第一篇：加強(qiáng)基層建設(shè)工作 為稅收工作保駕護(hù)航

加強(qiáng)基層建設(shè)工作 為稅收保駕護(hù)航

“強(qiáng)素質(zhì)、重形象、爭(zhēng)先進(jìn)、創(chuàng)一流”，某某市地稅局在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，注重以人為本、人才強(qiáng)稅的科學(xué)管理理念，加強(qiáng)精神文明建設(shè)、加大人才培訓(xùn)力度，提高爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)、探索和創(chuàng)新新的切實(shí)可行的績(jī)效考核辦法，有力推進(jìn)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展。

靠教育培訓(xùn)提高隊(duì)伍素質(zhì)

“稅收發(fā)展，教育先行”。某某市地稅局注重對(duì)人才的培養(yǎng)，開(kāi)展了多層次、多層面、大規(guī)模的干部“業(yè)務(wù)培訓(xùn)”和“學(xué)歷提升”工程。2月，組織了36名稅務(wù)干部參加了省局舉辦的兩期中級(jí)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；3月，有18名領(lǐng)導(dǎo)干部參加了更新知識(shí)培訓(xùn)班；4月，研究生集中學(xué)習(xí)班、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)班；5月，注冊(cè)稅務(wù)師培訓(xùn)班、系統(tǒng)業(yè)務(wù)精英小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則師資骨干培訓(xùn)班、組織2期縣（區(qū)）局局長(zhǎng)以上干部共86人參加的赴西安更新知識(shí)能力提升班；6月，稅源管理培訓(xùn)班等等，共培訓(xùn)312人次。通過(guò)培訓(xùn)，廣大干部增長(zhǎng)了知識(shí)、開(kāi)闊了視野，達(dá)到了“勤于學(xué)習(xí)，學(xué)有所獲；善于思考，學(xué)有所悟；勇于實(shí)踐，學(xué)有所成”的目的。

加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，先后出臺(tái)了《某某市地稅局干部培訓(xùn)兼職教師管理辦法》、《某某市地稅局按綱施訓(xùn)工作實(shí)施辦法》、《干部培訓(xùn)兼職教員管理辦法》、《關(guān)于建立相關(guān)促學(xué)機(jī)制的暫行規(guī)定》以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“大課堂學(xué)習(xí)的通知”》等綱性文件，明確了教育培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)和主要任務(wù)。堅(jiān)持開(kāi)展“每周一學(xué)”，“每季一考”，并以“五學(xué)”機(jī)制即“以考促學(xué)、以評(píng)促學(xué)、以獎(jiǎng)促學(xué)、以用促學(xué)以 及以懲促學(xué)”來(lái)增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念。7月份，全系統(tǒng)舉行了一次大規(guī)模按綱施訓(xùn)驗(yàn)收中考試，共有1491名同志參加了驗(yàn)收考試，有213人獲得滿分的好成績(jī)，參加考試的17個(gè)基層單位，平均成績(jī)達(dá)95分以上，合格率達(dá)到了100%，在這個(gè)全省地稅系統(tǒng)注重人才培養(yǎng)的大潮中，某某局非常重視高素質(zhì)人才的培養(yǎng)，注重干部的再教育，不斷鼓勵(lì)在職干部參加“三師”考試，提高自身素質(zhì)，去年全局有22人考入碩士研究生班，其中18人考入對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)研究班學(xué)習(xí)，今年又有60人報(bào)考對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)法律碩士研究生。

培養(yǎng)人才、造就人才，把稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為教育培訓(xùn)的重要工作，已經(jīng)成為某某市地稅局提高隊(duì)伍素質(zhì)的一項(xiàng)重要任務(wù)。

靠爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)選拔隊(duì)伍典型

為了深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力宣傳先進(jìn)典型的感人事跡和高尚品質(zhì)。今年五月，全系統(tǒng)轟轟烈烈地開(kāi)展了“我身邊的好稅官”推薦選拔工作，挖掘和選拔出了一批具有時(shí)代特征和突出地稅特點(diǎn)的好稅官，這些好稅官大多是任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，十幾年如一日戰(zhàn)斗在稅收一線的干部。為了配合“我身邊的好稅官”典型人物的選拔，我們?cè)谌到y(tǒng)舉辦了“我身邊的好稅官”演講比賽活動(dòng)。這次演講比賽共上報(bào)35篇稿件，有28人參加了演講。

撥亮一盞燈，照耀一大片?！拔疑磉叺暮枚惞佟被顒?dòng)的開(kāi)展，充分發(fā)揮了典型引路和榜樣的示范作用，讓全體干部對(duì)照典型找差距、尋不足、增強(qiáng)了自我比對(duì)，自我提高的意識(shí)，在全系統(tǒng)掀起了向先進(jìn) 典型的學(xué)習(xí)熱潮?！拔疑磉叺暮枚惞佟痹u(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)了愛(ài)崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔奉公的稅務(wù)職業(yè)道德風(fēng)尚，激勵(lì)廣大稅務(wù)干部凝心聚力、團(tuán)結(jié)拼搏，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)向上的精神，為高質(zhì)量完成以稅收為中心的各項(xiàng)工作提供充足的動(dòng)力保障。

靠創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)隊(duì)伍活力

沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。市局黨組認(rèn)真研究，反復(fù)推敲，探索、確定了一條全新的績(jī)效管理考核辦法，下發(fā)了《某某市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)績(jī)效考核實(shí)施方案》、《某某市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)基層單位績(jī)效考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則》。對(duì)機(jī)關(guān)處室和各基層單位實(shí)行三級(jí)考核制；市局負(fù)責(zé)對(duì)各基層單位考核；各基層單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位各科室考核；各科室負(fù)責(zé)對(duì)本科室人員考核。集體績(jī)效考核和個(gè)人績(jī)效考核相掛鉤，考核結(jié)果落實(shí)到人。采取扣分和積分相結(jié)合的方式，進(jìn)一步調(diào)整、細(xì)化、完善各項(xiàng)考核指標(biāo)，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，有效發(fā)揮績(jī)效考核的動(dòng)力作用，促進(jìn)考核工作的制度化，保障了各項(xiàng)工作的高質(zhì)量落實(shí)。

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率，本著實(shí)事求是、公平公正、科學(xué)合理、獎(jiǎng)懲結(jié)合的原則，我們還制定了《某某市地方稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)績(jī)效工資發(fā)放管理辦法》，實(shí)行績(jī)效工資制。認(rèn)真落實(shí)績(jī)考核結(jié)果“四掛鉤”，即：績(jī)效工資發(fā)放與收入質(zhì)量、征管質(zhì)量、執(zhí)法質(zhì)量、綜合管理質(zhì)量相掛鉤，逐步實(shí)現(xiàn)按勞取酬的工薪分配方式，真正體現(xiàn)收入與勞動(dòng)付出、工作質(zhì)量和工作業(yè)績(jī)密切相關(guān)的按勞分配原則，真正體現(xiàn)干多干少不一樣，干好干壞不一樣的結(jié)果。

靠精神文明樹(shù)立隊(duì)伍形象 “用文明樹(shù)立形象，靠和諧凝心聚力”，努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢打硬仗的隊(duì)伍，是某某地稅精神文明建設(shè)的重要組成部分。

經(jīng)過(guò)國(guó)家級(jí)別精神文明單位驗(yàn)收后，我局從20多個(gè)復(fù)查驗(yàn)收單位中脫穎而出，今年，終于拿到了中央文明委授予“全國(guó)文明單位”證書(shū)。在獲得國(guó)家級(jí)精神文明單位榮譽(yù)稱號(hào)后，我們提出了“鞏固精神文明創(chuàng)建成果，保持地稅系統(tǒng)先進(jìn)榮譽(yù)”的新目標(biāo)。為了宣傳我局在精神文明建設(shè)中取得的豐碩成果，6月4日，我們?cè)诮侨請(qǐng)?bào)上刊登了題為《江城如畫(huà)美 稅徽別樣紅》的文章，從組織收入、納稅服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等幾個(gè)方面，全方位、多角度進(jìn)行了宣傳，樹(shù)立了地稅部門(mén)的文明形象，提高了系統(tǒng)知名度，在系統(tǒng)內(nèi)引起極大的反響。

搭建愛(ài)心互助平臺(tái)，解決干部實(shí)際困難，是促進(jìn)精神文明建設(shè)構(gòu)建和諧隊(duì)伍的基礎(chǔ)。我們對(duì)系統(tǒng)患病職工伸出援助之手，使患病干部體會(huì)到情暖人心的人文關(guān)懷，既凝聚了愛(ài)心又和諧了隊(duì)伍。

我們還把精神文明建設(shè)同加強(qiáng)思想政治工作相結(jié)合，制定下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)》，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，以道德文化統(tǒng)領(lǐng)人，以規(guī)范制度激勵(lì)人，以素質(zhì)文化引導(dǎo)人，帶動(dòng)廣大干部職工立足本職、敬業(yè)奉獻(xiàn),以此來(lái)提升地稅隊(duì)伍的形象。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、教育培訓(xùn)、精神文明、績(jī)效考核是稅收工作的基礎(chǔ)，是促進(jìn)稅收隊(duì)伍建設(shè)的有力保障，我們將不斷夯實(shí)基礎(chǔ)工作，為稅收事業(yè)保駕護(hù)航。

第二篇：做好安全工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

做好安全工作為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和良好效益離不開(kāi)安全的保障，一個(gè)企業(yè)的安全工作做不好，那它就很難立足，也不可能有長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展，最終會(huì)在企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中淘汰。因此，做好企業(yè)的安全管理工作至關(guān)重要，安全是企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益的基礎(chǔ)和前提，是人們健康生活、工作和生產(chǎn)勞動(dòng)的基本保障。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中有效控制生產(chǎn)安全，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。企業(yè)只有與安全攜手同行，讓安全為企業(yè)保駕護(hù)航，才能謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。企業(yè)的安全不僅關(guān)系到自身的生存和發(fā)展，而且還肩負(fù)著穩(wěn)定社會(huì)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重任。

我們作為煤炭企業(yè)的一份子，要切實(shí)做好企業(yè)的安全管理工作，真正做到為企業(yè)的安全發(fā)展出謀劃策、貢獻(xiàn)力量，使我們所在的企業(yè)達(dá)到無(wú)事故、零傷亡的安全目標(biāo)，從而讓自己在工作與生活中保持身心健康、一切平安。為此我們應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力，思索如何更好地做好企業(yè)安全管理工作。

首先，在嚴(yán)格按照國(guó)家安全生產(chǎn)法、消防法等法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的具體實(shí)際情況，建立切實(shí)可行安全規(guī)章制度，制定適用于每個(gè)崗位的安全操作規(guī)程，使企業(yè)的安全工作有章可循。光有這些制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，最重要的是提高員工及領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行力。俗話說(shuō)一流企業(yè)靠執(zhí)行力，所以做好企業(yè)安全工作不僅要靠健全的安全生產(chǎn)制度，更重要的是對(duì)安全生產(chǎn)制度的有效執(zhí)行力，這是做好安全工作最基本的要求。

第二，不斷地加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。強(qiáng)化安全思想，形成“人人重視安全、人人懂安全、人人要安全”的良好氛圍。教育所有職工認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)安全制度，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，堅(jiān)決杜絕違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等“三違”。上崗操作前必須保證勞動(dòng)保護(hù)用品穿戴齊全。對(duì)自己在工作場(chǎng)所的安全負(fù)責(zé)，確保在崗位上不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

第三，加強(qiáng)車間安全監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)排查整改。我作為班組宣傳員，應(yīng)該發(fā)揮積極作用，不僅要帶頭學(xué)習(xí)安全知識(shí)，而且要對(duì)所有職工進(jìn)行安全教育宣講，讓他們?cè)鰪?qiáng)安全意識(shí)，激發(fā)他們對(duì)安全工作的積極性和主動(dòng)性；督促每一位職工執(zhí)行好企業(yè)的安全制度，遠(yuǎn)離違章違紀(jì)，共同提高工作責(zé)任心。此外，在工作時(shí)間內(nèi)要積極發(fā)現(xiàn)并消除崗位上潛在的危害因素，同時(shí)努力勸阻員工的不安全行為，做到身邊無(wú)違章、無(wú)事故，創(chuàng)造平安、和諧的工作環(huán)境。

第四，確保職工在上崗前保持頭腦清醒、身心健康，精神狀態(tài)良好。尤其在上夜班前必須休息好，否則會(huì)在崗位上犯困引起誤操作導(dǎo)致安全事故發(fā)生。在工作期間每一位職工必須保持良好的心態(tài)，不要帶著情緒工作，人在情緒低落的情況下操作也容易導(dǎo)致事故發(fā)生，造成人身傷害或環(huán)境破壞。所以，職工在崗位上的狀態(tài)、情緒等也是做好安全工作的重要因素。

總之，做好企業(yè)的安全管理工作，需要全體職工的共同努力，光靠領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，只靠制度的約束也不行。必須調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性，提高所有人對(duì)制度和規(guī)程的執(zhí)行力，加強(qiáng)安全法制觀念和思想意識(shí)的教育，讓每一位職工做安全的主人，對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和主人翁精神，讓每一位職工在工作崗位上不僅是操作工，也是安全員，要為企業(yè)的安全發(fā)展盡心盡力。

簡(jiǎn)單的講，企業(yè)安全管理工作沒(méi)有捷徑可走，只有堅(jiān)持制度、狠抓落實(shí)、全員參與，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，是企業(yè)發(fā)展永不分割的共同體。作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的細(xì)胞，企業(yè)對(duì)國(guó)家的發(fā)展和整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。如果不考慮企業(yè)安全發(fā)展的可持續(xù)性，只是一味盯著眼前的產(chǎn)量和利潤(rùn)或忽略了安全管理和安全投入，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，將對(duì)國(guó)家、社會(huì)和個(gè)人造成嚴(yán)重后果，不但經(jīng)濟(jì)效益下滑，還失去了社會(huì)效益，如果沒(méi)有社會(huì)的認(rèn)可，企業(yè)就不可能生存，更談不上可持續(xù)發(fā)展。

因此，企業(yè)必須符合國(guó)家安全生產(chǎn)法的條件，從領(lǐng)導(dǎo)干部到職工群眾都應(yīng)該加強(qiáng)安全法制，提高對(duì)安全制度的執(zhí)行力。絕不能以犧牲人們的生命健康和破壞生態(tài)環(huán)境為代價(jià)來(lái)?yè)Q取企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，要切實(shí)做好不連溝公司的安全管理工作，為公司的健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

第三篇：讓“衛(wèi)生”工作為學(xué)校發(fā)展保駕護(hù)航——學(xué)校衛(wèi)生工作總結(jié)

讓“衛(wèi)生”工作為學(xué)校發(fā)展保駕護(hù)航——學(xué)校衛(wèi)生工作總結(jié)

讓“衛(wèi)生”工作為學(xué)校發(fā)展保駕護(hù)航

——學(xué)校衛(wèi)生工作總結(jié)

我們學(xué)校是一所省級(jí)規(guī)范化學(xué)校。長(zhǎng)期以來(lái)，我們堅(jiān)持教育教學(xué)優(yōu)質(zhì)，隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化，學(xué)生隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)良的指導(dǎo)思想，規(guī)范學(xué)校管理，推進(jìn)素質(zhì)教育，取得了較好的效果。同時(shí)我們學(xué)校也充分認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生工作的重要性和必要性，堅(jiān)持把衛(wèi)生工作放到學(xué)校工作的重要位置，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《傳染病防治法》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作，加大對(duì)傳染病的防控，生活飲用水衛(wèi)生，學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，食堂衛(wèi)生，廁所衛(wèi)生的管理和檢查，消除了衛(wèi)生安全隱患，提高了學(xué)校衛(wèi)生工作水平，切實(shí)保障了廣大師生身體健康?，F(xiàn)將我校衛(wèi)生安全工作進(jìn)行匯報(bào)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、學(xué)校傳染病防控工作

傳染病防治工作是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作。學(xué)校根據(jù)非典、甲流以及流行性腮腺炎，紅眼病等傳染性疾病的防治經(jīng)驗(yàn)，制定了學(xué)?！秱魅拘约膊?yīng)急預(yù)案》，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了衛(wèi)生室，隔離室，制定了相應(yīng)的工作制度和工作流程。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生考勤制定，晨午檢工作制度，學(xué)生返校體檢合格制度。同時(shí)學(xué)校利用黑板報(bào)，宣傳欄，學(xué)校廣播站宣傳相關(guān)預(yù)防知識(shí)，同時(shí)利用健康教育課對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)教育。學(xué)校根據(jù)相關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情報(bào)告制度，沒(méi)有出現(xiàn)遲報(bào)，瞞報(bào)，漏報(bào)情況。

二、學(xué)校水衛(wèi)生情況

學(xué)校供水分兩部分，一部分是學(xué)校自備水井，主要承擔(dān)學(xué)校教學(xué)樓衛(wèi)生清潔用水，宿舍，廁所沖洗用水，學(xué)校綠化苗木用水等；一部分是全區(qū)統(tǒng)一的自來(lái)水，主要是師生飲用水，食堂生活用水，和學(xué)校家屬區(qū)生活用水。自來(lái)水有相關(guān)衛(wèi)生許可證，符合《國(guó)家飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》水質(zhì)監(jiān)測(cè)，設(shè)施的清理、消毒，衛(wèi)生的管理以及相關(guān)材料均有遙墻街道辦事處自來(lái)水給水站負(fù)責(zé)和保存，其按月到學(xué)校抄表并收取自來(lái)水水費(fèi)。

三、學(xué)校學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生

學(xué)校高度重視學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生的建設(shè)，相關(guān)教室的人均使用面積，教室內(nèi)黑板距離學(xué)生的位置，桌椅間隙，走道寬度均符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校專門(mén)配置了可以升降的學(xué)生專用桌椅，根據(jù)具體情況可以隨時(shí)調(diào)整，學(xué)校在07年對(duì)傳統(tǒng)的水泥黑板進(jìn)行了改造，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到了相關(guān)要求。教室的粉飾，窗戶的采光，室內(nèi)的照明符合相關(guān)要求，保障了學(xué)生的用眼衛(wèi)生，和學(xué)習(xí)衛(wèi)生。

四、學(xué)校公共場(chǎng)所衛(wèi)生

學(xué)校廁所建設(shè)位置，規(guī)模符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且?guī)Y(jié)構(gòu)安全，通風(fēng)條件良好，照明設(shè)施齊全。同時(shí)學(xué)校建有大型沼氣池，對(duì)學(xué)生糞便進(jìn)行及時(shí)的消毒與降解處理，保證了糞便等排泄物排泄標(biāo)準(zhǔn)不超標(biāo)。學(xué)校水沖式廁所利用沼氣池中水，既節(jié)約了水資源，又保障了水中有足夠的殺菌，殺蟲(chóng)物質(zhì)，夏日廁所中沒(méi)有蚊蠅等。學(xué)生宿舍符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做到了學(xué)生一人一床，室內(nèi)有獨(dú)立的衛(wèi)生間，涼臺(tái)，通風(fēng)條件良好。學(xué)生宿舍、教室安裝有大型地暖空調(diào)，保障了學(xué)生冬夏居住的溫馨與舒適。

學(xué)校有專門(mén)的圖書(shū)綜合樓，相關(guān)建筑牢固，符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，室內(nèi)通風(fēng)良好，照明設(shè)備完善，沒(méi)有與學(xué)生閱覽影響的設(shè)施設(shè)備。

五、學(xué)校衛(wèi)生室情況

學(xué)校配備了衛(wèi)生室，衛(wèi)生室內(nèi)各種制度健全，并有相關(guān)衛(wèi)校專業(yè) 畢業(yè)的老師進(jìn)行管理。學(xué)校衛(wèi)生室根據(jù)學(xué)校實(shí)際發(fā)展需要，配備了相關(guān)的器械，設(shè)備和各種常用藥品。做到了小問(wèn)題學(xué)校處理，較大問(wèn)題鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院處理。因種種原因，學(xué)校沒(méi)有專門(mén)醫(yī)師，沒(méi)有按規(guī)定使用醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱，印章，沒(méi)有處方的權(quán)利，沒(méi)有專業(yè)的消毒設(shè)施設(shè)備。

六、學(xué)生食堂情況

學(xué)校設(shè)有專門(mén)的學(xué)生食堂，食堂設(shè)施設(shè)備和從業(yè)人員符合相關(guān)要求，有國(guó)家下發(fā)的食堂衛(wèi)生許可證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件，學(xué)校食堂各種制度健全，各種資料及食品留樣科學(xué)，合理，有序。學(xué)校定期檢查食堂衛(wèi)生，食品采購(gòu)索證，食品本身衛(wèi)生情況，對(duì)飯菜的品質(zhì)，價(jià)格進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)控，對(duì)師生反映的問(wèn)題能及時(shí)的處理。

總之，學(xué)校衛(wèi)生安全工作是事關(guān)師生身體健康的重要工作，沒(méi)有這項(xiàng)工作的保證，就無(wú)從談學(xué)校教育教學(xué)，教學(xué)質(zhì)量，素質(zhì)教育，辦學(xué)效益等，今后我們學(xué)校將以本次檢查為契機(jī)，繼續(xù)加強(qiáng)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理，確保我校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

第四篇：改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作為新農(nóng)村建設(shè)保駕護(hù)航

改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作為新農(nóng)村建設(shè)保駕護(hù)航

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是黨中央從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出的重大決策，更是促進(jìn)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的根本舉措。如何實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的目標(biāo)？我覺(jué)得重視和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作顯得尤為重要。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是開(kāi)展農(nóng)村基層反腐倡廉工作的基層組織，其主要職責(zé)是做好農(nóng)村基層黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，是黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是確保社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)順利推進(jìn)的保證。近幾年新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作取得了實(shí)際成效，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作也隨之深入穩(wěn)步發(fā)展，而其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作著實(shí)發(fā)揮了積極作用，有力地維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)改革、發(fā)展及穩(wěn)定的大局。但是隨著新農(nóng)村建設(shè)形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作也面臨著一些新的問(wèn)題和困難。如何轉(zhuǎn)變職能、變換角色、改進(jìn)方式，有效發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，擔(dān)負(fù)起為新農(nóng)村建設(shè)保駕護(hù)航的責(zé)任，成了擺在我們面前不可回避的問(wèn)題。

一方面，由于目前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化等方面相對(duì)落后，部分農(nóng)村黨員干部在工作作風(fēng)、思想觀念、能力素質(zhì)、生產(chǎn)生活習(xí)慣等方面，不同程度存在這樣那樣的突出問(wèn)題。這些問(wèn)題直接損害了廣大農(nóng)民群眾的切身利益，破壞了黨群干群關(guān)系，阻礙了經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)，影響農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，甚至危及基層政權(quán)穩(wěn)固。比如：有的鄉(xiāng)村干部解決矛盾糾紛和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不及時(shí)主動(dòng)，在干群之間引發(fā)矛盾，成為群眾上訪的導(dǎo)火索，嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定。鄉(xiāng)村個(gè)別班子缺乏落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺(jué)性，有些班子成員偏重個(gè)人名利，缺乏為群眾辦好事、辦實(shí)事思想，干一天等一天思想嚴(yán)重，不能很好履行本職工作，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。部分基層干部平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，缺乏政治敏銳性，自身素質(zhì)低下，干工作心有余力不足。還有一些黨員干部群眾觀念淡薄，工作態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴，不堅(jiān)持原則、不按章辦事、遇事推諉扯皮。在當(dāng)前火熱的項(xiàng)目建設(shè)中，甚至有一些干部黨員參與強(qiáng)攬工程、索拿卡要、違法阻工。還有一個(gè)群眾反映突出的問(wèn)題，就是隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，群眾對(duì)村組民主管理、民主理財(cái)、民主監(jiān)督呼聲日益高漲，由此引發(fā)的矛盾、問(wèn)題愈來(lái)愈多。

另一方面，隨著新農(nóng)村建設(shè)形勢(shì)較快速發(fā)展，為之保駕護(hù)航的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能卻仍處于相對(duì)滯后局面。主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)

不高，認(rèn)為這是虛東西、軟指標(biāo)，針對(duì)新農(nóng)村建設(shè)新形勢(shì)和新任務(wù)，就如何發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能、處理黨風(fēng)廉政建設(shè)及新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)系思考不夠，更缺乏實(shí)際行動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量單薄，一般設(shè)置3人，分別是紀(jì)委書(shū)記、紀(jì)檢副書(shū)記、紀(jì)檢委員，均為兼職，真正從事紀(jì)檢監(jiān)察具體工作的精力極為有限；村一級(jí)雖然設(shè)有紀(jì)檢委員，但大多因制度不健全，責(zé)任不明確，落實(shí)工作不到位，形同虛設(shè)，不能很好地發(fā)揮作用。受鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親鄉(xiāng)情影響，對(duì)身邊存在的不正之風(fēng)睜一只眼閉一只眼，違法腐敗隱患苗頭常有出現(xiàn)或長(zhǎng)期存在。對(duì)農(nóng)村黨員干部的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)普遍到位不夠，造成他們?cè)诶碚撜?、思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)嚴(yán)重滯后，與違紀(jì)違法腐敗分子的斗爭(zhēng)難以形成群防群治的氛圍，加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作的難度。此外，由于體制和經(jīng)濟(jì)落后等原因，鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍經(jīng)費(fèi)緊張，自然在落實(shí)紀(jì)檢工作上的投入也難保證，影響了對(duì)違紀(jì)腐敗現(xiàn)象的及時(shí)立案查處。受農(nóng)村村委會(huì)農(nóng)民自治的性質(zhì)特點(diǎn)影響，少數(shù)非黨員干部出現(xiàn)違紀(jì)腐敗的現(xiàn)象后，一定程度上造成了有案難以辦理的特殊現(xiàn)象。

針對(duì)以上存在的諸多問(wèn)題，為確保新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展，真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作保駕護(hù)航作用，我認(rèn)為應(yīng)該重點(diǎn)從如下幾個(gè)方面付出努力。

——加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)自身建設(shè)。今年來(lái)，各級(jí)黨委先后出臺(tái)了加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)管理的意

見(jiàn)，遵循“整合農(nóng)村紀(jì)檢資源、強(qiáng)化組織功能”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要抓住這一契機(jī)，切實(shí)落實(shí)好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員、職責(zé)、制度、資金、待遇等，因地制宜，界定工作重點(diǎn)、制定工作計(jì)劃、明確工作目標(biāo)。黨委要多給紀(jì)檢人員下任務(wù)、壓擔(dān)子，使他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)過(guò)程中有所思考，有所行動(dòng)，有所作為。在積極改進(jìn)鄉(xiāng)一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作前提下，將組織建設(shè)延伸到村，在行政村選任村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員，原則上在本村支委成員中產(chǎn)生，報(bào)鄉(xiāng)紀(jì)委通過(guò)。村紀(jì)檢監(jiān)察員負(fù)責(zé)做好本村黨紀(jì)黨規(guī)宣傳、本村信訪及群眾訴求收集等工作。建立黨風(fēng)廉政信息反饋制度，以便及時(shí)掌握黨風(fēng)廉政信息。還可建立每月或每季定期排查制度，及時(shí)收集處理各種苗頭性、萌芽性問(wèn)題，督促基層干部切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

——加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)黨風(fēng)廉政教育。基層黨員干部容易產(chǎn)生一種對(duì)反腐倡廉認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，覺(jué)得自己工作在最低層，無(wú)職無(wú)權(quán)又無(wú)錢(qián)，自己不可能有腐敗行為發(fā)生，從而放棄對(duì)廉政政策規(guī)定制度的學(xué)習(xí)?？蓪?shí)際上，就新農(nóng)村建設(shè)工作中，對(duì)惠民政策的執(zhí)行、經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)的推進(jìn)、各類補(bǔ)貼資金的發(fā)放、重要工作的決策及工作作風(fēng)的改進(jìn)等方面，都可能出現(xiàn)違反廉政責(zé)任制的問(wèn)題。因而，我們必須要通過(guò)學(xué)習(xí)、上黨課培訓(xùn)、宣傳模范人物、形勢(shì)報(bào)告、知識(shí)競(jìng)賽等靈活有效形式，使每個(gè)黨員干部踴躍參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中來(lái)。特別是我區(qū)去年上半年來(lái)開(kāi)展 的“解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”和“三個(gè)對(duì)比”教育等系列活動(dòng)，要繼續(xù)扎實(shí)深入開(kāi)展下去，讓黨風(fēng)廉政和黨恩惠民教育更貼近黨員干部的思想和工作實(shí)際。通過(guò)經(jīng)?；慕逃龑W(xué)習(xí)活動(dòng)，使廣大基層黨員干部認(rèn)識(shí)到優(yōu)良的黨風(fēng)是我們黨獲勝的法寶。讓每個(gè)黨員干部自覺(jué)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，在新農(nóng)村建設(shè)中筑牢反腐倡廉思想防線。

――加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，全力維護(hù)農(nóng)民合法利益。農(nóng)村黨支部是農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，村民委員會(huì)則是村民自強(qiáng)的重要領(lǐng)導(dǎo)力量。首先，要把好“兩委”干部入口關(guān)，依法依程序推選，堅(jiān)決杜絕有人通過(guò)不正當(dāng)手段當(dāng)村官。在用人政策導(dǎo)向上多培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕有文化的干部，提升村干部整體素質(zhì)。積極拓寬對(duì)基層干部民主監(jiān)察渠道，健全和落實(shí)村民會(huì)議、民主理財(cái)、一事一議、村務(wù)公開(kāi)等制度；加強(qiáng)對(duì)村支兩委主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，特別要加大對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策的監(jiān)管。進(jìn)一步規(guī)范村組干部廉潔從政行為，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職能作用，對(duì)一些群眾關(guān)注、重要敏感的事項(xiàng)，如公益事業(yè)、扶貧資金使用、民政救濟(jì)款物發(fā)放、土地、礦山、宅基地、征地補(bǔ)償、各項(xiàng)惠農(nóng)補(bǔ)貼兌付等，一定要全程監(jiān)督檢查，做到公開(kāi)透明公正。要把村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)管作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容予以落實(shí)。通過(guò)抓好制度的健全和實(shí)施，有效杜絕村干部集會(huì)計(jì)、出納、審批于一身，換一個(gè)村干部換一本賬的現(xiàn)象，切實(shí)落實(shí)“村財(cái)

鄉(xiāng)管”制度，從源頭上防止和治理群眾長(zhǎng)期反映的村級(jí)財(cái)務(wù)混亂的問(wèn)題。

——加強(qiáng)對(duì)黨委、政府重要工作和決策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。上頭千根線，基層一針穿。黨委、政府每個(gè)時(shí)期的重要工作落實(shí)得如何，上級(jí)政策精神執(zhí)行得怎樣？除了相關(guān)部門(mén)主動(dòng)積極抓落實(shí)外，必要的監(jiān)督檢查不可少。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)該是履行監(jiān)督檢查職責(zé)的重要部門(mén)。要適時(shí)主動(dòng)或按照想黨委、政府的意圖安排，針對(duì)一些重大決策或重要工作安排來(lái)制定監(jiān)督檢查方案，組織實(shí)施，并通報(bào)情況。通過(guò)監(jiān)督檢查，促使黨員干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，防止和糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的錯(cuò)誤行為；堅(jiān)決糾正有氣不行、有禁不止、政令不暢、工作不實(shí)等問(wèn)題，使干部作風(fēng)上不斷改進(jìn)，營(yíng)造出開(kāi)拓進(jìn)取、扎實(shí)干事的濃厚氛圍。

——加強(qiáng)違紀(jì)案件立案查辦，依法懲處腐敗行為。依法查處違紀(jì)案件，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮作用的主要手段。當(dāng)前，國(guó)家為支持新農(nóng)村建設(shè)，重點(diǎn)在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、扶貧開(kāi)發(fā)、惠農(nóng)補(bǔ)貼等方面出臺(tái)了一系列政策，陸續(xù)投入了大量資金和物資。這些資金物資的管理使用和發(fā)放都有嚴(yán)格的程序和要求，稍有不慎就可能出現(xiàn)失誤、違紀(jì)、甚至腐敗等嚴(yán)重問(wèn)題。在這種新形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要以超乎尋常的敏銳感，主動(dòng)認(rèn)真開(kāi)展好黨和國(guó)家在農(nóng)村各項(xiàng)政策執(zhí)行情況的監(jiān)察檢查，健全實(shí)施信訪舉報(bào)機(jī)制，著力

挖掘發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)違法案件，夠條件的及時(shí)立案查辦。辦案工作中，紀(jì)檢監(jiān)察干部要恪盡職守、堅(jiān)持原則、秉公辦理，做到有案必查，決不姑息。只有這樣，才能促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中黨的各項(xiàng)惠農(nóng)政策不折不扣落到實(shí)處。

第五篇：勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作為湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航

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勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作為湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航

作者：周攀 傅岳平

來(lái)源：《職業(yè)》2012年第06期

2012年5月4日，湖南省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在長(zhǎng)沙召開(kāi)，湖南省人社廳、財(cái)政廳、總工會(huì)、省屬國(guó)有示范企業(yè)及其他有關(guān)人員參加了會(huì)議。據(jù)會(huì)議透露, 小微企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議成為當(dāng)前工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

2011年湖南省共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件58000余件，60%以上發(fā)生在小微企業(yè)其中立案受理13371件，涉及勞動(dòng)者20139人，涉案金額達(dá)3億多元。涉及勞務(wù)派遣的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件達(dá)到1604件，為立案受理案件總數(shù)的12%

近年來(lái)，湖南經(jīng)濟(jì)體制改革帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，但發(fā)展的同時(shí)也使得企事業(yè)單位出現(xiàn)了不少糾紛和矛盾。現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，示范企業(yè)分享了本企業(yè)的調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，參會(huì)代表交流了勞動(dòng)仲裁調(diào)解中的各種心得體會(huì)。湖南省人力資源和社會(huì)保障廳表示，2012年將進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁預(yù)防調(diào)解工作，湖南全省300人以上的企業(yè)要建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。2012年底，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站調(diào)解組織組建率要達(dá)到70%。