第一篇：連云區(qū)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告

連云區(qū)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報(bào)告

十八大強(qiáng)調(diào)要以保障和改善民生為重點(diǎn)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。婦女就業(yè)是整個(gè)就業(yè)工作大局的重要組成，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求。婦女在社會(huì)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革開放的過(guò)程中，發(fā)揮著重要的作用。為全面了解連云區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，促進(jìn)區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，日前，對(duì)我區(qū)女性創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

近年來(lái)，連云區(qū)政府高度重視女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，通過(guò)多部門齊抓共管，加大培訓(xùn)服務(wù)力度、加大貸款服務(wù)力度、加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，使廣大婦女創(chuàng)業(yè)激情不斷高漲、創(chuàng)業(yè)能力不斷提升、創(chuàng)業(yè)途徑不斷拓寬、創(chuàng)業(yè)成效明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)共有就業(yè)人員5.4萬(wàn)人，其中婦女就業(yè)人員2.5萬(wàn)人，就業(yè)率達(dá)46%，主要從事的行業(yè)有社區(qū)服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)、美容美發(fā)、餐飲、商貿(mào)、旅游、漁業(yè)捕撈、紫菜養(yǎng)殖及加工等工作。自主創(chuàng)業(yè)女性人數(shù)約630人，主要投資于零售、服裝、美容、餐飲、紫菜加工等行業(yè)。我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)狀況具有以下特點(diǎn)：

1、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)有所改善。我區(qū)在業(yè)的勞動(dòng)人口，從事第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的比率分別為15%、12%和21%，近三年來(lái)，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)女性呈下降趨勢(shì)，第二產(chǎn)業(yè)未發(fā)生明顯變化，而分布在第三產(chǎn)業(yè)中的女性比例上升幅度較大。從就業(yè)層次來(lái)看，盡管婦女大多集中在一些勞動(dòng)密集型行業(yè)，但在第三產(chǎn)業(yè)中一些對(duì)人員綜合素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險(xiǎn)、教育、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)等行業(yè)，婦女所占比例逐年上升，就業(yè)層次有所提高。

2、女性就業(yè)途徑方面。采取政府引導(dǎo)和自謀職業(yè)相結(jié)合的方式就業(yè)。據(jù)調(diào)查，就業(yè)女性中通過(guò)求職、應(yīng)聘、錄取或考取的比例為32%，靈活就業(yè)及自謀職業(yè)比例為58%，其他為10%。

3、女性勞動(dòng)者素質(zhì)方面。女性勞動(dòng)者中，初中以下學(xué)歷占36%，高中、中專學(xué)歷占39%、大專以上學(xué)歷占25%。城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)者的文化素質(zhì)雖然比農(nóng)村高，但與崗位要求相比仍然偏低，不適應(yīng)崗位要求的問(wèn)題仍比較突出。很多婦女接受的教育有限，因此文化素質(zhì)偏低就成了多數(shù)婦女群體通病。

4、女性自主創(chuàng)業(yè)方面。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)總?cè)藬?shù)的2%，比例偏低。女性總的來(lái)說(shuō)比較保守，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，再加上對(duì)高新技術(shù)的掌握不夠，資金的短缺，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

二、我區(qū)推進(jìn)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的主要做法

（一）開展技能培訓(xùn)，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領(lǐng)。我區(qū)根據(jù)當(dāng)前的就業(yè)形式，及時(shí)調(diào)整就業(yè)技能培訓(xùn)方向，針對(duì)不同層次婦女特點(diǎn)和需求，大力開展職業(yè)教育活動(dòng)，積極推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)的發(fā)展，重點(diǎn)突出家政服務(wù)、育嬰員等培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)技能，充分帶動(dòng)廣大婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)。近三年，我區(qū)舉辦各類適合女性就業(yè)的培訓(xùn)班40余期，培訓(xùn)女性勞動(dòng)力達(dá)900人，更好的促進(jìn)了女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（二）搭建就業(yè)平臺(tái)，暢通婦女就業(yè)渠道。整合社會(huì)資源，協(xié)調(diào)人社局、發(fā)改局、稅務(wù)、金融等部門，通過(guò)區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、街道創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站等創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為婦女提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦、政策咨詢等方面的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，為下崗失業(yè)女性、農(nóng)村富余女性勞動(dòng)力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，提倡自主創(chuàng)業(yè)。與勞動(dòng)部門聯(lián)手，有針對(duì)性地組織求職婦女參加“春風(fēng)送崗”現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，共為失地失業(yè)、返鄉(xiāng)婦女提供就業(yè)崗位______個(gè)，幫助______名婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

（三）加大協(xié)調(diào)力度，爭(zhēng)取婦女創(chuàng)業(yè)資金扶持。全力推進(jìn)“婦女小額擔(dān)保貸款”工作，建立了政府推動(dòng)、政策互動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。一是爭(zhēng)取政府支持，積極協(xié)調(diào)社會(huì)各方，對(duì)符合條件的婦女創(chuàng)業(yè)提供幫助，簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提供多種優(yōu)惠政策。二是與財(cái)政部門協(xié)調(diào)，將貼息資金列入婦聯(lián)工作項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，做到重點(diǎn)扶持，擴(kuò)大了貸款覆蓋面。近幾年，我區(qū)有 等辦理小額貸款，涉及資金 萬(wàn)元。

三、我區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)存在的問(wèn)題

1、性別歧視依然存在。我國(guó)法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實(shí)際上婦女就業(yè)機(jī)會(huì)并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前婦女勞動(dòng)力的文化狀況、技術(shù)水平、知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力都有不少差距。婦女要適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須盡快提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身的能力。

3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，對(duì)一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再?gòu)氖拢绕涫且恍┡髮W(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動(dòng)創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。

4、創(chuàng)業(yè)資金缺乏。以婦女為主創(chuàng)辦的龍頭企業(yè)較少，女性創(chuàng)業(yè)者面臨的困難排在第一位的就是資金問(wèn)題。在調(diào)查中，很多創(chuàng)業(yè)者表示是因?yàn)樯钏炔胚x擇創(chuàng)業(yè)，而創(chuàng)業(yè)資金的籌措，則一直是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸，女性大多是在自己能力所及范圍內(nèi)籌措資金，較少向銀行借貸。雖然有關(guān)部門可以提供“小額貸款”，但手續(xù)繁瑣，擔(dān)保困難，不容易辦成。

四、我區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的對(duì)策與建議

（一）搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提供技能培訓(xùn)。不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)是婦女提高自立自強(qiáng)能力的必由之路?，F(xiàn)在社會(huì)以人才和知識(shí)為重。政府層面每年都有專門針對(duì)基層?jì)D女的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，基層?jì)D女可以結(jié)合自己的需求和生活實(shí)際，自行選擇各類培訓(xùn)班，如計(jì)算機(jī)操作、家政服務(wù)、育嬰員培訓(xùn)等各種各樣培訓(xùn)班以及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講座等等，進(jìn)一步提高自己的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力，在提高個(gè)人綜合能力的同時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。鄉(xiāng)、社區(qū)、村各各級(jí)婦女組織還要注重引導(dǎo)基層?jì)D女走自主創(chuàng)業(yè)之路，并為她們提供必要的幫助。

（二）尋求政府扶持，籌集創(chuàng)業(yè)資金。創(chuàng)業(yè)資金是創(chuàng)業(yè)的前提，是創(chuàng)業(yè)的根本保證。沒有資金，一切想法都是空談。因此，創(chuàng)業(yè)必須有一定的資金做保障，而對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意向的基層?jì)D女來(lái)說(shuō)，缺少資金是關(guān)鍵因素，目前政府已經(jīng)適時(shí)適度地為這些需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金的人提供了一定幫助，比如像信用社提供的創(chuàng)業(yè)貸款、減免工商方面的收費(fèi)政策等，還有專門針對(duì)漁家旅館的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)惠政策，如果有創(chuàng)業(yè)愿望的人能夠很好的利用這些政策、抓住這一機(jī)遇，將會(huì)使自己的創(chuàng)業(yè)史有一個(gè)良好的開端。(三)政策傾斜。根據(jù)婦女實(shí)際，推動(dòng)政府制定出臺(tái)相關(guān)政策，對(duì)農(nóng)村婦女在職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等方面給予優(yōu)惠，進(jìn)一步降低農(nóng)村婦女小額貼息貸款準(zhǔn)入門檻，簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，提高婦女小額貼息貸款額度，為廣大農(nóng)村婦女搭建一條通往成功創(chuàng)業(yè)的綠色通道。

（四）善于發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)，不要盲目跟從。在創(chuàng)業(yè)中，許多人覺得創(chuàng)業(yè)就是要做大買賣，卻忽略了不起眼的小生意。其實(shí)，賺錢多、賺錢快的行業(yè)，做的人多，競(jìng)爭(zhēng)也激烈，沒有雄厚的資金保障，很容易敗下陣來(lái)；相反一些不被人注意的小路，往往會(huì)成為通向成功的捷徑，像漁家旅館的發(fā)展就是很好的例子，小投入、大產(chǎn)出，只是短短的幾個(gè)旅游高峰月就可以給基層創(chuàng)業(yè)者帶來(lái)很大的驚喜。所以只要有敏銳的眼光，善于尋找市場(chǎng)，就能發(fā)現(xiàn)生財(cái)之道。

（五）樹立創(chuàng)業(yè)典型，拓展創(chuàng)業(yè)渠道。社區(qū)以及各級(jí)政府組織也要積極挖掘在自主創(chuàng)業(yè)方面起帶頭作用并取得較好業(yè)績(jī)的婦女，樹立創(chuàng)業(yè)典型，她們的事跡更容易被婦女接受，而且她們?yōu)閶D女傳授的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，分析的創(chuàng)業(yè)形勢(shì)，更能有直面的經(jīng)驗(yàn)感官，更能讓那些想創(chuàng)業(yè)的婦女信服。而且有了這樣的帶頭作用，也避免了很多創(chuàng)業(yè)婦女走彎路。

（六）掌握生存技巧，要?jiǎng)?chuàng)業(yè)更要發(fā)展。創(chuàng)業(yè)與發(fā)展是相持續(xù)的兩個(gè)階段。創(chuàng)業(yè)難，發(fā)展更難，有特色難上加難。當(dāng)下很多類似的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也在蓬勃發(fā)展，特別是同一地區(qū)，競(jìng)爭(zhēng)更是激烈。在競(jìng)爭(zhēng)面前，有的人堅(jiān)持住了，使事業(yè)得以發(fā)展壯大，更多的人艱難地維持著，甚至半途而廢，退出了競(jìng)爭(zhēng)，這主要是因?yàn)樵诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中沒有找準(zhǔn)自己的特點(diǎn)，不知道如何發(fā)展。

當(dāng)前，我們已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新階段，全面建設(shè)小康社會(huì)需要包括廣大婦女在內(nèi)的所有人的努力奮斗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村作為最基層的組織，有責(zé)任也有義務(wù)為婦女服務(wù)，引導(dǎo)廣大漁農(nóng)村婦女進(jìn)一步解放思想、更新觀念、自主創(chuàng)業(yè)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身能力、堅(jiān)持自主創(chuàng)業(yè)的第一需要，積極把握市場(chǎng)機(jī)遇，以高素質(zhì)迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)自己新的事業(yè)。

第二篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

為全面了解近年來(lái)我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進(jìn)一步推動(dòng)廣大婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、走訪、座談等形式，對(duì)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點(diǎn)

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來(lái)，我區(qū)大力發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，先后出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營(yíng)造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計(jì)資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬(wàn)人，其中女性從業(yè)人員10.5萬(wàn)人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險(xiǎn)、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會(huì)就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因?yàn)榕钥偟膩?lái)說(shuō)比較保守，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，再加上對(duì)高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

二、主要做法和成效

1、加大宣傳教育，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動(dòng)、組織發(fā)動(dòng)、團(tuán)結(jié)帶動(dòng)”的特有優(yōu)勢(shì)，針對(duì)婦女的思想和工作實(shí)際，大張旗鼓地營(yíng)造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氛圍，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā)。一是促進(jìn)婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級(jí)婦女干部統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，積極組織各級(jí)婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，自我發(fā)展”、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程，作為一件大事、實(shí)事來(lái)抓，統(tǒng)一了各級(jí)婦聯(lián)干部思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了抓好再就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了再就業(yè)工作的有效開展。二是促進(jìn)廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)、召開婦女群眾大會(huì)、進(jìn)村入戶、個(gè)別座談等形式，做深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)工作，同時(shí)充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂(lè)見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識(shí)，鼓勵(lì)她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。三是發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。全區(qū)各級(jí)婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進(jìn)典型，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長(zhǎng)龍文瓊、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長(zhǎng)朱寧英、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級(jí)新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢(shì)，并向省市推薦。同時(shí)，每年評(píng)選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)宣傳鼓動(dòng)，再就業(yè)體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，再就業(yè)的婦女越來(lái)越多。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來(lái)，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計(jì)算機(jī)、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實(shí)際需求。三年來(lái)，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。一是搭建信息平臺(tái)。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會(huì)與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭(zhēng)取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。2011年3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)--**區(qū)春季就業(yè)招聘會(huì)，入場(chǎng)的企業(yè)有25家，提供2300余個(gè)工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。2012年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市2012年百萬(wàn)個(gè)企業(yè)崗位招聘會(huì)。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺(tái)。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實(shí)解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。2012年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī)。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡(jiǎn)化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識(shí)，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng)。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬(wàn)元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺(tái)。搞好結(jié)對(duì)幫扶是帶動(dòng)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來(lái)，區(qū)婦聯(lián)通過(guò)開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對(duì)，女能手與貧困婦女結(jié)對(duì)，女老板與女大學(xué)生結(jié)對(duì)等活動(dòng)，為她們提供項(xiàng)目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對(duì)200多對(duì)。

三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問(wèn)題

1、性別歧視依然存在。我國(guó)法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實(shí)際上婦女就業(yè)機(jī)會(huì)并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對(duì)女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動(dòng)技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動(dòng)觀念中解放出來(lái)，對(duì)一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再?gòu)氖?，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動(dòng)創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。

4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過(guò)走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問(wèn)題至今沒有實(shí)現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點(diǎn)建議

1、加大宣傳教育力度，營(yíng)造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國(guó)策，喚起廣大婦女的主體意識(shí)，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過(guò)評(píng)比表彰、專題演講、電視專題片、報(bào)紙專版等形式加大對(duì)女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會(huì)對(duì)她們的了解和認(rèn)同，帶動(dòng)更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級(jí)黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對(duì)性。

2、加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、持久化、規(guī)范化。在培訓(xùn)過(guò)程中要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，對(duì)尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對(duì)初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益；對(duì)創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請(qǐng)專家、教授前來(lái)授課，專門指導(dǎo)，進(jìn)一步提高其經(jīng)營(yíng)管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展；要加大對(duì)女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐基地。

3、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題。資金問(wèn)題是婦女創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題，一是要通過(guò)簡(jiǎn)化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序、對(duì)符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù)。二是通過(guò)設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補(bǔ)助等方式，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過(guò)加強(qiáng)銀企對(duì)接，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

第三篇：我縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

婦女是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“半邊天”，是建設(shè)和諧社會(huì)不可或缺的重要力量。為掌握我縣女性就業(yè)、創(chuàng)業(yè)狀況，有針對(duì)性地提出有利于女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的建議措施，本人通過(guò)走訪勞動(dòng)局、個(gè)私辦、職介所和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位，深入民營(yíng)企業(yè)召開座談會(huì)等方式，對(duì)我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、我縣女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀

據(jù)

調(diào)查統(tǒng)計(jì)，我縣共有就業(yè)人員35.3萬(wàn)，其中在省外就業(yè)者達(dá)20.2萬(wàn),省內(nèi)就業(yè)15.1萬(wàn)。共有婦女就業(yè)人員16.5萬(wàn)，主要從事工廠、賓館、美容休閑、環(huán)衛(wèi)、家政等工作。創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)約4800人，主要投資于服裝、美容、餐飲、電陶等行業(yè)。全縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況呈如下特點(diǎn)：

1、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理。第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)女性呈下降趨勢(shì)，第二產(chǎn)業(yè)未發(fā)生明顯變化，而分布在第三產(chǎn)業(yè)中的女性比例上升幅度較大。從就業(yè)層次來(lái)看，盡管婦女大多集中在一些勞動(dòng)密集型行業(yè)，但在第三產(chǎn)業(yè)中一些對(duì)人員綜合素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險(xiǎn)、教育、文化藝術(shù)、律師、會(huì)計(jì)等行業(yè)，婦女所占比例逐年上升，就業(yè)層次有所提高。

2、女性就業(yè)途徑日益多元化。政府指導(dǎo)下的推薦就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合，成為女性獲取工作的主流。據(jù)調(diào)查，在業(yè)女性目前由勞動(dòng)、人事、組織部門安排的比例為14.5%，由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹的比例為10.4%,通過(guò)求職、應(yīng)聘、錄取或考取的比例為38.7%，由親友介紹幫助的比例為36.4%。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會(huì)就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。目前，我縣非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。如女企業(yè)家何小潔創(chuàng)辦的亞龍電子有限公司，共有員工200人，女員工占了160人。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的3%，比例偏低，且因?yàn)榕钥偟膩?lái)說(shuō)比較保守，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，再加上對(duì)高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

5、創(chuàng)業(yè)女性講究誠(chéng)信，實(shí)施人性化管理，企業(yè)效益普遍較好。據(jù)調(diào)查，女企業(yè)家經(jīng)營(yíng)的企業(yè)虧損面僅為2%，98%的企業(yè)處于贏利狀態(tài)，其中一個(gè)主要的因素就是，女性整體的信用水平高于男性，因而能夠在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中處于有利地位。同時(shí)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面，女性更注重人性化管理，從一些細(xì)節(jié)上關(guān)心干部、職工，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。縣婦聯(lián)今年“三八節(jié)”評(píng)選出的十佳“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”，就是她們中的杰出代表。

二、問(wèn)題分析

1、傳統(tǒng)觀念中的性別歧視及繁重的家務(wù)負(fù)擔(dān)影響著婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。由于農(nóng)村家庭中“男尊女卑”思想觀念的影響，認(rèn)為婦女所承擔(dān)的責(zé)任僅限于家庭，操持家務(wù)，尤其是農(nóng)村中很多家庭，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都由婦女承擔(dān)，使廣大婦女既沒有創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力也沒有創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)條件，致使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動(dòng)性和客觀條件不足。

2、女性就業(yè)整體層次不高，部分女性就業(yè)邊緣化。調(diào)查顯示，就業(yè)女性中高層次管理人員不多，僅占8.5%，大多從事一線工作，勞動(dòng)強(qiáng)度較大。中年女性尤其是下崗失業(yè)女性要承受年齡與性別的雙重歧視。因下崗失業(yè)女性多為年齡偏大、技能單

一、學(xué)歷偏低的群體，使其在勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于非常不利的地位，常常被邊緣化。

3、非正規(guī)就業(yè)成為下崗失業(yè)女性再就業(yè)的主要方向，但引發(fā)的勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題凸顯。我縣有下崗女職工8000多人，為幫助其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，政府采取了多項(xiàng)措施，如三年來(lái)，為96名下崗女職工發(fā)放小額貸款196萬(wàn)元，培訓(xùn)下崗女工7000余人，幫助200戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)就業(yè)等。當(dāng)前，非正規(guī)就業(yè)是下崗女工再就業(yè)的主要方向。非正規(guī)就業(yè)多指“非全日制、非固定性、臨時(shí)性、季節(jié)性用工和鐘點(diǎn)工”，如社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)等，非正規(guī)就業(yè)實(shí)質(zhì)上降低了女性就業(yè)層次，具有低層次、無(wú)保障、過(guò)渡性的特點(diǎn)，因?yàn)閯趧?dòng)契約松散，出現(xiàn)紛紛時(shí)，女職工很難用法律手段保護(hù)自己，使其人身安全及人格尊嚴(yán)得不到有效保護(hù)。

4、女性創(chuàng)業(yè)要承受更多的艱辛，主要來(lái)自對(duì)外公關(guān)方面。女性進(jìn)入商場(chǎng)，雖然能給異性一種新鮮感，但商場(chǎng)畢竟以男性為主，男性之間已經(jīng)形成了一種固有的交往模式，在語(yǔ)言、態(tài)度、動(dòng)作上都有別于女性交往，競(jìng)爭(zhēng)不分性別，商場(chǎng)不講究紳士風(fēng)度，女性在商場(chǎng)這個(gè)“男性空間”里容易被太多男性對(duì)手“封殺”。許多創(chuàng)業(yè)女性提出，男性與男性打交道，一支煙就能零距離，女性出面，別人是唯恐避之不及，很難打開局面。

三、建議和對(duì)策

1、堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加大培訓(xùn)力度，提升女性勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)。目前農(nóng)村龐大的富余勞動(dòng)力向城市二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，城市大量的失業(yè)下崗人員與農(nóng)村潛在的富余勞動(dòng)力并存，成為城市化進(jìn)程中解決就業(yè)問(wèn)題的最大難題。當(dāng)前受金融危機(jī)的影響，大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)，如我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工達(dá)7.4萬(wàn)，給就業(yè)帶來(lái)新的壓力。當(dāng)務(wù)之急，必須

加大技能培訓(xùn)力度，增強(qiáng)這部分勞動(dòng)者的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。政府應(yīng)增設(shè)培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專門用于為農(nóng)村女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓(xùn)。其次要大大提高再就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。調(diào)查中,59%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為再就業(yè)培訓(xùn)對(duì)下崗失業(yè)女性找工作有一定實(shí)際幫助，近40%的人認(rèn)為沒有幫助或說(shuō)不清楚。這主要是因?yàn)?，?dāng)前的一些短期培訓(xùn)班僅僅針對(duì)近期勞動(dòng)力市場(chǎng)需求，并不根據(jù)學(xué)員的具體潛能來(lái)培訓(xùn)，而且給失業(yè)人員特別是婦女的培訓(xùn)工種面太狹窄，往往與用人單位的需求擦肩而過(guò)。再就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)遵循“質(zhì)量?jī)?yōu)于數(shù)量”的原則，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合，與每個(gè)人的需要和潛力緊密結(jié)合，增強(qiáng)女性的就業(yè)能力和適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。

2、優(yōu)化服務(wù)，拓寬渠道

一是強(qiáng)化服務(wù)。充分發(fā)揮人才市場(chǎng)和職介所的作用，聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè)，舉辦勞務(wù)洽談會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，積極主動(dòng)地加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。二是搭建平臺(tái)。要解放思想，集思廣益，創(chuàng)新工作思路，搭建適合婦女就業(yè)的工作平臺(tái)，大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，引導(dǎo)社區(qū)服務(wù)市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)化，積極開發(fā)公益性就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道和就業(yè)領(lǐng)域，努力把未就業(yè)婦女人數(shù)控制在最低程度。

3、加大政策傾斜，實(shí)施促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的支持性政策。女性人才嶄露頭角要付出更多的艱辛，克服更多的困難。因此，要?jiǎng)?chuàng)造條件，鼓勵(lì)、支持和幫助更多女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。首先，在創(chuàng)業(yè)融資方面，由政府推動(dòng)建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，一方面，為下崗失業(yè)人員提供的各種降息、貼息和無(wú)息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，有意識(shí)地向女性傾斜。另一方面，為想做大企業(yè)規(guī)模并有一定發(fā)展?jié)摿Φ闹行∨髽I(yè)主提供貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)，解決她們的融資困難問(wèn)題。其次，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面，大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，幫助其解決知識(shí)儲(chǔ)備和經(jīng)營(yíng)能力問(wèn)題，探索“以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的新模式。第三，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，各新聞媒體要加強(qiáng)宣傳力度，大力宣傳女性創(chuàng)業(yè)的艱辛和勇于創(chuàng)業(yè)的精神。婦聯(lián)要大張旗鼓地樹立、培育、表彰各類創(chuàng)業(yè)女性，鼓勵(lì)更多的婦女走創(chuàng)業(yè)之路，要關(guān)心創(chuàng)業(yè)女性的生活和需求，為她們提供學(xué)習(xí)、交流、溝通的發(fā)展平臺(tái)。

4、建立有效的勞動(dòng)力市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制，建立健全婦女勞動(dòng)權(quán)益的法律保障。為使勞動(dòng)力市場(chǎng)中的招聘、錄用工作更加平等規(guī)范，政府應(yīng)在市場(chǎng)監(jiān)督管理上加大政策指導(dǎo)和支持力度，規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)的行為，保護(hù)女性的勞動(dòng)權(quán)益，禁止從職業(yè)進(jìn)入到工作評(píng)估、職位晉升、職業(yè)安全等就業(yè)全過(guò)程的性別歧視；同時(shí)要在公務(wù)員退休年齡上充分體現(xiàn)男女同齡退休原則；勞動(dòng)行政部門、就業(yè)管理部門要加大法律執(zhí)行監(jiān)督力度，受理有關(guān)侵害婦女就業(yè)權(quán)益的投訴，并在各自的職能范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，依法處理；工會(huì)、婦聯(lián)等非政府組織要依法代表勞動(dòng)者就用人單位貫徹實(shí)施女性就業(yè)權(quán)益保障的規(guī)定進(jìn)行群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮維權(quán)作用。

第四篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

優(yōu)環(huán)境 強(qiáng)服務(wù)

全面推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

近年來(lái)，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)“十一五規(guī)劃”，把促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為勞動(dòng)部門的一項(xiàng)重要工作，不斷創(chuàng)新工作載體，搭建服務(wù)平臺(tái)，使婦女在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮了越來(lái)越重要的作用。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)總?cè)丝?5萬(wàn)，其中女性社會(huì)就業(yè)人員4.8萬(wàn)，女性城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3800人，女性城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為1250元，女性個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者1.1萬(wàn)人。比例偏低，就業(yè)面窄。其主要原因:一是受全球金融危機(jī)影響，我市許多企業(yè)受到了不同程度的影響，企業(yè)訂單數(shù)量下滑，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)值下降，生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻，影響部分職工就業(yè)；二是勞動(dòng)力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，新增就業(yè)崗位不能滿足新增勞動(dòng)力的就業(yè)需求，勞動(dòng)力供大于求的矛盾制約著就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)。

近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等決策部署的實(shí)施，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全新的基礎(chǔ)和空間，越來(lái)越多的女性投身創(chuàng)業(yè)大潮，不僅創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富，提升了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力，也日益顯現(xiàn)出自身的價(jià)值和 1

優(yōu)勢(shì)。

1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府先后出臺(tái)了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)措施。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，為廣大婦女構(gòu)筑了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái)。與此同時(shí)，婦女紛紛從家庭中解放出來(lái)，走出家門，走向社會(huì)，投身創(chuàng)業(yè)大潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)中，并獲得了平等的權(quán)利和經(jīng)濟(jì)收入。社會(huì)環(huán)境優(yōu)化、政策寬松、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持，女性創(chuàng)業(yè)普遍受到社會(huì)的尊重和認(rèn)可。

2、婦女創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域更為廣泛。長(zhǎng)期以來(lái)，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領(lǐng)域，而是涉足到裝飾裝潢、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育等行業(yè)，企業(yè)規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

3、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效應(yīng)更加彰顯。一是婦女積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，由過(guò)去主要依靠政府安置向求職應(yīng)聘、自謀職業(yè)等多種途徑并存轉(zhuǎn)變，女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高。二是區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局開展SYB、創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位，努力拓寬女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新途徑。同時(shí)，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，通過(guò)與本地企業(yè)聯(lián)系、外界聯(lián)姻，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓(xùn)19期，培訓(xùn)婦女1.2萬(wàn)人次。

二、“十二五”期間婦女發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1、機(jī)遇：“十二五”期間，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上，呈現(xiàn)出重要的階段性特征，是創(chuàng)新功能的全面深化期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型突破期、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速發(fā)展期、城市形態(tài)的明顯提升期和民生事業(yè)的持續(xù)改善期。民生持續(xù)改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環(huán)境，婦女合法權(quán)益和多樣化需求將得到進(jìn)一步的維護(hù)和滿足。

2、挑戰(zhàn)：一是勞動(dòng)力供求矛盾十分尖銳。我國(guó)人口眾多，勞動(dòng)力供大于求是我國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中長(zhǎng)期存在的客觀現(xiàn)象；二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分嚴(yán)重。隨著國(guó)企改革的深化和技術(shù)進(jìn)步的加快，傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應(yīng)求，婦女的結(jié)構(gòu)性下崗問(wèn)題越加突出； 三是婦女勞動(dòng)權(quán)益保障問(wèn)題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響，一些用工單位在招工時(shí)不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問(wèn)題，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和我國(guó)新興工業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前我國(guó)婦女勞動(dòng)力的文化狀況、技術(shù)水平、知識(shí)儲(chǔ)備和創(chuàng)新能力都有不

少差距，婦女要適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，就必須盡快提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

圍繞我市再就業(yè)工作會(huì)議提出的任務(wù)，做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，建立完善婦女就業(yè)服務(wù)體系，多渠道幫助下崗失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，組織動(dòng)員廣大婦女為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。為此，提以下幾點(diǎn)建議：一是政策幫扶。要給予女性創(chuàng)業(yè)及女性非公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創(chuàng)業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、工商稅務(wù)減免、為婦女提供小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，從根本上關(guān)心、支持她們創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；二是技術(shù)幫扶。在婦女就業(yè)過(guò)程中要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，在用人單位之間構(gòu)筑信息溝通橋梁，按照企業(yè)的需求對(duì)婦女進(jìn)行職前技能培訓(xùn)，開展了家政服務(wù)、保健按摩、美容美發(fā)、面點(diǎn)、烹飪等專業(yè)培訓(xùn)，使他們能盡快適應(yīng)企業(yè)需要，提高廣大下崗失業(yè)婦女的就業(yè)能力，幫助大批婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是信息幫扶。通過(guò)開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘周、農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月以及全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動(dòng)，活動(dòng)期間發(fā)放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業(yè)搭建起對(duì)接交流平臺(tái)，集中開展就業(yè)服務(wù)，把女農(nóng)民工、女大學(xué)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女等作為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，收集、發(fā)布適

合婦女的就業(yè)崗位信息，爭(zhēng)取提供更多的就業(yè)崗位，推動(dòng)相關(guān)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)婦女平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。四是社區(qū)幫扶。把社區(qū)家政服務(wù)作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主渠道，大力發(fā)展“婦”字號(hào)社區(qū)服務(wù)實(shí)體和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，千方百計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位。興辦巾幗社區(qū)服務(wù)實(shí)體，開發(fā)了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發(fā)店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務(wù)項(xiàng)目，組建了報(bào)嫂、月嫂、護(hù)嫂、保潔嫂等各具特色的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍。五是搭建就業(yè)供需平臺(tái)。通過(guò)各種招聘會(huì)、供需見面會(huì)、送崗位下鄉(xiāng)、送崗進(jìn)社區(qū)等形式，為農(nóng)村富余女勞動(dòng)力、城市新增女勞動(dòng)力、下崗失業(yè)婦女、“零就業(yè)”家庭、及就業(yè)困難婦女送政策、送崗位、送項(xiàng)目、送服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第五篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)研匯報(bào)(精)

婦女創(chuàng)業(yè)建新功巾幗旗幟揚(yáng)起來(lái)

一、做法

(一小額信貸助推婦女創(chuàng)新業(yè)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展為婦女創(chuàng)業(yè)提供了很好的發(fā)展機(jī)遇,但是,婦女缺少創(chuàng)業(yè)資金一直是制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的瓶頸。2010年全國(guó)婦聯(lián)、財(cái)政部等四部門推出了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款政策。市婦聯(lián)通過(guò)“三建立”、“四集中”、“一創(chuàng)新”,不僅使這一惠民工程落到了實(shí)處,同時(shí)譜寫了巾幗創(chuàng)新業(yè)的新篇章。“三建立”即: 建立部門溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制;建立目標(biāo)考核責(zé)任機(jī)制;限時(shí)辦結(jié)制度?！八募小奔?參照“一站式”服務(wù)模式,整合財(cái)政、人社、金融等相關(guān)部門的力量,集中申報(bào)、集中核查、集中審批、集中辦理,努力實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)一戶、批準(zhǔn)一戶、放貸一戶、致富一戶的目標(biāo)?！耙粍?chuàng)新”即:創(chuàng)新?lián)７绞?積極探索推廣信用擔(dān)保、聯(lián)戶擔(dān)保、擔(dān)保機(jī)構(gòu)(個(gè)人擔(dān)保和建立擔(dān)?；鸬榷喾N擔(dān)保方式,著力突破擔(dān)保難的問(wèn)題。如靈川縣婦女小額信貸以抓協(xié)會(huì)、種養(yǎng)大戶為突破口,協(xié)調(diào)農(nóng)行僅為青獅潭鎮(zhèn)百香果婦女協(xié)會(huì)會(huì)員,就發(fā)放婦女小額擔(dān)保免息貸款近1000萬(wàn)元,擴(kuò)大百香果種植面積860多畝。永?？h蘇橋鎮(zhèn)唐燕蘋利用婦女小額信貸,在原開辦一個(gè)幼兒園的基礎(chǔ)上,又開辦了一所幼兒園——蘇橋鎮(zhèn)培優(yōu)幼兒園,并增加了午托項(xiàng)目。如今,培優(yōu)幼兒園占地面積1000多平方米,擁有教師員工15人,入園小朋友達(dá)140人。目前全市有1.6萬(wàn)多名婦女申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貼息貸款達(dá)8.1億元,發(fā)放貸款超過(guò)5.1 億元,直接受益婦女近10400多人,形成了新一輪婦女創(chuàng)業(yè)熱潮。

(二創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)?jì)D女建新功

為發(fā)揮女黨員的時(shí)代先鋒作用,滿足廣大婦女創(chuàng)業(yè)致富的迫切愿望,讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為廣大婦女的普遍價(jià)值追求,深化黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),推動(dòng)?jì)D女建功立業(yè),從2010年開始市婦聯(lián)與市委組織部在全市開展了“雙百雙扶巾幗先鋒行”活動(dòng)。即:百名女黨員致富能人幫扶一批婦女脫貧致富,百名女黨員企業(yè)家?guī)头鲆慌鷭D女發(fā)展經(jīng)濟(jì)。前者針對(duì)尚未脫貧,或已經(jīng)脫貧但尚未實(shí)現(xiàn)富裕的婦女,后者針對(duì)創(chuàng)業(yè)已有一定

規(guī)模,還想進(jìn)一步發(fā)展壯大的婦女,活動(dòng)通過(guò)采取“三抓兩重一培樹”等措施,取得了突出成效。

1.“三抓”促進(jìn)婦女增收致富。一是抓致富項(xiàng)目。突出為幫扶對(duì)象選準(zhǔn)致富項(xiàng)目,制定項(xiàng)目方案,對(duì)口進(jìn)行幫扶,同步進(jìn)行跟蹤。如陽(yáng)朔金寶鄉(xiāng)新村婦代會(huì)主任、靖華竹床廠副廠長(zhǎng)秦財(cái)英利用自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)該村黃煥珍辦起了竹涼席廠,并在制作技術(shù)、市場(chǎng)信息和資金上提供支持,使企業(yè)很快步入了正軌,實(shí)現(xiàn)了盈利。現(xiàn)全市正在實(shí)施的致富項(xiàng)目達(dá)706個(gè),幫助幫扶對(duì)象新增收入近600萬(wàn)元。二是抓技術(shù)培訓(xùn)。突出整合農(nóng)業(yè)、科技、畜牧等部門資源,依托各類婦女培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),根據(jù)幫扶對(duì)象的需要,積極開辦不同類型的技術(shù)培訓(xùn)班?，F(xiàn)已培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)婦女6000多人次。同時(shí)發(fā)揮利用女黨員致富能人的創(chuàng)業(yè)基地、技術(shù)特長(zhǎng),為幫扶對(duì)象提供跟蹤技術(shù)指導(dǎo)。三是抓結(jié)對(duì)幫扶、資金扶持。突出創(chuàng)新?lián)７绞?使幫扶對(duì)象享受城市下崗女工創(chuàng)業(yè)就業(yè)貸款政策和婦女小額貼息貸款政策。

2.“兩重”開辟婦女創(chuàng)業(yè)新天地。在女黨員企業(yè)家?guī)头鲋?確定了以“兩重”為幫扶重點(diǎn)?！皟芍亍奔?注重思維理念、組織管理培訓(xùn);注重培育產(chǎn)業(yè)鏈條,擴(kuò)大輻射帶動(dòng)。

通過(guò)邀請(qǐng)優(yōu)秀企業(yè)家到社區(qū)、村屯、舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班,到大學(xué)校園開展“創(chuàng)業(yè)就業(yè)導(dǎo)師校園行”活動(dòng)等,組織對(duì)外交流、考察,建立雙方定期會(huì)面和電話聯(lián)系制度,制定發(fā)展規(guī)劃;鼓勵(lì)和支持女企業(yè)家與幫扶對(duì)象開展經(jīng)濟(jì)合作等措施,幫助幫扶對(duì)象提升創(chuàng)業(yè)思維水平和能力,擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)輻射帶動(dòng)。如龍勝養(yǎng)豬大戶蘇翠珍在縣鄉(xiāng)兩級(jí)婦聯(lián)和結(jié)對(duì)幫扶的幫助下,積極創(chuàng)建雙河村生豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì),已帶動(dòng)養(yǎng)豬專業(yè)戶42戶,母豬存欄300頭,生豬存欄5460頭,使養(yǎng)豬戶人均收入達(dá)到5000元以上。目前,通過(guò)鼓勵(lì)和支持女能人創(chuàng)辦各類協(xié)會(huì)、合作社,積極擴(kuò)大規(guī)模,全市各類以婦女為主的經(jīng)濟(jì)合作組織已發(fā)展到1020個(gè),輻射帶動(dòng)10萬(wàn)多人共走致富路。

3.“一培樹”推進(jìn)活動(dòng)深入開展。以培樹典型和加強(qiáng)典型剖析為活動(dòng)突破口,發(fā)揮典型帶動(dòng)作用,進(jìn)而形成具有普遍借鑒意義的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)活動(dòng)的深入開展。一是創(chuàng)新舉措,加大培樹力度。通過(guò)建立定期培訓(xùn)、定期匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)和片區(qū)負(fù)責(zé)制度,建立聯(lián)動(dòng)幫扶鏈條,即聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)+女企業(yè)家+幫扶女能人(協(xié)會(huì)+一般婦女的半閉

合幫扶鏈條,深入開展調(diào)研,廣泛整合資源,及時(shí)督促檢查等措施,促進(jìn)活動(dòng)典型脫穎而出。根據(jù)幫扶結(jié)子的實(shí)際情況,分類別對(duì)創(chuàng)業(yè)女性建立聯(lián)系制度,由縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)級(jí)“雙百雙扶”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口聯(lián)系1個(gè)以上重點(diǎn)幫扶對(duì)子,對(duì)結(jié)對(duì)幫扶進(jìn)行全程指導(dǎo),對(duì)一般創(chuàng)業(yè)者每月至少走訪一次,聽取和記錄創(chuàng)業(yè)婦女在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的新問(wèn)題和新需求。多途徑了解新辦企業(yè)的情況,確保對(duì)初創(chuàng)業(yè)女性能及時(shí)地建檔,并提供相應(yīng)的服務(wù)。同時(shí)根據(jù)行業(yè)、規(guī)模和發(fā)展實(shí)際,篩選確定重點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)內(nèi)容,及時(shí)地協(xié)調(diào)有關(guān)部門,為創(chuàng)業(yè)女性提供政策信息和技術(shù)等服務(wù)。二是深入挖掘,及時(shí)總結(jié)。建立工作周報(bào)制度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和

典型,并多方整合力量,深入挖掘總結(jié),樹立了萬(wàn)頭養(yǎng)豬大戶張玉芳、靈田街上婦女提子協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)莫紅英、全州李叔美、市文道實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)文春等一批先進(jìn)典型。三是拓展渠道,廣泛宣傳。利用會(huì)議、座談、簡(jiǎn)報(bào)和各種傳媒等,廣泛宣傳典型事跡,使活動(dòng)逐步形成了學(xué)趕先進(jìn)的熱潮。

二、存在問(wèn)題及建議

目前針對(duì)社會(huì)保障缺失、勞動(dòng)制度不規(guī)范、創(chuàng)業(yè)資金不足,尤其在產(chǎn)業(yè)發(fā)展保護(hù)及就業(yè)指導(dǎo)上還沒有相應(yīng)的扶持政策等問(wèn)題,建議:(一加強(qiáng)婦女小額信款工作。

資金缺乏始終是婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)面臨的最大問(wèn)題,因此要加強(qiáng)與財(cái)政、勞動(dòng)、銀行的溝通協(xié)調(diào),在擴(kuò)大信貸規(guī)模的同時(shí),要將貼息資金按時(shí)足額發(fā)放到位,確保婦女成功創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

(二加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制,切實(shí)將婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)納入社會(huì)勞動(dòng)培訓(xùn)體系,特別是培訓(xùn)資金的落實(shí),不斷提高技術(shù)技能。

(三積極拓寬創(chuàng)業(yè)渠道。積極發(fā)展新型服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè),以及對(duì)地域資源進(jìn)行深度開發(fā)的文化旅游、手工作坊等,為女性更廣泛地參與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)提供機(jī)會(huì)。