第一篇：泉州市第五批援疆干部和人才

泉州市第五批援疆干部和人才

選派工作方案

根據(jù)省委組織部10月8日下達的文件通知精神，現(xiàn)就做好我市第五批援疆干部和人才選派工作，提出如下方案：

一、選派任務(wù)

泉州市對口支援新疆昌吉州的昌吉市。第五批援疆干部共22名（其中昌吉市委副書記1名已選派）。目前需選派的21個職位是：

（一）掛職處級崗位（1名）

昌吉市委常委、副市長1名，應(yīng)熟悉經(jīng)濟工作。

注：報名人選要求年齡一般在45周歲以下（1964年11月以后出生），屬現(xiàn)任處級干部的必須有縣（市）領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷，屬科級干部的必須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷。

（二）掛職科級崗位（4名）

昌吉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)副主任1名，應(yīng)熟悉園區(qū)建設(shè)、企業(yè)管理工作。昌吉市發(fā)改委副主任1名，應(yīng)熟悉項目管理、綜合計劃工作。昌吉市經(jīng)貿(mào)委副主任1名，應(yīng)熟悉管理咨詢師業(yè)務(wù)。昌吉市農(nóng)業(yè)局副局長1名，應(yīng)熟悉農(nóng)產(chǎn)品檢測。

注：報名人選要求年齡一般在45周歲以下（1964年11月以后出生），有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。根據(jù)泉州市援疆前方指揮部意見，考慮到以上黨政干部同時承擔(dān)前方指揮部的項目管理和資金管理任務(wù)，報名人選還應(yīng)具有審計、財會、建筑、質(zhì)監(jiān)等方面的專業(yè)背景。同時，考慮到晉江市企業(yè)參與項目建設(shè)較多，建議本批援疆掛職的黨政干部中有晉江市的處級或科級干部。

（三）掛職農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位（1名）

昌吉市農(nóng)業(yè)局專業(yè)技術(shù)干部1名，應(yīng)熟悉設(shè)施農(nóng)業(yè)（溫室大棚），具有中級職稱。

注：報名人選要求年齡一般在55周歲以下（1954年11月以后出生）。

（四）掛職醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位（6名）

昌吉市第一人民醫(yī)院醫(yī)生3名，心血管內(nèi)科、骨科各1名，應(yīng)具有高級職稱；內(nèi)分泌科1名，應(yīng)具有中級職稱。

昌吉市第二人民醫(yī)院醫(yī)生3名，心內(nèi)科1名，應(yīng)具有高級職稱；產(chǎn)科、耳鼻喉科各1名，應(yīng)具有中級職稱。

注：報名人選要求年齡一般在55周歲以下（1954年11月以后出生）。

（五）掛職教育專業(yè)技術(shù)崗位（９名）

昌吉州四中教師1名，高中數(shù)學(xué)1名，應(yīng)具有高級職稱。

昌吉市一中教師4名，高中數(shù)學(xué)、物理各1人，應(yīng)具有高級職稱；高中數(shù)學(xué)、地理各1名，應(yīng)具有中級職稱。

昌吉市四中教師2名，高中數(shù)學(xué)、物理各1名，應(yīng)具有高級職稱。昌吉市三中教師1名，初中數(shù)學(xué)1名，應(yīng)具有中級職稱。昌吉市七中教師1名，初中數(shù)學(xué)1名，應(yīng)具有中級職稱。

注：報名人選要求年齡一般在55周歲以下（1954年11月以后出生）。

二、有關(guān)待遇

本批援疆干部一般采取平級選派的辦法進行，對部分符合條件需提拔任職的干部，按《干部任用條例》規(guī)定的程序辦理任職手續(xù)再安排進疆。

援疆干部和人才在新疆擔(dān)任黨政機關(guān)職務(wù)的，在疆工作一般為3年多時間；專業(yè)技術(shù)干部可在一年半左右進行調(diào)整輪換。派出時只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)戶口和工資

關(guān)系。援疆干部和人才在疆期間，由福建和新疆共同管理，以新疆管理為主。

援疆干部和人才在援疆期間，由派出單位發(fā)放工資，享受派出單位同類同級干部的各項福利待遇，省財政每月發(fā)給固定生活補助。援疆干部和人才休假和探親，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可合并使用，一年一次，往返路費、旅途住宿費由派出單位承擔(dān)。援疆期間，配偶可探親一次，往返路費、旅途住宿費在省對口支援干部專項經(jīng)費中給予報銷。

三、工作步驟

（一）動員部署

10月11日（星期一），選派任務(wù)通知到各縣（市、區(qū)）委、市直各黨組（黨委）。

（二）組織報名

報名時間：10月12日（星期二）至13日（星期三）上午。

報名地點：市直單位干部向各黨組（黨委）人事科室報名；縣（市、區(qū)）干部到所在縣（市、區(qū)）委組織部干部科報名。每位報名者限報1個職位，報名時要完整準確填寫《泉州市第五批援疆干部和人才報名登記表》。其中，醫(yī)生要填寫清楚所報醫(yī)院和?？疲處熞顚懬宄鶊髮W(xué)校的初中、高中和學(xué)科（特別是報昌吉市一中高中數(shù)學(xué)教師的，還應(yīng)指明是報高級職稱或中級職稱的崗位）。下載報名登記表和匯總表請到：http://004km.cn

（三）資格審查

市委組織部負責(zé)處級干部報名人選的資格審查工作；各縣（市、區(qū)）委組織部、市直各黨組（黨委）人事科室負責(zé)審核管理范圍內(nèi)的報名人選的資格審查。

（四）身體檢查

10月14日（星期四），市委組織部統(tǒng)一組織報名人選在地市級以上醫(yī)院進行體檢。屬于縣（市、區(qū)）的干部，體檢費由所在縣（市、區(qū)）負責(zé)；屬于市直單位的干部，體檢費由所在單位負責(zé)。

（五）組織考察

掛職處級干部崗位的人選，由市委組織部負責(zé)考察。掛職科級干部或?qū)I(yè)技術(shù)人員崗位的人選，按干部管理權(quán)限由所在黨委（黨組）負責(zé)考察。

（六）研究上報

在各黨委（黨組）推薦和組織考察的基礎(chǔ)上，泉州市委常委會研究提出昌吉市委常委、副市長掛職人選，其他人選由市委組織部部務(wù)會研究，統(tǒng)一于10月18日前按選派數(shù)1:1的比例，向省委組織部、省公務(wù)員局報送建議人選的有關(guān)材料。

中共泉州市委組織部

2010年10月9日

第二篇：關(guān)于援藏、援疆等干部人才有關(guān)待遇

中共蘇州市委組織部 蘇州市人力資源和社會保障局 蘇州市財政局 蘇州市教育局

蘇人保薪〔2011〕22號

關(guān)于援藏、援疆等干部人才

有關(guān)待遇問題的通知

各市、區(qū)委組織部，各市、區(qū)人力資源和社會保障局（人事局）、財政局、教育局，市各有關(guān)單位：

為進一步支持西藏、新疆等地邊遠地區(qū)的發(fā)展，切實解決好我市援藏、援疆等干部人才的相關(guān)待遇問題，鼓勵他們更好地為援藏、援疆工作做出貢獻，根據(jù)省委組織部、省人社廳、財政廳、教育廳《關(guān)于援藏、援疆干部人才有關(guān)待遇問題的通知》（蘇人社發(fā)[2011]252號）精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就援藏、援疆、援外省、赴省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才待遇有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、援藏干部人才的有關(guān)待遇 1．援藏干部人才在藏工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。援藏干部人才同時由拉薩市按當?shù)赝愅壐刹咳瞬诺墓べY標準（含補貼）計發(fā)差額，并享受在藏工作人員其他各項待遇。

2．援藏干部人才在藏工作期間，每月生活補貼費為3000元。援藏干部人才進藏時可一次性發(fā)給御寒費，一年期的發(fā)6000元，每增加一年增發(fā)4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性御寒費由各級財政分別負擔(dān)。

3．援藏干部人才在藏工作期間，市委市政府每年給予5000元補貼；派出地或派出單位每年給予10000元補貼，所需經(jīng)費由各級財政負擔(dān)。

4．援藏干部人才在藏工作期間，由派出單位按月發(fā)給其家庭生活困難補助費（含營養(yǎng)費）1200元。并由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低于50萬元。

5．援藏干部人才在藏工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。

6．援藏干部人才在藏工作期間，其子女升學(xué)時，在招生政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。

7．援藏干部人才完成任務(wù)返回后休假3個月，休假期間集中安排一次健康休養(yǎng)。

二、援疆干部人才的有關(guān)待遇

1．援疆干部人才在疆工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。

2．援疆干部人才在疆工作期間，每月生活補貼費為2500元。援疆干部人才進疆時可一次性發(fā)給御寒費，一年期的發(fā)6000元，每增加一年增發(fā)4000元，不滿一年的按一年計算。生活補貼費和一次性御寒費由各級財政分別負擔(dān)。

3．縣處級及以上援疆干部以及由蘇州市委組織部選派的援疆干部人才在疆工作期間，市委市政府每年給予4000元補貼；派出地或派出單位每年給予8000元補貼，所需經(jīng)費由各級財政負擔(dān)。

4．援疆干部人才在疆工作期間，由派出單位按月發(fā)給其家庭生活困難補助費（含營養(yǎng)費）800元。并由派出單位為其辦理一次性人身意外保險，保險金額不得低于50萬元。

5．援疆干部人才在疆工作期間，其配偶每年可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。

6．援疆干部人才在疆工作期間，其子女升學(xué)時，在招生政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。

7．援疆干部人才完成任務(wù)返回后休假1個月。在返回后的兩年內(nèi)優(yōu)先安排一次公務(wù)員健康休養(yǎng)。

三、援外省干部人才的有關(guān)待遇

1．援外省干部人才在外省工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。

2．援外省干部人才在外省工作期間，每月生活補貼費為1500元。生活補貼費由各級財政分別負擔(dān)。

3．縣處級及以上援外省干部以及由蘇州市委組織部選 3 派的援外省干部人才在外省工作期間，市委市政府每年給予3000元補貼；派出地或派出單位每年給予5000元補貼，所需經(jīng)費由各級財政負擔(dān)。

4．援外省干部人才在外省工作期間，由派出單位按月發(fā)給其家庭生活困難補助費（含營養(yǎng)費）600元。

5．援外省干部人才在外省連續(xù)工作一年以上的，其配偶可享受一次探親假，配偶及子女的探親路費每年可在派出單位報銷一次。

6．援外省干部人才完成任務(wù)返回后休假1個月。在返回后的兩年內(nèi)優(yōu)先安排一次公務(wù)員健康休養(yǎng)。

四、省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才的有關(guān)待遇

1．省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才在掛職工作期間的工資由原單位發(fā)給，享受原單位的一切福利待遇。

2．省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才在掛職工作期間，每月生活補貼費為1000元。其中在掛職單位工作每月不滿10個工作日的為400元。連續(xù)一個月以上不在掛職單位工作的，不發(fā)生活補貼費。

3．赴省內(nèi)其他地區(qū)掛職的縣處級及以上干部在掛職工作期間，市委市政府每年給予2000元補貼；派出地或派出單位每年給予2000元補貼，所需經(jīng)費由各級財政負擔(dān)。

4．省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才在掛職工作期間，由派出單位按月發(fā)給其家庭生活困難補助費（含營養(yǎng)費）300元。其中在掛職單位工作每月不滿10個工作日的為100元。連續(xù)一個月以上不在掛職單位工作的，不發(fā)家庭生活困難補助 4 費（含營養(yǎng)費）。

援藏、援疆、援外省及省內(nèi)其他地區(qū)掛職干部人才在藏、在疆、在外省、在省內(nèi)其他地區(qū)掛職工作期間，逢中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，由派出單位慰問其配偶及子女，所需費用在單位福利費中列支。

根據(jù)干部管理權(quán)限，各地各單位自行選派的援外干部人才可參照上述標準執(zhí)行。

本通知自2011年1月1日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本規(guī)定不符的，按本通知執(zhí)行。

中共蘇州市委組織部 蘇州市人力資源和社會保障局

蘇 州 市 財 政 局 蘇 州 市 教 育 局

二○一一年十月二十一日

第三篇：援疆干部先進事跡

放飛綠色夢想

——援疆干部先進事跡

憑著對黨的忠誠，對綠色的眷戀，2008年*月*日，他踏上了援疆的征程。由于組織的信任和工作的需要，他成為中央國家機關(guān)第六批援疆干部的一員，從古城西安來到深處內(nèi)陸的西北邊陲----**工作。

對他來說，**并不陌生，在西北院工作期間，曾多次來到**，對**的風(fēng)土人情有一定的了解。當?shù)谝豢烫ど?*的土地時，他就暗下決心，立志要安心邊疆、安心工作，以自己的實際行動實踐援疆干部的夙愿，他有一個幸福的家庭，妻子溫柔賢惠，女兒天真活潑，從此刻起，****就是他的第二個家了，他將要在此度過三個春秋冬夏。

打那以后，他在工作、生活中，很快就結(jié)識了**局的干部、職工和多方人士；他被組織上分配分管**工作，當時，**工作正陷入低谷，經(jīng)費緊缺、人力不足嚴重牽絆著各項工作的開展，他深知自己肩頭的責(zé)任。用他自己的話說：“我可以在援疆工作的三年中沒有英雄壯舉，但我決不能碌碌無為”。近三年來，他正是以自己的實際行動忠實履行著自己的諾言。面對等困難，他用頑強意志、奉獻精神努力工作，多方籌集資金、爭取項目，不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了**工作從無到有，從手工計算到軟件匯總與分析，從紙質(zhì)文字匯報到數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)木薮笸黄?，在機構(gòu)與人員隊伍建設(shè)、**等方面取得了長足進展。

在他做好上述工作中將會遇到多少困難我們無從知曉，他兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹細致的工作作風(fēng)和為人親和、忠厚正派的做人品格卻贏得了當?shù)馗刹咳罕姷钠毡檎J可，在他主管**工作期間，榮獲2009、2010**考核二等獎、三等獎；同時，榮獲工作先進集體，他個人也榮獲全國**工作先進個人，面對榮譽他并沒有停步，而是以更加飽滿的熱情投入到工作當中。

在生活中，他克服重重困難，生活條件簡陋，水土不服、氣候不適應(yīng)、飲食不習(xí)慣但從沒有任何怨言。2010年的秋天，正在驗收全地區(qū)退耕還林的他，接到父親病危的通知，當他趕回西安家中不久，父親就離他而去，作為兒子因工作的需要未能多陪伴在父親的身邊，已成為他終身的遺憾。

回顧三年來的工作，他沒有為自己所分管工作取得的驕人成績而自喜，而將其歸功于集體領(lǐng)導(dǎo)和班子、同志的信任和支持。在他的內(nèi)心深處，卻時常有一種久久揮之不去、對親人的負罪感。因為，作為兒子，他未能在父親臨終前守護而深感對父親不孝；作為丈夫，他沒能盡到丈夫的責(zé)任而深感內(nèi)疚；作為父親，沒能多關(guān)心孩子而深感自責(zé)。然而，回顧三年的援疆工作，他自感欣慰的是為第二故鄉(xiāng)的各族群眾奉獻了一片真情，為第二故鄉(xiāng)發(fā)展揮灑了辛勤的汗水。

第四篇：援疆干部鑒定

XXX老師援疆鑒定

XXX同志自2014年9月年來我系援疆支以來，按照“組織紀律強、適應(yīng)能力強、吃苦精神強、創(chuàng)新意識強、工作能力強”“五強”干部要求，緊緊圍繞XX學(xué)院和XX系教育教學(xué)改革、發(fā)展的實際，主動、積極、創(chuàng)造性地開展工作；不懈提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；積極溝通派出單位（XX大學(xué)）與我院和我系的聯(lián)系；在學(xué)院的日常教學(xué)工作和專項項評估工作中自加壓力、勇挑重擔(dān)；在精神文明建設(shè)工作中亦有突出的表現(xiàn)。該同志在一年半的援疆工作中，為促進我院和我系教育事業(yè)的快速健康發(fā)展，作出了突出的貢獻。該同志援疆掛職期即將屆滿，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、注重政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，切實提高自身理論和業(yè)務(wù)水平

自掛職以來，XXX同志非常注重政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及習(xí)總書記一系列重要講話精神和十八大有關(guān)精神，積極參加 “三嚴三實”專題教育活動，自覺撰寫讀書筆記和心得體會，進一步堅定理想信念，主動積極增進與我系老師的感情，增強從政治上認識問題、把握問題的能力。在工作中以嚴于律己，團結(jié)同志，樂于助人，表現(xiàn)出良好的道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

XXX老師積極要求政治上的進步，援疆期間主動提交入黨申請書，按時進行思想?yún)R報，通過組織的層層考驗，光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。她入黨動機純潔—就是發(fā)自內(nèi)心的熱愛中國共產(chǎn)黨，對黨的功績充滿敬佩、感激之情，她在被接收為預(yù)備黨員時神圣、激動而高興的樣子，留給我們深深的感動和教育。

二、工作盡職盡責(zé)，成績有口皆碑

（一）踏踏實實教書，全心全意育人

該同志主動積極承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，2015年春季學(xué)期，系里教學(xué)任務(wù)繁重，而師資有限，她主動承擔(dān)了5個區(qū)隊的《XXXX課》課程教學(xué)任務(wù)，這門課程對XX老師而言是一門新課，為了講好這門課，她在開課前就準備好了全部教學(xué)內(nèi)容的PPT課件，并在教學(xué)過程中，根據(jù)學(xué)生情況實時修改完善教學(xué)課件，并設(shè)計了學(xué)生展示匯報交流環(huán)節(jié)，教學(xué)受到了學(xué)生們高度的的歡迎和好評。在教學(xué)過程期間，XXX老師本應(yīng)參加某培訓(xùn)晉升，但考慮到授課班級多不便串課，且臨近期末，教學(xué)事務(wù)較多，為保證教學(xué)計劃，她主動推遲了參加培訓(xùn)班的時間，寧肯犧牲自己的利益，也要保質(zhì)保量的完成教學(xué)任務(wù)。2015年秋季學(xué)期，她又主動承擔(dān)了本科班的《XXXX課》課，針對課時由36學(xué)時調(diào)整為18課時的情況，為在有限的時間內(nèi)最大化的充實授課信息，提高教學(xué)質(zhì)量，她把課程內(nèi)容設(shè)計成七大模塊，并以講座的形式進行授課，每一次課都是一個“小講座”，而各講座內(nèi)容又是統(tǒng)一的整體，受到學(xué)生的高度評價。

（二）積極完成和合格課程建設(shè)任務(wù)

XXX同志剛到XX系，就毫無怨言的積極投入到《XXX課》合格課程建設(shè)任務(wù)中。為使制定的課程大綱貼合XX專業(yè)的課程體系，她查閱了XX學(xué)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標及課程體系，并基于XX課程工作的特點，經(jīng)過與課程建設(shè)成員交流溝通，并聽取領(lǐng)域?qū)＜乙庖姡鸩萘苏n程大綱，并基于大綱對課程內(nèi)容體系的設(shè)計進行了認真思考。為保證課程教學(xué)思想的一致性，她與課程建設(shè)負責(zé)人一起，制定了課程系統(tǒng)開發(fā)原則，課程建設(shè)團隊成員在統(tǒng)一認識的基礎(chǔ)上各自完成了所承擔(dān)的內(nèi)容，經(jīng)過一學(xué)期的共同努力，按時保質(zhì)地完成了《XXX課》課程建設(shè)任務(wù)，并順利通過了學(xué)校驗收。

（三）主動承擔(dān)實驗實訓(xùn)建設(shè)工作

2015年，XXX老師積極投入到學(xué)院實驗實訓(xùn)建設(shè)工作中，為了確保XX系能夠切合實際的提出8個實驗實訓(xùn)項目的建設(shè)方案，XXX老師親自和派出單位—--XX大學(xué)多次進行溝通聯(lián)系，了解相關(guān)經(jīng)驗，獲取一手資料，為XX系8個實驗實訓(xùn)項目建設(shè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，XXX老師還參與了8個實驗實訓(xùn)項目可行性報告的撰寫和《XX系“十三五（2016—2020年）期間實驗實訓(xùn)工作建設(shè)規(guī)劃》的撰寫工作。

（四）無私對青年教師傳幫帶

XXX老師關(guān)心青年教師的培養(yǎng)，為促進青年教師盡快提升教學(xué)水平和科研能力，幫助青年教師順利通過職稱評審，她積極帶領(lǐng)系青年教師申報部級課題；指導(dǎo)青年教師撰寫學(xué)術(shù)論文；熱情、無私的與青年教師交流、分享教學(xué)經(jīng)驗，為我系青年教師的發(fā)展起到了積極帶動作用。

（五）無怨無悔投入其他工作

XXX老師在疆期間，結(jié)合實際，認真思考自己所做的工作，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對我系的提出不少有針對性的建議；她利用自己的學(xué)術(shù)優(yōu)勢，積極參加我院科研項目評審工作；為全校550名新生和全體教師舉行“交通安全教育”講座，為ＸＸ電力研究院進行交通安全宣傳教育培訓(xùn)；她關(guān)心新疆穩(wěn)定工作，主動提出參加我院南疆“訪惠聚”住村工作組調(diào)研慰問活動，遠赴上千公里到我校駐南疆ＸＸ縣三個村的“訪惠聚“工作組進行慰問；認真熱情的參加援疆辦組織的植樹活動、援疆干部講述新疆故事”征文活動以及黃群超同志先進事跡報告會等各項活動。

三、品德情操高尚、先進事跡感人

XXX同志團結(jié)、關(guān)心同事，以誠待人，與我系老師迅速打成一片。在工作中從不說大話、空話，總是默默干事，把握自身所擔(dān)負的工作職責(zé)，結(jié)合自身特點，積極實踐，艱苦磨煉，以身作則，在工作上高要求，在生活上低標準，從來不對學(xué)院和系里提任何要求，生怕給學(xué)院或系里添任何一點負擔(dān)。在學(xué)院對南疆貧困地區(qū)捐舊衣服的活動中，她自己主動出資購買新衣服、新鞋捐給貧困地區(qū)；學(xué)院ＸＸＸ老師去世后，家庭貧困，負債累累，她了解到情況后，主動捐資400元，實際上她與XXX老師面都沒見過一次，更談不上認識；2015年12月30日，她又硬性留給我系1200元錢，委托我系轉(zhuǎn)交ＸＸＸ老師家屬，留作其孩子做學(xué)費。XX老師無私的奉獻精神、高尚的情操和對老師溫暖的關(guān)懷都留給我們深刻的印象，帶給我們深深的感動，為此，我們也深深感謝派出單位----XX大學(xué)，培養(yǎng)出XXX老師這樣優(yōu)秀的同志。

XXX同志作為援疆教師到我系工作，面對艱苦的環(huán)境和高壓力的工作，她迎難而上，勇于擔(dān)當，始終牢記一名援疆干部的光榮使命，用自己深厚的專業(yè)水平和無私奉獻的精神，給我們示范了榜樣的作用！

第五篇：援疆干部心得

讀?援疆干部?心得

從1996年開始，一批又一批援疆干部不遠千里，來到新疆這片熱土，截至目前，已有七批援疆干部在天山南北與各族群眾同甘共苦，奉獻了他們的才智，帶來了全新理念，有力地促進了新疆和當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。如今，在天山腳下、在帕米爾高原上、在塔克拉瑪干沙漠周緣??第七批援疆干部正在用他們對邊疆熱土與各族人民的大愛，譜寫了一支昂揚的新時代“邊塞曲”。

而在每一位援疆干部的身后，都有一個大家庭：愛人、父母、岳父母、兄弟姐妹、孩子??援疆干部開玩笑說：“這也意味著，一人進疆，全家援疆。”援疆干部家屬為支援愛人在疆工作，獨自承擔(dān)家庭重擔(dān)，付出了許多辛勤的勞動，其生活中的“苦辣酸甜”大都不為人所知。

新一輪對口援疆開展以來，內(nèi)地干部經(jīng)濟援疆、人才援疆、文化援疆、教育援疆等各項工作相繼啟動和展開，援疆干部的先進事跡與創(chuàng)先爭優(yōu)、唱響了新疆精神的宣傳教育，他們以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”深化干部作風(fēng)、推進了基層組織建設(shè)和“講黨性、重品行、作表率”。援疆干部立足本職、努力工作，開拓創(chuàng)新、無私奉獻，爭做組織放心、干部信任、群眾滿意的干部，以優(yōu)異的成績?yōu)樾陆母黜検聵I(yè)發(fā)展做出了巨大的貢獻。很多優(yōu)秀的內(nèi)地工作者響應(yīng)黨的號召積極要求來到西北邊陲，來到新疆支援新疆各項事業(yè)，為新疆事業(yè)，嘔心瀝血。通過學(xué)習(xí)他們的先進事跡，使我深受感動，深受教育。書中的好干部為了新疆的經(jīng)濟繁榮，為了新疆的跨越式發(fā)展和長治久安，告別生活和工作條件相對優(yōu)越的故鄉(xiāng)，為邊疆的建設(shè)事業(yè)舍小家顧大家，一心一意撲在工作上，為新疆的繁榮，為邊疆人民排憂解難，成為千萬名援疆干部的楷模，更是我們基層干部的學(xué)習(xí)的榜樣。以他們高尚的情操，孜孜以求的精神，建設(shè)新疆，弘揚新疆精神，發(fā)展新疆的各項事業(yè)，嘔心瀝血，一個個視援疆為生命的人，用優(yōu)秀的行動教育人，激勵人、鼓舞人、凝聚人，為新疆建設(shè)事業(yè)跑項目，抓落實。這些活生生的事跡，都是我感到自己的渺小，自己的不足。在今后的工作中查找自身在宗旨觀念、責(zé)任意識、思想素質(zhì)等方面存在的問題，制定整改措施，自覺加強黨性修養(yǎng)。大力弘揚優(yōu)良作風(fēng)，圍繞中心，服務(wù)大局，高標準完成好各項工作任務(wù)。

記得列夫·托爾斯泰說過，幸福存在于生活之中，而生活存在于勞動之中。在我看來來，能有機會到天山南北參與援疆，不僅是一種歷練，一次成長，也是一種幸福。但這畢竟不是人人有份兒，所以，靜下心來細細讀一讀《援疆干部》，也是一種享受、一次洗禮、一種幸福。

讀《援疆干部》可以讓我們感受到什么叫親情、友情、愛情，什么叫愛心、奉獻、互助，什么叫信任、包容、精神??更為重要的是，從中我們可以看到援疆干部的風(fēng)采，《援疆干部》是一座橋梁，用飽含深情的文字聯(lián)接起援疆干部的心路歷程；是一個窗口，向全社會展示了援疆干部的勤勉誠樸與無私奉獻。

我相信，《援疆干部》作為一筆寶貴的精神財富，不僅會載入新疆的史冊，更會載入中國的史冊，成為貫徹落實中央新疆工作座談會和全國對口援疆工作會議精神的精美樂章。