第一篇：白山松水孕育的一顆司法明珠

白山松水孕育的一顆司法明珠

---延吉市人民法院創(chuàng)建“全國優(yōu)秀法院”工作紀實

2011年2月22日，是延邊人民司法事業(yè)又一個里程碑――最高人民法院授予延吉市人民法院“全國優(yōu)秀法院”榮譽稱號。延邊州中級人民法院黨組書記、院長申萬虎在接受延邊日報記者采訪時說，延吉市人民法院獲此殊榮，是全州兩級法院全體干警的驕傲，這是人民法院在黨委、人大、政府、政協(xié)領導、監(jiān)督、支持下取得的又一成果。他希望延吉市人民法院以改革創(chuàng)新為動力，不斷探索能動司法的新途徑，為人民司法事業(yè)再譜新章。申萬虎要求全州法院以此為契機，全面加強法院審判和管理，開創(chuàng)法院工作新局面。

延吉市法院在編干警118人，年均受理各類案件1萬件，實行朝漢雙語訴訟，一線法官年人均審執(zhí)結159件。近年來，延吉市法院在“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”思想指導下，準確定位，確定了“公信立院、科技強院、人才興院、文化建院”的戰(zhàn)略思路，通過不斷創(chuàng)新隊伍建設、著力打造陽光審務、堅持群眾路線、大興以弘揚“公正、廉潔、為民”司法核心價值觀為主要內容的文化建設等一系列有效舉措，激發(fā)了干警職業(yè)精神和向上斗志，克服了法官人數與案件數量比例嚴重失調的困難，有效應對了社會轉型期出現的各種社會矛盾，走出了一條特色之路，為地方經濟發(fā)展、民族團結、邊疆穩(wěn)定做出了積極貢獻。延吉市法院連續(xù)四年被延吉市委、市政府授予模范集體。被延邊州委授予依法辦事示范單位、州精神文明創(chuàng)建文明單位、州優(yōu)秀人民法院、州文化建設先進法院。吉林省法院信息化建設工作先進單位、全省法院執(zhí)行工作先進單位、全省人民法院指導人民調解工作先進集體、全省法院致力平安吉林建設模范單位、全省法院集體二等功、全省優(yōu)秀人民法院。全國足球業(yè)余聯(lián)賽北區(qū)決賽冠軍、總決賽亞軍、全國法院司法警察工作先進集體、首批全國法院文化建設示范單位、全國優(yōu)秀人民法院。提前實現了“一至二年進入全省先進法院，三至五年進入全國一流法院”五年規(guī)劃目標。

法院工作中隊伍建設是根本。沒有一個堅強的領導集體，沒有一支政治素質高、業(yè)務能力強、清正廉潔的干部隊伍，一切都會變成無源之水、無本之木。延吉市法院瞄準了這個突破口，在隊伍建設上下了真功夫

近年來，延吉市法院堅持用“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的理念引領法官的審判執(zhí)行活動，把開展“人民法官為人民”主題實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為提升法院及法官群體社會公信力的首要任務，夯實思想根基，使延吉市法院在服務科學發(fā)展中，實現自身的科學發(fā)展。

以黨建帶隊建，以隊建促審判。實行黨建工作主管直管制，黨組書記蔡松男擔任總支書記，黨組副書記張亞坤任總支副書記直接抓黨建。發(fā)揮庭室黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。著力加強法官干警的思想政治教育，利用開展集中讀黨史、學黨章、重溫共產黨的發(fā)展壯大史和入黨誓詞等活動，喚起法官對人民司法事業(yè)本質的清醒認識。黨員干警凝心聚力，將多辦案、快辦案和辦好案作為心中的目標，將化解矛盾當成自己的責任，以“公正、廉潔、為民”為核心價值追求。三年來，延吉市法院受理各類案件28201件，審執(zhí)結26407件，結案率為93.6%，調撤10546件，調撤率為56.9%，除公告、司法鑒定等法定因素外，無案件超審限。

營造“崇尚榮譽、爭取榮譽、守護榮譽、發(fā)展榮譽”氛圍，用模范人物鼓舞人、感召人。先后涌現出“全國模范法官”、“中國法官十杰”、“金法槌獎”獲得者費云龍，“感動吉林十大人物”庾成日等一批先進典型，成為延吉市法院精神上的旗幟。

將動車組原理移植到管理機制?！肮芎米约?，管好自己的人，管好分管的案件”成為延吉市法院領導班子的座右銘，“算一算工資收入賬，算一算犯罪成本賬，算一算給家庭和親人造成的精神痛苦賬”成為干警口頭禪，時刻警示自己干干凈凈為黨和人民工作，增強珍惜美好家庭和幸福生活的理性認識。

實行“6+1”工作機制。把法院工作分成6條戰(zhàn)線，6名主管副院長、執(zhí)行局長、紀檢組長作為主管工作的第一責任人，負責每個月主管工作的目標、措施。政治處主任負責跟蹤督查。在每月定期召開的“6+1”工作調度會上，中層領導首先匯報所在庭室月初確定的工作完成情況和遇到的問題，主管副院長對主管的庭室匯報加以點評。

制定《延吉市法院黨風廉政責任追查制度》、《干警末位淘汰制度》等一系列制度，每年層層簽訂《廉政責任狀》，堅持一崗雙責，把廉政建設與干警末位淘汰制度、公務員合同制度緊密結合起來，構建科學有效的干警業(yè)績評價體系，明確目標責任。實現了管理人性化，考核剛性化。

司法權是國家權力的重要組成部分之一。除了法律監(jiān)督之外，司法權的良性發(fā)展還需要廣泛的社會監(jiān)督。延吉市法院著力打造陽光審務，不粉飾、不遮掩、不護短，凡是法律規(guī)定可以公開的一律公開

2011年是吉林省法院司法公開年。實際上，延吉市法院始終堅持把審判公開、陽光審務作為解放思想、求真務實、改革創(chuàng)新、推進法院工作的內在動力，不斷開創(chuàng)法院工作的新局面。

為滿足人民群眾不斷增長的司法需求，延吉市法院創(chuàng)新成立了民商事案件審務中心，集全部民商事審判庭室于一體，集中立案、審理民商事案件，方便群眾訴訟的同時，加強民商事法官之間溝通和案件之間溝通。

執(zhí)行局實行每周一上午局長、執(zhí)行科長接待申請人制度，公開執(zhí)行程序，窮盡執(zhí)行措施，解答執(zhí)行異議，全面實施陽光執(zhí)行。

堅持能動司法、服務大局、服務人民。教育和引導法官提升群眾工作能力，帶著對人民群眾的深厚情感辦案，堅持巡回法庭制度，把庭審開到田間地頭。在審理勞務輸出引發(fā)的民間借貸、家庭婚姻糾紛這類案件當中，出臺了《依職權調取證據規(guī)則》，要求法官要主動深入當事人生活的街道社區(qū)、村委會調查當事人去向，獲得合法證據，滿足群眾合理訴求。在市公安交警大隊常設法庭，專門審理交通事故損害賠償糾紛。在減輕當事人訴累的同時，解決了當事人訴前保全不及時、證據收集不到位等常性問題，實現了交通事故損害賠償案件的

快速審理。

建立多元調處矛盾糾紛機制，完善訴訟與非訴訟銜接。與市司法局協(xié)調，把依蘭鎮(zhèn)、河南街道等4個司法所作為試點調解工作站，共同制訂了《基層司法所訴前調解工作站實施方案》。加強對人民調解員的業(yè)務指導。在立案大廳設立了人民調解室開展訴前調解，讓矛盾糾紛化解在齊心協(xié)力中，化解在對簿公堂前。

實行刑事案件量刑規(guī)范化。根據省高院《人民法院量刑指導意見（試行）》和《新增十個案由的人民法院量刑指導意見（試行）》的要求，做到量刑結果更具有透明性和說服力，基本上解決了過去判決畸輕畸重問題，限制了法官自由裁量權的隨意使用。

成立法律文書送達前審核組，嚴把法律文書質量關。審核刑事、民商事、行政案件的裁判文書認定的事實、適用法律、審判程序、書寫格式、語言文字是否準確，努力把差錯消滅在裁判文書發(fā)出之前。

成立速裁組，向速裁要效率、向審判要質量，大幅提升調解率。完成了速裁組人員配置、庭審模式、組織機構等方面的改革，最大限度發(fā)揮了速裁速調功能。三年來，速裁組審結事實清楚、難度不大、當庭能夠下結論的案件4841件案件，其中以調解撤訴方式結案3321件，調撤率68.6%，調解的案件中無一件引發(fā)上訪。

完成了信息化建設，將監(jiān)督寓于審判流程管理當中。電腦立案、隨機分案、排期開庭、審限跟蹤、結案歸檔，信息化在審判流程管理中發(fā)揮不可替代的作用，避免了暗箱操作。率先在全省法院建成并使用兩個數字化法庭、建成使用了數字化審委會、數字化檔案室，形成了“多網一站一中心”的格局，院領導在辦公室通過電腦就能夠把整個庭審活動看得清楚，有效監(jiān)督了法官庭審作風，強化了微觀層面的案件質量和效率評估，通過管案提高了法官的司法能力，通過加強有效的審判管理，遏制了超審限案件。

利益格局的調整必然帶來沖突。當人們固有的生活被現代文明覆蓋，一切都得重新定位，矛盾凸顯就不可避免。涉訴信訪量大增給法院工作帶來了沉重的壓力。延吉市法院重塑信訪理念，為建立多元社會矛盾化解機制進行了不懈努力

隨著把延吉打造成為具有民族特色的吉林省東部宜居旅游開放中心城市的目標的提出和國務院“長吉圖開發(fā)規(guī)劃綱要”的實施，延吉經濟得到快速發(fā)展，同時也衍生出大量矛盾糾紛。為有效化解矛盾糾紛，延吉市法院堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，重塑理念，本著做好涉訴信訪工作要有深厚的感情、要有公正的品格、要有真誠的態(tài)度、要有飽滿的熱情、要有較高的水平、要有較強的能力的理念，把涉訴信訪工作上升到關注民生、化解民怨、保護民權的高度去對待，積極構筑全員信訪機制，全力暢通涉訴信訪渠道。同時搭建各種平臺，公開全院信訪狀態(tài)，全面實施“全員信訪”和“全程信訪”，做到“處防并舉”。一是搭建管理平臺。增設信訪辦為法院內設獨立機構，專門負責接待處理包括審判作風投訴在內的信訪接待工作。明確信訪辦工作職責，不做為法官擺事的工具，而是在班子的領導下協(xié)調、管理信訪案件；二是搭建信息平臺。對外公布了全院干警辦公電話。院長隨時接訪，院班子成員從一把手開始親力親為，其他院班子成員也按照各自的分工隨時接待來訪當事人，對反映的

問題當場解決或責成相關責任人及時給予解決，盡量避免法院的信訪出法院的門；三是搭建制度平臺。出臺了《延吉市法院信訪工作責任制（試行）》、《涉訴初信初訪界定細則和責任追究制度》、《判后答疑制度》等十余項規(guī)章制度；四是搭建考核平臺。把信訪工作納入法院崗位責任制一項重要考核內容，每年由院長同班子成員逐一簽訂信訪工作目標責任書，班子成員再同分管的部門負責人簽訂目標責任書，有目標、有部署、有考核、有責任追究。2005年以來，有3名審判干部因消極接訪被黃牌警告和通報批評；五是搭建關愛平臺。在對信訪案件進行有理推定的同時，以“尊重人、理解人、感動人”的態(tài)度對當事人進行人文關懷和心理疏導。針對上訪老戶生活上的困難，每逢節(jié)日，包保領導帶領責任人帶上生活必需品登門慰問。

當事人的利益就是法院的利益。人們常說，一個當事人一輩子可能只打一次官司，但對法院來講，這一個案子是千百件案子中的一個。延吉市法院始終堅持群眾路線，讓每一個當事人都能在和諧有序的司法環(huán)境中當原告、做被告

基層法院承擔著人民法院80%的審判任務，處在打擊各類刑事犯罪、化解社會矛盾糾紛、傳播中國特色司法制度優(yōu)越性的最前沿。一審案件，案情包羅萬象，與人民群眾生活息息相關，是平安建設的主戰(zhàn)場。近年來，延吉市法院牢固樹立“智慧在民間、道理在百姓”意識，堅持走群眾路線，把群眾擁護不擁護、高興不高興、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，從人民最滿意的事情做起，從人民最不滿意的問題改起，從群眾中獲取改進工作的第一信號。他們提出了“兩個面向”，即面向社會、面向群眾。面向社會，就是要廣泛自覺地接受來自人民代表、政協(xié)委員和社會監(jiān)督；面向群眾，就是不僅要把人民群眾當成衣食父母，更要視為良師益友，虛心向人民群眾學習，深入了解他們的想法，認真聽取他們的意見，廣泛吸收他們的不滿，全力解決他們的困難。

把立案大廳建設成為展示法院形象、與人民群眾連心的窗口。延吉市法院立案大廳基礎設施布局融入了“兩個面向”的元素。辦公區(qū)與群眾區(qū)設計成為開放式低隔斷，當事人與立案法官平起平坐。立案大廳安置了供當事人休息的舒適桌椅，擦鞋器、飲水機上寫有“擦擦皮鞋、放松心結”、“喝杯水、消消氣”的溫馨提示，鋪設了盲道，衛(wèi)生間安置了殘疾人扶手，購置了供殘疾人和老年人專用輪椅；辦公區(qū)與審判區(qū)嚴格分離后，為了方便群眾與干警溝通，把全院干警辦公電話、小靈通和手機號碼在大廳醒目之處公開上墻并配有內線電話；掛上困難求助電話告示牌，建成并使用了辦公自動化及網絡系統(tǒng)，當事人來院享受一站式服務，電腦立案、自動分案、排期，當事人通過電子觸摸屏和電子公告屏幕，當時就能了解到自己案件的開庭時間、地點。為保障法院及來院當事人的人身財產安全，配備使用安檢系統(tǒng)，法警大隊派員負責大廳安全工作。

根據最高法院的要求，法院實行辦公區(qū)和審判區(qū)的分離管理。為了方便群眾訴訟，延吉市法院決定，每周一、五下午全面開放法院辦公大樓，傾聽當事人訴求。

便民利民的硬件基礎設施建設是為民司法的外在體現，司法的人文關懷是構建與群眾連心窗口的內在追求。延吉市法院把一批優(yōu)秀的年輕法官充實到立案信訪工作第一線，組建了訴訟服務中心，在立案大廳公示《立案大廳工作制度》等。在健全各項制度的同時，完善立案大廳的八項功能：一是訴訟引導功能。設立導訴法官和導訴臺，由導訴法官解答訴訟咨詢

和提供訴訟指南等工作，并引導當事人如何通過使用電子查詢系統(tǒng)，方便當事人訴訟；二是立案審查、送達功能。依法審查各類案件的立案，同時為保證準時開庭，訴訟服務中心成立了由4名送達員和2名專職司機組成的送達組集中送達開庭傳票。縮短了庭前準備時間，壓縮了辦案周期；三是調解功能。在立案大廳設置人民調解室，由法院培訓的司法局管轄的人民調解員開展訴前調解。經導訴干警引導，當事人愿意通過人民調解方式解決矛盾糾紛的，由人民調解室解決，當事人對人民調解協(xié)議需要確認的，訴訟服務中心的速裁法官立即出具民事調解書予以確認，營造了能動的大調解格局；四是判后答疑功能。針對群眾對法律法規(guī)理解能力不同，避免發(fā)生因為解釋不到位引發(fā)信訪問題，負責解答當事人對裁判的疑惑；五是救助服務功能。立案大廳設立綠色通道，牢固樹立司法意識，高度重視對弱勢群體的司法保護，對追索撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、勞動爭議和符合救助條件的農民工、下崗職工、孤寡老人、殘疾人等特殊群體，辦理減、緩、免訴訟費手續(xù)。2010年訴訟服務中心成立以來，減緩免訴訟費107余萬元；六是接待信訪功能；七是查詢咨詢功能。辦理依法應予公開的裁判文書及案件審理進度、繳費等查詢。提供各類法律問題的解答和指導；八是材料收轉功能。在辦案法官不在或開庭的情況下，代收并轉交當事人提供的各類材料。在500多平方米的立案大廳內完成的安檢區(qū)、導訴區(qū)、立案窗口區(qū)、信訪接待區(qū)、當事人休息區(qū)、訴狀書寫區(qū)、人民調解區(qū)等七大區(qū)域井然有序的布局加上導訴、立案、信訪、調解、收費等各種明顯標識，在當事人進入延吉市法院的第一時間，就能深深感受到絲絲溫馨，立案大廳建設已經成為展示人民法院人民性最直觀的平臺。

司法文化是人民法院特有的精神底蘊。在社會轉型期的洶涌大潮背景下，浮躁和虛華不可避免地沖擊著每一個社會中的個體。延吉市法院以“文”化人，厚積風清氣正，消減了不良文化對干警的影響

延吉市法院黨組認為，人民法院能夠更好地擔當責任，實現人民群眾期待的美好的司法愿景，必須有物質意義上的動力源和精神意義上的動力源的雙重驅動，而精神的動力源源自先進司法文化動力的驅動，有了法院文化的積淀，就可增強法院發(fā)展的軟實力，成為推動法院各項工作發(fā)展的持久動力。為此，延吉市法院黨組提出“文化建院”的理念，通過大興法院文化建設，為“公正、廉潔、為民”司法提供強大的精神動力。

在新建辦公大樓之初，就將司法理念融入到物質文化建設當中，把辦公大樓設計穹頂建筑，寓意著沒有規(guī)矩不成方圓；大樓正面設計為14根羅馬柱，寓意著實事求是的法治精神；正門大廳大幅漢白玉浮雕《長白山頌歌》，把中國特色社會主義司法事業(yè)圖景借地域自然景觀展示的淋漓盡致。陪伴干警上班下班的是勵志名曲，大樓每個角落安放刻有勵志格言的落地標牌，電子顯示屏每天滾動播放法治名言警句，職工食堂內展示干警文體活動的照片、書法作品。400平方米的室內羽毛球館、300平方米的乒乓球館、健身房和室外塑膠排球場、籃球場，處處展示著人民法院的物質文化內涵。延邊是“足球之鄉(xiāng)”，延吉法院依托地域優(yōu)勢，組建了足球隊，2007年獲得全國足球丙級聯(lián)賽北區(qū)決賽冠軍、總決賽亞軍。2008年獲得北區(qū)季軍、總決賽季軍。延吉市法院足球隊以獨特的精神魅力，在賽場上向人們展示了“足球之鄉(xiāng)”法官的風采。延吉法院倡議為審判事業(yè)健康工作三十年，有體魄健康層面的，更有心靈和品格升華層面的。讀書會培育著法官的書香氣息、吸引著年輕法官張揚個性。延吉市法院凝煉了“尚法厚德、務實自強”作為《院訓》，尚法是理念、厚德是品質、務實是作風、自強是精神，“尚法厚德、務實自強”集中體現了干警的共同理想和追求，激勵法官干警，努力追求法官的職業(yè)精神。

啟動青年法官導師制，在院內聘請思想堅定、業(yè)務精通、具有較高職業(yè)道德修養(yǎng)的優(yōu)秀法官作為青年法官導師，全省審判業(yè)務專家、院長蔡松男率先以“一帶一”的方式，帶領審判執(zhí)行工作還不是十分成熟的青年法官提高業(yè)務素質，彌補部分法官在裁判思維、實踐經驗和群眾工作方面的不足，以良好的審判質量服務大局、服務人民，最大限度地提高案件質量，減少涉訴信訪案件的產生。

多年來，延吉市法院與國家省州市十余家媒體和諧共建，規(guī)范了媒體見面會制度，與延吉電視臺合辦了《法庭內外》，與交通之聲合辦了《走進法院》，協(xié)助延邊電視臺開播了《庭審紀實》。為了給法官學習交流提供平臺，開通了延吉法院網，創(chuàng)編《延吉審判》季刊雜志。對完成學歷教育的干警報銷學費，對通過司法考試和獲得優(yōu)秀調研的人員予以獎勵。

幾年來，延吉市法院通過文化建設，隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到加強，朝鮮族干警離不開漢族干警、漢族干警離不開朝鮮族干警，干警之間和諧相處、互幫互助、相互提高，風清氣正，共同精心呵護著蒸蒸日上的中國特色社會主義司法事業(yè)。

延吉市法院院長蔡松男說，成績和榮譽只代表過去，面對明天和未來，我們信心滿懷。延吉市人民法院全體干警將再接再厲，向著更高的目標邁進??

第二篇：職業(yè)教育的一顆明珠

顯職教特色

育合格人才

湖南省優(yōu)秀民辦職業(yè)學校——武岡市藍深職業(yè)技術學校紀實 在巍巍的云山之下，在滔滔的資水之濱，在美麗的武岡市開發(fā)區(qū)銅寶新城內，坐落著一所湖南省“民辦教育先進單位”、湖南省“特色學校”——武岡市藍深職業(yè)技術學校。

藍深學校經過10多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，學校發(fā)展從無到有，從小到大。1998年剛創(chuàng)辦時只是一個小小的培訓部，只有電腦3臺，教師3人，學生13人，固定資產僅5000元?，F發(fā)展成為一所規(guī)模較大的中等職業(yè)技術學?！，F有教學班27個，學生2000人，教工105人，自建了新校舍，固定資本達4000萬元。已為社會培養(yǎng)了一萬五千名中、初級技術人才，為實現小康社會做出了一定的貢獻。在今天的西南五縣，人們熟悉藍深這所學校的名字，就像熟悉故鄉(xiāng)的山山水水一樣，談起這所學校，就像談起家鄉(xiāng)的一草一木那樣親切。

現在就讓我們走進這所學校，探究一下藍深為什么發(fā)展這么快？為什么能成為全省民辦教育先進單位？湖南省“特色學?！?？

根據董事長劉洪波，校長舒增銀的介紹，他們的辦學經驗主要有四點：

一、正確的辦學指導思想是辦學成功的關鍵：

正確的辦學指導思想，就能團結廣大教師，開拓進取，就一定能夠辦出讓領導放心，讓社會放心，讓家長開心的學校。藍深之所以能迅速發(fā)展，取得一定的成績，關鍵是根據職業(yè)教育的特點，緊緊圍繞以下幾點作為辦學指導思想：

1、以服務為宗旨，以就業(yè)為導向。

2、職業(yè)教育就是就業(yè)教育，使

無業(yè)者有業(yè)，使有業(yè)者樂業(yè)。

3、就業(yè)是人生之本，職教是就業(yè)之源。

4、堅持“校企合作、工學結合、頂崗實習”的人才培養(yǎng)模式。

5、學生在校學習的主要任務就是“學會做人、學會求知、學會生存”。

6、學生在校必須學會“六個一”的基本素質，即：一身正氣人品佳，一手熟練電腦化，一項過硬新技術，一口流利普通話，一手漂亮好書法，一副健康好體魄。

這些辦學理念在師生中深深扎根，人人能背誦個個能理解，用于指導一切工作，培養(yǎng)合格人才。

二、辦出職教的特色是辦學成功的亮點

職業(yè)教育與普通教育不同，普通教育是關門讀書，向上級學校輸送新生，而職業(yè)教育是以“就業(yè)為導向，以服務為宗旨，以動手能力為主線”的人才培養(yǎng)模式，一定要符合職業(yè)教育的特點，學校從以下幾個方面體現特色。

1、根據市場需要開設專業(yè)。市場需要什么人才，就開設什么專業(yè)，培養(yǎng)什么人才。根據市場的調查，模具人才、服裝人才、會計人才緊缺，就以開設“模具”、“服裝”“會計”為主要專業(yè)，作為學校的品牌專業(yè)，做大做強。

2、加強設備建設?，F代化的教學手段不僅要有現代化的教學理念、教學內容和教學方法，而且需要現代化的教學手段，這就必須要有一定的設備、設施來保障。有無設備是衡量真辦或假辦職業(yè)學校的標志。該校花大力氣加強設備建設，每個專業(yè)都有標準的教學實訓車間，現有電腦500臺，有多媒體教室四間，有計算機中心、網絡中心、CAD/CAM技術中心，模具實訓中心，（線切割機、電火花機、高角銑床、中頭刨床）有數控車床24臺及臺虎鉗85臺，有電動縫紉機180臺，每間教室都配有29英寸的彩色電視機，實現教學

手段現代化。

3、加強動手能力的培養(yǎng)。在辦學過程中，處理好理論基礎課和專業(yè)技能的關系，既突出人才培養(yǎng)的針對性、實用性、又注重可持續(xù)發(fā)展。處理社會需求與實踐教學的關系，構建中級人才的培養(yǎng)模式，合理確定理論，實踐課的比例（一年級理論課占60%、實踐課占40%、二年級理論課占40%、實踐課占60%、三年級進行頂崗實習。）學生在取得畢業(yè)證書的同時，必須取得相應的技能證書才能畢業(yè)。每年在學生畢業(yè)前組織他們參加國家技能鑒定考試和省教育廳舉行的“計算機應用能力考試”，考試的合格率都達到98%以上。

4、搞好“招生”和 “就業(yè)安置”工作。

“招得進、留得住，送得出、用得上”，這是職業(yè)學校興旺發(fā)達的標志。而其中“招生”、“就業(yè)安置”，是兩個關鍵環(huán)節(jié)，學校把它擺在極其重要的位置，抓緊抓好，抓出成效來。

“民以食為天，校以生為本”，學校無生源，就等于沒有生命。因此學校招生極為重要，學校設立了招生辦，編印了《招生手冊》，招生工作人員每年抓住招生的黃金時段，都能超額完成招生任務。

畢業(yè)生安置工作極為重要，學校建立了就業(yè)安置辦，與50多家大型企業(yè)簽訂了就業(yè)合同，實行訂單式培養(yǎng)，每年的就業(yè)率都達100%，其中訂單式培養(yǎng)達60%以上，就業(yè)做到學生滿意，家長高興，社會贊譽。模具專業(yè)畢業(yè)生胡苗青首先在東莞就業(yè)，后被老板派到俄羅斯分廠任繪圖員，月薪達6400元，在深圳就業(yè)的鐘喜同學，現被老板派到德國去深造。

三、質量立校是辦學成功的標志。

要辦成社會滿意，家長滿意，群眾滿意的學校，最重要的就在于學校的教學質量。教學質量是學校永恒的主題。教學質量是學校的生命線，生存線、風景線。學校始終堅持以育人為根本，以改革創(chuàng)新為動力，以提高教育教學質量為核心，著力培養(yǎng)德育為先、能力為重、全面發(fā)展的具有信念執(zhí)著、品德優(yōu)良、知識豐富、本領過硬的中等職業(yè)技術人才。近幾年來，學校制定了一套科學規(guī)范的教學管理制度，進一步規(guī)范了理論授課、實驗實習、課程設置、考試考核等各個教學環(huán)節(jié)。學校以強化教學資源管理和教學過程管理為重點，實施了“特色專業(yè)”、“精品課程”、“教學團隊”等一系列教育教學管理制度。教育教學質量明顯提高。幾年來學校被教育局評為“教育教學質量先進單位”。學生參加全省《會計證》考試，過級率連續(xù)六年都是邵陽地區(qū)第一名，2008年全武岡市過級人數為83人，藍深學校就占34人，2010年武岡過級141人，藍深占了89人。2009年武岡市過級113人，藍深占73人。模具專業(yè)2009年4月學校參加湖南省春季技能大賽，288班尹洪吉同學榮獲鉗工組第二名的好成績。2009年12月武岡市教育局舉行的模具、服裝、文秘、計算機應用等四個專業(yè)的技能大賽，學校獲得團體總分第一名，而且四個專業(yè)的個人第一名都被藍深學生奪得。2010年4月參加邵陽市教育局舉行的技能大賽，303班唐飛龍同學獲得全市車工組第一名，袁通禮同學獲得第二名。

四、科學管理、嚴謹治校是辦學成功的保證

當今社會，人們已經響亮地提出向管理要質量、向管理要效益、向管理要速度，學校十分重視管理工作、嚴謹治校。學校對各項管管理制度，定期總結，定期表彰，使其制度付諸行動。不流于形式化。把各方面的工作及制

訂的各項制度落到實處。使學校管理工作達到規(guī)范化的要求。使學校工作煥發(fā)出勃勃生機，形成一種團結堅持、嚴肅活潑工作有條不紊和諧發(fā)展的新局面。

1、學校管理體制實行董事會領導下的校長負責制。董事會由5人組成，校務會由15人組成。下設了教務科、學生科、后勤科、實訓科、團委會、學生會、工會、黨支部、招生辦、安置辦等機構，每個機構都配備了強有力的領導。

2、學校制定了一本二萬多字的《學校管理規(guī)程》做到人定崗、崗定責、一切照章辦事。每個學期開學寫好學校工作計劃、期末寫好工作總結。每周都有詳細的工作歷、每月有工作總結。每開展一項活動、事先必須有詳細的書面工作計劃、事后有總結。一切都照章辦事、有條不紊。

3、學校對教師要求嚴格，特別是班主任每天必須做到六到，即：起床、早操、早讀、讀報、晚自習、熄燈查鋪，班主任必須與學生在一起，缺勤進行處罰。

4、學校對學生管理很嚴，實行封閉管理，每月1—5日為月假，其余時間不準出校門，特殊情況出校門必須由本人寫好書面請假條，經班主任和學生科批準才能出校門。要求教師堅持“嚴師出高徒”的教育方法，養(yǎng)成教育抓得“細”、抓得“嚴”，學生儀表每月檢查一次，常用文明禮貌語言每學期書面考試一次。學校秩序井然，個個儀表端正，人人有禮貌，會見老師都說“老師好”，會見來賓都說“您好”。上車下車都能依次排隊，并做到女士優(yōu)先，在車上為長輩讓座。開大會做到鴉雀無聲、集體活動都能整齊穿好校服，學校統(tǒng)一放假時間，學生都能按學校規(guī)定的時間才回家，無一人提前離校，且歸校時間也無一人遲到。學校衛(wèi)生每時每刻都保持干干凈凈，做到地面無垃圾、墻上無污點、天花板上無灰塵。玻璃明亮無缺損。寒暑假放假當天，學生要把所有地方打掃得干干凈凈，擺設得整整齊齊才離校。

5、學校創(chuàng)新教育方法。職業(yè)學校招收的學生，在初中都是“雙差生”，成績不理想或存在某些缺點和過失，使他們長期受冷落、受歧視、使他們的內心怯懦，對外界敏感，但他們的內心渴望得到老師的溫暖和理解、諒解和信任，面對這樣的學生，校長總是要求全體教師創(chuàng)新教育方法，對學生實行“愛心教育”，善于捕捉每個學生身上的閃光點，左手拿起放大鏡，右手拿起望遠鏡去尋找每個學生的閃光點，讓學生的思想閃光、心靈閃光、語言閃光、行為閃光，讓每個學生的每一點細小進步在老師心目中得到充分肯定，讓每個學生共享學校成功的喜悅，讓每個學生都能抬起頭來在校園走路，讓每個學生都能追求更加美好的明天。

6、開展豐富多彩的課外活動。普通學校的學生在學校讀書的目的是為了升學，天天必須關在教室里讀書，而職業(yè)學校的學生厭學情緒嚴重，他們到職業(yè)學校里來，主要是學會做人、學會求知、學會生存。如果天天把他們關在教室里讀書是做不到的，有大量的剩余精力需要釋放。必須開展豐富多彩的課余活動去占領他們的剩余精力。把教育融入活動之中，每學期舉行主題班會、文藝會演、體育活動競賽、書法比賽、講演比賽、技能比武、選拔校園十佳歌手、游云山、游崀山、赴法相巖公園為革命烈士掃墓等活動，使學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀、培養(yǎng)吃苦耐勞能力、抗挫能力、學習能力、交際能力和協(xié)作能力。

藍深辦學12年來，由于學校堅持走特色辦學的道路，經過艱難探索與實

踐，取得了可喜的成績，各級領導無不稱贊學校“辦學年年有特色，學生個個有特長，工作處處有特點?！鄙羁陶J識到特色就是效益、特色就是創(chuàng)新，特色就是科學發(fā)展觀的具體體現，因此，學校在特色教育的熏陶下學校紀律井然，學生每年品德優(yōu)秀率達98%以上。學風良好，早晨書聲朗朗、上課聚精會神、下午生龍活虎、晚上鴉雀無聲，教學質量不斷提高。學生綜合素質能力強，校體育代表隊參加邵陽教育局舉行的“崀山杯”籃球賽榮獲第二名，參加武岡市教育局舉行中學生排球賽男子隊獲第一名、女子隊獲第二名，學校歌詠隊參加教育局舉行的“國慶60周年”歌詠賽榮獲第一名。學生每年自編自演文藝節(jié)目一點不亞于專業(yè)隊水平，學生的動手能力，自我約束能力不斷提高，學校招生工作，年年超額完成計劃，（前年1000人，完成1300人、去年1000人完成1032人。前年招生多，學校無法容納將125名學生轉給勞動局培訓部承辦。學校不是招生不滿，而是載不下，現在外地學生（湖南、廣東、廣西、云南、四川、湖北六省學生）。占本校學生的58%。60%以上學生實行訂單式培養(yǎng)。畢業(yè)生安置工作就業(yè)率達100%，安置工作做到學生高興，家長滿意、社會贊譽。模具專業(yè)畢業(yè)生胡苗青現在俄羅斯一家廠任繪圖員，月工資底薪就有6400元。今年元旦，學校評出100名特色學生，為他們舉行了表彰大會，披紅掛彩。大大激發(fā)了學生學習專業(yè)的積極性，學校顯得生機盎然?，F在學校確實體現了職業(yè)學?！罢械眠M、留得住、送得出、用得上”興旺發(fā)達的標志。9月16日湖南省人民政府為該校掛上“特色學?！钡呐剖尽?/p>

供稿：匡松華

第三篇：2014年遼源直屬庫“白山松水安全行”活動方案

遼源直屬庫 “白山松水安全行”活動方案

為深入貫徹落實吉林省安全生產委員會關于印發(fā)《2014年吉林省開展“白山松水安全行”活動方案的通知》（吉安委［2014］10號）要求，按照分公司“白山松水安全行”活動的部署和要求，結合直屬庫實際，制定我?guī)?014年“白山松水安全行“活動方案。

一、指導思想

認真貫徹落實吉林省安委會和分公司文件精神，以科學發(fā)展、安全發(fā)展為統(tǒng)領，以強基固本、遏制事故為目標，以全面開展“四化融合”、“三位一體”安全監(jiān)管防控體系建設為核心，在深入排查治理隱患、嚴厲打擊非法違法行為、狠抓安全生產責任落實，始終保持“高壓嚴管”態(tài)勢的基礎上，針對夏季糧食行業(yè)安全生產規(guī)律和特點，緊緊圍繞當前政策性競拍出庫、安全防汛、安全儲糧等中心工作，加強安全管理，開展區(qū)域內安全生產隱患排查治理行動。尤其是事故預防重點和難點，抓根本、治源頭，提高“紅線”意識，在全轄區(qū)集中開展安全生產重點專項整治，著力解決影響制約安全生產形勢根本穩(wěn)定好轉的突出問題和痼疾頑癥，全面推動和有效促進安全生產工作深入扎實開展。

二、活動安排

（一）“夏季攻堅”專項行動（4月至8月）

按照吉林省安全生產“夏季攻堅”專項整治工作方案要求，針對當前轄區(qū)庫存規(guī)模大、儲存庫點多、安全保糧壓力大的嚴峻

形勢，為強化庫存監(jiān)管工作，確保糧食安全度夏，組織開展夏季安全生產、安全保糧專項檢查。

1.部署啟動階段（4月20日前）

一要召開轄區(qū)專題會議。認真分析當前安全生產存在哪些問題，要抓準、找足、找夠，并針對問題提出要求、做出安排和部署的重要提示，認真分析本轄區(qū)安全生產具體形式，深入查找存在的問題隱患和薄弱環(huán)節(jié)，剖析原因、突出重點、抓住癥結，研究制定加強改進和有效治理的對策措施。

二要制定專項整治實施方案。明確分工、落實責任，加強組織領導，嚴密組織實施，確保質量和效果。

三要搞好部署發(fā)動。統(tǒng)一思想、提高認識、強化責任意識、確保工作落到實處。

2.組織實施階段（4月20日至8月10日）

一要開展自查自糾。要嚴格按照整治內容和標準，全面進行自查自糾，認真整改存在問題隱患，并逐項造冊、登記、建檔，在規(guī)定期限內及時向上級管理部門上報整改落實情況。

二要組織督查檢查。組成督查檢查組，對重點單位、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)整改治理情況進行專項檢查。

三要進行暗查暗訪。要組成暗查暗訪組，嚴格按照“四不兩直”的要求，對專項整治開展情況進行暗查暗訪。

四要及時通報曝光。對整治過程中發(fā)現和存在的正反兩方面典型，要及時進行通報和曝光，推動專項活動的深入扎實開展。

3.復查驗收階段（8月10日至8月底）

要組成復查驗收組，對整治落實質量進行復查驗收，驗收不合格的單位，要責令停產“返工”、“補課”。發(fā)現企業(yè)安全生產、安全保糧的好做法、好經驗，以及存在的隱患問題，通報抽查情況，宣傳先進，指出問題，并與兄弟單位進行對標學習，查找差距，補足短板。

（二）“安全衛(wèi)士”評選活動

在轄區(qū)開展“安全衛(wèi)士”評選活動，尋找安全生產、安全保糧“最美安全衛(wèi)士”，在轄區(qū)樹立先進典型和學習標桿，并參加全省開展的“尋找最美安全衛(wèi)士”評選活動。

（三）開展安全生產應急預案演練

針對當前露天貨位儲存形態(tài)的實際，以“預防為主、安全第一、安全防火”為第一要務，在重點區(qū)域進行一次以上應急預案演練。確保所有參演人員得到鍛煉和培訓，提高風險意識和應急處置能力。使職工熟悉和掌握必備的應急救援知識和技能，掌握應對火災等突發(fā)事件的應對能力，達到預防事故和降低損失和傷害的目的，并且具備撲救初起火災的能力，有效提高消防實戰(zhàn)能力。

（四）全面開展我?guī)旒拜爡^(qū)隱患排查和治理行動

為確保我?guī)旒拜爡^(qū)人安、糧安、庫安，成立遼源直屬庫國家政策性糧安全管理巡查領導小組，全面開展一次不留死角、不走過場的安全儲糧、安全生產隱患大排查行動。對我?guī)旒拜爡^(qū)所有儲糧倉房、設施設備、機械設備、電力系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、排水系統(tǒng)、糧情監(jiān)控、防雷設施等進行檢查。著重對露天貨位進行安全

隱患的徹底排查和治理。對發(fā)現的問題及時進行解決，并記錄在案。確保我?guī)旒拜爡^(qū)安全生產形勢穩(wěn)定。

三、活動要求

（一）高度重視，精心組織。要深刻理解開展“白山松水安全行”活動重要意義，深刻領會“四化融合”及“三位一體”內容。領導要親自掛帥，成立活動專項小組，加強活動組織領導，明確方案，統(tǒng)一部署，精心組織，積極參與。充分認識“夏季攻堅”專項整治工作的長期性、艱巨性和復雜性，堅決克服麻痹、松懈心理和厭戰(zhàn)情緒，切實加強對整治工作的組織領導，建立健全責任制，堅決防止放松標準和搞形式、走過場。確?！鞍咨剿伤踩小被顒勇涞綄嵦帯２⑼ㄟ^簡報信息形式及時上報活動開展情況。

（二）要強化綜合治理。要會同消防、安監(jiān)等部門定期組織開展安全生產專項和聯(lián)合執(zhí)法檢查，加大執(zhí)法力度，強化執(zhí)法效果，及時有力地打擊取締非法生產經營行為。

（三）要及時報送信息。轄區(qū)要及時報送專項整治情況和信息。一是4月20日前報專項整治實施方案；二是“部署安排”和“復查驗收”階段工作情況，在本階段截止日期5日內報送；三是“組織實施”階段進展情況，每半月報送一次；四是專項整治結束后，6月30日前報送總結。

四、組織機構

組長：侯耀杰

副組長：徐守利宋殿義

組員：各科科長、副科長、轄區(qū)負責人、專職安全員、兼職安全員

“白山松水安全行”活動辦公室設在綜合科

電話：0437-5076009

2014年5月26日

第四篇：安達曼海上,一顆明珠普吉島求婚（本站推薦）

安達曼海上,一顆明珠普吉島求婚

普吉島----全球最美的十個島嶼之一，有著迷人的自然風光和豐富的資源。普吉島求婚策劃能夠在這片神奇的島嶼上帶給您一個浪漫又迷人的求婚，讓相戀的人在這片島嶼上許定終生。普吉島作為安達曼海上的一顆璀璨的明珠，普吉島策劃能把這些最美的因素都融入進您的求婚當中，帶來一份難忘的求婚方式。

第一點：風景迷人。普吉島能夠作為全球最美的十個島嶼之一，自然有它的原因，在這里，不僅有美麗無瑕的海灘、潔白無瑕的沙粒，還有著碧綠翡翠的海水，它幾近完美，毫無瑕疵。普吉島策劃能夠把這些美景都策劃成您的結婚背景，有這樣的背景做襯托，還怕求婚不完美嗎？很多求婚策劃并不能達到這種真實的效果，相比較那些在求婚現場用大屏幕PPT放美麗的海邊風景的照片的人來說，有這種真實風景做背景是最幸運也是最浪漫的了。

第二點：海岸風光有特色。普吉島雖然是一個島嶼，但是不像其他的島嶼一樣有著巨大的海風和海浪，相反，普吉島風和日麗，有著最純凈的白色細沙和石灰礁巖，但是作為一個旅游風景區(qū)，就已經吸引了很多人的目光了。能夠在這樣的地方舉行求婚儀式，普吉島求婚策劃認為是再浪漫不過的了。海邊本就是浪漫的圣地，輕輕的海風吹動你的臉頰，伴著細微的海風，響起歡慶的音樂，一句我愛你，你愿意嫁給我嗎是多少女孩的夢想。

第三點：環(huán)境優(yōu)美。說到環(huán)境，無非就是周邊的情況。普吉島雖是一個旅游勝地，但是不像其他旅游風景區(qū)一樣臟亂不堪，這里的秩序井然有序，這里的環(huán)境干凈，優(yōu)美。能夠在這樣的地方求婚，對于女孩子來說，是最心儀的地方了，有著浪漫的海岸，有著細軟的沙粒，蔚藍的天空映襯著愛人手中的鮮花和戒指，這一刻幾乎都要靜止了，美好的瞬間會讓戀人相記一生。

第四點：策劃團隊的精準。由于普吉島策劃團地就是當地的一個團隊，對普吉島有著深刻的認識和了解，懂得普吉島哪里的景色最迷人，懂得普吉島哪里的風景適合求婚現場，哪里適合辦求婚儀式。最了解也就最清楚，能夠如此詳細的了解普吉島的策劃團隊，怎么能策劃不出一場美麗的求婚呢。

求婚是一生中最需要浪漫的一天，普吉島求婚策劃帶著對普吉島深刻的了解能夠幫您把浪漫融入進普吉島這片海域，用海的偉岸寬闊，天的明亮動人見證愛的奇跡。能夠在普吉島舉行求婚儀式，是很多人的夢想，也是很多人的渴望。既然有機會在普吉島求婚策劃的幫助下完成夢想，那就帶著愛人來到這片神圣的島嶼見證愛的美妙吧。

第五篇：《伊索寓言》讀后感：寓言,一顆璀璨的明珠

《伊索寓言》讀后感：寓言，一顆璀璨的明珠

寓言能使人獲得哲理；寓言能打開人的思維；寓言還能幫人獲取知識。寓言，是一曲清脆悠揚的樂曲，吹奏了婉轉的小調；寓言，是一條涓流不息的河流，滋潤了人們的心田；寓言，是一朵燦爛無比的花朵，綻放在人們的心上。寓言就是如此神奇，帶著我們遨游在故事的海洋里。

仔細閱讀這本書,會發(fā)現其中蘊含的人生哲理會讓人細細揣摩。本篇以短小精悍的、惟妙惟肖的諷刺和批判構成,寓言常常使用擬人的手法說明、講述了許多發(fā)人深省的道理。有些小故事中的動物性格并不是一成不變的，可能在此段中是狡猾的形象，而到了另一篇中又是善良的品行。能看的出，伊索的語言生動活潑，正是一篇短文的末尾處，就能委婉地闡明了某個道理。

在《下金蛋的鵝》中有一句“因此，他們既沒有像希望的那樣一夜暴富，也再享受不到日進斗金了?！标U明了一對夫婦盼望著能夠讓鵝給他們”賺錢“，能夠變得更加富裕，貪婪心變得愈來愈重，促使他們居然剝開了鵝的身體，看看有沒有金燦燦的金塊？居然讓他們大失所望。讓人們從這則小故事中，獲得了”貪婪心會導致你失去一切“的道理,也批判了夫婦的貪婪。

在《狐貍和葡萄》中闡明了在現實生活中，人們那種”吃不到葡萄說葡萄酸“的現象。作者盡可能用輕松的語言，來諷刺其中的道理。

所以，我們要在以后的學習生涯中，多使用其中的道理，多擴充自己的知識量,會讓一個人變得更有修養(yǎng)。