第一篇：泰州市藥學(xué)(藥品)專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱范文

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泰州市藥學(xué)（藥品）專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱

資格條件

第一章 總 則

第一條

資格標(biāo)準(zhǔn)

掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、法規(guī)，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和本專業(yè)新技術(shù)狀況和動(dòng)態(tài)；有一定的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)一般的技術(shù)問(wèn)題，業(yè)績(jī)較好；能運(yùn)用外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)獲取信息；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第二條

適用范圍

本資格條件適用于從事藥品研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量監(jiān)督管理等專業(yè)技術(shù)工作的人員。

第二章 申報(bào)條件

第三條

政治、職業(yè)道德要求

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。年度考核均在合格（稱職）以上。

出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)：

（一）年度考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年。(二)受記過(guò)以上處分者，延遲2年。

(三)偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年。(四)在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中有不良行為經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次延遲1年。第四條

學(xué)歷、資歷條件

（一）具備下列條件者之一，經(jīng)考核合格的，可初定藥師（中藥師）、藥士（中藥士）資格：

1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)(學(xué)位)，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，可初定藥師（中藥師）資格。

2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事藥學(xué)工作3年以上，可初定藥師（中藥師）資格。

3、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷（不含醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)高中學(xué)歷），從事本專業(yè)工作滿1年，可初定藥士（中藥士）資格。

（二）具備下列條件者之一，可申報(bào)藥師（中藥師）評(píng)審：

1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

2、醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，經(jīng)泰州食品藥品監(jiān)督管理局專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格的。

3、全日制普通高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，經(jīng)泰州食品藥品監(jiān)督管理局專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格的。

4、取得藥士資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

5、取得從業(yè)藥師資格的。

6、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，已取得其他系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并在藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、監(jiān)督檢驗(yàn)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格。

第五條

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求 必須具備下列條件之一：

（一）計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)以上。

（二）參加國(guó)家或全省統(tǒng)一組織的職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（核），并取得合格證。

（三）參加人事廳組織的信息化素質(zhì)考核，并取得合格證。

（四）加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試成績(jī)合格。

第三章 評(píng)審條件

第六條

專業(yè)理論知識(shí)要求

（一）掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（二）掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章和法規(guī)。

（三）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。

第七條

專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求

（一）從事藥品質(zhì)量監(jiān)督工作的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具備下列條件之兩項(xiàng)：

1、掌握藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)和行政執(zhí)法程序，能夠主持一般違法案件查處工作。

2、熟悉快速抽檢一般工作程序。

3、掌握常用藥品真假鑒別方法。

4、能獨(dú)立完成藥品鑒定、調(diào)劑等工作項(xiàng)目。

5、在藥品質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量檢驗(yàn)工作中，獨(dú)立完成與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工作。

（二）在藥品經(jīng)營(yíng)中從事質(zhì)量管理、鑒別、檢驗(yàn)、養(yǎng)護(hù)、調(diào)劑、加工炮制等工作的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具備下列條件之兩項(xiàng)：

1、參與藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作，為藥品營(yíng)銷、藥品推廣中的藥學(xué)技術(shù)問(wèn)題給予服務(wù)。

2、參與過(guò)新藥、系列藥品市場(chǎng)情況分析預(yù)測(cè)或不良反應(yīng)調(diào)研，寫出有價(jià)值的調(diào)研分析報(bào)告或發(fā)表綜合性文章。

3、參加并協(xié)助企業(yè)完成GSP認(rèn)證，熟悉企業(yè)GSP一般技術(shù)。

4、直接參加過(guò)藥品鑒別、檢驗(yàn)、養(yǎng)護(hù)、調(diào)劑、加工炮制等工作，并能獨(dú)立完成其中2項(xiàng)以上工作。

5、解決過(guò)本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題或疑難問(wèn)題，取得專家公認(rèn)的社會(huì)效益和經(jīng) 濟(jì)效益。

（三）從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具備下列條件之兩項(xiàng)：

1、參與過(guò)省級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程的編制工作。

2、參與完成新藥研發(fā)項(xiàng)目中相關(guān)的藥學(xué)或藥理學(xué)的研究。

3、負(fù)責(zé)完成過(guò)新藥成果的轉(zhuǎn)化或新產(chǎn)品的試制、推廣應(yīng)用1項(xiàng)以上。

4、參與并協(xié)助企業(yè)或相關(guān)部門完成過(guò)GMP（GAP）認(rèn)證，并熟悉企業(yè)或相關(guān)部門的GMP（GAP）一般技術(shù)。

5、直接參加過(guò)藥品鑒別、養(yǎng)護(hù)、加工炮制、栽培養(yǎng)殖、調(diào)劑制劑等工作，并掌握其中1項(xiàng)以上一般技術(shù)，能解決技術(shù)問(wèn)題。

第八條

業(yè)績(jī)條件 應(yīng)具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績(jī)顯著，年度考核獲優(yōu)秀等次，或獲得檢驗(yàn)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)。

（二）在推動(dòng)本單位實(shí)施GSP、GMP認(rèn)證中發(fā)揮重要作用，得到所在單位的肯定。

第九條

破格條件

(1)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè),符合第八條業(yè)績(jī)條件的全部款項(xiàng)，從事本專業(yè)工作滿3年的，可破格申報(bào)（中）藥師。

(2)醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)高中畢業(yè)、全日制普通高中畢業(yè)，符合第八條業(yè)績(jī)條件的全部款項(xiàng)，從事本專業(yè)工作滿3年,經(jīng)泰州食品藥品監(jiān)督管理局專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格的，可破格申報(bào)（中）藥師。

第四章 附 則

第十條 申報(bào)藥師（中藥師）資格應(yīng)提交規(guī)定的材料，并按規(guī)定程序送評(píng)。第十一條 與本資格條件相關(guān)的材料要求、詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋、若干問(wèn)題說(shuō)明等見(jiàn)附錄。

附 錄

一、申報(bào)人必須提交下列材料：

1、按有關(guān)要求填寫“江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表”(以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)表”)一式2份（可到當(dāng)?shù)芈毞Q部門領(lǐng)?。?，并附專業(yè)技術(shù)資格證書備用彩照一張(免冠大一寸)。

2、“泰州市申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表”一式1份（推薦意見(jiàn)欄蓋紅?。?。

3、“2009年泰州市擬晉升藥學(xué)專業(yè)(藥品)中（初）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員名冊(cè)”1份

(以下是對(duì)照“資格條件”要求應(yīng)填寫、提交的材料)

4、對(duì)照第二條，將申報(bào)的專業(yè)準(zhǔn)確地填在“申報(bào)表”封面相應(yīng)欄目處。

5、對(duì)照第三條，將本人近3年的年度考核情況填入“申報(bào)表”內(nèi)相應(yīng)空欄處。

6、對(duì)照第四條，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)包括醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、護(hù)理學(xué)、化學(xué)（化工）。提交由國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

7、對(duì)照第七條，將本人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷填入“申報(bào)表”相應(yīng)欄目，并經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)。工作單位變動(dòng)的，須到原工作單位核實(shí)確認(rèn)，經(jīng)辦人員簽章。

8、對(duì)照八條，提交反映本人任職以來(lái)主要業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份（打印件），內(nèi)容包括六個(gè)方面：（1）任現(xiàn)職以來(lái)（下同）的主要技術(shù)工作經(jīng)歷；（2）參加了哪些具體技術(shù)項(xiàng)目；（3）在項(xiàng)目中發(fā)揮了哪些作用，解決了何種技術(shù)難題；（4）取得了哪些成果和效益（含正式發(fā)表的論文）；（5）符合申報(bào)條件、評(píng)審條件哪一條；（6）旁證材料見(jiàn)第幾冊(cè)第幾頁(yè)。

9、任職以來(lái)能反映其工作經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)成果證件、證明及輔助證明材料(包括獲獎(jiǎng)證書、與成果相對(duì)應(yīng)的公開(kāi)發(fā)表的論文、成果鑒定書等)復(fù)印件。對(duì)科研立項(xiàng)課題，應(yīng)提交課題立項(xiàng)申請(qǐng)表、階段性進(jìn)行情況報(bào)告書(含 主管部門組織的3位以上同行專家的審查鑒定意見(jiàn))。10、2006-2008年連續(xù)三年度年度考核表。

11、計(jì)算機(jī)考試合格證。

所有申報(bào)材料原則上均須提供原件，如提供復(fù)印件，各單位必須進(jìn)行逐一核實(shí)、蓋章、經(jīng)辦人簽名、并注明年月日，并由審核人在復(fù)印件上簽字、加蓋公章，同時(shí)要將申報(bào)材料在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行7天公示，出具公示證明，否則申報(bào)材料不予受理。

上述報(bào)送材料除1、2、3等項(xiàng)不要求裝訂外，其它材料依次裝訂成冊(cè)。申報(bào)材料要真實(shí)，資料要齊全，旁證材料要充分，單位考核推薦意見(jiàn)要具體，手續(xù)要完備，裝訂要規(guī)范。材料袋的封面上要貼上送審材料目錄表，并注明送審學(xué)科。

二、有關(guān)的詞(語(yǔ))或要領(lǐng)的特定解釋：

1、掌握：充分理解，較好地應(yīng)用。

2、主持：經(jīng)某一級(jí)別部門認(rèn)可或任命的起支配、決定作用的。

3、熟悉：明其意，并能應(yīng)用。

4、專業(yè)文章：指將本人在解決專業(yè)技術(shù)問(wèn)題中的心得體會(huì)，以論文的形式總結(jié)出來(lái)。文中必須有自己的觀點(diǎn)，并附以具體技術(shù)實(shí)例的處理分析。

三、本條件若干問(wèn)題的說(shuō)明：

1、凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。

2、本專業(yè)工作年限：一般由畢業(yè)參加本專業(yè)工作后起計(jì)算至申報(bào)前一年年底止。后續(xù)學(xué)歷獲得者，可從申報(bào)者人事檔案記載開(kāi)始的員級(jí)資格起計(jì)，但必須將全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間減除。

3、資歷計(jì)算方法；從事專業(yè)技術(shù)工作起計(jì)至申報(bào)前一年年底止。

4、凡提交的獲獎(jiǎng)成果均需同時(shí)附上相應(yīng)專題材料。

5、本條件所指水平，一般由評(píng)委會(huì)專家評(píng)定。

第二篇：泰州市藥學(xué)(藥品)專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格條件

附件1：

泰州市藥學(xué)（藥品）專業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱

資格條件

第一章總則

第一條資格標(biāo)準(zhǔn)

掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范、法規(guī)，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)和本專業(yè)新技術(shù)狀況和動(dòng)態(tài)；有一定的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決本專業(yè)一般的技術(shù)問(wèn)題，業(yè)績(jī)較好；能運(yùn)用外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)獲取信息；具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第二條適用范圍

本資格條件適用于從事藥品研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量監(jiān)督管理等專業(yè)技術(shù)工作的人員。

第二章申報(bào)條件

第三條政治、職業(yè)道德要求

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神?？己司诤细瘢ǚQ職）以上。出現(xiàn)如下情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)：

（一）考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年。

(二)受記過(guò)以上處分者，延遲2年。

(三)偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年。

(四)在藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中有不良行為經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次延遲1年。

第四條學(xué)歷、資歷條件

（一）具備下列條件者之一，經(jīng)考核合格的，可初定藥師（中藥師）、藥士（中藥士）資格：

1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)(學(xué)位)，從事本專業(yè)技術(shù)工作1年以上，可初定藥師（中藥師）資格。

2、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事藥學(xué)工作3年以上，可初定藥師（中藥師）資格。

3、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷（不含醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)高中學(xué)歷），從事本專業(yè)工作滿1年，可初定藥士（中藥士）資格。

（二）具備下列條件者之一，可申報(bào)藥師（中藥師）評(píng)審：

1、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

2、醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，經(jīng)泰州食品藥品監(jiān)督管理局專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格的。

3、全日制普通高中畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，經(jīng)泰州食品藥品監(jiān)督管理局專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格的。

4、取得藥士資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

5、取得從業(yè)藥師資格的。

6、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，已取得其他系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，并在藥品研制、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、監(jiān)督檢驗(yàn)崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，可以申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)藥學(xué)專業(yè)技術(shù)資格。

第五條計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

必須具備下列條件之一：

（一）計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)以上。

（二）參加國(guó)家或全省統(tǒng)一組織的職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（核），并取得合格證。

（三）參加人事廳組織的信息化素質(zhì)考核，并取得合格證。

（四）加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試成績(jī)合格。

第三章評(píng)審條件

第六條專業(yè)理論知識(shí)要求

（一）掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和技術(shù)知識(shí)，了解相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（二）掌握本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章和法規(guī)。

（三）了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)。

第七條專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求

（一）從事藥品質(zhì)量監(jiān)督工作的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具備下列條件之兩項(xiàng)：

1、掌握藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)和行政執(zhí)法程序，能夠主持一般違法案件查處工作。

2、熟悉快速抽檢一般工作程序。

3、掌握常用藥品真假鑒別方法。

4、能獨(dú)立完成藥品鑒定、調(diào)劑等工作項(xiàng)目。

5、在藥品質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量檢驗(yàn)工作中，獨(dú)立完成與本專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工作。

（二）在藥品經(jīng)營(yíng)中從事質(zhì)量管理、鑒別、檢驗(yàn)、養(yǎng)護(hù)、調(diào)劑、加工炮制等工作的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具備下列條件之兩項(xiàng)：

1、參與藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作，為藥品營(yíng)銷、藥品推廣中的藥學(xué)技術(shù)問(wèn)題給予服務(wù)。

2、參與過(guò)新藥、系列藥品市場(chǎng)情況分析預(yù)測(cè)或不良反應(yīng)調(diào)研，寫出有價(jià)值的調(diào)研分析報(bào)告或發(fā)表綜合性文章。

3、參加并協(xié)助企業(yè)完成GSP認(rèn)證，熟悉企業(yè)GSP一般技術(shù)。

4、直接參加過(guò)藥品鑒別、檢驗(yàn)、養(yǎng)護(hù)、調(diào)劑、加工炮制等工作，并能獨(dú)立完成其中2項(xiàng)以上工作。

5、解決過(guò)本專業(yè)技術(shù)問(wèn)題或疑難問(wèn)題，取得專家公認(rèn)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

（三）從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)具備下列條件之兩項(xiàng)：

1、參與過(guò)省級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程的編制工作。

2、參與完成新藥研發(fā)項(xiàng)目中相關(guān)的藥學(xué)或藥理學(xué)的研究。

3、負(fù)責(zé)完成過(guò)新藥成果的轉(zhuǎn)化或新產(chǎn)品的試制、推廣應(yīng)用1項(xiàng)以上。

4、參與并協(xié)助企業(yè)或相關(guān)部門完成過(guò)GMP（GAP）認(rèn)證，并熟悉企業(yè)或相關(guān)部門的GMP（GAP）一般技術(shù)。

5、直接參加過(guò)藥品鑒別、養(yǎng)護(hù)、加工炮制、栽培養(yǎng)殖、調(diào)劑制劑等工作，并掌握其中1項(xiàng)以上一般技術(shù)，能解決技術(shù)問(wèn)題。

第八條業(yè)績(jī)條件

應(yīng)具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績(jī)顯著，考核獲優(yōu)秀等次，或獲得檢驗(yàn)工作單項(xiàng)獎(jiǎng)。

（二）在推動(dòng)本單位實(shí)施GSP、GMP認(rèn)證中發(fā)揮重要作用，得到所在單位的肯定。

第九條破格條件

(1)藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)中專畢業(yè),符合第八條業(yè)績(jī)條件的全部款項(xiàng)，從事本專業(yè)工作滿3年的，可破格申報(bào)（中）藥師。

(2)醫(yī)藥衛(wèi)生職業(yè)高中畢業(yè)、全日制普通高中畢業(yè)，符合第八條業(yè)績(jī)條件的全部款項(xiàng)，從事本專業(yè)工作滿3年,經(jīng)泰州食品藥品監(jiān)督管理局專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，考試合格的，可破格申報(bào)（中）藥師。

第四章附則

第十條 申報(bào)藥師（中藥師）資格應(yīng)提交規(guī)定的材料，并按規(guī)定程序送評(píng)。

第十一條 與本資格條件相關(guān)的材料要求、詞（語(yǔ)）或概念的特定解釋、若干問(wèn)題說(shuō)明等見(jiàn)附錄。

附錄

一、申報(bào)人必須提交下列材料：

1、按有關(guān)要求填寫“江蘇省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表”(以下簡(jiǎn)稱“申報(bào)表”)一式3份（可到當(dāng)?shù)芈毞Q部門領(lǐng)取），并附彩照兩張(免冠大一寸)。

2、“泰州市申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員情況簡(jiǎn)介表”一式1份（推薦意見(jiàn)欄蓋紅?。?。

3、“2011年泰州市擬晉升藥學(xué)專業(yè)(藥品)初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員名冊(cè)”1份

(以下是對(duì)照“資格條件”要求應(yīng)填寫、提交的材料)

4、對(duì)照第二條，將申報(bào)的專業(yè)準(zhǔn)確地填在“申報(bào)表”封面相應(yīng)欄目處。

5、對(duì)照第三條，將本人近3年的考核情況填入“申報(bào)表”內(nèi)相應(yīng)空欄處。

6、對(duì)照第四條，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)包括醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、護(hù)理學(xué)、化學(xué)（化工）。提交由國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的本專業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

7、對(duì)照第七條，將本人的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷填入“申報(bào)表”相應(yīng)欄目，并經(jīng)單位核實(shí)確認(rèn)。工作單位變動(dòng)的，須到原工作單位核實(shí)確認(rèn)，經(jīng)辦人員簽章。

8、對(duì)照八條，提交反映本人任職以來(lái)主要業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1份（打印件），內(nèi)容包括六個(gè)方面：（1）任現(xiàn)職以來(lái)（下同）的主要技術(shù)工作經(jīng)歷；（2）參加了哪些具體技術(shù)項(xiàng)目；（3）在項(xiàng)目中發(fā)揮了哪些作用，解決了何種技術(shù)難題；（4）取得了哪些成果和效益（含正式發(fā)表的論文）；（5）符合申報(bào)條件、評(píng)審條件哪一條；（6）旁證材料見(jiàn)第幾冊(cè)第幾頁(yè)。

9、任職以來(lái)能反映其工作經(jīng)歷與能力、業(yè)績(jī)成果證件、證明及輔助證明材料(包括獲獎(jiǎng)證書、與成果相對(duì)應(yīng)的公開(kāi)發(fā)表的論文、成果鑒定書等)復(fù)印件。對(duì)科研立項(xiàng)課題，應(yīng)提交課題立項(xiàng)申請(qǐng)表、階段性進(jìn)行情況報(bào)告書(含主管部門組織的3位以上同行專家的審查鑒定意見(jiàn))。

10、2008-2010年連續(xù)三考核表。

11、計(jì)算機(jī)、公需科目考試合格證。

所有申報(bào)材料原則上均須提供原件，如提供復(fù)印件，各單位必須進(jìn)行逐一核實(shí)、蓋章、經(jīng)辦人簽名、并注明年月日，并由審核人在復(fù)印件上簽字、加蓋公章，同時(shí)要將申報(bào)材料在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行7天公示，出具公示證明，否則申報(bào)材料不予受理。

上述報(bào)送材料除1、2、3等項(xiàng)不要求裝訂外，其它材料依次裝訂成冊(cè)。申報(bào)材料要真實(shí)，資料要齊全，旁證材料要充分，單位考核推薦意見(jiàn)要具體，手續(xù)要完備，裝訂要規(guī)范。材料袋的封面上要貼上送審材料目錄表，并注明送審學(xué)科。

二、有關(guān)的詞(語(yǔ))或要領(lǐng)的特定解釋：

1、掌握：充分理解，較好地應(yīng)用。

2、主持：經(jīng)某一級(jí)別部門認(rèn)可或任命的起支配、決定作用的。

3、熟悉：明其意，并能應(yīng)用。

4、專業(yè)文章：指將本人在解決專業(yè)技術(shù)問(wèn)題中的心得體會(huì)，以論文的形式總結(jié)出來(lái)。文中必須有自己的觀點(diǎn)，并附以具體技術(shù)實(shí)例的處理分析。

三、本條件若干問(wèn)題的說(shuō)明：

1、凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量。

2、本專業(yè)工作年限：一般由畢業(yè)參加本專業(yè)工作后起計(jì)算至申報(bào)前一年年底止。后續(xù)學(xué)歷獲得者，可從申報(bào)者人事檔案記載開(kāi)始的員級(jí)資格起計(jì)，但必須將全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間減除。

3、資歷計(jì)算方法；從事專業(yè)技術(shù)工作起計(jì)至申報(bào)前一年年底止。

4、凡提交的獲獎(jiǎng)成果均需同時(shí)附上相應(yīng)專題材料。

5、本條件所指水平，一般由評(píng)委會(huì)專家評(píng)定。

第三篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語(yǔ)考試要求、計(jì)算機(jī)水平考試要求、評(píng)審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評(píng)審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。第六條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級(jí)：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級(jí)專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)專科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級(jí)認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級(jí)認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。第七條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等國(guó)家已開(kāi)考的系列，必須參加由國(guó)家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿四年；

（2）大學(xué)?？飘厴I(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對(duì)于政工、檔案、圖書資料三個(gè)社會(huì)科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對(duì)口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對(duì)口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過(guò)參加全國(guó)考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)及以下資格）。

（二）通過(guò)參加全國(guó)考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國(guó)家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報(bào)考人事部規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試的申報(bào)條件，對(duì)于不符合國(guó)家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報(bào)考條件后上報(bào)確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評(píng)審取得的資格，符合國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試和國(guó)家電力公司或甘肅省職改辦組織的職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國(guó)家開(kāi)考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或

各專業(yè)系列（國(guó)家開(kāi)考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國(guó)考試取得國(guó)家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；

（三）參加全國(guó)考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，以德能勤績(jī)?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過(guò)的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語(yǔ)只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評(píng)審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國(guó)考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國(guó)考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四章 外語(yǔ)考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試。

第十五條 外語(yǔ)等級(jí)劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級(jí)合格證書，適用于申報(bào)高級(jí)工程師和其它系列正高級(jí)資格。

（二）取得B級(jí)合格證書，適用于申報(bào)工程師和其它系列副高級(jí)資格。

（三）取得C級(jí)合格證書，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。

第十六條 申報(bào)（報(bào)名）時(shí)必須提供國(guó)家人事部統(tǒng)一印制的“全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語(yǔ)考試合格證書”。

第十七條 外語(yǔ)免試條件及范圍

（一）外語(yǔ)考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報(bào)政工資格。

（三）取得外語(yǔ)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)資格、獲得博士學(xué)位申報(bào)正、副高級(jí)資格。

（五）連續(xù)在國(guó)外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試”合格人員（需提供證明材料）。第十八條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)資格，外語(yǔ)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計(jì)算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試，既是評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)的能力。

第二十條 計(jì)算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。

第二十二條 計(jì)算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。第二十三條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評(píng)審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評(píng)審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫部門意見(jiàn)。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評(píng)審。公司填寫評(píng)審意見(jiàn)。

（五）報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請(qǐng)，提出推薦意見(jiàn)，呈報(bào)上級(jí)主管部門評(píng)審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開(kāi)發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報(bào)審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。

第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍?duì)專業(yè)技術(shù)人員一年來(lái)履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個(gè)月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理能力，解決疑難問(wèn)題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。

(四)工作業(yè)績(jī)：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核?？己艘圆块T為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個(gè)人述職：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報(bào)告并在考核小組會(huì)上述職，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個(gè)人工作總結(jié)或述職報(bào)告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見(jiàn)。

(三)確定考核等級(jí)：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽(tīng)取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》，對(duì)其進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分?？己私M在全面評(píng)價(jià)或定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等級(jí)意見(jiàn)。

(四)反饋：考核小組在聽(tīng)取述職或?qū)忛喛己吮砗螅鶕?jù)考核內(nèi)容及被考核人的實(shí)績(jī)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級(jí)及考核意見(jiàn)，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時(shí)上報(bào)人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。(六)填寫簽定：人力資源部對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見(jiàn)及等級(jí)填入《甘肅電投辰旭投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對(duì)考核形成的資料及時(shí)收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績(jī)突出，收效顯著。定量測(cè)評(píng)打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過(guò)同級(jí)專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，效果較好。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測(cè)評(píng)打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無(wú)故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過(guò)同級(jí)專業(yè)人員的10%，對(duì)獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎(jiǎng)當(dāng)年的考核成績(jī)不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評(píng)為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評(píng)為基本稱職者，下屆聘用時(shí)可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基

第四篇：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘

專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘

根據(jù)上海市職改辦[1999]52號(hào)文件及11號(hào)文件規(guī)定，（無(wú)上級(jí)主管單位）2000年技術(shù)職稱聘用、評(píng)審工作將按以下規(guī)定實(shí)施進(jìn)行。

一． 初級(jí)職稱

1、工程類：中專畢業(yè)，從事本專業(yè)見(jiàn)習(xí)一年期滿，可聘任“技術(shù)員”；大專畢業(yè)，工作滿三年、本科畢業(yè)，見(jiàn)習(xí)一 年期滿可聘任“助理工程師”。（聘書及備案表統(tǒng)一由單 位到人事局或市人才服務(wù)中心申領(lǐng)購(gòu)買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)、國(guó)際商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國(guó)家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

二．中級(jí)職稱（工程師、經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：大專、本科學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取助理級(jí)證書或聘書4年后，已通過(guò)外語(yǔ)B級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試，可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加中級(jí)職稱評(píng)審。（由市評(píng)委統(tǒng)一發(fā)證）碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)工作三年、博士學(xué)位獲得者，可直接聘任中級(jí)職務(wù)。（聘書及備案表統(tǒng)一由單位前來(lái)人才中心申領(lǐng)購(gòu)買）

2、經(jīng)濟(jì)類：以上年限條件不變，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng) 濟(jì)、商務(wù)、船舶技術(shù)）到期參加國(guó)家統(tǒng)考。統(tǒng)一發(fā)證。

三．高級(jí)職稱（高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師）

1、工程類：本科以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱證書5年，通過(guò)外語(yǔ)A級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試后可向我人才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱評(píng)審。

2、經(jīng)濟(jì)類：本科以上學(xué)歷，（會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、國(guó)際商務(wù)、船舶技術(shù)）從事本專業(yè)工作并已領(lǐng)取中級(jí)職稱可向證書5年以上，通過(guò)外語(yǔ)B級(jí)、職稱計(jì)算機(jī)考試后才中心申報(bào)、領(lǐng)表格，參加高級(jí)職稱審定。

3、復(fù)合評(píng)審：調(diào)入本市工作的專業(yè)技術(shù)人員，由單位提供正式調(diào)入手續(xù)批件、原評(píng)審申報(bào)表、原高級(jí)資格證書、2寸照片一張，高級(jí)職稱申報(bào)表（到人才市場(chǎng)領(lǐng)），外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)可免考，向市人才市場(chǎng)申報(bào)高級(jí)職稱資格復(fù)審。（兩院院士、博士學(xué)位、科研院所、部隊(duì)、高級(jí)資格證書、不需相應(yīng)評(píng)委復(fù)評(píng)，只要向市人才市場(chǎng)申報(bào)送市職改辦調(diào)證，申報(bào)材料基本相同。）

上海市（無(wú)上級(jí)主管單位）高級(jí)職稱申報(bào)受理點(diǎn)：

1.上海市人才服務(wù)中心 浦東商城路660號(hào) 電話：58319069

2.上海市人才服務(wù)中心 中山西路620號(hào) 電話：62337211

3.上海市人事局業(yè)務(wù)受理處 大木橋路123號(hào) 電話：64045568

注：如本人人事檔案存放在街道，將被視作待業(yè)人員，不能參加職稱評(píng)審。

第五篇：專業(yè)技術(shù)職稱管理辦法

職稱管理辦法

第一章 總則

第一條 為了建立具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制的科學(xué)的職稱管理體制，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，鼓勵(lì)多出成果，多出人才，促進(jìn)科技進(jìn)步與發(fā)展，根據(jù)國(guó)家及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法包括：管理組織機(jī)構(gòu)、認(rèn)定（確認(rèn)）、外語(yǔ)考試要求、計(jì)算機(jī)水平考試要求、評(píng)審程序、考核等內(nèi)容。

第三條 適用范圍：甘肅電投辰旭投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司。

第二章 管理組織機(jī)構(gòu)

第四條 公司設(shè)立專業(yè)技術(shù)資格管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定(確認(rèn))、評(píng)審、聘任、考核以及職稱管理工作。

第三章 認(rèn)定（確認(rèn)）

第五條 適用資格認(rèn)定的范圍

（一）國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷）人員；

（二）具有以上學(xué)歷且在專業(yè)技術(shù)管理崗位或重要技術(shù)崗位工作的人員。

第六條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）員級(jí)：

中專畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（二）助理級(jí)認(rèn)定如下：

1、中專畢業(yè)后，從事員級(jí)專業(yè)技術(shù)工作滿四年；

2、大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

3、大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿一年。

（三）中級(jí)認(rèn)定如下：

1、獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿兩年；

2、獲得博士學(xué)位。

（四）副高級(jí)認(rèn)定：

博士后人員在完成博士后研究工作、出博士后流動(dòng)站前。第七條 國(guó)家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），專業(yè)不對(duì)口人員直接認(rèn)定專業(yè)技術(shù)資格的基本條件：

（一）經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等國(guó)家已開(kāi)考的系列，必須參加由國(guó)家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試，取得國(guó)家（或省內(nèi)）有效資格后，方可確認(rèn)其技術(shù)資格。

（二）對(duì)于取得非理工科學(xué)歷（含后續(xù)學(xué)歷），從事工程技術(shù)工作認(rèn)定初級(jí)技術(shù)資格，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、員級(jí)認(rèn)定如下：

（1）中專畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿三年；

2、助理級(jí)認(rèn)定如下：（1）中專畢業(yè)后，任員級(jí)資格滿四年；

（2）大學(xué)專科畢業(yè)后，任員級(jí)資格二年或工作滿五年；（3）大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿三年。

（三）對(duì)于政工、檔案、圖書資料三個(gè)社會(huì)科學(xué)系列，不要求所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全對(duì)口，認(rèn)定相應(yīng)資格的年限與專業(yè)對(duì)口人員的規(guī)定相同。

第八條 適用資格確認(rèn)的范圍

（一）通過(guò)參加全國(guó)考試取得的專業(yè)技術(shù)資格（含經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)及以下資格）。

（二）通過(guò)參加全國(guó)考試取得的從業(yè)資格、職業(yè)資格及執(zhí)業(yè)資格。

（三）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員在原單位取得的專業(yè)技術(shù)資格。

第九條 確認(rèn)技術(shù)資格的基本條件：

（一）參加國(guó)家職稱考試，取得的專業(yè)技術(shù)職稱資格，必須符合報(bào)考人事部規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試的申報(bào)條件，對(duì)于不符合國(guó)家人事部統(tǒng)一規(guī)定的報(bào)考條件，但已經(jīng)取得了專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書者，待符合報(bào)考條件后上報(bào)確認(rèn)。

（二）電力系統(tǒng)外招聘人員（包括軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員）原評(píng)審取得的資格，符合國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)條件的方可確認(rèn)。

（三）參加國(guó)家執(zhí)業(yè)資格考試，取得的執(zhí)業(yè)資格，必須參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試和國(guó)家電力公司或甘肅省職改辦組織的 職稱計(jì)算機(jī)考試，成績(jī)達(dá)到規(guī)定的要求，經(jīng)公司確認(rèn)發(fā)文后，方可根據(jù)崗位設(shè)置，聘任相對(duì)應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十條 公司認(rèn)定（確認(rèn)）的權(quán)限

（一）各專業(yè)系列（國(guó)家開(kāi)考的專業(yè)系列除外）取得碩士學(xué)位認(rèn)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或各專業(yè)系列（國(guó)家開(kāi)考的專業(yè)系列除外）認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（二）參加全國(guó)考試取得國(guó)家有效或省內(nèi)有效的初、中級(jí)技術(shù)資格；

（三）參加全國(guó)考試取得的初、中級(jí)執(zhí)業(yè)資格；

（四）電力系統(tǒng)外招聘人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員需確認(rèn)的技術(shù)資格。

第十一條 認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核

（一）公司專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)認(rèn)定和確認(rèn)人員的考核，考核工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，以德能勤績(jī)?yōu)榭己说闹饕獌?nèi)容，以定量和定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員，認(rèn)定初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，必須組織專業(yè)理論考試，考試不及格者不予認(rèn)定。

第十二條 認(rèn)定或確認(rèn)應(yīng)提交的材料

（一）相同材料：

1、“學(xué)歷證書”復(fù)印件1份；

2、“資格證書”復(fù)印件1份；

3、《專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定（確認(rèn)）表》（一式2份）；

4、記錄本人親自從事過(guò)的《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》1份；

（二）不同材料：

1、對(duì)后續(xù)學(xué)歷專業(yè)不對(duì)口人員和取得專業(yè)證書人員的定性定量考核材料。

2、認(rèn)定中級(jí)技術(shù)資格提供計(jì)算機(jī)合格證原件（外語(yǔ)只做參考）。

3、從電力系統(tǒng)外招聘人員確認(rèn)技術(shù)資格需原工作單位評(píng)審的專業(yè)技術(shù)檔案。

（三）參加全國(guó)考試取得職稱資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》。

（四）參加全國(guó)考試取得執(zhí)業(yè)資格確認(rèn)需提供《國(guó)家資格證書審批表》或《甘肅省內(nèi)資格證書審批表》和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證原件。

第十三條 為鼓勵(lì)員工積極向上，不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力，自行參加社會(huì)類考試取得相應(yīng)從業(yè)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格的，憑所取得的有效證書及正規(guī)發(fā)票，公司予以報(bào)銷報(bào)考及取證相關(guān)費(fèi)用，并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

第四章 外語(yǔ)考試要求

第十四條 電力系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員一律參加人事部組織的、所在地人事職改部門或考試中心承辦的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考 試。

第十五條 外語(yǔ)等級(jí)劃分及適用范圍

（一）取得“終身有效”及A級(jí)合格證書，適用于申報(bào)高級(jí)工程師和其它系列正高級(jí)資格。

（二）取得B級(jí)合格證書，適用于申報(bào)工程師和其它系列副高級(jí)資格。

（三）取得C級(jí)合格證書，適用于申報(bào)除工程師之外其它系列中級(jí)資格。

第十六條 申報(bào)（報(bào)名）時(shí)必須提供國(guó)家人事部統(tǒng)一印制的“全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試合格證書”或省職稱考試中心統(tǒng)一頒發(fā)的當(dāng)年有效的“甘肅省職稱外語(yǔ)考試合格證書”。

第十七條 外語(yǔ)免試條件及范圍

（一）外語(yǔ)考試年年底前男同志年滿55周歲、女同志年滿50周歲。

（二）1977年底前參加工作，申報(bào)政工資格。

（三）取得外語(yǔ)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（四）取得大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試合格證或獲得碩士學(xué)位申報(bào)中級(jí)資格、獲得博士學(xué)位申報(bào)正、副高級(jí)資格。

（五）連續(xù)在國(guó)外工作、學(xué)習(xí)二年以上（需提供證明材料）。

（六）參加“全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試”合格人員（需提供證明材料）。

第十八條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算 機(jī)軟件中級(jí)資格，外語(yǔ)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第五章 計(jì)算機(jī)水平考試要求

第十九條 電力系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平考試，既是評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)條件之一，又要達(dá)到普及和提高專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)水平的目的。因此，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高專業(yè)技術(shù)人員熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)的能力。

第二十條 計(jì)算機(jī)考試模塊按照電力系統(tǒng)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 凡申報(bào)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，一律按照電力系統(tǒng)的要求考取計(jì)算機(jī)模塊。

第二十二條 計(jì)算機(jī)免試條件及范圍

（一）1970年底以前參加工作。

（二）取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

（三）申報(bào)衛(wèi)生系列、普教、幼教系列資格。

第二十三條 參加全國(guó)考試的經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、統(tǒng)計(jì)等中級(jí)資格，計(jì)算機(jī)要求按人事部和省職改辦規(guī)定執(zhí)行。

第六章 評(píng)審程序

第二十四條 所有的認(rèn)定、確認(rèn)和評(píng)審均依照以下程序辦理。

（一）本人申請(qǐng)。申請(qǐng)人填寫專業(yè)技術(shù)職稱申請(qǐng)表，主要填寫近3年能反映本人業(yè)務(wù)水平的工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告、論文、譯文等資料。

（二）部門推薦。部門主管應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人材料審查，填寫部門意見(jiàn)。

（三）材料審核。公司專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組審核上報(bào)材料，鑒別其真實(shí)性、合理性，對(duì)保密材料進(jìn)行妥善處理。

（四）評(píng)審。公司填寫評(píng)審意見(jiàn)。

（五）報(bào)批。在公司權(quán)限范圍內(nèi)的評(píng)審結(jié)果，上報(bào)上級(jí)主管部門備案；在公司權(quán)限外的職稱申請(qǐng)，提出推薦意見(jiàn)，呈報(bào)上級(jí)主管部門評(píng)審。

（六）頒發(fā)證件。

1、由電投洮河水電開(kāi)發(fā)有限公司直接認(rèn)定為員級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)及副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，其資格證書由公司核發(fā)，并蓋本限公司公章。

2、審批確認(rèn)資格的人員不再核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》。

3、報(bào)審資格由審批單位核發(fā)《專業(yè)技術(shù)資格證書》、《技術(shù)等級(jí)證書》。

第七章 考核

第二十五條 考核范圍：受聘的各系列各層次專業(yè)技術(shù)人員。第二十六條 技術(shù)人員的考核方式主要采用考核及聘期屆滿考核?？己耸菍?duì)專業(yè)技術(shù)人員一年來(lái)履行崗位職責(zé)情況的考核，一般在次年3月份前完成；聘期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行全面考核，一般在屆滿前三個(gè)月完成。

第二十七條 考核的主要內(nèi)容：

(一)思想品德。包括政治思想表現(xiàn)、事業(yè)心、責(zé)任心、職 業(yè)道德、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及工作態(tài)度等。

(二)業(yè)務(wù)技術(shù)水平能力：包括專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)、履行崗位職責(zé)能力和業(yè)務(wù)水平、新技術(shù)的推廣、應(yīng)用，技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理能力，解決疑難問(wèn)題的能力等。

(三)勤奮程度：包括勤奮好學(xué)、鉆研業(yè)務(wù)和出勤等。(四)工作業(yè)績(jī)：包括本職工作任務(wù)的完成(工作數(shù)量與質(zhì)量)，在科技成果、技術(shù)改造、技術(shù)進(jìn)步和業(yè)務(wù)管理工作中所起的作用。

第二十八條 考核的基本程序：

(一)、聘用期屆滿考核是對(duì)受聘專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)或聘期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行的考核?？己艘圆块T為單位，以部門主要負(fù)責(zé)人為主組成考核小組。

(二)個(gè)人述職：高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員提交書面述職報(bào)告并在考核小組會(huì)上述職，中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不述職。被考核者寫出個(gè)人工作總結(jié)或述職報(bào)告，并由部門負(fù)責(zé)人寫出公正、客觀的意見(jiàn)。

(三)確定考核等級(jí)：受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)如實(shí)填寫考核表及聘用期屆滿專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核登記表?？己诵〗M在聽(tīng)取其述職的基礎(chǔ)上根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員考核評(píng)分表》，對(duì)其進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分?？己私M在全面評(píng)價(jià)或定量計(jì)分的基礎(chǔ)上，給被考核人寫出評(píng)語(yǔ)，提出考核等級(jí)意見(jiàn)。

(四)反饋：考核小組在聽(tīng)取述職或?qū)忛喛己吮砗螅鶕?jù)考 核內(nèi)容及被考核人的實(shí)績(jī)進(jìn)行定量測(cè)評(píng)打分，在此基礎(chǔ)上，填寫考核等級(jí)及考核意見(jiàn)，將考核結(jié)果反饋被考核人并及時(shí)上報(bào)人力資源部。

(五)人力資源部為考核歸口管理部門，負(fù)責(zé)考核工作的計(jì)劃安排，指導(dǎo)、檢查考核工作。

(六)填寫簽定：人力資源部對(duì)上報(bào)的考核結(jié)果，負(fù)責(zé)審定、綜合平衡及最終結(jié)果的填寫工作。將考核意見(jiàn)及等級(jí)填入《甘肅電投辰旭投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》

(七)人力資源部對(duì)考核形成的資料及時(shí)收集、整理并按要求歸檔。

第二十九條 考核結(jié)果:及屆滿考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。

（一）優(yōu)秀：考核期內(nèi)出色地履行崗位職責(zé)，完成聘用期目標(biāo)，工作成績(jī)突出，收效顯著。定量測(cè)評(píng)打分在90分及以上。優(yōu)秀人數(shù)原則上不超過(guò)同級(jí)專業(yè)人員的10％。

（二）稱職：考核期內(nèi)能夠履行崗位職責(zé)，取得了一定的工作成績(jī)，效果較好。定量測(cè)評(píng)打分在89—75分之間。

（三）基本稱職：考核期內(nèi)基本履行了崗位職責(zé)，工作能力一般，業(yè)務(wù)技術(shù)水平較低。定量測(cè)評(píng)打分在74—60分之間。

（四）不稱職：考核期內(nèi)未能履行崗位職責(zé)，無(wú)故完不成工作任務(wù)，或發(fā)生安全責(zé)任事故。定量測(cè)評(píng)打分在60分以下。

第三十條 考核中取得優(yōu)秀的人數(shù)原則不超過(guò)同級(jí)專業(yè)人員 的10%，對(duì)獲得省部級(jí)及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要貢獻(xiàn)者，其獲獎(jiǎng)當(dāng)年的考核成績(jī)不受比例限制，可直接定為優(yōu)秀。

第三十一條 在聘用期內(nèi)，考核被評(píng)為優(yōu)秀者，下屆直接續(xù)聘；考核有兩次被評(píng)為基本稱職者，下屆聘用時(shí)可以緩聘或高職低聘；有一次不稱職者或連續(xù)兩年考核為“基本稱職”者，下屆不予聘用。

第三十二條 聘用期屆滿考核被評(píng)為優(yōu)秀、稱職者，下屆予以續(xù)聘；基本稱職者，可以緩聘或高職低聘，高級(jí)職務(wù)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)談話，中、初級(jí)職務(wù)由部門領(lǐng)導(dǎo)談話，指出問(wèn)題，限期改正；不稱職者，不予聘用。

第八章 附 則

第三十三條 本辦法由人力資源部制定,公司批準(zhǔn),人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

第三十四條 本辦法自2010年7月1日起施行。