第一篇：涇水河畔綻放的文明奇葩(平?jīng)鲭姀S)
涇水河畔綻放的文明奇葩
--華能平?jīng)鲭姀S創(chuàng)建全國文明單位紀實
華能平?jīng)鲭姀S 張維權(quán)
兩代人履艱奮戰(zhàn)，二十年成就輝煌。用這句話形容平?jīng)鲭姀S的發(fā)展歷程和驕人成績，是比較恰當?shù)摹?/p>
華能平?jīng)鲭姀S經(jīng)過兩代人、四屆領(lǐng)導班子的艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新和勵精圖治，已建成總裝機252萬千瓦的一座現(xiàn)代化大型火電廠，也是一座生產(chǎn)技術(shù)先進、利用城市中水的節(jié)約環(huán)保型發(fā)電廠，為甘肅電力和隴東經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮了舉足輕重的作用，現(xiàn)已成為西北電網(wǎng)的主要電源支撐點。截止2011年12月31日，累計發(fā)電760億千瓦時，上繳稅金16.7億元，并創(chuàng)造了單機連續(xù)運行419天、長周期安全運行1500天的同行業(yè)優(yōu)異成績，成為西部火電企業(yè)的標桿電廠。電廠取得這樣的成績，主要是堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以技術(shù)進步為動力，以建設(shè)節(jié)約環(huán)保型企業(yè)為目標，物質(zhì)、精神、生態(tài)、政治四個文明齊抓共建。在追求經(jīng)濟效益最大化的的同時,更加注重精神文明建設(shè)，使兩個效益同步提高，形成了四個文明建設(shè)相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的局面。
以黨的建設(shè)為龍頭 推動建設(shè)文明建設(shè)
黨建工作，是物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)的關(guān)鍵。抓住黨建這個龍頭，就保證了四個文明建設(shè)的順利進行。電廠在文明創(chuàng)建過程中，始終把黨的建設(shè)放在首位，以黨建促進各種工作的開展，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強的思想、政治和組織保證。
在思想建設(shè)方面，電廠以黨委中心組學習為重點，加強兩級班子思想建設(shè)，并結(jié)合實際，創(chuàng)新中心組學習方式，每月在自學的基礎(chǔ)上，確定主題組織討論，加強了思想交流，強化了學習效果，使兩級干部的政治理論素養(yǎng)得到提升，責任意識、大局意識進一步增強。通過舉辦專題講座、開展學習討論和撰寫心得體會等形式，不斷加強黨員的日常教育，提高黨員的黨性修養(yǎng)。組織開展“黨委書記與黨員面對面談心”活動，及時了解掌握黨員和職工隊伍的思想狀態(tài)，保證了職工隊伍的思想穩(wěn)定。
在組織建設(shè)方面，電廠重點抓基層、抓干部，在建立健全黨的基層組織，選好和配強領(lǐng)導班子的同時，做好干部監(jiān)督管理工作和后備干部培養(yǎng)工作，努力建設(shè)堅強有力的戰(zhàn)斗集體。公司不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，認真做好組織發(fā)展工作，不斷創(chuàng)新組織生活方式，提高了組織生活質(zhì)量。還根據(jù)電廠實際，實行了黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，加強了黨委工作部門對各黨支部的工作指導。
在作風建設(shè)方面，通過設(shè)置舉報信箱、實行黨委書記接待日、總經(jīng)理接待日等方式，拓寬民意反映渠道。班子成員堅持每周定期參加生產(chǎn)早會、深入基層了解情況、解決問題，密切干群關(guān)系。不斷提高民主生活會質(zhì)量，堅持民主評議黨員、民主評議干部制度，強化了組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，促進了黨員和干部作風的轉(zhuǎn)變。
在制度建設(shè)方面，電廠黨委根據(jù)時勢的發(fā)展變化，對既有的《黨風廉政建設(shè)責任制考核細則》、《創(chuàng)先爭優(yōu)管理辦法》等制度進行不斷的修訂完善，同時切實加強各項制度的執(zhí)行力度，有效地保證了黨內(nèi)的各項規(guī)章制度和要求落到實處。
在反腐倡廉建設(shè)方面，電廠堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉和注重預防的方針，不斷加大教育、監(jiān)督和創(chuàng)新力度。通過開展“六查六看”、反舞弊警示教育、廉潔從業(yè)無違紀教育及簽訂廉潔從業(yè)承諾書等方式，切實加強了黨風廉政和企業(yè)廉潔文化建設(shè)，構(gòu)筑了牢固的懲防體系。通過層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，形成了“一級帶一級，一級抓一級，層層抓落實”的責任體系。圍繞安全生產(chǎn)管理、燃料成本管理、工程建設(shè)、物資招投標和“三重一大”制度的執(zhí)行情況開展效能監(jiān)察工作，對物資采購、工程招投標、干部選拔、職工競聘上崗、新員工招聘的公開、公正性進行全過程的跟蹤監(jiān)督，使監(jiān)督檢查工作由事后到事前、事中全程覆蓋。電廠還與平?jīng)鍪袡z查院聯(lián)合成立了預防職務(wù)工作犯罪辦公室，對開展預防職務(wù)犯罪工作起到了積極的作用。迄今為止，電廠未發(fā)生領(lǐng)導班子及其成員違紀違法問題。
以三色文化為宗旨 打造一流職工隊伍 人是一切奇跡的創(chuàng)造者，隊伍是企業(yè)取勝的力量之源。以人為本，打造素質(zhì)好、水平高、特別能戰(zhàn)斗的一支職工隊伍，是華能平?jīng)鲭姀S在四個文明建設(shè)中非常明確的理念。電廠正是基于這樣一個出發(fā)點，多年一直全力全方位抓職工素質(zhì)的提高，培育出了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
在打造高素質(zhì)團隊過程中，電廠主要是從以下幾個方面開展工作：
以創(chuàng)建全國文明單位工作提升職工文明素養(yǎng)。廠黨委將創(chuàng)建工作納入各黨支部的日常工作進行考核，并要求全體黨員首先帶頭以身作則，做文明創(chuàng)建工作的義務(wù)宣傳員、義務(wù)監(jiān)督員，以實際行動帶動和影響職工群眾。文明辦通過大力開展檢查、整頓、治理活動，開設(shè)不文明現(xiàn)象曝光臺，對存在的問題進行通報并提出整改意見，進一步提升了文明生產(chǎn)、文明辦公和文明生活水平。
以華能文化理念引領(lǐng)職工思想行為。大力宣傳華能三色文化理念和核心價值觀，通過組織問卷調(diào)查、開展座談討論等方式，使三色文化理念深入人心并成為職工的自覺行動。以企業(yè)文化展室為依托，通過圖文并茂的方式全方位宣傳電廠管理理念、經(jīng)營業(yè)績、履行社會責任情況及建設(shè)發(fā)展歷程等，展示了企業(yè)的良好形象，激發(fā)了職工的企業(yè)榮譽感和自豪感。
以評先創(chuàng)優(yōu)工作激勵職工進取意識。電廠黨委堅持每年度評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者，大大激勵了黨員隊伍、職工隊伍和技術(shù)人員隊伍的積極性，涌現(xiàn)出了全國勞模劉洪坤、“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者李振偉、甘肅勞模于全寧、王焯、“平?jīng)鑫逡粍趧营務(wù)隆鲍@得者徐永寧等一批先進個人。公司還開展了“學勞模、趕先進、找差距、比貢獻”的活動，引導和激勵職工立足本職，勤勉敬業(yè)，奮發(fā)有為，爭創(chuàng)佳績。
以宣傳思想政治工作激勵職工干勁。宣傳工作方面，充分發(fā)揮電廠主頁、《華能平電》、《平電建設(shè)者》、宣傳櫥窗、橫幅標語等載體的作用，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀、全國文明單位創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗和等重點工作，深入挖掘工作亮點和典型人物事跡，開展了大量卓有成效的工作，在統(tǒng)一思想、營造氛圍和加油鼓勁方面發(fā)揮了積極的作用。
以豐富多彩的文體活動增強隊伍的凝聚力。近年來電廠先后舉辦了“見證歲月，愛我華能”DV、攝影、征文大賽、“重走長征路，重溫入黨誓詞”、“重走革命路，永葆先進性”黨員主體教育、慶祝建黨90周年等系列活動，激發(fā)了職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛華能、熱愛平電的美好情懷，增進了凝聚力和向心力。積極開展球類、書法、攝影和歌詠等形式多樣的文體活動，在廠內(nèi)形成和諧的文化氛圍。電廠還經(jīng)常和地方聯(lián)誼辦活動，既活躍了職工文化生活又融洽了地企關(guān)系，營造了良好的經(jīng)營環(huán)境。華能平?jīng)鲭姀S著眼于推進科技進步和職工素質(zhì)的提高，廣泛開展了崗位勞動競賽和合理化建議活動，如“保安全、保發(fā)電”技術(shù)比武大賽、“機組檢修勞動競賽”、“600MW仿真機大賽”、“駕駛員百日安全行車無事故競賽”等一系列技術(shù)比武活動。2010年電廠征集合理化建議230條，組織實施后產(chǎn)生了很好的效果。電廠還積極開展“雙爭雙優(yōu)”班組建設(shè)活動、“5S班組建設(shè)”活動“本質(zhì)安全型企業(yè)”創(chuàng)建活動，并組織開展了一系列的安全教育和培訓。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)職工民主監(jiān)督體系的作用，完善三級勞動保護網(wǎng)絡(luò)，制定了相應(yīng)的管理、考核標準，加大了對特殊生產(chǎn)崗位勞動防護工作的監(jiān)督力度，確保了職工的勞動安全和職業(yè)健康。通過組織開展安全生產(chǎn)知識競賽、“安全伴我行”演講比賽、安全生產(chǎn)警句征集懸掛等活動，有效地促進了企業(yè)安全生產(chǎn)、維護了職工的合法權(quán)益，培育了一只文明團結(jié)、積極進取、樂于奉獻的職工隊伍。
以企業(yè)文化為依托 積極履行社會責任
企業(yè)文化、企業(yè)精神，是一個企業(yè)的魂魄。一個企業(yè)如果沒有營造出一個良好的企業(yè)文化環(huán)境和氛圍，人們心里不快樂、不輕松，人文方面不和諧，生產(chǎn)和經(jīng)營是斷然是搞不好的，華能平?jīng)鲭姀S對這一點認識是很清醒的。
平?jīng)鲭姀S抓企業(yè)文化精神建設(shè)，從硬環(huán)境和軟環(huán)境兩個方面同時下手，電廠每年都投入資金，搞優(yōu)化美化環(huán)境設(shè)施的建設(shè)，在廠區(qū)和生活區(qū)進行了大面積整體綠化，形成了以草坪、花卉和各類觀賞植物為主的花園式景觀，讓生產(chǎn)生活環(huán)境變得更干凈美麗。環(huán)保標準達到國家要求，公司投入資金和人力，構(gòu)建和增添了很多文化娛樂設(shè)施和健身場地，改善了文化環(huán)境，使華能平電的明珠小區(qū)成為平?jīng)鍪械囊粋€亮點。華能平電還強化企業(yè)精神和文化的宣傳和建設(shè)，在職工隊伍中大力提倡文明做人、文明生產(chǎn)和文明生活；愛企業(yè)、愛崗位，與企業(yè)共命運、同呼吸，使職工隊伍的精神面貌發(fā)生了很大變化?，F(xiàn)在，電廠廠容廠貌、生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，環(huán)保標準達到國家級；辦公區(qū)、生活區(qū)環(huán)境實現(xiàn)了凈化、綠化、美化，隊伍中沒有黃、賭、毒及其他不良風氣，沒有違法事件。
有良知、負責任的企業(yè)，是懂得承擔社會責任、奉獻社會的道理的。平?jīng)鲭姀S按照華能“建好一座電站，帶動一方經(jīng)濟，改善一片環(huán)境，造福一地人民”的理念，很好的履行了社會職能，在回報社會方面，做了許多工作。
平?jīng)鲭姀S積極參與文明城市共建和地方各種文化藝術(shù)活動，參與平?jīng)鲂罗r(nóng)村建設(shè)、地方就業(yè)、捐資助學、扶貧濟困、救災(zāi)捐款，特別是對口幫扶農(nóng)村小學、資助貧困高中學生、捐資建水窖、支持地方道路交通建設(shè)和城市綠化等方面做了不少公益慈善的事。汶川地震發(fā)生后，全廠一千多職工慷慨解囊，捐款12.5萬元，捐救災(zāi)衣物700多件，黨員又繳納“特殊黨費”11.1萬多元。公司拿出220萬專項資金幫助災(zāi)區(qū)進行災(zāi)后重建。甘肅舟曲泥石流災(zāi)害發(fā)生后，共捐出13萬多元。2007年，捐助20萬元款項用于山區(qū)人飲工程建設(shè)。電廠還連續(xù)6年對平?jīng)鲆恢?0名貧困學子進行資助，并捐資100多萬元，幫助地方其他中小學改善辦學條件。在幫助地方建設(shè)新農(nóng)村方面，華能平?jīng)鲭姀S先后累計聘用農(nóng)村富余勞動力3千多人，為地方提供了460多個長期就業(yè)崗位，并為他們建立了基本養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療和失業(yè)及意外傷害保險，被平?jīng)鍪姓u為“關(guān)愛農(nóng)民工先進單位”。另外，電廠還在帶動周邊新農(nóng)村建設(shè)方面做了很多工作，2009年以來，平?jīng)鲭姀S出資200萬元支持地方進行了道路改造，出資60萬元幫助市政進行城市綠化，積極參與社會公益活動，增強了員工的社會責任感，也樹立了企業(yè)良好的社會文明形象。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。華能平?jīng)鲭姀S將以科學發(fā)展、文明發(fā)展、和諧發(fā)展為己任。以華能集團創(chuàng)建具有國際競爭力的一流企業(yè)為契機，不斷向高標準、高水平看齊，走文明建設(shè)之路、走科學發(fā)展之路，推動企業(yè)科學、文明、和諧和持續(xù)發(fā)展。
第二篇：牛頭河畔,文明花開[范文模版]
信息
第83期
清水縣永清鎮(zhèn)人民政府2012年9月18日
牛頭河畔，文明花開--永清鎮(zhèn)創(chuàng)建省級文明縣城紀實
如今走進永清鎮(zhèn)，寬闊平坦的硬化路通到村口，綠樹掩映中的農(nóng)家宅院修葺一新，房前屋后的雜物清理得干干凈凈，矗立的教學樓、別具一格的便民橋、明亮的路燈、寬闊的軒轅廣場，構(gòu)成一幅安靜美麗的休閑景象。近年來，該鎮(zhèn)以“建設(shè)魅力新鄉(xiāng)鎮(zhèn)，打造實力新永清”為目標，扎實推進省級文明城市創(chuàng)建、市民文明素質(zhì)提升、文明幸福村莊建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展營造了健康、文明、向上的良好風尚。廣場文化催生文明新風尚。每天早晨五六點鐘，晨練的人們就陸續(xù)來到軒轅廣場，開展各類文體活動，練太極、扭秧歌、跳健身操、打羽毛球，等等。夜幕降臨時，這里又成了人們放松精神的地方，他們在這里聽音樂、跳交誼舞、納涼夜話，抖落一身的疲憊，牛頭河畔歡聲笑語一片。
節(jié)日文化注入文明新生機。一直以來，該鎮(zhèn)注重在節(jié)日上做文章，立足于提升精神文明創(chuàng)建水平，讓節(jié)日文化發(fā)揮積極向上的輿論引導作用。以各類節(jié)日活動為載體，整合文化優(yōu)勢資源，組織四個社區(qū)的娛樂團隊參與各種文化活動，開展了“慶三八.構(gòu)和諧.婦女文體活動趣味比賽”、慶五一聯(lián)歡活動、廉政文化進社區(qū)、“講文明、樹新風慶八一”軍民聯(lián)歡晚會等豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化活動，做到“形式多樣、特色鮮明、內(nèi)容豐富、寓教于樂”，使群眾在娛樂中接受思想道德教育，以更加飽滿的精神和熱情投入到全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會建設(shè)工作中。
農(nóng)村文化奏響文明新樂章。近年來，該鎮(zhèn)從科學發(fā)展觀的高度出發(fā)，依托傳統(tǒng)文化的深厚底蘊，切實加大了對文化陣地的建設(shè)，使文化陣地由平面、單一向立體式、多樣化轉(zhuǎn)變。在各村（社區(qū)）的文化大院建設(shè)中，引導村民充分利用現(xiàn)有資源，花小錢、辦大事，組織群眾開展喜聞樂見的文化活動。目前，全鎮(zhèn)共有文化大院15個，農(nóng)村圖書室22個，文藝演出隊伍4支，大力推進廣播電視“戶戶通”工程，爭取實現(xiàn)農(nóng)村廣播電視 “戶戶通”全覆蓋。逢年過節(jié)，各村（社區(qū)）都會推出內(nèi)容健康、形式活潑的演出活動，極大地豐富了農(nóng)村群眾的文化生活。
如今的永清鎮(zhèn)，打架斗毆的少了，敬老孝親的多了；陽山屲里“曬暖暖”的少了，學技術(shù)的多了；沒事“扯閑篇”的少了，抓緊時間去村圖書室讀書的多了……農(nóng)民們越來越
有見識了，說話辦事都和以前不一樣了，家家戶戶和和睦睦，街坊鄰里相處和諧，處處透著溫馨、富足和歡樂……
第三篇：文明奇葩別樣紅
文明奇葩別樣紅
——記省級文明財政所羊樓司財政所
王雪明 毛 正 華
跨越是必然的。
大跨越帶來了大變化。
有一朵比百花還香的花朵靜靜綻放在古老的湘楚大地上，使聞名天下的湘北第一鎮(zhèn)更加光彩奪目，近日筆者追尋著她的芬芳來到羊樓司。走進“湘北第一所”——羊樓司財政所，一股青春氣息撲面而來。就是這支文明奇葩，繼被國家財政部列為全國20個小城鎮(zhèn)財源建設(shè)試點鎮(zhèn)后，又先后獲得臨湘市青年文明號、省文明財政所榮譽稱號。
優(yōu)質(zhì)服務(wù) 強化征管聚財
“任務(wù)再繁重，稅改再艱巨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)不能減一分，變一成?！泵鎸碗s多變的收稅工作，所長姚敏如是說。以不變求萬變，積極采取應(yīng)變措施，探索新的稅收途徑，羊樓司財政所一班人開始了新的跨越。
為了提高服務(wù)水平，倡導優(yōu)質(zhì)服務(wù)，他們從自身建設(shè)抓起，制訂了考勤、值班、學習、獎懲、接待、會議一系列規(guī)章制度，實行百分制考核，并與年終獎及評先評優(yōu)掛鉤，獎勤罰懶，充分調(diào)動了全所員工的積極性。他們意識到，只有常學常新，才能準確把握國家稅收及相關(guān)政策，才能永遠保持隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力。該所有一條雷打不動的學習制度，每月的30日為全所學習日，主要學習有關(guān)政策業(yè)務(wù)及法律知識。并規(guī)定集中學習時間不少于24小時。這一制度已堅持了多年。這也是該所大跨越發(fā)展的一個根本原因。
除了集中學習外，該所還鼓勵職工自學，各種學習活動蔚然成風。目前已有3人參加中師職稱考試，1人獲得會計師資格，4名報名參加大專和本科學習，2人參加電算會計學習。與此同時，該所還以創(chuàng)建青年文明號為契機，在全所開展“
3、4、
該所劉菊秀、尹子云是兩位女同志，愛人均在外單位工作。所里經(jīng)常下鄉(xiāng)搞稅收征繳工作，苦累不說，還常常遭人白眼。有的男同志都有點畏難。但兩位女同志卻爭著報名下鄉(xiāng)，風里來，雨里去，常常是一身汗水，一身灰，卻無怨無悔。去年七月一日，劉菊秀、尹子云雙雙加入了中國共產(chǎn)黨。在她倆模范帶頭下，全所8名同志齊心協(xié)力，不畏艱難，～完成了全年稅收各項工作。在一、二輪稅費改革過程中，摸底子、搞調(diào)查、填報表，時間緊、任務(wù)重。為了按質(zhì)保量完成階段性工作，他們上千家門，串萬家戶，放棄了無數(shù)個日日夜夜和周末，節(jié)假日的休息，別人親友團聚休閑娛樂時就是他們干得忘我時。正是在全體團志的共同努力下，該鎮(zhèn)農(nóng)村稅改工作順利完成，受到岳陽市領(lǐng)導的高度贊揚。雖然苦點累點，但他們?yōu)閲圬敳谎曰?，為人民服?wù)不覺得累。
優(yōu)化環(huán)境 搶抓機遇生財
近幾年來，羊樓司鎮(zhèn)域經(jīng)濟得到了快速發(fā)展，城鎮(zhèn)建設(shè)面貌日新月異，社會各項事業(yè)快速發(fā)展，這與財政所密切配合黨委、政府不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是分不開的。
招商引資是羊樓司發(fā)展的強大動力。近幾年來，為動員社會力量廣泛招商，該所所在廣泛走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上建議黨委、政府設(shè)立了招商引資獎。獎勵規(guī)定，引進無償投資的給予10%的獎勵；引進客商辦廠的給予500—1000元獎勵；引進借貸資金的，按年10%付給息金。此舉極大地調(diào)動了社會各方招商引資的積極性，去年全鎮(zhèn)有300多人投入到引資行列，先后引進無償投資88萬元，有償付息和客商帶資6600萬元。搞活和興辦了葛粉廠、橡膠廠、竹膠板廠、礦石廠和心連心超市等10多個企業(yè)，年增加財政收入30多萬元。
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抓住了機遇，就抓住了跨越的可能。近幾年來，羊樓司財政所緊密配合黨委、政府，緊緊抓住羊樓司品牌，攬住了國家投資的各種機遇。去年一年共爭取省市財政無償撥款153萬元，國家意向投資200萬元，為鎮(zhèn)財政創(chuàng)造了活力，為羊樓司鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)增添了動力。
跨越是必然的。在生財之道上，該所并不囿于傳統(tǒng)的征收，肆意加重農(nóng)民的負擔，而是前瞻性千方百計培植新稅源。羊樓司是有名的“竹鄉(xiāng)”、“茶鄉(xiāng)”，為發(fā)揮其優(yōu)勢，該所便在竹茶上做文章，跑信息、搞項目、引資金，將生財潛力放在資源優(yōu)勢上，配合全鎮(zhèn)建立了一大批特產(chǎn)基地和特產(chǎn)企業(yè)，使稅源不斷拓寬。如新竣工投產(chǎn)的云天竹膠廠和鯤鵬橡膠廠及茯磚茶，年創(chuàng)利稅300多萬元，成為該鎮(zhèn)新的支柱財源。通過注入有效資金，成功開發(fā)出竹炭、竹醋等產(chǎn)品，深受消費者青睞，各項社會事業(yè)也蓬勃發(fā)展。
生財貴在有道。正是抓住了“道”，羊樓司的財政收入才逐年增長，群眾收入成倍增加，稅改前農(nóng)民負擔一直保持在3.7%以下，成為全省首批減輕農(nóng)民負擔先進單位。
狠抓管理 嚴控支出管財
文山會海歷來是社會關(guān)注的熱點問題，尤其是對“三費”反應(yīng)強烈。該所便從制度入手，嚴控“會議費、招待費、小車費”。政府召開會議采取多項會議一起開，重復會議杜絕開，小型會議由單位自己負擔。這樣一來，減少了會議次數(shù)，節(jié)約了人力、物力，同時招待費由黨政辦統(tǒng)一管理，政府包括各站所來客一律由黨政辦開出就餐證到食堂就餐。通過控制“三費”，從而堵死了非管理性支出的漏洞，為財政節(jié)約經(jīng)費20多萬元。
所長姚敏說：“除了厲行節(jié)約因素外，我們在落實精細化管理所釋放出的潛能也發(fā)揮了主要作用”。所謂精細化管理，主要體現(xiàn)在三個“精”字上。
首先是精度聯(lián)動。筆者在該鎮(zhèn)某站所見到了該所定期移送的單中這樣寫道：“我們在分析財務(wù)支出情況發(fā)現(xiàn)，你站有支出增長的苗頭，希望加強節(jié)約管理?！币扑蛦温淇钐幏謩e有經(jīng)辦人、接收人、接收時間和站負責人、鄉(xiāng)領(lǐng)導的處理意見及簽署時間等內(nèi)容。同時，筆者還見到該所向其他站所移送的需要重點注意收支情況的單書，還附有具體的整改意見等。
這種由財政所進行收支分析，并把收支情況及時反饋給七站八所的創(chuàng)新，不僅從機制上改進了過去隨意開支的局面，而且在厲行節(jié)約上日趨制度化、管理科學化的形勢下，提高了財務(wù)透明度，真正做到了早預防、早整改，嚴控支出管理，把每一分錢用好管好，探索出一條把分析、整改、督查融為一體，使分析成為財務(wù)預警嚴控導航的新路。該所稱這種聯(lián)動機制為“精度聯(lián)動”。今年上半年，在這種機制的運作下，通過對財務(wù)收支嚴控管理，共節(jié)約了資金6萬多元。
羊樓司財政所姚敏接著說：“我們之所以能順利運行‘精確聯(lián)動機制’，主要是因為建立了‘精確分析’、‘精細分配’這兩個驅(qū)動輪”。
精確分析的輪子是把各站所歷年的收支情況進行分析比較，特別是對“三費”執(zhí)行情況，除剔除特殊的因素外，去偽成真，增強了分析結(jié)果的真實性、精確性和可用性。據(jù)了解通過這種反復的分析、測試，該所已逐步建立起精確的收支分析模型。
有了收支分析模型，就像軍人有了克敵制勝的武器一樣，羊樓司財政所在收支分析上如魚得水。如在對七站八所進行收支分析時發(fā)現(xiàn)，個別單位重列、隨意、巧立名目報賬等問題都浮出了水面。
收支計劃的精細分配，是確保收支平衡和節(jié)約的一件大事。羊樓司財政所運用精確分析的辦法對收支進行科學預測，并增設(shè)了“收支努力系數(shù)”，使收支管理由粗放型管理向精細化管理。在新的分配計劃面前，一些站所增強了節(jié)約意識，各項費用情況均有所下降。
羊樓司財政所秉承“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的求索精神，跨越性地大踏步前進?！晖瓿韶斦偸杖?818萬元。
把橫桿升得更高！羊樓司財政所瞄準的下一個目標就是全國文明財政所。
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第四篇：老區(qū)瀏陽綻放的一朵愛心奇葩
老區(qū)瀏陽綻放的一朵愛心奇葩
瀏陽市義工聯(lián)合會于2009年4月由瀏陽市民政局批準成立，由共青團瀏陽市委主管，是湖南省縣級市中首個正式注冊的民間純公益組織。協(xié)會下設(shè)11個分會，現(xiàn)有成員1200多名，有著完善的章程制度和規(guī)范的管理，自動自發(fā)的開展各項慈善公益服務(wù)，服務(wù)總時數(shù)累計超過23.5萬小時，每年人均服務(wù)時數(shù)約112.37小時。
在瀏陽義工聯(lián)這個團隊中有道德模范人物、文明標兵、十佳志愿者、金牌義工、助學天使百強和中國好人榜候選人；有與共和國同齡的農(nóng)村書屋建設(shè)者，也有多次參加義演義賣的10歲歌星小義工；有斥資數(shù)十萬元建立個人助學基金的愛心義工，也有千里迢迢赴玉樹救災(zāi)的中國生命關(guān)懷志愿者，更有守候在大圍山深處幫助患白血病的9歲學生小光華重獲生命的教師義工。他們將幾個人的愛心傳遞成一群人的愛心，將一座小城鑄就成溫暖而充滿愛的海洋。
瀏陽義工聯(lián)生長在紅色的革命老區(qū)，開辟了一條農(nóng)村志愿者的探索之路。立足于“慈善助學”、“愛心助老”、“真誠助殘”、“齊心幫困”等服務(wù)領(lǐng)域，建立起多個服務(wù)基地，創(chuàng)設(shè)了多個服務(wù)項目，克服種種困難開展了一系列豐富多彩的志愿服務(wù)活動。義務(wù)植樹、無償獻血、徒步瀏陽河宣傳環(huán)保、幫助殘疾人家庭建房子、田間撿拾福壽螺、看望腦癱孤兒、領(lǐng)敬老院老人暢游瀏陽城、組織義工藝術(shù)團到敬老院演出節(jié)目、陪社區(qū)空巢老人過端午節(jié)、為貧困家庭老人送米油鹽，和他們一起包餃子過快樂的元宵節(jié)；舉辦中國首個以“關(guān)愛留守群體”為主題的公益晚會，開展與留守兒童手拉手“愛心結(jié)對共成長”的公益行動；聯(lián)絡(luò)愛心企業(yè)和愛心人士結(jié)對幫扶貧困學生，開展 “山區(qū)單人校‘愛心書包，放飛夢想’”活動和“留守兒童學校班級圖書角援建項目”等助學行動。
瀏陽義工聯(lián)不斷深化志愿工作理念，創(chuàng)新服務(wù)方式，建立健全事業(yè)發(fā)展的長效機制, 努力探索著一條符合基層志愿者組織的科學發(fā)展之路，不斷地實踐與創(chuàng)新，總結(jié)積累方法和經(jīng)驗。主要做法有：制定了民主決策、重大事項報告、接受捐贈公示、考核獎懲、財務(wù)管理等七項制度，出臺了“志愿服務(wù)積分管理”和“分會管理”等辦法，確立了治會的“十大理念”和義工活動的“十大原則”，提出了可持續(xù)發(fā)展的“3+1”模式，創(chuàng)造性的推行了“人人有職責、事事有程序、干事有標準、過程有痕跡、績效有考核、改進有保障”的“六有管理”方式，從而保障了組織的健康、快速發(fā)展。此外，瀏陽義工聯(lián)建立了“黨支部”，在文明城市的創(chuàng)建以及汶川、玉樹救災(zāi)支災(zāi)的行動中充分發(fā)揮了黨團員志愿者先鋒模范帶頭作用。
據(jù)不完全統(tǒng)計，瀏陽義工聯(lián)救助的困難老人、兒童和殘障人士等共計280余人，服務(wù)過的對象超過6000余人，參與義工活動的社會人士近萬人，在汶川、玉樹地震后協(xié)助慈善部門籌募近50萬元的救災(zāi)物資送往災(zāi)區(qū)，建立了20多個服務(wù)基地，開展各類公益活動百余次，省市及中央電視臺等媒體報道30余次，產(chǎn)生了良好的社會影響，為當?shù)睾椭C社會建設(shè)和文明城市創(chuàng)建做出了杰出的貢獻。
第五篇：文明花開洛河畔
文明花開洛河畔
——洛南縣環(huán)保局創(chuàng)建全國文明單位側(cè)記
陶繼續(xù) 本報記者 趙有良
多年保持轄區(qū)空氣優(yōu)良天數(shù)位居全省前列，連續(xù)十年保持陜西省“文明單位標兵”，近年先后有8人喜獲“全國執(zhí)法先進個人”“全省先進工作者”“最美環(huán)保人”等榮譽，局機關(guān)榮膺“全國環(huán)保系統(tǒng)先進集體”。近日，洛南縣環(huán)境保護局精神文明創(chuàng)建再傳佳音，該局被中央精神文明建設(shè)指導委員會命名為全國文明單位。
成功的花，人們往往驚羨它現(xiàn)時的明艷，然而當初，它的芽兒卻浸透了奮斗的淚泉。洛南縣環(huán)保局創(chuàng)建國家文明單位的歷程，也灑滿了洛南環(huán)保人為之奮斗的汗水與心血。
高點謀劃大環(huán)保
洛南縣環(huán)保局2008年創(chuàng)建省級文明單位以來，文明創(chuàng)建的腳步始終沒有停歇。特別是近三年來，他們緊緊圍繞環(huán)境保護這個中心，以開展群眾性文明創(chuàng)建活動為載體，以提高干部職工文明素質(zhì)和環(huán)保行業(yè)文明程度為主線，文明創(chuàng)建活動搞得風生水起、卓有成效。
“群雁奮飛頭雁領(lǐng)”文明創(chuàng)建，關(guān)鍵在人。洛南縣環(huán)保局領(lǐng)導班子深諳其中的道理。局領(lǐng)導班子跳出環(huán)保抓環(huán)保，高點謀劃大環(huán)保，堅持從“產(chǎn)業(yè)綠色化、城鎮(zhèn)景區(qū)化、田園景觀化”的建設(shè)高度規(guī)劃全縣的環(huán)保工作，將機關(guān)文明創(chuàng)建與城市環(huán)境監(jiān)測、環(huán)保執(zhí)法、農(nóng)村環(huán)境整治與脫貧攻堅、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、文明家園創(chuàng)建緊密結(jié)合。突出抓好清潔家園、清潔水源、清潔田園、清潔能源保護，著力建設(shè)大美洛南。該局及時成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，制定《創(chuàng)建國家級精神文明單位三年規(guī)劃》，將創(chuàng)建工作納入目標責任書，成立專門創(chuàng)建辦公室，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，做到精神文明建設(shè)與環(huán)境保護工作同安排，局支部和局班子齊抓共管，分工負責，各股室、站隊積極參與，通力協(xié)作。局機關(guān)從創(chuàng)新載體營造文明家園著手，先后投資20余萬元，配建多功能會議室、健身室、圖書室、黨員活動室、環(huán)保戶外宣傳欄，完成辦公樓亮化、辦公區(qū)域綠化，使洛南環(huán)保大樓成為職工舒心辦公和美好生活的家園。建成1300平方米綜合檢測化驗室，購置標準型超純水器、空氣/智能TSP綜合采樣器等監(jiān)測儀器設(shè)備8臺(套)，2016年底順利通過第五次資質(zhì)認定省級考核，監(jiān)測項目從48項擴展到68項，在商洛7縣區(qū)中率先完成城區(qū)空氣自動監(jiān)測站遷建及擴項任務(wù)，按時報送六項數(shù)據(jù)，并實現(xiàn)了第三方運維。
宣傳推動大環(huán)保。采取召開動員大會、電視報道、張貼標語、發(fā)放《倡議書》等形式，開展“文明股室(站、隊)”“最美環(huán)保人”評選表彰和“獻愛心送溫暖”“學雷鋒進社區(qū)服務(wù)”“環(huán)保與健康宣傳”等各種公益活動，不斷拓寬環(huán)保服務(wù)領(lǐng)域，深化服務(wù)內(nèi)涵和內(nèi)容。通過組織開展“千人拾垃圾”“大手拉小手”“文明家園創(chuàng)建”等活動，多層次、全方位進行
-1-宣傳，提高環(huán)境整治工作知曉率、支持率、參與率，為環(huán)境整治營造良好輿論氛圍。將普法和環(huán)境保護實際工作相結(jié)合，大力開展法制宣傳教育，組織開展各類法律、法規(guī)考試，普法學習率達100%。三年間，走出機關(guān)，面向中小學生和廣大群眾宣傳環(huán)保法律法規(guī)134場次，發(fā)放《新農(nóng)村環(huán)保讀本》等書籍1300余冊，發(fā)放治污減霾公益宣傳畫650多套，發(fā)送環(huán)保宣傳短信1萬余條，發(fā)放各種宣傳冊14326份，開辦《農(nóng)村環(huán)境大家看》電視節(jié)目，宣傳環(huán)保理念，倡導低碳生活，在創(chuàng)建國家森林模范縣、國家生態(tài)縣中突出環(huán)保理念，將文明創(chuàng)建搞得風生水起，亮點頻現(xiàn)。
聚焦短板抓整治
環(huán)境保護、文明家園創(chuàng)建對于貧困縣來說，無疑是困難重重?！拔鬯空舭l(fā)，垃圾靠風刮，屋內(nèi)現(xiàn)代化，室外臟亂差”是洛南城鄉(xiāng)環(huán)境狀況的真實寫照。為了改變這一落后窘境，洛南環(huán)保人堅持問題導向，聚焦環(huán)境短板，著力抓建設(shè)、抓整治、抓美化，確保環(huán)境整治取得實效。他們大力強化環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法，在城區(qū)率先開展大氣污染治理，出實招、下硬茬，全面治理廢水、廢氣、噪聲、廢渣、重金屬污染，使縣城生活污水集中處理率達到96%，重點污染源工業(yè)廢水排放全部實現(xiàn)達標排放。先后拆除鍋爐47臺，推廣濕法作業(yè)，派員入駐建筑工地，落實“灑水、覆蓋、硬化、沖洗、綠化、圍擋”硬措施，對施工揚塵源實行“一票停工制”，從源頭上遏制污染。同時，實施基礎(chǔ)設(shè)施補缺提標工程，三年爭取環(huán)保專項資金4000萬元，撬動地方配套資金6000萬元，將各類基礎(chǔ)設(shè)施項目與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治項目有機整合，采取“減煤、抑塵、控車、治源、禁燃、增綠”綜合施策，著力提升空氣環(huán)境質(zhì)量。城區(qū)實行機械清掃，購回抑塵降霾車，定期上街清新空氣，使空氣中細顆粒物PM2.5從80下降到25，空氣質(zhì)量綜合指數(shù)不斷改善。進軍農(nóng)村環(huán)境治理，整治砂場53處，關(guān)停、清理、取締27家，新建村級垃圾填埋場和污水處理廠4個，配備鄉(xiāng)村保潔人員832名；增加垃圾轉(zhuǎn)運車13輛、手推車566輛、垃圾桶7357個、垃圾箱1032個；精心策劃“六五”世界環(huán)境日系列宣傳和“治污降霾保衛(wèi)藍天”“科技之春”宣傳，大打“藍天碧水凈土”保衛(wèi)戰(zhàn)，城鎮(zhèn)垃圾無害化處理率達到100%，危險及醫(yī)療廢物安全處理率達到100%，農(nóng)村生活垃圾收集率、清運率和處理率達到90%以上。
文明創(chuàng)建新家園
創(chuàng)建如歌，文明如花。為了讓全縣人民喝上干凈的水，呼吸上清潔的空氣，吃上無污染的食物，確保藍天、碧水和良好的生產(chǎn)生活環(huán)境不被污染，洛南環(huán)保人一年四季奔波在排污監(jiān)測和污染治理的第一線，寸步不落地奮戰(zhàn)在項目建設(shè)環(huán)境評估的第一線，毫不懈怠地對標減排任務(wù)，月督查、季通報，爭取污染防治專項資金，實施黃龍河流域污染治理工程，消除外源污染，推進綠色養(yǎng)殖，促進綠色化措施精準落地，流出來的汗水，-2-換來的是飲用水質(zhì)100%達標、洛河出境斷面水質(zhì)Ⅱ類的成果。
走出了一條環(huán)境整治助推脫貧攻堅的新路子，農(nóng)村生態(tài)和人居環(huán)境顯著改善，群眾獲得感和幸福指數(shù)顯著提升。
一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。環(huán)境保護需要的是全社會整體推進，幾年來，在洛南縣委、政府的大力支持下，洛南縣創(chuàng)建省、市級生態(tài)鎮(zhèn)17個，省、市級生態(tài)村26個，綠色學校48所，綠色社區(qū)10個，綠色單位8個，綠色企業(yè)5個。三要鎮(zhèn)羅村農(nóng)家小院翠竹籬笆，庭院整潔，蘭花搖曳。石坡鎮(zhèn)新華村，一排排民居式樣美觀，綠化帶綠意盎然，活動廣場平坦美觀，水體景觀波光粼粼。
“文明花開別樣紅”洛南縣環(huán)保局堅持“人與自然和諧共生”的新時代發(fā)展方略，努力打造一流執(zhí)法隊伍，著力提高文明執(zhí)法水平，全力提供“優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品”，不斷深化精神文明創(chuàng)建活動，如今又摘得第五屆“全國文明單位”殊榮，這是洛南環(huán)保人用艱辛和努力、用執(zhí)著和拼搏澆灌出來的文明之花，因而綻放著更嫵媚的光彩。
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