第一篇：煤礦公司思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

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一、提高隊伍素質(zhì)，思想政治工作預(yù)警機(jī)制彰顯活力

做好企業(yè)思想政治工作，要在建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊伍上下功夫。建設(shè)一支政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)政工干部隊伍，是這個時代對企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。

突出主題活動，夯實思想政治工作預(yù)警機(jī)制基礎(chǔ)。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學(xué)習(xí)，提高黨支部書記與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想、政治和行動上的先進(jìn)性。深入開展五好三強(qiáng)黨支部達(dá)標(biāo)競賽活動，以黨支部書記工作業(yè)績積分考評為切入點，運用系統(tǒng)的考評機(jī)制對黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績水平等進(jìn)行公開公正量化考核評價，最大限度地調(diào)動黨支部書記工作積極性，激發(fā)其爭先進(jìn)位的內(nèi)在活力，提高工作效率和工作質(zhì)量，有效提升黨務(wù)工作水平，推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。，礦黨委在黨支部書記中開展了每周一案學(xué)習(xí)講評活動，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進(jìn)行分析、闡述，講危害、論教訓(xùn)、明措施，達(dá)到探討、溝通、交流、共同提高的目的。每周一案學(xué)習(xí)講評活動。評出了壓力、動力、危機(jī)，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達(dá)能力。運銷科黨支部書記孟召領(lǐng)說，接到這一任務(wù)，感到既是壓力又是動力，更是危機(jī)。以前在本單位小范圍內(nèi)主持安全活動，進(jìn)行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會說什么，現(xiàn)在面

對支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動力?，F(xiàn)在知識更新在不斷加快，職工素質(zhì)在不斷提高，水平不斷提升，不進(jìn)則退，如果支部書記不想方設(shè)法提高自己的水平就會被拋棄，這是危機(jī)。開展黨支部書記每周一案講評活動，提升了黨支部書記的工作能力。

加強(qiáng)政工后備干部隊伍建設(shè)。按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認(rèn)、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽好的政工后備干部，及時安排到崗位上進(jìn)行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產(chǎn)一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現(xiàn)。

二、把握生命線，思想政治工作預(yù)警機(jī)制扎實開展

發(fā)展是硬道理。作為煤礦企業(yè)來講，發(fā)展首先必須搞好安全生產(chǎn),不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發(fā)展的過程中,人是主導(dǎo)的、能動的因素。通過思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來。思想政治工作預(yù)警機(jī)制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設(shè)進(jìn)程。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制，即及時發(fā)現(xiàn)、分析、判斷問題和作出迅速反映的機(jī)制。主要圍繞干部職工思想問題，抓重點、抓關(guān)鍵，有針對性的做好干部職工的思想政治工作，應(yīng)對己然問題、預(yù)防未然問題，把工作模式由事后向事前轉(zhuǎn)變，變事后應(yīng)對為事前掌握，變被動做工作為主動預(yù)防。主要內(nèi)容包括：動態(tài)信息捕捉、信訪、綜合治理三個方面。與之相對應(yīng)，組建三個網(wǎng)絡(luò)：

一、信息捕捉網(wǎng)；

二、信訪處理網(wǎng)；

三、綜合治理網(wǎng)，分別由宣傳科、黨政辦公室、保衛(wèi)科及基層單位各黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)。具體流程分為：捕捉信息、篩選信息、處理信息三個步驟。捕捉信息即：礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設(shè)立信息員，使網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體職工和各崗位工種，每個信息點由專人負(fù)責(zé)，及時捕捉職工思想動態(tài)。篩選信息即：各信息點、信息中心對捕捉的信息進(jìn)行篩選，按輕重緩急分類。處理信息即：信息經(jīng)篩選后，報礦研究，責(zé)成各部門落實整改。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳科每半月根據(jù)信息上報情況，進(jìn)行匯總，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記積分考核排名掛鉤；礦黨政辦公室，制定了《煤礦信訪工作制度》，組建了信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責(zé)、責(zé)任下發(fā)到各黨支部。礦黨委規(guī)定了礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，礦有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)陪同接待，詢問有關(guān)政策規(guī)定、反映或求決等一般性的來信、來訪的，能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)場給予答復(fù)；不能答復(fù)的，應(yīng)在收到信訪事項15個工作日內(nèi)辦結(jié)，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進(jìn)行一次信訪不穩(wěn)定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。排查的內(nèi)容：對穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問題；職工反映較為強(qiáng)烈的熱點、難點問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪或赴寧進(jìn)京上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生的集訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的問題。信訪辦公室負(fù)責(zé)匯總有關(guān)單位或部門的排查情況，并形成報告，及時上報礦分管領(lǐng)導(dǎo)。對其中需由上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，經(jīng)請示礦分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向集團(tuán)公司信訪處匯報；對可能發(fā)生的重大問題隨時排查并及時上報。

三、凝心聚力促發(fā)展，思想政治工作預(yù)警機(jī)制持續(xù)提升

思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作，要在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程上下功夫。實踐證明，要使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)的原則，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進(jìn)行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統(tǒng)一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調(diào)動起來、主人翁精神難以煥發(fā)起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，否則就是空洞的說教，大道理讓人感到是在唱高調(diào)、說大話。

一是全面捕捉信息。礦信息中心組成的信息獲取網(wǎng)絡(luò)，覆蓋到全礦的所有人員和崗位，礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)每天有專人上網(wǎng)瀏覽，信息員每周要向信息中心上報信息。宣傳科、組織科、工會等部門，根據(jù)當(dāng)前干部職工關(guān)注的熱點、焦點問題，組織黨員、職工代表、班組長等，圍繞議題進(jìn)行座談，聽取各方面的意見。信訪辦公室人員主動下訪，深入到職工中間，了解情況。

二是科學(xué)篩選信息。信息匯集上來以后，礦黨委組織政工各部門對信息進(jìn)行認(rèn)真分析、篩選。在認(rèn)真篩選的基礎(chǔ)上按思想問題的重要程度進(jìn)行分類，劃分為重點信息、一般信息；按問題產(chǎn)生的規(guī)模將其劃分為局部問題和普遍問題；按思想問題發(fā)展的階段將其劃分為萌芽階段、雛形階段和激化階段，以確定思想政治工作的重點，制定相應(yīng)的措施、采取相應(yīng)的方法。下半年，煤礦經(jīng)營情況出現(xiàn)了滑坡，產(chǎn)量下降，煤質(zhì)下降。大河有水小河滿，大河無水小河干。效益決定收入。礦黨委從全礦經(jīng)營情況出發(fā)，減發(fā)了工人的工資。一石激起千層浪。從反饋的信息中得知，部分干部職工有想法。減發(fā)工人工資，這是礦黨委在不得已的情況下作出的決定。干部工人有想法，也是有道理的，說明干部工人對企業(yè)是非常關(guān)心的，必須要做好工作。礦黨委要求各黨支部做好宣傳教育和引導(dǎo)工作，正確認(rèn)清當(dāng)前形勢，聚精會神搞好安全生產(chǎn)，把全礦的經(jīng)營情況講透，把政策講清，把形勢講明，凝心聚力共謀發(fā)展。政工各部門充分發(fā)揮作用，紛紛深入到生產(chǎn)單位，召開干部、班組長、生產(chǎn)骨干和工人會議，聽取干部職工的意見，等等一系列做法，職工更加明白。

三是綜合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關(guān)心人，在于有效地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)。思想政治工作預(yù)警機(jī)制，就是要善于在實際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時應(yīng)變地溝通職工的心里，正確引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，統(tǒng)一職工的思想，及時增強(qiáng)思想政治工作的主動權(quán)，把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做準(zhǔn)、做實。11月，根據(jù)經(jīng)營情況，機(jī)關(guān)、部分輔助單位的部分工人只發(fā)了最低生活費、棚戶區(qū)改造、馬坡井關(guān)破一時成了煤礦的三大熱點。時值年終歲尾，工作千頭萬緒，到了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，如果這三個熱點處理不好，將會給安全生產(chǎn)帶來非常大的負(fù)作用。礦黨委充分發(fā)揮三個網(wǎng)絡(luò)的作用，多次召開黨支部書記和政工干部人員會議，要求干部正確認(rèn)識形勢，看到問題的復(fù)雜性、艱巨性、必要性，宣傳政策要及時、全面、準(zhǔn)確，千方百計保持隊伍的穩(wěn)定。政工各部門全部深入基層，廣泛進(jìn)行調(diào)查研究。發(fā)揮信息網(wǎng)員的作用，捕捉信息，信息源源不斷匯集到礦信息中心。信訪辦公室工作人員及時做好信息下訪工作，掌握了解信息。充分發(fā)揮綜合治理網(wǎng)的作用，做好治安防控工作，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定，保證了安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

第二篇：煤礦公司建立思想政治工作預(yù)警機(jī)制的經(jīng)驗總結(jié)

煤礦公司建立思想政治工作預(yù)警機(jī)制的經(jīng)驗總結(jié)

如何更準(zhǔn)確地把握好職工群眾的思想脈搏，使思想政治工作更加主動有效服務(wù)職工群眾，更加又快又好地服務(wù)于三個文明建設(shè)，超前做好影響企業(yè)安全文明和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素的預(yù)防工作顯得尤其重要，從而使職工中的熱點、難點帶有傾向性、矛頭性的問題得以及時化解和解決。以來，煤礦黨委緊密結(jié)合實際，積極開展了“思想政治工作預(yù)警機(jī)制”的探索，取得了較好的效果。

一、把握生命線，思想政治工作預(yù)警機(jī)制扎實開展

發(fā)展是硬道理。作為煤礦企業(yè)來講，發(fā)展首先必須搞好安全生產(chǎn),不斷提高礦井的綜合能力，提升文明和諧程度。在發(fā)展的過程中,人是主導(dǎo)的、能動的因素。通過思想政治工作,幫助企業(yè)干部職工理順情緒，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展上來。思想政治工作預(yù)警機(jī)制的建立，從根本上保證了安全文明和諧發(fā)展的建設(shè)進(jìn)程。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制，即及時發(fā)現(xiàn)、分析、判斷問題和作出迅速反映的機(jī)制。主要圍繞干部職工思想問題，抓重點、抓關(guān)鍵，有針對性的做好干部職工的思想政治工作，應(yīng)對己然問題、預(yù)防未然問題，把工作模式由事后向事前轉(zhuǎn)變，變事后應(yīng)對為事前掌握，變被動做工作為主動預(yù)防。主要內(nèi)容包括：動態(tài)信息捕捉、信訪、綜合治理三個方面。與之相對應(yīng)，組建三個網(wǎng)絡(luò)：

一、信息捕捉網(wǎng)；

二、信訪處理網(wǎng)；

三、綜合治理網(wǎng)，分別由宣傳科、黨政辦公室、保衛(wèi)科及基層單位各黨務(wù)工作者負(fù)責(zé)。具體流程分為：捕捉信息、篩選信息、處理信息三個步驟。捕捉信息即：礦建立信息中心、基層各黨支部建立信息站、班組設(shè)立信息員，使網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體職工和各崗位工種，每個信息點由專人負(fù)責(zé)，及時捕捉職工思想動態(tài)。篩選信息即：各信息點、信息中心對捕捉的信息進(jìn)行篩選，按輕重緩急分類。處理信息即：信息經(jīng)篩選后，報礦研究，責(zé)成各部門落實整改。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制建立后，在全礦建立信息員隊伍，要求每名信息員每周至少上報一條信息，宣傳科每半月根據(jù)信息上報情況，進(jìn)行匯總，上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，提出建議。宣傳科每月組織一次信息員例會，通報情況，提供信息，信息員的工作情況，與黨支部書記積分考核排名掛鉤；礦黨政辦公室，制定了《煤礦信訪工作制度》，組建了信訪員隊伍，以文件的形式把工作職責(zé)、責(zé)任下發(fā)到各黨支部。礦黨委規(guī)定了礦領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，礦有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)陪同接待，詢問有關(guān)政策規(guī)定、反映或求決等一般性的來信、來訪的，能夠當(dāng)場答復(fù)的，應(yīng)當(dāng)場給予答復(fù)；不能答復(fù)的，應(yīng)在收到信訪事項15個工作日內(nèi)辦結(jié)，并及時告知信訪者。信訪辦公室每月進(jìn)行一次信訪不穩(wěn)定因素排查，對于特殊信訪事件，隨時排查上報。排查的內(nèi)容：對穩(wěn)定可能產(chǎn)生影響的問題；職工反映較為強(qiáng)烈的熱點、難點問題；有引發(fā)集體上訪、越級上訪或赴寧進(jìn)京上訪的動態(tài)和苗頭；已發(fā)生的集訪尚未徹底解決的問題；其他有必要排查的(來源：好范文 http://004km.cn/）問題。信訪辦公室負(fù)責(zé)匯總有關(guān)單位或部門的排查情況，并形成報告，及時上報礦分管領(lǐng)導(dǎo)。對其中需由上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，經(jīng)請示礦分管領(lǐng)導(dǎo)同意后向集團(tuán)公司信訪處匯報；對可能發(fā)生的重大問題隨時排查并及時上報。

二、提高隊伍素質(zhì)，思想政治工作預(yù)警機(jī)制彰顯活力

做好企業(yè)思想政治工作，要在建設(shè)高素質(zhì)政工干部隊伍上下功夫。建設(shè)一支政治堅強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)政工干部隊伍，是這個時代對企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。礦黨委本著精干高效的原則，采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的政工干部，幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，轉(zhuǎn)換腦筋，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地開展好企業(yè)思想政治工作，使職工在細(xì)雨潤物中明白道理，在潛移默化中獲得感知。

突出主題活動，夯實思想政治工作預(yù)警機(jī)制基礎(chǔ)。堅持不懈地抓好黨支部書記政治理論學(xué)習(xí)，提高黨支部書記與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想、政治和行動上的先進(jìn)性。深入開展“五好三強(qiáng)”黨支部達(dá)標(biāo)競賽活動，以黨支部書記工作業(yè)績積分考評為切入點，運用系統(tǒng)的考評機(jī)制對黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績水平等進(jìn)行公開公正量化考核評價，最大限度地調(diào)動黨支部書記工作積極性，激發(fā)其爭先進(jìn)位的內(nèi)在活力，提高工作效率和工作質(zhì)量，有效提升黨務(wù)工作水平，推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。，礦黨委在黨支部書記中開展了“每周一案”學(xué)習(xí)講評活動，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進(jìn)行分析、闡述，講危害、論教訓(xùn)、明措施，達(dá)到探討、溝通、交流、共同提高的目的。“每周一案”學(xué)習(xí)講評活動。評出了壓力、動力、危機(jī)，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達(dá)能力。運銷科黨支部書記孟召領(lǐng)說，接到這一任務(wù)，感到既是壓力又是動力，更是危機(jī)。以前在本單位小范圍內(nèi)主持安全活動，進(jìn)行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會說什么，現(xiàn)在面

對支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動力?，F(xiàn)在知識更新在不斷加快，職工素質(zhì)在不斷提高，水平不斷提升，不進(jìn)則退，如果支部書記不想方設(shè)法提高自己的水平就會被拋棄，這是危機(jī)。開展黨支部書記“每周一案”講評活動，提升了黨支部書記的工作能力。

加強(qiáng)政工后備干部隊伍建設(shè)。按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實績、群眾公認(rèn)、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對于有一定工作能力、群眾信譽好的政工后備干部，及時安排到崗位上進(jìn)行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產(chǎn)一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現(xiàn)。

三、凝心聚力促發(fā)展，思想政治工作預(yù)警機(jī)制持續(xù)提升

思想政治工作是一切工作的生命線。思想政治工作有助于完善企業(yè)管理，保證企業(yè)健康發(fā)展，是構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。做好企業(yè)思想政治工作，要在滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程上下功夫。實踐證明，要使企業(yè)思想政治工作卓有成效，必須堅持為生產(chǎn)經(jīng)營工作服務(wù)的原則，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際進(jìn)行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作不行，職工的思想難以統(tǒng)一起來、力量難以凝聚起來，積極性難以調(diào)動起來、主人翁精神難以煥發(fā)起來。同樣的道理，思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，否則就是空洞的說教，“大道理”讓人感到是在唱高調(diào)、說大話。

一是全面捕捉信息。礦信息中心組成的信息獲取網(wǎng)絡(luò)，覆蓋到全礦的所有人員和崗位，礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)每天有專人上網(wǎng)瀏覽，信息員每周要向信息中心上報信息。宣傳科、組織科、工會等部門，根據(jù)當(dāng)前干部職工關(guān)注的熱點、焦點問題，組織黨員、職工代表、班組長等，圍繞議題進(jìn)行座談，聽取各方面的意見。信訪辦公室人員主動下訪，深入到職工中間，了解情況。

二是科學(xué)篩選信息。信息匯集上來以后，礦黨委組織政工各部門對信息進(jìn)行認(rèn)真分析、篩選。在認(rèn)真篩選的基礎(chǔ)上按思想問題的重要程度進(jìn)行分類，劃分為重點信息、一般信息；按問題產(chǎn)生的規(guī)模將其劃分為局部問題和普遍問題；按思想問題發(fā)展的階段將其劃分為萌芽階段、雛形階段和激化階段，以確定思想政治工作的重點，制定相應(yīng)的措施、采取相應(yīng)的方法。下半年，煤礦經(jīng)營情況出現(xiàn)了滑坡，產(chǎn)量下降，煤質(zhì)下降。大河有水小河滿，大河無水小河干。效益決定收入。礦黨委從全礦經(jīng)營情況出發(fā)，減發(fā)了工人的工資。一石激起千層浪。從反饋的信息中得知，部分干部職工有想法。減發(fā)工人工資，這是礦黨委在不得已的情況下作出的決定。干部工人有想法，也是有道理的，說明干部工人對企業(yè)是非常關(guān)心的，必須要做好工作。礦黨委要求各黨支部做好宣傳教育和引導(dǎo)工作，“正確認(rèn)清當(dāng)前形勢，聚精會神搞好安全生產(chǎn)”，把全礦的經(jīng)營情況講透，把政策講清，把形勢講明，凝心聚力共謀發(fā)展。政工各部門充分發(fā)揮作用，紛紛深入到生產(chǎn)單位，召開干部、班組長、生產(chǎn)骨干和工人會議，聽取干部職工的意見，等等一系列做法，職工更加明白。

三是綜合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、關(guān)心人，在于有效地調(diào)動企業(yè)職工的積極性，集中精力完成企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)。思想政治工作預(yù)警機(jī)制，就是要善于在實際工作中捕捉職工們的思想苗頭，把握職工的思想動態(tài)，找準(zhǔn)帶有普遍性的思想反映，做到點面結(jié)合、上下結(jié)合、靈活多樣、及時應(yīng)變地溝通職工的心里，正確引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，統(tǒng)一職工的思想，及時增強(qiáng)思想政治工作的主動權(quán)，把思想政治工作做深、做細(xì)、做活、做準(zhǔn)、做實。11月，根據(jù)經(jīng)營情況，機(jī)關(guān)、部分輔助單位的部分工人只發(fā)了最低生活費、棚戶區(qū)改造、馬坡井關(guān)破一時成了煤礦的三大熱點。時值年終歲尾，工作千頭萬緒，到了安全生產(chǎn)的關(guān)鍵時期，如果這三個熱點處理不好，將會給安全生產(chǎn)帶來非常大的負(fù)作用。礦黨委充分發(fā)揮三個網(wǎng)絡(luò)的作用，多次召開黨支部書記和政工干部人員會議，要求干部正確認(rèn)識形勢，看到問題的復(fù)雜性、艱巨性、必要性，宣傳政策要及時、全面、準(zhǔn)確，千方百計保持隊伍的穩(wěn)定。政工各部門全部深入基層，廣泛進(jìn)行調(diào)查研究。發(fā)揮信息網(wǎng)員的作用，捕捉信息，信息源源不斷匯集到礦信息中心。信訪辦公室工作人員及時做好信息下訪工作，掌握了解信息。充分發(fā)揮綜合治理網(wǎng)的作用，做好治安防控工作，保持了礦區(qū)的穩(wěn)定，保證了安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

思想政治工作預(yù)警機(jī)制實行以來，煤礦黨委牢牢把握思想政治工作生命線，使思想政治工作更加具有人性化，礦山和諧建設(shè)工作大力向前推進(jìn)，企業(yè)先后榮獲了“五一勞動獎狀”、先進(jìn)黨委、三星級文明單位、文明礦井、四好領(lǐng)導(dǎo)班子、省安全先進(jìn)集體、省市“安全優(yōu)秀單位”、省、市級園林式單位、“共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育先進(jìn)單位”、“延伸遞進(jìn)活動示范單位”等多項榮譽稱號。

第三篇：公司黨支部創(chuàng)新思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

公司黨支部創(chuàng)新思想政治工作經(jīng)驗

總結(jié)

公司黨支部創(chuàng)新思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

公司黨支部創(chuàng)新思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

黨的十屆六中全會指出，社會和諧是我們黨不懈奮斗的目標(biāo)。經(jīng)過長期努力，我們擁有了構(gòu)建社會主義和諧社會的各種有利條件。我們要構(gòu)建的社會主義和諧社會，是中國特色社會主義道路上，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全體人民共同建設(shè)、共同享有的和諧社會。必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會發(fā)展全局，按照

民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的總要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，著力發(fā)展社會事業(yè)、促進(jìn)社會公平正義、建設(shè)和諧文化、完善社會管理、增強(qiáng)社會創(chuàng)造力，走共同富裕道路，推動社會建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展?；仡櫳綎|金宇商貿(mào)有限公司的發(fā)展壯大過程，特別是貫徹始終的思想政治工作創(chuàng)新過程，我們深刻感到，和諧社會是我們黨不懈的奮斗目標(biāo)，和諧企業(yè)是和諧社會的重要細(xì)胞、重要組成部分，建設(shè)和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織的重要任務(wù)，是企業(yè)思想政治工作的最直接、最重要、最基本的目標(biāo)。正是在這一科學(xué)思想的指導(dǎo)下，金宇才得以通過創(chuàng)新思想政治工作，為經(jīng)營管理工作注入極大的支持與強(qiáng)心劑，克服了一個又一個各種困難，創(chuàng)造了一個又一個的輝煌業(yè)績，使和諧金宇之歌響徹孔孟之鄉(xiāng)，響徹齊魯大地，響徹祖國的大江南北，成為商業(yè)市場建

設(shè)中的一朵奇葩，為任城區(qū)乃至濟(jì)寧市特別是為濟(jì)寧城區(qū)的兩個文明建設(shè)與和諧社會的建設(shè)，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

金宇公司從10月到的10月，三年邁出了三大步，實現(xiàn)了大發(fā)展大跨越，先后投資一億多元在300畝的面積上，建成建筑面積萬平米的大市場，包括金宇裝飾材料城、金宇家具城、廣場、公寓、商場、酒店、倉儲等，引進(jìn)商戶676家，經(jīng)營品種涉及全國知名的50多個門類，萬余種商品，為社會提供就業(yè)崗位5000多個，上半年，銷售收入達(dá)9億元，上繳稅金4000多萬元，拉動地方相關(guān)經(jīng)濟(jì)10億元以上。先后被中國消費者基金會授予維權(quán)扶優(yōu)，消費者放心單位和誠信經(jīng)營示范單位稱號，被省、市文明辦、工商局命名為規(guī)范化文明市場，經(jīng)國家發(fā)改委命名為濟(jì)寧市國家級濟(jì)寧金宇創(chuàng)業(yè)基地，并獲得國家預(yù)算內(nèi)扶持資金支持，山東省再就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、山東省三十強(qiáng)市場、工業(yè)品二十強(qiáng)市場、全國質(zhì)量、服務(wù)、信譽aaa級市場、山東省十

大產(chǎn)業(yè)集群、全國十大建材家具示范市場等榮譽稱號。

創(chuàng)新觀念大發(fā)展夯實和諧之基

社會要和諧，和諧首先要發(fā)展，要用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，不斷為社會和諧創(chuàng)造雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時更加注重發(fā)展社會事業(yè)，推動經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

要做到上述要求，就必須以與時俱進(jìn)的精神，全面創(chuàng)新思想政治工作。思想政治工作創(chuàng)新的重要性，具體在于，隨著社會的進(jìn)步，特別是經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化趨勢的不斷加快，一些新的特征需要我們面對，一是思想政治工作的環(huán)境和對象的多元化形勢明顯，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考、判斷能力越來越強(qiáng)，思想多元化特點越來越明顯。二是企業(yè)改革的深化，勢必觸動錯綜復(fù)雜的社會矛盾，隨著利益格局的調(diào)整，職工思想上產(chǎn)生了許多新問題。其中既有住房問題、收入分配制度、福利制度、醫(yī)療制度等改革帶來的思想矛盾，也有競爭上崗、擇優(yōu)聘用帶來的危機(jī)意識等等。三是伴隨著社會生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷擴(kuò)展，越來越受到整個社會環(huán)境的影響，給企業(yè)思想政治工作帶來了新的難點。四是必須牢牢地以科學(xué)發(fā)展觀為主線，圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)給出有效的人文答案與對策，確保和諧目標(biāo)的實現(xiàn)。這就要求我們不能停留在以往的方式上，更不能完全套用舊的工作方法，必須轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)由傳統(tǒng)型、經(jīng)驗型向科學(xué)型的轉(zhuǎn)變，同時做到三型并用，相得益彰，立體打造，全方位推進(jìn)。

用發(fā)展的方式解決發(fā)展中的問題，為和諧社會和諧企業(yè)的建設(shè)提供條件。在實踐中摸索，在探索中前進(jìn)，在前進(jìn)中完善提高，是金宇思想政治工作創(chuàng)新的有效路徑。

一是機(jī)遇啟示法。求發(fā)展，建和諧，尋求發(fā)展的機(jī)遇至關(guān)重要，視機(jī)遇而不見，與機(jī)遇擦肩而過，是思想政治工作 的失敗，而放眼市場，一心想著為社會創(chuàng)造財富，搶抓機(jī)遇，乘勢發(fā)展，才是思想政治工作的成功。金宇商貿(mào)有限公司的前身是任城區(qū)棉麻公司，處在金宇路與濟(jì)陽路的交匯處，與現(xiàn)在的濟(jì)寧汽車北站隔路相望。隨著改革的不斷深化，棉麻經(jīng)營越發(fā)舉步維艱。是坐吃山空，坐以待斃還是尋求機(jī)遇，奮起創(chuàng)業(yè)？是抱著地理位置優(yōu)勢的金碗走捷徑掙小錢圖省心比如搞一次性的房產(chǎn)開發(fā)，還是充分利用資源優(yōu)勢創(chuàng)大業(yè)謀大發(fā)展開出一片新天地？經(jīng)過廣泛的調(diào)研、民主討論，決定利用地理位置優(yōu)勢，利用濟(jì)寧目前尚無檔次高、規(guī)模大、在全國有影響的市場的機(jī)遇，籌建金宇裝飾城。這期間，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員外做各個方面的協(xié)調(diào)，內(nèi)做各自分工的思想政治工作，大會、小會、單獨談、深入職工家庭，前景講明，利益講清，克服困難的辦法講透，從而帶來了扎實的效果。令人喜出望外的是，一期工程尚未竣工，入駐的商戶就從全國各地紛至沓來，從而啟

發(fā)金宇人更加地放眼未來，連續(xù)進(jìn)行了三期工程的建設(shè)。當(dāng)即，公司300多名下崗職工重新上崗，更為社會提供了更多的就業(yè)崗位。二是創(chuàng)業(yè)勵志法。思想政治工作的基本效應(yīng)就是讓人厚德載物，勵志奮發(fā)，以干事創(chuàng)業(yè)為榮。金宇大市場三期的工程共投資億元以上，而一期工程即達(dá)5000萬元，并且職工本身又都面臨折舊房、買新房，籌資談何容易。這種情況下，公司黨支部把金宇自身的發(fā)展置于全球化的大背景中，組織引導(dǎo)廣大干部職工重溫長征精神、大慶精神，兩彈一星精神，九八抗洪精神等，自覺與中外成就大事業(yè)者的艱苦創(chuàng)業(yè)事跡對比，在學(xué)習(xí)和對比中感到了自身的差距。知恥而后勇。廣大職工在干部的帶動下，走親訪友尋求資金，一下子集到多萬元，同時先期定購的經(jīng)營戶的大多資金到位，確保了工程的順利開工。

三是長效機(jī)制法。著眼企業(yè)未來持續(xù)健康的發(fā)展，思想政治工作必須擁有河堤護(hù)水一樣的長效機(jī)制。所以盡管金

宇創(chuàng)業(yè)之初百事待舉，公司黨支部仍堅持把思想政治工作的長效機(jī)制建立起來，并不斷完善。首先，建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證思想政治工作有人管。建立起了一個以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)和群團(tuán)組織共同參與的思想政治工作新體系，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，多管齊下的立體式的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。其次是建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運轉(zhuǎn)。思想教育是講道理的，轉(zhuǎn)化人的思想，但沒有嚴(yán)格的管理制度來作保障，是不會形成習(xí)慣的。公司積極推行大政工工作機(jī)制，不斷探索、總結(jié)、提煉并形成了頗具金宇特色的思想政治工作方法，即：一多：多做理順員工思想情緒的工作；二以：以理服人、以情感人；抓三：抓住情、理、法幾個關(guān)鍵點；保四：保證思想政治工作的底氣、正氣、大氣、順氣為企業(yè)的健康、快速、和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

創(chuàng)新方式強(qiáng)誠信固牢和諧之本

顯而易見，金宇的跨越性發(fā)展，并能進(jìn)行式壯大，特別是又展示出更大發(fā)展的強(qiáng)勁，這是市、區(qū)兩級黨委、政府和社會各界關(guān)懷、支持的結(jié)果，然而更是以和諧為目標(biāo)的思想政治工作創(chuàng)新必然成果。建市場難，而管理市場更難，建起市場靠機(jī)遇，管好市場靠本事，是關(guān)鍵。為此，金宇公司在引進(jìn)高級管理人才、先進(jìn)管理方法和經(jīng)營理念的同時，通過貼近市場、貼近職工、貼近經(jīng)營戶的金宇三貼近方式，著重把誠信經(jīng)營注入到整個的經(jīng)營管理及各自的業(yè)務(wù)過程之中，從而扎實地固牢了和諧之本。

早在2月19日，總書記胡錦濤在中共中央舉辦的省部主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班開班儀式上就指出：我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。誠信友愛第一次被黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人擺在同民主法治、公平正義、安定有序同等重要的地

位。從側(cè)面反映了誠信建設(shè)已是時不我待了。

縱觀古今，環(huán)顧四野，誠信言論屢付紙端，常掛口邊。古人有國無信不立，人無信不知其可，聽其言，觀其行的言語；今有和諧社會，誠信為本的妙句。這都說明了誠信對人們的生活，商業(yè)的活動有著密切的利弊關(guān)系。是的，商無信不盛，市無信不興。社會無信，難以和諧發(fā)展。從某種意義上講，人與社會環(huán)境的維系力是同信譽度成正比的。誠信的建設(shè)，誠信的重塑，誠信的重振，已成了構(gòu)建和諧社會繞不開的話題，避不開的問題，逃不了的現(xiàn)實。金宇以新的創(chuàng)業(yè)精神打造自身的誠信長城，實質(zhì)上是誠信理念的一種推廣，是對誠信典范的一種弘揚，是對誠信思想的一種傳播，是對最具誠信意識企業(yè)的一種褒頌，旨在弘揚一種誠信精神，立一批誠信的典范，樹一尊誠信的豐碑，讓金宇人人講誠信，讓金宇人人有誠信。如此，誠信是和諧社會的重要組成部分，是思想

政治工作的重要內(nèi)容，而和諧又是思想政治工作的目標(biāo)，三者形成了一個有機(jī)的鏈條，從而使思想政治工作看得見，摸得著，具體實在，可操作性強(qiáng)，可信性強(qiáng)。

一是危機(jī)思考法。放眼各地特別是回顧濟(jì)寧的市場建設(shè)，真正建的起管得好的實為少數(shù)，金宇裝飾材料城建設(shè)之初，不僅自身如履薄冰，社會各界也顧慮頗多。這就給思想政治工作擺出了新的任務(wù)。對此，公司黨支部引導(dǎo)廣大職工和經(jīng)營戶深刻認(rèn)識到，誠信興商，一興百興，不講誠信，猶如大廈坍塌，幾千萬的投資就會付諸東流，就將失去賴以生存的市場寶地。正是由于誠信風(fēng)氣的形成，從而使金宇大市場自始至終生意興隆，業(yè)務(wù)繁忙。在濟(jì)寧及其周邊，家裝材料的價格、質(zhì)量如何，金宇成為了人們的重要參照。幾年來，公司也抓住機(jī)遇，三次表彰誠信經(jīng)營典型，產(chǎn)生了很好的連動效應(yīng)。

二是長遠(yuǎn)算賬法。誠信需要放棄眼

前既得利益的勇氣。童叟無欺、好借好還、再借不難這是大家自小懂得的道理，以質(zhì)量求生存，以誠信求發(fā)展亦是很多企業(yè)的宗旨。誠信兩字，說說容易，較真做到做實，不但需要堅實的理念支撐，還要學(xué)會放棄。獲得與放棄是會相互轉(zhuǎn)化的，放棄的利益或許就轉(zhuǎn)化為難能可貴的尊重和信任，這種尊重和信任一定可1 2 下一頁

第四篇：縣供電公司黨建和思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

圍繞中心找準(zhǔn)特色　抓好黨建促和諧

__縣供電公司現(xiàn)有9個黨支部，149名黨員，在公司的發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮了重要的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。近年來，在曲靖供電局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊伍穩(wěn)定這個中心，通過五個“抓住”，積極開展黨建和思想政治工作，特別是通過扎實開展“四好”班子創(chuàng)建活動、“特色黨支部”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動，著力提升黨建工作質(zhì)量，全公司黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，為構(gòu)建和諧企業(yè)和促進(jìn)公司各項工作目標(biāo)任務(wù)的完成提供了有力保證。

抓住中心思想教育重實效

公司黨委高度重視黨委中心組、中層例會學(xué)習(xí)和員工理論學(xué)習(xí)，采取各種學(xué)習(xí)方式推進(jìn)理論學(xué)習(xí)的深入。每季度都明確學(xué)習(xí)范圍、重點和內(nèi)容，有計劃地組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論知識，結(jié)合實際對供電企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)知識進(jìn)行集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。各黨支部本著立足實際、注重實效的原則，堅持自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，看錄像、聽報告與學(xué)習(xí)有關(guān)材料相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與開展交流討論相結(jié)合的方式組織學(xué)習(xí)。使員工政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高。

圍繞思想政治工作，積極開展系列主題教育。相繼開展了“學(xué)黨章、用黨章”、“知榮辱、樹新風(fēng)”等一系列主題教育，通過報告會、知識競賽、組織愛心捐贈、觀看圖片展、安全生產(chǎn)宣傳日等方式，將員工的思想政治工作落實到位，提高廣大干部員工的思想水平。按時召開會議，專題研究思想政治工作，分析員工思想狀況和當(dāng)前企業(yè)面臨的問題。認(rèn)真貫徹落實《談心走訪制度》，堅持做好困難員工和生產(chǎn)一線員工的走訪慰問工作，使員工樹立良好的心態(tài)，不斷營造企業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍。

抓住重點班子建設(shè)促和諧

按照曲靖供電局黨委的要求，扎實開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，在各黨支部開設(shè)了黨課教育和專題講座。并把干部資源的調(diào)整和盤活作為“四好”班子創(chuàng)建的重要任務(wù)來抓。加大干部的交流輪崗力度，通過交流取長補短，促進(jìn)干部資源的優(yōu)化配置，促進(jìn)上下融合。堅持《領(lǐng)導(dǎo)干部下基層聯(lián)系制度》和《工作調(diào)研制度》。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持參加黨支部民主生活會，參加基層單位安全學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)檢查、經(jīng)營分析等活動，對基層單位進(jìn)行暗訪、督查、檢查，掛點基層單位加強(qiáng)電費回收工作?；鶎訂挝活I(lǐng)導(dǎo)班子按照公司的要求，堅持抓好班組建設(shè)，解決工作難題，傾聽員工心聲，甚至手把手教員工如何規(guī)范地填寫工作票。通過全員參與，實現(xiàn)班子間的和諧、班子與員工的和諧。

抓住關(guān)鍵黨風(fēng)建設(shè)不走樣

啟動廉政文化進(jìn)企業(yè)活動，在全體員工中深入開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育，組織開展廉政文化進(jìn)企業(yè)知識競賽活動，扎實開展黨風(fēng)廉政教育月活動，對關(guān)鍵崗位人員開展廉潔自律談話，由公司領(lǐng)導(dǎo)與中層干部和財務(wù)、營銷、采購、招投標(biāo)人員進(jìn)行談話，在廉潔自律方面提出要求。召開預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育會，開展預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動，組織重點崗位人員近100人，到__縣看守所參觀。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計和財務(wù)監(jiān)督，扎實抓好治理商業(yè)賄賂專項工作，建立健全資金管理制度和電價管理、業(yè)擴(kuò)報裝管理制度，搞好用電營業(yè)普查專項工作，進(jìn)一步清理和整頓營銷管理秩序，對抄表收費人員進(jìn)行異地交流輪換，保證抄表的實抄率和正確率。推出供電社會服務(wù)承諾制和首問負(fù)責(zé)制，建立事故搶修制度，公開報修電話，設(shè)立服務(wù)質(zhì)量投訴電話和客戶意見箱。通過各種形式，提高行風(fēng)建設(shè)水平和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，強(qiáng)化合法經(jīng)營。

把加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)與搞好計劃用電和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作同安排、同落實。通過各種媒體公告，召開客戶座談會，開展客戶問卷調(diào)查，加強(qiáng)與客戶的溝通，增進(jìn)社會各界對公司的理解和信任。同時，及時受理和處理客戶意見及建議，回復(fù)滿意率達(dá)100。向社會各界聘請行風(fēng)監(jiān)督員，經(jīng)常性地深入基層、深入作業(yè)現(xiàn)場，對涉及客戶業(yè)務(wù)的業(yè)擴(kuò)報裝、裝表接電、工程施工等過程加大監(jiān)督力度，嚴(yán)格內(nèi)控制度的落實，杜絕違反行風(fēng)規(guī)定的行為，持續(xù)鞏固營業(yè)窗口建設(shè)成果，提升服務(wù)質(zhì)量，延伸服務(wù)面。

抓住特色組織建設(shè)出實效

不斷深化“兩強(qiáng)兩好四領(lǐng)先”主題實踐活動，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立特色黨支部和黨員先鋒崗創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。組織開展“黨建和思想政治工作大討論”、“做安全生產(chǎn)明白人”安全生產(chǎn)大討論活動。各支部依據(jù)黨委的實施方案，結(jié)合自身實際，采取多種形式積極開展創(chuàng)建活動。機(jī)關(guān)支部的特色活動開展卓有成效，他們認(rèn)真組織員工開展健康體檢，增強(qiáng)員工的健康保健意識。并牽頭開展了勞動紀(jì)律整頓活動，使公司機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到提高。安生修試聯(lián)合黨支部和營銷輸電黨支部共同努力，切實加強(qiáng)各項重點工程建設(shè)和管理工作。離退休黨支部組織召開離退休老員工座談會，并組織離退休老同志到4個基層電站進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

此外，公司還堅持在創(chuàng)新服務(wù)上下功夫，進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內(nèi)涵，以科學(xué)用電、節(jié)約用電、扶貧幫困等內(nèi)容為主題，組織黨員、青年服務(wù)隊深入客戶上門服務(wù)。公司黨委承擔(dān)了華泥村、治都村等貧困村的幫扶任務(wù)，多年來，積極籌集資金幫助農(nóng)民修路、架線，并堅持在每年底開展“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動，動員員工捐款，幫助解決掛鉤貧困村困難群

眾的實際困難。營銷輸電黨支部牽頭開展以“萬家燈火、南網(wǎng)情深”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，開展抄核收業(yè)務(wù)培訓(xùn)和營業(yè)普查工作，使供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高。金鐘黨支部、待補黨支部和羅布古黨支部通過建立特殊客戶檔案、不定期提供服務(wù)、定期安排回訪等方式，為轄區(qū)的孤寡老人、傷殘客戶、困難客戶提供義務(wù)服務(wù)。通過開展上述特色黨支部創(chuàng)建活動，不僅增強(qiáng)了廣大黨員的服務(wù)、奉獻(xiàn)意識，也使特色支部建設(shè)的核心任務(wù)更加明確，使各供電所員工的思想意識有了很大轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，得到了客戶的高度贊揚和認(rèn)可。

在“黨員先鋒崗”的創(chuàng)建工作中，公司黨委進(jìn)一步明確了“黨員先鋒崗”的爭創(chuàng)條件、創(chuàng)建要求。扎實開展“四雙四建”（也就是雙帶一建、雙培一建、雙幫一建、雙學(xué)一建）活動。“雙帶一建”就是公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶黨委委員、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，黨委委員帶黨支部書記、部室負(fù)責(zé)人，建設(shè)高效能的領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，公司7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員已與全公司中層干部分別結(jié)成了幫帶對子?！半p培一建”就是把業(yè)務(wù)骨干培育成黨員，把黨員培育成業(yè)務(wù)骨干，建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍。目前，7名班子成員已聯(lián)系了46名機(jī)關(guān)黨員、11名入黨積極分子，從思想上、業(yè)務(wù)上、技能上、生活上關(guān)心其成長進(jìn)步。“雙幫一建”就是每名黨員結(jié)對幫扶2—3名普通員工，幫助1名入黨積極分子。目前，共有125名在崗黨員結(jié)對幫扶451名在崗員工、65名入黨積極分子，通過幫思想、幫技術(shù)，以自身的先鋒模范行動，帶動員工隊伍建設(shè)。“雙學(xué)一建”就是以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)，營造“人人追求進(jìn)步，個個爭相成才”的良好氛圍。在黨員先鋒崗創(chuàng)建活動中，公司黨委還建立了黨員登記卡，制定了黨員發(fā)展計劃，建立了黨員學(xué)習(xí)制度，堅持“三會一課”和其它活動制度，堅持黨支部目標(biāo)管理、民主評議黨員及黨內(nèi)民主生活會制度。黨委還與黨員簽訂了崗位承諾書，增強(qiáng)了黨員自身的約束力，使每位黨員不斷提升執(zhí)行力，當(dāng)好、樹好“一面旗職”。通過大力開展創(chuàng)建活動，有1個黨支部被縣委評為“先進(jìn)黨支部”，1名黨員被縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。在“七一”表彰大會上，公司黨委還表彰了3個先進(jìn)黨支部、13名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

抓住載體企業(yè)文化保和諧

制定了精神文明建設(shè)三年規(guī)劃和企業(yè)文化建設(shè)實施方案，推進(jìn)制度文化、誠實文化和后果文化建設(shè)。在全公司組織開展學(xué)習(xí)上級工作會議精神知識競賽活動，開展“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“十佳農(nóng)電工”、“十佳營業(yè)員”的評選活動。將公司XX“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“十佳農(nóng)電工”、“十佳營業(yè)員”事跡匯編成冊。組織參加曲靖供電局建局30周年系列活動，在書畫展覽、征文等幾個單項活動中取得好成績。成功承辦__縣城區(qū)第十六屆老年人運動會。組隊參加縣籃球運動會和曲靖電網(wǎng)“團(tuán)結(jié)杯”籃球比賽，均取得好成績。對外宣傳質(zhì)量與數(shù)量同步提高。XX年對外上稿率達(dá)到300多篇，在《云南農(nóng)電信息網(wǎng)》和《曲靖供電報》上稿量排名第一，擴(kuò)大了公司的影響力。對內(nèi)宣傳重心突出，實效性強(qiáng)，創(chuàng)辦了《會供電通訊》。將南方電網(wǎng)公司主題形象語印發(fā)到全公司進(jìn)行學(xué)習(xí)，大力開展南網(wǎng)方略、“三個文化”和上級工作會精神學(xué)習(xí)宣貫活動，制訂專題學(xué)習(xí)貫徹實施方案，重點在融會貫通上下硬功夫。通過開展中心組專題學(xué)習(xí)、中層干部專題培訓(xùn)等各類學(xué)習(xí)活動和教育培訓(xùn)，使南網(wǎng)方略、“三個文化”由字面理解轉(zhuǎn)入融會貫通，成為公司行事、議事的出發(fā)點，形成了全體員工上下齊心協(xié)力，共建和諧企業(yè)的良好氛圍。XX年，公司被授予省級“重合同、守信用”單位榮譽稱號，獲得省公司“基建年報先進(jìn)單位”表彰，被評為曲靖供電局文明單位和__縣文明單位，評為曲靖市“模范員工之家”，被授予曲靖市“學(xué)習(xí)型組織”先進(jìn)單位榮譽稱號，公司及下屬的8個供電所被評為__縣平安單位，修試所、者海供電所被評為曲靖供電局“XX先進(jìn)隊所”通過多年的努力，__縣供電公司黨建和思想政治工作取得了一些成績，對促進(jìn)文明建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。今后，公司黨委將扎實抓好“南網(wǎng)方略”的宣貫落實，把安全生產(chǎn)、依法經(jīng)營作為黨建和思想政治工作的重點，發(fā)揮組織優(yōu)勢，繼續(xù)深入開展形式多樣的勞動競賽，多種形式加強(qiáng)班組建設(shè)。進(jìn)一步深化“特色黨支部”和“黨員先鋒崗”建設(shè)活動，以制度建設(shè)為重點，不斷加強(qiáng)黨支部建設(shè)和黨員管理工作，為公司的發(fā)展進(jìn)步提供組織保證。

第五篇：供電公司黨委思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

文章標(biāo)題：供電公司黨委思想政治工作經(jīng)驗總結(jié)

固本強(qiáng)體練內(nèi)功開拓進(jìn)取求創(chuàng)新

___供電公司為國有大型企業(yè)，原名為___供電局，2002年5月，隨著電力體制改革，更名為___供電公司，現(xiàn)有職工2039人。長期以來，公司黨委多方入手，狠抓思想政治工作：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子堅強(qiáng)有力，為思想政治工作的開展

提供了領(lǐng)導(dǎo)保證。黨政一把手是思想政治工作第一責(zé)任人，并列入“雙文明”綜合承包責(zé)任制進(jìn)行考核。先后榮獲___省先進(jìn)基層黨組織、___市紅旗黨委、五好基層黨組織。黨委學(xué)習(xí)中心組連續(xù)三次7年獲省中心組學(xué)習(xí)先進(jìn)集體，公司領(lǐng)導(dǎo)班子被職工稱為“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”領(lǐng)導(dǎo)班子。

二是企業(yè)黨組織政治核心作用得到有效發(fā)揮，有力地保證了思想政治工作的開展。企業(yè)政工干部配備達(dá)到1.8％，超過要求1％的規(guī)定比例，在部室有兼職黨支部書記，在生產(chǎn)工區(qū)和多經(jīng)企業(yè)有專職黨支部書記，并為各支部統(tǒng)一設(shè)置有黨工團(tuán)活動室，統(tǒng)一配備有現(xiàn)代化的電教設(shè)施。使思想政治工作有組織、有隊伍、有陣地，經(jīng)費、人員、時間、工作四落實。各支部做到每月進(jìn)行一次職工思想狀況分析，黨委堅持季度進(jìn)行一次職工思想狀況研究，每年將分析研究成果匯編成冊。

三是與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，探索并建立了有效的思想政治工作方法和網(wǎng)絡(luò)，形成了符合企業(yè)特點的“五必訪、五必談”的思想政治工作方法，即職工有思想情況時必談，班組成員間有矛盾時必談，職工受到批評處分時必談，職工遇到困難、挫折時必談，職工工作調(diào)整前（后）必談；領(lǐng)導(dǎo)干部逢年過節(jié)必須有重點地對職工進(jìn)行上門訪問，職工生病住院時必訪，職工發(fā)生意外不幸時必訪，職工婚喪嫁娶時必訪，職工家庭出現(xiàn)矛盾或生活出現(xiàn)困難時必訪。并根據(jù)形勢和任務(wù)的發(fā)展變化，建立健全了思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)的工作優(yōu)勢，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，形成了各有側(cè)重的“黨委抓黨，行政抓長，工會抓網(wǎng)，團(tuán)委抓崗”的工作網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實一崗兩責(zé)制，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)都有做好思想政治工作的責(zé)任。黨政干部分工不分家，并要求政工干部做到三個主動，行政干部做到三個自覺，即政工干部主動深入生產(chǎn)經(jīng)營工作中，及時了解和掌握職工思想動態(tài)；主動與行政干部溝通情況，共同研究生產(chǎn)經(jīng)營中的思想政治工作；主動向行政干部介紹思想政治工作的方法；行政干部自覺把思想政治工作作為自己的重要職責(zé)，自覺學(xué)習(xí)和掌握思想政治的新方法，自覺做好生產(chǎn)經(jīng)營過程中的思想政治工作。

四是重視政研會工作，年年有一批新的研究成果指導(dǎo)實踐。公司黨委十分重視發(fā)揮職工思想政治工作研究會的作用，每年初都在黨委工作會議上對上的政研會進(jìn)行總結(jié)講評，又對下的政研會工作進(jìn)行部署，并以政字一號文件下發(fā)研究科目。每年都將理論研究成果匯編成冊，已匯編研究成果9集，第10集正在匯編之中。我們還積極參加市及其他上級組織的研究活動，并取得豐碩成果，《企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，存在問題和原因及其對策》獲市經(jīng)委系統(tǒng)研究成果一等獎，《思想政治工作如何處理繼承與創(chuàng)新的關(guān)系》被《中國電力政工》雜志刊登并加編者按，《應(yīng)對入世，就企業(yè)思想政治工作的四點思考》分別被《人民日報》《中國企業(yè)報》刊用，每年我公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論論文有100余篇發(fā)表在不同級別的刊物上。

五是有效的思想政治工作，保證了企業(yè)兩個文明建設(shè)不斷躍上新臺階。企業(yè)先后成為國電公司一流供電企業(yè)和雙文明單位，___省先進(jìn)集體，___市爭創(chuàng)一流有功單位，華東電力系統(tǒng)、___省電力系統(tǒng)、___市思想政治工作先進(jìn)集體，被中央文明委授予全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位，全國五一勞動獎狀，全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位，最近又獲得了全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位榮譽稱號，政研會也連續(xù)被評為___市先進(jìn)研究會。

我們的主要體會是：一是抓教育，牢牢把握根本點。正確的理想信念是我們黨的立黨之本，是統(tǒng)一思想、凝聚人心的關(guān)鍵。加強(qiáng)思想政治工作，就是要教育干部職工樹立正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強(qiáng)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。沒有正確的理想信念，思想政治工作就失去了根本。為此，我們始終把理想信念教育放在首位，以此來統(tǒng)一職工的思想。在教育中，我們努力做到兩個克服、兩個堅持，即克服照搬上級文件、會議精神，堅持每月由宣傳部門根據(jù)黨委要求和企業(yè)實際出一期《基層學(xué)習(xí)園地》供部室、工區(qū)和各班組政治學(xué)習(xí)；堅持每年開展兩個主題教育，2003年我們在黨員中開展了“學(xué)習(xí)十六大精神，做實踐‘三個代表’的表率”主題教育，在職工中開展了“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做爭創(chuàng)‘國際一流’的骨干”主題教育。為了克服形式主義、走過場現(xiàn)象，堅持每個工區(qū)支部和多經(jīng)企業(yè)各支部每周根據(jù)公司黨委要求和本單位實際確定班組政治教育和學(xué)習(xí)的內(nèi)容，既保證了教育的落實，又提高了教育的針對性。

二是講實際，注意找準(zhǔn)結(jié)合點。黨的思想政治工作本質(zhì)上是群眾工作，是宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾、提高群眾的工作。因此，做思想政治工作必須堅持群眾路線，一切從人們的思想實際和工作實際出發(fā)，審時度勢，有的放矢，把職工關(guān)心的難點和熱點作為思想政治工作的重點。經(jīng)過長期的工作實踐，公司黨委總結(jié)提煉了“五必訪、五必談”的思想政治工作方法，它已

成為我們聯(lián)系職工、關(guān)心職工、講求實際、做好思想政治工作的最佳結(jié)合點，也成為政工干部愿意做、職工群眾愿意接受的好方法。此外，我們大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)工作，把思想政治工作融入到學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的工作中，編輯《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)知識讀本》下發(fā)至每個職工，制訂了公司建設(shè)計劃和五年工作規(guī)劃，有步驟、有重點地積極推進(jìn)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，通過圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和遠(yuǎn)景，規(guī)劃職工的職業(yè)生涯和成長目標(biāo)，構(gòu)筑企業(yè)與職工的共同愿景，變思想政治工作統(tǒng)一人心、增強(qiáng)凝聚力的功能為引領(lǐng)職工發(fā)展的自覺力。

三是重實效，善于化解疑難點。隨著電力企業(yè)改革的不斷深入，政企分開、廠網(wǎng)分開和轉(zhuǎn)崗分流等深層次問題和矛盾逐漸顯示露出來，職工群眾比以往任何時候更加關(guān)心企業(yè)的改革和發(fā)展，更加關(guān)心改革進(jìn)程中遇到的困難和問題所采取的措施和解決的辦法。因此，我們的做法是既不避實就虛繞道走，更不搞暗箱操作蓋著盒子搖，而是堅持實事求是的原則，用事實來說話，把問題的來龍去脈原原本本地告訴職工。同時，注意抓日常教育，做好輿論引導(dǎo)，如去年在公司開展了為期半年的“我與改革”大討論，層層召開座談會，將疑難問題明朗化，使職工認(rèn)識到改革帶來的沖擊，主動支持改革、主動接受改革。再就是抓好廠務(wù)公開工作，把公司重大的人事變動、崗位評聘等職工關(guān)心的問題定期在公開欄公布，有效地化解了職工中的疑慮，在此基礎(chǔ)上，今年還開展了黨務(wù)公開，有效地提高了黨的工作的透明度，實現(xiàn)了黨務(wù)工作的“陽光”操作。

四是樹典型，注意挖掘閃光點。用典型引路，用身邊的人和事教育職工，是思想政治工作的有效方法。在樹立先進(jìn)典型時，我們既注意挖掘閃光點，使職工在學(xué)習(xí)時、在平常中看到高尚，在一般中看到偉大。同時還注意不刻意拔高，而是實事求是，注重真實性，讓職工看得見、摸得著、學(xué)得了，有效地發(fā)揮典型引路的示范作用。近幾年來，公司堅持開展了“十佳主人翁、十佳班組長、十佳供電青年”等“三十佳”的先進(jìn)典型評選和培育機(jī)制，并先后組織了各個層次先進(jìn)典型和人物的事跡報告會，通過活動展牌、專題材料等形式大張旗鼓地宣傳，還匯編了《群英譜》和《光榮榜》等材料廣泛組織學(xué)習(xí)，使公司上下爭先創(chuàng)優(yōu)的氣氛日益深厚。

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