第一篇：開(kāi)拓隊(duì)材料管理辦法

開(kāi)拓隊(duì)材料管理辦法

為了加強(qiáng)我隊(duì)材料管理，開(kāi)源節(jié)流，節(jié)支降耗，降低成本，提高效益，根據(jù)公司可控材料管理辦法，結(jié)合我隊(duì)實(shí)際特制定本辦法。

一、成立區(qū)隊(duì)可控材料管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長(zhǎng)：孫鋒崗

副組長(zhǎng)：王宏才

顏乃岐

成員：楊小成劉文軍

程維龍

劉月強(qiáng)

高海平

白世朝

田東平

柯賢良

彭銅朝

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，顏乃岐同志任專干，負(fù)責(zé)材料庫(kù)房管理和區(qū)隊(duì)及班組材料的領(lǐng)用、發(fā)放、賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組成員的職責(zé)

1、分工

組長(zhǎng)是材料管理的第一負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)可控材料的領(lǐng)用及計(jì)劃的審核工作。

副組長(zhǎng)具體抓好材料的管理工作，根據(jù)當(dāng)月的生產(chǎn)任務(wù)制定材料計(jì)劃。

各成員負(fù)責(zé)材料的現(xiàn)場(chǎng)使用管理及質(zhì)量信息的反饋工作。

2、職責(zé)

①加強(qiáng)材料管理，把好材料質(zhì)量關(guān)。定期檢查材料情況、質(zhì)量情況，對(duì)不合格材料嚴(yán)禁領(lǐng)用入庫(kù)，把好質(zhì)量關(guān)。

②加強(qiáng)日常管理，杜絕浪費(fèi)。每半月定期召開(kāi)一次材料分析會(huì)，及時(shí)總結(jié)分析，查漏補(bǔ) 缺，每周對(duì)全隊(duì)材料領(lǐng)用、使用及庫(kù)存情況進(jìn)行一次全面檢查，做到帳、物相符，使用地點(diǎn)明確。

③加強(qiáng)監(jiān)督，狠抓落實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)小組成員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，精打細(xì)算，嚴(yán)格把關(guān)切實(shí)履行 各自職責(zé)。

三、具體辦法：

1、制定區(qū)隊(duì)材料庫(kù)房管理制度，對(duì)區(qū)隊(duì)領(lǐng)用的材料建立臺(tái)帳，各班組材料的領(lǐng)用、使用的情況建立流水帳，每半月總結(jié)分析一次。

2、設(shè)材料管理員1名，負(fù)責(zé)材料的管理、領(lǐng)用、發(fā)放和日常賬務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作。

3、班組領(lǐng)用材料要設(shè)專人，到材料管理員處開(kāi)具兩聯(lián)單票據(jù)領(lǐng)取，票據(jù)必須有班組長(zhǎng)簽字，一聯(lián)材料管理員留底，一聯(lián)下賬。

4、區(qū)隊(duì)材料領(lǐng)用由材料員一人開(kāi)票領(lǐng)取用，嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)。

5、實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，對(duì)交回的廢舊材料能利用的利用，不能利用的每半月交供銷部一次。

6、按時(shí)召開(kāi)材料分析會(huì)，總結(jié)分析當(dāng)月材料使用消耗情況。

7、根據(jù)當(dāng)月生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)所需材料計(jì)劃。

8、合理使用材料，發(fā)現(xiàn)材料質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向生產(chǎn)部、供銷部匯報(bào)。

9、嚴(yán)禁出現(xiàn)公料私用、浪費(fèi)等現(xiàn)象。

四、獎(jiǎng)罰

1、要嚴(yán)格控制使用好各種材料，材料費(fèi)用控制在指標(biāo)以內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員享受公司獎(jiǎng)勵(lì)，如有超標(biāo)，公司處罰由材料管理領(lǐng)導(dǎo)小組承擔(dān)，并對(duì)超標(biāo)的班組，超額部分在班組結(jié)算工資總額中扣除，對(duì)責(zé)任人也予以相應(yīng)處罰。

2、區(qū)隊(duì)領(lǐng)用材料由材料員統(tǒng)一開(kāi)票領(lǐng)取，任何人不得以任何理由在供銷部領(lǐng)取材料，否則每次處罰100元。

3、嚴(yán)禁公料私用，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰200元，情況嚴(yán)重的報(bào)公司處理。

4、嚴(yán)禁人為損壞、浪費(fèi)材料，如有發(fā)現(xiàn)每次處罰100—200元。

五、要求及說(shuō)明

1、全隊(duì)人員要樹(shù)立開(kāi)源節(jié)流、節(jié)支消耗、降低成本、修舊利廢、提高效益的思想，管好、使用好各種材料，杜絕浪費(fèi)。

2、本辦法自制定之日起執(zhí)行。

開(kāi)拓隊(duì)

2012年2月11日

第二篇：開(kāi)拓隊(duì)2014工作總結(jié)

開(kāi)拓隊(duì)2014工作總結(jié)

2014年即將過(guò)去，回顧一年來(lái)的工作，我隊(duì)在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞年初公司提出的各項(xiàng)指標(biāo)，在全體職工的共同努力下，我們攻堅(jiān)克難，克服了地質(zhì)構(gòu)造帶多、頂板情況復(fù)雜、矸巷距離長(zhǎng)等等不利因素。通過(guò)廣大職工齊心協(xié)力艱苦的工作，較好地完成了全年公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

下面將一年來(lái)工作情況報(bào)告如下：

2014年，公司的發(fā)展翻開(kāi)了嶄新的一頁(yè)，隨著煤炭市場(chǎng)不斷低靡態(tài)勢(shì)，2014年注定是對(duì)于每個(gè)煤炭企業(yè)都將是一次洗禮。我隊(duì)在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，頑強(qiáng)拼搏，不斷進(jìn)取，我隊(duì)一至二月份主要參與了東翼主運(yùn)大巷、15203回風(fēng)順槽、15203回風(fēng)順槽聯(lián)絡(luò)巷、15203回風(fēng)繞道掘進(jìn)等工作，一月份月底全月進(jìn)尺達(dá)188.5米，二月到三月份，我隊(duì)累計(jì)掘進(jìn)進(jìn)尺202.7m，主要在15203回風(fēng)順槽掘進(jìn)和15203回風(fēng)繞道。三月份，我隊(duì)開(kāi)始走15203回風(fēng)順槽，月后累計(jì)進(jìn)尺347.7米，達(dá)到全年單月最高紀(jì)錄，同時(shí)當(dāng)月因頂板過(guò)硬造成錨桿鉆尖消耗也是全年最高。四月份我隊(duì)仍在15203回風(fēng)巷掘進(jìn)，隨著工作面距離不斷延伸，皮帶管理成了我隊(duì)管理上的難點(diǎn)和重點(diǎn)，我隊(duì)檢修工還是頂住了壓力，使我們的皮帶管理水平獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。當(dāng)月掘進(jìn)進(jìn)尺達(dá)到346.9米。五月份，我隊(duì)在15203回風(fēng)順槽和15203切眼掘進(jìn)，15203切眼斷面過(guò)大，這對(duì)于開(kāi)拓隊(duì)全體職工是一次嚴(yán)峻的考驗(yàn)，相關(guān)技術(shù)科指導(dǎo)采用邁步式掘進(jìn)，同時(shí)我們隊(duì)干立即召開(kāi)了緊急會(huì)議，當(dāng)月對(duì)于驗(yàn)收員、班組長(zhǎng)要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)扣分標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必看好安全。當(dāng)月掘進(jìn)進(jìn)尺267.3米。七月份，我隊(duì)在15203切眼和15202運(yùn)輸順槽聯(lián)絡(luò)巷進(jìn)行炮掘，月末根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)安排又在15202回風(fēng)順槽開(kāi)始掘進(jìn)，這個(gè)月我隊(duì)面對(duì)15202回風(fēng)順槽臟、亂、差的巷道、工作面淤泥積水進(jìn)料異常艱難，我隊(duì)在月初召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，面對(duì)種種困難，開(kāi)拓隊(duì)所有職工沒(méi)有退縮，毅然決然的接下了這個(gè)巷道，從月初花大量的人力和物力進(jìn)行平整巷道，大概一周的時(shí)間，15202回風(fēng)順槽就想變了個(gè)樣子，巷道淤泥積水變少，巷道行人側(cè)變得平整，給膠輪車運(yùn)輸順暢打下了良好的基礎(chǔ)。當(dāng)月掘進(jìn)進(jìn)尺達(dá)到257.7米。8、9、10月份，當(dāng)15202回風(fēng)順槽掘進(jìn)至670米處時(shí)遇到地質(zhì)構(gòu)造，全隊(duì)最為堅(jiān)難的階段到來(lái)了，由于頂板條件極差，根據(jù)礦技術(shù)部門研究開(kāi)始打15202切眼，但切眼行至70米左右時(shí)再次遇到構(gòu)造，綜掘機(jī)無(wú)法掘進(jìn)，種種艱難都好像和我隊(duì)作對(duì)一樣。值得欣慰的是我隊(duì)在安全管理方面今年有了很大提高，實(shí)現(xiàn)了全年無(wú)事故的安全目標(biāo)。去年的事故給我隊(duì)敲醒了警鐘，那次事故在不斷提醒我們，誰(shuí)漠視安全的存在，安全就會(huì)無(wú)情懲罰誰(shuí)，對(duì)待工作尤其是安全工作，切不可有半點(diǎn)僥幸，那次事故的教訓(xùn)是深刻的，事故不僅僅是給企業(yè)帶來(lái)了損失，也給責(zé)任人和相關(guān)人員帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)損失，重要的是給受害者個(gè)人造成無(wú)法你挽回的悲痛，它不僅僅改變的是一個(gè)人的命運(yùn)，更是一個(gè)家的命運(yùn)，悲傷之余，我更加感受到了安全的重要性。對(duì)如何搞好明年安全生產(chǎn)工作有了新的方向。

一，提高安全素質(zhì)，杜絕事故發(fā)生。在平時(shí)的工作中，消除僥幸心理，加大安全的投入，對(duì)新工人的傳幫帶要嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)對(duì)職工的安全教育要起到正真的作用。

二，細(xì)化管理責(zé)任，提高管理水平。明年我隊(duì)的軟件管理要跟上，軟實(shí)力的強(qiáng)軟對(duì)生產(chǎn)工作很重要，軟件管理是一個(gè)隊(duì)精神面貌的體現(xiàn)，一個(gè)隊(duì)工作態(tài)度的一個(gè)表現(xiàn)。三，提高職工凝聚力，加強(qiáng)職工創(chuàng)造力。我隊(duì)都是沖在井下一線，干著最累最臟的活，是在生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新最具活力的群體，在平時(shí)的工作中要做有心人，看看我們的工作方式怎么樣才能提高我們的工作效率，考慮一下我們的工作工具還有那些缺陷，以及我們的管理還存在哪些盲區(qū)，這些都是我隊(duì)在以后的工作中提升的動(dòng)力源泉。四，強(qiáng)化班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員的安全責(zé)任，班組長(zhǎng)、驗(yàn)收員是企業(yè)各項(xiàng)制度的具體落實(shí)者，一定要強(qiáng)化他們的管理工作，班組長(zhǎng)是擋板的安全組織者，也是任務(wù)完成的組織者，驗(yàn)收員是當(dāng)班工程質(zhì)量的責(zé)任人，也是當(dāng)班安全管理的第一管理者。強(qiáng)化這部分人的安全意識(shí)，就能把安全工作做好。

五，深化和細(xì)化職工的安全管理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，查找不足，組織職工加強(qiáng)安全培訓(xùn)，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿，拉動(dòng)安全工作，使職工有一種自覺(jué)意識(shí)，全方位的搞好安全工作。

總之，二零一五年我隊(duì)全體職工一定要牢牢把握“安全第一，生產(chǎn)第二”的這個(gè)主線，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化每個(gè)職工的安全意識(shí)，把我隊(duì)各項(xiàng)工作干好，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)給礦領(lǐng)導(dǎo)交一份合格答卷，追求更好，向安全的高水平和各項(xiàng)工作的優(yōu)異邁進(jìn)。

山煤集團(tuán)凌志達(dá)煤業(yè)公司

2014 年 度 工 作 總 結(jié)

開(kāi) 拓

隊(duì)

第三篇：開(kāi)拓隊(duì)安全培訓(xùn)培訓(xùn)材料

開(kāi)拓隊(duì)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料

一、7日上午

錨桿支護(hù)作業(yè)流程：敲幫問(wèn)頂 →準(zhǔn)備鉆具→定眼位→點(diǎn)錨桿眼→打錨桿眼→清理錨桿眼→裝錨固劑、錨桿→攪拌錨固劑、固定錨桿→掛網(wǎng)→安裝錨桿托盤、螺帽→檢測(cè)錨桿扭矩和預(yù)緊力→清理現(xiàn)場(chǎng)。

二、7日下午

錨索支護(hù)工藝的作業(yè)流程：敲幫問(wèn)頂→準(zhǔn)備鉆具→定眼位→點(diǎn)錨桿眼→打錨桿眼→安裝錨固劑、錨索→安裝錨索盤、鎖具→漲緊錨索→檢測(cè)錨固力→清理現(xiàn)場(chǎng)。

三、14日下午

“一通三防“管理制度：

（1）加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施管理，完善通風(fēng)系統(tǒng)。

1、各類通風(fēng)設(shè)施，有規(guī)劃、有布置、按通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，保質(zhì)保量完成，保證通風(fēng)系統(tǒng)完整，合理。

2、嚴(yán)格通風(fēng)設(shè)施定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、建立健全各類通風(fēng)設(shè)施，通風(fēng)儀器、儀表管理臺(tái)賬，做到臺(tái)賬與實(shí)物相符，以備留檔備查。

4、愛(ài)護(hù)通風(fēng)設(shè)施，任何人不經(jīng)許可，不得破壞通風(fēng)設(shè)施，否則，將嚴(yán)懲不殆。

5、合理選擇測(cè)風(fēng)站，建立標(biāo)準(zhǔn)測(cè)風(fēng)站，使測(cè)風(fēng)結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤，使通風(fēng)管理建立在科學(xué)規(guī)范化的基礎(chǔ)上。

6、選擇合理的通風(fēng)系統(tǒng)，編制與掘進(jìn)計(jì)劃相配套的通風(fēng)計(jì)劃，并按計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。

（2）嚴(yán)格“以風(fēng)定產(chǎn)、以風(fēng)定面”的原則，保證安全生產(chǎn)。

1、所需風(fēng)量，必須經(jīng)過(guò)合理計(jì)算，滿足安全生產(chǎn)的要求。

2、礦井必須根據(jù)實(shí)際風(fēng)量決定礦井產(chǎn)量和掘進(jìn)工作面?zhèn)€數(shù)，切實(shí)核定通風(fēng)能力，嚴(yán)禁超過(guò)礦井通風(fēng)能力生產(chǎn)。

3、及時(shí)填制各類圖紙，報(bào)表，進(jìn)行分析研究，制定通風(fēng)管理方案，科學(xué)管理。

四、14日下午 瓦斯治理方針：

（1）煤與瓦斯突出的預(yù)兆有哪些？

無(wú)聲征兆：工作面頂板壓力增大；煤壁被擠出、片幫掉渣、頂板下沉或底版鼓起；煤層層里紊亂、煤暗淡無(wú)光澤、煤質(zhì)變軟；工作面風(fēng)流中瓦斯忽大忽小，打鉆時(shí)有頂鉆、卡鉆、噴瓦斯的現(xiàn)象；有聲征兆：煤層發(fā)生劈裂聲、悶雷聲、機(jī)槍聲、響炮聲，聲音由遠(yuǎn)到近、由小到大，有短暫的、有連續(xù)的、時(shí)間間隔長(zhǎng)短不一，煤壁發(fā)生震動(dòng)或沖擊，頂板來(lái)壓、支架發(fā)出折裂。

（2）井下發(fā)生瓦斯、煤塵爆炸事故時(shí)的自救方法是什么？ 具體的方法是：背向空氣顫動(dòng)的方向，俯臥倒地，面部貼在地面，以降低身體的高度。避開(kāi)沖擊波的強(qiáng)力沖擊，并閉住氣暫停呼吸，用毛巾捂住口鼻，防止把火焰吸入肺部。爆炸后，迅速按規(guī)定佩帶好自救器，弄清方向，沿避災(zāi)路線，撤退到新鮮的風(fēng)流中。

（3）瓦斯突出的危害是什么？

瓦斯突出能夠摧毀巷道設(shè)施，破壞通風(fēng)系統(tǒng)；能使井巷充滿瓦斯，造成人員窒息，引起瓦斯燃燒或爆炸；能夠造成煤流埋人；猛烈的動(dòng)力效應(yīng)可能導(dǎo)致冒頂和火災(zāi)的發(fā)生。

五、21日上午

井下爆破注意事項(xiàng)：（1）對(duì)放炮員的規(guī)定要求

放炮員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并持有放炮合格證。井下放炮工作必須由放炮員擔(dān)任，裝配引藥、裝藥連線，檢查線路和通電工作，只準(zhǔn)一人操作。

（2）使用放炮器，放炮母線、警戒距離的規(guī)定

1、放炮器必須由放炮員隨身攜帶或隨同小藥箱鎖入專用的炸藥箱內(nèi)。

2、一個(gè)工作面嚴(yán)禁使用兩臺(tái)放炮器同時(shí)放炮。

3、放炮母線長(zhǎng)度必須符合《規(guī)程》規(guī)定，放炮員親自連接母線，最后一個(gè)離開(kāi)放炮地點(diǎn)。

4、放炮時(shí)撤人距離，煤巷掘進(jìn)不得小于100米，掘進(jìn)巷道若距工作面80米有拐彎時(shí)，人員撤到拐彎巷道內(nèi)10米以上，但撤人總距離不小于50米。

（3）“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

1、井下放炮必須執(zhí)行“一炮三檢”，即：裝藥前，放炮前和放炮后，瓦檢員檢查放炮地點(diǎn)及其前后20米范圍內(nèi)的瓦斯情況，當(dāng)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到或超過(guò)1%時(shí)，不得裝藥放炮，每次檢查結(jié)果必須填寫在瓦斯循環(huán)圖表，牌板、記錄手冊(cè)上。

2、井下放炮都必須嚴(yán)格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖放炮制度”由放炮員、瓦檢員和帶班長(zhǎng)三人連鎖，換牌管理，任何一人不在，不得放炮。如果瓦斯超限，頂板等存在隱患，必須立即停止放炮，進(jìn)行處理。放炮后，由三人對(duì)放炮地點(diǎn)進(jìn)行檢查，確定無(wú)誤后人員開(kāi)始工作。

六、21日下午

工作地點(diǎn)炸藥，雷管的管理規(guī)定：

放炮員在工作地點(diǎn)使用的炸藥，雷管要分別存放在專用的炸藥箱內(nèi)并加鎖。本班沒(méi)使用完畢的雷管，炸藥必須當(dāng)班交回火藥庫(kù)，嚴(yán)禁井下亂扔亂放。

七、28日上午

井下安全設(shè)施及保護(hù)：

1、設(shè)備驗(yàn)收合格后，貼上“防爆合格證”方可下井。各種設(shè)備均分類編號(hào)、上帳，注明其規(guī)格性能、驗(yàn)收日期等有關(guān)資料并在設(shè)備上掛責(zé)任牌。

2、電纜懸掛，要根據(jù)巷道、硐室、井筒支護(hù)和傾斜度，按《煤礦安全規(guī)程》施工作業(yè)。

3、設(shè)備由于使用不當(dāng)、維護(hù)不好或其它原因造成損壞，使用單位要填寫事故報(bào)告單報(bào)機(jī)電科，由機(jī)電科組織事故單位，查清事故原因，根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

八、28日下午

井下運(yùn)輸安全注意事項(xiàng)：

1、絞車司機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和絞車操作規(guī)程，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考試后取得特種作業(yè)操作資格證才能上崗，對(duì)本班安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

2、遵章守紀(jì)，按章操作，杜絕“三違”現(xiàn)象，做到“三不傷害”。

3、必須做到“六不開(kāi)”即絞車不完好不開(kāi)；鋼絲繩打結(jié)、斷絲超限、纏繞排列不齊不開(kāi)；超掛車不開(kāi)；信號(hào)不清不開(kāi)；安全設(shè)施不全不開(kāi)；巷道有人不開(kāi)。

第四篇：開(kāi)拓隊(duì)黨支部管理制度

寧莊井開(kāi)拓隊(duì)黨支部工作制度

1、宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī)，充分發(fā)揮政治核心作用，維護(hù)黨和國(guó)家的利益，積極參與區(qū)隊(duì)重大決策，引導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)。

2、支持區(qū)隊(duì)行政方面依法行使職權(quán)，積極為區(qū)隊(duì)建設(shè)排憂解難，支持行政方面在法律、法規(guī)范圍內(nèi)開(kāi)展工作，促進(jìn)區(qū)隊(duì)健康發(fā)展。

3、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們依照法律和各自章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。

4、抓好黨組織自身建設(shè)，做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，健全和落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的先鋒模范作用。

5、加強(qiáng)職工思想政治教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

6、圍繞區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)和管理開(kāi)展活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成各項(xiàng)任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

7、完成上級(jí)黨組織交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)，定期向上級(jí)黨組織報(bào)告工作。

寧莊井開(kāi)拓隊(duì)黨支部任期目標(biāo)責(zé)任制度

1、黨支部要根據(jù)上級(jí)黨組織要求，結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定任期目標(biāo)和工作目標(biāo)，報(bào)上級(jí)黨組織審查后，經(jīng)黨員大會(huì)討論通過(guò)。

2、任期工作目標(biāo)的制定要圍繞區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作來(lái)確定，內(nèi)容包括：思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組織自身建設(shè)和實(shí)現(xiàn)本單位工作目標(biāo)的具體措施等內(nèi)容。

3、黨支部書(shū)記代表黨支部就任期工作目標(biāo)向黨員和職工（代表）作出承諾，并上報(bào)上級(jí)黨組織，作為考核評(píng)議的重要依據(jù)。

4、任期工作目標(biāo)要分解落實(shí)到，逐年制定工作計(jì)劃，逐年對(duì)照檢查，逐年進(jìn)行總結(jié)，并向黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告。

5、按照工作職責(zé)分工，黨支部要將工作目標(biāo)分解落實(shí)到責(zé)任人，既要體現(xiàn)出共性目標(biāo)，還要明確每名黨員的個(gè)性目標(biāo)，明確考核獎(jiǎng)懲措施，落實(shí)崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。

6、任期屆滿時(shí)，黨支部要對(duì)任期工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向黨員和職工（代表）報(bào)告，接受查詢和評(píng)議。

寧莊井開(kāi)拓隊(duì)黨支部黨建工作責(zé)任制度

一、主要責(zé)任

1、貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示。

2、研究制定區(qū)隊(duì)黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。

3、加強(qiáng)區(qū)隊(duì)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極培養(yǎng)后備干部。

4、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作，注意在生產(chǎn)一線和隊(duì)干、班組長(zhǎng)中發(fā)展黨員，注意發(fā)展年輕黨員。

5、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，認(rèn)真做好處置不合格黨員工作，引導(dǎo)黨員自覺(jué)履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。

二、主要目標(biāo)

1、組織堅(jiān)強(qiáng)有力。組織健全，各項(xiàng)制度配套落實(shí)，充分發(fā)揮政治核心作用，真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

2、黨員作用突出。廣大黨員自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，理想信念堅(jiān)定，宗旨觀念牢固，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。

3、工作得到促進(jìn)。黨的路線方針政策得到貫徹落實(shí)，廣大黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題得到解決，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。

4、職工群眾滿意。黨建工作體現(xiàn)職工意愿，組織職工、宣傳職工和服務(wù)職工工作成效明顯，職工權(quán)益得到有效維護(hù)和發(fā)展，黨群干群關(guān)系密切。

寧莊井開(kāi)拓隊(duì)黨支部開(kāi)展活動(dòng)制度

黨組織的活動(dòng)要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開(kāi)展。

1、在活動(dòng)形式上，要體現(xiàn)區(qū)隊(duì)特點(diǎn)，堅(jiān)持“小型、業(yè)余、靈活、實(shí)效”的原則，把黨組織的活動(dòng)與安全生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；

2、在活動(dòng)時(shí)間上，要堅(jiān)持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動(dòng)外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)間，多利用空隙時(shí)間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)間開(kāi)展活動(dòng)；

3、在活動(dòng)內(nèi)容上，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育與區(qū)隊(duì)管理、文化建設(shè)和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)等內(nèi)容結(jié)合起來(lái)；

4、在活動(dòng)陣地上，要按照有組織就要有陣地的原則，切實(shí)加強(qiáng)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)。企業(yè)黨組織要有固定的、大小合適的活動(dòng)陣地，并掛牌。活動(dòng)室內(nèi)布置規(guī)范合理，格調(diào)嚴(yán)肅，有黨旗、黨徽、支部組織網(wǎng)絡(luò)、黨員權(quán)利和義務(wù)等常規(guī)性布置，又有能體現(xiàn)本單位黨建工作特色的布置。黨報(bào)黨刊等學(xué)習(xí)、活動(dòng)用品齊全。活動(dòng)室要經(jīng)常維護(hù)、管理，保證黨組織活動(dòng)的正常開(kāi)展。

開(kāi)拓隊(duì)黨支部三會(huì)一課制度

三會(huì)一課，即：支委會(huì)、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)和黨課。

1、支委會(huì)每月召開(kāi)一次。由黨支部書(shū)記主持。主要是學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；討論決定重大事項(xiàng)；總結(jié)部署工作；研究黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正和自身建設(shè)問(wèn)題。

2、支部黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次。由黨支部書(shū)記主持。主要是學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織有關(guān)文件、傳達(dá)會(huì)議精神；通報(bào)黨支部工作情況，聽(tīng)取黨員意見(jiàn)和建議，部署黨的工作；討論通過(guò)黨員發(fā)展和轉(zhuǎn)正。

3、民主生活會(huì)每季度召開(kāi)一次。由黨支部書(shū)記主持。主要是學(xué)習(xí)上級(jí)組織有關(guān)文件；聽(tīng)取黨員個(gè)人思想和工作情況匯報(bào)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；醞釀黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況。

4、黨課每月進(jìn)行一次。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內(nèi)容主要是傳達(dá)黨的文件、宣傳黨紀(jì)黨風(fēng)和有關(guān)知識(shí)教育、表彰先進(jìn)人物、播放有教育意義的電視錄像等。

開(kāi)拓隊(duì)黨支部民主生活會(huì)制度

1、民主生活會(huì)每季度召開(kāi)一次，由黨支部書(shū)記主持。

2、民主生活會(huì)前，根據(jù)上級(jí)黨組織確定的議題，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)材料；廣泛征求黨內(nèi)外職工群眾意見(jiàn)和建議；黨員之間互相談心，增進(jìn)了解，化解矛盾，互相幫助，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

3、民主生活會(huì)上，要對(duì)照議題，聯(lián)系工作實(shí)際，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。一般先班子，后個(gè)人，每個(gè)成員要先自己講，接著大家評(píng)，逐個(gè)進(jìn)行，檢查存在問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，剖析思想根源，明確努力方向。

4、民主生活會(huì)后，對(duì)職工群眾反映的突出問(wèn)題和會(huì)上檢查出來(lái)的主要問(wèn)題，逐個(gè)研究，制定整改措施，形成整改方案。民主生活會(huì)情況和整改措施在一定范圍內(nèi)向黨員、職工群眾通報(bào)。會(huì)議情況報(bào)告及會(huì)議記錄復(fù)印件報(bào)送上級(jí)黨組織。

開(kāi)拓隊(duì)黨支部民主議事制度

1、黨組織議事的形式為黨員大會(huì)。黨員大會(huì)每季度召開(kāi)一次，如遇特殊情況，可隨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。

2、議事內(nèi)容為黨內(nèi)的重要事項(xiàng)，如通報(bào)黨組織工作，聽(tīng)取黨內(nèi)意見(jiàn)，布置黨內(nèi)工作，討論黨員發(fā)展、黨組織換屆等。

3、黨員大會(huì)由黨支部書(shū)記召集并主持。

4、黨員大會(huì)由全體黨員參加，必要時(shí)可邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議。

5、黨組織大會(huì)召開(kāi)前，應(yīng)將會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)、議事內(nèi)容等通知與會(huì)人員。黨員大會(huì)應(yīng)到正式黨員過(guò)半數(shù)方可召開(kāi)。

6、參加會(huì)議人員都可以發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)重要問(wèn)題的議定須進(jìn)行表決，可采用口頭、舉手或無(wú)記名投票的方式。表決贊成票必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)，決議方有效。如意見(jiàn)分歧較大，一時(shí)不能形成決議，須進(jìn)一步醞釀?dòng)懻?，等下一次?huì)議再研究。必要時(shí)，可由上級(jí)黨組織裁決。

7、經(jīng)集體討論決定的事項(xiàng)，任何個(gè)人都無(wú)權(quán)改變。黨員個(gè)人有不同意見(jiàn)，可以保留，也可向上級(jí)黨組織反映，但必須無(wú)條件服從。

開(kāi)拓隊(duì)黨支部黨務(wù)公開(kāi)制度

1、黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。黨支部組織機(jī)構(gòu)情況；由黨支部討論的區(qū)隊(duì)重大事項(xiàng)和職工群眾關(guān)心的重大問(wèn)題；黨支部人事變動(dòng)情況；考核評(píng)比情況和黨費(fèi)收繳情況；黨組織和黨員獎(jiǎng)懲情況；黨員發(fā)展情況后備干部培養(yǎng)情況；黨支部活動(dòng)開(kāi)展情況；困難黨員補(bǔ)助情況；對(duì)職工群眾提出的意見(jiàn)建議、整改措施和反饋情況等。黨務(wù)公開(kāi)要與廠務(wù)公開(kāi)相結(jié)合。

2、黨務(wù)公開(kāi)的形式

（1）在顯著或醒目的地方設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公開(kāi)；（2）通過(guò)黨員大會(huì)等會(huì)議進(jìn)行公開(kāi)；（3）設(shè)立黨務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)箱；（4）通過(guò)其他途徑實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)；

3、黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)間及要求。黨務(wù)公開(kāi)的時(shí)間與公開(kāi)內(nèi)容要相互適應(yīng)。采取固定公開(kāi)與動(dòng)態(tài)公開(kāi)相結(jié)合的方式。固定公開(kāi)以計(jì)劃、制度公開(kāi)為主，其余為動(dòng)態(tài)公開(kāi)內(nèi)容。對(duì)于時(shí)效性較強(qiáng)，職工群眾較關(guān)心，涉及全局性的情況，要隨時(shí)公開(kāi)。公開(kāi)期間，黨員、職工群眾向黨組織提出的質(zhì)詢意見(jiàn)和建議，由黨組織及時(shí)解釋、說(shuō)明，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)糾正。

4、黨務(wù)工作公開(kāi)的程序。黨務(wù)公開(kāi)由黨支部派專人負(fù)責(zé)。黨務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容確定后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)黨組織審核，審核后方可公開(kāi)。

開(kāi)拓隊(duì)黨支部黨員黨費(fèi)收繳制度

1、繳納黨費(fèi)是每個(gè)黨員的義務(wù)，在無(wú)正當(dāng)理由的情況下，黨費(fèi)不得拖欠或不交，黨員連續(xù)六個(gè)月沒(méi)有交納黨費(fèi)，經(jīng)教育仍不改正，就認(rèn)為是自行脫黨，由黨組織召開(kāi)大會(huì)決定對(duì)其除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，2、新入黨的黨員，從批準(zhǔn)為預(yù)備黨員的當(dāng)月開(kāi)始交納黨費(fèi)。

3、交納標(biāo)準(zhǔn)

（1）有固定工資收入的黨員，月工資在400元以下交納比例為0.5%，400元以上至600元交納比例為1%，600元以上至800元交納比例為1.5%，800元以上至1500元交納比例為2%，1500元以上（稅后）者，交納比例為3%。

（2）按結(jié)算工資的黨員或沒(méi)有相對(duì)固定收入的黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上以上年月平均收入為基數(shù)計(jì)算，多交不限。

（3）交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人申請(qǐng)，經(jīng)黨組織委員會(huì)同意，可以少交或不交。

4、交納時(shí)間。黨員應(yīng)按月交納黨費(fèi)，外出黨員可視具體情況，經(jīng)所在黨組織同意，可以委托親屬或其他黨員交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)，補(bǔ)交黨費(fèi)時(shí)間不得超過(guò)半年。黨支部每月應(yīng)向上級(jí)黨組織上繳當(dāng)月黨費(fèi)。

5、黨支部每年要公布一次黨費(fèi)收繳情況。

開(kāi)拓隊(duì)黨支部發(fā)展黨員制度

一、發(fā)展對(duì)象集中培訓(xùn)制度

1、黨支部要在抓好日常教育的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地組織發(fā)展對(duì)象參加由上級(jí)黨組織的集中培訓(xùn)。

2、集中培訓(xùn)時(shí)間一般為35天或不少于40個(gè)學(xué)時(shí)。

3、集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行黨的基本知識(shí)考試?？荚嚦煽?jī)不合格的，不能發(fā)展入黨。

二、發(fā)展黨員公示制度

1、公示對(duì)象：擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象；擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員。公示時(shí)間一般安排在支部政審考察之后、支部大會(huì)表決之前，公示期限為7—10天。

2、公示內(nèi)容：公示對(duì)象的姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、簡(jiǎn)歷、工作單位及職務(wù)；近三年獎(jiǎng)懲情況；列為入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象的時(shí)間；黨組織培養(yǎng)教育聯(lián)系人姓名；受理群眾意見(jiàn)的時(shí)間、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等。

3、公示范圍一般在公示對(duì)象工作、學(xué)習(xí)、生活的單位的黨務(wù)公開(kāi)欄中公開(kāi)，也可根據(jù)需要適當(dāng)擴(kuò)大范圍。

4、公示結(jié)束后，對(duì)群眾反映的問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)，不予批準(zhǔn)接收為預(yù)備黨員或轉(zhuǎn)正。

5、公示工作由黨支部報(bào)請(qǐng)黨委同意后組織實(shí)施。

三、發(fā)展對(duì)象預(yù)審制度

1、黨支部在公示發(fā)展對(duì)象情況之后，必須將發(fā)展對(duì)象的入黨材料報(bào)上級(jí)黨組織預(yù)審。預(yù)審的材料主要包括入黨申請(qǐng)書(shū)、入黨積極分子考察表、發(fā)展對(duì)象的思想?yún)R報(bào)、黨支部綜合考察材料、政審材料或函調(diào)證明、黨內(nèi)外群眾座談會(huì)記錄、集中培訓(xùn)考學(xué)和公示情況、黨的群團(tuán)組織推優(yōu)情況、票推和票決情況等。

2、上級(jí)黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象的預(yù)審材料一般應(yīng)在收到預(yù)審材料后15個(gè)工作日內(nèi)完成。

四、發(fā)展黨員票推制度

在發(fā)展黨員工作中采取“兩票制”辦法推薦黨員發(fā)展對(duì)象，即通過(guò)群眾投信任票、黨員投推薦票來(lái)推薦發(fā)展對(duì)象。“兩票制”推薦發(fā)展對(duì)象以黨支部為單位進(jìn)行。

1、黨支部對(duì)經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育的入黨積極分子，聽(tīng)取黨小組長(zhǎng)、培養(yǎng)聯(lián)系人意見(jiàn)，討論確定票推初步人選

2、召開(kāi)支部擴(kuò)大會(huì)議

（1）由入黨積極分子向與會(huì)人員匯報(bào)對(duì)黨的認(rèn)識(shí)、入黨動(dòng)機(jī)、本人履歷以及其他需要說(shuō)明的問(wèn)題；

（2）由培養(yǎng)聯(lián)系人介紹對(duì)入黨積極分子的教育培養(yǎng)情況和其他現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；

（3）組織與會(huì)人員以無(wú)記名投票方式進(jìn)行投票，群眾代表投贊成、不贊成票、黨員投同意、不同意票；（4）當(dāng)場(chǎng)公布投票結(jié)果，群眾贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)群眾代表人數(shù)50%、黨員同意票超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)黨員人數(shù)50%的入黨積極分子，方可作為當(dāng)年發(fā)展對(duì)象人選。

3、推薦結(jié)束后，黨支部根據(jù)推薦情況如實(shí)填寫黨員發(fā)展對(duì)象結(jié)果，監(jiān)票人和支部書(shū)記簽名，蓋黨支部或單位印章，報(bào)上級(jí)黨組織審批。

五、發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員票決制度

支部大會(huì)在討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)實(shí)行票決制度（實(shí)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的半數(shù)以上）。

1、黨支部要將票決對(duì)象的政審、考察和公示等情況向到會(huì)黨員介紹；

2、組織全體黨員就票決對(duì)象的個(gè)人表現(xiàn)和能否入黨或轉(zhuǎn)正的問(wèn)題進(jìn)行充分討論。

3、組織全體黨員填寫《發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員表決票》，實(shí)行無(wú)記名票決。收回的表決票等于或少于發(fā)出的表決票，票決有效；多于發(fā)出的表決票，票決無(wú)效，應(yīng)重新票決。

4、當(dāng)場(chǎng)計(jì)票，并公布結(jié)果，黨員贊成票數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過(guò)接受預(yù)備黨員或預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議（因故不能到會(huì)的黨員，會(huì)前正式向支部提出書(shū)面意見(jiàn)的應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)之內(nèi)）。

5、黨支部填寫《發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員投票表決結(jié)果報(bào)告》，監(jiān)票人和支部書(shū)記簽名，蓋黨支部或單位印章。

6、《發(fā)展（轉(zhuǎn)正）黨員投票表決結(jié)果報(bào)告》應(yīng)及時(shí)歸入本人發(fā)展黨員材料，作為上級(jí)黨組織審批的重要依據(jù)，材料不全不規(guī)范的將不予審批。

六、發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制度

出現(xiàn)下列情形的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任：

1、黨員不按黨組織要求培養(yǎng)入黨積極分子的，追究黨員責(zé)任；

2、因入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人沒(méi)有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對(duì)象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任；

3、因黨小組向黨支部推薦不慎重，造成發(fā)展黨員質(zhì)量有問(wèn)題的，追究黨小組長(zhǎng)責(zé)任；

4、不按發(fā)展黨員制度要求和程序規(guī)定進(jìn)行的，在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，追究哪個(gè)環(huán)節(jié)黨組織和相關(guān)人員的責(zé)任。

5、沒(méi)有特殊情況、有條件發(fā)展黨員但連續(xù)兩年不培養(yǎng)入黨積極分子，連續(xù)三年不發(fā)展黨員的，追究黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

責(zé)任追究由上級(jí)黨委及其組織部門負(fù)責(zé)，視責(zé)任大小，采取批評(píng)教育、談話誡勉、限期整改等措施處理，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)；對(duì)違反黨紀(jì)的，由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)處分。對(duì)違反《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》和本意見(jiàn)各項(xiàng)規(guī)定發(fā)展的新黨員，由上級(jí)黨組織責(zé)成基層黨組織糾正，新黨員的黨員資格不予承認(rèn)。

開(kāi)拓隊(duì)黨支部黨員教育制度

一、黨員學(xué)習(xí)制度

1、黨員學(xué)習(xí)日。黨支部每月要確定半天時(shí)間為黨員學(xué)習(xí)日，對(duì)黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題組織生活會(huì)等各種教育活動(dòng)。對(duì)因特殊情況難以參加集體學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的黨員，應(yīng)采取送學(xué)上門、結(jié)對(duì)幫學(xué)等形式，落實(shí)教育要求。

2、黨員專題組織生活。定期開(kāi)好專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)，組織黨員學(xué)習(xí)黨的文件、匯報(bào)交流思想、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。要增強(qiáng)組織生活會(huì)的政治性、思想性、原則性，保證生活會(huì)的質(zhì)量。通過(guò)嚴(yán)肅、認(rèn)真、民主、和諧的黨內(nèi)生活，使黨員不斷增強(qiáng)黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)。

3、黨員教育陣地建設(shè)。本著“完善功能、一室多用”的原則，嚴(yán)格按照整潔美觀、室內(nèi)布置合理的要求，規(guī)范黨員教育陣地建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“七有”，即有黨員教育場(chǎng)所，有教育設(shè)施，有電教設(shè)備，有活動(dòng)記載本，有學(xué)習(xí)資料及電教片，有教育管理制度，有管理人員。

二、黨員談心談話制度

1、本著實(shí)事求是、教育為主、互動(dòng)靈活的原則，圍繞黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提出意見(jiàn)和建議，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)交流。

2、談心活動(dòng)采取定期談與臨時(shí)談相結(jié)合、單獨(dú)談與集體談相結(jié)合、上門談與結(jié)對(duì)談相結(jié)合等方式進(jìn)行。

3、談心談話的時(shí)機(jī)主要選擇在工作變動(dòng)時(shí)、長(zhǎng)期外出前、發(fā)現(xiàn)有思想波動(dòng)時(shí)、群眾有不良反映時(shí)。

4、實(shí)行“三個(gè)一”制度，即：支部委員之間談心每季度不少于1次，支部委員與黨員之間談心每半年不少于1次，黨員與黨員之間談心每年不少于1次，黨員與群眾之間談心每年不少于10人次。

5、對(duì)談心談話的主要情況要有專門記載。

開(kāi)拓隊(duì)黨支部黨員管理制度

一、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移制度

1、組織關(guān)系介紹信。黨員因工作單位發(fā)生變化，外出學(xué)習(xí)或工作時(shí)間較長(zhǎng)（六個(gè)月以上）且地點(diǎn)比較固定的，應(yīng)按規(guī)定轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系，即開(kāi)寫黨員組織關(guān)系介紹信。黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出后，黨員應(yīng)在轉(zhuǎn)入單位黨組織參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)。

2、黨員證明信。黨員臨時(shí)外出、開(kāi)會(huì)、實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、考察等，須持黨員證明信，證明其黨員身份。黨員證明信一般只限在六個(gè)月內(nèi)使用。持黨員證明信的正式黨員，其組織關(guān)系沒(méi)有轉(zhuǎn)移，仍在原單位參加黨的組織生活。

3、流動(dòng)黨員活動(dòng)證。企業(yè)黨員外出時(shí)間較短（六個(gè)月以內(nèi)）或外出時(shí)間較長(zhǎng)但暫時(shí)無(wú)法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，應(yīng)使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。

二、民主評(píng)議黨員制度

民主評(píng)議黨員采取“雙評(píng)一定一公示”方式，即在黨小組范圍內(nèi)開(kāi)展黨員互評(píng)與群眾測(cè)評(píng)；黨支部綜合黨員互評(píng)與群眾測(cè)評(píng)的情況及黨員的日常表現(xiàn)，確定評(píng)議格次；黨支部將評(píng)議結(jié)果在所在地公示。具體分以下三個(gè)步驟：

1、學(xué)習(xí)動(dòng)員。以黨支部為單位進(jìn)行動(dòng)員，講清民主評(píng)議黨員工作的目的、意義、要求和工作安排，組織黨員學(xué)習(xí)黨章、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，使廣大黨員進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)，積極認(rèn)真地參加評(píng)議。

2、民主評(píng)議。（1）黨員互評(píng)。根據(jù)黨員標(biāo)準(zhǔn)在自我總結(jié)、匯報(bào)交流的基礎(chǔ)上，在黨小組內(nèi)嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展相互評(píng)議。（2）群眾測(cè)評(píng)。各基層黨組織要組織好群眾代表對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行測(cè)評(píng)。（3）支部定格。支委會(huì)根據(jù)“雙評(píng)”結(jié)果，對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合評(píng)議，確定格次。（4）公示結(jié)果。以黨支部為單位，將評(píng)議結(jié)果在所在地公示，增強(qiáng)評(píng)議工作的透明度與影響力。

3、表彰、處理。各基層黨支部對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員，報(bào)上級(jí)黨組織給予表彰；對(duì)合格黨員要給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)基本合格的黨員要指出其不足和努力方向；對(duì)不合格黨員，要區(qū)別情況，作出限期改正、勸退、除名等組織處理。

三、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度

1、黨支部要根據(jù)每個(gè)黨員的專業(yè)特長(zhǎng)和各自的具體情況，采取組織決定和本人自愿相結(jié)合的方式，確定聯(lián)系12個(gè)聯(lián)系對(duì)象。聯(lián)系的重點(diǎn)對(duì)象為：入黨積極分子、生活困難職工等。

2、黨員要宣傳黨的路線、方針、政策，聽(tīng)取所聯(lián)系對(duì)象的意見(jiàn)和建議，維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益，幫助聯(lián)系對(duì)象解決好生產(chǎn)和生活中的實(shí)際困難，傳授專業(yè)生產(chǎn)技能，提高其生產(chǎn)技術(shù)水平，掌握他們的思想情況，做好職工的思想政治工作。

3、黨員應(yīng)定期向黨支部報(bào)告聯(lián)系情況，并反饋聯(lián)系職工的意見(jiàn)和要求。黨組織要定期了解黨員聯(lián)系群眾活動(dòng)情況，妥善處理好職工提出的意見(jiàn)和要求。

四、黨員承諾制度

1、黨支部組織黨員承諾在區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)等方面應(yīng)盡的責(zé)任和實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。

2、黨支部將《承諾書(shū)》公示，履行承諾的黨員要自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

第五篇：開(kāi)拓隊(duì)4月工作總結(jié)

開(kāi)拓隊(duì)4月安全工作總結(jié)

2012年4月份，我隊(duì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的重要指示，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，狠抓現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，狠抓干部作風(fēng)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，營(yíng)造安全氛圍，通過(guò)全隊(duì)職工的共同努力在1個(gè)月的時(shí)間里取的了一定成績(jī)。

現(xiàn)就我隊(duì)在4月作總結(jié)如下：

1、東大巷

東大巷東段工作量20米

2、機(jī)車間

機(jī)車間工作量18米 3、21回風(fēng)上山 21回風(fēng)上山工作量20米

四月份我隊(duì)充分利用班前會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育，通過(guò)學(xué)習(xí)閱讀安全宣傳資料使職工在安全生產(chǎn)上樹(shù)立對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，牢固樹(shù)立“三不生產(chǎn)”的思想，實(shí)施安全意識(shí)、知識(shí)、技能和事故應(yīng)急處理的教育，不斷提高職工生產(chǎn)意識(shí)和自主保安能力。加大反“三違“力度，對(duì)在工作中習(xí)慣性違章操作的員工，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，及時(shí)查找排除安全隱患，有效地遏止了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了全隊(duì)安全生產(chǎn)。

1個(gè)月來(lái)，經(jīng)過(guò)全隊(duì)干部職工的共同努力，我們?cè)诎踩a(chǎn)和管理等方面取得了一定成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題，我們將采取有效

措施，逐步加以解決。這些驕人成績(jī)的背后是我隊(duì)全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇挑重?fù)?dān)的結(jié)晶。新的一月即將開(kāi)始，未雨綢繆，我們會(huì)認(rèn)真總結(jié)前月工作的不足，在以后的時(shí)間里我們力爭(zhēng)讓各項(xiàng)工作跨上一個(gè)新臺(tái)階，為開(kāi)拓隊(duì)安全生產(chǎn)工作的順利奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2012年4月28日

開(kāi)拓隊(duì)