第一篇：煤礦年終思想政治工作考核匯報(bào)材料2015

****公司思想政治工作考核自查報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣傳部《關(guān)于開(kāi)展2015年宣傳思想政治工作檢查考核暨申報(bào)“十個(gè)一”工程優(yōu)秀成果的通知》精神，****公司黨委認(rèn)真對(duì)2015年思想政治工作開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況

2015年，集團(tuán)公司下達(dá)給****的原煤生產(chǎn)考核任務(wù)指標(biāo)為120萬(wàn)噸，1-11月份實(shí)際完成62.4萬(wàn)噸（外銷(xiāo)量），完成了計(jì)劃的52%；掘進(jìn)進(jìn)尺計(jì)劃7825米，實(shí)際完成6655米，完成了計(jì)劃的85 %，計(jì)劃煤質(zhì)指標(biāo)4200大卡，實(shí)際完成3520大卡；計(jì)劃虧損7260萬(wàn)元，實(shí)際虧損5998萬(wàn)元，比計(jì)劃減虧1260萬(wàn)元。職工收入盡管增幅不大，但相對(duì)較為穩(wěn)定。

二、系統(tǒng)的思想政治教育（自檢15分）

礦黨委、行政認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，及時(shí)將集團(tuán)公司和本單位的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、改革發(fā)展方向傳達(dá)到全體員工中。

一是公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)總書(shū)記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)的一系列講話(huà)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三嚴(yán)三實(shí)”的具體內(nèi)容和深刻內(nèi)涵8次，組織公司班子成員、督導(dǎo)辦成員和機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人約60余人次參加“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)專(zhuān)題研討會(huì)8次，做到每次學(xué)習(xí)研討主題明確，準(zhǔn)備充分。繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)“六項(xiàng)制度”、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和“忠、敬、履”思想教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)先進(jìn)，杜絕浪費(fèi)，提升管理能力”活動(dòng)，不斷固化“三項(xiàng)”活動(dòng)成果，為職工更加忠誠(chéng)企業(yè)、提高安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水

平，提供了有力的堅(jiān)強(qiáng)保障。

二是公司班子及班子成員，利用中心組學(xué)習(xí)時(shí)間，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年初職代會(huì)精神，以黨的十八屆四中、五中全會(huì)和省委十一屆五、六次會(huì)議精神為指導(dǎo)，客觀分析2015年****公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)，實(shí)事求是做好內(nèi)部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的分解落實(shí)，于2015年1月30日召開(kāi)了四屆三次職工代表大會(huì)，擬定了2015年的工作定位、指導(dǎo)思想和總體思路，為2015年安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成奠定思想基礎(chǔ)。

三是根據(jù)集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育啟動(dòng)大會(huì)精神和黨委工作會(huì)議安排，****公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)的安排，做到早布置、早安排、早宣傳、早動(dòng)員，使專(zhuān)題教育活動(dòng)氛圍更加濃厚、目標(biāo)更加明確、步驟更加緊湊、認(rèn)識(shí)更加一致，分別于2015年5月26日****公司“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，黨委緊緊圍繞專(zhuān)題教育活動(dòng)和新一年黨建工作、思想政治宣傳、黨風(fēng)廉政建設(shè)等目標(biāo)計(jì)劃，進(jìn)行了安排部署，如何進(jìn)一步發(fā)揮黨的三大作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，制定完善了新的計(jì)劃目標(biāo)和考核辦法，全體干部職工圍繞2015年公司安全生產(chǎn)中心工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、開(kāi)門(mén)納諫，提意見(jiàn)、建議，凝聚了人心，鼓足了斗志，形成了良好的生產(chǎn)工作氛圍。

四是結(jié)合“煤礦安全教育實(shí)踐”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)安全工作?；顒?dòng)認(rèn)真開(kāi)展井下、地面安全隱患大排查、大整治、大整改活動(dòng)，并于2015年5月18日，召開(kāi)了****公司班組安全建設(shè)暨優(yōu)秀班組、班組長(zhǎng)表彰會(huì)，會(huì)上董事長(zhǎng)、總經(jīng)理就國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外及****集團(tuán)和****公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，做了詳實(shí)而深刻的形勢(shì)報(bào)告分析，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)近1個(gè)半小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)160余人受教育；政工科將形勢(shì)報(bào)告錄音整理后，刻制成光盤(pán)下發(fā)各二級(jí)車(chē)間工會(huì)，要求組織觀看和聽(tīng)講，1860余人次受到教育。結(jié)合6月份全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，開(kāi)展了升國(guó)旗、安全旗升旗儀式，并組織1320余人次安全簽名；集中觀看《六盤(pán)水市煤礦安全警示案例》、《違章作業(yè)害人害己警示教育片》和****集團(tuán)2011和2013上半年《安全警示教育片》6場(chǎng)，2300余人接受了警示教育。同時(shí)，宣傳科利用電視自辦節(jié)目，每晚至少4小時(shí)滾動(dòng)播出形勢(shì)任務(wù)分析報(bào)告實(shí)況錄像，使全體干部職工進(jìn)一步認(rèn)清了形勢(shì)，明確了方向，危機(jī)感、競(jìng)爭(zhēng)感、責(zé)任感陡然而生，形勢(shì)倒逼的生存意識(shí)瞬間化為激情干事的動(dòng)力源泉。

五是切實(shí)開(kāi)展黨建工作，根據(jù)不同時(shí)期、不同形勢(shì)和上級(jí)黨委要求，及時(shí)調(diào)整制定黨建工作計(jì)劃，明確目標(biāo)考核，認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“四幫四促”活動(dòng)，修改完善黨建、思想政治工作考核細(xì)則，做到“每季一查、半年一考、年終一評(píng)”，使黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。

六是抓實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)。****公司黨委按照活動(dòng)部署，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)交心談心等方式，認(rèn)真查擺了班子及個(gè)人在“不嚴(yán)不實(shí)”、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析并提出了今后的努力方向和整改措施。在活動(dòng)第三階段，各位班子成員再次深入基層開(kāi)展專(zhuān)題研討、上黨課活動(dòng)，7位班子成員赴21各黨支部與基層黨員干部共同研討談心，350余人次參加研討和接受黨課教育。

七是認(rèn)真總結(jié)鞏固成果，切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，基層單位緊跟，人人準(zhǔn)備充分，做到發(fā)言主題鮮明，研討宣講針對(duì)性強(qiáng)，使大家再一次接受了一次深刻的黨的知識(shí)、黨的理論教育。共收到專(zhuān)題研討材料80于份，黨課教案43份。礦黨委要求全礦黨員干部，要把活動(dòng)成效轉(zhuǎn)化為狠抓干部作風(fēng)的新起點(diǎn)，始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想，以“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，更加扎實(shí)工作、更加務(wù)實(shí)作為、更加勇于擔(dān)當(dāng)，信心滿(mǎn)滿(mǎn)打好決戰(zhàn)四季度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

八是面對(duì)不利形勢(shì)，更加知恥后勇。通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，零距離與職工談心對(duì)話(huà)，關(guān)心職工疾苦，把責(zé)任裝在心里，增強(qiáng)職工與企共渡難關(guān)、共撐危局的信心和勇氣。結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，深化“忠、敬、履”教育活動(dòng)層次，切實(shí)開(kāi)展好“學(xué)習(xí)先進(jìn)、杜絕浪費(fèi)、提升管理能力”活動(dòng)，強(qiáng)化忠誠(chéng)企業(yè)思想、敬畏崗位意識(shí)、履職盡責(zé)形象，全員開(kāi)展節(jié)支降耗，杜絕浪費(fèi)大行動(dòng)，為****公司健康發(fā)展提供組織保障。

九是加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，讓廣大職工熟練掌握安全技能，以安全生產(chǎn)“四個(gè)一”、職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)和“崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理”，學(xué)習(xí)宣貫新《安全生產(chǎn)法》，營(yíng)造依法治企、遵章守規(guī)、安全發(fā)展氛圍。嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，提高職工自?；ケＤ芰?，全年共舉辦各種培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1828人次；組織應(yīng)知應(yīng)會(huì)、崗位風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理考核11次，抽考1300余人，合格率達(dá)95.4%；礦工會(huì)、團(tuán)委舉辦“安康杯”安全知識(shí)搶答賽，近50名選手參加比賽；政工科舉辦安全演講比賽，來(lái)至采掘修單位的25名選手參加比賽，給現(xiàn)場(chǎng) 的礦工兄弟上了一堂聲情并茂的安全大課。

十是關(guān)心青年成長(zhǎng)成才，培育忠誠(chéng)事業(yè)意識(shí)。按照《2010—2015人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》和****控股黨發(fā)（2015）26、27、28號(hào)文件精神，讓新分大學(xué)生了解****發(fā)展，憧憬****未來(lái)，凡是新分大學(xué)生，只要符合科技骨干樓入住條件的均安排入住；安置新分大學(xué)生1人，公司盡最大努力，安排標(biāo)間、配齊生活所需桌椅、柜子及棉絮被褥，讓他們感受家的溫暖。政工科、人力資源科、工團(tuán)組織，深入大學(xué)身宿舍，問(wèn)寒問(wèn)暖，隨時(shí)解決生活困難，關(guān)心他們的成長(zhǎng)。全年調(diào)整提任大學(xué)生走副科級(jí)管理崗位21人，近三年畢業(yè)的大學(xué)生中，已有13余人在科（區(qū)）級(jí)管理崗位上獨(dú)當(dāng)一面。

十一是及時(shí)開(kāi)展礦（區(qū)）務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)分配考核透明度。人力資源科、工會(huì)、紀(jì)委、宣傳等部門(mén)，走基層、進(jìn)班組、到崗位，深入宣傳公司職代《功效掛鉤管理考核辦法》及相關(guān)材料審批領(lǐng)用規(guī)定和《煤質(zhì)管理辦法》，宣傳****公司安全技術(shù)優(yōu)勢(shì)、收入分配情況和勞動(dòng)保險(xiǎn)、職業(yè)病防治相關(guān)知識(shí)，監(jiān)督巡查區(qū)隊(duì)工資分配情況，保證了職工既得利益，增強(qiáng)了職工對(duì)公司的信任感和可信度，共開(kāi)展督查宣講活動(dòng)9次。

十二是突出企業(yè)特色文化，繼續(xù)開(kāi)展“和諧杯”安全體育文化系列活動(dòng)。以“三嚴(yán)三實(shí)”、“忠、敬、履”和“我的安全我負(fù)責(zé)、他人安全我有責(zé)、企業(yè)安全我盡責(zé)”安全大討論活動(dòng)為載體，培育黨員干部、職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)、以礦為家思想，培育全員遵章守規(guī)意識(shí)。威風(fēng)鑼鼓隊(duì)和大學(xué)生軍樂(lè)隊(duì)活躍于礦區(qū)內(nèi)外，展示了新時(shí)代煤礦工人新的精神追求。

按照六盤(pán)水市文明辦要求扎實(shí)開(kāi)展“道德講堂”活動(dòng)，讓廣大職工在思想上、心靈上接受中國(guó)傳統(tǒng)“明禮知恥、崇德向善”的文化洗禮，以倡導(dǎo)文明禮貌、愛(ài)崗敬業(yè)、自強(qiáng)自立、勤儉節(jié)約等為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，推動(dòng)****礦區(qū)形成知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好社會(huì)風(fēng)尚。不斷加強(qiáng)“六五”普法教育，讓職工知法、懂法、守法和用法，強(qiáng)化礦區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定，無(wú)黃賭毒現(xiàn)象，保衛(wèi)部加強(qiáng)早晚地面要害崗位、職工宿舍樓巡邏，不間斷突擊入井打擊各種偷盜和違法亂紀(jì)行為。全年共打擊處理各種偷盜和違法亂紀(jì)行為7起，處理偷盜案件11起；調(diào)解處理公司內(nèi)部員工打架斗毆事件4起。

二、經(jīng)常性的思想政治工作（自檢16分）

一是職工入礦或轉(zhuǎn)崗，均進(jìn)行安全規(guī)程、崗位責(zé)任制、《企業(yè)文化手冊(cè)》、單位歷史榮譽(yù)等教育，培養(yǎng)職工良好思想道德素養(yǎng)和敬業(yè)精神，讓新招職工了解****、認(rèn)識(shí)****、感知中領(lǐng)、忠誠(chéng)****，共開(kāi)展教育宣傳活動(dòng)5次，350余人次接受教育。

二是公司黨委深入現(xiàn)代企業(yè)制度改革宣講教育，本著機(jī)構(gòu)設(shè)置精干，人員配置高效的原則，職工總數(shù)由去年的1620余人，全礦管理人員由168人，減至現(xiàn)在的159人，機(jī)關(guān)部門(mén)機(jī)構(gòu)由16個(gè)，合并為現(xiàn)在的14個(gè)。生產(chǎn)條件、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議做好解釋說(shuō)明工作，及時(shí)調(diào)整下發(fā)定額單價(jià)，讓職工干明白活、掙明白錢(qián)，凡是作業(yè)條件發(fā)生變化，人力資源科必須在開(kāi)工前3天制定出勞動(dòng)定額單價(jià)。

三是增強(qiáng)先進(jìn)人物、崗位能手、科技骨干的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感，在“5.18”班組安全生產(chǎn)建設(shè)表彰會(huì)上，對(duì) 個(gè)15明星班組和18名優(yōu)秀班組長(zhǎng)進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

四是落實(shí)女職工“四期”保健規(guī)定，每季發(fā)放一次衛(wèi)生用品，獨(dú)生子女按照規(guī)定均享受有關(guān)計(jì)生優(yōu)惠政策。員工受到處分時(shí)，及時(shí)進(jìn)行家訪談心，將思想政治工作做到寢室、做到家中、做到崗位，消除思想癥結(jié)。工會(huì)積極開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，為職工解決實(shí)際困難。全年，共開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難傷病職工181人次，發(fā)放困難救濟(jì)及慰問(wèn)金5.5萬(wàn)元。

五是對(duì)任務(wù)完成好，安全生產(chǎn)好的單位及時(shí)送賀信，鼓舞職工士氣干勁，增強(qiáng)斗志。積極開(kāi)展擁軍擁屬活動(dòng)，召開(kāi)復(fù)退軍人座談會(huì)，并于9月10日，組織30余人觀看紀(jì)念世界反法西斯戰(zhàn)爭(zhēng)暨中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利70周年閱兵式實(shí)況。

三、思想政治工作運(yùn)行機(jī)制（自檢7分）

思想政治工作實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，做到?jīng)Q策同步、實(shí)施同步、考核同步、獎(jiǎng)懲同步。

每月召開(kāi)一次政工例會(huì)，針對(duì)當(dāng)月生產(chǎn)形勢(shì)和工作重點(diǎn)，各黨支部書(shū)記積極發(fā)言，互相交流，共同商議解決工作實(shí)際問(wèn)題。落實(shí)“一崗雙責(zé)黨政同責(zé)”規(guī)定，把思想政治成果轉(zhuǎn)化于工作，貫穿于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程。圍繞安全生產(chǎn)中心工作，利用傳統(tǒng)佳節(jié)、法定節(jié)假日，開(kāi)展了內(nèi)容豐富、健康向上的安全有獎(jiǎng)問(wèn)答和文體娛樂(lè)活動(dòng)，元旦春節(jié)期間工會(huì)開(kāi)展井口送溫暖及文體游藝活動(dòng)、端午送粽子活動(dòng)；利用每年“五一”、“五四”，舉辦“和諧杯”安全系列

文化和學(xué)雷鋒活動(dòng)；六月份開(kāi)展安全咨詢(xún)、簽名、演講活動(dòng)。發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍作用，深入開(kāi)展了青年文明號(hào)創(chuàng)建、安全知識(shí)搶答賽和安全征文活動(dòng)，積極開(kāi)展青工技術(shù)比武，提高青工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干的自覺(jué)性；積極開(kāi)展團(tuán)青“雙推” 工作，推優(yōu)5名優(yōu)秀團(tuán)員，“七一”期間，4名優(yōu)秀團(tuán)青光榮的加入了黨組織。

四、思想政治工作措施（自檢35分）

堅(jiān)持思想信息月報(bào)制度，每月填寫(xiě)《職工思想信息月報(bào)表》，重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)告。一是公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每?jī)芍芤淮蔚闹行慕M學(xué)習(xí)，組織中心組學(xué)習(xí)23次；二是12月公司要求各基層黨支部召開(kāi)以“三嚴(yán)三實(shí)”為主題內(nèi)容的民主生活會(huì)，屆時(shí)班子成均參見(jiàn)各自聯(lián)系點(diǎn)會(huì)議。三是堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，開(kāi)展黨員民主評(píng)議工作，對(duì)在崗黨員民主評(píng)議160余人；四是區(qū)隊(duì)（車(chē)間）每周一次的政治學(xué)習(xí)，做到安全政治學(xué)習(xí)、理論實(shí)踐學(xué)習(xí)、形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)“四個(gè)結(jié)合”。五是結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開(kāi)展好“六好區(qū)隊(duì)”、“五好班組”創(chuàng)建活動(dòng)，在公司四屆三次職代會(huì)上，表彰了2011—2013年度8個(gè)“六好區(qū)隊(duì)（先進(jìn)集體）”、8名勞動(dòng)模范和81名先進(jìn)（生產(chǎn)）工作者。

為拓展職工知識(shí)視野，強(qiáng)化崗位業(yè)務(wù)提升。公司結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，崗位特點(diǎn)性質(zhì)，工會(huì)女工委在“3.8”婦女節(jié)期間舉辦了《女職工保護(hù)條例》知識(shí)講座；6月下旬月工團(tuán)聯(lián)合舉辦了一期“群監(jiān)青安崗員”培訓(xùn)班，有110名群監(jiān)員和36名青安崗員參加了培訓(xùn)；政工組織科在5月底，分別舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班和黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，38名

入黨積極分子和36名黨務(wù)工作者參加了培訓(xùn)。組織外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)17期，67人次參加了赴外培訓(xùn)；同時(shí)，組織了“職業(yè)病防治知識(shí)講座”1期，來(lái)自采掘修單位680余人參加培訓(xùn)。

辦好廣播電視節(jié)目、宣傳櫥窗、閱覽室，礦區(qū)設(shè)置企業(yè)文化永久性標(biāo)語(yǔ)。1-11月份共撰寫(xiě)廣播稿件380余篇，投送礦工報(bào)稿件350篇，在礦工報(bào)采用約145篇；制作電視節(jié)目24期，專(zhuān)題廣播180期；《****信息》出刊22期；推薦****好人11篇稿件，采用8篇；送****電視臺(tái)《二級(jí)之窗》專(zhuān)題節(jié)目10篇，播出專(zhuān)題片8次；電視新聞報(bào)送約56條，****電視臺(tái)采用播出45條。逢年過(guò)節(jié)，工會(huì)組織職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的拔河、猜燈謎等游戲活動(dòng)，豐富職工節(jié)日文化生活。

公司黨委、行政始終重視和支持思想政治工作，日常開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)，在金費(fèi)方面均得到保障。結(jié)合新礦區(qū)實(shí)際，正在逐步培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。開(kāi)展好“百、千、萬(wàn)”活動(dòng)，做到“五清楚”、“六必訪”，最大限度了解掌握職工真實(shí)信息，填寫(xiě)好《職工信息手冊(cè)》，共進(jìn)行家訪談心310余人次，其中公司領(lǐng)導(dǎo)深入井下現(xiàn)場(chǎng)150于次，走訪困難職工家庭60余戶(hù)。

五、思想政治工作成效（自檢24分）

通過(guò)推行全員形勢(shì)任務(wù)宣講教育，明禮知恥崇德向善教育、安全生產(chǎn)“四個(gè)一”、“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理和《新安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》安全培訓(xùn)，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)“教育活動(dòng)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，對(duì)照檢查黨員干部”不嚴(yán)不實(shí)“和“四風(fēng)”問(wèn)題，清洗思想污垢，祛除

“慵懶散浮貪”陋習(xí)，轉(zhuǎn)變黨員干部“四風(fēng)”現(xiàn)象，職工的安全意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、生命意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、守紀(jì)意識(shí)得到全面增強(qiáng)，一定程度上杜絕了“三違”行為的發(fā)生，職工冒險(xiǎn)蠻干違章違紀(jì)行為大幅度下降，保證了礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

今年，****公司思想政治工作在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，面對(duì)嚴(yán)峻的煤炭市場(chǎng)形勢(shì)，****公司依靠有力、有效的思想政治工作手段，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鼓足了干部職工戰(zhàn)勝困難、共度難關(guān)的勇氣和決心。但是還存在四個(gè)方面的不足：一是黨務(wù)工作人員綜合素質(zhì)不高，對(duì)不同時(shí)期黨的方針、政策、指示、指令把握理解不透，影響了工作質(zhì)量；二是黨支部書(shū)記行政化現(xiàn)象比較突出，存在重生產(chǎn)輕黨建現(xiàn)象，考核時(shí)記錄失真、記錄不全甚至空白現(xiàn)象；三是工作方式方法單

一、思路不寬、沒(méi)有創(chuàng)新，仍然停留在老套落伍按步就搬的隨大流；四是由于黨務(wù)工作人員進(jìn)出調(diào)整頻繁，新進(jìn)入支部書(shū)記崗位的書(shū)記進(jìn)入角色慢，對(duì)抓職工隊(duì)伍建設(shè)、抓黨務(wù)基礎(chǔ)工作、抓思想政治工作促安全生產(chǎn)發(fā)展顯得力不從心，這有待于強(qiáng)化黨務(wù)技能、業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)；五是政工隊(duì)伍人員思想不穩(wěn)，進(jìn)出頻繁，新人接續(xù)進(jìn)入角色，尚需時(shí)間磨礪夯實(shí)基礎(chǔ)，尤其在新聞宣傳寫(xiě)作方面顯得薄弱。這些，我們將今后工作中認(rèn)真研究分析，不斷探索解決的途徑，努力使黨委的各項(xiàng)工作在企業(yè)管理中發(fā)揮強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

自檢考核總分：96分。

二〇一五年十二月

第二篇：2007年思想政治工作考核評(píng)估匯報(bào)

區(qū)委宣發(fā)?2008?3號(hào)

中共金川區(qū)委宣傳部

關(guān)于金川區(qū)2007思想政治工作

情 況 的 報(bào) 告

市委思想政治工作考核評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組：

2007年，金川區(qū)思想政治工作按照中央和省、市、區(qū)委的總體要求，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，以迎接黨的十七大為主線、推進(jìn)和諧文化建設(shè)為重點(diǎn)、建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，解放思想、銳意進(jìn)取、改革創(chuàng)新，全區(qū)思想政治工作邁上了新臺(tái)階，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

究，解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提高理論水平、政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，班子整體執(zhí)政能力不斷提高。

二、狠抓制度建設(shè)，工作機(jī)制逐步完善

一是工作責(zé)任制不斷健全。區(qū)上對(duì)思想政治工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，制定完善了《金川區(qū)思想政治工作考核評(píng)估辦法》,與所屬各黨委、總支、支部都簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，將思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)。在區(qū)委的強(qiáng)力推動(dòng)下，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都把思想政治工作任務(wù)列入工作日程和任期目標(biāo)，思想政治工作的水平和績(jī)效已作為干部考核的重要內(nèi)容和推薦使用的重要依據(jù)，構(gòu)建了齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的宣傳思想工作網(wǎng)絡(luò)機(jī)制。

二是經(jīng)費(fèi)保障制度逐步完善。區(qū)上逐年加大對(duì)思想政治工作的經(jīng)費(fèi)投入，全區(qū)思想政治工作經(jīng)費(fèi)始終保持在人均0.1元以上，區(qū)屬企業(yè)思想政治工作經(jīng)費(fèi)始終在職工工資總額的1%以上，宣傳文化事業(yè)費(fèi)和專(zhuān)項(xiàng)發(fā)展經(jīng)費(fèi)始終與經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持同步增長(zhǎng)。2007年，在社區(qū)文化體育設(shè)施建設(shè)、青少年校外活動(dòng)中心建設(shè)和農(nóng)村宣傳文化室、文化大院、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中都投入了大量資金。特別是在專(zhuān)項(xiàng)宣傳文化活動(dòng)及各類(lèi)節(jié)慶紀(jì)念日文化活動(dòng)中提供了強(qiáng)有力的支持，有力促進(jìn)了全區(qū)宣傳文化事業(yè)的發(fā)展。

四、狠抓設(shè)施建設(shè)，工作條件明顯改善

一是宣傳思想工作條件明顯改善。結(jié)合區(qū)統(tǒng)辦樓的建設(shè)改造，進(jìn)一步加強(qiáng)了宣傳文化部門(mén)硬件設(shè)施配備，使宣傳部門(mén)辦公現(xiàn)代化水平有了整體提升。同時(shí)，結(jié)合政府上網(wǎng)工程，推進(jìn)了思想政治工作信息化建設(shè)，以金川區(qū)政府信息網(wǎng)、金川黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)媒體作為對(duì)外宣傳的主平臺(tái)，不斷拓展網(wǎng)絡(luò)媒體，構(gòu)筑對(duì)外宣傳新優(yōu)勢(shì)。2007年，我們又積極與新華社甘肅分站聯(lián)系投資制作新華社甘肅頻道金川區(qū)宣傳網(wǎng)頁(yè)，為兩鎮(zhèn)協(xié)調(diào)開(kāi)通了每日甘肅“鄉(xiāng)鎮(zhèn)之窗”宣傳網(wǎng)頁(yè)，全區(qū)思想政治工作正在向信息網(wǎng)絡(luò)化邁進(jìn)。

二是愛(ài)國(guó)主義教育不斷加強(qiáng)。堅(jiān)持以理想信念教育為核心，將愛(ài)黨、愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義緊密結(jié)合起來(lái)，圍繞紀(jì)念香港回歸10周年、建軍80周年和黨的十七大的召開(kāi)，精心組織愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義教育活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展國(guó)情區(qū)情和全民國(guó)防教育，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神。特別是加強(qiáng)了中小學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育，對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行以課堂教學(xué)為主，其他方式為輔，系統(tǒng)化、正規(guī)化的愛(ài)國(guó)主義教育。同時(shí)，不斷加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育基地建設(shè)，積極建設(shè)人民文化廣場(chǎng)、金川公園等愛(ài)國(guó)主義教育基地，目前設(shè)施建設(shè)在不斷完善，教育功能正逐步發(fā)揮。

三是文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位。認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省關(guān)

談”活動(dòng)，精心組織了黨的理論創(chuàng)新成果“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入社區(qū)”宣傳戰(zhàn)役、十七大精神報(bào)告會(huì)等理論宣講對(duì)談活動(dòng)。邀請(qǐng)省、市專(zhuān)家學(xué)者和企業(yè)帶頭人，組織開(kāi)展了《物權(quán)法》專(zhuān)題講座、全省回鄉(xiāng)企業(yè)帶頭人宣講活動(dòng)。開(kāi)展了“機(jī)關(guān)報(bào)刊送社區(qū)”活動(dòng)，推動(dòng)了黨的政策理論宣傳的普及和深入。三是理論研究進(jìn)一步加強(qiáng)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，以《金川發(fā)展研究》、《工作研究與通訊》等研究刊物為平臺(tái)，調(diào)動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入實(shí)際，重點(diǎn)開(kāi)展應(yīng)用對(duì)策研究，一批有利于幫助決策、解決問(wèn)題的研究成果被《黨的建設(shè)》、《工作研究與通訊》等刊載，為區(qū)委、區(qū)政府和各級(jí)決策提供參考依據(jù)。

（二）堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，新聞宣傳工作不斷提升。一是主題宣傳旗幟鮮明。深入宣傳中央和省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方針政策和戰(zhàn)略部署，廣泛宣傳區(qū)委、區(qū)政府貫徹落實(shí)黨的十七大精神、實(shí)施科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、統(tǒng)籌發(fā)展社會(huì)事業(yè)、著力解決民生問(wèn)題的重大決策和舉措，集中力量宣傳各級(jí)黨委政府落實(shí)社會(huì)保障、合作醫(yī)療、助學(xué)就業(yè)等惠民政策的具體舉措和成效，全年在各級(jí)新聞媒體發(fā)表新聞稿件350多篇。二是專(zhuān)項(xiàng)宣傳頗具聲勢(shì)。深入宣傳了“兩創(chuàng)”工作的重大部署以及全區(qū)各行各業(yè)在“兩創(chuàng)”工作中的好做法和好經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)組織開(kāi)展了建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、“五

一是文化生產(chǎn)百花齊放。充分發(fā)揮文化部門(mén)的組織和管理職能，調(diào)動(dòng)基層文藝人才和廣大文藝愛(ài)好者，圍繞全區(qū)改革發(fā)展和構(gòu)建和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐，深入挖掘和弘揚(yáng)歷史文化，豐富和發(fā)展民俗文化，推出了一批反映時(shí)代精神、體現(xiàn)地方特色、為廣大群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文學(xué)藝術(shù)作品，并推薦申報(bào)參加全市“五個(gè)一工程”評(píng)獎(jiǎng)。二是群眾性文化活動(dòng)豐富多彩。積極利用城區(qū)文化資源支持和服務(wù)農(nóng)村，做好城市文化常下鄉(xiāng)和農(nóng)村文化進(jìn)城市工作，組織開(kāi)展了迎新春社火秧歌匯演、“文化進(jìn)社區(qū)——民間小曲才藝展”、送圖書(shū)下鄉(xiāng)等活動(dòng)；在兩鎮(zhèn)組織“十鄉(xiāng)百村”文化下鄉(xiāng)巡演20多場(chǎng)次。組織開(kāi)展了春節(jié)團(tuán)拜會(huì)文藝演出、“和諧金昌”大型民俗燈展、“唱響主旋律，建設(shè)新金川”青年演唱比賽、建設(shè)節(jié)水型社會(huì)廣場(chǎng)文藝演出等豐富多彩的文化活動(dòng)，“社區(qū)文化節(jié)”、“校園文化節(jié)”、“農(nóng)村文化交流會(huì)”等群眾性文化活動(dòng)蓬勃開(kāi)展。

（四）廣泛開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，精神文明建設(shè)成效顯著。一是加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)。貫徹實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，深入開(kāi)展了社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，組織開(kāi)展了市民道德教育學(xué)習(xí)講座、“八榮八恥”進(jìn)課堂等活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，舉辦了社區(qū)未成年人思想道德建設(shè)工作座談會(huì)，組織開(kāi)展了“加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)工作和諧健康發(fā)展”等宣傳活動(dòng)；在全區(qū)開(kāi)展了留

論、無(wú)神論和科學(xué)精神、科學(xué)方法的教育，引導(dǎo)廣大干部群眾樹(shù)立科學(xué)精神和創(chuàng)新意識(shí)；深入開(kāi)展形勢(shì)政策和國(guó)防教育，及時(shí)宣傳解答了干部群眾關(guān)心的重大理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，把干部群眾的思想切實(shí)統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的重大決策上，形成了萬(wàn)眾一心、共建和諧的良好局面。二是加強(qiáng)民主法制和黨風(fēng)廉政教育。認(rèn)真實(shí)施普法規(guī)劃，深入開(kāi)展民主法制教育，圍繞《行政許可法》、《物權(quán)法》、《公務(wù)員法》等重點(diǎn)法律法規(guī)，通過(guò)組織集中宣傳、干部輪訓(xùn)、有獎(jiǎng)答題、知識(shí)測(cè)試等靈活多樣的形式，提高了干部群眾的法律意識(shí)和法制觀念。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育，在全區(qū)建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，提高了黨員干部廉潔自律的自覺(jué)性。三是加強(qiáng)輿情信息工作。加強(qiáng)調(diào)查研究工作，密切與基層部門(mén)單位的聯(lián)系和溝通，加大對(duì)宣教工作的指導(dǎo)力度，及時(shí)了解掌握工作動(dòng)態(tài)，深化創(chuàng)新新時(shí)期宣傳思想工作的思路和舉措。健全完善輿情信息分析報(bào)送機(jī)制，及時(shí)收集社會(huì)各界對(duì)黨和政府重大決策部署和社會(huì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的反映，及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)反映我區(qū)的工作進(jìn)展、思想動(dòng)態(tài)，為各級(jí)決策提供了依據(jù)。

2007年，我區(qū)思想政治工作在市委宣傳部和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線的共同努力下，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，取得了一定的成績(jī)，全區(qū)思想政治工作受到省委的表

第三篇：思想政治工作考核意見(jiàn)

該同志作為一名有著14年教齡的青年教師，一直注重政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高自身的政治思想素質(zhì)，用自己的言行和實(shí)績(jī)體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，為青年教師作出表率。作為學(xué)?？倓?wù)處副主任，他分管內(nèi)務(wù)工作，認(rèn)真投入工作，心系全校后勤工作發(fā)展，用兢兢業(yè)業(yè)的行動(dòng)為教師和學(xué)生提供更廣闊的發(fā)展空間和更多元的發(fā)展機(jī)會(huì)，贏得教師和學(xué)生最大的支持。他熱愛(ài)教育，立志做好一位優(yōu)秀的英語(yǔ)教師、班主任，促進(jìn)教育管理、英語(yǔ)教學(xué)和班級(jí)管理的同步提升，取得了出色的教育教學(xué)實(shí)績(jī)。在繁忙的工作之余，積極配合其他條線的工作，盡自己的努力為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展，是一位優(yōu)秀的青年教師。

第四篇：思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)

思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)

思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)

思想政治工作考核標(biāo)準(zhǔn)

一、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 考核內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn)分 扣分標(biāo)準(zhǔn)

黨建與干部隊(duì)伍管理工作 25分

按照要求組織和開(kāi)好“三會(huì)一課”，黨員

活動(dòng)記錄規(guī)范完整、內(nèi)容準(zhǔn)確具體；入黨積極分子培養(yǎng)有計(jì)劃，措施有落實(shí)，基礎(chǔ)資料填寫(xiě)及時(shí)、規(guī)范；積極開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，合理劃分責(zé)任區(qū)，做到責(zé)任明確，考核具體，效果明顯；落實(shí)黨費(fèi)交納制度，黨費(fèi)交納足額、及時(shí)，并建立臺(tái)帳，以上缺一項(xiàng)扣2分。干部考核中班子成員有不稱(chēng)職者或民主評(píng)議黨員中有不合格黨員者扣5分，對(duì)于組織部門(mén)交辦的各項(xiàng)任務(wù)未及時(shí)完成而造成影響的扣10分。

基層建設(shè)與宣傳報(bào)道工 作 25分 思想教育活動(dòng)開(kāi)展及時(shí)，記錄健全、完整，缺一項(xiàng)扣2分。宣傳報(bào)道及時(shí)，信息員作用發(fā)揮好，每月《情況交流》至少一篇，缺一次扣5分，不及時(shí)完成當(dāng)月各種宣傳工作任務(wù)，影響公司整體工作扣5分。

黨風(fēng)廉政與綜合治理工作

25分

黨風(fēng)廉政，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，遵紀(jì)守法，發(fā)生違法、違紀(jì)事件不得分。綜合治理，本單位無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件，無(wú)打架斗毆、酗酒鬧事、封建迷信及其它丑惡現(xiàn)象等不良行為。凡有不良行為一項(xiàng)不得分。本單位治安防范措施得力，重要部位落實(shí)“三防”，無(wú)財(cái)務(wù)損失及被盜案件發(fā)生。凡發(fā)生一起不得分。落實(shí)消防責(zé)任制和消防措施，不落實(shí)扣5分。民主管理工作 10分

民主管理小組會(huì)、班組民主管理會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議；堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，公開(kāi)欄內(nèi)容齊全，工資、獎(jiǎng)金、考勤、工時(shí)每月公開(kāi)一次；合理化建議活動(dòng)由民管小組每季度向職工征集一次，并由隊(duì)委會(huì)責(zé)成有關(guān)人員組織落實(shí)，以上缺一項(xiàng)扣2分。

工會(huì)與共青團(tuán)工作 15分

工會(huì)組織健全，無(wú)侵犯女職工合法權(quán)益事件發(fā)生，無(wú)勞動(dòng)爭(zhēng)議、無(wú)越級(jí)上訪事件發(fā)生，發(fā)生一次不得分?；鶎印奥毠ぶ摇迸c“團(tuán)員活動(dòng)室”設(shè)施齊全，公司工會(huì)及團(tuán)總支組織各種活動(dòng)積極參加，對(duì)于交辦的各項(xiàng)任務(wù)未及時(shí)完成而造成影響的扣10分。按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)及團(tuán)費(fèi)，無(wú)收繳記錄扣5分。職工互助安康保險(xiǎn)入會(huì)率達(dá)到90%以上，達(dá)不到扣5分。開(kāi)展青年思想工作好，無(wú)各類(lèi)違法違紀(jì)事件，發(fā)生一次不得分。注：扣分標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)未達(dá)標(biāo)時(shí)，扣完標(biāo)準(zhǔn)分為止，不再另扣分。

二、否決條件如下：

有下列情況之一者，為否定指標(biāo)：

1、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員不遵守廠紀(jì)廠規(guī)，有重大違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生的扣100分。

2、單位職工思想不穩(wěn)定，如有集體越級(jí)上訪，嚴(yán)重違法亂紀(jì)，給單位造成嚴(yán)重影響的扣100分。

3、單位基層建設(shè)未通過(guò)“達(dá)標(biāo)基層隊(duì)”檢查驗(yàn)收的，扣100分。

第五篇：淺論煤礦職工思想政治工作之我見(jiàn)

淺論煤礦職工思想政治工作之我見(jiàn) 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的歷史進(jìn)程中，煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐也在不斷加快，隨之而來(lái)的是職工的思想異?；钴S，礦井穩(wěn)定面臨許多新情況、新問(wèn)題，因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。本人結(jié)合自身實(shí)際，從山西焦煤集團(tuán)近年來(lái)職工思想政治工作開(kāi)展情況入手，主要從以下幾個(gè)方面，淺談一下新形勢(shì)下如何加強(qiáng)煤礦職工的思想政治工作。

一、隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，伴隨社會(huì)的深刻變革和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦干部、職工的思想觀念也發(fā)生著深刻的變化。概括起來(lái)有三大特點(diǎn)：一是隨著礦井管理體制的改革，特別是職工崗位的調(diào)整，會(huì)引起職工的高度關(guān)注，從而使礦井內(nèi)部的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題隨之增多，部分職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展的不相適應(yīng)，會(huì)造成一些職工心態(tài)失去平衡，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。如在煤炭?jī)r(jià)格不斷上漲的條件下，大部分職工對(duì)自己收入的期望也越來(lái)越高，希望得到更多的實(shí)惠，也希望通過(guò)管理體制的改革，更好地發(fā)揮自我的價(jià)值；但也有部分職工存在著既盼望又害怕的心理矛盾，在崗位分配上，他們既厭惡“大鍋飯”，又怕打破“大鍋飯”去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在管理體制改革中，他們既想?yún)⑴c競(jìng)爭(zhēng)，又怕在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰等，因此職工會(huì)產(chǎn)生一些不穩(wěn)定和不安全的思想。二是在社會(huì)不良傾向的影響下，在企業(yè)不斷向前發(fā)展的過(guò)程中，也給個(gè)別職工思想帶來(lái)

一定的負(fù)面影響，如集體主義、奉獻(xiàn)精神、行為準(zhǔn)則的逐步淡化；貪圖享樂(lè)、不思進(jìn)取等不良現(xiàn)象的滋生，造成了思想政治工作先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步等現(xiàn)象的互相交錯(cuò)并存，給思想政治工作的開(kāi)展帶來(lái)一定的負(fù)面影響。三是職工的傳統(tǒng)觀念與礦井形勢(shì)發(fā)展不太相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心理承受能力還較弱，競(jìng)爭(zhēng)和重新分配崗位的觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變。特別是我們煤礦職工普遍存在文化水平不高，問(wèn)題，給礦井管理體制改革帶來(lái)一定的困難，一定壓力。

二、圍繞存在的問(wèn)題，把握思想政治工作現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)凝聚力，強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。

“三個(gè)代表”重要思想，不僅是加強(qiáng)黨的建設(shè)的行動(dòng)指南，期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作的根本保證。

企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐者，職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的高低，敗，效益的高低。

1、堅(jiān)持不懈地用鄧小平理論和

想教育廣大干部和職工，培育和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新人。鄧小平理論是我黨的根本指導(dǎo)思想，的社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)的偉大旗幟，大精神動(dòng)力。因此要采取多種形式組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神，每年的學(xué)習(xí)要確保做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、內(nèi)容、時(shí)間、效果、人員五落實(shí)，干部、職工學(xué)習(xí)每周不少于二小時(shí)，做到時(shí)間、內(nèi)容、人員三落實(shí)。技能單一等也給職工個(gè)人思想帶來(lái)也是新時(shí)職工是企業(yè)的主人，是決定著企業(yè)改革的成 “三個(gè)代表”重要思是把建設(shè)有中國(guó)特色是我們做好一切工作的強(qiáng)

2、工會(huì)、共青團(tuán)組織要充

分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；與此同時(shí)，通過(guò)黨課教育、專(zhuān)題講座、先進(jìn)人物事跡報(bào)告會(huì)等形式，對(duì)廣大干部職工進(jìn)行形勢(shì)教育和愛(ài)國(guó)主義教育，進(jìn)一步堅(jiān)定干部職工全面建設(shè)小康社會(huì)，加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的信念。

3、廣泛開(kāi)展以職業(yè)道德為內(nèi)容的規(guī)范性教育。加強(qiáng)職業(yè)道德教育，是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的有力措施，是社會(huì)主義精神文明轉(zhuǎn)化為物質(zhì)文明的紐帶，我們要緊密結(jié)合工作實(shí)際，在干部職工中開(kāi)展職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能等的教育，推行實(shí)施各種崗位責(zé)任制，干部守則、管理?xiàng)l例、服務(wù)承諾等一系列規(guī)章制度，開(kāi)展多種形式的增收節(jié)支、優(yōu)質(zhì)、安全、高效的的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高干部職工的思想政治覺(jué)悟，職業(yè)道德觀念和文化水平，弘揚(yáng)企業(yè)精神，以企業(yè)精神凝聚力量，激勵(lì)干部職工努力為煤礦建設(shè)事業(yè)而奮斗。

三、職工最困難時(shí)給予關(guān)心幫助就是最佳的思想政治工作。中共中央在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見(jiàn)》中明確指出：“如果不注意解決職工群眾的實(shí)際困難，思想教育就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效?！标P(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工，為職工辦實(shí)事，并把實(shí)事辦好，提高職工的思想認(rèn)識(shí)，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際困難有機(jī)結(jié)合，是提高思想政治工作成效的重要途徑。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問(wèn)題。要深入到職工家中，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如住房問(wèn)題，可以建議企業(yè)集團(tuán)建造集資房、改造房。因?yàn)檫@些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動(dòng)著職工的心思，影響著職工的行為，直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。試想，如果職工思想不穩(wěn)，心情不順，又怎么能心平氣和，全身心投入到工作中呢？所以，礦井對(duì)職工誠(chéng)摯的愛(ài)護(hù)、關(guān)心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。

總之，新形勢(shì)下煤礦職工思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動(dòng)力和政治保障。

運(yùn)輸區(qū)軌維隊(duì)

李檢生