第一篇：市直文明單位檢查驗(yàn)收匯報(bào)材料

x市財(cái)政投資評(píng)審中心是市財(cái)政局所屬的正科級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)濰坊財(cái)政性投資項(xiàng)目的預(yù)、結(jié)算評(píng)審工作，是財(cái)政部門對(duì)外服務(wù)的窗口之一?，F(xiàn)有干部職工41人，其中，擁有注冊(cè)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者 19人，擁有注冊(cè)監(jiān)理師資格者6名，擁有山東省評(píng)標(biāo)專家資格者1名，4名同志同時(shí)擁有兩種以上中級(jí)執(zhí)業(yè)資格。

2003年以來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中心以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市府的總體部署開展工作，充分發(fā)揮評(píng)審職能作用，完成資金評(píng)審額30.7億元，節(jié)約財(cái)政資金3.5億元，成為全省財(cái)政投資評(píng)審行業(yè)的排頭兵，得到了市委、市府領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評(píng)。

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全中心的各項(xiàng)工作機(jī)制

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。中心領(lǐng)導(dǎo)班子始終把兩個(gè)文明建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，堅(jiān)持以文明單位創(chuàng)建帶動(dòng)評(píng)審任務(wù)完成，以評(píng)審任務(wù)完成促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)，形成了良好的工作運(yùn)行機(jī)制。一是成立了創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心主任任組長(zhǎng)，各副主任為副組長(zhǎng)，各部室主任為成員，把創(chuàng)建文明建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)分解到各部室及其每個(gè)干部職工，保證了創(chuàng)建文明工作的有序開展。二是制定了精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，并納入干部崗位責(zé)任制考核內(nèi)容。三是建立了主任辦公會(huì)議制度和例會(huì)制度，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究決定，激發(fā)了干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新精神，為評(píng)審事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)完善各項(xiàng)制度，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。規(guī)范的內(nèi)部管理制度是評(píng)審工作有序開展的保障。中心通過(guò)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，形成了崗位責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)制、業(yè)務(wù)回避制度、廉政建設(shè)制度、服務(wù)質(zhì)量檢查制度、外出通報(bào)制度等一系列較為完整的約束機(jī)制，為評(píng)審工作高質(zhì)、高效完成提供了制度性保障。財(cái)政評(píng)審工作涉及面廣、業(yè)務(wù)量大、責(zé)任性強(qiáng)。為提高評(píng)審質(zhì)量，節(jié)約投資成本，減少資金浪費(fèi)，評(píng)審中心制定和完善了財(cái)政專管員制度和三級(jí)復(fù)核制度，成立 “建設(shè)評(píng)審項(xiàng)目專家論證組和拆遷補(bǔ)償評(píng)審專家論證組”,發(fā)揮了集體決策和專家決策優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化了對(duì)項(xiàng)目的全過(guò)程監(jiān)管和評(píng)審質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。為進(jìn)一步健全制度，堵塞漏洞，中心又組織修訂了“材料價(jià)格庫(kù)形成管理、拆遷摸底人員工作職責(zé)、評(píng)審及招投標(biāo)資料檔案管理、對(duì)監(jiān)理單位履行職責(zé)上報(bào)、財(cái)政投資評(píng)審中心績(jī)效考核辦法等七項(xiàng)制度，使各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作逐步走上正規(guī)化、制度化軌道。規(guī)章制度的建立完善，為推進(jìn)依法行政、依法理財(cái)工作創(chuàng)造良好環(huán)境，也樹立了財(cái)政部門廉潔高效的良好形象。

(三)廉潔從政，樹立良好的社會(huì)形象。評(píng)審中心作為濰坊市財(cái)政局的對(duì)外服務(wù)窗口之一，始終堅(jiān)持兩手抓，即一手抓業(yè)務(wù)，一手抓廉政。制定了業(yè)務(wù)回避制度和廉政“三不得”即不得接受項(xiàng)目單位的現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券，不得接受與工作有關(guān)的宴請(qǐng)，不得利用工作之便到外單位吃拿卡要或報(bào)銷單據(jù)、安排餐飲，并層層簽訂廉政責(zé)任書，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭起表率作用，要求員工做到的自己先做到，要求員工不做的自己先不做。同時(shí)制定了信息反饋制度，在每個(gè)項(xiàng)目評(píng)審結(jié)束時(shí)，向項(xiàng)目單位、施工單位發(fā)放“廉潔勤政征詢意見(jiàn)書”，對(duì)項(xiàng)目評(píng)審人員的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和廉潔情況進(jìn)行反饋。反饋結(jié)果作為年終考評(píng)的依據(jù)之一，進(jìn)一步加強(qiáng)了外部監(jiān)督，把帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題解決在萌芽之中，防范于未然，杜絕了腐敗，保證了評(píng)審質(zhì)量。

二、深入開展思想道德教育，進(jìn)一步提高隊(duì)伍整體素質(zhì)

（一）加強(qiáng)思想政治教育。近幾年，我們圍繞培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財(cái)政評(píng)審隊(duì)伍，堅(jiān)持思想政治教育常年流水不斷線。結(jié)合先進(jìn)性教育，組織黨員干部職工學(xué)習(xí)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨的十六大報(bào)告、新《黨章》和十六屆五中全會(huì)精神。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，中心制定了六大制度，即考勤制度、集中學(xué)習(xí)制度、建立讀書筆記制度、補(bǔ)課制度、檢查調(diào)度制度、聯(lián)絡(luò)員制度等。在學(xué)習(xí)中，要求全體黨員干部有筆記、有心得，使大家的思想政治水平不斷得到提高。為把學(xué)習(xí)引向深入，我們還結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神，提出了“抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，以?有為?謀求?有位?”、“統(tǒng)籌質(zhì)量與效率、監(jiān)督與服務(wù)、制度建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)、立足當(dāng)前與著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把評(píng)審事業(yè)發(fā)展真正轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道”、“構(gòu)建和諧評(píng)審中心，建立健康、和諧、積極向上的內(nèi)部關(guān)系”和“堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮評(píng)審專家作用”的評(píng)審中心工作理念。我們還結(jié)合部署工作，召開會(huì)議，對(duì)干部職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)大家正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與國(guó)家利益、個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，始終把國(guó)家利益和集體利益擺在第一位，把顧全大局、服從大局作為第一職業(yè)道德，在全中心形成了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)工作一流的良好輿論氛圍。

第二篇：申報(bào)市直文明單位檢查驗(yàn)收匯報(bào)材料 12.11

申報(bào)市直文明單位檢查驗(yàn)收匯報(bào)

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作。今天這個(gè)日子我們期盼已經(jīng)很久了，近兩年我們一直想申報(bào)文明單位，也做了大量的工作和努力，但由于辦公地點(diǎn)不固定，一直未能如愿?，F(xiàn)在我們感覺(jué)條件已經(jīng)具備了，因此提交了我們的申請(qǐng)材料。現(xiàn)在我根據(jù)我們圍繞文明單位創(chuàng)建活動(dòng)做的一系列工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報(bào)。

我們公司多年來(lái)始終堅(jiān)持以黨的十六大、十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)?三個(gè)代表?重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以我市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市為契機(jī)，緊緊圍繞公司中心工作，把文明單位創(chuàng)建工作與公司業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到了?兩手抓，兩手都要硬?，通過(guò)一系列扎扎實(shí)實(shí)的工作，文明單位創(chuàng)建工作取得了顯著成效，班子集體領(lǐng)導(dǎo)能力有了新突破，干部職工業(yè)務(wù)水平有了新提高，文明道德有了新風(fēng)尚，工作作風(fēng)有了新改進(jìn)，為全面推進(jìn)公司業(yè)務(wù)開拓和企業(yè)和諧發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，管理水平不斷提高。

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)單位的戰(zhàn)斗核心。自公司成立以來(lái)把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為提高企業(yè)管理水平的重中之重，在實(shí)踐中把市委開展 ?五個(gè)好?領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)作為加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要契機(jī)，在理論學(xué)習(xí)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔勤政等方面下功夫。

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素養(yǎng)。

1、積極落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)。始終按照市公路局黨委《政治理論學(xué)

-1-習(xí)安排意見(jiàn)》及上級(jí)其他部門的要求，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理、法律等新知識(shí)和本職業(yè)務(wù)，不斷提高理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、改進(jìn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。實(shí)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，并堅(jiān)持定期學(xué)習(xí)體會(huì)交流制度。按照公司學(xué)習(xí)制度要求，每周組織一次集中學(xué)習(xí)，每月組織一次領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)。在理論學(xué)習(xí)上做到了虛功實(shí)做，做到了形式與內(nèi)容、時(shí)間與效果的雙統(tǒng)一。

3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。理論學(xué)習(xí)的最終目的是指導(dǎo)實(shí)際工作。近兩年來(lái)，我公司堅(jiān)持以?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，研究解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)在工作中，落實(shí)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，提高了分析判斷形式的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、創(chuàng)新管理的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和駕馭全局的能力。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

1、堅(jiān)持民主集中制原則。民主集中制是我們黨的根本組織原則，也是民主科學(xué)的決策機(jī)制。我公司在重大問(wèn)題的決策上，始終堅(jiān)持?集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定?的原則。重大問(wèn)題決策后，按照領(lǐng)導(dǎo)班子分工，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和部門責(zé)任，認(rèn)真抓好落實(shí)。

2、嚴(yán)格民主生活制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是黨員，認(rèn)真開展民主生活也成為公司加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施。按照?三會(huì)一課?的要求，我公司定期召開民主生活會(huì)和組織黨課學(xué)習(xí)。通過(guò)這些形式開展了廣泛的批評(píng)和自我批評(píng)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)到了自身工作、學(xué)習(xí)上的不足，有效的增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

3、自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)需要制度保障，更需要班子成員之間的自覺(jué)維護(hù)，我公司深刻地認(rèn)識(shí)到了這點(diǎn)，經(jīng)常組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間在一起談心、交流。通過(guò)交流和溝通，增進(jìn)了班子成員之間的相互理解和支持，有效促進(jìn)了公司管理效率的提升。

（三）堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性考核，加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。

1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)價(jià)制度。我公司制定了領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度。從?德、能、勤、績(jī)、廉?五個(gè)方面，按照民主測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)的程序?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

2、堅(jiān)持考核評(píng)價(jià)原則，注重實(shí)效。我公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性考核始終堅(jiān)持客觀公正、群眾公認(rèn)和注重實(shí)績(jī)的原則，把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的客觀、公正評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)化成為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)公路事業(yè)又好又快發(fā)展的源源不斷的動(dòng)力。

3、反饋落實(shí)機(jī)制健全，考核評(píng)價(jià)工作有始有終。對(duì)在考核評(píng)價(jià)工作中職工反映的突出問(wèn)題，公司匯總后及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論，對(duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，督促相關(guān)人員解決落實(shí)，真正做到了將考核工作與工作實(shí)際相結(jié)合，避免了走套路、形式化。

（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保文明單位創(chuàng)建工作扎實(shí)推進(jìn)。自2006年公司擬申請(qǐng)文明單位以來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把創(chuàng)建工作擺上了公司黨政工作的重要議事日程，納入了工作目標(biāo)，并以此作為全面提升公司管理水平的重要手段來(lái)抓，做到了?三個(gè)文明?一起部署、一起落實(shí)、一起考核、一起獎(jiǎng)懲。

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨支部書記、經(jīng)理李艷任組長(zhǎng)，分管副經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全面負(fù)責(zé)公司文明單位創(chuàng)建工作。

2、文明單位創(chuàng)建工作措施具體，責(zé)任落實(shí)到位。我公司制定和下發(fā)了《創(chuàng)建市直文明單位工作計(jì)劃》，明確了指導(dǎo)思想、創(chuàng)建目標(biāo)和具體要求，把創(chuàng)建工作細(xì)化分解，目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到人，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的創(chuàng)建機(jī)制。

3、將文明單位創(chuàng)建工作貫穿公司各項(xiàng)工作始末。在公司日常工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性進(jìn)行工作研究，及時(shí)了解和掌握創(chuàng)建工作進(jìn)程，解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問(wèn)題，充分保證了創(chuàng)建工作思想到位、工作到位、經(jīng)費(fèi)到位，文明單位創(chuàng)建各項(xiàng)工作扎實(shí)到位，有序推進(jìn)。

二、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績(jī)顯著。

業(yè)務(wù)工作始終是公司的中心工作。我公司設(shè)有山東臨沂交通工程咨詢監(jiān)理中心和臨沂市公路勘察設(shè)計(jì)院兩個(gè)單位，工作涉及公路工程勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理三大方面。多年來(lái)，我公司一直堅(jiān)持?質(zhì)量

-4-為本、精心設(shè)計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)理、顧客滿意、爭(zhēng)創(chuàng)一流?的方針，目前已具備勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理三項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，各類專業(yè)技術(shù)人才近300人。

（一）適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，銳意改革，勇于開拓。

1、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，應(yīng)運(yùn)而生。2002年，為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，使監(jiān)理、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷壯大成長(zhǎng)，臨沂市公路局黨委決定將臨沂市公路勘察設(shè)計(jì)院和臨沂交通工程咨詢監(jiān)理中心兩個(gè)局屬科室，組建成立臨沂市公路工程監(jiān)理設(shè)計(jì)咨詢公司，自主經(jīng)營(yíng)、自收自支，實(shí)現(xiàn)企業(yè)化管理。近六年來(lái)，公司在管理上不斷改革、不斷創(chuàng)新，改變了過(guò)去人浮于事的工作狀態(tài)，逐漸形成了?能則上，不能則下?用人機(jī)制。目前，在辦公室綜合管理、勞動(dòng)人事、黨建、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)管理等各方面形成了自己獨(dú)立的管理體制，并于2005年順利通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。管理機(jī)制的不斷完善有效推動(dòng)了公司業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

2、公司職工上下團(tuán)結(jié)，企業(yè)業(yè)績(jī)扶搖而上。自公司成立之后，以實(shí)力為依托，以信譽(yù)為保障，艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，公司取得了飛速的發(fā)展。監(jiān)理中心截止目前已完成了高速公路新建里程近300公里。另外還有高速公路綠化工程160余公里、養(yǎng)護(hù)大修工程130余公里，特大橋、獨(dú)立特大橋、大橋近120座，共計(jì)30000余米，一二級(jí)公路監(jiān)理項(xiàng)目近40處，共計(jì)700余公里。工程面覆蓋山東、陜西、安徽、寧夏、甘肅、內(nèi)蒙古六省區(qū)。在工作中曾多次獲得業(yè)主單位的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并被山東省交通廳授予?優(yōu)秀監(jiān)理單位?稱

-5-號(hào)。設(shè)計(jì)院多年來(lái)主要承擔(dān)臨沂境內(nèi)國(guó)、省道工程的勘察設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)成果獲山東省交通廳優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)4次、科技進(jìn)步獎(jiǎng)4次，獲臨沂市優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)22次。六年來(lái)完成了高速公路施工圖設(shè)計(jì)100余公里，路網(wǎng)改建工程800余公里。設(shè)計(jì)院多年來(lái)的工作也得到了業(yè)主的一致好評(píng)，曾被山東省交通廳授予?優(yōu)秀設(shè)計(jì)單位? 稱號(hào)。

（二）強(qiáng)化安全隱患排查治理，打造?平安?公路。作為工程類企業(yè)，安全生產(chǎn)工作至關(guān)重要，不僅關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展，更是涉及人民生命財(cái)產(chǎn)安全的大事。2008年是?隱患治理年?，公司安全生產(chǎn)工作更是被作為企業(yè)管理工作重點(diǎn)來(lái)抓。多年來(lái)，我公司一直堅(jiān)持?安全第一、預(yù)防為主、綜合治理?方針，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任制，落實(shí)?一崗雙責(zé)?，確保了公司安全生產(chǎn)形式穩(wěn)定。

1、完善安全生產(chǎn)制度。幾年來(lái)，我公司通過(guò)不斷總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度逐步完善起來(lái)，具有了很強(qiáng)的實(shí)用性和針對(duì)性。這些制度包括了安全會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、檢查、隱患整改、事故處理、信息統(tǒng)計(jì)、責(zé)任制考核等。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣教。為了把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處，形成人人重視安全生產(chǎn)，人人講安全生產(chǎn)的局面。公司每年都組織開展安全生產(chǎn)月、百日安全競(jìng)賽、安全警示月、安全活動(dòng)日等活動(dòng)，營(yíng)造了良好的安全文化氛圍。2008年，響應(yīng)上級(jí)開展?隱患治理年?活動(dòng)的號(hào)召，我們專門制定了《2008年隱患排查治理活動(dòng)實(shí)施方

-6-案》，在全公司范圍內(nèi)認(rèn)真開展了隱患排查治理活動(dòng)，使隱患治理觀念深入到了每位職工心中。

3、注重安全生產(chǎn)管理。安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)在于細(xì)節(jié)管理。我公司安全生產(chǎn)管理工作主要有三個(gè)方面。一是實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行?一崗雙責(zé)?制度，班子成員既是黨政工作主要負(fù)責(zé)人，也是安全生產(chǎn)工作的主要責(zé)任人。同時(shí)自上而下層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各部門、各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任。；二是重視安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。除在每年汛期、黃金周等關(guān)鍵時(shí)段開展專項(xiàng)檢查，防止突發(fā)性重大責(zé)任事故發(fā)生外，每年還組織兩次綜合檢查，重點(diǎn)檢查駐地辦及設(shè)計(jì)院內(nèi)、外業(yè)工作情況，對(duì)存在重大問(wèn)題的部門進(jìn)行通報(bào)并限期整改；三是重視安全隱患排查。預(yù)防為主是安全生產(chǎn)工作方針，我公司機(jī)關(guān)及監(jiān)理駐地辦每月組織一次隱患排查工作，重點(diǎn)對(duì)公司辦公區(qū)、各監(jiān)理駐地辦生活區(qū)、辦公區(qū)、施工監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)及公司所屬車輛等進(jìn)行摸查，對(duì)存在的隱患進(jìn)行登記、整改、銷號(hào)管理。

（三）富有社會(huì)責(zé)任感，積極追求社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏。作為企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的單位在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中我們一直堅(jiān)持?以質(zhì)量求生存、以效益求發(fā)展?的理念，不僅追求經(jīng)濟(jì)效益，更關(guān)注社會(huì)效益。

1、以質(zhì)量求生存。始終堅(jiān)持質(zhì)量為本的方針，質(zhì)量是工程的生命，是我們公司的首要關(guān)注點(diǎn)，更是企業(yè)的立足之本。在工作中通過(guò)一切可以運(yùn)用的技術(shù)手段為業(yè)主提供科學(xué)、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，-7-確保工程質(zhì)量是公司一切工作的重心。通過(guò)努力我們基本實(shí)現(xiàn)了合同履約率100%，支付設(shè)計(jì)合格率100%，設(shè)計(jì)一次合格率95%，監(jiān)理工程合格率100%，工程優(yōu)良率95%以上。

2、以效益求發(fā)展。良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生存和發(fā)展的保障。為擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，我們立足臨沂市場(chǎng)的同時(shí)又走出家鄉(xiāng)，深入祖國(guó)西部，在那里扎根發(fā)展。通過(guò)幾年的努力企業(yè)固定資產(chǎn)總量較企業(yè)剛成立時(shí)增長(zhǎng)了五倍，職工收入也有了大幅度的提高。企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升和職工工作積極性的提高反過(guò)來(lái)又推動(dòng)了公司的進(jìn)一步發(fā)展。

但我們追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更注重的是社會(huì)效益。在設(shè)計(jì)、監(jiān)理工作中做到了不達(dá)標(biāo)的施工材料堅(jiān)決不予進(jìn)場(chǎng)，不合規(guī)范的施工工藝堅(jiān)決不予批準(zhǔn)，不合格的施工路段堅(jiān)決予以返工。正是抱著這種認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，我們才保證經(jīng)手的每一項(xiàng)工程的質(zhì)量，也使公路設(shè)施發(fā)揮出了最大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

三、堅(jiān)持?四個(gè)結(jié)合?，全力塑造企業(yè)文明新形象。塑造健康、陽(yáng)光、和諧的企業(yè)形象一直是我們公司企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，在企業(yè)文化建設(shè)、文明形象塑造上我們一直堅(jiān)持?四個(gè)結(jié)合?。

（一）文明單位創(chuàng)建工作與思想道德建設(shè)相結(jié)合。

1、重視思想道德教育。近幾年，我們把職工思想道德建設(shè)擺在了重要位臵，特別是有了獨(dú)立的辦公場(chǎng)所以后，專門設(shè)立了職工學(xué)習(xí)室，建立了職工學(xué)習(xí)制度，每周都組織職工集中學(xué)習(xí)。在教育

-8-學(xué)習(xí)中將職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)擺到了突出位臵。除了理論教育外，更注重現(xiàn)實(shí)教育，每年都組織職工參加?清明節(jié)掃墓?、?慈心一日捐?和?送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心?等活動(dòng)，2008年更是多次組織職工捐款捐物支援四川地震災(zāi)區(qū)，累計(jì)捐款達(dá)5萬(wàn)4千余元。同時(shí)每年都認(rèn)真開展?和諧家庭?創(chuàng)建和評(píng)選活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的?和諧家庭?進(jìn)行表彰，有效提高了職工及職工家庭成員的思想道德風(fēng)尚。

2、文體設(shè)施配套完整。按照?職工之家?建設(shè)要求，我公司建立了職工活動(dòng)室、圖書閱覽室以及公司榮譽(yù)室等。在職工活動(dòng)室，配備了一系列健身器材及乒乓球臺(tái)、棋桌等供職工健身娛樂(lè)；在圖書閱覽室，我們購(gòu)進(jìn)了一些專業(yè)書籍和娛樂(lè)書籍，讓職工在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)或通過(guò)娛樂(lè)書籍放松精神。在有條件的監(jiān)理駐地辦，公司也配臵了一些運(yùn)動(dòng)器材，滿足了職工業(yè)務(wù)文化生活需要。完善的文體配套設(shè)施是文明單位建設(shè)的要求，更是我們公司人性化管理的根本體現(xiàn)。

3、文化娛樂(lè)生活健康向上。為了使職工在緊張的工作之余精神得到充分的放松和增進(jìn)職工間感情，我公司每年都組織職工集體文化娛樂(lè)生活，包括職工歌詠比賽、職工體育比賽、春游爬山、職工集體旅游等?；顒?dòng)的開展對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也起到了積極的促進(jìn)作用，也體現(xiàn)公司職工?健康、陽(yáng)光?的精神面貌。

（二）文明單位創(chuàng)建工作與企業(yè)管理創(chuàng)新相結(jié)合。

1、管理規(guī)章制度健全。自2002年公司成立以后就制定了一系

-9-列管理規(guī)章制度，形成《臨沂市公路工程監(jiān)理設(shè)計(jì)咨詢公司管理規(guī)章制度匯編》，同時(shí)每年都根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行完善和修改。截止目前已形成了共包括3大部分16章6萬(wàn)2千余字的內(nèi)容全面、合理、規(guī)范的規(guī)章制度。同時(shí)，我們又根據(jù)最新的上級(jí)要求和管理規(guī)定制定了其他管理規(guī)定，比如AB崗工作制、機(jī)關(guān)節(jié)能降耗管理規(guī)定等。這一系列的管理規(guī)章制度從勞動(dòng)人事、安全生產(chǎn)、利益分配、綜合管理等各個(gè)方面做出了詳細(xì)規(guī)定，在公司管理中起到了行之有效的作用。

2、廣泛推行?鏈條式?工作目標(biāo)責(zé)任制。?鏈條式?責(zé)任目標(biāo)管理是自2007年開始臨沂市公路局在全市公路系統(tǒng)內(nèi)推行的一項(xiàng)管理模式。我公司結(jié)合工作實(shí)際，制定實(shí)施了《臨沂市公路工程監(jiān)理設(shè)計(jì)咨詢公司?鏈條式?責(zé)任目標(biāo)管理的實(shí)施辦法》，將全公司目標(biāo)任務(wù)按照層級(jí)管理原則和具體崗位責(zé)任逐級(jí)分解，全員簽訂了《?鏈條式?工作目標(biāo)責(zé)任書》，做到了權(quán)責(zé)一致，形成了上下聯(lián)動(dòng)、互相監(jiān)督、團(tuán)結(jié)拼搏的局面，使公司各項(xiàng)工作能夠有序運(yùn)轉(zhuǎn)、層層落實(shí)、順利完成。

（三）文明單位創(chuàng)建工作與普法教育工作相結(jié)合。

1、認(rèn)真開展普法教育宣傳工作。繼續(xù)開展?五五?普法宣傳工作，組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公路法》、《山東省高速公路條例》、《山東省交通廳高速公路車道操作規(guī)范》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《行政許可法》、《勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》。每年還組織職工進(jìn)行

-10-普法教育考試。通過(guò)這些方式增強(qiáng)了廣大干部職工的法律意識(shí)和法制觀念，全面提高了公司依法行政、依法管理的水平。多年來(lái)公司未出現(xiàn)一次違法違規(guī)事件，公司職工無(wú)一人涉嫌刑事案件、治安案件。廣泛的普法宣傳教育工作為公司營(yíng)造了良好的法制環(huán)境。

2、積極落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)法律政策。自公司成立以來(lái)一直嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律政策。嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，從未有偷、逃、騙稅現(xiàn)象；按照相關(guān)政策規(guī)定為職工繳納保險(xiǎn)和住房公積金，保障了職工的基本權(quán)益；落實(shí)計(jì)劃生育政策，實(shí)行計(jì)劃生育責(zé)任制，鼓勵(lì)職工晚婚、晚育，優(yōu)生、優(yōu)育，全公司未出現(xiàn)計(jì)劃外懷孕、生育等問(wèn)題；遵守國(guó)家公路建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)，確保了工程建設(shè)質(zhì)量，維護(hù)了國(guó)家利益。

（四）文明單位創(chuàng)建工作與爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作相結(jié)合。

1、積極參加臨沂市公路局及其他各級(jí)文明創(chuàng)建工作。臨沂市公路局是全國(guó)文明單位，作為其直屬單位，多年來(lái)我們一直堅(jiān)持文明創(chuàng)建工作，以一個(gè)文明單位標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為臨沂市公路系統(tǒng)全國(guó)文明單位稱號(hào)的保持作出了自己的努力，也多次被授予?全市公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)精神文明杯?。同時(shí)，我們也積極參加各級(jí)先進(jìn)集體的創(chuàng)建評(píng)選工作，多次被臨沂市委、市政府授予?弘揚(yáng)沂蒙精神先進(jìn)集體?稱號(hào)，被臨沂市總工會(huì)授予?全市工會(huì)工作先進(jìn)集體?、?振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)狀?，被臨沂市公路局授予?全市公路系統(tǒng)先進(jìn)集體?、?全市公路系統(tǒng)‘和諧家庭’創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)集體?等稱號(hào)。

2、重視參與參建工程項(xiàng)目爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先工作。積極參與公司參建工程業(yè)主單位組織的文明創(chuàng)建工作也是促進(jìn)我公司文明建設(shè)的重要手段。每參與一個(gè)工程，公司都會(huì)要求監(jiān)理駐地辦認(rèn)真做好駐地辦建設(shè)和職工教育，以嶄新文明的形象出現(xiàn)在公路建設(shè)一線。不斷的努力迎來(lái)了豐碩的成果，2007年鹽池至中寧高速公路駐地監(jiān)理二組在寧夏公路管理局組織的大干400天勞動(dòng)競(jìng)賽中榮獲?先進(jìn)集體?稱號(hào)，西安市三環(huán)路第三批國(guó)際招標(biāo)土建工程C10合同段監(jiān)理處在考核中榮獲?優(yōu)秀監(jiān)理單位?稱號(hào)，2008年榮成至烏海線新河至辛莊子段高速公路工程第六監(jiān)理合同段（第五駐地監(jiān)理處）榮獲集體二等功。除此之外在臨沂公路建設(shè)中也多次被授予?工程立功競(jìng)賽先進(jìn)集體?、?振興沂蒙勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?等稱號(hào)。

四、加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)及駐地辦建設(shè)，努力營(yíng)造良好的辦公、生活環(huán)境。

加強(qiáng)公司機(jī)關(guān)及駐地辦建設(shè)，營(yíng)造良好的辦公環(huán)境，對(duì)于提高職工工作積極性，提高辦事效率，起著極其重要的作用，也是樹立公司?健康、陽(yáng)光?形象的重要手段。

（一）加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。

1、內(nèi)部衛(wèi)生管理無(wú)死角。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理，我們建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度，制定了《衛(wèi)生管理制度》，針對(duì)辦公室、廁所、走廊、樓梯、餐廳、職工單身宿舍等作出了詳細(xì)的規(guī)定，并定期組織人員進(jìn)行檢查督促，對(duì)衛(wèi)生較差的科室進(jìn)行通報(bào)。尤其是加強(qiáng)了食堂管理，嚴(yán)格食品衛(wèi)生安全工作。同時(shí)，在各監(jiān)理駐地辦建設(shè)過(guò)

-12-程中，也非常重視衛(wèi)生環(huán)境工作，對(duì)駐地辦職工宿舍、食堂、倉(cāng)庫(kù)等重點(diǎn)部位實(shí)行責(zé)任制管理，由專人負(fù)責(zé)。

2、外部環(huán)境治理樹形象。為樹立公司良好形象，我們對(duì)院落內(nèi)的花草經(jīng)常進(jìn)行修整，對(duì)樓體、圍墻、大門等定期進(jìn)行粉刷和清潔，定期打掃大門外路段衛(wèi)生，并針對(duì)院內(nèi)住戶制定了衛(wèi)生管理制度。公司各監(jiān)理駐地辦更是公司形象的重要代表，為此在駐地辦建設(shè)中從選址到管理都將營(yíng)造良好的工作、生活環(huán)境作為一項(xiàng)重要工作，完善的管理體制使各處駐地辦在歷次業(yè)主及上級(jí)其他主管部門的檢查中得到了好評(píng)。

（二）強(qiáng)化治安綜合管理。

1、加強(qiáng)安保值班。公司專門聘請(qǐng)了兩名保安人員24小時(shí)值班，并針對(duì)公司財(cái)務(wù)科、檔案室等重點(diǎn)部門強(qiáng)化安保措施，安裝防盜門和防盜網(wǎng)。定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

2、落實(shí)值班制度。在春節(jié)、五一、十一等長(zhǎng)假期間，每天安排人員值班，實(shí)行帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員共同負(fù)責(zé)的制度。要求值班人員對(duì)突發(fā)群體事件、重要社會(huì)動(dòng)態(tài)、重大安全生產(chǎn)事故等及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)，并啟動(dòng)緊預(yù)案防止問(wèn)題擴(kuò)大化。

3、加強(qiáng)防火管理。要求各部門在下班后必須切斷電器電源，嚴(yán)防火災(zāi)事故。在會(huì)議室、招待室、過(guò)道等辦公樓重要位臵均放臵了干粉滅火器，并制定了消防預(yù)案，定期進(jìn)行消防演練和培訓(xùn)。

4、強(qiáng)化車輛安全管理和駕駛員安全教育。我們公司車輛多、行駛頻率高、路線長(zhǎng)，為加強(qiáng)車輛和駕駛員管理，專門制定了《車

-13-輛管理制度》，并經(jīng)常性開展駕駛員安全教育，使公司車輛基本做到了安全出行，多年來(lái)未發(fā)生一起駕乘人員傷亡事件和車輛丟失事件。

5、重視駐地辦安全工作。在駐地辦選址之初就重視周邊環(huán)境及租賃房屋等的安全性，在日常駐地辦管理中尤其加強(qiáng)食堂、職工宿舍的用火、用電管理和辦公室、車輛等防盜管理。完善的制度建設(shè)和管理體系有效杜絕了危害職工人身財(cái)產(chǎn)安全的事件發(fā)生。

（三）完善辦公生活基礎(chǔ)設(shè)施。

1、辦公條件逐年改善。自2005年我公司所在原辦公樓拆除后，公司辦公場(chǎng)所一直不固定，但仍然盡力改善辦公條件。更新了使用多年的辦公桌椅、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)等設(shè)備，連接了10萬(wàn)兆赫的寬帶網(wǎng)絡(luò)，購(gòu)臵了橋梁通、CAD、邁達(dá)斯、金山殺毒等一系列正版軟件。為美化辦公室環(huán)境，在室內(nèi)擺設(shè)了綠色植物。為方便職工上下班，購(gòu)臵了職工通勤車。目前，各項(xiàng)辦公設(shè)施已基本滿足辦公需要，有效提高了辦公效率。

2、生活設(shè)施配套齊全。在公司機(jī)關(guān)辦公的人員中年輕人居多，為方便單身職工生活，公司專門購(gòu)臵了兩套商品房，并進(jìn)行了裝修，配臵了相應(yīng)家具，供單身職工居住。公司辦公地點(diǎn)距離職工家庭較遠(yuǎn)，為此公司建立了職工食堂，聘請(qǐng)了高水平廚師，為職工提供餐飲服務(wù)，職工餐廳干凈、衛(wèi)生，食品豐富、營(yíng)養(yǎng)，有效的保障了職工身體健康。公司更是竭盡全力為駐地辦職工生活提供了齊全的生活設(shè)施，從床鋪被褥到家用電器等等一應(yīng)俱全。

五、加強(qiáng)廉政建設(shè)，打造?廉潔?公路。

堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨的生死存亡，更關(guān)系到企業(yè)的信譽(yù)和發(fā)展。黨的十七大創(chuàng)造性提出了?反腐倡廉建設(shè)?的重要概念，以學(xué)習(xí)十七大精神為契機(jī)，我公司進(jìn)一步加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)，有效防范了?吃、拿、卡、要、報(bào)?等違法違紀(jì)行為發(fā)生。

（一）加強(qiáng)廉政制度建設(shè)及管理。

1、完善廉政制度。按照上級(jí)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)要求，深入開展廉政談話制度，繼續(xù)完善及嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)議事決策制度和領(lǐng)導(dǎo)重大事項(xiàng)報(bào)告制度。繼續(xù)加強(qiáng)和完善財(cái)經(jīng)制度，執(zhí)行?收支兩條線?管理，嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)支出，防止滋生腐敗。

2、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，按照?誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)?的原則，要求科室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé)，做到責(zé)任分解明確，責(zé)任落實(shí)到人。成立廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長(zhǎng)，其他班子成員任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)對(duì)全公司廉政建設(shè)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

（二）落實(shí)廉政責(zé)任制。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子?一崗雙責(zé)?制度。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)?一崗雙責(zé)?制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子廉政職責(zé)，將班子成員及其分管部門廉政情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年終評(píng)議，并實(shí)行一票否決制。

2、全員簽訂廉政責(zé)任書。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各科室、各部

-15-門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各科室、各部門負(fù)責(zé)人與本部門職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層簽訂，全員簽訂，使每個(gè)崗位上的職工都了解并遵守自身廉政職責(zé)。

（三）強(qiáng)化廉政教育。

1、組織職工定期學(xué)習(xí)上級(jí)廉政會(huì)議精神及文件。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、市公路局黨委的有關(guān)反腐倡廉文件和講話，組織職工觀看了中央紀(jì)委宣教室錄制的《貪路無(wú)歸》教育影片。

2、開展豐富的廉政教育活動(dòng)。組織開展了?沂蒙清風(fēng)?反腐倡廉詩(shī)歌朗誦活動(dòng)，提高職工參與廉政文化建設(shè)的積極性；組織開展了?做勤廉表率、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展?主題教育和?廉政警示月?活動(dòng)。

?一份耕耘，一份收獲?，通過(guò)廣大干部職工的共同努力，我公司創(chuàng)建文明單位工作取得了明顯成效。全體員工的文明程度和文明素質(zhì)有明顯提升，公司上下形成了熱愛(ài)學(xué)習(xí)，依法行政，廉潔自律，倡導(dǎo)文明的良好風(fēng)氣，在各級(jí)公路系統(tǒng)和各方業(yè)主中塑造了精心設(shè)計(jì)、嚴(yán)格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、一絲不茍的公路監(jiān)理設(shè)計(jì)企業(yè)良好形象。

不管此次申報(bào)的結(jié)果如何，今后我們都將以此次申報(bào)市直文明單位為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新文明單位創(chuàng)建活動(dòng)機(jī)制，要增強(qiáng)干部職工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)；拓寬文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的視野，不斷提高文明單位創(chuàng)建的軟、-16-硬件建設(shè)水平；努力克服薄弱環(huán)節(jié)，按照文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，不斷把文明單位創(chuàng)建活動(dòng)推向更高層次；緊盯服務(wù)臨沂公路事業(yè)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，為?大臨沂、新臨沂?建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

以上就是我們文明單位創(chuàng)建工作情況匯報(bào)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志對(duì)我們的工作多提寶貴意見(jiàn)。謝謝大家！

第三篇：文明單位檢查驗(yàn)收匯報(bào)材料

我公司創(chuàng)建文明單位工作，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導(dǎo)下，以積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個(gè)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新地充實(shí)創(chuàng)建內(nèi)容、完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，開創(chuàng)了創(chuàng)建文明單位的新局面。現(xiàn)將我公司創(chuàng)建文明單位工作成果匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好

（一）堅(jiān)持抓好領(lǐng)導(dǎo)班子中心組的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。我公司黨委中心組認(rèn)真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法，建立了學(xué)習(xí)筆記與學(xué)習(xí)考勤制度。每年黨委中心組列出學(xué)習(xí)專題，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃有內(nèi)容。學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記多次重要講話，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的政績(jī)觀》、《中青年干部要努力做學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率》，《領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀》，《關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等文件。

通過(guò)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使公司黨委始終不渝堅(jiān)持從政治上、思想上、組織上加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，確保企業(yè)沿著黨的方針政策

健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會(huì)主義方向，與黨中央保持高度一致。

（二）狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍。公司黨委始終不渝堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，反對(duì)形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)工作要點(diǎn)》。多年來(lái)，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，解決基層實(shí)際困難，把辦公會(huì)開到基層。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營(yíng)策略。通過(guò)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力，多次規(guī)避了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，強(qiáng)有力推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺(tái)階。

（三）堅(jiān)持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子多年來(lái)，堅(jiān)持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項(xiàng)的決策、重大財(cái)務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、討論醞釀、民主集中、會(huì)議決定”的制度執(zhí)行，避免經(jīng)營(yíng)決策失誤，凝聚了領(lǐng)導(dǎo)班子集體智慧，激發(fā)了活力，構(gòu)建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)結(jié)。

（四）堅(jiān)持“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，民主管理好。

1、創(chuàng)建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機(jī)制”，堅(jiān)持總經(jīng)理接待日制度。多年來(lái)，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，設(shè)置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅(jiān)持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線員工面對(duì)面溝通，了解企情民意，為員工排憂解難。

2、積極推進(jìn)民主××機(jī)制，落實(shí)職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項(xiàng)重大決策的制定，征求、采納他們對(duì)會(huì)議、決議的意見(jiàn)和建議，讓員工代表行使代表權(quán)利，做到知情、管理、監(jiān)督，通過(guò)多項(xiàng)措施的實(shí)施，切實(shí)落實(shí)了員工民主參政議政制度。

3、推行“民主關(guān)愛(ài)機(jī)制”，切實(shí)維護(hù)員工權(quán)益。長(zhǎng)期以來(lái)，公司把維護(hù)廣大員工的權(quán)益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權(quán)為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果；為員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又通過(guò)傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)生活用品、贈(zèng)送生日蛋糕、組織優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛(ài)機(jī)制實(shí)施方案》，把上級(jí)關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。

（五）積極參與社會(huì)公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設(shè)，為創(chuàng)建和諧社會(huì)發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時(shí)不忘記回報(bào)社會(huì)，積極參與當(dāng)?shù)匚拿鹘ㄔO(shè)?！痢痢痢?，通過(guò)豐富多彩的參加社會(huì)公益活動(dòng)，大力弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義互助精神，極大增強(qiáng)了全體員工的主人翁責(zé)任感和社會(huì)公德意識(shí)。市政府授予“誠(chéng)信納稅××級(jí)企業(yè)”稱號(hào)。

（六）堅(jiān)持政務(wù)公開、透明，打造一支清正廉潔的干部隊(duì)伍。多年以來(lái)，堅(jiān)持從教育、制度、監(jiān)督等環(huán)節(jié)加強(qiáng)廉政建設(shè)，多次組織中層以上干部參加“預(yù)防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入

手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》，規(guī)范了干部行為。工程項(xiàng)目建設(shè)一律采用招標(biāo)制，小到一般性項(xiàng)目建設(shè)大到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及綜合樓的建設(shè)，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實(shí)行對(duì)外招標(biāo)，與同類工程大樓相比較，節(jié)省經(jīng)費(fèi)上××萬(wàn)元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書》，雙方遵守廉潔承諾；進(jìn)一步完善和健全監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，把組織

第四篇：文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料

近年來(lái)，我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，通過(guò)內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，兩個(gè)文明建設(shè)喜結(jié)碩果。局機(jī)關(guān)先后被評(píng)為“市級(jí)文明單位”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級(jí)治安安全先進(jìn)單位”、“市級(jí)尊師重教先進(jìn)集體

”，局黨委被評(píng)為“市級(jí)先進(jìn)基層黨組織”，財(cái)稅黨（政）校被評(píng)為“市級(jí)示范黨?！?，直屬分局辦稅服務(wù)廳被授予“全國(guó)巾幗文明示范崗”和“省級(jí)青年文明號(hào)”等稱號(hào)。精神文明建設(shè)有力地推動(dòng)了各項(xiàng)財(cái)稅工作的開展，兩年來(lái)，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，努力增收節(jié)支，強(qiáng)化財(cái)稅監(jiān)管，積極推進(jìn)財(cái)稅各項(xiàng)制度改革，較好地完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。回顧兩年來(lái)的文明創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：

一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證。2003年，我局對(duì)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，由書記、局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，各科室和基層單位也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓，形成了一崗雙責(zé)，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。每年召開文明創(chuàng)建專題會(huì)議，層層簽訂了精神文明建設(shè)責(zé)任書，將業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)一起進(jìn)行考核，層層分解落實(shí)，切實(shí)做到了誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保做到創(chuàng)建工作一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位，為文明創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督機(jī)制。我們一方面組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和監(jiān)察室人員，不定期對(duì)各科室、基層單位創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。另一方面聘請(qǐng)了11名行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)聽(tīng)取他們對(duì)財(cái)稅系統(tǒng)行風(fēng)、廉政建設(shè)等工作意見(jiàn)和建議。此外還通過(guò)新聞媒體、設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善教育機(jī)制。充分發(fā)揮財(cái)稅黨（政）校宣傳教育主陣地作用，堅(jiān)持每月組織上一次黨課，兩年來(lái)，共集中上課33次，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、組織部等領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容講課14次。抓好黨委中心理論學(xué)習(xí)組、各支部以及全體財(cái)稅干部三個(gè)層次的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每周半天或每月2天的政治學(xué)習(xí)制度。先后組織了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會(huì)等5個(gè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊扣財(cái)稅改革和發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來(lái)，以公共財(cái)政為目標(biāo)的財(cái)稅各項(xiàng)制度改革全面推進(jìn)，加上財(cái)稅信息化進(jìn)程加快，提高財(cái)稅干部的專業(yè)知識(shí)水平和計(jì)算機(jī)能力成為財(cái)稅發(fā)展的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。為此，我們把提高廣大財(cái)稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，開展了電子商政務(wù)、信息員工作、辦公自動(dòng)化、TF2000更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。2004年4月，我們?cè)谑罅謭?chǎng)舉辦了2期干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)十六屆三中全會(huì)精神、行政許可法進(jìn)行了培訓(xùn)和考核。同時(shí)，有計(jì)劃、有步驟地開展了預(yù)算法、會(huì)計(jì)法、征管法及實(shí)施細(xì)則、等財(cái)稅法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了文明執(zhí)法意識(shí)。

二、抓好“三個(gè)圍繞”，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容

一是圍繞中心工作抓創(chuàng)建，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。近年來(lái)，我們通過(guò)開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教、“效能革命”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，為財(cái)稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)的深入開展帶來(lái)了良好機(jī)遇，有機(jī)結(jié)合各中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對(duì)精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，找到了深化創(chuàng)建的著力點(diǎn)。一是切實(shí)摸準(zhǔn)了群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在各項(xiàng)活動(dòng)中，局班子成員根據(jù)自己分管的工作，分別深入到機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人，通過(guò)個(gè)別訪談、座談會(huì)、征求意見(jiàn)表等形式，了解財(cái)稅機(jī)關(guān)和干部在工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)調(diào)研落實(shí)相應(yīng)的工作措施，把整改成效與工作責(zé)任制、考核掛鉤，達(dá)到了預(yù)期目的，對(duì)整體工作產(chǎn)生較明顯的促進(jìn)作用。二是促進(jìn)了各項(xiàng)制度的完善。我們通過(guò)開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，抓好了各項(xiàng)制度的完善與落實(shí)，以制度管人，以制度落實(shí)促工作的全面到位。三是促進(jìn)了良好整體形象的形成。在各項(xiàng)活動(dòng)中，通過(guò)開門納諫，主動(dòng)整改，特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題及時(shí)整改到位，提高了群眾對(duì)財(cái)稅工作的滿意度。在今年黨員先進(jìn)性教育中，我們向機(jī)關(guān)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項(xiàng)目建設(shè)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表450份，滿意率達(dá)96.1，財(cái)稅隊(duì)伍的形象有了明顯提高，有效地推動(dòng)了整體工作的發(fā)展。

二是圍繞載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。近年來(lái)，我們多方籌措資金，著力改善了機(jī)關(guān)辦公條件，美化了干部職工娛樂(lè)生活環(huán)境。建立起了黨員活動(dòng)室、干部活動(dòng)室、閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所。在此基礎(chǔ)上，我們精選活動(dòng)載體，開展了一系列活動(dòng)。一是開展創(chuàng)建

“文明窗口”活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。以“建文明窗口，樹財(cái)稅形象”為主題，從嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)入手，開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“青年文明號(hào)”、“文明科室”等活動(dòng)。我局下屬直屬分局辦稅服務(wù)廳先后榮獲市級(jí)財(cái)稅系統(tǒng)先進(jìn)集體，省級(jí)“青年文明號(hào)”，國(guó)家級(jí)“巾幗文明示范崗”，連續(xù)六年被評(píng)為市級(jí)“最佳辦稅廳”。通過(guò)一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，使廣大財(cái)稅干部形

成了勤政廉政、恪盡職守的職業(yè)道德和敬業(yè)愛(ài)崗精神。二是開展掛鉤扶貧，深入農(nóng)村訪貧問(wèn)苦。與貧困村雙桂鄉(xiāng)桂西村掛鉤扶貧，組織干部到掛鉤扶貧點(diǎn)訪貧問(wèn)苦，開展結(jié)對(duì)扶貧、幫困、助學(xué)等活動(dòng)。在“千名干部下基層”活動(dòng)中，我局將三名業(yè)務(wù)精、有豐富基層工作的干部派到里陽(yáng)鄉(xiāng)孫岙村、雙桂鄉(xiāng)桂東村、周山鄉(xiāng)周洋村擔(dān)任指導(dǎo)員?；顒?dòng)期間，我局共籌集資金26.6萬(wàn)元，支持掛鉤村建設(shè)通村道路、水利、文化等基礎(chǔ)設(shè)施，幫助解決村民吃水問(wèn)題。幫助發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，支持發(fā)展南瓜基地1個(gè)，贈(zèng)送種兔42組，支持農(nóng)戶發(fā)展兔業(yè)，增加農(nóng)民收入。安排1萬(wàn)多元資金分別對(duì)三個(gè)村的24戶特困戶進(jìn)行慰問(wèn)。通過(guò)訪貧問(wèn)苦，使干部職工進(jìn)一步加深了解對(duì)群眾的感情，增強(qiáng)了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)。三是組織開展省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。兩年來(lái)，我們切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，推行衛(wèi)生包干制度。聘任專職衛(wèi)生清潔工，實(shí)行上班制和24小時(shí)保潔制，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓公共場(chǎng)所的日常衛(wèi)生打掃；各科室負(fù)責(zé)本科室的衛(wèi)生工作；門衛(wèi)負(fù)責(zé)局大院和門前道路衛(wèi)生。做到每天一小掃，每周一大掃，并開展衛(wèi)生檢查和評(píng)比。同時(shí)，我們積極開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，堅(jiān)持每季開展一次除“四害”活動(dòng)，全力為納稅人營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、管理規(guī)范的服務(wù)環(huán)境。通過(guò)全局上下的努力，2001年，我局被評(píng)為省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位。此外，還積極開展省級(jí)衛(wèi)生縣城文明路段先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng)建小組，制定了定期上街開展義務(wù)勞動(dòng)制度、衛(wèi)生宣傳制度和定期上街巡查制度?；I集資金2萬(wàn)多元，對(duì)責(zé)任路段路面和設(shè)施進(jìn)行修整。我局以支部為單位劃分責(zé)任區(qū)，定期組織清掃，并組織有關(guān)人員對(duì)各個(gè)責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)市民衛(wèi)生意識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)到公共衛(wèi)生的重要性，自覺(jué)遵守公共衛(wèi)生制度。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。兩年來(lái)，我們先后組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，組織了知識(shí)競(jìng)賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、演講比賽、參加無(wú)償獻(xiàn)血等一系列活動(dòng)。通過(guò)形式多樣、節(jié)目豐富、生動(dòng)活潑、氣氛活躍的各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶了干部職工的情操，豐富了干部職工的業(yè)余生活，同時(shí)也展示了財(cái)稅干部職工的優(yōu)良風(fēng)貌，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的的凝聚力和集體榮譽(yù)感。五是大力開展?fàn)巹?chuàng)“綜合治理標(biāo)兵單位”及“治安安全單位”等活動(dòng)。堅(jiān)持“常抓不懈，常防不懈”的方針，認(rèn)真制訂和完善各項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持值班制度，局機(jī)關(guān)聘用2個(gè)專職保安人員，進(jìn)行24小時(shí)巡邏值班。同時(shí)實(shí)行全局中層以上干部行政值班制度。充實(shí)了由15位身體素質(zhì)好、思想覺(jué)悟高的男青年組成一支應(yīng)急小分隊(duì)（消防義務(wù)分隊(duì)），為系統(tǒng)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。局機(jī)關(guān)多次被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)安先進(jìn)單位、縣級(jí)“社會(huì)治安綜合治理”先進(jìn)單位。

三是圍繞文明共建抓創(chuàng)建，延伸創(chuàng)建領(lǐng)域。根據(jù)縣文明辦的部署，我局作為牽頭單位與朝陽(yáng)新村社區(qū)居民開展文明共建活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作，幫助小區(qū)制訂創(chuàng)建工作目標(biāo)、社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體。籌集資金6萬(wàn)多元，給小區(qū)安裝低頻廣播，創(chuàng)辦小區(qū)圖書室、閱覽室、文體活動(dòng)室、小區(qū)黨建辦公室（會(huì)議室）、管理辦公室、計(jì)生指導(dǎo)站、宣傳欄、市民學(xué)校。還加強(qiáng)了對(duì)綠化帶的補(bǔ)植和管理工作，設(shè)置了小區(qū)綠化帶標(biāo)語(yǔ)牌。通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳，向廣大小區(qū)居民發(fā)出創(chuàng)建文明小區(qū)倡議，組織開展“文明家庭”、“綠色家庭”評(píng)選活動(dòng)，提高居民參與創(chuàng)建的積極性。組織中醫(yī)院醫(yī)師給小區(qū)居民免費(fèi)義診，通過(guò)舉辦文藝演出、趣味體育比賽，向小區(qū)贈(zèng)送圖書等活動(dòng)，豐富小區(qū)居民業(yè)余文化生活。該小區(qū)已連續(xù)獲得市、縣文明小區(qū)，市、縣先進(jìn)衛(wèi)小區(qū)，市綠色小區(qū)等榮譽(yù)。

三、立足“三個(gè)增強(qiáng)”，提高創(chuàng)建工作的實(shí)效性

兩年來(lái)，我們圍繞提高財(cái)稅文明新形象，在作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上狠下功夫。

一是立足于提高辦事效率，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。兩年來(lái)，我們以基層窗口單位為重點(diǎn)，全面推行政務(wù)公開，采用政務(wù)公開欄、人工咨詢等多種方式，向社會(huì)公開辦稅理財(cái)事項(xiàng)、依據(jù)、程序、時(shí)限等。在稅收定額確定中，各所、征管局采用公布定額、民主評(píng)議、群眾監(jiān)督的方式；在辦稅、辦事程序上，推行了“首問(wèn)責(zé)任制”和“時(shí)限承諾制”，完成了第二輪政府審批制度改革；在辦文、辦事上，推行了辦公自動(dòng)化，實(shí)行無(wú)紙化辦公，辦文辦事效率得到較大的提高。如在辦理“兩會(huì)”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認(rèn)真把好交辦關(guān)、調(diào)研關(guān)和答復(fù)關(guān)，不斷提高辦理議案提案的質(zhì)量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿意率均達(dá)90以上，連續(xù)五年被評(píng)為議案提案辦理先進(jìn)單位。

二是立足于樹立文明形象，增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年均制定本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和檢查考核辦法，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，并實(shí)行與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤的辦法。建立了內(nèi)部財(cái)務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格執(zhí)行一次一票一卡制度。嚴(yán)肅干部上下班等工作制度，采取了指紋考勤辦法，使廣大干部的紀(jì)律意識(shí)得到了明顯提高。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步健全和延伸監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)財(cái)政管理、稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督，加強(qiáng)干部工作時(shí)間和八小時(shí)外的監(jiān)督，使權(quán)力運(yùn)行和干部行為都置于有效的監(jiān)督之下，暢通信息反饋渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。

三是立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。兩年來(lái)，我們把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，樹立起所有科室都是“窗口”的意識(shí)，先后開展了效能革命和“三聲三語(yǔ)”服務(wù)等一系列的活動(dòng)，提高了干部職工的服務(wù)意識(shí)。同時(shí)大力開展調(diào)查研究等活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。兩年來(lái)，全局上下調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，其中獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)的課題有3篇，獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上的調(diào)研文章達(dá)7篇。

經(jīng)過(guò)幾年扎扎實(shí)實(shí)的工作，我局的文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出一個(gè)健康向上的態(tài)勢(shì)，但仍然存在著不少問(wèn)題，我們決心借這次復(fù)評(píng)驗(yàn)收的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)措施，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，以新的更高的要求為標(biāo)準(zhǔn)，力爭(zhēng)到2006年底進(jìn)入“省級(jí)文明單位”行列，把我局文明創(chuàng)建工作推上一個(gè)新的臺(tái)階。

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第五篇：文明單位驗(yàn)收匯報(bào)材料

近年來(lái)，我局在縣委、縣政府和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)，通過(guò)內(nèi)強(qiáng)管理，外樹形象，兩個(gè)文明建設(shè)喜結(jié)碩果。局機(jī)關(guān)先后被評(píng)為“市級(jí)文明單位”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“市級(jí)治安安全先進(jìn)單位”、“市級(jí)尊師重教先進(jìn)集體”，局黨委被評(píng)為“市級(jí)先進(jìn)基層黨組織”，財(cái)稅黨（政）校被評(píng)為“市級(jí)示范黨?！?，直屬分局辦稅服務(wù)廳被授予“全國(guó)巾幗文明示范崗”和“省級(jí)青年文明號(hào)”等稱號(hào)。精神文明建設(shè)有力地推動(dòng)了各項(xiàng)財(cái)稅工作的開展，兩年來(lái)，我們緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和工作重點(diǎn)，努力增收節(jié)支，強(qiáng)化財(cái)稅監(jiān)管，積極推進(jìn)財(cái)稅各項(xiàng)制度改革，較好地完成了各項(xiàng)財(cái)政工作任務(wù)。為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。回顧兩年來(lái)的文明創(chuàng)建工作，我們的主要做法是：

一、完善“三項(xiàng)機(jī)制”，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，是文明單位創(chuàng)建的保證。2003年，我局對(duì)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，由書記、局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，各科室和基層單位也相應(yīng)明確了主要負(fù)責(zé)人親自抓，形成了一崗雙責(zé)，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。每年召開文明創(chuàng)建專題會(huì)議，層層簽訂了精神文明建設(shè)責(zé)任書，將業(yè)務(wù)工作目標(biāo)和創(chuàng)建工作目標(biāo)一起進(jìn)行考核，層層分解落實(shí)，切實(shí)做到了誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保做到創(chuàng)建工作一級(jí)負(fù)責(zé)一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)窗口，每個(gè)崗位，為文明創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，健全監(jiān)督機(jī)制。我們一方面組織領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員和監(jiān)察室人員，不定期對(duì)各科室、基層單位創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。另一方面聘請(qǐng)了11名行風(fēng)監(jiān)督員，定期召開座談會(huì)聽(tīng)取他們對(duì)財(cái)稅系統(tǒng)行風(fēng)、廉政建設(shè)等工作意見(jiàn)和建議。此外還通過(guò)新聞媒體、設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱以及發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，形成多渠道的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善教育機(jī)制。充分發(fā)揮財(cái)稅黨（政）校宣傳教育主陣地作用，堅(jiān)持每月組織上一次黨課，兩年來(lái)，共集中上課33次，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、組織部等領(lǐng)導(dǎo)就黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容講課14次。抓好黨委中心理論學(xué)習(xí)組、各支部以及全體財(cái)稅干部三個(gè)層次的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持每周半天或每月2天的政治學(xué)習(xí)制度。先后組織了“三個(gè)代表”重要思想、十六大、十六屆三中、四中全會(huì)等5個(gè)專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。緊扣財(cái)稅改革和發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。近年來(lái)，以公共財(cái)政為目標(biāo)的財(cái)稅各項(xiàng)制度改革全面推進(jìn)，加上財(cái)稅信息化進(jìn)程加快，提高財(cái)稅干部的專業(yè)知識(shí)水平和計(jì)算機(jī)能力成為財(cái)稅發(fā)展的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。為此，我們把提高廣大財(cái)稅干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)，開展了電子商政務(wù)、信息員工作、辦公自動(dòng)化、TF2000更新操作、ISO9000體系等一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。2004年4月，我們?cè)谑罅謭?chǎng)舉辦了2期干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)班，重點(diǎn)對(duì)十六屆三中全會(huì)精神、行政許可法進(jìn)行了培訓(xùn)和考核。同時(shí)，有計(jì)劃、有步驟地開展了預(yù)算法、會(huì)計(jì)法、征管法及實(shí)施細(xì)則、等財(cái)稅法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部職工的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了文明執(zhí)法意識(shí)。

二、抓好“三個(gè)圍繞”，豐富創(chuàng)建工作內(nèi)容

一是圍繞中心工作抓創(chuàng)建，深化創(chuàng)建內(nèi)涵。近年來(lái)，我們通過(guò)開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)教、“效能革命”和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，為財(cái)稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)的深入開展帶來(lái)了良好機(jī)遇，有機(jī)結(jié)合各中心工作，全面梳理了整體工作，不斷加深了對(duì)精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀的認(rèn)識(shí)，找到了深化創(chuàng)建的著力點(diǎn)。一是切實(shí)摸準(zhǔn)了群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在各項(xiàng)活動(dòng)中，局班子成員根據(jù)自己分管的工作，分別深入到機(jī)關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和納稅人，通過(guò)個(gè)別訪談、座談會(huì)、征求意見(jiàn)表等形式，了解財(cái)稅機(jī)關(guān)和干部在工作中存在的問(wèn)題，并通過(guò)調(diào)研落實(shí)相應(yīng)的工作措施，把整改成效與工作責(zé)任制、考核掛鉤，達(dá)到了預(yù)期目的，對(duì)整體工作產(chǎn)生較明顯的促進(jìn)作用。二是促進(jìn)了各項(xiàng)制度的完善。我們通過(guò)開展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，抓好了各項(xiàng)制度的完善與落實(shí)，以制度管人，以制度落實(shí)促工作的全面到位。三是促進(jìn)了良好整體形象的形成。在各項(xiàng)活動(dòng)中，通過(guò)開門納諫，主動(dòng)整改，特別是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題及時(shí)整改到位，提高了群眾對(duì)財(cái)稅工作的滿意度。在今年黨員先進(jìn)性教育中，我們向機(jī)關(guān)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項(xiàng)目建設(shè)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表450份，滿意率達(dá)96.1%，財(cái)稅隊(duì)伍的形象有了明顯提高，有效地推動(dòng)了整體工作的發(fā)展。

二是圍繞載體抓創(chuàng)建，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。近年來(lái)，我們多方籌措資金，著力改善了機(jī)關(guān)辦公條件，美化了干部職工娛樂(lè)生活環(huán)境。建立起了黨員活動(dòng)室、干部活動(dòng)室、閱覽室等活動(dòng)場(chǎng)所。在此基礎(chǔ)上，我們精選活動(dòng)載體，開展了一系列活動(dòng)。一是開展創(chuàng)建“文明窗口”活動(dòng)，提高服務(wù)質(zhì)量。以“建文明窗口，樹財(cái)稅形象”為主題，從嚴(yán)格執(zhí)法、文明服務(wù)入手，開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“青年文明號(hào)”、“文明科室”等活動(dòng)。我局下屬直屬分局辦稅服務(wù)廳先后榮獲市級(jí)財(cái)稅系統(tǒng)先進(jìn)集體，省級(jí)“青年文明號(hào)”，國(guó)家級(jí)“巾幗文明示范崗”，連續(xù)六年被評(píng)為市級(jí)“最佳辦稅廳”。通過(guò)一系列的創(chuàng)建活動(dòng)，使廣大財(cái)稅干部形成了勤政廉政、恪盡職守的職業(yè)

道德和敬業(yè)愛(ài)崗精神。二是開展掛鉤扶貧，深入農(nóng)村訪貧問(wèn)苦。與貧困村雙桂鄉(xiāng)桂西村掛鉤扶貧，組織干部到掛鉤扶貧點(diǎn)訪貧問(wèn)苦，開展結(jié)對(duì)扶貧、幫困、助學(xué)等活動(dòng)。在“千名干部下基層”活動(dòng)中，我局將三名業(yè)務(wù)精、有豐富基層工作的干部派到里陽(yáng)鄉(xiāng)孫岙村、雙桂鄉(xiāng)桂東村、周山鄉(xiāng)周洋村擔(dān)任指導(dǎo)員。活動(dòng)期間，我局共籌集資金26.6萬(wàn)元，支持掛鉤村建設(shè)通村道路、水利、文化等基礎(chǔ)設(shè)施，幫助解決村民吃水問(wèn)題。幫助發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，支持發(fā)展南瓜基地1個(gè)，贈(zèng)送種兔42組，支持農(nóng)戶發(fā)展兔業(yè)，增加農(nóng)民收入。安排1萬(wàn)多元資金分別對(duì)三個(gè)村的24戶特困戶進(jìn)行慰問(wèn)。通過(guò)訪貧問(wèn)苦，使干部職工進(jìn)一步加深了解對(duì)群眾的感情，增強(qiáng)了服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的意識(shí)。三是組織開展省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。兩年來(lái)，我們切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，推行衛(wèi)生包干制度。聘任專職衛(wèi)生清潔工，實(shí)行上班制和24小時(shí)保潔制，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大樓公共場(chǎng)所的日常衛(wèi)生打掃；各科室負(fù)責(zé)本科室的衛(wèi)生工作；門衛(wèi)負(fù)責(zé)局大院和門前道路衛(wèi)生。做到每天一小掃，每周一大掃，并開展衛(wèi)生檢查和評(píng)比。同時(shí)，我們積極開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，堅(jiān)持每季開展一次除“四害”活動(dòng)，全力為納稅人營(yíng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、布局合理、功能齊全、管理規(guī)范的服務(wù)環(huán)境。通過(guò)全局上下的努力，2001年，我局被評(píng)為省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位。此外，還積極開展省級(jí)衛(wèi)生縣城文明路段先進(jìn)單位創(chuàng)建活動(dòng)。我局作為鶴川大橋——迎賓坊路段的牽頭單位，成立了路段文明創(chuàng)建小組，制定了定期上街開展義務(wù)勞動(dòng)制度、衛(wèi)生宣傳制度和定期上街巡查制度?；I集資金2萬(wàn)多元，對(duì)責(zé)任路段路面和設(shè)施進(jìn)行修整。我局以支部為單位劃分責(zé)任區(qū)，定期組織清掃，并組織有關(guān)人員對(duì)各個(gè)責(zé)任區(qū)進(jìn)行檢查監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)市民衛(wèi)生意識(shí)，使他們充分認(rèn)識(shí)到公共衛(wèi)生的重要性，自覺(jué)遵守公共衛(wèi)生制度。四是開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)創(chuàng)建活力。兩年來(lái)，我們先后組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，組織了知識(shí)競(jìng)賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、演講比賽、參加無(wú)償獻(xiàn)血等一系列活動(dòng)。通過(guò)形式多樣、節(jié)目豐富、生動(dòng)活潑、氣氛活躍的各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶了干部職工的情操，豐富了干部職工的業(yè)余生活，同時(shí)也展示了財(cái)稅干部職工的優(yōu)良風(fēng)貌，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的的凝聚力和集體榮譽(yù)感。五是大力開展?fàn)巹?chuàng)“綜合治理標(biāo)兵單位”及“治安安全單位”等活動(dòng)。堅(jiān)持“常抓不懈，常防不懈”的方針，認(rèn)真制訂和完善各項(xiàng)制度，狠抓落實(shí)。堅(jiān)持值班制度，局機(jī)關(guān)聘用2個(gè)專職保安人員，進(jìn)行24小時(shí)巡邏值班。同時(shí)實(shí)行全局中層以上干部行政值班制度。充實(shí)了由15位身體素質(zhì)好、思想覺(jué)悟高的男青年組成一支應(yīng)急小分隊(duì)（消防義務(wù)分隊(duì)），為系統(tǒng)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。局機(jī)關(guān)多次被評(píng)為市級(jí)創(chuàng)安先進(jìn)單位、縣級(jí)“社會(huì)治安綜合治理”先進(jìn)單位。

三是圍繞文明共建抓創(chuàng)建，延伸創(chuàng)建領(lǐng)域。根據(jù)縣文明辦的部署，我局作為牽頭單位與朝陽(yáng)新村社區(qū)居民開展文明共建活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)親自抓創(chuàng)建工作，幫助小區(qū)制訂創(chuàng)建工作目標(biāo)、社區(qū)創(chuàng)建規(guī)劃，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體?；I集資金6萬(wàn)多元，給小區(qū)安裝低頻廣播，創(chuàng)辦小區(qū)圖書室、閱覽室、文體活動(dòng)室、小區(qū)黨建辦公室（會(huì)議室）、管理辦公室、計(jì)生指導(dǎo)站、宣傳欄、市民學(xué)校。還加強(qiáng)了對(duì)綠化帶的補(bǔ)植和管理工作，設(shè)置了小區(qū)綠化帶標(biāo)語(yǔ)牌。通過(guò)各種形式進(jìn)行宣傳，向廣大小區(qū)居民發(fā)出創(chuàng)建文明小區(qū)倡議，組織開展“文明家庭”、“綠色家庭”評(píng)選活動(dòng)，提高居民參與創(chuàng)建的積極性。組織中醫(yī)院醫(yī)師給小區(qū)居民免費(fèi)義診，通過(guò)舉辦文藝演出、趣味體育比賽，向小區(qū)贈(zèng)送圖書等活動(dòng)，豐富小區(qū)居民業(yè)余文化生活。該小區(qū)已連續(xù)獲得市、縣文明小區(qū)，市、縣先進(jìn)衛(wèi)小區(qū)，市綠色小區(qū)等榮譽(yù)。

三、立足“三個(gè)增強(qiáng)”，提高創(chuàng)建工作的實(shí)效性

兩年來(lái)，我們圍繞提高財(cái)稅文明新形象，在作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上狠下功夫。

一是立足于提高辦事效率，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。兩年來(lái)，我們以基層窗口單位為重點(diǎn)，全面推行政務(wù)公開，采用政務(wù)公開欄、人工咨詢等多種方式，向社會(huì)公開辦稅理財(cái)事項(xiàng)、依據(jù)、程序、時(shí)限等。在稅收定額確定中，各所、征管局采用公布定額、民主評(píng)議、群眾監(jiān)督的方式；在辦稅、辦事程序上，推行了“首問(wèn)責(zé)任制”和“時(shí)限承諾制”，完成了第二輪政府審批制度改革；在辦文、辦事上，推行了辦公自動(dòng)化，實(shí)行無(wú)紙化辦公，辦文辦事效率得到較大的提高。如在辦理“兩會(huì)”議案、提案上，采取“兩上兩下”分四步走的具體辦理方式，認(rèn)真把好交辦關(guān)、調(diào)研關(guān)和答復(fù)關(guān)，不斷提高辦理議案提案的質(zhì)量，兩年共辦理議案提案61件，同代表、委員的面商率和滿意率均達(dá)90 %以上，連續(xù)五年被評(píng)為議案提案辦理先進(jìn)單位。

二是立足于樹立文明形象，增強(qiáng)勤政廉政意識(shí)。狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，每年均制定本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和檢查考核辦法，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決制，并實(shí)行與經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤的辦法。建立了內(nèi)部財(cái)務(wù)公開制度，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待行為，嚴(yán)格執(zhí)行一次一票一卡制度。嚴(yán)肅干部上下班等工作制度，采取了指紋考勤辦法，使廣大干部的紀(jì)律意識(shí)得到了明顯提高。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，完善內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步健全和延伸監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)財(cái)政管理、稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理權(quán)的監(jiān)督，加強(qiáng)干部工作時(shí)間和八小時(shí)外的監(jiān)督，使權(quán)力運(yùn)行和干部行為都置于有效的監(jiān)督之下，暢通信息反饋渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。

三是立足于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。兩年來(lái)，我們把改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的切入點(diǎn)，樹立起所有科室都是“窗口”的意識(shí)，先后開展了效能革命和“三聲三語(yǔ)”服務(wù)等一系列的活動(dòng)，提高了干部職工的服務(wù)意識(shí)。同時(shí)大力開展調(diào)查研究等活動(dòng)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。兩年來(lái)，全局上下調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，其中獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)的課題有3篇，獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)以上的調(diào)研文章達(dá)7篇。

經(jīng)過(guò)幾年扎扎實(shí)實(shí)的工作，我局的文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出一個(gè)健康向上的態(tài)