第一篇：如何做好學(xué)生思想政治工作之我見

如何做好學(xué)生思想政治工作之我見

文安縣大柳河中學(xué) 王震

摘要：中學(xué)生思想政治教育工作是學(xué)生工作的重中之重，它擔(dān)負著幫助青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使之成為全面發(fā)展的高素質(zhì)人才的重任。作為初級中學(xué)，抓好學(xué)生思想政治教育工作實質(zhì)就是“培養(yǎng)什么人、如何培養(yǎng)人”的問題，思想政治教育工作好與差，直接影響著學(xué)校發(fā)展。本文根據(jù)當(dāng)前我校辦學(xué)特點，試探新形勢下如何做好學(xué)生思想政治教育工作。

關(guān)鍵詞：中學(xué)生 教育工作 思想政治

正文：新的形勢對人才的綜合素質(zhì)要求越來越高，中學(xué)生正處于一個人生理發(fā)育和性格心理漸趨成熟的重要階段。而學(xué)生的政治思想、社會觀念、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)和適應(yīng)社會的能力等方面要適應(yīng)新形勢下的發(fā)展變化和要求，必須通過政治思想教育工作來完成。因此，中學(xué)生也是倍受廣大德育工作者和全社會關(guān)注的一個特殊群體。研究與探索新形勢下中學(xué)生思想政治工作的新途徑、新方法，是最強學(xué)校德育的可操作性，全面實現(xiàn)育人目標(biāo)的現(xiàn)實需要和必然要求。在長期擔(dān)任管理工作的實踐中，本人認為，對中學(xué)生進行思想政治工作主要應(yīng)掌握以下幾種方法：

一、要因人而異，因材施教。

加強思想政治工作，不能機械和教條，一概而論，更不能采取簡單粗暴的辦法。教師特別是班主任要培養(yǎng)學(xué)生的主人翁意識，使他們有自覺和主動精神，結(jié)合學(xué)生的個性特點和成長環(huán)境的差異采用不同的方式方法。在具體的工作過程中，可以結(jié)合實際，采取各種辦法，將廣泛宣傳與個別教育結(jié)合，平常不失時機對學(xué)生進行理想信念教育，愛國主義教育，使大家普遍受到教育，思想得到提高，比如把談理論與做實事相結(jié)合，講原則，講政策，動之以情，曉之以理，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

二、要和風(fēng)細雨，慢慢滲透，無孔不入。中學(xué)生正處于成人預(yù)備期，其自我表現(xiàn)意識明顯增強，但表現(xiàn)方法比較盲目，社會責(zé)任感和義務(wù)感較差。對大而空的道理和政治性說教有著極強的逆反心理。這就要求教師或家長必須對其采取耐心細致的說服教育。首先，施教者要通過與對象平等、誠懇、親切的交談，初步摸準其思想脈搏，找到其存在問題與缺點乃至犯錯誤的思想癥結(jié)，使之能夠從你真誠和藹的言語、表情和聲調(diào)中感受到溫暖、友誼和關(guān)懷，繼而對你產(chǎn)生親近感和信任感。孩子一旦對老師或家長產(chǎn)生信任，就會把自己的心掏出來，真誠地接受教育和幫助。其次，要循循善誘。教師或家長要通過反復(fù)的擺事實、講道理，像春風(fēng)化雨滋潤萬物一般，點滴入地，絲絲入心，把正確的思想觀念注入到對方的頭腦中，進而達到以理服人、以情感人的目的與效果。

三、要做學(xué)生的朋友，走進他們的心靈。

教師如果把自己放在很高的位置，與學(xué)生之間就會有難以跨越的鴻溝，心與心之間就有了隔閡。要做學(xué)生的朋友，與學(xué)生處在完全平等的位置，尊重他們，關(guān)心他們的內(nèi)心感受，走進他們的心靈深處，讓學(xué)生內(nèi)心接納你。只有這樣，在他們陷入困惑和遇到困難時，就會很自然地想到你，他們就能夠敞開心扉，向你

講述他們的所見、所聞、所思，讓你感同身受。這樣，你就能把握他們的不良的心理狀態(tài)，可以通過解釋、說明、同情、支持和相互之間的理解，運用語言和非語言的溝通方式來影響他們，達到解除不良心理狀態(tài)，清除思想障礙的目的，使學(xué)生心理健康。只有這樣，才能使枯燥無味的思想政治工作變得可親可近，極具人情味。

四、要樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展思想政治工作。

教師要在學(xué)生中樹立好的榜樣，讓榜樣的無窮力量影響到學(xué)生，以達到塑造學(xué)生靈魂的目的。因此做好思想政治工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，可以開展光榮榜上有我，我是最棒的等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，及時樹立先進典型，對先進人物如勞動積極者、拾金不昧者、助人為樂者、愛護公物者進行宣傳，在學(xué)校、在班上營造學(xué)先進、趕先進、超先進的良好氛圍。用先進人物良好的品行、情操和人格去感染他們，教育他們，這樣才能見賢思齊，心悅誠服。榜樣的力量是無窮的，它更富號召力，更富感染力，對教育學(xué)生，鼓舞學(xué)生，鞭策學(xué)生有巨大的推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使學(xué)生學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣，以此來凝聚、團結(jié)、激勵學(xué)生為實現(xiàn)自己的理想而奮斗。

五、要建立良好校園文化氛圍，潛移默化熏染學(xué)生 中國古代就有“孟母三遷”的傳統(tǒng)佳話。有句成語叫“近朱者赤，近墨者黑”，說的也是這個道理。環(huán)境對人的思想道德品質(zhì)的形成和行為習(xí)慣的養(yǎng)成騎著至關(guān)重要的作用。我們?nèi)巳硕加羞@樣的體驗，比如說，在一個天氣晴朗的日子里，人的心情一般就格外舒暢;而遇上陰雨連綿的日子，就相對比較郁悶煩躁。再者，從地域角度講，當(dāng)一個人置身于一個山清水秀、鳥語花香的環(huán)境中，往往會有一種心曠神怡的感覺;而一旦到了一個風(fēng)沙彌漫、垃圾成堆、噪聲不斷的環(huán)境中，無論如何也不會產(chǎn)生愉悅快樂之感。這說明，良好的環(huán)境是產(chǎn)生良好情感和健康情緒狀態(tài)的先決條件，而人的情緒狀態(tài)和心理感受好壞，則是思想政治工作取得較好效果的關(guān)鍵因素。

那么，怎樣才能為中學(xué)生構(gòu)筑一個良好的環(huán)境呢?首先，要大力美化校園環(huán)境，盡量保持校內(nèi)環(huán)境的衛(wèi)生、干凈、清爽?，F(xiàn)代教育中“以草木說話，以草木育人”的思想就是緣于此而提出的。其次，要加強校園或班級、宿舍文化建設(shè)，著力營造一種健康良好的文化氛圍。如在學(xué)生的各種生活空間里，包括學(xué)校、教室、宿舍、家中的臥室里，盡量根據(jù)其個人的情趣張貼、書寫一些積極向上的標(biāo)語、繪畫、名人畫像與格言警句，辦好校內(nèi)板報、櫥窗、文學(xué)小報、校園廣播等，盡量使學(xué)生少接觸或不接觸各種不健康的書報刊物。其三，要努力在師生、同學(xué)或家庭成員之間建立一種和諧、團結(jié)、民主、友愛的良好人際關(guān)系，以培養(yǎng)學(xué)生的高尚道德情操。

六、要言傳身教,處處為學(xué)生樹立榜樣?！叭烁竦牧α渴莻ゴ蟮摹?。著名哲學(xué)家亞里斯多德曾經(jīng)說過：“與其他人相比較，人們更相信完善的人，無論在什么問題上都是這樣，當(dāng)一個問題有分歧時更是這樣，個人的品質(zhì)永遠是他擁有的最有效的說明手段”。做思想政治工作最有效打方法，莫過于思想政治工作者自己以身作則，做出表率。正所謂“喊破嗓子，不如做出樣子”，“身教重于言教”。教師是學(xué)生心中的楷模，教師的思想、行為、作風(fēng)和品德無時不在感染和影響著學(xué)生，其一言一行，所作所為，學(xué)生往往都會從不同的角度加以觀察、思考乃至模仿。很難設(shè)想，一個平時污言穢語的教師，能夠培養(yǎng)出語言文明的形式來;一個懶散成性的教師，會培養(yǎng)出勤奮篤學(xué)的學(xué)生來。所以，做思想政治工作的首要條件，就是要言行一致，而且言要真，行要正。要求學(xué)生做到的，教師必須首先做到;要求學(xué)生不做的，教師首先堅決不做。

中學(xué)生是一個十分特殊的群體。從古到今，我國都非常重視思想政治教育在教育中的地位，認為思想政治教育課是人生路上的第一課，也是最重要的一課。對其進行思想政治工作，是一項復(fù)雜而繁難的工作。在新的歷史條件下，需要我們認真研究探討，不斷改進創(chuàng)新?？偠灾?，要堅持多灌輸、常鼓勵、勤開導(dǎo)、少批評;同時還要因人因事因時而宜，切忌千人一腔，萬人一調(diào)，生搬硬套。盡量使思想教育內(nèi)容由遠至近，由抽象變具體，由書本延伸到社會，以適應(yīng)時代的要求。教師在思想政治教育工作中要加強對學(xué)生宣傳國家的法律法規(guī)，讓他們知法守法；對他們講解道德規(guī)范，讓他們的行為符合道德規(guī)范；對他們滲透五愛情感（愛祖國，愛人們，愛勞動，愛社會主義，愛科學(xué)），讓他們的情操高尚。從而培養(yǎng)學(xué)生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。

第二篇：做好思想政治工作之我見

做好思想政治工作之我見

單 位： 新礦集團地質(zhì)勘探公司 姓 名： 王桂芹

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，進一步增強思想政治工作至關(guān)重要，目前只有適應(yīng)新形勢，探索新走勢，不斷加強思想政治工作，才能進一步確保企業(yè)改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)。

一、要做好思想政治工作必須堅持“以人為本”，滿足人們不斷增長的需求

人有需求，這是人的重要特征，也是人得以發(fā)展的本質(zhì)要求。滿足人的需求，是思想政治工作必須遵循的原則。

一要滿足人的尊嚴需求。尊重人能給人以快樂，增強信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得實效、啟發(fā)人的自覺性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比沒有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每個人的獨特個性，尊重人的差別，尊重人的生活習(xí)慣，尊重人的各種合理要求和各種合法權(quán)益。尊重人與理解人、關(guān)心人聯(lián)系在一起的，是一個互相滲透的辯證統(tǒng)一體，沒有對人的尊重，就談不上理解人；沒有心靈的溝通，就談不上真正的關(guān)心人；沒有真心實意的卓有成效的關(guān)心幫助，尊重、理解也稱不上充分。

二要滿足人的利益需求。物質(zhì)生活方式是人類最基本的生活方式。利益是人們生存活動的源泉，也是社會發(fā)展的動力。胡錦濤同志在學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想理論研討會上的講話中強調(diào)：?實現(xiàn)人民愿望，滿足人民需要，維護人民利益，是‘三個代表’重要思想的根本出發(fā)點和落腳點。?滿足人的利益是思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作一旦離開了人的利益，就會變得空洞，毫無內(nèi)容，沒有意義，沒有效果。關(guān)心人的利益是思想政治工作調(diào)動人的積極性、凝聚群眾的重要手段，思想政治工作要承認個人利益的正當(dāng)性和存在的合理性。要堅持把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。

三要滿足人的價值追求。隨著社會的發(fā)展，人的思想活動的獨立性明顯增強。思想政治工作滿足人的價值追求，很突出的一個方面，是要鼓勵個性發(fā)展。作為個體的人來說，人的全面發(fā)展強調(diào)的是人的個性化程度。自主意識是人的獨立性、能動性、創(chuàng)造性的基礎(chǔ)，是一切積極因素的源泉。因此，?以人為本?，就應(yīng)該從人的合理要求出發(fā)，把尊重人的個性發(fā)展作為思想政治工作的一條原則。

思想政治工作不是堵塞人的個性發(fā)展道路，而是要為人的個性發(fā)展創(chuàng)造更好的環(huán)境條件。

二、要做好思想政治工作必須轉(zhuǎn)變觀念、大膽創(chuàng)新

創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化了的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。一是在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變。思想是行動的先導(dǎo)，沒有思路就沒有出路，必須沖破思維定勢，由? 唯書、唯上?向?唯實?轉(zhuǎn)變。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，要適應(yīng)中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入時代的內(nèi)容，拓寬服務(wù)的領(lǐng)域，要把思想政治工作與企業(yè) 1 的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機制轉(zhuǎn)換等工作有機結(jié)合起來，形成綜合效應(yīng)，使職工在?情?的激勵下愛崗敬業(yè)，在?法?的約束下努力工作。

1、要深入進行以黨的基本理論、基本路線為核心內(nèi)容的政治理論教育。要把用鄧小平理論和?三個代表? 重要思想武裝廣大黨員干部群眾的戰(zhàn)略任務(wù)落到實處，引導(dǎo)干部群眾正確認識社會主義的本質(zhì)，提高執(zhí)行黨的基本路線的自覺性。要把學(xué)習(xí)鄧小平理論和?三個代表? 重要思想同研究新情況、解決新問題結(jié)合起來，既推動實際問題的解決，又深化對理論的理解，從而提高我們運用理論武器分析、解決問題的能力。

2、要認真搞好形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育分為國際形勢教育和國內(nèi)形勢教育。在國際形勢教育中，要讓群眾了解國際經(jīng)濟、政治形勢的變化對我國的影響，了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用，從而明確如何抓住機遇，搞好我們的現(xiàn)代化建設(shè)。在國內(nèi)形勢的教育中，既要讓群眾看到國內(nèi)形勢的主流是好的，也要回答群眾中存在的疑慮，解決存在的問題，增強全面建設(shè)小康社會的信心。通過教育，使人們認清形勢，明確任務(wù)，把黨的政策變成群眾的自覺行動。

3、要加強社會主義道德教育，正確處理國家、集體、個人三者利益的關(guān)系，為建設(shè)有中國特色的社會主義做貢獻。

4、要積極推進社會主義民主與法制教育，把著眼點放在增強國民的綜合素質(zhì)上，著重增強和樹立人民當(dāng)家作主的觀念、公民權(quán)力和義務(wù)的觀念、平等觀念、自由和紀律觀念、依法辦事觀念、公共財產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。三是在形式上由集中、統(tǒng)一、大型的活動，向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。

1、由?小政工?向?大政工?轉(zhuǎn)變，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，層層分解落實，與行政職責(zé)、與經(jīng)濟利 2 益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負責(zé)人，同時也是思想政治工作的責(zé)任人。在解決實際問題和矛盾糾紛時，思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重。由于這些負責(zé)人都擁有一定的行政和經(jīng)濟職權(quán)，也最直接貼近實際，因而在解決實際問題時，最直接快捷，可以收到立竿見影的效果，從而消除了專職政工工作的?時間差?和滯后性。

2、由單向灌輸向雙向溝通轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r，要以平等的態(tài)度待人，加強與職工的溝通與交流，做到以情感人；要樹立以人為本的 管理思想，加強與職工感情上的聯(lián)系，通過過細的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素；要創(chuàng)造一種和諧 的人際關(guān)系，用真誠的感情打動人。領(lǐng)導(dǎo)和職工要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)適，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

3、由?空洞說教?向?虛功實做?轉(zhuǎn)變。具體要做到?三個貼近?：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進車間，入班組，上一線，到現(xiàn)場，及時把握職工的脈搏，針對職工中出現(xiàn)的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作；二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工?拉出來?教育，而是主動?貼上去?服務(wù)。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進事跡、先進思想，贊揚先進人物，用身邊的典型人物和先進事跡教育感化干部職工。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽，陶冶職工的情操，激勵工作熱情，達到寓教于樂的目的；三是貼近家庭，要把思想政治工作的觸角伸向每個職工家庭，把黨的方針政策宣

三、要做好思想政治工作必須遵循思想政治工作規(guī)律，講究工作的方式方法

思想政治工作要促進人的全面發(fā)展，既要把握人的發(fā)展規(guī)律，又要把握思想政治工作自身的規(guī)律，把兩者有機結(jié)合起來。

一要突出?三因?：因人制宜，因地制宜，因時制宜。人是有差別的、分層次的，思想政治工作要發(fā)揮?一把鑰匙開一把鎖?的優(yōu)良傳統(tǒng)，把先進性要求與廣泛性要求結(jié)合起來，把普遍性與特殊性結(jié)合起來。人們的思想行為不僅會因生活環(huán)境不同而產(chǎn)生差異，而且會隨著環(huán)境變化而發(fā)生變化，所以思想政治工作決不能死守一種模式，要因人而異，因時而變，不斷適應(yīng)新的形勢，緊貼群眾，緊貼實際。

二要講究?三寓?：寓教于樂，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要圍繞促進人的全面發(fā)展，積極尋求開展既能滿足群眾各種興趣愛好又能吸引廣大群眾參與，并能陶冶情操、凈化心靈、提高覺悟、增長知識的各種活動。環(huán)境對人的發(fā)展具有重大影響，思想政治工作要努力形成內(nèi)有動力、外有壓力、富有親和力、具有感染力的育人環(huán)境。促進人的全面發(fā)展不僅要靠教育引導(dǎo)，管理約束對人的發(fā)展也有重大影響。思想政治工作要把思想疏導(dǎo)與強化管理有機結(jié)合起來，爭取?兩個輪子?，形成兩種力量，并以此促進人的全面發(fā)展。

三要做到?三以?：以理溝通，以情交融，以法規(guī)范。要增強思想政治工作的說服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用實事求是的實情，尊重人、關(guān)心人的真情，同志間的感情，去感化人、打動人。還要充分借助法律法規(guī)來引導(dǎo)人們確立行為觀念、行為準則和行為規(guī)范。

3、針對人的不同特點，拓展工作載體

思想政治工作要促進人的全面發(fā)展，必須根據(jù)人們思想形成、發(fā)展、變化的因素所具有的多樣性、復(fù)雜性特點，根據(jù)城鄉(xiāng)差別和行業(yè)差別的特點，運用多種載體來開展思想政治工作。在城市，以社區(qū)為載體進一步拓寬思想政治工作入戶到人的渠道；在農(nóng)村，以農(nóng)村基層文化建設(shè)為載體，廣泛開展創(chuàng)建文明戶和文明村鎮(zhèn)活動；在企業(yè)，以開展企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建文明活動以及結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽、技能練兵、技術(shù)比武等為載體；在學(xué)校，以素質(zhì)教育為載體；在整個社會，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會為載體。要借助這些好載體、好工具，提高每個人的自我學(xué)習(xí)能力，激發(fā)每個人的智慧，滿足每個人實現(xiàn)自身價值的需要，把促進人的全面發(fā)展具體化、現(xiàn)實化。

四、要做好思想政治工作必須注重藝術(shù)，增強效果

在思想政治教育中，要想使其達到理想的效果，就需要一定的教育方法和藝術(shù)，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認識。一要理論聯(lián)系實際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實際，聯(lián)系人們思想實際，才能把科學(xué)的理論變?yōu)槿藗兊膶嶋H行動，形成自覺的認識和行為，才能在實踐中堅信理論的正確性。二要典型示范，樹立榜樣，在每個人身上，都有不甘落后、積極向上的自尊心和進取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會向先進人物學(xué)習(xí)，象先進人物那樣去做。要樹立先進典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實事求是地宣傳典型。三要以 行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴以律己，以身作則，才能以自身的行為和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悅誠服，才能使思想教

(一)抓根本，靠提高經(jīng)濟效益增強思想政治工作的感召力。經(jīng)濟工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，離開經(jīng)濟這個基礎(chǔ)，思想政治工作就成了無源之水，無本之木。做好思想政治工作關(guān)鍵是把經(jīng)濟搞上去。我們一定要正確處理經(jīng)濟工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強企業(yè)活力，提高經(jīng)濟效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂。只有這樣，才能增強思想政治工作的感召力，才能激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感和勞動熱情，才能促進企業(yè)的全面發(fā)展。

(二)抓動向，靠過細工作增強思想政治工作的感染力。企業(yè)就是小社會，職工的素質(zhì)高低不等，修養(yǎng)參差不齊。各級政工干部要增強工作的敏銳性、預(yù)見性，善于分析問題，把握動向，把工作做在思想問題萌發(fā)之前。在教育中，要有?三心?，即：要細心觀察職工的思想動向，要真

(三)抓載體，靠立體教育，增強思想政治工作的凝聚力。進行思想教育必須有一定的抓手和 載體，要適合職工特點，貼近生活、貼近實際，有的放矢地抓好思想教育。對教育對象要分層施教。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中，要經(jīng)常性進行作風(fēng)整頓和民主評議，落實好?一崗兩責(zé)?等 措施，增強其責(zé)任感和使命感，當(dāng)好職工的表率。在黨員中要開展?黨員責(zé)任區(qū)?活動，同職工結(jié)對子，做到政治上關(guān)心，生活 上照顧，工作上支持，行動上影響，將職工緊緊圍繞在黨員周圍。在職工中要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實際，分別對職工進行政治、技術(shù)、質(zhì)量、6 品牌等方面的教育，自覺為企業(yè)發(fā)展分憂解難，為企業(yè)發(fā)展出謀獻策。在教育方式方法上要靈活。對黨員干部可以利用黨校、黨員電教中心等進行政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對職工特別是青年職工要根據(jù)他們求知、求美、求樂、求新的特點，通過知識競賽，演講比賽等多種形式進行愛國、(四)抓重點，靠正面激勵增強思想政治工作的鞭策力。抓好多數(shù)中的少數(shù)，這是馬克思主義 的重要方法。一頭抓標(biāo)桿，樹立榜樣，另一頭抓后進，采取重點幫助。通過抓兩頭，帶動中間層次。對中間層次，在具體方法上仍應(yīng)堅持正面激勵為主的方針。一是實行目標(biāo)激勵。讓職工根據(jù)總的要求，確定自己的?小目標(biāo)?，激勵全體職工為實現(xiàn)總體目標(biāo)而齊心協(xié)力，奮發(fā)進取。二是情感激勵。要關(guān)心愛護職工，解決職工的實際困難。三是競爭激勵。將競爭機制引入所有的崗位、工種，競爭上崗，獎優(yōu)罰劣，為職工人盡其才提供一個良好的舞臺。四是榮譽激勵。對職工的典型，通過各種形式給予表彰獎勵。

(五)抓領(lǐng)導(dǎo)，靠健全體系增強思想政治工作的戰(zhàn)斗力。首先要健全領(lǐng)導(dǎo)體系。企業(yè)黨政一把手必須親自抓思想政治工作，班子的其他成員也要實行?一崗兩責(zé)?，并把?一崗兩責(zé)?的 執(zhí)行情況作為考察干部的重要依據(jù)。其次，要健全教研體系。通過舉辦讀書會、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式，提高企業(yè)政工干部的理論政策水平，并在實踐中探索思想 政治工作與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的途徑。再次要健全政工網(wǎng)絡(luò)體系，各部門齊抓共管，特別是黨、政、群、工、青、婦等部門都要從全局出發(fā)，各司其職、各負其責(zé)，分頭把關(guān)，從不同角度開展工作，形成一個思想政治工作大網(wǎng)絡(luò)，以增強其戰(zhàn)斗力。

第三篇：做好企業(yè)的思想政治工作之我見

做好企業(yè)的思想政治工作之我見

隨著國有企業(yè)改革的深化和發(fā)展，加強和改進企業(yè)思想政治工作，是推進企業(yè)、深化改革、加快發(fā)展的客觀需要，也是我們建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制，推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要?？v觀我們黨建設(shè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗，思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險的巨大政治優(yōu)勢，是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放的歷史進程，就是不斷推進經(jīng)濟建設(shè)的同時，大力加強思想政治工作，堅持物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)兩手抓，兩手都要硬的指導(dǎo)方針，確保經(jīng)濟繁榮和政治文化進步相互促進、相得益彰的進程。然而，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，各種社會問題和經(jīng)濟社會發(fā)展過程中存在的深層次矛盾與摩擦逐步展現(xiàn)出來，對人們的思想認識、價值觀念、思維方式產(chǎn)生著深刻影響。面對這樣復(fù)雜變的形勢，我們的企業(yè)只有重視和加強思想政治工作，幫助職工樹立起崇高的社會思想，樹立正確的政治方向，才能在全體民眾中形成強大的凝聚力，造就一批有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設(shè)者，不斷推進建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)。

一、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在一些問題

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和發(fā)展，日益激烈的市場競爭使得企業(yè)只顧注重企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟效益和生產(chǎn)規(guī)模，而忽視甚至淡化了對企業(yè)職工的思想政治教育。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、認識上淡化。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部錯誤理解了以經(jīng)濟建設(shè)為中心、發(fā)展是硬道理的科學(xué)含義，認為企業(yè)只要把產(chǎn)品質(zhì)量搞好，經(jīng)濟效益提高就可以了。把對加強企業(yè)職工的思想政治教育當(dāng)成軟任務(wù)，認為一俊遮百丑，沒有從生命線、根本保證的高度去認識企業(yè)思想政治工作的重要性。

2、工作中淡化。在激烈的市場競爭中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把工作重心放在產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模、企業(yè)效益上加上企業(yè)發(fā)展需要的多種因素，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往沒有把思想政治工作擺在重要的議事日程，存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。而在實際工作中思想政治工作有被沖擊、甚至被忽視的傾向。

3、考核上軟化。在企業(yè)的考核中，經(jīng)濟效益、產(chǎn)品合格率等工作的考核都有硬指標(biāo)，獎懲也都有明確措施。而對企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法，致使考核不到位，落實措施不得力。

4、內(nèi)容上空洞。在新形勢下，企業(yè)職工的新思想、新觀念是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，而企業(yè)思想政治工作內(nèi)容也順應(yīng)時代發(fā)展，不斷充實，新思想、新觀念更好第為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實際、脫離企業(yè)發(fā)展需要，不結(jié)合職工的思想、工作和生活實際，使得思想政治工作成了空洞的說教，達不到應(yīng)有的目的。

5、隊伍達不到專業(yè)化。有些企業(yè)往往只注重鏡效益的提高，對一些科技人才、專業(yè)人才給予足夠重視，并從多方面給予照顧。而對企業(yè)應(yīng)建設(shè)一支有較高馬克思主義理論水平、有廣博科學(xué)的文化知識、有豐富實踐經(jīng)驗、有較高的工作藝術(shù)水平的思想政治工作隊伍不夠重視，甚至造成人員、機構(gòu)不到位。另外，企業(yè)的政工人員，認為自己干的是無職無權(quán)的閑差使，不受重視，干勁不足，影響了企業(yè)思想政治工作隊伍的建設(shè)。

6、形式上單一化。思想政治工作是做人的工作的，由于人是千差萬別的，所以工作也因人而異，形式必須多樣化，方法應(yīng)當(dāng)具有靈活。但是有些企業(yè)思想政治工作者不會、甚至不懂得如何給職工做思想政治工作，使得思想政治工作形式單一乏味。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把職工思想政治教育當(dāng)成開大會、作報告、學(xué)文件、看錄像，形式單一化，缺乏應(yīng)有的針對性，激發(fā)不起職工的學(xué)習(xí)熱情。

7、工作方法簡單化。隨著改革開放的不斷深化和發(fā)展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮。面對激烈的市場競爭、復(fù)雜的社會變化，職工的思想也呈現(xiàn)多樣化。而有些思想政治工作人員遇到新情況、新問題、新矛盾，缺乏應(yīng)有的知識和思想準備，不會作深入細致的思想工作，不是以理服人，以情感人，而是動輒訓(xùn)人，以勢壓人，方法簡單粗暴，嚴重挫傷了職工的生產(chǎn)積極性，給職工思想上、心理上造成了不良影響，使企業(yè)的職工思想政治工作難以收到較好效果。

二、如何做好企業(yè)的思想政治工作

1、企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。

黨的十五屆四中全會把企業(yè)思想政治工作和推進企業(yè)精神文明建設(shè)作為加強國有企業(yè)改革和發(fā)展必須堅持的指導(dǎo)方針。寫進了《決定》，意義非常重大，表明了企業(yè)思想政治工作的重要地位和不可替代的作用。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是緊緊圍繞學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會精神，積極推進國有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，努力探索加強和改進企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法，保證國有企業(yè)改革發(fā)展的順利進行。著重圍繞改革的重點和人們普遍關(guān)心的熱點開展工作。應(yīng)當(dāng)看到，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟得廣泛而深刻的變革中，國有企業(yè)得改革合發(fā)展都面臨著一些亟待解決的問題和矛盾，有的還相當(dāng)突出和尖銳。解決這些問題和矛盾，必然導(dǎo)致利益格局的重大變化和調(diào)整，不可避免地引發(fā)部分職工的思想矛盾和困惑。企業(yè)思想政治工作必須面對這些艱巨復(fù)雜的問題，深入細致做好地做好思想教育工作。要幫助職工進一步堅定搞好國有企業(yè)的信心。要用黨的十七屆四中全會精神，引導(dǎo)干部職工正確分析形勢，充分認識部分國有企業(yè)目前面臨的困難和問題。這些問題最終要靠企業(yè)深化改革，促進企業(yè)發(fā)展來解決。因此，在正視困難的同時，要進一步堅定信心。要求職工解放思想，更新觀念。改革每成功前進一步，都是以解放思想、更新觀念為前提的。要及時做好化解矛盾、理順情緒的工作。要教育職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，正確處理國家、企業(yè)和個人三者利益的關(guān)系，正確處理當(dāng)前利益和長遠利益的關(guān)系。要認真傾聽職工群眾呼聲，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題，采取有效措施，把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)思想政治工作在新形勢下具有生命力和活力的源泉。企業(yè)政工干部必須在企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方式、方法上不斷創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢的發(fā)展，為推進國有企業(yè)改革和發(fā)展提供精神動力和思想保證。在推進國有企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，也給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況和新問題，所以應(yīng)加強調(diào)查研究，努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西，指導(dǎo)我們不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部要深入基層，有針對性地搞好調(diào)查研究，及時把握不同企業(yè)、不同層次職工的思想脈搏，牢牢把握工作的主動權(quán)，增強企業(yè)思想政治工作得針對性和有效性。

企業(yè)黨組織要切實擔(dān)負起抓好企業(yè)思想政治工作的責(zé)任。加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)是加快國有企業(yè)改革和發(fā)展的根本保證，也是貫徹落實黨的會議精神的重要保證。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是一個重要原則，任何時候都不能動搖。加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn)，企業(yè)要切實負起責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會、共青團等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作，用建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾，引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。

2、改制企業(yè)思想政治工作應(yīng)實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)改革的深化，多數(shù)企業(yè)改制為股份制、股份合作制、有限責(zé)任公司等多種形式，其組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營機制及職工的思想狀況與過去發(fā)生了很大變化，這就要求我們的思想政治工作，面對變化了的形勢，正視變，適應(yīng)變，引導(dǎo)變，以變應(yīng)變，更加大膽地探索企業(yè)思想政治工作的新路子。

（1）由小政工向大政工轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變要求企業(yè)在保留部分專職政工人員的情況下，采取把思想政治工作作為經(jīng)濟指標(biāo)層層分解落實，與行政職責(zé)及經(jīng)濟利益直接掛鉤，企業(yè)及科室、車間負責(zé)人同時也是企業(yè)思想政治工作的第一負責(zé)人。在解決實際問題和糾紛時，思想政治工作和行政、經(jīng)濟手段三管齊下，并根據(jù)不同情況有所側(cè)重，可以見到立桿見影的效果，從而消除了專職政工人員的時間差和滯后性。

（2）由指令性向自主性轉(zhuǎn)變。企業(yè)改制后，政企分開，產(chǎn)權(quán)明晰，企業(yè)的經(jīng)營自主權(quán)加大。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。因此，思想政治工作必須緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，創(chuàng)造性地開展工作，增強工作的主動性、內(nèi)容的針對性和目標(biāo)的務(wù)實性，自覺為提高企業(yè)最終目標(biāo)服務(wù)。要把是否有利與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點和著眼點，把解決企業(yè)在改制中產(chǎn)生的熱點、難點問題作為思想政工作的重要內(nèi)容，把企業(yè)經(jīng)濟效益以及有關(guān)業(yè)務(wù)工作的水平作為評價思想政治工作的優(yōu)劣的重要標(biāo)準，使思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展真正融為一體。要根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，進一步強化中心意識，自覺服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個重點，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

（3）由單項灌輸向雙向勾通轉(zhuǎn)變。經(jīng)過改制，企業(yè)的興衰與職工得得失有機的聯(lián)系起來。這就要求思想政治工作者在理論灌輸?shù)耐瑫r更要以平等的態(tài)度待人，加強與職工感情上的聯(lián)絡(luò)，以情感人；要樹立以人為本的管理思想，通過細致的工作，讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的思想狀況，諸如職工身體狀況、家庭狀況、人際關(guān)系、工作環(huán)境、收入差距、社會關(guān)系等方面，都可能引起職工的思想波動。企業(yè)思想政治工作者要主動的把職工的消極因素變?yōu)榉e極因素；要創(chuàng)造一種和諧的人際關(guān)系，用真摯的感情打動人。企業(yè)思想政治工作者要以誠相見，相互信任，通過人的心理調(diào)整，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。

（4）由空洞說服向虛功實做轉(zhuǎn)變。具體要作到三個貼近：一是貼近生產(chǎn)經(jīng)營。讓思想政治工作進入車間、班組、上一線，到現(xiàn)場，及時把握職工的思想脈搏。針對職工出現(xiàn)的思想問題對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作。二是貼近職工。思想政治工作者要由管理型變?yōu)榉?wù)型，不要把職工拉出來教育，而是主動貼上去服務(wù)。采取多種形式，宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進事跡、先進思想，表揚先進人物，用身邊的典型人物和先進事跡感化職工。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽，豐富職工的業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，激勵他們的工作熱情，達到寓教于樂的目的。三是貼近家庭。要把思想政治工作的觸角伸向每一個家庭，把事情辦到家庭，把黨的方針政策送到家庭，千方百計為職工排憂解難，消除職工的后顧之憂，只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能更好地發(fā)揮凝聚職工、激勵職工、服務(wù)職工的作用。

3、做好企業(yè)思想政治工作要切實消除思想政治工作的空檔.一孔之隙,則有潰堤之險.這是長江抗洪斗爭的深刻體會.做好思想政治工作也是這樣,思想大堤必須嚴防死守,不允許存在半點疏漏.具體要做好以下幾點：一是開展思想政治工作,要縱到底,橫到邊.從縱的方面講,就是要把思想政治工作的形式和內(nèi)容落到最基層,落實到每個普通黨員和群眾身上.防止上邊轟轟烈烈,下邊冷冷清清.從橫的方面講,就是要擴大思想政治工作的覆蓋面，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到一般職工都要針對性地開展思想政治教育工作.二是要克服薄弱環(huán)節(jié).對退休的職工、家庭婦女、下崗工人，要采取針對性的措施，加強他們的思想政治工作，把思想政治工作滲透到家庭。三是要深入調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)思想政治工作的問題，發(fā)現(xiàn)空檔及時彌補，出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)及時克服。同時要注重增強思想政治工作的預(yù)見性和超前性，嚴格防止任何疏漏，努力增強思想政治工作的廣泛性、深入性和片面性。

4、共產(chǎn)黨員要擔(dān)當(dāng)起加強思想政治工作的重任。加強思想政治工作，企業(yè)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部負有非常重要的責(zé)任。企業(yè)的振興，必須通過提高廣大職工的政治覺悟，凝聚起各方面的力量，調(diào)動起一切積極因素，統(tǒng)一思想，上下一致，共同努力才能實現(xiàn)。而要做到這一點，很關(guān)鍵的問題就是要加強思想政治工作。黨的各級組織和每一個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)認識到自己的責(zé)任，把加強和改進思想政治工作作為自己的重要任務(wù)，擺上議事日程。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)起加強和改進思想工作得重任，發(fā)揮好先鋒模范作用。一是要練好內(nèi)功，即不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。思想政治工作的對象是人，是思想，要想做好，做思想政治工作的人就必須有較高的政治思想素質(zhì)。因此，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力掌握唯物論和辯證法的基本原理，增強政治敏銳性和政治鑒別力，正確認識新時期出現(xiàn)新問題、新情況、新矛盾；正確認識個人和社會的關(guān)系，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣。才能在復(fù)雜變的社會形勢面前站穩(wěn)腳跟，堅定信念，凝聚各方面的力量，推進企業(yè)的改革和發(fā)展，二是必須深入實踐，積極投身改革開放和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度中去，以兩手抓，兩手都要硬的實際行動，影響和帶動廣大職工，在實踐中加強自我教育，不斷提高思想政治素質(zhì)。我們各級黨組織和每個黨員干部都要結(jié)合各自的實際情況，堅持從實踐的需要出發(fā)，做到不僅要講理想信念，更重要的是為理想信念而奮斗；不僅宣傳黨的路線、方針和政策，更重要的是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。通過自己的實際行動把思想政治工作做實，做出成效。

總之，在新時期做企業(yè)的思想政治工作不僅要做好，而且還必須有所創(chuàng)新，才能確保企業(yè)重組改制、減員增效的實施，才能更好地發(fā)揮企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，對于深化改革，推動企業(yè)發(fā)展有重要意義。

第四篇：新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見

新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見

摘 要：近些年來我國企業(yè)的發(fā)展始終保持著上升的狀態(tài)，各種企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也是很理解，在這種經(jīng)濟體制下，我國企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作也得到了企業(yè)重視，對于一些企業(yè)來說，思想政治方面的發(fā)展關(guān)乎著企業(yè)的形象，是十分重要的。下面筆者首先將會對新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作的必要性進行簡單的介紹，然后對我國新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)進行具體的論述，最后筆者會闡述一些新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)；思想政治；論述

思想政治工作在企業(yè)當(dāng)中正在起著非常重要的作用，但是近些年當(dāng)中企業(yè)文化的變革正在逐漸的進行著，企業(yè)當(dāng)中思想政治行業(yè)也出現(xiàn)了弱化的問題，但是這不意味著企業(yè)核心形式的削弱。相反在思想政治薄弱的情況下企業(yè)需要不斷的進行改進和創(chuàng)新進而讓更多的人了解和認識企業(yè)當(dāng)中思想政治教育的重要性[1]。

一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必要性

（一）構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要

企業(yè)是社會發(fā)展的力量源泉，也是企業(yè)進步的綜合保障，企業(yè)當(dāng)中思想政治進步的發(fā)展是非常重要的。在當(dāng)今的社會當(dāng)中和諧的社會發(fā)展是人們向往的，也是人們所盼望的，所以建構(gòu)和諧的企業(yè)發(fā)展自然就是必不可少的先決條件了。企業(yè)之間不和諧因素一般都是企業(yè)的內(nèi)部矛盾或者是員工與員工之間的糾紛等，這些矛盾對于企業(yè)的發(fā)展會形成一些不穩(wěn)定的因素，為了解決這一問題，首先就要確保企業(yè)是一個和諧的機構(gòu)[2]。

（二）提升企業(yè)績效的必然性

在一個企業(yè)當(dāng)中績效性對于員工是最有激勵性的，只有制定出正確的績效考核制度才能夠?qū)τ趩T工的發(fā)展和工作有一個良好的激烈性，在企業(yè)當(dāng)中如果僅僅依靠工資報酬對員工來說不一定會完全的具有激烈制度，如果在此基礎(chǔ)上對員工的人際交往關(guān)系進行和諧的調(diào)控和處理，將會讓員工處于一個愉悅的工作環(huán)境當(dāng)中，這對于企業(yè)當(dāng)中思想工作的發(fā)展會起著一定的促進作用。

（三）穩(wěn)定員工隊伍的現(xiàn)實選擇

員工是企業(yè)當(dāng)中的“血脈”，也是對企業(yè)的發(fā)展起著促進作用的紐帶，如果一個企業(yè)當(dāng)中的員工對企業(yè)產(chǎn)生不滿的話將會對企業(yè)造成很大的損失和傷害，總體來看企業(yè)與員工之間是平等的關(guān)系。如果員工對于企業(yè)產(chǎn)生一些不滿將會在工作當(dāng)中產(chǎn)生懈怠的問題，這樣對于企業(yè)的經(jīng)濟效益會產(chǎn)生一定的影響。為了改變這一問題，可以定期對企業(yè)當(dāng)中的員工進行思想上的溝通和交流，對員工當(dāng)中的一些問題及時的給予解決和開導(dǎo)，這將會對于企業(yè)的發(fā)展有著很大的幫助[3]。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）工作壓力形成的急躁情緒

在現(xiàn)在這個社會當(dāng)中各個企業(yè)當(dāng)中的工作壓力十分的大，拒不完全統(tǒng)計結(jié)果顯示現(xiàn)在幾乎百分十九十企業(yè)當(dāng)中的員工都處于亞健康的狀態(tài)，這種狀態(tài)不利于員工長期的工作，這樣很容易產(chǎn)生一些焦躁和煩躁的情緒，對于思想政治方面是不利的。一旦企業(yè)員工的心理產(chǎn)生失控的情緒將會影響自己工作的效率，所以為了解決這一問題，一定要在思想政治工作當(dāng)中給予員工一定的支持和開導(dǎo)，盡量的排除員工的焦躁心理。

（二）就業(yè)的靈活性形成思想的多變性

在這個多樣化的社會當(dāng)中，員工在崗位當(dāng)中隨時都有可能受到一些外界的干擾而導(dǎo)致對于企業(yè)的忠誠度下降。長時間從事一項工作將會使得員工在企業(yè)當(dāng)中對于自己長期從事的工作環(huán)境產(chǎn)生一定的厭煩心理，這種心理實際上是屬于正常的心理現(xiàn)象，為了保證員工對于企業(yè)的忠誠度，有關(guān)部門就應(yīng)當(dāng)定期的對員工的思想進行開導(dǎo)和精神壓力的釋放，就目前的情況來看，對企業(yè)適當(dāng)?shù)募訌娨恍﹩T工思想的多變性也是非常重要的[4]。

（三）利益驅(qū)動下的自主性

對于員工利益驅(qū)動下的自主性有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予重視，在這個經(jīng)濟不斷膨脹的社會下，各個企業(yè)對于員工的要去也越來越高，這就需要員工在進行工作當(dāng)中對于自身的工作有一著明確的了解和認知，進而能夠正式的對待工作當(dāng)中的一些問題。

三、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的具體策略

（一）樹立以人為本的工作理念

在企業(yè)思想工作當(dāng)中最重要的就是實現(xiàn)以人為本的管理理念，在企業(yè)的工作當(dāng)中只有工作人員在思想上充分的認識到企業(yè)的管理理念才會為企業(yè)的創(chuàng)新實現(xiàn)一定的個人價值。為了解決這一問題應(yīng)該讓企業(yè)當(dāng)中的有關(guān)部門對員工給予定期的思想政治素質(zhì)培養(yǎng)，在此期間可以了解員工的訴求和員工的思想，企業(yè)思想政治部門應(yīng)該在盡可能的情況下給予員工精神上的滿足，這樣就會讓員工在工作當(dāng)中更好的發(fā)揮自身的潛能。

（二）探索多元化的工作方法

在企業(yè)的工作當(dāng)中，一定要注意去發(fā)現(xiàn)和探索企業(yè)當(dāng)中的一些思想政治宣傳方法，在對待企業(yè)員工的工作積極性當(dāng)中可以采用小組形式來激發(fā)員工的工作積極性，通過不斷的探索和發(fā)現(xiàn)，進而找到企業(yè)當(dāng)中多元化發(fā)展思想政治工作的綜合方式。讓企業(yè)通過綜合的思想政治工作方式來促進企業(yè)自身的經(jīng)濟效益和經(jīng)濟發(fā)展[5]。

（三）加強人才的培養(yǎng)及引進

事實上企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作并不難，只有員工具有堅實的信念和對于工作的人情，才會對企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進作用。尤其是在當(dāng)今社會當(dāng)中來看，在企業(yè)當(dāng)中要想要企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展越來越好，就一定要懂得選用人才和分配人才，只有將合適的人才應(yīng)用到合適的崗位當(dāng)中才能夠讓企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作快速的發(fā)展。因為在當(dāng)今的社會當(dāng)中，企業(yè)對于人才的要求不僅僅局限于理論知識和專業(yè)水平，更重要的是思想上的境界和綜合的水平能力，所以企業(yè)在對于人才進行選拔的過程當(dāng)中要學(xué)會運用。

綜上所述，筆者簡單的介紹了一些新形式下如何做好企業(yè)當(dāng)中思想政治工作，思想政治工作不僅僅對于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用。筆者建議現(xiàn)在的一些企業(yè)當(dāng)中應(yīng)當(dāng)加強對員工的素質(zhì)培養(yǎng)和教育，要求員工在思想政治方面能夠有著一定的創(chuàng)新和突破。

參考文獻：

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第五篇：淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見

淺談新形勢下如何做好企業(yè)思想政治工作之我見“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉?！彼枷胝喂ぷ髦挥性诶^承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機活力。創(chuàng)新思想政治工作，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務(wù)于改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的重要保證，是新形勢的必然要求，也是搞好企業(yè)思想政治工作的必然選擇。下面僅從四個方面加以研究：

一、加強企業(yè)黨的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力

“為政之道，要在得人?！币粋€國家或一個政黨，有無杰出的領(lǐng)導(dǎo)人才，很大程度上決定著他們的興衰存亡。企業(yè)也如此，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的高低，對企業(yè)發(fā)展有著深刻的影響，“政治路線確定之后干部就是決定因素?！币虼?，加強黨的自身建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心能力，是搞好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。具體講，就是要培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、駕馭全局能力、整合資源能力、糾偏校正能力、建立和諧團隊能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。通過學(xué)習(xí)，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長。通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、協(xié)調(diào)配合、團結(jié)奮斗。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,不斷提高企業(yè)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，為企業(yè)思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子只有把握規(guī)律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能準確把握政治方向，總體部署工作，實行科學(xué)系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理，才能創(chuàng)造性地抓好思想政治工作。從某種意義

上說，思想政治工作首先是做領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作，是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做思想政治工作。另外，探索新形勢下黨組織發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法和途徑，加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是搞好思想政治工作的著眼點和立足點，是企業(yè)思想政治工作朝著增強企業(yè)活力、保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向前進的堅實基礎(chǔ)。

二、加強對思想政治工作組織的領(lǐng)導(dǎo)

思想政治工作是一項系統(tǒng)工程。必須從全局出發(fā)，圍繞中心，加強整體部署，而黨組織對思想政治工作負有領(lǐng)導(dǎo)實施的直接責(zé)任。求真務(wù)實的精神，把思想政治工作做深做透做實，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象或“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。積極探索借鑒和使用新載體，更新內(nèi)容，改進方法，增強工作針對性、滲透性和實效性。第四，建立約束機制和檢查考核機制，把思想政治工作成效作為考察企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部業(yè)績的重要依據(jù)之一。最終形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、文化管理體系，使思想政治工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

三、重視和加強思想政治工作隊伍建設(shè)

思想政治工作是一門科學(xué)。各級政工干部必須認識和掌握其基本知識和發(fā)展規(guī)律，承擔(dān)起做好思想政治工作的職責(zé)。企業(yè)政工干部素質(zhì)的高低，直接影響到企業(yè)思想政治工作成效的高低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，影響思想政治工作一個不可忽視的因素就是政工干部的綜合素質(zhì)。必須

高度重視和加強思想政治工作隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的思想政治工作隊伍。這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時，還要善于營造有利于優(yōu)秀政工干部脫穎而出的良好環(huán)境，建立競爭上崗機制；善于從中青年優(yōu)秀干部中選拔人才充實到專職政工隊伍中來，補充新鮮血液，增強新的活力；要加強培訓(xùn)力度，拓寬政工干部知識面，對新上崗的要進行上崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，引導(dǎo)他們不斷更新觀念、把握規(guī)律、豐富知識、拓展視野，成為政治素質(zhì)強，業(yè)務(wù)水平高，作風(fēng)過硬，紀律嚴明，有實踐經(jīng)驗，熱愛思想政治工作的專業(yè)人才。另外，隨著當(dāng)今復(fù)合型人才的大量涌現(xiàn)，兼職政工干部不斷增加。因此，還要重視和加強兼職或業(yè)余思想政治工作隊伍建設(shè)，把它作為專職政工隊伍的重要補充，不斷壯大思想政治工作隊伍。

四、做好思想政治工作奠定良好的群眾基礎(chǔ)

企業(yè)的思想政治工作看似意識形態(tài)，但無不根源于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。解決好人的思想問題，是做好其他各項工作的前提和基礎(chǔ)。而要做好思想政治工作，必須了解職工的思想和利益要求，了解職工所關(guān)心的熱點難點問題，及時掌握職工思想情緒，研究職工思想觀念的變化。如：企業(yè)改制重組，職工的身份、崗位、收入發(fā)生了變化，有的職工對改革舉措不理解，思想波動較大，這就難以實現(xiàn)企業(yè)與職工同呼吸共命運，而傳統(tǒng)的說原則、講道理、傳達精神、個別談話已遠不能滿足職工需求。這就需要在創(chuàng)新和務(wù)實上下功夫，把解決思想問題與實際問題相結(jié)合。思想政治工作的創(chuàng)新，關(guān)鍵是內(nèi)容形式、機

制和載體上的創(chuàng)新。

在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，思想政治工作在繼承傳統(tǒng)方式中要不斷創(chuàng)新，增加其科技含量，運用科技工具和載體，采取科學(xué)方法和手段，進行思想分析、預(yù)測和教育。并運用互聯(lián)網(wǎng)等先進媒體，打破信息傳播的時空限制，增加信息量。如：開辦黨建工作網(wǎng)站，開設(shè)網(wǎng)上信息通道，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱等，搭建溝通平臺。網(wǎng)絡(luò)具有及時性、雙向互動性和較高的隱蔽性，能真實反映職工思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況解疑釋惑與職工溝通思想提供了良好平臺。同時，還要加大對職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度，提高其適應(yīng)市場經(jīng)濟需求的業(yè)務(wù)能力和競爭力，把思想政治工作滲透到企業(yè)各項工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營拓展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里。

總之，新形勢下，思想政治工作的地位和作用日趨顯現(xiàn)，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也日趨提高，我們必須審時度勢，從企業(yè)全局和發(fā)展戰(zhàn)略的高度，深刻理解加強企業(yè)思想政治工作的重大意義，積極探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的方法和途徑，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。