第一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)學雷鋒先進單位材料

衛(wèi)生系統(tǒng)學雷鋒先進單位材料

多年來，衛(wèi)生系統(tǒng)志愿者積極開展志愿服務活動，可以說有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，義診咨詢、送醫(yī)送藥、健康教育、無償獻血、應急救援、賽事支持、防病救災、敬老助殘等志愿服務和公益活動，得到了各級領導的充分肯定，受到了社會的廣泛好評。今年，在各級各部門的關心和指導下，xx市衛(wèi)生局成立了“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)仁心志愿者協(xié)會”，仁心志愿者服務隊本著“全心全意為人民服務”的宗旨，立足衛(wèi)生行業(yè)，以醫(yī)療保健服務為重點，充分發(fā)揚“扶貧濟困、救死扶傷”的人道主義精神，為急需幫助的困難群體服務。他們的足跡遍及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)山村，共舉行各種義診100余次，慰問敬老院10多家，為困難群體捐錢捐物，為孤寡老人購買食品、藥品等生活用品，受到當地廣大群眾的高度贊譽。仁心志愿者們的事跡先后被《湖南信息》、《長沙信息》、《xx電視臺》、《xx日報》、長沙市和xx市人民政府門戶網站等多家媒體和網站作了報道和宣傳，并在今年全市基層服務型黨組織建設觀摩交流會上推介。

一、健全組織，構筑網絡，夯實黨員骨干志愿服務基礎

今年年初，xx市衛(wèi)生局積極籌備建立“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)仁心志愿者協(xié)會”，號召廣大醫(yī)務工作者特別是衛(wèi)生系統(tǒng)全體共產黨員加入到志愿者服務活動中。8月，成立了黨委書記為會長，局長為顧問，局領導班子成員為副會長的xx市衛(wèi)生系統(tǒng)仁心志愿者協(xié)會。全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位設立了仁心志愿者分會或站，由黨政負責人擔任分會（站）長，工會主席為辦公室主任，團組織負責人為副主任的領導小組，明確專人負責志愿服務工作?，F(xiàn)注冊仁心志愿者2300多人（其中黨員志愿者988名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療衛(wèi)生機構都成立了仁心志愿者分會，共45個。9月4日舉行xx市衛(wèi)生系統(tǒng)仁心志愿者服務活動啟動儀式。制定了志愿者協(xié)會章程，建立完善了志愿者管理制度，對志愿者的注冊、登記、服務、管理、激勵等都做了詳細規(guī)定。初步設計建立志愿者電子檔案庫，共享志愿者資源；印制發(fā)放志愿者注冊服務證，賦予志愿者唯一的編號，實現(xiàn)了持證上崗、及時認證。正在制定系統(tǒng)內每個志愿服務崗位細則，逐步實現(xiàn)志愿服務活動的標準化。

二、樹立品牌，創(chuàng)新發(fā)展，營造全員參與志愿服務氛圍

（一）樹立“志愿服務在醫(yī)院”的品牌。全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位除了建立仁心志愿者辦公場所外還建立了仁心志愿服務工作站。如在導診臺、護士站加掛仁心志愿者服務工作站。開展“志愿服務在醫(yī)院”日常性志愿服務，為有需求的患者提供志愿服務。仁心志愿者利用休息時間為門急診老弱病患、行動不便的群體和需要幫助的患者提供包括導醫(yī)、導診、預約診療、排隊、咨詢、解釋、護送、取藥、陪同檢查、取送檢查檢驗報告單等服務，緩解患者壓力，減輕身心痛苦。形成工作時間內是工作職責，非工作時間內是志愿服務。

（二）樹立“志愿者奉獻日”的品牌。全市醫(yī)療衛(wèi)生單位利用節(jié)假日或周末每月集中組織開展一次“志愿者奉獻日”志愿服務活動，進社區(qū)、廠礦、學校、敬老院等地方開展志愿服務。仁心志愿者利用休息時間和節(jié)假日到社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為城鄉(xiāng)居民提供現(xiàn)場和預約診療、健康咨詢等服務。在“三下鄉(xiāng)”、計免宣傳日、高血壓病日、愛眼日、愛耳日等一系列主題性活動期間，以及遇有大型活動和重要賽事保障、自然災害和其他突發(fā)事件應急醫(yī)療救治工作時，為當地居民提供咨詢宣傳、秩序維護、現(xiàn)場醫(yī)療救援、疫病防控等志愿服務。

（三）樹立“黨員仁心志愿者”的品牌。xx市衛(wèi)生系統(tǒng)仁心志愿者分三個層面，并統(tǒng)一了仁心志愿者服務隊旗幟、標識和服裝。一是衛(wèi)生系統(tǒng)黨員志愿者，志愿服務時，穿戴紅色馬甲和帽子；二是衛(wèi)生系統(tǒng)非黨員志愿者，志愿服務是，穿戴黃色馬甲和帽子；三是非衛(wèi)生系統(tǒng)志愿者，志愿服務時，穿戴橙色馬甲和帽子。馬甲和帽子印有志愿服務圖標和“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)仁心志愿者”字的馬甲和帽子，黨員志愿者的紅色馬甲顯眼處印有“我是黨員”字。xx市衛(wèi)生系統(tǒng)所有在職黨員都加入了仁心志愿者，每個黨員志愿者每個月必須參加一次“志愿者奉獻日”志愿服務活動。

三、服務社會，緊扣關鍵，提升醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務能力

（一）創(chuàng)新運行模式，形成工作合力。堅持志愿服務的社會化運行模式，把社會各方面組織動員起來，形成強大的工作合力，這是志愿者行動未來的發(fā)展趨勢，也是必然要求。

一方面，“走出去”。以“服務屬地”和“衛(wèi)生下鄉(xiāng)”為主要活動載體，立足基層，把服務領域輻射到全社會，進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進病房、進家庭，特別是把特殊困難群體，包括困難學生、孤寡老人、外來打工人員等弱勢群體作為志愿服務的一項重要內容，切實把醫(yī)療、衛(wèi)生、健康服務工作落到實處。志愿者服務實現(xiàn)全市全覆蓋，如城區(qū)志愿服務分別為：人民醫(yī)院、淮川街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責淮川街道內社區(qū)和敬老院等單位；中醫(yī)醫(yī)院、集里街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責集里街道內社區(qū)和敬老院等單位；婦幼保健院、關口街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責關口街道內社區(qū)和敬老院等單位；精神病醫(yī)院、荷花街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心負責荷花街道內社區(qū)和敬老院等單位。

另一方面，“請進來”。各單位志愿者服務小隊與各社區(qū)志愿者或黨員結隊形成定點定時志愿服務，使志愿服務活動落地，同時，可以將社區(qū)志愿者引進醫(yī)院進行志愿服務活動，開展“志愿服務在醫(yī)院”活動，攜手醫(yī)患獻愛心。

（二）感動志愿服務，和諧醫(yī)患關系。在開展志愿服務活動的同時，制定了感動患者服務細節(jié)40條，堅持把“以病人為中心”放在首位,充分利用節(jié)假、雙休日開展門診服務,將窗口前移到基層,積極為基層患者群眾多看病、看好病,使廣大群眾切實感受到黨的關愛和溫暖。

（三）積極全市大型活動的志愿服務。組織了30多名仁心志愿者參加了花炮節(jié)志愿服務、60多名仁心志愿者參加了湖湘百公里毅行活動志愿服務等全市各種大型活動。

仁心志愿者自覺放棄節(jié)假日休息時間，默默無私服務著，從不收取任何報酬，從未有過怨言，而是把這項活動當作時代賦予的神圣使命，他們把自己對黨、對人民、對事業(yè)、對社會的深情，落實到對這份工作的熱愛上、行動中，將奉獻精神烙印到自己的思想深處，不斷追求更高的精神境界，勇當新世紀三個文明建設的排頭兵。為深入落實黨的十八大精神，忠實踐行“三個代表”重要思想，為“建設美麗xx、打造幸福家園”，為和諧醫(yī)患關系、推動衛(wèi)生科學發(fā)展作出較大貢獻。

第二篇：衛(wèi)生系統(tǒng)文化先進單位匯報材料

繁榮醫(yī)院文化之花 構筑精神文明高地

——蘇北人民醫(yī)院文化建設匯報材料

我院是一所具有百年歷史的、集醫(yī)療、教學、科研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。多年來，醫(yī)院全面落實以人為本的管理思想，努力踐行?厚德精業(yè)?的院訓及?傳承百年仁愛 精通濟世醫(yī)術?的醫(yī)院精神。重視文化建設，在繼承和弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，積極吸收并借鑒現(xiàn)代醫(yī)院文化管理成果，堅持制度創(chuàng)新與觀念更新相結合，積極發(fā)展寬領域、多層次具有本院特色的醫(yī)院先進文化，促進了醫(yī)患關系的改善，架起了醫(yī)院與社會溝通的橋梁，增強了醫(yī)院職工的凝聚力。

一、領導重視，部門齊抓，堅持文化引領工作

醫(yī)院的文化建設堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀為指導，加強社會主義核心價值體系建設。醫(yī)院領導是醫(yī)院文化的設計師和決策人，是醫(yī)院文化建設領導小組的成員，他們始終把醫(yī)院文化建設這項工作作為醫(yī)院重要工作來抓，不是孤立地、割裂地來認識和部署該項工作，而是全面地、有機地滲透到各項工作中去。

近幾年來，院領導班子尤其重視醫(yī)院文化建設，始終堅持以文化引領醫(yī)院各項工作，將文化建設融入醫(yī)院的醫(yī)教研防等各項中心工作。如每年院領導與各科、室簽訂的綜合目標責任書中，除了醫(yī)療質量、工作量等指標之外，還有黨風廉政責任制、追究制落實情況，醫(yī)德醫(yī)風實行情況，病人滿意度，科室的文化、文明、團結等一系列量化指標，定期對其進行考核和檢查，并與獎懲掛鉤。院領導召開專題會議研究部署，成立了文化建設委員會，明確了工作職責、任務與工作制度，制定下發(fā)了《關于加強蘇北醫(yī)院文化建設的實施方案》，并在全院范圍內下發(fā)了關于文化建設的調查問卷，在深度調研的基礎上，制定了《江蘇省蘇北人民醫(yī)院文化建設十二五規(guī)劃》，同時結合本院實際情況，富有成效地開展了醫(yī)院特色文化建設工作。醫(yī)院領導重視，主管部門做好聯(lián)系、協(xié)調工作，使我院形成了?領導重視，各科室部門齊抓共管?的醫(yī)院文化建設新格局。

二、弘揚傳統(tǒng)，打造先進，形成獨特文化體系

我院作為有著深厚的文化積淀和傳承的百年老院，一直以來，對醫(yī)院文化的建設都非常重視，逐步形成了醫(yī)院文化與醫(yī)教研工作相輔相成，互相促進的良性循環(huán)的局面。特別是近年來，在醫(yī)院文化建設方面采取了許多積極的舉措，取得了較好的效果。

1、豐富了醫(yī)院視覺文化。我們在全院職工中開展了征集院訓、醫(yī)院精神、院徽及院歌等的活動，提煉出了?厚德精業(yè) 篤行創(chuàng)新?的院訓，?傳承百年仁愛，精通濟世醫(yī)術?的醫(yī)院精神，確定了以院綠色為基調，橄欖枝、十字圖案及蘇北醫(yī)院英文單詞縮寫組成的院徽和旋律優(yōu)美、符合我院特點的《生命之歌日夜唱》作為院歌在全院傳唱。2004年創(chuàng)立了院報《蘇北人民醫(yī)院》，每月一期，每期印24000份，其中有名投遞17000多份。以打造一流的院容院貌為目標，高度重視醫(yī)院建筑的規(guī)劃與布局。充分利用門診樓、醫(yī)技樓、病區(qū)室內墻壁，大量展出當地的名家書畫、職工詩書畫作品、揚州的風景名勝，設計有特色的?科室文化墻?等等。重視員工的著裝和胸牌，經過多方調研，去年全院醫(yī)務人員的工作服全面換新，更好地體現(xiàn)出了廣大職工良好精神的風貌。

2、推廣了醫(yī)院制度文化。我們一方面嚴格遵守國家制定的醫(yī)院工作制度和醫(yī)療管理各項制度規(guī)定，從學習培訓教育著手，牢固樹立依法治院、依法行醫(yī)、按章辦事的理念。把醫(yī)院管理納入法制化、制度化軌道，用制度管人、管事。修訂匯編了醫(yī)院的《制度與職責》。加強了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《護士條例》等國家法律法規(guī)的學習培訓、監(jiān)督考核；嚴格執(zhí)行好機構、人員、技術、設備等醫(yī)療服務要素準入管理的各項規(guī)定；建立完善醫(yī)院自身的制度規(guī)定，保證了各項工作的有效落實。

3、創(chuàng)新了醫(yī)院服務文化。以病人為中心，是醫(yī)院文化建設的主導方向，在醫(yī)院核心價值觀和醫(yī)院精神的指引下，努力踐行以病人為中心的服務理念，積極發(fā)展先進的服務文化。實行彈性排班，門診窗口服務根據季節(jié)變化特點相應提前。開通了預約掛號，由一站式服務中心負責，分別有電話預約、網上預約等多種形式。全面推行檢驗檢查報告及時發(fā)放制度，病人隨到隨查，工作人員加班加點及時出具報告。同時有專家門診?全日制?、專家會診中心、特色門診、醫(yī)生護士聯(lián)合出診、無縫延時門診等?？傊灿胁∪酥?，都在?便民?。

4、提升了醫(yī)院管理文化。著力培育?以人為本?的管理文化，把?以人為本?的理念貫穿于醫(yī)院管理工作的全過程。我們重視職工情感管理，努力使職工有歸屬感。為此，我們采取了一系列舉措。?黨外高層次人才及新進員工聯(lián)系人制度?要求各黨支部做到博士生有支部書記親自聯(lián)系、碩士生有支部委員負責聯(lián)系，新進員工有優(yōu)秀黨員與之結對聯(lián)系；?職工訪談制度?規(guī)定七種情況必須談心，新進職工必談，有思想波動必談，崗位變動必談等特殊情況必談；?院領導聯(lián)系專家制度?將專家與院領導結對，院領導通過加強與專家的聯(lián)系，協(xié)調解決所遇到的問題和困難。

5、打造了醫(yī)院廉政文化。醫(yī)院文化建設與依法治院、醫(yī)德醫(yī)風、院務公開、政風行風建設相結合。在藥品、設備、后勤物資采購與使用中，建立了廉政風險防控流程，全力遏制開單提成、亂收費等損害群眾利益的問題，減輕了群眾的醫(yī)藥費用負擔，改善了醫(yī)患關系，提高了服務質量，以?病人為中心?的服務理念明顯增強；依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)的水平明顯提高；監(jiān)督管理的機制明顯加強，服務質量和服務水平明顯進步。醫(yī)院無重大刑事犯罪案件，主要領導無違法違紀行為，領導班子成員團結和諧，無明顯無原則糾紛，無職工到黨政機關群體上訪事件，無偷漏稅事件，無重大安全事故環(huán)境污染事故，職工業(yè)余生活健康豐富。

6、塑造了醫(yī)院典型文化。緊緊圍繞中心工作，建立了信息收集反饋機制，多角度、多層面抓典型、樹標桿，創(chuàng)新并整合宣傳資源，弘揚具有蘇北氣質的?精、氣、神?。全院征集?蘇北好人?故事，以身邊人、身邊事、身邊精神宣傳院內先進文化、先進業(yè)績、模式方法和經驗教訓，激發(fā)共鳴與熱情。同時每年舉辦先進人物事跡報告會，從德高望重的老專家到小有造詣的年輕醫(yī)護，他們的先進事跡不斷感動著、激勵著一代代蘇北人。

7、豐富了職工業(yè)余文化。為了讓職工的業(yè)余文化生活更為充實，醫(yī)院每年都會組織職工新春聯(lián)歡會、職工趣味運動會、暑期親子游、醫(yī)師節(jié)慶?；顒?、歌詠比賽等具有特色的文化活動，以最直觀的形式將醫(yī)院文化外向化表現(xiàn)出來，實現(xiàn)醫(yī)院文化建設與醫(yī)院中心工作的相融共進。醫(yī)院成立了各種豐富多彩的社團，有科技類、體育類、文娛類、育兒類等社團十多個，每個社團都有固定的成員圈子，固定的活動周期，社團的創(chuàng)立為職工搭建了相互交流、學習知識、增進友誼、提升能力的平臺。

三、領導和諧，群眾滿意，文化繁榮激勵不斷前行

文化建設落到實處是班子精誠團結、中層高效執(zhí)行、員工崗位奉獻的結果。通過醫(yī)院文化建設，以?以人為本、與時俱進?為核心的辦院理念，贏得了員工干部的向心與奉獻，讓廣大員工意識到醫(yī)院是員工命運的共同體。?建成以人為本、科學發(fā)展、職工幸福、群眾滿意的醫(yī)院?的愿景已深入人心，成為激勵員工前進的精神動力。

通過這些文化建設的具體舉措，有力地推動了醫(yī)院全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。病人滿意度和職工幸福感不斷提升，醫(yī)院影響力不斷擴大，逐漸形成專業(yè)品牌和服務品牌，成為群眾信得過的醫(yī)院，受到社會各界的充分肯定，先后榮獲?全國文明單位?、?全國精神文明建設先進單位?、?江蘇省文明單位標兵?、?全國醫(yī)院文化建設先進單位?、?全國改革創(chuàng)新醫(yī)院?、?江蘇省實施患者安全目標先進醫(yī)院?、?江蘇省城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援先進集體?、?江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)先進基層黨組織?、?江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體?、?‘西部行’受訪交流協(xié)辦先進單位?、?江蘇省優(yōu)質護理服務先進單位?、?省全面改善醫(yī)療服務推進醫(yī)德醫(yī)風建設先進單位?等榮譽稱號。

我們深信，隨著醫(yī)院文化建設的不斷深入，我們將加快前進的步伐，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新。在院黨政班子的帶領下，狠抓管理，銳意改革，大力加強醫(yī)院文化建設，實現(xiàn)醫(yī)院健康快速地發(fā)展，并滿懷信心朝著一個目標——?建設群眾滿意的區(qū)域醫(yī)療中心?闊步邁進。

第三篇：衛(wèi)生系統(tǒng)文明創(chuàng)建先進單位匯報材料

崇陽縣中醫(yī)院創(chuàng)建全省

衛(wèi)生系統(tǒng)文明先進單位

杏 林 綻 放 文 明 花

走進崇陽縣中醫(yī)院，首先映入眼簾是明亮整潔，星級賓館式的住院樓，寬敞的停車場內整齊有序歸類停放著摩托車和轎車；看到的是門診部內緊張有序、人來人往的就診人群；感受到的是醫(yī)護人員親切、熱情的服務；聽到的議論是：中醫(yī)院變了，環(huán)境變美了，技術提高了，服務更好了。這一切，得益于認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢記以為群眾提供“優(yōu)質、高效、方便、舒適”的醫(yī)療服務為宗旨，把“四個文明”建設和醫(yī)院發(fā)展有機地結合，以文明創(chuàng)建為動力，務實創(chuàng)新，團結協(xié)作，做到在文明建設中發(fā)展，在文明建設中提高，在文明建設中壯大的成果。2005-2006獲咸寧市“文明單位”；2007-2008獲咸寧市“最佳文明單位”。在鞏固“市文明單位”創(chuàng)建成果的前提下，再接再厲，發(fā)揚成績，以開展“中醫(yī)醫(yī)院管理年活動”為契機，結合當前“看病難、看病貴”社會熱點問題為突破口，從提高服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務流程，降低醫(yī)藥費用等幾個方面入手，持續(xù)深入地開展文明創(chuàng)建活動，取得了良好的創(chuàng)建成效，彰顯了文明單位的風范。

一、加強班子建設，扎實創(chuàng)建工作。

加強班子建設，提高執(zhí)政能力。一是堅持政治理論學習，用理論指導工作實踐。班子成員認真學習“三個代表”重要思想和開展了科學發(fā)展觀、《廉政準則》學習活動，每年完成自學筆記和心得體會。

每年至少有兩位以上領導干部到黨校學習。二是堅持民主集中制。凡是醫(yī)院重大問題研究和決策都經班子集體研究。三是廉潔自律。班子成員在實際工作中嚴格要求自己。做到了請吃不到，送禮不要。辦事、做事公開、公正、公平。四是勇于開展批評和自我批評。五是密切聯(lián)系群眾。醫(yī)院形成了一個團結務實、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，勇于開拓，深受職工信賴和擁護的領導班子。2009被縣衛(wèi)生局黨委授予“先進黨支部”，2010年6月被中共崇陽縣委授予“先進基層黨組織”。在全縣創(chuàng)建學習型黨組織知識競賽中獲第三名的好成績。

加強組織領導，扎實創(chuàng)建工作。醫(yī)院領導班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”方針，切實把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，積極成立創(chuàng)建組織、確定創(chuàng)建目標、推出實際舉措，使創(chuàng)建工作和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。緊緊圍繞“創(chuàng)建文明單位，構建和諧社會、爭當醫(yī)療先鋒”的目標，堅持以精神文明建設為突破口，集中精力搞建設，一心一意謀發(fā)展。

二、加強行風建設，樹立行業(yè)新形象。

我院著力開展誠信行醫(yī)、文明服務，不斷規(guī)范醫(yī)護人員的工作行為，融洽醫(yī)患關系，構建和諧醫(yī)院，打造新形象。一是堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，禁止紅包、回扣、大處方等不良現(xiàn)象發(fā)生，樹立廉潔行醫(yī)、誠信行醫(yī)的惠民服務。二是公開醫(yī)療服務收費標準和藥品價格，聘請行風監(jiān)督員，暢通投訴渠道。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務收費標準，不增設項目，無變相收費現(xiàn)象，先后三次大幅度降低中西藥品價格，讓利患者50多萬元。堅持每日費用清單制，樹立明

白消費、放心就診的透明服務。三是通過加強導醫(yī)等工作，簡化就診流程，縮短候診、看病、取藥時間，樹立方便、快捷的便民服務。四是加強內部管理，推行首問負責制；五是做好對出院病人的隨訪、在院病人的意見征詢工作；對出院病人贈送醫(yī)患聯(lián)系卡和進行電話回訪，建立出院病人隨訪制度，使得病人滿意度大幅度提高(經測評，病人滿意度達到96%)。六開展政風行風評議活動，醫(yī)療承諾服務，聘請了社會監(jiān)督員，廣開言道，積極采納好的建議和聽取不同意見，不斷改進工作作風。七是積極參與社會活動，多次參加捐款捐物、義診、無償獻血、搶險救災等活動，展示中醫(yī)人的風采，在群眾心中樹立起、甘于奉獻、樂于助人的親民愛民意識，樹立了良好的社會形象。

三、認真開展公民道德建設活動，樹立文明新風尚。

提高職工政治思想素質是文明建設至關重要的一環(huán)，作為一名醫(yī)務人員必須具有高尚的道德。為此我院每周都在周會上進行思想素質教育，對好人好事分別給予口頭表揚、嘉獎、物質獎勵等形式多樣的活動，極大的調動了職工的積極性。認真開展“公民道德建設”活動，組織全體職工學習《公民道德建設實施綱要》，并以橫幅、板報和考試等形式進行宣傳教育，使大家認識到公民道德建設的重要性和自覺性。醫(yī)院邀請了司法局、黨校專家為全院干部、職工講解有關法律法規(guī)知識講座，并組織職工學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》和《醫(yī)療機構管理條例》等法律法規(guī)，使醫(yī)護人員法制觀念、職業(yè)意識以及依法行醫(yī)觀念得到了進一步增強，遵紀守法意識明顯提高。建立健全了醫(yī)德檔案，開展醫(yī)德考評，嚴格醫(yī)務人員“十不準”行為，樹立了

文明新風尚。

四、創(chuàng)造文明舒適醫(yī)療環(huán)境。

2009年醫(yī)院借拉動內需衛(wèi)生建設項目，投入625萬元對住院部進行了改擴建。擴建面積2428.86平方米；改建面積2400平方米；配套污水處理、防雷、消防等工程，對病房設施進行升級改造，現(xiàn)病房實行星級賓館式配置，配有電梯、呼叫系統(tǒng)、衛(wèi)生間、空調、彩電等。項目擴建新增病床70張，從根本上解決了我院原住院病房數量和質量與住院需求不配套的矛盾，有效提升了收住院病人能力。近年來，醫(yī)院投入巨資，添置了CT、彩超、胃鏡、全自動生化分析儀、500mA程控Ｘ光機、C臂、DR、全自動三維多功能牽引床等高新醫(yī)療設備，保證了人民就醫(yī)需要?，F(xiàn)在正在對門診部進行裝修，擬在門診部廣泛宣傳中醫(yī)藥文化，充分展示中醫(yī)藥文化的核心價值?，F(xiàn)在病房明亮、寬敞、整齊、規(guī)范，為病人提供了一個良好的住院環(huán)境，同時醫(yī)務人員在寬敞明亮舒適的條件下工作，心情舒暢，積極性更高，整體上促進了醫(yī)療收治效能與服務水平的提高。

五、關注民生，豐富中醫(yī)文化。

1、為留守老人提供健康特需服務。為了解決留守老人有病不醫(yī)、有病遲醫(yī)，有病難醫(yī)的現(xiàn)象。我們?yōu)樵谕鈩?chuàng)業(yè)的崇陽籍人士家屬提供健康特需服務，實行先治療后結算，為其建立健康檔案，一年一次體檢、每月一次電話隨訪，免費派車和專人接來住院治療等措施，把關懷送給家屬，讓遠在他鄉(xiāng)的親人少一份牽掛；把便捷送給家屬，讓遠在他鄉(xiāng)的親人少一份操勞；把健康送給家屬，讓遠在他鄉(xiāng)的親人多一

份欣慰。

2、關愛弱勢群體，為“低保對象”設立醫(yī)療惠民窗口，實行“四免八減半”。2009年門診共計接診低保對象病人6165人次，減免費用95927元；住院83人次，減免費用48389元，合計減免費用144316元。救護車免費接送病人420人次，行程上萬公里。

3、弘揚博愛，組織愛心捐款活動。福利院老人在住院期間由于生活費不足，不能滿足老人的營養(yǎng)需要，于是醫(yī)院領導向全院干部職工倡議：少抽幾包煙，少花零用錢，多為福利院老人奉獻一份愛。在愛心捐款活動中，院領導班子成員帶頭，全院職工踴躍捐款，募捐到的4300元，用于福利院老人在中醫(yī)院住院期間生活補貼，使他們的生活得到了極大的改善。

4、開展了0-6歲殘疾兒童康復工程，2009獲“全縣殘疾人工作先進單位”。

5、組織醫(yī)療隊深入鄉(xiāng)村送醫(yī)送藥，開展了領導干部“雙扶”活動、對口支援高枧衛(wèi)生院和青山鎮(zhèn)盤山村新農村建設，受到當地群眾的一致好評。

6、為活躍職工文化生活，舉辦了《抒美麗情懷，展天使風采》演講比賽。

7、開展了中醫(yī)適宜技術培訓，共計培訓214人次，讓全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室至少有一名醫(yī)生掌握了中醫(yī)適宜技術，中醫(yī)藥適宜技術得到了廣泛應用，讓全縣老百姓能方便享受到中醫(yī)的“簡、便、驗、廉、安全有效”的中醫(yī)藥服務。

7、2009年，全院干部、職工進入社會養(yǎng)老保險，徹底解決了干部、職工的后顧之憂。

六、推進院務公開制度，構建和諧醫(yī)院。

實行院務公開，承諾服務。在門診、住院部大廳公開藥品、檢查、醫(yī)療服務收費標準，實行住院病人“一日清單制”。聘請社會監(jiān)督員，公布了舉報電話，向社會公開作出廉潔行醫(yī)誠信服務承諾，讓病人看明白病，吃明白藥，交明白費。不斷完善院務公開內容，加強載體建設，暢通公開渠道，促使醫(yī)患之間相互尊重、相互理解、誠信合作。以文件、簡訊及宣傳欄等形式向醫(yī)院干部職工公開醫(yī)院“三重一大”、廉政建設情況以及職工關注的事項等，讓全院干部職工以主人翁精神積極參與醫(yī)院建設。

七、持續(xù)改進提高醫(yī)療質量，為人民提供優(yōu)質醫(yī)療服務。

以醫(yī)院管理年為契機，持續(xù)改進提高醫(yī)療質量。2006——2008年連續(xù)三年被咸寧市醫(yī)院管理年評為“先進單位”，2009年，經咸寧市衛(wèi)生局醫(yī)院管理評審認定為“二級優(yōu)秀中醫(yī)院”，成為咸寧市率先達標的二級優(yōu)秀中醫(yī)院；2009年，骨傷科被湖北省衛(wèi)生廳確定為湖北省“十一五”重點建設?？?。未出現(xiàn)重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療責任事故?！八膫€文明”創(chuàng)建活動給醫(yī)院帶來了社會效益和經濟效益的快速增長：在藥品價格不斷下調，醫(yī)療收費嚴格規(guī)范的情況下，業(yè)務收入與2004年相比增長5倍以上，門診人次、住院人次，手術人次分別增長6倍以上。醫(yī)院步入了發(fā)展的軌道。我們將發(fā)揚成績，克服不足，繼續(xù)加強醫(yī)療服務質量和“四個文明”建設，把醫(yī)院服務提升到一個新的平臺，把我院建設成為功能完善，設備先進，就醫(yī)條件舒適，中西醫(yī)結合，?？铺厣黠@的文明中醫(yī)院。讓文明之花在我院綻放得更加鮮艷亮麗。

第四篇：學雷鋒先進單位申報材料

傳承雷鋒精神 構建和諧校園

——淇縣職業(yè)中專事跡材料

淇縣職業(yè)中專是一所有著悠久辦學歷史的學校。學校師資力量雄厚，多年來，全體師生在學校黨總支部的帶領下，團結一心，拼搏進取，積極開展精神文明建設，積極響應向雷鋒學習的號召，立足崗位學雷鋒，與時俱進樹新風，展示當代師生的嶄新精神面貌。立足校內，服務社會，結合時代特點，不斷豐富學雷鋒活動內容，形成了良好的校風，在社會上產生了強烈反響。

一、領導重視，組織健全

學校黨總支部認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，勇于實踐，積極響應市縣各級組織學雷鋒活動的號召，積極踐行黨建帶帶團建活動，成立了由校長任組長，校黨總支部委員、校工會主席任副組長，校團委書記、政教處主任為組員的學雷鋒活動領導小組。學雷鋒活動的開展有校團委負責，學雷鋒活動辦公室設在校團委。

學校把學雷鋒活動作為德育工作的重要內容，作為精神文明建設的一項重要工作，作為培育四有新人的一個重要途徑，領導重視為學雷鋒活動開展提供了堅實的保證。

二、積極宣傳，嚴密組織

為弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，學習雷鋒精神，營造文明、和諧的校園氛圍，優(yōu)化教書育人環(huán)境，三月份校團委積極響應團縣委和校黨總支部的號召，結合學校的實際，在全校范圍大力開展學雷鋒教育活動，制定“與雷鋒同行，創(chuàng)和諧校園”為主題活動方案；并號召全校廣大青年學生迅速行動起來，讓助人為樂、無私奉獻、刻苦鉆研、勤儉節(jié)約的雷鋒精神在校園內閃光。

（一）營造濃厚宣傳氛圍，掀起學雷鋒活動高潮

1.校周會課召開全校廣播動員大會，課外活動召開全校團干部宣傳動員大會。

2.在校園懸掛宣傳標語，展出宣傳版面。

3.校園廣播積極宣傳，播出學雷鋒倡議書、雷鋒事跡及全國各地開展學雷鋒活動的開展情況。

4.通過主題班會、板報、宣傳欄等形式大力宣傳發(fā)動，使雷鋒精神深入人心，樹立正氣，優(yōu)化校風、班風。特別是引導廣大團員學生積極帶頭，充分體現(xiàn)團員的先進性，為團徽增光采，倡導把學雷鋒精神落實在行動中；并由廣播站宣傳報道小組，對全校學雷鋒活動中的

1先進事跡、好人好事進行報道。

（二）、認真開展系列活動，形式多樣內容豐富

1.舉行“繼承優(yōu)良傳統(tǒng) 爭做時代雷鋒”主題活動

校團委和政教處組織學生觀看了感動中國2013十大人物頒獎視頻，片中獲獎人物身上優(yōu)秀品質正是新時代雷鋒精神的體現(xiàn)。廣大團員青年發(fā)揚自強自立精神，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，不斷地去追尋雷鋒的足跡、感悟雷鋒的德行、體驗雷鋒的心靈，在奉獻中體現(xiàn)作為，在付出中提升境界，在實踐中傳播文明。

2.舉行了“追憶歷史 厲行節(jié)約 珍愛生活”主題活動

團委、政教處組織一、二年級學生觀看了教育影片《1942》。片中抗日戰(zhàn)爭時期，河南遭受百年不遇的旱災。老百姓逃荒，家破人亡、餓死他鄉(xiāng)。餓殍遍地、尸橫遍野，人吃人、狗吃人的人間慘劇，深深教育了廣大學生，紛紛表示要節(jié)約糧食，珍惜現(xiàn)在的好生活。

3、舉辦以“傳承雷鋒精神，營造校園新風尚”為主題的手抄報評比活動。

一、二年級各班團支部出一份手抄報，校團委組織對手抄報進行評比，評比結果作為“學雷鋒先進團支部”評比內容的一項。

4.開展“雷鋒精神在我心”演講比賽

為號召全校學生繼續(xù)保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的生活作風，舉辦以“雷鋒精神在我心”為主題的演講比賽活動，學習和繼承雷鋒那種為人民服務的無私奉獻精神。

5.各班團支部成立了學雷鋒行動小組，加大青年志愿者活動的服務隊伍，規(guī)范服務形式，影響和輻射整個社會。

（三）、認真總結 表彰先進

1.開展好“學雷鋒先進團支部”、“學雷鋒標兵”的評選。

各班團支部注重及時總結和推介活動中涌現(xiàn)的先進個人和典型事跡，并將學雷鋒活動開展情況上報到校團委。校團委認真組織進行“學雷鋒先進團支部”和“學雷鋒標兵”的評選。

最終評選出了二一班、二二班、二三班、一一班、一六班、13春幼師班六個先進團支部，馮云云、申新孟、李晨等6個學雷鋒標兵。

2.4月上旬，校團委在周會課舉行學雷鋒活動月總結表彰廣播大會，對活動月表現(xiàn)突出的先進個人和先進團支部進行表彰；同時各班團支部認真挑選，對思想上進，表現(xiàn)積極的同學進行摸底，為推薦一批優(yōu)秀同學入團做準備。

三．立足崗位，做雷鋒式教師

雷鋒精神的實質是熱愛祖國，處處把國家和人民的利益放在第一位，為實現(xiàn)共產主義而奮斗的獻身精神；是只講奉獻，不講索取，全心全意為人民服務的奉獻精神；是服從大局，不計個人名利得失，“干一行，愛一行，鉆一行，精一行”，在平凡工作崗位上做一顆永不生銹的螺絲釘的敬業(yè)精神。學校把雷鋒精神活學活用，把雷鋒的奉獻、服務精神貫穿于學校工作的方方面面。全校廣大教師積極響應號召，為患病同學積極捐款；在扶貧幫困活動中，全校教師慷慨解囊，踴躍捐款捐物。

學雷鋒活動的開展，豐富和發(fā)展了新時期“學雷鋒”活動的內涵和形式，積極倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的文明意識，深入弘揚和實踐以“全心全意為人民服務”為核心的雷鋒精神，極大地促進了學校德育工作的開展，促進了良好的學風校風的形成。

積極宣傳營造氛圍

第五篇：關于表彰2011全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作先進單位的決定

關于表彰全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作

先進單位的決定

各縣區(qū)衛(wèi)生局、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

2011年，全市衛(wèi)生系統(tǒng)在各級黨委、政府的正確領導下，在省衛(wèi)生廳和市糾風辦的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，堅持“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的原則，緊緊圍繞年初下達的糾風工作的主要目標任務，求真務實，開拓進取，保證了糾風工作各項任務的圓滿完成，促進了全市衛(wèi)生系統(tǒng)行風的進一步好轉，涌現(xiàn)出一批業(yè)績突出的先進單位。為進一步表彰先進，全面推動我市衛(wèi)生行風建設，根據日常檢查和年終考核的情況，經市衛(wèi)生局黨委會研究，決定授予上栗縣衛(wèi)生局、蓮花縣衛(wèi)生局、市中醫(yī)院、市衛(wèi)生監(jiān)督所等四個單位“全市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風工作先進單位”榮譽稱號。

希望受表彰的單位珍惜榮譽，謙虛謹慎，發(fā)揚成績，再接再厲，在今后工作中為我市衛(wèi)生行風建設作出新佳績。各縣區(qū)衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療衛(wèi)生單位要以先進典型為榜樣，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，扎實做好本地本單位的反腐糾風工作，為推進全市衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展和實現(xiàn)萍鄉(xiāng)在江西率先崛起作出更大貢獻。