第一篇：XXXXXX科技有限公司保安管理細(xì)則

XXXXXX科技有限公司保安管理細(xì)則

第一章總則

一、目的：為了樹立良好的公司形象，維護(hù)公司財(cái)務(wù)和員工的安全，特制定本細(xì)則；

二、使用范圍：本公司所有保安人員；

三、權(quán)責(zé)：

人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂即執(zhí)行的監(jiān)督，廠長(zhǎng)核準(zhǔn)執(zhí)行；

第二章工作守則

四、保安人員為公司形象的代表必須做到：

1、精神飽滿；

2、紀(jì)律嚴(yán)明；

3、禮貌待人；

4、反應(yīng)速度；

五、主要任務(wù)：

1、防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故，保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全；

2、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、維護(hù)公司工廠內(nèi)正常秩序；

4、協(xié)同人力資源部門處理相關(guān)事宜；

第三章保安職責(zé)

六、共同職責(zé)：

1、上班時(shí)間員工憑放行條、外出車輛憑派車單，外出無單者保安應(yīng)阻止其外出；

2、不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事；

3、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域，對(duì)廠內(nèi)物品進(jìn)行檢查防止意外事件的發(fā)生；

4、廠內(nèi)如發(fā)生糾紛應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告人事部處理；

5、保安室應(yīng)保持日常整潔，大門附近，保安室附近，保安人員應(yīng)保持干凈，發(fā)現(xiàn)煙頭、廢紙等雜物，應(yīng)及時(shí)清理；

七、值班規(guī)定：

1、保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

2、熱情接待來訪人員?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理及貴賓來訪時(shí)應(yīng)敬禮問好；

3、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須及時(shí)上報(bào)人事部，不得出現(xiàn)無人在崗的情況發(fā)生，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室；

4、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機(jī)、監(jiān)守自盜；

5、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告處理，對(duì)因工作失職給公司造成損失者追究當(dāng)班保安責(zé)任；

第四章門禁制度

八、人員進(jìn)出制度：

1、員工出入公司時(shí)，應(yīng)將工作證戴于左胸前，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名，交人力資源部處理（安裝期間除外）；

2、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西的行為；

3、被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何屬于公司的物品出場(chǎng)（包括有公司標(biāo)志的物品）；

4、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先與公司相關(guān)人員取得聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進(jìn)入；

九、車輛進(jìn)出管理：

1、外來車輛入公司應(yīng)在保安室登記（包括車牌.姓名.身份證），出廠時(shí)，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，是否攜帶本公司物品，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)記錄下來如有可疑之物應(yīng)及時(shí)和辦公室或負(fù)責(zé)人聯(lián)系，無誤后才予以放行；

2、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放，自行車出入廠門時(shí)，必須下車推行；

十、物品進(jìn)出管理：

1、外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記；

2、攜帶貨物進(jìn)出廠時(shí)，需在放行單據(jù)攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠；

3、如有單位到公司交貨，應(yīng)現(xiàn)在保安室登記，在保安通知收獲人員接洽；

4、提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記；

5、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)；

十一、嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品德人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務(wù)人員及車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者；

6、來訪人員不能出示有效證件者；

十二、嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：

1、攜帶違禁物品者；

2、邊吃東西邊走者；

3、不戴廠證者；

4、上班穿拖鞋、短褲、背心者；

5、衣帽不整、形象太差者；

6、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者；

7、已離職者；

十三、嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品:

1、人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者；

2、貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符合者；

十四、檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)務(wù)為主；

3、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解；

4、嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難；

第四章突發(fā)事件的處理

十五、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害是應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)報(bào)警，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著；

十六、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與人事部相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)場(chǎng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)；

十七、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，員工與外來人員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告人事部門處理；

十八、員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知人力資源部，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療；

第五章工作交接

十九、值班狀況交接：

1、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上一班值班情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)；

二十、警具、警械的交接：

1、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；

3、接班時(shí)警具如有人破壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任；

4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投放正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)；

第六章查勤及巡邏

二十一、目的：為了加強(qiáng)保安勤務(wù)管理，做好相關(guān)的工作； 二

十二、內(nèi)容：

1、保安堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，查崗查夜（包括繞廠區(qū)內(nèi)巡邏）的時(shí)間由自行安排晚上不得少于4次；

2、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)記錄作為考核的依據(jù)；

3、每日查勤情況應(yīng)詳實(shí)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上，次日教公司人事部門審查；

4、查勤內(nèi)容：（1）、當(dāng)班保安日志；（2）、物件簽收事宜；（3）、人、車、物出廠稽查；（4）、異常事件的處理；（5）、保安的巡邏事項(xiàng)；

5、保安巡邏內(nèi)容：

（1）、滅火器位置掛放是否移動(dòng)壓力是否夠有無超過有效期（半個(gè)月檢查一次）；（2）、消防栓是否供水（冬季每10天檢查1次，其余季節(jié)一個(gè)月檢查一次）；（3）、防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；（4）、消防通道是否暢通；（5）、廠區(qū)內(nèi)門、窗是否完好無損；（6）、廠區(qū)內(nèi)、廠區(qū)周圍是否有可疑人員；（7）、有無其它異常情況；

第七章考核辦法

二十三、考核目的：對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，旅行保安職責(zé)，保證公司財(cái)務(wù)及人員的安全； 二

十四、考核內(nèi)容：

1、服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志；

2、按規(guī)定著裝、注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；

3、熱情接待來訪人員注意接電話的禮節(jié)；

4、自學(xué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)；

5、堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒不做與工作無關(guān)的事；

6、遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援；

7、積極參加有關(guān)保安及此澳方安全的訓(xùn)練、組織活動(dòng)和部門主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)；

8、對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行；

9、對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶；

10、品行端正言行誠(chéng)信忠于職守；

11、其他保安人員應(yīng)該遵守的事項(xiàng)；

第八章獎(jiǎng)懲條例

二十五、獎(jiǎng)勵(lì)：

1、有下列事跡之一者給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金：（1）、維護(hù)公司利益有具體事跡者；

（2）、熱心服務(wù)有具體事跡足可為其它員工楷模者；（3）、工作盡心盡責(zé)阻止公司財(cái)務(wù)被盜者；

2、有下列事跡之一者給予記打工一次或發(fā)放獎(jiǎng)金：

（1）、遇有意外或突發(fā)事件奮不顧身拼力搶救而減少損失者；（2）、維護(hù)公司安全冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)避免重大損失者；（3）、維護(hù)本公司重大利益竭盡全力避免重大損失者；（4）、具有其他重大功績(jī)足為他人表率者； 二

十六、懲罰：

1、被處罰者須認(rèn)真反省，并當(dāng)時(shí)提交書面檢討書，報(bào)告給公司人事部處理；

2、凡保安人員有下列情形之一者視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)予以除名或記大過，對(duì)公司造成損失者，要進(jìn)行相應(yīng)的賠償；（1）、工作不交接擅離崗位玩忽職守者；（2）、當(dāng)班酗酒或睡覺者；

（3）、監(jiān)守自盜者，無論盜竊數(shù)額大?。唬?）、因工作失職造成公司損失5000元以上者；（5）、對(duì)來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者；（6）、對(duì)來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者；（7）、暴行犯上不服從管理工作不認(rèn)真造成失誤者；

（8）、連續(xù)30天受次以上，或連續(xù)12個(gè)月中受3次下述各項(xiàng)處分或罰款者；（9）、應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容不實(shí)（包括但不限于提供虛假信息，隱瞞經(jīng)歷等）或以其他不正當(dāng)方法應(yīng)聘者；

（10）、對(duì)保安管理置之不理，連續(xù)3次以上曠工者；

（11）、未經(jīng)公司或公司許可、在其他公司工作或進(jìn)行公司以外業(yè)務(wù)者；（12）、對(duì)其他員工或公司人員施暴恐嚇或盜竊他人錢財(cái)者；（13）、盜竊或企圖盜竊公司錢物者；（14）、利用工作之便，不正當(dāng)接受錢物或謀求私利者；（15）、進(jìn)行煽動(dòng)性言論，妨礙或可能妨礙公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)者；（16）、由于故意或重大過失，嚴(yán)重?fù)p害公司信譽(yù)者；（17）、由于故意或重大過失，嚴(yán)重?fù)p害公司經(jīng)濟(jì)利益者；（18）、未經(jīng)過公司或本人同意，擅自查看外來郵件、包裹著；（19）、不聽從重要業(yè)務(wù)安排或命令而打亂工作規(guī)律者；（20）、有違反刑法或有被社會(huì)譴責(zé)行為者；（21）、被公安機(jī)關(guān)收容在勞改設(shè)施接受改造者；（22）、有其他與上述各項(xiàng)行為相類似之行為者；

3、有下列情況之一者給予記過處分或罰款50元；（1）、值班時(shí)看小說雜志寫私人信件者；（2）、利用上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事情者；（3）、交接班時(shí)對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成損失者；（4）、不請(qǐng)假外出者；

（5）、對(duì)員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者；（6）、值班時(shí)間電話及對(duì)講機(jī)私用影響勤務(wù)者；（7）、未經(jīng)許可擅自調(diào)班者；

（8）、有其他與上述各項(xiàng)行為相類似之行為者；

4、有下列情況之一者給予警告處分或罰款50元；（1）不穿制服不戴廠證或儀容不整者；（2）滿口污言穢語者；

（3）、對(duì)來訪人員未能嚴(yán)格檢查未發(fā)放訪客接洽單而放行者；（4）、對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員未加制止視而不見者；（5）、對(duì)員工不戴廠證不加詢問而放入廠者；

（6）、未能按時(shí)打掃保安室室內(nèi)外衛(wèi)生造成保安室秩序混亂者；（7）、不執(zhí)行本辦法者；

（8）、有其他與上述各項(xiàng)行為相類似之行為者； 二

十七、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋；

第二篇：美加之星物業(yè)管理有限公司保安管理手冊(cè)

美加之星物業(yè)管理有限公司保安管理手冊(cè) 第一章總則

第一條

為了規(guī)范美加·之星物業(yè)管理有限公司保安隊(duì)伍的日常管理,達(dá)到“政治合格、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范”的保安管理總要求,不斷加強(qiáng)保安隊(duì)伍的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),按照軍事化管理的要求,制定本手冊(cè)。

第二條

本手冊(cè)適用于廣州美加·之星物業(yè)管理有限公司管理中心保安主管、保安班長(zhǎng)保安隊(duì)員。

第三條

保安部必須嚴(yán)格執(zhí)行本手冊(cè)的規(guī)定。各管理中心對(duì)貫徹執(zhí)行本手冊(cè)負(fù)有直接責(zé)任,必須嚴(yán)格要求,檢查、監(jiān)督所屬人員認(rèn)真貫徹落實(shí)。

第四條 公司物業(yè)管理部定期檢查本手冊(cè)在各管理中心(處)的落實(shí)情況,本手冊(cè)作為對(duì)各管理中心的月度考核標(biāo)準(zhǔn)之一。第二章 入職

第五條

參照公司管理規(guī)定。第三章 離職

第六條

參照公司管理規(guī)定。第四章 隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第七條著裝

1、保安員上崗值勤時(shí)必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的全套著裝,佩戴精神帶、臂章、肩章、帽徽,系領(lǐng)帶、佩帶胸卡。

2、保安員值勤時(shí),應(yīng)當(dāng)戴保安帽。戴大檐帽時(shí),保安員帽檐前緣與眉同高。

3、保安服應(yīng)當(dāng)保持整潔,衣鈕齊全扣緊,配套穿著,不得混穿。不得在護(hù)衛(wèi)服外罩便服。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,扣好衣扣。著長(zhǎng)袖襯衣(或內(nèi)衣)時(shí),下擺扎于褲內(nèi)。保安服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時(shí),下擺不得外露,并系配發(fā)的領(lǐng)帶。著冬裝時(shí),內(nèi)衣領(lǐng)不得高于外衣領(lǐng)。

4、訓(xùn)練、值班和集體活動(dòng)時(shí)著黑色皮鞋。除工作需要外,不得在公共場(chǎng)合著拖鞋、赤腳。

5、訓(xùn)練、值班和集體活動(dòng)時(shí)著工作服。

6、參加大型活動(dòng)執(zhí)勤時(shí),除按正常要求穿戴外,還應(yīng)扎外腰帶、戴白手套、戴袖標(biāo)。

7、每年5月1日、10月1日為冬、夏裝換裝時(shí)間,特殊情況由管理中心另行通知。

8、保安員因私外出,應(yīng)著便裝。

9、保安服及配套帽徽、肩章和領(lǐng)花等專用標(biāo)志不得變賣,不得擅自拆改或者借(送)給他人。保安員離職時(shí),服裝、專用標(biāo)志一律上交。

第八條 儀容

1、保安員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔。男保安員不得留長(zhǎng)發(fā)、大鬢角和胡須,蓄發(fā)(戴假發(fā))不得露于帽外,帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過一點(diǎn)五厘米;女保安員不得披頭散發(fā)。保安員不得染發(fā)。

2、保安員不得紋身。不得在外露的腰帶上系掛飾物,不得戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾。女保安員著工作服時(shí),不得化濃妝,不得留長(zhǎng)指甲和染指甲,不得圍圍巾。

3、保安員著工作服時(shí),應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩帶公司統(tǒng)一制發(fā)的胸卡,不得佩帶其他徽章。

第九條 舉止

1、保安員必須舉止端正,談吐文明,精神振作,姿態(tài)良好。不得袖手、背手和將手插入衣袋,不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得搭肩挽臂。

2、保安員參加例會(huì)、培訓(xùn)、匯操等活動(dòng)時(shí),必須按照規(guī)定的時(shí)間和順序入場(chǎng),遵守會(huì)場(chǎng)秩序,不得遲到早退。散會(huì)時(shí),依次退場(chǎng)。

3、保安員不得酗酒、賭博和打架斗毆,不得參加各類迷信、傳銷等非法活動(dòng)。

4、保安員在公共場(chǎng)所和其他禁止吸煙的場(chǎng)所不得吸煙。第十條 隊(duì)容風(fēng)紀(jì)檢查

1、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)是保安部和保安員的儀表和風(fēng)貌,是保安隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律和戰(zhàn)斗力的表現(xiàn)。在經(jīng)常進(jìn)行隊(duì)容風(fēng)紀(jì)教育的同時(shí),必須建立健全檢查制度。保安主管進(jìn)行保安員月度考核時(shí)必須進(jìn)行一次隊(duì)容風(fēng)紀(jì)檢查,及時(shí)糾正問題并講評(píng)。

2、管理中心不定時(shí)對(duì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)的隊(duì)容風(fēng)紀(jì)進(jìn)行檢查,每年進(jìn)行匯操時(shí)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)作為一項(xiàng)評(píng)比內(nèi)容。

3、對(duì)違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的隊(duì)員,應(yīng)當(dāng)令其立即改正,對(duì)不服從管理可以給予批評(píng)教育、責(zé)令寫書面檢查等措施,情節(jié)特別嚴(yán)重的可以采取立即停職反省的措施。

第五章 作息

第十一條時(shí)間分配

在工作日內(nèi),保安員在保持八小時(shí)工作以外,還應(yīng)至少保證不少于八小時(shí)的睡眠,并按規(guī)定參加保安部組織的日常訓(xùn)練、培訓(xùn)活動(dòng)。

第十二條 值班安排表

保安主管按照本手冊(cè)的規(guī)定,依據(jù)各管理中心保安崗位的不同特點(diǎn)和人員編制情況制定。

第十三條 休息時(shí)間管理

保安員在非上班時(shí)間,不得影響他人休息,有電視機(jī)的宿舍由隊(duì)長(zhǎng)制定電視開放時(shí)間,上晚班的隊(duì)員必須保證在上班前有不少于8小時(shí)的睡眠時(shí)間,上白班的隊(duì)員在夜間必須保證8小時(shí)的睡眠時(shí)間。

第十四條 訓(xùn)練、培訓(xùn)安排

保安部必須結(jié)合自身的實(shí)際情況,保證每周1-2次訓(xùn)練、培訓(xùn)時(shí)間,并制訂每月培訓(xùn)、訓(xùn)練計(jì)劃表,該表的計(jì)劃、執(zhí)行情況作為月度考核的內(nèi)容之一。第六章 會(huì)議制度

第十五條

保安部例會(huì)

保安部例會(huì)由保安主管主持召開,每周一次,按月度計(jì)劃執(zhí)行。會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)本周工作,并安排下周工作任務(wù)。每次會(huì)議必須簽到,并做好記錄,會(huì)議記錄作為月度考核的內(nèi)容之一。

第七章 請(qǐng)銷假

第十六條 保安員外出,必須按級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)歸隊(duì)銷假;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外出。在值班和訓(xùn)練(工作)時(shí)間內(nèi),無特殊事由不得請(qǐng)假。第十七條請(qǐng)假一日以內(nèi)的,由保安主管批準(zhǔn),保安主管由管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十八條 請(qǐng)假一日以上的,由保安主管上報(bào)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)

第十九條 管理中心應(yīng)嚴(yán)格按照比例控制請(qǐng)假外出人數(shù)。具體比例以不影響正常工作和不影響應(yīng)急事件處理為原則由保安主管決定。

第二十條 保安員請(qǐng)假外出時(shí),由保安班長(zhǎng)負(fù)責(zé)登記,并交代注意事項(xiàng);歸隊(duì)后,請(qǐng)假人必須向保安主管銷假。

第二十一條 在治安環(huán)境較為復(fù)雜的地區(qū),保安員外出盡量安排二人以上同行,并應(yīng)指定負(fù)責(zé)人。

第二十二條 請(qǐng)假超過一天影響正常值班工作的,請(qǐng)假人應(yīng)事先與其他隊(duì)員協(xié)商好頂班事項(xiàng),并報(bào)給保安班長(zhǎng),由保安主管核實(shí)后報(bào)管理中心經(jīng)理批假。

第二十三條 請(qǐng)假人員因特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后方可以續(xù)假。未經(jīng)批準(zhǔn),超假或者逾假不歸者,按曠工予以追究。

第二十四條 管理中心發(fā)生突發(fā)事件需要立即召回請(qǐng)假人員時(shí),請(qǐng)假人員應(yīng)無條件返回管理中心,并立即協(xié)助處理突發(fā)事件。無故不返回者,按曠工予以追究。第八章 內(nèi)務(wù)設(shè)置

第二十五條 保安部?jī)?nèi)務(wù)設(shè)置(主要指值班室、宿舍內(nèi)務(wù))應(yīng)當(dāng)利于工作,方便生活,因地制宜,整齊劃一,符合衛(wèi)生要求。

第二十六條 值班室、宿舍內(nèi)只準(zhǔn)張貼(懸掛)公司統(tǒng)一的崗位職責(zé)、工作程序、常用規(guī)范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必須整齊劃一。

第二十七條 值班室內(nèi)務(wù)

1、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關(guān)的物品。

2、值班桌抽屜內(nèi)必須保持干凈、整齊,物品放置有序。

3、文件柜內(nèi)物品必須保持干凈、整齊。

4、值班室內(nèi)地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛(wèi)生。第二十八條 宿舍內(nèi)務(wù)

1、地面干凈、無積塵、無污跡。

2、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統(tǒng)一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的,也應(yīng)按照整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn),分類統(tǒng)一擺放。零散物品應(yīng)統(tǒng)一放置到整理盒內(nèi),分類擺放整齊。

3、床頭柜、衣柜、書桌等物品統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),擺放整齊。

4、墻體、窗戶保持干凈、無污跡。

5、建立宿舍每日衛(wèi)生值班制度。保安主管應(yīng)安排宿舍內(nèi)成員輪流值班,將每日宿舍衛(wèi)生責(zé)任到人,并設(shè)立值班記錄。

第二十九條 各管理中心(處)應(yīng)將值班室內(nèi)務(wù)和宿舍內(nèi)務(wù)檢查列入保安(護(hù)衛(wèi))員的月度考核。

第九章 查崗

第三十條

保安主管每月應(yīng)安排不少于4次的查崗(主要以夜班為主,平均每周不少于1次),具體由保安主管實(shí)施。檢查的主要內(nèi)容如下:

1、值班人員在位情況;

2、值班人員遵守崗位紀(jì)律情況;

3、值班裝備使用情況;

4、各崗位間的通訊聯(lián)絡(luò)是否通暢;

5、區(qū)內(nèi)重要部位的安全情況;

6、其他有必要的檢查內(nèi)容。

第三十一條 設(shè)立查崗記錄本,保安主管查崗后均應(yīng)詳細(xì)記錄(包括查崗日期/時(shí)間、崗位名稱、當(dāng)班人員姓名/精神面貌/崗位紀(jì)律遵守情況、宿舍人員在位情況等)。到宿舍檢查時(shí),檢查人員動(dòng)作應(yīng)輕,注意避免影響隊(duì)員的正常睡眠。

第三十二條 對(duì)查崗中發(fā)現(xiàn)的問題,保安主管應(yīng)立即組織整改,事后應(yīng)有事件分析和相應(yīng)的預(yù)防措施記錄,防止同類問題再次發(fā)生。

第三十三條 遇有以下情況時(shí),保安部根據(jù)管理中心安排應(yīng)適當(dāng)增加夜班查崗次數(shù):

1、新接樓盤進(jìn)駐初期;

2、保安隊(duì)伍出現(xiàn)不穩(wěn)定情況時(shí);

3、當(dāng)班人員上班前未有足夠睡眠時(shí)間時(shí);

4、其他有必要的情形。

第三十四條

保安主管每周應(yīng)對(duì)保安在夜間(每日0:00-5:00)的在崗情況進(jìn)行檢查,設(shè)立保安查崗記錄本,詳細(xì)記錄每次查崗情況。第十章 交接班

第三十五條 交接班人員應(yīng)提前做好交接班準(zhǔn)備,接班人員應(yīng)至少提前10分鐘到崗,準(zhǔn)備交接班,未提前趕到崗位的接班人員,按遲到處理。

第三十六條 交接班內(nèi)容如下:

1、值班裝備完好情況(交裝備);

2、值班室內(nèi)物品完成情況(交物品);

3、上一班值班注意事項(xiàng)(交情況);

4、值班室衛(wèi)生（交衛(wèi)生）。

第三十七條 交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題、處理結(jié)果及注意事項(xiàng),向接班人員交代清楚。接班人員應(yīng)仔細(xì)檢查、核對(duì)配備的器材(如對(duì)講機(jī)、電筒等)、崗位內(nèi)的物品、工作記錄本,如無異議,雙方簽名認(rèn)可,責(zé)任隨之移交。如有異議,應(yīng)立即向主管匯報(bào),主管應(yīng)立即給予明確指示,當(dāng)場(chǎng)不能確定的情況,應(yīng)做好詳細(xì)書面記錄,并及時(shí)跟進(jìn)處理。

第三十八條 交接班應(yīng)由班長(zhǎng)長(zhǎng)或指定負(fù)責(zé)人帶隊(duì),有2個(gè)以上(含2個(gè))崗位的接班隊(duì)員應(yīng)列隊(duì)接班。程序如下:

1、接班人員列隊(duì)到值班室前,立定。

2、崗位接班人出列,與交班人互相敬禮,然后按照以上要求交接班。

3、交接班完畢后,交班人入列。

4、由班長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)隊(duì)列到下一個(gè)崗位按以上程序繼續(xù)交接。

5、交接班完畢,由隊(duì)長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人帶回。第三十九條 已到交接班時(shí)間,接班人員未到而交班人員自行離崗的,除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處理以外,交接班人員均應(yīng)按曠工予以追究。

第十一章 應(yīng)急演練

第四十條 各管理中心(處)必須高度重視應(yīng)急演練工作,結(jié)合管理中心(處)的特點(diǎn),經(jīng)常進(jìn)行突發(fā)事件應(yīng)急處理教育,增強(qiáng)保安(護(hù)衛(wèi))員的應(yīng)急觀念,建立正規(guī)的應(yīng)急準(zhǔn)備秩序,保持良好的應(yīng)急準(zhǔn)備狀態(tài)。

第四十一條 管理中心應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際,建立健全應(yīng)急處理預(yù)案。應(yīng)急演練內(nèi)容通常包括以下內(nèi)容(具體內(nèi)容按應(yīng)急處理預(yù)案實(shí)施):

1、治安事件應(yīng)急演練;

2、消防事件應(yīng)急演練;

3、突發(fā)性停電、停水等應(yīng)急演練;

4、煤氣泄漏事件應(yīng)急演練;

5、緊急疏散應(yīng)急演練;

6、各類自然災(zāi)害應(yīng)急演練;

7、緊急集合演練;

8、水浸緊急處理演練;

9、電梯困人緊急處理演練;

10、醫(yī)療緊急救助演練。

第四十二條 為確保發(fā)生應(yīng)急事件時(shí),保安部能夠及時(shí)反應(yīng),保安部每季度的緊急集合演練不得少于1次,緊急集合方案通常規(guī)定下列事項(xiàng):

1、緊急集合場(chǎng)的位置;

2、緊急集合信號(hào)和通知的方法;

3、全體隊(duì)員到達(dá)集合場(chǎng)的時(shí)限;

4、著裝要求和攜帶的裝備;

5、到場(chǎng)后的服裝、裝備、時(shí)限檢查;

6、到場(chǎng)后的應(yīng)急演練內(nèi)容;

7、事后講評(píng),并形成書面小結(jié),分析問題、進(jìn)行整改。

第四十三條 各類應(yīng)急演練應(yīng)列入各管理中心的、月度工作計(jì)劃。每次演練需另行制訂詳細(xì)的實(shí)施方案,確保演練有序進(jìn)行、達(dá)到預(yù)期效果。

第四十四條 管理中心定期對(duì)保安部的應(yīng)急演練情況進(jìn)行檢查。第十二章 日常培訓(xùn)

第四十五條 為確保保安隊(duì)員的綜合素質(zhì)達(dá)到崗位工作要求,應(yīng)定期組織保安員進(jìn)行培訓(xùn)。可根據(jù)自身情況自行調(diào)整,但每周培訓(xùn)不得少于2次（含單個(gè)班組培訓(xùn)）,每次不得少于1個(gè)小時(shí)。每次培訓(xùn)均應(yīng)有簽到,并做好記錄。

第四十六條 各管理中心應(yīng)制訂保安員、月度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)內(nèi)容通常包括:

1、隊(duì)列訓(xùn)練;

2、小區(qū)基本情況培訓(xùn);

3、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

4、組織紀(jì)律、法律知識(shí)教育;

5、消防知識(shí)、消防技能培訓(xùn);

6、車輛指揮手勢(shì)培訓(xùn);

7、公司形勢(shì)、治安形勢(shì)教育;

8、各類突發(fā)事件應(yīng)急處理培訓(xùn);

9、隊(duì)員感興趣的其他科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn);第四十七條 小區(qū)基本情況、公司動(dòng)態(tài)、法規(guī)教育、消防知識(shí)、突發(fā)事件處理等教育、隊(duì)列訓(xùn)練、交通指揮、消防演練等培訓(xùn)原則上由保安主管實(shí)施,必要時(shí)也可由管理中心其他具備專業(yè)知識(shí)的人組織或由公司職能部門組織實(shí)施。

第四十八條保安部的日常培訓(xùn)實(shí)施情況,作為保安月度考核內(nèi)容之一。第十三章 考核

第四十九條 考核內(nèi)容

1、按照“政治合格、素質(zhì)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)規(guī)范”的管理總要求,根據(jù)本手冊(cè)的規(guī)定進(jìn)行考核。

2、必考內(nèi)容

(1)隊(duì)容風(fēng)紀(jì);(2)隊(duì)列,包括:立正、稍息、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、齊步走、敬禮、脫帽、戴帽;(3)消防:拋水帶、手提式滅火器使用;(4)交通指揮;(5)各類緊急情況應(yīng)急處理程序。

3、各管理中心(處)可根據(jù)小區(qū)的實(shí)際情況增加考核項(xiàng)目。

第五十條 考核方法

通過平時(shí)檢查和月底集中考核相結(jié)合的方法對(duì)每位保安員進(jìn)行檢查評(píng)比,采取扣/加分的辦法實(shí)施,滿分100分,具體方法如下:

1、平時(shí)檢查

每月由保安主管不定時(shí)(保持每周2-3次的頻率)對(duì)保安員的出勤在位情況、車輛/人員出入記錄登記情況、車輛人員來訪規(guī)范服務(wù)情況、巡檢記錄登記情況、夜間在位工作情況等進(jìn)行檢查,按照《保安員月度考核獎(jiǎng)/扣分細(xì)則》的條款,每發(fā)現(xiàn)一次問題,填寫《護(hù)衛(wèi)員考核獎(jiǎng)/扣登記表》,記錄發(fā)生事件,進(jìn)行獎(jiǎng)/扣分,月底匯總。

2、月底評(píng)比

每月30日左右由保安主管組織對(duì)全體護(hù)衛(wèi)員的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及基本隊(duì)列動(dòng)作進(jìn)行集中考核（項(xiàng)目經(jīng)理參加）,業(yè)務(wù)知識(shí)通過書面測(cè)試的形式進(jìn)行,隊(duì)列考核由各保安部參照《護(hù)衛(wèi)員月度隊(duì)列考核評(píng)比表》的項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行打分評(píng)比。

3、考核匯總

每月1至3日,保安部將上月的平時(shí)考核成績(jī)和月底集中考核成績(jī)進(jìn)行匯總打分。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:99分以上為優(yōu)秀、90-98分為合格、85-89分不合格、85分以下為差。

4、加分 如保安員在日常工作中表現(xiàn)突出或得到業(yè)戶書面表揚(yáng)、提出切實(shí)可行的建議并予以采納等符合《護(hù)衛(wèi)員月度考核獎(jiǎng)/扣分細(xì)則》中規(guī)定的加分細(xì)則的,可按規(guī)定予以加分。

第五十一條 考核實(shí)施與考核結(jié)果

1、考核由項(xiàng)目經(jīng)理或保安主管組織實(shí)施,管理中心其他員工均有監(jiān)督權(quán)。

2、每月考核不合格的保安員,須進(jìn)行書面檢討,并根據(jù)當(dāng)月考核存在的問題提出書面整改措施。

3、連續(xù)三個(gè)月考核不合格或連續(xù)兩個(gè)月考核為差的保安員,須進(jìn)行公開檢討、停崗直至除名處理。

4、考核成績(jī)與當(dāng)月工資(考核工資部分)掛鉤,按1分10元獎(jiǎng)/扣考核工資,獎(jiǎng)分不設(shè)最高限額,扣分直至考核工資扣完為止。

5、每月考核結(jié)果需進(jìn)行存檔,作為護(hù)衛(wèi)員晉升、離職等的依據(jù)。

第五十二條 保安員月度考核獎(jiǎng)/扣分細(xì)則(略)第十四章 附則

第五十三條

本手冊(cè)自頒發(fā)之日起施行。

第三篇：物業(yè)管理有限公司保安管理規(guī)章制度（小編推薦）

物業(yè)管理有限公司保安管理規(guī)章制度

第一條 責(zé)任范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。第二條 主要職責(zé)：

貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項(xiàng)保安工作制度。

第三條 崗位職責(zé)

(一)保安隊(duì)長(zhǎng)的工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的建設(shè)、園區(qū)安全消防工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行園區(qū)得紀(jì)律和規(guī)定及保安隊(duì)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，及時(shí)把每天所發(fā)生異常事件呈報(bào)給上級(jí)主管，及時(shí)傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)命令。具體如下：

1.負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責(zé)。

2.制定各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報(bào)警，并迅速與消防隊(duì)、治安辦部門聯(lián)系。

3.建立正常的巡視制度并明確重點(diǎn)保衛(wèi)目標(biāo)，做到點(diǎn)、面結(jié)合。

4.根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會(huì)治安情況，配備相應(yīng)的保安人員，并對(duì)保安人員落實(shí)24小時(shí)值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

5.密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每天不定時(shí)巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨堅(jiān)持不定時(shí)的查崗及查夜，及時(shí)指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5.1 保安儀容儀表;

5.2 當(dāng)班保安值班日志及巡邏記錄;物件簽收事宜;

5.3 人員、車輛、物品出入記錄;

6.完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

7.檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會(huì)治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時(shí)進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

8.協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9.接待投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

10.負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的管理、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計(jì)，業(yè)績(jī)考核等管理工作。

11.掌握保安人員的思想動(dòng)態(tài)，定期召開隊(duì)務(wù)會(huì)議，做好思想溝通工作。定期對(duì)保安人員進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

12.做好保安隊(duì)各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報(bào)告。

13.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級(jí)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。

(二)保安人員工作職責(zé)及注意事項(xiàng)

保安人員的工作職責(zé)：執(zhí)行公司的安全、門禁的相關(guān)制度并填寫相關(guān)報(bào)表、異常事件的匯報(bào)。

1.保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。上崗前按規(guī)定著裝，儀容儀表要端莊、整潔，自我檢查是否作好上崗準(zhǔn)備，遵守甲方單位有關(guān)規(guī)定在嚴(yán)禁在非抽煙區(qū)抽煙，嚴(yán)禁飲酒上班及睡崗。

2.維持園區(qū)正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

3.認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清楚，責(zé)任明確。

4.對(duì)來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。對(duì)夜間送貨到園區(qū)的客戶或司機(jī)要熱情問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)企業(yè)人員驗(yàn)收貨物。

5.根據(jù)各單位情況，要求立崗的，必須服從保安隊(duì)長(zhǎng)安排。

6.工作時(shí)間：白班時(shí)間為上午 7︰00-下午19：00 晚班時(shí)間為下午19：00-上午7：00 每月正常休息4天，節(jié)假日無補(bǔ)貼，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，上班不遲到、不早退、不準(zhǔn)私自離崗。有私事或生病不能上班須事先請(qǐng)假，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。

7.站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動(dòng)，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動(dòng)作，非遇緊急情況不得走下崗臺(tái)。

8.維持門崗的交通秩序，指揮好進(jìn)出的車輛，文明值勤，禮貌詢問，對(duì) 出入?yún)^(qū)域的車輛、人員及其攜帶的物品應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行檢查并作好登記。

9.保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿公司規(guī)定的制服，佩戴員工識(shí)別證。

10.保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

11.加強(qiáng)防火活動(dòng)，及近發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

12.保安應(yīng)該負(fù)責(zé)門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。

13.監(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。保安每天下班前須將各類出庫單據(jù)收齊，送交相關(guān)部門備查。配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。

14.保安必須提前十五分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

15.保安人員必須按照保安隊(duì)長(zhǎng)制定的計(jì)劃訓(xùn)練時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練，非特殊情況，不得缺席。

以上條款請(qǐng)員工仔細(xì)閱讀，同意請(qǐng)簽名： 年 月 日

第四篇：--環(huán)?？萍加邢薰綶模版]

銀川**環(huán)?？萍加邢薰?/p>

司

(網(wǎng)站建設(shè)方案)

2011年09年26日

項(xiàng)目簡(jiǎn)介

以往，企業(yè)只能靠傳統(tǒng)的三大媒體（報(bào)紙、電視、廣播）宣傳，建立自己的公眾形象，現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，公眾形象的宣傳不再僅局限在特定時(shí)間，特定地點(diǎn)，或者當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)媒體的宣傳，而是全球范圍一天24小時(shí)不間斷的宣傳。企業(yè)信息的實(shí)時(shí)傳遞，與公眾相互溝通的即時(shí)性、互動(dòng)性、彌補(bǔ)了傳統(tǒng)手段的單一性和不可預(yù)見性。

眾所周知，大部分企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式是一天工作8個(gè)小時(shí)，一周5天，面向本地用戶。但因特網(wǎng)的出現(xiàn)徹底改變了這一局面，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)網(wǎng)站可以做到一天24小時(shí)，一年365天不間斷地運(yùn)轉(zhuǎn)，面向全球用戶服務(wù)。因此如何將企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到因特網(wǎng)上，利用因特網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)開展經(jīng)營(yíng)成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

網(wǎng)站很重要的一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是互動(dòng)性，利用在網(wǎng)站上設(shè)置,作品發(fā)布系統(tǒng),會(huì)員交流區(qū),用戶調(diào)查表、論壇、討論公告板等方式可以迅速準(zhǔn)確地得到大量用戶反饋和建議，這些應(yīng)用既有助于新作品推出、新市場(chǎng)開拓，又有助于售后服務(wù)和客戶調(diào)查。

本方案是 根據(jù)**環(huán)?？萍加邢薰揪W(wǎng)站提出的初步需求，結(jié)合貴單位所具有的各種優(yōu)勢(shì)和資源, 綜合考慮時(shí)間、費(fèi)用、可行性、實(shí)效性等因素，并利用 在網(wǎng)站建設(shè)、電子政務(wù)方面多年累積的經(jīng)驗(yàn)，提出的基于Internet的電子政務(wù)網(wǎng)站解決方案。我們期待著能與**環(huán)保科技有限公司各位領(lǐng)導(dǎo)及辦公室管理和技術(shù)人員進(jìn)行進(jìn)一步的深入討論，最終以成熟完善穩(wěn)定的解決方案來滿足現(xiàn)在和未來發(fā)展的需要。

**環(huán)?？萍加邢薰?/p>

.網(wǎng)站建設(shè)制作流程

第五篇：保安服務(wù)有限公司主要事跡

XXX保安服務(wù)有限公司主要事跡

XXX安順保安服務(wù)有限公司成立于2013年9月，注冊(cè)資本為5100萬元。由原XXX金盾保安服務(wù)有限公司（成立于1995年，受XXX公安局直接領(lǐng)導(dǎo)）按照公安部和XXX公安廳政策要求脫鉤改制要求設(shè)立。目前，是XXX國(guó)資委下屬XXX集團(tuán)有限公司獨(dú)立控股的一級(jí)子公司。是一家能提供全方位安保服務(wù)的，安全防范服務(wù)綜合實(shí)力最佳的保安公司之一。公司下轄三個(gè)主要部門：一，是人防服務(wù)，基本覆蓋了全市政府機(jī)關(guān)，金融銀行業(yè)等重點(diǎn)企事業(yè)單位，大部分公共娛樂場(chǎng)所；第二，技防服務(wù)，公司擁有全市唯一的110聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，入網(wǎng)用戶遍及全市黨政機(jī)關(guān)、教育、金融系統(tǒng)、企事業(yè)單位、商鋪、及居民住宅。報(bào)警系統(tǒng)技術(shù)先進(jìn)，反應(yīng)速度快，廣大用戶因此避免了財(cái)物損失，深得用戶們的一致好評(píng)；第三，公司還擁有一個(gè)能24小時(shí)提供服務(wù)的交通施救中心。

公司現(xiàn)有員工2000多人，是XXX二級(jí)人力防范保安服務(wù)有限公司。已派駐保安員人的服務(wù)單位達(dá)146家，已派保安員850多名；一個(gè)30多人的110報(bào)警技術(shù)服務(wù)中心，在全市安裝有110報(bào)警服務(wù)器2000多處；交通事故施救中心有員工30多名，服務(wù)車輛20多臺(tái)。2021年公司經(jīng)營(yíng)收入已達(dá)38000多萬元，創(chuàng)利稅15000多萬元，固定資產(chǎn)達(dá)6623余萬元。公司有一支強(qiáng)有力的管理隊(duì)伍，各類管理人員20多名，人防管理人員都由10年以上保安管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)保安員擔(dān)任；公司還制定了一整套全面管理制度，而且層層落實(shí)不放松。公司全體員工積極貫徹“處事講原則，共事講團(tuán)結(jié)，謀事講民主，遇事講擔(dān)當(dāng)”的理念方針。

公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系，GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系，嚴(yán)格按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系對(duì)公司進(jìn)行管理，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和保障。同時(shí)公司還獲得了XXX服務(wù)資質(zhì)三級(jí)證書，XXX安全技術(shù)防范行業(yè)資信等級(jí)證書二級(jí)。安全技術(shù)防范系統(tǒng)集成及服務(wù)專項(xiàng)資質(zhì)二級(jí)，獲得XXX計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。

公司在XXX的重大活動(dòng)安保工作中也發(fā)揮著重要作用：在市XXX的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按XXX賽事組委會(huì)和XXX安保會(huì)議工作要求，以“在國(guó)際疫情防控常態(tài)化下打好大型賽事第一槍”為目標(biāo)，公司積極準(zhǔn)備安保力量、動(dòng)員上下，積極配合市公安局做好XXX比賽的安保工作。圓滿完成常規(guī)賽全部賽事安保XXX場(chǎng)，累計(jì)投入安保力量25000余人次，并于今年3月起實(shí)行部分場(chǎng)次觀眾入場(chǎng)，未發(fā)生一起安全事故和涉疫事件，確保了常規(guī)賽全過程“零風(fēng)險(xiǎn)”。

公司在全市的疫情防控工作也做出了重大貢獻(xiàn)：XXX要求XXX安順保安服務(wù)有限公司在12小時(shí)內(nèi)建好防疫設(shè)卡的帳篷，接通電源，完成通信項(xiàng)目建設(shè)，公司全體上下一心，齊心協(xié)力在規(guī)定時(shí)間要求內(nèi)全部完成全市19個(gè)卡點(diǎn)的帳篷配送安裝，接通電源和通信網(wǎng)絡(luò)，收到市局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和高度肯定。