第一篇：食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選總結(jié)會(huì)議講話(huà)

食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選總結(jié)會(huì)議上的講話(huà)同志們：

這次會(huì)議是縣食安委決定召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)前一階段食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選工作，對(duì)評(píng)選出的食品安全誠(chéng)信示范單位進(jìn)行授牌，安排部署食品安全誠(chéng)信體系建設(shè)工作任務(wù)及下一階段食品安全重點(diǎn)工作任務(wù)，不斷推動(dòng)食品安全工作上水平、上臺(tái)階。剛才，雅士利公司、鑫中心超市、時(shí)尚美食城分別從食品生產(chǎn)、流通銷(xiāo)售、餐飲服務(wù)三個(gè)環(huán)節(jié)代表新評(píng)選出的食品安全誠(chéng)信示范單位進(jìn)行了典型發(fā)言，工商局代表監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行了發(fā)言。在此，我代表縣政府向獲得食品安全誠(chéng)信示范單位稱(chēng)號(hào)的企業(yè)表示熱烈的祝賀！向積極組織評(píng)選活動(dòng)的部門(mén)和參與評(píng)選活動(dòng)的廣大群眾表示衷心的感謝！下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、開(kāi)展食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選活動(dòng)勢(shì)在必行 開(kāi)展食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選活動(dòng)是食品安全誠(chéng)信體系建設(shè)的重要舉措，是食品安全工作的創(chuàng)新之舉。開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，有利于打造依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信的食品安全市場(chǎng)秩序，有利于推動(dòng)食品安全監(jiān)管工作提檔升級(jí)，有利于調(diào)動(dòng)廣大群眾參與食品安全工作的積極性，有利于提高食品行業(yè)企業(yè)的知名度。開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，主旨就是要通過(guò)典型帶動(dòng)的辦法，在全縣食品生產(chǎn)、流通銷(xiāo)售、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)創(chuàng)建一批信譽(yù)良好、質(zhì)量可靠、安全程度高的食品安全示范企業(yè)，提高企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)和自律意識(shí)，帶動(dòng)我縣食品行業(yè)整體健康有序發(fā)展，有效保障廣大人民群眾的身體健康和飲食安全。為推動(dòng)食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選工作扎實(shí)有效開(kāi)展，在反復(fù)研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，縣食安辦下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選活動(dòng)的通知》，明確了由工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)等部門(mén)制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)企業(yè)自薦、部門(mén)初審、群眾投票等模式評(píng)選食品安全誠(chéng)信示范單位。在活動(dòng)期間，縣工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)分別遴選出了10家企業(yè)，并分別組織社區(qū)居民代表進(jìn)行了投票，將各領(lǐng)域得票率排在前三位的企業(yè)列為擬入選對(duì)象，最終列出9家擬入選企業(yè)。隨后，食安辦將評(píng)選結(jié)果和企業(yè)名單在縣政府網(wǎng)站和縣電視臺(tái)《xxxx新聞》時(shí)段進(jìn)行了公示，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)播發(fā)了食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選活動(dòng)倡議書(shū)，動(dòng)員廣大群眾積極踴躍參與，經(jīng)過(guò)近半個(gè)月時(shí)間的公示，這9家企業(yè)最終得到確認(rèn)?？梢哉f(shuō)整個(gè)評(píng)選過(guò)程緊湊嚴(yán)密，充分體現(xiàn)了民意，體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、公正，沒(méi)有流于形式。希望獲選企業(yè)能夠再接再厲，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)；希望此次沒(méi)有獲選的企業(yè)認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，積極整改不足，爭(zhēng)取早日步入食品安全誠(chéng)信示范單位的行列；也希望廣大群眾能夠持續(xù)關(guān)注食品安全工作，積極參與食品安全有關(guān)活動(dòng)，共同推動(dòng)食品安全工作健康有序發(fā)展。

二、全面建立食品安全誠(chéng)信示范單位創(chuàng)建活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制

食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選活動(dòng)需要不斷規(guī)范，需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更需要形成一種機(jī)制，確保這項(xiàng)活動(dòng)能夠更加完善，更有影響，更能發(fā)揮作用。一是要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)選機(jī)制。這次我們組織開(kāi)展的食品安全誠(chéng)信示范單位評(píng)選活動(dòng)是食安委組織的首次評(píng)選活動(dòng)，這次授牌的企業(yè)也是第一批入選企業(yè)，以后將陸續(xù)評(píng)選出第二批、第三批企業(yè)。在這里需要特殊強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)入選后并不意味著將永久享受這個(gè)榮譽(yù)，絕不是“終身制”，要設(shè)立有效期，并定期開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)。對(duì)每一輪入選的企業(yè)，在下次評(píng)選中，要結(jié)合日常檢查、投訴舉報(bào)、群眾投票和企業(yè)誠(chéng)信守諾等情況，確定其是否具備新一輪的參選資格。同時(shí)，要不斷豐富部門(mén)推薦、企業(yè)自薦、群眾舉薦這種模式，不斷提高評(píng)選的“含金量”，讓更多企業(yè)有機(jī)會(huì)來(lái)爭(zhēng)創(chuàng)自己應(yīng)有的榮譽(yù)。二是要健全食品安全信用檔案。要實(shí)施分類(lèi)監(jiān)督，將日常動(dòng)態(tài)監(jiān)管、投訴舉報(bào)及違法行為查處同誠(chéng)信示范單位評(píng)選工作結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展誠(chéng)信企業(yè)評(píng)價(jià)，對(duì)守信企業(yè)、失信企業(yè)和嚴(yán)重失信企業(yè)分類(lèi)建檔。對(duì)食品安全誠(chéng)信示范單位入選企業(yè)要單獨(dú)建立檔案，作為評(píng)選和參選的依據(jù)。三是要建立企業(yè)信息公開(kāi)機(jī)制。各食品安全監(jiān)管部門(mén)要根據(jù)執(zhí)法檢查結(jié)果，及時(shí)向社會(huì)公布食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的信用信息、發(fā)布違法違規(guī)企業(yè)和個(gè)人“黑名單”，對(duì)失信行為予以懲罰。對(duì)示范單位發(fā)現(xiàn)違法行為，視情節(jié)一次警告、二次摘牌，并向社會(huì)進(jìn)行公告。四是要搭建誠(chéng)信體系監(jiān)督平臺(tái)。要充分發(fā)揮媒體監(jiān)督作用，鼓勵(lì)群眾投訴舉報(bào)，對(duì)群眾的意見(jiàn)建議做到“件件有著落，事事有回音”。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，設(shè)立食品安全監(jiān)督員，廣泛監(jiān)督食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為和企業(yè)誠(chéng)信履諾情況，為食品安全誠(chéng)信體系建設(shè)創(chuàng)造良好的社會(huì)發(fā)展環(huán)境。五是要營(yíng)造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)輿論氛圍。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，開(kāi)展內(nèi)容豐富多彩、形式靈活多樣的食品安全宣傳活動(dòng)，大力宣傳示范單位和誠(chéng)信守法典型，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。并通過(guò)網(wǎng)上投票、電話(huà)受理等形式，提高全社會(huì)的參與度，增強(qiáng)誠(chéng)信示范單位評(píng)選活動(dòng)的知曉率、支持率和滿(mǎn)意率。

第二篇：誠(chéng)信示范企業(yè)評(píng)選事跡材料

XXXXXXXXXXXX公司申報(bào)誠(chéng)信示范企業(yè)材料

一、基本概況

XXXXXXXXXX始建于1998年，于2005年轉(zhuǎn)制為現(xiàn)今股份制有限責(zé)任公司，是生產(chǎn)螺旋縫埋弧焊接鋼管的專(zhuān)業(yè)廠家。

我公司自組建以來(lái)，堅(jiān)持以人為本,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,關(guān)心職工,善待職工,職工熱愛(ài)企業(yè),關(guān)心企業(yè),公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益得到了全面發(fā)展。連續(xù)7年獲得遼寧省“守合同重信用”企業(yè)、“安全生產(chǎn)目標(biāo)管理”先進(jìn)單位，2007、2008“企業(yè)工資集體協(xié)商工作先進(jìn)企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。二O一一年，公司全體員工開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)拼搏，全年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售XXXX萬(wàn)元，上繳各種稅金XXXX萬(wàn)余元。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好，在同行業(yè)中社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益比較突出。

二、企業(yè)在誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)工作情況

誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)，和諧內(nèi)外部環(huán)境，積極貫徹國(guó)家、地方法律法規(guī)是我公司全力倡導(dǎo)的企業(yè)文化理念，也是開(kāi)展各項(xiàng)工作的著眼點(diǎn)和著力點(diǎn)，為此，企業(yè)在信用制度建設(shè)方面、依法納稅及時(shí)繳納稅金財(cái)務(wù)管理方面、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量方面、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面、企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理方面、周邊環(huán)境維護(hù)與改造及社會(huì)公益事業(yè)與精神文明創(chuàng)建工工作方面都做了大量的工作：

（一）企業(yè)信用制度及財(cái)務(wù)制度的建設(shè)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)、也是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我公司創(chuàng)建企業(yè)誠(chéng)信制度以保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)平穩(wěn)運(yùn)行。事實(shí)也證明了，建立誠(chéng)信制度在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，不僅僅有效鞏固維持了公司現(xiàn)有市場(chǎng)份額，對(duì)促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部和諧增強(qiáng)凝聚力從而發(fā)揮巨大的組織合力起到了非常積極的作用，為使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終處于良性循環(huán)狀態(tài)，公司有針對(duì)性的發(fā)布實(shí)施一系列信用管理制度，如結(jié)合綜合部人力資源管理的信用管理崗位責(zé)任制度、針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的合同管理制度、信用檔案管理制度、客戶(hù)資信管理制度、客戶(hù)授信管理制度、針對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的商賬管理制度等等，企業(yè)誠(chéng)信工作的開(kāi)展首先在制度上予以了完善。在相關(guān)制度作為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)準(zhǔn)繩引導(dǎo)下，公司對(duì)內(nèi)以誠(chéng)相待，鼓勵(lì)和認(rèn)可員工業(yè)績(jī)，提高員工歸屬感，榮譽(yù)感，并認(rèn)同企業(yè)行動(dòng)方向，增強(qiáng)了與企業(yè)共命運(yùn)的意識(shí)，并在取得了全體員工誠(chéng)信的推動(dòng)下形成了企業(yè)信用度，多年來(lái)，由于企業(yè)內(nèi)部推行誠(chéng)信制度管理，對(duì)外遵守法律和市場(chǎng)規(guī)則、認(rèn)真履行契約責(zé)任、依法納稅義務(wù)，連續(xù)多年獲得上級(jí)政府多項(xiàng)榮譽(yù)，未出現(xiàn)任何偷逃稅款等違法行為或不良記錄。

注：詳見(jiàn)附件:1公司企業(yè)信用制度

（二）信守合同信用，誠(chéng)實(shí)履約，切實(shí)維護(hù)用戶(hù)權(quán)益

我公司成立伊始,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就把商業(yè)信譽(yù)放在首位，認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法及相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持信用至上的經(jīng)營(yíng)理念，提出守合同重信用是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，在實(shí)際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺(jué)維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，建立健全了公司合同信用管理制度，堅(jiān)持不懈的抓合同法等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳培訓(xùn)工作培養(yǎng)和加強(qiáng)員工依法守信的觀念，加強(qiáng)合同管理,公司成立至今,未出現(xiàn)一筆合同糾紛。同時(shí)，我們自覺(jué)接受工商行政管理部門(mén)和行業(yè)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督管理，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)信用，沒(méi)有發(fā)生任何違法違規(guī)行為和不良記錄。2011年，我公司共計(jì)簽訂合同XX份,截至2011年12月31日,全部依約履行，合同履約率達(dá)100％。發(fā)放用戶(hù)意見(jiàn)反饋表XX份，收回XX份，用戶(hù)意見(jiàn)反饋率達(dá)92%，所收回的用戶(hù)意見(jiàn)反饋表滿(mǎn)意率為100%。

注：詳見(jiàn)附件:2部分合同及用戶(hù)意見(jiàn)反饋影印件

（三）嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，滿(mǎn)足用戶(hù)需求

公司自2005年4月GB/T

19001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證通過(guò)已將近八年，通過(guò)，糾正和預(yù)防措施等自我完善機(jī)制，不斷健全規(guī)范文件和操作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。公司制定的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)被始終堅(jiān)持，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的理念得到前公司各經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)認(rèn)可，公司開(kāi)展質(zhì)量管理的指導(dǎo)思想和基本準(zhǔn)則不斷得到明確，最終表現(xiàn)為產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，用戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)標(biāo)，體現(xiàn)出我公司現(xiàn)行質(zhì)量體系的持續(xù)有效性。至今年4月30日份為止，公司歷年執(zhí)行的針對(duì)質(zhì)量目標(biāo)完成情況匯的考核工作都實(shí)現(xiàn)了達(dá)標(biāo)，圍繞公司制定的方針：質(zhì)量第一、顧客滿(mǎn)意為工作基礎(chǔ)，對(duì)產(chǎn)品實(shí)行了科學(xué)的管理工作。施行檢查與不定期巡檢相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)有效地整改。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)規(guī)定。在與顧客的關(guān)系上，尊重顧客意見(jiàn)，在不影響生產(chǎn)質(zhì)量的前提下，把顧客的意見(jiàn)進(jìn)行分析，判斷采納合理建議，并對(duì)顧客講明質(zhì)量的重要性，優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量是對(duì)顧客的滿(mǎn)意。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系，我公司從未因發(fā)生嚴(yán)重產(chǎn)品質(zhì)量事故及損害用戶(hù)權(quán)益事件。

注：詳見(jiàn)附件:3質(zhì)量管理體系證書(shū)

（四）嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，積極保障職工合法權(quán)益。

目前XXXXXXXXXX公司全體員工共計(jì)XXX人，均與公司簽訂長(zhǎng)期或定期勞動(dòng)合同，合同簽訂率為100%，每名員工自簽訂合同之日起，公司即依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)或意外傷害保險(xiǎn)，并一直及時(shí)、足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。從未發(fā)生瞞報(bào)、漏報(bào)、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。

為協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，通過(guò)外部調(diào)研和內(nèi)部座談?wù)髑髥T工的意見(jiàn)和建議，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，公司施行工資集體協(xié)商管理機(jī)制，并注重向關(guān)鍵性崗位與高素質(zhì)人才傾斜以培養(yǎng)和激勵(lì)員工的學(xué)習(xí)專(zhuān)研熱情，同時(shí)兼顧物價(jià)上漲幅度等現(xiàn)實(shí)情況，形成了以協(xié)商為主、個(gè)別調(diào)整為輔，即符合績(jī)效激勵(lì)機(jī)制要求又有益誠(chéng)信體系的管理辦法；例如，我們通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)讓員工了解企業(yè)的預(yù)期收益，以此約定了與員工切身利益相關(guān)的漲幅比例，讓職工實(shí)實(shí)在在分享到企業(yè)發(fā)展的成果，即便是持續(xù)受金融危機(jī)的影響的2007-2012年4月，我公司每年仍然保持著平均工資XXX元的漲幅。公司職工工資始終堅(jiān)持按時(shí)足額發(fā)放，從組建至今未發(fā)生任何勞資糾紛。

注：詳見(jiàn)附件:4勞動(dòng)執(zhí)法年檢手冊(cè)

（五）重視安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全措施

公司一直提倡“安全第一,預(yù)防為主“的安全管理觀念，全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,公司依據(jù)國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章及“企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T

9006—2010），編制了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范(JXGG-AB-TSG),為監(jiān)督各級(jí)管理人員和職工在工作、生產(chǎn)中，對(duì)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行情況。公司成立了由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，生產(chǎn)部經(jīng)理為副組長(zhǎng)，綜合部、經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、工會(huì)、生產(chǎn)車(chē)間等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及完成上級(jí)安全生產(chǎn)工作任務(wù)和日常安全生產(chǎn)工作及突發(fā)事件的安全處置工作。下設(shè)各車(chē)間主任、班組長(zhǎng)為成員的兼職安全員、各工序崗位操作者、維修人員都是安全生產(chǎn)管理員，對(duì)應(yīng)崗位安全責(zé)任人、消防器材責(zé)任人，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，形成了一整套的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)體系，保障了職工的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。

通過(guò)完善《安全生產(chǎn)管理制度》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》，制訂了總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、車(chē)間主任、班組長(zhǎng)、員工、專(zhuān)兼職安全生產(chǎn)管理員、維修人員的安全生產(chǎn)《職責(zé)》，制訂了《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》、《安全教育制度》、《安全生產(chǎn)檢查制度》、《設(shè)備管理實(shí)施辦法》、《職工安全守則》以及“職工安全健康”所應(yīng)有的20余項(xiàng)規(guī)章制度。在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，我們認(rèn)真組織全公司人員認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行，狠抓制度的落實(shí)，形成一種長(zhǎng)效機(jī)制。

針對(duì)公司生產(chǎn)特點(diǎn)制定有《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》，設(shè)有應(yīng)急救援小組，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的發(fā)生，定期進(jìn)行演練，以便協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人、機(jī)、物、料的合理安排，實(shí)行定置管理，保障安全有序的工作環(huán)境，車(chē)間設(shè)有安全通道，沿通道設(shè)有醒目標(biāo)線(xiàn)。

由于公司堅(jiān)持層層落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)現(xiàn)安全管理、安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。公司的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件均符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，特種作業(yè)人員持證上崗，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查，高危作業(yè)安全指標(biāo)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。公司自組建以來(lái)從未發(fā)生過(guò)人身死亡事故和一次重傷3人的生產(chǎn)安全事故

注：詳見(jiàn)附件:5公司安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范

（六）重視環(huán)境保護(hù)，熱心公益事業(yè),履行社會(huì)責(zé)任

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家提出綠色GDP的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方針，為響應(yīng)這一號(hào)召，公司成立環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置有專(zhuān)職環(huán)保人員，建立了相關(guān)環(huán)境保護(hù)規(guī)章制度并逐步推廣實(shí)施。依據(jù)本單位實(shí)際情況，在可能影響周邊環(huán)境的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，我公司做了大量預(yù)防和改造工作，例如把公司生產(chǎn)壓試驗(yàn)水，全部控制在蓄水池內(nèi)循環(huán)使用，不排放，生活用水經(jīng)化糞池處理后排入市政府管網(wǎng)。焊接工藝的自動(dòng)焊機(jī)安裝有布袋除塵器，手工焊接和標(biāo)志噴漆工藝全部在封閉的車(chē)間內(nèi)進(jìn)行的，成型機(jī)、焊接機(jī)、原料調(diào)運(yùn)、鋼管傳輸?shù)仍肼曉慈糠忾]安置在廠房?jī)?nèi)，針對(duì)這些噪聲源采取了減振、降噪、隔音等噪聲防護(hù)措施，廠房對(duì)外開(kāi)的窗戶(hù)全封閉，鋼管堆放和裝卸的時(shí)候套防震墊，吊裝帶，夜間不進(jìn)行運(yùn)輸，廠界東南圍墻位置安置了20米長(zhǎng)1.5米高隔聲屏（安置在2米高的圍墻上），以確保廠界噪聲排放完全達(dá)標(biāo)。公司生產(chǎn)廢料、鐵屑、焊渣、廢電焊條頭等一般固體廢物全部外售綜合利用，不排放外環(huán)境；生活垃圾分類(lèi)、袋裝化收集，統(tǒng)一由環(huán)衛(wèi)部門(mén)送垃圾場(chǎng)處理。為美化廠區(qū)及周邊環(huán)境，公司還先后投資數(shù)十萬(wàn)元在廠界周邊，貨場(chǎng)存放區(qū)分別植被樹(shù)木50余株，草坪420平方米，灌木200棵。季節(jié)性美化花盆500盆。為廠區(qū)周邊創(chuàng)造較好的生態(tài)恢境。

注：詳見(jiàn)附件6建設(shè)環(huán)評(píng)驗(yàn)收意見(jiàn)（及環(huán)境保護(hù)工作管理制度）

公司生產(chǎn)所需射線(xiàn)檢驗(yàn)裝置也依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定制定有嚴(yán)格的制度保障措施（應(yīng)急預(yù)案）并取得了響應(yīng)使用許可證書(shū)。

注：詳見(jiàn)附件7輻射安全管理制度（含急救援預(yù)案及流程版）

注：詳見(jiàn)附件8輻射安全許可證（含射線(xiàn)許可批復(fù)）

為支持殘疾人就業(yè)工作，每年我公司均足額、及時(shí)繳納殘疾人就業(yè)保障金，并為殘疾人XX提供了就業(yè)崗位。

注：詳見(jiàn)附件9殘疾人就業(yè)證明材料

我公司在XXXXXXXXXXXXX（地址：XXXXXXXXXXXXXXXX）開(kāi)立基本賬戶(hù)，金融信貸記錄良好，無(wú)不良記錄。

注：詳見(jiàn)附件10建行開(kāi)戶(hù)許可證

我公司企業(yè)負(fù)責(zé)XXX個(gè)人基本信用良好，無(wú)不良失信行為記錄，綜上，我公司依據(jù)有關(guān)法規(guī)和制度在企業(yè)信用方面做了一定工作，今后將繼續(xù)秉持“誠(chéng)信做企業(yè)，誠(chéng)信待客戶(hù)，真誠(chéng)對(duì)員工“的理念，認(rèn)真履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，自覺(jué)自律，積極為營(yíng)造促進(jìn)“誠(chéng)信XX”建設(shè)良好氛圍做出更大更多貢獻(xiàn)。

二0一二年X月X日

申報(bào)單位：XXXXXXXXX

第三篇：誠(chéng)信示范企業(yè)評(píng)選事跡材料

誠(chéng)信示范企業(yè)”候選基本條件

（一）獨(dú)立法人資格。候選企業(yè)須為在廣東注冊(cè)納稅的企業(yè)，經(jīng)營(yíng)滿(mǎn)三年以上（含）。

（二）依法納稅。遵守國(guó)家稅法，依法納稅。最近三年來(lái)未發(fā)生偷、逃、抗、騙稅款行為。依法建賬和進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度。

（三）維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。無(wú)制售假冒偽劣商品行為。出售的商品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，出售的定量包裝商品符合國(guó)家規(guī)定要求。

（四）講求信用。銀行信用良好，無(wú)不良貸款紀(jì)錄。

（五）遵守合同。遵守國(guó)家《合同法》，使用合同示范文本，履行合同義務(wù)，無(wú)利用合同欺詐行為。

（六）守法經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)中無(wú)商標(biāo)侵權(quán)行為，無(wú)虛假?gòu)V告行為，無(wú)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。

（七）安全生產(chǎn)。有健全的安全生產(chǎn)制度、良好的安全生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，近三年無(wú)重大安全事故。

（八）遵紀(jì)守法。遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，企業(yè)及其法定代表人無(wú)現(xiàn)實(shí)犯罪紀(jì)錄。

（九）合法用工。遵守國(guó)家《勞動(dòng)合同法》，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，依法實(shí)施與勞動(dòng)者簽訂集體勞動(dòng)合同。

（十）承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，三年內(nèi)未因環(huán)境保護(hù)或其它違法經(jīng)營(yíng)行為受到相關(guān)部門(mén)的處罰。

二、工作程序

（一）企業(yè)申報(bào)。申報(bào)企業(yè)按要求填寫(xiě)《申報(bào)表》（附后），同意并簽署《廣東企業(yè)誠(chéng)信公約》（公約內(nèi)容詳見(jiàn)省企聯(lián)網(wǎng)站），報(bào)送深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)，由該協(xié)會(huì)統(tǒng)一報(bào)送廣東省。

（二）審核初評(píng)。對(duì)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行審查核實(shí)，依據(jù)推介條件，進(jìn)行初評(píng)，確定候選企業(yè)名單。

（三）社會(huì)公示。以公函形式征求候選企業(yè)所在地市有關(guān)政府部門(mén)意見(jiàn)；在省級(jí)報(bào)紙及相關(guān)媒體公示候選企業(yè)名單，征求社會(huì)各界意見(jiàn)。

（四）評(píng)審委員會(huì)審定。由省政府有關(guān)部門(mén)、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞單位專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)推介條件、企業(yè)申報(bào)材料、評(píng)審辦公室調(diào)查審核情況、社會(huì)公示反饋意見(jiàn)，審定2012“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”予以表彰，并從中評(píng)選出成績(jī)特別突出的企業(yè)為“廣東省最佳誠(chéng)信企業(yè)”予以重點(diǎn)宣傳表彰。

（五）宣傳和推廣。（1）在2013年全省企業(yè)家活動(dòng)日大會(huì)上公開(kāi)表彰；（2）在《南方日?qǐng)?bào)》上刊登表彰企業(yè)名單；（3）在廣東企業(yè)聯(lián)合網(wǎng)建立的“誠(chéng)信企業(yè)”專(zhuān)欄宣傳受表彰企業(yè)；（4）編纂《誠(chéng)信興商，科學(xué)發(fā)展》大型宣傳冊(cè)，宣傳受表彰企業(yè)經(jīng)驗(yàn)事跡。

（六）監(jiān)督與執(zhí)行。獲得“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”和“廣東省最佳誠(chéng)信企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的企業(yè)應(yīng)不斷提高企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)水平，省企聯(lián)有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)發(fā)生重大失信行為的企業(yè)，將與相關(guān)職能部門(mén)核實(shí)后，暫?；蛘叱蜂N(xiāo)其“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”或“廣東省最佳誠(chéng)信企業(yè)”的稱(chēng)號(hào)。

三、管理與服務(wù)

“廣東省誠(chéng)信示范企業(yè)”在簽署《廣東企業(yè)誠(chéng)信公約》后，成為省企聯(lián)誠(chéng)信公約會(huì)員企業(yè)，并統(tǒng)一納入會(huì)員管理。省企聯(lián)將發(fā)揮橋梁紐帶和雇主組織代表的作用，每年有計(jì)劃地為誠(chéng)信公約會(huì)員企業(yè)提供多層次、高水平的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建交通安全示范單位評(píng)選總結(jié)

**鄉(xiāng)2008年創(chuàng)建交通安全示范單位評(píng)選總 結(jié)

根據(jù)區(qū)預(yù)防道路交通事故領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求，我鄉(xiāng)于12月4日、5日對(duì)所轄的鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位進(jìn)行了考核。考核通過(guò)查看臺(tái)帳，檢查責(zé)任狀的簽訂情況，義務(wù)協(xié)管員的設(shè)置情況、宣傳教育活動(dòng)情況以及遵守交通安全法規(guī)情況，按照交通安全示范單位評(píng)選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐單位進(jìn)行量化評(píng)分，評(píng)分結(jié)果為：

國(guó)土所：82分 國(guó)稅所：83分 實(shí)驗(yàn)中學(xué)：86分

林業(yè)站：83分 工商所：82分 胡家中學(xué)：84分

財(cái)政所：81分 司法所：84分 法庭：83分

派出所：85分 衛(wèi)生院：80分 糧管所：82分

地稅所：80分 中心學(xué)校：92分 農(nóng)機(jī)站：86分

煙葉收購(gòu)站：87分 供電所：83分

郵政所：80分 信用社：82分

電信所：80分 建筑公司：80分

石墨電極廠：85分 紅磚廠：84分

通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)各單位普通存在義務(wù)協(xié)管員履職不到位，永久性交通安全宣傳標(biāo)語(yǔ)未設(shè)置，有待在今后的創(chuàng)建活動(dòng)中加強(qiáng)。結(jié)合量化考核成績(jī)，**中心學(xué)校創(chuàng)建工作各方面都完成的較好，因此我鄉(xiāng)推薦**中心學(xué)校參加區(qū)級(jí)交通安全示范單位的評(píng)選，推薦杜國(guó)潔為優(yōu)秀交通安全義務(wù)協(xié)管員。

**鄉(xiāng)預(yù)防道路交通事故領(lǐng)導(dǎo)小組

二○○八年十二月九日

第五篇：食品安全示范單位創(chuàng)建工作總結(jié)

**市市級(jí)餐飲服務(wù)

食品安全示范單位創(chuàng)建工作總結(jié)

酒店餐飲的食品安全工作是酒店經(jīng)營(yíng)工作中的一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)性工作，它直接關(guān)系到廣大用餐賓客的身體健康和生命安全，關(guān)系到酒店正常的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，也關(guān)系到酒店的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。本酒店根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求，高度重視酒店餐飲的食品安全工作，以賓客為本，強(qiáng)化內(nèi)部管理，積極推行五常法管理模式，確保餐飲食品衛(wèi)生安全，努力提高服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足廣賓客的就餐要求。

1、酒店的基本情況

**古驛文化主題酒店,地處竹鄉(xiāng)**核心商業(yè)區(qū)，毗鄰**古驛文化公園，酒店總建筑面積35000平方米，138套精巧雅致的客房及兩幢尊貴獨(dú)享私密豪華的庭院別墅，19個(gè)豪華餐飲包廂是宴請(qǐng)尊貴賓客的最佳場(chǎng)所；各類(lèi)大、中、小型會(huì)場(chǎng)5個(gè)，可同時(shí)容納450人舉行宴會(huì)或會(huì)議，設(shè)有專(zhuān)業(yè)健身俱樂(lè)部、恒溫室內(nèi)游泳館及豪華KTV包廂，演藝吧等娛樂(lè)康體設(shè)施。

2、酒店食品安全工作各項(xiàng)措施

（1）完善食品安全管理組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

酒店成立了食品安全管理小組，以酒店總經(jīng)理為組長(zhǎng)，進(jìn)一小加大對(duì)食品衛(wèi)生安全的管理力度。

組長(zhǎng)：章明念

副組長(zhǎng)：陳秋生、唐立杰

成員：吳毅剛、徐晶、吳昊杰、彭小龍

同時(shí)聘任彭小龍為專(zhuān)（兼）職食品衛(wèi)生管理員。

（2）加大投入，滿(mǎn)足廚房五常法管理的要求

在酒店廚房建成使用前，根據(jù)廚房的規(guī)模、布局，由專(zhuān)業(yè)廠家設(shè)計(jì)了一套較為先進(jìn)的廚房設(shè)備，并安裝投入使用。2013年酒店廚房開(kāi)始推行五常法管理模式，根據(jù)五常法管理的要求和實(shí)際使用的需要，陸續(xù)安裝添置了必要的設(shè)備，如：監(jiān)控探頭、貨架、感應(yīng)水龍頭等，從而保證了五常法的有序開(kāi)展。

（3）開(kāi)展多種開(kāi)式的食品安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)

酒店餐飲管理人員積極參加上級(jí)部門(mén)舉辦的每次食品安全培訓(xùn)班，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任。邀請(qǐng)專(zhuān)家到酒店為餐飲從業(yè)人員講課，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，帶領(lǐng)餐飲管理人員到兄弟酒店參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高員工對(duì)五常法管理模式的感性認(rèn)識(shí)。經(jīng)堂組織餐飲人員學(xué)習(xí)食品安全知識(shí)，觀看預(yù)防食物中毒的宣片，提高全體員工對(duì)食品安全重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)預(yù)防食品安全事故的意識(shí)和能力。每年10月統(tǒng)一組織所有員工到衛(wèi)生防疫站接受衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，并做好健康證的辦理。

（4）加強(qiáng)日常管理，落實(shí)各項(xiàng)制度

嚴(yán)把主輔原料采購(gòu)關(guān)，采用公開(kāi)招標(biāo)的方式確定供應(yīng)商，落實(shí)專(zhuān)人進(jìn)行驗(yàn)收，確保質(zhì)量，采購(gòu)的蔬菜進(jìn)行農(nóng)藥殘留檢測(cè)。認(rèn)真落實(shí)食品留樣制度，有專(zhuān)用的留樣冰箱。實(shí)行員工晨檢制度，上班后由領(lǐng)班進(jìn)行晨檢，沒(méi)有問(wèn)題方可到崗。完善餐廚廢棄物處理制度，剩余飯菜由附近養(yǎng)豬專(zhuān)業(yè)戶(hù)回收，與之簽訂收購(gòu)協(xié)議并作好記錄。原料采購(gòu)、加工、保存、清洗消毒、個(gè)人及環(huán)境衛(wèi)生各個(gè)環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的制度并認(rèn)真落實(shí)，保證了賓客的飲食衛(wèi)生安全。

（5）加強(qiáng)督查，不斷提高

酒店成立了五常法管理小組，由酒店中高層管理人員組成，管理組根據(jù)《酒店五常法管理制度》對(duì)廚房進(jìn)行督查、考核，并與員工的績(jī)效工資相掛鉤，采取激勵(lì)措施，使全體工作人員嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身素質(zhì)，逐步養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，提高規(guī)范程度，每季度開(kāi)展評(píng)比，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。酒店通過(guò)實(shí)施五常法管理，在衛(wèi)生、安全、質(zhì)量、效率等方面有顯著提高，得到了廣大客賓、員工的認(rèn)可和上級(jí)主管部門(mén)的認(rèn)可，到目前為止，本酒店未發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故。