第一篇：實(shí)習(xí)需要的材料

實(shí)習(xí)需要的材料

（一）《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》；

（二）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員與律師事務(wù)所簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》；

（三）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；

（四）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員身份證復(fù)印件，非實(shí)習(xí)地戶籍人員應(yīng)當(dāng)提交實(shí)習(xí)地公安機(jī)關(guān)核發(fā)的居住證或者暫住證復(fù)印件；

（五）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員出具的本人符合本規(guī)則第五條（第五條 申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；2取得法律職業(yè)資格證書或者律師資格證書；3品行良好；4具有完全民事行為能力；5未因故意犯罪受過刑事處罰；6未曾被開除公職或者被吊銷律師執(zhí)業(yè)證書）規(guī)定的申請(qǐng)實(shí)習(xí)條件的書面承諾；

（六）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)為其出具的未受過刑事處罰的證明材料；

（七）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員的人事檔案存放證明以及本人能夠參加全部實(shí)習(xí)活動(dòng)的保證書；

（八）申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員近期一寸免冠照片一張；

（九）擬接收申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)的律師事務(wù)所出具的本所不具有本規(guī)則第八條規(guī)定情形的說明（指導(dǎo)律師執(zhí)業(yè)年限在5年以上，未收到過任何行政處罰及行業(yè)處分）。

擬兼職律師執(zhí)業(yè)的人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)登記的，除提交前款規(guī)定的相關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交所在高等院校、科研機(jī)構(gòu)為其出具的從事法學(xué)教育、研究工作的證明和同意其實(shí)習(xí)的證明（在職人員、未受過處罰、同意實(shí)習(xí)、指導(dǎo)老師需是法制科科長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)等）。

申請(qǐng)考核所需資料

實(shí)習(xí)人員實(shí)習(xí)期滿后，應(yīng)當(dāng)通過律師事務(wù)所向準(zhǔn)予其實(shí)習(xí)登記的律師協(xié)會(huì)提出實(shí)習(xí)考核申請(qǐng)，并提交下列材料：

（一）實(shí)習(xí)人員撰寫的實(shí)習(xí)總結(jié)；

（二）實(shí)習(xí)指導(dǎo)律師出具的考評(píng)意見；

（三）律師事務(wù)所出具的《實(shí)習(xí)鑒定書》；

（四）律師協(xié)會(huì)頒發(fā)的《實(shí)習(xí)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》；

（五）實(shí)習(xí)人員完成實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目的證明材料；

（六）申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)證；

（七）律師事務(wù)所向市律協(xié)提交的考核申請(qǐng)

（八）省、自治區(qū)、直轄市律師協(xié)會(huì)規(guī)定的其他材料。

考評(píng)意見和《實(shí)習(xí)鑒定書》應(yīng)當(dāng)對(duì)實(shí)習(xí)人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)素質(zhì)、遵守律師職業(yè)道德和實(shí)習(xí)紀(jì)律等方面的情況如實(shí)作出評(píng)價(jià)。

本條第一款第（五）項(xiàng)要求提供的證明材料，是指不少于10份的實(shí)習(xí)人員參加主要實(shí)務(wù)訓(xùn)練項(xiàng)目形成的工作文書、操作記錄、訓(xùn)練心得以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)意見。

申辦公職律師執(zhí)業(yè)所需材料

1、承諾書（本人承諾：接受所在地司法行政機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；不從事有償法律服務(wù)，不得在律師事務(wù)所和法律服務(wù)所兼職；不以律師身份辦理本級(jí)政府或部門以外的訴訟與非訴訟案件（法律援助案件除外）；不以自然人身份代理近親屬或其他組織、社會(huì)團(tuán)體、公民的訴訟與非訴訟案件。承諾人：XXXX（手?。┠?月 日）

2、公職律師函（三個(gè)文件中 《公職律師的函》需要用紅頭文件形式行文，除司法行政機(jī)關(guān)如縣區(qū)司法局的工作人員申報(bào)公職律師的用文件“請(qǐng)示”外，其他單位均用“函”，縣區(qū)申報(bào)人員單位的函送縣區(qū)司法局，縣區(qū)司法局向市司法局再提交請(qǐng)示。）

3、公職律師執(zhí)業(yè)登記表

4、資格證書取得人員登記表

第二篇：火力發(fā)電廠實(shí)習(xí)總結(jié)需要材料

編輯本段簡(jiǎn)介

平頂山姚孟電力工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱姚孟電力工程公司）成立于2006年12月，前身為平頂山姚孟電廠（主要負(fù)責(zé)日常檢修維護(hù)和機(jī)組的大小修工作），是一個(gè)有著三十幾年電力檢修經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)電力檢修企業(yè)，地處華中最大能源城市河南省平頂山市，隸屬于中國(guó)電力國(guó)際有限公司中電電力檢修工程有限公司。編輯本段發(fā)展歷程

2008年，姚孟電力工程公司率先取得了國(guó)家電監(jiān)委華中監(jiān)管局鄭州電監(jiān)辦公室核發(fā)的電力設(shè)施承裝（修、試）一級(jí)資質(zhì)，是河南省發(fā)電檢修企業(yè)獲準(zhǔn)的最高資質(zhì)。公司的經(jīng)營(yíng)范圍是電力設(shè)備安裝、調(diào)試、運(yùn)行、檢修、防腐、保溫及技術(shù)改造；電力專業(yè)技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)及培訓(xùn)；機(jī)電設(shè)備修造及零備件加工、修理、購(gòu)銷；自有特種設(shè)備的出租、租賃及檢修。

自20世紀(jì)70年代開始，姚孟電力工程公司開展承接國(guó)產(chǎn)第一臺(tái)和第四臺(tái)300MW機(jī)組的檢修維護(hù)工作，30多年來，形成了一支技術(shù)力量雄厚、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工種齊全、人才結(jié)構(gòu)合理的檢修隊(duì)伍。目前，姚孟電力工程公司除負(fù)責(zé)姚電公司4臺(tái) 300MW和2臺(tái)600MW機(jī)組的檢修維護(hù)工作外，還擁有鴨河、永城、新密、瑞平4個(gè)火電維護(hù)項(xiàng)目部和1個(gè)田灣核電維護(hù)項(xiàng)目部，維護(hù)機(jī)組容量達(dá)6400MW。

多年來，姚孟電力工程有公司以姚電公司為基地，走遍了河南、湖北、湖南、浙江、福建、安徽、廣東等省的華能岳陽(yáng)電廠、武漢陽(yáng)邏電廠、湖北漢川電廠、浙江北侖港電廠、廣東珠海電廠、福建湄州灣電廠、合肥二電廠、華潤(rùn)電力登封電廠、商丘裕東永城電廠等20多家發(fā)電企業(yè)，承接了100多臺(tái)（次）火力發(fā)電廠的檢修、安裝、調(diào)試工程，每年承接300MW機(jī)組及以上的外部等級(jí)檢修工程及監(jiān)理工程在20臺(tái)次以上，檢修市場(chǎng)不斷擴(kuò)大。

給你個(gè)比他們都全面的

電 廠 規(guī) 章 制 度

職工安全生產(chǎn)公約 安全生產(chǎn)十大禁令 操作票制度 工作票制度

交接班制度 設(shè)備巡視檢查制度 巡回檢查制度 設(shè)備維護(hù)制度

設(shè)備缺陷管理制度 備品備件管理制度 設(shè)備評(píng)級(jí)制度 物資倉(cāng)庫(kù)防火制度

安全教育制度 衛(wèi)生制度 安全獎(jiǎng)懲制度 獎(jiǎng)金分配制度

勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度 事故統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度 運(yùn)行分析制度

安全獎(jiǎng)懲制度

1.發(fā)現(xiàn)重大事故隱患者，視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)50－100元。

2.能夠及時(shí)排除事故隱患，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行者獎(jiǎng)30－50元。

3.提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)30－50元。

4.由于工作馬虎巡視不及時(shí)造成事故隱患或故障隱患，沒有及時(shí)排除，扣罰責(zé)任人 50－100元，責(zé)任不清者扣罰全班每人50－100元，班長(zhǎng)加倍。

5.由于責(zé)任造成事故或其它安全事故按安全責(zé)任關(guān)條款執(zhí)行。

職工安全生產(chǎn)公約

1.牢記“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，接受安全教育，提高自我防護(hù)知識(shí)。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)安全方面的知識(shí)，積極參加新工種、新工人培訓(xùn)，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，聽眾安全員指揮，做到不違章作業(yè)，不冒險(xiǎn)蠻干。

3.正確使用和愛護(hù)防護(hù)用品和安全設(shè)施，服從分配堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，禁止隨便開動(dòng)他人使用的機(jī)械電力設(shè)備，無證不操作特殊工種作業(yè)。

4.經(jīng)常檢查工作崗位的環(huán)境及使用的工具，做好文明施工，發(fā)生事故或未遂事故應(yīng)立即逐級(jí)報(bào)告，進(jìn)行事故分析，提出合理化建議。

5.職工有權(quán)越級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)的一切情況。任何人不得阻撓、打擊、報(bào)復(fù)或壓制。

6.職工有權(quán)拒絕違章指揮。

安全生產(chǎn)十大禁令

1.嚴(yán)禁工作時(shí)間內(nèi)喝酒。

2.嚴(yán)禁不系保險(xiǎn)帶進(jìn)行高空作業(yè)。

3.嚴(yán)禁不帶安全帽進(jìn)入高空作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

4.嚴(yán)禁沒有操作票進(jìn)行操作。

5.嚴(yán)禁沒有工作票（或口頭命令）在電氣設(shè)備工作。

6.嚴(yán)禁不驗(yàn)電接地在停電設(shè)備上工作。

7.嚴(yán)禁約時(shí)停送電。

8.嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)考試取得合格證單獨(dú)上崗工作。

9.嚴(yán)禁沒有監(jiān)護(hù)人在電氣設(shè)備上單獨(dú)工作。

10.嚴(yán)禁違章指揮違章作業(yè)。

操作票制度

1.倒閘操作必須根據(jù)班長(zhǎng)命令，受令人復(fù)誦無誤后執(zhí)行，發(fā)布命令應(yīng)準(zhǔn)確，清晰使用正規(guī)操作術(shù)語(yǔ)和設(shè)備雙重名稱。

2.操作票應(yīng)由操作人填寫，監(jiān)護(hù)人審核，審核完的操作票由監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)操作人，在模擬圖板上預(yù)演，無誤后，雙方共同簽字。

3.操作票須用鋼筆或油筆填寫，字跡清楚，不得任意涂改。

4.倒閘操作必須由兩人執(zhí)行，其中監(jiān)護(hù)人由技術(shù)較高者擔(dān)任，操作時(shí)，必須按順序操作，不準(zhǔn)跳項(xiàng)、漏項(xiàng)。

5.操作人按順序每念一項(xiàng)，操作人須復(fù)誦，監(jiān)護(hù)人核對(duì)復(fù)誦與操作項(xiàng)目，設(shè)備標(biāo)示完全一致，發(fā)令“執(zhí)行”操作人方可執(zhí)行。

6.每操作完一項(xiàng)監(jiān)護(hù)人須用紅筆在序號(hào)前劃“∨”，然后操作下一項(xiàng)，全操作結(jié)束后，蓋〔已執(zhí)行〕章，保存一年。

7.操作時(shí)須記錄開始、終了時(shí)間和有關(guān)停送電時(shí)間。

8.停送電操作時(shí)，嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉合刀閘。操作者須帶絕緣手套，雨天應(yīng)穿絕緣靴，絕緣棒應(yīng)有

防雨罩，雷雨時(shí)禁止進(jìn)行倒閘操作。操作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照電業(yè)安全工作規(guī)程。

工作票制度

1.在電氣設(shè)備上工作，應(yīng)使用工作票。高壓設(shè)備上工作需全部或部分停電；在低壓系統(tǒng)或二次

回路上工作，須高壓設(shè)備停電或安全距離不夠時(shí)，需高壓停電者均使用第一種工作票。

2.帶電作業(yè)和在帶設(shè)備外殼上的工作，二次回路上的工作，無需高壓停電者；在高壓帶電導(dǎo)體

上的測(cè)試工作；低壓配電盤、箱和低壓線路上工作均使用第二種工作票。

3.工作票應(yīng)由專人簽發(fā)，一式二份，工作票由工作負(fù)責(zé)人填寫，工作票號(hào)碼、工作任務(wù)、許可

工作時(shí)間及完工時(shí)間應(yīng)正確清楚，不得任意涂改。

4.工作負(fù)責(zé)人（監(jiān)護(hù)人）應(yīng)正確安全地組織工作，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行安全思想教育，督促、監(jiān)護(hù)工

作人員遵守電業(yè)安全規(guī)程，負(fù)責(zé)檢查工作票所載安全規(guī)程是否正確、完備和值班員所做的安全

措施是否符合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際條件。工作前對(duì)工作人員交待安全事項(xiàng)。

5.工作許可人負(fù)責(zé)審查工作票所列安全措施是否正確完備，是否符合現(xiàn)場(chǎng)條件，工作現(xiàn)場(chǎng)布置的安全措施是否完善，負(fù)責(zé)檢查停電設(shè)備有無突然來電的危險(xiǎn)。

交接班制度

一.值班人員在未辦完交接手續(xù)前，不得擅離職守。

二.在處理事故或進(jìn)行倒閘操作時(shí)，不得進(jìn)行交接班，交接時(shí)發(fā)生事故，停止交接班并由交班人

員處理，接班人員在交班班長(zhǎng)指揮下協(xié)助工作。

三.交接班內(nèi)容一般應(yīng)為：

1.系統(tǒng)和本廠的運(yùn)行方式；

2.保護(hù)和自動(dòng)裝置運(yùn)行及變更情況；

3.設(shè)備異常、事故處理、缺陷處理情況；

4.倒閘操作及未完成的操作指令；

5.設(shè)備檢修、試驗(yàn)情況、安全措施的布置，地線數(shù)、編號(hào)及位置和執(zhí)行中的工作情況；

四.交接完畢后雙方值班長(zhǎng)在運(yùn)行記錄上簽字。

設(shè)備巡視檢查制度

1.對(duì)設(shè)備巡視檢查是掌握設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及消除隱患，保證安全運(yùn)行的重要手段，也是

運(yùn)行工作的主要環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍。

2.值班人員對(duì)所有運(yùn)行及備用設(shè)備和周圍環(huán)境應(yīng)經(jīng)常巡視，保證巡視間隔不超過1小時(shí)。

3.屬于下列情況由值班長(zhǎng)決定巡視時(shí)間次數(shù)：

(1).設(shè)備過負(fù)荷不顯著增加時(shí)；

(2).新裝、長(zhǎng)期停運(yùn)或檢修后的設(shè)備投入運(yùn)行時(shí)；

(3).設(shè)備有缺陷影響安全運(yùn)行及有可疑現(xiàn)象時(shí)；

(4).遇有大風(fēng)、雷雨、濃霧、冰凍等天氣變化時(shí)；

(5).根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示加強(qiáng)巡視等；

4.巡視后應(yīng)把發(fā)現(xiàn)的缺陷記入設(shè)備缺陷記錄簿中，重大設(shè)備缺陷應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

5.巡視時(shí)遇有嚴(yán)重威脅人身和設(shè)備安全的情況，按事故處理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

巡回檢查制度

1.值班人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、路線進(jìn)行巡視。

2.值班人員巡視完畢后應(yīng)做好記錄。

3.遇有下列情況，應(yīng)增加巡視次數(shù)；

(1).設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷有顯著加時(shí)。

(2).設(shè)備經(jīng)過檢修改造或長(zhǎng)期停用后重新投入系統(tǒng)運(yùn)行；新安裝的設(shè)備加入系統(tǒng)運(yùn)行。

(3).設(shè)備缺陷近期有發(fā)展時(shí)。

(4).惡劣氣候，事故跳閘和設(shè)備運(yùn)行中有可疑現(xiàn)象時(shí)。

(5).法定節(jié)、假日及上級(jí)通知有重要任務(wù)期間。

設(shè)備維護(hù)制度

1.嚴(yán)格貫徹以預(yù)防為主，按一定周期和預(yù)定計(jì)劃并針對(duì)發(fā)電設(shè)備的運(yùn)行狀況，做到高質(zhì)量、短

工期，應(yīng)修必修，修必修好。

2.每月進(jìn)行一次生產(chǎn)維護(hù)性檢修對(duì)運(yùn)行中的設(shè)備分類保養(yǎng)。如注油、除蟲、更換碳刷和小缺陷

處理等。

3.每半年進(jìn)行一次設(shè)備小修。對(duì)發(fā)電設(shè)備進(jìn)行全面檢查和防護(hù)處理。如專題試驗(yàn)、檢驗(yàn)、校

驗(yàn)、換油等。

4.設(shè)備在運(yùn)行中發(fā)生嚴(yán)重異常，應(yīng)進(jìn)行計(jì)劃外臨時(shí)檢修，當(dāng)缺陷嚴(yán)重，修理費(fèi)用較多時(shí)，經(jīng)過

請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)按設(shè)備小修程序處理。

5.設(shè)備大修，根據(jù)設(shè)備健康狀況或檢修規(guī)程來確定。對(duì)設(shè)備全面檢查維護(hù)，缺陷處理和改進(jìn)，以專業(yè)人員為主，其他人員為輔，并做到專人負(fù)責(zé)，分工明確。

6.每月的五日、十五日、二十五日上午十點(diǎn)為電廠備用設(shè)備切換日，切換后做好記錄。

設(shè)備缺陷管理制度

1.有關(guān)人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷后，無論消除與否應(yīng)由值班人員做好記錄，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2.嚴(yán)重缺陷值班人員應(yīng)入時(shí)組織消除或采取其他措施防止造成事故。

3.需其他部門處理的缺陷，值班人員或值長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)上報(bào)并督促盡快處理。

4.對(duì)一般缺陷可列入計(jì)劃進(jìn)行處理。

5.值長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常檢查設(shè)備缺陷消除情況，對(duì)未消除者應(yīng)盡快處理。

備品備件管理制度

1.備品備件實(shí)行統(tǒng)一保管、統(tǒng)一發(fā)放，入庫(kù)有專人驗(yàn)收，出庫(kù)有專人審批。

2.備品備件應(yīng)分類保管，易燃腐蝕性物品應(yīng)單獨(dú)存放。

3.物品一律上架擺放整齊掛標(biāo)簽，并有保管帳。

4.庫(kù)內(nèi)保持清潔，通風(fēng)良好，防止蟲蛀或物品發(fā)霉變質(zhì)。

5.物品應(yīng)定期清點(diǎn)，做到帳物相符。

運(yùn)行分析制度

1.運(yùn)行人員通過儀表指示、運(yùn)行記錄、設(shè)備巡視和操作等，出異常時(shí)，及時(shí)進(jìn)行分析，查明原因進(jìn)行處理。

2.當(dāng)出現(xiàn)特殊異常現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)進(jìn)行課題分析，找出原因采取措施加以消除。

3.當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)異常經(jīng)分析無確切判斷時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知廠部進(jìn)行分析解決。

4.每年年底廠部組織有關(guān)人員對(duì)全廠各方面進(jìn)行全面分析（安全指標(biāo)、設(shè)備指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）。

設(shè)備評(píng)級(jí)制度

1.根據(jù)設(shè)備的完好程度，劃分為三類：

一類：經(jīng)過運(yùn)行檢驗(yàn)，技術(shù)狀態(tài)良好，無缺陷，能保證安全，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的設(shè)備。

二類：基本完好的設(shè)備，個(gè)別零部件，雖有一般性缺陷，但尚能安全運(yùn)行，不危及人身、設(shè)備安全。

三類：有重大缺陷的設(shè)備，危及安全運(yùn)行，出力降低，“三漏”情況嚴(yán)重。

2.按《農(nóng)村水電設(shè)備評(píng)級(jí)辦法》中的要求，認(rèn)真劃分設(shè)備單元。

3.依設(shè)備單元每一年進(jìn)行一次評(píng)級(jí)活動(dòng)，沒有達(dá)到一類者，必須制定升級(jí)方案，半年內(nèi)必須升級(jí)。

4.全廠設(shè)備的完好率必須達(dá)到95%以上，其中一類設(shè)備完好率達(dá)80%以上。

5.每年必須認(rèn)真填寫設(shè)備評(píng)級(jí)匯總表。

事故統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度

1.事故發(fā)生后，立即向主管安全部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

2.一般事故發(fā)生后，在十日內(nèi)寫出事故發(fā)生經(jīng)過報(bào)告。

3.重大事故發(fā)生后，在三日內(nèi)寫出事故發(fā)生經(jīng)過報(bào)告。

4.事故現(xiàn)場(chǎng)未經(jīng)調(diào)查和記錄，不得任意變動(dòng)。

5.對(duì)隱瞞事故真相和阻撓調(diào)查情節(jié)惡劣者，予以加倍處罰。

安全教育制度

1.凡新吸收或調(diào)換工種的工人，上崗前必須進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，方準(zhǔn)上崗操作。

2.特殊工種的工人應(yīng)參加主管部門辦的培訓(xùn)班，經(jīng)考試合格后持證上崗。

3.要結(jié)合安全活動(dòng)，每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)理論考核，并建立考核成績(jī)檔案。

4.安全教育的主要內(nèi)容有：

1).貫徹黨和國(guó)家關(guān)于安全施工的方針、政策、法令和規(guī)定。

2).安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定。

3).機(jī)電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。

4).施工生產(chǎn)危險(xiǎn)區(qū)域和安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及預(yù)防措施。

5).塵毒的危害及防護(hù)。

6、執(zhí)行入隊(duì)教育、現(xiàn)場(chǎng)教育、崗位教育等三級(jí)安全教育制度。

物資倉(cāng)庫(kù)防火制度

1.認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針。

2.進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)嚴(yán)禁吸煙，并不準(zhǔn)攜帶易燃易爆物品。

3.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不準(zhǔn)亂拉亂接電源線，要按（電氣安全用電管理規(guī)定）加強(qiáng)電源管理，防止發(fā)生電氣火災(zāi)。

4.各種物品和易燃易爆物品必須嚴(yán)格分隔堆放，并要采取安全措施。

5.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外應(yīng)有一定的照明設(shè)施，保持消防車輛通道暢通無阻，并加強(qiáng)值班巡邏。

6.倉(cāng)庫(kù)內(nèi)外應(yīng)配備一定數(shù)量的消防器材，指定專人維護(hù)管理，定期更新，保證完整有效。

7.定期檢查防火工作及設(shè)施，每月1－2次，發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)隱患必須立即消除，一時(shí)難以消除的隱患

要定人定項(xiàng)固定措施，限期整改。

8.發(fā)生火災(zāi)和火警，應(yīng)立即報(bào)告公安、消防部門，并組織力量搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

9.與外單位相連的部位，在沒有弄清有無險(xiǎn)情或明知存在危險(xiǎn)而未采取有效措施之前，不準(zhǔn)焊

割，嚴(yán)格執(zhí)行安全防火焊割制度。

衛(wèi)生制度

1.運(yùn)行每班交班前應(yīng)對(duì)中央控制室、工具室、各盤面及整個(gè)發(fā)電機(jī)層衛(wèi)生，開關(guān)柜、保護(hù)盤、調(diào)速器等設(shè)備的表面衛(wèi)生清掃一次。

2.檢修班組每天下班前對(duì)休息室衛(wèi)生進(jìn)行一次大清掃，每周對(duì)充電室、水輪機(jī)層及設(shè)備等表面

衛(wèi)生進(jìn)行一次清掃。

3.辦公室人員每日對(duì)辦公室衛(wèi)生進(jìn)行一次清掃。

4.不準(zhǔn)將腐蝕性及污染性物品帶入廠區(qū)、室內(nèi)，職工要以廠為家，愛護(hù)花草樹木及公共設(shè)施。

5.搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，各班組的衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)每月的10日和25日進(jìn)行清掃，室內(nèi)設(shè)施整潔明亮，擺

放整齊，禁止在中央操作室內(nèi)吸煙。

安全獎(jiǎng)懲制度

1.發(fā)現(xiàn)重大事故隱患者，視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)50－100元。

2.能夠及時(shí)排除事故隱患，恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行者獎(jiǎng)30－50元。

3.提出合理化建議并被采納者獎(jiǎng)30－50元。

4.由于工作馬虎巡視不及時(shí)造成事故隱患或故障隱患，沒有及時(shí)排除，扣罰責(zé)任人50－100

元，責(zé)任不清者扣罰全班每人50－100元，班長(zhǎng)加倍。

5.由于責(zé)任造成事故或其它安全事故按安全責(zé)任關(guān)條款執(zhí)行。

獎(jiǎng)金分配制度

1.廠領(lǐng)導(dǎo)按照目標(biāo)管理要求，帶領(lǐng)全廠職工全面完成局下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。廠長(zhǎng)、書記

享受職工平均獎(jiǎng)的1.5倍，副廠長(zhǎng)1.3倍。

2.班組長(zhǎng)能夠完成班組長(zhǎng)任職目標(biāo)責(zé)任狀，班組長(zhǎng)工作抓得好，可享受職工平均獎(jiǎng)的1.2倍。

3.受聘的技術(shù)人員，只享受局綜合獎(jiǎng)金系數(shù)，不享受廠超產(chǎn)獎(jiǎng)系數(shù)。

4.職工資金發(fā)放以工作業(yè)績(jī)和技術(shù)考核分?jǐn)?shù)作為發(fā)放獎(jiǎng)金的主要依據(jù)。

5.病假按局規(guī)定執(zhí)行。

6.事假一天扣五天獎(jiǎng)金，二天扣十天獎(jiǎng)金，三天扣半月獎(jiǎng)金，事假三天以上按局規(guī)定執(zhí)行。

7.由于本人在工作中不能嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作不能勝任，調(diào)出班組進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只

發(fā)工資。

勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度

為了調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，使電廠在生產(chǎn)、工作學(xué)習(xí)上形成一

個(gè)“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的整體，特制定如下制度：

一． 各項(xiàng)公益性活動(dòng)（學(xué)習(xí)、開會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等）

1.對(duì)局內(nèi)要求必須參加的各項(xiàng)公益活動(dòng)及指令性的義務(wù)勞動(dòng)，不參加者視情節(jié)進(jìn)行扣罰5－10

元。

2.對(duì)要求必須參加的廠內(nèi)組織的公益性活動(dòng)，不參加者視情節(jié)扣罰5－10元。

3.主動(dòng)為廠做好人好事者，按情況獎(jiǎng)勵(lì)。

二． 勞動(dòng)紀(jì)律

1.每個(gè)職工必須聽眾領(lǐng)導(dǎo)的分配，對(duì)不服從分配及無理取鬧者，領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)停止其工作反省，按

其情節(jié)扣半月或全月獎(jiǎng)金。

2.有事必須跟班長(zhǎng)請(qǐng)假，班長(zhǎng)只準(zhǔn)一天假。

3.事假連休三天以上者必須提前寫請(qǐng)假條，班長(zhǎng)簽同意廠部批準(zhǔn)，口頭或電話一律不準(zhǔn)假，經(jīng)

廠領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)的確實(shí)來不及請(qǐng)假的特殊情況事后也要履行補(bǔ)假手續(xù)。

4.曠工者按局內(nèi)規(guī)定處罰，病假必須的診斷書按局內(nèi)規(guī)定執(zhí)行。

5.參加職工五大學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)日期規(guī)定學(xué)習(xí)必須拿出學(xué)校證實(shí)材料，按局規(guī)定獎(jiǎng)罰辦法執(zhí)行，否則按廠部規(guī)定處罰。

6.嚴(yán)禁遲到早退。遲到早退累計(jì)每小時(shí)扣2元，每次超一小時(shí)以上者每小時(shí)扣五元。

7.工作時(shí)間。中間不準(zhǔn)擅自脫崗累計(jì)時(shí)間每小時(shí)扣2元，超過2小時(shí)扣5元，換飯時(shí)間白班十一點(diǎn)

到一點(diǎn)時(shí)間，夜班五點(diǎn)到七點(diǎn)。白班不準(zhǔn)在床上坐臥，發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資。

8.極特殊情況，特殊處理。

9.嚴(yán)禁酗酒鬧事，對(duì)酒后鬧事在廠內(nèi)造成影響者扣除1－3個(gè)月獎(jiǎng)金，對(duì)陪酒者扣罰半月或一個(gè)

月獎(jiǎng)金。

10.嚴(yán)禁打架斗毆，按情節(jié)扣除1－3個(gè)月獎(jiǎng)金。

11.班長(zhǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好公開日記（遲到、早退、中間脫崗原因時(shí)間及換飯時(shí)間一律記清），如

班長(zhǎng)有徇私舞弊現(xiàn)象，按其情節(jié)加倍扣罰班長(zhǎng)。

12.不準(zhǔn)看黃色書、錄相、賭博、發(fā)現(xiàn)者扣除三個(gè)月獎(jiǎng)金

三、工作態(tài)度

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷及時(shí)匯報(bào)或處理減少損失者

獎(jiǎng)勵(lì)5－50元。

四、衛(wèi)生

1.每個(gè)職工必須保持好廠內(nèi)外清潔衛(wèi)生，按時(shí)清掃各自的衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)，對(duì)個(gè)人的衛(wèi)生分擔(dān)區(qū)不

負(fù)責(zé)，檢查不合格者每次扣罰1－10元。

2.各班組按時(shí)清掃好水輪機(jī)層、發(fā)電機(jī)層、中控室、休息室衛(wèi)生，對(duì)檢查不合格者扣全班每人

（1－5元）。

五、有下列情形之一者扣50元

1.不能完成廠班組交給的各項(xiàng)工作。

2.工作態(tài)度不端正，有違紀(jì)現(xiàn)象。

3.本月缺勤者。

4.工作中不請(qǐng)假，有脫崗經(jīng)教育不改者。

5.班組不能按時(shí)交接班三次以上者。

有無“兩票”合格率評(píng)價(jià)制度，是否嚴(yán)格執(zhí)行，合格率評(píng)價(jià)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求，發(fā)現(xiàn)問題能否及時(shí)提出改進(jìn)措施，有無記載可查，每月是否對(duì)“兩票”執(zhí)行情況進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)。

（6）有無“兩票三制”現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況全過程檢查制度，并有檢查紀(jì)錄，且能發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)整改。評(píng)價(jià)期內(nèi)，是否發(fā)生過違反“兩票三制”造成的事故，或發(fā)生過強(qiáng)行解除閉鎖裝置發(fā)生的誤操作事故。（7）缺陷管理制度是否健全，缺陷通知填寫、傳遞是否及時(shí)，缺陷能否及時(shí)處理。

（五）安全培訓(xùn)與考核

（1）新工人（包括大專畢業(yè)生）是否全部經(jīng)過三級(jí)安全教育，考試合格，檔案、記錄是否齊全。實(shí)習(xí)生進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前是否全部經(jīng)過安全教育和安全規(guī)程考試。

（2）新值班人員（含調(diào)換新崗位人員）獨(dú)立值班前是否考試合格，批準(zhǔn)獨(dú)立值班檔案是否齊全。（3）特種作業(yè)人員是否經(jīng)過專門培訓(xùn)，考試合格，持有合格證，培訓(xùn)和考試檔案記錄是否齊全。（4）是否按時(shí)編制本培訓(xùn)計(jì)劃（包括安全教育），并能貫徹落實(shí)，有執(zhí)行情況記錄。（5）一季度內(nèi)是否完成生產(chǎn)干部、工人《電業(yè)安全工作規(guī)程》學(xué)習(xí)和考試。（6）是否做到每年進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行、檢修規(guī)程制度的復(fù)習(xí)考試。

（六）安全例行工作

（l）班組能否堅(jiān)持每周一次的安全日活動(dòng)，內(nèi)容是否充實(shí)，并能結(jié)合本班組具體情況，提出改進(jìn)工作的措施和吸取本單位、兄弟單位事故教訓(xùn)，記錄是否齊全，參加安全活動(dòng)的人員是否簽名確認(rèn)，二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)每月是否簽字。

（2）車間主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否能定期參加班組安全活動(dòng)，建立聯(lián)系點(diǎn)，并有記錄。

（3）評(píng)價(jià)或內(nèi)廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副廠長(zhǎng)、總工程師是否按時(shí)組織每年春、秋季安全大檢查，是否做到有計(jì)劃、有總結(jié)、有整改措施，有考評(píng)、有實(shí)效。

（4）廠、車間安全第一責(zé)任者是否每月主持一次安全分析會(huì)，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)中的問題，記錄齊全。（5）廠主要領(lǐng)導(dǎo)是否按規(guī)定進(jìn)行夜間查崗，記錄齊全，解決實(shí)際問題。

（七）反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃

（l）是否按時(shí)制訂和上報(bào)反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃，內(nèi)容重點(diǎn)突出，無重要疏漏，資金、人力、執(zhí)行負(fù)責(zé)人、執(zhí)行期限是否明確、落實(shí)，安全技術(shù)措施計(jì)劃資金是否按規(guī)定提取，并由安監(jiān)部門掌握使用。（2）主管生產(chǎn)的副廠長(zhǎng)或總工程師是否及時(shí)組織各有關(guān)部門對(duì)反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，完成情況有文字記錄，對(duì)未能按時(shí)完成的項(xiàng)目能及時(shí)采取對(duì)策（可結(jié)合季度安全分析會(huì)進(jìn)行）。（3）年末反事故措施計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃完成率是否分別達(dá)到85％和95％。

（八）基礎(chǔ)資料

（1）生產(chǎn)設(shè)備和系統(tǒng)管轄范圍是否劃分明確，無管理空白點(diǎn)，有正式書面依據(jù)。

（2）運(yùn)行班組是否建立以下有關(guān)安全生產(chǎn)的記錄簿：運(yùn)行日志、設(shè)備缺陷記錄、設(shè)備異動(dòng)記錄、檢修工作票登記、臨時(shí)接地線使用登記（電氣運(yùn)行）、不安全情況記錄、安全活動(dòng)記錄、生產(chǎn)培訓(xùn)考核記錄、事故預(yù)想記錄、設(shè)備定期輪換試驗(yàn)記錄、系統(tǒng)圖冊(cè)。記錄內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確、及時(shí)，圖冊(cè)是否符合設(shè)備系統(tǒng)實(shí)際情況。

（3）撿修班組是否建立以下有關(guān)安全生產(chǎn)的記錄簿：設(shè)備缺陷記錄、設(shè)備臺(tái)賬、設(shè)備系統(tǒng)圖、主要設(shè)備裝配圖、檢修技術(shù)記錄、不安全情況記錄、安全日活動(dòng)記錄、生產(chǎn)培訓(xùn)考核記錄、保護(hù)和自動(dòng)裝置定期試驗(yàn)記錄。

（4）廠主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人是否每年重新審定一次電氣和熱機(jī)工作票簽發(fā)人名單，車間是否每年重新審定工作負(fù)責(zé)人和工作許可人名單，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。上述人員名單（包括調(diào)整人員名單）是否書面公布、印發(fā)各有關(guān)崗位。

（九）承包工作的要全管理

（l）企業(yè)對(duì)發(fā)、承包工程是否訂有安全管理制度，并明確歸口管理單位及其職責(zé)。

（2）各種承包合同中，有無明確安全要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以及發(fā)包方和承包方對(duì)安全應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（3）所有承包工程合同副本是否送交安監(jiān)部門，由安監(jiān)部門對(duì)承包工程的安全管理進(jìn)行監(jiān)督。違反合同及有關(guān)規(guī)程規(guī)定者，安監(jiān)部門是否有權(quán)停止其工作，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

（十）事故調(diào)查及安全信息反饋

（l）發(fā)生事故和障礙及嚴(yán)重未遂事故后的處理、匯報(bào)、原始記錄的填寫、事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)、事故記錄的保存有無明確規(guī)定，并能貫徹落實(shí)。

（2）發(fā)生設(shè)備損壞事故和人身傷亡事故，有無可供分析用的事故錄波圖、計(jì)算機(jī)事故追憶資料、故障部分照片。有錄像設(shè)備的單位是否同時(shí)錄像，事故照片及事故錄像是否按檔案管理標(biāo)準(zhǔn)要求歸檔。

（3）事故發(fā)生后能否按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》規(guī)定組織調(diào)查，并做到“三不放過”，事故報(bào)告填寫內(nèi)容是否符合《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的要求。

（4）是否定期（一般應(yīng)每月）編發(fā)一期安全簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)通報(bào)本單位安全情況，總結(jié)事故教訓(xùn)，表?yè)P(yáng)好人好事。

（5）能否及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)事故通報(bào)、快報(bào)，安全情況通報(bào)等，并能結(jié)合本單位情況具體貫徹。

（十一）安全工作獎(jiǎng)懲

（l）生產(chǎn)單位的各種獎(jiǎng)勵(lì)制度及評(píng)選先進(jìn)辦法或獎(jiǎng)金分配原則是否體現(xiàn)安全第一的方針，把安全生產(chǎn)作為評(píng)獎(jiǎng)的首要條件。

（2）生產(chǎn)單位是否設(shè)立了安全長(zhǎng)周期獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、安全競(jìng)賽獎(jiǎng)、千次操作無差錯(cuò)獎(jiǎng)。獎(jiǎng)金來源及安全教育、安全活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)得到保證，并由安監(jiān)部門掌握使用。

（3）各項(xiàng)事故罰款是否能用于安全獎(jiǎng)勵(lì)或加強(qiáng)安全生產(chǎn)的措施費(fèi)用，并由安監(jiān)部門安排使用。

（4）對(duì)工作失職造成事故、嚴(yán)重未遂事故和習(xí)慣性違章，有無明確的處罰規(guī)定，并對(duì)在評(píng)價(jià)期內(nèi)發(fā)生的事故能貫徹施行。

（十二）現(xiàn)代安全管理

（1）是否設(shè)立了安全教育展覽室。

（2）是否配備了電子計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)電子計(jì)算機(jī)統(tǒng)計(jì)分析事故，并向上級(jí)主管部門報(bào)送事故卡片、月報(bào)軟盤或電子信箱傳遞。

（3）在安全檢查、專業(yè)性安全檢查中是否使用安全撿查表或安全評(píng)價(jià)表，根據(jù)檢查表開展檢查工作。（4）是否積極開展電化教育。有錄像設(shè)備的單位是否拍攝了安全教育片、事故錄像片；有閉路電視的單位，節(jié)目?jī)?nèi)容是否有安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)報(bào)道、安全宣傳教育內(nèi)容等。

（5）是否應(yīng)用概率論及數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析事故規(guī)律，確立安全目標(biāo)值等，并取得成績(jī)。（6）是否開展“事故樹分析”或“事件樹分析”，并取得成績(jī)。

（7）是否運(yùn)用人機(jī)工程學(xué)原理改善設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境及操作，在改善安全生產(chǎn)和勞動(dòng)條件方面取得成績(jī)。（8）是否把安全行為科學(xué)與安全心理學(xué)基本原理應(yīng)用于安全管理實(shí)踐，并取得成績(jī)。

第三篇：實(shí)習(xí)需要的材料

每月1——7日，5元工本費(fèi)。順序如下：

1、《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》一式二份，簡(jiǎn)歷一欄由主任簽名、蓋律所章（簡(jiǎn)歷列明每年情況，不空年）。所里意見一欄由主任簽名、蓋律所章。

2、《實(shí)習(xí)協(xié)議》一式二份，不留空白，如條款無內(nèi)容寫“無”

3、法律資格證書副本原件及復(fù)印件

4、學(xué)歷、畢業(yè)證書（如本科畢業(yè)證）原件及復(fù)印件

5、身份證原件及復(fù)印件

6、非鄭州市戶口人員需要提交鄭州市居住證、暫住證。

7、鄭州市或河南省人才交流中心檔案存放合同、證明（復(fù)印件）。

8、檔案合同交費(fèi)發(fā)票（復(fù)印件）；

9、如果曾參加工作由單位出具離職證明（紅頭文件）；如無業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處出具無業(yè)證明；（如有單位出具的離職證明則無需存放檔案的人才交流中心出具無業(yè)證明），10、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無刑事處罰證明。人才交流中心的無犯罪記錄

11、各所出具指導(dǎo)律師個(gè)人基本情況及目前已指導(dǎo)幾名實(shí)習(xí)律師（名字要寫清）證明，并蓋章。

12、律師事務(wù)所為實(shí)習(xí)律師制定的實(shí)習(xí)計(jì)劃。

13、近期1寸免冠彩色照片藍(lán)底3張。

第四篇：實(shí)習(xí)律師需要的材料

律師事務(wù)所申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員審核業(yè)務(wù)（實(shí)習(xí)證）2014-11-01 項(xiàng) 目

內(nèi) 容

業(yè)務(wù)名稱

律師事務(wù)所申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員審核業(yè)務(wù)（實(shí)習(xí)證）

辦事依據(jù)

《廣州市申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)管理規(guī)則實(shí)施細(xì)則》第十條、第十一條、第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十七條

申請(qǐng)人

各律師事務(wù)所、法律援助處

材料目錄

1、《廣州市申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》原件一份（表格樣式2），如無法打印請(qǐng)手動(dòng)補(bǔ)上，按要求填寫空格處，勿留空白、勿重復(fù)修改，保持頁(yè)面整潔（請(qǐng)如實(shí)填寫，提交的紙質(zhì)版需與在省廳律師管理在線平臺(tái)提交的電子版內(nèi)容一致）；

2、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)與擬實(shí)習(xí)人員簽訂的《廣東省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)協(xié)議》原件一份（非劃?rùn)M線條款不得更改）；

3、擬實(shí)習(xí)人員法律職業(yè)資格證書（正、副本）或律師證書復(fù)印件一份；

4、擬實(shí)習(xí)人員身份證復(fù)印件，非廣州市戶籍人員還應(yīng)當(dāng)提交廣州市公安機(jī)關(guān)核發(fā)的居住證（受理回執(zhí)）復(fù)印件一份；

5、擬實(shí)習(xí)人員本科以上學(xué)歷證書（畢業(yè)證）復(fù)印件一份；

6、報(bào)到證復(fù)印件一份（全日制本科以上學(xué)歷提交）；

7、擬實(shí)習(xí)人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的申請(qǐng)人在申請(qǐng)日之前未受過刑事處罰（過失犯罪的除外）的證明，證明出具日期離申請(qǐng)人向本會(huì)提交申請(qǐng)材料的時(shí)間最長(zhǎng)不超過3個(gè)月原件一份，如原件小于A4規(guī)格則應(yīng)當(dāng)將原件整張貼附在A4紙上；

8、擬實(shí)習(xí)人員人事檔案保管在司法行政機(jī)關(guān)指定的保管單位人才交流中心出具的人事代理手冊(cè)、繳費(fèi)憑證（免費(fèi)證明）、檔案證明等證明本人能夠?qū)Ｂ殢氖侣蓭熉殬I(yè)的材料復(fù)印件（僅專職實(shí)習(xí)提供）；

9、擬實(shí)習(xí)人員最近一次離職單位出具的辭職證明復(fù)印件一份，如工作經(jīng)歷中有辭去公職的情況，仍須提供該辭去工作的文件復(fù)印件一份（僅專職實(shí)習(xí)提供）；

10、如個(gè)人經(jīng)歷（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷）中有中斷超三個(gè)月的需提交待業(yè)證明一份（可在戶口所在地的村委、居委、街道開具），學(xué)習(xí)經(jīng)歷需從高中階段填起，工作經(jīng)歷需填至當(dāng)前實(shí)習(xí)所在律所（務(wù)必填寫上合同截日期—提交的紙質(zhì)版需與在省廳律師管理在線平臺(tái)提交的電子版內(nèi)容一致）；

11、申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員與執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件一份（僅專職實(shí)習(xí)提供）；

12、執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)人員購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料一份（需有社保管理中心蓋章）：購(gòu)買社保的增員表（最近兩個(gè)月內(nèi)）或繳費(fèi)歷史明細(xì)表（交至申請(qǐng)所在月份）復(fù)印件，或離退休證明復(fù)印件（僅專職實(shí)習(xí)提供）；

12、人事處（政工科）同意兼職實(shí)習(xí)的證明原件（僅公職、法援、兼職實(shí)習(xí)提供）；

13、公職、法援工作證復(fù)印件一份（僅公職、法援實(shí)習(xí)提供）；

14、擬兼職實(shí)習(xí)人員教師資格證（法學(xué)類、政治學(xué)類）及工作證復(fù)印件（僅兼職實(shí)習(xí)提供）；

15、申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員大一寸近期免冠藍(lán)色底彩照2張（請(qǐng)先行粘貼于實(shí)習(xí)申請(qǐng)表格上）；

16、提交的所有材料勿裝訂、勿粘貼。

以上材料需提供復(fù)印件的，統(tǒng)一用A4紙復(fù)印，并由執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)核對(duì)原件，蓋核對(duì)無異章（或簽署“復(fù)印件與原件核對(duì)無誤”字樣）、核對(duì)人簽名、加蓋律師事務(wù)所公章。

辦理程序

第一步：請(qǐng)于廣東省司法廳律師管理在線審批網(wǎng)（http://004km.cn，查看實(shí)習(xí)證辦理情況。

第五篇：申請(qǐng)實(shí)習(xí)登記需要提交材料

申請(qǐng)實(shí)習(xí)登記，需提交以下材料：

1、一寸近期免冠照片一張（實(shí)習(xí)證用）；

2、《實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》；蓋公章

3、《實(shí)習(xí)協(xié)議》；蓋公章，實(shí)習(xí)人員本人簽字按手印

4、法律職業(yè)資格證書或律師資格證書復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；身份證復(fù)印件，居住證或者暫住證復(fù)印件；（注：加蓋律師事務(wù)所公章及注明“與原件核對(duì)無誤”）

5、失業(yè)證（無業(yè)證明原件）、報(bào)到證、派遣證復(fù)印件或辭職證明原件；（注：有其一即可）

6、人事檔案存放證明（農(nóng)村戶口可以沒有）原件；

7、戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的未受過刑事處罰的證明材料；

8、情況說明（律師事務(wù)所出具）；

9、申請(qǐng)實(shí)習(xí)人員個(gè)人保證書；

10、《實(shí)習(xí)人員登記表》一式三份；

11、擬兼職從事律師職業(yè)的人員申請(qǐng)實(shí)習(xí)的，不需提供辭職證明，但必須提交所在的高等院校法學(xué)院系、法學(xué)研究等單位出具的同意其實(shí)習(xí)的證明材料。