第一篇：09年上半年個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

“勞動保障事業(yè)無小事”，社區(qū)勞動保障服務站作為與群眾聯(lián)系最為密切、最為基層的工作，做好社區(qū)勞動保障服務工作是維護社區(qū)和諧穩(wěn)定的重要保障。我到宗關社區(qū)工作已經(jīng)一年多時間了。在過去的一年時間里，在街勞服所的領導下,自己通過不斷地學習勞動保障政策，認真地領會上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和文件精神，提強了自己的綜合素質(zhì)。使自己深刻地認識到：作為一名勞動保障工作的新人，必須努力認真學習，才能更快地適應崗位需要。在工作中，我虛心好學，堅持原則，熱情為居民群眾服務，工作秉著認真負責的態(tài)度，全心全意為人民服務的理念，求實、有序、盡職盡責的完成上級交付的各項工作任務。

（一）作為最貼近勞動者、最貼近用人單位、最直接的勞動保障工作者，通過及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權意識。在個人的續(xù)保催繳具體工作中,自己依托社區(qū)平臺，積極利用社區(qū)宣傳欄、市民學校等宣傳陣地，大力宣傳居民醫(yī)保政策，對來詢問的居民進行耐心地解釋工作，反復宣講居民參保的條件、要求、可享受到的待遇，確保醫(yī)保政策家喻戶曉，提高了居民群眾對居民醫(yī)療保險的認知程度，促使更多的居民自覺參加居民醫(yī)保。

（二）、退休人員是轄區(qū)中需要重點關注的人群，審核退休人員的退休金發(fā)放，核對身份證、退休證、醫(yī)保卡登記，確保企業(yè)離退休人員

基本養(yǎng)老金、失業(yè)人員失業(yè)保險金的審核工作，做到“不漏一人、不拖一日、不欠一分”。努力做好退休人員管理服務關心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂，這是我們的主要職責，為更好地服務老人，我們通過宣傳專欄，張貼通知發(fā)放宣傳資料等形式，進行全方位多角度的廣泛宣傳，爭取得到企業(yè)退休老人的理解和支持，并建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務基本情況信息表，把退休人員社會化管理服務工作落實到實處

（三）、及時了解和處理轄區(qū)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發(fā)生，維護了勞動者的合法權益。轄區(qū)內(nèi)的各種性質(zhì)的單位用工情況各有不同，其中打擊使用童工的用工單位也是我的重點工作，因此在平日的工作中對轄區(qū)內(nèi)的用工單位進行摸底排查，堅持每日巡查，向用工單位宣傳合法合理的用工，使用工單位了解勞動保障的各種章程，如發(fā)現(xiàn)有不法的用工情況做到第一時間通報并且處理。

以上是我在2009年上半年做的主要工作，鑒于對平時工作的了解和工作經(jīng)驗的積累，我希望自己在以后的工作可以在以下方面得以提升并且希望各級領導能夠繼續(xù)給予我指導和幫助。

（一）、全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作情況，和師傅一起建立和完善了勞動保障工作臺帳，按時按質(zhì)按量的完成上

級勞動保障部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。

（二）、認真宣傳貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，積極做好社會保險擴面工作，為廣大勞動者解決后顧之憂。進一步健全和完善社區(qū)基層勞動保障工作機構的各項服務功能，充分發(fā)揮基層勞動保障工作機構在就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作中的重要作用。

（三）、認真落實政策給予的相關優(yōu)惠政策，如再就業(yè)等等。做好轄區(qū)內(nèi)人員的就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在摸清本縣底數(shù)的基礎上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)期望較高，現(xiàn)有的崗位難以滿足他們就業(yè)需求的實際，我們將有針對性的介紹他們?nèi)ナ腥瞬慕涣髦行幕騾⒓哟笮同F(xiàn)場招聘會。

宗關社區(qū) 肖琦

第二篇：個人2013年工作總結(jié)

個人2013年工作總結(jié)

2013年即將要結(jié)束,我想這一年我們?nèi)〉玫某煽兪橇钊w人員都滿意的,我也不例外,我覺得如果要為這一年表現(xiàn)打分的話,我想是90分,如果要為這一年找?guī)讉€關鍵詞的話,我想是應該是忙碌,收獲和成長。時間過得挺快的,我是5月4號進入麒龍集團公司的：

忙碌：還記得我們在江華29樓,，那時項目售房部還沒裝修好，也沒開始營業(yè)，大家都在熟悉項目，牢記項目優(yōu)勢，學習房地產(chǎn)專業(yè)知識，為項目開業(yè)做好充分準備。

還記得5月17日在南長城大酒店的高峰論壇，我們麒龍獲得的榮譽，心里的那份自豪感。

還記得項目宣傳廣場發(fā)單，那時正是六月最熱最曬的時候，火辣辣的太陽照在我們皮膚上，刺痛刺痛的，都快暈了，自己騎著電動車挨家挨戶的出去拓展，進門發(fā)單招人嫌棄，當時真的很想放棄這份工作，但最終還是堅持了下來，因為不是每個客戶都會嫌棄你，也有大部分會感興趣，感興趣的客戶我都會很耐心的講解，介紹，最終得到客戶的認同，留下了寶貴的電話，哪怕外面再熱，心里邊也是涼爽的，很有成就感。還記得我們麒龍舉辦的星光大道上萬人的演唱會，嗨翻全場，就那一夜麒龍國際會展城紅遍全銅仁。

還記得9月7號，12月7號一期物業(yè)選房，早上9點銷售現(xiàn)場便開始陸續(xù)趕來選房的客戶，售房部頓時裝滿好幾百位客戶，不斷聽到客戶說：“什么時候排到我們啊！”搞快點喲，不然好鋪面都被別人搶走了！排隊的客戶都怕認購不到中意的鋪面與房號，都很焦灼。我有一個老客戶已經(jīng)認購到1套商鋪，說上次9月7號錯過了步行街門面，今天可不能再錯過一中的臨街商鋪，沒想到今天現(xiàn)場這么多人，還好我來得早，客戶還說，看到銅仁的未來有這么一個龐大的城市綜合體作為商業(yè)依托，交通便利，生活配套完善，他對投資在這里也下定了決心，除了大量的老客戶外，還有很多新客戶，他們都是慕名而來，每個置業(yè)顧問都是幾個客戶圍住咨詢，這空前的火爆現(xiàn)場，令麒龍國際會展城再次成為全城焦點！

收獲，在這里我把這近一年的成績匯報一下，接待547組，拓展213組，辦卡132組，交定金20組，簽合同50組，合同金額達1500000。這一年我也有著個人工作的不足,如不夠自信,對房地產(chǎn)專業(yè)知識了解的不是很透徹,但這一年也是我銷售經(jīng)驗提升的一年，經(jīng)過這一年自己與客戶的溝通更加靈活了，更加能掌握客戶的想法，能隨著客戶的想法不斷的改變自己的策略，正是這樣的成長，才使得客戶接二連三的成交，和客戶變成了無話不說的好朋友。

2013年，對于公司，對于自己都是值得慶祝的一年，因為伴隨著自己的付出得到了收獲，因為伴隨著個人的成長，公司正日益的壯大，在接下

來的日子里，我們要更加努力，要跟自己比賽，戰(zhàn)勝自己，大家一起完成明年的8個億，為明年的8個億打上漂亮的一戰(zhàn)！

第三篇：個人2013年工作總結(jié)wendang

2013個人工作總結(jié)

2013年公司建設任務重，項目繁雜, 自建、委建、協(xié)管項目多，我們部門承擔的工程項目、甲供材采購招標項目多，工程結(jié)算量大，其中招標項目中大多為管委會協(xié)管、委建項目，無招標代理機構，部門在人員少、工作量大、工作相對集中的困難情況下充分發(fā)動部門每個員工的積極性、鼓足干勁、加班加點、確保了承辦項目的按期完成、為公司計劃完成做出了貢獻。根據(jù)公司下達的部門任務計劃將2013年個人工作情況匯報如下：

一、部門“目標任務及考核要求”的完成情況：

對照年初公司下達的目標任務及考核指標要求本部門完成情況如下：

對其中“招投標工作”未按時完成的情況說明：****施工總包招標工作，但由于前期建審報建手續(xù)未及時辦結(jié)，后期又對工程設計進行了多項重大變更造成招標內(nèi)容調(diào)整延誤了開標時間，實際延誤招標完成3個月，影響到工程建設計劃的按期完成，特別說明。

二．對于2013年任務完成情況的說明

2013在公司領導統(tǒng)一指揮下，本人通過積極帶領、合理分工、協(xié)調(diào)組織，在部門員工的共同努力，不僅圓滿完成了年初的目標任務，在計劃管理、項目招投標、合同管理、甲供材料采購管理、工程造價管理等方面均超額完成了大量工作，為公司完成全年任務做出了貢獻：

（一）計劃管理工作

1.編制完成了公司2013年建設工程實施計劃，并通過公司審核已發(fā)文實施；

2.配合上級單位完成了2013建設計劃的編寫、修改并報管委會審批通過；

3.配合上級單位完成了2013建設計劃執(zhí)行情況的匯報和計劃調(diào)整文件；

4.完成了公司與上級單位委托的多項建設合同的簽訂工作；

（二）招投標工作

1.完成了*****總包工程招標工作；

2.完成了*******設計招標工作；

3.完成了*****總包工程招標工作；

4.完成了*材料采購的招標工作，其中包括免漆門、鋁鎂合金門、入口門斗等項目；

5.完成了*****項目的招標工作，其中包括樓體泛光照明工程、園區(qū)安防監(jiān)控工程、園區(qū)網(wǎng)絡工程等項目；

6.完成了****分包招標工作，其中****；

7.完成了******總包招標工作；

8.完成了****總包招標工作；

9.完成了****招標工作；

10.*完成工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)園***電梯招標工作；

11.*完成*綠化景觀帶十四個標段的招標工作；

（三）合同管理工作

1.完成了****合同編制、審核、簽訂；

2.完成了***合同編制、審核、簽訂；

（四）甲供材采購管理工作

1.完成了5項甲供材招標采購工作，其中包括免漆門、鋁鎂合金門、凱瑞D、E座門斗、泛光照明等項目；

2.完成了85多項直供材料供貨計劃審核、協(xié)調(diào)到貨、貨款結(jié)算等工作；

3.完成直供鋼材供應量約15000噸，實現(xiàn)采購業(yè)務金額約4600萬元；

（五）工程造價管理工作

4、完成了領導臨時交辦的其他工作。

通過以上工作總結(jié)與年初公司下達的任務比較，可以看出我們部門不僅園滿的完成了部門任務，在計劃任務以外超額完成了大量公司交辦的工作，為公司按期完成任務作出了貢獻。

三、取得的成績與存在的不足：

部門在人員少、工作量大、工作相對集中的困難情況下，在公司領導的統(tǒng)一指揮下，通過本人的積極帶領，充分發(fā)動出了部門每個員工的積極性、在鼓足干勁、加班加點、不知疲倦的工作下出色的完成了全年任務。

本人在工作中注重培養(yǎng)每個員工多方面的業(yè)務能力，提倡一專多能，目前部門人員均能在項目招投標方面實現(xiàn)獨立操作，實現(xiàn)了部門人員之間的及時互補，確保了部門工作的按期完成。

部門在工作中還存在，計劃性不夠嚴密，與相關部門聯(lián)系不夠緊密，銜接不夠順暢，部門人員內(nèi)部配合不夠緊密，部門員工在一專多能業(yè)務能力提高上不夠快等問題上均有待加強。

在今后的工作當中我們部門將更加努力工作，爭創(chuàng)公司優(yōu)秀部門。

招標部

2013-12-25

第四篇：2011年年工作總結(jié)

大世界中心所二○一一年工作總結(jié)

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業(yè)化管理，實現(xiàn)科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執(zhí)行稅收管理員制度；面對轄區(qū)個體工商業(yè)戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區(qū)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理?？茖W合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執(zhí)行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業(yè)務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現(xiàn)了稅收征管工作規(guī)范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規(guī)、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據(jù)縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結(jié)合縣局下達的任務，根據(jù)每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結(jié)合的辦法。認真落實稅源監(jiān)控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現(xiàn)的問題及時向中心所匯報。對管理中出現(xiàn)的問題及時做出處理?！岸愘M并重，稅費統(tǒng)征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規(guī)范行政管理、努力提高干部政治

和業(yè)務素質(zhì)。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩(wěn)定；

抓規(guī)范管理保持機關正常運轉(zhuǎn)的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養(yǎng)一支作風優(yōu)良，勤奮敬

業(yè)，素質(zhì)過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結(jié)奮進，共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗集體。

2、規(guī)范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統(tǒng)一著裝，環(huán)境衛(wèi)生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛(wèi)生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執(zhí)行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執(zhí)行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發(fā)生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛(wèi)生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發(fā)展觀”，和我縣“十二五規(guī)劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發(fā)展規(guī)劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經(jīng)濟發(fā)展保持高度高度一致。

4、加強業(yè)務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結(jié)合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業(yè)務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執(zhí)行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業(yè)精神，政治、業(yè)務學習缺乏自主性，工作按部就班，創(chuàng)新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調(diào)度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續(xù)做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網(wǎng)絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統(tǒng)上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結(jié)，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態(tài)干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業(yè)、學業(yè)務、鉆業(yè)務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質(zhì)的提高。

6、進一步轉(zhuǎn)變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發(fā)揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第五篇：上半年年工作總結(jié)

2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破?，F(xiàn)將開展主要工作總結(jié)如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結(jié)案73起，時效結(jié)案率達100%。在結(jié)案的所有人事勞動爭議案件中，調(diào)解結(jié)案46起，占63%。共為當事人共挽回經(jīng)濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經(jīng)濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調(diào)解，化解了大量矛盾糾紛。對調(diào)解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內(nèi)處理結(jié)案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業(yè)的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業(yè)違法行為、和諧企業(yè)勞動關系、預防和減少勞動爭議發(fā)生。

2、繼續(xù)深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業(yè)加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩(wěn)定民營企業(yè)隊伍，促進民營經(jīng)濟發(fā)展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區(qū)私營企業(yè)較多，而私營企業(yè)老板普遍對勞動法律法規(guī)不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發(fā)生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現(xiàn)狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩(wěn)定再立新功。