第一篇：婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)建議

整合資源搭建平臺

進(jìn)一步推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

我們農(nóng)安縣幅員5400平方公里、擁有22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、376個(gè)行政村、115萬人口，其中婦女54萬，是東三省聞名遐邇的新興工業(yè)強(qiáng)縣、現(xiàn)代農(nóng)牧大縣、特色文化名縣。多年來，農(nóng)安縣各級黨委政府高度重視婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題，我縣婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作也取得了一定成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的期望，與兄弟縣市區(qū)相比，還有很大差距，比如女大學(xué)生求職還很艱難、文化素質(zhì)偏低還嚴(yán)重束縛著婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、婦女獲知就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策、信息的渠道還不是很暢通。

面對新的形勢和任務(wù)，我建議農(nóng)安縣婦聯(lián)在今后一段時(shí)期要緊緊的圍繞縣委工作中心，整合資源，搭建平臺，進(jìn)一步推進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

我認(rèn)為要做好這項(xiàng)工作，首先應(yīng)該加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高重視程度，提高做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的緊迫感和責(zé)任感適應(yīng)新形勢新任務(wù)，婦聯(lián)組織要積極而為，樹立“大創(chuàng)業(yè)大就業(yè)”的全新理念，以“創(chuàng)業(yè)就業(yè)是最大的民生工程”的認(rèn)識高度，踴躍參與到全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)的大潮中，把創(chuàng)業(yè)就業(yè)最為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期婦聯(lián)工作的重點(diǎn)，1

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，精心設(shè)計(jì)，科學(xué)謀劃，組織開展好婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作。要堅(jiān)持“提升婦女就業(yè)質(zhì)量，打造創(chuàng)業(yè)興業(yè)農(nóng)安”的主題，以推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)、拓展就業(yè)再就業(yè)渠道、發(fā)揮典型帶動(dòng)為重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化措施，豐富載體，提高服務(wù)能力，全力構(gòu)筑“以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，內(nèi)外結(jié)合，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，縱橫聯(lián)動(dòng)’’的大創(chuàng)業(yè)大就業(yè)工作格局，不斷提高婦女的經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)地位，實(shí)現(xiàn)婦女自身的發(fā)展與進(jìn)步，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了婦女組織不可替代的作用。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，還要在創(chuàng)新方式，豐富載體，全方位構(gòu)建婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作格局上下功夫要圍繞縣域發(fā)展項(xiàng)目建設(shè)，抓婦女創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要圍繞實(shí)施牧業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略，帶動(dòng)用工；圍繞創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城，開發(fā)創(chuàng)造婦女就業(yè)崗位；圍繞縣城棚戶區(qū)改造工程，以開辦小賣店、小吃部、小家政等社區(qū)服務(wù)，開發(fā)小區(qū)衛(wèi)生站、清潔員、治安員等公益崗位為重點(diǎn)，積極打造創(chuàng)業(yè)小區(qū)、社區(qū)創(chuàng)業(yè)，使下崗女職工實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。二是圍繞促進(jìn)“三農(nóng)裂變”，重點(diǎn)依托“吉林大姐”品牌勞務(wù)經(jīng)濟(jì)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要堅(jiān)持把“吉林大姐”勞務(wù)經(jīng)濟(jì)作為創(chuàng)業(yè)就業(yè)品牌來抓，按照“穩(wěn)定總量、提高質(zhì)量，擴(kuò)大基地，組團(tuán)輸出；加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化品牌；外輸內(nèi)轉(zhuǎn)，齊頭并進(jìn)，強(qiáng)化維權(quán)，搞好服務(wù)”的思路，不斷拓展渠

道，提升品質(zhì)，打造勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。要通過勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，極大地緩解就業(yè)壓力。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作還要注意培植典型，發(fā)揮

女典型創(chuàng)業(yè)就業(yè)的引導(dǎo)激勵(lì)輻射帶動(dòng)作用。要不斷開展“崗上建新功，崗下創(chuàng)新業(yè)”競賽活動(dòng)。在創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中要注意發(fā)揮她們的引導(dǎo)、激勵(lì)、帶動(dòng)、示范作用，大力宣傳她們在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用和貢獻(xiàn)，以她們創(chuàng)新業(yè)的成功實(shí)踐和突出業(yè)績，弘揚(yáng)她們身上所體現(xiàn)的智慧、奉獻(xiàn)、敬業(yè)、進(jìn)取的時(shí)代精神，激發(fā)廣大婦女的創(chuàng)造活力，使廣大婦女參與時(shí)代發(fā)展的積極性充分釋放出來，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情充分煥發(fā)出來，在廣泛參與農(nóng)安振興與發(fā)展中施展才華，建功立業(yè)。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，還要注意不斷提高婦女素質(zhì)，增強(qiáng)婦女創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，依托各類職業(yè)技能培訓(xùn)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要整合資源，立足于提高創(chuàng)業(yè)婦女綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提升創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平，建設(shè)“專業(yè)科目全、基礎(chǔ)設(shè)施強(qiáng)、實(shí)訓(xùn)基地優(yōu)、師資水平高”的縣婦女就業(yè)訓(xùn)練中心。依托這個(gè)中心，及所屬的１2個(gè)“婦”字號基地，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一組織學(xué)員分班次到中心學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行多種形式的職業(yè)技能教育培訓(xùn)。還要配合“送科技三下鄉(xiāng)活動(dòng)”，“春風(fēng)行動(dòng)”送培訓(xùn)入村上門，有力的提高參訓(xùn)婦女的素質(zhì)技能，推動(dòng)了創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng)由體

能型、低層次向技能型、高層次的轉(zhuǎn)變。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，婦聯(lián)組織還要注意搭建平臺、暢通渠道，依托全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)抓創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。要堅(jiān)持為求職的婦女提供及時(shí)到位、全面優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。要經(jīng)常深入下崗失業(yè)人員和農(nóng)村貧困婦女中慰問座談，幫助解決實(shí)際問題；組成勞務(wù)市場考察團(tuán)，考察用工情況，撲捉用工信息，鞏固和擴(kuò)大婦女輸出基地。要整合資源，在縣職業(yè)介紹服務(wù)中心專門開設(shè)婦女用工崗位超市，每月舉辦一次大型崗位對接活動(dòng)，并根據(jù)實(shí)際需要，及時(shí)開展豐富多彩的創(chuàng)業(yè)就業(yè)活動(dòng)，為求職人員提供各種服務(wù)。為用人單位與求職人員之間搭建溝通平臺，筑起聯(lián)系的橋梁，極大地方便企業(yè)與務(wù)工人員的雙向選擇，不斷開拓就業(yè)市場，激發(fā)婦女創(chuàng)業(yè)熱情。

要做好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，婦聯(lián)組織還特別要關(guān)注女大學(xué)生就業(yè)問題。建議組織部門多為女大學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供到婦聯(lián)系統(tǒng)工作的崗位。要多為各級婦聯(lián)系統(tǒng)選調(diào)優(yōu)秀女大學(xué)生，既可以解決現(xiàn)在婦聯(lián)系統(tǒng)婦聯(lián)干部隊(duì)伍老化，文化素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，也可為女大學(xué)生就業(yè)提供合適崗的崗位、施展才華的平臺。

總之，婦聯(lián)組織要在“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的結(jié)合點(diǎn)上創(chuàng)造性的開展婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作，注意發(fā)揮婦女這支重要人力資源的作用，不僅要促進(jìn)全

縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、民生的改善，也為立志于創(chuàng)業(yè)興業(yè)的廣大婦女搭建了廣闊的弄潮舞臺，撐起一片創(chuàng)業(yè)的天空。

第二篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)

優(yōu)環(huán)境 強(qiáng)服務(wù)

全面推進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

近年來，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我區(qū)“十一五規(guī)劃”，把促進(jìn)城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為勞動(dòng)部門的一項(xiàng)重要工作，不斷創(chuàng)新工作載體，搭建服務(wù)平臺，使婦女在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀

我區(qū)總?cè)丝?5萬，其中女性社會(huì)就業(yè)人員4.8萬，女性城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員3800人，女性城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為1250元，女性個(gè)體工商戶經(jīng)營者1.1萬人。比例偏低，就業(yè)面窄。其主要原因:一是受全球金融危機(jī)影響，我市許多企業(yè)受到了不同程度的影響，企業(yè)訂單數(shù)量下滑，導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)值下降，生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，影響部分職工就業(yè)；二是勞動(dòng)力供大于求的矛盾依然存在。每年的大中專、技校畢業(yè)生返回家鄉(xiāng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，新增就業(yè)崗位不能滿足新增勞動(dòng)力的就業(yè)需求，勞動(dòng)力供大于求的矛盾制約著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)。

近年來，區(qū)委、區(qū)政府促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)、加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等決策部署的實(shí)施，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了全新的基礎(chǔ)和空間，越來越多的女性投身創(chuàng)業(yè)大潮，不僅創(chuàng)造了社會(huì)財(cái)富，提升了獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力，也日益顯現(xiàn)出自身的價(jià)值和 1

優(yōu)勢。

1、婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，區(qū)委、區(qū)政府先后出臺了鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)措施。區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局等部門積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，為廣大婦女構(gòu)筑了更為廣闊的創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。與此同時(shí)，婦女紛紛從家庭中解放出來，走出家門，走向社會(huì)，投身創(chuàng)業(yè)大潮，以高昂的熱情參與到經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)中，并獲得了平等的權(quán)利和經(jīng)濟(jì)收入。社會(huì)環(huán)境優(yōu)化、政策寬松、領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持，女性創(chuàng)業(yè)普遍受到社會(huì)的尊重和認(rèn)可。

2、婦女創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域更為廣泛。長期以來，女性創(chuàng)業(yè)大都集中在三產(chǎn)服務(wù)業(yè)中的商貿(mào)、餐飲、服務(wù)業(yè)等。如今，她們的創(chuàng)業(yè)已不再局限于傳統(tǒng)領(lǐng)域，而是涉足到裝飾裝潢、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、醫(yī)藥衛(wèi)生、教育等行業(yè)，企業(yè)規(guī)模大小不同。一批女企業(yè)家、女能手、女致富帶頭人從中脫穎而出，成為一支不可忽視的新生力量活躍在民營經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。

3、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效應(yīng)更加彰顯。一是婦女積極轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，由過去主要依靠政府安置向求職應(yīng)聘、自謀職業(yè)等多種途徑并存轉(zhuǎn)變，女性自主創(chuàng)業(yè)的比例逐步提高。二是區(qū)勞動(dòng)社會(huì)保障局開展SYB、創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)，積極開發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)崗位，努力拓寬女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新途徑。同時(shí)，積極發(fā)揮婦聯(lián)組織橋梁紐帶作用，通過與本地企業(yè)聯(lián)系、外界聯(lián)姻，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，推薦安排下崗婦女6000余人，舉辦各

類培訓(xùn)19期，培訓(xùn)婦女1.2萬人次。

二、“十二五”期間婦女發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

1、機(jī)遇：“十二五”期間，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展站在了新的歷史起點(diǎn)上，呈現(xiàn)出重要的階段性特征，是創(chuàng)新功能的全面深化期、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型突破期、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速發(fā)展期、城市形態(tài)的明顯提升期和民生事業(yè)的持續(xù)改善期。民生持續(xù)改善，為婦女提供了更寬松的生活生存環(huán)境，婦女合法權(quán)益和多樣化需求將得到進(jìn)一步的維護(hù)和滿足。

2、挑戰(zhàn)：一是勞動(dòng)力供求矛盾十分尖銳。我國人口眾多，勞動(dòng)力供大于求是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中長期存在的客觀現(xiàn)象；二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾十分嚴(yán)重。隨著國企改革的深化和技術(shù)進(jìn)步的加快，傳統(tǒng)行業(yè)大批下崗失業(yè)人員由于年齡偏大、技能單一難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，而新興的產(chǎn)業(yè)、高科技行業(yè)需要的素質(zhì)較高的人員又供不應(yīng)求，婦女的結(jié)構(gòu)性下崗問題越加突出； 三是婦女勞動(dòng)權(quán)益保障問題依然存在。受傳統(tǒng)觀念的影響，一些用工單位在招工時(shí)不同程度地存在著性別歧視和偏見，在一些適合女性從事的行業(yè)和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業(yè)和再就業(yè)面臨比男性更大的困難； 四是婦女整體素質(zhì)和就業(yè)能力有待提高。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化和我國新興工業(yè)化、信息化、現(xiàn)代化的發(fā)展，對勞動(dòng)者素質(zhì)提出了更高的要求，與之相比，目前我國婦女勞動(dòng)力的文化狀況、技術(shù)水平、知識儲備和創(chuàng)新能力都有不

少差距，婦女要適應(yīng)激烈的市場競爭，就必須盡快提高素質(zhì)，增強(qiáng)自身的能力。

三、“十二五”期間婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的建議

圍繞我市再就業(yè)工作會(huì)議提出的任務(wù)，做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)工作，建立完善婦女就業(yè)服務(wù)體系，多渠道幫助下崗失業(yè)婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，組織動(dòng)員廣大婦女為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出積極貢獻(xiàn)。為此，提以下幾點(diǎn)建議：一是政策幫扶。要給予女性創(chuàng)業(yè)及女性非公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供良好的政策扶持和資金傾斜，為女性創(chuàng)業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記證、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、工商稅務(wù)減免、為婦女提供小額擔(dān)保貸款等優(yōu)惠政策，從根本上關(guān)心、支持她們創(chuàng)業(yè)和發(fā)展；二是技術(shù)幫扶。在婦女就業(yè)過程中要發(fā)揮優(yōu)勢，在用人單位之間構(gòu)筑信息溝通橋梁，按照企業(yè)的需求對婦女進(jìn)行職前技能培訓(xùn)，開展了家政服務(wù)、保健按摩、美容美發(fā)、面點(diǎn)、烹飪等專業(yè)培訓(xùn)，使他們能盡快適應(yīng)企業(yè)需要，提高廣大下崗失業(yè)婦女的就業(yè)能力，幫助大批婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是信息幫扶。通過開展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)創(chuàng)業(yè)招聘周、農(nóng)民工專場招聘會(huì)、高校畢業(yè)生專場招聘會(huì)、高校畢業(yè)生就業(yè)援助月以及全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動(dòng)，活動(dòng)期間發(fā)放各類政策宣傳、招聘信息等資料為求職人員與企業(yè)搭建起對接交流平臺，集中開展就業(yè)服務(wù)，把女農(nóng)民工、女大學(xué)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)婦女等作為重點(diǎn)服務(wù)對象，收集、發(fā)布適

合婦女的就業(yè)崗位信息，爭取提供更多的就業(yè)崗位，推動(dòng)相關(guān)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)婦女平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。四是社區(qū)幫扶。把社區(qū)家政服務(wù)作為安置下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主渠道，大力發(fā)展“婦”字號社區(qū)服務(wù)實(shí)體和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，千方百計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位。興辦巾幗社區(qū)服務(wù)實(shí)體，開發(fā)了小飯桌、凈菜社、餐飲部、托老所、幼兒園、美發(fā)店、鮮花亭、打字社、維修站等一大批便民利民服務(wù)項(xiàng)目，組建了報(bào)嫂、月嫂、護(hù)嫂、保潔嫂等各具特色的社區(qū)服務(wù)隊(duì)伍。五是搭建就業(yè)供需平臺。通過各種招聘會(huì)、供需見面會(huì)、送崗位下鄉(xiāng)、送崗進(jìn)社區(qū)等形式，為農(nóng)村富余女勞動(dòng)力、城市新增女勞動(dòng)力、下崗失業(yè)婦女、“零就業(yè)”家庭、及就業(yè)困難婦女送政策、送崗位、送項(xiàng)目、送服務(wù)，幫助婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

第三篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研

為全面了解近年來我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作情況，進(jìn)一步推動(dòng)廣大婦女實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我區(qū)婦聯(lián)于7月初先后通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進(jìn)行了調(diào)研。

一、我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的特點(diǎn)

1、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化。近年來，我區(qū)大力發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)政府實(shí)施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，先后出臺了《關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作意見》等一系列擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的具體措施，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境。統(tǒng)計(jì)資料顯示，目前全區(qū)擁有各單位從業(yè)人員21.2萬人，其中女性從業(yè)人員10.5萬人，占全區(qū)就業(yè)總?cè)藬?shù)的49.5%。

2、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快及旅游服務(wù)業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險(xiǎn)、文化藝術(shù)、會(huì)計(jì)等行業(yè)，女性所占比例有所上升，就業(yè)層次有所提高。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強(qiáng)大載體。隨著非公有制經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，民營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)已成為拓寬社會(huì)就業(yè)的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)舞臺。目前，我區(qū)非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低，規(guī)模不大。我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)女性比例約占就業(yè)女性比例總數(shù)的4%，比例偏低，且因?yàn)榕钥偟膩碚f比較保守，冒險(xiǎn)、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實(shí)體規(guī)模普遍不大。

二、主要做法和成效

1、加大宣傳教育，轉(zhuǎn)變婦女再就業(yè)理念。區(qū)婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動(dòng)、組織發(fā)動(dòng)、團(tuán)結(jié)帶動(dòng)”的特有優(yōu)勢，針對婦女的思想和工作實(shí)際，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)的濃烈氛圍，使婦女這支重要的力量得到充分激發(fā)。一是促進(jìn)婦女干部再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。為了使各級婦女干部統(tǒng)一思想，形成共識，積極組織各級婦聯(lián)召開了婦女再就業(yè)動(dòng)員大會(huì)，大力宣傳“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，自我發(fā)展”、“努力創(chuàng)業(yè)、勤勞致富”的思想，把再就業(yè)工作納入了重要工作日程，作為一件大事、實(shí)事來抓，統(tǒng)一了各級婦聯(lián)干部思想認(rèn)識，增強(qiáng)了抓好再就業(yè)工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，有力地促進(jìn)和推動(dòng)了再就業(yè)工作的有效開展。二是促進(jìn)廣大婦女再就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。通過現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)、召開婦女群眾大會(huì)、進(jìn)村入戶、個(gè)別座談等形式，做深入細(xì)致的思想發(fā)動(dòng)工作，同時(shí)充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內(nèi)”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢干”的消極意識，鼓勵(lì)她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展。三是發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。全區(qū)各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批再就業(yè)先進(jìn)典型，如**區(qū)金水灣生態(tài)休閑山莊董事長龍文瓊、**區(qū)哨溪葡萄種植專業(yè)合作社理事長朱寧英、湖南省綠森林藥業(yè)鏈鎖有限公司總經(jīng)理莫穩(wěn)蓮等，充分利用各級新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢，并向省市推薦。同時(shí)，每年評選“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐和成功經(jīng)驗(yàn)，通過宣傳鼓動(dòng)，再就業(yè)體現(xiàn)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處，再就業(yè)的婦女越來越多。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高技能，奠定婦女再就業(yè)基礎(chǔ)。技能培訓(xùn)，是提升婦女素質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的治本之策。多年來，區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、農(nóng)業(yè)局、科協(xié)等部門聯(lián)合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌、果樹栽培等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。為增強(qiáng)廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計(jì)算機(jī)、家政、美容美發(fā)、縫紉等轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn)，以滿足不同婦女的實(shí)際需求。三年來，共舉辦各類培訓(xùn)班68期，培訓(xùn)婦女8000余人，幫助3000余名婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，4000多名農(nóng)村婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)。

3、規(guī)范服務(wù)，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺。每年春節(jié)前后，區(qū)婦聯(lián)都會(huì)與區(qū)勞動(dòng)就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會(huì)等活動(dòng)，及時(shí)向婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供信息咨詢和指導(dǎo)，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。2011年3月20日，開展了“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)--**區(qū)春季就業(yè)招聘會(huì)，入場的企業(yè)有25家，提供2300余個(gè)工作崗位，約1000多名女工上崗就業(yè)。2012年，與區(qū)就業(yè)局組織300多名務(wù)工人員（其中女性120多名）參加了全市2012年百萬個(gè)企業(yè)崗位招聘會(huì)。另外，區(qū)婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位，多方聯(lián)系為“4050”人員提供公安交通協(xié)管員、環(huán)衛(wèi)所清潔工、社區(qū)管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯(lián)參與扶持女性創(chuàng)業(yè)的有效形式，為切實(shí)解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺。2012年9月，區(qū)人民政府下發(fā)了《**區(qū)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》的通知，為促進(jìn)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，幫助更多有創(chuàng)業(yè)意向和城鄉(xiāng)婦女提供了良好的契機(jī)。區(qū)婦聯(lián)與區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續(xù)、建立便捷化信貸服務(wù)等方面達(dá)成共識，聯(lián)合開展了“發(fā)放小額貸款，支持婦女創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng)。至目前為止，全區(qū)共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款960萬元，為120名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動(dòng)更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑。近年來，區(qū)婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的女性的結(jié)對，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動(dòng)，為她們提供項(xiàng)目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，共結(jié)對200多對。

三、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的存在問題

1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實(shí)際上婦女就業(yè)機(jī)會(huì)并不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

2、婦女素質(zhì)有所提高。單一勞動(dòng)技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現(xiàn)象。

3、女性就業(yè)觀念陳舊。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響，還沒有從“單位”、“機(jī)關(guān)”、“貴賤”勞動(dòng)觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè)，有些人認(rèn)為是伺候人、低人一等的工作，不愿再從事，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作，很少有人主動(dòng)創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作。

4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè)。通過走訪座談我們發(fā)現(xiàn)，部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實(shí)現(xiàn)理想，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，只能選擇一些投資少、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，想擴(kuò)展規(guī)模、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

四、關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的幾點(diǎn)建議

1、加大宣傳教育力度，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導(dǎo)她們轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報(bào)紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳，擴(kuò)大社會(huì)對她們的了解和認(rèn)同，帶動(dòng)更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。三是各級黨委、政府制定與實(shí)施有利于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策，建立完善分性別創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)，使婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)決策更具科學(xué)性、工作更具針對性。

2、加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度，增強(qiáng)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、持久化、規(guī)范化。在培訓(xùn)過程中要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，對尚未就業(yè)的婦女，給予必要、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力；對初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)技術(shù)，改善管理，提高效益；對創(chuàng)業(yè)有成者，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請專家、教授前來授課，專門指導(dǎo)，進(jìn)一步提高其經(jīng)營管理水平，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展；要加大對女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo)，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實(shí)踐基地。

3、加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題。資金問題是婦女創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問題，一是要通過簡化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和程序、對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，優(yōu)先給予信貸支持、開辟女性創(chuàng)業(yè)信貸擔(dān)保綠色通道等形式給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的服務(wù)。二是通過設(shè)立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金、小額貸款利息補(bǔ)助等方式，給創(chuàng)業(yè)女性提供資金支持。三是通過加強(qiáng)銀企對接，建立女企業(yè)家融資懇談等機(jī)制，有方向、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強(qiáng)。

第四篇：2020年婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)匯報(bào)材料

現(xiàn)將2020年全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

（一）就業(yè)幫扶方面，一是加大就業(yè)扶貧車間建設(shè)力度，今年新建成達(dá)飛、科司特、閩優(yōu)、海洲4家扶貧車間，著重解決居家婦女就業(yè)問題，可吸納婦女就業(yè)710名，目前，全縣31家扶貧間共吸納婦女就業(yè)890人。

二是在鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)中注生婦女就業(yè)崗位開發(fā)，開發(fā)了愛心理發(fā)員、保潔等崗位180名，解決貧困婦女就業(yè)問題。

三是在見習(xí)崗位開發(fā)、城鎮(zhèn)公益性崗位開發(fā)中注重女性就業(yè)幫扶，面向縣醫(yī)院開發(fā)見習(xí)崗位113個(gè)，城鎮(zhèn)公益性崗位新增安置21人。

四是加強(qiáng)面向婦女的就業(yè)技能培訓(xùn)，先后在劉家廟服裝加工扶貧車間、新華牧業(yè)扶貧車間、同樂雨具、康之琳鞋業(yè)扶貧車間開展410名婦女的職業(yè)技能提升培訓(xùn)。并面向農(nóng)村婦女開展中式烹飪、拉面、食用菌栽培等技能培訓(xùn)共3790名。

五是加強(qiáng)婦女組織輸轉(zhuǎn)工作力度，定向面向廈門輸轉(zhuǎn)246人。另外，共為88名創(chuàng)業(yè)女發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款800萬元。

二、保障婦女權(quán)益方面采取的措施及存在的困難

婦女平等參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力的社會(huì)保障；

一是女性因?yàn)樾詣e在就業(yè)、再就業(yè)中受到歧視的現(xiàn)象較男性突出，同工不同酬的現(xiàn)象較為普遍；

二是婦女享受的社會(huì)保障、職工福利的程度總體上低于男性，餐飲業(yè)等婦女就業(yè)較為集中的行業(yè)欠薪現(xiàn)象多發(fā)。

三、下一步工作打算

結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況積極探索扶貧車間發(fā)展的新模式，以“企業(yè)+扶貧車間+貧困婦女”為主的廠房式、“企業(yè)+訂單+貧困婦女”為主的“居家式”和解決“陪讀媽媽”就近就業(yè)的“跟進(jìn)式”的三類模式創(chuàng)新發(fā)展路子。引導(dǎo)勞動(dòng)密集型企業(yè)把生產(chǎn)車間和培訓(xùn)課堂延伸到貧困村，積極打造群眾家門口的扶貧車間，實(shí)現(xiàn)貧困婦女在家門口就業(yè)增收、脫貧致富。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察工作力度，加大解決婦女欠薪案件。

2020年10月30日

第五篇：婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)工作總結(jié)

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)工作總結(jié)

創(chuàng)業(yè)對于緩解就業(yè)壓力是很有幫助的下面是東星資源網(wǎng)為大家?guī)淼膵D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結(jié) ,希望能幫助到大家!

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結(jié) 一

20XX年,我局婦委會(huì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，按照“巾幗建功”活動(dòng)工作部署，圍繞婦女勞動(dòng)就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，以提高婦女素質(zhì)為基礎(chǔ)，以推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)為重點(diǎn)，積極引導(dǎo)，激勵(lì)帶動(dòng)，廣大婦女為推動(dòng)我市精神文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一、結(jié)合女性特點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

為全面建立學(xué)習(xí)型組織，努力提高婦女業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，采取多種形式，廣泛開展女職工“崗位建功，崗位成才”的“巾幗建功”競賽業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)女職工樹立“有學(xué)識才有能力、有作為才有位置”的理念，啟發(fā)女職工勤奮好學(xué)、發(fā)展創(chuàng)新的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí)，結(jié)合 部門職能，我局還制作了基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識匯編、涉企服務(wù)手冊、政策法規(guī)講義等業(yè)務(wù)知識讀本，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，利用每周五下午集體學(xué)習(xí)時(shí)間，各部門輪流講授業(yè)務(wù)知識，讓廣大職工在掌握本職業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，也學(xué)習(xí)了解本系統(tǒng)其它業(yè)務(wù)知識，并在部門內(nèi)舉行了各類技術(shù)比武活動(dòng)3次，充分激發(fā)廣大女職工自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力的積極性。

二、扎實(shí)開展各項(xiàng)婦女工作，豐富女職工文化生活，促進(jìn)女職工身心健康，提高女職工業(yè)務(wù)水平

結(jié)合本系統(tǒng)特點(diǎn)，以重大節(jié)日和大型活動(dòng)為契機(jī)，積極舉行和參加各種類型的演講會(huì)、知識競賽。廣場文藝表演等，向廣大女職工宣傳黨的方針政策、勞動(dòng)法律法規(guī)，讓她們在活動(dòng)中增長見識，在運(yùn)動(dòng)中增強(qiáng)體質(zhì)，進(jìn)一步豐富了女職工的文化娛樂生活，為精神文明建設(shè)增添了豐富的內(nèi)涵。

1.認(rèn)真開展“巾幗文明崗”創(chuàng)評活動(dòng)，成效顯著。我局目前有煙臺市級“巾幗文明崗”一處、龍口市級 “巾幗文明崗”兩處。在市婦聯(lián)組織的“愛心捐款”活動(dòng)中 “巾幗文明崗”共捐款500元。連續(xù)多年獲得了婦女工作先進(jìn)集體、三八紅旗集體和龍口市“三八紅旗手”等榮譽(yù)稱號，這些榮譽(yù)的取得，極大地鼓舞了廣大職工的工作積極性，有力地推動(dòng)了我局“巾幗建功”活動(dòng)的開展。

2.開展豐富多彩的家庭建設(shè)活動(dòng)。在系統(tǒng)內(nèi)認(rèn)真組織開展“和諧文明家庭”及優(yōu)秀家庭成員評選活動(dòng)，及時(shí)將評選出的優(yōu)秀典型上報(bào)市婦聯(lián)，并組織廣大女職工向她們學(xué)習(xí)，引導(dǎo)女職工在單位兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好本職工作，在家庭中孝親敬老，盡心盡力扮演好自己作為母親、妻子和媳婦的角色，充分發(fā)揮好女性在家庭生活中的重要作用。

3.積極做好“兩綱”的宣傳教育工作，推動(dòng)“兩綱”的實(shí)施。按照上級要求，開展《婦女權(quán)益保障法》宣傳活動(dòng)，努力將婦女權(quán)益知識的普及推向全社會(huì)。

4.大力開展巾幗建功活動(dòng)。一是不間斷地組織工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵活動(dòng)，努力提高工作效率和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)群眾滿意度。二是積極參與市婦聯(lián)組織的活動(dòng)。在全市志愿包幫“春蕾女童”的活動(dòng)中，我局認(rèn)真組織各部門了解女童信息，進(jìn)行結(jié)對包幫，共新結(jié)對8名春蕾女童，并繼續(xù)資助往年的6名春蕾女童，積極捐款，解決女童學(xué)習(xí)生活上的困難。

三、調(diào)整完善對女性困難人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶措施

一是積極幫扶以女性為重點(diǎn)的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。通過開展“就業(yè)援助月”等活動(dòng)，加大對女性失業(yè)人員的就業(yè)援助力度。同時(shí)，依托各基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)的女性就業(yè)困難群體進(jìn)行普查，實(shí)行逐人登記，分類造冊，建立分類管理臺帳，積極引導(dǎo)女性就業(yè)困難人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多種方式實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。截至11月底，共幫扶755名申請就業(yè)援助的女性就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，占幫扶就業(yè)總?cè)藬?shù)的68.7%。為“4050”等女性困難就業(yè)群體人員發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼657.8萬元。

二是加大各類型企業(yè)吸納安置婦女群體就業(yè)力度。深入企業(yè)上門講解相關(guān)政策法規(guī)，使全市各類型企業(yè)了解相關(guān)扶持政策內(nèi)容，積極鼓勵(lì)其吸納安置女性就業(yè)困難人員，通過廣泛宣傳，營造全社會(huì)共同關(guān)心關(guān)注女性困難人員再就業(yè)的良好氛圍。今年以來，共有55名女性就業(yè)困難人員被各類型企業(yè)吸納安置就業(yè)。

三是落實(shí)女性創(chuàng)業(yè)人員小額擔(dān)保貸款政策。協(xié)調(diào)市婦聯(lián)、市財(cái)政等相關(guān)部門，加大女性小額擔(dān)保貸款政策落實(shí)力度，對符合現(xiàn)行小額擔(dān)保貸款申請人條件的城鄉(xiāng)婦女，新發(fā)放的個(gè)人小額擔(dān)保貸款最高額度提高至8萬元，對符合條件的婦女合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可將人均貸款額度上限提高至10萬元。今年以來，共為17名符合條件的女性創(chuàng)業(yè)人員申請小額擔(dān)保貸款，貸款金額達(dá)到136萬元。

四是按照培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)、就業(yè)依托培訓(xùn)的思路，不斷完善培訓(xùn)設(shè)施，整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式多層次幫助女性下崗失業(yè)人員、女性農(nóng)村富余勞動(dòng)力等群體人員“加油充電”，“變輸血為造血”。截止目前，共培訓(xùn)女性人員4680名，其中女性創(chuàng)業(yè)人數(shù)240名。

四、加大女職工生育保障的落實(shí)力度

落實(shí)好女職工生育期間基本生活和生育醫(yī)療待遇，維護(hù)女職工合法權(quán)益。在全面貫徹《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》和《山東省人口計(jì)劃生育條例》的同時(shí)，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，我局結(jié)合實(shí)際制定了《龍口市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》。我市實(shí)行生育保險(xiǎn)與養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)捆綁運(yùn)作，一票征繳，即凡是參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和個(gè)人都要參加生育保險(xiǎn)。今年截至11月底，共為1247名符合生育條件的女職工按時(shí)足額發(fā)放了生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)406萬元，發(fā)放生育津貼1141萬元，另外有320名男職工享受生育醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)58萬元。

一年來，我局婦委會(huì)在工作方面取得了一些成績，但與上級的要求還存在著差距。一是對“巾幗建功”活動(dòng)重要性認(rèn)識上還有差距;二是在對全面提高婦女思想道德素質(zhì)、文化科技素質(zhì)方面的政策、資金、信息等多方面關(guān)注和投入不足，培訓(xùn)力度不強(qiáng)，女職工的知識更新、技能增長、素質(zhì)提高跟不上形勢發(fā)展的需要;三是探索、深化婦女活動(dòng)的新思路和新方法不多。

下一步，我們將結(jié)合 部門實(shí)際，積極探索推動(dòng)?jì)D女工作長效發(fā)展的新機(jī)制，新方法，不斷完善組織婦女學(xué)習(xí)制度，加大各類婦女政策宣傳力度，提升婦女就業(yè)保障、權(quán)益保護(hù)工作力度，推動(dòng)?jì)D女工作取得新發(fā)展，再上新臺階。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結(jié) 二

在社區(qū)黨工委、管委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動(dòng)就業(yè)局的具體指導(dǎo)下，按照全市就業(yè)服務(wù)工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》這個(gè)中心，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以落實(shí)再就業(yè)政策為主線，以強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業(yè)為重點(diǎn);統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作，使就業(yè)服務(wù)工作取得初步成效，現(xiàn)將就業(yè)服務(wù)工作總結(jié)如下：

一、大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》和就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。

一是組織工作人員實(shí)行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，通過在市勞動(dòng)力市場設(shè)立專門宣傳窗口和深入企業(yè)、街道、車站和就業(yè)困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進(jìn)法》和國家就業(yè)再就業(yè)的相關(guān)政策，對求職者和援助對象的疑難問題進(jìn)行現(xiàn)場解答，免費(fèi)發(fā)放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報(bào)刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會(huì)議、廣播、電視新聞媒體及街頭進(jìn)行再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，使下崗失業(yè)人員較全面地解各項(xiàng)再就業(yè)的優(yōu)惠政策。

二、扎實(shí)開展“再就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)，幫助困難人員再就業(yè)。

年初，社區(qū)扎實(shí)開展以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)。對尚未就業(yè)的困難人員，提供及時(shí)的公益型崗位援助，并落實(shí)各項(xiàng)扶持政策;走訪、慰問下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實(shí)際困難;同時(shí)，對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤解其就業(yè)狀況，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。援助活動(dòng)中，確定援助對象51人，走訪下崗失業(yè)人員特困家庭26戶，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)30余人，其中公益性崗位就業(yè)4人，組織60人就業(yè)困難人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)。

三、搭建就業(yè)平臺，幫扶青壯年快速就業(yè)。

長安社區(qū)充分利用工業(yè)園區(qū)這一區(qū)位優(yōu)勢，與園區(qū)企業(yè)加強(qiáng)合作，為社區(qū)居民搭建就業(yè)平臺，為企業(yè)搭建服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)共贏的良好態(tài)勢。如鴻基水泥和中建集團(tuán)等這一批企業(yè)的到來為長安帶來生機(jī)和活力，同時(shí)也為社區(qū)就業(yè)提供良好的渠道，在解決居民就業(yè)問題的同時(shí)，社區(qū)也是企業(yè)的好幫手，社區(qū)聯(lián)防隊(duì)積極配合企業(yè)做好安全工作，為企業(yè)發(fā)展解除后顧之憂。

四、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

為進(jìn)一步做好失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)工作，使創(chuàng)業(yè)者在充滿機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)的市場中走出屬于自己的成功之路，開創(chuàng)人生的新天地。6月15日，在市職業(yè)高級中學(xué)為來自社區(qū)的118名有創(chuàng)業(yè)愿望和具備一定創(chuàng)業(yè)條件的失業(yè)人員舉辦免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，聘請專家和講師為創(chuàng)業(yè)者傳授經(jīng)營管理、工商管理、稅務(wù)知識和再就業(yè)政策，提高創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)理念和自身的素質(zhì)，鼓勵(lì)引導(dǎo)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。并邀請創(chuàng)業(yè)成功人士面對面與學(xué)員進(jìn)行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，對學(xué)員實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者解市場、篩選項(xiàng)目，解決創(chuàng)業(yè)過程中的困難，協(xié)調(diào)解決稅收減免、申請小額擔(dān)保貸款等問題，幫助失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)。

通過一年來的努力，已初步形成社區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的制度化、經(jīng)?；?，在今后的工作中，我們要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷努力，積極探索創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)的新途徑、新方法，確保做好城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力和“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)及勞務(wù)輸出等就業(yè)服務(wù)工作。

婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作總結(jié) 三

近些年來，我們婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)精神，開展全民創(chuàng)業(yè)熱潮，特別將做好下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工作作為促進(jìn)婦女發(fā)展的首要任務(wù)，緊緊圍繞全區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中心區(qū)建設(shè)和“兩型社會(huì)”建設(shè)，充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，以引導(dǎo)婦女自主創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，著力提高婦女就業(yè)能力，努力推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。幾年來，全區(qū)各級婦聯(lián)共培訓(xùn)下崗失業(yè)婦女1652人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)467人次，聯(lián)系30名中小企業(yè)女性創(chuàng)業(yè)帶頭人協(xié)調(diào)安置1840名下崗失業(yè)婦女再就業(yè)，成功指導(dǎo)5名婦女創(chuàng)業(yè)，并扶持巾幗家政、溫馨月嫂、白領(lǐng)家政三個(gè)###家政市場的知名品牌。主要工作總結(jié)如下是：

一、抓引導(dǎo)，拓寬婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路

首先，典型引路，樹立新的擇業(yè)觀。通過宣傳劉敦林、屈林等再就業(yè)明星，倡導(dǎo)“青青小飯桌”的作法，推介愛帝、三五等女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)歷程，鼓勵(lì)婦女發(fā)揚(yáng)“四自”精神、轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，從待在家里等、靠、要轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極主動(dòng)參與再就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，巾幗家政、溫馨月嫂、白領(lǐng)家政和“青青小飯桌”成為我區(qū)的再就業(yè)基地和創(chuàng)業(yè)基地。其次，市場引導(dǎo)，開拓創(chuàng)業(yè)新思路。經(jīng)過調(diào)查，可以看出我區(qū)下崗失業(yè)婦女的擇業(yè)觀念發(fā)生變化，已經(jīng)從“尋崗就業(yè)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白灾鲃?chuàng)業(yè)”，自立門戶、自謀職業(yè)、自主擇業(yè)、靈活就業(yè)越來越成為下崗失業(yè)婦女再就業(yè)的主要趨勢。結(jié)合###現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展實(shí)際，因地制宜提出“五大五小”的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)思路：

一是突出“小商品、大市場”，針對人們時(shí)尚理念的需求，開發(fā)有創(chuàng)意的適用于家庭生活的編織等工藝品。學(xué)習(xí)溫州人創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)婦女發(fā)展家庭作坊式生產(chǎn)。二是突出“小規(guī)模、大群體”，如：美容業(yè)是近年來悄然興起一種被越來越多的人所接受所需要的產(chǎn)業(yè)，有許多婦女創(chuàng)辦美容院并取得成效，據(jù)調(diào)查：1、美容行業(yè)門檻低，開辦一家小型美容院初期投資約為4-5萬元;2、需要的技能相對其他行業(yè)來說較低，服務(wù)員經(jīng)過基本培訓(xùn)即可上崗;3、工作量不大，工作時(shí)間穩(wěn)定，能夠照顧家庭和孩子;4、經(jīng)濟(jì)效益顯而易見，只要能擁有一定量的固定客戶，除按規(guī)交稅外，3年左右就有所發(fā)展。三是突出“小產(chǎn)品、大流通”，圍繞服裝產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)業(yè)。借助資源優(yōu)勢，引導(dǎo)婦女文秘雜燴網(wǎng)發(fā)展服裝工藝加工企業(yè)。四是突出“小天地、大作為”，整活資源、發(fā)展信息業(yè)，向外拓展市場、引進(jìn)資本、開發(fā)項(xiàng)目。五是突出“小社區(qū)、大服務(wù)”，圍繞社區(qū)服務(wù)需求創(chuàng)業(yè)。要樹立“以質(zhì)量求生存，以管理促發(fā)展”的理念，探索并建立家政企業(yè)管理制度，規(guī)范工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，把服務(wù)、培訓(xùn)、經(jīng)營和管理納入監(jiān)督、控制體系之中。推動(dòng)?jì)D聯(lián)家政服務(wù)實(shí)體的企業(yè)化管理、市場化運(yùn)作、品牌化建設(shè)、規(guī)?；l(fā)展，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。通過實(shí)施“4050”工程，引導(dǎo)婦女選擇性創(chuàng)業(yè)就業(yè)：一是對有闖勁、有文化、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的婦女，鼓勵(lì)她們大膽創(chuàng)業(yè);二是對文化偏低、技能偏低，缺乏創(chuàng)業(yè)條件的婦女，引導(dǎo)她們在服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)領(lǐng)域?qū)従蜆I(yè)。

二、抓培訓(xùn)，提高婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力

要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)需求，實(shí)現(xiàn)婦女勞動(dòng)力由體力型向技能型轉(zhuǎn)變，我們要依托“三大陣地”采取“三種方式”抓好婦女的培訓(xùn)工作。依托“三大陣地”即：各級婦聯(lián)教育培訓(xùn)陣地、區(qū)街勞動(dòng)部門的培訓(xùn)基地、區(qū)內(nèi)各職業(yè)技能學(xué)校開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。采取“三種方式”即：一是按需組訓(xùn)。根據(jù)有創(chuàng)業(yè)意愿婦女的職業(yè)需求、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的管理需要，結(jié)合我區(qū)實(shí)施“產(chǎn)業(yè)升級、環(huán)境創(chuàng)新、社區(qū)和諧”三大戰(zhàn)略及市場用工需求，采取訂單培訓(xùn)、以需帶訓(xùn)、以訓(xùn)強(qiáng)能的方式組織有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的婦女進(jìn)行培訓(xùn)，如：SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓(xùn)等。二是以幫帶訓(xùn)。充分發(fā)揮婦女創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的作用：1、提供政策咨詢，幫助下崗女工解國家的優(yōu)惠政策，幫助辦理開業(yè)的有關(guān)手續(xù)等;2、提供專業(yè)指導(dǎo)，對下崗女工的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)設(shè)想，創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備等方面進(jìn)行指導(dǎo);3、提供技能培訓(xùn)，幫助下崗女工掌握管理、營銷、電腦等多種業(yè)務(wù)技能;4、提供信息交流，幫助下崗女工掌握市場供需、行業(yè)競爭、企業(yè)發(fā)展等狀況;5、提供法律援助，幫助下崗女工解相關(guān)的法律知識，維護(hù)下崗女工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的合法權(quán)益。組織有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的女能人、女企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)需求的婦女和正在創(chuàng)業(yè)的婦女結(jié)對指導(dǎo)，讓她們創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷激發(fā)下崗女工的創(chuàng)業(yè)意識、增強(qiáng)她們的創(chuàng)業(yè)信心;還根據(jù)婦女在創(chuàng)業(yè)過程中還需要政策、法律等方面幫助的情況，聘請工商、地稅、勞動(dòng)局等方面的專家，為下崗女工創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢的法律援助。三是項(xiàng)目促訓(xùn)。依托項(xiàng)目是創(chuàng)新婦女培訓(xùn)內(nèi)容的有效舉措，通過挖掘有市場潛力的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，培訓(xùn)多門類的職業(yè)需求和實(shí)用型技能，實(shí)現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)由單一服務(wù)家庭到多元化服務(wù)社區(qū)、從簡單的體力勞動(dòng)到科學(xué)的企業(yè)管理的突破。

三、抓服務(wù)，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺

堅(jiān)持五個(gè)依托，拓寬就業(yè)渠道。即：1、依托區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在培育行業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)改制、園區(qū)發(fā)展中，增加就業(yè)崗位;2、依托大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，在拓展社區(qū)服務(wù)業(yè)的領(lǐng)域中安置一批就業(yè)崗位，(保潔、家政、養(yǎng)花);3、依托勞動(dòng)力市場，發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用安置一批，舉辦專場招聘會(huì)，區(qū)勞動(dòng)力市場與街道勞動(dòng)力市場互聯(lián)互動(dòng)調(diào)劑崗位。資源對接;4、依托多種再就業(yè)基地安置一批。創(chuàng)新一批;5、依托政府購買公益性崗位安置一批。“十五”時(shí)期，我區(qū)投入財(cái)政收入2.57%，1888萬來解決再就業(yè)問題，優(yōu)先考慮“4050”、“4555”以及“零就業(yè)”家庭成員就業(yè)問題，尤其把推薦困難大齡女性下崗失業(yè)人員放在首位。

落實(shí)政策，改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境。積極貫徹落實(shí)中央、省、市再就業(yè)政策，通過舉辦培訓(xùn)班發(fā)放宣傳冊等進(jìn)行政策宣傳。積極扶持自主創(chuàng)業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額貸款、優(yōu)惠證為下崗。積極加大優(yōu)化用工環(huán)境，加大勞動(dòng)用工監(jiān)察力度。通過依法行政、政務(wù)公開，積極為創(chuàng)業(yè)婦女提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)為女性辦理再就業(yè)優(yōu)惠證全部辦證人數(shù)的45.08%，為近200名下崗失業(yè)女性申報(bào)小額擔(dān)保貸款，并保證下崗失業(yè)女性享受國家規(guī)定的各項(xiàng)稅收稅費(fèi)的減免。

拓展服務(wù)，關(guān)愛外來打工妹。外來打工妹是我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一群重要力量，進(jìn)一步優(yōu)化她們的生存環(huán)境，提高她們文明素質(zhì)，維護(hù)她們合法權(quán)益，增強(qiáng)她們的歸屬感，服務(wù)是我們工作的重點(diǎn)，主要是從三個(gè)方面開展服務(wù)：做好“安家”工程。萬松街武展社區(qū)在全省率先建立“打工妹之家”，不僅幫助維護(hù)打工妹的合法權(quán)益，而且教育“打工妹”改正不文明陋習(xí)，勤奮好學(xué)，自強(qiáng)不息，通過推廣交流武展社區(qū)的作法經(jīng)驗(yàn)，全區(qū)13條街道分別建立“打工妹之家”、“外來婦女聯(lián)誼會(huì)”，既為外來打工婦女排憂解難辦實(shí)事做好事，又為她們建立“心靈的港灣”，提供交流溝通的機(jī)會(huì)。提高文明素質(zhì)。通過建立“打工妹學(xué)?！?、“打工妹流動(dòng)圖書站”和宣傳“打工妹”的優(yōu)秀典型，使打工妹的文明素質(zhì)有較大的提高。我區(qū)省級“十佳打工妹”陳艷書不僅成為高級管理者，而且還榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。在全省“打工妹與法同行”知識競賽中我區(qū)獲得二等獎(jiǎng)。維護(hù)合法權(quán)益。通過宣傳、監(jiān)督和檢查，督促企業(yè)與“打工妹”簽訂勞動(dòng)合同，落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等各項(xiàng)法規(guī)政策，并及時(shí)受理和查處外來婦女的各項(xiàng)投訴。“十五”期間，對轄區(qū)內(nèi)290個(gè)用工單位下達(dá)限期整改通知書，幫助7536名女職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，為2579名女職工補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，有效維護(hù)女職工合法權(quán)益;在勞動(dòng)爭議工作中加大對女職工侵權(quán)案件的審理力度，及時(shí)運(yùn)用法律手段保護(hù)女職工的合法權(quán)益。

1、建立女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金。素質(zhì)底、無技能仍是下崗失業(yè)婦女再就業(yè)面臨的主要障礙。加強(qiáng)婦女技能培訓(xùn)至關(guān)重要，也是我們的一項(xiàng)重要任務(wù)。區(qū)婦聯(lián)雖然建立婦女培訓(xùn)基地，但由于工作經(jīng)費(fèi)緊張，基地建設(shè)投入少，陣地建設(shè)后勁不足，在辦學(xué)師資規(guī)模條件上無法與其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相比，缺乏市場競爭力。希望將女性勞動(dòng)力培訓(xùn)納入政府職業(yè)技能培訓(xùn)體系之中，從勞動(dòng)力培訓(xùn)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)基金、再就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)或創(chuàng)業(yè)扶持基金中專門安排一塊，交由婦聯(lián)組織統(tǒng)一管理，專門用于婦女技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)婦聯(lián)服務(wù)婦女的能力和實(shí)力。

2、建立和完善女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系。充分發(fā)揮以區(qū)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心為龍頭的三級聯(lián)動(dòng)、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行資源共享，為服務(wù)就業(yè)提供信息咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)代理等全方位服務(wù)，并依托社區(qū)婦聯(lián)摸清下崗失業(yè)婦女就業(yè)情況，有針對性地開展就業(yè)援助和服務(wù)工作，積極創(chuàng)建“零待業(yè)”社區(qū)。

3、挖掘潛力，拓寬就業(yè)渠道。一是開發(fā)社區(qū)崗位，打造家政服務(wù)品牌。二是鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意向的下崗失業(yè)婦女發(fā)展個(gè)體私營企業(yè)，幫助她們爭取優(yōu)惠政策，扶持她們發(fā)展，同時(shí)鼓勵(lì)她們吸納下崗失業(yè)女工就業(yè)。三是鼓勵(lì)下崗失業(yè)婦女到非正規(guī)部門就業(yè)，以非全日制臨時(shí)工、小時(shí)工、季節(jié)工、家庭作坊等形式就業(yè)。五是協(xié)助銀行部門為下崗失業(yè)女工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供小額信貸。