第一篇：工會(huì)制度

篇一：企業(yè)工會(huì)制度

企業(yè)工會(huì)制度

一、基本情況

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

三、工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)

四、工會(huì)主席(副主席)職責(zé)

五、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)職責(zé)

六、女職工委員會(huì)職責(zé)

七、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)

九、會(huì)員的權(quán)力與義務(wù)

十、職工代表大會(huì)制度

十一、平等協(xié)商制度

十二、民主管理和監(jiān)督制度

十三、走訪(fǎng)慰問(wèn)制度

十四、創(chuàng)建“職工之家”的條件

工會(huì)委員會(huì)的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持鄉(xiāng)工會(huì)的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

三、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)行政建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同或其他合同，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

六、確定職業(yè)健康安全員工代表，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開(kāi)展。

七、組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行職業(yè)病防治，建立健全員工健康檔案和職業(yè)病臺(tái)帳，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的展。參與職工傷亡事故的調(diào)查和處理。

八、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)特別是勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好集體福利事業(yè)，改善職工生活。

九、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)

象作斗爭(zhēng)。

十、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

十一、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

工會(huì)主席（副主席）職責(zé)

一、根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《基層工會(huì)工作暫行條例》，按照上級(jí)工會(huì)指示精神，有計(jì)劃地開(kāi)展工作。

二、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)的正常工作。

三、接受黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨委的有關(guān)決議。定期向黨委和上級(jí)工會(huì)匯報(bào)工作情況，反映職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。

四、對(duì)于黨委討論決定的有關(guān)工會(huì)的重大問(wèn)題，召集工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真討論，組織實(shí)施。工會(huì)的日常工作和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，要根據(jù)職工群眾的要求和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地辦理。

五、支持經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)行政工作行使職權(quán)，維護(hù)生產(chǎn)行政指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威，教育職工遵紀(jì)守法，發(fā)動(dòng)職工積極參加企業(yè)的改革，努力提高經(jīng)濟(jì)效益和工程質(zhì)量，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、參加研究有關(guān)生產(chǎn)和職工切身利益的問(wèn)題，提出意見(jiàn)，維護(hù)國(guó)家利益，企業(yè)集體利益和職工的合法權(quán)益，受理職工群眾的申訴，參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革，根據(jù)三個(gè)文明建設(shè)的需要和職工群眾的合理要求，提出建議，協(xié)助行政制定改革方案，發(fā)動(dòng)職工群眾貫徹實(shí)施。

八、對(duì)職工代表大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行大會(huì)決議，定期向大會(huì)報(bào)告工作，接受職工群眾監(jiān)督。

九、貫徹公司管理方針和目標(biāo)，指導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作的開(kāi)展。

十、代表員工合法權(quán)益，組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)保護(hù)檢查，進(jìn)行

職業(yè)病防治，參加職工傷亡事故的調(diào)查和處理，監(jiān)督實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)工作的開(kāi)展。

十一、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重要問(wèn)題經(jīng)過(guò)集體討論，作出決定。

十二、加強(qiáng)各分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，支持分工會(huì)開(kāi)展工作，培訓(xùn)工會(huì)干部和積極分子，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，大力表彰先進(jìn)。

十三、布臵、檢查、協(xié)調(diào)各委員及各專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì)的工作。

十四、工會(huì)副主席協(xié)助主席工作。在主席因公外出時(shí)，負(fù)責(zé)

主持工會(huì)的日常工作。

篇二：工會(huì)制度

工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活 工會(huì)走訪(fǎng)制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線(xiàn)職工及其家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助一線(xiàn)職工解除后顧之憂(yōu)。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線(xiàn)的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。篇三：公司工會(huì)制度

****有限公司工會(huì)管理制度

第一章 總 則

**有限公司工會(huì)委員會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的一個(gè)基層組織，代表**職工利益，為職工說(shuō)話(huà)辦事的職工群眾組織。

反映職工群眾的愿望和要求，根據(jù)我廠(chǎng)工會(huì)組織的特點(diǎn)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作，發(fā)揮連結(jié)黨和職工群眾的紐帶和橋梁作用。

認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針和政策，全心全意依靠工人階級(jí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工振奮精神，克服困難，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用。

公司工會(huì)努力搞好自身建設(shè)和改革，不斷增強(qiáng)工會(huì)活力，認(rèn)真履行工會(huì)的各項(xiàng)社會(huì)職能，努力為職工說(shuō)話(huà)辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開(kāi)展以建設(shè)“職工之家”為主要內(nèi)容的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，努力培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，發(fā)揮員工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的主力軍作用。

工會(huì)堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，全心全意依靠職工和服務(wù)職工，把工會(huì)辦成“職工之家”，切實(shí)保障會(huì)目的民主權(quán)利。

第二章 工會(huì)委員會(huì)與職工代表大會(huì)

職工代表大會(huì)是工會(huì)工作的重點(diǎn)，工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，主持職工代表大會(huì)閉會(huì)以后的日常工作。各分工會(huì)負(fù)責(zé)本部門(mén)的民主管理日常工作。

職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)是：

組織職工選舉職工代表。

主持職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。

提出職代會(huì)議題的建議，報(bào)廠(chǎng)黨委批準(zhǔn)。

組織職代會(huì)專(zhuān)門(mén)工作小組開(kāi)展工作，進(jìn)行調(diào)查研究，向職代會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決議的執(zhí)行情況。

征集、整理提案交職代會(huì)提案審查委員會(huì)審理。

工會(huì)委員由會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。具體成員及分工如下：

第三章 工作職責(zé)

一、公司工會(huì)工作職責(zé)

工會(huì)在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)及公司行政的支持下，獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，其職責(zé)是：

（一）主動(dòng)聽(tīng)取和反映會(huì)員的意見(jiàn)、要求。密切聯(lián)系群眾，做好會(huì)員生老病死的慰問(wèn)和善后工作。把組織的溫暖帶給會(huì)員，全心全意為會(huì)員服務(wù)。依靠廣大會(huì)員群眾開(kāi)展工會(huì)工作，增強(qiáng)工會(huì)活力，把工會(huì)建設(shè)成為名符其實(shí)的“職工之家”。

（二）組織會(huì)員開(kāi)展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，聽(tīng)取會(huì)員的合理化建議，不斷提高企業(yè)的社會(huì)效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。動(dòng)員和教育會(huì)員以主人翁態(tài)度，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事務(wù)性的管理，發(fā)揮工會(huì)的民主參與和社會(huì)監(jiān)督職能。動(dòng)員和教育會(huì)員遵守勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行勞動(dòng)合同、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（三）根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，對(duì)會(huì)員進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和民主、法制、紀(jì)律教育以及科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的教育，使會(huì)員成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動(dòng)者。

（四）工會(huì)在維護(hù)企業(yè)總體利益的同時(shí)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，維護(hù)會(huì)員的合法利益和民主權(quán)利。

二、公司工會(huì)主席職責(zé)

（一）在公司黨支部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)、條例以及工會(huì)工作有關(guān)規(guī)定，全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，組織工會(huì)委員共同努力完成公司黨支部和工會(huì)交給的工會(huì)工作任務(wù)。

（二）堅(jiān)持民主集中制，對(duì)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會(huì)的目標(biāo)管理和日常工作中的重大問(wèn)題，都應(yīng)及時(shí)召開(kāi)委員會(huì)民主討論，作出決定。

（三）要善于發(fā)揮工會(huì)委員和工會(huì)積極分子的作用。

（四）堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，圍繞公司的中心工作，制定工會(huì)工作目標(biāo)管理的計(jì)劃和實(shí)施措施，并組織目標(biāo)管理的競(jìng)賽工作。

（五）有計(jì)劃地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，組織工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)、教育。

（六）通過(guò)各種方式，按照工會(huì)有關(guān)規(guī)定，明確工會(huì)的職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)和黨政的關(guān)系，工會(huì)同其他群眾組織的關(guān)系。

（七）按照《***工會(huì)管理制度》的規(guī)定，從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展工作，突出重點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣，搞活基層工會(huì)。

（八）安排組織好工會(huì)會(huì)員的組織生活，組織會(huì)員進(jìn)行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)教育。聽(tīng)取會(huì)員的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)提出解決問(wèn)題的辦法。

（九）抓好工會(huì)小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)的能動(dòng)作用，抓好工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作。

（十）負(fù)責(zé)辦理工會(huì)委員會(huì)對(duì)會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)工作。

（十一）積極組織會(huì)員開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)。

三、組織委員職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司工會(huì)的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會(huì)員關(guān)系。

（二）按照工會(huì)章程，做好發(fā)展新會(huì)員的工作，經(jīng)常了解工會(huì)積極分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，調(diào)動(dòng)會(huì)員工作積極性和創(chuàng)造性。

（三）建立會(huì)員登記卡，做好會(huì)員檔案管理。抓好各工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真做好會(huì)員的思想政治工作。

（四）教育會(huì)員樹(shù)立“一人有事，人人關(guān)心”的思想，組織開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，廣泛開(kāi)展群眾性的經(jīng)濟(jì)互助、生活互助、勞動(dòng)互助。

（五）關(guān)心會(huì)員的生活、工作，經(jīng)常了解和掌握會(huì)員的生活情況和思想動(dòng)態(tài)，教育會(huì)員正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系，及時(shí)向公司黨支部和工會(huì)反映，提出合理化建議。

（六）關(guān)心會(huì)員的生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些具體問(wèn)題和實(shí)際困難。

（七）負(fù)責(zé)處理會(huì)員的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。

（八）做好會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)的事務(wù)性工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作，安排組織好公司工會(huì)的民主生活會(huì)。

（九）了解小組成員的思想、工作、生活、家庭情況，做好會(huì)員細(xì)致的思想政治工作，搞好小組的團(tuán)結(jié)，積極、耐心、熱情地幫助小組成員。

（十）要以全面完成部門(mén)工作目標(biāo)為中心，按公司工會(huì)布置，組織好各項(xiàng)競(jìng)賽。工會(huì)小組長(zhǎng)要協(xié)助公司行政廣泛發(fā)動(dòng)會(huì)員提出有關(guān)改進(jìn)部門(mén)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證部門(mén)各項(xiàng)任務(wù)的完成。

（十一）發(fā)動(dòng)組織會(huì)員積極參加公司民主化建設(shè)，聽(tīng)取會(huì)員對(duì)改進(jìn)公司工作等方面的意見(jiàn)，組織會(huì)員審議公司范圍內(nèi)的工作制度、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定。

（十二）關(guān)心會(huì)員生活，經(jīng)常了解會(huì)員的思想情況，開(kāi)展會(huì)員生活互助活動(dòng)，對(duì)病傷會(huì)員及時(shí)慰問(wèn)和幫助。

（十三）動(dòng)員組織會(huì)員積極參加政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和文藝、體育活動(dòng)。

（十四）加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，積極開(kāi)展創(chuàng)建“合格職工小家”活動(dòng)。定期開(kāi)好工會(huì)小組民主生活會(huì)，在小組會(huì)上要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取會(huì)員意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)傳達(dá)工會(huì)決議，報(bào)告小組工作。

（十五）做好發(fā)展新會(huì)員和按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)的工作，定期公布會(huì)費(fèi)收繳情況，進(jìn)行會(huì)員權(quán)利、義務(wù)教育。

四、宣傳委員職責(zé)

（一）組織和發(fā)動(dòng)會(huì)員圍繞公司的中心目標(biāo)，開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，搞好政治學(xué)習(xí)和時(shí)事政策學(xué)習(xí)。

（二）做好會(huì)員的傳統(tǒng)教育和“四有”教育，教育會(huì)員堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，提高會(huì)員的主人翁責(zé)任感意識(shí)。

（三）經(jīng)常開(kāi)展會(huì)員談心活動(dòng)，了解會(huì)員思想情況，掌握會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司黨支部、工會(huì)匯報(bào)，使思想教育有的放矢。

（四）做好會(huì)員的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)工作，通過(guò)各種形式表?yè)P(yáng)好人好事，宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡和先進(jìn)思想。

（五）組織會(huì)員參加讀書(shū)讀報(bào)活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)員自學(xué)成才。

（六）做好宣傳鼓動(dòng)工作。組織開(kāi)展群眾性文藝、體育活動(dòng)。抓好各種興趣、愛(ài)好小組，豐富會(huì)員文化生活，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，充分發(fā)揮他們的骨干作用。

（七）辦好“職工之家”，負(fù)責(zé)職工活動(dòng)室的管理和組織工作。

（八）組織開(kāi)展適合會(huì)員不同年齡特點(diǎn)的體育活動(dòng)和健身活動(dòng)，安排組織好重大節(jié)日的慶?；顒?dòng)。

五、女工委員職責(zé) 篇四：工會(huì)工作制度(全套)工會(huì)工作制度

為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以公路建設(shè)為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活

工會(huì)走訪(fǎng)制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪(fǎng)、慰問(wèn)，力所能及地幫助職工解決各種困難，對(duì)于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問(wèn)題，使職工順利渡過(guò)難關(guān)。

二、定期組織人員對(duì)一線(xiàn)職工及其家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，幫助一線(xiàn)職工解除后顧之憂(yōu)。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對(duì)退居二線(xiàn)的老干部和退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。

四、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。

工會(huì)各工作委員職責(zé)

一、組織委員職責(zé)

1、做好工會(huì)的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會(huì)組織各項(xiàng)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)員之間的關(guān)系，做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

3、抓好工會(huì)積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會(huì)積極分子隊(duì)伍。

4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員大會(huì)。

二、財(cái)務(wù)委員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。

2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。

3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

三、生產(chǎn)、安全、技協(xié)委員職責(zé)

1、及時(shí)掌握本單位各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況，組織職工完成生產(chǎn)任務(wù)。

2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)動(dòng)群眾提出合理化建議，抓好技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。

3、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，搞好檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)懲工作。

4、協(xié)助行政做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

四、文體、生活委員職責(zé)

1、組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，積極培養(yǎng)活動(dòng)骨干，建立活動(dòng)陣地。

2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3、辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問(wèn)工作。

五、女工委員職責(zé)

1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題做好“四期”保護(hù)工作。

2、積極組織女職工開(kāi)展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)她們做“四有”新人。

3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。

4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5、做好計(jì)劃生育工作。先進(jìn)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)

一、組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子有文化、講團(tuán)結(jié)、熱心為職工辦實(shí)事。

二、發(fā)動(dòng)職工積極投身改革，廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，安全生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

三、有一套健全的規(guī)章制度，各種“簿冊(cè)”齊全，并能經(jīng)常開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，有一支占職工總數(shù)20％以上的工會(huì)積極分子隊(duì)伍。篇五：基層工會(huì)制度

基層工會(huì)的基本任務(wù)

1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。

3、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)。

工會(huì)主席職責(zé)

1、主持工會(huì)委員會(huì)的全面工作，明確委員分工，制定工會(huì)工作目標(biāo)和計(jì)劃，檢查、督促工作目標(biāo)和計(jì)劃的落實(shí)。

2、主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、主席碰頭會(huì)等，并明確會(huì)議主題。

3、堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開(kāi)展以職代會(huì)（廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正落實(shí)。

4、深入調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的思想生活狀況，傾聽(tīng)和反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

5、組織職工開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載體，圍繞單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開(kāi)展各類(lèi)主題教育，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。

6、抓好工會(huì)自身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)的法律、法規(guī)，培訓(xùn)各級(jí)工會(huì)積極分子。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性。

工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)

工會(huì)的權(quán)利：

1、工會(huì)的代表權(quán)，是指工會(huì)有代表職工的權(quán)利。

2、工會(huì)的維護(hù)權(quán)，是指工會(huì)有依法維護(hù)職工合法權(quán)益的權(quán)利。

3、工會(huì)的參與權(quán)是指工會(huì)有代表職工參與國(guó)家的社會(huì)事務(wù)的管理和參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。

4、工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)則指工會(huì)代表職工與企業(yè)一方就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，簽訂集體合同的權(quán)利。

工會(huì)的義務(wù)：

1、維護(hù)國(guó)家的政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。

2、動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

3、教育職工，提高職工素質(zhì)。

工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

會(huì)員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5、享受工會(huì)舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

會(huì)員履行以下義務(wù)：

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

工會(huì)女職工委員會(huì)的主要任務(wù)

1、團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，在全面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。

2、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。

3、參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門(mén)貫徹實(shí)施。代表該組織女職工依照法律規(guī)定，參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問(wèn)題時(shí)，必須聽(tīng)取女職工組織的意見(jiàn)。

4、對(duì)女職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工樹(shù)立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

5、積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀女性人才。

6、會(huì)同工會(huì)有關(guān)部門(mén)和社會(huì)有關(guān)方面共同做好女職工工作。

第二篇：工會(huì)制度

工 會(huì) 制 度

為規(guī)范和加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理，充分發(fā)揮基層工會(huì)為職工服務(wù)、為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定了寧夏自然生物基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法。

寧夏自然生物科技有限公司工會(huì)委員會(huì)關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的具體辦法

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

1、遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

2、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格的基層工會(huì)，應(yīng)單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

6、勤儉節(jié)約原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入包括：

1、會(huì)費(fèi)收入。指工會(huì)會(huì)員依照規(guī)定向工會(huì)組織繳納的會(huì)費(fèi)。

2、撥繳經(jīng)費(fèi)收入。指建立工會(huì)組織的單位依照規(guī)定向基層工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

3、上級(jí)補(bǔ)助收入。指基層工會(huì)收到上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

4、行政補(bǔ)助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。

5、事業(yè)收入。指工會(huì)附屬獨(dú)立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會(huì)對(duì)外投資發(fā)生的損益，如購(gòu)買(mǎi)國(guó)債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入，如銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當(dāng)由各級(jí)財(cái)政和企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等單位行政方面承擔(dān)的費(fèi)用，不得由工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)要按照所在省級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上繳經(jīng) 費(fèi)。

經(jīng)費(fèi)支出包括：

1、職工活動(dòng)支出。指工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)與維修;文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì);各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開(kāi)展集體活動(dòng)等。

宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽等其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

2、維權(quán)支出。指工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出。指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專(zhuān)題調(diào)研;經(jīng)審專(zhuān)用經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

4.資本性支出。指工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

5.事業(yè)支出。指對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

6.其他支出。指工會(huì)以上支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)開(kāi)支。如用會(huì)費(fèi)對(duì)會(huì)員的特殊困難補(bǔ)助、由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須及時(shí)、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會(huì)以外的開(kāi)支;不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用;不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。

四、附 則

1、各級(jí)工會(huì)可根據(jù)本辦法和上級(jí)工會(huì)的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施辦法。

2、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部制定的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》同時(shí)廢止。

基層工會(huì)與單位行政方面有關(guān)費(fèi)用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說(shuō)明

一、關(guān)于工會(huì)房屋、設(shè)備費(fèi)用方面

1、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第45條：

各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

2、國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)、國(guó)家建設(shè)委員會(huì)、中華人民共和國(guó)財(cái)政部、國(guó)家物資總局、中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于妥善解決各級(jí)工會(huì)房屋、設(shè)備問(wèn)題的通知》([79]財(cái)事字第426號(hào) 工發(fā)總字[1979]162號(hào))：

產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)和基層工會(huì)及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費(fèi)用，均由同級(jí)行政解決。

二、關(guān)于工會(huì)專(zhuān)職人員費(fèi)用方面

3、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專(zhuān)職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國(guó)總工會(huì)、財(cái)政部《關(guān)于<工會(huì)法>中有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的具體規(guī)定》(工總財(cái)字〔1992〕19號(hào))：

工會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)支付工會(huì)委員會(huì)脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費(fèi)的列支渠道相同。

5、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員離、退休費(fèi)和退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的復(fù)函》([82]財(cái)企字第98號(hào))：

關(guān)于企業(yè)基層工會(huì)工作人員的離、退休費(fèi)及退職生活費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負(fù)責(zé)支付，在營(yíng)業(yè)外列支。

三、關(guān)于工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費(fèi)用方面

6、全國(guó)總工會(huì)辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護(hù)工作經(jīng)費(fèi)問(wèn)題的通知》(工廳生字[1986]21號(hào))：

基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在本單位的行政勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)中支付，不能在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

7、國(guó)家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的函》[(80)勞護(hù)字18號(hào)]：

“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育(包括裝備勞動(dòng)保護(hù)教育室)所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計(jì)劃的項(xiàng)目總名稱(chēng)表》第四項(xiàng)規(guī)定，在企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支”。

第四項(xiàng)的規(guī)定為：

“購(gòu)置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)展覽會(huì)、設(shè)立陳列室、教育室等。

安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會(huì)、報(bào)告會(huì)等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。

安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)的研究與試驗(yàn)工作，及其所需的工具、儀器等。”

8、全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì)的費(fèi)用由誰(shuí)擔(dān)負(fù)的通知》[工財(cái)字(1981)29號(hào)]：

職工代表大會(huì)的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開(kāi)支費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動(dòng)費(fèi)用方面

9、財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于組織少數(shù)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者短期休養(yǎng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支問(wèn)題的通知》(工發(fā)財(cái)字[1982] 100號(hào))：

組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動(dòng)的往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤(rùn)留成中列支;活動(dòng)費(fèi)、公雜費(fèi)由組織活動(dòng)的工會(huì)負(fù)擔(dān)。

10、財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費(fèi)用開(kāi)支的復(fù)函》([82]財(cái)企字100號(hào))：

職工經(jīng)批準(zhǔn)到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費(fèi)，屬于因工負(fù)傷的，全部由企業(yè)報(bào)銷(xiāo);屬于疾病或非因工負(fù)傷的，五十公里以?xún)?nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補(bǔ)助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費(fèi)，可由企業(yè)適當(dāng)給予補(bǔ)助，最多不得超過(guò)伙食費(fèi)的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難負(fù)擔(dān)不起伙食費(fèi)的，可酌量提高其補(bǔ)助費(fèi)，但不得超過(guò)伙食費(fèi)的三分之二。

第三篇：工會(huì)制度

陜州區(qū)人民醫(yī)院 工 會(huì) 工 作 制 度

一、在上級(jí)工會(huì)及醫(yī)院兩委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，審議和討論醫(yī)院的重大事項(xiàng)，并付諸實(shí)施情況。

二、每季度組織召開(kāi)一次工會(huì)組長(zhǎng)、職工代表會(huì)議傳達(dá)上級(jí)工會(huì)、醫(yī)院兩委會(huì)的會(huì)議精神，圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展，廣泛征求職工意見(jiàn)，積極參與醫(yī)院的管理、建設(shè)，依法維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利，起到橋梁紐帶作用。

三、做好職工教育、培訓(xùn)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，樹(shù)立主人翁意識(shí)，積極協(xié)助其它醫(yī)療部門(mén)搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，提高專(zhuān)業(yè)水平，提升職工整體素質(zhì)。

四、重大節(jié)日，積極組織職工開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍職工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，激發(fā)工作熱情。

五、深入一線(xiàn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題收集一線(xiàn)人員對(duì)醫(yī)院發(fā)展的意見(jiàn)和建議，幫助職工解決困難；傳達(dá)醫(yī)院的重大決策和事項(xiàng)，幫助職工解讀院方的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度；同時(shí)做好滿(mǎn)意度調(diào)查工作。

六、關(guān)心職工生活，辦好職工福利，對(duì)困難職工、患病住院職工及時(shí)看望、慰問(wèn)，使醫(yī)院職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷，大家庭的溫暖。

七、建立健全職工代表大會(huì)制度，參政議政，維護(hù)職工的主人翁地位。

八、嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

九、積極完成院方下達(dá)的指令性工作。

陜州區(qū)人民醫(yī)院 參加工會(huì)會(huì)員條件

一、工會(huì)會(huì)員的條件：“凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員?！备鶕?jù)這一規(guī)定，結(jié)合我們醫(yī)院實(shí)際，加入工會(huì)成為會(huì)員的條件：

1：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。2：承認(rèn)中國(guó)工會(huì)章程。

3|：參加工作一年后（和醫(yī)院簽訂后）向所在科室工會(huì)小組申請(qǐng)，所在科室、部門(mén)研究同意后上報(bào)院工會(huì)。4：調(diào)入人員辦理好會(huì)員手續(xù)。由所在崗位的工會(huì)小組長(zhǎng)上報(bào)到院工會(huì)。

二、工會(huì)會(huì)員的發(fā)展

《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)小組討論通過(guò)，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證?！甭毠ぜ尤牍?huì)的具體程序：

1、本人自愿申請(qǐng)。由要求入會(huì)的職工向所在單位工會(huì)或工會(huì)小組提出書(shū)面（口頭）申請(qǐng)，填寫(xiě)《中國(guó)全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，交工會(huì)小組討論。

2、工會(huì)小組討論通過(guò)。工會(huì)小組長(zhǎng)接到職工入會(huì)申請(qǐng)后，及時(shí)召開(kāi)本小組全體會(huì)員會(huì)議，討論接納職工入會(huì)事項(xiàng)。主要內(nèi)容有：①申請(qǐng)人是否符合入會(huì)條件；②是否自愿；③是否符合入會(huì)手續(xù)。凡符合條件和入會(huì)手續(xù)的應(yīng)當(dāng)通過(guò)，并由工會(huì)小組長(zhǎng)在職工入會(huì)申請(qǐng)上簽署意見(jiàn)，以示同意。醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)對(duì)報(bào)來(lái)的新會(huì)員入會(huì)材料應(yīng)及時(shí)研究、審查和批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后發(fā)給工會(huì)會(huì)員證，并通知申請(qǐng)人從何時(shí)交納會(huì)費(fèi)。

三、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

（一）工會(huì)會(huì)員的權(quán)利：①選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。②批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。③對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。④在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。⑤享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。⑥在工會(huì)會(huì)議上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。

（二）工會(huì)會(huì)員的義務(wù)：①學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。②積極參加民主管理，努力完成本職工作。③遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)美德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。④正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)的行為作斗爭(zhēng)。⑤維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍的工會(huì)組織的統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)精神，搞好互助互濟(jì)。⑥遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)按月交納會(huì)費(fèi)。

陜州區(qū)人民醫(yī)院 工會(huì)會(huì)員管理制度

第一條

根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本條例。

第二條

凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

第三條

申請(qǐng)加入工會(huì)的職工，須本人提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)所在工會(huì)小組審核批準(zhǔn)，即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

第四條

工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

第五條

會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。

第六條

會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

第七條

凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定，開(kāi)除其會(huì)籍。

第八條

會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

第九條

已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

第四篇：工會(huì)相關(guān)制度

工會(huì)相關(guān)制度

工會(huì)工作制度

根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院工會(huì)工作的實(shí)際請(qǐng)款，制定我院工會(huì)工作制度：

一、工會(huì)應(yīng)認(rèn)真履行工會(huì)工會(huì)的各項(xiàng)基本職責(zé)和職能，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，教育和引導(dǎo)全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高政治思想素質(zhì)。

二、協(xié)助黨政，開(kāi)展各種形式的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)法規(guī)教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，反腐倡廉，提高干部職工的職業(yè)道德水平。

三、配合業(yè)務(wù)部門(mén)抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，舉辦各類(lèi)業(yè)務(wù)操作比賽，提高業(yè)務(wù)水平。

四、工會(huì)盡可能創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平。

五、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系群眾，敢于為職工說(shuō)話(huà)辦事。教育和引導(dǎo)職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者關(guān)系。對(duì)職工在工作和生活上給予關(guān)愛(ài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，解除職工的后顧之憂(yōu)。

六、每四年進(jìn)行一次工會(huì)委員會(huì)的換屆改選，保持工會(huì)組織的活力。工會(huì)委員會(huì)會(huì)議每年不少于4次，研究、布置、檢查工會(huì)工作。

七、負(fù)責(zé)職工代表及主席團(tuán)的選舉、產(chǎn)生；職工代表大會(huì)的召開(kāi)、會(huì)議程序的擬定；各項(xiàng)報(bào)告的審議等職代會(huì)的具體事項(xiàng)及主持職代會(huì)期間的事務(wù)工作。

八、按時(shí)收取工會(huì)會(huì)費(fèi)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，管好、用好管好經(jīng)費(fèi)。

九、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范、及時(shí)地做好新會(huì)員的入會(huì)工作。

十、組織開(kāi)展各項(xiàng)寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，陶冶職工的道德情操，豐富職工業(yè)余文化生活。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作制度

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表全體工會(huì)會(huì)員對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。工會(huì)經(jīng)審工作的基本職責(zé)是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

二、通過(guò)建立健全的以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)，促進(jìn)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，促進(jìn)工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)范運(yùn)作，促進(jìn)工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

三、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，是依法治會(huì)，貫徹工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的客觀(guān)要求，是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理實(shí)行民主監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的有效途徑，是健全工會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制的重要措施。

四、與工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)接受經(jīng)審會(huì)的審查監(jiān)督。更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會(huì)全局工作中的積極作用。

五、經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)，依法獨(dú)立履行職責(zé)，有權(quán)直接處理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。接受上級(jí)經(jīng)審會(huì)的督促檢查。

六、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況(決算)審查監(jiān)督制度。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算方案須經(jīng)經(jīng)審會(huì)審查通過(guò)，上工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況(決算)，應(yīng)接受經(jīng)審會(huì)審計(jì)。

七、經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)基本建設(shè)、專(zhuān)項(xiàng)資金、財(cái)務(wù)收支以及財(cái)產(chǎn)管理情況等進(jìn)行審計(jì)。

八、經(jīng)審會(huì)堅(jiān)持依法審計(jì)，健全審計(jì)程序，提高審計(jì)質(zhì)量。不斷促進(jìn)提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)管理水平。

九、經(jīng)審會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會(huì)委員應(yīng)由政治素質(zhì)高、辦事能力強(qiáng)、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定代表性的工會(huì)干部經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會(huì)主任納入工會(huì)干部序列。

十、經(jīng)審會(huì)成員要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高經(jīng)審業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。忠于職守，堅(jiān)持原則，扎實(shí)工作，勤政廉潔，依法規(guī)范自身行為。

十一、經(jīng)審會(huì)依法對(duì)工會(huì)獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)。對(duì)審查、審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)、建議，工會(huì)應(yīng)認(rèn)真研究處理。

工會(huì)財(cái)務(wù)制度

一、嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍為：會(huì)員活動(dòng)支出，宣傳活動(dòng)支出，文體活動(dòng)支出等。

三、及時(shí)與院財(cái)務(wù)科做好銜接，按時(shí)拔交工會(huì)經(jīng)費(fèi)及經(jīng)費(fèi)上解工作；按時(shí)收交工會(huì)會(huì)費(fèi)。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用堅(jiān)持勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)籌安排的原則，為群眾當(dāng)好家、理好財(cái)、辦好事。

五、加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)的管理。認(rèn)真做好工會(huì)固定資產(chǎn)的建賬、管理、使用和維護(hù)，保管好工會(huì)財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料。

六、堅(jiān)持嚴(yán)密的財(cái)務(wù)審批程序，工會(huì)每項(xiàng)支出的報(bào)銷(xiāo)票據(jù)，都必須符合財(cái)務(wù)規(guī)定的要求，由主席審批后方可報(bào)賬。禁止使用白條或手續(xù)不全的報(bào)銷(xiāo)。

七、工會(huì)經(jīng)費(fèi)在1000元以上的開(kāi)支，由工會(huì)集體研究決定，并由兩人以上經(jīng)辦。

工會(huì)會(huì)議制度

一、每年至少召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，討論審議醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和改革等重大事項(xiàng)，審議通過(guò)有關(guān)職工切身利益的制度、方案等事宜。遇特殊情況，則召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議或?qū)ｎ}會(huì)議。

二、每年至少召開(kāi)4次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，研究、部署、檢查工會(huì)工作，商討制定落實(shí)措施。

三、每年召開(kāi)1--2次工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)。

四、與會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，不遲到、不早退、有事請(qǐng)假；會(huì)議上暢所欲言，會(huì)后及時(shí)宣傳貫徹落實(shí)會(huì)議精神。

第五篇：工會(huì)制度

職工之家管理規(guī)定

職工之家是為豐富員工業(yè)余文化生活而設(shè)立的活動(dòng)場(chǎng)所。供員工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身等活動(dòng)之用，服務(wù)對(duì)象是轄區(qū)員工，為合理利用有限資源，更好的服務(wù)員工，共同營(yíng)造溫馨、舒適、愉快、文明、和諧、有序的活動(dòng)環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。

一、功能設(shè)施

內(nèi)設(shè)培訓(xùn)室、閱覽室、臺(tái)球室、乒乓球室、棋牌室、母嬰關(guān)愛(ài)室。

二、活動(dòng)項(xiàng)目

讀書(shū)、臺(tái)球、乒乓球、健身器材、母嬰休息等。

三、開(kāi)放時(shí)間：

1、培訓(xùn)室：根據(jù)需求提前預(yù)約時(shí)間開(kāi)放；

2、母嬰關(guān)愛(ài)室：對(duì)孕期、哺乳期女職工，工作日全天開(kāi)放；

3、文體活動(dòng)室：按規(guī)定時(shí)間開(kāi)放。

四、管理規(guī)定

1、實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)活動(dòng)室的日常管理工作，并負(fù)責(zé)活動(dòng)室公共設(shè)施的安全保障及秩序維持工作。同時(shí)，嚴(yán)格控制活動(dòng)室的開(kāi)放和關(guān)閉時(shí)間，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

2、本室活動(dòng)器材和用品，借用者須作登記，并限在本室使用，不得私自帶出。

3、參加活動(dòng)的員工自覺(jué)愛(ài)護(hù)職工之家的一切設(shè)備、器材和用品，人為損壞公物者須按價(jià)賠償。

4、參加活動(dòng)的員工，要嚴(yán)格遵守各場(chǎng)所內(nèi)的規(guī)章制度，服從管理人員的管理。講究環(huán)境衛(wèi)生，保持文明舉止，禁止吸煙。

5、在活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)，嚴(yán)禁以?shī)蕵?lè)為名進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)。如違反規(guī)定，取消其今后使用活動(dòng)室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人有關(guān)責(zé)任。

6、為保證個(gè)人財(cái)物安全，請(qǐng)勿將貴重物品推入活動(dòng)室，個(gè)人物品由員工本人負(fù)責(zé)，職工之家管理人員不對(duì)物品的保管、遺失或損壞承擔(dān)責(zé)任。

7.定期對(duì)“職工之家”的物品器材進(jìn)行檢查、盤(pán)點(diǎn)，并做好記錄。有計(jì)劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動(dòng)內(nèi)容。

本管理規(guī)定由龍泉鎮(zhèn)總工制訂，根據(jù)實(shí)際執(zhí)行情況不斷修訂完善。

門(mén)頭溝區(qū)龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)

2018-1-1 職工之家活動(dòng)室管理員職責(zé)

1.按時(shí)開(kāi)放活動(dòng)室，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。2.及時(shí)打掃衛(wèi)生，保持活動(dòng)室干凈整潔。3.及時(shí)關(guān)閉門(mén)窗和電源，確?；顒?dòng)室安全。

4.嚴(yán)格管理活動(dòng)室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞要及時(shí)查明原因，無(wú)正當(dāng)理由者，照價(jià)賠償。

5維護(hù)活動(dòng)室秩序。

“職工書(shū)屋”管理員崗位職責(zé)

一、熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹(shù)立“讀者第一”的思想，全心全意為讀者服務(wù)。

二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握?qǐng)D書(shū)管理業(yè)務(wù)，妥善保管圖書(shū)資料及書(shū)屋設(shè)施，不斷改進(jìn)工作方法，提高管理水平。

三、按照?qǐng)D書(shū)編目的要求，對(duì)藏書(shū)分類(lèi)編目，新到的書(shū)刊應(yīng)該按加工順序要求及時(shí)進(jìn)行分編、上架、投入流通，不無(wú)故積壓。

四、合理安排和保障書(shū)屋的開(kāi)放時(shí)間，熱心服務(wù)讀者，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，努力改進(jìn)工作。

五、愛(ài)護(hù)圖書(shū)財(cái)產(chǎn)，定期查庫(kù)，賬物清楚；保持書(shū)屋干凈整潔，為讀者提供一個(gè)舒適、溫馨的閱讀環(huán)境；做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護(hù)工作。

六、定期整理、統(tǒng)計(jì)圖書(shū)，認(rèn)真、及時(shí)做好裝訂報(bào)紙雜志、修補(bǔ)損壞書(shū)籍的工作。

“職工書(shū)屋”管理規(guī)定

一、講究文明禮貌，注意個(gè)人形象，自覺(jué)保持書(shū)屋的整潔、安靜。禁止將食品帶入閱覽室內(nèi)，不得亂丟雜物、大聲喧嘩，不準(zhǔn)搶占座位及隨意挪動(dòng)閱覽桌椅，手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或靜音。

二、愛(ài)護(hù)書(shū)籍，不得涂畫(huà)、批注和撕剪圖書(shū)；愛(ài)護(hù)書(shū)屋的一切公共設(shè)施、設(shè)備，違者照價(jià)賠償。

三、未經(jīng)工作人員允許或未按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，不得私自攜帶閱覽書(shū)、刊、雜志離開(kāi)。

四、閱覽室內(nèi)禁止吸煙。

五、請(qǐng)自覺(jué)遵守書(shū)屋的各項(xiàng)規(guī)定，服從工作人員管理。

“職工書(shū)屋”借閱制度

一、書(shū)屋的圖書(shū)、雜志、期刊等全部實(shí)行開(kāi)架借閱，讀者可自行取閱，每次取閱1冊(cè)，閱畢放回原處。

二、讀者外借書(shū)刊，憑工會(huì)會(huì)員卡免費(fèi)借閱。每卡最多可借書(shū)、刊、雜志不超過(guò)2本（冊(cè)），每次借閱時(shí)限不超過(guò) 15天，如需續(xù)借，須重新辦理借閱登記手續(xù)。

三、借閱時(shí)請(qǐng)仔細(xì)檢查所借書(shū)刊，如有破損、缺頁(yè)等可向工作人員說(shuō)明，并作技術(shù)處理。請(qǐng)愛(ài)護(hù)所借書(shū)、刊、雜志，不撕頁(yè)、污損、勾劃、書(shū)寫(xiě)、調(diào)換等。如嚴(yán)重?fù)p壞或遺失圖書(shū)，需照價(jià)賠償。逾期歸還者須支付逾期費(fèi)每天 2元/冊(cè)。未辦理外借手續(xù)私自帶走書(shū)、刊、雜志，一經(jīng)查實(shí)取消閱覽權(quán)利，交回圖書(shū)，如有損毀或丟失情況需照價(jià)賠償。

四、開(kāi)放時(shí)間：星期一至星期五

12：00—13：25（節(jié)假日不開(kāi)放，如有特殊原因需要借閱圖書(shū)請(qǐng)與工會(huì)書(shū)屋管理員聯(lián)系）

龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)

愛(ài)心母嬰室使用管理制度

一、使用申請(qǐng)制度

1.孕期、哺乳期女員工需按自身實(shí)際情況填寫(xiě)《母嬰室使用申請(qǐng)表》并提供相關(guān)醫(yī)院的證明材料，提交所在工會(huì)進(jìn)行審批。

2.員工在每次使用前需填寫(xiě)《母嬰室使用登記表》，由愛(ài)心母嬰室工作人員提供鑰匙，使用者自行進(jìn)入。

3.使用結(jié)束后，將鑰匙歸還母嬰室工作人員，并登記使用結(jié)束時(shí)間。

二、清潔消毒制度 1.使用者

（1）母嬰室內(nèi)配有洗手臺(tái)、冰箱等設(shè)施物品，使用完畢后要及時(shí)清理干凈，保持環(huán)境整潔。

（2）個(gè)人應(yīng)科學(xué)洗滌，保證擠奶用品、奶瓶等個(gè)人衛(wèi)生。

（3）將垃圾及時(shí)扔入垃圾桶內(nèi)。2.保潔人員

（1）每天定點(diǎn)對(duì)母嬰室地面、公用設(shè)施及物品進(jìn)行清潔、消毒清理。

（2）每天開(kāi)窗通風(fēng)，上、下午各一次，每天30分鐘，保持室內(nèi)空氣潔凈。（3）視母嬰室的使用情況，定時(shí)處理垃圾，保證室內(nèi)清潔。

（4）每天清潔完畢母嬰室后，填寫(xiě)《母嬰室保潔點(diǎn)檢表》。

三、人員管理制度

1.本母嬰室僅限哺乳期、孕期女員工開(kāi)放使用。2.使用者需保持室內(nèi)安靜、整潔，保持公用物品的清潔、玩好。

3.進(jìn)出母嬰室應(yīng)隨手關(guān)門(mén)，使用時(shí)可以將門(mén)反鎖。4.進(jìn)入母嬰室人員要注意節(jié)約能源，離開(kāi)時(shí)，除將個(gè)人物品撤離、清理使用過(guò)的物品外，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電燈、空調(diào)。

5.非孕期、哺乳期人員，嚴(yán)禁隨同在母嬰室內(nèi)休息。6.使用者在使用母嬰室時(shí)，需遵守相關(guān)休息時(shí)間規(guī)定，落實(shí)好本職工作并與主管商定使用時(shí)間段，無(wú)特殊原因不得超時(shí)滯留。

7.協(xié)助工會(huì)做好滿(mǎn)意度調(diào)查分析，及時(shí)真實(shí)填寫(xiě)意見(jiàn)簿。

龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)

愛(ài)心母嬰室管理規(guī)定

為方便女職工哺乳期備奶、孕期休息，同時(shí)宣傳母嬰哺乳喂養(yǎng)政策，于職工之家內(nèi)設(shè)愛(ài)心母嬰室，母嬰室使用管理規(guī)定如下：

1.開(kāi)放時(shí)間：周一至周五08:30-17:00 2.服務(wù)對(duì)象：哺乳期備奶、孕期休息女職工

3.使用流程：由使用者提出申請(qǐng)，所在工會(huì)審核后通過(guò)后，請(qǐng)于開(kāi)放時(shí)間內(nèi)向工會(huì)工作人員借用鑰匙，并填寫(xiě)登記表，使用時(shí)可將門(mén)反鎖，并將【使用中】告示牌掛于門(mén)外。離開(kāi)時(shí)應(yīng)將個(gè)人物品帶走，維護(hù)母嬰室內(nèi)環(huán)境清潔，關(guān)閉電燈、空調(diào)，鎖門(mén)離開(kāi)，再將鑰匙歸還給工會(huì)工作人員。

4.個(gè)人物品保管

（1）對(duì)于個(gè)人攜帶的擠奶用品、奶瓶、衣物等私人用品，個(gè)人需注意保管，母嬰室內(nèi)冰箱只可暫存奶瓶，且本人需當(dāng)天取走。

（2）如有需要可從櫥柜中拿取標(biāo)簽貼書(shū)注明后貼在私人物品上，以防取錯(cuò)。

5.公共物品清點(diǎn)與維修

（1）本室設(shè)有沙發(fā)、冰箱、桌椅、綠植、書(shū)籍等均為公共物品，敬請(qǐng)愛(ài)惜使用，不得攜出及擅自移動(dòng)。母嬰室管理員每周對(duì)母嬰室公用物品進(jìn)行清點(diǎn)與檢查，對(duì)受損物品進(jìn)行維修申請(qǐng)，并保留物品維修記錄。

（2）圖書(shū)閱讀完畢后，需按順序歸入書(shū)架原位。6.冰箱管理：本室冰箱僅可存放母乳，除母乳、吸奶裝置、代用空瓶外，不可放入其他物品，母乳于本室擠出收集后，下班請(qǐng)取回，勿隔夜存放，冰存的母乳請(qǐng)表示使用者姓名及集乳時(shí)間，其余使用設(shè)備請(qǐng)標(biāo)示使用者姓名，存放過(guò)期母乳或不合規(guī)定的物品將予丟棄以維持冰箱清潔。

7.衛(wèi)生清潔：使用后請(qǐng)保持整潔，方便其他同事使用。8.專(zhuān)室專(zhuān)用：本室僅作為集乳、孕期休息之用，不得挪作他用（如飲食、休息或私人討論等），非集乳、孕期休息人員不得隨意進(jìn)入本室（尤其男員工）。

9.定責(zé)賠償：對(duì)于公用物品的受損或遺失，母嬰室管理員在調(diào)查核實(shí)后，依責(zé)定賠。

龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)

健身房管理規(guī)定

一、進(jìn)入健身房活動(dòng)必須穿運(yùn)動(dòng)鞋

二、按操作方法正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，以免造成傷害，首次使用時(shí)，可請(qǐng)工作人員給予指導(dǎo)。

三、注意運(yùn)動(dòng)安全，個(gè)人根據(jù)身體善選擇合適的運(yùn)動(dòng)器材，并對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。

四、愛(ài)護(hù)健身房?jī)?nèi)的一切器材設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)聯(lián)系工作人員，如因使用不當(dāng)造成設(shè)施損壞，則照價(jià)賠償。

五、健身器械僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動(dòng)。

六、請(qǐng)保持室內(nèi)整潔，禁止吸煙，不亂丟雜物，妥善保管個(gè)人物品，活動(dòng)結(jié)束后自行帶走。

七、請(qǐng)自覺(jué)遵守管理規(guī)定，服從工作人員管理。

龍泉鎮(zhèn)總工會(huì)