第一篇：土門關小學工會委員會工作職責

土門關小學工會委員會工作職責

學校教育工會是黨委領導下的教職工自愿結合的工人階級群眾組織，同時接受上級工會組織的領導，但以同級黨組織領導為主，獨立自主地開展工作。它是廣大教職工的重要組織者，教職工參政議政和參與教育事業(yè)民主管理的重要代表者，教職工群眾合法權益的重要保護者，是黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶。為了準確把握好教育工會在學校工作中的位置，明確工作任務，更好地履行工會“維護、參與、建設、教育”四項基本職能，充分發(fā)揮作用，特制定以下工作職責：

（一）認真學習黨關于工會組織路線，思想路線建設的有關理論及要求，切實保證黨的領導，為黨在各個時期的中心工作任務而努力工作。

（二）認真學習《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》以及有關業(yè)務知識，明確工會性質、任務、作用。

（三）不斷宣傳貫徹執(zhí)行《教師法》、《勞動法》、《教育法》、《高等教育法》等法規(guī)，堅持依法治會，按法辦事，既要維護教職工合法權益和民主權利，又要講義務和職責。

（四）努力對教職工進行形式活潑多樣的思想政治工作，采取群眾自我教育、滲透性教育、實在性教育等方法，對廣大教職工進行愛國主義，集體主義教育和主人翁教育，動員教職工積極投入教育、教學改革，為學校發(fā)展作貢獻。

（五）對工會干部進行定期或不定期的培訓，多渠道、多形式提高業(yè)務素質，建設一支具有馬克思主義理論水平，堅持四項基本原則，有現(xiàn)代科學文化知識、教育管理知識和工會專業(yè)知識的干部隊伍。

（六）認真貫徹民主集中制原則，完善各級各類會議制度，明確職責，全面履四項職能。

（七）依靠教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督工作，充分調動教職工的主人翁積極性，群策群力，辦好學校。

（八）承擔好教代會工作機構，認真完成教代會的籌備工作及日常工作任務。

（九）正確處理好工會工作與教書育人、服務育人、管理育人的關系，積極開展“三育人”活動和“學、樹、創(chuàng)、獻”活動，搞好測評、表彰先進工作。

（十）積極聽取，廣泛收集教職工的各類意見、建議和合理要求，起好橋梁紐帶作用，保證上情下達、下情上達，并在其中認真維護教職工合法權益和民主權利。

（十一）利用“活動吸引法”，寓工作于活動中，寓教育于活動，開展有利教職工身心健康、增長知識、增強凝聚力、促進友好交往、促進安定團結的各類活動，突出群眾性及廣泛性。具體途徑是：

1、開展群眾性政治活動。包括組織教職工參與學校事務的民主管理方面的協(xié)商、咨詢、交流、合理化建議活動等；

2、組織群眾性業(yè)務活動，含各類型的知識講座、競賽等；

3、開展趣味性、教育性皆具的各類文化體育活動；

4、開展群眾性的互助互濟活動。如“希望工程”、“扶貧濟困”等送溫暖、獻愛心活動；

5、開展工會日活動，其內容、形式可根據(jù)需要靈活多樣；

6、開民學比活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)蔚然成風。

（十二）加強對部門工會、工會小組的工作指導，拓寬工作領域和工作路子，增強工會活力。具體做法是：

1、根據(jù)教職工群眾的意愿討論工作計劃和重在活動，實行工作計劃、重大決策、重大活動“三公開”；

2、根據(jù)“統(tǒng)一領導，分級負責”的原則，建立各種崗位責任制度，同時給部門工會和工會小組下放權力，讓其有更多的自主權；

3、組織會員和會員代表定期評議考核工會干部和工會工作，加強教職工對工會工作的監(jiān)督；

4、充分發(fā)揮工會積極分子的作用，緊緊依靠會員群眾辦工會，“走、專、兼、群”相結合的路子，努力實現(xiàn)由校工會統(tǒng)一組織大型活動向主要依靠部門工會和工會小組分散組織小型活動的轉變；努力實現(xiàn)由單一靠工會組織活動向支持群眾廣泛開展多樣活動的轉變；努力實現(xiàn)由主要依靠八小時以內從事工會工作向利用業(yè)余時間開展工會活動的轉變。

（十三）協(xié)助和督促學校改善教職工的生活、工作條件，辦好集體福利事業(yè)；協(xié)助有關方面做好離退休教職工的工作和關心下一代工作。

（十四）堅持“一支筆”原則，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，辦好工會經(jīng)濟事業(yè)；自黨接受監(jiān)督，積極參加上級工會每年的經(jīng)費審查評比工作。

（十五）維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的行為斗爭；針對女職工特殊問題，做好保護工作。

二、工會經(jīng)費審查委員會工作職責 教育工會經(jīng)費審查委員會，是代表教職工會員群眾對工會經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進行審查監(jiān)督的組織，是工會財務民主管理的重要組織形式。工會經(jīng)費審查委員會由校工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，向會員代表大會和工會委員會負責并報告工作，實行集體領導，分工負責。為更好的貫徹執(zhí)行黨、政府和上組工會的有關方針、政策、制度、規(guī)定，搞好工會財務民主管理工作，特制定下例工作職責：

1、檢查工會財務工作貫徹執(zhí)行黨、政府和上級工會的有關方針、政策、指示和決議情況。

2、審查工會是否按規(guī)定向會員公布帳目和在會員代表大會（或委員大會）報告財務收支情況。

3、審查工會預算、決算的編制是否正確合理，使用是否妥當，以及是否堅持執(zhí)行各項財務制度。

4、檢查有否違反財務紀律的情況，并向一切貪污、浪費等違反財務紀律的行為進行斗爭；發(fā)現(xiàn)問題，要及時向校工會委員會和上級工會報告。

5、在工會組織機構變動財務人員調動、更變時，負責監(jiān)督財務工作人員辦理交接工作。校工會人員情況（共5人）主席：汪永福 生活委員：嚴香 財務委員：祁春娥 女工委員：劉世英 文娛委員：張霞

第二篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

一、工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。

二、認真貫徹執(zhí)行學校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負責主持學校工會的日常工作。

三、制定學校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

四、圍繞學校教育教學、建設，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動。

五、深入開展“評優(yōu)”活動，負責與學校行政就勞動關系等問題進行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動。

七、督促促學校按工資總額的2%撥交工會經(jīng)費，協(xié)助管好、用好經(jīng)費。

八、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

第三篇：工會委員會工作職責

工會委員會工作職責

公司工會與職工代表大會為一體的民主管理組織，是職代會常設機構，在公司黨委的領導下，承擔公司工會和職工代表大會的雙重工作任務。其職責范圍是：

1、貫徹執(zhí)行上級工會和公司黨委的指示精神決定，獨立負責地開展工會和職代會的各項工作。

2、協(xié)助公司黨委及有關部門做好全公司職工的思想政治工作，提高職工政治水平和業(yè)務能力。

3、關心職工的工作、學習和生活，傾聽他們的意見和要求，維護他們的合法利益和民主權利。為職工說話辦事。

4、主持職代會的日常工作，參與公司各項事務的民主管理，組織職工審議公司的計劃，發(fā)展規(guī)劃，重大決策、決定和改革方案。評議各級領導干部，征集提案，發(fā)動職工提合理化建議，搞好民主管理和監(jiān)督。

5、協(xié)助有關部門，開展各種形式的崗位競賽，表彰先進，樹立典型，支持職工努力完成生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設和公司管理各項工作。

6、監(jiān)督檢查公司財務收支情況，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，定期向職代會報告財經(jīng)工作。

7、組織搞好公司職工的文化體育活動，活躍職工文化體育生活，努力增強職工的身心健康。

8、抓好工會組織建設，建立、健全各級工會委員會和職工民主生活等各項制度。

9、加強工會干部隊伍理論建設，搞好工會工作研究。

工會主席（副）主席職責

1、在公司黨委和上級工會領導下，依照《工會法》獨立自主的領導公司工會委員會積極開展工作，組織制定工會工作計劃，定期檢查，總結，匯報。

2、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞公司的中心工作，配合黨政有關部門，向職工進行職業(yè)道德教育，愛國主義教育及法制教育，提高職工思想素質，組織和帶領職工為完成公司黨委和經(jīng)理班子任期目標而努力工作。

3、組織職工對公司進行民主管理和監(jiān)督，善于聽取廣大職工意見，建議、要求和申述，及時向黨委反映，維護職工的民主權利和切身利益；關心職工的思想，學習和生活，福利工作，女工保護和困難補助。積極組織職工開展文體活動，豐富職工文化生活。

4、執(zhí)行民主集中制原則，主持召開會員（代表）大會，工會委員會，各分會（小組）主席（組長）會，發(fā)揚民主，集思廣益。充分發(fā)揮職代會的作用。

5、抓好工會自身建設，抓好各分會（小組）的組織建設和思想制度建設，關心工會干部的進步，努力把工會辦成“職工之家”。嚴格遵照工會財務開支規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

6、副主席協(xié)助主席工作，主席不在時，代理主席工作。

工會組織委員工作職責

1、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協(xié)助工會領導搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

2、做好民主評議干部工作，按照職代會條例有關規(guī)定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

3、了解、掌握各級工會干部及職工的思想，工作情況，協(xié)助工會領導做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關部門反映工會干部及職工的思想工作情況。

4、搞好職代會閉會期間的有關提案的征集，審查落實工作。

5、協(xié)助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

6、搞好工會先進集體，優(yōu)秀工會積極分子的評選和表彰。

7、協(xié)助工會主席搞好職代會前的組織準備，承擔職代會閉會期間的有關組織工作。

8、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。

9、辦理接轉會員組織關系，組織好會費收繳工作，搞好工會組織，業(yè)務建設，負責工會資料收集、整理、建檔工作。

工會宣傳委員工作職責

1、制定工會宣傳工作的規(guī)劃和計劃，向職工宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心工作，開展群眾性的宣傳鼓動工作。

2、會同有關部門，對職工進行形勢，任務、政策、工會法、職業(yè)道德教育。

3、配合有關部門，搞好職工的政治、業(yè)務技術、文化等學習，制定有關條例，不斷提高職工的政治、業(yè)務、科學文化素質。

4、搞好工會工作的宣傳報道，表揚好人好事，批評不良傾向。

5、協(xié)助搞好工會職工之家和活動室的管理和使用。

工會業(yè)務委員工作職責

1、了解公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設工作情況，搜集有關信息，積極向公司領導和相關部門提出搞好生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設的建議和方案。

2、協(xié)同有關部門，認真總結和推廣公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設取得的成果，利用多種競賽形式，推動公司生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設的健康發(fā)展。

3、組織職工開展各種業(yè)務技術競賽和業(yè)務講座，提高職工的業(yè)務能力、技術水平和實際工作能力。

4、廣泛收集職工對生產(chǎn)經(jīng)營、工程建設中的意見和建議，監(jiān)督檢查職代會有關業(yè)務方面提案的落實情況。

5、配合相關部門，搞好業(yè)務、技術人員的技術考核與表獎工作。

工會女工委員工作職責

1、負責公司女工委員會全面工作。

2、協(xié)助主席認真貫徹執(zhí)行上級有關女工工作的方針、政策和公司的有關規(guī)定，對女職工進行自尊、自信、自強的教育工作。

3、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“巾幗標兵”、“優(yōu)秀女職工”、“優(yōu)秀女干部”及“文明家庭”評選表彰活動，充分發(fā)揮女職工的積極作用。

4、了解掌握女職工的思想、工作、學習、生活等方面情況，代表和維護女職工的合法利益。反映她們的意見和建議。

5、協(xié)助行政搞好女職工體檢、健康、保健工作。

6、教育女職工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女問題和家庭糾紛。

7、組織公司女職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女職工的整體素質。

工會文體委員工作職責

1、制定工會文化、體育工作的規(guī)劃和計劃，積極開展文化、體育活動。

2、負責組建公司文藝宣傳隊伍和各項體育項目的隊伍，進行有計劃的培養(yǎng)訓練，積極組織參加公司內外的文藝、體育活動及比賽，活躍職工文化、體育生活。

3、有計劃的設計、購置文藝宣傳、體育鍛煉器材，為職工文化、體育活動搭建平臺，落實群眾性的文化、體育活動方針，確保職工身心健康。

4、指導各分會在建立職工之家活動中有關文藝、體育活動的開展。

工會生活福利委員工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行上級黨政、工會關于搞好職工生活福利的方針、政策和有關規(guī)定，對職工進行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約教育，關心職工生活，搞好福利。

2、協(xié)助行政搞好女職工生活福利，管理好福利費用的使用，經(jīng)常征求職工對生活、福利、食堂、通勤等福利方面的意見，及時向領導反饋，及時得到改善。

3、關心職工的生活，堅持送溫暖工程，組織好“四必訪”活動，送一份溫暖，獻一份愛心。

4、協(xié)助督促行政搞好勞動保護工作，熱心接待處理申訴、上訪職工，及時向領導和有關部門協(xié)調解決實際問題。

5、關心職工的身心健康，協(xié)助行政搞好職工衛(wèi)生保健工作。

工會財經(jīng)委員工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行《工會法》有關財經(jīng)政策和規(guī)定，維護財經(jīng)紀律，管好用好工會經(jīng)費。

2、研究制定工會預決算，做好工會財經(jīng)收支工作。

3、督促檢查工會財務工作，做好財務帳表、憑證和有關資料的整理，按時編制財務會計統(tǒng)計報表。

4、定期向會員代表和工會委員會公布帳目，主動向經(jīng)費審查委員會匯報工作，接受監(jiān)督檢查。

5、協(xié)助工會建立健全工會財產(chǎn)物品保管制度，監(jiān)督檢查工會財產(chǎn)物品保管使用情況。

工會經(jīng)費審查委員會工作職責

1、認真執(zhí)行黨和國家的有關方針政策，嚴格按照《工會法》的有規(guī)定做好經(jīng)費的審查工作。

2、積極配合公司工會工作，協(xié)助做好工會經(jīng)費的及時收繳，確保工會活動經(jīng)費的來源。

3、對工會經(jīng)費的使用要做到統(tǒng)籌兼顧，留有余地。

4、定期檢查工會財產(chǎn)物資，使工會固定資產(chǎn)做到帳物相符。

5、督促工會財務定期公布帳目，定期報告財務收支情況，聽取工會會員對經(jīng)費的使用情況的意見和建議。

6、支持工會財務改革，督促工會財務認真執(zhí)行有關財務工作規(guī)定和財經(jīng)紀律，財務制度。

7、積極協(xié)助宣傳國家財經(jīng)政策和上級工會財務制度，與浪費私分錢物，貪污盜竊，侵占國家財產(chǎn)做斗爭。

8、經(jīng)費審查委員會實行集體領導和民主集中制，研究問題時，要充分發(fā)揚民主，決定問題時，由全體委員通過。

9、工會經(jīng)費審查委員會，每年要向工會委員會報告一次本經(jīng)費審查情況，負責向職代會起草并做工會經(jīng)費審查報告。

工會女工委員會工作職責

1、女工委員會是在公司工會委員會領導下具有民主性、代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的實際情況開展工作。

2、女工委員會要團結，帶領公司女職工發(fā)揚主人翁精神，在公司的改革、建設、發(fā)展中建功立業(yè)。

3、女工委員會維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益，向一切損害女職工的行為斗爭。

4、組織女職工積極參加公司民主管理，不斷提高女職工參政議政的能力。

5、維護女職工的合法權益，經(jīng)常調查研究與女職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女職工的意見，協(xié)調行政妥善解決。

6、關心女職工的身心健康，積極組織公司女職工開展有利于增強女職工體質，活躍女職工業(yè)余生活的文化。

7、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

工會專門工作委員會職責

（一）民主管理與監(jiān)督委員會職責

1、對職代會要討論的重大問題和代表提出的重要提案進行調查研究，提出建議；檢查有關部門執(zhí)行職代會決議情況。

2、征集、審理代表提案，督促提案的落實，及時向提案人反饋提案處理結果，定期向代表團長聯(lián)席會議或職代會匯報提案落實情況。

3、參與對各級領導干部的評議監(jiān)督。

4、參與對公司廠務公開工作的檢查監(jiān)督。

（二）生活權益保障與監(jiān)督委員會職責

1、對公司有關職工生活權益方面的政策、規(guī)章制度的制定進行調研、論證，并提出意見和建議。

2、檢查、監(jiān)督有關部門對公司相關政策、規(guī)定的執(zhí)行情況，并及時向代表團聯(lián)席會議和職代會匯報。

3、收集職工對公司生活權益方面的意見和建議，并及時同有關部門協(xié)商。

4、幫扶生活困難職工，及時了解并反映他們呼聲。

第四篇：工會委員會工作職責

工會委員會委員工作職責

為了進一步學習、貫徹《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，加強工會自身建設，適應企業(yè)工會工作需要，特制定工會干部工作職責規(guī)范如下：

工會主席工作職責

一、根據(jù)黨委工作要求和企業(yè)經(jīng)濟工作中心，結合工會自身職責，負責制定工作計劃，布置、檢查、總結工作，指導和幫助基層工會開展工作。

二、負責民主管理工作，組織職工參加民主管理，代表職工參加有關企業(yè)管理活動，落實職代會制度，負責籌備職工和會員代表大會，并貫徹大會的決議。

三、培訓職工代表、組織職工代表督促、檢查職代會決議的落實情況，總結民主管理的經(jīng)驗，組織交流研討推進民主管理工作的開展和制度建設。

四、抓好企務公開工作，指導基層工會開展企務公開工作。

五、負責工會宣傳、文體工作，開展形勢任務和“愛崗敬業(yè)”宣傳教育。組織開展群眾性職工文體活動。

六、組織開展合理化建議和勞動競賽、崗位練兵活動，負責先進生產(chǎn)（工作）者、勞動模范的評選、表彰等工作。

七、負責工會勞動保護工作，依法參加勞動監(jiān)督檢查和職工傷亡及投訴的調查和處理工作。對勞動條件和安全衛(wèi)生設施存在的問題提出意見和建議。

八、負責工會勞動爭議調解工作，協(xié)助有關部門按照國家的政策和企業(yè)的相關規(guī)定，認真做好職工勞動爭議的調查、調解工作。

九、抓好工會干部隊伍自身建設，落實工會工作目標，開展創(chuàng)建職工之家活動。

十、工會副主席協(xié)助主席開展工會日常工作。

組織委員工作職責

一、認真加強工會組織建設，更好地發(fā)揮工會組織的作用，從思想上、組織上、工作方法上和工作作風上密切與職工的聯(lián)系。

二、建立和健全各項組織制度和工作制度，使企業(yè)工會組織的機構設置，更加符合新時期工會組織的特點，更好地反映廣大職工的愿望和要求，更加充分體現(xiàn)工會群眾組織的特點。

三、做好職工加入工會要履行的各項規(guī)定手續(xù)，加強對會員權利和義務及工會基本知識的教育，搞好會員會籍管理工作。

四、做好評選、表彰工會積極分子和先進工會小組工作，總結交流工會工作經(jīng)驗。

五、協(xié)助工會主席做好召開職工代表大會和會員大會以及換屆選舉的組織準備工作。

女工委員工作職責

一、維護女職工的合法權益和特殊利益，是工會的重要職能，也是全社會的責任。

二、全面提高女職工的素質。引導和教育女職工樹立自尊、自重、自立、自強的精神，支持和鼓勵女職工進行科學、文化、技術和管理知識學習。

三、搞好女職工勞動保護。充分發(fā)揮女職工在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用，同時又要根據(jù)女職工的生理特點，保護女職工的安全和健康。

四、組織女職工開展各項有益的活動，豐富業(yè)余文化生活。激勵女職工積極參與企業(yè)勞動競賽和民主管理工作。

五、落實女職工各項保護制度和措施，解除女職工的后顧之憂。

財務委員工作職責

一、編制好工會財務預算。將全年工會組織職工活動的費用支出，如用于召開會議、培訓、勞動競賽、文藝體育、宣傳活動、圖書閱覽、慰問病號、救濟特困職工等預算和會費收入、行政撥繳經(jīng)費收入、行政補助收入等列入預算收支科目，及時編制好預算計劃，經(jīng)工會委員會審定后，由工會主席批準實施。

二、負責收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

三、按月向行政收取撥繳工會經(jīng)費，每3個月向各工會小組收取會員上繳的會費。

四、堅持工會財務工作努力為廣大工會會員服務的宗旨，在有限的工會經(jīng)費預算中，既規(guī)范財務管理，又確保各項活動所需資金的安排，經(jīng)費使用合理合規(guī)。對工會經(jīng)費收支情況提出意見和建議。

宣傳（文體）委員工作職責

一、結合企業(yè)特點，團結和教育廣大職工積極自覺地貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、股份公司和省公司的各項部署，使黨的要求變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動。

二、加強形勢任務教育，積極向職工宣傳國家和企業(yè)改革發(fā)展的大好形勢和重大舉措，以及企業(yè)經(jīng)營管理動態(tài)。

三、組織職工通過書報閱覽、電影、電視、展覽、講座、報告會、培訓班、業(yè)余自學等形式，開展群眾性的學理論、學知識、學技術活動，建立學習型企業(yè)。

四、利用企業(yè)自身條件，本著自愿的原則，堅持“小型、多樣”化，利用業(yè)余時間，吸引和組織更多的職工參加文藝、體育活動，促進企業(yè)精神文明建設，陶冶職工的思想情操和精神境界，增強職工體質，精力充沛地投身企業(yè)經(jīng)營管理工作中。

勞動委員工作職責

一、認真貫徹《勞動法》，切實維護職工在勞動工作中的安全和健康。參加企業(yè)安全檢查和傷亡事故的調查處理。督促行政解決影響職工健康和安全的問題。向職工進行安全教育。

二、認真落實社會保障（醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險）制度。協(xié)助行政在企業(yè)許可條件下，為職工辦好集體福利事業(yè)，為職工生產(chǎn)生活提供便利和服務。

三、維護職工的合法權利，參與調處勞資雙方的勞動爭議，關心企業(yè)弱勢群體。

四、組織職工開展勞動競賽；鼓勵職工為企業(yè)敬言獻策；做好先進生產(chǎn)（工作）者、勞動模范的評選、表彰和管理工作；動員全體職工為完成企業(yè)各項經(jīng)濟指標而努力奮斗。

生活委員工作職責

一、關心職工生活，及時反映職工在生活福利方面的困難、意見和要求，并研究解決辦法或提出建議，提請或督促有關部門在政策和條件許可的范圍內積極解決；對于因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。

二、凡經(jīng)職代會討論通過的關于職工各項福利工作，負責督促有關部門落實或限期執(zhí)行。

三、做好職工困難補助的調查落實工作，協(xié)助工會主席做好特困、重病職工走訪工作，協(xié)助有關部門解決好他們的困難。

四、教育職工勤儉持家、艱苦奮斗，正確處理好國家、集體和個人三者利益的關系。

經(jīng)費審查委員會工作職責

一、協(xié)助工會做好工會經(jīng)費的收繳和管理工作，管好工會財產(chǎn)。

二、審查工會預算、決算和編制是否正確合理，執(zhí)行是否認真。

三、督促、檢查工會按規(guī)定報告工會財務收支情況，接受會員大會或職工代表大會的監(jiān)督。

四、做好調查研究，對工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理提出切實可行的改進意見和建議。

五、工會經(jīng)費審查委員會向同級工會委員會和上級工會報告工作。

工會小組長工作職責

一、主持工會小組一切工作。依靠全組會員完成工會布置的各項工作任務。

二、組織會員參加政治理論和業(yè)務知識學習，活躍小組生活，積極參加各種文藝、體育活動，抓好精神文明建設。

三、搞好小組民主管理，積極組織會員投身企業(yè)經(jīng)營管理和重大改革，參與涉及職工切身利益等制度建設的討論，按時收繳會員會費，組織會員參加勞動競賽活動。

四、關心會員生活，盡心盡力幫助困難職工解決問題。

第五篇：土門關小學 安全工作自查匯報材料

土門關小學安全工作自查匯報材料

2016.6.13

為了貫徹落實《關于強化學校幼兒園安全管理的通知》（湟教字〔2016〕118號）精神，進一步提高我校安全工作水平，保障廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，保證學生健康成長的良好環(huán)境，構建平安和諧校園，維護社會穩(wěn)定，我校按照市教育局的統(tǒng)一部署，在全校范圍內開展安全整治行動，認真自查整改?，F(xiàn)將有關的情況匯報如下：

一、日常的安全工作

（一）、學校重視，成立安全工作組織機構

學校領導將安全工作做為學校管理的重中之重來抓，形成了校長總攬全局、統(tǒng)一協(xié)調，各部門密切配合的工作格局，形成群防群治、齊抓共管的工作合力。實行校長負總責，副校長具體負責，中層領導人人分管的安全工作網(wǎng)絡管理機制，成立了安全工作領導小組，完善學校安全組織機構，負責學校日常安全工作。學校安全工作領導小組：

組長：汪永福（全面負責學校安全工作）。

副組長：嚴香（負責教育教學、）；趙文元（負責用水用電、交通、防雷、自然災害、校園設施等安全工作）；韓建虎（負責實驗室、圖書館、集體活動、禁煙、禁毒、消防、衛(wèi)生、治安等安全工作）。組員：各中層領導、年級組長和各班主任

（二）、制度保證，建立安全工作保障機制 為進一步做好安全教育工作，加強對安全教育工作的領導，學校實行安全工作目標責任制，規(guī)范日常管理；建立健全突發(fā)事件處置工作預警預案機制；制定各種管理制度及安全保衛(wèi)工作制度；嚴格落實行值日制度，經(jīng)常性的進行安全工作檢查，以形成有效的領導、管理、監(jiān)督、檢查機制。建立健全學校安全工作規(guī)章制度，制定了各類防范、應急等制度。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理措施，制定門衛(wèi)值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、體育器材檢查等規(guī)章制度。

（三）、宣傳教育，提高學生安全防范意識

加強學生的安全管理，關鍵是提高學生的安全防范意識。確定安全宣傳教育內容，我校經(jīng)常圍繞“校園安全”“交通安全”、“飲食安全”、“防火防水防電安全”、“防疾病傳染”、“防煤氣中毒”、防震等開展宣傳教育工作。利用國旗下講話、主題班會、集會、、安全防范演練、觀看影視資料、校園廣播、櫥窗專欄、懸掛條幅等開展形式多樣的安全教育活動，對學生進行提高安全防范意識教育。并通過印發(fā)《告家長書》和利用家長會來增強家長的安全意識，使家長配合學校作好學生的安全教育工作。

（四）、周密安排，認真落實，切實做好安全工作。

1、簽訂目標責任書，實行層層安全責任追究制，校長與班主任簽訂責任書，明確職責，提高責任人的安全責任意識。

2、注重值日檢查和監(jiān)督指導。每天值周領導、值日教師及學校的紅領巾監(jiān)督員不間斷地巡查，維持課間秩序，指導學生行為，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

3、學校門口道路、車輛嘈雜，學生往返途中存在交通安全隱患，為了學生的人身安全，學校實行“值日教師護送”的安全管理措施，每天都安排學校值周領導、值日教師、紅領巾監(jiān)督員和校保安一起在校門口值班，疏導人流，維持秩序。

4.、總務處組織人員對教室、樓道、消防設施設備、輸電線路、實驗儀器、多媒體設備等進行全面排查，杜絕安全隱患。

5、針對地震等自然災害發(fā)生以及學校教學樓突發(fā)火災等緊急情況，我校舉行安全逃生演練活動，僅用時不到3分鐘，全校師生全部到達指定地點。我們還給師生們培訓消防知識，指導消防器材的使用，進行滅火演練。做到在發(fā)生緊急情況時，能有序迅速的引導學生安全疏散，提高師生的防范自救能力，確保師生生命安全。

6、學習日常行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的行為習慣。如為防止學生上下樓道發(fā)生安踩踏事件，學校要求學生上下樓梯要靠右行，幫助學生形成習慣。

7、德育處負責加強教育教學安全教育。對教育教學中危險性游戲、體育活動等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學?？赡芤鸬氖鹿孰[患，進行調查，加強管理。體育教師，每節(jié)課必須向學生講明活動時要注意的安全事項，讓學生在教師的指導下進行活動，并且不準脫離教師的視線。

8、針對常見病、流行疾病，學校積極做好預防工作，成立了流行疾病防治工作領導小組，制定疾病預防預案，平時宣教結合，教育學生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣；各班實行晨檢制度，發(fā)現(xiàn)病情，及時上報；學校還添置了消毒、防疫等用品、用具。

四、安全檢查情況

1、用電方面的安全檢查

主要對學校內教室、圖書室、實驗室、及校園的一切用電設施進行檢查，查電線有無裸露，有無私拉亂接；各配電箱是否上鎖；電源是否完好。通過檢查，發(fā)現(xiàn)用電設施安全正常。

2、對學校建筑物、及生活設施進行安全檢查，在設施安全檢查進程中，對學校建筑物進行認真細致的檢查，檢查是否有危墻以及其它安全隱患等現(xiàn)象存在。同時，定期對各類設施進行檢查，防止安全事故發(fā)生。

3、對消防設施的安全檢查。為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財產(chǎn)和廣大師生生命財產(chǎn)的安全，學校貫徹“預防為主、防范結合“方針，對消防器材進行定期檢查，防止安全事故的發(fā)生。檢查結果：實驗室、教學樓消防滅火器正常。

4、加強防盜設施檢查。為了確保我校財產(chǎn)安全，為此，在安全檢查進程中加強了防盜設施的檢查力度，通過檢查，未發(fā)現(xiàn)有安全隱患。

5、加強門衛(wèi)登記制度和值班制度。來校人員必須登記后，方可進校。實行24小時值班制度：門衛(wèi)輪流24小時值班；領導帶班，各處室配備干事值班，并寫好值班記錄。

總之，學校在本學期內無刑事案件，無重大治安災害事故；校園周邊無違規(guī)場所，無違章建筑和其他非法商業(yè)攤點；校內規(guī)劃合理、標識完備，防火、防震設施齊全有效；校園教學、生活和其他公共活動場所治安秩序良好，廣大師生和家長對校園治安的滿意度高。我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，發(fā)動全體師生，依托社會各界的力量，扎實基礎，不斷創(chuàng)新，為學校的精神文明建設做出了積極的貢獻。