第一篇：企業(yè)工作會議講話

企業(yè)工作會議講話

同志們：

經(jīng)省委、省政府同意，今天召開大型國有企業(yè)黨建工作會議。會議的主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和省第九次黨代會精神，傳達貫徹省紀委九屆三次全會精神，全省組織部長、宣傳部長和統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神，總結(jié)XX年大型國有企業(yè)黨建工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，安排部署XX年大型國有企業(yè)黨建工作。

這次會議有很重要的意義，是一次領(lǐng)導(dǎo)很重視的會議。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)對開好這次會議很重視，特別是春明同志，專題聽取匯報，要求我們把會議開好。最近，省委常委帶隊，深入基層調(diào)研黨的建設(shè)工作，對開好這次會議將起到推動和促進作用。是一次準(zhǔn)備很充分的會議。根據(jù)春明副省長的要求，會前省國資委黨委組織5個專班，深入15家企業(yè)，進行了為期半個月的調(diào)查研究，總結(jié)了一批典型。這次會議印發(fā)了21家企業(yè)的經(jīng)驗交流材料，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒。是一次要求很明確的會議。春明副省長要求我們以改革創(chuàng)新精神抓好黨的建設(shè)，通過加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，為國有企業(yè)加快發(fā)展，做大做強提供堅強的政治保證和組織保證。

我講四個問題。

一、取得的成績

XX年，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在省直各部門的大力支持下，在企業(yè)各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，大型國有企業(yè)黨建工作取得了令人可喜的成績，主要表現(xiàn)在五個方面。

一是黨的基層組織建設(shè)扎實推進。目前，黨的日常工作歸口省國資委黨委管理的企業(yè)83家，這些企業(yè)共設(shè)立基層黨組織14076個，有黨員273449名。XX年，我們著力推進黨的基層組織建設(shè)，做到哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有上級，哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動。中國葛洲壩集團公司、中國建筑第三工程局、中交第二航務(wù)工程局有限公司、中鐵十一局集團有限公司等企業(yè)結(jié)合施工建筑行業(yè)流動分散的實際，堅持“黨組織建立在項目上、黨員作用發(fā)揮在項目上”的原則，大力實施項目黨建工程，推進了黨的基層組織建設(shè)。湖北省電力公司充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，在今年年初抗雪救災(zāi)工作中，有近100名搶險現(xiàn)場員工向黨組織遞交入黨申請書，8名黨員在抗雪救災(zāi)的一線火線入黨。在搶修咸夢線的戰(zhàn)斗中，1000多名共產(chǎn)黨員、入黨積極分子集體宣誓：“黨組織需要我們到哪里，我們就到哪里?！蹦睦镉欣щy，哪里就有黨員，黨員的先鋒模范作用在抗雪救災(zāi)中得到充分體現(xiàn)。三環(huán)集團公司在企業(yè)改制重組中，堅持無論企業(yè)怎么改，黨的基層組織建設(shè)不削弱。武漢汽標(biāo)廠有475名黨員，企業(yè)面臨解散清算，這些黨員怎么辦，是企業(yè)改制需要研究和處理好的第一件事。三環(huán)集團公司黨委積極和關(guān)山街工委協(xié)商，及時將這些黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)往關(guān)山街工委落戶，保證了企業(yè)改革的順利推進，也使黨的基層組織建設(shè)得到了落實。

二是黨員隊伍建設(shè)有聲有色。去年很重要的一項工作就是深入學(xué)習(xí)黨的xx大精神，鞏固發(fā)展先進性教育活動成果，使黨員長期受教育，永葆先進性。省國資委黨委管理的83戶企業(yè)共投入XX多萬元，舉辦各種類型培訓(xùn)班5300多場次，把27萬黨員普遍輪訓(xùn)了一次。xx屆中央候補委員、中國三江航天集團公司黨委書記劉石泉同志參加完xx大回漢后的第一件事，就是在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員座談會上作學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神輔導(dǎo)報告，大家聽了后，感到收獲很大。武漢鋼鐵（集團）公司、武漢鐵路局、中鐵大橋局集團有限公司等企業(yè)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等一系列的主題實踐活動，大力開展黨員扶貧幫困活動，黨員和困難職工結(jié)對子，提出了“三個不讓”的承諾，即“不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工生活在當(dāng)?shù)刎毨Ь€以下”，密切了黨群干群關(guān)系。前面講到的湖北省電力公司，在抗雪救災(zāi)中涌現(xiàn)了許多可歌可泣的先進事跡，有一名老黨員，高燒39度還堅持到零下7度的地方去檢修線路。有些退休的黨員，連夜寫請戰(zhàn)書，堅持要上前線，有一名老黨員在恩施山區(qū)連續(xù)工作17天，餓了，吃方便面，渴了，吃冰塊、吃雪塊。當(dāng)?shù)厝罕娬f：“黨員就是不一樣啊，戰(zhàn)爭年代豁得出來，平常時期看得出來，危難時刻沖得出來?！?/p>

三是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)卓有成效。去年，我們主要抓了創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動。創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動被評為XX年全省黨建十件大事之一。東風(fēng)汽車公司XX年開展了創(chuàng)建三星級領(lǐng)導(dǎo)班子活動，XX年上升到四星級，今年將開展五星級領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，并且由集團創(chuàng)建延伸到子企業(yè)創(chuàng)建，逐步升級，依次循環(huán)，層層推進，層層提升，得到了國務(wù)院國資委黨委的充分肯定。由于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)抓得好，生產(chǎn)經(jīng)營上了一個大臺階。去年銷售汽車113萬輛，實現(xiàn)利潤73億元，今年將向年產(chǎn)汽車120萬輛、實現(xiàn)利潤80億元奮斗。50年一遇的雪災(zāi)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是一個嚴峻的考驗。3月30日，省委、省政府召開全省抗雪救災(zāi)總結(jié)表彰大會，有11戶企業(yè)被省委、省政府授予“全省抗雪救災(zāi)先進集體”稱號，9名同志被授予“全省抗雪救災(zāi)先進個人”稱號。武漢鐵路局、湖北省電力公司、湖北機場集團公司、湖北省煤炭投資開發(fā)有限公司等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在抗雪救災(zāi)工作中表現(xiàn)得非常優(yōu)秀，沖鋒在前，靠前指揮，開拓進取，敢打硬戰(zhàn)。武漢鐵路局主要負責(zé)人前前后后一個月，現(xiàn)場指揮，加強調(diào)度，使全省電煤庫存由3天增加到13天，使最高峰時滯留車站旅客17萬人安全、及時回家過年。群眾評價他們是“鮮紅的黨旗，雪染的風(fēng)采”。

四是精神文明建設(shè)蓬勃開展。加強企業(yè)宣傳思想政治工作，加強企業(yè)群團組織工作，發(fā)揚職工主人翁精神，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，弘揚企業(yè)文化。去年，我們大張旗鼓地宣傳了湖北蒲紡集團公司黨委書記、董事長張斌的先進事跡。112個企業(yè)被省委、省政府命名表彰為省級（最佳）文明單位，武漢鐵路局、中國長江航運（集團）總公司、中鐵大橋局集團有限公司也是全國表彰的廠務(wù)公開先進單位，在全國都是很有影響的。中國長江航運（集團）總公司有130年的歷史，XX年前長期虧損，當(dāng)時是中央企業(yè)196家中的15家特困企業(yè)之一。這幾年通過抓精神文明建設(shè)，堅持以人為本，企業(yè)變化非常大，去年的資產(chǎn)規(guī)模達到了400億元，營業(yè)收入達到250億元，利潤達到11億元。

五是反腐倡廉建設(shè)力度加大。注重源頭治腐，強調(diào)廉潔從業(yè)，規(guī)范產(chǎn)權(quán)交易，治理商業(yè)賄賂，這些都是很有成效的。去年，全省產(chǎn)權(quán)交易達到582億元，增值率%，交易量居全國第四，省出資企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易進場率100%。實施效能監(jiān)察1200個項目，減少投資、節(jié)約采購資金、收回應(yīng)收款超過15個億。武漢鋼鐵（集團）公司構(gòu)建懲防體系，“六抓六防”的經(jīng)驗上了《中國監(jiān)察》雜志，受到國務(wù)院國資委紀委賈福興書記的充分肯定。江漢石油管理局堅持落實反腐倡廉責(zé)任制，分級負責(zé)，分工負責(zé)，分項負責(zé)，做到全覆蓋，扎扎實實推進反腐倡廉建設(shè)，職工對企業(yè)抓反腐倡廉工作的滿意率達到98%以上。

第二篇：企業(yè)共青團工作會議講話

企業(yè)共青團工作會議講話

同志們:

大家好!非常高興參加咱們團委的分口會?？吹侥贻p的團干部們精神抖擻、朝氣蓬勃,我感受到了你們青春的無限活力,也看到了集團公司共青團工作的美好未來。

XX年,集團公司團組織圍繞企業(yè)中心工作,以局慶六十周年為契機,深入開展了青年思想教育、雙爭雙創(chuàng)、青年安全演講比賽以及青年學(xué)技練功等活動,充分履行了團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的基本職能,在促進集團公司各項目標(biāo)完成的同時,取得了不錯的成績。二公司郭躍峰同志榮獲“XX全國優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號,并且作為10名“全國優(yōu)秀共青團干部”代表中唯一一位建筑行業(yè)代表參加了在北京人民大會堂舉行表彰大會,受到了王兆國、陸昊等領(lǐng)導(dǎo)的親切接見;五公司白芝勇同志榮獲“中央企業(yè)職工技能大賽工程測量工決賽”銀獎;新運公司閆永鋒同志榮獲XX中央企業(yè)“優(yōu)秀共青團干部”稱號,由他主持自主研發(fā)的“中國中鐵高技能人才評價試題管理系統(tǒng)”榮獲了國家版權(quán)局頒發(fā)的“計算機軟件著作權(quán)登記證書”,并在股份公司進行了正式發(fā)布和應(yīng)用等等。這些成績的取得,都離不開在座各位團干部的辛勤付出和努力,在此,我向你們表示感謝,同時也通過你們向廣大團員和青年表示問候和新年的祝福!

下面我就共青團工作講幾點意見:

一、大力加強青年思想政治教育

今年是建黨90周年,各級團組織要緊緊抓住“五四”、國慶等重大節(jié)日,以“與祖國共奮進,與企業(yè)同發(fā)展”為主題,圍繞建黨90周年,通過參觀愛國主義教育基地、瞻仰革命烈士陵墓、觀看革命電影、唱紅歌、發(fā)紅色短信以及團員青年入黨宣誓等活動組織團員青年重溫黨的光榮歷史和奮斗足跡,回顧黨的光輝歷程和豐功偉業(yè),弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神,引導(dǎo)團員青年把個人理想、前途、命運與國家的發(fā)展、民族的富強緊密結(jié)合在一起;要將迎接建黨90周年與學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、集團公司工作會、職代會和表彰會等會議精神結(jié)合起來,引導(dǎo)團員青年振奮精神、堅定信心,凝聚力量,在實現(xiàn)中國中鐵“推進兩大轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉征程中展現(xiàn)作為;要圍繞企業(yè)各項重點工作,配合做好團員青年的宣傳教育引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作,形成推動企業(yè)發(fā)展的合力。

二、深入開展共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動

去年,集團公司團委按照黨委和上級團組織要求,及時召開了共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會,成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,印發(fā)了活動實施方案,做出了公開承諾;各級團組織也在集團公司團委的指導(dǎo)下,分別召開了推進會,開展了黨群共建活動,做出了公開承諾;在此基礎(chǔ)上,集團公司團委還成功承辦了“省國資委系統(tǒng)基層團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會”,并做了經(jīng)驗發(fā)言?？梢哉f,共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效推進,效果顯著。今年,各級團組織要繼續(xù)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重點工作來抓好抓緊,要結(jié)合本職工作崗位和實際,進一步加大團員公開承諾、監(jiān)督檢查、點評評議力度,以“五個好”、“五帶頭”、“五表率”為目標(biāo),努力形成團組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、團員團干部立足本職爭優(yōu)秀的良好局面;要向黨組織積極爭取將黨建帶團建和團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署,納入黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核表彰體系;要緊密結(jié)合黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署,學(xué)習(xí)借鑒黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路和方法,扎扎實實地推進活動深入開展。同時,各單位團組織負責(zé)人要深入基層,堅持靠前指導(dǎo),及時了解基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展和成效,幫助基層團組織不斷改善工作條件,優(yōu)化工作環(huán)境,拓展工作思路。

三、進一步發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用

國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃明確指出:要推進國家運輸通道建設(shè),基本建成國家快速鐵路網(wǎng)和高速公路網(wǎng),發(fā)展高速鐵路,加強省際通道和國省干線公路建設(shè),積極發(fā)展水運,完善港口和機場布局。今年集團公司職代會確定的目標(biāo)是企業(yè)營業(yè)額480億,新簽合同額530億,廣大團員青年面臨著更為廣闊的成長空間和平臺,各級團組織要立足重點工程建設(shè)實際,積極投入“高揚黨旗”系列活動,以“我為重點工程建設(shè)做貢獻”活動為有效載體,及時組建青年突擊隊,大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動;要充分調(diào)動廣大團員青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”的積極性和主動性,更加注重將團員青年的知識和智慧轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟效益和科技成果;要大力開展合理化建議、金點子征集、節(jié)能短信等活動,引導(dǎo)團員青年樹立低碳生活、低碳經(jīng)濟的意識,推動建立資源節(jié)約型企業(yè)。

四、全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作

今年,集團公司仍然面臨非常嚴峻的安全形勢。各級團組織要引導(dǎo)團員青年充分認識企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢和安全工作的重要性,牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的思想,緊密結(jié)合本單位安全工作的總體部署和安排,不斷深化“安全生產(chǎn),青年爭先”主題實踐活動,繼續(xù)開展好班前安全質(zhì)量宣誓、青年安全生產(chǎn)演講比賽和巡回演講活動,積極營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍;同時,要進一步推進青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗的建設(shè)和管理,不斷加大班前安全質(zhì)量宣誓活動檢查力度,強化青年安全技能培

訓(xùn),積極打造青年安全工作品牌,自覺維護企業(yè)安全生產(chǎn)大局。

五、更加注重做好青年工作

各級團組織要切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,通過深入開展“導(dǎo)師帶徒”青年技術(shù)比武、技能競賽和技能培訓(xùn),服務(wù)青年成長成才;要深入基層調(diào)研,及時掌握青年的思想動態(tài),了解青年的訴求和需要,注重對青年的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),把企業(yè)的溫暖送到每一個青年當(dāng)中;要廣泛發(fā)動基層團干部在青年工作、生活以及婚戀方面多關(guān)心團員青年,并逐步建立青年思想政治工作網(wǎng)絡(luò),為團員青年創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍;同時要發(fā)揮團的工作優(yōu)勢,將青年農(nóng)民工的管理納入團的工作范疇和活動體系,選擇農(nóng)民工比較集中并且穩(wěn)定的單位或者項目開展試點工作,逐步探索青年農(nóng)民工的管理和服務(wù)工作,促進集團公司作業(yè)層隊伍的建設(shè)。

同志們,今年的任務(wù)巨大,各級團組織要組織引導(dǎo)好青年,動員他們投身企業(yè)施工生產(chǎn),廣大團干部要以身作則,起到帶頭和表率作用,為集團公司在新的起點上創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績做出新的貢獻!

第三篇：企業(yè)社會治安綜合治理工作會議講話

文章標(biāo)題：企業(yè)社會治安綜合治理工作會議講話

維護安全穩(wěn)定創(chuàng)建平安企業(yè)努力開創(chuàng)公司社會治安綜合治理新局面

同志們：

今天，我們在這里召開社會治安綜合治理工作會議，主要內(nèi)容是總結(jié)2004年綜合治理工作，部署2005年社會治安綜合治理工作任務(wù)，進一步調(diào)動廣大員工參與社會治安綜合治理的積極性，在全公司范圍內(nèi)努力形成社會治安綜合治理齊抓共管的良好氛圍。

一、2004年社會治安綜合治理工作回顧

2004年，綜治委按照上級的要求，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展這一中心，不斷創(chuàng)新工作機制，全力維護本地區(qū)穩(wěn)定，保證了企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

一是牢固樹立大局意識，確保社區(qū)政治穩(wěn)定。進一步落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，把杜絕進京上訪和正常上訪作為穩(wěn)定工作的重要目標(biāo)，將領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是否重視處理信訪突出問題和群體性事件工作，能否及時妥善地處理好本單位出現(xiàn)的信訪突出問題和群體性事件，作為衡量和評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識和大局意識，以及駕馭復(fù)雜局面、維護社會穩(wěn)定能力的重要依據(jù)之一。不斷加大政策的宣傳教育力度，超前思考，超前工作，提高依法辦事、按政策辦事的自覺性和透明度。認真做好未就業(yè)青年家長、內(nèi)退職工、有償解除勞動合同人員、占地農(nóng)工等不穩(wěn)定群體的工作，時刻掌握各類集體上訪事件預(yù)警信息，努力把矛盾解決在內(nèi)部，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。2004年，妥善處置了有償解除勞動合同職工、子女就業(yè)、內(nèi)退職工和因工資套改等問題的7個群體，25起，1700余人次群體上訪事件，先后對部分有償解除勞動合同職工、400余名待業(yè)青年給予就業(yè)或再就業(yè)安排。針對“法輪功”等邪教組織的非法活動，密切配合公安部門，掌握其活動規(guī)律，給予嚴厲打擊，防止反彈。對公司現(xiàn)有的28名“法輪功”人員信息全部錄入微機集中管理；對已轉(zhuǎn)化的25名“法輪功”習(xí)練者，深入做好思想鞏固工作；對3名至今仍沒有轉(zhuǎn)化的“法輪功”頑固分子，繼續(xù)落實“包保教”措施，力爭早日使他們悔改。

二是深入開展“嚴打”斗爭，確保企業(yè)治安穩(wěn)定。對各種違法犯罪活動始終保持嚴打的高壓態(tài)勢，不給犯罪分子喘息之機，尤其是對盜竊石化產(chǎn)品、物資、破壞生產(chǎn)設(shè)施的違法犯罪活動，堅決給予沉重打擊，全力維護企業(yè)治安秩序穩(wěn)定，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進行。全年共破獲企業(yè)內(nèi)部刑事案件89起，抓獲犯罪嫌疑人34人，捕判31人，取保3人，打掉盜竊石化產(chǎn)品、物資、生產(chǎn)設(shè)施犯罪集團6個，為企業(yè)挽回直接經(jīng)濟損失500余萬元，特別是對一批危害嚴重，影響較大的案件的偵破，有力打擊了犯罪分子的囂張氣焰，增強了職工群眾的安全感。

三是認真落實治安防范措施，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。進一步加大企業(yè)內(nèi)部治安防范管理力度，對員工進行經(jīng)常性的防盜、防破壞、防竊密和防災(zāi)害事故的安全教育，建立健全本單位的人防、物防、技防措施制度，認真組織貫徹落實。綜治委組織總廠和公司二十多個單位對所有的圍墻進行大檢查，共封堵圍墻漏洞23處，加高加固圍墻6000余延長米。石化企業(yè)治安重點部位80％以上安裝了SAS報警系統(tǒng)和錄像監(jiān)控系統(tǒng)，全年用于治安防范設(shè)施投資達500余萬元，進一步增強了企業(yè)內(nèi)部自防、自治、自控能力，有效預(yù)防和減少了可控案件的發(fā)生。特別是在石化大檢修中，針對人員多、時間緊、任務(wù)重、范圍廣、要求高的實際，全力以赴加強檢修保衛(wèi)工作，實行全天候、全過程現(xiàn)場守衛(wèi)，確保了檢修任務(wù)的順利完成，實現(xiàn)了不丟一顆螺絲釘?shù)膴^斗目標(biāo)，得到了總廠和公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致好評。2004年一個單位被評為我市社會治安綜合治理先進單位。三個單位被評為社會治安綜合治理“平安單位”，李德海同志被評為社會治安綜合治理先進工作者。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，在新的形勢下，企業(yè)社會治安綜合治理工作仍然面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。一是影響社會不穩(wěn)定的因素較多，尤其是隨著企業(yè)改革的不斷深入，不可預(yù)知的矛盾隨時會出現(xiàn)，群體上訪事件隨時可能發(fā)生。“法輪功”頑固分子的非法活動屢禁不止，活動方式、手段比較隱蔽，給預(yù)防打擊帶來一定難度。二是企業(yè)內(nèi)部治安形勢依然嚴峻，內(nèi)外勾結(jié)盜竊石化產(chǎn)品、生產(chǎn)物資、破壞生產(chǎn)設(shè)施的案件時有發(fā)生，我們必須認識到這一問題的嚴重性、復(fù)雜性和艱巨性。三是個別單位在內(nèi)部治安防范上還存在薄弱環(huán)節(jié)，防范、控制能力有待提高，技防的投入不夠，防范設(shè)施不健全等。這些問題需要我們高度重視，采取有效措施認真解決，切實把社會治安綜合治理工作推上一個新臺階。

二、2005年社會治安綜合治理重點工作安排

2005年石化公司社會治安綜合治理工作，要以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，按照公司創(chuàng)建“平安企業(yè)”的總體規(guī)劃，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，迅速

開展創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動，為公司的經(jīng)濟發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。下面，針對2005年社會治安綜合治理工作，我提幾點意見：

（一）堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，切實增強維護企業(yè)穩(wěn)定的緊迫感和責(zé)任感

改革是推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，穩(wěn)定是保證企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，切實承擔(dān)起

維護穩(wěn)定的政治責(zé)任。

一要深入開展同“法輪功”邪教組織的斗爭，依法打擊各種邪教活動，堅持不懈地做好“法輪功”人員的轉(zhuǎn)化教育工作。

二要加強對維護穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，健全穩(wěn)定工作的預(yù)警機制，超前掌握影響穩(wěn)定的各種不安定因素和動向，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

三要不斷健全民調(diào)工作網(wǎng)絡(luò)，提高調(diào)解質(zhì)量和法律效力，逐步形成民間調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解一致的格局，努力提升群眾內(nèi)部矛盾的自我化解能力。

四要進一步完善處置群體上訪事件的工作預(yù)案，確保能夠快速處置，切實防止和避免因處置不當(dāng)而造成重大影響或損失。

（二）認真落實社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，進一步加大對社會治安綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)力度

各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要認真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》的指示精神，從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，提高認識，統(tǒng)一思想，采取有效措施，切實加強社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實。

一要落實責(zé)任。各單位、各部門要建立健全社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨政一把手為本單位、本部門綜治工作第一責(zé)任人，分管的副職為直接責(zé)任人。要按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，承擔(dān)“保一方平安”的政治責(zé)任。

二要明確職責(zé)。各單位、各部門要把綜治工作列入本單位、本部門雙文明建設(shè)的總體規(guī)劃，作為任期目標(biāo)之一，定期研究，積極解決綜治工作遇到的影響企業(yè)穩(wěn)定的因素及社會治安問題，結(jié)合實際貫徹落實上級有關(guān)綜治工作的要求，按照公司綜治委的部署，認真履行職能，落實綜治工作各項措施，充分發(fā)揮齊抓共管的作用。

三要嚴格考核。要進一步健全和落實社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制，通過抓綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要層層簽訂責(zé)任狀，一級抓一級，逐級抓落實，并強化對目標(biāo)管理責(zé)任制的考核，將各項綜治措施是否落實，治安防范效果是否明顯，員工群眾對社會治安是否滿意作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究制度，進一步加大對因領(lǐng)導(dǎo)干部工作不力、基層基礎(chǔ)工作不落實而發(fā)生嚴重影響公司生產(chǎn)穩(wěn)定的治安問題，堅決實行一票否決，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對維護穩(wěn)定和綜合治理工作成績突出的單位和個人，要予以表彰獎勵。

（三）進一步加強企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作，為企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動創(chuàng)造良好的外部治安環(huán)境

當(dāng)前，在企業(yè)內(nèi)保工作面臨著諸多新情況，新問題，進一步加強社會治安綜合治理，加強社會應(yīng)急機制建設(shè)，加強反恐怖斗爭，構(gòu)筑社會穩(wěn)定安全網(wǎng)的新形勢下，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作，對維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，建立和完善維護企業(yè)穩(wěn)定的長效機制，預(yù)防控制和減少違法犯罪，保障員工群眾生命財產(chǎn)安全，維護公共安全都具有重要意義。

一要認真學(xué)習(xí)貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，結(jié)合實際，建立健全本單位治安保衛(wèi)工作的各項制度，進一步充實完善本單位的各項安全保衛(wèi)工作措施，明確職責(zé)范圍，實行目標(biāo)管理。要切實加強保衛(wèi)組織建設(shè)，不斷提高保衛(wèi)干部和守衛(wèi)人員的思想素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作能力。

二要緊緊抓住企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作的重點，突出抓好員工的經(jīng)常性法制教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的法律意識，制定普法教育計劃，并組織實施，增強領(lǐng)導(dǎo)干部和員工的法制觀念和遵紀守法的自覺性。

三要加強對要害單位和要害崗位的安全管理，嚴格落實要害崗位治安防范措施，配備必要的技術(shù)預(yù)防裝置，積極拓展技防建設(shè)。定期組織開展治安防范大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除治安隱患，對公安機關(guān)和保衛(wèi)部門提出的治安隱患和整改建議，要在規(guī)定期限內(nèi)整改，并將結(jié)果報告公安機關(guān)和保衛(wèi)部門。對暫時難以解決的治安隱患，要落實相應(yīng)的安全措施，確保安全。

（四）加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，切實把社會治安綜合治理措施落到實處

進一步加強以黨支部為核心的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強員工的思想政治工作，不斷提高員工的思想政治覺悟和科學(xué)文化素質(zhì)，從而充分調(diào)動員工參與社會治安綜合治理工作積極性。

一是完善基層綜治組織和群防群治隊伍。切實加強基層保衛(wèi)科、調(diào)解會的建設(shè)，充分發(fā)揮其在維護社會穩(wěn)定中的重要作用。二級單位綜治委、綜治辦在基層維護治安、維護穩(wěn)定中起著十分重要的作用，未配齊專兼職干部的，必須配齊、配強。同時，要抓好各級綜治干部的培訓(xùn)工作，提高基層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，確保社會治安綜合治理工作在基層有人抓、有人管。

二是強化基層情報信息工作。各單位、各部門一定要加強以情報信息為主導(dǎo)的預(yù)警機制，健全完善全方位、多層次、立體化的情報信息網(wǎng)絡(luò)。要主動收集各種影響社會穩(wěn)定、危害公共安全的信息，強化對信息的歸納、綜合、分析和判斷，超前掌握并落實應(yīng)對措施。

三是建立健全齊抓共管的工作格局。綜治委成員單位要各負其責(zé)，積極參與社會治安綜合治理，并認真抓好本系統(tǒng)的綜合治理工作，充分調(diào)動各職能部門的積極作用，形成齊抓共管的工作格局。各二級單位綜治委、綜治辦，要研究、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動、檢查、考核本單位的社會治安綜合治理工作，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，將“誰主管、誰負責(zé)”的原則真正落到實處。

（五）深入開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，努力提高創(chuàng)安工作新水平

根據(jù)省市關(guān)于“平安創(chuàng)建”活動的要求，公司綜治委決定，在全公司范圍內(nèi)開展為期兩年的“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，通過共同努力，創(chuàng)造一個“社會秩序良好，企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定，群眾安居樂業(yè)”的社會環(huán)境。這一決定內(nèi)涵豐富又具體，任務(wù)長期而艱巨。我們必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，扎扎實實地做好“平安”創(chuàng)建工作。

1、思想認識要有新提高，切實把“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動作為當(dāng)前一項重要而緊迫的政治任務(wù)抓緊抓實

平安是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，平安是員工群眾的企盼，平安更是我們實現(xiàn)“建設(shè)具有國際競爭力的石化企業(yè)”的必要前提和根本保證。開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，及時解決前進中的問題，化解不利的因素，為改革和發(fā)展提供可靠的保障，我們就能夠集中精力，抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展。創(chuàng)建“平安企業(yè)”、促進社會和諧穩(wěn)定，這是一件得人心、暖人心、穩(wěn)人心的實事、好事，必將贏得全公司員工群眾的擁護和支持。因此，我們必須從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度充分認識此項工作的重要性，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，實實在在地抓好“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作，使公司經(jīng)濟更加發(fā)展、治安更加穩(wěn)定、文化更加繁榮、員工生活更加和諧。

2、目標(biāo)定位要有新提升，切實把“平安企業(yè)”創(chuàng)建提高一個新的層次

通過平安創(chuàng)建活動，全公司要有90％以上的二級單位達到“平安單位”標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)“公司安定，治安理想，員工滿意，客戶放心”和“五個居全市同行業(yè)前列”、“五個居全市同行業(yè)最低”的目標(biāo)。各單位、各部門要緊緊圍繞“平安企業(yè)”創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)，各司其職，各負其責(zé)，扎實推進“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動。

3、措施落實要有新舉措，切實把“平安企業(yè)”創(chuàng)建的各項措施落實到位

要加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各二級單位黨委、機關(guān)各部門要把“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動作為社會治安綜合治理工作的一條主線來抓，各單位黨政一把手負總責(zé)，做到創(chuàng)建工作與其它管理工作同部署、同落實、同考評、形成以企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定促經(jīng)濟發(fā)展，以經(jīng)濟發(fā)展保企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定的良性互動。

要廣泛發(fā)動，大造聲勢。運用多種形式廣泛宣傳創(chuàng)建“平安企業(yè)”活動的重要意義、工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，提高全體員工的參與意識。要利用各種宣傳工具，對創(chuàng)建工作進行跟蹤報道。

要加大投入，狠抓落實。各單位及有關(guān)部門，要把社會治安防范經(jīng)費列入費用預(yù)算，特別是在技防方面，重點要害部位必須安裝報警系統(tǒng)和監(jiān)視系統(tǒng)，要舍得投入。通過創(chuàng)建“平安企業(yè)”建設(shè)，不僅要創(chuàng)出平安，而且要達到長治久安的目的。

創(chuàng)建“平安企業(yè)”是一項系統(tǒng)工程，要做到縱到底、橫到邊，確保平安建設(shè)工作覆蓋全公司、貫穿全領(lǐng)域。各級組織要自覺服從服務(wù)和主動參與平安創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建“平安企業(yè)”的各項目標(biāo)進一步細化，逐一分解到具體領(lǐng)導(dǎo)和部門，把創(chuàng)建“平安企業(yè)”作為當(dāng)前和今后一個時期綜合治理的一項重點。

同志們，維護安全穩(wěn)定，創(chuàng)建“平安企業(yè)”，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，希望大家以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認清形勢，開拓進取，齊心協(xié)力，真抓實干，把社會治安綜合治理工作推向一個新臺階，為公司經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展和社會各項事業(yè)的全面進步做出積極的貢獻！

謝謝大家。

《企業(yè)社會治安綜合治理工作會議講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀企業(yè)社會治安綜合治理工作會議講話。

第四篇：企業(yè)共青團2013工作會議講話

同志們：

大家好！非常高興參加咱們團委的分口會?？吹侥贻p的團干部們精神抖擻、朝氣蓬勃，我感受到了你們青春的無限活力，也看到了集團公司共青團工作的美好未來。

XX年，集團公司團組織圍繞企業(yè)中心工作，以局慶六十周年為契機，深入開展了青年思想教育、雙爭雙創(chuàng)、青年安全演講比賽以及青年學(xué)技練功等活動，充分履行了團組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的基本職能，在促進集團公司各項目標(biāo)完成的同時，取得了不錯的成績。二公司郭躍峰同志榮獲“XX全國優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號，并且作為10名“全國優(yōu)秀共青團干部”代表中唯一一位建筑行業(yè)代表參加了在北京人民大會堂舉行表彰大會，受到了王兆國、陸昊等領(lǐng)導(dǎo)的親切接見；五公司白芝勇同志榮獲“中央企業(yè)職工技能大賽工程測量工決賽”銀獎；新運公司閆永鋒同志榮獲XX中央企業(yè)“優(yōu)秀共青團干部”稱號，由他主持自主研發(fā)的“中國中鐵高技能人才評價試題管理系統(tǒng)”榮獲了國家版權(quán)局頒發(fā)的“計算機軟件著作權(quán)登記證書”，并在股份公司進行了正式發(fā)布和應(yīng)用等等。這些成績的取得，都離不開在座各位團干部的辛勤付出和努力，在此，我向你們表示感謝，同時也通過你們向廣大團員和青年表示問候和新年的祝福！

下面我就共青團工作講幾點意見：

一、大力加強青年思想政治教育

今年是建黨90周年，各級團組織要緊緊抓住“五四”、國慶等重大節(jié)日，以“與祖國共奮進，與企業(yè)同發(fā)展”為主題，圍繞建黨90周年，通過參觀愛國主義教育基地、瞻仰革命烈士陵墓、觀看革命電影、唱紅歌、發(fā)紅色短信以及團員青年入黨宣誓等活動組織團員青年重溫黨的光榮歷史和奮斗足跡，回顧黨的光輝歷程和豐功偉業(yè)，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神，引導(dǎo)團員青年把個人理想、前途、命運與國家的發(fā)展、民族的富強緊密結(jié)合在一起；要將迎接建黨90周年與學(xué)習(xí)黨的xx屆五中全會、集團公司工作會、職代會和表彰會等會議精神結(jié)合起來，引導(dǎo)團員青年振奮精神、堅定信心，凝聚力量，在實現(xiàn)中國中鐵“推進兩大轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”的宏偉征程中展現(xiàn)作為；要圍繞企業(yè)各項重點工作，配合做好團員青年的宣傳教育引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作，形成推動企業(yè)發(fā)展的合力。

二、深入開展共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動

去年，集團公司團委按照黨委和上級團組織要求，及時召開了共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，印發(fā)了活動實施方案，做出了公開承諾；各級團組織也在集團公司團委的指導(dǎo)下，分別召開了推進會，開展了黨群共建活動，做出了公開承諾；在此基礎(chǔ)上，集團公司團委還成功承辦了“省國資委系統(tǒng)基層團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會”，并做了經(jīng)驗發(fā)言。可以說，共青團創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效推進，效果顯著。今年，各級團組織要繼續(xù)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項重點工作來抓好抓緊，要結(jié)合本職工作崗位和實際，進一步加大團員公開承諾、監(jiān)督檢查、點評評議力度，以“五個好”、“五帶頭”、“五表率”為目標(biāo)，努力形成團組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進、團員團干部立足本職爭優(yōu)秀的良好局面；要向黨組織積極爭取將黨建帶團建和團內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，納入黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核表彰體系；要緊密結(jié)合黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署，學(xué)習(xí)借鑒黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思路和方法，扎扎實實地推進活動深入開展。同時，各單位團組織負責(zé)人要深入基層，堅持靠前指導(dǎo)，及時了解基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進展和成效，幫助基層團組織不斷改善工作條件，優(yōu)化工作環(huán)境，拓展工作思路。

三、進一步發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用

國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃明確指出：要推進國家運輸通道建設(shè)，基本建成國家快速鐵路網(wǎng)和高速公路網(wǎng)，發(fā)展高速鐵路，加強省際通道和國省干線公路建設(shè)，積極發(fā)展水運，完善港口和機場布局。今年集團公司職代會確定的目標(biāo)是企業(yè)營業(yè)額480億，新簽合同額530億，廣大團員青年面臨著更為廣闊的成長空間和平臺，各級團組織要立足重點工程建設(shè)實際，積極投入“高揚黨旗”系列活動，以“我為重點工程建設(shè)做貢獻”活動為有效載體，及時組建青年突擊隊，大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號、爭當(dāng)青年崗位能手活動；要充分調(diào)動廣大團員青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”的積極性和主動性，更加注重將團員青年的知識和智慧轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟效益和科技成果；要大力開展合理化建議、金點子征集、節(jié)能短信等活動，引導(dǎo)團員青年樹立低碳生活、低碳經(jīng)濟的意識，推動建立資源節(jié)約型企業(yè)。

四、全面推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作

今年，集團公司仍然面臨非常嚴峻的安全形勢。各級團組織要引導(dǎo)團員青年充分認識企業(yè)安全生產(chǎn)面臨的嚴峻形勢和安全工作的重要性，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，緊密結(jié)合本單位安全工作的總體部署和安排，不斷深化“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題實踐活動，繼續(xù)開展好班前安全質(zhì)量宣誓、青年安全生產(chǎn)演講比賽和巡回演講活動，積極營造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍；同時，要進一步推進青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗的建設(shè)和管理，不斷加大班前安全質(zhì)量宣誓活動檢查力度，強化青年安全技能培

訓(xùn)，積極打造青年安全工作品牌，自覺維護企業(yè)安全生產(chǎn)大局。

五、更加注重做好青年工作

各級團組織要切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，通過深入開展“導(dǎo)師帶徒”青年技術(shù)比武、技能競賽和技能培訓(xùn)，服務(wù)青年成長成才；要深入基層調(diào)研，及時掌握青年的思想動態(tài)，了解青年的訴求和需要，注重對青年的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把企業(yè)的溫暖送到每一個青年當(dāng)中；要廣泛發(fā)動基層團干部在青年工作、生活以及婚戀方面多關(guān)心團員青年，并逐步建立青年思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，為團員青年創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍；同時要發(fā)揮團的工作優(yōu)勢，將青年農(nóng)民工的管理納入團的工作范疇和活動體系，選擇農(nóng)民工比較集中并且穩(wěn)定的單位或者項目開展試點工作，逐步探索青年農(nóng)民工的管理和服務(wù)工作，促進集團公司作業(yè)層隊伍的建設(shè)。

同志們，今年的任務(wù)巨大，各級團組織要組織引導(dǎo)好青年，動員他們投身企業(yè)施工生產(chǎn)，廣大團干部要以身作則，起到帶頭和表率作用，為集團公司在新的起點上創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績做出新的貢獻！

第五篇：企業(yè)文化建設(shè)工作會議講話

在國電集團公司企業(yè)文化建設(shè)工作會議上的講話

同志們：

剛才，韓局長作了重要講話，充分肯定了集團公司企業(yè)文化建設(shè)取得的成績，結(jié)合國資委對企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃部署，對集團公司的企業(yè)文化建設(shè)工作提出了明確的要求，我們要認真學(xué)習(xí)、深入貫徹。大渡河公司、平莊

煤業(yè)、北侖公司、衡豐公司被評為集團公司首批企業(yè)文化建設(shè)示范基地，剛才，他們介紹了各自的經(jīng)驗和做法，龍源集團等4家單位進行了書面交流。這些單位是集團公司企業(yè)文化建設(shè)的先進典型，他們的經(jīng)驗和做法值得各單位認真學(xué)習(xí)、充分借鑒。借此機會，我代表集團公司黨組，向韓局長和國資委宣傳局對國電集團的支持表示衷心的感謝，向受到表彰的單位表示熱烈的祝賀！

下面，我講三點意見。

一、服務(wù)大局，推動發(fā)展，集團公司企業(yè)文化建設(shè)取得顯著成效

近年來，集團公司系統(tǒng)各單位認真按照“三統(tǒng)一”原則，緊密圍繞“以大力發(fā)展新能源引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展融為一體，形成了以集團文化為引領(lǐng)、基層企業(yè)文化各具特色、共性和個性有機結(jié)合的企業(yè)文化建設(shè)模式，扎實有效地推進了企業(yè)轉(zhuǎn)型和扭虧增盈，集團公司競爭力和影響力顯著提升，連續(xù)兩年榮獲國務(wù)院國資委考核“A級”，進入世界500強。先后有9家企業(yè)被評為全國企業(yè)文化建設(shè)先進單位，8家企業(yè)獲得全國電力行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)特等獎，23家企業(yè)獲得優(yōu)秀獎，企業(yè)文化建設(shè)取得豐碩成果，成為集團公司改革發(fā)展的重要推動力。

一是培育核心理念，形成了較為完善的企業(yè)文化建設(shè)體系。集團公司成立以來，一直十分重視企業(yè)文化建設(shè)，專門成立了企業(yè)文化建設(shè)委員會，實施了企業(yè)文化建設(shè)的兩個三年規(guī)劃和一個五年規(guī)劃，制定了集團公司《企業(yè)文化建設(shè)實施綱要》等13個企業(yè)文化建設(shè)文件，為集團公司夯實基礎(chǔ)、快速發(fā)展提供了重要保障。2008年以來，面對國際金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)和電力行業(yè)虧損的不利局面，集團公司把“家園·舞臺·夢”作為企業(yè)愿景，并結(jié)合實際，按照核心理念、戰(zhàn)略理念、管理理念三個層次，對企業(yè)文化理念進行了豐富和完善，形成了以“家園”為核心的具有國電特色的文化品牌。三年多來，在“家園文化”的凝聚下，廣大干部職工牢固樹立“過苦日子、過緊日子”的思想，積極面對困難和挑戰(zhàn)，團結(jié)合作、推進轉(zhuǎn)型、挖潛增效、開拓創(chuàng)新，取得了積極成效。靖遠公司深入挖掘企業(yè)優(yōu)良文化，形成了以能吃苦、能戰(zhàn)斗、能超越的“三能品格”，在企業(yè)減虧扭虧中發(fā)揮了重要作用。

二是注重宣傳引導(dǎo)，增強了廣大職工對企業(yè)文化的認同感。集團公司十分重視企業(yè)文化的宣傳貫徹工作，制定了具體的工作意見，先后組織了兩次全系統(tǒng)的企業(yè)文化建設(shè)大檢查，每年開展企業(yè)文化建設(shè)主題活動，舉辦了“唱響國電之歌、構(gòu)建和諧國電”、“國電我的家園文化創(chuàng)作”等一系列職工群眾喜聞樂見、富有成效的活動，先后有15萬人次參與，命名表彰了64個優(yōu)秀組織單位，形成各類作品2500多篇，290多篇獲獎作品分別編輯成《文化育人》、《文化興企》、《文化強企》、《文化成就夢想》等系列叢書。集團公司還舉辦了兩期企業(yè)文化師國家職業(yè)資格認證培訓(xùn)班，210多人參加了培訓(xùn)，提高了企業(yè)文化建設(shè)隊伍的能力和水平。各單位利用報紙、雜志、網(wǎng)站等媒體和生產(chǎn)廠房等載體，全方位傳播文化理念，推廣形象識別系統(tǒng)，營造了濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。平莊煤業(yè)加入國電后，積極促進煤炭文化與國電文化的融合；九江電廠開展“講企業(yè)故事”等活動，取得了較好效果。調(diào)查表明，全系統(tǒng)94%的職工高度認同集團文化，企業(yè)文化理念日益深入人心。

三是堅持以人為本，培育了一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。集團公司把提升隊伍素質(zhì)、促進職工全面發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在人才強企戰(zhàn)略中，大力營造“人人能成才、個個有舞臺”的理念，努力提升職工素質(zhì)，拓展職業(yè)發(fā)展通道，組織實施了“職工職業(yè)發(fā)展工程”、“職工素質(zhì)提升工程”，2008年以來共舉辦培訓(xùn)班110期，7000多名職工參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。龍源環(huán)保堅持“多渠道全方位”培訓(xùn)，以創(chuàng)新文化培養(yǎng)高素質(zhì)人才，取得了明顯效果。在深化干部管理體制改革方面，積極營造“公推比選”的干部選用文化，兩年來，通過競爭上崗、市場招聘等方式選拔處級以上干部116名；大力引進海內(nèi)外高素質(zhì)人才近700余名，其中有3名海外高端人才進入國家“千人計劃”。在實施“惠民工程”過程中，切實幫助職工解決實際困難和問題，積極兌現(xiàn)對職工的承諾，進一步加強對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。

四是緊密結(jié)合實際，促進了企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高。按照企業(yè)文化建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展、提升管理、推動創(chuàng)新、構(gòu)建和諧的要求，集團公司積極促進文化建設(shè)與企業(yè)管理的融合，三年來，圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)