難職工檔案卡。（5分）

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，依法獨(dú)立自主開展工作（28分）

17、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向黨組織請示、報(bào)告，緊緊圍繞黨的中心工作，依法獨(dú)立自主的開展活動(dòng)。（5分）

18、工會(huì)組織健全，能按時(shí)換屆，專兼職工會(huì)干部配備齊全，能按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、女職工委員會(huì)主任待遇。（4分）

19、各項(xiàng)工作制度健全并得到認(rèn)真執(zhí)行，工作做到有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有表彰。每年召開1-2次會(huì)員（代表）大會(huì)，按時(shí)完成上級工會(huì)交辦的任務(wù)。（4分）

20、有一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍，職工入會(huì)率達(dá)到95%以上，職工小家建設(shè)工作扎實(shí)、規(guī)范。（4分）

21、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，獨(dú)立建立銀行帳戶，經(jīng)費(fèi)支出由工會(huì)主席“一支筆”審批。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)足額上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理。（4分）

22、建立工會(huì)工作文書管理檔案，資料齊全、規(guī)范完整。（4分）

23、工會(huì)牌子掛在單位醒目位置（3分）

第五篇：1998年全國模范職工之家

1998年全國模范職工之家

中國郵電工會(huì)順德市郵電局委員會(huì)

2000年全國模范職工之家

順德區(qū)電信局工會(huì)

2001年全國模范職工之家

廣東科龍集團(tuán)股份有限公司工會(huì)

2003年全國先進(jìn)職工之家

生力順德啤酒有限公司

2005年全國模范職工之家

廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司順德分公司

2008年全國模范職工之家

廣東北電通信設(shè)備有限公司工會(huì) 佛山市順德區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社工會(huì)

2008年全國模范職工小家

順德區(qū)金順達(dá)機(jī)器有限公司工會(huì)

2010年全國模范職工之家

廣東松下環(huán)境系統(tǒng)有限公司工會(huì)

2010年全國模范職工小家

廣東美的集團(tuán)股份公司空調(diào)窗機(jī)分廠工會(huì)

1988年廣東省先進(jìn)職工之家

順德區(qū)前進(jìn)實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)順德區(qū)金泰德勝電機(jī)有限公司工會(huì)

1997年廣東省先進(jìn)職工之家

順德區(qū)金順達(dá)機(jī)器有限公司工會(huì)

2001年省先進(jìn)職工之家

順德酒廠有限公司工會(huì)

2002年廣東省先進(jìn)職工之家

順德市第一人民醫(yī)院工會(huì)

順德市北滘供電公司工會(huì)

1988年廣東省模范職工之家

順德德力柴油機(jī)有限公司工會(huì)

1993年廣東省模范職工之家

廣東科龍集團(tuán)股份有限公司工會(huì)

2001年省模范職工之家

順德市松下精工有限公司工會(huì)

2004年廣東省模范職工之家

廣東移動(dòng)通信有限責(zé)任公司順德分公司工會(huì)

佛山市容桂街道紅旗工聯(lián)會(huì)

佛山市倫教街道霞石村工聯(lián)會(huì)

佛山市順德信用合作聯(lián)社工會(huì)

佛山市順德震德塑料機(jī)械廠有限公司工會(huì)

2004年廣東省模范職工小家

中國工商銀行順德石湖支行分會(huì)

廣東美的集團(tuán)股份有限公司空調(diào)窗機(jī)分廠分會(huì)

佛山市順德區(qū)伍仲佩紀(jì)念醫(yī)院住院三科分會(huì)

2006年廣東省模范職工之家

廣東電網(wǎng)公司佛山順德供電局工會(huì)廣東北電通信設(shè)備有限公司工會(huì)佛山市順德區(qū)東菱集團(tuán)新寶電器有限公司工會(huì)廣東惠而浦家電制品有限公司工會(huì)

2006年廣東省模范職工小家

佛山珠江傳媒網(wǎng)絡(luò)有限公司順德網(wǎng)絡(luò)分公司工會(huì)佛山市順德區(qū)中等專業(yè)學(xué)校工會(huì)佛山市順德區(qū)血站工會(huì)

2009年廣東省模范職工之家

順德區(qū)建設(shè)局工會(huì)

順德區(qū)國家稅務(wù)局工會(huì)

湯淺蓄電池（順德）有限公司工會(huì)

順德區(qū)容桂街道海尾社區(qū)工聯(lián)會(huì)

順德區(qū)倫教街常教社區(qū)工聯(lián)會(huì)

順德矢崎汽車配件有限公司工會(huì)

2009年廣東省模范職工小家

順德區(qū)人民檢察院控告申訴檢察科

廣東順德浦項(xiàng)鋼板有限公司設(shè)備科電氣班

順德區(qū)樂從鎮(zhèn)教育工會(huì)

佛山市順德區(qū)疾病預(yù)防控制中心工會(huì)