第一篇：關(guān)于“一定三有”保障意見

后黨組發(fā)?2009?15號(hào)

關(guān)于印發(fā)《全旗完善落實(shí)嘎查村干部“一定三有”

激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施意見》的通知

各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，旗委各部門，旗直各黨委（黨組）、總支（支部），各人民團(tuán)體：

現(xiàn)將《全旗完善落實(shí)嘎查村干部“一定三有”激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施意見》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

特此通知

中共xxx組織部 2009年12月4日

全旗完善落實(shí)嘎查村干部“一定三有”

激勵(lì)保障機(jī)制實(shí)施意見

為了更好地貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神以及全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我旗農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)，激發(fā)嘎查村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，妥善解決好我旗當(dāng)前存在的部分“兩委”換屆后新任嘎查村干部人員不穩(wěn)、素質(zhì)不齊、權(quán)責(zé)不明、保障不力等問題，現(xiàn)結(jié)合我旗實(shí)際，就進(jìn)一步完善落實(shí)全旗嘎查村干部“一定三有”（定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇，干好有發(fā)展前途，退崗有一定保障）激勵(lì)保障機(jī)制，制定本實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“兩委”換屆后新任嘎查村班子建設(shè)為重點(diǎn)，以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”嘎查村黨組織為目標(biāo)，定職責(zé)，立規(guī)范，建制度、抓落實(shí)，搭平臺(tái)、搞創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)全旗嘎查村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，繼續(xù)推動(dòng)我旗農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。

二、基本原則

（一）堅(jiān)持“據(jù)實(shí)定編、依崗定責(zé)”原則。嘎查村“兩委”換屆工作已全面結(jié)束，一大批年輕有致富能力的人進(jìn)入班子，共選舉產(chǎn)生嘎查村“兩委”班子成員586人，其中嘎查村黨支部書記和嘎查村委會(huì)主任“一肩挑”的有79人，其他“兩委”成員交叉任職的有84人。全旗嘎查村干部大專及以上文化的48人，35歲以下36人，56歲以上47人，“兩委”班子成員平均年齡為48.2歲。農(nóng)村牧區(qū)致富帶頭人125人，外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員68人，退伍軍人116人，大學(xué)生村官4人。但是，從目前組織部門掌握的情況看，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)心新的矛盾發(fā)生，個(gè)別地方至今沒有對(duì)“兩委”干部進(jìn)行明確的職責(zé)分工，導(dǎo)致責(zé)任不明，待遇不清情況依然存在。因此，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際，依照程序及時(shí)按照各嘎查村干部職數(shù)合理安排崗位、明確崗位職責(zé)、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。

（二）堅(jiān)持“以績(jī)定酬、績(jī)酬掛鉤”原則。繼續(xù)實(shí)行 “基礎(chǔ)報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬”補(bǔ)貼制，完善嘎查村獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)做出一定貢獻(xiàn)的嘎查村干部加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。

三、具體措施

（一）定職責(zé)、立規(guī)范，加強(qiáng)嘎查村班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、明確職責(zé)，規(guī)范決策。按照中組部《關(guān)于加強(qiáng)村支部書記隊(duì)伍建設(shè)的意見》規(guī)定，界定嘎查村黨支部和嘎查村村委會(huì)的職權(quán)范圍。特別要對(duì)照全旗近期印發(fā)的《關(guān)于在全旗嘎查村黨支部、嘎查村委會(huì)推行“四議兩公開”工作法的意見》，健全黨員大會(huì)行使“議事”權(quán)、村民（代表）大會(huì)行使“定事”權(quán)、村民委員會(huì)行使“理事”權(quán)的民主決策新機(jī)制。

2、制定目標(biāo)，從嚴(yán)考核。繼續(xù)完善嘎查村干部“任期目標(biāo)承諾管理”制度，逐人明確任期和年度目標(biāo)，承諾目標(biāo)包括組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、公益事業(yè)、安全穩(wěn)定、自身建設(shè)等內(nèi)容，做到內(nèi)容翔實(shí)、責(zé)任具體、時(shí)限明確。承諾目標(biāo)要經(jīng)黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議討論通過，報(bào)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，以責(zé)任書的形式固定下來，建立臺(tái)帳。目標(biāo)及運(yùn)行情況要在黨務(wù)、村務(wù)公開欄及時(shí)公開，接受黨員群眾監(jiān)督，年底由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核測(cè)評(píng)。嘎查村支部書記就班子建設(shè)、落實(shí)任期承諾目標(biāo)和解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等情況，向蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和本村黨員、村民代表“雙向”述職；村“兩委”其他成員分別向嘎查村黨支部、村委會(huì)報(bào)告工作，接受蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的考核和黨員群眾的測(cè)評(píng)，并把考核測(cè)評(píng)結(jié)果與嘎查村干部的經(jīng)濟(jì)待遇、政治待遇掛鉤。

（二）建制度、抓落實(shí)，確保嘎查村干部收入有保障?？傮w上實(shí)行“基礎(chǔ)報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬”機(jī)制，具體構(gòu)成為以旗財(cái)政核撥的嘎查村干部每人3000元計(jì)算，建議各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)將其中2400元作為全旗的基礎(chǔ)報(bào)酬，將其中600元作為嘎查村干部獎(jiǎng)罰浮動(dòng)的績(jī)效報(bào)酬。在此基礎(chǔ)上，旗委組織部依據(jù)年度嘎查村干部考核結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的在每年的嘎查村干部培訓(xùn)會(huì)上和“七一”表彰大會(huì)上給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬。

1、實(shí)行硬性基礎(chǔ)報(bào)酬，保證基本收入。在旗財(cái)政好轉(zhuǎn)的情況下，逐步兌現(xiàn)上級(jí)有關(guān)嘎查村“基礎(chǔ)報(bào)酬不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力平均收入水平”的要求，結(jié)合我旗的實(shí)際，合理安排嘎查村干部的的基礎(chǔ)報(bào)酬。目前，有關(guān)嘎查村辦公經(jīng)費(fèi)、工資待遇，中央和自治區(qū)正在加緊出臺(tái)有關(guān)文件，我旗也將通過多種渠道爭(zhēng)取這方面的資金，力爭(zhēng)提高嘎查村的辦公經(jīng)費(fèi)和基礎(chǔ)工資待遇。

2、實(shí)行彈性績(jī)效報(bào)酬，鼓勵(lì)盡職盡責(zé)。按照年底嘎查村干部考核測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)嘎查村班子和干部進(jìn)行定檔，考評(píng)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。對(duì)實(shí)績(jī)突出或考核為稱職以上的，發(fā)放其余的600元/年績(jī)效報(bào)酬補(bǔ)貼部分。對(duì)實(shí)績(jī)一般的不發(fā)放績(jī)效報(bào)酬。對(duì)當(dāng)年完不成上級(jí)下達(dá)任務(wù)和承諾目標(biāo)的嘎查村干部，考核為不稱職等次并連續(xù)兩年完不成的，責(zé)令其辭職。黨建、經(jīng)濟(jì)、計(jì)生、穩(wěn)定等工作受到旗以上通報(bào)批評(píng)的嘎查村，視情況對(duì)嘎查村主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令檢查、扣除補(bǔ)貼、按其承諾動(dòng)員辭職等處理。嘎查村內(nèi)出現(xiàn)重大群體性事件和安全事故，處臵不當(dāng)造成嚴(yán)重后果的，對(duì)嘎查村主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行依法免職。蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)考核情況實(shí)行專檔管理，上報(bào)旗委組織部備案?？?jī)效報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)原則上按照全旗的統(tǒng)一規(guī)定，由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)發(fā)放，特殊問題和具體情況由蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際另行處理。

3、實(shí)行建功獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)典型。鼓勵(lì)嘎查村干部帶頭致富、帶頭發(fā)展農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)，對(duì)發(fā)展嘎查村集體經(jīng)濟(jì)或帶領(lǐng)農(nóng)牧民致富做出貢獻(xiàn)的嘎查村干部，經(jīng)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核后按照貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)旗委組織部門批準(zhǔn)后，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬，獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬可從蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌費(fèi)用和旗管黨費(fèi)中列支。

（三）搭平臺(tái)、搞創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)嘎查村干部工作積極性。

1、搭建參政議政平臺(tái)。注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀嘎查村支書、主任，參選各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員，適當(dāng)增加嘎查村干部在全旗黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例，為他們參政議政，發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。

2、提供展示風(fēng)采平臺(tái)。積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，在實(shí)踐中培樹典型、發(fā)現(xiàn)人才，并通過旗電視臺(tái)，《察右后旗報(bào)》和《組工信息》、“大學(xué)生村官”風(fēng)采、“三一一”人才廣角等形式，大力宣傳嘎查村干部的先進(jìn)事跡和時(shí)代風(fēng)采。同時(shí)，結(jié)合“七一”慶祝、年度嘎查村干部培訓(xùn)會(huì)、黨建述職會(huì)、基層組織建設(shè)專題會(huì)等活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀嘎查村黨員干部進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全旗嘎查村黨員干部中形成學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的良好氛圍。

3、拓展政治發(fā)展平臺(tái)。進(jìn)一步完善教育培訓(xùn)機(jī)制，加大對(duì)思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的 “一好雙強(qiáng)”型優(yōu)秀嘎查村黨支部書記的培養(yǎng)力度，提高政治素質(zhì)和工作能力，并在下一步推行的選任蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部或招聘蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員時(shí)優(yōu)先推薦。

（四）多舉措、增投入，實(shí)現(xiàn)嘎查村干部退后有所養(yǎng)。

1、拓展嘎查村干部基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。按照廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)原則，對(duì)新任嘎查村干部符合有關(guān)規(guī)定并愿意繳納嘎查村養(yǎng)老保險(xiǎn)的，繼續(xù)按照財(cái)政補(bǔ)貼、個(gè)人繳費(fèi)的方式給予繳納，不斷擴(kuò)大關(guān)愛面，對(duì)落選嘎查村干部，已繳納嘎查村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)的繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。同時(shí)，在下一步實(shí)行的新農(nóng)村新牧區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠政策中，優(yōu)先考慮嘎查村干部。

2、發(fā)揮好離任干部作用。按照“設(shè)崗定責(zé)”的要求，依據(jù)個(gè)人能力和工作需要，合理安排離退干部在嘎查村級(jí)配套組織中任職，發(fā)揮余熱。

3、關(guān)愛困難嘎查村干部。定期開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，每逢“七一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日，對(duì)年老有病、生活困難的離任或在職嘎查村干部進(jìn)行慰問，幫助解決他們生產(chǎn)生活中的困難，充分體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷、體貼與溫暖。

四、資金保障

旗財(cái)政把嘎查村干部基礎(chǔ)報(bào)酬、績(jī)效報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬以及嘎查村辦公經(jīng)費(fèi)、其他必要支出重點(diǎn)保障經(jīng)費(fèi)列入年度預(yù)算。建立村級(jí)組織運(yùn)行經(jīng)費(fèi)帳戶，嘎查村干部基礎(chǔ)報(bào)酬和績(jī)效報(bào)酬實(shí)行單列，由旗財(cái)政局開設(shè)專戶，?？顚Ｓ?，嘎查村辦公經(jīng)費(fèi)和黨建必要支出，按現(xiàn)行撥付方式運(yùn)作，實(shí)行報(bào)帳制。同時(shí)，采取財(cái)政支持、黨費(fèi)配套、部門幫扶、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)投入、嘎查村黨組織自籌等方式，拓寬嘎查村黨建投入渠道。各級(jí)各部門要在資金、物資、人力等方面加大對(duì)農(nóng)村牧區(qū)的幫扶力度。審計(jì)等有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)行使用情況的監(jiān)管，健全使用審批和管理制度，對(duì)資金流轉(zhuǎn)、到位情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。嘎查村干部的工資報(bào)酬、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)資金等要納入黨務(wù)公開的內(nèi)容，接受黨員群眾監(jiān)督。任何部門、單位及個(gè)人不得擠占、挪用、截留，確保黨建經(jīng)費(fèi)專款專用。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

推行“一定三有”工作機(jī)制是加強(qiáng)嘎查村干部隊(duì)伍建設(shè)，提高基層組織執(zhí)政能力的重要舉措。各級(jí)各部門要高度認(rèn)識(shí)，密切配合，抓好落實(shí)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此項(xiàng)工作由旗委組織部牽頭，做好組織、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)等工作；旗財(cái)政局負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)保障落實(shí)，明確專人，保證資金的及時(shí)到位。旗審計(jì)局要做好嘎查村干部基礎(chǔ)報(bào)酬資金運(yùn)行情況的檢查審計(jì)工作。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)是落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制的責(zé)任主體，要成立相應(yīng)組織，明確職責(zé)，抓好落實(shí)。二是加大宣傳力度。落實(shí)“一定三有”工作機(jī)制，體現(xiàn)了旗委對(duì)農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)的大力支持，對(duì)廣大嘎查村干部的真切關(guān)懷，是當(dāng)前各級(jí)黨組織的一項(xiàng)政治任務(wù)。各級(jí)各部門要大力宣傳落實(shí)“一定三有”激勵(lì)保障機(jī)制的重大意義，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，激發(fā)廣大嘎查村干部干事創(chuàng)業(yè)為民的熱情，為加快農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

第二篇：經(jīng)費(fèi)有保障

濱海新區(qū)角斜鎮(zhèn)老壩港初中

家長(zhǎng)學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、辦公經(jīng)費(fèi)（含設(shè)備更新）：5000.00元

2、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：200.00元

3、差旅費(fèi)：200.00元

4、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：1000.00元

5、其他：1000.00元

合計(jì)7400.00元

濱海新區(qū)角斜鎮(zhèn)老壩港初中

2013年2月

第三篇：輕松護(hù)航有保障

輕松護(hù)航有保障，健康你我共前行

--記經(jīng)濟(jì)學(xué)院2011級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科班團(tuán)立項(xiàng)

12月30日早上，經(jīng)濟(jì)學(xué)院2011級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)本科班團(tuán)立項(xiàng)“為民服務(wù)走基層，感恩于心立于行”篇章之“輕松護(hù)航有保障，健康你我共前行”在福州客運(yùn)西站拉開了序幕。

早上九點(diǎn)集合完畢之后，同學(xué)們來到了學(xué)校旁邊的西客站，開展了本次的團(tuán)立項(xiàng)活動(dòng)。由于長(zhǎng)時(shí)間的駕駛，頸椎問題已成為公交司機(jī)的職業(yè)病。為此，同學(xué)們向司機(jī)贈(zèng)送了一些自己制作的簡(jiǎn)單護(hù)椎保健圖，并對(duì)司機(jī)叔叔進(jìn)行了多對(duì)一的教學(xué)，告訴他們?cè)砗妥饔?，讓他們?cè)陂e暇的時(shí)候進(jìn)行鍛煉。司機(jī)叔叔們經(jīng)過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后，紛紛表示其有一定的效果。隨后，同學(xué)們幫助司機(jī)叔叔清洗公交車。同學(xué)們自己帶上抹布，在司機(jī)叔叔的指導(dǎo)之下開始了清洗工作，由于司機(jī)叔叔們每天的忙碌，一些角落的清潔常常被忽略，所以同學(xué)們就把工作重點(diǎn)放在了角落的清潔，在大家辛苦認(rèn)真地擦拭之下，公交車比平時(shí)干凈了許多。在此同學(xué)們認(rèn)識(shí)到了司機(jī)叔叔們的辛苦，也得到了他們的贊許和感謝。經(jīng)過了一個(gè)多小時(shí)的勞動(dòng)，最后在大家溫馨的合影中順利地結(jié)束了本次團(tuán)立項(xiàng)活動(dòng)。

通過本次活動(dòng)，同學(xué)們深刻地體驗(yàn)到了公交司機(jī)們的辛苦，希望以我們的微薄之力號(hào)召更多的人去關(guān)愛公交司機(jī)。同時(shí)，也希望借助于此，呼吁更多的人去關(guān)注健康的重要性，關(guān)注我們身邊的基層工作者，將健康時(shí)刻掛于心中。

供稿/經(jīng)濟(jì)學(xué)院林海娟

第四篇：一定三有自查報(bào)告

東平鎮(zhèn)“一定三有”和“四議兩公開” 工作法開展情況自查報(bào)告 為了加強(qiáng)和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，著力拓寬農(nóng)村基層干 部來源，提高他們的素質(zhì)，解決他們的后顧之憂，調(diào)動(dòng)他們工 作的積極性，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我鎮(zhèn)大力推行“一 定三有”政策及“四議兩公開”工作法，并取得了一定成效，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、基本情況 我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，召開專題會(huì)議討論研究，廣泛 聽取各方面意見和建議，印發(fā)了《 東平鎮(zhèn)開展“四議兩公開一 評(píng)定”工作法的實(shí)施方案》（東發(fā)〔2010〕17 號(hào)），結(jié)合博白 縣委辦、縣政府辦印發(fā)的《關(guān)于村干部有關(guān)待遇問題的答復(fù)》，召開了專題會(huì)議，對(duì)“一定三有”、“四議兩公開”工作法的 實(shí)施進(jìn)行了具體的安排部署。目前，已完成具體實(shí)施方案的進(jìn) 一步修訂，舉辦了集中培訓(xùn)班；各行政村全部完成工作法操作 流程及相關(guān)制度的上墻工作，并召開了黨員大會(huì)和村民代表大 會(huì)，宣傳“一定三有”和“四議兩公開”工作法的目的、意義 和內(nèi)涵。

二、主要做法

（一）關(guān)于“一定三有”政策的貫徹落實(shí) 關(guān)于“一定三有”政策的貫徹落實(shí) 關(guān)于 貫徹 一是明確職責(zé)目標(biāo)。一是明確職責(zé)目標(biāo)。根據(jù)博白縣委組織部制定下發(fā)的《關(guān) 于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基 層干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》文件精神，我鎮(zhèn)研究制定了落實(shí)村黨 支部書記“一定三有”的具體措施：明確村黨支部書記和其他 村干部崗位職責(zé)；建立健全村黨支部書記和其他村干部考 核制度。與此同時(shí)，建立相關(guān)責(zé)任追究制度，明確各村責(zé)任人 和各項(xiàng)工作完成時(shí)限。1 二是保證經(jīng)濟(jì)待遇，讓村干部勞有所得。二是保證經(jīng)濟(jì)待遇，讓村干部勞有所得。根據(jù)博白縣《關(guān) 于提高村干部待遇有關(guān)問題的通知》（博辦〔2008〕83 號(hào)）文 件，在全鎮(zhèn) 23 個(gè)行政村和一個(gè)居委會(huì)實(shí)施了關(guān)于提高村干部待 遇的一系列措施，參照村黨支部書記報(bào)酬確定其他村干部報(bào)酬，村主任和其他村干部的報(bào)酬相當(dāng)于村黨支部書記的 100%和 96.4%。一是 一是按照不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力平均收入水平確定村干部報(bào) 一是 酬待遇的政策，其中村黨支部書記和村委主任的待遇標(biāo)準(zhǔn)是 6600 元/人/年，其他村編制干部的待遇標(biāo)準(zhǔn)是 5160 元/人/年。二是建立了村干部報(bào)酬待遇正常增長(zhǎng)機(jī)制，在保證基本工資的 二是 前提下，村干部按工齡逐年遞增工資，標(biāo)準(zhǔn)是平均每年增加 1 元績(jī)效工資（村定員半額補(bǔ)貼干部的標(biāo)準(zhǔn)減半）三是。三是 三是建立了村 干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由縣財(cái)政給予村干部每月的參保補(bǔ)助不低 于 60 元，并從 2010 年起財(cái)政補(bǔ)助金額按 5%的增長(zhǎng)速度逐年增 加；對(duì)正常離任且沒有正常參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并滿 60 周歲 的村干部，連續(xù)任期年限 15 年以下的，按每任期一年補(bǔ)助 360 元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一次性發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期年限滿 15 年的，按每月補(bǔ)助 60 元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期超過 15 年 的，超出部分按每超一年每月增加 3 元補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（村定 員半額補(bǔ)貼干部的標(biāo)準(zhǔn)減半）四是。四是 四是建立了村黨支部書記離任生 活補(bǔ)助制度，對(duì)正常離任的村黨支部書記，離任補(bǔ)助金按 1440 元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。三是建立村干部政治成長(zhǎng)激勵(lì)制度 建立村干部政治成長(zhǎng)激勵(lì)制度。注重在實(shí)踐中培養(yǎng)、三是建立村干部政治成長(zhǎng)激勵(lì)制度 推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村書記、村主任擔(dān)任 各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員。建立了村黨支部書記政治 成長(zhǎng)激勵(lì)制度，建立村干部考核制度，設(shè)立考核等級(jí)，制 定表現(xiàn)評(píng)分制等等。近兩年，還鼓勵(lì)和推薦從優(yōu)秀村書記、主 任公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部。2 四是解決后顧之憂，讓村干部退有保障。四是解決后顧之憂，讓村干部退有保障。對(duì)在職或已離任 不滿 60 周歲的村干部，全部納入農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍，由縣財(cái)政給予村定員全額干部每人每月的參保補(bǔ)助不低于 60 元（村定員半額補(bǔ)貼干部的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)減半），并從 2010 年起財(cái)政 補(bǔ)助金額按 5%的增長(zhǎng)速度逐年增加；建立了村黨支部書記離任 生活補(bǔ)助制度，對(duì)正常離任且沒有正常參加農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn) 并滿 60 周歲的村支書，連續(xù)任期年限 15 年以下的，按每任期 一年補(bǔ)助 360 元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一次性發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金；任期年 限滿 15 年的，按每月補(bǔ)助 60 元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助金； 任期超過 15 年的，超出部分按每超一年每月增加 3 元補(bǔ)助的檣 發(fā)放（村定員半額補(bǔ)貼干部的養(yǎng)老發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減半）。關(guān)于“四議兩公開”

（二）關(guān)于“四議兩公開”政策的貫徹實(shí)施 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。成立了由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨 委書記任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，民政、農(nóng)經(jīng)、財(cái)政、計(jì)生 等部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開專題會(huì)議討論研究，廣 泛聽取各方面意見和建議，認(rèn)真研究印發(fā)了《 東平鎮(zhèn)開展“四 議兩公開一評(píng)定”工作法的實(shí)施方案》（東發(fā)〔2010〕17 號(hào)），認(rèn)真研究和解決 “四議兩公開一評(píng)定”運(yùn)行中遇到的新情況、新問題，把推行 “四議兩公開一評(píng)定”工作法作為加強(qiáng)農(nóng)村基 層組織建設(shè)的重要內(nèi)容。二是組織學(xué)習(xí)營(yíng)造社會(huì)氛圍。組織學(xué)習(xí)，二是組織學(xué)習(xí)，營(yíng)造社會(huì)氛圍。鎮(zhèn)黨委及時(shí)將“四議兩公 開一評(píng)定”工作法納入理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取形式多樣的 學(xué)習(xí)方法組織各級(jí)干部進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，召開了動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)，統(tǒng)一干部的思想。各村也召開了動(dòng)員會(huì)，對(duì)“四議兩公開”工 作法進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。利用板報(bào)、宣傳單等形式多渠道宣傳，力求全民動(dòng)員，全民參與，為推行“四議兩公開一評(píng)定”工作 法營(yíng)造的良好社會(huì)氛圍。3 三是建立制度，規(guī)范工作運(yùn)行。三是建立制度，規(guī)范工作運(yùn)行。為適應(yīng)推行“四議兩公開 建立制度 一評(píng)定”工作法需要，配套建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村 民代表推選制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任 追究制度、村民代表補(bǔ)選制度和檔案管理制度等九項(xiàng)制度，由 鎮(zhèn)黨委具體督導(dǎo)工作實(shí)施，促進(jìn)“四議兩公開一評(píng)定”工作法 的規(guī)范運(yùn)行。同時(shí)，將“四議兩公開一評(píng)定”工作法列為 2011 年各村黨建工作重要內(nèi)容，通過工作督考、專項(xiàng)檢查等方式，發(fā)現(xiàn)問題，完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升水平，使之真正成為增 強(qiáng)村級(jí)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要舉措、改進(jìn)基層 黨員干部作風(fēng)的重要抓手、推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)的重要途徑。

二、取得成效

（一）“一定三有”的主要成效 “一定三有” “一定三有”政策的實(shí)施，在我鎮(zhèn)引起了強(qiáng)烈反響，取得 了明顯的成效： 一是為加強(qiáng)村干部管理提供了有效載體和抓手。一是為加強(qiáng)村干部管理提供了有效載體和抓手。把村干部 待遇與工作業(yè)績(jī)掛鉤，實(shí)現(xiàn)了職、責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。特別是 通過定職責(zé)目標(biāo)，強(qiáng)化了對(duì)村干部的管理監(jiān)督，規(guī)范了他們的 施政行為。二是激發(fā)了農(nóng)村干部的內(nèi)在活力，二是激發(fā)了農(nóng)村干部的內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)了現(xiàn)任干部的工作 熱情。熱情。長(zhǎng)期以來，村干部都處于行政體制之外，他們的工作干 得再好，也還是農(nóng)民身份?！耙欢ㄈ小闭叩膶?shí)施，強(qiáng)化了 村干部對(duì)黨和政府的信任感、歸屬感，實(shí)現(xiàn)了從過去“推著干、哄著干、寵著干”，變?yōu)椤爸鲃?dòng)干、創(chuàng)新干、比著干”的轉(zhuǎn)變。有一位支書說，過去有“三怕”：一怕隨時(shí)可能下;二怕退了有 人罵;三怕老了無人管。推行“一定三有”后，感到有了“三 心”：一是政治上關(guān)心，干好能夠有希望;二是工作上順心，待 遇落實(shí)有保障;三是生活上舒心，退后還能有所養(yǎng)。4 三是增強(qiáng)了村干部崗位吸引力，促進(jìn)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是增強(qiáng)了村干部崗位吸引力，促進(jìn)了村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。過去，由于村集體經(jīng)濟(jì)薄弱、工作難做、壓力大、待遇低等原 因，使一些村干部心理失衡，也使村干部這一“職業(yè)”漸漸失 去吸引力，造成村干部普遍學(xué)歷偏低、年齡偏大、能力偏低，難以適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作的要求，后繼乏人問題較為突出。“一 定三有”政策的實(shí)施，在全鎮(zhèn)村干部中引起了強(qiáng)烈反響，村干 部“干好就有希望，干好就有前途”的認(rèn)識(shí)日趨濃厚。“一定 三有”政策，給村干部打了一劑強(qiáng)心針，村干部這個(gè)崗位一下 子就?香?起來了。以前一些有文化、有技術(shù)、致富能力強(qiáng)，愿意經(jīng)商不愿當(dāng)“村官”的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大戶、致富能手也主動(dòng)要 求加入到村干部行列中來。四議兩公開一評(píng)定”

（二）“四議兩公開一評(píng)定”取得的成效 一是促進(jìn) 社會(huì)發(fā)展。通過“四議兩公開一評(píng)定”工作法，促進(jìn)了 一是促進(jìn)了社會(huì)發(fā)展 解決了拆遷舊村部、修建新村部、修路、償還舊債務(wù)等一系列 問題。新鄭村因玉鐵鐵路修建，要征用村委會(huì)大樓及附近的地 塊，必須對(duì)村委進(jìn)行拆遷，對(duì)此，村黨支部嚴(yán)格按照“四議兩 公開一評(píng)定”的操作程序，在多方面征求意見，進(jìn)行調(diào)查論證 的基礎(chǔ)上，召開支部會(huì)議討論通過后報(bào)鎮(zhèn)黨委審批、備案。富 門村委因規(guī)模小，年久失修，已不能滿足基層組織建設(shè)配套設(shè) 施和村兩委日常辦公要求，為此村委會(huì)決定新建一座新村委辦 公樓，建設(shè)資金除上級(jí)部門幫扶外，剩余部分將由村委自籌。部分群眾不明白其中的原因，認(rèn)為既然有村辦公室，再建新村 委辦公樓是一種浪費(fèi)，甚至有人多次來到鎮(zhèn)政府上訪反映這一 情況。為了打消村民疑慮，村“兩委”班子成員分頭入戶走訪 持反對(duì)意見的群眾，向他們?cè)敿?xì)解釋原因。最終在村兩委的努 力下，方案順利通過黨員大會(huì)審議及村民代表會(huì)議通過?，F(xiàn)在，富門村寬敞明亮的新村委大樓已經(jīng)建立起來，同時(shí)在上級(jí)部門 領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助下，已基本配齊了嶄新的辦公設(shè)備，方便了該 5 村干部、群眾日常工作需求，提高了村干部為民服務(wù)的工作效 率。二是推動(dòng)治亂維穩(wěn) 推動(dòng)治亂維穩(wěn)。二是推動(dòng)治亂維穩(wěn)。通過推行“四議兩公開一評(píng)定”工作 法，規(guī)范了村干部民主議事程序，使黨員群眾能夠及時(shí)了解情 況，提高了村級(jí)事務(wù)處理過程中的公平性、公正性、公開性，也提高了村民對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)的參與權(quán)和明白度。使村內(nèi)議事 環(huán)境大為好轉(zhuǎn)，部分不穩(wěn)定的因素得到控制。目前，“四議兩公開一評(píng)定”工作法已在我鎮(zhèn)全面扎實(shí)的 推行，在各村處理日常事務(wù)中發(fā)揮著積極地作用，并以其良好 的工作實(shí)效得到廣大干部群眾的充分認(rèn)可，不僅提升了工作效 率和效果，更有效改善了黨群干群關(guān)系，成為推進(jìn)農(nóng)村民主政 權(quán)建設(shè)的有效推手。

三、下一步工作 今后我鎮(zhèn)將繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、宣傳和整改等力度，繼續(xù)積極 有序推行“一定三有”和“四議兩公開上評(píng)定”工作法，加強(qiáng) 和穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，推動(dòng)農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速平穩(wěn)發(fā)展。6西秀區(qū)華西辦事處下轄17個(gè)行政村，4個(gè)社區(qū)居委會(huì)。辦事處黨工委下設(shè)55個(gè)支部（其中社區(qū)總支1個(gè)、“兩新”基層黨總支1個(gè)、社區(qū)支部7個(gè)、村支部17個(gè)，機(jī)關(guān)支部6個(gè)，學(xué)校支部4個(gè)，“兩新”基層黨組織15個(gè)，非公企業(yè)支部4個(gè)），共有黨員1380余名。近年來，華西辦事處始終把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)擺在突出位置，認(rèn)真抓基層，扎實(shí)打基礎(chǔ)，努力推進(jìn)“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為華西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保證?，F(xiàn)按照區(qū)委組織部的要求，對(duì)我辦組織開展“一定三有”政策和“四議兩公開”工作落實(shí)情況進(jìn)行自查，形成報(bào)告如下：

一、“一定三有”政策落實(shí)情況近年來，我辦積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)，但由于農(nóng)村干部待遇偏低，村黨支部書記隊(duì)伍年齡偏大，能力素質(zhì)有待提高等問題比較突出。針對(duì)這些問題，在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級(jí)部門的安排部署，認(rèn)真抓好“一定三有”政策的落實(shí)；一是抓好文件政策落實(shí)，明確村居支部書記和其他村居干部的崗位職責(zé)，從解決村干部“政治無奔頭、收入沒搞頭、退后無靠頭、工作無勁頭”等實(shí)際問題入手，探索建立以“定崗位目標(biāo)、工作有待遇、干好有前途、離任有保障”為主要內(nèi)容的“一定三有”農(nóng)村黨支部書記保障激勵(lì)機(jī)制和村居干部業(yè)績(jī)考核制度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部書記在新農(nóng)村建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用，進(jìn)一步夯實(shí)黨在農(nóng)村基層組織的執(zhí)政基礎(chǔ)。二是在全辦17個(gè)村按照不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力平均收入水平兌現(xiàn)落實(shí)村支部書記報(bào)酬，最低標(biāo)準(zhǔn)為500元每月，最高600元每月；三是探索建立村黨支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；由于全區(qū)農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)目前尚處于啟動(dòng)實(shí)施階段，辦事處尚未專門針對(duì)村黨支部書記建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，辦事處將在全面完成農(nóng)村新型養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步探索建立完善村黨支部書記養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。四是全辦17個(gè)村均建立黨支部書記離任生活補(bǔ)助制度，標(biāo)準(zhǔn)為：任職10-14年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為700元每月，目前全辦有20人享受補(bǔ)助；任職15-19年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為800元每月，有13人享受補(bǔ)助；任職20-24年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000元每月，有10人享受補(bǔ)助；任職25-29年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1200元每月，有6人享受補(bǔ)助；任職30年及以上補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1500元每月，有11人享受補(bǔ)助。五是積極推行政治激勵(lì)機(jī)制；辦事處注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)、推薦那些政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)的優(yōu)秀村支部書記，擔(dān)任黨代表、人大代表。為他們提供參政議政、發(fā)揮作用的舞臺(tái)，極大地調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和創(chuàng)造性。同時(shí)按照省、市、區(qū)有關(guān)要求，根據(jù)上級(jí)文件精神，按照《從村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的辦法》文件要求，按程序、按要求積極組織報(bào)名，努力爭(zhēng)取把那些實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的優(yōu)秀村干部選進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來。辦事處黨工委還于每年開展一次優(yōu)秀黨支部書記評(píng)選表彰活動(dòng)，并給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)加大宣傳力度，形成輿論強(qiáng)勢(shì)。在全辦農(nóng)村干部隊(duì)伍中形成了創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的濃厚氛圍。六是全面統(tǒng)籌解決其他村干部報(bào)酬待遇；村委會(huì)主任報(bào)酬最低標(biāo)準(zhǔn)為500元每月，其他村干部平均報(bào)酬不低于400元每月。

二、“四議兩公開”工作法落實(shí)情況

為了進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)村基層組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，黨工委把推行“四議兩公開”工作法作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃指導(dǎo)和督促檢查。成立以黨工委書記任組長(zhǎng)，黨工委副書記為副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施，在全辦17個(gè)村級(jí)組織全面推行農(nóng)村黨支部、村委會(huì)“四議兩公開”制度，逐步實(shí)現(xiàn)村級(jí)重大事項(xiàng)決策制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。

一是所有村級(jí)重大事項(xiàng)都必須在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，按照“四議”、“兩公開”的程序決策實(shí)施。二是凡是村級(jí)重大事務(wù)和與群眾切身利益相關(guān)的事項(xiàng)，都要按照“四議兩公開”制度決策、實(shí)施。主要內(nèi)容包括：新農(nóng)村建設(shè)長(zhǎng)期規(guī)劃和工作計(jì)劃；村集體土地的承包、租賃；公益事業(yè)經(jīng)費(fèi)籌集、組織實(shí)施與管理；集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包及公益事業(yè)的建設(shè)承包；集體資產(chǎn)購(gòu)建與處理、集體借貸；村莊建設(shè)規(guī)劃、宅基地審報(bào)；計(jì)劃生育、農(nóng)村低保、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策和制度的落實(shí)；重大救災(zāi)救濟(jì)款物的發(fā)放，以及其他應(yīng)當(dāng)民主決策的事項(xiàng)。法律規(guī)定必須由村民會(huì)議討論通過的事項(xiàng)，按有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。三是進(jìn)入決策程序的村級(jí)重大事項(xiàng)，必須按照以下步驟組織實(shí)施：

1、村黨支部會(huì)提議。

2、村“兩委”會(huì)商議。

3、黨員大會(huì)審議。

4、村民代表會(huì)議或村民會(huì)議決議。

5、決議公開。

6、實(shí)施結(jié)果公開。

華西辦自實(shí)施“一定三有”機(jī)制和“四議兩公開”工作法以來，一方面有效解決了“收入無保障、發(fā)展無希望、退后無靠頭”的難題，農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲，工作觀念有所轉(zhuǎn)變，有效激發(fā)村干部工作的積極性和主動(dòng)性。另一方面進(jìn)一步發(fā)揮農(nóng)村基層組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使黨在農(nóng)村的各項(xiàng)工作能夠深入推進(jìn)。

第五篇：三有三好

創(chuàng)建“三有三好”企業(yè)工會(huì)的要求

有組織：（1）按照工會(huì)章程建立工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)（女職工10人以上）。（2）工會(huì)印章、工會(huì)牌子、職工名冊(cè)、職工入會(huì)申請(qǐng)登記表、會(huì)員名冊(cè)齊全。

有制度：建立適應(yīng)企業(yè)工會(huì)實(shí)際的組織制度、工作制度、民主制度。

（1）建立工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度。（2）工作目標(biāo)計(jì)劃制度。（３）建立集體協(xié)商、職代會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解三個(gè)管理制度，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)正常的工作秩序。有活動(dòng)：圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益開展活動(dòng)。（1）開展職工教育活動(dòng)。積極向職工宣傳有關(guān)法律知識(shí)及會(huì)員的權(quán)力、義務(wù)；組織開展?fàn)幃?dāng)“文明職工”、爭(zhēng)創(chuàng)“文明班組”活動(dòng)。（2）組織職工開展各類的文體活動(dòng)。服務(wù)企業(yè)發(fā)展好：（1）參與職工教育管理，動(dòng)員和組織職工參加各類技能培訓(xùn)，努力提高職工的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。（２）組織開展好技術(shù)練兵和合理化建議活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。（３）組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽。

維護(hù)職工權(quán)益好：（1）與單位行政建立平等協(xié)商、簽訂集體合同制度。（２）指導(dǎo)職工簽訂好勞動(dòng)合同。（３）了解、解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題（扶貧幫困等)。

工會(huì)主席職責(zé)履行好：（1）工會(huì)主席主持工會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)制訂全面工作計(jì)劃、檢查工作落實(shí)情況。（2）以創(chuàng)建“合格職工之家”、加強(qiáng)民主管理為重點(diǎn)，全面安排和組織工會(huì)其他工作。（３）主持召開會(huì)員或會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)、工會(huì)委員會(huì)議、辦公會(huì)議。（４）傾聽和反映職工意見和要求，維護(hù)職工合法權(quán)益，加強(qiáng)與單位黨政的溝通，掌握了解企業(yè)的工作目標(biāo)和發(fā)展方向。（５）抓好工會(huì)自身建設(shè)，關(guān)心支持工會(huì)干部和培育工會(huì)積極分子。