第一篇：2010年張家港市工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

全市工會(huì)工作會(huì)議交流材料匯編

二○一○年十月

目錄

一、大會(huì)交流發(fā)言材料

1．堅(jiān)持服務(wù)大局

切實(shí)履行職能

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為?三區(qū)三城?建設(shè)建功立業(yè)

……………… 金明同志在全市工會(huì)工作會(huì)議上的發(fā)言（1）2．開拓創(chuàng)新

服務(wù)發(fā)展

在轉(zhuǎn)型升級(jí)大局中發(fā)揮工會(huì)作用

………………………………………中共昆山市委員會(huì)（12）3．大力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)

全面提升工會(huì)工作整體水平

………………………………中共蘇州市滄浪區(qū)委員會(huì)（16）4．加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

充分發(fā)揮工會(huì)在聚優(yōu)做強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展 中的重要作用

………中共蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)（20）5．夯實(shí)基礎(chǔ)

創(chuàng)新有為

扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

……………………………中共張家港市金港鎮(zhèn)委員會(huì)（25）

二、大會(huì)書面交流材料

1．強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)設(shè)環(huán)境

在?協(xié)調(diào)張家港?建設(shè)中整體推進(jìn)工會(huì)工作…………………………… 中共張家港市委員會(huì)（30）2．落實(shí)黨的依靠方針 推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展

………………………………………中共常熟市委員會(huì)（34）3．賦予工會(huì)更多的資源和手段

不斷推動(dòng)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展………………………………… 中共太倉(cāng)市委員會(huì)（39）

— 2 — 4．建活力工會(huì)

創(chuàng)和諧社會(huì)

在全面建設(shè)?樂居吳江?中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)………………………………… 中共吳江市委員會(huì)（43）5．提高工會(huì)工作水平

推動(dòng)吳中經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展

………………………………中共蘇州市吳中區(qū)委員會(huì)（47）6．大力支持工會(huì)工作

在建設(shè)和諧相城中發(fā)揮工會(huì)作用

………………………………中共蘇州市相城區(qū)委員會(huì)（51）7．充分發(fā)揮工會(huì)職能

促進(jìn)平江和諧發(fā)展

………………………………中共蘇州市平江區(qū)委員會(huì)（56）8．加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)

維護(hù)職工權(quán)益

奮力開創(chuàng)新時(shí)期工會(huì)工作新

局面………………………… 中共蘇州市金閶區(qū)委員會(huì)（60）9．全力推進(jìn)建會(huì)

營(yíng)造和諧環(huán)境

努力開創(chuàng)園區(qū)工會(huì)工作新局

面……………………… 中共蘇州工業(yè)園區(qū)工作委員會(huì)（65）10．構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

努力建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型科技園區(qū)

……………………………中共蘇州高新區(qū)工作委員會(huì)（69）11．注重五個(gè)強(qiáng)化

夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)

………………………………中共常熟市董浜鎮(zhèn)委員會(huì)（73）12．全力支持

加強(qiáng)協(xié)作

主動(dòng)作為

努力探索加強(qiáng)工會(huì)工作的有效方式…………………中共昆山市千燈鎮(zhèn)委員會(huì)（77）13．開拓思路

力求實(shí)效

全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作新發(fā)展

………………………………中共太倉(cāng)市陸渡鎮(zhèn)委員會(huì)（81）14．積極探索

發(fā)揮作用

不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

………………………………中共吳江市同里鎮(zhèn)委員會(huì)（85）

堅(jiān)持服務(wù)大局

切實(shí)履行職能

團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為“三區(qū)三城”建設(shè)建功立業(yè)

——在全市工會(huì)工作會(huì)議上的發(fā)言

金

明 2010年10月29日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，中共蘇州市委隆重召開工會(huì)工作會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹中央、省委對(duì)工會(huì)工作的一系列重要指示精神，研究部署加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的工會(huì)工作，這充分體現(xiàn)了市委對(duì)工會(huì)工作的高度重視，也是對(duì)全市工人階級(jí)和廣大工會(huì)工作者的極大鼓舞，必將有力地推動(dòng)蘇州工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，成為蘇州工會(huì)發(fā)展史上的又一個(gè)新起點(diǎn)。下面，我代表市總工會(huì)向會(huì)議匯報(bào)工作：

一、圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì)工作在推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧中取得明顯成效

自2004年全市工會(huì)工作會(huì)議以來(lái)，全市工會(huì)組織在市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全市中心工作，全面履行各項(xiàng)職能，進(jìn)一步組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，在蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

1．團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”建功立業(yè)，工人階

— 1 — 級(jí)主力軍作用充分發(fā)揮。以?邁向現(xiàn)代化、建設(shè)新蘇州?為主題，廣泛開展重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽，近五年來(lái)，先后在380多項(xiàng)重點(diǎn)工程和實(shí)事工程中組織勞動(dòng)競(jìng)賽，參賽單位1100多家、職工36.8萬(wàn)人次，做到了?重點(diǎn)工程進(jìn)展到哪里，勞動(dòng)競(jìng)賽開展到哪里?；以創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?為抓手，組織各類崗位立功競(jìng)賽，共有8590家單位開展競(jìng)賽，參賽職工近200萬(wàn)人次，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)班組和個(gè)人；以加強(qiáng)節(jié)能減排、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)為目的，組織開展?我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策?合理化建議?金點(diǎn)子?活動(dòng)，參加活動(dòng)的企事業(yè)單位達(dá)1.53萬(wàn)家、職工171.4萬(wàn)人次，創(chuàng)造（節(jié)約）價(jià)值約27.3億元，一大批技術(shù)發(fā)明和先進(jìn)操作法得到推廣應(yīng)用；以提升職工技能素質(zhì)、推動(dòng)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，深入開展職工技能競(jìng)賽，全市參加各類技能競(jìng)賽和練兵比武的職工達(dá)284萬(wàn)人次，涌現(xiàn)各級(jí)各類技術(shù)能手3320人，3.4萬(wàn)名職工通過技能競(jìng)賽晉升了技術(shù)等級(jí)，蘇州市總工會(huì)被評(píng)為全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)?學(xué)習(xí)型組織建設(shè)優(yōu)秀組織單位?。在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的過程中，市總工會(huì)制定?八項(xiàng)措施?，動(dòng)員全市職工參加?保增長(zhǎng)、促發(fā)展、建功勛?競(jìng)賽活動(dòng)，以主人翁的姿態(tài)，與企業(yè)共命運(yùn)、度難關(guān)，合力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。今年以來(lái)，圍繞蘇州轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，市總向全市工會(huì)組織和廣大職工發(fā)出動(dòng)員令，全面實(shí)施百萬(wàn)職工大競(jìng)賽、大獻(xiàn)計(jì)、大培訓(xùn)、大練兵、風(fēng)采大展示五大行動(dòng)，在?推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展?中，再展主人翁風(fēng)采，再現(xiàn)工會(huì)組織力量。

— 2 — 2．建立完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系和諧度有效提升。全市工會(huì)牢記職工利益代表者和維護(hù)者的責(zé)任與使命，認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和江蘇省?一辦法六條例?等法律法規(guī)，堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，積極參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，為和諧社會(huì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。一是以互利共贏為目的，廣泛開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。積極發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方中一方主體的作用，與相關(guān)部門共同努力，引導(dǎo)廣大企業(yè)尊重勞動(dòng)，保障職工合法權(quán)益，激勵(lì)廣大職工關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾髫暙I(xiàn)。目前全市已有2.5萬(wàn)家企業(yè)參與爭(zhēng)創(chuàng)，463家單位分別獲全國(guó)、省、市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)。二是以工資協(xié)商為重點(diǎn)，建立完善平等協(xié)商集體合同制度。持續(xù)開展工會(huì)?要約行動(dòng)?，代表職工就職工工資收入、勞動(dòng)安全等切身利益問題開展集體協(xié)商，目前，全市簽訂工資專項(xiàng)集體合同的企業(yè)達(dá)4.2萬(wàn)家，簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同的企業(yè)超過4萬(wàn)家，簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同的企業(yè)達(dá)2.2萬(wàn)家，有效地維護(hù)了廣大職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。三是以職代會(huì)為基本形式，全面加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。全市4.1萬(wàn)家企事業(yè)單位建立了職代會(huì)制度和集體協(xié)商、廠務(wù)公開等民主管理制度，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效落實(shí)。四是以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為工會(huì)的社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警調(diào)處工作。各級(jí)工會(huì)發(fā)揮第一知情人和報(bào)告人的作用，主動(dòng)協(xié)助各級(jí)黨委、政府調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系糾紛，近年來(lái)共參與調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3.5萬(wàn)件，把矛盾有效解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

— 3 — 3．努力構(gòu)建扶貧幫困工作體系，工會(huì)幫扶工作落到實(shí)處。各級(jí)工會(huì)主動(dòng)爭(zhēng)取、整合資源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為困難職工構(gòu)建長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，通過政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議等渠道，將特困職工全面納入政府主導(dǎo)的救助體系，實(shí)現(xiàn)了生活、醫(yī)療、就業(yè)、住房、子女就學(xué)等多方面的長(zhǎng)效幫扶。市總、5市（縣）和吳中、相城區(qū)的困難職工幫扶中心全部建成，并向鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和大型企業(yè)延伸，覆蓋全市的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)基本形成，在為困難職工提供職業(yè)介紹、困難救助、法律援助、心理咨詢、愛心超市等一站式服務(wù)方面發(fā)揮了重要作用。大力開展?扶持創(chuàng)新業(yè)、促進(jìn)再就業(yè)?系列活動(dòng)，組織再就業(yè)培訓(xùn)11.25萬(wàn)人次，免費(fèi)職業(yè)介紹2.65萬(wàn)人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)4.26萬(wàn)人次。做大工會(huì)送溫暖品牌，面向職工、困難勞模和農(nóng)民工先后開展?五送五助?、?四大行動(dòng)?等送溫暖活動(dòng)，近五年累計(jì)走訪各類困難對(duì)象8.37萬(wàn)人次、困難企業(yè)3056家，籌集慰問款超過1.4億元。同時(shí)，建立完善建筑行業(yè)企業(yè)工資支付擔(dān)保金制度，職工大病互助互濟(jì)活動(dòng)、愛心助學(xué)、黨員干部與困難職工家庭結(jié)對(duì)幫扶等富有特色的工會(huì)幫扶活動(dòng)廣泛開展，為困難職工提供了實(shí)實(shí)在在的幫助。

4．大力推進(jìn)自身建設(shè)，工會(huì)工作的覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是加強(qiáng)工會(huì)組建工作，努力提高工會(huì)組建率。依托黨建帶工建，以開發(fā)區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域，以外商和港澳臺(tái)投資企業(yè)等非公企業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持?依法、按理、以情?推進(jìn)建會(huì)，新建工會(huì)數(shù)和發(fā)

— 4 — 展會(huì)員數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，累計(jì)建立工會(huì)基層組織5.56多萬(wàn)個(gè)，其中外商和港澳臺(tái)商投資企業(yè)工會(huì)8240個(gè)，累計(jì)發(fā)展工會(huì)會(huì)員200多萬(wàn)名。在蘇州世界500強(qiáng)等跨國(guó)公司工會(huì)組建率達(dá)90.5%，蘇州市總工會(huì)被評(píng)為全省省轄市中唯一的?全國(guó)推進(jìn)世界500強(qiáng)等跨國(guó)公司建會(huì)工作先進(jìn)單位?。二是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。以創(chuàng)建工會(huì)工作模范市（縣）、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動(dòng)為契機(jī)，推進(jìn)基層工會(huì)工作的規(guī)范化，促進(jìn)基層工作水平顯著提高。蘇州市和各市（縣）及部分區(qū)相繼創(chuàng)建成為?江蘇省工會(huì)工作模范市、區(qū)?，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)模工作的?滿堂紅?，一批鎮(zhèn)（街道）被評(píng)為?江蘇省工會(huì)工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）?。加強(qiáng)城鄉(xiāng)?小三級(jí)?工會(huì)建設(shè)，開展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)，基層工會(huì)活力不斷增強(qiáng)。三是加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)水平。各級(jí)工會(huì)機(jī)關(guān)切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)基層工作的指導(dǎo)，不斷提高服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平，去年，市總工會(huì)和部分市（縣）工會(huì)被評(píng)為機(jī)關(guān)作風(fēng)效能先進(jìn)單位。

回顧過去五年的工作歷程，我們深感成績(jī)和進(jìn)步來(lái)之不易。這是在市委、省總和各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在人大、政府、政協(xié)的大力支持下，依靠社會(huì)各界的熱情幫助，依靠廣大職工的積極參與，依靠工會(huì)干部團(tuán)結(jié)奮斗取得的。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我代表蘇州市總工會(huì)，向各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界表示衷心的感謝！向奮戰(zhàn)在全市各行各業(yè)的廣大職工群眾致以崇高的敬意！

二、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感

剛剛閉幕的黨的十七屆五中全會(huì)，是在我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中召開的一次十分重要的會(huì)議。全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》明確提出了?十二五?時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想、總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，為工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了良好的機(jī)遇，為工人階級(jí)發(fā)揮主力軍作用提供了廣闊的舞臺(tái)，新形勢(shì)賦予工會(huì)組織的使命光榮、責(zé)任重大。

必須認(rèn)識(shí)到，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是黨和政府確定的大政方針，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型創(chuàng)新作貢獻(xiàn)是全市工會(huì)的首要任務(wù)。十七屆五中全會(huì)勾畫了我國(guó)?十二五?發(fā)展的新藍(lán)圖，蘇州未來(lái)五年發(fā)展的新目標(biāo)也即將呈現(xiàn)在我們面前。工人階級(jí)始終是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是推動(dòng)蘇州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本力量，全市各級(jí)工會(huì)要緊緊圍繞市委、市政府確定的發(fā)展目標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為建設(shè)?三區(qū)三城?建功立業(yè)。

必須認(rèn)識(shí)到，保障和改善民生始終是擺在黨和政府面前的頭等大事，推動(dòng)民生政策落實(shí)、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是全市工會(huì)的重要任務(wù)。十七屆五中全會(huì)對(duì)著力保障和改善民生提出了新要求，強(qiáng)調(diào)要促進(jìn)就業(yè)和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，合理調(diào)整分配收入關(guān)系，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。各級(jí)工會(huì)要緊緊抓住

— 6 — 有利時(shí)機(jī)，切實(shí)履行代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，推動(dòng)廣大職工共享蘇州發(fā)展成果愿望的更好實(shí)現(xiàn)，在滿足職工群眾過上更好生活的新期待上發(fā)揮積極作用。

必須認(rèn)識(shí)到，經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然伴隨著職工隊(duì)伍的壯大，保持和發(fā)展工人階級(jí)的先進(jìn)性，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍是全市工會(huì)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)。面對(duì)蘇州轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的要求和?十二五?期間的發(fā)展任務(wù)，包括大量外來(lái)工在內(nèi)的蘇州職工隊(duì)伍還存在著明顯不適應(yīng)的方面。各級(jí)工會(huì)必須堅(jiān)持依靠主力軍、建設(shè)主力軍、發(fā)展主力軍，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為蘇州新一輪發(fā)展提供人力資源支持。

必須認(rèn)識(shí)到，企業(yè)快速發(fā)展和職工隊(duì)伍壯大對(duì)工會(huì)自身建設(shè)提出了新挑戰(zhàn)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)是全市工會(huì)的緊迫任務(wù)。面對(duì)繁重的工會(huì)組織建設(shè)任務(wù)，各級(jí)工會(huì)要不斷創(chuàng)新組織形式、運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制和工作方式，最大限度地把包括外來(lái)工在內(nèi)的職工群眾組織到工會(huì)中來(lái)，團(tuán)結(jié)在黨和政府的周圍，通過卓有成效的工作，努力增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

黨中央和省委高度重視和支持工會(huì)工作，要求賦予工會(huì)更多資源和手段，為工會(huì)履行職能創(chuàng)造良好環(huán)境。市委今天召開工會(huì)工作會(huì)議，并出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見》，這些都為全市工會(huì)工作開創(chuàng)新局面提供了極好的時(shí)機(jī)，注入了強(qiáng)大的活力。做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，是市委對(duì)我們的要求，是職工群眾對(duì)我們的期盼，全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，以高

— 7 — 度的使命感與責(zé)任感，緊緊抓住工會(huì)工作的大好機(jī)遇，以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，不辱使命、履行職責(zé)，積極作為、發(fā)揮作用，把蘇州工會(huì)工作進(jìn)一步向前推進(jìn)。

三、抓住機(jī)遇，乘勢(shì)而上，努力開創(chuàng)全市工會(huì)工作的新局面 當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，全市工會(huì)要著重抓好以下工作： 1．進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)造活力和勞動(dòng)熱情，把職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)。以創(chuàng)建?工人先鋒號(hào)?為載體，動(dòng)員和組織廣大職工繼續(xù)深入實(shí)施?推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展——工會(huì)在行動(dòng)?計(jì)劃，緊跟我市?十二五?規(guī)劃確定的產(chǎn)業(yè)發(fā)展部署，緊密結(jié)合轉(zhuǎn)型升級(jí)要求和產(chǎn)業(yè)、企業(yè)實(shí)際，圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引領(lǐng)廣大職工積極開展發(fā)明創(chuàng)造、革新攻關(guān)和合理化建議?金點(diǎn)子?活動(dòng)，大力培育職工創(chuàng)新型人才。圍繞優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重大市政工程、重要基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)實(shí)事項(xiàng)目廣泛開展各種形式的立功競(jìng)賽，培育一批示范性競(jìng)賽項(xiàng)目，不斷深化區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，組織動(dòng)員廣大職工團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)效。大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，用勞模精神引領(lǐng)廣大職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)做繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒，成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的行動(dòng)楷模，為?三區(qū)三城?建設(shè)凝聚強(qiáng)大精神力量。

2．旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

— 8 — 各級(jí)工會(huì)要高度重視、切實(shí)做好新形勢(shì)下的維權(quán)維穩(wěn)工作，更加自覺、主動(dòng)地肩負(fù)起維護(hù)職工權(quán)益的神圣職責(zé)，做到旗臶更鮮明、聲音更響亮、措施更得力。要及時(shí)準(zhǔn)確把握職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、工資收入、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、民主管理等方面的利益訴求，推動(dòng)建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制。依法普遍開展工資集體協(xié)商，推動(dòng)完善收入分配制度，建立健全企業(yè)職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，努力促進(jìn)普通一線職工工資的增長(zhǎng)；繼續(xù)推動(dòng)和完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度建設(shè)，暢通職工群眾的利益訴求表達(dá)渠道，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工各項(xiàng)合法權(quán)益；深入推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，努力提高活動(dòng)的質(zhì)量，擴(kuò)大活動(dòng)的社會(huì)影響力，把更多的企業(yè)吸引到?爭(zhēng)創(chuàng)?活動(dòng)中來(lái)，構(gòu)筑職工與企業(yè)共謀發(fā)展、同享成果的格局；強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警預(yù)防、信息報(bào)送和應(yīng)急調(diào)處等機(jī)制建設(shè)，切實(shí)承擔(dān)維護(hù)穩(wěn)定的社會(huì)責(zé)任，協(xié)助各級(jí)黨政做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的排查和化解工作，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。

3．充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫ㄔO(shè)適應(yīng)蘇州發(fā)展需要的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。一要深入實(shí)施職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃，加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。扎實(shí)開展?創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工，樹新時(shí)代職工形象?活動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)?職工書屋?建設(shè)和職工讀書活動(dòng)，深入開展各類職工崗位練兵、技術(shù)比賽等技能提升活動(dòng)，建立健全職工參加技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)技術(shù)晉級(jí)相關(guān)保

— 9 — 障、激勵(lì)機(jī)制，扶持建立勞動(dòng)模范、首席職工、技術(shù)領(lǐng)軍人物工作室和技術(shù)培訓(xùn)基地，努力造就一大批知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才。二要切實(shí)加強(qiáng)職工思想工作，努力提高職工的思想道德素質(zhì)。堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝廣大職工的頭腦，形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強(qiáng)大的精神支柱和基本的道德規(guī)范，把幫助職工解決思想問題與解決生產(chǎn)生活困難結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)職工的歸屬感和與企事業(yè)單位同呼吸、共命運(yùn)的協(xié)作精神。三要加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，不斷滿足職工的精神文化需求。大力發(fā)展富有工會(huì)特色的文化事業(yè)，充分發(fā)揮工會(huì)宣傳文化教育陣地作用，積極開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動(dòng)，將主流意識(shí)形態(tài)的要求融入職工群眾的日常生活，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。

4．切實(shí)加大幫扶工作力度，竭誠(chéng)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。推動(dòng)工會(huì)幫扶救助體系與政府社會(huì)救助體系有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)工會(huì)幫扶工作的經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化。要充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，加強(qiáng)覆蓋全市的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，豐富服務(wù)內(nèi)容、提高服務(wù)質(zhì)量，為困難職工提供貼心周到的服務(wù)。要以困難職工、下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象，繼續(xù)開展送溫暖、愛心助學(xué)等富有工會(huì)特色的幫扶活動(dòng)，努力為職工解決實(shí)際困難。要加強(qiáng)工會(huì)就業(yè)援助，以零就業(yè)家庭、農(nóng)民工和困難職工為重點(diǎn)，大力開展職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)扶助工作，繼續(xù)實(shí)施?家政服務(wù)工程?，協(xié)助黨委政府將各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的政策措施落

— 10 — 到實(shí)處。要健全完善工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制和女職工特殊權(quán)益維護(hù)機(jī)制，大力發(fā)展工會(huì)互助互濟(jì)事業(yè)，切實(shí)維護(hù)職工生命健康權(quán)益。

5．以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升蘇州工會(huì)工作的整體水平。繼續(xù)加大工會(huì)組建工作力度，按照普遍建會(huì)的要求，依托黨建帶工建的機(jī)制，深入開展?廣普查、深組建、全覆蓋?集中行動(dòng)，加快在外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、新社會(huì)組織組建工會(huì)的步伐，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)。加強(qiáng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)建設(shè)，全面提高其工作水平，增強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)基層的能力。注重企業(yè)工會(huì)建設(shè)，把職工之家建設(shè)與工會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)工會(huì)干部，健全考核激勵(lì)機(jī)制，按照組織完整、制度健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯的要求，規(guī)范企業(yè)工會(huì)工作，激發(fā)活力、發(fā)揮作用。以能力建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大教育培訓(xùn)力度，在促進(jìn)工會(huì)干部全面發(fā)展的同時(shí)，注重提高協(xié)商談判能力、糾紛調(diào)解能力、思想疏導(dǎo)能力和應(yīng)對(duì)及處臵群體性突發(fā)事件的能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部對(duì)職工群眾的真摯情感，深入基層，盡心竭力為職工排憂解難辦實(shí)事，把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為職工群眾信賴的?職工之家?。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，新的形勢(shì)催人奮進(jìn)，我們的事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹本次會(huì)議精神，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各界的大力支持下，抓住機(jī)遇、奮發(fā)有為，解放思想、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為實(shí)現(xiàn)蘇州?三區(qū)三城?宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)！

開拓創(chuàng)新

服務(wù)發(fā)展

在轉(zhuǎn)型升級(jí)大局中發(fā)揮工會(huì)作用

中共昆山市委員會(huì)

近年來(lái)，在蘇州市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，昆山始終把工會(huì)工作放在全局工作的重要位臵，堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工會(huì)工作正確的政治方向，緊密聯(lián)系改革開放新形勢(shì)和自身發(fā)展新特點(diǎn)，把更多的資源和手段賦予工會(huì)，深入開展以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以影響力提升為關(guān)鍵、以維權(quán)維穩(wěn)為核心的各項(xiàng)工作，形成了一批在全省乃至全國(guó)有特色、有影響的創(chuàng)新舉措和工作品牌，促進(jìn)了工會(huì)工作的全面發(fā)展和長(zhǎng)足進(jìn)步，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一、黨工共建，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建

按照?黨建帶工建、工建促黨建?總體思路，努力在黨工共建的機(jī)制創(chuàng)新、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)上下功夫，做到雙向聯(lián)動(dòng)、相互促進(jìn)。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將工會(huì)基層組織建設(shè)納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)管理責(zé)任制考核體系之中，實(shí)施市領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤負(fù)責(zé)制，把非公企業(yè)工會(huì)組建工作與市委、市政府開展的?三結(jié)對(duì)、三服務(wù)?、?品牌特色誠(chéng)信服務(wù)月?等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)力推動(dòng)非公企業(yè)建立工會(huì)組織。二是開展部門聯(lián)動(dòng)，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造良好氛圍，形成?黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合?的工作格局。

— 12 — 成立新社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作意見》，整合有關(guān)職能部門工作優(yōu)勢(shì)，合力推進(jìn)非公企業(yè)的工會(huì)組建工作。三是加強(qiáng)工會(huì)組建，針對(duì)非公企業(yè)迅猛發(fā)展的形勢(shì)，我市不斷加大在非公企業(yè)中組建工會(huì)組織、發(fā)展工會(huì)會(huì)員的力度，真正做到哪里有職工、哪里就有工會(huì)組織，不斷鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，確保我市工會(huì)組建率和職工入會(huì)率始終走在全省前列。具體工作中，我們實(shí)施走訪聯(lián)系企業(yè)制度，上門宣傳法律，釋疑解惑，指導(dǎo)建會(huì)；通過舉辦外企沙龍，開展黨工共建，實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，加強(qiáng)量化考核等措施。截至目前，全市建立基層工會(huì)組織的法人單位超1萬(wàn)家，累計(jì)組建基層獨(dú)立工會(huì)2879家，其中外資企業(yè)獨(dú)立工會(huì)1287家，外商投資企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)92.95%，在全國(guó)縣級(jí)市中，率先實(shí)現(xiàn)世界500強(qiáng)投資企業(yè)全面建會(huì)。

二、選優(yōu)配強(qiáng)，努力建好一支工會(huì)干部隊(duì)伍

近年來(lái)，我們一方面從選優(yōu)配強(qiáng)班子入手，把政治上靠得住、工作上有本事、敢于和善于為職工辦事、職工群眾擁護(hù)和信賴的優(yōu)秀干部，選配和充實(shí)到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。另一方面，從保護(hù)工會(huì)干部合法權(quán)益和完善福利待遇制度入手，充分調(diào)動(dòng)其工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)干部的規(guī)范化、職業(yè)化建設(shè)。一是建立工會(huì)主席候選人選派制。根據(jù)我市外資企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模大的特點(diǎn)，我們建立外資企業(yè)工會(huì)主席候選人選派制，由市委組織部、市非公經(jīng)濟(jì)黨工委會(huì)同市總工會(huì)，共同設(shè)立非公企業(yè)黨

— 13 — 工干部后備人才庫(kù)，從源頭上把好外企工會(huì)主席選拔關(guān)，較好地解決了外企工會(huì)有人干事、能夠辦事的問題。目前，全市規(guī)模較大的外資企業(yè)工會(huì)主席中選派的占到40%。二是設(shè)立工會(huì)主席權(quán)益保障金。工會(huì)主席在非公企業(yè)里開展工會(huì)工作，不可避免地會(huì)與資方產(chǎn)生分歧和矛盾，有可能會(huì)損害其自身權(quán)益。針對(duì)這一情況，我們專門建立非公企業(yè)工會(huì)主席權(quán)益保障金制度，為基層?維權(quán)者?撐腰，切實(shí)維護(hù)非公企業(yè)工會(huì)主席的合法權(quán)益。非公企業(yè)工會(huì)主席候選人選派制和權(quán)益保障金制度，被中國(guó)工會(huì)十五大寫入了《中國(guó)工會(huì)章程》。三是實(shí)行工會(huì)主席獎(jiǎng)勵(lì)制度。為切實(shí)解除工會(huì)干部的后顧之憂，推行工會(huì)干部的科學(xué)化管理，我們先后設(shè)立和推行非公企業(yè)工會(huì)主席崗位津貼、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法以及退休和榮譽(yù)補(bǔ)貼制度，形成了非公企業(yè)工會(huì)主席從任職到退休比較完備的保障機(jī)制。目前，全市非公企業(yè)工會(huì)已成功創(chuàng)建蘇州市級(jí)以上模范職工之家64家，有3名非公企業(yè)工會(huì)主席被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范。

三、整合資源，全力支持工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展

多年來(lái)，昆山市委始終堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，把更多的資源和手段賦予工會(huì)，充分信任，全力支持工會(huì)履行職能，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。一是實(shí)施?新昆山人?建設(shè)工程。針對(duì)昆山外來(lái)人口已超過本地常住人口的實(shí)際，市委專門成立了?新昆山人工作委員會(huì)?，辦公室設(shè)在市總工會(huì)，進(jìn)一步加強(qiáng)外來(lái)人口的教育、管理、服務(wù)，為?新昆山人?在就業(yè)咨詢、維護(hù)

— 14 — 權(quán)益、子女就學(xué)、法律援助、教育培訓(xùn)等方面提供服務(wù)，使所有外來(lái)人口都能享受昆山市民同等待遇，變外來(lái)工為新市民。二是建立?上代下?制度。針對(duì)基層工會(huì)?維權(quán)難?的問題。在總結(jié)多年工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，出臺(tái)了《上一級(jí)工會(huì)代行基層工會(huì)部分維護(hù)職責(zé)辦法》。?代行辦法?規(guī)定了上一級(jí)工會(huì)履行代行職責(zé)時(shí)可以采取的措施，較好地解決了基層工會(huì)維權(quán)難的問題，形成了?好事基層工會(huì)做，難事上級(jí)工會(huì)擔(dān)?的工作局面。三是實(shí)施建設(shè)企業(yè)工資支付擔(dān)保辦法。針對(duì)建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資較普遍的情況，我們于2003年在全國(guó)率先建立了建筑工人工資支付擔(dān)保辦法，規(guī)定所有來(lái)昆承接建設(shè)工程的企業(yè)，在開工前必須按規(guī)定交納一定數(shù)量的工資保證金，存入總工會(huì)專戶，一旦出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，即從保證金中先行支付工人工資，有效解決了建筑行業(yè)拖欠民工工資的難題。四是構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。針對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，我們從2007年開始，就由市總工會(huì)組織開展創(chuàng)建?勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?活動(dòng)，由市委、市政府命名表彰。目前全市已涌現(xiàn)出江蘇省勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)1個(gè)，昆山市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)398家。今年6月，我們又協(xié)調(diào)市人社局等8個(gè)部門與總工會(huì)一起，在全省率先落實(shí)推進(jìn)體面勞動(dòng)，這一做法得到了省總工會(huì)的充分肯定，并在全省工會(huì)中加以推廣，昆山和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展繼續(xù)向前邁進(jìn)。

大力加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè) 全面提升工會(huì)工作整體水平

中共蘇州市滄浪區(qū)委員會(huì)

近幾年來(lái)，滄浪區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，高度重視和大力支持工會(huì)工作，以加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)為突破口和切入點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，不斷提高全區(qū)工會(huì)工作整體水平，充分發(fā)揮工會(huì)在實(shí)施我區(qū)?文化立區(qū)、科教興區(qū)、法制治區(qū)、民本建區(qū)?發(fā)展戰(zhàn)略中的重要作用。

一、選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)干部，為做好工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ) 我們高度重視工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，把政治上靠得住、工作上有本事、敢于和善于為職工辦事、職工群眾擁護(hù)和信賴的優(yōu)秀干部和工作人員，選配到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上、充實(shí)到各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍中。一是區(qū)總工會(huì)主席實(shí)行高配。2006年，根據(jù)市委有關(guān)要求，我區(qū)總工會(huì)主席由區(qū)人大副主任兼任?？偣?huì)主席高配后，列席區(qū)委區(qū)政府重要會(huì)議，參加區(qū)委、區(qū)政府重大活動(dòng)，加大了工會(huì)源頭參與力度，推動(dòng)了工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。二是配好配強(qiáng)部門和街道工會(huì)干部隊(duì)伍。我區(qū)實(shí)行部門副職兼任工會(huì)主席制度，在近年來(lái)的干部調(diào)配中，安排了一大批年輕的優(yōu)秀正副科級(jí)干部兼任部門和街道的工會(huì)主席或副主席，有效提高了各單位對(duì)工會(huì)工作的重視程度，增強(qiáng)了工會(huì)工作的開展力度。三是推

— 16 — 進(jìn)工會(huì)工作者社會(huì)化、職業(yè)化。隨著企業(yè)工會(huì)組織的不斷增加，街道工會(huì)的工作任務(wù)越來(lái)越重，但受編制、職數(shù)等因素制約，難以配備專職工作人員。為此，我們?cè)谑锌偣?huì)支持下，通過公開招聘，組建了工會(huì)協(xié)理員隊(duì)伍。在實(shí)際工作中，廣大協(xié)理員積極性高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在做好基層工會(huì)工作中作用明顯。我區(qū)工會(huì)已基本形成專兼職相結(jié)合、工作網(wǎng)絡(luò)健全、力量配臵合理的干部隊(duì)伍管理模式，各級(jí)工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益中作用更加顯著。

二、重視提升能力素質(zhì)，不斷提高工會(huì)干部履職水平我們十分關(guān)心工會(huì)干部的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，把工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)納入全區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的整體布局中去規(guī)劃管理，努力建立一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬、廉潔自律的工會(huì)干部隊(duì)伍。一是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高素質(zhì)。區(qū)委把對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)列入全區(qū)干部培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃，區(qū)總工會(huì)組織開展新建企業(yè)工會(huì)主席崗位培訓(xùn)，分批選送街道和部門工會(huì)主席參加省總、市總干校輪訓(xùn)，組織工會(huì)干部外出考察學(xué)習(xí)，有效提高了工會(huì)干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。二是通過實(shí)踐鍛煉增長(zhǎng)才干。我們推選一定數(shù)量的工會(huì)干部擔(dān)任人大代表或政協(xié)委員，讓他們?cè)趨⒄h政中增強(qiáng)大局意識(shí)、提高工作水平。每年安排多名工會(huì)干部擔(dān)任信訪督察員、維權(quán)協(xié)調(diào)員和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員等職，提高他們與各部門協(xié)調(diào)開展工作的能力。安排工會(huì)干部參與區(qū)重點(diǎn)工作，從各級(jí)工會(huì)抽調(diào)干部參與南環(huán)新村危舊房解危改造工程的安臵補(bǔ)償?shù)裙ぷ?，?/p>

— 17 — 過實(shí)踐提高他們做群眾工作的水平。三是通過改善作風(fēng)提升效能。全區(qū)工會(huì)干部積極投身?執(zhí)行能力建設(shè)年?等主題活動(dòng)，參與工會(huì)系統(tǒng)各類創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高服務(wù)全局的意識(shí)，拓寬聯(lián)系職工的渠道，增強(qiáng)落實(shí)任務(wù)的干勁，以職工群眾滿意不滿意為首要標(biāo)準(zhǔn)，努力打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍。

三、充分發(fā)揮工會(huì)作用，組織引導(dǎo)廣大職工當(dāng)好主力軍 我們高度重視基層工會(huì)組織建設(shè)、最大限度把職工吸引到工會(huì)組織中來(lái)；努力開展工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高全區(qū)工會(huì)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工能力，組織引導(dǎo)全區(qū)職工當(dāng)好主力軍，為全區(qū)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮作用。一是積極推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)。根據(jù)我區(qū)企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量大、點(diǎn)多面廣線長(zhǎng)的特點(diǎn)，堅(jiān)持黨建帶工建，不斷加強(qiáng)街道辦事處和企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，工會(huì)組織總數(shù)已達(dá)436家，會(huì)員累計(jì)24000多人。今年，還在全省率先組建建筑工地工會(huì)組織，把短期、分散的建筑行業(yè)職工組織起來(lái)，取得了良好效果。同時(shí)，我們更加注重提高工會(huì)組織凝聚力，區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作的指導(dǎo)和服務(wù)，推進(jìn)全區(qū)各級(jí)工會(huì)開展工作有依據(jù)、組織活動(dòng)有標(biāo)準(zhǔn)，工會(huì)整體工作水平不斷提高。二是全面開展建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽。支持各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作，帶領(lǐng)廣大職工大力實(shí)施?

一、十、百、千、萬(wàn)?工程，開展南環(huán)新村解危改造建功立業(yè)競(jìng)賽、街巷整治工程?爭(zhēng)創(chuàng)品牌、爭(zhēng)當(dāng)先鋒?競(jìng)賽、勞動(dòng)保障?百日崗位大練兵?競(jìng)賽、老住宅小區(qū)綜合整治百日立功競(jìng)

— 18 — 賽等形式多樣的活動(dòng)，積極推進(jìn)職工書屋建設(shè)，廣泛開展各項(xiàng)技能競(jìng)賽，認(rèn)真做好扶貧幫困各項(xiàng)工作，發(fā)揮工會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的積極作用。三是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。我們發(fā)揮區(qū)總工會(huì)、區(qū)人社局、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)經(jīng)信局等部門協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的作用，引導(dǎo)企業(yè)積極參與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，全區(qū)已有22家企業(yè)當(dāng)選。支持工會(huì)積極推進(jìn)平等協(xié)商集體合同工作，全面建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系狀況的協(xié)調(diào)溝通，維護(hù)了職工隊(duì)伍和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

這次市委召開工會(huì)工作會(huì)議，為做好新形勢(shì)下工會(huì)工作進(jìn)一步指明了方向。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工群眾，凝心聚力、奮發(fā)有為，為推進(jìn)?三區(qū)三城?建設(shè)、構(gòu)建和諧滄浪做出新的更大的貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

充分發(fā)揮工會(huì)在聚優(yōu)做強(qiáng)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用

中共蘇州創(chuàng)元投資發(fā)展（集團(tuán)）有限公司委員會(huì) 創(chuàng)元投資集團(tuán)是根據(jù)市委、市政府?優(yōu)化資源配臵、提升創(chuàng)新能力、拓展資本市場(chǎng)、做大做強(qiáng)做優(yōu)?的戰(zhàn)略決策優(yōu)化重組的國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司，為蘇州首批制造業(yè)地標(biāo)型企業(yè)，連續(xù)7年躋身中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。在推進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、聚優(yōu)做強(qiáng)中，我們始終堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針，強(qiáng)化黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，支持工會(huì)依法獨(dú)立自主開展活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，全力推動(dòng)?發(fā)展新創(chuàng)元、構(gòu)筑新產(chǎn)業(yè)、集聚新人才?戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、充分發(fā)揮工會(huì)在聚優(yōu)做強(qiáng)中的基礎(chǔ)保障作用，提升工會(huì)組織力

集團(tuán)黨委堅(jiān)持加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視并大力支持工會(huì)開展工作，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，提升工會(huì)服務(wù)發(fā)展的組織力。

1．堅(jiān)持固本強(qiáng)基，選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)干部。我們創(chuàng)新集團(tuán)型企業(yè)工會(huì)組織體制，組建集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)；加強(qiáng)基層工會(huì)干部配備，選拔優(yōu)秀人才進(jìn)企業(yè)工會(huì)班子；堅(jiān)持每年開展基層工會(huì)主席述職，— 20 — 加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部考核；開展工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，每年評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)基層工會(huì)和優(yōu)秀基層工會(huì)干部，為工會(huì)主動(dòng)工作、積極作為打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2．堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主動(dòng)支持工會(huì)工作。我們堅(jiān)持每年四次定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，研究工會(huì)工作重大問題，對(duì)需要黨委支持的工作進(jìn)行調(diào)研分析，現(xiàn)場(chǎng)辦公，及時(shí)解決，賦予工會(huì)更多資源和手段，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造條件。

3．堅(jiān)持制度保障，推進(jìn)工會(huì)依法履職。我們建立健全了工會(huì)工作聯(lián)席會(huì)議制度，企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度等，強(qiáng)化企業(yè)民主管理等各項(xiàng)工會(huì)工作機(jī)制，努力為工會(huì)依法履職提供保障，集團(tuán)被授予江蘇省推動(dòng)廠務(wù)公開民主管理工作先進(jìn)單位。

二、充分發(fā)揮工會(huì)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的組織引導(dǎo)作用，提升工會(huì)助推力

集團(tuán)黨委堅(jiān)持?調(diào)高產(chǎn)業(yè)層次，調(diào)優(yōu)資源配臵，調(diào)強(qiáng)創(chuàng)新能力，調(diào)輕歷史負(fù)擔(dān)?的轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑，支持工會(huì)圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，組織職工積極投身?轉(zhuǎn)型發(fā)展、聚優(yōu)做強(qiáng)?的具體實(shí)踐。

1．開展“共同約定行動(dòng)”共克時(shí)艱。2008年，應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的巨大沖擊，集團(tuán)黨委提出?保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促和諧?目標(biāo)，集團(tuán)工會(huì)及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)召開?暖冬?職代會(huì)，組織職工發(fā)出?風(fēng)雨同舟、抱團(tuán)過冬、決戰(zhàn)未來(lái)?的宣言，開展了一系列降本增效競(jìng)賽活動(dòng)，與企業(yè)共擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、共商發(fā)展大計(jì)、共盡責(zé)任義務(wù)、— 21 — 共享發(fā)展成果。2009年，集團(tuán)完成銷售收入139.9億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)5.84億元，列中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)第392位，中國(guó)制造業(yè)企業(yè)第222位，實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的爭(zhēng)先進(jìn)位。

2．開展主題立功競(jìng)賽建功立業(yè)。集團(tuán)行政堅(jiān)持每年與工會(huì)組織職工開展主題立功競(jìng)賽。應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，開展了?我為企業(yè)攻堅(jiān)克難獻(xiàn)一計(jì)、我為提升自身技能煉一技?活動(dòng)，舉辦技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)72場(chǎng)，崗位練兵比武43場(chǎng)。落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，開展了節(jié)能減排、降本增效合理化建議金點(diǎn)子活動(dòng)，提出金點(diǎn)子和合理化建議9139條，實(shí)現(xiàn)增收節(jié)支收益2.1億元。今年，又開展了?調(diào)高調(diào)優(yōu)調(diào)強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)元?的主題立功競(jìng)賽，在集團(tuán)制造業(yè)8大領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)6大板塊深入開展?工人先鋒號(hào)?競(jìng)賽活動(dòng)，形成了點(diǎn)、線、面全方位的競(jìng)賽構(gòu)架。一是圍繞集團(tuán)4.5億元的重大技改項(xiàng)目，集團(tuán)和6個(gè)企業(yè)的行政、工會(huì)簽訂二級(jí)責(zé)任狀，目前各項(xiàng)目標(biāo)已超序時(shí)。二是開展職業(yè)技能大練兵，打造?創(chuàng)新型、知識(shí)型、復(fù)合型藍(lán)領(lǐng)精英?，年內(nèi)再培養(yǎng)高級(jí)工100名、技師70名。三是啟動(dòng)?首席員工工作崗?，加強(qiáng)職工科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。年內(nèi)申請(qǐng)國(guó)家專利40項(xiàng)，已完成36項(xiàng)。目前集團(tuán)企業(yè)市級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，主業(yè)企業(yè)的自主品牌產(chǎn)品，均在國(guó)內(nèi)占領(lǐng)行業(yè)技術(shù)制高點(diǎn)，為國(guó)家多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和一流服務(wù)。

3．放大勞模精神引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。我們以評(píng)選先進(jìn)為契機(jī)，廣泛宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)職工崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、— 22 — 爭(zhēng)當(dāng)勞模。去年，隆重表彰了榮獲?伊朗總統(tǒng)特別獎(jiǎng)?、?央視超人?等稱號(hào)的?十大首席員工?，開展了?五講四強(qiáng)三提升?主題實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)了?讓我們共同再創(chuàng)造?的集團(tuán)精神，提升了職工的凝聚力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮了職工在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的主力軍作用，集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新的突破。今年，以?三新?引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅(jiān)持能上則上，能超則超，優(yōu)中求進(jìn)，好中求快，1～9月，營(yíng)業(yè)收入和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比分別增長(zhǎng)39%和55%，創(chuàng)歷史新高。

三、充分發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧中的重要協(xié)調(diào)作用，提升工會(huì)聚合力

集團(tuán)黨委發(fā)揮工會(huì)協(xié)調(diào)作用，支持工會(huì)深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)，積極解決職工切身利益問題，努力把職工群眾的積極性、主動(dòng)性聚合到推進(jìn)集團(tuán)聚優(yōu)做強(qiáng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展上來(lái)。

1．以和諧思維化解矛盾，保障職工合法權(quán)益。應(yīng)對(duì)金融危機(jī)影響，我們以保崗位、保工資為重點(diǎn)，做到不裁員不減薪。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況靈活務(wù)實(shí)地開展工資協(xié)商，千方百計(jì)維護(hù)職工收入分配權(quán)益。集團(tuán)所屬企業(yè)100%開展工資協(xié)商、簽訂集體合同。

2．做好事辦實(shí)事，切實(shí)幫扶困難職工。我們組建特殊人群管理中心、完善職工幫困機(jī)制，每年支出1億多元，加大對(duì)困難職工等弱勢(shì)群體人員的幫扶。還設(shè)立18個(gè)企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)直接幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題。實(shí)施18項(xiàng)惠民生項(xiàng)目，投入資金250萬(wàn)元，顯性惠及職工2100余人。

— 23 — 3．加強(qiáng)維穩(wěn)工作，維護(hù)和諧穩(wěn)定。我們加強(qiáng)集團(tuán)信訪工作、企業(yè)勞資信息排摸和報(bào)告工作，強(qiáng)化對(duì)突發(fā)性、群體性事件的預(yù)警和及時(shí)調(diào)處，從未發(fā)生群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，集團(tuán)被授予江蘇省首批百家平安單位、蘇州市創(chuàng)建平安企業(yè)示范點(diǎn)和江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀榮譽(yù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，我們將認(rèn)真貫徹大會(huì)精神，一如既往地支持集團(tuán)工會(huì)工作，在促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)?三區(qū)三城?的偉大實(shí)踐中，發(fā)揮新作用，作出新貢獻(xiàn)！

夯實(shí)基礎(chǔ)

創(chuàng)新有為 扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)

中共張家港市金港鎮(zhèn)委員會(huì)

張家港市金港鎮(zhèn)，總面積134平方公里，常住人口17.5萬(wàn)，下轄4個(gè)辦事處、30個(gè)行政村、12個(gè)社區(qū)，共有企業(yè)工會(huì)委員會(huì)240家、工會(huì)聯(lián)合會(huì)31家，覆蓋企業(yè)583家。近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持把工會(huì)工作納入黨政工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，黨工共建、整體聯(lián)動(dòng)，使基層工會(huì)活力進(jìn)一步迸發(fā)、運(yùn)作進(jìn)一步規(guī)范、作用進(jìn)一步發(fā)揮。2008年，我鎮(zhèn)被評(píng)為江蘇省首批工會(huì)工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，鎮(zhèn)總工會(huì)又被授予全國(guó)百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)。我鎮(zhèn)主要做了以下四方面工作。

一、堅(jiān)持規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)機(jī)能

基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。近年來(lái)，鎮(zhèn)黨委大力推進(jìn)黨群組織規(guī)范化建設(shè)，要求工會(huì)通過?五個(gè)抓?，做到建起來(lái)、轉(zhuǎn)起來(lái)、活起來(lái)。一是抓組織規(guī)范。實(shí)行黨群共建、部門聯(lián)建，通過氛圍助建、上門幫建等有效方法，統(tǒng)分結(jié)合抓建會(huì)，做到規(guī)劃上既有短期任務(wù)又有長(zhǎng)期目標(biāo)，方法上既有與部門協(xié)力又有工會(huì)獨(dú)立做工作，形式上既有單獨(dú)建會(huì)又有覆蓋建會(huì)。近三年，共有新建非公企業(yè)工會(huì)委員會(huì)83家，外資企業(yè)工會(huì)38家，工業(yè)園區(qū)工會(huì)和專業(yè)市場(chǎng)工會(huì)各1家。二是抓標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。我鎮(zhèn)專門制訂了基層工會(huì)

— 25 — 規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)建會(huì)程序、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)配備、辦公場(chǎng)所設(shè)臵等明確具體要求。目前，全鎮(zhèn)100%的骨干企業(yè)、規(guī)模村工會(huì)都做到有班子、有牌子、有印章、有場(chǎng)所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動(dòng)。三是抓制度規(guī)范。對(duì)企業(yè)工會(huì)實(shí)行分類指導(dǎo)，逐步健全了勞動(dòng)合同、集體協(xié)商、職代會(huì)、廠務(wù)公開、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、弱勢(shì)職工幫扶等制度。四是抓運(yùn)行規(guī)范。有序推行鎮(zhèn)總工會(huì)、村工會(huì)、企業(yè)工會(huì)的?小三級(jí)?運(yùn)作模式，在基層工會(huì)中大力開展示范職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，建好工會(huì)教育、文化、宣傳三塊活動(dòng)陣地。五是抓考核規(guī)范。鎮(zhèn)黨委每年都將工會(huì)工作納入全鎮(zhèn)考評(píng)體系，并專門設(shè)立了年度工會(huì)工作獎(jiǎng)和項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)，定期考核表彰，激發(fā)了基層工會(huì)工作活力。

二、實(shí)施一體化推進(jìn)，有效落實(shí)黨工共建機(jī)制

近年來(lái)，我鎮(zhèn)大力開展黨群一體化建設(shè)，把更多的資源和手段賦予工會(huì)，使工會(huì)工作基礎(chǔ)更加扎實(shí)、載體更富成效，黨工共建內(nèi)涵不斷豐富。一是目標(biāo)同向，意義共識(shí)，營(yíng)造濃厚氛圍。鎮(zhèn)黨委專門成立了兩級(jí)黨工共建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真履行?依靠、領(lǐng)導(dǎo)、支持?職能，通過專題會(huì)議、黨群簡(jiǎn)報(bào)、編發(fā)資料、開展競(jìng)賽等多種形式，使黨工共建的現(xiàn)實(shí)意義、有關(guān)法律法規(guī)要求及主要任務(wù)在全鎮(zhèn)上下形成了共識(shí)。二是工作同抓，資源共享，形成特色做法。做到工會(huì)的建會(huì)、建家、建制與黨組織的建室、建站、建制一同落實(shí)，三建并舉，實(shí)現(xiàn)了人力、財(cái)力、物力的三力并用。形成八項(xiàng)黨工聯(lián)建活動(dòng)的特色做法，即：思想教育聯(lián)辦、— 26 — 優(yōu)秀人才聯(lián)推、矛盾調(diào)處聯(lián)解、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽聯(lián)搞、弱勢(shì)職工聯(lián)幫、民主權(quán)利聯(lián)保、文體活動(dòng)聯(lián)合開展。三是難題同解，責(zé)任共擔(dān)，形成互動(dòng)合力。針對(duì)外企建會(huì)、工資協(xié)商等工會(huì)工作中的難點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委積極幫助協(xié)調(diào)，通過廣泛宣傳，統(tǒng)一思想，幫解認(rèn)識(shí)之難；典型示范，以點(diǎn)帶面，幫解行動(dòng)之難；突出重點(diǎn)，加強(qiáng)指導(dǎo)，幫解操作之難；建章立制，各級(jí)聯(lián)動(dòng)，幫解長(zhǎng)效之難。四是管理同步，機(jī)制共建，落實(shí)保障措施。我鎮(zhèn)建立健全了組建工作責(zé)任制、黨工聯(lián)席會(huì)議制、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制、工作監(jiān)督檢查制、組織動(dòng)態(tài)管理制等五項(xiàng)黨工共建長(zhǎng)效機(jī)制，做到黨工工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、共同實(shí)施、共同考核，為工會(huì)工作創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

三、堅(jiān)持服務(wù)大局，全面發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能

鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)融入到組織、引導(dǎo)、服務(wù)群眾的具體實(shí)踐中。一是發(fā)揮團(tuán)結(jié)職能，引導(dǎo)廣大職工共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在國(guó)際金融危機(jī)來(lái)臨之際，我們支持工會(huì)組織在全體職工中發(fā)起?樹信心、迎挑戰(zhàn)、強(qiáng)素質(zhì)、謀發(fā)展?主題競(jìng)賽活動(dòng)。今年，工會(huì)又在全體職工中發(fā)出?推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、促進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展?動(dòng)員令，開展?創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)企業(yè)?五大行動(dòng)，充分發(fā)揮了職工的主力軍作用。二是發(fā)揮教育職能，引導(dǎo)廣大職工共強(qiáng)綜合素質(zhì)。鎮(zhèn)總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，推進(jìn)職工特色文化培育工程，通過弘揚(yáng)積極向上的精神文化、培育富有特色的職業(yè)文化、倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的行為文化，職工素質(zhì)不斷優(yōu)化。三是發(fā)揮維權(quán)職

— 27 — 能，幫助廣大職工共享發(fā)展成果。鎮(zhèn)總工會(huì)以?倡勞資和諧、促科學(xué)發(fā)展?為主題，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力做實(shí)?授漁式?維權(quán)、探索?預(yù)警式?維權(quán)、規(guī)范?文本式?維權(quán)、強(qiáng)化?弱環(huán)節(jié)?維權(quán)、推進(jìn)?平臺(tái)式?維權(quán)、夯實(shí)?幫扶式?維權(quán)，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。四是發(fā)揮服務(wù)職能，幫助廣大職工共創(chuàng)美好生活。鎮(zhèn)工會(huì)開展的送溫暖、送清涼、送愛心、送文化、送法律等活動(dòng)深受廣大企業(yè)和職工歡迎，已成為了我鎮(zhèn)黨群工作服務(wù)基層的一張名片。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工會(huì)干部能力水平

我鎮(zhèn)黨委著力健全鎮(zhèn)、村、企三級(jí)黨工干部網(wǎng)絡(luò)，建設(shè)黨建指導(dǎo)員、黨工巡視員、黨工志愿者隊(duì)伍，形成黨工共建優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、協(xié)調(diào)互動(dòng)，不斷提升服務(wù)效能。在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排下，有效推進(jìn)了工會(huì)干部?345?建設(shè)，分別在服務(wù)上做到?三個(gè)聯(lián)系?。即：緊密聯(lián)系職工，第一時(shí)間了解職工需求；緊密聯(lián)系中心，第一時(shí)間主動(dòng)參與大局；緊密聯(lián)系實(shí)際，第一時(shí)間調(diào)整工作策略。在角色定位上做到了?四個(gè)第一?。即：工會(huì)干部要當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人。在工作實(shí)踐上提升了?五大能力?。通過專家面授、經(jīng)驗(yàn)交流、案例講評(píng)、參觀培訓(xùn)、實(shí)務(wù)訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等多種方式，讓基層工會(huì)干部理直氣壯抓工作，提高參與能力；真心實(shí)意干工作，提高服務(wù)能力；善于創(chuàng)新想工作，提高策劃能力；自覺學(xué)習(xí)促工作，提高維權(quán)能力；縱橫聯(lián)系做工作，提高協(xié)調(diào)能力。

— 28 — 通過近幾年的實(shí)踐，我們深深體會(huì)到，做好新時(shí)期工會(huì)工作對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的意義。面對(duì)新的形勢(shì)、新的要求，我們決心以本次會(huì)議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，努力推進(jìn)全鎮(zhèn)工會(huì)工作再創(chuàng)新成績(jī)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

創(chuàng)設(shè)環(huán)境

在“協(xié)調(diào)張家港”建設(shè)中整體推進(jìn)工會(huì)工作

中共張家港市委員會(huì)

近年來(lái)，張家港市委認(rèn)真貫徹中央和省委、蘇州市委關(guān)于工會(huì)工作的一系列重要指示精神，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在?協(xié)調(diào)張家港?建設(shè)中的重要作用，有效推動(dòng)了全市工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。張家港市被評(píng)為?江蘇省工會(huì)工作模范縣（市）?，市總工會(huì)獲得?全國(guó)先進(jìn)市工會(huì)?等榮譽(yù)稱號(hào)。我們的主要做法是：

一、黨政重視、各方支持，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境 在輿論導(dǎo)向上為工會(huì)工作創(chuàng)設(shè)氛圍。市委認(rèn)真研究新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，先后兩次下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的指導(dǎo)性意見，進(jìn)一步明確工會(huì)組織在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位作用和開展工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、保障措施，使工會(huì)組織的社會(huì)地位和影響力得到新的提升。在重大問題上為工會(huì)工作把關(guān)定向。市委先后就進(jìn)一步推進(jìn)全市勞模管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)等重點(diǎn)工作作出部署，市政府下發(fā)《張家港市人民政府與市總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中的重要問題，有力保證了工會(huì)工作的科學(xué)開展。在協(xié)調(diào)關(guān)系上為工會(huì)工作搭橋鋪路。

— 30 — 市委注重協(xié)調(diào)人大、政府和社會(huì)各方面力量，構(gòu)建了?黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合?的良好工作格局。市人大組織開展《工會(huì)法》實(shí)施情況執(zhí)法檢查，市委組織部牽頭專題研究，較好地解決了外企工會(huì)組建率偏低、工會(huì)干部配備不適應(yīng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)欠繳等問題。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)、提升隊(duì)伍，為工會(huì)強(qiáng)基固本提供堅(jiān)實(shí)保障 堅(jiān)持?黨工共建?，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組建工作。堅(jiān)持?黨建帶工建，工建促黨建?，整合勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等資源，切實(shí)推動(dòng)基層黨組織和基層工會(huì)組織同步組建、同步推進(jìn)、同步發(fā)展。支持工會(huì)廣泛開展?推進(jìn)月?、?督查月?、?世界500強(qiáng)建會(huì)月?等集中建會(huì)活動(dòng)，非公企業(yè)特別是外企建會(huì)取得歷史性突破，全市企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%，?三會(huì)?同步組建率100%，全市會(huì)員總數(shù)達(dá)到29.88萬(wàn)人。積極開辟源頭入會(huì)新途徑，采用《就業(yè)證》、《工會(huì)會(huì)員證》同步發(fā)放的形式，為進(jìn)城務(wù)工人員及時(shí)便捷入會(huì)創(chuàng)造條件。目前，全市農(nóng)民工累計(jì)入會(huì)15.9萬(wàn)人次。堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，進(jìn)一步理順工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。支持市總工會(huì)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為目標(biāo)，全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)，全市8個(gè)鎮(zhèn)已全部建立鎮(zhèn)總工會(huì)，楊舍、金港、錦豐等鎮(zhèn)被評(píng)為江蘇省工會(huì)工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。探索建立了?鎮(zhèn)、村、企業(yè)?為主要結(jié)構(gòu)的?小三級(jí)?網(wǎng)絡(luò)，將全市9418家非公企業(yè)工會(huì)劃歸鎮(zhèn)、村工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的工作指導(dǎo)。堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。市委注重配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，落實(shí)工會(huì)人員編制，全市8個(gè)鎮(zhèn)工會(huì)主席均享受同級(jí)副職待

— 31 — 遇。積極支持市總工會(huì)開辟工會(huì)干部職業(yè)化道路，全市已有專職工會(huì)干部2538名，兼職工會(huì)干部7839名。通過走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，每年舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，有效拓寬了工會(huì)干部的工作視野，提升了工會(huì)干部的創(chuàng)新能力。

三、緊貼中心、融入大局，為工會(huì)創(chuàng)新有為搭建廣闊平臺(tái) 充分發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的助推作用。引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，在全市廣泛開展?萬(wàn)名職工技能大練兵?、?當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’，和諧創(chuàng)一流?、?練好本領(lǐng)強(qiáng)素質(zhì)、建設(shè)和諧新港城?等立功競(jìng)賽活動(dòng)，組織職工積極參加合理化建議?金點(diǎn)子?、?我為降本增效獻(xiàn)一計(jì)?、?我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)?等創(chuàng)新創(chuàng)造活動(dòng)。2009年，市總工會(huì)在全省首創(chuàng)?超級(jí)技工?職業(yè)技能電視大賽。2006年以來(lái)，全市職工合理化建議產(chǎn)生技術(shù)創(chuàng)新成果2445個(gè)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益28.3億元。充分發(fā)揮工會(huì)組織在和諧建設(shè)中的潤(rùn)滑作用。支持各級(jí)工會(huì)扎實(shí)做好工資集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、職工法律援助、雙休日輪流值班接待等維權(quán)維穩(wěn)工作。近年來(lái)，累計(jì)調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議2184起，涉及職工近7000人次。各級(jí)黨委政府連續(xù)多年為工會(huì)籌集?送溫暖?和?金秋助學(xué)?資金，每年與工會(huì)一起深入一線?送清涼?，鼓勵(lì)工會(huì)廣泛開展為困難職工發(fā)放?百姓超市?愛心卡，開展?快樂心靈?關(guān)愛職工心理健康等活動(dòng)。2006年以來(lái)，累計(jì)幫扶困難職工2205人次，發(fā)放慰問幫扶資金216.22萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位18833個(gè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織在文化建設(shè)中的引領(lǐng)作用。支持各

— 32 — 級(jí)工會(huì)以勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建為載體，引導(dǎo)職工參與先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)張家港精神，開展?感動(dòng)員工?十佳企業(yè)評(píng)選活動(dòng)，全市共培育省、蘇州市、張家港市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)372家，今年5月，省總工會(huì)在我市舉辦全省深化廠務(wù)公開民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。同時(shí)，支持工會(huì)開展?兩爭(zhēng)一樹?、?雙愛雙評(píng)?等活動(dòng)，弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神。編撰發(fā)行全省首部推動(dòng)職工全面加強(qiáng)自身教育的系統(tǒng)化教材——《張家港市職工教育讀本》，組織開展企業(yè)相關(guān)管理培訓(xùn)5000余人次。

當(dāng)前，我市正處在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。我們將以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，把更多的資源和手段賦予工會(huì)，為各級(jí)工會(huì)在新時(shí)期創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新、彰顯作為，拓展更大的空間、提供更好的舞臺(tái)！

落實(shí)黨的依靠方針

推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展

中共常熟市委員會(huì)

近年來(lái)，常熟市委堅(jiān)持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等法律法規(guī)，積極健全?黨工共建?等工作機(jī)制，努力創(chuàng)造條件，全力支持工會(huì)組織依法獨(dú)立自主開展工作，推動(dòng)工會(huì)工作穩(wěn)步發(fā)展，與全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保持了同步向前的良好態(tài)勢(shì)。

一、思想上重視，把工會(huì)工作擺上重要位置

市委歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的極端重要性，高度重視工會(huì)工作。市委主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少聽取一次工會(huì)工作匯報(bào)，每屆市委任期內(nèi)都召開工會(huì)工作會(huì)議，下發(fā)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的指導(dǎo)意見，2008、2009年連續(xù)兩年召開全市群團(tuán)工作大會(huì)，研究部署新時(shí)期工會(huì)工作，并建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系工會(huì)、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系職工制度。市委黨校把黨的工運(yùn)理論、工會(huì)工作方針政策、勞動(dòng)法律和工會(huì)基本知識(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必修課程。市委領(lǐng)導(dǎo)及各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)，提高對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)水平。

各級(jí)政府建立了與同級(jí)工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持每年召開一次，研究解決職工群眾和工會(huì)組織反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。工會(huì)負(fù)責(zé)人列席政府常務(wù)會(huì)議、有關(guān)專業(yè)會(huì)議，參加涉及職工利益改

— 34 — 革調(diào)整工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。凡制定涉及職工切身利益的政策措施，都聽取工會(huì)意見。建立和完善了由人社部門、同級(jí)工會(huì)和企業(yè)家代表組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度。支持工會(huì)協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門做好勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰和管理。各級(jí)人大、政協(xié)與工會(huì)建立情況通報(bào)制度，市人大、政協(xié)在開展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)法檢查和專項(xiàng)視察活動(dòng)時(shí)，主動(dòng)邀請(qǐng)市總工會(huì)參與，為工會(huì)依法維權(quán)創(chuàng)造條件。

為在全市營(yíng)造工會(huì)工作的良好氛圍，市委要求宣傳部門主動(dòng)加大對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的宣傳。常熟電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、常熟日?qǐng)?bào)均開辟專欄，及時(shí)報(bào)道工會(huì)工作情況。每年?五一?等重大節(jié)日前后，各媒體都集中宣傳一批勞模和工會(huì)工作先進(jìn)典型，文化部門和工會(huì)聯(lián)合舉辦職工文藝演出專場(chǎng)。市文明辦把工會(huì)開展的?兩爭(zhēng)一樹?、爭(zhēng)創(chuàng)?工人先鋒號(hào)?等活動(dòng)作為精神文明建設(shè)重要內(nèi)容，在全市推開，有效提升了工會(huì)工作的影響力。

二、責(zé)任上強(qiáng)化，形成齊抓共管的工作合力

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)十分繁重，僅靠工會(huì)自身力量，工作很難推開。為此，我們注重調(diào)動(dòng)各方力量，明確責(zé)任，齊抓共管，努力形成推進(jìn)工會(huì)工作的整體合力。

一是強(qiáng)化市總工會(huì)的責(zé)任。我們要求市總工會(huì)樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)思想，以?各項(xiàng)工作創(chuàng)蘇州一流，綜合水平爭(zhēng)江蘇十強(qiáng)?為目標(biāo)，按照?基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作求突破、特色工作上水平、自

— 35 — 身建設(shè)登臺(tái)階?的思路，開展各項(xiàng)工作。市總工會(huì)根據(jù)市委要求，每年將工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)逐層分解落實(shí)，做到責(zé)任到人、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，有效提高了工會(huì)工作的整體水平。我市率先被省總命名為全省工會(huì)工作?十強(qiáng)市（縣）?、?模范市（縣）?。

二是強(qiáng)化有關(guān)職能部門的責(zé)任。2008年以來(lái)，我們通過群團(tuán)工作會(huì)議等途徑，反復(fù)要求有關(guān)部門積極支持工會(huì)開展工作。市委組織部先后下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織?黨建帶工建、工建促黨建?工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)的意見》等文件。人社、工商、稅務(wù)、財(cái)政等部門，在工會(huì)組建、經(jīng)費(fèi)收繳等方面提供了有效幫助。

三是強(qiáng)化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的責(zé)任。我市把工會(huì)工作作為一項(xiàng)硬指標(biāo)納入全市兩個(gè)文明建設(shè)目標(biāo)考核體系，將工會(huì)組建、簽訂集體合同、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、扶貧幫困等重點(diǎn)工作列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)?新風(fēng)杯?、部門?公仆杯?競(jìng)賽的內(nèi)容，競(jìng)賽成績(jī)與個(gè)人收入直接掛鉤，促使各級(jí)、各部門共同承擔(dān)起做好工會(huì)工作的責(zé)任。

三、工作上支持，及時(shí)解決工會(huì)工作的難題

一是選準(zhǔn)配強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍。加強(qiáng)市總工會(huì)班子建設(shè)，實(shí)行高標(biāo)準(zhǔn)配備，并注重加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、開發(fā)區(qū)工會(huì)干部的配備，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、開發(fā)區(qū)工會(huì)主席均為同級(jí)黨政副職，各鎮(zhèn)還配備了1到2名專職工會(huì)干部。加強(qiáng)工會(huì)干部的協(xié)管，市委組織部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工會(huì)干部管理的意見》，明確工

— 36 — 會(huì)干部的協(xié)管范圍和要求，確保了工會(huì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二是全力支持工會(huì)組織引領(lǐng)職工投身全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)。市委十分重視工會(huì)組織的獨(dú)特作用，大力支持工會(huì)開展合理化建議、創(chuàng)新立功競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽、重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)建功立業(yè)。今年，市總工會(huì)聯(lián)合有關(guān)部門開展了萬(wàn)名職工職業(yè)技能大賽，市里專門成立了大賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，市委分管書記親自擔(dān)任組長(zhǎng)，市委、市政府為本次大賽專門召開了動(dòng)員大會(huì)，社會(huì)反響熱烈。

三是幫助工會(huì)完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)。市兩辦、市紀(jì)委、市委組織部等部門聯(lián)合下發(fā)《常熟市職工參股企業(yè)和非公有制企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開、建立職代會(huì)制度、加強(qiáng)民主管理工作的意見》等文件，市委召開民主管理工作推進(jìn)會(huì)及職代會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)等，大力推動(dòng)健全民主管理制度，完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。目前，全市國(guó)有、集體轉(zhuǎn)改制企業(yè)及事業(yè)單位100%建立職代會(huì)、廠（事）務(wù)公開制度；非公企業(yè)職工民主管理建制率達(dá)65%以上。我市職工民主管理工作先后榮獲江蘇省廠務(wù)公開工作先進(jìn)組織獎(jiǎng)、蘇州市民管工作一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。我市還制訂下發(fā)《工資集體協(xié)商試行辦法》，召開企業(yè)工資集體協(xié)商工作會(huì)議、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作會(huì)議等，大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同工作，今年已簽訂集體合同5657份、工資專項(xiàng)集體合同4510份。

四是幫助解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難題。針對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳難題，我市出臺(tái)了《關(guān)于委托市地稅部門收繳企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)

— 37 — 施意見》，規(guī)定企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位依法撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)、工會(huì)籌備金由市總工會(huì)委托地稅部門代為收繳。由于措施得力，我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán)，連續(xù)多年得到了省總、全總的表彰。

盡管我市的工會(huì)工作取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)要求和職工群眾的期盼還有不少差距。今后，我市將認(rèn)真貫徹落實(shí)蘇州市工會(huì)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步重視和支持工會(huì)工作，在常熟新一輪發(fā)展進(jìn)程中，充分發(fā)揮廣大職工群眾的主力軍作用。

賦予工會(huì)更多的資源和手段 不斷推動(dòng)新時(shí)期工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展

中共太倉(cāng)市委員會(huì)

近年來(lái)，我市切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，為工會(huì)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境，推動(dòng)了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。?職工讀書站?建設(shè)、?全省農(nóng)民工培訓(xùn)基地?、?勞動(dòng)關(guān)系和諧工業(yè)園?創(chuàng)建活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)?工人先鋒號(hào)?、?勞模示范效應(yīng)?及?2+X?民主管理模式等一批工會(huì)工作新品牌逐步形成，市鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)在全市應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和維護(hù)和諧穩(wěn)定大局中的作用和地位越來(lái)越顯現(xiàn)。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)工作長(zhǎng)效機(jī)制 一是高度重視，在領(lǐng)導(dǎo)上加強(qiáng)。我市不斷加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)獨(dú)立自主開展工作。2005年5月，召開全市工會(huì)工作會(huì)議，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》，明確要求各級(jí)黨委切實(shí)把工會(huì)工作擺上重要位臵，納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理。市委堅(jiān)持定期召開工會(huì)工作會(huì)議，鎮(zhèn)（區(qū)）以上黨委常委會(huì)堅(jiān)持每年聽取工會(huì)工作匯報(bào)制度，堅(jiān)持和完善工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度。2007年，市委專門召開會(huì)議，為太倉(cāng)爭(zhēng)創(chuàng)?全省工會(huì)工作模范市?強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，提供組織保證。全市充分發(fā)揮人大、政協(xié)工會(huì)界別委員的源頭參與

— 39 — 作用，定期視察檢查工會(huì)工作、參加工會(huì)活動(dòng)，使工會(huì)在參與全市重大問題的決策中有位臵、有發(fā)言權(quán)。

二是出臺(tái)政策，在經(jīng)費(fèi)上保證。2005年，我市出臺(tái)《全市企事業(yè)單位應(yīng)上繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)由地稅局代收的通知》，行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)政代扣，工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到了有力保證。近幾年來(lái)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)連年增長(zhǎng)。工會(huì)機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位離退休人員費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)或統(tǒng)籌基金支付，為工會(huì)更好開展工作營(yíng)造了良好的環(huán)境。

三是扶貧幫困，在制度上完善。我市先后出臺(tái)了《太倉(cāng)市特困人群醫(yī)療救助實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于進(jìn)一步完善太倉(cāng)市城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系的實(shí)施意見》等一系列文件，將工會(huì)幫扶對(duì)象全部納入了政府幫扶體系，形成全市統(tǒng)一、資源整合的對(duì)困難職工的幫扶體系。全市建立了《農(nóng)村勞模榮譽(yù)津貼保障制度》，規(guī)定每月給國(guó)家級(jí)農(nóng)村勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼300元，?。ú浚┘?jí)和蘇州市級(jí)農(nóng)村勞模200元，關(guān)停企業(yè)勞模補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

二、充分發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要作用 一是強(qiáng)化檢查，在法律上維護(hù)。市人大對(duì)《工會(huì)法》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，推動(dòng)了《工會(huì)法》深入貫徹落實(shí)。市普法領(lǐng)導(dǎo)小組專門把《工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等?一辦法六條例?納入?五五?普法內(nèi)容，在全市統(tǒng)一開展普法宣傳活動(dòng)。截至今年9月，全市村級(jí)區(qū)域性集體合同簽訂率和百人以上企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同簽訂率均達(dá)100%，全市1097家

— 40 — 經(jīng)營(yíng)正常的建會(huì)企業(yè)，有1067家簽訂了集體合同，占建會(huì)企業(yè)總數(shù)的97.7%。

二是落實(shí)政策，在民生上保障。在企業(yè)改制過程中，我市規(guī)定工會(huì)組織負(fù)責(zé)人必須參加同級(jí)企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，全程參與企業(yè)改制。面對(duì)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的沖擊，我市要求企業(yè)降薪裁員必須通過職代會(huì)和上級(jí)工會(huì)通過、勞動(dòng)部門報(bào)批等程序，有效規(guī)范了企業(yè)用工行為。我市還出臺(tái)了《關(guān)于解決用人單位工資拖欠問題的若干意見》，建立了由人社、公安、規(guī)劃建設(shè)、信訪、工會(huì)、金融等部門組成的解決企業(yè)工資拖欠問題的聯(lián)系會(huì)議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全市解決企業(yè)工資拖欠工作。

三是宣傳助力，在輿論上支持。我市宣傳部門和新聞媒體加大對(duì)工會(huì)工作，特別是勞模的宣傳力度，對(duì)工會(huì)工作給予及時(shí)充分報(bào)道，宣傳發(fā)稿數(shù)量和質(zhì)量穩(wěn)步上升，形成了有利于發(fā)揮工會(huì)作用和樹立工人階級(jí)時(shí)代形象的社會(huì)氛圍。市級(jí)各新聞單位積極參加工會(huì)重大活動(dòng)和重點(diǎn)工作的新聞宣傳策劃，太倉(cāng)日?qǐng)?bào)聯(lián)合市總工會(huì)連續(xù)多年在?五一?前推出?勞模訪談?等主題鮮明的特刊，為工會(huì)履行職責(zé)提供了良好的輿論支持。

三、選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)干部，切實(shí)關(guān)心支持工會(huì)自身建設(shè) 一是支持依靠，在行動(dòng)上體現(xiàn)。我市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào)，全市在建立各類領(lǐng)導(dǎo)小組過程中，凡是與工會(huì)工作有關(guān)的，涉及職工利益的，工會(huì)必須是成員單位，要求政府各職能部門支持和協(xié)助工會(huì)工作，有力支持了工會(huì)在送溫暖、金秋助學(xué)、促進(jìn)就業(yè)

— 41 — 和農(nóng)民工維權(quán)等工作中，擔(dān)當(dāng)主要角色，全市黨政對(duì)工會(huì)工作的重視程度不斷提高，支持力度不斷增強(qiáng)。

二是固本強(qiáng)基，在組織上加強(qiáng)。各級(jí)黨委組織部門與工會(huì)積極探索把工會(huì)干部培訓(xùn)納入市委組織部門干部培訓(xùn)體系，市委組織部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)課程中，增加了工運(yùn)基本理論、工會(huì)業(yè)務(wù)工作、勞動(dòng)法律法規(guī)等內(nèi)容，形成了?黨建帶工建?的良性互動(dòng)。目前，全市累計(jì)建會(huì)6901家，其中獨(dú)立工會(huì)組織1590家，覆蓋工會(huì)組織5352家。累計(jì)發(fā)展工會(huì)會(huì)員206522人。世界500強(qiáng)在太倉(cāng)企業(yè)全部建立工會(huì)組織。

三是選賢任能，在干部上配優(yōu)。我市把工會(huì)干部培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，加大工會(huì)干部選拔使用力度。我市總工會(huì)主席實(shí)行副處級(jí)高配，領(lǐng)導(dǎo)班子目前一正五副，年齡呈階梯狀分布，干部結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。中層干部中，先后有3位機(jī)關(guān)干部提拔到機(jī)關(guān)其他部門，2位年輕干部在信訪部門掛職鍛煉，6位同志被市委組織部確定為副科級(jí)后備干部；各鎮(zhèn)（區(qū)）工會(huì)干部隊(duì)伍逐步配強(qiáng)配齊，各鎮(zhèn)工會(huì)主席均享受同級(jí)副職待遇或由副職擔(dān)任，為各鎮(zhèn)工會(huì)開展工作配備專職協(xié)理員，鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化；港區(qū)、新區(qū)工會(huì)主席由分管主任和副科級(jí)干部兼任，并配專職副主席；加強(qiáng)了對(duì)各級(jí)工會(huì)干部的協(xié)管，鎮(zhèn)（區(qū)）以上工會(huì)負(fù)責(zé)人變動(dòng)事先與市總工會(huì)溝通，確保了進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，為工會(huì)更好履行職責(zé)、發(fā)揮作用提供了有力的組織保證。

— 42 —

建活力工會(huì)

創(chuàng)和諧社會(huì) 在全面建設(shè)“樂居吳江”中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

中共吳江市委員會(huì)

近年來(lái)，吳江市委高度重視工會(huì)工作，把依靠工人階級(jí)、發(fā)揮工會(huì)作用作為實(shí)現(xiàn)吳江全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)大發(fā)展的重要保證，在政治上加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、在制度上強(qiáng)化落實(shí)、在組織上不斷加強(qiáng)、在工作上大力支持，形成了黨委重視、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、部門配合的工會(huì)工作格局，有效促進(jìn)了?樂居吳江?建設(shè)。

一、搭建工會(huì)作用最優(yōu)化發(fā)揮新平臺(tái)

認(rèn)真貫徹落實(shí)中共江蘇省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的若干意見》和中共蘇州市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的意見》，全方位、多層面搭建支持平臺(tái)，保證工會(huì)在全市工作的大局中有活動(dòng)舞臺(tái)、有用武之地、有發(fā)展空間。一是把工會(huì)工作納入全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局。將工會(huì)工作納入全市黨政綜合考核范疇，落實(shí)到各鎮(zhèn)區(qū)、各單位每年的綜合考核中，做到平時(shí)檢查與年底考核相結(jié)合、部門考核和群眾測(cè)評(píng)相結(jié)合，有效激發(fā)各鎮(zhèn)區(qū)、各單位開展工會(huì)工作的積極性，提升全市工會(huì)工作的質(zhì)量和效率。二是支持工會(huì)加強(qiáng)源頭參與。堅(jiān)持和完善由勞動(dòng)保障部門、同級(jí)工會(huì)和企業(yè)代表組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度和勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督部門與工會(huì)的溝通協(xié)商制度，密切工

— 43 — 會(huì)與政府相關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系，確保工會(huì)在圍繞中心、服務(wù)大局中有地位有作為。

二、發(fā)揮工會(huì)推動(dòng)吳江科學(xué)發(fā)展新作用

一是重視和諧創(chuàng)建，發(fā)揮工會(huì)在和諧企業(yè)勞資關(guān)系中的“維穩(wěn)器”作用。積極開展以?保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型、增活力、重民生、促和諧、強(qiáng)保障?為主要內(nèi)容的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，制定引導(dǎo)和鼓勵(lì)措施，并列入市政府表彰范圍。目前全市已有145家企業(yè)被評(píng)為?吳江市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（單位）?。支持工會(huì)建立健全平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，大力推行工資集體協(xié)商，引導(dǎo)企業(yè)建立新型的工資民主共決機(jī)制和職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，讓廣大職工與企業(yè)共享改革發(fā)展的成果。

二是著力素質(zhì)提升，發(fā)揮工會(huì)在提升職工素質(zhì)中的“助推器”作用。圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新要求，支持工會(huì)創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)的方式和載體，著力培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。圍繞?創(chuàng)造新形勢(shì)、謀求新發(fā)展、打造樂居新吳江?的決策和部署，由市財(cái)政列支專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持全市工會(huì)廣泛開展職工建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)新?一鎮(zhèn)（區(qū)）一賽?形式，重點(diǎn)鼓勵(lì)本地特色行業(yè)的職工素質(zhì)提升。不斷深化?爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工、樹新時(shí)代職工形象?活動(dòng)，推進(jìn)全市企事業(yè)單位?職工之家?和?職工書屋?建設(shè)，市工人文化宮異地改建項(xiàng)目已列入政府實(shí)事工程，計(jì)劃用2年時(shí)間建成特色鮮明、設(shè)施先進(jìn)、功能齊全的職工文化活動(dòng)場(chǎng)所。

— 44 — 三是強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)在防范勞資矛盾中的“警報(bào)器”作用。完善由人社部門、司法部門和工會(huì)共同參與的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處聯(lián)動(dòng)機(jī)制，支持工會(huì)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，各鎮(zhèn)（區(qū)）所屬街道（社區(qū)）均設(shè)立?工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解辦公室?，挑選具有熱愛工會(huì)事業(yè)、善于做調(diào)解工作、事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的老同志擔(dān)任?工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議義務(wù)調(diào)解員?，建立貫通全市的?勞動(dòng)爭(zhēng)議義務(wù)調(diào)解團(tuán)?網(wǎng)絡(luò)，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，對(duì)容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。成立了市人民法院駐市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，由工會(huì)直接參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法調(diào)解，調(diào)解結(jié)果由法院確認(rèn)，克服了以往工會(huì)調(diào)解缺乏執(zhí)行力等弱點(diǎn)，增強(qiáng)了工會(huì)維權(quán)的實(shí)際效果。

四是突出服務(wù)職能，發(fā)揮工會(huì)在改善職工生活中的“加速器”作用。支持工會(huì)幫扶體系參與到全市社會(huì)保障體系中，推進(jìn)困難職工幫扶中心與人社、民政、司法、信訪等相關(guān)部門的工作銜接，加大對(duì)困難職工群體的救助；支持市總工會(huì)與市委農(nóng)工辦、市民政局、市財(cái)政局以及市人社局等五家單位聯(lián)合出臺(tái)新政策提高勞模待遇，新增吳江市級(jí)勞模榮譽(yù)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的低收入蘇州市級(jí)勞模發(fā)放生活困難補(bǔ)助金，建立吳江市級(jí)勞模幫扶基金；在鎮(zhèn)（區(qū)）探索建設(shè)困難職工幫扶指導(dǎo)站，將工會(huì)服務(wù)體系建設(shè)納入鎮(zhèn)（區(qū)）和村、社區(qū)發(fā)展規(guī)劃。吳江市困難職工幫扶中心建成以來(lái)，市政府堅(jiān)持每年在財(cái)政預(yù)算中列支30萬(wàn)元用于工

— 45 — 會(huì)幫扶工作，保障工會(huì)愛心助困的長(zhǎng)效化和制度化；鼓勵(lì)工會(huì)組織再就業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)市人社部門與市總工會(huì)聯(lián)合開展專場(chǎng)招聘，并在多個(gè)社區(qū)建立再就業(yè)基地，解決困難職工就業(yè)難題；市社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)全市各鎮(zhèn)（區(qū)）黨委政府，要求在所有行政村、社區(qū)建立健全工會(huì)組織，在所有社區(qū)服務(wù)中心設(shè)立工會(huì)工作窗口，全面鋪設(shè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，更好地為職工提供服務(wù)。

三、推進(jìn)工會(huì)組織體制創(chuàng)新發(fā)展

我們不斷深化?黨建帶工建?，把工會(huì)組建納入黨建考核指標(biāo)體系的范疇，明確責(zé)任，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布臵，統(tǒng)一檢查，依照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，督促企業(yè)成立工會(huì)。同時(shí)，積極探索建立新型產(chǎn)業(yè)工會(huì)，支持市總工會(huì)按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)職工隊(duì)伍變化和行政管理體制改革要求，建立健全新型產(chǎn)業(yè)工會(huì)，先后成立了羊毛衫行業(yè)、金融行業(yè)、地板行業(yè)等多個(gè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，形成組織健全、職責(zé)明確、關(guān)系順暢的產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系。

在新形勢(shì)下，我市將認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和蘇州市委有關(guān)要求，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的目標(biāo)任務(wù)，把握機(jī)遇，找準(zhǔn)位臵，突出特點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)在建設(shè)?樂居吳江?中的重要作用！

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第二篇：工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流

同志們：

我們這次全工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開得很好。特別是九個(gè)單位介紹的經(jīng)驗(yàn)，從不同側(cè)面反映了我工會(huì)工作取得的豐碩成果，集中體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是各級(jí)黨委對(duì)工會(huì)工作高度重視，多次專門召開常委會(huì)、黨委會(huì)，研究支持工會(huì)工作。二是各級(jí)工會(huì)能夠把工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去思考、去把握、去部署，有很強(qiáng)的全局觀念和大局意識(shí)。三是各級(jí)工會(huì)組織忠實(shí)履行維護(hù)職責(zé)，心系職工群眾，為黨分憂，為民解難，做了很多好事、實(shí)事。四是各級(jí)工會(huì)干部勇于實(shí)踐、積極探索、大膽創(chuàng)新，工作很有成效。希望大家互相學(xué)習(xí)借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，推動(dòng)全工會(huì)工作邁上新臺(tái)階。

近年來(lái)，尤其是工會(huì)九大以來(lái)，我工會(huì)工作在圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。特別是在落實(shí)委提出的“十項(xiàng)利民行動(dòng)，辦好件實(shí)事”中，工會(huì)組織承擔(dān)的困難職工幫扶中心建設(shè)和實(shí)施第二輪城市“一幫一”扶貧解困工程取得顯著成效；在招商引資、推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革中發(fā)揮了重要作用；在組織農(nóng)民工入會(huì)和新經(jīng)濟(jì)組織建會(huì)，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)上邁出了新的步伐。對(duì)前段工會(huì)工作，委是滿意的。下面，我就如何做好今后的工會(huì)工作，講三點(diǎn)意見。

一、要深刻認(rèn)識(shí)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的重要意義

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，給工會(huì)工作提出了新要求，帶來(lái)了新挑戰(zhàn)。工會(huì)參與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)變得更加繁重，工會(huì)在全局中的作用也顯得更加重要。

⒈做好新形勢(shì)下工會(huì)工作，是深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的需要。鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是我們黨一以貫之的指導(dǎo)思想。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，應(yīng)該成為鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的宣傳者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，肩負(fù)著用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育、引導(dǎo)和武裝工人群眾的政治責(zé)任。因此，只有扎實(shí)有效地做好工會(huì)工作，才能把廣大工人群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，貫徹執(zhí)行好黨的路線方針政策，確保在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

⒉做好新形勢(shì)下工會(huì)工作，是進(jìn)一步打牢我們黨執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。黨和國(guó)家的性質(zhì)，工人階級(jí)的歷史地位和作用，決定了我們必須始終不渝地堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，始終與黨的事業(yè)和工作大局緊密相連。只有高度重視工會(huì)工作，改進(jìn)新時(shí)期工會(huì)工作的方式方法，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的作用，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力，才能進(jìn)一步鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。

⒊做好新形勢(shì)下工會(huì)工作，是全面建設(shè)小康社會(huì)和加速老工業(yè)基地調(diào)整改造的需要。當(dāng)前，我們既面臨著難得的重要發(fā)展機(jī)遇期，同時(shí)也面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。在改革和發(fā)展的過程中，需要工會(huì)組織團(tuán)結(jié)帶動(dòng)廣大職工群眾，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，開展各種建功立業(yè)活動(dòng)，把廣大職工的智慧和力量凝聚起來(lái)，把積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)；需要工會(huì)組織發(fā)揮教育職能，提高廣大職工的技術(shù)水平，培育新型職工隊(duì)伍，堅(jiān)持用高新技術(shù)和先進(jìn)實(shí)用技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，為老工業(yè)基地振興提供智力支持和人才保證；需要工會(huì)組織在穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮更大作用，推進(jìn)改革健康發(fā)展，保持社會(huì)穩(wěn)定。

二、要切實(shí)履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾在振興老工業(yè)基地的宏偉實(shí)踐中建功立業(yè)

把中央振興東北等老工業(yè)基地的發(fā)展戰(zhàn)略及相應(yīng)的政策轉(zhuǎn)變?yōu)槲医?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，是擺在各級(jí)黨委和政府面前的重大而緊迫的任務(wù)，完成這一歷史性任務(wù)，離不開各級(jí)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾努力工作，建功立業(yè)。

⒈要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求維護(hù)好工人群眾的根本利益。工會(huì)既要履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，又要維護(hù)好職工群眾的具體利益，尤其要按照委提出的“開展十項(xiàng)利民行動(dòng)，辦好件實(shí)事”的要求，把困難職工幫扶中心建設(shè)和第二輪城市“一幫一”扶貧解困工程工作抓好。要全力吸納農(nóng)民工等進(jìn)城務(wù)工人員加入工會(huì)組織，通過工會(huì)組織的力量扭轉(zhuǎn)他們的弱勢(shì)、邊緣地位。要進(jìn)一步建立和完善職工合法權(quán)益的表達(dá)和維護(hù)機(jī)制，把維護(hù)職工合法權(quán)益工作貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程，把以人為本的科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處。

⒉要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾致力于改革創(chuàng)新。各級(jí)工會(huì)組織要樹立強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)，積極探索工會(huì)工作的新思路，并根據(jù)形勢(shì)需要，立足我實(shí)際，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，通過各種行之有效的活動(dòng)，在促進(jìn)發(fā)展上不斷有新的作為。當(dāng)前的重點(diǎn)是引導(dǎo)職工群眾積極投身老工業(yè)基地調(diào)整改造，大力開展“新世紀(jì)主人翁行動(dòng)工程”、“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”、“職工素質(zhì)工程”，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

第三篇：工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流

工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流-促進(jìn)再就業(yè)

××年月，為落實(shí)全國(guó)、全再就業(yè)工作會(huì)議精神，根據(jù)全總提出的三年“三個(gè)萬(wàn)”的工作目標(biāo)，我工會(huì)根據(jù)全下崗失業(yè)人數(shù)多，再就業(yè)難度大的實(shí)際，提出了在全工會(huì)組織中開展“十萬(wàn)行動(dòng)”，即到××年底，通過各級(jí)工會(huì)組織的努力，幫助十萬(wàn)名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。截止去年月，全各級(jí)工會(huì)通過“十萬(wàn)行動(dòng)”，已幫助萬(wàn)人實(shí)

現(xiàn)了再就業(yè)。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化措施，增加就業(yè)崗位

我們針對(duì)以往工會(huì)在再就業(yè)工作中參與協(xié)調(diào)多，直接安置少的實(shí)際，在“十萬(wàn)行動(dòng)”中，我們要求各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)掘自身的潛力，直接開發(fā)就業(yè)崗位，提出××年年底之前市本級(jí)工會(huì)要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)扶持建立”的目標(biāo)：

一是市本級(jí)工會(huì)至少扶持建立一處再就業(yè)基地。我們要求各級(jí)工會(huì)要把安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)的重點(diǎn)放在基地建設(shè)上，通過工會(huì)自辦和大力扶持再就業(yè)基地，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)解決部分下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題。雙鴨山市總工會(huì)根據(jù)總提出的工作目標(biāo)，在本級(jí)工會(huì)創(chuàng)建大鵝養(yǎng)殖基地的同時(shí)，大力扶持基層工會(huì)和下崗職工創(chuàng)辦養(yǎng)鵝基地，在場(chǎng)地、資金和政策上給予支持。全市各級(jí)工會(huì)組織籌集了萬(wàn)元周轉(zhuǎn)資金，重點(diǎn)培植了只以上的大鵝示范基地和示范戶個(gè)，飼養(yǎng)大鵝萬(wàn)只，安置下崗職工人。大興安嶺地區(qū)總工會(huì)按照市場(chǎng)聯(lián)基地、基地聯(lián)家庭的發(fā)展格局，通過政策扶持、資金扶持、信息扶持、物資扶持，使全區(qū)再就業(yè)基地不斷增加，××年建立基地處，安置下崗失業(yè)人員萬(wàn)人。牡丹江市總工會(huì)通過開展“金橋工程”，大力開發(fā)非公有制企業(yè)的就業(yè)崗位，全市工會(huì)共建立和扶持再就業(yè)基地個(gè)，與非公有制企業(yè)簽定用工協(xié)議戶，安置下崗職工人。截止目前，全共建立再就業(yè)基地個(gè)，安置下崗失業(yè)人員萬(wàn)人。

二是市本級(jí)工會(huì)至少扶持建立一處再就業(yè)扶貧解困市場(chǎng)。扶持和開發(fā)再就業(yè)扶貧解困市場(chǎng)為下崗失業(yè)人員自主就業(yè)提供場(chǎng)所，是近幾年來(lái)我們始終著力抓的一項(xiàng)重要工作。我們?cè)凇笆f(wàn)行動(dòng)”中提出，各級(jí)工會(huì)要從強(qiáng)化再就業(yè)解困市場(chǎng)的功能入手，加大對(duì)市場(chǎng)的規(guī)范和扶持力度，發(fā)揮再就業(yè)解困市場(chǎng)安置下崗失業(yè)人員自主就業(yè)的作用。鶴崗市總工會(huì)大力扶持興安區(qū)再就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，他們通過積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取到交通便利、市面繁華的近一公里長(zhǎng)的場(chǎng)所，按經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、服務(wù)種類劃分了個(gè)經(jīng)營(yíng)區(qū)域，設(shè)置多個(gè)市場(chǎng)攤床，安置下崗失業(yè)人員多人，解決了部分特困的下崗職工擺地?cái)偟碾y題。綏化市北林區(qū)總工會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同研究制訂條優(yōu)惠政策，保證下崗失業(yè)人員進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)在工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等收費(fèi)項(xiàng)目上給予減免。他們修建的平方米再就業(yè)市場(chǎng)，安置了下崗失業(yè)人員余人。截止去年月，我個(gè)各級(jí)各類再就業(yè)扶貧解困市場(chǎng)安置下崗失業(yè)人員萬(wàn)人，已經(jīng)逐步達(dá)到規(guī)模化、規(guī)范化。

三是市本級(jí)工會(huì)至少建立或扶持一個(gè)工會(huì)自辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體?！笆f(wàn)行動(dòng)”中，我們首先對(duì)市本級(jí)工會(huì)提出建立或扶持自辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的要求，同時(shí)要求各市工會(huì)大力推廣企業(yè)工會(huì)辦實(shí)體的好經(jīng)驗(yàn)好做法，鼓勵(lì)企業(yè)工會(huì)帶領(lǐng)職工生產(chǎn)自救。哈爾濱市總工會(huì)創(chuàng)辦了個(gè)連鎖經(jīng)營(yíng)的“生福超市”，在給困難職工購(gòu)買生活必需品提供優(yōu)惠的同時(shí)安置下崗失業(yè)人員近千人。齊齊哈爾中天紡織有限責(zé)任公司，企業(yè)虧損，下崗職工多，工會(huì)組織大膽實(shí)踐，多方籌集資金，利用企業(yè)廢棄的場(chǎng)地和舊庫(kù)房辦起了室內(nèi)游泳館、食品有限公司，物資經(jīng)銷處、彩擴(kuò)中心、職工消費(fèi)合作社等實(shí)體，現(xiàn)已有固定資產(chǎn)萬(wàn)元，解決了多名企業(yè)下崗職工再就業(yè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全工會(huì)系統(tǒng)通過自辦三產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體安置和分流下崗職工萬(wàn)人。

二、提升服務(wù)，保證市場(chǎng)準(zhǔn)入

針對(duì)一些市工會(huì)自辦的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不規(guī)范和部分下崗職工再就業(yè)資金不足，貸款難等實(shí)際問題，我們提出，再就業(yè)工作首先要從加強(qiáng)工會(huì)的服務(wù)中介機(jī)構(gòu)建設(shè)和積極籌措下崗職工再就業(yè)資金入手，提高工會(huì)為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)的質(zhì)量，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

一是要求市職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都要經(jīng)過勞動(dòng)部門的資質(zhì)認(rèn)證。要求各地工會(huì)要與勞動(dòng)部門協(xié)調(diào)，獲得資質(zhì)認(rèn)證，保證工會(huì)自辦的職介機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行。使工會(huì)介紹和培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員能夠獲得職業(yè)資格證書，能夠獲得就業(yè)準(zhǔn)入，同時(shí)工會(huì)也能夠獲得職介、培訓(xùn)和安置下崗失業(yè)人員的補(bǔ)貼，從而解決再就業(yè)經(jīng)費(fèi)不足問題。截止目前，我個(gè)市全部建立了職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其中有個(gè)市的職介中心獲得了資質(zhì)認(rèn)證。

在“十萬(wàn)行動(dòng)”中，我們對(duì)個(gè)市職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)人數(shù)下達(dá)了指標(biāo)，要求全年要實(shí)現(xiàn)職介、培訓(xùn)、安置三個(gè)萬(wàn)的目標(biāo)。各市工會(huì)按照要求，積極拓展職介機(jī)構(gòu)的工作領(lǐng)域，使職業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、就業(yè)指導(dǎo)和信息交流等工作，逐步形成上下聯(lián)網(wǎng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)體系。勞動(dòng)廳為總工會(huì)職業(yè)介紹中心核發(fā)了職業(yè)介紹許可證，為下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)中介服務(wù)，職介中心會(huì)同新聞媒體積極開辟職業(yè)介紹熱線，累計(jì)向電視臺(tái)“就業(yè)橋”、“求職現(xiàn)場(chǎng)”和《新晚報(bào)》、《生活報(bào)》等多家媒體發(fā)送求職

信息和用工信息萬(wàn)條。哈爾濱市總工會(huì)職業(yè)介紹服務(wù)中心有平方米場(chǎng)地，市總工會(huì)出資萬(wàn)元購(gòu)置了電子大屏幕、微機(jī)、復(fù)印機(jī)，建立了局域網(wǎng)，同全國(guó)個(gè)大城市建立了信息網(wǎng)絡(luò)，借助比較穩(wěn)定的用工信息來(lái)源渠道，先后在全市基層工會(huì)組織建立了個(gè)職業(yè)介紹分站，與余個(gè)用工單位長(zhǎng)年聯(lián)系，每年安置下崗失業(yè)人員余人。從“十萬(wàn)行動(dòng)”開始至現(xiàn)在，全職介機(jī)構(gòu)總計(jì)介紹上崗萬(wàn)

人次。

同時(shí)還要求各級(jí)工會(huì)要在規(guī)范職業(yè)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，加大職業(yè)培訓(xùn)工作力度，在提高培訓(xùn)質(zhì)量、擴(kuò)大培訓(xùn)面、適應(yīng)勞動(dòng)力需求方面多下功夫。去年以來(lái)，齊齊哈爾市總工會(huì)與市勞動(dòng)局培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦下崗失業(yè)人員汽車維修、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、家政服務(wù)等培訓(xùn)班期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人；截止××年底，共舉辦技能培訓(xùn)班期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員人。海林市總工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校獲得了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門頒發(fā)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證和辦學(xué)許可證，學(xué)校下設(shè)電子、電腦等個(gè)職業(yè)技能培訓(xùn)基地，采取引導(dǎo)型培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式，因人而異開展培訓(xùn)，逐步形成了就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、結(jié)業(yè)發(fā)證、推薦上崗的“一條龍”培訓(xùn)就業(yè)體系。

“十萬(wàn)行動(dòng)”開展以來(lái)，各級(jí)工會(huì)舉辦了各類培訓(xùn)班期，累計(jì)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員萬(wàn)余人，其中有萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

二是要求各級(jí)工會(huì)加大對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持的力度。“十萬(wàn)行動(dòng)”要求各級(jí)工會(huì)要為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的幫助。各地積極籌集資金，解決下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的資金問題。全各級(jí)工會(huì)通過多種形式為下崗失業(yè)人員提供了資金支持。一種形式是工會(huì)籌措資金啟動(dòng)下崗失業(yè)人員小額借款工作。佳木斯市總工會(huì)先后開展了“百家單位捐助再就業(yè)資金”活動(dòng)和“百名致富強(qiáng)者”為下崗職工解困籌集資金活動(dòng)，共籌集資金萬(wàn)元。截止目前，市工會(huì)共采集個(gè)項(xiàng)目，已為名下崗失業(yè)人員提供小額借款萬(wàn)元。另一種形式是工會(huì)籌措資金貼息，與銀行聯(lián)合，為下崗失業(yè)人員提供無(wú)息貸款。去年，七臺(tái)河市總工會(huì)啟動(dòng)“雙扶工程”，利用小額貸款扶持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)。他們協(xié)調(diào)市城市信用聯(lián)合社為下崗失業(yè)人員提供萬(wàn)元貸款，市總工會(huì)籌集萬(wàn)元存入信用社作為“雙扶工程”小額貸款貼息資金。目前，市總工會(huì)共為余名下崗失業(yè)人員的萬(wàn)元小額借款貼息。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全各級(jí)工會(huì)共籌集資金多萬(wàn)元，通過靈活的小額借款方式為萬(wàn)余名下崗失業(yè)人員提供資金服務(wù)。

三、健全機(jī)制，確保工作實(shí)效

為扎扎實(shí)實(shí)，穩(wěn)步推動(dòng)“十萬(wàn)行動(dòng)”的深入開展，總工會(huì)著重抓了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制建設(shè)。

一是成立了由主席任組長(zhǎng)、分管副主席為副組長(zhǎng)的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在保障部，并將“十萬(wàn)行動(dòng)”的各項(xiàng)工作任務(wù)，具體落實(shí)到個(gè)部門，全會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各部門根據(jù)職責(zé)分工具體抓落實(shí)。我們要求各市總工會(huì)要把“十萬(wàn)行動(dòng)”作為“一把手”工程，舉全會(huì)之力抓好落實(shí)?！痢聊暝?，為貫徹全國(guó)再就業(yè)座談會(huì)議精神和全再就業(yè)工作會(huì)議精神，我們召開了全工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作交流會(huì)議，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)再就業(yè)工作做了進(jìn)一步安排和部署，要求各地工會(huì)要繼續(xù)以“十萬(wàn)行動(dòng)”為載體，落實(shí)好各項(xiàng)再就業(yè)工作指標(biāo)，確保工會(huì)抓再就業(yè)工作的實(shí)效。

二是總工會(huì)制定下發(fā)了各項(xiàng)工作指標(biāo)確定了再就業(yè)資金籌措、建立和規(guī)范職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、扶持發(fā)展再就業(yè)市場(chǎng)和再就業(yè)基地、建檔立卡信息統(tǒng)計(jì)等方面的工作目標(biāo)。各級(jí)工會(huì)積極行動(dòng)，圍繞總提出的“十萬(wàn)行動(dòng)”規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合本地實(shí)際情況分別制定了本級(jí)實(shí)施方案和具體措施，建立目標(biāo)責(zé)任制，集中精力狠抓落實(shí)。

三是建立目標(biāo)考核機(jī)制。我們將“十萬(wàn)行動(dòng)”確立的各項(xiàng)再就業(yè)工作指標(biāo)納入工作目標(biāo)考核中。同時(shí)，建立工作檢查、匯報(bào)和通報(bào)制度。各市、產(chǎn)業(yè)工會(huì)每季度以書面形式匯報(bào)一次工作，我們通過簡(jiǎn)報(bào)將各地工作情況及時(shí)通報(bào)給基層工會(huì)。總在去年年底之前完成對(duì)市總工會(huì)再就業(yè)工作的專項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作。

“十萬(wàn)行動(dòng)”開展以來(lái)，各地工會(huì)不斷拓展工作領(lǐng)域和空間，取得了突出的效果。如：牡丹江市總工會(huì)啟動(dòng)的“金橋工程”，大力開發(fā)了非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的空間；齊齊哈爾市總工會(huì)在機(jī)關(guān)干部和工商界啟動(dòng)了“萬(wàn)人幫萬(wàn)戶”，“一帶一”活動(dòng)，借助社會(huì)力量幫扶特困的下崗失業(yè)人員再就業(yè)；大興安嶺地區(qū)開展了“幫扶萬(wàn)人上崗行動(dòng)”，積極爭(zhēng)取黨政的支持和參與，提高了工會(huì)組織做好再就業(yè)工作的力度，保證了工作實(shí)效；雙鴨山的大鵝養(yǎng)殖工程，緊緊圍繞中心工作，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。全各級(jí)工會(huì)以“十萬(wàn)行動(dòng)”為載體的再就業(yè)工作已經(jīng)取得了顯著成效。

第四篇：工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

堅(jiān)持不懈開展“安康杯”競(jìng)賽，促進(jìn)礦山安全生產(chǎn)健康發(fā)展

—在集團(tuán)公司工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

現(xiàn)在我將新橋礦業(yè)公司工會(huì)開展“安康杯”競(jìng)賽等情況匯報(bào)如下，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

長(zhǎng)期以來(lái)，礦業(yè)公司工會(huì)以“維護(hù)職工的生命安全為天職”，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，取得了顯著的效果。2004年被市政府授予“2003安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”，被市總工會(huì)、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予1999-2003“安康杯競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)企業(yè)”;2005年被授予省“安康杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位；2007年被授予“2006全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”、“市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。2009年，礦山實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年，全年未發(fā)生一起重傷及以上事故，千人負(fù)傷率為0.44‰，粉塵監(jiān)測(cè)合格率達(dá)87%，職業(yè)病發(fā)病率為零，安全合格班組達(dá)98%，各項(xiàng)安全指標(biāo)控制均達(dá)到礦山行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有力保證了企業(yè)生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。我們的具體做法是：

一、把“安康杯”競(jìng)賽貫穿安全生產(chǎn)全過程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。開展“安康杯”競(jìng)賽是促進(jìn)企業(yè)安全管理的有效形式。為了確保此項(xiàng)活動(dòng)的正常開展，礦業(yè)公司由工會(huì)牽頭，安環(huán)部具體實(shí)施，成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)、工會(huì)主席和生產(chǎn)副總為副組長(zhǎng)的競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“安康杯”競(jìng)賽的領(lǐng)導(dǎo)。小組成員由工會(huì)、安環(huán)部、生產(chǎn)部、機(jī)動(dòng)部等部門負(fù)責(zé)人組成，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和安全環(huán)保工作重點(diǎn)，在7個(gè)區(qū)隊(duì)組織開展了季度“安康杯”競(jìng)賽。在此基礎(chǔ)上由工會(huì)、安環(huán)部根據(jù)省、市文件精神，結(jié)合礦山實(shí)際，制定了“安康杯”競(jìng)賽考核標(biāo)準(zhǔn)，考核項(xiàng)目包括安全管理、班組安全建設(shè)、安全宣傳教育和安全活動(dòng)、事故控制、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生及現(xiàn)場(chǎng)管理等。對(duì)每個(gè)大項(xiàng)又細(xì)分若干子項(xiàng)及考核評(píng)分細(xì)則，可操作性強(qiáng)，并在年初以公司文件形式下發(fā)到各參賽單位認(rèn)真組織落實(shí)。在具體考核落實(shí)上，礦業(yè)公司工會(huì)、安環(huán)部牽頭，堅(jiān)持每月進(jìn)行專項(xiàng)安全檢查和每季度一次大檢查，季度末考評(píng)小組進(jìn)行全面檢查，綜合考評(píng)，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。對(duì)經(jīng)評(píng)比獲前二名的單位給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表彰，而對(duì)相對(duì)落后的單位則責(zé)令其整改，2009年全年用于“安康杯“競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)達(dá)20.58萬(wàn)元。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)結(jié)合各自的特點(diǎn)，在區(qū)隊(duì)各班組之間開展“安康杯“流

動(dòng)紅旗”競(jìng)賽活動(dòng)，并將班組的安全管理和安全效果直接與其月度承包工資掛鉤考核兌現(xiàn)，確保競(jìng)賽活動(dòng)有計(jì)劃、有方案、有措施、有檢查，并落到實(shí)處。

二、“以人為本”，把“安康杯”競(jìng)賽和安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。一是層層建立安全管理網(wǎng)絡(luò)。成立了以董事長(zhǎng)、總經(jīng)理為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)，突出安環(huán)部的管理職能；各基層區(qū)隊(duì)都成立了以行政一把手為組長(zhǎng)的安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；為各基層區(qū)隊(duì)配備了1-2名專職安全員，強(qiáng)化專職安全管理職能。公司安委會(huì)每季度召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，總結(jié)前一階段安全工作，分析全公司安全形勢(shì)，部署下一階段安全工作。安環(huán)部堅(jiān)持每月一次召集各基層專職安全員參加安全例會(huì)，找出當(dāng)前安全工作中的不足，落實(shí)有關(guān)安全會(huì)議內(nèi)容，部署下一步安全工作。各區(qū)隊(duì)也堅(jiān)持開展每周一次安全活動(dòng)日活動(dòng)，強(qiáng)化安全工作的針對(duì)性和時(shí)效性。

二是努力消除危險(xiǎn)源，加大安全設(shè)施投入。圍繞“安康杯”競(jìng)賽和安全標(biāo)準(zhǔn)化要求，公司制定了《安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用計(jì)劃》，并按計(jì)劃對(duì)一些較大的安全隱患進(jìn)行整治，僅09年就投入安措費(fèi)約1300萬(wàn)元，超過了金屬非金屬礦山安措費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)，其主要表現(xiàn)是：對(duì)露采邊坡進(jìn)行整治，改善了露天作業(yè)環(huán)境，從根本上確保了露天采礦安全。為進(jìn)一步滿足井下通風(fēng)需要以及為井下接替做好準(zhǔn)備，投入約300多萬(wàn)元完成了青山新風(fēng)機(jī)安裝工作。為有效預(yù)防和控制井下地壓活動(dòng)，委托中南大學(xué)開展地壓顯現(xiàn)規(guī)律研究，對(duì)其提交的充填接頂方案正進(jìn)行實(shí)施，地壓監(jiān)測(cè)點(diǎn)布設(shè)工作也在進(jìn)行。投入100多萬(wàn)元進(jìn)行主、副井井筒防治水工程，對(duì)提升系統(tǒng)委托省安科院進(jìn)行檢測(cè)。投資20余萬(wàn)元優(yōu)化了井下考勤系統(tǒng)，保證有關(guān)部門掌握井下人員情況。這些硬件的投入無(wú)疑為“安康杯”競(jìng)賽和安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三是堅(jiān)持“四個(gè)日?！睘橹?，加大安全檢查和隱患整改力度。堅(jiān)持“四個(gè)日?！睘橹骶褪菆?jiān)持以日常教育、日常管理、日常檢查和日常整改為主，這也是“安康杯”競(jìng)賽的重要內(nèi)容。特別是日常檢查整改方面，公司除堅(jiān)持每季度一次綜合性安全大檢查外，結(jié)合礦山生產(chǎn)特點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)了露天邊坡、井下頂板、運(yùn)輸提升系統(tǒng)、危險(xiǎn)化學(xué)品和民爆物品的檢查管理力度，09年共查出各類安全隱患284條，對(duì)查出的各類安全隱患及時(shí)落實(shí)相關(guān)責(zé)任人予以整改，并確保整改率達(dá)95%以上。對(duì)各類危險(xiǎn)源（點(diǎn)）實(shí)施分級(jí)管

理，懸掛“危險(xiǎn)源（點(diǎn)）”警示牌，對(duì)重大危險(xiǎn)源制定了緊急情況應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案措施，做到防患于未然。

四是堅(jiān)持“四個(gè)落實(shí)”不動(dòng)搖。一是落實(shí)安全生產(chǎn)的指標(biāo)控制體系。09年初我們制定了《健康安全環(huán)保工作實(shí)施意見》，其內(nèi)容包括指導(dǎo)思想、控制目標(biāo)和主要措施，還與各區(qū)隊(duì)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確各區(qū)隊(duì)分控制指標(biāo)，并在每年的職代會(huì)上進(jìn)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；在《2009年新橋礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀》中加大了對(duì)安全的考核力度；二是落實(shí)企業(yè)安全責(zé)任主體，夯實(shí)企業(yè)的基礎(chǔ)管理；三是落實(shí)安全生產(chǎn)許可制度，及時(shí)完成了安全生產(chǎn)許可證延期復(fù)審工作；四是落實(shí)隱患整改措施，切實(shí)開展“回頭看”工作。

五是嚴(yán)格勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)工作。多年來(lái)，公司始終嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律和法規(guī)，維護(hù)好所有安全衛(wèi)生設(shè)施，堅(jiān)持定期監(jiān)測(cè)塵毒等工業(yè)衛(wèi)生指標(biāo)，確保職工安全衛(wèi)生作業(yè)。在個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生方面，公司備齊了各類勞防用品并由工會(huì)監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工，對(duì)安全帽、防塵口罩等特種勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)更新，為貫徹國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策，公司以文件形式規(guī)范勞保用品的穿戴并督促職工上崗時(shí)必須規(guī)范穿戴，同時(shí)加大檢查力度，確保職工做到“三會(huì)”；在防暑降溫工作中，09年公司投入20多萬(wàn)元為高溫及要害崗位配備了空調(diào)，工會(huì)投入5萬(wàn)元為職工購(gòu)置了清涼飲料、降溫食品、冰柜、電風(fēng)扇等物品；4月份組織了全員體檢工作，11月份組織了千余人的塵肺病普查，切實(shí)貫徹執(zhí)行了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》；在工會(huì)與公司簽定的集體合同中,把“勞動(dòng)安全衛(wèi)生”單獨(dú)列章，明確了行政和工會(huì)雙方面的義務(wù)和責(zé)任，為貫徹執(zhí)行《婦女權(quán)益保障法》，結(jié)合實(shí)際起草了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，在職代會(huì)上獲得通過，還為全體女職工辦理了30種重大疾病保險(xiǎn)，每人投保30元，每三年為一個(gè)周期，另外針對(duì)女職工特殊生理現(xiàn)象，及時(shí)調(diào)整作業(yè)環(huán)境，減輕作業(yè)強(qiáng)度，保證休息時(shí)間。

六是健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。建立職業(yè)健康安全管理體系，實(shí)施全員管理、全過程控制、全方位預(yù)防，不斷完善和制定各項(xiàng)安全規(guī)章制度。針對(duì)新任務(wù)、新形勢(shì)，完善和制定了《井下接替工程安全考核辦法》、《露天爆破及爆破作業(yè)管理規(guī)定》、《關(guān)于外來(lái)施工企業(yè)安全監(jiān)督管理的規(guī)定》等規(guī)章制度，在《勞動(dòng)合同管理辦法》及《職工獎(jiǎng)懲辦法》中，提出了公司對(duì)每位員工的安全要求，明確了獎(jiǎng)懲措施，進(jìn)一步完善了礦業(yè)公司安全考

核體系。這些都有效地促進(jìn)了安全生產(chǎn)的規(guī)范化、制度化。

三、以提高職工安全意識(shí)和安全技能為根本，切實(shí)加強(qiáng)“安康杯”競(jìng)賽的宣傳教育工作。

一是加大安全教育培訓(xùn)力度，確保職工合格上崗。每年初競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組都制定全年安全教育計(jì)劃，每月月底安環(huán)部都要根據(jù)競(jìng)賽要求制定下月安全學(xué)習(xí)計(jì)劃。工會(huì)以強(qiáng)化全員安全生產(chǎn)意識(shí)為重點(diǎn)，靈活工作方法，充分利用培訓(xùn)、競(jìng)賽、宣傳、演講、板報(bào)、櫥窗、文藝演出等形式，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，動(dòng)員全體職工主動(dòng)維護(hù)安全生產(chǎn)秩序，營(yíng)造全員參與安全生產(chǎn)的氛圍。同時(shí)，各基層單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組利用每周的安全活動(dòng)日組織職工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，教育職工認(rèn)清安全與人生、安全與家庭、安全與發(fā)展、安全與生存的關(guān)系，灌輸“安全是人生最大的財(cái)富，安全是幸福的重要基礎(chǔ)，安全是企業(yè)生存發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵”和“安全即效益”“絕不要帶血的GDP”等觀念，力求形式與內(nèi)容相統(tǒng)一，做到人員、時(shí)間、內(nèi)容、制度、效果五落實(shí)。通過這些措施的切實(shí)執(zhí)行大大提高了廣大干部職工的安全意識(shí)。

二是認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。成立了由工會(huì)、安環(huán)部、生產(chǎn)部、企管部等部門人員為成員的 “安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，利用生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和安全員例會(huì)進(jìn)行深入動(dòng)員，并對(duì)活動(dòng)予以布置。去年活動(dòng)期間，緊緊圍繞“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的活動(dòng)主題，公司工會(huì)會(huì)同安環(huán)部舉辦了四期由安委會(huì)成員、各基層行政領(lǐng)導(dǎo)、專職安全員和班組長(zhǎng)參加的安全環(huán)保輪訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員162人，還開展了安全環(huán)保知識(shí)競(jìng)答、黑板報(bào)競(jìng)賽及安全員互查等活動(dòng)，并張貼大幅標(biāo)語(yǔ)、懸掛橫幅，對(duì)安全警示牌、標(biāo)志牌進(jìn)行更換等。

三是積極推廣應(yīng)用 “一法三卡”，努力提高廣大職工的安全意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視和支持“一法三卡”的推廣應(yīng)用，制定了諸如《關(guān)于對(duì)2009年各種危險(xiǎn)源(點(diǎn))重新識(shí)別的通知》、《關(guān)于2009年各單位危險(xiǎn)源(點(diǎn))調(diào)整的通知》等制度；09年安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，工會(huì)特邀省安教專家來(lái)我公司講授相關(guān)知識(shí)，公司的基層班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干均參加學(xué)習(xí)；我們將井下提升系統(tǒng)、井下頂幫板、露采車輛管理及露天爆破器材等都列入了安全檢查提示卡，其他的都分類列入相應(yīng)卡內(nèi)；一線工人是安全生產(chǎn)事故的受害者，也是安全生產(chǎn)的保護(hù)者，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組要求基層單位開展以班組為單位的安全學(xué)習(xí)，每周一次，努力提高一線工人的安全意識(shí)，確?！耙环ㄈ?/p>

卡”的積極、及時(shí)、有效地推廣應(yīng)用。

四是加強(qiáng)群眾監(jiān)督，齊抓共管，勞動(dòng)安全群防群治。為貫徹全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查“三個(gè)條例”的要求，建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)，成立了工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)和各基層單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，通過檢查、督促和考核，發(fā)揮了勞動(dòng)保護(hù)檢查組織的作用。為加強(qiáng)群眾監(jiān)督，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組還成立了由各基層單位主要負(fù)責(zé)人的配偶、生產(chǎn)骨干組成的安全協(xié)管會(huì)，協(xié)助抓好安全管理工作，每年都開展職工代表安全生產(chǎn)巡視活動(dòng)，今年五月份還開展了“賢內(nèi)助下井促安全”活動(dòng)，通過職工代表和“賢內(nèi)助”的廣泛參與，濃厚了安全教育的氛圍，強(qiáng)化了安全工作的效果。在日常工作中，競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組要求各單位每個(gè)生產(chǎn)班組必須指定一人為安全督查員，在班組推行“安全互聯(lián)互?！必?zé)任制，安全督查員實(shí)行每天調(diào)換，對(duì)違章行為有權(quán)且有責(zé)任予以制止。此外，還組織廣大職工群眾，開展形式多樣的群眾性勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)，強(qiáng)化了職工的安全生產(chǎn)和自我保護(hù)意識(shí)。

加強(qiáng)對(duì)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的檢查考核和獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)是促進(jìn)活動(dòng)有效開展的必要措施，公司工會(huì)在進(jìn)一步完善有關(guān)工作制度和激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，還在組織開展的勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)中，都將“安康杯”競(jìng)賽作為重要內(nèi)容，不斷推動(dòng)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的深入開展。

安全工作只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。礦業(yè)公司工會(huì)將結(jié)合礦山生產(chǎn)特點(diǎn)，繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，賦予競(jìng)賽以新的內(nèi)容，保護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步促進(jìn)安全生產(chǎn)健康發(fā)展。

謝謝大家！

二O一O年四月二十八日

第五篇：工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流稿

做好教職工思想政治工作，促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展

勃利二中關(guān)淑麗

鄧小平同志曾多次說(shuō)過“世界在變化，我們的思想行動(dòng)也要隨之變化”。隨著社會(huì)變化，時(shí)代的進(jìn)步，教職工思想受到很大的沖擊，新的問題、新的矛盾，不斷產(chǎn)生，因此我們工會(huì)干部肩上的擔(dān)子很重，責(zé)任也很大，做好教職工思想政治工作，就會(huì)避免矛盾激化，有效遏制上訪事件的發(fā)生，有助于學(xué)校和諧穩(wěn)定、健康順利地發(fā)展。

我在多年來(lái)的工會(huì)工作中，協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)做了大量的思想政治工作，探索了一些行之有效的方法，下面就此項(xiàng)工作，向各位同仁匯報(bào)一下，與大家共勉，不當(dāng)之處請(qǐng)多指正。

一、提高自身的素質(zhì)和能力，是做好工作的前提

在工作中，我深刻的認(rèn)識(shí)到：自身的素質(zhì)高低，能力強(qiáng)弱，決定我們工作的好壞、成敗。由此看來(lái)，提高自身的素質(zhì)能力尤為重要。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高能力，是做好工作的基礎(chǔ)。

工會(huì)主席要善學(xué)、博學(xué)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)，打造人格魅力；不斷提高業(yè)務(wù)能力，掌握工作技巧；不斷提高管理水平，力求工作高質(zhì)高效。還要不斷提高溝通協(xié)調(diào)能力，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，有助于化解矛盾，解決問題，促進(jìn)校園穩(wěn)定和諧。

（二）提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)信心是做好工作的保障

工會(huì)作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨開展思想政治工作的重要力量。工會(huì)干部要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極利用自身優(yōu)勢(shì)，做好思想政治工作，責(zé)無(wú)旁貸。工會(huì)組織是黨開展思想政治工作的主要陣地，不僅具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，還有開展思想政治工作自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，做好教師的思想政治工作，是促進(jìn)教育和諧進(jìn)步的重要保證，是推進(jìn)學(xué)校的快速發(fā)展的真正動(dòng)力。

二、充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，扎實(shí)有效地做好教工的思想政治工作，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。

自身能力的提高、信心的增強(qiáng)，是做好工作的前提和保障。扎實(shí)有效地做好教工的政治思想工作，又為學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展，起到了積極的促進(jìn)作用，為創(chuàng)辦群眾滿意學(xué)校，起到了積極的推動(dòng)作用。

（一）提高教職工的思想政治素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。學(xué)校的平安穩(wěn)定，思想政治工作是前提，必須堅(jiān)持長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、聯(lián)系實(shí)際的政治學(xué)習(xí)，以提高教師的理論水平和思想上自我疏通能力。高素質(zhì)的人，師德高尚的教師，看問題，就會(huì)有高度，遇事會(huì)具體問題具體分析，會(huì)體現(xiàn)出豁達(dá)、大度的胸懷，那么一切問題，將不成問題。否則沒有矛盾，也會(huì)促成矛盾。人的世界觀不同，看問題的態(tài)度、方法也不同，思想決定世界觀。比如，同一個(gè)問題，站在正面看它就是圓的，站在側(cè)面看，它就是橢圓的，當(dāng)看它是圓的時(shí)，就理解，看它是橢圓時(shí)就不了解，當(dāng)局者迷就是這個(gè)道理。工會(huì)干部必須站在學(xué)校全局的立場(chǎng)上，與其保持高度一致，并且要對(duì)教職工做好耐心的宣傳、教育、引導(dǎo)、提高工作，力爭(zhēng)在你高尚人格魅力的影響下，在群眾自身高境界的內(nèi)驅(qū)下，一切問題將會(huì)迎刃而解。

比如在2006年我來(lái)勃利二中時(shí)，也是以李校長(zhǎng)為首的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，剛組合不久，在開展評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作時(shí)，矛盾比較突顯，經(jīng)常

有人在會(huì)場(chǎng)上，突然站起，對(duì)民主產(chǎn)生的評(píng)選考核辦法，提出質(zhì)疑，總以為對(duì)自己不公，說(shuō)三道四；或去校長(zhǎng)室，情緒過分，言語(yǔ)過激，面對(duì)此情此景，當(dāng)時(shí)我也驀然了，怎么會(huì)這樣？但通過他們的表白，很快就找到了“癥結(jié)”。這些人，只看到自己付出的多，為學(xué)校貢獻(xiàn)大，好事非我莫屬，是私欲膨脹的表現(xiàn)。這就需要我們積極去平息，化解，運(yùn)用換位思考、調(diào)整看問題的角度，耐心的引導(dǎo)、點(diǎn)撥，激動(dòng)的情緒平息了，收到了較好的效果。在以后出臺(tái)的評(píng)優(yōu)晉級(jí)的評(píng)選考評(píng)辦法時(shí)，更加重視、更加民主、更加透明。并在教師大會(huì)上，分析遇到好事爭(zhēng)搶要弊大于利，將會(huì)失去民望，提高對(duì)對(duì)名利的正確認(rèn)識(shí)。在以后的評(píng)優(yōu)晉級(jí)工作中，爭(zhēng)搶要的現(xiàn)象明顯減少，近幾年已不存在了。

由此看來(lái)，做好關(guān)系到教職工切身利益的工作，最主要的是校長(zhǎng)的英明決策，其次是班子成員思想統(tǒng)一，相互支持、協(xié)調(diào)配合，僅憑自己是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。急教工所急，想教工所想，要切實(shí)解決教職工的疾苦

二、了解教職工的想法和需求，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。了解教職工的想法和需求，改善教職工的福利待遇，關(guān)心他們的物質(zhì)生活是必要的，但不要用福利待遇，來(lái)做為做思想政治工作的手段。教師是受過高等教育的知識(shí)分子，還應(yīng)有其他激發(fā)工作熱情需求。首先，教師需要政治上的高度信任。我們對(duì)教師的看法、態(tài)度直接影響教師的思想、工作情緒，我們應(yīng)當(dāng)多了解教師的想法，多給予關(guān)心、體貼和幫助，解決他們的后顧之憂。這樣，既能調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)

造性，又增進(jìn)了干群關(guān)系。其次，教師需要工作上的大力支持。教師最大的期望和樂趣莫過于教學(xué)的成功和自己的學(xué)生成才。他們?yōu)榱俗龅竭@一點(diǎn)，放棄許多生活上的需要，而廢寢忘食地工作。這就需要我們（黨政工青）領(lǐng)導(dǎo)，深入群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)表?yè)P(yáng)。讓他們放手工作，大膽改革創(chuàng)新。我們支持和認(rèn)可，必將激發(fā)教師的工作熱情，更有利于做好工作。這樣，思想政治工作就會(huì)收到意想不到的效果。

（三）要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。每個(gè)教師有著自己的個(gè)性心理特征，有的如有情緒和思想波動(dòng)，總愛把它壓抑在心中，有的將會(huì)公開表露出來(lái)。作為學(xué)校的管理者，應(yīng)該及時(shí)了解教師的思想狀況，要把準(zhǔn)脈搏，因人而異“對(duì)癥下藥”，做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。人的思想變化無(wú)常，教育不是一勞永逸的。對(duì)通過教育已解決的思想問題，應(yīng)注意總結(jié)，加以鞏固。對(duì)由于各種原因一時(shí)還沒有解決的問題，要注意研究對(duì)策，采取措施，搞好針對(duì)性的再教育。在及時(shí)化解矛盾中，保證學(xué)校和諧發(fā)展。

（四）要做好扶貧濟(jì)困，送溫暖工作，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)心教職工生活，幫助教職工解決困難；維護(hù)教職工利益，調(diào)動(dòng)教職工的積極性是工會(huì)的重要職責(zé)。扶貧濟(jì)困這項(xiàng)工作必須在“摸底、建檔、制度化、常態(tài)化”上下功夫：一是定期開展摸底調(diào)查工作，了解教職工需要學(xué)校解決的問題；家庭生活困難需要工會(huì)幫助的情況；患病在家教職工需要工會(huì)前去探望身體恢復(fù)的情況等。在充分調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，建立困難職工檔案，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象予以重點(diǎn)關(guān)懷。做到“三必訪”制度。教職工本人及子女結(jié)婚必訪，教職工生病住院必訪，教

職工本人及雙方父母去世必訪。要堅(jiān)持探訪的及時(shí)性，保持常態(tài)化。另外，教職工心理有困惑，影響到工作與生活，工會(huì)干部也要主動(dòng)上門探訪，及時(shí)溝通，努力打開他的“心扉”，傾聽 “心聲”，解開 “心結(jié)”，理順 “心緒”，舒暢 “心情”。記得在06、07年我在剛來(lái)二中時(shí)，每年要去兩三名心理有困惑的老師家去探訪，這些老師雖然身體不好，但不至于影響工作，借心理有困惑，又影響到原本就不健康的身體，造成病休，影響了工作與生活。但近四年多，再?zèng)]有發(fā)生過此類現(xiàn)象。關(guān)心教職工生活還要注意個(gè)性化、人性化，探訪工作要注重針對(duì)性、有效性，真正讓受助的教職工得到經(jīng)濟(jì)上的扶持，精神上的慰籍，讓他們充分感受到組織的關(guān)懷、集體的溫暖。在扶貧濟(jì)困中，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

（五）寓教于活動(dòng)中，搭建平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢(shì)，寓教育于豐富多彩的活動(dòng)之中，把教職工思想政治工作做活，做實(shí)。多開展文體活動(dòng)，為教職工創(chuàng)設(shè)相互接觸、交流的機(jī)會(huì)，樹立集體觀念，在各項(xiàng)比賽中增進(jìn)同志間的友誼，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)拼搏的精神和集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力；工會(huì)還要配合教學(xué)、德育等部門開展教科研活動(dòng)，為教職工創(chuàng)設(shè)相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，樹立全局觀念，提高教師的業(yè)務(wù)水平；開展班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、優(yōu)秀教師事跡報(bào)告會(huì)，榜樣引領(lǐng)，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。在融洽友好的活動(dòng)氛圍中，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。

（六）要打造高素質(zhì)的班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。抓好兩個(gè)隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，打造高素質(zhì)的班子隊(duì)

伍。通過組織參加各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，強(qiáng)化提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)、服務(wù)群眾能力、干好工作水平，使其達(dá)到境界高尚，具有較強(qiáng)的影響力、號(hào)召力、感召力、組織力及管理能力，講究工作方法及工作藝術(shù)性。這樣，工作起來(lái)，得心應(yīng)手，群眾就會(huì)佩服、信任、理解、支持，就會(huì)避免矛盾，工作效果好、效率高。二是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。在加強(qiáng)思想教育，不斷提高思想素質(zhì)的同時(shí)，還要不斷提高廣大教師的教育教學(xué)能力。在抓好教科研活動(dòng)、典型引領(lǐng)活動(dòng)的同時(shí)，還要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，多做疏通工作，要尊重知識(shí)，尊重人才，更要尊重創(chuàng)造的氛圍：使職工群眾的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動(dòng)得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定，培養(yǎng)和創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系，真正為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，做好教職工的思想政治工作，途徑廣，路子多，這就需要我們工會(huì)干部，多探索、多發(fā)現(xiàn)，尋求到更多更好的行之有效的方法，達(dá)到理想、高效的工作成果，為學(xué)校的穩(wěn)定和諧發(fā)展多做貢獻(xiàn)，為創(chuàng)建群眾滿意學(xué)校保駕護(hù)航！

謝謝大家