第一篇：祥云縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于《勞動(dòng)模范工作暫行條例》、《云南省勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者管理辦法》和《大理州勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者評(píng)選管理暫行辦法 》的規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我縣縣級(jí)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者。

第三條 各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和縣級(jí)主管部門(mén)、企事業(yè)單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院、省、州、縣各級(jí)政府有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的規(guī)定，提高他們的社會(huì)地位，要切實(shí)幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的困難，鼓勵(lì)和保護(hù)他們?cè)谌娼ㄔO(shè)小康社會(huì)中的積極性和首創(chuàng)精神。

第四條 各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府及有關(guān)部門(mén)要重視宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡，大力推動(dòng)黨和國(guó)家“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”重大方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)的主人翁精神，努力推動(dòng)形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛(ài)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的社會(huì)氛圍，使工人階級(jí)的積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

第五條 各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視和支持同級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)、教育和管理，促進(jìn)形成培養(yǎng)勞模、選樹(shù)勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的機(jī)制。

第六條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者應(yīng)發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，不斷提高自身的政治、文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)奮發(fā)有為、開(kāi)拓進(jìn)取精神，以辛勤的勞動(dòng)、豐富的知識(shí)、精湛的技能和卓越的創(chuàng)造為全社會(huì)樹(shù)立榜樣，以先進(jìn)的思想、高尚的品德、科學(xué)的態(tài)度和奉獻(xiàn)的精神在本職工作中充分發(fā)揮骨干、帶頭和引領(lǐng)時(shí)代作用。

第二章 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的設(shè)置和表彰 第七條 榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的設(shè)置分為祥云縣勞動(dòng)模范和祥云縣先進(jìn)工作者。兩種稱(chēng)號(hào)均屬祥云縣人民政府授予的同一等級(jí)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。企業(yè)職工和農(nóng)民授予祥云縣勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)；黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的工作人員授予祥云縣先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)。

第八條 祥云縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的表彰活動(dòng)，每三年一次。表彰人數(shù)及范圍由祥云縣總工會(huì)提出意見(jiàn)后報(bào)縣政府審定。各行各業(yè)涌現(xiàn)出來(lái)的需要及時(shí)予以表彰的先進(jìn)人物，由縣總工會(huì)按規(guī)定程序報(bào)縣政府審批。

第九條 評(píng)選、推薦祥云縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，應(yīng)按照縣政府規(guī)定的表彰范圍、名額、條件和程序進(jìn)行。

第三章 評(píng)選原則、條件和程序

第十條 推薦評(píng)選勞動(dòng)模范必須堅(jiān)持以下原則：(一)堅(jiān)持面向基層、面向生產(chǎn)一線的原則；(二)堅(jiān)持客觀公正、群眾公認(rèn)的原則；

(三)堅(jiān)持自下而上、逐級(jí)審核、層層把關(guān)的原則；(四)堅(jiān)持真實(shí)性、先進(jìn)性和代表性的原則；(五)堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的原則。

第十一條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦人選，必須是堅(jiān)持黨的基本路線，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，模范遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動(dòng)熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新求實(shí)精神，良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和愛(ài)崗敬業(yè)精神，在全縣改革開(kāi)放和物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)，在群眾中具有較高的威信和影響力，并具備下列條件之一者：

(一)愛(ài)崗敬業(yè)，在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面作出重大貢獻(xiàn)者；

(二)在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)方面作出重大貢獻(xiàn)者；(三)在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)者；(四)在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等方面作出重大貢獻(xiàn)者；

(五)在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，降低成本以及增收節(jié)支、扭虧增盈等方面作出重大貢獻(xiàn)者；

(六)在環(huán)境保護(hù)、安全、文明生產(chǎn)方面作出重大貢獻(xiàn)者；

(七)在保衛(wèi)國(guó)家和人民利益、抗災(zāi)救災(zāi)、維護(hù)社會(huì)安定和模范執(zhí)行國(guó)家政策法令、樹(shù)立社會(huì)公德方面作出重大貢獻(xiàn)者；(八)在其它方面作出重大貢獻(xiàn)者。

第十二條 職工勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦，按工會(huì)隸屬關(guān)系自下而上進(jìn)行。被推薦人必須經(jīng)所在單位職代會(huì)(職工大會(huì))或職代會(huì)團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議討論通過(guò)，未建立職代會(huì)的單位應(yīng)召開(kāi)職工大會(huì)討論通過(guò)，由單位簽署意見(jiàn)后，上報(bào)所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府或縣級(jí)主管部門(mén)審查，再報(bào)縣總工會(huì)討論審定后，報(bào)縣人民政府審批。

農(nóng)民勞動(dòng)模范的推薦由所在的村民或居民委員會(huì)組織村(居)民或村(居)民代表討論通過(guò)，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)審查后報(bào)縣農(nóng)林水等有關(guān)部門(mén)審定，再由縣總工會(huì)審定后，報(bào)縣人民政府審批。

第十三條 各單位經(jīng)上述程序通過(guò)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者人選必須在本單位進(jìn)行公示(公示時(shí)間不少于七天)?？h政府確定人選后，在新聞媒體進(jìn)行公示，再作命名表彰。

第十四條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的推薦人選是企事業(yè)單位的法定代表人或主要領(lǐng)導(dǎo)者的，應(yīng)按干部管理權(quán)限由干部主管部門(mén)對(duì)其所在單位的領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政、勤政建設(shè)進(jìn)行全面考察，并征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、稅務(wù)、工商等部門(mén)的意見(jiàn)。對(duì)本單位發(fā)生的重大事故負(fù)有直接責(zé)任或主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，不予推薦。

第十五條 推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，要認(rèn)真填寫(xiě)縣總工會(huì)統(tǒng)一制作的《祥云縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者登記表》一式五份，經(jīng)縣政府審批后，由州總工會(huì)、行政主管部門(mén)和所在單位存檔。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第十六條 經(jīng)縣政府審查批準(zhǔn)的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者，由縣政府授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)?，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 祥云縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者中符合晉職(含技術(shù)職稱(chēng))以及人民代表、政協(xié)委員、黨代表?xiàng)l件的，所在單位和部門(mén)應(yīng)優(yōu)先推薦。

第十八條 在評(píng)選推薦州級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者時(shí)，原則上從祥云縣勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者中推薦。

第十九條 企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行科學(xué)文化技術(shù)教育、勞動(dòng)技能培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者。

第二十條 積極組織勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行短期療養(yǎng)、休養(yǎng)。療養(yǎng)、休養(yǎng)期間的交通、食宿費(fèi)等項(xiàng)開(kāi)支由單位按差旅費(fèi)開(kāi)支的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

第二十一條 具有城鎮(zhèn)戶(hù)口的勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的配偶及其子女，為農(nóng)業(yè)戶(hù)口的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可遷入勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者戶(hù)口所在地辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非并免交相關(guān)手續(xù)費(fèi)用。

第二十二條 對(duì)生活困難的縣級(jí)勞模和先進(jìn)工作者，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)給予關(guān)心和幫助，盡力為他們排憂(yōu)解難，縣政府每年安排一定經(jīng)費(fèi)用于對(duì)困難勞模、先進(jìn)工作者的救助。

第五章 教育和管理

第二十三條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的培養(yǎng)、推薦、宣傳、教育、管理等日常工作，由各級(jí)工會(huì)具體負(fù)責(zé)。

第二十四條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者調(diào)離原單位時(shí)，應(yīng)將其有關(guān)檔案材料移交新的工作單位。

第二十五條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者調(diào)離、提職、離退休、去世等情況，所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門(mén)工會(huì)，主管部門(mén)工會(huì)再報(bào)縣總工會(huì)。第二十六條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者有下列情況之一者，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

(一)偽造先進(jìn)事跡；

(二)犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到行政撤職以上處分或黨內(nèi)留黨察看處分；(三)觸犯刑律，受到刑事處分。

第二十七條 取消勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，應(yīng)由所在單位寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告并附有關(guān)材料，按照取得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的審批程序逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)縣總工會(huì)核實(shí)后，報(bào)縣政府審批。對(duì)批準(zhǔn)取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，應(yīng)同時(shí)收回榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)?wù)?，并停止?zhí)行有關(guān)待遇。

第二十八條 在評(píng)選勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者過(guò)程中，有弄虛作假、徇私舞弊、索賄受賄等行為的，由所在單位或上級(jí)主管部門(mén)視其情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任者給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十九條 歧視、誹謗、打擊報(bào)復(fù)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的，由所在單位或上級(jí)主管部門(mén)視情節(jié)輕重給予制止、批評(píng)或行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章

附 則

第三十條 本辦法由祥云縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行

第二篇：勞動(dòng)模范評(píng)選和管理暫行辦法

勞動(dòng)模范評(píng)選和管理暫行辦法

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)模范評(píng)選及管理工作，在全集團(tuán)形成尊重勞動(dòng)模范、愛(ài)護(hù)勞動(dòng)模范、學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范、爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范的濃厚氛圍，根據(jù)豫政辦??2004?3號(hào)文件精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本辦法。第二條

本辦法所指的勞動(dòng)模范，是集團(tuán)及其以上各級(jí)各類(lèi)勞動(dòng)模范。

第三條

集團(tuán)委托集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)全集團(tuán)范圍內(nèi)勞動(dòng)模范的推薦、評(píng)選和管理工作。

第二章 推

薦

第四條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦原則：

（一）面向基層，面向生產(chǎn)建設(shè)一線，面向科技人員和技術(shù)工人；

（二）突出經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在本職工作上做出了突出貢獻(xiàn)；

（三）公平、公正、公開(kāi)和群眾公認(rèn)。第五條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦程序：

（一）基層單位推薦勞動(dòng)模范，被推薦人選須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或職工代表聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)；?12號(hào)和平政

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5（二）各基層單位要對(duì)被推薦人選進(jìn)行公示，接受職工監(jiān)督；

（三）各基層單位將推薦人選報(bào)集團(tuán)工會(huì)，由集團(tuán)工會(huì)提交集團(tuán)研究確定。

第六條

市級(jí)以上勞動(dòng)模范（含市級(jí)）的推薦工作按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，由集團(tuán)工會(huì)在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦候選人，提交集團(tuán)研究確定上報(bào)人選。

第三章

評(píng)

選

第七條

集團(tuán)勞動(dòng)模范名額的分配比例，根據(jù)各單位工作性質(zhì)和在崗職工人數(shù)等因素確定。

第八條

集團(tuán)勞動(dòng)模范的評(píng)選條件：

（一）在企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（二）在重點(diǎn)工程建設(shè)或重大科研項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)者；

（三）在黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（四）在維護(hù)穩(wěn)定，保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（五）在其他方面做出突出貢獻(xiàn)者。

第九條

除特殊情況外，各級(jí)勞動(dòng)模范的推薦人選，必須具有一定的基礎(chǔ)榮譽(yù)。市勞動(dòng)模范的推薦人選，原則上應(yīng)獲得過(guò)集團(tuán)勞動(dòng)模范等相應(yīng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第四章

命名表彰

第十條集團(tuán)勞動(dòng)模范由集團(tuán)黨委、集團(tuán)和集團(tuán)工會(huì)命名表彰。

第十一條

集團(tuán)勞動(dòng)模范命名表彰每年進(jìn)行一次。特殊情況需要表彰時(shí)，由集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)、集團(tuán)工會(huì)提出意見(jiàn)，報(bào)集團(tuán)黨委、集團(tuán)審定。

第十二條

勞動(dòng)模范表彰獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)中列支。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)和待遇第十三條

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

（一）榮獲全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱(chēng)號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元；

（二）榮獲省、部級(jí)勞動(dòng)模范或全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q(chēng)號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金4000元；

（三）榮獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、省行業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金

（四）榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、集團(tuán)勞動(dòng)模范的，當(dāng)年一次性獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

以上一次性獎(jiǎng)勵(lì)所需費(fèi)用在集團(tuán)勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)中列支。3000元；

第十四條 關(guān)心勞動(dòng)模范身體健康，定期組織體檢，并建立健康檔案：

（一）省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范每?jī)赡赀M(jìn)行一次健康檢查；

（二）省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和市勞動(dòng)模范每三年進(jìn)行一次健康檢查。

體檢費(fèi)用由勞模所在單位支付。第十五條 定期組織勞動(dòng)模范進(jìn)行療（休）養(yǎng)：

（一）省、部級(jí)以上勞動(dòng)模范和全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，每年安排1

5（二）省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、省行業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范和市勞動(dòng)模范每?jī)赡臧才乓淮螢槠?/p>

（三）市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者、集團(tuán)勞動(dòng)模范當(dāng)年安排一次為期12天的榮譽(yù)療（休）養(yǎng)。第十六條 榮獲集團(tuán)及其以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的勞務(wù)工，按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，可轉(zhuǎn)招為勞動(dòng)合同制工人。第十七條 同一榮獲兩個(gè)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)和所享受待遇不重復(fù)，以其最高榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為準(zhǔn)。第十八條

本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和待遇標(biāo)準(zhǔn)低于國(guó)家和省規(guī)定時(shí)，執(zhí)行上一級(jí)規(guī)定。第六章第十九條 勞動(dòng)模范資格的認(rèn)定，由中平能化集團(tuán)工會(huì)

天的療（休）養(yǎng)；

天榮譽(yù)療（休）養(yǎng)；15

資格認(rèn)定根據(jù)勞動(dòng)模范有效證件（文件、證書(shū)）逐一核實(shí)，造冊(cè)登記并建立勞動(dòng)模范登記檔案，記入個(gè)人檔案。勞動(dòng)模范認(rèn)定的范圍：

（一）國(guó)務(wù)院命名表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者；

（二）中華全國(guó)總工會(huì)命名表彰的全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（三）省人民政府命名表彰的勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者；

（四）國(guó)家各部委命名表彰的勞動(dòng)模范；

（五）省總工會(huì)命名表彰的省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（六）河南省行業(yè)系統(tǒng)命名表彰的勞動(dòng)模范；

（七）市人民政府命名表彰的勞動(dòng)模范；

（八）市總工會(huì)命名表彰的市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者；

（九）集團(tuán)命名表彰的勞動(dòng)模范。

第七章 管

理

第二十條 集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的日常管理工作。主要職責(zé)是：在集團(tuán)黨委、集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，研究制定有關(guān)政策并檢查落實(shí)情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項(xiàng)。

第二十一條 勞動(dòng)模范實(shí)行分級(jí)管理原則。日常工作以基層為主，如遇到重大情況變化要及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)。第二十二條 集團(tuán)各級(jí)黨政、群眾團(tuán)體及有關(guān)部門(mén)要注重勞動(dòng)模范的培養(yǎng)和教育，建立與勞動(dòng)模范聯(lián)系制度，尊重和聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。

第二十三條 集團(tuán)各級(jí)黨政部門(mén)和群眾團(tuán)體及新聞單位要認(rèn)真總結(jié)，廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡。

第二十四條集團(tuán)級(jí)及以上勞動(dòng)模范原則上不能下崗；勞動(dòng)模范在患大病、子女入學(xué)等方面有較大困難的，集團(tuán)和基層單位要從幫扶資金中予以重點(diǎn)救助。

第二十五條 各級(jí)組織要依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，堅(jiān)決反對(duì)刁難、打擊勞動(dòng)模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。

第八章 待遇終結(jié)

第二十六條 勞動(dòng)模范有下列情況之一者，取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：

（一）主要事跡是偽造或剽竊他人勞動(dòng)成果者；

（二）因觸犯刑律受到刑事處罰者；

（三）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到開(kāi)除、留用察看處分者；

（四）非法離境或自行定居國(guó)外者；

（五）勞動(dòng)模范系法人代表或法定代表人的，連續(xù)欠繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)三個(gè)月以上，或欠繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)者。凡涉及上述五種情況之一者，基層單位應(yīng)及時(shí)書(shū)面報(bào)告集團(tuán)工會(huì)，集團(tuán)工會(huì)向集團(tuán)黨委和集團(tuán)匯報(bào)，經(jīng)集團(tuán)黨政研究后，上報(bào)命名表彰機(jī)關(guān)，按程序撤銷(xiāo)其榮獲的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并在有關(guān)媒體進(jìn)行公布。

第九章 附

則

第二十七條 本辦法如與上級(jí)政策、規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)有關(guān)政策、規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 本辦法解釋權(quán)屬集團(tuán)公司。

第三篇：河南省人民政府關(guān)于勞動(dòng)模范評(píng)選管理暫行辦法

【發(fā)布單位】81602

【發(fā)布文號(hào)】豫政[1992]100號(hào) 【發(fā)布日期】1992-12-02 【生效日期】1992-12-02 【失效日期】 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

河南省人民政府關(guān)于勞動(dòng)模范評(píng)選管理暫行辦法

（1992年12月2日豫政〔1992〕100號(hào)）

第一條 第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)模范的評(píng)選、命名和管理工作，根據(jù)《河南省人民政府行政獎(jiǎng)勵(lì)試行辦法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 第二條 本辦法適用于工人、農(nóng)民、國(guó)家工作人員和其他勞動(dòng)者。

第三條 第三條 勞動(dòng)模范分為：

（一）省勞動(dòng)模范；

（二）市（地）勞動(dòng)模范；

（三）縣（市）勞動(dòng)模范。

第四條 第四條 勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)的獲得者必須是堅(jiān)持黨的基本路線，模范遵守國(guó)家法律、法令和政策，并具備下列條件之一者：

（一）堅(jiān)持改革，勇于創(chuàng)新，艱苦奮斗，勤儉創(chuàng)業(yè)，超額完成生產(chǎn)任務(wù)，為發(fā)展生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)者；

（二）在發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)研究、技術(shù)革新和提合理化建議等方面取得重大成果者；

（三）忠于職守，勤奮工作，在本職工作中做出突出貢獻(xiàn)者；

（四）在防止重大事故，搶險(xiǎn)救災(zāi)，維護(hù)社會(huì)治安，保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，計(jì)劃生育等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（五）在加強(qiáng)思想政治工作，推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)者；

（六）在國(guó)際和全國(guó)性重大比賽中，獲得優(yōu)異成績(jī)者；

（七）在其它方面有突出貢獻(xiàn)者。

第五條 第五條 評(píng)選命名勞動(dòng)模范，一般情況下，省每五年一次，市（地）每四年一次，縣（市）每三年一次。必要時(shí)可提前或推后。對(duì)個(gè)別事跡特別突出的，可隨時(shí)命名。

第六條 第六條 勞動(dòng)模范的產(chǎn)生，必須由基層群眾評(píng)議，所在單位推薦，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核，按照審批權(quán)限，報(bào)本級(jí)人民政府命名，或由本級(jí)人民政府審查同意后，報(bào)上級(jí)人民政府命名。

特殊情況下，可由所在單位提名，征求群眾意見(jiàn)后，經(jīng)政府人事部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)審核，報(bào)人民政府命名。

第七條 第七條 省勞動(dòng)模范由省人民政府命名；市（地）勞動(dòng)模范由省轄市人民政府（地區(qū)行署）命名；縣（市）勞動(dòng)模范由縣（市）人民政府命名。

第八條 第八條 定期評(píng)選、命名勞動(dòng)模范時(shí)，縣以上人民政府應(yīng)成立評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)由人事、農(nóng)經(jīng)委（農(nóng)委、農(nóng)辦）、計(jì)經(jīng)委、勞動(dòng)、財(cái)政等部門(mén)和工會(huì)組成。評(píng)審委員會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的情況，提出評(píng)選勞動(dòng)模范的比例、數(shù)額等具體方案，報(bào)請(qǐng)人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（二）負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)獲得者的資格審查，報(bào)請(qǐng)人民政府批準(zhǔn)命名；

（三）組織籌備表彰大會(huì)。

第九條 第九條 對(duì)被命名為勞動(dòng)模范的人員，由人民政府發(fā)布嘉獎(jiǎng)令或獎(jiǎng)勵(lì)決定，召開(kāi)會(huì)議予以表彰，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)，并給予一定的物質(zhì)鼓勵(lì)。

第十條 第十條 勞動(dòng)模范按照國(guó)家和本省規(guī)定享受有關(guān)待遇。

第十一條 第十一條 勞動(dòng)模范應(yīng)珍惜榮譽(yù)，保持先進(jìn)性。對(duì)有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷(xiāo)其勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，收回獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)，取消相應(yīng)的待遇：

（一）主要模范事跡嚴(yán)重失實(shí)的；

（二）受記大過(guò)以上處分的；

（三）受勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰的。

取消勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，按命名勞動(dòng)模范的程序報(bào)批。

第十二條 第十二條 對(duì)勞動(dòng)模范的評(píng)選、管理工作，實(shí)行歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則：

（一）省、市、縣總工會(huì)負(fù)責(zé)管理本級(jí)人民政府命名的國(guó)家職工和其他勞動(dòng)者中的勞動(dòng)模范；

（二）省、市、縣農(nóng)經(jīng)委（農(nóng)委、農(nóng)辦）負(fù)責(zé)管理本級(jí)人民政府命名的農(nóng)民勞動(dòng)模范。

第十三條 第十三條 勞動(dòng)模范管理工作的主要內(nèi)容是：

（一）參與勞動(dòng)模范的評(píng)選、推薦等工作；

（二）總結(jié)、宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

（三）建立并管理勞動(dòng)模范的檔案。檔案包括：登記表、先進(jìn)事跡、情況變化（如工作性質(zhì)變化、退休、死亡、取消榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、檔案?jìng)鬟f等）；

（四）協(xié)助有關(guān)單位落實(shí)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)模范的待遇；了解勞動(dòng)模范的學(xué)習(xí)、生活和工作情況，聽(tīng)取勞動(dòng)模范的意見(jiàn)和要求，幫助解決實(shí)際困難；為勞動(dòng)模范創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，提高他們的政治、業(yè)務(wù)和科學(xué)文化水平；

（五）維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，協(xié)同有關(guān)部門(mén)對(duì)歧視、壓制、打擊或誣告勞動(dòng)模范的行為進(jìn)行調(diào)查處理。

第十四條 第十四條 對(duì)外地區(qū)調(diào)入本地區(qū)的勞動(dòng)模范，按本辦法進(jìn)行管理。

第十五條 第十五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)重視和愛(ài)護(hù)勞動(dòng)模范，加強(qiáng)宣傳工作，提高勞動(dòng)模范的社會(huì)地位，減輕他們的社會(huì)負(fù)擔(dān)，發(fā)揮他們的模范作用。

第十六條 第十六條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)，由省人事廳統(tǒng)一設(shè)計(jì)、監(jiān)制。

第十七條 第十七條 本辦法執(zhí)行中的具體問(wèn)題由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第四篇：泰州市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作暫行辦法

泰州市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作暫行辦法

第一條 為加強(qiáng)我市勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理工作,充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的作用,根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作暫行辦法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定的精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 我市授予的勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為：泰州市勞動(dòng)模范。

第三條 市勞動(dòng)模范的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由市人民政府授予，并頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)。

第四條 列入勞動(dòng)模范管理范圍的各級(jí)勞動(dòng)模范有：

（一）全國(guó)勞動(dòng)模范；

（二）省勞動(dòng)模范（含省人民政府和國(guó)家各部、委、辦授予稱(chēng)號(hào)的勞動(dòng)模范）；

（三）市勞動(dòng)模范（含市人民政府和省各廳、局授予稱(chēng)號(hào)的勞動(dòng)模范）；

（四）全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、江蘇省立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者、部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱(chēng)號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人和其它經(jīng)勞動(dòng)模范工作主管部門(mén)明確屬于勞動(dòng)模范性質(zhì)的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。

第五條 勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的授予，主要采取定期命名的方式。命名表彰大會(huì)一般每3召開(kāi)一次。在命名表彰會(huì)閉會(huì)期間，遇有特殊情況，可召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)或單獨(dú)的命名表彰會(huì)，授予勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第六條 勞動(dòng)模范的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（一）必須是熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守法律、法規(guī)和黨的路線、方針、政策的模范；

（二）必須是在社會(huì)主義建設(shè)中創(chuàng)造性地勞動(dòng)，對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)、本單位作出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物；

（三）必須是在維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物；

第七條 評(píng)選勞動(dòng)模范，必須嚴(yán)格按評(píng)選程序進(jìn)行：

（一）在評(píng)選中，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合，充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)。

（二）被推薦為勞動(dòng)模范的代表，由本單位評(píng)議，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或村民委員會(huì)討論通過(guò)，上一級(jí)主管機(jī)關(guān)審核，報(bào)勞動(dòng)模范評(píng)選機(jī)構(gòu)審定。

（三）評(píng)選勞動(dòng)模范應(yīng)遵循按標(biāo)準(zhǔn)、講貢獻(xiàn)的原則，重視在第一線的工人、科教人員和農(nóng)民中評(píng)選，并注意掌握各類(lèi)人員和各行各業(yè)的比例。

第八條 1996年1月5日之后被評(píng)為勞動(dòng)模范的，除分別授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)外，由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或者由企業(yè)為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于1996年1月5日以前獲得勞動(dòng)模范等稱(chēng)號(hào)，退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)的，按國(guó)家和省原規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)優(yōu)惠待遇的精神執(zhí)行。獲得全國(guó)勞動(dòng)模范一次以上的（包括一次），退休費(fèi)比例提高15％，獲得省勞動(dòng)模范一次以上的（包括一次）退休費(fèi)比例提高10％，獲得市勞動(dòng)模范的，退休費(fèi)比例提高5％，但不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第九條 在執(zhí)行上述第八條規(guī)定的同時(shí)，對(duì)由國(guó)務(wù)院和國(guó)家各部、委、辦及省、市人民政府授予“勞動(dòng)模范”稱(chēng)號(hào)的，實(shí)行“榮譽(yù)養(yǎng)老補(bǔ)助金”待遇。全國(guó)勞動(dòng)模范，每月可享受“榮譽(yù)養(yǎng)老補(bǔ)助金”100元；省級(jí)勞動(dòng)模范每月80元；市級(jí)勞動(dòng)模范每月60元。按工資渠道支付。享受“榮譽(yù)養(yǎng)老補(bǔ)助金”的勞動(dòng)模范，退（離）休時(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)模范榮譽(yù)養(yǎng)老補(bǔ)助金審批表》，連同有關(guān)證件，報(bào)市勞模管理辦公室審核后，按照工資開(kāi)支渠道，分別由所屬地方勞動(dòng)局、人事局、財(cái)政局批準(zhǔn)辦理。

第十條 凡被授予勞動(dòng)模范的，每?jī)赡旯M(fèi)體檢一次，體檢和因病治療及到外地療養(yǎng)所需的各項(xiàng)費(fèi)用由本單位憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)。勞動(dòng)模范因病或非因公負(fù)傷治療期間，六個(gè)月以?xún)?nèi)的發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資；六個(gè)月以后的，在國(guó)家規(guī)定發(fā)給本人工資比例的基礎(chǔ)上增加10％，但不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

第十一條 勞動(dòng)模范的住房分配在同等條件下應(yīng)優(yōu)先予以安排。

第十二條 勞動(dòng)模范的配偶在異地工作的，可優(yōu)先照顧調(diào)到一地工作。

第十三條 城鎮(zhèn)戶(hù)口的省級(jí)以上勞動(dòng)模范，工齡滿(mǎn)10年，其農(nóng)村戶(hù)口的配偶以及未成年子女（15周歲以下），可轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，遷入本人所在地的城鎮(zhèn)落戶(hù)。

第十四條 勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作在各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。市政府成立勞動(dòng)模范評(píng)選和管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市總工會(huì)，負(fù)責(zé)勞模評(píng)選和管理的日常工作。市人事局、勞動(dòng)局和市委農(nóng)工部等部門(mén)要密切配合，協(xié)助做好機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)、農(nóng)村的勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作。

第十五條 各級(jí)人民政府要密切同勞動(dòng)模范的聯(lián)系，定期召開(kāi)勞動(dòng)模范座談會(huì)，征求他們對(duì)本地區(qū)改革和建設(shè)的意見(jiàn)，并鼓勵(lì)他們?yōu)樯鐣?huì)主義建設(shè)再立新功。

第十六條 各部門(mén)和單位要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、教育工作，聽(tīng)取他們對(duì)本單位工作和生產(chǎn)的意見(jiàn)，支持他們改革創(chuàng)新。要進(jìn)一步為勞動(dòng)模范創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)條件，有計(jì)劃地提高青年勞模的文化、技術(shù)和管理水平，并根據(jù)需要優(yōu)先安排培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。對(duì)勞動(dòng)模范在提干、嘉獎(jiǎng)、處分、調(diào)動(dòng)、退休、去世等方面的變化情況，各單位應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)模范管理部門(mén)報(bào)告。

第十七條 新聞、出版、文藝等單位和其他群眾團(tuán)體，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范先進(jìn)思想、先進(jìn)事跡和高尚情操的宣傳工作，激勵(lì)和鼓舞廣大群眾奮發(fā)進(jìn)取，為社會(huì)多作貢獻(xiàn)。

第十八條 各級(jí)人民政府要堅(jiān)決制止壓制、譏諷等打擊勞動(dòng)模范的不良現(xiàn)象，并根據(jù)情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。

第十九條 凡以弄虛作假的手段獲得勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或喪失中華人民共和國(guó)國(guó)籍的，或因犯罪受刑事處罰及犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，應(yīng)撤銷(xiāo)其勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的撤銷(xiāo)，按評(píng)選勞動(dòng)模范的審批程序，由原命名單位辦理。

第二十條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

一九九七年十一月五日

第五篇：黃州區(qū)勞動(dòng)模范管理暫行辦法

區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《黃州區(qū)勞動(dòng)模范管理暫行辦法》的通知

黃州政發(fā)〔2009〕25號(hào)

各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，火車(chē)站經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、黃州工業(yè)園管委會(huì)，區(qū)政府各有關(guān)部門(mén)：

《黃州區(qū)勞動(dòng)模范管理暫行辦法》已經(jīng)區(qū)政府第21次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。

二〇〇九年九月二十八日

黃州區(qū)勞動(dòng)模范管理暫行辦法

第一條

為加強(qiáng)對(duì)區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范評(píng)選、推薦、命名等工作的管理，發(fā)揮勞動(dòng)模范在物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的骨干、帶頭作用，激發(fā)全區(qū)人民全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和《湖北省勞動(dòng)模范管理暫行辦法》、《黃岡市勞動(dòng)模范管理工作暫行辦法》，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條

勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理工作要堅(jiān)持以下原則：

（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量原則；

（二）堅(jiān)持民主評(píng)選原則；

（三）堅(jiān)持分級(jí)管理，以基層為主原則；

（四）堅(jiān)持向第一線和苦、臟、累、險(xiǎn)崗位傾斜的原則。

第三條

勞動(dòng)模范評(píng)選范圍和對(duì)象

（一）企業(yè)職工（含港、澳、臺(tái)同胞和華僑在本區(qū)境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本區(qū)境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)職工）；

（二）農(nóng)民（含進(jìn)城務(wù)工人員）；

（三）事業(yè)單位職工；

（四）國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中副縣級(jí)以下工作人 員；

（五）社會(huì)各階層人員。

第四條

勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)為：黃州區(qū)勞動(dòng)模范。

第五條

勞動(dòng)模范評(píng)選條件：熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足崗位，奮發(fā)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，在推進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)中取得顯著成績(jī)，在群眾中享有較高威信，并具備下列條件之一者：

（一）在深化企業(yè)改革、推進(jìn)新型工業(yè)化和體制改革以及管理創(chuàng)新、推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（二）在招商引資、爭(zhēng)取項(xiàng)目、城鄉(xiāng)建設(shè)和管理等方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在促進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保衛(wèi)國(guó)家安全和人民利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面作出突出貢獻(xiàn)的；

（六）在做好人口和計(jì)劃生育工作、改善環(huán)境、保護(hù)資源、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的；

（七）在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。

第六條

勞動(dòng)模范的推薦、申報(bào)、批準(zhǔn)程序：

（一）評(píng)選、推薦勞動(dòng)模范要遵循自下而上民主推薦、評(píng)選程序；

（二）勞動(dòng)模范的推薦對(duì)象，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會(huì)、居民（代表）大會(huì)或本人所在村村民（代表）大會(huì)討論通過(guò)，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，得到90%以上群眾推薦，并經(jīng)所在單位黨組織、行政審核同意后，方可推薦上報(bào)。被推薦對(duì)象是企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人的還需交審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、勞動(dòng)和社會(huì)保障、環(huán)保、安監(jiān)、工商、稅務(wù)、綜治辦、計(jì)生等有關(guān)部門(mén)簽署意見(jiàn)。凡違反政策、法規(guī)、發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴(yán)重職業(yè)危害、拖欠職工工資、欠繳職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，其法定代表人或負(fù)責(zé)人不能參加評(píng)選。推薦對(duì)象是黨政機(jī)關(guān)（含人民團(tuán)體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，須按照干部管理權(quán)限，征得有關(guān)部門(mén)的同意。

（三）對(duì)作出重大貢獻(xiàn)、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法的推薦申報(bào)程序，及時(shí)報(bào)請(qǐng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)授予區(qū)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)；對(duì)為保衛(wèi)國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)安全、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步而犧牲或殉職的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申請(qǐng)追授區(qū)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)。

（四）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)主管部門(mén)對(duì)推薦的區(qū)勞動(dòng)模范人選，必須認(rèn)真審核，并簽署意見(jiàn)后逐級(jí)上報(bào)。

（五）被推薦的區(qū)勞動(dòng)模范人選要在所在單位和宣傳媒體上進(jìn)行公示。

第七條

表彰勞動(dòng)模范的時(shí)間、名額、方式：

（一）區(qū)人民政府每?jī)赡昝碚靡淮蝿趧?dòng)模范，一般在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間進(jìn)行；

（二）區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范每次命名表彰的名額，由區(qū)總工會(huì)會(huì)商區(qū)人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、農(nóng)辦、經(jīng)濟(jì)局、商務(wù)局，在確保先進(jìn)性和代表性的前提下，每?jī)赡昝碚脛趧?dòng)模范10名；

（三）成立區(qū)勞動(dòng)模范評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)和區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)總工會(huì)、區(qū)人事局、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)農(nóng)辦、區(qū)經(jīng)濟(jì)局、區(qū)商務(wù)局等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。“黃州區(qū)勞動(dòng)模范評(píng)選審核辦公室”設(shè)在區(qū)總工會(huì)，從區(qū)總工會(huì)、區(qū)人事局等單位抽調(diào)工作人員，具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范推薦對(duì)象的審核工作；

（四）區(qū)人民政府命名表彰勞動(dòng)模范的方式，可召開(kāi)勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)，也可由新聞單位發(fā)布消息和刊登光榮榜；

（五）表彰區(qū)勞動(dòng)模范的有關(guān)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)總工會(huì)拿出預(yù)算方案，報(bào)請(qǐng)區(qū)政府批準(zhǔn)，納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

第八條

對(duì)區(qū)人民政府命名表彰的勞動(dòng)模范給予以下獎(jiǎng)勵(lì)和待遇：

（一）由區(qū)人民政府授予“黃州區(qū)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)；

（二）由區(qū)人民政府發(fā)給一次性一定數(shù)量的獎(jiǎng)金；

（三）勞動(dòng)模范所在單位對(duì)勞動(dòng)模范每年安排一次身體檢查，體檢費(fèi)用由所在單位負(fù)擔(dān)；

（四）充分發(fā)揮區(qū)勞動(dòng)模范的政治優(yōu)勢(shì)，吸收他們參加有關(guān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、加強(qiáng)社會(huì)事務(wù)管理的會(huì)議和活動(dòng)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)；

（五）對(duì)企業(yè)因破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的區(qū)勞動(dòng)模范優(yōu)先提供免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位；

（六）企業(yè)要積極為下崗的區(qū)勞動(dòng)模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，要優(yōu)先錄用原企業(yè)的區(qū)勞動(dòng)模范，并依法與其簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系；

（七）各有關(guān)部門(mén)和單位要定期或不定期對(duì)區(qū)勞動(dòng)模范，尤其是離退休的區(qū)勞動(dòng)模范進(jìn)行走訪慰問(wèn)，及時(shí)幫助他們解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際困難。

第九條

對(duì)有以下情況之一的勞動(dòng)模范，應(yīng)當(dāng)取消其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)和相應(yīng)待遇：

（一）偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；

（二）違犯人口和計(jì)劃生育政策的；

（三）受到開(kāi)除黨籍、留黨察看、開(kāi)除公職或開(kāi)除公職留用察看處分的；

（四）觸犯刑法，受到刑事處罰的；

（五）道德品質(zhì)敗壞、腐化墮落或有其它嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，造成惡劣影響的； 取消稱(chēng)號(hào)必須經(jīng)區(qū)總工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)請(qǐng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)。

第十條

勞動(dòng)模范的評(píng)選、推薦、培養(yǎng)和日常管理工作，由各級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)；未建立工會(huì)組織的，由單位確定有關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

區(qū)總工會(huì)對(duì)全區(qū)勞動(dòng)模范的管理工作負(fù)有指導(dǎo)、幫助的責(zé)任。

第十一條

勞動(dòng)模范管理工作的主要內(nèi)容：

（一）組織評(píng)選、推薦勞動(dòng)模范和勞動(dòng)模范檔案管理工作；

（二）總結(jié)、宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

（三）組織勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)國(guó)家的法律和政策、學(xué)習(xí)文化和技術(shù)；

（四）督促單位落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)政策和待遇；

（五）聽(tīng)取、反映勞動(dòng)模范的建議和意見(jiàn)，幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難；

（六）維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，對(duì)歧視、壓制、打擊或誣告勞動(dòng)模范的行為，協(xié)同有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理。

第十二條

本區(qū)區(qū)域內(nèi)中央、省屬和跨區(qū)集團(tuán)公司駐黃單位申報(bào)區(qū)級(jí)勞動(dòng)模范，需報(bào)區(qū)總工會(huì)審核，區(qū)人民政府批準(zhǔn)命名。其勞動(dòng)模范享受待遇可參照本辦法執(zhí)行，也可由該單位自行確定。

第十三條

區(qū)外調(diào)入本區(qū)工作的國(guó)家、?。ú浚?、市級(jí)和縣（市、區(qū)）級(jí)勞動(dòng)模范，其勞動(dòng)模范檔案要一同轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)總工會(huì)，享受的待遇按國(guó)家、?。ú浚?、市有關(guān)規(guī)定或參照本辦法執(zhí)行。

第十四條

本辦法由區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十五條

本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二〇〇九年十月九日