第一篇：創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān) 處理信訪事跡

二大隊(duì)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)處理信訪工作事跡

開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，二大隊(duì)按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，堅(jiān)持信訪工作圍繞推進(jìn)城市管理綜合執(zhí)法，構(gòu)建和諧社會(huì)這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊圍繞“城市管理創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，積極做好信訪工作，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)完善。

今年年初我大隊(duì)門成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊(duì)長(zhǎng)張?jiān)谓M長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)信訪工作，把信訪工作擺到重要的議事日程，班子成員定期調(diào)研解決重大信訪案件，明確責(zé)任，此外，從年初開(kāi)始把信訪工作納入《二大隊(duì)百分制考核辦法》中，按指標(biāo)完成情況評(píng)分，使各中隊(duì)、科室對(duì)處理信訪案件能夠高度重視。此外，為了減少信訪，大隊(duì)班子要求城管隊(duì)員主動(dòng)到轄區(qū)群眾家門口進(jìn)行排查信訪的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)疏導(dǎo)化解矛盾，切實(shí)維護(hù)和保障廣大人民群眾的根本利益。大隊(duì)每周一早上例會(huì)時(shí)，各中隊(duì)將上周的信訪案件進(jìn)展、查處情況匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)一些需要協(xié)調(diào)及群眾對(duì)處理結(jié)果不滿意的案件，由主管隊(duì)長(zhǎng)確定時(shí)間、地點(diǎn)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行答疑解惑，此外，每月15日為大隊(duì)長(zhǎng)接待日，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自接待上訪群眾，并親自督辦，拉近群眾的距離，為群眾排憂解難。

二、健全信訪各項(xiàng)工作制度，強(qiáng)化制度約束 為使信訪工作納入制度化、法制化的軌道。

年初制定了《二大隊(duì)信訪接待處理工作實(shí)施細(xì)則》，并嚴(yán)格執(zhí)行，二大隊(duì)處理信訪案件以落實(shí)事事有回音、件件有著落，體現(xiàn)執(zhí)法為民，有效解決民生、民利問(wèn)題，充分體現(xiàn)群眾利益無(wú)小事為原則。按照?qǐng)?zhí)法局對(duì)信訪工作的要求，作到“三個(gè)一”（一把椅子、一杯水、一張笑臉），協(xié)助解答解決群眾就城市管理方面質(zhì)疑的問(wèn)題，及時(shí)化解矛盾沖突，落實(shí)政務(wù)公開(kāi)。

三、層層把關(guān)，嚴(yán)抓信訪案件落實(shí)。

二大隊(duì)處理信訪案件流程是，協(xié)調(diào)科未能與當(dāng)事人達(dá)成共識(shí)的，及時(shí)移交大隊(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)處理。再未能解決的，再由大隊(duì)長(zhǎng)接待，目的是一定要給當(dāng)事人一個(gè)滿意的答復(fù)。

為了使信訪案件事事有回音、件件有著落，大隊(duì)明確各中隊(duì)、科室的責(zé)任分工，具體是：

協(xié)調(diào)科負(fù)責(zé)群眾舉報(bào)、市長(zhǎng)電話室督辦件、局領(lǐng)導(dǎo)交辦、指揮中心轉(zhuǎn)辦的各類信訪工作的接待、處置、反饋工作，并指定專人負(fù)責(zé)。

各中隊(duì)必須積極配合協(xié)調(diào)科，中隊(duì)自接到舉報(bào)件轉(zhuǎn)辦單之日起，必須按照舉報(bào)件所規(guī)定的時(shí)限，抓好落實(shí)，并及時(shí)將其處理結(jié)果上報(bào)協(xié)調(diào)科。

協(xié)調(diào)科在填寫(xiě)處理結(jié)果一欄內(nèi)，反饋必須填寫(xiě)規(guī)范，使

用專用術(shù)語(yǔ)，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，不得含糊其詞，之后再向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、傾聽(tīng)民聲，加強(qiáng)信訪工作。

半年來(lái)，二大隊(duì)加強(qiáng)信訪工作，信訪辦案率始終保持100%，為市民群眾解決了大量熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)了群眾的根本利益。三月初，我大隊(duì)接到群眾舉報(bào)，在青年路有一個(gè)違章搭建的小棚子，嚴(yán)重影響市容環(huán)境。經(jīng)了解系一對(duì)七十多歲的老年夫婦所為，東局子街道和區(qū)民政局曾多次與當(dāng)事人溝通，但由于情況較特殊，至今未果。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在老人謾罵、毆打的情況下，耐心對(duì)其說(shuō)服教育，并為其安置了臨時(shí)住所，最終用真情打動(dòng)了老兩口，兩位老人自動(dòng)搬出了小棚子，隊(duì)員們對(duì)該棚子進(jìn)行了拆除。小區(qū)居民紛紛交口稱贊:如此執(zhí)法，讓人心服口服。

截止日前二大隊(duì)共受理案件轉(zhuǎn)辦單150件、“五二六工程”檢查專報(bào)154件，接待群眾來(lái)電來(lái)訪831件，平均每天受理信訪案件3至4起。對(duì)于比較特殊或復(fù)雜的投訴案件，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)科信訪工作人員必到投訴現(xiàn)場(chǎng)，全面、直觀地了解情況。今年，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)科信訪工作人員先后勘察二百余起投訴案件的現(xiàn)場(chǎng)，并當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)解處理。

城市管理綜合執(zhí)法第二大隊(duì) 二〇一一年六月二十一日

第二篇：創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)

創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)爭(zhēng)做人民滿意公務(wù)員----蘭州市環(huán)保局開(kāi)展向“人民滿意的公務(wù)員”黃艷同志學(xué)習(xí)活動(dòng)

為扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和行政效能建設(shè)，蘭州市環(huán)保局在全市環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工中開(kāi)展向黃艷同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，用身邊的事教育身邊的人，用身邊的事激勵(lì)身邊的人，在全市環(huán)保系統(tǒng)營(yíng)造 “學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)、爭(zhēng)優(yōu)秀、比貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍。

黃艷同志在擔(dān)任紅古區(qū)下窯街道二坪臺(tái)社區(qū)黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任期間，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新工作載體，所在社區(qū)先后榮獲“蘭州市黨建示范社區(qū)”、“蘭州市充分就業(yè)社區(qū)”、“蘭州市文明社區(qū)”、“平安社區(qū)”、紅古區(qū)“廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”等榮譽(yù)稱號(hào)。今年5月，市委、市政府授予黃艷同志 “人民滿意的公務(wù)員”榮譽(yù)稱號(hào)，并予以表彰。

黃艷同志2010年11月調(diào)到市環(huán)保局工作后，進(jìn)入角色快，創(chuàng)新意識(shí)濃，上手能力強(qiáng)，編制了《蘭州市環(huán)保局內(nèi)務(wù)管理工作制度》，促進(jìn)了局系統(tǒng)庫(kù)房管理、公物采購(gòu)等工作程序的規(guī)范；繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，勤奮敬業(yè)，千方百計(jì)做好承擔(dān)的各項(xiàng)事務(wù)服務(wù)工作，為機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)做了大量艱辛工作；悉心鉆研，精通業(yè)務(wù)，在組織辦理人大政協(xié)提案議案工作中，主動(dòng)幫助具體承辦處室或單位辦理好每一

件提案議案；以平常心對(duì)待榮譽(yù)，不驕不躁，用心工作。

蘭州市環(huán)保局黨組號(hào)召系統(tǒng)全體黨員和廣大干部職工要以黃艷同志為榜樣，學(xué)習(xí)她扎實(shí)肯干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；學(xué)習(xí)她艱苦樸素、勤儉節(jié)約、清正廉潔的生活作風(fēng)；學(xué)習(xí)她時(shí)刻不忘為人民服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，辦好事，勤政敬業(yè)、埋頭苦干的精神；學(xué)習(xí)她老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，處處體現(xiàn)“老黃牛”精神的良好品質(zhì)。

蘭州市環(huán)保局黨組要求全市環(huán)保系統(tǒng)各單位要高度重視，精心安排，把開(kāi)展向黃艷同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與環(huán)境執(zhí)法年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與做好當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)為科學(xué)發(fā)展保駕護(hù)航、維護(hù)人民群眾環(huán)境權(quán)益的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，做忠誠(chéng)的環(huán)保衛(wèi)士，為實(shí)施“再造蘭州”戰(zhàn)略、加快蘭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展提供有力保證。

蘭州市環(huán)保局強(qiáng)化“五種意識(shí)”

開(kāi)展向“人民滿意的公務(wù)員”黃艷同志學(xué)習(xí)活動(dòng)

蘭州市環(huán)保局認(rèn)真開(kāi)展向“人民滿意公務(wù)員”黃艷同志學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，強(qiáng)化五種意識(shí)，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)環(huán)保衛(wèi)士”。

一是不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。引導(dǎo)全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二是進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝集力和戰(zhàn)斗力。引導(dǎo)全市環(huán)保系統(tǒng)干部職工牢固樹(shù)立集體主義觀念和大局意識(shí)，樹(shù)立全局一盤棋的思想，心往一處想，勁往一處使，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真做好本職工作，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能動(dòng)性。以建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬、人民滿意的高素質(zhì)環(huán)保公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)的能力，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，從而更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧環(huán)境。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新開(kāi)拓、科學(xué)發(fā)展的能力。深入開(kāi)展調(diào)查研究，探索新時(shí)期環(huán)境保護(hù)工作在履行職能、服務(wù)發(fā)展等方面的新規(guī)律，更新觀念，拓寬思路，大力倡導(dǎo)開(kāi)拓創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神和工作作風(fēng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，促進(jìn)高效率、高質(zhì)量、快節(jié)奏的工作作風(fēng)的形成。

五是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高環(huán)保工作效能。進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升效能建設(shè)，建立有效的工作評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)績(jī)效考核管理工作，全面推進(jìn)效能建設(shè)，不斷提升工作執(zhí)行力和落實(shí)力，推進(jìn)全市環(huán)境保護(hù)工作持續(xù)健康發(fā)展。

第三篇：交通系統(tǒng)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

交通系統(tǒng)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁：

大家上午好！

首先，感謝大家給我一次這樣的機(jī)會(huì)。

今天，我演講的題目是《用“四化”管理促和諧》。

如果說(shuō)，人類社會(huì)的主題是發(fā)展，承載著這樣一個(gè)目標(biāo)，又需要什么的環(huán)境？我認(rèn)為最重要的是和諧。

交織著矛盾和沖突的世界共處需要和諧，建設(shè)小康社會(huì)的歷史使命需要和諧，維系單位良好風(fēng)尚和家庭和睦需要和諧，作為公路的延伸、活動(dòng)橋梁的汽車輪渡就更離不開(kāi)和諧了。音樂(lè)和諧，使人身心愉快；社會(huì)和諧，成就千秋偉業(yè)；機(jī)關(guān)和諧，筑就事業(yè)輝煌。

作為交通人，我感到自豪，為擁有這樣一個(gè)崗位而感到欣慰。對(duì)今后的人生，這——將是我實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，是我走向更高的起點(diǎn)。

有人說(shuō)它枯燥，但我知道單調(diào)的工作，是啟涉社會(huì)發(fā)展的源泉。

有人說(shuō)它平淡，可那是促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量，更需要這樣的平凡。

作為一名交通工作者，我感到的是榮耀，是一種沉甸甸的責(zé)任。

“一石激起千層浪”。所領(lǐng)導(dǎo)班子，用他們的智慧和人格魅力，在管理的發(fā)展上大做文章，全所步入了和諧的快車道。

去年以來(lái)，所領(lǐng)導(dǎo)一班人高舉“和諧”的大旗，著力于“四化”管理，單位面貌發(fā)生了明顯變化，我們真正品嘗了和諧的味道。一是以人性化管理促和諧。針對(duì)船員業(yè)余生活單調(diào)的實(shí)際，將有線電視架到了船上，豐富了職工文化生活；針對(duì)香溪河水質(zhì)較差，將自來(lái)水架到河邊，徹底改變了幾十年吃長(zhǎng)江水的歷史；安全警示語(yǔ)由“搶渡等于自殺”等生硬語(yǔ)言，變成了“為了您的安全，請(qǐng)減速慢行”等溫馨提示。二是以規(guī)范化管理促和諧。長(zhǎng)期以來(lái)，碼頭秩序混亂，社會(huì)反響強(qiáng)烈，所領(lǐng)導(dǎo)果斷決策，多方籌資，增加隔離樁100個(gè)，減速30個(gè)，三角鐵20個(gè)。不僅如此，還配備了3名路政管理人員維護(hù)碼頭秩序，一年來(lái)，公安交警到輪渡的出警率為零，贏得了全社會(huì)的一致好評(píng)。今年，我所在資金極其有限的情況下，擠資10萬(wàn)元修建北岸售票亭，規(guī)范化程度大幅提高。同時(shí)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際，制定并印發(fā)了每個(gè)職工工作的行為準(zhǔn)則，與考核緊密掛鉤，形成了人人有崗位，人人有準(zhǔn)則的工作格局。三是以民主化管理促和諧。所領(lǐng)導(dǎo)一班人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，遇事早商量，早通氣，對(duì)于重大事項(xiàng)，還邀請(qǐng)一線時(shí)光參與決策。四是以制度化管理促和諧。近年來(lái)，我所修訂完善了財(cái)務(wù)管理等5個(gè)制度，有章可循，按章辦事，已經(jīng)成為大家工作的習(xí)慣。

這一切的一切，只能說(shuō)明兩個(gè)字——“和諧”，我們需要的是“和——諧”，我們盼望的是“和——諧”。

和諧的力量是無(wú)窮的。你瞧，車輛插隊(duì)的沒(méi)有了，剎車失靈的車輛沒(méi)沖下河了，派出所的干警沒(méi)來(lái)了，職工積極性高漲了，兩天做的事一天完成了，局里組織的活動(dòng)踴躍參加了，同事之間團(tuán)結(jié)了，懶漢勤快了，住戶亂建拆除了，生活工作環(huán)境變好了，心情舒暢了，勁頭更足了……等等，等等。

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，和諧的含義是廣義的，也是無(wú)止盡的，但是，沒(méi)有小和諧，就沒(méi)有大和諧，讓我們共同努力吧，為交通系統(tǒng)的大和諧而奮斗！

第四篇：創(chuàng)建群眾滿意和諧機(jī)關(guān)工作方案

為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，促進(jìn)建設(shè)和諧平安活動(dòng)的深入開(kāi)展，根據(jù)xx文件精神，結(jié)合本辦實(shí)際，決定開(kāi)展創(chuàng)建群眾滿意和諧機(jī)關(guān)活動(dòng)，制訂如下工作方案。

一、活動(dòng)內(nèi)容。

以比便民舉措、看誰(shuí)服務(wù)百姓好；比防范措施，看誰(shuí)社會(huì)治安好；比工作作風(fēng)，看誰(shuí)群眾滿意好；比工作紀(jì)律，看誰(shuí)政令暢通好；比依法行政，看誰(shuí)安全穩(wěn)定好的“五比五看”為活動(dòng)的主要內(nèi)容。

二、活動(dòng)評(píng)分細(xì)則。

1、民主評(píng)議(30分)。組織全體機(jī)關(guān)干部職工對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議結(jié)果安排名次序計(jì)分，第1名計(jì)滿分，每后排一名減1分，最低分為10分。

2、民主測(cè)評(píng)(20分)。根據(jù)評(píng)比內(nèi)容設(shè)計(jì)民主測(cè)評(píng)表，征求服務(wù)對(duì)象和人民群眾意見(jiàn)。測(cè)評(píng)表分滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等次。測(cè)評(píng)結(jié)果按滿意20分、基本滿意14分、不滿意10分，取平均分為測(cè)評(píng)得分。

3、考核檢查(50分)。在和諧平安建設(shè)工作年終檢查時(shí)，由創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組依“五比五看”活動(dòng)評(píng)比細(xì)則進(jìn)行檢查考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果據(jù)實(shí)列入考核總分。

三、工作措施。

1、精心組織實(shí)施。各股室進(jìn)一步提高對(duì)和諧平安、群眾滿意活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作的安排，落實(shí)了專門人員，健全工作制度。

2、強(qiáng)化工作責(zé)任。把“五比五看”活動(dòng)內(nèi)容分解到每個(gè)干部職工，提出具體的目標(biāo)要求，制定考核獎(jiǎng)懲方案，把各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

3、加大宣傳力度。通過(guò)組織學(xué)習(xí)、發(fā)放宣傳單、活動(dòng)陣地等形式，向社會(huì)、群眾公開(kāi)服務(wù)承諾。加強(qiáng)活動(dòng)開(kāi)展情況的宣傳，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

4、狠抓工作落實(shí)。通過(guò)“五比五看”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)思想、作風(fēng)、能力、紀(jì)律建設(shè)，全面落實(shí)和諧平安、群眾滿意各項(xiàng)措施，做到依法行政、執(zhí)法規(guī)范、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、管理有序、防范到位。

四、具體目標(biāo)。

通過(guò)開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，達(dá)到以下目標(biāo)：

1、內(nèi)部更加平安。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機(jī)構(gòu)健全，防控措施落實(shí)，內(nèi)部安全穩(wěn)定，單位風(fēng)氣良好，實(shí)現(xiàn)和諧平安、群眾滿意單位標(biāo)準(zhǔn)。

2、執(zhí)法更加規(guī)范。正確履行職責(zé)，堅(jiān)持依法行政，執(zhí)法不公、隨意執(zhí)法現(xiàn)象得到有效遏制，亂收費(fèi)、亂罰款現(xiàn)象得到根本杜絕。

3、群眾更加滿意。切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，堅(jiān)持勤政廉政，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”，推諉扯皮、辦事拖拉，“吃、拿、卡、要”，與民爭(zhēng)利等現(xiàn)象得到切實(shí)解決

第五篇：企業(yè)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料

企業(yè)創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料

**工程技術(shù)處機(jī)關(guān)按照局、處黨委關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳十七大精神的總體部署，通過(guò)多種方式全方位組織開(kāi)展了對(duì)十七大精神的學(xué)習(xí)和研討，圍繞企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，以“服務(wù)基層”為根本，以“凝聚人心”為關(guān)鍵，以“促進(jìn)和諧”為重點(diǎn)，組織開(kāi)展機(jī)關(guān)千部深入基層宣講，使十七大精神“進(jìn)班組、進(jìn)崗位”，推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)上水平。

一、營(yíng)造氛圍、創(chuàng)新形式，找差距定措施，確保十七大精神“進(jìn)機(jī)關(guān)”

一是營(yíng)造氛圍，為學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神奠定思想基礎(chǔ)。我們?cè)谛涯课恢脩覓鞂W(xué)習(xí)十七大精神的巨幅標(biāo)語(yǔ)，并在一樓大廳電子顯示屏滾動(dòng)播出，在學(xué)習(xí)教育基地組織職工觀看十七大精神圖片展，在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)辟了學(xué)習(xí)十七大精神的專欄，在機(jī)關(guān)掀起了學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神的熱潮。

二是周密部署，為深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大精神提供組織保障。專門印發(fā)了《**工程技術(shù)處機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神實(shí)施方案》，并制定了《處機(jī)關(guān)十七大精神學(xué)習(xí)計(jì)劃運(yùn)行表》，確定了以黨的十七大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)“服務(wù)、管理、監(jiān)督、指導(dǎo)”職能作用的目標(biāo)。

三是對(duì)照黨的十七大精神，結(jié)合崗位自身實(shí)際，深入討論分析，揭擺差距和不足。為保證學(xué)習(xí)實(shí)效，我們廣泛組織兩級(jí)機(jī)關(guān)干部、作業(yè)一線職工參加學(xué)習(xí)，并專門召開(kāi)了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神“進(jìn)機(jī)關(guān)”座談會(huì)，對(duì)照“十七大”精神，深入揭擺了機(jī)關(guān)存在“重實(shí)際，輕學(xué)習(xí)；忙具體事務(wù)，輕宏觀把握；重經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任落實(shí)，輕政治責(zé)任的履行”的實(shí)際問(wèn)題。

二、深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)百名干部十七大精神‘進(jìn)班組、進(jìn)崗位，宣講活動(dòng)”，不斷提高主動(dòng)服務(wù)基層的能力

我們按照處黨委的安排，將百名機(jī)關(guān)干部與11個(gè)單位的102個(gè)小隊(duì)、班組及要害部位結(jié)成聯(lián)系點(diǎn)，深入基層開(kāi)展“四個(gè)一次”，即開(kāi)展一次十七大精神學(xué)習(xí)宣講活動(dòng)；開(kāi)展一次深入基層問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)；開(kāi)展一次基層情況考察調(diào)研活動(dòng)；開(kāi)展一次為基層職工答疑解難活動(dòng)。我們做到了以下三點(diǎn)：第一，開(kāi)-展宣講的同時(shí)，為基層學(xué)習(xí)十七大精神提供指導(dǎo)。第二，準(zhǔn)確了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)反饋給處有關(guān)部門和決策層。第三，了解基層困難，幫助解決思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。

宣傳部門深入挖掘了全處學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，推進(jìn)“‘我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位您放心’，創(chuàng)建‘五型五好’班組”活動(dòng)的21個(gè)典型經(jīng)驗(yàn)，匯編成冊(cè)供干部職工學(xué)習(xí)借鑒。處黨委組織會(huì)議進(jìn)行交流，把十七大精神“進(jìn)機(jī)關(guān)” 的觸角延伸到了“進(jìn)班組”、“進(jìn)崗位”，推動(dòng)基層建設(shè)上水平。

三、以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階

一是貼近基層實(shí)際，做好事、做實(shí)事，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。下一步要研究出臺(tái)細(xì)則，充分調(diào)動(dòng)一線職工的積極性。

二是落實(shí)“三項(xiàng)制度”，以最佳精神狀態(tài)為基層提供服務(wù)。一是落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)制度，組織機(jī)關(guān)于部定期深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查事故隱患，宣貫上級(jí)工作精神，掌握基層現(xiàn)狀，研究問(wèn)題解決辦法；二是落實(shí)機(jī)關(guān)“主動(dòng)服務(wù)”八項(xiàng)制度，建立“一人多崗、一專多能、精干高效”的和諧機(jī)關(guān)；三是落實(shí)懲防體系落實(shí)制度，樹(shù)立“廉潔自律”意識(shí)，糾正機(jī)關(guān)不正之風(fēng)，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守。

三是點(diǎn)燃工作激情，提升機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。開(kāi)展“創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)標(biāo)兵”先進(jìn)科室評(píng)比和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，為機(jī)關(guān)職工搭建脫穎而出的平臺(tái)；通過(guò)“每周一學(xué)、每季一講”，為機(jī)關(guān)人員搭建學(xué)習(xí)、研討的平臺(tái)；通過(guò)業(yè)績(jī)考核、工作督辦及和諧機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)促干部成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)整體素質(zhì)提升。