第一篇：盤活主題教育形式 確保工作取得實際效果

盤活主題教育形式 確保工作取得實際效果

近年來，全國邊防部隊都在轟轟烈烈地開展主題教育，主題教育確保了部隊思想政治上的高度統(tǒng)一和內(nèi)部的安全穩(wěn)定，為各項中心工作的開展奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力。新時期新形勢下，部隊開展主題教育，并非開幾場轟轟烈烈的動員，搞幾次風風火火的活動，寫兩篇風生水起的報告，而是切實增強主題教育的實效性，要與時俱進，不斷創(chuàng)新，加強引導，拓寬教育渠道，開創(chuàng)新時期具有邊防部隊特色的教育新路子。下面，筆者就如何增強主題教育的成效談談自己的看法。

一、緊扣教育主題，確保內(nèi)容方面實事求是

邊防部隊的官兵們常年奮戰(zhàn)在邊防一線，為維護口岸安全穩(wěn)定、促進地方經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展做出了很大貢獻，大部分官兵有著強烈的職業(yè)榮譽感，因此在教育中，應從官兵現(xiàn)實需求出發(fā)，把教育主題與官兵最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題相結合。

一是緊貼主題教育內(nèi)容。從近年來的主題教育開展情況來看，主題教育的具體內(nèi)容由上級統(tǒng)一規(guī)定、教育的授課提綱由上級統(tǒng)一下達。因此，要根據(jù)主題教育以及《宣講提綱》不同內(nèi)容的具體要求，逐講編發(fā)教育輔導資料和相關教案課件，使教育內(nèi)容逐步細化，教育重點更加突出。同時，要充分發(fā)揮教育自主調(diào)整權，注重從本地區(qū)、本單位實際出發(fā)，賦予主題教育新的載體、新的內(nèi)涵。例如，針對深入學習劉金國活動，開展“近典型、學先進、找差距”專題教育活動，教育引導官兵要以劉金國先進事跡作為思想動力和行動指南，汲取榜樣力量，切實做到愛崗敬業(yè)，從細節(jié)上落實責任，在完成各項中心任務中體現(xiàn)教育成果。

二是緊貼工作特點要求。邊防部隊擔負著重大活動、重大勤務的執(zhí)行使命，責任重大，對官兵的思想政治素質(zhì)要求高，有些官兵長期在外執(zhí)勤，脫離了部隊環(huán)境，容易忽略經(jīng)常性面對面的管理教育。如果官兵在執(zhí)勤中沒有堅實的思想政治素質(zhì)，就難以確保各項任務的圓滿完成。要自覺把教育目標向保證中心工作和完成重大任務聚焦，教育主題要圍繞工作特點和要求籌劃，使教育主題始終與中心工作相互滲透、同頻共振。

三是緊貼部隊思想實際。部隊里，官兵難免會遇到工作、家庭、生活方面的實際問題和困難，必須把主題教育與解決實際問題結合起來，緊貼部隊思想實際，及時分析和掌握現(xiàn)任官兵的現(xiàn)實思想變化，急官兵之所急，想官兵之所想，幫官兵之所需，有針對性的安排心理疏導、安全預防等方面的教育內(nèi)容，注重把“想打贏、謀打贏、練打贏”的思想貫穿部隊，進一步強化官兵的職能意識，時刻在思想上和行動上與上級黨委要求保持高度一致，為實現(xiàn)部隊建設的全面、高效、健康發(fā)展提供堅強的政治保證和強大的精神動力。

二、緊跟工作進程，確保實施環(huán)節(jié)科學規(guī)范

部隊工作轉換節(jié)奏快，部隊活動往往是“計劃趕不上變化”。為此，必須堅持把教育貫穿到日常各項工作的全過程，滲透到訓練學習的各個階段，做到工作完成到哪一步，教育就跟進保證到哪一步，用不間斷的主題教育凝聚軍心、鼓舞士氣。

一是在統(tǒng)籌部署上及時跟進。注重把教育安排與工作部署結合起來，同步進行調(diào)查摸底，同步進行思想動員，同步制定實施計劃。堅持把深入開展主題教育納入黨委重要議事日程，完善黨委議教、主官抓教、政工組教、官兵評教等制度。通過召開黨委會、教育準備會、動員部署會，對主題教育進行研究部署，并明確規(guī)定各支部主官既是本支部主題教育策劃人，又是具體負責人，同時將每名官兵的思想認識提高到上級的要求部署上，確保教育活動的穩(wěn)步開展。

二是在教育保障上及時跟進。在每個階段的教育開展前以及組織實施教育活動前，都要召開教育籌備會和“諸葛亮”會，廣泛的征詢意見和調(diào)查研究，收集基層官兵對開展主題教育的意見建議，研究解決問題的方法和對策，增強教育的針對性。同時，要充分發(fā)揮政工干部在抓教育中的主力軍作用，深入基層一線，及時掌握工作進程和官兵的思想動態(tài)，隨機開展一人一事教育，要針對戰(zhàn)士、士官、黨員、帶隊骨干，要求他們在工作和執(zhí)行任務中要當好思想情況的“觀察員”、經(jīng)常性教育的“輔導員”和解決思想問題的“小教員”，保證教育活動的順利開展。

三是在教育督導上及時跟進。在教育準備階段，重點指導部隊學習上級指示精神，層層動員發(fā)動。同時，堅持“公平、公正、公開”的考核原則，使主題教育軟指標變成硬杠杠，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、催人奮進的良好氛圍。同時，克服以往“看臺帳、查筆記”的教育考核機制，增強教育效果，積極完善和探索相應的教育考核機制，加強檢查講評制度。及時對基層政治教育、主題教育及其他政治工作進行檢查，檢查結果進行講評通報，好做法進行推廣，漏洞進行提醒，確保基層支部真真實實搞教育，實實在在搞教育，不走過場，不搞形式主義。

三、緊盯特點規(guī)律，確保教育方法靈活多樣

信息時代官兵大部分思維活躍，一些在教育實施者看來比較新穎的方法在少數(shù)官兵眼里早已成了“老掉牙”，如何千方百計增強教育活動的吸引力成為教育實施者最為棘手的問題，而且當前官兵流動性大，引發(fā)思想波動的誘因多，導致集中教育難組織、人員思想難掌控，這就對教育的隨機性和靈活性提出了更高的要求。

一是在教育內(nèi)容上要破大為小。采取“解剖麻雀”的辦法，把上級部署的重大專題教育分解成若干個小專題，指導基層開展好理論小輔導、體會小交流、疑難小探討等活動，對教育內(nèi)容逐個予以落實。在開展教育的過程中，不要用“大道理”嚇人，“大帽子”壓人，應以平實精練、幽默詼諧的授課以及有影響力的教育活動，使受教育者在快樂中體驗傳統(tǒng)教育的魅力，感受“快樂教育”。要充分發(fā)揮駐地政治、經(jīng)濟、人文、地域等優(yōu)勢，采取革命先烈精神感召、特殊條件環(huán)境鞭策、改革開放成果激勵的方法，組織官兵參觀愛國主義教育基地、瞻仰駐地革命紀念地、參觀駐地大型企業(yè)，不斷延伸教育課堂的觸角。要與駐地建立教育協(xié)作機制，拓寬教育輻射面。同時，在營區(qū)內(nèi)、走廊上、學習室等醒目位置放置宣傳展板，使官兵在耳聞目睹、潛移默化中受教育，得到啟迪，努力營造“聲聲入耳、時時入目、點點入心、潛移默化”的教育氛圍。

二是在教育時間上要見縫插針。邊防部隊存在一定數(shù)量的小遠散單位，執(zhí)勤任務繁重，許多官兵長期分散在各執(zhí)勤點，集中學習教育難。但邊防部隊在思想政治上的特殊重要要求，決定了必須不斷加強官兵的思想政治教育，筑牢思想防線，不能因其“散”而放棄學習教育，不能因其“遠”而忽略學習教育，不能因其“忙”而遷就過頭。要善于抓住工作間隙、訓練間隙等時機，快速部署開展小動員、小競賽、小表演、小討論、小講評等活動，做到三五個不嫌少、三五句話不嫌短。要結合實際，對官兵在日常工作和執(zhí)行重大任務中經(jīng)常遇到的一些思想問題進行梳理，編印成小冊子，制成袖珍卡、口號和標語，下發(fā)基層各支部，為基層見縫插針搞教育提供便利條件，搭建“時時受教育”格局。三是在人員落實上要不留死角。因為日常執(zhí)行任務需要，經(jīng)常會造成人員分散、難集中，針對這一特點，要靈活采取學習在片、連點成片的辦法，組織官兵就近就地參加學習教育，確保任務一線人人受教育。同時，各級要充分發(fā)揮基層官兵的教育主體作用，利用多種渠道、搭建展示官兵風采、互教互學、共同提高的教育平臺，引入聯(lián)想教學法、辯論教學法和觀摩教學法等多種方式鼓勵官兵參與教育，把教育工作化解融入執(zhí)勤、訓練各項工作中，鼓勵身邊兵說身邊事，身邊人辨身邊案，提高教育的靈活性，營造人人抓教育、人人受教育的喜人局面。

第二篇：確保主題教育取得預期效果

※為什么要開展這次主題教育？

為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。開展這次主題教育，是黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署，對統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，具有重大而深遠的意義。

開展這次主題教育，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務的迫切需要。

※怎樣把握主題教育的目標要求？

黨中央對這次主題教育的總要求、目標任務、方法步驟作出了明確規(guī)定，要準確把握黨中央精神，結合本地區(qū)本部門本單位實際，對準目標，積極推進，確保取得預期效果。

認真貫徹總要求?！笆爻跣?、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，是根據(jù)新時代黨的建設任務、針對黨內(nèi)存在的突出問題、結合這次主題教育的特點提出來的。

牢牢把握目標任務。開展這次主題教育，根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘢瑘F結帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗。具體目標是理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率。這一目標任務，體現(xiàn)了黨對新時代黨員干部思想、政治、作風、能力、廉政方面的基本要求。

落實重點措施。這次主題教育不劃階段、不分環(huán)節(jié)，不是降低標準，而是提出更高要求。各地區(qū)各部門各單位要結合實際，創(chuàng)造性開展工作，把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，努力取得最好成效。

※如何加強對主題教育的領導？

這次主題教育，時間緊、任務重、要求高。各地區(qū)各部門各單位黨委（黨組）要高度重視，增強責任感和緊迫感，加強組織領導，強化督促指導，提高主題教育質(zhì)量。

這次主題教育在中央政治局常委會領導下開展，成立中央主題教育領導小組及其辦公室。領導小組成員單位要發(fā)揮職能作用，形成齊抓共管合力。領導機關和領導干部要先學一步、學深一點，先改起來、改實一點，同時要擔負好領導指導責任，抓好所屬單位黨組織的主題教育,各級黨委（黨組）要加強督促指導，宣傳輿論要發(fā)揮引導作用。要堅持兩手抓兩促進，切實防止“兩張皮”，力戒形式主義、官僚主義，注重實際效果，解決實質(zhì)問題。

第三篇：聯(lián)系實際 注重創(chuàng)新,確保四好班子取得實際效果

聯(lián)系實際 注重創(chuàng)新

確?！八暮谩卑嘧觿?chuàng)建活動取得實效

采油*廠黨委下設11個黨總支、46個黨支部，現(xiàn)有各級領導班子38個。2006年下半年以來，我們以建設“*好”領導班子為目標，不斷創(chuàng)新活動理念，改進工作方式，完善監(jiān)督機制，深入開展集中創(chuàng)建活動，進一步提高了各級領導班子的戰(zhàn)斗力，促進了油氣生產(chǎn),推動了改革發(fā)展。2006年實現(xiàn)原油超產(chǎn)8900噸、外輸天然氣超產(chǎn)1095萬立方米、節(jié)約投資6578萬元的經(jīng)營業(yè)績;今年1-6月份，油氣生產(chǎn)經(jīng)營指標運行平穩(wěn)，連續(xù)兩年榮獲省級文明單位榮譽稱號。

一、創(chuàng)新理念，為創(chuàng)建活動設置高標準

1.培育創(chuàng)建理念。首先，征集創(chuàng)建理念。領導干部對照“*好”標準的具體內(nèi)容，結合崗位工作實際，提煉創(chuàng)建理念。將征集的132條創(chuàng)建活動理念匯編印發(fā)到基層班子，制作成大型噴繪長卷，懸掛在醒目位置集中展示，使各級領導干部從一條條發(fā)自肺腑的創(chuàng)建理念中，汲取到積極向上、奮發(fā)進取的力量。再次，開通專題廣播。每天早、中、晚各安排一個小時，滾動播報廠“*好”領導班子創(chuàng)建活動信息，宣講創(chuàng)建理念，宣傳創(chuàng)建活動經(jīng)驗和優(yōu)秀干部典型事跡，為各級領導干部參與創(chuàng)建活動注入源源不斷的精神動力。第三，建設創(chuàng)建文化路。將“創(chuàng)建‘*好’班子，打造陽光團隊，爭創(chuàng)一流業(yè)績”、“講正氣、樹新風、負責任、提素質(zhì)”、“我們在共同奮斗，向著文南油田更廣闊的前景飛翔”等14條創(chuàng)建理念，制作成燈箱式宣傳牌，架設在廠區(qū)主干道兩側，使14條好理念成為創(chuàng)建活動的14個高標準，成為群眾評價創(chuàng)建活動效果的“水平儀”。豐富的創(chuàng)建理念形成了強大的感召力，調(diào)動了各級領導干部參與創(chuàng)建活動的積極性。

2.選樹創(chuàng)建典型。一方面，建立優(yōu)秀領導干部選樹體系，廠領導班子樹立“及時激勵”、“日常培養(yǎng)”、“人人都是可塑之才”、“一個典型一面旗幟”的觀念，成立了選樹工作領導小組，以“*好”標準為基本內(nèi)容，分層次建立基層單位月度優(yōu)秀干部分級選樹、廠月度優(yōu)秀干部選樹、廠優(yōu)秀干部選樹制度，設立廠長獎勵基金，實行專項獎勵，并通過報紙、電視、簡報、專題廣播，宣傳先進事跡，引導各級領導干部學先進、創(chuàng)業(yè)績、做貢獻。另一方面，建立先進典型示范窗口，在廠“文化長廊”開辟兩個“創(chuàng)業(yè)櫥窗”，張貼先進典型事跡圖片，在廠“陽光工作室”開辟 “人本墻”，懸掛先進典型榮譽照片，從“樹立高尚的道德情操、培育卓越的創(chuàng)新活力”等10個方面，加強對各級領導班子的培養(yǎng)。創(chuàng)建活動以來，共選樹3名“負責任”典型、2名“講正氣、樹新風”典型和14名一線基層干部典型。用典型的力量感染和帶動更多的干部，主動投入到創(chuàng)建活動中。

3.成就職業(yè)理想。一是征集干部從業(yè)日記，1652人次登錄廠“*好”領導班子創(chuàng)建活動網(wǎng)站，在“干部心靈博客”專欄上記錄從業(yè)歷程，書寫個人愿景，描繪職業(yè)理想。二是開辟網(wǎng)上勵志論壇，以“一絲一粒，我之責任；一厘一毫，我之名節(jié)”為主題，3200多人次參與了網(wǎng)上討論，寫下自己的勵志格言。三是選樹職業(yè)座右銘，將“要有一顆蓬勃向上的心”、“我用忠誠寫職業(yè)”等138條職業(yè)座右銘制作成職業(yè)激勵牌，放置在辦公桌上，安裝成電腦屏幕保護動畫，提醒領導干部踐行“*好”標準，創(chuàng)造一流業(yè)績，成就個人理想。

二、改進方式，為創(chuàng)建活動搭建大舞臺

1.改進學習方式，增強責任意識。一是專家課堂講解責任。先后3次從國內(nèi)知名院?；蜓芯繖C構聘請專家教授，圍繞“*好”班子創(chuàng)建活動階段目標，開辦專家課堂，組織領導班子成員集中聽課。春節(jié)前夕，聘請河南工運干部管理學院溫積勝教授，以“廉潔從業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”為主題，給全廠干部上了一堂生動的責任教育大課。二是參觀考察感受責任。廠領導帶隊，分3批組織162名基層班子成員，參觀孔繁森紀念館、紅旗渠等革命傳統(tǒng)教育基地，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、學習黨史和革命史、座談參觀感受，使領導干部從黨的光輝歷程和革命先烈的豐功偉績中，深切感受到“責任”的分量。三是撰寫征文思索責任。在各級領導班子成員中開展“負責任”征文活動，以“理想·責任·作為·形象”為主題，通過撰寫多種題材的文學作品，引導領導干部結合崗位責任目標、單位改革發(fā)展目標，撰寫征文作品123篇，在撰寫征文過程中，進一步思索“責任”的含義。同時，購買《科學發(fā)展觀讀本》、《江澤民文選學習導讀》、《人生的意義》、《大雁精神》等42種500多冊優(yōu)秀圖書，從廠領導開始，在干部中“漂流”，通過傳播知識理論，提高了各級領導干部的責任意識。*是專題討論落實責任。從“對國家負責、對社會負責、對企業(yè)負責、對職工負責、對家庭和自己負責”五個方面，分層次開展“負責任”專題討論46場次。廠領導班子圍繞“怎樣實現(xiàn)改革發(fā)展目標”、“怎樣維護職工利益”、“如何履行好領導責任”等討論專題，達成了“超額完成油氣產(chǎn)量、提高職工收入是廠領導班子最大的責任”共識。今年以來，先后組織開展了為期15天的“硬上產(chǎn)、踏年步”上產(chǎn)活動、30天的“油、氣、水”上產(chǎn)活動，領導班子成員分頭承包6個油藏經(jīng)營管理區(qū)，與一線職工同甘共苦，把責任落實到實際行動中，促進了油氣產(chǎn)量的穩(wěn)步回升。

2.加強目標管理，提高工作業(yè)績。在制定責任目標方面，在創(chuàng)建活動中，廠領導班子成員重新調(diào)整工作分工。在此基礎上，制定完善領導班子及成員責任目標，明確工作流程、內(nèi)容及時限，對各項經(jīng)濟技術指標和精神文明建設責任目標進行細化分解，逐項落實到每一名班子成員。各級領導干部圍繞責任目標，積極落實領導責任，全面提高了經(jīng)營業(yè)績。在考核業(yè)績目標方面，制定科學的考核方案，細化動態(tài)指標，量化靜態(tài)指標，設置以“德、能、勤、績、廉”為主要內(nèi)容的考核評價標準，采取基層群眾測評、科級干部互評、廠領導評價、職能科室考核等*個層次的考核評價方式，創(chuàng)建活動期間完成了對18個直屬單位班子和126名科級干部的考核評價，形成科學準確的量化考核評價結果。在運用考核結果方面，把考核評價結果作為檢查干部落實責任的重要依據(jù)，對兩個沒有完成原油生產(chǎn)任務的油藏經(jīng)營管理區(qū)經(jīng)理、書記誡勉半年，分別降半級使用。通過考核干部落實責任情況，調(diào)動了各級領導干部爭先創(chuàng)優(yōu)積極性。今年3月份，油藏經(jīng)營管理三區(qū)針對穩(wěn)產(chǎn)基礎薄弱、年初產(chǎn)量欠賬較多的情況，開展了領導班子成員“包井包站”、“一井一策”精細管理競賽，經(jīng)理、書記深入油井現(xiàn)場，摸排增產(chǎn)措施，原油產(chǎn)量迅速踏上計劃步子。3.完善管理制度，發(fā)揮整體功能。首先，梳理班子決策制度。今年初，廠領導班子對黨委會、黨政領導聯(lián)席會、廠務會、廠長（書記）辦公會等10項議事制度進行規(guī)范，將涉及干部任免、生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目投資、機構調(diào)整、工資獎金發(fā)放等方面的重大問題，全部提交相關會議集體研究決定，確保各項工作有章可循，實現(xiàn)決策的科學、民主。其次，制定干部行為規(guī)范。結合實際，制定了《采油*廠領導干部行為規(guī)范》，通過發(fā)放300份調(diào)查問卷，廣泛征求意見和建議，修改完善《行為規(guī)范》，形成領導干部的共性行為準則。各級領導班子成員結合崗位特點，制定了132個崗位行為規(guī)范，及時向職工群眾公布，自覺接受監(jiān)督，提高了自我約束能力。第三，民主評議領導干部。為扎實推進創(chuàng)建活動，成立民主評議干部組織，制定評議工作方案，廠領導班子自覺接受職工代表的評議評價，虛心接受職工代表的評價監(jiān)督，積極轉變工作作風，密切了黨群干群關系。今年以來，廠領導班子撲下身子，真抓實干，通過實地調(diào)研和現(xiàn)場辦公，解決基層單位崗位缺員、設備老化等生產(chǎn)難題60多個，在資金緊張的情況下，為單身職工宿舍安裝空調(diào)150多臺，為單井點職工配置電磁爐等生活用具120多套，為干部職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。2007年雙節(jié)期間，各級領導班子心系職工冷暖，慰問一線治安點、計量站44個，困難職工42戶，送慰問品大米150袋，清油272桶，豬肉2000多斤，把領導班子的關心送到工作崗位，把良好的作風形象留在群眾心中。

三、完善機制，為創(chuàng)建活動增添驅動力

1.強化組織監(jiān)督。成立創(chuàng)建活動領導小組，形成廠黨委統(tǒng)一領導、職能部門密切配合、黨政齊抓共管的工作格局。堅持每10天召開一次工作運行會，總結活動情況，分析存在問題，制定工作措施。建立活動旬報制度，及時報送活動信息，基層單位每10天上報一次工作旬報，創(chuàng)建活動辦公室每10天通報一次全廠活動進展情況。每周安排專人深入基層巡視督導，協(xié)助解決創(chuàng)建活動中存在的難題，設立熱線電話，及時接聽基層干部職工反映的意見和建議，通過《督察》、《政工動態(tài)》、《創(chuàng)建活動簡報》等內(nèi)部刊物，對基層單位和職能部門落實工作情況進行有效督促，做到了責任落實到位、細節(jié)核查到位，創(chuàng)建活動不留死角。2.強化宣傳鼓動。發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開辦創(chuàng)建活動專題網(wǎng)站，開辟12個教育專欄，設置干部信箱和網(wǎng)上論壇，加載信息420多條，8000多人次登錄瀏覽。編印活動簡報18期，編發(fā)廠領導班子創(chuàng)建活動信息22條，基層班子創(chuàng)建活動信息48條，刊登先進典型事跡材料15篇。制作創(chuàng)建活動展板26塊，集中展示創(chuàng)建活動的成果。撰寫稿件226篇，內(nèi)部采用52篇，油田創(chuàng)建活動辦公室采用5篇，中原石油報采稿8篇，濮陽中原電視臺播報新聞4條，制作專題片1部。全方位宣傳“*好”領導班子活動開展情況，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。

3.強化考核評價。堅持定期考評與階段考評相結合，每月對基層單位創(chuàng)建活動進行一次檢查考核，將檢查考核結果與單位績效工資掛鉤，確保各個環(huán)節(jié)的創(chuàng)建效果。6月上旬，制定了10大項84個小項的量化考評標準，組織專人對活動進行了考核評價，集中檢驗了創(chuàng)建效果，評選出創(chuàng)建活動先進基層單位5個、創(chuàng)建活動先進工作者20名和10名優(yōu)秀基層干部。

通過開展“*好”領導班子集中創(chuàng)建活動，全廠各級領導班子和領導干部精神面貌煥然一新，形成抓創(chuàng)建、負責任、講正氣、樹新風的熱潮，良好的局面為全面完成油氣生產(chǎn)任務和各項改革發(fā)展目標奠定了堅實的基礎。

第四篇：豐富教育形式確?；顒映尚?/a>

豐富教育形式 確?；顒映尚?/p>

石排社保分局局長曾慶堂

群眾路線教育活動第一環(huán)節(jié)，我分局堅持活動與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，不斷豐富教育形式，廣泛聽取群眾意見，大力規(guī)范服務管理，使活動取得了扎扎實實的成效。

一、勇于創(chuàng)新，多形式開展教育

一是落實常規(guī)學習。分批觀看焦裕祿等8部電教片，組織參與“考學”活動，每月底開展1次業(yè)務學習等。二是落實交流學習。開展群眾路線“大家談”活動，組織黨員干部深入談認識、談體會；舉辦多場主題黨會，組織黨員干部圍繞如何在自身工作中貫徹落實群眾路線開展討論交流；開展“新角色、新體驗”主題活動，以普通群眾身份到鎮(zhèn)人力資源分局，查看辦事流程、體驗服務情況，現(xiàn)場征詢?nèi)罕娨庖姟Ｈ情_展創(chuàng)新學習。在分局“先鋒論壇”開設群眾路線教育實踐活動專欄，便于干部職工交流學習；精心制作宣傳專欄3期，及時發(fā)布活動和工作情況，自覺接受群眾監(jiān)督；更新“廉政階梯”宣傳掛圖，換上群眾路線系列掛圖16幅，掀起學習熱潮，增強宣傳效應。

二、求真務實，全方位征聽意見

一是深入農(nóng)戶。組織干部職工利用下班時間深入谷嚇村112 —1—

戶村民的家庭之中，了解民情，體察民意。二是問計百姓。參加 “走近基層、問計百姓”主題活動，認真聽取黨員群眾代表意見建議，詳細了解群眾利益訴求，耐心解答群眾問題。三是對口走訪。分局領導班子分別帶隊到對口聯(lián)系村委會和企業(yè)走訪，廣泛征詢意見建議，協(xié)助解決難題。四是主動問計。邀請鎮(zhèn)外商投資協(xié)會、石排商會等六大協(xié)會秘書長參加座談，就聯(lián)系服務群眾、干部隊伍作風等方面征求協(xié)會寶貴的意見和想法。五是廣納民意。把傾聽群眾聲音作為第一信號，把群眾滿意度作為第一標準，增設群眾路線教育活動意見箱，虛心接受群眾監(jiān)督。

三、邊學邊改，提高服務質(zhì)量

一是深入水貝村送政策。派出10名業(yè)務骨干充當政策宣傳員，到水貝村文化廣場開展宣傳咨詢活動，大力宣傳社保政策法規(guī)，解答群眾疑難問題。二是深入鎮(zhèn)臺商投資企業(yè)協(xié)會送政策。開展主題為“依法參保，規(guī)避社保隱患”的政策宣講活動，解讀近期社保政策情況，為18家會員企業(yè)代表解疑答難。三是規(guī)范窗口服務管理。在分局內(nèi)部大力提倡人人多一分主動、多一分熱情、多一分關懷，努力使在窗口辦事的群眾少跑一回路，少排一次隊，少等一分鐘，樹立為民務實清廉的優(yōu)質(zhì)服務窗口新形象。

下來，我分局將充分利用第一環(huán)節(jié)取得的成果，扎實推進第二環(huán)節(jié)的工作，正確引導分局人員以更加飽滿的熱情、扎實的作風、嶄新的姿態(tài)和百倍的信心，積極投身社會保險事業(yè)中去，全面提升服務管理水平，為我鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定保駕護航。

第五篇：確保主題教育實踐活動取得實效

確保主題教育實踐活動取得實效

——“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題

教育實踐活動整改落實方案

按照集團黨委關于轉發(fā)《關于扎實做好主題教育實踐活動分析檢查階段工作的通知》的通知（城投黨發(fā)[2012]18號）工作的總體安排和要求，集團第二黨支部自6月底開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動以來，支部高度重視，及時召開了主題教育實踐活動動員會。將支部“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動分析檢查報告中明確的思路舉措進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展、事關工作全局的突出問題，建立推動科學發(fā)展的長效機制，特制定本整改方案。

一、總體要求

（一）指導思想

以科學發(fā)展觀為指導, 認真學習胡錦濤總書記在7月23日省部級主要領導干部專題研討班上的重要講話及其系列評論，增強對保持黨的純潔性重要性的認識，增強對做好當前各項工作的責任感和使命感。

（二）目標任務

按照集團黨委主題教育實踐活動的總體要求，緊密結合工作實際，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決主題學習教育實踐活動開展不平衡、規(guī)定動作完成不到位、分析檢查不透徹等現(xiàn)象。著力解決影響我支部主題教育實踐活動整體質(zhì)量和效果的突出問題。著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，推進保持黨員純潔性學習教育活動常態(tài)化、機制化，切實增強保持黨員純潔性的自覺性和堅定性。

（三）近期目標

支部近期發(fā)展的總體目標是：緊緊圍繞集團黨委的發(fā)展思路，以科學發(fā)展觀為指導，不斷強化黨員隊伍素質(zhì)，不斷推進工作創(chuàng)新，進一步提升支部黨員隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務技能。具體措施為：一是班子思想作風還需錘煉，干部創(chuàng)新能力需進一步提升。二是黨員思想觀念需進一步更新，黨員隊伍結構需進一步優(yōu)化。三是加強員工培養(yǎng)，發(fā)展更多優(yōu)秀員工進入黨員隊伍。四是制度建設需要加強，隊伍管理機制需進一步完善。

二、保持黨員隊伍純潔性的改進措施。１、總體思路

一是著力關注和解決黨員干部中存在的不適應、不符合黨員純潔性要求的思想觀念和工作作風問題。二是進一步加強學習、解放思想、提升境界、更新觀念、改進作風，解決眼界不寬、境界不高、思路不清、信心不足、全局意識欠缺、服務意識淡薄、執(zhí)行力低下等問題，引導黨員隊伍和廣大干部、黨員落實立黨為公、執(zhí)政為民的要求，強化以人為本的

意識，切實在推進集團公司各項工作任務上有新思路、在落實集團公司各項工作要求上有新舉措、在實施集團公司各項發(fā)展規(guī)劃過程中有新突破、在提升安城投品牌工程上有新成效。三是不斷加強黨員隊伍政治素養(yǎng)和業(yè)務培訓。通過系列理論學習、支部集體學習活動、向優(yōu)秀單位學習管理經(jīng)驗等方式，進一步拓寬黨員視野，提高黨員的理論認識水平。通過壓擔子，促其在實際工作中歷練，提升工作能力、管理水平和創(chuàng)新精神，打造適應現(xiàn)代集團發(fā)展、品牌戰(zhàn)略發(fā)展所需的優(yōu)秀管理隊伍。四是黨員隊伍保持長久的純潔性，必須以改革創(chuàng)新的精神指導工作，全面提高綜合素質(zhì)、強化集團各項工作科學發(fā)展水平。

２、改進措施

從現(xiàn)在做起，從我做起，切實做好黨的純潔性教育工作。一是從勤奮學習做起，堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用。把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施和領導工作的本領。不僅要自己學更要帶動本支部全體黨員同事，共同學習進步；值得欣慰的是安城投集團從一個支部幾個黨員發(fā)展壯大到今天設置了五個黨支部四十多名黨員，還有多人積極要求入黨。二是從本職工作做起，作為城投集團發(fā)展壯大的一分子，我們必須要主動帶領其他同事加強思想政治教育和理論修養(yǎng)的提高等方面的學習。三是從密切聯(lián)系群眾做起，雖然我們不能直面群眾，但是我們 的工作涉及到群眾的切身利益。只要我們心中有群眾就必能煥發(fā)內(nèi)心的激情，真真正正融入到全心全意為人民服務當中去，為社會奉獻當中去。

二〇一四年十月九日