第一篇：政治研討會-航天科研項(xiàng)目中基層黨建工作的創(chuàng)新研究

航天科研項(xiàng)目中基層黨建工作的創(chuàng)新研究

1序言

空間自動化技術(shù)研究室是沈陽自動化研究所為拓展新技術(shù)領(lǐng)域和新方向而剛剛成立不久的研究室。主要面向國家層面，根據(jù)外太空、月球與其他星球科學(xué)探索的戰(zhàn)略需求，從事相關(guān)領(lǐng)域的機(jī)器人與自動化技術(shù)研究工作。

航天科研項(xiàng)目不同于其他科研項(xiàng)目，特別是型號項(xiàng)目，一旦失敗將會造成重大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重影響我國航天任務(wù)的進(jìn)程安排，甚至對我國在國際上的政治形象造成影響。我室自成立以來，在深空探測、載人空間站和衛(wèi)星飛行器等方面，先后承擔(dān)了國家重要課題嫦娥五號項(xiàng)目、空間站機(jī)柜研制和太陽翼等重要型號項(xiàng)目的課題和研制工作，項(xiàng)目的重要性和任務(wù)的艱巨性可想而知。

空間自動化技術(shù)研究室黨支部應(yīng)該根據(jù)航天科研項(xiàng)目的特點(diǎn)，在基層做好黨的建設(shè)工作，把握好科研人員的工作情況和思想動態(tài)，將黨的基本理論和思想注入到科研項(xiàng)目研制過程中，為研究室航天項(xiàng)目的順利交付起到“保駕護(hù)航”和引領(lǐng)的作用。所以，有必要在基層做好黨建工作的相關(guān)研究工作。我室航天科研項(xiàng)目中存在的問題

隨著我國航天科技迅猛發(fā)展，我國在航天科研領(lǐng)域取得了驕人的成績。我室承擔(dān)的幾個重要航天型號項(xiàng)目在我國航天進(jìn)程上也都提到了應(yīng)用日程，在研制和管理過程中，取得了一定的科研成績和成果，但是也存在一些問題。1）部分科研人員思想重“不夠高”，責(zé)任心“不夠強(qiáng)”

航天項(xiàng)目的研制和試驗(yàn)過程具有風(fēng)險、成本高，任務(wù)緊迫等特點(diǎn)，為了確保產(chǎn)品能在軌穩(wěn)定運(yùn)行，對產(chǎn)品有較高的可靠性和安全性要求，對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)、試驗(yàn)過程有嚴(yán)格的過程控制。如果思想上重視程度不夠，實(shí)施過程責(zé)任心不強(qiáng)，如一次不經(jīng)意的靜電損傷，就可能存在安全隱患，造成經(jīng)濟(jì)損失和對產(chǎn)品造成影響，耽擱科研進(jìn)度。這不等同于普通工業(yè)產(chǎn)品的研制過程，即使拿出做工業(yè)產(chǎn)品的責(zé)任心都是不夠的，對航天型號項(xiàng)目，更要加強(qiáng)重視。2）科研團(tuán)隊(duì)年輕，航天領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)少

空間自動化技術(shù)研究室成立剛幾年，技術(shù)團(tuán)隊(duì)和科研人員都是臨時組建。除少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)外，有過航天項(xiàng)目經(jīng)歷的科研人員極少?？蒲袌F(tuán)隊(duì)隊(duì)伍年齡輕，缺乏航天領(lǐng)域的專業(yè)知識和研制經(jīng)驗(yàn)。在項(xiàng)目研制過程中難免出現(xiàn)碰壁和挫折，在質(zhì)量管理、工藝過程受控方面同樣也缺少管理經(jīng)驗(yàn)。研究室的航天規(guī)章制度、管理規(guī)范也尚需逐步完善。3）部分科研人員對質(zhì)量管理有抵觸情緒

基于航天型號任務(wù)的重要性，航天質(zhì)量管理占據(jù)了科研人員大量的時間。部分科研人員僅關(guān)心“技術(shù)”，而不重視“質(zhì)量”。僅重視技術(shù)研制過程，而輕視產(chǎn)品質(zhì)量管理過程，認(rèn)為會增加科研過程中的工作量，產(chǎn)生一些抵觸情緒。

綜上，在航天科研過程中，航天項(xiàng)目的研制確實(shí)有其自身的特點(diǎn)，這就需要空間自動化技術(shù)研究室黨支部，需要在航天科研項(xiàng)目中做好基層黨組織的建設(shè)工作，開展工作模式創(chuàng)新研究，帶領(lǐng)黨員和科研人員克服困難，促進(jìn)項(xiàng)目的研制進(jìn)展，對黨支部在航天科研項(xiàng)目中的工作落實(shí)也有了更迫切的需求。3 黨建工作開展模式

空間自動化技術(shù)研究室共有職工70余人，其中黨支部有黨員39人，多為20~40歲的年輕人。充分發(fā)揮年輕黨員的主觀能動性，帶領(lǐng)科研人員在科研項(xiàng)目中攻克技術(shù)難關(guān)，保障科研項(xiàng)目的順利交付，黨支部基層有必要開展一系列的工作，團(tuán)結(jié)和促進(jìn)科室的發(fā)展。1）樹立航天精神，培育研究室航天文化

支部建設(shè)最基礎(chǔ)的工作就是宣傳和推動研究室航天項(xiàng)目的不斷發(fā)展。在研究室做好航天事跡宣傳、讓廣大科研人員了解中國航天史。在我國的航天事業(yè)發(fā)展歷程中航天人堅(jiān)持以國為重、誠信為本、敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，用智慧和汗水實(shí)現(xiàn)了我國航天史上一個個奇跡，形成了獨(dú)具特色的航天傳統(tǒng)精神、“兩彈一星”精神和載人航天精神。黨支部在研究室也要大力宣傳這種精神，樹立屬于空間自動化技術(shù)研究室的精神文化，向老一輩航天科學(xué)家，如錢學(xué)森為代表的老一輩航天人學(xué)習(xí)，刻苦攻關(guān)，確實(shí)提高科研人員對航天的思想重視程度和責(zé)任意識，完成項(xiàng)目研制，交付合格產(chǎn)品。在研究室形成可傳承的文化制度，黨支部要帶頭學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中總結(jié)和不斷豐富航天精神文化，形成研究室獨(dú)特的風(fēng)格。2）“老人”帶“新人”，航天經(jīng)驗(yàn)傳授

經(jīng)常舉行一些技術(shù)講座，讓參加過型號項(xiàng)目，有過航天經(jīng)歷的科研人員做項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)報告，給正在參與其他項(xiàng)目的科研人員講經(jīng)歷，講體會，講技能。通過問答交流這種方式傳播，既增強(qiáng)了年輕科研人員的見識，也提高了其航天經(jīng)驗(yàn)和知識面，對相關(guān)項(xiàng)目的研制起到輔助作用。特別是在新技術(shù)、新材料、新工藝、新狀態(tài)、新環(huán)境、新單位、新崗位、新人員、新設(shè)備條件下，克服技術(shù)團(tuán)隊(duì)年輕，航天經(jīng)驗(yàn)少等不足之處，為保證航天項(xiàng)目成功研制，奠定基礎(chǔ)。3）樹立黨員的先鋒模范帶頭作用，培養(yǎng)航天領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，在實(shí)際的科研過程中，三室黨支部確實(shí)涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀、扎實(shí)、肯干的共產(chǎn)黨員。在科研項(xiàng)目中，勇于奉獻(xiàn)，加班加點(diǎn)，不計(jì)個人得失為項(xiàng)目盡心盡力。對這些優(yōu)秀的黨員，進(jìn)行了表彰，樹立其先鋒模范作用，在科研人員中形成了大家學(xué)習(xí)的楷模。白院長在2017年院夏季黨組擴(kuò)大會議精神傳達(dá)會上的講話提出“打造一支理想信念堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍”，所以要從優(yōu)秀的黨員先鋒模范中優(yōu)選出一批能打航天項(xiàng)目大仗的干部，在黨的培養(yǎng)下迅速成長與進(jìn)步，能敢于擔(dān)當(dāng)，不僅在技術(shù)研制方面，在質(zhì)量管理方面都能做出表率作用，消除質(zhì)量管理帶來的抵觸情緒，由先鋒模范帶頭，動員科研人員努力攻克科研項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)，完成質(zhì)量過程保證任務(wù)，解決項(xiàng)目中實(shí)際問題，切實(shí)助力科研進(jìn)度朝前發(fā)展，做好人才保障工作。正如白院長所說：“以人才發(fā)展體制機(jī)制改革為抓手，精準(zhǔn)識才、引才、用才，為實(shí)施“率先行動”計(jì)劃升級版提供有力的人才保障?！秉h支部在基層要“識人”、“用才”，為黨做好基層干部選拔工作。

4）鼓勵大膽創(chuàng)新、鼓勵發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，給予獎勵

基于航天型號任務(wù)的重要性，一些科研人員因循守舊，有些新生的技術(shù)不敢輕易使用，應(yīng)該鼓勵科研人員大膽創(chuàng)新，敢于嘗試。對新的技術(shù)，在地面做好科學(xué)驗(yàn)證工作，切實(shí)為航天技術(shù)發(fā)展做好技術(shù)積累。正所謂“態(tài)度決定一切”，在大膽創(chuàng)新的同時，也要對項(xiàng)目中可能存在的質(zhì)量和技術(shù)問題提出異議，對有問題的技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的分析，航天無小事，不忽略任何一個質(zhì)量小問題。在反復(fù)的試驗(yàn)過程中，鼓勵科研人員發(fā)現(xiàn)問題，對于發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，確實(shí)影響重大的，對提出人員給予表彰和獎勵。5）從群眾中來到群眾中去，“體察”科研人員

由于航天項(xiàng)目的特殊性，需要科研人員經(jīng)常出差、加班。要考慮有些年強(qiáng)的科研人員“家里問題”。比如，科研人員家里剛剛生孩子、家里老人生病等情況。在日?？蒲猩钌a(chǎn)過程中，黨支部要時刻體察科研人員的工作情況和思想動態(tài)，對其生活、工作有一定了解和掌握。習(xí)主席在7.26講話中提到“要牢牢把握人民群眾對美好生活的向往”，誰家都想過好日子，對家中卻實(shí)有困難的科研人員，要考慮其工作量方面及差旅方面的安排，做好安撫工作，建立“關(guān)愛幫扶”的研究室機(jī)制。從群眾中來，到群眾中去，讓科研人員心中感受到溫暖，“無后顧之憂”，全心全力的投入到科研項(xiàng)目中去。6）開展質(zhì)量培訓(xùn)與娛樂活動

基于航天工作的強(qiáng)大壓力與質(zhì)量意識，黨支部應(yīng)經(jīng)常組織一些航天方面的質(zhì)量教學(xué)和娛樂活動，富教于樂。如參觀看航天博物館，觀看國內(nèi)外的航天歷史記實(shí)、質(zhì)量問題記實(shí)，既拓展了科研人員的知識面，放松了壓力、調(diào)節(jié)了工作氣氛，同時，又提高了科研人員的質(zhì)量意識。讓大家以飽滿的熱情投入到工作和學(xué)習(xí)中，為國家的科技和航天事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。4基層黨支部的效能是推動科研的不竭動力

黨的基層是我黨的先頭兵，是和廣大人民群眾血肉融合的前沿。基層黨支部工作開展模式和取得的成效關(guān)系到黨建工作的成敗。黨支部在實(shí)際科研工作中，切實(shí)要起到溝通群眾和上級的紐帶作用，及時反映基層存在的實(shí)際問題，切實(shí)幫助研究室科研人員解決困難，踏實(shí)為大家辦實(shí)事，落實(shí)黨的基本理論和鼓舞帶領(lǐng)科研人員進(jìn)一步做好航天項(xiàng)目研制工作，達(dá)到統(tǒng)一思想和步調(diào)、提高科研工作效率的目的。5結(jié)論

習(xí)主席有一句肺腑的話：“不忘本來，才能奔向未來，善于繼承，才能創(chuàng)新”。面對航天科研項(xiàng)目在技術(shù)、進(jìn)度和質(zhì)量等多方面的壓力，基層黨支部要大力弘揚(yáng)我國航天精神，在研究室形成獨(dú)特的航天精神文化，樹立黨員先鋒作用，培養(yǎng)科研領(lǐng)軍人，克服重重難關(guān)，帶領(lǐng)科研人員拼搏奉獻(xiàn)。我室未來的航天路還很漫長，需要黨員同志們奮勇爭先，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，帶動整個研究室持續(xù)發(fā)展?！昂教焓鞘聵I(yè)，不是職業(yè)，吃這碗飯，就得干好這件事”。在我國航天領(lǐng)域，還有很多航天知識、技能、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)需要我們學(xué)習(xí)，共產(chǎn)黨員要更要樹立理想信念，仰望星空并腳踏實(shí)地，善于繼承老一輩航天人的精神，為奔向未來、為中國夢、航天夢出力?；鶎狱h支部也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和做好基礎(chǔ)黨務(wù)工作，在基層有效開展黨的建設(shè)工作，讓黨的基本理論、認(rèn)識和最新的創(chuàng)新思想在航天科研基層扎根、落實(shí)，讓科研一線隊(duì)伍成為黨建先鋒，成為思想進(jìn)步、充滿活力的科研隊(duì)伍和基層黨組織。

第二篇：如何創(chuàng)新基層黨建工作研究論文報告

如何創(chuàng)新基層黨建工作

創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。進(jìn)入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生了重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

面對新形勢下基層黨建工作的現(xiàn)狀，結(jié)合運(yùn)輸大隊(duì)的實(shí)際情況，要想真正做好基層黨建思想政治工作，就必須發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，重點(diǎn)研究做好基層黨建工作的方式方法。只有創(chuàng)新的開展基層黨建思想政治工作，才能解決各種復(fù)雜的問題和矛盾，真正發(fā)揮基層黨建思想政治工作的時效性和針對性，為交通安全管理工作保駕護(hù)航。

一、創(chuàng)新班子建設(shè)，更新思想觀念

基層黨建工作創(chuàng)新首先是領(lǐng)導(dǎo)班子觀念上的創(chuàng)新。基層黨建工作是一項(xiàng)常抓常新的工作，必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，不斷賦予其新的內(nèi)涵，以全新的工作理念推動黨建工作不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展、新突破。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高班子的自身素質(zhì)。

平時利用中心組學(xué)習(xí)之機(jī)，班子成員帶頭學(xué)，年初黨支部制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，達(dá)到學(xué)習(xí)“內(nèi)容、時間、人員”三落實(shí)，將重點(diǎn)內(nèi)容落實(shí)到每個班子成員，對重點(diǎn)階段的重要內(nèi)容重點(diǎn)學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，達(dá)到學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)深。黨支部規(guī)定班子成員重點(diǎn)學(xué)習(xí)上級領(lǐng)導(dǎo)的講話和有關(guān)指示精神外，還為班子成員選購了《責(zé)任勝于能力》、《靠制度提升執(zhí)行力》、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)》等書籍作為學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時制作了統(tǒng)一的黨員干部學(xué)習(xí)筆記本，要求沒人每年要寫五萬余字的學(xué)習(xí)筆記。確實(shí)達(dá)到提高班子成員的理論水平的目的。

二是更新觀念，增強(qiáng)班子的責(zé)任意識。

黨支部根據(jù)“四有六要”的工作要求，結(jié)合車隊(duì)的實(shí)際情況，提出了“工作圍著安全做，腳步踏著車輪走”的思想政治工作定位。把“責(zé)任文化”建設(shè)與車隊(duì)的“四大責(zé)任”相結(jié)合。把黨建思想政治工作做實(shí)、做細(xì)，圍繞“交通安全”這一中心，把“責(zé)任文化”建設(shè)與“安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、節(jié)能降好、遵章守紀(jì)”隊(duì)訓(xùn)相結(jié)合，明確車隊(duì)的“安全責(zé)任”，確保全年安全行車無事故；明確車隊(duì)的“保障責(zé)任”，為用戶提供優(yōu)質(zhì)滿意服務(wù)；明確車隊(duì)的“效益責(zé)任”，實(shí)現(xiàn)成本控制和節(jié)能降耗；明確車隊(duì)的“管理責(zé)任”，保證車輛完好率和出勤率。

三是履行責(zé)任，發(fā)揮班子的表率作用。

我們把“四好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)具體落實(shí)到“三干”（干活、干凈、干練）上?！案苫睢本褪乔谡?，建設(shè)實(shí)干型班子。少說空話多干實(shí)事，團(tuán)結(jié)協(xié)作真干事?！案蓛簟本褪橇?，建設(shè)廉潔型班子，保持心正、身正。多想集體、少想自己，自覺算好政治、經(jīng)濟(jì)和幸福帳，絕不利用手中權(quán)力謀私利，辦員工滿意的事，做員工信賴的班子?！案删殹本褪菆?zhí)政，建設(shè)事業(yè)型班子。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷更新知識，不斷提高班子成員的創(chuàng)新管理水平和駕馭能力，做到心里有事、眼里有活、工作有譜，要放下架子、撲下身子、甩開膀子、做出樣子，領(lǐng)導(dǎo)班子的人格魅力和表率作用本身就是最實(shí)實(shí)在在的思想政治工作。

二、創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍穩(wěn)定

基層黨建工作方法創(chuàng)新，就是改變過去一些灌輸式的、形式化的思想教育手段，堅(jiān)持以人為本，做到尊重人、理解人、幫助人、團(tuán)結(jié)人。積極借借鑒運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人力資源開發(fā)等學(xué)科的科學(xué)理念和現(xiàn)代手段，更多地依靠非權(quán)力因素增強(qiáng)基層黨組織的影響力。以“三管三進(jìn)入”為切入口，認(rèn)真做好員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定工作。我們車隊(duì)的特點(diǎn)是：工種相對集中，工作絕對分散。周一安全會大家在一起，司機(jī)出車后滿院子沒幾個人，一周見不著面的是常事。所以，我們的工作就不能“瘸子打圍坐著喊”，要動起來，要靠上去。為了實(shí)現(xiàn)管的到位，入的進(jìn)去，采取了“素質(zhì)上教育，制度上約束，工作中關(guān)心，困難時幫助”的做法。

素質(zhì)上教育就是加強(qiáng)員工的思想素質(zhì)教育，曉之以理引導(dǎo)人、立之以德培養(yǎng)人，管思維入人心，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，有針對性的對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育，教育員工認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變思想觀念。把黨和國家的方針、政策向員工講清，把企業(yè)面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)向員工講明，把本單位面對的有利條件和不利因素向員工講透，從而增強(qiáng)員工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。鼓勵員工振奮精神、樹立信心，以良好的精神狀態(tài)，投入到各項(xiàng)工作中去。

制度上約束就是完善各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法治隊(duì)，加強(qiáng)法制教育，做到獎懲嚴(yán)明，用制度約束員工的行為。牢固樹立“抓安全要鐵腕，處違章要鐵面，追究問責(zé)要鐵心”的觀念。在交通安全管理上“寧聽罵聲，不聽哭聲”。檢查發(fā)現(xiàn)“出車不系安全帶、接打手機(jī)”等十大不安全行為，堅(jiān)決處罰。屢教不改的該停車的停車、該待崗的待崗，服務(wù)態(tài)度不好用戶反映大的該調(diào)換的調(diào)換。目的就是即不想聽罵聲，更不想聽哭聲。

工作中關(guān)心就是管工作入崗位，多為員工著想，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，與公司協(xié)商提高了待遇。解決了司機(jī)送班中午休息的地方，給每位司機(jī)配發(fā)了專用被褥，還為沈扶值班的司機(jī)休息室安裝了電視；條件艱苦，任務(wù)繁重，司機(jī)需要長時間在那里保障，為了使司機(jī)工作安心，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每周五跟車到那里檢查看望司機(jī)，使司機(jī)感到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，沒有一個叫苦叫累的。

困難時幫助就是對員工的困難予以關(guān)注，動之以情關(guān)心人，聯(lián)之以利幫助人，管生活入家庭，突出一個“情”字。注意傾聽員工的呼聲，及時撲捉“第一信號”，掌握員工的疾苦，注意幫助員工解決實(shí)際困難。誰家有個大事小情，我們班子成員都到場；積極在員工隊(duì)伍中開展EAP幫扶活動，為員工創(chuàng)造開心、快樂的工作環(huán)境。幾年來，共走訪慰問困難員工家庭25人次，慰問生病、住院員工28人次，看望病亡員工親屬8人次。

三、創(chuàng)新黨員管理，發(fā)揮骨干作用

一是認(rèn)真組織黨員承諾活動。

黨員公開承諾示諾，員工群眾監(jiān)督測評。黨支部組織每名黨員結(jié)合自己的工作崗位做出自己的承諾內(nèi)容，向全體員工群眾公開示諾；每季度黨支部組織員工群眾對黨員的承諾情況進(jìn)行考核測評。加大對黨員隊(duì)伍的管理力度，通過對黨員的點(diǎn)評、考核、評比，進(jìn)一步提高黨員的自身綜合素質(zhì)，使黨員真正起到先鋒模范作用，在本職工作崗位上踐行黨員承諾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二是在黨員中開展“五比五看”竟賽活動。

比學(xué)習(xí)看誰能力素質(zhì)強(qiáng)，比作風(fēng)看誰自身形象好，比守紀(jì)看誰落實(shí)制度嚴(yán)，比貢獻(xiàn)看誰工作熱情高，比愛心看誰貼近員工心。每季度黨支部組織一次考核測評，通過開展“五比五看”競賽活動，提高黨員愛崗敬業(yè)的責(zé)任心。

三是成立“黨員應(yīng)急”小組，發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用。

用車任務(wù)，每周駕駛員輪流值班，一去就是一個星期，那里條件比較艱苦，也照顧不上家里，每當(dāng)有個別駕駛員提出有困難完成不了值班任務(wù)時，都是黨員駕駛員主動承擔(dān)完成值班任務(wù)。另外，車隊(duì)駕駛員嚴(yán)重缺員，有時公司生產(chǎn)用車多，駕駛員不夠，就組織有駕駛資格的黨員管理干部擔(dān)任駕駛員的任務(wù)，解決困難。黨員應(yīng)急小組得到了員工群眾的高度贊揚(yáng)。女共產(chǎn)黨員、司機(jī)四班班長郭曉燕同志上午送班時駕駛依維柯接送員工上下班，下午送班回來后再駕駛其他車輛擔(dān)任出車任務(wù)?？朔⒆有　⒆约荷⌒g(shù)后身體剛恢復(fù)等許多家庭困難，不講任何條件，積極主動擔(dān)任出車任務(wù)，每天的工作量都很大，早出晚歸，從不叫苦叫累，充分體現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。每當(dāng)發(fā)生駕駛員不夠的情況時，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)親自上陣，用黨員干部的實(shí)際行動踐行了黨員承諾。

第三篇：黨建課題--創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究

創(chuàng)新基層黨建工作方式方法研究

一、摘要

習(xí)近平同志指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是黨調(diào)查民意、掌握民心、緊密聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，改革開放以來，我國企業(yè)取得的巨大成就，同廣大基層黨組織的努力是分不開的。但也要看到，隨著外部環(huán)境的變化和企業(yè)改革的深入，當(dāng)前黨的基層組織中存在著不容忽視的問題?；鶎狱h建出現(xiàn)許多新情況、新問題。這些新情況和新問題在一定程度上影響到黨和國家的政策在企業(yè)的落實(shí)，阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新、基層黨建、銀行業(yè)

二、研究背景

經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展及改革的深入，使中國的社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本性的變化，在這樣的新環(huán)境和新形勢之下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)的指導(dǎo)，對黨十八大、十八屆三中、四中全會的內(nèi)容和精神進(jìn)行全面貫徹和積極的落實(shí)，對總書記所發(fā)表的重要講話以及所傳達(dá)的精神進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和貫徹，始終堅(jiān)持建黨、治黨的結(jié)合，這對于新時代下，黨執(zhí)政基礎(chǔ)、以及和諧社會的構(gòu)建都具有十分重要的作用和意義。

當(dāng)前，黨的建設(shè)包括基層黨建面臨許多新情況、新問題，我們必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，在改進(jìn)中加強(qiáng)，在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在發(fā)展中提高，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。商業(yè)銀行作為專門從事金融服務(wù)的經(jīng)濟(jì)主體，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著橋梁紐帶的作用，地位舉足輕重。隨著我國經(jīng)濟(jì)、金融體制改革的深入和經(jīng)濟(jì)市場化程度的加劇，商業(yè)銀行面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。商業(yè)銀行保持正確的發(fā)展方向，對于穩(wěn)定市場經(jīng)濟(jì)秩序，推動社會經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展更具有非常突出的作用。商業(yè)銀行是經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè)，銀行自身的穩(wěn)健和發(fā)展與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān)，在新形勢下，作為引領(lǐng)商業(yè)銀行各項(xiàng)工作的基層黨建工作更是突顯重要，強(qiáng)化基層黨建工作就成為重中之重。

三、創(chuàng)新基層黨建工作方式方法的意義

基層黨建組織建設(shè)工作是我們整個黨建工作的前沿陣地，是黨緊密聯(lián)系群眾最重要的橋梁與紐帶，對于切實(shí)堅(jiān)強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)基層工作和精神文明建設(shè)，進(jìn)而推動企業(yè)發(fā)展，有著極其重要的作用，但是目前有的基層黨組織的黨建工作還存在很多問題，因此要結(jié)合各基層隊(duì)的實(shí)際情況，提高認(rèn)識，拓展黨建工作思路、黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容和整改措施，發(fā)揮黨政的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，從而保證工作的穩(wěn)定發(fā)展。夯實(shí)黨建基礎(chǔ)建設(shè)是基層組織建設(shè)的關(guān)鍵,是強(qiáng)化黨的執(zhí)政地位基石,創(chuàng)新是基層黨組織永葆生機(jī)的力。

四、調(diào)研開展

制定調(diào)查問卷，從黨委、黨務(wù)工作者、黨員和群眾多方面多角度展開調(diào)研，匯總基層黨建工作中存在的問題，分析問題成因，總結(jié)基層黨建工作方式創(chuàng)新的意見建議。

五、基層黨建工作中存在的問題

黨的十八大以來，中央堅(jiān)定“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的決心，對新時期進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作指明了方向，提出了具體要求。各地嚴(yán)格落實(shí)黨中央精神，結(jié)合工作實(shí)際創(chuàng)造性開展工作，基層黨組織建設(shè)水平得到顯著提升，但也存在一些問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面：

（一）支部書記抓黨建工作能力不高

個別基層干部不愿意做黨務(wù)工作，主要把精力集中放在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，再加上部分基層干部的理論水平和自身能力不高，在傳達(dá)貫徹上級決策部署時，層層打“折扣”。

（二）工作上缺乏協(xié)作和擔(dān)當(dāng)意識

基層干部由于整天忙于業(yè)務(wù)性工作，往往容易忽視與群眾面對面的交心談心，在工作上，相互之間溝通協(xié)調(diào)不夠，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子之間凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，過多的考慮個人利益，不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想方設(shè)法逃避矛盾。

（三）黨員隊(duì)伍發(fā)揮作用不夠明顯

主要表現(xiàn)在黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在退化。有的黨員滿足于“平平淡淡”，在遵守黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;有的黨員在參加黨員活動、履行黨員義務(wù)時積極性、主動性不夠，只關(guān)注與自己切身利益有關(guān)的事情;有的黨員不僅不履行黨員職責(zé)，而且?guī)ь^擾亂社會秩序，甚至參與涉黑涉惡事件，嚴(yán)重?fù)p壞黨員隊(duì)伍形象。

六、基層黨建工作中存在問題的成因

(一）思想上還不重視

個別領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，對黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力，黨建工作“第一責(zé)任人”意識不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，黨組織成員沒有充分認(rèn)識到開展黨組織活動的重要性，沒有認(rèn)真嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會一課”制度，致使基層干部對黨建工作存在得過且過的思想?！耙磺幸岳鏋閷?dǎo)向”的市場經(jīng)濟(jì)原則深入人心，部分黨員的理想信念開始動搖、政治思想開始滑坡，“對黨忠誠”不再成為某些黨員的政治追求，他們更重視的是金錢享受和物質(zhì)利益。某些黨員參與黨建活動的積極性明顯不足。思想上的不重視導(dǎo)致抓基層黨建的氛圍不濃。

（二）導(dǎo)向不清造成動力不足

導(dǎo)向不清主要體現(xiàn)在兩個方面：一是選人用人的導(dǎo)向不清。在現(xiàn)實(shí)的政治格局中，由于抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)給黨支部書記自身帶來的政績更為明顯，許多抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)得力、抓黨建工作無為的黨支部書記受到了組織的提拔重用，而許多不愿盲目抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、默默無聞干實(shí)事的黨支部書記卻不受上級“關(guān)注”;二是績效考核的分值設(shè)置不夠科學(xué)。某些黨組織對業(yè)務(wù)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作極為重視，其考核分值在績效考核總分中的占比較大，給予的物質(zhì)獎勵也較重;而基層黨建工作則有表面上越來越重視、實(shí)際上被邊緣化的趨勢。導(dǎo)向不清最終造成黨支部書記抓基層黨建工作動力不足、興趣不濃。

（三）謀劃不精造成落實(shí)不力

在工作謀劃上，由于調(diào)研不夠細(xì)致、思考不夠充分、措施不夠細(xì)化等原因造成許多黨建工作停留在口號上、表面上，缺乏針對性、吸引力、硬措施和強(qiáng)手段。有些地方開展基層黨建工作創(chuàng)造性不夠，熱衷于按照上級政策“依葫蘆畫瓢”，造成政策規(guī)定與基層實(shí)際脫節(jié);有些地方不注重深入基層調(diào)研，全憑“一把手”主觀臆斷，造成許多工作設(shè)想因阻力過大而中途流產(chǎn)。工作部署安排上的不足造成基層黨建工作推進(jìn)滯后。

七、如何創(chuàng)新基層黨建的工作方式

（一）創(chuàng)新理念，強(qiáng)化黨建工作認(rèn)識

我們要創(chuàng)新理念，要正確處理黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系。正確處理好黨務(wù)工作與銀行業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。對于業(yè)務(wù)來說，黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作相輔相成，不能將其割裂開來。黨務(wù)工作重在政治引領(lǐng)，而政治引領(lǐng)也要緊扣銀行業(yè)務(wù)的現(xiàn)實(shí)問題，解決現(xiàn)實(shí)問題。同時保持黨組織強(qiáng)有力的政治引領(lǐng)功能，為工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供方向引領(lǐng)和重要保障，促進(jìn)基層治理發(fā)揮實(shí)效。因此，要在堅(jiān)持黨對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作核心領(lǐng)導(dǎo)的大前提下，秉承黨務(wù)工作為業(yè)務(wù)工作服務(wù)理念，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，使黨務(wù)工作多角度嵌入業(yè)務(wù)工作之中，利用黨組織在人員選拔、組織溝通、政策解讀等方面的優(yōu)勢，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展提供豐富資源，實(shí)現(xiàn)黨建對銀行工作中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的有效引領(lǐng)。黨建是思想和靈魂，引領(lǐng)業(yè)務(wù)、促進(jìn)發(fā)展，有了黨組織的政治核心、領(lǐng)導(dǎo)核心，才有廣大黨員的先鋒模范作用、帶頭帶動作用，才能推動銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作又好又快地發(fā)展。

（二）創(chuàng)新方法，提升黨建工作實(shí)效

我們要創(chuàng)新方法，做到黨建工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，實(shí)現(xiàn)“思想上同心，目標(biāo)上同向，工作上同步”，進(jìn)而提升黨建工作的實(shí)效。在重點(diǎn)工作開展前，要針對工作特點(diǎn)和任務(wù)要求，發(fā)動黨員干部結(jié)合工作職責(zé)，深入基層、深入實(shí)際、調(diào)查研究，為各項(xiàng)工作的科學(xué)、正確決策提供依據(jù)，確保業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行。在工作開展過程中，要充分發(fā)揮思想政治工作教育人、凝聚人和激勵人的功能，提高思想政治工作的前瞻性、針對性和實(shí)效性，促使全體機(jī)關(guān)黨員干部心往一處想，勁往一處使，創(chuàng)造性地完成好業(yè)務(wù)工作。在重點(diǎn)工作完成后，要把黨建目標(biāo)任務(wù)與部門或單位目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合，把黨建工作與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一起考評獎懲，增強(qiáng)各級黨組織和廣大黨員干部做好黨建工作的積極性和主動性。

（三）創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)黨建工作方式

我們要創(chuàng)新機(jī)制，改進(jìn)黨建工作方式，在黨建過程中注重互動式、情景式、在線學(xué)習(xí)等多種方式，增強(qiáng)黨建的吸引力、親和力和感染力。學(xué)習(xí)內(nèi)容要做到緊跟形勢、緊貼實(shí)際，可以先召開支部委員會進(jìn)行學(xué)習(xí)研究，篩選學(xué)習(xí)重點(diǎn)，找準(zhǔn)和工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在此基礎(chǔ)上，再組織全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以學(xué)到的知識為工具結(jié)合崗位工作展開充分討論，實(shí)現(xiàn)政策上下相銜接、宏觀和具體相結(jié)合、理論和實(shí)際相貫通的效果；要將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為推動工作的思路、舉措和實(shí)踐，努力使黨員干部學(xué)出忠誠、學(xué)出使命、學(xué)出擔(dān)當(dāng)，真正做到內(nèi)化于心、外化于行，學(xué)思踐悟、知行合一

（四）創(chuàng)新作風(fēng)，落實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

我們要創(chuàng)新作風(fēng)，各基層黨支部完成黨建之后，黨委要加強(qiáng)調(diào)研走訪，開展不定期的隨機(jī)考核，全面了解黨建工作的落實(shí)情況，以便隨時發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，并為定期考評提供第一手資料；要將自上而下的考核與自下而上的監(jiān)督相結(jié)合，從黨員群眾中掌握民主評議黨員、黨員教育管理成效等真實(shí)情況，盡可能擴(kuò)大座談、測評等范圍，鼓勵大家講真話、說實(shí)話，避免人情分、印象分；要建立綜合分析制度，從平時掌握的情況對黨建責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行動態(tài)分析評判，不唯資料論英雄，避免材料考核“一刀切”現(xiàn)象，對于形式主義的黨建留痕要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，對于造成的不良后果要嚴(yán)肅問責(zé)

（五）以服務(wù)意識的增強(qiáng)來切入創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)

通過主動的創(chuàng)新學(xué)習(xí)來發(fā)現(xiàn)問題，改變工作方法，提高工作效率，通過問題的解決被動進(jìn)行創(chuàng)新學(xué)習(xí)，提升服務(wù)意識有利于工作效率的提升，而且還大大改善了與其他部門同事之間的關(guān)系，促進(jìn)了單位的和諧發(fā)展。我們要培養(yǎng)并增強(qiáng)服務(wù)意識，讓支部黨員有主動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的意識，并在服務(wù)過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，來改善工作方法和工作態(tài)度，進(jìn)而提高自身修養(yǎng)與服務(wù)水平。

（六）把業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建創(chuàng)新學(xué)習(xí)融入到黨支部建設(shè)中去

要以創(chuàng)新作為動力來引領(lǐng)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中謀求發(fā)展，這是創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部始終要圍繞的發(fā)展方向。一是培養(yǎng)和發(fā)展創(chuàng)新思維與理念，培養(yǎng)創(chuàng)新思維、樹立創(chuàng)新理念就成為了黨建工作的重中之重，也是創(chuàng)新學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的常態(tài)。二是創(chuàng)新提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)型支部的建設(shè)要落到實(shí)處，就要從日常的工作中打開突破口，通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建工作整合，提高黨員業(yè)務(wù)能力服務(wù)社會。三是創(chuàng)新工作方式來帶動支部組織活動的創(chuàng)新。要把業(yè)務(wù)創(chuàng)新與黨建工作融合，就要在形式上有所作為，要把業(yè)務(wù)訓(xùn)練與競賽和黨建工作、支部組織活動融合一體，通過工作方式的創(chuàng)新來創(chuàng)建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型支部。

八、結(jié)語

黨的十八大以來，國有商業(yè)銀行黨委深入貫徹落實(shí)中央全面從嚴(yán)治黨要求，圍繞銀行轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)和人才結(jié)構(gòu)，使黨的建設(shè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮了政治優(yōu)勢。但是源于傳統(tǒng)黨建理念的禁錮、“企業(yè)特殊論”和銀行黨務(wù)干部復(fù)合素質(zhì)的局限，黨建工作在方式方法還存在著與新形勢不相適應(yīng)的地方，有的同志的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，為了加強(qiáng)黨建工作，必須找準(zhǔn)黨建工作存在的問題，認(rèn)真分析原因，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，堅(jiān)持把黨的建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展同步謀劃，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和推動全行轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

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第四篇：基層黨建創(chuàng)新工作創(chuàng)新材料

創(chuàng)新是時代的主題，也是一個國家、一個民族、一個政黨發(fā)展永恒的主題。中國共產(chǎn)黨的歷史是把馬列主義基本原理應(yīng)用于中國實(shí)際，并經(jīng)過多年艱苦的探索與實(shí)踐不斷創(chuàng)新和發(fā)展的歷史。進(jìn)入21世紀(jì)，基層黨組織所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)、工作的條件以及自身狀況都發(fā)生的重大變化，黨的建設(shè)新的偉大工程對基層黨組織提出了新的要求。要加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，保持黨的生機(jī)和活力，必須適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，在“創(chuàng)新”上大膽實(shí)踐，推動黨的基層組織在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中完善，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、基層黨建工作創(chuàng)新首先是觀念上的創(chuàng)新

我們黨在90多年的歷史發(fā)展中，形成了適合黨的事業(yè)發(fā)展的一系列方針、政策、法律、法規(guī)，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。我們要在繼承黨建工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時代特點(diǎn)，立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)，以觀念的創(chuàng)新推動基層黨建的創(chuàng)新。

一是要樹立黨員有利益需求的理念。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，當(dāng)個人的合理利益無法得到實(shí)現(xiàn)時，人的思想就會失衡，直接影響積極性和主觀能動性的發(fā)揮。因此，樹立新的個人利益理念就要實(shí)事求是地承認(rèn)黨員有合理的個人利益需求，黨員有實(shí)現(xiàn)合理的個人利益需求的權(quán)力，黨組織有保護(hù)黨員合理個人利益的責(zé)任。只要黨員個人的利益與集體利益、群眾利益、國家利益不矛盾，就不能要求黨員放棄個人利益，就不應(yīng)當(dāng)被視為思想落后。黨組織只有承認(rèn)黨員有追求和實(shí)現(xiàn)個人合理利益需求的權(quán)利，才有可能主動研究和解決黨員的個人需求，消除黨組織和黨員之間的距離感。

二是要樹立正確的黨員個人價值理念。個人價值是指個人的知識、能力、能量作用于社會，并得到社會的肯定。追求個人價值的實(shí)現(xiàn)是積極的要求。過去從宣傳教育到社會實(shí)踐，過多地要求人的同一性而忽視抹煞了特殊性，對集體的服從影響了人的個性發(fā)揮。黨組織要求黨員做“革命的螺絲釘”，卻忽視了研究如何把“革命的螺絲釘”擰在最適當(dāng)?shù)奈恢茫l(fā)揮最大的功效，把個人價值的追求與個人主義、自私自利劃了等號。樹立新的個人價值理念，就要認(rèn)識到黨員追求個人價值實(shí)現(xiàn)不僅是黨員個人發(fā)展的問題，同時也是為了最大限度地將個人的知識、能力應(yīng)用于工作，作用于社會。要把黨員追求個人價值實(shí)現(xiàn)的過程，變成黨員提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)為人民服務(wù)本領(lǐng)的過程，作為實(shí)現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)宗旨和增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要組成部分，把黨員群眾的心凝聚起來。

三是要樹立科學(xué)的黨員先進(jìn)性評判理念。過去評判黨員的先進(jìn)性習(xí)慣以“思想好、干勁足、肯吃苦”為標(biāo)準(zhǔn)。新時期，先進(jìn)性被賦予新的含意，強(qiáng)調(diào)黨員敬業(yè)精神、工作能力、工作績效的統(tǒng)一，黨員的先進(jìn)性不僅要重態(tài)度、重精神，更要注重實(shí)際能力和工作績效；不僅要有老黃牛精神，還要勇于開拓創(chuàng)新，能夠成為工作骨干和業(yè)務(wù)能手。

四是樹立積極的基層黨組織維權(quán)服務(wù)理念。黨章規(guī)定，嚴(yán)格管理黨員是維護(hù)黨的利益和黨員個人利益，同時黨組織也要為黨員提供各方面的服務(wù)，維護(hù)黨員的政治、工作、生活的權(quán)利，使黨員更好地發(fā)揮個人的先鋒模范作用?；鶎狱h組織要協(xié)調(diào)黨員與組織之間、黨員和黨員之間、黨員與群眾之間的關(guān)系；營造互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍，寓教育管理于服務(wù)之中。這樣可以營造出良好的人文環(huán)境，使集體更具凝聚力。

五是樹立全新的黨建與業(yè)務(wù)融合理念。歷史上曾經(jīng)出現(xiàn)過以黨代政、黨務(wù)沖擊業(yè)務(wù)的現(xiàn)象，也出現(xiàn)過忽視政治、弱化黨建工作的現(xiàn)象，都給我們的事業(yè)造成了不小的損害。對基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系的理解和把握，沒固定的標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的答案，二者關(guān)系是隨著社會的發(fā)展和歷史的變遷而不斷變化的。不論是黨建工作要圍繞業(yè)務(wù)工作開展的“圍繞論”，還是黨建工作要以業(yè)務(wù)工作為中心的“中心論”，或是黨建工作要結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展的“結(jié)合論”，都有其深刻的歷史背景和社會根源，也都有其提出并存在的合理性。而現(xiàn)階段，基層黨建與業(yè)務(wù)工作關(guān)系越來越呈現(xiàn)出相互融合的發(fā)展態(tài)勢，可以說是你中有我，我中有你，很難把二者截然分開。因此，要樹立全面的基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合理念，把基層黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)統(tǒng)一起來。

二、基層黨建工作創(chuàng)新是工作機(jī)制上的創(chuàng)新

基層黨組織要積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的管理體制，推動自身工作機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢，發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，保證經(jīng)濟(jì)社會組織的健康發(fā)展。通過目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制、聯(lián)動機(jī)制的建立和完善，實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的不斷創(chuàng)新，這是實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要保證。近幾年，特別是通過開展黨員先進(jìn)性教育活動，北運(yùn)河管理處黨委在工作機(jī)制創(chuàng)新方面進(jìn)行了不斷地實(shí)踐，取得了一定的實(shí)效。

一是完善目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作目標(biāo)與中心工作目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一。北運(yùn)河管理處黨委建立了基層黨支部目標(biāo)考核、工作管理等項(xiàng)制度。在去年進(jìn)行的保持黨員先進(jìn)性教育活動中，形成了黨員先進(jìn)性具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。在完善支部自身工作目標(biāo)的同時，注重發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢，組織動員黨員群眾為實(shí)現(xiàn)水務(wù)工作的發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。處黨委進(jìn)一步完善了黨員責(zé)任區(qū)制度。各黨支部根據(jù)黨員所從事的工作和擔(dān)負(fù)的責(zé)任，確定黨員責(zé)任區(qū)范圍，明確了每位黨員的職責(zé)、任務(wù)和所分工聯(lián)系的單位或群眾。對黨支部的工作制度、工作目標(biāo)以及黨員責(zé)任區(qū)劃分情況，制作成展板上墻，進(jìn)行公示，提高了黨員的責(zé)任意識，加大了對黨員的監(jiān)督管理。

二是改善決策機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作決策與水務(wù)中心工作決策有序銜接?；鶎狱h組織在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，加強(qiáng)民主管理，暢通黨員群眾反映意見的渠道，旗幟鮮明地發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。

三是完善組織機(jī)制，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化，用制度約束人激勵人。建立健全處、所兩級黨組織，選拔政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)水平強(qiáng)的同志從事黨務(wù)工作。同時根據(jù)黨員隊(duì)伍的特點(diǎn)和黨建工作的實(shí)際，建立黨員教育管理的長效機(jī)制。制定了黨支部工作制度、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、組織生活會制度、發(fā)展黨員制度等8項(xiàng)黨員長期受教育的管理制度，制定了《北運(yùn)河管理處2005-2008年黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)實(shí)施綱要》，使基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。為了嚴(yán)把入口關(guān)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量，從源頭上保持黨員先進(jìn)性，在發(fā)展黨員中我們實(shí)行了“雙推雙公示”制度和黨建黨史理論考試制度。即在確定發(fā)展對象和吸收預(yù)備黨員前實(shí)行“雙推”制度，在吸收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正前實(shí)行“雙公示”制度。這種形式，擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，增加了發(fā)展黨員工作的透明度，便于接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

通過完善目標(biāo)機(jī)制、決策機(jī)制、組織機(jī)制，明確基層黨組織的職責(zé)任務(wù)，優(yōu)化基層黨建工作環(huán)境，激發(fā)了黨建工作的動力。

三、基層黨建工作創(chuàng)新是教育模式的創(chuàng)新

隨著形勢的發(fā)展，黨員的思想更加活躍，對一些事物的認(rèn)識判斷呈多方位、多角度、多層面趨勢，如果還停留在過去傳統(tǒng)的教育理念上，采取傳統(tǒng)的教育方式，就不能滿足黨員的需求，也不符合新時期黨的建設(shè)的要求。如何根據(jù)形勢的發(fā)展需要，針對黨員的思想和工作實(shí)際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動對基層的黨務(wù)工作是個新的挑戰(zhàn)。幾年來，處黨委在實(shí)踐中進(jìn)行了一些有益的嘗試。

1、創(chuàng)新黨建基礎(chǔ)工作，實(shí)行黨建工作的“雙冊”管理。為了使黨建工作更加規(guī)范，處黨委印制下發(fā)了《黨支部活動手冊》和《黨員活動手冊》，將黨員管理的長效制度、黨員先進(jìn)性具體要求及支部活動、黨員活動的各項(xiàng)內(nèi)容及時記錄，使黨建工作一目了然，便于工作的檢查和總結(jié)。

2、創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。在教育活動中堅(jiān)持“三個結(jié)合”，即思想教育與新形勢、新任務(wù)相結(jié)合，與本單位的中心工作和干部職工的思想實(shí)際相結(jié)合，與提高班子成員思想理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力相結(jié)合。改進(jìn)傳統(tǒng)的教育模式，創(chuàng)造符合時代特點(diǎn)和黨員需求的教育內(nèi)容和教育形式。每年都開展行之有效的學(xué)習(xí)教育活動，例如邀請專家、教授做輔導(dǎo)報告，組織一些不同內(nèi)容的專題講座，召開學(xué)習(xí)交流會和論文交流會，組織參觀活動、典型宣講活動和主題黨日活動等，把嚴(yán)肅的政治教育寓于生動的形式和載體中。

在教育活動中，轉(zhuǎn)變教育理念，注意發(fā)揮黨員自身的優(yōu)勢。今年上半年，在學(xué)習(xí)黨章的系列教育活動中，我們以支部為單位，組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次會議上的講話，學(xué)習(xí)黨章。在此基礎(chǔ)上，分兩批對全處在職黨員進(jìn)行了培訓(xùn)，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)以“學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨性，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，采取互動的形式，為黨員講黨課。在全處黨員中廣泛開展了“遵守黨章從我做起”的研討征文活動。在小組座談的基礎(chǔ)上，12名黨員代表聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際在大會上作了學(xué)習(xí)交流。這種自己教育自己，同時也使大家共同受到教育的方式很受黨員歡迎。

在樹立社會主義榮辱觀教育活動中，處黨委將4月7日作為全處“榮辱觀”教育日，組織職工收看輔導(dǎo)報告，收看了《道德的力量》、《感動中國》等系列輔導(dǎo)光盤，并向全處黨員發(fā)出號召：“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧，做社會主義榮辱觀的踐行者”，開展了“講述我身邊的榮辱故事”、“踐行社會主義榮辱觀大家談”等專題討論。使廣大黨員切實(shí)掌握“八榮八恥”的豐富內(nèi)涵，明確在社會生活和工作中，應(yīng)該旗幟鮮明地堅(jiān)持什么、反對什么,倡導(dǎo)什么、抵制什么，讓社會主義榮辱觀深入人心，變成每個人的自覺行動。

這些活動的開展，使廣大黨員在參與中受到教育，在教育中得到啟迪，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的宗旨意識、責(zé)任意識和大局意識。

四、基層黨建工作創(chuàng)新是服務(wù)功能的創(chuàng)新

保持同人民群眾的密切聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好人民群眾的根本利益，凝聚群眾共同奮斗是基層黨建工作創(chuàng)新的核心，也是我們黨先進(jìn)性的生動體現(xiàn)。實(shí)踐證明，實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)必須以增強(qiáng)服務(wù)功能為切入點(diǎn)，具體講就是做好四個服務(wù)。

一是服務(wù)基層。在制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃時，首先要從基層的實(shí)際出發(fā)，要建立和實(shí)施聯(lián)系基層制度，工作調(diào)研制度，及時了解、掌握基層工作狀況，想基層所想，急基層所急，千方百計(jì)幫助基層解決困難，保證黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議在基層貫徹落實(shí)。

二是服務(wù)黨員。結(jié)合黨員的思想工作實(shí)際，為黨員提供學(xué)習(xí)教育的機(jī)會和實(shí)現(xiàn)價值的舞臺。幾年來，我們利用開展主題教育、組織黨員培訓(xùn)、走訪慰問老黨員和一線黨員、評優(yōu)創(chuàng)先等多種形式，為黨員提供思想、工作、生活等方面的服務(wù)，達(dá)到了啟發(fā)覺悟、提高素質(zhì)、凝聚人心的目的。

三是服務(wù)群眾。健全群眾利益表達(dá)和利益協(xié)調(diào)機(jī)制，拓寬新形勢下基層黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心的途徑和方法。如：堅(jiān)持三級談心制度，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和分管單位的干部職工之間、黨員干部同群眾之間廣泛開展談心。建立困難職工檔案和幫扶基金，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難職工，成立青年志愿者服務(wù)小組，為年老體弱、子女不在身邊的老同志上門服務(wù)。同時，開展獻(xiàn)愛心、送溫暖活動和各種扶貧幫困活動等等，用維權(quán)服務(wù)的真情溫暖人心，使黨群、干群之間更融洽、和諧，黨組織更具戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力，贏得群眾的信賴與支持。

四是服務(wù)中心。正確處理黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，把黨務(wù)工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心，目標(biāo)上同向，任務(wù)上同擔(dān)”。近年來，我們圍繞生態(tài)治河、污水治理等水務(wù)建設(shè)，開展了一系列宣傳教育活動，利用《運(yùn)河通訊》大力宣傳中心工作和身邊的先進(jìn)典型，制作宣傳中心工作的專題片、臺歷、展板，開展各種爭優(yōu)創(chuàng)先、崗位練兵等各種勞動競賽，處黨委向全體職工提出了“學(xué)習(xí)一門新知識，掌握一種新技能，應(yīng)用一項(xiàng)新技術(shù)”的要求，積極開展勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。大力倡導(dǎo)職工做有“心”人：善于學(xué)習(xí)，心中有新觀點(diǎn)；善于發(fā)現(xiàn)，心中有新情況；善于調(diào)研，心中有新思路；善于總結(jié)，心中有新經(jīng)驗(yàn)。幾年來，廣大干部職工，堅(jiān)持在本崗位建功立業(yè)成才，涌現(xiàn)出了許多技術(shù)領(lǐng)先的機(jī)閘工、水文工、電焊工和科技創(chuàng)新人才。這些都為推動中心工作開展奠定了基礎(chǔ)。

通過創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，凝聚群眾，凝聚社會一切力量，使基層黨組織不論在重大的政治斗爭和社會事件中，還是在平常的改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，都能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和號召力。

第五篇：在創(chuàng)新中加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作

科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)全面發(fā)展必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。黨的基層組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對于促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會和諧至關(guān)重要。做好新形勢下的基層黨建工作，必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新基層黨建工作的理念、機(jī)制和方法。

創(chuàng)新工作理念，更好地服務(wù)黨和國家工作大局。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把基層黨建工作放到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的全局和黨的建設(shè)的整體中去謀劃，把基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，牢牢把握發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，增強(qiáng)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的觀念，增強(qiáng)服務(wù)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的觀念，增強(qiáng)保障人民當(dāng)家作主的觀念。

創(chuàng)新工作機(jī)制，把黨的建設(shè)融入改革發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)。堅(jiān)持以黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部的頭腦，以黨的理想信念、宗旨使命、目標(biāo)任務(wù)凝聚黨員干部，充分發(fā)揮黨的思想政治工作和組織動員能力優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的建設(shè)融入到改革發(fā)展的全過程和各環(huán)節(jié)；優(yōu)化組織設(shè)置，完善體制機(jī)制，改進(jìn)方式方法，使基層黨建工作與現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)社會工作的體制機(jī)制、目標(biāo)任務(wù)等相銜接、相協(xié)調(diào)，不斷提高基層黨建工作的質(zhì)量、水平和效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

堅(jiān)持以人為本，把人民群眾置于黨建工作的中心位置。始終保持黨同人民群眾的密切聯(lián)系，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的核心問題，也是基層黨建工作的核心問題。基層黨建工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本理念，把人民群眾置于黨建工作的中心位置，通過聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾激發(fā)人民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過關(guān)心群眾疾苦、反映群眾要求、維護(hù)群眾利益贏得群眾的信賴和擁護(hù)，共同推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，規(guī)范基層黨組織與同級各類組織的工作關(guān)系。按照“統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)制約、運(yùn)行有序、簡便易行”的原則，改進(jìn)基層黨建工作方式，使之與民主決策和民主管理的要求相銜接；規(guī)范黨組織與其他組織的工作關(guān)系，使黨組織的工作與本地區(qū)本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)任務(wù)相融合，既支持同級各類組織依法履行職責(zé)，又切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

著力服務(wù)群眾，提高黨在基層的凝聚力和影響力。在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會利益關(guān)系更加復(fù)雜，影響人們思想觀念的渠道和因素明顯增多，對黨員進(jìn)行教育和管理的難度不斷加大?；鶎狱h組織要團(tuán)結(jié)群眾共同奮斗，就必須努力做好服務(wù)群眾的工作，給人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。應(yīng)把服務(wù)群眾作為基層黨組織的基本任務(wù)和開展工作的切入點(diǎn)，拓寬服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)方式，在提供服務(wù)中密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，提高基層黨組織的凝聚力和影響力。

推進(jìn)黨內(nèi)民主，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。黨內(nèi)民主是黨的生命?；鶎狱h組織應(yīng)通過進(jìn)一步疏通黨內(nèi)民主渠道、豐富黨內(nèi)民主形式，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主，使黨員的民主權(quán)利得到充分行使，實(shí)現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、民主管理和有效監(jiān)督，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力。

提供必要支持，為基層黨員干部開展工作創(chuàng)造條件。基層黨員干部是黨的干部隊(duì)伍的重要組成部分，是做好基層黨建工作的依靠力量。應(yīng)真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨員干部，解決好他們的各種實(shí)際問題，使他們能夠全身心地投入到黨的工作中去。