第一篇：社會(huì)治安綜合治理工作的制度與規(guī)范

一、社會(huì)治安綜合治理工作的主要內(nèi)容

（一）概念及目標(biāo)任務(wù)

社會(huì)治安綜合治理就是指在各級(jí)黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)下，組織社會(huì)各方面力量，實(shí)行公安、司法機(jī)關(guān)專門(mén)工作和群眾路線相結(jié)合，各司其職，齊抓共管，運(yùn)用政治的、經(jīng)濟(jì)的、教育的、文化的、法律的各種手段，預(yù)防和打擊違法犯罪，教育改造違法犯罪人員，減少和消除產(chǎn)生違法犯罪的土壤和條件，建立良好穩(wěn)定的社會(huì)秩序，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放的順利進(jìn)行，保證人民安居樂(lè)業(yè)，維護(hù)國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

綜治的目標(biāo)任務(wù)是要從根本上預(yù)防和打擊違法犯罪，維護(hù)治安秩序，保障社會(huì)穩(wěn)定，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開(kāi)放創(chuàng)造良好的社會(huì)治安環(huán)境?，F(xiàn)階段的主要目標(biāo)是維護(hù)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定，爭(zhēng)取重大惡性案件和多發(fā)性案件下降，治安秩序良好，社會(huì)丑惡現(xiàn)象減少，群眾有安全感。

（二）指導(dǎo)方針和工作原則

“打防結(jié)合，預(yù)防為主、專群結(jié)合，依靠群眾”是社會(huì)治安綜合治理的指導(dǎo)方針。

綜治工作要堅(jiān)持兩個(gè)原則：一是“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則；二是“屬地管理”原則

（三）四項(xiàng)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

2、目標(biāo)管理責(zé)任制

3、一票否決權(quán)制

4、責(zé)任查究制

（四）六項(xiàng)工作措施

一是打擊，二是防范，三是教育，四是管理，五是建設(shè)，六是改造。

（五）基本要求

第一，各級(jí)黨委和政府都要把綜合治理擺上重要議事日程。第二，將各項(xiàng)綜合治理工作納入法制軌道。第三，各部門(mén)、各單位齊抓共管，形成“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的局面。第四，堅(jiān)決落實(shí)屬地管理原則，把社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)措施落實(shí)到城鄉(xiāng)基層單位。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治委、綜治維穩(wěn)辦的職責(zé)任務(wù)

（一）綜治委職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行各級(jí)關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的法律、法規(guī)和政策。

2、根據(jù)本轄區(qū)社會(huì)治安狀況，研究提出社會(huì)治安綜合治理的對(duì)策和重大措施，供黨委、政府決策。

3、對(duì)一個(gè)時(shí)期社會(huì)治安綜合治理工作作出部署，并督促落實(shí)。

4、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動(dòng)各部門(mén)、各單位落實(shí)社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)重大措施。

5、總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，組織公安、司法等部門(mén)，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理的理論研究，探索和完善維護(hù)社會(huì)治安的新路子。

6、辦理黨委、政府交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

（二）綜治委工作制度

1、綜治委例會(huì)制度

（1）綜治委全體會(huì)議每季度召開(kāi)一次。

（2）綜治委全體會(huì)議由綜治委主任、副主任、全體成員參加，由主任或副主任主持，綜治辦主任詳細(xì)記錄應(yīng)參加人數(shù)、實(shí)參加人數(shù)、缺席人員、缺席原因、會(huì)議議程、主要內(nèi)容。

（3）綜治委全會(huì)主要任務(wù)是貫徹落實(shí)上級(jí)綜治委和黨委、政府關(guān)于綜合治理工作部署，總結(jié)上季度工作，部署本季度或今后一個(gè)時(shí)期的工作。

（4）對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行討論并形成決議，對(duì)發(fā)生突出治安問(wèn)題的單位進(jìn)行責(zé)任查究。

（5）綜治辦和綜治委成員單位要向全會(huì)書(shū)面匯報(bào)近期工作。（6）綜治委全會(huì)以紀(jì)要形式印發(fā)并備檔。

2、目標(biāo)管理制度

（1）把社會(huì)治安綜合治理工作納入黨委、政府整體工作中，實(shí)行目標(biāo)管理，做到與其它工作同安排、同部署，與轄區(qū)單位、村委簽訂綜治目標(biāo)責(zé)任書(shū)。（2）目標(biāo)考核實(shí)行平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合的辦法。做到季抽查，半年考核，年終總評(píng)。

（3）建立考核臺(tái)帳，量化目標(biāo)管理，做好對(duì)目標(biāo)運(yùn)行的考核監(jiān)控，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)完成情況的獎(jiǎng)懲。

3、重大案事件責(zé)任查究制度

（1）嚴(yán)格實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位一把手為第一責(zé)任人，黨政副職、綜治辦主任為具體責(zé)任人。第一責(zé)任人對(duì)本轄區(qū)社會(huì)治安負(fù)總責(zé)。

（2）實(shí)行重大案事件責(zé)任查究制。對(duì)發(fā)生的重大案事件分析發(fā)生原因，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不作為、失職、瀆職者進(jìn)行責(zé)任查究。

（3）對(duì)發(fā)生的重大案事件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)，并做好處置工作。

（4）對(duì)整改不力，導(dǎo)致問(wèn)題繼續(xù)存在的單位實(shí)行警告或一票否決。

4、督導(dǎo)檢查制度

（1）實(shí)行社會(huì)治安綜合治理工作自查自評(píng)制度。各單位（村）每季度要開(kāi)展一次自查，自查報(bào)告報(bào)綜治辦。

（2）采取定期督查和明查暗訪相結(jié)合。綜治委對(duì)轄區(qū)綜治工作實(shí)行半年督查、年度檢查考核。每次督導(dǎo)檢查情況，要以文件形式下發(fā)通報(bào)，并報(bào)上一級(jí)綜治辦。

（3）建立督查臺(tái)帳。每次督查情況要做好督查記錄，督查結(jié)果作為年度社會(huì)綜合治理目標(biāo)考核的主要依據(jù)之一。

（4）對(duì)重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作實(shí)行重點(diǎn)督查和專項(xiàng)督查。

5、治安形勢(shì)分析及輿情報(bào)告制度

（1）建立社會(huì)治安測(cè)評(píng)點(diǎn)，由綜治辦牽頭，會(huì)同派出所、司法所、法庭等單位經(jīng)常深入到測(cè)評(píng)點(diǎn)，了解社會(huì)治安狀況。

（2）派出所每周向轄區(qū)村、組、單位發(fā)布一次社會(huì)治安輿情報(bào)告及刑事案件發(fā)破情況。（3）每季度對(duì)社會(huì)治安形勢(shì)進(jìn)行綜合分析，寫(xiě)出分析報(bào)告，報(bào)黨委、政府和上一級(jí)綜治辦。

（4）根據(jù)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)治安形勢(shì)、特點(diǎn)及存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整工作部署，完善措施，堵塞漏洞。

6、培訓(xùn)教育制度

（1）加強(qiáng)對(duì)綜治干部、專業(yè)巡邏隊(duì)員、村居人民調(diào)解員的教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)和工作水平。每年集中培訓(xùn)不少于兩次，每次不少于兩天。

（2）培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：社會(huì)治安綜合治理的方針、政策、法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。培訓(xùn)要按照實(shí)用實(shí)效的原則，由綜治辦、派出所、司法所組織實(shí)施。

（三）綜治維穩(wěn)辦職責(zé)

（1）認(rèn)真宣傳、貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，落實(shí)綜治委的工作部署，處理綜治委的日常工作。

（2）努力貫徹落實(shí)上級(jí)綜治委（辦）的指示精神，安排部署工作任務(wù)，制定年度工作目標(biāo)和短期工作安排，并抓好落實(shí)。

（3）擬定黨委、政府與各單位、各行政村簽訂的年度社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，并定期檢查督導(dǎo)考核落實(shí)情況。指導(dǎo)村（居）、單位開(kāi)展綜治、平安建設(shè)各項(xiàng)工作。

（4）定期排查分析本轄區(qū)的治安問(wèn)題和矛盾糾紛，制定措施，適時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)治理整頓，扎實(shí)開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)處活動(dòng)。

（5）組織、協(xié)調(diào)綜治委成員單位開(kāi)展工作，加強(qiáng)對(duì)各單位、各行政村的檢查指導(dǎo)，采取多種形式搞好培訓(xùn)，不斷提高綜治系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（6）開(kāi)展調(diào)查研究，給鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)綜治工作當(dāng)好參謀、助手，并不斷了解新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)。

（7）搞好各單位之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好重大案事件責(zé)任查究制度的作用。（8）組織開(kāi)展普法教育和綜合治理的宣傳工作，開(kāi)展依法治理活動(dòng)，表彰見(jiàn)義勇為人員，弘揚(yáng)正氣，抨擊邪惡，增強(qiáng)廣大人民群眾遵紀(jì)守法、依法辦事和參與綜合治理的自覺(jué)性。

（9）組織開(kāi)展嚴(yán)打整治，加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，做好刑釋解教人員的安置幫教和預(yù)防青少年違法犯罪工作，強(qiáng)化校園（企業(yè)）及周邊治安整治等工作。

（四）綜治維穩(wěn)辦工作規(guī)范 A 工作制度

1、工作例會(huì)制度。綜治辦每月召開(kāi)一次例會(huì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)、綜治委成員、村治保民調(diào)主任參加，匯報(bào)工作，分析治安形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和不足，研究、部署綜治工作。

2、工作報(bào)告制度。定期向縣綜治辦和黨委、政府匯報(bào)社會(huì)治安綜合治理工作開(kāi)展情況，定期分析社會(huì)治安形勢(shì)，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手。

3、資料統(tǒng)計(jì)及信息上報(bào)制度。綜治辦要對(duì)綜治組織網(wǎng)絡(luò)；刑事、治安案件的發(fā)破；矛盾糾紛的排查、調(diào)處；治安工作開(kāi)展情況等做到月、季、年終都有統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并及時(shí)上報(bào)，建立完善的綜治工作臺(tái)帳。及時(shí)開(kāi)展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)培育工作典型，按時(shí)上報(bào)信息資料。

4、考核評(píng)比制度。加強(qiáng)對(duì)目標(biāo)運(yùn)行情況的監(jiān)控，組織目標(biāo)完成情況的考核，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

B 臺(tái)帳資料

1、上級(jí)綜治文件：市縣綜治委、辦下發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流材料。

2、同級(jí)綜治文件：①年度綜治工作意見(jiàn)②綜治機(jī)構(gòu)調(diào)整、人事變動(dòng)文件③宣傳月活動(dòng)方案、總結(jié)④平安創(chuàng)建文件⑤政府財(cái)政預(yù)算文件（內(nèi)容顯示有：綜治工作、群防群治、防控體系建設(shè)等工作經(jīng)費(fèi)）⑥年度獎(jiǎng)懲決定⑦半年及全年工作總結(jié)及其它相關(guān)文件；

3、領(lǐng)導(dǎo)講話：①鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法、綜治、穩(wěn)定工作會(huì)議②平安建設(shè)會(huì)議③綜治專項(xiàng)工作會(huì)議；

4、宣傳教育培訓(xùn)材料：①綜治宣傳材料②綜治干部和治保、民調(diào)人員培訓(xùn)材料③法制教育宣傳材料④宣傳培訓(xùn)制度⑤綜治信息簡(jiǎn)報(bào)或經(jīng)驗(yàn)材料（每月不少于1期）；

5、目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)：①縣與鄉(xiāng)簽訂的責(zé)任書(shū)②鄉(xiāng)與村（單位）簽訂的責(zé)任書(shū)③目標(biāo)考評(píng)方案、內(nèi)容④半年、年終考核結(jié)果和運(yùn)用；

6、治安巡邏隊(duì)及群防群治組織：①專業(yè)人員及治安聯(lián)戶長(zhǎng)（樓棟長(zhǎng)）基本情況花名冊(cè)②學(xué)習(xí)記錄③工作開(kāi)展情況記錄簿④村組義務(wù)打更巡邏隊(duì)人員的基本情況及編組花名冊(cè)⑤治安卡點(diǎn)檔案等；

7、督查臺(tái)帳：①鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）督查通報(bào)、②平時(shí)工作目標(biāo)運(yùn)行督查記錄、③平安建設(shè)督查情況、④專項(xiàng)整治活動(dòng)等督查情況；

8、矛盾糾紛排查調(diào)處資料：①矛盾糾紛排查統(tǒng)計(jì)表（每月一次）②綜治工作中心接待登記表③接待事項(xiàng)登記表④矛盾糾紛交辦表、督辦表、反饋表⑤調(diào)解協(xié)議書(shū)、結(jié)案報(bào)告⑥糾紛回訪記錄⑦矛盾糾紛排查調(diào)處匯總表；

9、刑事治安工作材料：①定期排查整治治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題情況表（一月一排查上報(bào)）②治安形勢(shì)分析報(bào)告（每季度一次）③治安重點(diǎn)人員（含安置幫教、社區(qū)矯正對(duì)象、易肇事肇禍精神病人、老信訪戶等）統(tǒng)計(jì)表（一月一排查上報(bào)）；

10、會(huì)議記錄：①綜治委會(huì)議記錄（每季度一次，結(jié)合不同時(shí)期綜治工作特點(diǎn)，綜治委組織研究部署）②綜治工作中心會(huì)議記錄（每半月一次）③矛盾糾紛、治安突出問(wèn)排查例會(huì)（每半月一次）④黨政聯(lián)席會(huì)議研究綜治工作記錄（每年度不少于兩次）；

11、安置幫教、社區(qū)矯正材料：①刑釋解教、社區(qū)矯正人員基本情況花名冊(cè)②流出情況及幫教、矯正責(zé)任人③幫教組織人員花名冊(cè)④幫教、矯正對(duì)象轉(zhuǎn)化情況⑤回訪記錄；

12、專項(xiàng)整治材料：①嚴(yán)打整治活動(dòng)、預(yù)防青少年違法犯罪、校園及周邊治安秩序整治、流動(dòng)人口服務(wù)管理、刑釋解教人員安置幫教等各領(lǐng)導(dǎo)小組工作的意見(jiàn)、方案、講話及總結(jié)②護(hù)路聯(lián)防工作的報(bào)表、目標(biāo)責(zé)任書(shū)、基礎(chǔ)臺(tái)帳③流動(dòng)人口、暫住人口、出租房屋、重點(diǎn)人口情況登記表；

13、平安建設(shè)活動(dòng)材料：①平安建設(shè)活動(dòng)意見(jiàn)、方案②領(lǐng)導(dǎo)講話③平安單位、村、校園、交通線段、家庭活動(dòng)的申報(bào)和開(kāi)展情況相關(guān)資料④活動(dòng)階段性總結(jié)；

14、對(duì)轄區(qū)村（居）、重點(diǎn)單位分別建立檔案，對(duì)其上報(bào)有關(guān)資料予以歸集整理和統(tǒng)計(jì)。其它綜治資料。

C 上報(bào)資料要求

1、月報(bào)表：排查化解矛盾糾紛情況統(tǒng)計(jì)表、治安混亂地區(qū)和突出治安問(wèn)題統(tǒng)計(jì)表、治安重點(diǎn)人員統(tǒng)計(jì)表等三個(gè)表為月報(bào)表，填報(bào)時(shí)間本月25日，空白處用“無(wú)”表示。每月向縣綜治辦上報(bào)一篇綜治信息稿件供電視臺(tái)、信息社采用。

2、季度上報(bào)資料：治安形勢(shì)分析報(bào)告。

3、半年上報(bào)資料：綜治平安建設(shè)工作半年總結(jié)，綜治工作半年檢查、督查情況。

4、年度上報(bào)資料：綜治、平安建設(shè)工作年度總結(jié)，年度考核情況，平安村（居）、單位申報(bào)材料，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的綜治實(shí)績(jī)檔案。其他資料按文件要求及時(shí)上報(bào)，縣綜治辦每季度對(duì)上報(bào)資料進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)通報(bào)，并作為年度考核依據(jù)。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心工作規(guī)范 1、工作制度（1）工作例會(huì)制度。（2）值班制度。（3）集中會(huì)辦制度。（4）督查督辦制度。（5）檢查考核制度。（6）工作臺(tái)賬制度。

（7）信息收集和報(bào)送工作制度。

2、運(yùn)行規(guī)范（1）對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，各村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位均以書(shū)面形式由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后定期（一般半月報(bào)一次）報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心。由綜治工作中心主任審核簽字后，分流至各承辦單位，或直接組織調(diào)處。對(duì)重大、復(fù)雜和跨地區(qū)、跨部門(mén)的矛盾糾紛隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)報(bào)送，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心在重點(diǎn)時(shí)期、重大節(jié)慶日和重大活動(dòng)期間，應(yīng)主動(dòng)組織開(kāi)展矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素專項(xiàng)大排查活動(dòng)，對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素早做工作、早定預(yù)案、提前化解、及時(shí)化解。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心對(duì)集中排查、統(tǒng)計(jì)分析后出現(xiàn)的共性問(wèn)題和矛盾糾紛相對(duì)集中的部位，及時(shí)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報(bào)，確定包案領(lǐng)導(dǎo)，研究解決問(wèn)題的具體方案和措施，必要時(shí)，可抽調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心人員組成專項(xiàng)調(diào)查組，深入實(shí)際，分析成因，認(rèn)真解決。

（4）對(duì)排查出的不穩(wěn)定因素，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心綜合運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)調(diào)處、巡回調(diào)處、上門(mén)調(diào)處、預(yù)約調(diào)處等多種形式，及時(shí)消除化解矛盾糾紛。工作中由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心統(tǒng)一下發(fā)《矛盾糾紛分流單》，最好以《領(lǐng)導(dǎo)包案調(diào)處表》的形式，明確一名領(lǐng)導(dǎo)全程跟蹤包案，直至問(wèn)題解決。承辦單位要隨時(shí)向包案領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況及制約問(wèn)題解決的因素，包案領(lǐng)導(dǎo)要督促辦理，確保解決到位。

（5）矛盾糾紛的調(diào)處化解實(shí)行“分級(jí)調(diào)處、歸口辦理”原則，對(duì)來(lái)訪群眾實(shí)行首問(wèn)責(zé)任及“一表式”辦結(jié)制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心值班的接待人員負(fù)責(zé)填寫(xiě)《綜治工作中心接訪登記表》，詳細(xì)登記來(lái)訪人的姓名、事由等情況，并區(qū)分情況予以處理：能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)的，現(xiàn)場(chǎng)予以答復(fù)，其它問(wèn)題交鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心主任或副主任簽批意見(jiàn)后，填寫(xiě)交辦通知單，并告知當(dāng)事人具體承辦的領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)和辦結(jié)時(shí)限。屬于信訪案件的，交由信訪辦嚴(yán)格按照《信訪條例》規(guī)定程序處理；屬于矛盾糾紛案件的，做到簡(jiǎn)單糾紛當(dāng)天調(diào)處，一般糾紛在3天內(nèi)分流調(diào)處，疑難糾紛5日內(nèi)中心組織會(huì)辦，1個(gè)月內(nèi)調(diào)處結(jié)案；對(duì)于重大疑難案件或因其它客觀因素影響，不能按時(shí)辦結(jié)的，要及時(shí)告知當(dāng)事人，并向承辦單位簽發(fā)督辦單。全部辦結(jié)后，承辦單位要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心書(shū)面反饋，并將《反饋單》和相關(guān)材料報(bào)送鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作中心主任或副主任審核簽字后統(tǒng)一歸檔。

3、臺(tái)賬規(guī)范

（1）工作日志。要求必須建立中心工作日志，有來(lái)信來(lái)訪等工作值班人員要及時(shí)記錄，并報(bào)值班主任簽批交辦；沒(méi)有工作也要記錄在案，由值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員簽字確認(rèn)。這是最基礎(chǔ)的工作，也是落實(shí)工作責(zé)任的主要依據(jù)，必須認(rèn)真對(duì)待，可每月裝訂一本。

（2）接訪登記表。對(duì)于來(lái)信來(lái)訪的值班人員要填寫(xiě)接訪登記表，記清反映的主要問(wèn)題，報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)簽批交辦。

（3）接訪事項(xiàng)分流單、督辦單。對(duì)于值班領(lǐng)導(dǎo)或中心主任交辦的事項(xiàng)，值班人員要填寫(xiě)分流單，按規(guī)定期限向相關(guān)單位交辦，明確辦結(jié)時(shí)限。對(duì)不能按時(shí)辦結(jié)的要填寫(xiě)督辦單催辦。

（4）反饋單。接交辦任務(wù)的單位交辦事項(xiàng)辦結(jié)后，要填寫(xiě)反饋單向綜治中心報(bào)告。中心以此作為結(jié)案依據(jù)。

（5）會(huì)議記錄。主要包括每半月一次中心例會(huì)、每半月一次“三項(xiàng)排查”內(nèi)容以及疑難復(fù)雜矛盾糾紛會(huì)辦記錄等內(nèi)容。三項(xiàng)排查是指不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛排查、突出治安問(wèn)題和治安重點(diǎn)地區(qū)排查、治安重點(diǎn)人員管控排查。

（6）指導(dǎo)村居綜治維穩(wěn)工作以及檢查考核相關(guān)資料。

第二篇：社會(huì)治安綜合治理工作制度

社會(huì)治安綜合治理工作制度

為落實(shí)綜治責(zé)任制，維護(hù)社會(huì)安定，貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的決定和省、市關(guān)于依法治理的各項(xiàng)措施，結(jié)合我所實(shí)際，制訂本制度。

一、目標(biāo)

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理，實(shí)現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無(wú)刑事犯罪、社會(huì)治安事件，無(wú)矛盾糾紛、上訪等事項(xiàng)，單位文明、祥和。

二、措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其他成員為成員的社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(綜合科)，專人負(fù)責(zé)，做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目標(biāo)管理、獎(jiǎng)懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度，實(shí)現(xiàn)綜治工作日常化、規(guī)范化和制度化。

3、制定綜治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，明確工作目標(biāo)；以人為本，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決看好自家門(mén)、管好自家人；做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

三、崗位責(zé)任制

1、所長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，對(duì)綜治工作中的重大問(wèn)題、重大行動(dòng)要親自過(guò)問(wèn)。

2、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管，具體負(fù)責(zé)綜治日常工作的開(kāi)展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項(xiàng)。

3、所其它領(lǐng)導(dǎo)干部除自覺(jué)參與綜治日常工作外，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺(jué)恪守《崗位責(zé)任制》和《廉政準(zhǔn)則》，確保不引起矛盾和糾紛。同時(shí)要注意溝通，要本著實(shí)事求是的原則辦事。

4、辦公室(綜合科)要做好綜治日常工作的管理：制定綜治工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃；草擬綜治工作總結(jié)；負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，并做好會(huì)議紀(jì)錄；負(fù)責(zé)完善日常綜治工作臺(tái)帳；負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集；其他需要辦理的事項(xiàng)。

5、各科室負(fù)責(zé)人，應(yīng)自覺(jué)恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外，還要服從服務(wù)于本單位綜治管理工作的需要，自覺(jué)做好本科室的安全防范和綜治的日常工作。

6、本所其它工作人員應(yīng)自覺(jué)參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作；自覺(jué)遵守節(jié)假日值班制度；關(guān)好門(mén)窗，防火防盜。

7、財(cái)務(wù)經(jīng)辦人員除自覺(jué)履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證。

四、考評(píng)

根據(jù)個(gè)人綜治工作績(jī)效，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)不履行崗位職責(zé)、不服從機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評(píng)掛鉤，扣發(fā)年終綜合考評(píng)獎(jiǎng)，不作為評(píng)優(yōu)評(píng)先人選；對(duì)不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，交由相關(guān)部門(mén)處理。

五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。

第三篇：社會(huì)治安綜合治理工作制度

肅北縣氣象局社會(huì)治安綜合治理工作制度

第一條、為加強(qiáng)我局治安綜合治理工作的管理，明確工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，落實(shí)單位治安綜合治理工作制度，消除消防、治安隱患，防止事故發(fā)生，特制訂本制度。

第二條、治安綜合治理工作目標(biāo)。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)局工作范圍內(nèi)消防、治安和安全管理，加大防范、檢查、監(jiān)督的力度，消除各類安全隱患，防止各類安全事故的發(fā)生，維護(hù)單位穩(wěn)定大局。

第三條、消防治安管理工作包括消防管理工作、治安綜合管理工作兩方面。

第四條、局主要領(lǐng)導(dǎo)為治安綜合治理工作第一責(zé)任人，責(zé)任人要重視治安綜合治理工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位工作人員消防、治安和安全培訓(xùn)和教育，提高治職工安防范意識(shí)和消防防范技能。

第五條、加強(qiáng)職工思想品德教育和法制觀念教育，嚴(yán)禁干警參與“黃、賭、毒”違法活動(dòng)，嚴(yán)禁吵架、打架斗毆、無(wú)理滋事、聚眾鬧事等違反治安秩序的行為。強(qiáng)化職工人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的防范意識(shí)，加強(qiáng)安全教育及各種安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，防火、防雷、防溺、防盜、防搶、防電、防煤氣中毒、防交通事故等各類人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失事件事故的發(fā)生。

第六條、加強(qiáng)我局財(cái)產(chǎn)安全的管理，注意防盜、防火、防財(cái)產(chǎn)流失。嚴(yán)禁在院落內(nèi)使用明火焚燒紙張，吸煙人員要

注意熄滅煙頭，丟在煙灰缸內(nèi)，嚴(yán)禁將煙頭丟在廢紙簍及其它地方。下班前必須關(guān)閉電腦、打印機(jī)、空調(diào)機(jī)、飲水機(jī)、消毒柜、碎紙機(jī)等電器的電源，拔除插線，在辦公室內(nèi)為手提電話等設(shè)施充電后要及時(shí)拔除充電器電源。

第七條、掌握消防治安事件的處理辦法，遇消防治安事故，首先盡量避免自身的人身傷害，其次立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)情況，迅速取得外部支援，并迅速報(bào)警，在力所能及的情況下?tīng)?zhēng)取減免或減少事故可能為國(guó)家、單位帶來(lái)的各種影響和損失。

第八條、責(zé)任追究。對(duì)于主觀上造成事故應(yīng)負(fù)責(zé)任的當(dāng)事人，視情節(jié)嚴(yán)重情況，按有關(guān)黨紀(jì)法紀(jì)處理；對(duì)于客觀上因管理不嚴(yán)，麻痹大意造成的事故，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條、本制度由綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解析。第十條、、本制度自公布之日起試行。

肅北縣氣象局社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年3月28日

第四篇：社會(huì)治安綜合治理工作制度

社會(huì)治安綜合治理工作制度

一、宣傳貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作精神。

二、自覺(jué)遵紀(jì)守法，維護(hù)社會(huì)秩序，確保一方平安。

三、深入群眾調(diào)查了解和掌握社會(huì)治安情況，解決社會(huì)治安綜合治理工作中的問(wèn)題。

四、定期召開(kāi)社會(huì)治安綜合治理工作會(huì)議，分析社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，研究治安管理措施，搞好群防群治活動(dòng)。

五、制定工作計(jì)劃，布置社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)，定期檢查考評(píng)。

六、定期或不定期抽查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，及時(shí)準(zhǔn)確掌握有關(guān)情況、信息，對(duì)群眾性的上訪請(qǐng)?jiān)傅韧话l(fā)事件能及時(shí)做好工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)中，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定。

社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)

一、全年刑事犯罪不超過(guò)本單位人數(shù)萬(wàn)分之二，重大殺人、盜竊、搶劫、流氓團(tuán)伙犯罪及其它暴力犯罪得到有效的控制，積極配合公安機(jī)關(guān)工作。

二、充分發(fā)揮單位執(zhí)法部門(mén)作用和治安防范組織的作用，加強(qiáng)源頭預(yù)防刑事犯罪和治安案件發(fā)生。

三、嚴(yán)禁“六害”，做到無(wú)賭博、無(wú)賣(mài)淫嫖娼、無(wú)重案、無(wú)吸毒、無(wú)制作傳播販賣(mài)淫穢物品，無(wú)拐賣(mài)婦女兒童社會(huì)丑惡現(xiàn)象。

四、本單位秩序良好，無(wú)群眾械斗，無(wú)集體上訪請(qǐng)?jiān)?，?jié)假日無(wú)重大事故。

五、交通道路暢通，無(wú)人為障礙，不因違章而造成交通事故，無(wú)重大交通傷亡事故。

六、使絕大多數(shù)人認(rèn)為本單位治安狀況較好，社會(huì)秩序良好，有安全感或基本安全感。

社會(huì)治安綜合治理工作措施

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會(huì)治安綜合治理和前旗環(huán)保事業(yè)發(fā)展同研究、同布署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

二、成立社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，抓好全局綜治工作。

三、建立健全群眾性治保、調(diào)解組織，一般環(huán)境污染糾紛及民事糾紛矛盾不上交。

四、層層建立治安目標(biāo)責(zé)任制，局與各部門(mén)、各部門(mén)與個(gè)人都要簽訂治安目標(biāo)責(zé)任書(shū)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格檢查、考核、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

五、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的統(tǒng)計(jì)和管理，發(fā)現(xiàn)違法行為要及時(shí)向派出所舉報(bào)，對(duì)“兩勞”人員加強(qiáng)控制和幫助教育工作，幫助他們從事正常勞動(dòng)。

安全工作責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)決議，對(duì)旗政府及上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的安全生產(chǎn)、安全保障、安全防火、安全保衛(wèi)、目標(biāo)管理進(jìn)行落實(shí)、檢查、監(jiān)督考核評(píng)比。

二、對(duì)局屬各股室、站、大隊(duì)實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制。實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，各股室、站、大隊(duì)負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

三、實(shí)行安全例會(huì)制，定期召開(kāi)安全會(huì)議，作好記錄，主要解決存在問(wèn)題，并安排下一步工作。

四、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)，重大污染隱患的管理，組織技術(shù)力量及時(shí)檢查，提出整改意見(jiàn)，制定具體措施，督促整改。

五、對(duì)企業(yè)重大污染事故，按“三不放過(guò)”的原則處理，提高安全效果。

六、以基礎(chǔ)管理，現(xiàn)場(chǎng)管理為主，完成其它各項(xiàng)安全任務(wù)，局法制股負(fù)責(zé)日常工作。

考勤制度

一、上下班制度

（一）上午上班時(shí)間8：30至11：30；中午休息時(shí)間11：30至2：30；下午上班時(shí)間2：30至5：30（以旗政府規(guī)定作息時(shí)間為準(zhǔn)，如有變動(dòng)另行通知）。

（二）上午簽到時(shí)間8：30之前。上午8：30或下午2：30之后，非因公事未到崗者，視為遲到。由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每月公布考勤情況。

（三）凡未請(qǐng)假不到崗者，視為曠工，并扣發(fā)曠工當(dāng)日工資，取消年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)資格。

（四）非因公事未能及時(shí)簽到者，視為遲到。遲到超過(guò)1小時(shí)，視為事假。

（五）每季度對(duì)遲到、早退情況進(jìn)行公布，累計(jì)遲到、早退10次者，視為曠工，并扣發(fā)1天工資。

二、請(qǐng)銷假制度

（一）干部職工外出有事，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。1天以上（含1天）與局長(zhǎng)請(qǐng)假，并將局長(zhǎng)簽字的請(qǐng)假條及時(shí)交到辦公室，1天以下與主管局長(zhǎng)請(qǐng)假。

（二）病假3天以上必須出具醫(yī)院診斷書(shū)，否則視為事假。

（三）病、事假按政府財(cái)政部門(mén)有關(guān)規(guī)定并參照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

工作紀(jì)律

一、遵守作息時(shí)間。全體工作人員必須按規(guī)定時(shí)間上、下班。上班時(shí)間工作認(rèn)真，自覺(jué)維護(hù)工作秩序。工作時(shí)間不得上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影等娛樂(lè)活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收回其電腦。

二、認(rèn)真遵守干部考勤制度。

三、嚴(yán)格工作紀(jì)律。非因工作關(guān)系，股室之間工作人員不得相互竄門(mén)、喧嘩、閑談。

四、中午除工作需要外不得飲酒。

五、嚴(yán)禁干部職工參加賭博活動(dòng)。

車輛管理制度

一、全局所有車輛確保公務(wù)用車，嚴(yán)格控制非公務(wù)用車和不必要用車。嚴(yán)格遵守“安全第一，計(jì)劃用車，勤儉節(jié)約和令行禁止”的原則，車輛的使用由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室負(fù)責(zé)車輛的年檢、駕駛員的安全教育、車輛維修及車輛事故的處理等項(xiàng)工作。

二、各股室隊(duì)站因工作下鄉(xiāng)用車必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，用車部門(mén)提前一天填寫(xiě)《車輛行駛記錄表》由局長(zhǎng)簽字。未經(jīng)指派，嚴(yán)禁隨便用車，車輛原則上不能私用和外借，如遇特殊情況因私外出用車和外部人員用車須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

三、每次工作用車由辦公室主任安排。下班后司機(jī)不準(zhǔn)私自出車，車輛要及時(shí)停放在單位指定的車庫(kù)或停車場(chǎng)。因車輛未?；刂付ㄜ噹?kù)或停車場(chǎng)而造成車輛丟失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。如遇特殊情況需用車，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)(包括節(jié)假日用車)。

四、司機(jī)做到愛(ài)護(hù)車輛，每季度對(duì)車輛進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查。司機(jī)出車前、收車后，都要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除，勤檢、勤養(yǎng)，保持車容整潔。車輛維修及排除故障盡量由駕駛員就地自行修理，如需檢修，司機(jī)向辦公室主任匯報(bào)，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，到指定修理廠修理。提車時(shí)由司機(jī)檢驗(yàn)修復(fù)情況并在明細(xì)表上簽字后由辦公室主任簽字。

五、駕駛員必須遵守交通規(guī)章和本局的有關(guān)制度，嚴(yán)禁在工作中喝酒，更不準(zhǔn)酒后開(kāi)車。如酒后開(kāi)車，取消當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，停止開(kāi)車。駕駛員因酒后開(kāi)車造成事故者，所需一切費(fèi)用由其本人自負(fù)，直至追究其法律責(zé)任。

六、駕駛員要正確駕駛車輛，學(xué)習(xí)車輛駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高駕駛水平，節(jié)約燃油，消除浪費(fèi)，提高工作效益。

七、每輛車必須由指定的司機(jī)駕駛，司機(jī)不得將自己駕駛的車輛交其它任何人駕駛。司機(jī)請(qǐng)假，由局長(zhǎng)指派人員駕駛該車輛，如司機(jī)私自將車交于其他人駕駛時(shí)出現(xiàn)的一切后果，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

八、嚴(yán)格執(zhí)行《興安盟環(huán)境保護(hù)局關(guān)于加強(qiáng)對(duì)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法用車管理的通知》規(guī)定，除正常執(zhí)法外，嚴(yán)禁將監(jiān)察車輛開(kāi)至賓館、酒樓、歌廳等消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所停放。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消司機(jī)駕駛該車輛資格。

九、司機(jī)違章駕駛車輛，需交納罰款由其本人負(fù)責(zé)。

安全保衛(wèi)制度

一、單位安全保衛(wèi)實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，辦公室具體抓。

二、建立領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部值班，更夫巡視制度。

三、加強(qiáng)安全保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，形成人防、技防和物防一體化。

四、建立安全保衛(wèi)工作制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

五、單位重點(diǎn)部位實(shí)行專人負(fù)責(zé)，完善防范措施，保障重點(diǎn)部位的絕對(duì)安全。

值班值宿制度

一、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班、更夫巡視制度。

二、值班值宿人員必須按時(shí)交接班，并通報(bào)情況做好記錄。漏崗一次罰款50元，漏崗二次交局領(lǐng)導(dǎo)班子處理。

三、值班值宿期間不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)酗酒、不準(zhǔn)撤離職守、不準(zhǔn)收留他人住宿。

四、接受并配合公安機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督。

五、值班、值宿人員發(fā)現(xiàn)火情、盜情、汛情等災(zāi)害事故應(yīng)立即報(bào)警，同時(shí)報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，有效控制。

六、值班值宿人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，看好前后院和樓內(nèi)物品，檢查門(mén)、窗、燈、水是否關(guān)閉，無(wú)特殊情況不得隨意換班，如有情況發(fā)生及時(shí)與辦公室人員或代班領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，妥善處理。

七、“五?一”、“十?一”、“春節(jié)”等節(jié)日值班值宿另行安排。

更夫制度

一、更夫要嚴(yán)格遵守時(shí)間，不得有漏崗、飲酒、睡覺(jué)等行為，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)收留他人住宿。

二、交接時(shí)間：下午交接時(shí)間為單位下班前10分鐘，上午交接時(shí)間為單位上班后10分鐘。

三、更夫上崗后，看護(hù)好前院、后院的設(shè)施、車輛和樓內(nèi)物品，丟失物品更夫負(fù)責(zé)。對(duì)院內(nèi)和樓內(nèi)各部進(jìn)行巡查，檢查門(mén)、窗、燈、水是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與值班人員妥善處理，并向辦公室或代班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、接受并配合公安機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督。

五、發(fā)現(xiàn)火情、盜情、汛情等災(zāi)害事故應(yīng)立即報(bào)警并采取得力措施，有效控制，同時(shí)向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、夜間要多次巡查，并做好記錄。

七、更夫上班后，要清掃樓外衛(wèi)士，花草樹(shù)木澆水。

八、辦公室隨時(shí)抽查更夫工作完成情況，若發(fā)現(xiàn)更夫有違反制度或衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情況輕重給予處理。

消防制度

一、建立健全各項(xiàng)消防安全制度，包括門(mén)衛(wèi)防火檢查，用火、用電，易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護(hù)保養(yǎng)，以及火災(zāi)事故報(bào)告、調(diào)查、處理等制度。

二、加強(qiáng)對(duì)干部職工進(jìn)行消防知識(shí)的普及和消防器材使用的培訓(xùn)。

三、辦公室不得使用電爐、電飯鍋、熱得快、酒精爐等。

四、辦公室無(wú)人時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有照明燈具。

五、辦公室的所有電器設(shè)備，在工作結(jié)束時(shí)，必須關(guān)閉電源。

信訪制度

一、群眾來(lái)信來(lái)訪時(shí)，接待人員必須禮貌熱情，耐心聽(tīng)講，仔細(xì)詢問(wèn)，認(rèn)真記錄登記。

二、群眾來(lái)信來(lái)訪登記后，辦公室要及時(shí)送局長(zhǎng)閱示，有關(guān)部門(mén)根據(jù)局長(zhǎng)意見(jiàn)予以盡快處理。

三、案件調(diào)查結(jié)果及處理意見(jiàn)應(yīng)及時(shí)向分管局長(zhǎng)及局長(zhǎng)匯報(bào)，相關(guān)部門(mén)按局長(zhǎng)批示認(rèn)真組織落實(shí)。

四、落實(shí)情況應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，屬旗級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪案件應(yīng)將落實(shí)情況書(shū)面上報(bào)批轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，重要信訪案件同時(shí)上報(bào)批轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)。

五、依法處理各類環(huán)境違法案件，處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向來(lái)信來(lái)訪群眾反饋。

六、局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)群眾信訪落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對(duì)群眾信訪處理不力的，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

第五篇：社會(huì)治安綜合治理工作制度

社會(huì)治安綜合治理工作制度

1、每季召開(kāi)一次，分析治安形勢(shì)，研究綜治工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題，安排部署一個(gè)時(shí)期的綜治工作。

2、對(duì)下級(jí)的綜合治理工作實(shí)行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，由綜治第一責(zé)任人與下級(jí)綜治第一責(zé)任人簽訂《社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，進(jìn)行百分量化考核，寫(xiě)出責(zé)任書(shū)執(zhí)行落實(shí)通報(bào)，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

3、每季對(duì)本單位的綜治工作進(jìn)行一次督促、檢查、指導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次全面工作考評(píng)，寫(xiě)出工作通報(bào)；每年年終進(jìn)行總考評(píng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動(dòng)綜治各項(xiàng)措施的落實(shí)。

4、情況通報(bào)制度每半年要寫(xiě)出社會(huì)治安綜合治理工作總結(jié)，上報(bào)上級(jí)綜治辦，重大問(wèn)題和重大情況要及時(shí)向上級(jí)綜治辦匯報(bào)。

5、每季要適當(dāng)選擇各類典型案件進(jìn)行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)，完善工作措施；堅(jiān)持做到“四不放過(guò)”。即：不查清原因不放過(guò)、不分清責(zé)任不放過(guò)、不對(duì)責(zé)任人嚴(yán)肅處理不放過(guò)、不采取措施進(jìn)行整改不放過(guò)。

社會(huì)治安綜合治理制度

一、貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于社會(huì)治安綜合治理的各項(xiàng)方針、政策及上級(jí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)部署的各項(xiàng)任務(wù)。

二、精心組織聯(lián)防工作，嚴(yán)密各種防范措施，確保一方平安。

三、落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各單位及有關(guān)人員在社會(huì)治安綜合治理中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

四、組織法制宣傳教育，增強(qiáng)公民的法制觀念、安全防范意識(shí)和參與意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)社會(huì)治安秩序。

五、加強(qiáng)對(duì)失足劣跡人員的教育、感化、挽救工作，組織參與監(jiān)院內(nèi)外的聯(lián)合幫教工作；落實(shí)幫教措施，做好接續(xù)教育。

六、建立、健全各種形式的治保、調(diào)解組織，并充分發(fā)揮其作用，及時(shí)調(diào)解和處理各種糾紛，防止矛盾激化。

七、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，推進(jìn)后進(jìn)。