第一篇：企業(yè)退休人員檔案整理要求的說(shuō)明

關(guān)于對(duì)企業(yè)退休人員檔案整理要求的說(shuō)明

一、企業(yè)退休人員檔案的內(nèi)容和分類

企業(yè)整理退休人員檔案時(shí)，應(yīng)本著完整、條理、真實(shí)的原則，按檔案內(nèi)容將其分為以下四類：

(一)招工（入伍）、退休材料：包括招工（入伍）審批表、病退材料、退休申請(qǐng)表、公示結(jié)果、退休審批表等；

（二）工資待遇材料：包括轉(zhuǎn)正定級(jí)、升級(jí)、調(diào)資等 各種工資變動(dòng)審批表和解決待遇問(wèn)題審批材料，保險(xiǎn)福利待遇核定等材料；

（三）加入黨團(tuán)材料：包括中國(guó)共產(chǎn)黨入黨申請(qǐng)書(shū)、入黨志愿書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員登記表，黨紀(jì)處分材料，入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)、入團(tuán)志愿書(shū)、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料，加入民主黨派的有關(guān)材料；

（四）其他材料：不屬于上述三類的材料一律歸入此類（整理時(shí)應(yīng)按原檔案管理分類排序歸類）。

二、企業(yè)退休人員檔案卷內(nèi)文件目錄的登記目錄是查閱檔案內(nèi)容的索引，目錄登記要求清晰、確切、精煉，目錄應(yīng)放在檔案首頁(yè)，包括以下內(nèi)容： 1．類號(hào)和順序號(hào)（如第一類第一份，在目錄應(yīng)登記為“

一、1”，以此類推）； 2．材料名稱（有題名一般要登記全稱，無(wú)題名或題名不準(zhǔn)確重?cái)M題名，題名稱較長(zhǎng)可以用規(guī)范簡(jiǎn)稱縮寫(xiě)，但應(yīng)準(zhǔn)確反映材料的主要內(nèi)容）；

3．材料制成的時(shí)間（材料制成時(shí)間要填全年月日，一般采用落款時(shí)間）； 4．材料的份數(shù)，頁(yè)碼的計(jì)算登記。材料份數(shù)應(yīng)以每個(gè)完整材料為一份；材料頁(yè)數(shù)的計(jì)算，每面為一頁(yè)，無(wú)內(nèi)容的頁(yè)面不計(jì)算頁(yè)數(shù)，并按頁(yè)碼數(shù)如數(shù)填寫(xiě)，封面封底及襯紙后空白頁(yè)不計(jì)算頁(yè)數(shù)，封二或封三的填寫(xiě)說(shuō)明不算頁(yè)數(shù)。書(shū)寫(xiě)目錄時(shí)，應(yīng)在每類目錄之后，留出適量的空格，供補(bǔ)充材料使用。

三、企業(yè)退休人員檔案整理要求

1．排序：在具體整理檔案時(shí)，所有材料按檔案形成時(shí)間的先后排序。并在每份材料第一頁(yè)的右上角編上類號(hào)和順序號(hào)（此編號(hào)與目錄編號(hào)要一致，具體格式為：類號(hào)—順序號(hào)，如第二類第三份材料的編號(hào)格式為2—3）

2．技術(shù)加工：對(duì)招工（入伍）登記表、退休審批表、工資待遇等重要材料，有用紙不規(guī)則、破損、卷角和折皺等情況的，要進(jìn)行剪裁、裱糊、包邊等技術(shù)加工，以延長(zhǎng)檔案文件材料的保存壽命。文件材料上有大頭針、曲別針、訂書(shū)針等金屬物品，要去除，防止銹蝕。

四、企業(yè)退休人員檔案的裝訂

在裝訂退休人員檔案時(shí)，用白色卡線裝訂，長(zhǎng)度要適中。裝訂時(shí)，將全卷材料卷面向下，把卡線對(duì)折，然后將折點(diǎn)當(dāng)穿頭，由卷面中眼穿至卷底，最后將已穿過(guò)卷底上下兩線頭，同時(shí)朝卷底中眼的折頭帶孔中對(duì)穿打結(jié)。

五、檔案的編號(hào)及檔案盒脊背的填寫(xiě)

（一）檔案的編號(hào)

1．檔案編號(hào)的構(gòu)成：檔號(hào)由社保個(gè)人編號(hào)、單位社保編碼、案卷順序號(hào)三級(jí)代碼構(gòu)成。①社保個(gè)人編號(hào)（填寫(xiě)社保個(gè)人編號(hào)后8位阿拉伯?dāng)?shù)字），以職工退休待遇審批表個(gè)人編號(hào)為準(zhǔn)；②單位社保編碼（6位阿拉伯?dāng)?shù)字），以職工退休待遇審批表單位編碼為準(zhǔn)；③案卷順序號(hào)（單位移交退休人員編號(hào)），此號(hào)到移交市檔案館時(shí)統(tǒng)一編制。

2．檔案編號(hào)的要求：①確保唯一性，一人一檔，一檔一號(hào)，不得重復(fù)；②用耐久字跡（炭素、籃黑墨水等）規(guī)范填寫(xiě)在檔案盒脊背的指定位臵。

（二）檔案盒脊背的填寫(xiě) 橫向填寫(xiě)檔號(hào)，豎向填寫(xiě)單位名稱，原工作單位可用雕刻的印章加蓋，填寫(xiě)時(shí)要求字跡清晰耐久、書(shū)寫(xiě)端正、整齊美觀。

(一)招工（入伍）、退休材料：包括招工（入伍）審批表、病退材料、退休申請(qǐng)表、公示結(jié)果、退休審批表等；

（二）工資待遇材料：包括轉(zhuǎn)正定級(jí)、升級(jí)、調(diào)資等 各種工資變動(dòng)審批表和解決待遇問(wèn)題審批材料，保險(xiǎn)福利待遇核定等材料；

（三）加入黨團(tuán)材料：包括中國(guó)共產(chǎn)黨入黨申請(qǐng)書(shū)、入黨志愿書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員登記表，黨紀(jì)處分材料，入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)、入團(tuán)志愿書(shū)、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料，加入民主黨派的有關(guān)材料；

（四）其他材料：不屬于上述三類的材料一律歸入此類（整理時(shí)應(yīng)按原檔案管理分類排序歸類）。

(一)招工（入伍）、退休材料：包括招工（入伍）審批表、病退材料、退休申請(qǐng)表、公示結(jié)果、退休審批表等；

（二）工資待遇材料：包括轉(zhuǎn)正定級(jí)、升級(jí)、調(diào)資等 各種工資變動(dòng)審批表和解決待遇問(wèn)題審批材料，保險(xiǎn)福利待遇核定等材料；

（三）加入黨團(tuán)材料：包括中國(guó)共產(chǎn)黨入黨申請(qǐng)書(shū)、入黨志愿書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、中國(guó)共產(chǎn)黨黨員登記表，黨紀(jì)處分材料，入團(tuán)申請(qǐng)書(shū)、入團(tuán)志愿書(shū)、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料，加入民主黨派的有關(guān)材料；

（四）其他材料：不屬于上述三類的材料一律歸入此類（整理時(shí)應(yīng)按原檔案管理分類排序歸類）。

第二篇：退休人員檔案管理制度

、退休人員檔案正式移交社區(qū),社區(qū)要認(rèn)真進(jìn)行整理、登記，認(rèn)真填寫(xiě)檔案移交登記卡，同時(shí)要配備專用檔案柜。

2、社區(qū)協(xié)理員要將退休人員檔案，按電腦編號(hào)歸檔，以便借閱查找。

3、妥善保管檔案，做到不丟失，無(wú)破損，無(wú)霉變。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱歸還制度。不許無(wú)關(guān)人員無(wú)故查閱、翻看退休人員檔案。

5、借閱檔案時(shí)要嚴(yán)格招待封簽制度，不許開(kāi)口借閱。

第三篇：退休人員檔案管理制度

、退休人員檔案正式移交社區(qū),社區(qū)要認(rèn)真進(jìn)行整理、登記，認(rèn)真填寫(xiě)檔案移交登記卡，同時(shí)要配備專用檔案柜，退休人員檔案管理制度，管理制度《退休人員檔案管理制度》。

2、社區(qū)協(xié)理員要將退休人員檔案，按電腦編號(hào)歸檔，以便借閱查找。

3、妥善保管檔案，做到不丟失，無(wú)破損，無(wú)霉變。

4、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱歸還制度。不許無(wú)關(guān)人員無(wú)故查閱、翻看退休人員檔案。

5、借閱檔案時(shí)要嚴(yán)格招待封簽制度，不許開(kāi)口借閱。

第四篇：悼詞(企業(yè)退休人員)

悼 詞

同志們：

今天，我們懷著極其沉痛的心情，深切悼念我們的老戰(zhàn)友、老同事XXX同志！

XXX同志因病醫(yī)治無(wú)效，于X年X月X日X時(shí)與世長(zhǎng)辭，享年64歲。

XXX同志X年X月X日出生于重慶市開(kāi)縣萬(wàn)里鄉(xiāng)一個(gè)普通的農(nóng)民家庭。1X年X月光榮入伍，先后在原基建工程兵XX大隊(duì)、XX團(tuán)服役。XX年X月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。XX年X月隨部隊(duì)集體轉(zhuǎn)業(yè)深圳，先后在深圳市XXX公司，深圳市XXX公司擔(dān)任XXX。XXX年XXX月，光榮退休。

XXXX同志一生光明磊落，做人清白，公私分明，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，他為人正派，待人誠(chéng)懇，工作一貫認(rèn)真踏實(shí)，任勞任怨，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。在部隊(duì)期間，他能吃苦、肯鉆研，隨部隊(duì)轉(zhuǎn)戰(zhàn)祖國(guó)大江南北，多次立功受獎(jiǎng)。隨部隊(duì)集體轉(zhuǎn)業(yè)深圳組建XXX公司后，面對(duì)惡劣的生活環(huán)境，艱苦的工作條件，他一直兢兢業(yè)業(yè)，默默無(wú)聞地做好自己本職工作，為經(jīng)濟(jì)特區(qū)的建設(shè)和公司的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。

XXX同志熱愛(ài)家庭，對(duì)老伴相敬如賓、體貼入微，他對(duì)子女傾注心血，教育子女盡心盡責(zé)，特別是在家庭困難時(shí)期，他寧愿自己省吃儉用，也要盡量滿足子女的生活要求，在工作和學(xué)習(xí)上，他對(duì)子女正確引導(dǎo)、嚴(yán)格教育，為子女的成長(zhǎng)奉獻(xiàn)了無(wú)私的父愛(ài)。他是妻子眼中的好丈夫，是兒女心中的好父親,是孫兒敬愛(ài)的好爺爺！

XXXX同志離開(kāi)了我們，我們失去了一位好同志，失去了一位親切平和的老人。但他的音容笑貌、他的精神品德將永遠(yuǎn)銘記在我們心中！我們要化悲痛為力量，好好生活，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，以告慰他的在天之靈！XXXX同志安息吧！

第五篇：企業(yè)退休人員工作總結(jié)

篇一：企業(yè)退休人員管理工作總結(jié) 2010退管工作總結(jié)

2010年在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村堅(jiān)持以黨的“十七大”精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)；以建設(shè)和諧社會(huì)，建設(shè)幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)”為工作目標(biāo)，繼續(xù)大力開(kāi)展“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作”的深入宣傳和全面落實(shí)工作?，F(xiàn)對(duì)半年來(lái)開(kāi)展的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)。定期召開(kāi)村退管自管小組會(huì)議,進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),針對(duì)日常工作存在問(wèn)題及時(shí)溝通加以改進(jìn)，不斷提高退管工作人員的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化做好社區(qū)退管工作的能力。

二、做好人員接收，完善管理服務(wù)。我站新接收147名企業(yè)退休人員，并及時(shí)輸入電腦,發(fā)放管理服務(wù)聯(lián)系卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據(jù)企業(yè)退休人員社會(huì)管理服務(wù)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作要求加強(qiáng)管理服務(wù)，組織退管人員定期不定期與退休人員聯(lián)系溝通，了解情況，切實(shí)為企業(yè)退休人員服務(wù)。

繼續(xù)完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。

四、開(kāi)展內(nèi)容豐富形式多樣的老年文體活動(dòng)。充分利用春節(jié)、“五一”、“七一”中秋、國(guó)慶、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日，針對(duì)老年人的特點(diǎn)，組織開(kāi)展有益老年人健康、適合老年人參加的內(nèi)容豐富、形式多樣的各類聯(lián)歡會(huì)、文藝演出、棋牌比賽、游園登山等活動(dòng)。春節(jié)時(shí)期我村組織了“歡樂(lè)新春”登香山活動(dòng)、重陽(yáng)節(jié)參加了鎮(zhèn)社保所舉辦的迎重陽(yáng)—釣魚(yú)比賽。節(jié)日期間我村走訪、慰問(wèn)了特困、孤寡退休人員。退管工作越來(lái)越來(lái)忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動(dòng)是十分有價(jià)值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱贊反響。十分良好，所以在今后的工作中，更加愿意把這自已的一份余力，無(wú)私奉獻(xiàn)在退管服務(wù)工作中去，做到更好更突出。篇二：企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)半年工作總結(jié)

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員 標(biāo)準(zhǔn)化管理半年工作總結(jié)

春華社區(qū)2012年企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)工作在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心、支持下，上半年工作已完成，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、今年1-6月，社區(qū)納入標(biāo)準(zhǔn)化管理的退休人員49人。對(duì)前來(lái)咨詢的企業(yè)退休人員，工作人員均已熱情的接待，并對(duì)企業(yè)退休人員的相關(guān)政策作了細(xì)心解釋和解答。

二、對(duì)新增企業(yè)退休人員均已填寫(xiě)了詳細(xì)的《企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)基本信息表》，并將相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化管理，錄入信息庫(kù)。

三、豐富企業(yè)退休人員的文化生活，開(kāi)展豐富多彩的文化娛樂(lè)、健身活動(dòng)。1月，舉辦“2012年迎春聯(lián)歡會(huì)”，社區(qū)舞蹈隊(duì)、腰鼓隊(duì)、拳劍隊(duì)等興趣小組紛紛參與表演；2月，參加彩燈公園文藝演出； 3月，舉辦“學(xué)雷鋒”婦女保健知識(shí)講座； 4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓；組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽；6月，組織退休黨員參加自貢市中醫(yī)院的健康知識(shí)講座；舉行第九套廣播體操比賽； 8月，舉行全民健身健步走活動(dòng)；

四、配合二醫(yī)院開(kāi)展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)。對(duì)轄區(qū)類退休人員進(jìn)行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。

五、積極開(kāi)展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作從4月份開(kāi)始，截至6月底。春華社區(qū)已認(rèn)證620人，目前這項(xiàng)工作在順利進(jìn)行中。

六、在2012年下半年，春華社區(qū)將繼續(xù)作好企業(yè)退休人員標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，圓滿完成今年目標(biāo)任務(wù)。

春華社區(qū)

二〇一二年六月五日篇三：2010年離退休人員半年工作總結(jié) 寧邊路街道2010上半年退休人員社會(huì)化管理 工作總結(jié) 上半年，我街道認(rèn)真履行社會(huì)化管理工作職責(zé)，使企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理工作更加規(guī)范化、科學(xué)化、程序化，寧邊路街道企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作，以干部進(jìn)狀態(tài)為契機(jī)，以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系，不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇加強(qiáng)宣傳工作，積極探索適合本轄區(qū)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑，扎實(shí)工作，主要做了以下幾方面的工作：

一、基本情況

寧邊路7個(gè)社區(qū)共有離退休人員1008人，包含65個(gè)單位，其中企業(yè)離退休人員505人，包含52個(gè)單位。截止2010年5月底，7個(gè)社區(qū)退管機(jī)構(gòu)共委托接收26戶企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象210人，托管率達(dá)80%，另外食品公司21個(gè)退休人員檔案已丟失。還有30人還在協(xié)調(diào)接管過(guò)程中。異地離退休人員認(rèn)證64人。

二、工作開(kāi)展情況

（一）、扎實(shí)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，是做好工作的前提，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵，市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí)，堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，把樹(shù)立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提，切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來(lái)信來(lái)訪工作，在具體工作中做到接收管理的對(duì)象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務(wù)到位。通過(guò)有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范，工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯提高。

（二）加強(qiáng)宣傳切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作

工作中認(rèn)真履行職責(zé)，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí)，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂解難，街道組織社區(qū)工作人員，利用開(kāi)展維穩(wěn)定工作每晚入戶走訪，面對(duì)面向離退休人員發(fā)放宣傳資料，通過(guò)展出版面和設(shè)立咨詢點(diǎn)的方式開(kāi)展了“零距離”送政策活動(dòng)，同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開(kāi)展各種活動(dòng)11次；探視住院病人2人（次）；

今年3月3日寧邊路勞動(dòng)保障所在市醫(yī)院門(mén)口組織“就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策咨詢服務(wù)”同時(shí)還組織轄區(qū)醫(yī)療隊(duì)為離退休及失業(yè)人員進(jìn)行免費(fèi)體檢。在“愛(ài)耳日”對(duì)過(guò)往老年人及行人做健康知識(shí)宣傳，并發(fā)放宣傳單。讓人們更多了解“國(guó)際愛(ài)耳日”。5月中旬部分社區(qū)在社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站為退休老年人開(kāi)展免費(fèi)體檢活動(dòng)。4月19日保障所全體工作人員與轄區(qū)離退休黨員在公園社區(qū)以“黨章”知識(shí)及“先教”知識(shí)為內(nèi)容進(jìn)行知識(shí)競(jìng)賽。

總之，自離退休人員社會(huì)化管理工作開(kāi)展以來(lái)，目前以進(jìn)入了正常運(yùn)行軌道，但距離上級(jí)部門(mén)的要求還有一定差距，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但社會(huì)化管理服務(wù)是一項(xiàng)全新的事業(yè)，也是全社會(huì)的事業(yè)，今后還要認(rèn)真總結(jié)，大膽探索，繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，動(dòng)員全社會(huì)的力量，努力闖出一條適合我街道實(shí)際的離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的新路子，我們今后努力將離退休人員社會(huì)化管理工作開(kāi)展的豐富多彩有聲有色。

寧邊路街道辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所 2010年6月5日