第一篇：關(guān)于開(kāi)展民主評(píng)議黨員和評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)的通知

關(guān)于開(kāi)展2012年度民主評(píng)議黨員和

“評(píng)先選優(yōu)”活動(dòng)的通知

各黨支部（總支）：

為深入貫徹基層組織建設(shè)年的各項(xiàng)要求，結(jié)合夯實(shí)基礎(chǔ),提升管理,創(chuàng)先爭(zhēng)效活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員的黨性修養(yǎng)，保持黨的先進(jìn)性，激勵(lì)先進(jìn)，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，經(jīng)研究決定在?七一?前夕組織開(kāi)展民主評(píng)議黨員和評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、民主評(píng)議黨員

（一）民主評(píng)議黨員的指導(dǎo)思想和基本原則

本次民主評(píng)議活動(dòng)要緊緊圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好部署落實(shí)，加強(qiáng)思想教育，嚴(yán)格考核評(píng)議，使民主評(píng)議黨員工作真正達(dá)到增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、純潔黨員隊(duì)伍的目的。

1.堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。在民主評(píng)議過(guò)程中，既要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，又要以團(tuán)結(jié)為主，不要上綱上線。

2.堅(jiān)持民主公開(kāi)的原則。要尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，并認(rèn)真聽(tīng)取黨外群眾的評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)不合格黨員的組織處置意見(jiàn)要與本人見(jiàn)面，并允許申辯。

3.堅(jiān)持平等的原則。黨員在評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)面前人人平等，無(wú)論普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要一視同仁，嚴(yán)格要求。

（二）民主評(píng)議黨員的范圍和時(shí)間

本次民主評(píng)議黨員活動(dòng)在全廠正式黨員和預(yù)備黨員中進(jìn)行，預(yù)備黨員的評(píng)議結(jié)果作為其轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。

民主評(píng)議時(shí)間：2012年5月25日至6月15日。

（三）民主評(píng)議黨員的基本內(nèi)容

1.總結(jié)、檢查、通報(bào)黨支部一年來(lái)的工作。

2.以《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)黨員?五帶頭?要求以及承諾、履諾情況進(jìn)行評(píng)議，具體內(nèi)容包括：

（1）理想信念方面。是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，自覺(jué)實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針和政策。

（2）帶頭學(xué)習(xí)方面。是否自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，自覺(jué)參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；是否勤奮學(xué)習(xí)科技文化、經(jīng)濟(jì)法律、崗位業(yè)務(wù)等方面的知識(shí)及技能，不斷提高自身素質(zhì)和能力。

（3）爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)方面。是否積極投身到?夯實(shí)基礎(chǔ)，提升管理，創(chuàng)先爭(zhēng)效?活動(dòng)中，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、承檢承運(yùn)、節(jié)能降耗、服務(wù)保障等工作中奮進(jìn)拼搏，在責(zé)任區(qū)內(nèi)以良好的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)和模范行動(dòng)影響帶動(dòng)職工群眾堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)為完成?管理提升年?各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)貢獻(xiàn)力量。

（4）服務(wù)群眾方面。是否密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，自覺(jué)維護(hù)人民群眾的利益；是否帶頭強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)，在提高服務(wù)水平和執(zhí)行力上作表率。

（5）帶頭遵紀(jì)守法方面。是否嚴(yán)格遵守《黨章》，遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，做好表率、示范作用。

（6）廉潔自律和作風(fēng)方面。是否執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己；是否堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，牢記?兩個(gè)務(wù)必?；是否帶頭遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德等道德規(guī)范，在精神文明建設(shè)中發(fā)揮表率作用。

各黨支部（總支）可根據(jù)工作實(shí)際，參照上述評(píng)議內(nèi)容，制定具體的評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。

3.評(píng)選在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、承檢承運(yùn)和文明單位建設(shè)中做出顯著成績(jī)的先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

4.復(fù)查、命名?黨員無(wú)違章示范崗?、?黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗?、?黨員服務(wù)保障示范崗?和?黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)?、?黨支部節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)?、?黨支部服務(wù)保障責(zé)任區(qū)?。簡(jiǎn)稱?三崗三區(qū)?。

5.妥善處置不合格黨員。

（四）民主評(píng)議黨員的方法步驟

以支部為單位有步驟地進(jìn)行，要把學(xué)習(xí)《黨章》和黨的十七屆五中全會(huì)精神與本次民主評(píng)議黨員工作結(jié)合起來(lái)。

1.學(xué)習(xí)教育階段（5月25日至5月30日）

為搞好民主評(píng)議黨員工作，各黨支部要組織黨員學(xué)習(xí)《新黨章》、十七屆五中全會(huì)精神以及廠黨委下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展2011年度民主評(píng)議黨員和?評(píng)先選優(yōu)?活動(dòng)的通知》精神，教育黨員積極參加民主評(píng)議工作，認(rèn)真對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容，進(jìn)行自我剖析。圍繞在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧穩(wěn)步發(fā)展中共產(chǎn)黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用進(jìn)行討論，解決黨員思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，增強(qiáng)黨員對(duì)戶電穩(wěn)步發(fā)展的信心和決心。

2.綜合評(píng)議階段（5月31日至6月10日）

（1）黨員自評(píng)。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，每個(gè)黨員要以《黨章》規(guī)定的黨員條件為標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合?開(kāi)局‘十二五’，建功‘爭(zhēng)創(chuàng)年’?主題活動(dòng)，結(jié)合部門和崗位具體職責(zé)，對(duì)照自身思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面的情況，特別是在發(fā)揮作用、履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾等方面進(jìn)行總結(jié)，肯定成績(jī)，尋找不足，提出改進(jìn)措施。

（2）黨內(nèi)互評(píng)。在黨員自查的基礎(chǔ)上，黨員與黨員之間進(jìn)行面對(duì)面互相評(píng)議。要敢于觸及矛盾，還要講究方式方法，做到既能解決問(wèn)題，又要團(tuán)結(jié)同志。

（3）群眾測(cè)評(píng)。各黨支部采取座談、走訪談話等方式廣泛聽(tīng)取、征求非黨群眾對(duì)本支部及黨員的意見(jiàn)。

（4）綜合評(píng)定。黨支部根據(jù)自評(píng)、互評(píng)、測(cè)評(píng)等情況進(jìn)行實(shí)事求是的分析，確定格次，并填寫(xiě)民主評(píng)議黨員登記表。評(píng)議為不合格黨員的，各黨支部要組織人員對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查、取證和核實(shí)，形成綜合材料，報(bào)廠黨委審查。

（5）預(yù)備黨員也要參加民主評(píng)議。民主評(píng)議的內(nèi)容、要求和方法步驟與正式黨員相同。但是，對(duì)預(yù)備黨員只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定格。對(duì)表現(xiàn)突出的預(yù)備黨員，可以給予口頭表?yè)P(yáng)，對(duì)需要進(jìn)行組織處理的預(yù)備黨員，可根據(jù)具體情況，進(jìn)行批評(píng)教育，幫其在預(yù)備期內(nèi)改正錯(cuò)誤，或延長(zhǎng)預(yù)備期。

3.整改總結(jié)階段（6月10日至6月15日）

通過(guò)民主評(píng)議，對(duì)黨員隊(duì)伍中存在的共性和個(gè)性問(wèn)題要進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定出切實(shí)可行的整改措施。民主評(píng)議黨員結(jié)束后，要召開(kāi)黨員大會(huì)進(jìn)行總結(jié)，有關(guān)材料要及時(shí)歸檔。綜合、整理評(píng)議意見(jiàn)，對(duì)評(píng)議做好整改和總結(jié)，并形成書(shū)面材料上報(bào)思政部。

（五）格次評(píng)定：

分為合格、基本合格、不合格三個(gè)格次。1.合格黨員

按照?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員考核管理標(biāo)準(zhǔn)，每季度考核總分在100分及以上，且四項(xiàng)得分均不低于20分。2.基本合格黨員

按照?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員考核管理標(biāo)準(zhǔn)，每季度總分在80分及以上，且四項(xiàng)得分均不低于15分。

3.不合格黨員

按照?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員考核管理標(biāo)準(zhǔn)，每季度總分在80分以下，或四項(xiàng)得分之一低于15分。

二、?兩先兩優(yōu)?評(píng)選及創(chuàng)崗建區(qū)?復(fù)查、評(píng)選、推薦工作

（一）?兩先兩優(yōu)?評(píng)選 1.評(píng)選條件 先進(jìn)黨支部條件：

（1）符合?四強(qiáng)?黨組織（即政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）的基本條件；

（2）在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，較好地發(fā)揮了政治核心作用或戰(zhàn)斗堡壘作用，所在黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，聚焦項(xiàng)目成效明顯。

先進(jìn)黨小組條件：

（1）積極組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，認(rèn)真貫徹廠黨委決議和支部大會(huì)決議；在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中認(rèn)真組織，成績(jī)突出，體現(xiàn)?五個(gè)好?的目標(biāo)要求。

（2）組織生活正常，能及時(shí)解決本小組及黨員存在的問(wèn)題，黨員和責(zé)任區(qū)內(nèi)未發(fā)生人身輕傷和設(shè)備障礙及以上不安全現(xiàn)象，職工無(wú)違法、違紀(jì)及?六害?行為。（3）黨員先鋒模范作用突出，主動(dòng)協(xié)助所在班組、部門做好思想政治工作并搞好班組建設(shè)。

（4）協(xié)助黨支部認(rèn)真抓好黨員的教育管理，黨小組組織生活正常，協(xié)助黨支部做好發(fā)展新黨員工作。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員條件：

（1）符合?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）的基本條件；

（2）在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用，量化對(duì)標(biāo)成績(jī)突出或在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中表現(xiàn)突出；

（3）按照?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員考核管理標(biāo)準(zhǔn)，每季度考核總分在105分及以上，且四項(xiàng)得分均不低于25分。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者條件：

（1）在德、能、勤、績(jī)、廉等方面符合優(yōu)秀干部標(biāo)準(zhǔn)的基本要求；

（2）愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，在組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中做出優(yōu)異成績(jī)。

2.評(píng)選名額

（1）先進(jìn)黨支部由各支部在全廠范圍內(nèi)推薦2個(gè)。（2）先進(jìn)黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員推選見(jiàn)名額分配表（附件2）

（3）優(yōu)秀黨務(wù)工作者，在全廠范圍內(nèi)評(píng)選3名（注：優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選對(duì)象為，黨支部書(shū)記、黨群系統(tǒng)從事黨務(wù)工作的黨員干部）。

（4）離退休黨總支根據(jù)評(píng)選條件，按程序評(píng)選出總支級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名、先進(jìn)黨小組3個(gè)，并在其中推薦廠級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名和先進(jìn)黨小組1個(gè)。

（二）?創(chuàng)崗建區(qū)?復(fù)查、申報(bào)工作

1．各黨支部要對(duì)2010年命名的?崗、區(qū)?進(jìn)行自查，并上報(bào)自查考核表。

2．今年申報(bào)的?崗、區(qū)?要按照《*****廠?創(chuàng)崗 建區(qū)?活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》（修訂）的要求，做好自查、申報(bào)工作。

3.?崗、區(qū)?申報(bào)范圍及標(biāo)準(zhǔn)。（1）申報(bào)范圍

黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)：生產(chǎn)和交通運(yùn)輸區(qū)域，每個(gè)生產(chǎn)區(qū)域黨支部為一個(gè)安全責(zé)任區(qū)。

黨員無(wú)違章示范崗：生產(chǎn)一線和交通運(yùn)輸崗位的共產(chǎn)黨員。黨支部節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)：生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、多經(jīng)等區(qū)域，每個(gè)黨支部為一個(gè)責(zé)任區(qū)。

黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗：生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、多經(jīng)、管理等部門的共產(chǎn)黨員。

黨支部服務(wù)保障責(zé)任區(qū): 管理服務(wù)部室，每個(gè)黨支部為一個(gè)責(zé)任區(qū)。

黨員服務(wù)保障示范崗：管理、多經(jīng)等部門的共產(chǎn)黨員。（2）申報(bào)標(biāo)準(zhǔn) 參照《*****廠?創(chuàng)崗建區(qū)?活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》（修訂）執(zhí)行。4．各支部按照申報(bào)范圍及標(biāo)準(zhǔn)自行申報(bào)。

思政部將對(duì)各黨支部評(píng)選、推薦的先進(jìn)集體、個(gè)人和復(fù)查、申報(bào)的?崗、區(qū)?進(jìn)行嚴(yán)格審查，提出初步意見(jiàn)，報(bào)黨委審定。

三、具體要求

1.各支部要結(jié)合本單位的實(shí)際情況，做好評(píng)議工作的時(shí)間安排，尤其要處理好安全生產(chǎn)與評(píng)議工作的關(guān)系，認(rèn)真組織開(kāi)展黨員評(píng)議工作，把黨員教育、管理、監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)事求是，客觀公正的評(píng)價(jià)每名黨員，并組織黨員認(rèn)真填寫(xiě)《民主評(píng)議黨員登記表》。

2.在民主評(píng)議過(guò)程中，要以?四優(yōu)?共產(chǎn)黨員考核辦法為準(zhǔn)則，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)每名黨員，把重點(diǎn)放在不起模范帶頭作用，長(zhǎng)期不參加組織生活的黨員中。對(duì)有不合格黨員情況的同志，要做好教育工作，教育后仍不改正的，要嚴(yán)格按照程序做好勸退和除名工作。

3.廣大共產(chǎn)黨員要通過(guò)民主評(píng)議工作，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心和政治責(zé)任感，積極投入到?開(kāi)局‘十二五’，建功‘爭(zhēng)創(chuàng)年’?主題活動(dòng)中，在本職工作崗位上，特別是在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、承檢承運(yùn)及改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)為身邊職工做出表率。

4.各支部評(píng)選和推薦的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨小組事跡要突出，并按照要求認(rèn)真填寫(xiě)申報(bào)表（紙質(zhì)、電子版各一式一份），申報(bào)表連同推薦的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單于6月16日前報(bào)思政部。

5.評(píng)選推薦表彰的對(duì)象，不能局限于本部門和本黨支部，應(yīng)在全廠范圍內(nèi)公開(kāi)推薦。各黨支部要精心組織，堅(jiān)持公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，確保被推薦的對(duì)象在廣大職工中具有先進(jìn)性、代表性和典型性。

6.各支部復(fù)查的2011年度?崗、區(qū)?以及申報(bào)的2012年度?崗、區(qū)?要嚴(yán)格按照申報(bào)條件自查、把關(guān)，并按照要求認(rèn)真填寫(xiě)復(fù)查、申報(bào)表（紙質(zhì)、電子版各一式一份），于6月15日前報(bào)思政部。

7.各支部民主評(píng)議黨員工作結(jié)束后，要寫(xiě)出書(shū)面總結(jié)，于6月15日前交思政部（電子版）。

8.請(qǐng)各支部及時(shí)向思政部報(bào)告評(píng)議、評(píng)先進(jìn)展情況。

附件：1.民主評(píng)議黨員登記表

2.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)黨小組評(píng)比名額分配表

3.先進(jìn)黨支部申報(bào)表

4.先進(jìn)黨小組申報(bào)表

5.優(yōu)秀共產(chǎn)黨員申報(bào)表 6.優(yōu)秀黨務(wù)工作者申報(bào)表

7.黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)復(fù)查、申報(bào)表 8.黨員無(wú)違章崗復(fù)查、申報(bào)表 9.黨支部節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)復(fù)查、申報(bào)表 10.黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗復(fù)查、申報(bào)表 11.黨支部服務(wù)保障責(zé)任區(qū)復(fù)查、申報(bào)表 12.黨員服務(wù)保障示范崗復(fù)查、申報(bào)表

二○一一年五月二十四日

第二篇：教師評(píng)先選優(yōu)制度

教師評(píng)先選優(yōu)制度

為了能使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量不斷地提高，經(jīng)過(guò)全體教職工的表決通過(guò)，同意制定松山中心小學(xué)的評(píng)優(yōu)、評(píng)先制度。凡是達(dá)到以下條件的教師方可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)、評(píng)先。具體條件如下：

第一條：參加考核評(píng)優(yōu)的評(píng)選條件。

（一）、以所教班級(jí)的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進(jìn)行排名，作為評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、以最近兩個(gè)學(xué)期的成績(jī)作為評(píng)定的依據(jù)。

1、所教的科目在前一個(gè)學(xué)期成績(jī)的基礎(chǔ)上要有一定的進(jìn)步或保持在前一個(gè)學(xué)期的位置方可參加評(píng)優(yōu)。

2、只要最近一個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，就不計(jì)是否有進(jìn)步，同樣擁有參加評(píng)優(yōu)的條件。

（三）、凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒(méi)有教學(xué)成績(jī)的教師也可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

（四）、凡是當(dāng)年受點(diǎn)名批評(píng)、記過(guò)處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

第二條：參加先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師的評(píng)選條件。

（一）、以所教班級(jí)的學(xué)科平均分與全鎮(zhèn)平均分的相比較進(jìn)行排名，作為評(píng)先的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）、以最近兩個(gè)學(xué)期的成績(jī)作為評(píng)定的依據(jù)。

1、必須兩個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，才擁有參加評(píng)先的條件。

2、當(dāng)所有教師沒(méi)人達(dá)到以上（1）的要求時(shí)，必須最后一個(gè)學(xué)期所教的科目的平均分排在全鎮(zhèn)的前三名，才擁有評(píng)先的條件。

（三）、凡是因服從學(xué)校的工作安排而沒(méi)有教學(xué)成績(jī)的教師也可參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

（四）、凡是當(dāng)年受點(diǎn)名批評(píng)、記過(guò)處分或違紀(jì)違法的教師，不得參加當(dāng)年的評(píng)優(yōu)。

松山街道中心小學(xué)

第三篇：《2011評(píng)先選優(yōu)工作實(shí)施方案》.

大方縣委宣傳部評(píng)先選優(yōu)工作實(shí)施方案

為健全激勵(lì)約束機(jī)制,加強(qiáng)宣傳部干部隊(duì)伍建設(shè),大方縣委宣傳部根據(jù)本單位實(shí)際,制定評(píng)先選優(yōu)工作辦法如下:

一、評(píng)選原則

客觀公正、民主公平、注重實(shí)績(jī)。

二、評(píng)選范圍

宣傳部工作人員(包括借用、聘用人員

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)

綜合德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,重點(diǎn)為工作實(shí)績(jī),進(jìn)行公開(kāi)選拔。給予精神及物質(zhì)雙重獎(jiǎng)勵(lì)。

四、評(píng)選辦法

由部領(lǐng)導(dǎo)提出候選人名單,再由全體干部職工無(wú)記名投票決定。

五、評(píng)選項(xiàng)目

1、先進(jìn)集體 評(píng)選對(duì)象:各股室 評(píng)選要求: ①股室職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng),工作敬業(yè),部門工作目標(biāo)完成率在90%以上;②能積極配合其他股室的工作,無(wú)推諉、扯皮等不合作現(xiàn)象。③該股室組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),在各方面均能起到模范作用。

評(píng)選名額: 2個(gè)。

2、優(yōu)秀干部

評(píng)選對(duì)象:宣傳部中層干部 評(píng)選要求: ①嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,從未出現(xiàn)過(guò)縱容或包庇現(xiàn)象;②能主動(dòng)協(xié)調(diào)好股室內(nèi)部的各種關(guān)系,所負(fù)責(zé)的工作或部門工作目標(biāo)完成率在90%以上;③搞好團(tuán)結(jié),班子成員之間協(xié)作性強(qiáng)。顧全大局,與其他股室在工作上配合主動(dòng)。

④以身作則、廉潔奉公、處事公正。關(guān)愛(ài)下屬,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。評(píng)選名額:1人。

3、先進(jìn)個(gè)人 評(píng)選對(duì)象:普通干部 評(píng)選要求: ①工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在工作方面作出一定貢獻(xiàn),在干部職工中有較好口碑的。②全年從未受過(guò)各方面處罰或其他書(shū)面懲戒。

③全年事假次數(shù)少于4次,且在3天(含以內(nèi),以及全年病假時(shí)數(shù)不超過(guò)7天者。④服從上級(jí)工作安排,從未出現(xiàn)過(guò)頂撞上級(jí)或拒不執(zhí)行上級(jí)工作安排的行為。⑤從不推卸工作責(zé)任,對(duì)于本職工作能經(jīng)常提出合理化的建議。

評(píng)選名額:5人。

六、評(píng)選相關(guān)事宜

對(duì)有下列情況之一者,無(wú)評(píng)選先進(jìn)資格。

1、在工作中受到過(guò)處分、處罰和出現(xiàn)嚴(yán)重事故的職工取消此次評(píng)先資格。

2、全年病假累計(jì)2個(gè)月以上或事假累計(jì)30天以上者,月曠工連續(xù)超過(guò)3天或年累計(jì)超過(guò)10天者,取消此次評(píng)先資格。

3、當(dāng)年考核為不合格的。

4、當(dāng)年有違反治安管理?xiàng)l例記錄的。

5、當(dāng)年與職務(wù)行為有關(guān)受到黨內(nèi)嚴(yán)重處分和行政嚴(yán)重處分的。

6、各種原因的待崗人員。

7、本接到工作通報(bào)的。2012年7月9日(周露

第四篇：層級(jí)評(píng)先選優(yōu)制度

層級(jí)評(píng)先選優(yōu)制度

隨著醫(yī)院快速的發(fā)展，職工人數(shù)不斷增加，從有利于醫(yī)院管理和協(xié)調(diào)發(fā)展的角度出發(fā)，每年將對(duì)全院科室和職工進(jìn)行層級(jí)評(píng)先選優(yōu)。

層級(jí)評(píng)先選優(yōu)，即按照工作崗位、職務(wù)等級(jí)、專業(yè)技術(shù)職稱、工齡等分類，合理分配名額，開(kāi)展評(píng)先選優(yōu)工作。

通過(guò)評(píng)比，調(diào)動(dòng)全院職工工作積極性和主動(dòng)性，以獎(jiǎng)勤罰懶，表彰先進(jìn)，給職工搭建一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，特制定考核層級(jí)評(píng)先選優(yōu)制度。

一、考核評(píng)選范圍：全院職工。

二、評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)及名額分配：獎(jiǎng)項(xiàng)按當(dāng)年實(shí)際情況設(shè)定；名額分配要分層級(jí)設(shè)立，即按照工作崗位、專業(yè)技術(shù)職稱、工齡、年齡、職務(wù)等級(jí)等分類，合理進(jìn)行名額分配。

三、考核的內(nèi)容

按照年初制定的目標(biāo)任務(wù)情況和部門考核方案對(duì)照德、能、勤、績(jī)、廉及患者滿意度進(jìn)行綜合考核。

德：是指思想政治素質(zhì)和個(gè)人品德、職業(yè)道德（醫(yī)德醫(yī)風(fēng)）、社會(huì)公德和服務(wù)態(tài)度等工作表現(xiàn)。

能：是指履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

勤：是指工作責(zé)任心、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加各種會(huì)議以及工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)。

績(jī)：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。在各項(xiàng)考試、考核中的成績(jī)情況。

廉：是指廉潔自律，在醫(yī)療活動(dòng)中以及藥品設(shè)備購(gòu)銷中是否收受“紅包、回扣”接受宴請(qǐng)等不良行為。

患者滿意度調(diào)查 ：每季度開(kāi)展患者滿意度調(diào)查一次，年底進(jìn)行匯總。

四、考核方法步驟

（一）臨床醫(yī)師、功能檢查科、檢驗(yàn)科、放射科由醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)組織考核；

（二）護(hù)理人員由護(hù)理部負(fù)責(zé)組織考核；

（三）行政后勤人員由辦公室負(fù)責(zé)組織考評(píng)；

（四）考核小組將測(cè)評(píng)情況進(jìn)行分析匯總，對(duì)照考核方案最終形成考核結(jié)果；

（五）考核結(jié)果公示。對(duì)確定為優(yōu)秀等次的人員，要在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周，公示期內(nèi)如對(duì)考核結(jié)果有 異議，可以向考核小組反映。對(duì)反映的情況考核小組積極組織人員認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并向反映人通報(bào)調(diào)查結(jié)果。對(duì)事實(shí)不具體的匿名舉報(bào)不予受理；

五、對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假等不良行為的，或在公示期間被舉報(bào)投訴經(jīng)查實(shí)的，取消評(píng)選資格。

第五篇：評(píng)先選優(yōu)考核辦法-12

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范年終表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作的通知

各科室：

為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院評(píng)先選優(yōu)工作，在各類評(píng)選工作中，體現(xiàn)公平、公正、客觀，切實(shí)起到激勵(lì)激發(fā)全院職工的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮正能量。推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，現(xiàn)對(duì)年終各類獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范如下：

一、表彰獎(jiǎng)勵(lì)原則

（一）廣泛性、公平性原則。按照同類崗位、同類工作分類評(píng)比。

（二）客觀性原則。以客觀指標(biāo)衡量為主，不能以客觀標(biāo)準(zhǔn)衡量的以量化測(cè)評(píng)和推薦現(xiàn)結(jié)合方式進(jìn)行。

二、表彰獎(jiǎng)勵(lì)范圍

先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、新技術(shù)新業(yè)務(wù)、優(yōu)秀論文和著書(shū)、優(yōu)秀醫(yī)療文書(shū)（包括病歷文書(shū)和護(hù)理文書(shū)）、優(yōu)秀信息稿件獎(jiǎng)勵(lì)共6項(xiàng)。

三、各類評(píng)先選優(yōu)入選和排除標(biāo)準(zhǔn)

（一）入選標(biāo)準(zhǔn)

入選標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)院制定的各類工作方案的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人排除標(biāo)準(zhǔn)

1、先進(jìn)集體。

（1）未完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)的科室；（2）發(fā)生了醫(yī)療安全責(zé)任事故并進(jìn)行了賠償?shù)?；?）發(fā)生了安全生產(chǎn)事故，包括消防安全和工傷意外的科室；

（4）在上級(jí)安排的重點(diǎn)工作或醫(yī)改工作中，落實(shí)責(zé)任不到位的；

（5）違法了“九不準(zhǔn)”規(guī)定和其他黨紀(jì)國(guó)法被處罰的。

2、先進(jìn)個(gè)人。

（1）考核中，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核不合格的；

（2）外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)超過(guò)六個(gè)月的或在院實(shí)際上班不足半年的；

（3）全年有事假的；病假累計(jì)3個(gè)月的；（4）受到醫(yī)院待崗、停職、降職處分的；

（5）因管理不善或工作責(zé)任心問(wèn)題，導(dǎo)致醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)事故的直接責(zé)任人；

（6）不服從調(diào)配或分配工作，不能完成交代工作任務(wù)的，導(dǎo)致工作重大失誤的；

（7）同事之間發(fā)生無(wú)原則糾紛、影響團(tuán)結(jié)，互相不配合工作，造成不良影響的；

（8）無(wú)故不參加三基考試或者業(yè)務(wù)考試（考核）不合格；醫(yī)院組織各類培訓(xùn)，繼續(xù)教育學(xué)分累計(jì)不夠要求的；

（9）未取得資格證的專業(yè)技術(shù)人員；（10）其他違法黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)被處分人員。

（三）先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選規(guī)模

（一）先進(jìn)集體 每年3-5個(gè)。

（二）先進(jìn)個(gè)人

先進(jìn)個(gè)人在全院范圍內(nèi)以15%比例選出。

（四）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。

新技術(shù)新業(yè)務(wù)指國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具有發(fā)展趨勢(shì)的新項(xiàng)目，在本院尚未開(kāi)展過(guò)的項(xiàng)目和尚未使用的臨床、護(hù)理、醫(yī)技的新手段以及新的管理手段的應(yīng)用。新技術(shù)新業(yè)務(wù)重點(diǎn)考核重點(diǎn)以下指標(biāo)。

（1）專業(yè)技術(shù)難度，必須是專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域公認(rèn)得，符合醫(yī)療技術(shù)分類。

（2）效益。以新技術(shù)新業(yè)務(wù)開(kāi)展例數(shù)，估算經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，開(kāi)展的新技術(shù)新業(yè)務(wù)病例數(shù)必須在3例以上。

（3）學(xué)術(shù)或者行業(yè)影響力。以醫(yī)院專業(yè)技術(shù)委員會(huì)的綜合評(píng)價(jià)為依據(jù)。

（4）管理創(chuàng)新，重點(diǎn)關(guān)注，通過(guò)管理手段的創(chuàng)新，使醫(yī)院整體工作效率是否提高，是否在醫(yī)院首次使用，以及使用的效果評(píng)價(jià)。

（五）優(yōu)秀論文和著書(shū)評(píng)選范圍

1、年終優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)必須在自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委醫(yī)藥衛(wèi)生類中文專業(yè)期刊目錄(2012)內(nèi)的核心期刊。

2、獎(jiǎng)勵(lì)論文為核心期刊發(fā)表的論文。

3、著書(shū)類醫(yī)院不再進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以醫(yī)院制定的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

（六）優(yōu)秀醫(yī)療文書(shū)評(píng)選（包括優(yōu)秀病歷和優(yōu)秀醫(yī)療護(hù)理文書(shū)）。

（1）優(yōu)秀護(hù)理文書(shū)

1、以科室為單位進(jìn)行評(píng)比；

2、每個(gè)臨床科室推薦3份護(hù)理文書(shū)；

3、護(hù)理部組織各科室護(hù)士長(zhǎng)交叉打分，按照打分高低依次排名；

4、每年年終評(píng)選優(yōu)秀護(hù)理病歷共計(jì)6份，其中，一等獎(jiǎng)1份，二等獎(jiǎng)2份，三等獎(jiǎng)3份。（2）優(yōu)秀病歷。

1、以個(gè)人形式參加進(jìn)行評(píng)比；

2、每個(gè)臨床科室先進(jìn)行科室內(nèi)部自評(píng)，選出科室每位醫(yī)師1份優(yōu)秀病歷參加醫(yī)院評(píng)比；

3、醫(yī)教科組織科主任、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師三個(gè)等級(jí)人員分別對(duì)各科室上報(bào)的優(yōu)秀病歷按照醫(yī)院制定的優(yōu)秀病歷打分表進(jìn)行打分。

4、每年年終評(píng)選優(yōu)秀病歷6份，其中，一等獎(jiǎng)1份，二等獎(jiǎng)2份，三等獎(jiǎng)3份。

（七）優(yōu)秀信息稿件獎(jiǎng)勵(lì)

（1）稿件必須是按照年初制定的稿件任務(wù)量，按期報(bào)送至辦公室的稿件；

（2）獎(jiǎng)勵(lì)范圍為辦公室采用在醫(yī)院院報(bào)發(fā)表的以及向外推薦發(fā)表在寧夏區(qū)內(nèi)外各級(jí)媒體上的文章；

（3）同一篇文章只獎(jiǎng)勵(lì)一次；

（4）對(duì)外宣傳實(shí)行統(tǒng)一管理，自行聯(lián)系各媒體發(fā)表的文章，不在獎(jiǎng)勵(lì)的范圍。