第一篇：工會制度

工會工作制度

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司

工會委員會組織機構(gòu)

工會主席：（副廠長兼任）組織委員：（選一名工會干事）生產(chǎn)委員：（車間主任兼任）文體委員：（車間主任兼任）女工委員：（機關(guān)女干部兼任）

工會委員會職責

1、在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下進行工作,認真貫徹學(xué)習(xí)《工會法》及上級文件精神。

2、充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，切實圍繞本單位的經(jīng)濟效益，開展勞動競賽，確保本年度各項指標的順利完成。

3、維護職工的合法權(quán)益，廣泛征求群眾的意見和要求，為職工說實話辦實事。

4、調(diào)動職工的積極性及主人翁的責任感，保障和落實職工當家作主的民主權(quán)利。

5、活躍職工的業(yè)余文化生活，進一步促進政治文明、精神文明、物質(zhì)文明的建設(shè)。

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司工會委員會

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司

法律援助小組

（領(lǐng)導(dǎo)班子和車間主任組成）

組 長： 副組長： 組 員：

互助互濟小組組織機構(gòu)（領(lǐng)導(dǎo)班子和車間主任組成）

組 長： 副組長： 組 員：

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司

勞動保護監(jiān)督制度

一、貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)責任制，督促解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環(huán)境。

二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，制定和實施本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案和涉及職工安全健康的各項規(guī)章制度，對勞動保護決策和措施提出意見和建議。

三、協(xié)商與制定本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款，勞動保護檢察員對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

四、積極宣傳國家勞動保護政策、法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能。

五、組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用規(guī)定的執(zhí)行。

六、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結(jié)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。

八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及

職工生命安全的緊急情況時，向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從未安區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。如無效，應(yīng)支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

九、按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品、用具和定期對職工進行健康檢查。落實女職工和未成年工特殊保護的有關(guān)規(guī)定。

十、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全為橫標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，下達《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執(zhí)行的，采取強制性措施。

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司工會

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職工勞動保護監(jiān)督檢查小組

（領(lǐng)導(dǎo)班子和車間主任組成）

組 長： 副組長： 組 員：

工會勞動保護檢查員職責

1、組織本組職工學(xué)習(xí)黨和國家勞動保護政策法令、企業(yè)的安全衛(wèi)生規(guī)章制度、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生知識、交流經(jīng)驗，提高安全技術(shù)素質(zhì)。

2、協(xié)助班組長經(jīng)常對本組工人，特別是新工人和調(diào)換工種的工人進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設(shè)施，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和規(guī)章制度。

3、經(jīng)常檢查各種生產(chǎn)設(shè)備的安全裝置和防塵防毒設(shè)施的狀況，保證其常處于良好狀態(tài)和正常運轉(zhuǎn)。

4、協(xié)助班組長和有關(guān)部門檢查有毒有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決，保證安全。

5、發(fā)生傷亡或中毒事故，立即報告，并積極參加搶救工作。協(xié)助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

6、督促班組長按規(guī)定及時領(lǐng)取和發(fā)放勞動保護用品，并指導(dǎo)工人正確使用。

7、協(xié)助班組長做好本班組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。

8、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向值班干部匯報，由值班干部組織人員整改。

工會勞動保護檢查員的權(quán)益

1、有權(quán)制止任何人違章指揮，違章作業(yè)，并將情況及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

2、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境存在明顯重大事故隱患，隨時可能危及工人生生命安全或會造成國家財產(chǎn)損失的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，工人工資照發(fā)。

3、因進行正常的勞動保護監(jiān)督檢查活動受到打擊報復(fù)時，有權(quán)越級上告，要求嚴肅處理。

盤錦歡喜嶺瀝青股份有限公司

民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組

（領(lǐng)導(dǎo)班子和車間主任組成）

組 長： 副組長： 組 員：

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民主審計領(lǐng)導(dǎo)小組

（領(lǐng)導(dǎo)班子和車間主任組成）

組 長： 副組長： 組 員：

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實施股（職）代會決議措施

為貫徹公司民主管理大會精神，推進民主參與、民主管理和民主監(jiān)督進程，落實職工民主管理大會決議，特制定本措施。

一、貫徹職工民主管理大會決議是切實保障職工民主權(quán)利，堅持和完善以職工民主管理大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，是實行廠務(wù)公開和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部的有效形式。所以，必須認真執(zhí)行職代會決議措施明確職工的民主權(quán)利不受侵犯。

二、實施職代會決議措施是更好地執(zhí)行決議精神，化千斤重擔少數(shù)人挑，是全民負責制的需要。

三、職代會決議一經(jīng)通過，任何組織、任何人均不得擅自歪曲決議精神。

四、職代會決議一經(jīng)通過，在實施過程中，如出現(xiàn)失誤和不妥支出，職工代表或其他職工都有權(quán)反映情況或提出建設(shè)性的意見。

五、職代會決議形成通過后，在實施過程中，職工代表或職代會常務(wù)機構(gòu)應(yīng)經(jīng)常深入基層調(diào)查了解掌握決議實施中出現(xiàn)的正反方面的情況，并及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出妥善的處理，確保決議的正常實施。

六、職代會所做出的決議，全體職工要緊緊圍繞決議認真開展工作，并對決議提出的目標開展多種形式的勞動競賽鄧去積極的完成，工作中發(fā)揮企業(yè)主人翁精神，為實現(xiàn)決議提出的目標努力奮斗。

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司工會

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司

依靠職工辦企業(yè)措施

為進一步落實全總十三屆二次執(zhí)委會關(guān)于“切實保障職工的民主權(quán)利，全心全意依靠職工辦好企業(yè)”，發(fā)揮職工民主監(jiān)督參政議政的自覺性，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟振興，井本分公司黨政班子研究并停職代會通過。具體內(nèi)容如下：

一、依靠職工班企業(yè)的指導(dǎo)方針

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司依靠職工班企業(yè)的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和黨的十六大精神為指針，落實全心全意依靠職工辦好企業(yè)的方針，實施“精品工程”，降費用，提高經(jīng)濟效益，為全面實現(xiàn)公司一屆三次職工民主管理大會的各項目標而努力奮斗。

二、依靠職工班企業(yè)具體措施

1、真落實全心全意依靠職工班企業(yè)的指導(dǎo)方針。

2、通過開展形式多樣的宣傳教育活動，調(diào)動職工辦企業(yè)、參政議

政的積極性。

1、發(fā)揮工會組織作用，把職工緊緊團結(jié)在工會的組織周圍，形成連接上級黨組織與基層職工隊伍的橋梁和紐帶。

2、發(fā)揮職工之家的作用，讓職工對企業(yè)有依靠，自覺維護企業(yè)利益和自己的“大家”。

3、發(fā)揮盤錦歡喜嶺瀝青有限公司技術(shù)人員和知識分子的

作用，推廣應(yīng)用新工藝新技術(shù)，開拓外部市場。

4、成立以工會主席、紀檢干事、工會干事和職代會代表為成員的組織對民主管理實施檢察，進一步落實依靠職工辦企業(yè)措施。

盤錦歡喜嶺瀝青有限公司工會

廠務(wù)公開監(jiān)督小組

（領(lǐng)導(dǎo)班子和車間主任組成）

組 長： 副組長： 組 員：

職 責

1、堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照三個代表的講話，認真貫徹十六大精神，全面實施廠務(wù)公開管理制。

2、以緊緊圍繞企業(yè)的生存和發(fā)展為指導(dǎo)。

3、員工關(guān)心的熱點和難點問題。

4、對容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的敏感問題。

5、加強群眾監(jiān)督。

勞動爭議調(diào)解小組

（由領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及車間主任組成）組 長： 副組長： 組 員：

第二篇：工會制度

工 會 制 度

為規(guī)范和加強基層工會經(jīng)費的收支管理，充分發(fā)揮基層工會為職工服務(wù)、為發(fā)展工運事業(yè)服務(wù)的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》、《工會預(yù)算管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，制定了寧夏自然生物基層工會經(jīng)費收支管理辦法。

寧夏自然生物科技有限公司工會委員會關(guān)于工會經(jīng)費收支管理的具體辦法

一、工會經(jīng)費收支管理原則

1、遵紀守法原則。各項經(jīng)費收支，必須嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、所在地方政府和中華全國總工會的有關(guān)規(guī)定，認真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度，遵守財務(wù)紀律。

2、經(jīng)費獨立原則。依法取得社會團體法人資格的基層工會，應(yīng)單獨開設(shè)銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

3、預(yù)算管理原則。工會經(jīng)費收支應(yīng)全部納入預(yù)算管理，按照《工會預(yù)算管理辦法》執(zhí)行。

4、依法收繳原則。基層工會應(yīng)依法收繳工會經(jīng)費，并按規(guī)定留成上繳。

5、服務(wù)職工原則。工會經(jīng)費使用要突出重點，保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動。

6、勤儉節(jié)約原則。工會經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。

7、民主管理原則。要依靠職工管好、用好經(jīng)費，定期公布賬目，實行民主管理，接受會員監(jiān)督和經(jīng)費審查委員會審查。

二、工會經(jīng)費收入范圍

工會經(jīng)費收入包括：

1、會費收入。指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費。

2、撥繳經(jīng)費收入。指建立工會組織的單位依照規(guī)定向基層工會撥繳的經(jīng)費，或上級工會委托稅務(wù)代收后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費。

3、上級補助收入。指基層工會收到上級工會補助的款項。

4、行政補助收入。指所在單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。

5、事業(yè)收入。指工會附屬獨立核算的企事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

6、投資收益。指基層工會對外投資發(fā)生的損益，如購買國債或企業(yè)債券取得的收益。

7、其他收入。指基層工會除上述收入以外的各項收入，如銀行存款利息、接受捐贈收入等。

三、工會經(jīng)費支出范圍

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和其他有關(guān)文件精神，應(yīng)當由各級財政和企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)等單位行政方面承擔的費用，不得由工會經(jīng)費開支。

工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經(jīng)費分成比例，及時足額上繳經(jīng) 費。

經(jīng)費支出包括：

1、職工活動支出。指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出?；鶎庸?yīng)將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。

職工教育方面。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。

文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修;文藝匯演、體育比賽及獎勵;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員開展集體活動等。

宣傳活動方面。用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。

其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項支出。

2、維權(quán)支出。指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。

3、業(yè)務(wù)支出。指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審專用經(jīng)費、基層工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

4.資本性支出。指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定，各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。

5.事業(yè)支出。指對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。

6.其他支出。指工會以上支出項目以外的各項開支。如用會費對會員的特殊困難補助、由工會組織的職工集體福利等方面的支出。

工會經(jīng)費必須及時、足額收繳。不得截留、挪用，不得用于非職工服務(wù)和工會以外的開支;不得支付社會攤派或變相攤派的費用;不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。工會經(jīng)費開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負責制，重大開支集體研究決定。

四、附 則

1、各級工會可根據(jù)本辦法和上級工會的規(guī)定，結(jié)合實際制定具體的實施辦法。

2、本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行，1998年9月全國總工會財務(wù)部制定的《基層工會經(jīng)費使用管理辦法》同時廢止。

基層工會與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規(guī)(摘錄)說明

一、關(guān)于工會房屋、設(shè)備費用方面

1、《中華人民共和國工會法》第45條：

各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。

2、國家計劃委員會、國家建設(shè)委員會、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會《關(guān)于妥善解決各級工會房屋、設(shè)備問題的通知》([79]財事字第426號 工發(fā)總字[1979]162號)：

產(chǎn)業(yè)公司工會和基層工會及其所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設(shè)備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。

二、關(guān)于工會專職人員費用方面

3、《中華人民共和國工會法》第41條：

企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由所在單位支付。社會保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。

4、全國總工會、財政部《關(guān)于<工會法>中有關(guān)工會經(jīng)費問題的具體規(guī)定》(工總財字〔1992〕19號)：

工會脫產(chǎn)專職人員工資等列支問題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)支付工會委員會脫產(chǎn)專職人員的工資、獎勵、補貼、勞動保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的列支渠道相同。

5、財政部《關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員離、退休費和退職生活費開支問題的復(fù)函》([82]財企字第98號)：

關(guān)于企業(yè)基層工會工作人員的離、退休費及退職生活費開支問題，應(yīng)與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營業(yè)外列支。

三、關(guān)于工會開展活動有關(guān)費用方面

6、全國總工會辦公廳《關(guān)于解決勞動保護工作經(jīng)費問題的通知》(工廳生字[1986]21號)：

基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應(yīng)在本單位的行政勞動保護經(jīng)費中支付，不能在工會經(jīng)費中開支。

7、國家勞動總局《關(guān)于企業(yè)勞動保護宣傳教育經(jīng)費開支問題的函》[(80)勞護字18號]：

“凡企業(yè)開展勞動保護宣傳教育(包括裝備勞動保護教育室)所需經(jīng)費，應(yīng)按《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱表》第四項規(guī)定，在企業(yè)勞動保護措施經(jīng)費中開支”。

第四項的規(guī)定為：

“購置或編印安全技術(shù)勞動保護的參考書、刊物、宣傳畫、標語、幻燈及電影片等。

舉行安全技術(shù)勞動保護展覽會、設(shè)立陳列室、教育室等。

安全操作方法的教育訓(xùn)練及座談會、報告會等。

建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的措施。

安全技術(shù)勞動保護的研究與試驗工作，及其所需的工具、儀器等。”

8、全國總工會財務(wù)部《關(guān)于職工代表大會的費用由誰擔負的通知》[工財字(1981)29號]：

職工代表大會的工作是整個企業(yè)的工作，其開支費用應(yīng)由企業(yè)負擔。

四、關(guān)于職工教育、療休養(yǎng)活動費用方面

9、財政部、全國總工會《關(guān)于組織少數(shù)勞動模范、先進工作者短期休養(yǎng)活動經(jīng)費開支問題的通知》(工發(fā)財字[1982] 100號)：

組織勞模、先進生產(chǎn)(工作)者休養(yǎng)活動的往返路費、伙食補助費和床位費由勞模、先進生產(chǎn)(工作)者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支;活動費、公雜費由組織活動的工會負擔。

10、財政部《關(guān)于企業(yè)職工療養(yǎng)費用開支的復(fù)函》([82]財企字100號)：

職工經(jīng)批準到療養(yǎng)所療養(yǎng)的往返路費，屬于因工負傷的，全部由企業(yè)報銷;屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以內(nèi)的，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養(yǎng)所療養(yǎng)期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過伙食費的二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實困難負擔不起伙食費的，可酌量提高其補助費，但不得超過伙食費的三分之二。

第三篇：工會制度

陜州區(qū)人民醫(yī)院 工 會 工 作 制 度

一、在上級工會及醫(yī)院兩委會的領(lǐng)導(dǎo)下，每年召開一次職工代表大會，審議和討論醫(yī)院的重大事項，并付諸實施情況。

二、每季度組織召開一次工會組長、職工代表會議傳達上級工會、醫(yī)院兩委會的會議精神，圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展，廣泛征求職工意見，積極參與醫(yī)院的管理、建設(shè)，依法維護職工的合法利益和民主權(quán)利，起到橋梁紐帶作用。

三、做好職工教育、培訓(xùn)工作，愛崗敬業(yè)，樹立主人翁意識，積極協(xié)助其它醫(yī)療部門搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)水平，提升職工整體素質(zhì)。

四、重大節(jié)日，積極組織職工開展文體活動，活躍職工文化生活，增強團隊意識，激發(fā)工作熱情。

五、深入一線發(fā)現(xiàn)問題收集一線人員對醫(yī)院發(fā)展的意見和建議，幫助職工解決困難；傳達醫(yī)院的重大決策和事項，幫助職工解讀院方的政策和各項規(guī)章制度；同時做好滿意度調(diào)查工作。

六、關(guān)心職工生活，辦好職工福利，對困難職工、患病住院職工及時看望、慰問，使醫(yī)院職工感受到醫(yī)院的關(guān)懷，大家庭的溫暖。

七、建立健全職工代表大會制度，參政議政，維護職工的主人翁地位。

八、嚴格執(zhí)行工會財務(wù)制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

九、積極完成院方下達的指令性工作。

陜州區(qū)人民醫(yī)院 參加工會會員條件

一、工會會員的條件：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員?！备鶕?jù)這一規(guī)定，結(jié)合我們醫(yī)院實際，加入工會成為會員的條件：

1：擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。2：承認中國工會章程。

3|：參加工作一年后（和醫(yī)院簽訂后）向所在科室工會小組申請，所在科室、部門研究同意后上報院工會。4：調(diào)入人員辦理好會員手續(xù)。由所在崗位的工會小組長上報到院工會。

二、工會會員的發(fā)展

《中國工會章程》規(guī)定：“職工加入工會，須由本人自愿申請，經(jīng)工會小組討論通過，工會基層委員會批準并發(fā)給會員證?！甭毠ぜ尤牍木唧w程序：

1、本人自愿申請。由要求入會的職工向所在單位工會或工會小組提出書面（口頭）申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論。

2、工會小組討論通過。工會小組長接到職工入會申請后，及時召開本小組全體會員會議，討論接納職工入會事項。主要內(nèi)容有：①申請人是否符合入會條件；②是否自愿；③是否符合入會手續(xù)。凡符合條件和入會手續(xù)的應(yīng)當通過，并由工會小組長在職工入會申請上簽署意見，以示同意。醫(yī)院工會委員會對報來的新會員入會材料應(yīng)及時研究、審查和批準，批準后發(fā)給工會會員證，并通知申請人從何時交納會費。

三、工會會員的權(quán)利和義務(wù)

（一）工會會員的權(quán)利：①選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。②批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。③對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。④在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。⑤享受工會舉辦的文化、教育、體育等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。⑥在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

（二）工會會員的義務(wù)：①學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。②積極參加民主管理，努力完成本職工作。③遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)美德，遵守勞動紀律。④正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會的行為作斗爭。⑤維護工人階級隊伍的工會組織的統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛精神，搞好互助互濟。⑥遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動按月交納會費。

陜州區(qū)人民醫(yī)院 工會會員管理制度

第一條

根據(jù)《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實際，制定本條例。

第二條

凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件，已與醫(yī)院簽訂勞動合同的職工均可以申請加入工會。

第三條

申請加入工會的職工，須本人提出申請，并填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經(jīng)所在工會小組審核批準，即為工會會員。其會籍從工會委員會批準之日算起。

第四條

工會會員應(yīng)積極參加工會的各項活動，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時繳納會費。

第五條

會員退會自由。會員提出退會書面申請，經(jīng)由所在工會小組提出，由工會委員會批準。從退會之日起停止繳納會費。

第六條

會員沒有正當理由連續(xù)6個月不繳納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。退會手續(xù)與第五條同。

第七條

凡嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，經(jīng)由工會委員會討論決定，開除其會籍。

第八條

會員組織關(guān)系隨勞動關(guān)系變動而變動。會員勞動關(guān)系發(fā)生變化，其會員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會員證接轉(zhuǎn)。

第九條

已經(jīng)辦理退會手續(xù)的職工，又提出申請入會，允許其重新辦理入會手續(xù)。

第四篇：工會相關(guān)制度

工會相關(guān)制度

工會工作制度

根據(jù)《工會法》的有關(guān)精神，結(jié)合醫(yī)院工會工作的實際請款，制定我院工會工作制度：

一、工會應(yīng)認真履行工會工會的各項基本職責和職能，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主的開展工作，教育和引導(dǎo)全院職工認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，提高政治思想素質(zhì)。

二、協(xié)助黨政，開展各種形式的醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)法規(guī)教育，學(xué)習(xí)先進典型，反腐倡廉，提高干部職工的職業(yè)道德水平。

三、配合業(yè)務(wù)部門抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，舉辦各類業(yè)務(wù)操作比賽，提高業(yè)務(wù)水平。

四、工會盡可能創(chuàng)造條件，鼓勵職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，提高業(yè)務(wù)水平。

五、依法維護職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系群眾，敢于為職工說話辦事。教育和引導(dǎo)職工正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系。對職工在工作和生活上給予關(guān)愛，幫助解決實際問題，解除職工的后顧之憂。

六、每四年進行一次工會委員會的換屆改選，保持工會組織的活力。工會委員會會議每年不少于4次，研究、布置、檢查工會工作。

七、負責職工代表及主席團的選舉、產(chǎn)生；職工代表大會的召開、會議程序的擬定；各項報告的審議等職代會的具體事項及主持職代會期間的事務(wù)工作。

八、按時收取工會會費，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度，管好、用好管好經(jīng)費。

九、加強工會組織建設(shè)，規(guī)范、及時地做好新會員的入會工作。

十、組織開展各項寓教于樂的文體活動，陶冶職工的道德情操，豐富職工業(yè)余文化生活。

工會經(jīng)費審查工作制度

一、工會經(jīng)費審查委員會是代表全體工會會員對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督的組織。工會經(jīng)審工作的基本職責是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況進行審查監(jiān)督。

二、通過建立健全的以審計為基礎(chǔ)的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，維護國家財經(jīng)法紀，促進收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進工會財產(chǎn)管理，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作，促進工會黨風廉政建設(shè)。

三、加強工會經(jīng)審工作，是依法治會，貫徹工會經(jīng)費獨立原則的客觀要求，是對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理實行民主監(jiān)督和審計監(jiān)督的有效途徑，是健全工會監(jiān)督制約機制的重要措施。

四、與工會經(jīng)費和財產(chǎn)相關(guān)的經(jīng)濟活動應(yīng)接受經(jīng)審會的審查監(jiān)督。更好地發(fā)揮經(jīng)審工作在工會全局工作中的積極作用。

五、經(jīng)審會對工會會員代表大會負責，依法獨立履行職責，有權(quán)直接處理職責范圍內(nèi)的事務(wù)。接受上級經(jīng)審會的督促檢查。

六、健全工會經(jīng)費預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行情況(決算)審查監(jiān)督制度。工會經(jīng)費收支預(yù)算方案須經(jīng)經(jīng)審會審查通過，上工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況(決算)，應(yīng)接受經(jīng)審會審計。

七、經(jīng)審會負責對工會基本建設(shè)、專項資金、財務(wù)收支以及財產(chǎn)管理情況等進行審計。

八、經(jīng)審會堅持依法審計，健全審計程序，提高審計質(zhì)量。不斷促進提高工會經(jīng)費和財產(chǎn)管理水平。

九、經(jīng)審會與工會委員會同時選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會委員應(yīng)由政治素質(zhì)高、辦事能力強、有專業(yè)知識和一定代表性的工會干部經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。經(jīng)審會主任納入工會干部序列。

十、經(jīng)審會成員要加強培訓(xùn)，提高經(jīng)審業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。忠于職守，堅持原則，扎實工作，勤政廉潔，依法規(guī)范自身行為。

十一、經(jīng)審會依法對工會獨立實施審查、審計。對審查、審計中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的意見、建議，工會應(yīng)認真研究處理。

工會財務(wù)制度

一、嚴格執(zhí)行和維護國家財經(jīng)紀律、財務(wù)制度，堅持在勤儉節(jié)約和保證需要相結(jié)合的原則下，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費。

二、工會經(jīng)費開支范圍為：會員活動支出，宣傳活動支出，文體活動支出等。

三、及時與院財務(wù)科做好銜接，按時拔交工會經(jīng)費及經(jīng)費上解工作；按時收交工會會費。

四、工會經(jīng)費的使用堅持勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚民主，統(tǒng)籌安排的原則，為群眾當好家、理好財、辦好事。

五、加強工會資產(chǎn)的管理。認真做好工會固定資產(chǎn)的建賬、管理、使用和維護，保管好工會財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料。

六、堅持嚴密的財務(wù)審批程序，工會每項支出的報銷票據(jù)，都必須符合財務(wù)規(guī)定的要求，由主席審批后方可報賬。禁止使用白條或手續(xù)不全的報銷。

七、工會經(jīng)費在1000元以上的開支，由工會集體研究決定，并由兩人以上經(jīng)辦。

工會會議制度

一、每年至少召開一次職工代表大會，討論審議醫(yī)院建設(shè)發(fā)展和改革等重大事項，審議通過有關(guān)職工切身利益的制度、方案等事宜。遇特殊情況，則召開臨時會議或?qū)ｎ}會議。

二、每年至少召開4次工會委員（或擴大）會議，研究、部署、檢查工會工作，商討制定落實措施。

三、每年召開1--2次工會小組長會議，及時掌握工作動態(tài)，傾聽職工群眾的意見。

四、與會人員應(yīng)準時參加會議，不遲到、不早退、有事請假；會議上暢所欲言，會后及時宣傳貫徹落實會議精神。

第五篇：工會制度

職工之家管理規(guī)定

職工之家是為豐富員工業(yè)余文化生活而設(shè)立的活動場所。供員工學(xué)習(xí)、娛樂、健身等活動之用，服務(wù)對象是轄區(qū)員工，為合理利用有限資源，更好的服務(wù)員工，共同營造溫馨、舒適、愉快、文明、和諧、有序的活動環(huán)境，特制定本管理規(guī)定。

一、功能設(shè)施

內(nèi)設(shè)培訓(xùn)室、閱覽室、臺球室、乒乓球室、棋牌室、母嬰關(guān)愛室。

二、活動項目

讀書、臺球、乒乓球、健身器材、母嬰休息等。

三、開放時間：

1、培訓(xùn)室：根據(jù)需求提前預(yù)約時間開放；

2、母嬰關(guān)愛室：對孕期、哺乳期女職工，工作日全天開放；

3、文體活動室：按規(guī)定時間開放。

四、管理規(guī)定

1、實行專人負責活動室的日常管理工作，并負責活動室公共設(shè)施的安全保障及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的開放和關(guān)閉時間，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

2、本室活動器材和用品，借用者須作登記，并限在本室使用，不得私自帶出。

3、參加活動的員工自覺愛護職工之家的一切設(shè)備、器材和用品，人為損壞公物者須按價賠償。

4、參加活動的員工，要嚴格遵守各場所內(nèi)的規(guī)章制度，服從管理人員的管理。講究環(huán)境衛(wèi)生，保持文明舉止，禁止吸煙。

5、在活動場所內(nèi)，嚴禁以娛樂為名進行賭博等違法活動。如違反規(guī)定，取消其今后使用活動室的權(quán)利，并根據(jù)情節(jié)輕重，追究當事人有關(guān)責任。

6、為保證個人財物安全，請勿將貴重物品推入活動室，個人物品由員工本人負責，職工之家管理人員不對物品的保管、遺失或損壞承擔責任。

7.定期對“職工之家”的物品器材進行檢查、盤點，并做好記錄。有計劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容。

本管理規(guī)定由龍泉鎮(zhèn)總工制訂，根據(jù)實際執(zhí)行情況不斷修訂完善。

門頭溝區(qū)龍泉鎮(zhèn)總工會

2018-1-1 職工之家活動室管理員職責

1.按時開放活動室，嚴格遵守作息時間。2.及時打掃衛(wèi)生，保持活動室干凈整潔。3.及時關(guān)閉門窗和電源，確?；顒邮野踩?。

4.嚴格管理活動室物品，發(fā)現(xiàn)物品丟失或損壞要及時查明原因，無正當理由者，照價賠償。

5維護活動室秩序。

“職工書屋”管理員崗位職責

一、熱愛本職工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，樹立“讀者第一”的思想，全心全意為讀者服務(wù)。

二、努力學(xué)習(xí)和熟練掌握圖書管理業(yè)務(wù)，妥善保管圖書資料及書屋設(shè)施，不斷改進工作方法，提高管理水平。

三、按照圖書編目的要求，對藏書分類編目，新到的書刊應(yīng)該按加工順序要求及時進行分編、上架、投入流通，不無故積壓。

四、合理安排和保障書屋的開放時間，熱心服務(wù)讀者，虛心聽取意見，努力改進工作。

五、愛護圖書財產(chǎn)，定期查庫，賬物清楚；保持書屋干凈整潔，為讀者提供一個舒適、溫馨的閱讀環(huán)境；做好防塵、防潮、防火、防蛀、防盜等安全保護工作。

六、定期整理、統(tǒng)計圖書，認真、及時做好裝訂報紙雜志、修補損壞書籍的工作。

“職工書屋”管理規(guī)定

一、講究文明禮貌，注意個人形象，自覺保持書屋的整潔、安靜。禁止將食品帶入閱覽室內(nèi)，不得亂丟雜物、大聲喧嘩，不準搶占座位及隨意挪動閱覽桌椅，手機調(diào)到振動或靜音。

二、愛護書籍，不得涂畫、批注和撕剪圖書；愛護書屋的一切公共設(shè)施、設(shè)備，違者照價賠償。

三、未經(jīng)工作人員允許或未按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，不得私自攜帶閱覽書、刊、雜志離開。

四、閱覽室內(nèi)禁止吸煙。

五、請自覺遵守書屋的各項規(guī)定，服從工作人員管理。

“職工書屋”借閱制度

一、書屋的圖書、雜志、期刊等全部實行開架借閱，讀者可自行取閱，每次取閱1冊，閱畢放回原處。

二、讀者外借書刊，憑工會會員卡免費借閱。每卡最多可借書、刊、雜志不超過2本（冊），每次借閱時限不超過 15天，如需續(xù)借，須重新辦理借閱登記手續(xù)。

三、借閱時請仔細檢查所借書刊，如有破損、缺頁等可向工作人員說明，并作技術(shù)處理。請愛護所借書、刊、雜志，不撕頁、污損、勾劃、書寫、調(diào)換等。如嚴重損壞或遺失圖書，需照價賠償。逾期歸還者須支付逾期費每天 2元/冊。未辦理外借手續(xù)私自帶走書、刊、雜志，一經(jīng)查實取消閱覽權(quán)利，交回圖書，如有損毀或丟失情況需照價賠償。

四、開放時間：星期一至星期五

12：00—13：25（節(jié)假日不開放，如有特殊原因需要借閱圖書請與工會書屋管理員聯(lián)系）

龍泉鎮(zhèn)總工會

愛心母嬰室使用管理制度

一、使用申請制度

1.孕期、哺乳期女員工需按自身實際情況填寫《母嬰室使用申請表》并提供相關(guān)醫(yī)院的證明材料，提交所在工會進行審批。

2.員工在每次使用前需填寫《母嬰室使用登記表》，由愛心母嬰室工作人員提供鑰匙，使用者自行進入。

3.使用結(jié)束后，將鑰匙歸還母嬰室工作人員，并登記使用結(jié)束時間。

二、清潔消毒制度 1.使用者

（1）母嬰室內(nèi)配有洗手臺、冰箱等設(shè)施物品，使用完畢后要及時清理干凈，保持環(huán)境整潔。

（2）個人應(yīng)科學(xué)洗滌，保證擠奶用品、奶瓶等個人衛(wèi)生。

（3）將垃圾及時扔入垃圾桶內(nèi)。2.保潔人員

（1）每天定點對母嬰室地面、公用設(shè)施及物品進行清潔、消毒清理。

（2）每天開窗通風，上、下午各一次，每天30分鐘，保持室內(nèi)空氣潔凈。（3）視母嬰室的使用情況，定時處理垃圾，保證室內(nèi)清潔。

（4）每天清潔完畢母嬰室后，填寫《母嬰室保潔點檢表》。

三、人員管理制度

1.本母嬰室僅限哺乳期、孕期女員工開放使用。2.使用者需保持室內(nèi)安靜、整潔，保持公用物品的清潔、玩好。

3.進出母嬰室應(yīng)隨手關(guān)門，使用時可以將門反鎖。4.進入母嬰室人員要注意節(jié)約能源，離開時，除將個人物品撤離、清理使用過的物品外，應(yīng)及時關(guān)閉電燈、空調(diào)。

5.非孕期、哺乳期人員，嚴禁隨同在母嬰室內(nèi)休息。6.使用者在使用母嬰室時，需遵守相關(guān)休息時間規(guī)定，落實好本職工作并與主管商定使用時間段，無特殊原因不得超時滯留。

7.協(xié)助工會做好滿意度調(diào)查分析，及時真實填寫意見簿。

龍泉鎮(zhèn)總工會

愛心母嬰室管理規(guī)定

為方便女職工哺乳期備奶、孕期休息，同時宣傳母嬰哺乳喂養(yǎng)政策，于職工之家內(nèi)設(shè)愛心母嬰室，母嬰室使用管理規(guī)定如下：

1.開放時間：周一至周五08:30-17:00 2.服務(wù)對象：哺乳期備奶、孕期休息女職工

3.使用流程：由使用者提出申請，所在工會審核后通過后，請于開放時間內(nèi)向工會工作人員借用鑰匙，并填寫登記表，使用時可將門反鎖，并將【使用中】告示牌掛于門外。離開時應(yīng)將個人物品帶走，維護母嬰室內(nèi)環(huán)境清潔，關(guān)閉電燈、空調(diào)，鎖門離開，再將鑰匙歸還給工會工作人員。

4.個人物品保管

（1）對于個人攜帶的擠奶用品、奶瓶、衣物等私人用品，個人需注意保管，母嬰室內(nèi)冰箱只可暫存奶瓶，且本人需當天取走。

（2）如有需要可從櫥柜中拿取標簽貼書注明后貼在私人物品上，以防取錯。

5.公共物品清點與維修

（1）本室設(shè)有沙發(fā)、冰箱、桌椅、綠植、書籍等均為公共物品，敬請愛惜使用，不得攜出及擅自移動。母嬰室管理員每周對母嬰室公用物品進行清點與檢查，對受損物品進行維修申請，并保留物品維修記錄。

（2）圖書閱讀完畢后，需按順序歸入書架原位。6.冰箱管理：本室冰箱僅可存放母乳，除母乳、吸奶裝置、代用空瓶外，不可放入其他物品，母乳于本室擠出收集后，下班請取回，勿隔夜存放，冰存的母乳請表示使用者姓名及集乳時間，其余使用設(shè)備請標示使用者姓名，存放過期母乳或不合規(guī)定的物品將予丟棄以維持冰箱清潔。

7.衛(wèi)生清潔：使用后請保持整潔，方便其他同事使用。8.專室專用：本室僅作為集乳、孕期休息之用，不得挪作他用（如飲食、休息或私人討論等），非集乳、孕期休息人員不得隨意進入本室（尤其男員工）。

9.定責賠償：對于公用物品的受損或遺失，母嬰室管理員在調(diào)查核實后，依責定賠。

龍泉鎮(zhèn)總工會

健身房管理規(guī)定

一、進入健身房活動必須穿運動鞋

二、按操作方法正確使用健身器械，不得違規(guī)操作，以免造成傷害，首次使用時，可請工作人員給予指導(dǎo)。

三、注意運動安全，個人根據(jù)身體善選擇合適的運動器材，并對自身安全負責。

四、愛護健身房內(nèi)的一切器材設(shè)施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時聯(lián)系工作人員，如因使用不當造成設(shè)施損壞，則照價賠償。

五、健身器械僅供室內(nèi)使用，禁止外帶、外借或任意挪動。

六、請保持室內(nèi)整潔，禁止吸煙，不亂丟雜物，妥善保管個人物品，活動結(jié)束后自行帶走。

七、請自覺遵守管理規(guī)定，服從工作人員管理。

龍泉鎮(zhèn)總工會