第一篇：500kV變電運維操作站培訓(xùn)制度

500kV變電運維操作站培訓(xùn)制度 范圍

本制度規(guī)定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡稱“我局”）運行部500kV變電運維操作站（以下簡稱“運維站”）培訓(xùn)工作標準、培訓(xùn)類別和技能要求及培訓(xùn)實務(wù)管理要求等，適用于運維站。引用的標準、制度

《變電運維操作站管理規(guī)范實施細則和考核標準》（閩電生產(chǎn)〔2010〕140號）

《員工能力“科目學(xué)分制”培訓(xùn)管理實施方案（修訂稿）》（閩電福超辦〔2011〕91號）3 運維站培訓(xùn)制度 3.1 一般規(guī)定

3.1.1 部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視運行人員的技能培訓(xùn)工作，積極創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境，解決工學(xué)矛盾問題，認真組織各類專業(yè)技術(shù)人員講課（或現(xiàn)場講解），開展形式多樣的培訓(xùn)工作。

3.1.2 運維站均應(yīng)根據(jù)上級制定的培訓(xùn)制度和年度培訓(xùn)計劃要求，制定該站的年度培訓(xùn)計劃并分解到每月的培訓(xùn)計劃中，年度培訓(xùn)計劃應(yīng)結(jié)合《員工培訓(xùn)手冊》的相關(guān)內(nèi)容。

3.1.3 全部運行人員應(yīng)經(jīng)過仿真和緊急救護法培訓(xùn)，并取得合格證書。

3.1.4 應(yīng)加強新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備應(yīng)用前的培訓(xùn)。3.1.5 技能考核結(jié)果應(yīng)納入個人的績效和技能鑒定范圍，并作為晉升的依據(jù)。

3.1.6 班組長必須根據(jù)《國家電網(wǎng)公司教育培訓(xùn)暫行規(guī)定》（國家電網(wǎng)人資[2006]208號）完成崗位規(guī)定的培訓(xùn)課時。3.2 培訓(xùn)標準

3.2.1 熟練掌握設(shè)備運行情況。

3.2.1.1 掌握設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、性能、技術(shù)參數(shù)和設(shè)備布置情況，以及設(shè)備的運行、維護、倒閘操作方法和注意事項。3.2.1.2 掌握一、二次設(shè)備的接線和相應(yīng)的運行方式。3.2.1.3 能根據(jù)設(shè)備檢修、試驗、檢測記錄及設(shè)備運行情況和巡視結(jié)果，分析設(shè)備健康狀況，掌握設(shè)備缺陷和運行薄弱環(huán)節(jié)。3.2.2 能正確執(zhí)行規(guī)程制度

3.2.2.1 掌握調(diào)度、運行、安全規(guī)程和運行管理制度的有關(guān)規(guī)定，以及檢修、試驗、繼電保護規(guī)程的有關(guān)內(nèi)容，正確執(zhí)行各種規(guī)程制度。

3.2.2.2 熟練掌握所轄站現(xiàn)場運行規(guī)程。遇有擴建工程或設(shè)備變更時，能及時修改和補充變電站現(xiàn)場運行規(guī)程，保證倒閘操作、事故處理正確。

3.2.3 熟練掌握倒閘操作技術(shù)

3.2.3.1 能正確執(zhí)行操作程序，迅速、正確地完成各項倒閘操作任務(wù)。

3.2.3.2 掌握各種設(shè)備的操作要領(lǐng)和一、二次設(shè)備相應(yīng)的操作程序，熟知每一項操作的目的。

3.2.3.3 掌握變壓器并列條件及系統(tǒng)并列條件和操作方法。3.2.4 能熟練正確地進行事故處理。

3.2.4.1 發(fā)生事故和異常時能根據(jù)儀表、信號指示、繼電保護和設(shè)備異常狀況，正確判斷故障范圍和故障原因，并能做到迅速、正確地處理事故。

3.2.4.2 遇到運行方式改變時發(fā)生故障，事故處理亦能達到上述水平。3.3 崗位考核

3.3.1 運行人員必須經(jīng)過上崗考試和審批手續(xù)，方可擔任正式值班或運行維護工作。若離崗三個月以上，須經(jīng)培訓(xùn)并履行考試和審批手續(xù)，方可上崗正式擔任值班工作。

3.3.2 運維站中同一級別的運行值班崗位和運行維護崗位考核標準相同。運行人員在同一級別的運行值班崗位與運行維護崗位之間輪崗無需再進行崗位考核。

3.3.3 運行人員一般應(yīng)在原崗位工作滿一年且通過相應(yīng)的科目學(xué)分后，由本人提交崗位晉升申請，并由運維站確認后上報部門同意，方可參加崗位晉升考試。3.4 培訓(xùn)類別及要求 3.4.1 新進員工的培訓(xùn)

3.4.1.1 新進員工在獨立工作前，必須按順序經(jīng)過現(xiàn)場基本制度

學(xué)習、現(xiàn)場見習（包括副值班員崗位考試）和取證考試等培訓(xùn)步驟。每個步驟需制定培訓(xùn)計劃，按計劃進行崗前培訓(xùn)。3.4.1.2 對新分配的大中專生實施“新員工入職培訓(xùn)計劃”，即在規(guī)定的見習期內(nèi)由局人資部會同部門為每位新員工選派一名師傅，簽訂“師徒合同”，對于成績突出的師徒，給予一定的獎勵。3.4.2 在崗培訓(xùn)

3.4.2.1 在崗值班人員的培訓(xùn)，應(yīng)以崗位練兵為主，本著干什么練什么、缺什么補什么的原則，互教互學(xué)，從生產(chǎn)實際出發(fā)，熟悉設(shè)備、熟悉操作、熟練規(guī)程。

3.4.2.2 專題講座：運行部應(yīng)不定期邀請有關(guān)專家，針對運行人員的實際工作需求，設(shè)備改、擴建或新站投運等，舉辦專業(yè)技術(shù)講座，以提高運行人員的理論知識水平及專業(yè)技能水平。3.4.2.3 技術(shù)問答：每人每月至少一題，可結(jié)合考問講解進行。由運維站技術(shù)員審議評價，有差錯應(yīng)給予指正。對較好的答案應(yīng)保存匯編，作為經(jīng)常性的培訓(xùn)資料。

3.4.2.4 事故預(yù)想：運維站應(yīng)組織各變電站每月每值一題。運行人員應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點、現(xiàn)場設(shè)備情況以及保供電要求，預(yù)想可能發(fā)生的事故，做好預(yù)防和處理對策。

3.4.2.5 反事故演習：運維站每季度至少組織一次反事故演習。由副站長或技術(shù)員組織進行，并提前將演習時間上報部門。演習人員與當班人員應(yīng)分開，當班人員不參加演習，演習人員不得妨礙當班人員的正常工作，不準實際操作運行中的設(shè)備。

3.4.3

“持證上崗”培訓(xùn)

3.4.3.1 運行人員實行“持證上崗”制度，應(yīng)根據(jù)上級文件要求取得各類崗位證書。3.4.4 適應(yīng)性培訓(xùn)

3.4.4.1 變電站新建、擴建、技改等重大設(shè)備異動投產(chǎn)前，運維站技術(shù)員應(yīng)組織運行人員進行培訓(xùn)活動，主要包括現(xiàn)場設(shè)備、圖紙、資料等的學(xué)習與輔導(dǎo)，并進行適應(yīng)性培訓(xùn)考試。3.5 培訓(xùn)記錄

3.5.1 運維站要在GPMS上定期維護個人培訓(xùn)檔案，個人的培訓(xùn)考核成績及各種培訓(xùn)資料要認真存檔，做為升崗、定級的重要考核依據(jù)。

3.5.2 每年底應(yīng)對運維站所有人員本年度培訓(xùn)考試情況進行匯總歸檔。

第二篇：500kV變電運維操作站運行分析制度

500kV變電運維操作站運行分析制度 范圍

本制度規(guī)定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡稱“我局”）運行部500kV變電運維操作站（以下簡稱“運維站”）運行分析的主要內(nèi)容及要求，適用于運維站。2 引用的標準、制度

《變電運維操作站管理規(guī)范實施細則和考核標準》（閩電生產(chǎn)〔2010〕140號）3 運維站運行分析制度

運行分析工作主要是對變電設(shè)備運行工作狀態(tài)進行分析，及時掌握設(shè)備健康水平，摸索設(shè)備運行的內(nèi)在規(guī)律，從中找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制定防范措施，達到提高安全生產(chǎn)水平的目的。3.1 運行分析包括綜合分析和專題分析兩種。

3.2 運維站每月必須組織一次綜合分析，同時根據(jù)需要不定期開展專題分析。

3.3 綜合分析和專題分析由運維站副站長或技術(shù)員主持。專題分析也可由值班長主持，副站長、技術(shù)員進行指導(dǎo)。3.4 運行分析的內(nèi)容

3.4.1 綜合分析：針對以下情況，分析存在問題，薄弱環(huán)節(jié)，提出實現(xiàn)安全、經(jīng)濟運行的措施。

1)影響安全、經(jīng)濟運行的因素和存在的問題。

2)系統(tǒng)接線方式、繼電保護及自動裝置的配備和運行情況。3)設(shè)備完好率，繼電保護及自動裝置、開關(guān)正確動作率。4)兩票執(zhí)行情況。5)規(guī)章制度執(zhí)行情況。

6)電壓質(zhì)量、主變壓器最大負荷、母線電量平衡率情況。7)變電設(shè)備可靠性統(tǒng)計。8)避雷器動作情況。

9)設(shè)備缺陷情況，異常和未遂情況。

3.4.2 專題分析：針對綜合分析中的某個問題進行專門的分析并提出解決措施，其內(nèi)容包括：

1)運行中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備事故、異常情況，討論、分析內(nèi)在因素。2)根據(jù)季節(jié)性特點和氣候的變化提出防范措施。

3)對安全生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題進行分析，制定對策。4)針對特殊的運行方式進行分析，積累運行經(jīng)驗，提高運行水平。

3.5 結(jié)合月度的綜合分析階段性地進行小結(jié)分析：

3.5.1 每年年底，運維站應(yīng)根據(jù)年初制定的安全目標要求，將本電量平衡率、電壓合格率、缺陷消除率、兩票合格率、重合閘動作成功率、開關(guān)跳閘次數(shù)及無功設(shè)備投運率等主要安全經(jīng)濟技術(shù)指標進行全面統(tǒng)計，并上報部門及有關(guān)職能部門。3.6 運行分析要作好詳細記錄，記錄中包括分析內(nèi)容、分析意見、改進措施或結(jié)論。運行部專責每季應(yīng)對運維站的運行分析進

行一次評價。

3.7 運行部部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)Ｘ煈?yīng)不定期參加班組運行分析會，對存在問題指定專人負責解決。

第三篇：國家電網(wǎng)變電運維培訓(xùn)心得

體驗變電運維 感受美好生活

平凡的崗位，不平凡的經(jīng)歷。培訓(xùn)生活已經(jīng)進行了大半，一切都在有條不紊的繼續(xù)進行中，生活總是在忙碌中在能體會到充實和愉悅，培訓(xùn)的這四個月，終將會成為我們的美好回憶。

在過去的培訓(xùn)生活中，我們從無到有，從第一次進行倒閘操作的那一刻，我們在心里就已經(jīng)明確的認知了自己的工作性質(zhì)，從枯燥到疲累，從滿心歡喜的躍躍欲試到真正了解了工作的辛苦與勞累，從一無所知到胸有成竹，我們在這段歷程中整的收獲了很多很多，時常會想起自己初來乍到時的滿頭霧水，到一點點接受適應(yīng)培訓(xùn)生活的從容不迫，我們在這段經(jīng)歷中真的是成長了太多太多。

想起之前培訓(xùn)時的迷惑與不解，慢慢的才感悟到的的確確的應(yīng)該用心做好本職工作，只有這樣腳踏實地地認認真真的做好每一件事，生活才會充滿陽光，工作才會充滿樂趣，夢想才會向自己靠攏，人生才會有所作為。今天的我們不管有多麼的平凡，我們也要告訴自己：“一定要做平凡崗位中最優(yōu)秀的那一位?！庇昧ψ龉ぷ鞑拍馨压ぷ髯鐾?，用心工作才能把工作做好。假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂。假如你討厭你的工作，你的生活就是地獄。把每一件小事都和自己心目中的目標結(jié)合起來。力爭做出最優(yōu)秀的成績來，人生的理想才能逐步實現(xiàn)。要相信，你的夢想就在你的前方。

第四篇：500kV變電運維操作站設(shè)備定期試驗輪換制度

500kV變電運維操作站設(shè)備定期試驗輪換

制度 范圍

本制度規(guī)定了福建省福州超高壓輸變電局（以下簡稱“我局”）運行部500kV變電運維操作站（以下簡稱“運維站”）設(shè)備定期試驗輪換的適用范圍、周期、技術(shù)及安全要求等，適用于運維站。引用的標準、制度

《發(fā)變電運維操作站管理規(guī)范實施細則和考核標準》（閩電生產(chǎn)〔2010〕140號）

《運行部集中監(jiān)控模式下工作職責分界規(guī)定》 3 運維站設(shè)備定期試驗輪換制度

3.1 本制度適用于變電站內(nèi)所有一、二次設(shè)備，同時包括通風、消防等附屬設(shè)備。

3.2 運維站應(yīng)根據(jù)本制度的要求，結(jié)合實際情況，將有關(guān)內(nèi)容列入運維站自維護工作計劃中，督促運維組和變電站駐站人員按計劃完成。

3.3 對于處在備用狀態(tài)的設(shè)備，應(yīng)定期投入，進行輪換運行，保證備用設(shè)備處在完好狀態(tài)。

3.4 設(shè)備定期輪換試驗工作應(yīng)在白天班進行，如遇惡劣氣候或備用設(shè)備缺陷及異常時，可以推遲安排輪換，但要盡快補試。

3.5 設(shè)備定期輪換試驗工作必須遵守安全和技術(shù)要求，操作前應(yīng)考慮輪換試驗中可能出現(xiàn)的異常和處理方法。若在輪換試驗中出現(xiàn)設(shè)備異常或故障，應(yīng)立即停止操作并恢復(fù)原運行方式，待處理后補試。

3.6 重要設(shè)備的輪換試驗應(yīng)請有關(guān)技術(shù)人員到現(xiàn)場協(xié)助進行。3.7 所有設(shè)備定期輪換試驗的結(jié)果, 都應(yīng)記入設(shè)備定期輪換試驗記錄中，對發(fā)現(xiàn)的缺陷和異常當值人員能處理的應(yīng)立即消除，不能處理的應(yīng)及時上報。應(yīng)及時分析、匯報，并按設(shè)備缺陷管理制度進行處理。3.8 設(shè)備定期試驗制度

3.8.1 變電站應(yīng)每值對內(nèi)中央信號系統(tǒng)進行試驗，試驗內(nèi)容包括預(yù)告、事故音響及光字牌。

3.8.2 有專用收發(fā)迅設(shè)備運行的變電站，駐站值班人員結(jié)合設(shè)備巡視進行每日一次的高頻通道的試驗工作。3.8.3 蓄電池定期測試規(guī)定

3.8.3.1 蓄電池每月普測一次單體蓄電池的電壓，每季測一次內(nèi)阻。

3.8.3.2 蓄電池電壓測量值應(yīng)保留小數(shù)點后三位，每次測完電池應(yīng)審查測試結(jié)果。當2V電池的浮充電壓超過±50mV時，當蓄電池內(nèi)阻超過平均內(nèi)阻±30%時，應(yīng)將引起注意并查找原因，達到缺陷標準的應(yīng)及時上報缺陷，由專業(yè)人員處理。

3.8.3.3 蓄電池電壓及內(nèi)阻測量記錄應(yīng)按要求在GPMS上記錄

完整并提交審核。

3.8.3.4 運維站技術(shù)員應(yīng)及時審核GPMS上的蓄電池記錄。3.8.4 變電站事故照明系統(tǒng)每月試驗檢查一次。3.8.5 運行人員應(yīng)對變壓器的冷卻裝置進行輪換。

3.8.6 凡變壓器裝有冷卻設(shè)備的電源、風扇、油泵、水泵、氣泵正常時為備用或輔助狀態(tài)的應(yīng)按月進行輪換，確保裝置正常。有高抗的變電站參照變壓器執(zhí)行。

3.8.7 驅(qū)潮電熱裝置每年應(yīng)在雨季來臨之前進行一次手動啟動運行檢查。

3.8.8 裝有微機防誤閉鎖裝置的變電站，至少每半年應(yīng)對防誤閉鎖裝置的閉鎖關(guān)系、編碼等正確性進行一次全面的核對，并檢查鎖具是否卡澀。

3.8.9 對于變電站內(nèi)的不經(jīng)常運行的通風裝置，每月應(yīng)進行一次投入運行試驗。

3.8.10 變電站內(nèi)長期不調(diào)壓或有一部份接頭位置長期不用的有載分接開關(guān)，有停電機會時，應(yīng)在最高和最低分接間操作幾個循環(huán)，試驗后將分接頭調(diào)整到原來位置。有載調(diào)壓設(shè)備的濾油裝置應(yīng)每月啟動一次。

3.8.11 直流系統(tǒng)中的備用充電機應(yīng)每月進行一次啟動試驗。3.8.12 變電站內(nèi)的備用所用變每月應(yīng)進行一次啟動試驗，試驗操作方法列入現(xiàn)場運行規(guī)程；長期不運行的所用變每年應(yīng)帶電運行一段時間。

3.8.13 變電站內(nèi)漏電保安器每月應(yīng)進行一次試驗。3.9 設(shè)備定期輪換制度

3.9.1 一條母線上有多組無功補償裝置時，各組無功補償裝置的投切次數(shù)應(yīng)盡量趨于平衡，以滿足無功補償裝置的輪換運行要求。

3.9.2 因系統(tǒng)原因長期不投入運行的無補償裝置，應(yīng)在保證電壓合格的情況下，至少每年投入一定時間，對設(shè)備狀況進行試驗。3.9.3 對強油風冷的變壓器冷卻系統(tǒng)，各組冷卻器的工作狀態(tài)（即工作、輔助、備用狀態(tài)）每月進行輪換運行一次。將具體輪換方法寫入變電站現(xiàn)場運行規(guī)程。

3.10 設(shè)備定期試驗輪換的職責劃分詳見《運維站運行維護工作制度》。

第五篇：變電運維工區(qū)培訓(xùn)心得（xiexiebang推薦）

變電運維工區(qū)培訓(xùn)心得

變電運維工區(qū)>培訓(xùn)心得

馬晉佩

2015年8月10日起，我們國網(wǎng)太原供電公司2015年新進員工第二小組開始了為期一月的崗位培訓(xùn)，讓我們對變電運維工區(qū)的工作建立一個基本的認識。

我們所在培訓(xùn)基地是110kV親賢變電站，由變電運維五班負責。該運維班成立于2001年2月20日，隸屬國網(wǎng)太原供電公司變電運維室。在110kV親賢變電站設(shè)立基地站，負責管轄9座變電站，3座220kV變電站：長風變電站、濱河變電站、康寧變電站；6座110kV變電站：親賢變電站、麗華苑變電站、南屯變電站、恒大變電站、南畔變電站、嘉節(jié)變電站，主要負責無人值班站的巡視檢查、日常維護、倒閘操作及事故處理等工作，擔負著太原市中南部地區(qū)的供電任務(wù)。變電運維五班是太原供電公司變電運行專業(yè)成立的第一個操作隊，采取三值一運轉(zhuǎn)值班方式。變電運維五班自成立以來，在探索中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，一代代親賢人銳意進取，不斷創(chuàng)新；努力營造'良好人員發(fā)展環(huán)境、良好>安全生產(chǎn)環(huán)境、良好工作生產(chǎn)環(huán)境、良好新年文化環(huán)境、良好班組發(fā)展環(huán)境',不斷提高無人值班變電站管理水平，先后榮獲全國能源化學(xué)系統(tǒng)和山西省電力公司'工人先鋒號'以及太原市安全生產(chǎn)標兵班組等榮譽稱號。

這些榮譽的取得都離不開全體班組成員認真、積極向上的工作態(tài)度。該工區(qū)的例行工作有：1）統(tǒng)計兩票執(zhí)行情況，整理上月各種切換卡、維護卡、出車記錄卡；2）基地全站衛(wèi)生清掃；3）核心小組例會；4）采集受控站電量底碼；5）全月電量核算上報；6）本月各種記錄閉環(huán)檢查；7）進行本班組月度總結(jié)和工作考評，召開民主生活會；8）所轄分站例行巡視；9）對班組成員的培訓(xùn)：運行分析、反事故演習，技術(shù)講座、>政治學(xué)習、現(xiàn)場拷問、技術(shù)問答、事故預(yù)想、季度考試等。

師傅跟我們講，任何工作都要把安全問題放在首位。安全是一切工作的基礎(chǔ)，變電運行專業(yè)始終堅持'安全高于一切'的工作理念。作為新進員工，進入工區(qū)的首要工作就是學(xué)習安全規(guī)程，其中包括了高壓設(shè)備工作的基本要求，保證安全的組織措施，帶電作業(yè)，發(fā)電機，同期調(diào)相機和高壓電動機的檢修、維護工作以及在低壓配電裝置和低壓導(dǎo)線上的工作，二次系統(tǒng)上的工作等?，F(xiàn)場作業(yè)的任何步驟都能有規(guī)程可依托，做到標準化作業(yè)，保障人員、設(shè)備及電網(wǎng)的安全，確保了電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

'兩票三制'是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和依據(jù)。要充分認識執(zhí)行'兩票三制'的重要性，做到各司其職、各負其責。依靠嚴格的>規(guī)章制度、嚴厲的違章考核、嚴細的作業(yè)標準來約束自身行為，通過嚴格考核，遏制違章行為，'以零違章'確保'零事故'.濱河變電站是智能化程度較高的一個站，但是他本身卻沒有起到智能化程度高的作用，所以在以后的工作中要積極提升自我素質(zhì)，積極參加公司培訓(xùn)?；畹嚼希瑢W(xué)到老的精神在以后的工作中顯得尤為重要。

現(xiàn)隨著設(shè)備狀態(tài)檢修工作的開展，變電運行的相關(guān)工作也有所變化。因此將繼續(xù)加大運行人員培訓(xùn)力度，熟悉狀態(tài)檢修各項工作流程和工作標準，提高工作認識。而且目前緊密結(jié)合運行人員目前知識結(jié)構(gòu)和技能層次參差不齊、智能變電站等新設(shè)備及保護不斷投入運行的實際情況，作為員工應(yīng)該多參加實際業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，提高全員素質(zhì)的提高，緩解緊張的壓力。

一個月基層的變電運維實習，既對該工區(qū)的工作有了一定的了解，同時也認識到作為以后至少四年基層工作應(yīng)該保持的態(tài)度，謙虛向師傅學(xué)習，抓住一切可以學(xué)習的機會，提高自身各方面的素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)。并且現(xiàn)場的作業(yè)一定做到有章法可循，依規(guī)程辦事。

2015年9月8日