第一篇：劉玉黨主席在市政協(xié)辦公室研究室全體同志座談會上的講話

劉玉黨主席在市政協(xié)辦公室、研究室全體同志座談會上的講

話

劉玉黨主席在市政協(xié)辦公室、研究室全體同志座談會上的講話

（2008年3月12日，根據(jù)錄音整理）

同志們：

今天，我們結(jié)合近期機關作風整頓工作召開一次辦公室和研究室全體同志參加的座談會，主要議題是，讓大家敞開思路，暢所欲言，就如何充分發(fā)揮辦公室和研究室的參謀助手作用，如何為領導、為委員、為機關同志搞好服務工作，促進機關整體工作在新的起點上實現(xiàn)新發(fā)展、新突破，談體會、出主意、提建議，為推動我市政協(xié)工作開創(chuàng)新局面，作出應有的貢獻。

我到政協(xié)工作的時間不是很長，對政協(xié)工作思考的不是太多。與大家接觸的這段時間，辦公室、研究室乃至整個機關給我的總體感覺是，三個“好”，一有好隊伍，二有好傳統(tǒng)，三有好作風。各項工作有條不紊、有秩有序，而且每位同志的工作都有亮點、閃光點，值得欣慰，令人鼓舞。剛才，各位同志圍繞如何創(chuàng)造性的做好辦公室工作這個主旨，緊密結(jié)合各自的工作實際，緊密結(jié)合最近的機關作風整頓工作，都談了很好的想法，提了很好的建議。這些想法、建議，有思路、有條理，很值得借鑒。辦公室、研究室乃至整個機關工作，都有一個永恒不變的主題，就是創(chuàng)造性的做好服務工作。今天借這個機會，把我對做好服務工作的所思所想、所感所獲，與大家一起交流，供大家參考。

一、要做好服務工作，必須確立“一個目標”，做到“五心” 目標，就是方向，沒有奮斗目標，就好象船行海上，卻沒有羅盤，不管刮什么風，都不順，都不能達到勝利的彼岸。我們的機關工作要確立一個什么目標，在前不久召開的十一屆一次主席會議上，我曾作過全面闡述，就是要做到“五心”。

一是讓市委“放心”。有為才能有位。我們只有有所作為，才能樹立自己的威信，讓市委對我們的工作感到滿意，才能對我們的工作放心。這就要求我們，要把參政議政、建言獻策融入到政協(xié)的各項工作中去，要緊緊圍繞全市中心工作，緊緊圍繞人民群眾普遍關心的熱點、難點、焦點問題議政建言，參促進又好又快發(fā)展的“要政”，議事關人民群眾切身利益的“大政”。比如我們的調(diào)研工作，要避免流于形式，調(diào)而不研、研而不深、研而不實，要多提科學性、前瞻性、可操作性的意見建議，為黨委、政府科學民主決策提供重要依據(jù)。比如我們的提案工作，要避免細枝末節(jié)，要避免瑣碎空洞，要避免概念化，要有數(shù)字、有分析、有建議，要抓重點，破難點，顯亮點。二是讓各黨派團體、各族各界、政協(xié)各參加單位“齊心”。我們在履行職能的各項工作中，要切實堅持互相尊重、民主協(xié)商、平等議事、求同存異的原則，加強統(tǒng)一戰(zhàn)線內(nèi)部各界人士的聯(lián)系、溝通和合作。要特別重視發(fā)揮民主黨派、工商聯(lián)、人民團體的重要作用，為他們參與國事，議政建言，創(chuàng)造條件。要積極邀請他們參加政協(xié)的各種會議、學習、調(diào)查、視察、評議、外出參觀學習旅游等活動，鼓勵和支持他們提出提案，為其知情參政、竭智盡力搭建平臺、創(chuàng)造條件，努力為促進威海發(fā)展廣開言路、廣納諍言、集思廣益。要積極探索活躍政協(xié)工作的載體，努力為委員履行職能、展現(xiàn)風采提供舞臺。要通過我們的工作，把各族各界政協(xié)各參加單位的智慧和力量都凝聚到促進我市又好又快發(fā)展上來，齊心協(xié)力，眾志成城，為我市在全省爭當“三個發(fā)展”排頭兵，打造人居福地，建設全面小康和現(xiàn)代化新威海貢獻智慧力量。

三是讓政協(xié)委員履職參政要“誠心”。作為一名政協(xié)委員，是榮譽，更是責任，是地位，更意味著奉獻，有權(quán)利，更肩負著沉甸甸的擔子和神圣的義務。當好政協(xié)委員，就是要處理好榮譽與責任、地位與奉獻、權(quán)利與義務“三個關系”，不斷增強新形勢下，推進改革，擴大開放，促進發(fā)展，服務和諧社會建設的責任感、使命感、緊迫感，誠心誠意為中心服務，為發(fā)展建言，為和諧鼓與呼。四是讓基層對我們要有“信心”。市政協(xié)作為市級五大班子中的一員，一次會議，一次調(diào)研，一次視察，都倍受基層關注。我們就是要通過政協(xié)委員、機關同志立足本職、扎實工作、崗位建功的工作業(yè)績，圍繞中心、服務大局、參政議政的豐碩成果，以人為本、關注民生、反映民意的實際舉措，不負重托、牢記使命、服務又好又快發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，展現(xiàn)我們的風采，讓基層更明白我們的性質(zhì)地位作用，對我們充滿信心。

五是讓機關全體同志感到“舒心”。充分發(fā)揮機關黨務工作、工會工作、政工工作的作用，體現(xiàn)好組織和領導對同志們的關心，同志之間的相互支持。讓大家工作和學習在一個充滿人情味、體現(xiàn)人文關懷的大家庭中，就會更加有利于同志們的發(fā)展進步，更加有利于大家心情舒暢的開展工作。

二、要做好服務工作，必須深化“一個認識”，發(fā)揮好“三部”作用

深化一個認識，就是要充分認識辦公室（研究室）的重要地位和作用。辦公室（研究室）作為參謀機構(gòu)、辦事機構(gòu)、秘書機構(gòu)、服務機構(gòu)，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外、溝通四方的中樞地位，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，具有參謀、助手、協(xié)調(diào)、服務、把關、督辦等職能，是機關的“三部”，“參謀部”、“協(xié)調(diào)部”、“后勤部”。這就要求辦公室（研究室）工作人員具有較高的政治敏銳性、較準確的預見性，工作具有超前性和豐富的經(jīng)驗。要緊緊圍繞“參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障”的職能職責和“辦文一絲不茍、辦會天衣無縫、辦事滴水不漏”的總體要求，履行好“三部”的服務職責。

參謀部，做好辦公室工作，必須具備“十種動物品格”。要象狗一樣忠誠，象驢一樣拉磨，象牛一樣耕耘，象駱駝一樣奉獻，象雞一樣早起，象豬一樣能“吃氣”，象羊一樣善做替“罪羔羊”，象熊一樣能喝酒，象蜜蜂一樣勤勉，象鱉一樣謙虛。我想，大家一定能從這個比喻中體會到很多“言外之意”，啟發(fā)我們對如何做好服務工作做很多有益的思考。作為參謀部，就要把握好領導意圖，表達好領導思想，體現(xiàn)好領導觀點，創(chuàng)新性的開展好工作。什么是重點工作，什么是創(chuàng)新工作，下一步要抓什么，從前此項工作是怎么做的，今年怎么做才能更好，這些問題，都要理清一個思路，做到心中有數(shù)，都要盡早規(guī)劃好、及時匯報好。

比如，今年的工作要點，我們制定了“571167”計劃，我想強調(diào)兩點。一是舉辦一次“履行職能、崗位閃光”經(jīng)驗交流會。我們有330名委員、66名常委，他們都是來自各行各業(yè)的佼佼者。不發(fā)揮作用，勢必造成一種“政協(xié)就是正在歇著”的印象，引起社會不良反響；作用發(fā)揮的不好，就會不幫忙反而添亂。怎么發(fā)揮作用，我想，就要創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，選擇部分黨派、團體、界別的優(yōu)秀委員，搞一次經(jīng)驗交流活動，用先進引路，靠典型促動，引導委員更好地圍繞中心服務大局。（比如譚先國、陳亮、張永舵等委員，他們的事跡、經(jīng)驗，就很值得總結(jié)推廣）二是引導委員高質(zhì)議政、高效履職。目前，我市經(jīng)濟社會等各項事業(yè)發(fā)展很好，取得了巨大成就。如何在新的起點上實現(xiàn)新的發(fā)展、譜寫新的輝煌篇章，政協(xié)就要高質(zhì)議政、高效履職。要為委員創(chuàng)新參政平臺，通過舉辦形式多樣的活動，引導委員圍繞我市在全省爭當“三個發(fā)展”排頭兵，圍繞市第十三次黨代會提出的奮斗目標，高標準參政議政、高質(zhì)量建言立論、高水平履行職能，自覺為我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。

文字工作，是機關工作的重頭戲，也是當好參謀助手的必備本領。主席講話的高度、力度、深度，取決于秘書筆下文字的濃度。做人，做到“三妙”方是大境界，為文要“妙筆生花”，講話要“妙語連珠”，做事要“妙手回春”。文字工作者就要有“妙筆生花”的目標，“妙筆生花”的水平，唯其如此，才算是合格的文字工作者。我到政協(xié)工作時間不長，文字工作者與我的思想、觀點、思路、風格還有個相互學習期、磨合期、過渡期、適應期。文字工作者位居領導身邊，直接為領導工作服務，是領導的助手，因此文字工作者與領導的有效溝通至關重要。兩者之間要建立一種可以“對接”的工作語言。我希望大家要盡量縮短這樣一個“四期”過程，盡快建立我們能夠“對接”的工作語言。一是文字工作者要能準確把握和理解領導的意圖和思想，即解決“聽懂”的問題；二是文字工作者要能夠及時向領導提供他最關心的信息，即解決“回答”的問題；三是要想領導所想，急領導所急。當前的中心工作是什么，亟待解決的問題有哪些，解決問題的切入點在哪里，文字工作者要了熟于心，從而使自己的工作具備超前性和預見性，真正成為領導的參謀助手。

協(xié)調(diào)部。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作的重要職能，是保證辦公室工作常運轉(zhuǎn)的重要方面，是辦公室人員的重要職責，是領導工作的延伸,我們應把綜合協(xié)調(diào)職能置于更加突出的位置，不斷提高協(xié)調(diào)能力，提升協(xié)調(diào)水平，確保政協(xié)履行職能的各項工作高效運轉(zhuǎn)和各次會議、活動的順利進行。我們政協(xié)應抓好“三個協(xié)調(diào)”。

一是要抓好與市五大班子及各部門工作的協(xié)調(diào)。與市委、人大、政府、紀委的協(xié)調(diào)，使我們更加清楚黨政的中心工作和全市發(fā)展大局，保證我們的履職參政有一個正確的方向，與部門工作的協(xié)調(diào)，使我們對當前的具體工作了如指掌，工作更有抓手。

二是要抓好與政協(xié)參加單位的協(xié)調(diào)。要堅持民主協(xié)商、平等議事的原則，積極營造廣開言路、暢所欲言的氛圍，努力把政協(xié)各參加單位的積極性、主動性和創(chuàng)造性充分調(diào)動和發(fā)揮出來，共同致力于人民政協(xié)事業(yè)的發(fā)展，服務于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。

三是要加強各專門委員會的協(xié)調(diào)。使各專委會緊緊圍繞市政協(xié)的總體工作部署，根據(jù)自身的特點和優(yōu)勢，確定好工作任務和工作重點，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、協(xié)調(diào)配合、優(yōu)勢互補，努力形成履行職能的集群優(yōu)勢、整體合力。后勤部。政務和事務是辦公室工作的兩個“輪子”。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等，這也正是“后勤部”的工作中心。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

這里，我想強調(diào)的是，要一如既往的做好老干部工作。做好老干部工作，要堅持“兩個一”。一是要做到“一視同仁”。人民政協(xié)是中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構(gòu)，黨外老干部所占比重很大，是我們做好服務工作的重要方面。尊重老干部不但要尊重黨內(nèi)老干部，而且要尊重黨外老干部。無論是黨內(nèi)黨外老干部都要一視同仁、平等對待，不能低看黨外老干部。二是要做到“一心一意”。老干部是黨和國家的寶貴財富，是我們?nèi)娼ㄔO小康社會的重要依靠力量，他們用閃光的足跡見證了我們時代前進的步伐，他們用辛勤的汗水為我們的事業(yè)添磚加瓦。因此，為老干部服務要一心一意。要自覺做到思想上尊重老同志，感情上貼近老同志，工作上依靠老同志，生活上照顧老同志。要滿懷情感、主動深入地做好老干部服務工作，從就醫(yī)問藥到傳統(tǒng)節(jié)日走訪，從溝通談心到舉辦形式多樣的活動，都要抓緊抓好，盡心竭力地為老干部辦好事、做實事，千方百計地為老干部解難事、排憂事。

三、要做好服務工作，必須樹立“一個形象”，做到“八要八不要”

樹立一個形象，就是必須樹立好廉政、勤政好形象。作為機關工作人員，必須以高度責任感，加強自身的廉政、勤政建設。在廉政上要做到“三有三只”：有權(quán)不濫用，只求搞好工作；有錢不濫花，只講自覺奉獻；有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面。在勤政方面做到“三勤”、“四個一”和四個“不能說”。要“腿勤”，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；要“腦勤”，勤學善思，注重研究問題，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策。要“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協(xié)作。對基層和來辦事的群眾，要做到“一張笑臉相迎，一杯茶水暖心，一顆誠心待人，一流水平辦事”，不能說“不能辦”、“不知道”、“管不著”、“沒時間”。要通過我們自身的不斷努力，爭取做一個好學善思的人，高尚低調(diào)的人，從上尊下的人，以此樹立好機關的整體形象。關于形象的問題，我想再提幾點要求：

（一）要認真學習不要懶散。讀書學習的重要性、必要性，古今中外的圣賢哲人有許多名言警句，汗牛充棟，足可以編幾本書。毛主席曾經(jīng)說過，“知識多的人，就如同站在高山上，目光就很長遠；知識少的人，就如同走進了死胡同，沒有見識，很苦惱。” 他還說過，“才不勝今人，不足以為才；學不勝古人，不足以為學。”前蘇聯(lián)文學家高爾基說：“書籍是人類進步的階梯”。讀書可以使人增長見識，開闊視野，增長才干。古人云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，讀書才能“修身齊家治國平天下”。關于學習的時段，漢代劉向說：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”關于學習的志向，關于學習的愉悅作用，孔子說“學而時習之，不亦樂乎”；英國哲學家培根在他的《論學習》中說：“讀書足以怡情，足以博彩，足以長才”。當然還有一個學什么、怎么學的問題，只要條件允許，學習的內(nèi)容盡量寬泛一點，由博而專，由雜而精。學習要有目標、有計劃，有激勵、有成效。機遇垂青于有準備者，關鍵在于自覺，只要是有心人，各種場合和條件都可以為學習所用。學習最忌諱的是懶散，一旦懶散成習慣想改變也難。學習的功能有很多，我想，主要就是不斷改造我們的世界觀，增加我們的知識儲備，增添我們高尚的生活情趣，提高我們的整體素質(zhì)，為做好工作奠定堅實的基礎。

（二）要用心干事不要敷衍。要用心思考，用心把握，用心干事，用心工作。用心干事是一種工作作風，是一種政治品格，是成就事業(yè)、實現(xiàn)人生價值的重要基礎，要把用心干事作為一種使命、一種追求，克服浮躁情緒，把全部心思用在干事業(yè)上。用心，就是要善于思考，多問幾個“為什么”；用心，就要具有一定的“悟”性，看到事物的本質(zhì)，抓到問題的關鍵；用心，就要堅持高標準，偉大的動力產(chǎn)生于偉大的目標。只有確定了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。對于一個集體是這樣，對于每個人也是如此。我們要把工作推向高層次，就必須牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的理念。

（三）要團結(jié)協(xié)作不要內(nèi)耗。李瑞環(huán)說：“能到一起工作，是一種緣分。這不是要人們抹稀泥，不講原則。因為有些問題，對、錯都是小事，沒必要爭論你長我短，團結(jié)本身就是一個原則”。團結(jié)和民主是人民政協(xié)的兩大主題，作為政協(xié)機關干部更要有強烈的增進團結(jié)、維護大局的意識。大家為了工作走到一起，搞好團結(jié)，心情舒暢，工作才能順利推動，干出成績；相互猜忌，搞“窩里斗”，什么事情都做不好。要維護好本部門、本單位的團結(jié)，做到“三個互相”：人人都有長處，要互相學習；人人都有難處，要互相幫助；人人都有短處，要互相諒解?！按笫轮v原則，小事講風格”，我們?nèi)粘９ぷ魃钪杏卸嗌俅笫?，應把講風格放在重要位置。要以大局為重，以事業(yè)為重，為人公道正派，虛懷若谷，容人容事。要維護領導班子的團結(jié)，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，領導干部本身要帶頭。工作中遇到分歧，最常用、最管用的方法就是多協(xié)調(diào)、多商量，做到相互體諒包容、相互取長補短，善于求大同存小異，不斷增強工作合力，真正實現(xiàn)思想同心、目標同向、工作同步。不允許爾虞我詐、勾心斗角、刀光劍影。搞好機關內(nèi)部同志團結(jié)的同時，還要搞好與各部門、各單位的團結(jié)，與委員、常委的團結(jié)。

（四）要狠抓落實不要“放空炮”。工作要點要落實，休假、外出參觀學習與調(diào)研、視察、民主評議等工作要統(tǒng)籌安排，避免“撞車”。抓落實，必須做到“三個到位”。一是對工作要點的目標分解要到位。對于專題調(diào)研、專題視察、專題協(xié)商、民主評議、重點提案辦理等重要工作，必須制定專項計劃，明確分工，由相關委室提出方案并組織實施。二是要保證具體責任人到位。各委室要根據(jù)今年總體工作安排，從各自的實際出發(fā)，完善工作計劃，盡快把各項工作任務分解、細化和量化，層層落實下去，并對全年工作任務進行目標分解，將每項任務落實到具體責任人。每位同志，要按照分工，高標準、高質(zhì)量、高效率地推進各項工作，以點成線，以點帶面，保證政協(xié)整體工作的順利實施。三是各項工作的督促檢查要到位。秘書長會議要做好督促檢查工作。通過開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，促進各方面積極主動地推進工作任務的完成。

（五）要嚴謹規(guī)范不要隨意。要靠制度管人、管事，“人叫人動人不動，政策調(diào)動積極性”。建立制度不是目的，落實制度、保障工作和改進作風才是目的。機關全體同志都要熟悉制度、遵守制度，防止因形式主義和官僚主義導致好的制度虛化、弱化、形式化和口號化。辦公室、研究室的同志要通過自身的表率作用和模范行為，促進各項規(guī)章制度的落實，形成用制度管人管事、用制度保障作風建設的長效機制，不斷提高機關工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平。要提醒大家一點，嚴禁上班時間參與娛樂項目，如打撲克，打麻將。

（六）要勤政不要惰性。要想干事，會干事，干好事，干成事，不漏事，不誤事。這就要求我們在工作中一要細心、細致，二要從細節(jié)抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認真再認真，細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓形象在我這里受到影響。

（七）要經(jīng)濟實用不要浪費。接待來客，花錢多少，不是衡量接待好壞的標準，住宿、用餐標準的高低不是評價接待工作的準繩，關鍵是要以誠相待，以禮相待，讓客人來的安心，吃的放心，玩的開心，住的舒心。要花小錢，辦大事，機關的福利事業(yè)要在嚴守紀律的情況下，為大家辦的更好，原則要遵守，福利要上去。

（八）要小中見大不要因小失大。胸懷大事，做好小事；小事大做，大事特做。古人曰，“天下難事必作于易，天下大事必作于細”，“九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下?！闭f的都是一個道理，要做大事，必先做好小事，小事做不好，大事也肯定做不成。辦公室工作既有涉及到宏觀的大事，也有涉及到微觀的小事，大事小事，都要事事關心。小事并不小，小事辦不好，就要變大事。為此，給大家提三點要求：一是大事不含糊。干大事首先要會干。要善于站在全局考慮問題，不是領導者，要有領導者的思維，不是指揮者，要有指揮者的謀略，不是決策者，要有決策者的魄力。對涉及全市的大事，對領導交辦的要事，對向上匯報的急事，都要高度重視，認真對待，努力辦好；其次要敢干。無膽無識，畏首畏尾，是干不成、也干不好大事的。二是小事不輕視。請大家記住這句話：能做好簡單的事就是不簡單，能做好平凡的事就是不平凡。以十分的準備迎接三分的工作并非浪費，而以三分的準備面臨十分的工作，卻注定會帶來不可逆轉(zhuǎn)的失敗。要樹立“辦公室工作無小事”的觀念，做到不讓領導交辦的事項在你手中拖延，不讓正在處理的事情在你手中滯留，不讓各種差錯在你這里發(fā)生。三是抓大不放小。對大事做到舉重若輕，對小事做到舉輕若重；對自己熟悉的事，膽子要大，對自己不熟悉的事，膽子要小；重要的工作想好再做，一般性的工作做好再想；熟悉的工作精心做，陌生的工作虛心做；自己的工作主動做，別人的工作配合做。

以上所講的這些，有的是講如何做人，有的是講如何做事，做人和做事是一個有機的整體，做人要做事，做事更要做人。這不僅僅是對大家提出的要求，也是對我自己的要求，希望能與同志們共勉。我相信，有市政協(xié)黨組的正確領導，有大家這樣一批素質(zhì)高、本領強、特別能戰(zhàn)斗的好同志，辦公室乃至機關的整體工作一定會再上新臺階，再創(chuàng)新局面，為建設和諧機關、服務中心工作、服務委員履行職能、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

第二篇：在辦公室研究室座談會上的講話

李顯剛在辦公室研究室座談會上的講話

（節(jié)選）

這篇講話從“出主意、用干部、教方法、帶隊伍”的角度出發(fā)，從“寫文章、辦公文、搞調(diào)研、打基礎、快成長”五個方面，闡述了文秘人員的成長進步之道。

整篇講話深入淺出，說理透徹，在語言風格上，似好友嘮家常一樣，娓娓道來，語重心長，體現(xiàn)了一位長者對年輕干部的關懷關愛之情，使人讀后如沐春風。

我今天不是以市長的身份對你們講話，而是以一個有過機關工作經(jīng)歷的同事與大家談心，交流我對工作、事業(yè)及人生成長的一些體會和感悟，希望能對大家有所幫助。謬誤之處，請批評指正。今天我主要談五個問題。

第一、如何寫文章？

我不是學中文的，上大學、讀研究生都是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)，寫文章對我來說是門外漢，但我參加工作25年來比較注意文字寫作能力的訓練，并不斷在工作實踐中摸索、感悟，力求使自己寫的文章達到立意高、素材實、文字精的水平。依我的體會，寫

文章主要有三要素，即框架、素材和文字，或者叫思路、內(nèi)容和文法，首先，文章的立意、框架、思路非常重要。

就好比我們設計大樓一樣，設計的大手筆才能帶來建筑物的高水準。寫文章立意要高遠，寓意要深刻，再加上用豐富的素材、樸實且有哲理的語言來闡述，你的文章就會發(fā)人深省、給人啟迪。

其次，寫文章過程中要把握幾個要點。

一是開門見山。現(xiàn)在有的文章寫了一二千字還沒有破題，讀者看了半天還不知所云。文章如何做到開門見山？我們應該向毛主席學習。他老人家的文章都是開門見山、旗幟鮮明，如“誰是我們的敵人，誰是我們的朋友，這是革命的首要問題”“人的正確思想從哪里來，是從天上掉下來的嗎？不是，是從實踐中產(chǎn)生的”。開門見山就是開宗明義，讓人明白我要講什么，我要回答什么。

二是緊密聯(lián)系實際。形象地說，就是要有“地方風味小吃”，體現(xiàn)自身特色，不能上下一樣粗，千篇一律。所以我講寫文章的關鍵之處，就在于能不能抓住問題的要害，破題而入，有的放矢，提出解決的意見和措施。

三是文字表達言簡意賅。鄭板橋有副對聯(lián)對我們寫文章非常有指導意義：“刪繁就簡三秋樹，領異標新二月花”，上聯(lián)主張以最簡潔的筆墨表現(xiàn)最豐富的內(nèi)容，以少勝多；下聯(lián)主張創(chuàng)造與眾不同的新格調(diào)。

實際中，他體會到，寫文章一是要吃透精神，二是要摸清實情，三是用恰當?shù)奈淖秩ケ磉_，三者缺一不可。做到了這些，我們的文章就會有說服力、感染力和號召力。

此外，寫公文與個人創(chuàng)作是不一樣的。個人寫文章，我有什么想法，想探討什么問題，可以盡情按自己的想法去表達，但為領導寫講話稿，除了遵循前面三個基本原則外，還要考慮領導者個人的風格、知識面和涉及的領域，要按照領導者的特點設計講話的特殊風格，盡可能用領導者的閱歷、個人知識及語言風格進行文字展現(xiàn)。

李瑞環(huán)同志的《學哲學

用哲學》和姜春云同志主編的《橋和船：新時期領導方法十八篇》，都是用樸素的語言來闡述深刻的道理，文章如同一壺老酒一樣，越品越有味兒。一位長期從事文字工作的老同志告訴我：寫文章要么講出新意，要么講出特色，即使沒有新觀點，也要有新說法，沒有新說法，也要有新寫法，這樣才有創(chuàng)新。

第二、如何辦公文？

公文種類多達十多種，這還不算一些常用的應用文體。這里，我僅舉上幾個例子來說明。

首先，如何撰寫會議紀要。撰寫會議紀要也要把握三要素。

一是忠于原意。在市政府常務會議或市長辦公會議上，各位

領導發(fā)表意見的表達方式不一樣，說話的角度不一樣，你必須抓住領導表達的原意。會議主持人的講話應該是會議紀要的主體內(nèi)容，應該以此為會議基本精神，再吸收其他參會人員意見，加以整理、歸納。而我們現(xiàn)在有些同志撰寫的會議紀要經(jīng)常跑題了，有些甚至把自己的思想和認識加了進去。所以說忠于原意非常重要。

二是抓住要害。紀要中強調(diào)什么？決定了哪些事項？解決了哪些主要問題？要去粗取精，抓住關鍵，不可漏項。

三是便于操作。要把大家討論的意見用合適的語言表達出來，便于下級和有關部門操作。支持什么，反對什么，調(diào)整什么，改變什么，態(tài)度要鮮明，表述要準確，且通俗易懂，力戒讓人不知所措。

其次，如何寫請示。請示、報告、匯報三種文體的使用是有差別的，現(xiàn)在大家經(jīng)常混用，這是不行的。需要上級解決問題、必須回復的用請示。

寫請示有三要素，一是說明現(xiàn)狀。用最簡潔的語言先把情況、動因、意義寫清楚，讓領導對情況有一個基本了解。

二是把所反映事件的實質(zhì)說清楚。要寫明請示的要害內(nèi)容在哪里，部門的分歧在哪里，解決問題的焦點、難點在哪里。

三是要提出解決問題的傾向性意見或者叫參考性意見，便于領導決策。我們有些請示，前面情況講了很多，到底請示什么卻含糊不清。所以，寫請示要抓住問題的關鍵，反映情況，分析問

題，提出建議。

第三，如何寫報告。報告也有三要素，即形勢任務是什么，問題挑戰(zhàn)在哪里，措施建議有沒有。省政府召開了會議，要求各地報告貫徹情況，市政府必須把怎么貫徹的和下步如何安排部署的以及貫徹實施過程中會遇到哪些問題，如實向省政府報告清楚。報告主要是告知，讓領導了解情況，一般不需要批復。

第三、如何搞調(diào)研？

（一）調(diào)研的意義。從事機關工作，尤其是作為各級黨政領導干部，調(diào)查研究是重要的基本功，也是各項工作制勝的法寶。毛澤東主席說過，“沒有調(diào)查研究，就沒有發(fā)言權(quán)”。這實際上是工作的規(guī)律，是對中國革命和建設的實踐經(jīng)驗總結(jié)。調(diào)查研究的意義在于：深入實際，了解實情，探索事物的本質(zhì)和規(guī)律，形成并加深對客觀事物的科學認識。

（二）調(diào)研的方法。如何搞調(diào)研，每個人的方法不盡相同。我認為要想寫出一份讓人信服的調(diào)研報告，不進行調(diào)查研究是不行的，應該深入到第一線，深入到基層中，感受自然，貼近生活，溝通思想，切身體驗實踐活動，然后進行總結(jié)歸納，最后形成調(diào)研報告?，F(xiàn)在，有相當一部分人習慣于需要什么材料去網(wǎng)上搜索，而不注重深入實際進行調(diào)查研究，這種想法和做法是錯誤的。大家要知道，這樣得出的調(diào)研結(jié)果是機械的而不是鮮活的，盡管有

大量現(xiàn)成的文字素材，但是這樣的素材往往是空中樓閣，沒有可操作性，指導性不強。

（三）調(diào)研的時機。什么情況下需要搞調(diào)研，這個問題也很重要。這既是方法問題，更是能力問題。

我認為，一是在確定重大戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃時，一定要進行調(diào)查研究；

二是在確定重大項目，特別是與人民群眾切身利益密切相關的重大項目時，一定要進行調(diào)查研究；

三是在重大問題產(chǎn)生分歧、難以決策的時候，一定要進行調(diào)查研究；

四是在總結(jié)推廣重要實踐經(jīng)驗的時候，一定要進行調(diào)查研究；

五是當工作出現(xiàn)失誤或工作打不開局面的時候，一定要進行調(diào)查研究；

六是當出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的時候，一定要進行調(diào)查研究。

以上這些是一般規(guī)律，還要具體情況具體分析。

（四）調(diào)研的作用。搞調(diào)研，特別是總結(jié)推廣經(jīng)驗，如果單純地將匯報材料或媒體宣傳中反映的內(nèi)容作為經(jīng)驗去推廣，是不行的。這樣的內(nèi)容可以作為參考，但絕對不能作為領導決策的唯一依據(jù)。調(diào)查研究這四個字，內(nèi)容深厚，寓意深刻，作用和效果也是巨大的。當工作中遇到問題解決不了的時候，當工作打不開局面的時候，最好的辦法就是深入實際調(diào)查研究，在實踐中尋找

答案和辦法。

（五）調(diào)研的轉(zhuǎn)化。搞調(diào)研的關鍵是要做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，就是要把調(diào)研的成果轉(zhuǎn)化為指導工作和制定政策的依據(jù)。中央每做出一個重要決策或出臺一個重要文件之前，都要派調(diào)研組到各地聽取意見，最后形成一個符合實際、具有可操作性的調(diào)研成果為領導決策提供參考，用切合實際的宏觀政策指導基層工作。實踐告訴我們，調(diào)研與寫作是從政的基本功，是進步的奠基石，我希望每一位同志都高度重視調(diào)查研究。

第四、如何打基礎？

一分耕耘，一分收獲。寫文章、辦公文也是如此，關鍵在于打基礎，日積月累。

一是要做有心之人。好記性不如爛筆頭，要多記，多看，多聽，多想，這一點非常重要。

二是要善于積累。俗話說“臺上一分鐘，臺下十年功”，從寫文章的角度來看就是“字里行間一千字，日積月累十年功”。我們可以通過報刊、網(wǎng)絡、媒體等多種平臺獲取信息，在寫文章的時候可以借鑒這些信息作為參考材料，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。

我的基本做法是準備三個筆記本，第一個本子叫《理論本》，用來記錄每天所涉及到的新知識、新概念等理論方面的素材，篇

幅短小的就全文記載于筆記本中，篇幅較大的就寫一個索引，便于隨時調(diào)閱。第二個本子叫《實踐本》，就是搜集全國各地好做法、好典型、好經(jīng)驗，便于學習借鑒。第三個本子叫《數(shù)據(jù)本》，里面記錄了大量的數(shù)據(jù)，以便于掌握各個工作領域的有關數(shù)據(jù)，關鍵時候用得上。我的體會是，對于政務工作人員，打基礎是非常重要。

第五、如何快成長？

我把人生的成長經(jīng)歷歸納為六個階段，分別是玩、學、練、干、幫、養(yǎng)。

第一個階段是玩。主要是童年階段，孩提時代的主要任務就是玩，通過玩來保證兒童身心健康，身心和諧，在玩的過程當中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)孩子的特長和愛好，然后據(jù)此選擇重點培養(yǎng)方向。

第二個階段是學。即求學階段，一個人從上小學、上中學，再到上大學、念碩士、讀博士，這一階段的任務就是學習，努力做到勤奮刻苦，學有所成。

第三個階段是練。為什么把干和練分開，這是我在實踐工作中的切身體會。一個人剛走上工作崗位是不可能挑重擔的，不要以為一進機關就可以大展宏圖，很多人就在這個問題上走了彎路，自以為是高學歷人才，比別人高一頭，甚至覺得自己懷才不遇，結(jié)果事與愿違。要循序漸進，有一個練習的階段，千萬不要大事

做不來，小事不愿做。要從點滴小事做起，任勞任怨，埋頭苦干，功到自然成。希望每一位同志都要把練的階段當成決賽，在練中取勝，在練中崛起，在練中成長。

第四個階段是干。走上一定的領導崗位是要肩負一定的責任的，這個時候你就要立足崗位勇于創(chuàng)新，大膽工作，干出特色，干出成績，展示自己的才干，實現(xiàn)人生價值和抱負。

第五個階段是幫。當干到一定程度的時候，就要把重點轉(zhuǎn)到幫這個階段了。我的理念是多幫人，幫好人，幫人就是幫自己，目光遠大，樂于助人。關鍵的時候幫人一把，不要扯后腿，多看人家的優(yōu)點，少看人家的缺點，大的幫小的，老的幫少的，職務高的幫職務低的，相互幫助，這樣和諧的氛圍就形成了，隊伍內(nèi)部就團結(jié)了，發(fā)展的前景就光明了。

第六個階段是養(yǎng)。為了黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達，必須多培養(yǎng)人。有些領導干部退居二線后大家仍然非常尊重他、擁護他，一方面是因為他工作有政績，還有一個不可忽視的方面是他培養(yǎng)了一大批干部，他們的政治生命得到了延續(xù)。

我一直提倡工作要有聲有色，做人要有情有義，生活要有滋有味。人生有“三個難得”，一是難得有一個識人善任的好領導，二是難得有一個適合自己的好崗位，三是難得有一個溫暖和諧的好家庭。

作為一個好的領導，要盡可能發(fā)現(xiàn)部屬的特長，善于為每個人設定合適的崗位，讓他能在這個崗位上順利成長，這就是以人

為本，人性化管理。

有了一個好崗位，就要支持領導的工作，維護領導的形象，大家心往一處想，勁往一處使，組成一個團結(jié)奮進的集體。同時，要充分發(fā)揮自己的作用，積極奉獻，勇挑重擔，這樣才能加快進步。

至于說到和諧的好家庭的作用，很多同志都深有體會。有了和諧穩(wěn)固的后方，前方才能打勝仗。

那么，如何做到快成長？這方面，我有五點體會。

第一，不斷學習。通過不斷學習，掌握新知識、新情況、新趨勢，使自己的知識與時俱進，日新月異，真正成為一個有知識、有素養(yǎng)、有才干的人，因為每個人的知識面是有限的，必須通過學習來豐富自己。為什么有的人能出口成章，那是學習的結(jié)果，那是不斷積累的結(jié)果。我每天工作到晚上12點，還是覺得時間不夠用，除了處理公文，難得有更多的時間研究問題和學習知識，希望大家要抓緊時間多學習。

第二，堅持寫作。抓住工作中的熱點、難點問題思考寫作，思考寫作的過程就是理論和實踐水平提高的過程。寫文章需要構(gòu)思、立意，需要結(jié)合工作實踐思謀解決熱點問題、突破難點問題，這對我們來說是一個很大的鍛煉，也是對工作的深思熟慮。所以，我認為堅持寫作是快速成長很重要的一步，可以使自己的工作更有目標性，更有指導意義，不會無的放矢。自己親自研究的問題和創(chuàng)作的文章一輩子不會忘記，如果拿別人的稿子去念，就不會

生動，就像過眼煙云，念過就忘得干干凈凈。

第三，大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新是社會發(fā)展的必然要求，也是個人進步的必然階梯。如果沒有創(chuàng)新精神，你的工作就會平庸，就會沒有新意。我覺得創(chuàng)新也是一個人工作的起碼品格，是做現(xiàn)代合格領導者的基本素質(zhì)，無論做什么工作，沒有創(chuàng)新精神是不行的。我的老領導曾跟我說過一席話：“做秘書工作首先要學會做人，所謂智者做事，慧者做人。人的一生工作只有幾十年，而做人卻是一輩子的事，好人無論臺上臺下都受人尊重，講的就是這個道理；做事要力求創(chuàng)新，不創(chuàng)新就不會有跨越發(fā)展，不創(chuàng)新就不會有突破性進展，不創(chuàng)新就發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)不了別具一格的人才”。創(chuàng)新和繼承是統(tǒng)一的，我們要在繼承傳統(tǒng)的、有生命力的東西的基礎上創(chuàng)造新的天地。

第四，以和為貴。就是團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。俗話說得好：“相互補臺好戲連臺；相互拆臺一起垮臺”。作為個人來講，以和為貴，人緣好，大家擁護你，工作起來就會心情舒暢。中國的傳統(tǒng)是以和為貴，怎么才能做到以和為貴，就是要提倡同志之間“三讓”“三吃”“三幫”。

“三讓”就是讓名、讓利、讓步。

“三吃”就是吃苦、吃虧、吃氣，吃苦容易，吃虧不易，吃氣更難，有時候還要受窩囊氣，萬事順意不可能，每個崗位、每個人都有特定的難處，所以有人說心胸氣量有多大，事業(yè)就會有多大。

“三幫”就是有困難時候幫，患難之時見真情；關鍵時候幫，在節(jié)骨眼上使勁；拉人一把主動幫，幫人就是幫自己；絕大多數(shù)人是有良知的，是講感恩的。我希望你們要記住那些曾幫助過你而今已退下來的老同志，滴水之恩，涌泉相報。

第五，求真務實。我們需要的是務實、求實、落實的作風。做不到這一點，大家就不信服你，搞短期行為，急功近利，大家一眼就能看破。

我在北京工作時曾調(diào)研過一個大企業(yè)，它的企業(yè)文化中寫有這樣兩句話：“開拓加落實等于力度”“部署工作不檢查等于零”。我在一個會議上曾說過：我們的時代缺少的不是戰(zhàn)略家、思想家，而是實干家、操作工。求真務實還有一個重要意義就是主持正義，敢于說真話，敢于碰硬，敢于辦實事。我講過“三不”，即不回避矛盾，不懼怕困難，不推卸責任。只要能夠解決的問題決不后退，問題越拖解決的成本就越高，造成的負面影響也就越大。

第三篇：在市政協(xié)調(diào)研座談會上的講話

在市政協(xié)調(diào)研座談會上的講話

在市政協(xié)調(diào)研座談會上的講話

同志們：

按照“不忘**、牢記**”主題教育方案要求，要深入到基層單位開展調(diào)研工作。到xx任職x個月來，正好借今天這個機會到市政協(xié)來。今天與市政協(xié)機關同志們調(diào)研座談，主要目的看望慰問大家，了解我市政協(xié)工作情況，聽聽政協(xié)同志們的意見建議，大家一起凝心聚力共同把x的工作做好。

剛才，聽了x主席的介紹，對政協(xié)的工作成果和干部隊伍的精神面貌印象很深、很受鼓舞。近年來，x同志帶領市政協(xié)和廣大政協(xié)委員牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，圍繞中心、服務大局，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三大職能，政協(xié)工作開展得有聲有色，成效顯著。市委對此是充分肯定的。

人民政協(xié)是中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商的重要機構(gòu)，是我國政治生活中發(fā)揚社會主義民主的重要形式。習近平總書記強調(diào)指出，要鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，堅持和完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度，不斷為事業(yè)發(fā)展凝聚人心、增添力量。希望市政協(xié)緊扣改革發(fā)展獻計出力，廣泛凝聚各黨派、各團體、各民族、各階層、各界人士的智慧和力量，為建設充滿創(chuàng)新活力的和美宜居城市發(fā)揮更大作用。下面，我就做好政協(xié)工作提幾點希望：

第一，把握“根本點”，始終堅持黨的領導。堅持中國共產(chǎn)黨的領導，這是做好政協(xié)工作的根本保證。希望全市政協(xié)組織始終堅持中國共產(chǎn)黨的領導，始終高舉愛國主義、社會主義旗幟，做到登高望遠、抬頭看齊。深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義主思想以及對政協(xié)工作和xx的重要指示批示精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。緊緊圍繞市x次黨代會確定的目標任務，自覺把市委的決策部署貫徹到政協(xié)工作中去，使市委的決策部署轉(zhuǎn)變?yōu)楦髅裰鼽h派、人民團體、各界人士的共識和自覺行動。

第二，確立“著力點”，服務全市發(fā)展大局。習近平總書記強調(diào)，人民政協(xié)要聚焦推動科學發(fā)展、全面深化改革中的重大問題和群眾最為關切的問題，深入進行調(diào)查研究，努力為改革發(fā)展出實招、謀良策。政協(xié)素有“人才庫”“智囊團”之稱，政協(xié)委員提案和調(diào)研報告的質(zhì)量都非常高，為我市改革發(fā)展出實招、謀良策、添動力。特別是近期開展的xxx課題調(diào)研，受到社會的廣泛關注。希望市政協(xié)進一步發(fā)揮人才智力優(yōu)勢，組織廣大政協(xié)委員圍繞x經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策，努力做改革發(fā)展的堅定擁護者、主動參與者。強化履職為民理念，及時掌握不同層面的社情民意，協(xié)助黨委政府把群眾最關心、最牽掛、最希望的事情辦好，讓人民群眾有實實在在的獲得感。

第三，突出“凝聚點”，高舉團結(jié)民主旗幟。大團結(jié)大聯(lián)合是人民政協(xié)組織的重要特征。希望市政協(xié)當好溝通內(nèi)外鄉(xiāng)親的使者，以發(fā)展大團結(jié)、促進大聯(lián)合為己任，鞏固和壯大最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，不斷擴大“朋友圈”、畫好“同心圓”，真正做到“肝膽相照、榮辱與共”。加強與港澳臺同胞和海外華僑華人的聯(lián)系，廣泛團結(jié)海內(nèi)外中華兒女，共同把xxx建設得更加美麗。

第四，選準“突破點”，著力加強協(xié)商民主建設。市政協(xié)是協(xié)商民主的重要渠道和專門協(xié)商機構(gòu)。希望市政協(xié)樹立“變是永遠的不變”的理念，大力推進人民政協(xié)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，豐富民主形式，暢通民主渠道，有效組織各黨派、各團體、各民族、各階層、各界人士共商國是，推動實現(xiàn)廣泛有效的人民民主。積極探索創(chuàng)新基層政協(xié)工作、立法協(xié)商工作，推進協(xié)商民主廣泛多層制度化發(fā)展，努力尋求最大公約數(shù)，凝聚正能量。深入挖掘x特色文化內(nèi)涵，在弘揚城市文化、提升城市形象上有新作為，努力打造政協(xié)工作新亮點、新特色。

第五，鞏固“基礎點”，加強政協(xié)自身建設。加強自身建設是政協(xié)履行職能的前提和基礎。希望市政協(xié)圍繞習近平總書記提出的“不斷提高政治把握能力、調(diào)查研究能力、聯(lián)系群眾能力、合作共事能力”的要求，加強政協(xié)領導班子和干部隊伍建設，提升政協(xié)機關工作水平，打造有創(chuàng)新活力、有文化特色、高效有序的政協(xié)機關。希望市政協(xié)辦公室充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)和參謀助手職能作用，促進市政協(xié)各項工作快速高效運轉(zhuǎn)。注重與市委辦、人大辦、市府辦的團結(jié)合作，加強溝通聯(lián)系，完善工作機制，確保目標一致、行動一致，推進工作高效運行。

市委將進一步加強和改善對政協(xié)工作的領導，支持政協(xié)依照章程獨立負責、協(xié)調(diào)一致地開展工作，及時研究解決政協(xié)工作中的重大問題，更加重視政協(xié)參政議政成果的轉(zhuǎn)化運用，加強政協(xié)干部的培養(yǎng)、選拔、交流和使用，切實為政協(xié)開展工作提供保障。

政協(xié)是民主團結(jié)、人文匯萃的大家庭，各界人士和衷共濟，奮發(fā)有為，建樹良多。希望x主席和同志們多向我本人和市委提寶貴意見，讓我們齊心合力，共同把x建設好、發(fā)展好。

第四篇：在縣委辦公室全體同志及家屬聯(lián)誼會上的講話

在縣委辦公室全體同志及家屬聯(lián)誼會上的講話

各位同志、女士們、先生們、小朋友們：

大家好！

佳節(jié)將至，新春新喜。我們歡聚一堂，喜別祥猴辭舊歲，笑迎金雞賀新春，共同回顧過去，交流工作，暢敘友情，勾畫未來。在這激動人心的時刻，在這催人奮進的時刻，在這合家團圓的時刻，我謹代表縣委辦公室向大家致以真誠的問候和真心的祝福，向各位家屬的光臨表示熱烈的歡迎！衷心祝愿大家在新的一年里，工作愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

過去的一年，縣委辦公室全體同志在縣委的正確領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會精神，按照“嚴謹細致，精益求精，超前主動，務實高效，與時俱進，爭創(chuàng)一流”的指導思想，緊緊圍繞縣委的工作中心和全面建設小康社會的發(fā)展大局，努力增強主動性和創(chuàng)造性，各項工作全面上水平，服務質(zhì)量整體上臺階，較好地發(fā)揮了參謀助手和綜合協(xié)調(diào)作用，為全縣三個文明建設作出了積極貢獻。尤其是我們認真研究世界和全國經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，準確把握事關××經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大問題，經(jīng)過大量的調(diào)查研究，科學論證，提出的發(fā)展開放型經(jīng)濟的建議和壓縮袋料香菇生產(chǎn)規(guī)模的建議得到了縣委政府和全縣上下的廣泛認可，進一步深化了全縣經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)

略，使辦公室的參謀輔政水平得到了進一步提高，整體形象得到了進一步提升。這些成績的取得，是上級正確領導的結(jié)果，也是辦公室全體同志同心同德、共同奮斗的結(jié)果，更是各位家屬默默無聞、無私奉獻、全力支持的結(jié)果。在這些輝煌的成績里，浸透著你們幕后無私付出的心血和汗水。在此，我對一年來關心和支持辦公室工作的各位家屬表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。今年是全面貫徹落實縣委九屆三次全會，以發(fā)展開放型經(jīng)濟為主題，以加速工業(yè)化為主線，強力推進全縣經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，率先發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展的關鍵一年。新的起點，新的征程，新的召喚，要求我們有新的作為。在新的一年，我們要更加緊密地團結(jié)在縣委周圍，在各位領導的正確領導下，更加深入地學習和貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，抓住機遇，開拓進取，爭取今年辦公室各項工作更上一個新臺階。同時，也希望辦公室各位家屬一如既往地關心支持辦公室同志的工作。在辦公室工作的業(yè)績冊上，我們將永遠不會忘記你們不可抹滅的貢獻！

天時人事日相催，冬至陽生春又來。新春的到來，總是帶來美好的憧憬，給人以希望的鼓舞和奮進的動力。回首過去，我們豪情滿懷；展望未來，我們信心百倍。讓我們同心同德，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為創(chuàng)造西峽美好的明天而努力奮斗！

最后，祝大家新春快樂，身體健康，合家幸福，工作順利、事業(yè)輝煌！

謝謝大家！

第五篇：在辦公室全體會上的講話

在辦公室全體會上的講話

在縣委辦全體會上的發(fā)言 各位領導、同志們：

根據(jù)會議安排，結(jié)合科室工作實際，下面，我就去年工作完成情況和今年的工作打算向大家作簡要匯報，請大家批評指正。對過去一年的工作，我覺得可以用這樣幾句話來概括，那就是：工作雖然積極努力，但成效不夠明顯；工作任務沒少承擔，但工作失誤接二連三；工作質(zhì)量有所提高，但離領導要求還

有很大差距。究其原因，主要責任在我。一是寫作基本功差，理論水平低，加之平時不注重學習提高，造成工作窮于應付，按部就班，無新意，無創(chuàng)意，滿足了不新形勢下的工作需要和領導要求。二是科室內(nèi)部管理無序，同志們相互之間職責不清，協(xié)調(diào)不夠，沒有充分發(fā)揮每個同志的特長，沒有充分調(diào)動每個同志的積極性和主動性，科室合力不夠。三是在工作中有浮躁、急躁情緒，靜不下心，沉不下去，尤其在一些細節(jié)問題上，不夠細心、謹慎，往往釀成大錯，這也是責任心、責任感不強的表現(xiàn)。四是工作方式方法不佳，抓不住重點，把握不了全局，不分輕重緩急，不分大事小情，往往胡子眉毛一把抓，造成工作被動。針對以上問題，本著汲取教訓、整改提高的思想，對今年的科室工作，我們進行了認真討論，充分醞釀，制定出以下工作計劃，即：公文處理抓規(guī)范，承辦會議抓質(zhì)量，文稿起草抓提高，內(nèi)部管理抓協(xié)調(diào)，爭取達到工作努力又積極，認真負責又敬業(yè)，多干苦干少出錯，提速增效上臺階。為達到以上工作目標，我們著重采取以下措施：

一是要緊扣細節(jié)，把大事做細，把小事做好，歷練嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。二是要強化責任，實行分工負責制，做到工作一經(jīng)接手，負責到底。實行工作失誤登記制度，做到敢于亮丑，勇于揭短。使注重工作質(zhì)量、提高工作效率深入人心，做到崗責統(tǒng)一，切實增強責任心。

三是要講求奉獻，培養(yǎng)甘于吃苦、勇于吃虧、甘于寂寞、樂于奉獻的精神，沉下身子，埋頭苦干。

四是要改進作風，把位置擺正，把心態(tài)放穩(wěn)，立說立行，腳踏實地，冷靜思考，力戒浮夸。五是要提高素質(zhì)，加強學習，勤于思考，善于積累，勇于實踐，以學習提高工作，以工作檢驗學習，達到相互促進，共同提高。