第一篇：如何成為一個優(yōu)秀的民航工作者

民航運輸業(yè)的高質量服務是其區(qū)別于其他運輸方式的一個重要方面，但這種高質量的服務不僅僅局限于空中，還延伸到了地面，稱之為“地勤”服務。民航地勤優(yōu)質服務包括售票服務、通用服務、值機服務、行李服務、安檢服務、引導服務等。這就需要一批具有優(yōu)秀個人素質和能力的服務人員，而素質又是一個人品格、性格、文化教育等相關因素的綜合反映。地勤工作人員只有具備了較高的專業(yè)技能、良好的服務態(tài)度及良好的身體素質，才能使旅客在旅行過程中享受到優(yōu)質的服務，讓旅客擁有溫暖如家的感覺是一個優(yōu)秀地勤人員所應該達到的最終目的，才能使航空公司在激烈的航空運輸市場競爭中取得優(yōu)勢，打造服務品牌。

我認為。一名合格的民航工作者，或許并不需要儀態(tài)萬千，但是，卻要努力讓自己做到大方，得體，優(yōu)雅。因此，擁有得體的禮儀對我們民航工作者是十分重要的。

要擁有得體的禮儀，我們就要去明白禮儀的含義。百度里對禮儀的闡述是這樣的----‘禮儀是在人際交往中，以一定的、約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等內容。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養(yǎng)和素質的外在表現(xiàn)。而通過這一個學期的禮儀課，使我獲得了很多了禮儀方面的知識，同時，也讓我改變了很多。在這堂課中，我們不僅僅是學到了知識，也收獲了一份快樂，地面服務部是給各位旅客提供服務，由于工作的性質和內容就是服務，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，因此整體的工作難以概述和量化。我認為一名優(yōu)秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態(tài)度，埋頭苦干，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現(xiàn)差錯

在不遠的以后，我或許也會成為一名民航工作著。我會努力，會加油。會好好去學習民航的基礎理論課，讓自己的專業(yè)知識更加扎實。

良好親和力是人與人之間影響以及說服能力發(fā)揮的最根本條件,對于人際關系的建立和影響是非常重要的。具有良好親和力的人在工作中會有很好的人緣，容易得到同事和顧客的支持鼓勵。有良好的親和力表現(xiàn)，才會有更多的時間去討論如何為乘客提供更好的服務，而不是費勁心力解決一些內部的矛盾。這是親和力的外在表現(xiàn),也是對服務對象的一種感情度量。久而久之，乘客就會更好接受你，使你在工作之中享受那種人與人的和諧。

第二篇：如何成為一個高效率的工作者

如何成為一個高效率的工作者

現(xiàn)代人的生活節(jié)奏愈來愈快，每天當我們面對忙忙碌碌的八小時甚至于八小時之外緊張的工作時間，真是有點力不從心的感覺。每天總有忙不完的工作，現(xiàn)在的工作還未完成，新的任務又開始分配給你。對于有限的個人，有限的時間，當一切還未變得更糟之前，你是否曾靜心思考這樣一個問題：我應該如何有效的管理我的時間呢？那么，如何從容而又自信的面對你忙碌的一天，成為一個高效率的工作者呢？

那么我們可以從三個方面來考慮這個問題。

首先，必須具備一定的個人素質。良好及積極的工作心態(tài)是提高工作效率的第一步。健康而有朝氣的行走，得體而有禮貌的運用愉快的語言進行相互交談，豐富而自信的笑容，真誠地關心每一個人，平等待人，相互尊敬，每一次講話之前靜心思考一下，以便保持公司的良好聲譽，積極而上進的工作態(tài)度等等這些個人所需具備的基本工作素質，不但首先能鼓舞個人的工作士氣，同時也能大大促進個人與公眾的交往，對于整個公司的形象也是一種健康的企業(yè)氛圍，在這里我們需特別強調個人心理氣氛對于整個工作環(huán)境乃至公司環(huán)境的影響。比如：有一個員工十分厭倦自己的工作，從心底里十分排斥它，這務必沒有具備健康的心理環(huán)境，如果沒有及時得以解決，那么這個員工必將對周圍的工作環(huán)境造成影響，如他老是向同事進行抱怨，影響他人情緒，或與同事一起蹺舌根，久而久之對于整個公司必將產生一定的負面影響。同樣，對于個人而言，沒有健康良好的個人心理素質，根本就無法擁有良好的心情與自信開始你一天的工作。所以，首先我們必須積極而又自信的迎接我們的每一天！

第二，必須建立良好的工作關系。給自己創(chuàng)造一個和協(xié)而有力的工作環(huán)境，是提高自己工作效率的第二步。這里所說的工作關系指的是上下級關系、同事關系及個人與公眾的關系。我們把這種相互關系形象的概括成一個團隊關系。公司中的各種關系就好象是一個籃球隊，既強調隊員目標的一致性同時還需大家并肩作戰(zhàn)的精神。如何與自己的上司保持良好的工作關系呢？這里提出了一定的工作建議可供大家借鑒。

1、須保證一貫的良好工作質量，其中仔細是關鍵；

2、須與上司保持暢通的溝通渠道，其中理解是關鍵；

3、須逐步熟悉上司的個性和工作方式，并盡可能去適應，同時又要保留自己的真實個性，其中仔細觀察是關鍵；

4、須在工作中自我約束，其中良好的工作心態(tài)是關鍵；

5、須不但對公司忠誠，也對經理忠誠，其中保守秘密是關鍵；

6、須幫助上司按期完成任務和履行承諾，維護上司的聲譽，盡自己的職責，如果上司出差旅行時，也能保持一貫的工作作風，處理好各種上司期望的事情。

在與同事及公眾的關系中，請你記住一句話：“要想人怎么待你，你就怎么待人。”在相互交往中，互相幫助，相互信任，要愿意并敢于承認自己的錯誤，虛心是關鍵，同時還須盡力建立個人的工作集體，擁有一種強而有力的工作集體，自己的工作能力也將更為有效。那么最為關鍵的一點就是必須十分重視同事關系，因為一個人基本上是花費

了60%甚至于更多的時間在工作中，沒有良好的工作氛圍肯定對個人而言具備不了健康和積極的工作心態(tài)，那么糟糕的工作關系將會使你的工作效率大打折扣。

第三，必須具備高效率的工作水平。在上面我們談及的兩點：優(yōu)秀的個人素質、良好的工作關系，其實都是保證高效率工作水平的基礎，也就是說是一種良好的前提條件。當你能輕而易舉做到上述兩點時，那我可以恭喜你，因為你已經至少將你的工作效率提高了一倍！你將不會將自己有限的精力來說服自己的壞心情，也不必疲于應付自己糟糕的人際關系，因為，在你工作之前，你已經將這做得如此得意，那么現(xiàn)在你可以全心全意開始你的工作了。為了達到高效率的工作水平，最后還需注意你的工作方式。

其次須建立自己的工作方法。對于各類型的工作，雖然最終都能達到目標，但通常都有一條最為簡捷而行之有效的工作途徑。有些為前人所總結的，要善于歸納借鑒，并調整之后用于自己工作之中。歸納來講其工作方法的精髓便在于計劃性與條理性，一個人工作中每天可能碰到各種各樣的事情要處理，那么，將所有的事情進行計劃的另一好處便在于能確定其優(yōu)先次序，知道哪些事情是你真正需要優(yōu)先做的，是進行優(yōu)先次序管理的第一步。根據優(yōu)先次序采取行動決定你離成功的程度有多大。

采取優(yōu)先次序可以使你在最為有效的時間完成最為需要完成的事情。比如：選擇每天上午九點至十一點黃金時間完成自己最為重要的工作，如制定一個發(fā)展策略方案；選擇下午四點至五點比較精力疲憊的時間進行一些無須用腦的工作，如進行一些復印或打字的工作，或是接待一些不是很重要的客人或朋友，從而緩解疲憊的精神，也讓這些碎事不占用自己的黃金時間等等。

將自己的各項眾多繁瑣工作放在對于自己最為有效的工作時間進行處理，工作的計劃性與條理性能使自己在眾多瑣碎而繁多的工作中把有限的時間合理科學的運用，一切都是顯得那么井然有序，每件事都能得心應手，似乎所有一切都在運籌帷幄之中。

所以，如何成為一個高效率的工作者，我們有一句話：“成功就是使有意義的目標逐漸轉化為現(xiàn)實?！蹦敲茨闶紫纫獎?chuàng)造一個良好的工作氛圍，其次制定一個使自己工作達到更高層次的工作目標，采取有效的工作方式使這些有意義的目標轉化為現(xiàn)實，相信每個人都能擁有成功！

第三篇：演講稿 如何成為一個優(yōu)秀的人

編輯

王子燕

演講稿 如何成為一個優(yōu)秀的人

敬愛的老師，親愛的同學：

大家好！我今天重返母校，我的心情異常激動。

每次走進這個校園，都會有一股特別的情愫，仿佛內心深處有一個聲音在呼喚。在江陵二中的四年，有太多的歡笑，也有許多的悲傷，以至于在我將要離開她遠行的時候，曾經以為我會把這份記憶遺忘。兩年多過去了，才終于明白，正是這四年的風風雨雨一點一滴，給予了我無所畏懼的勇氣，使我在任何時刻，面對各種挑戰(zhàn)，承受諸多苦難的時候，都能堅定的告訴我自己：打不倒我的，使我更堅強！許久以來，我一直在思考這樣一個問題。我究竟要怎樣做，才能成為一個優(yōu)秀的人？一貫優(yōu)秀的人應該具備的素質有哪些？人生之路，漫漫長途，上下求索，有得有失。當我終于可以坐在這里，面對我母校的師弟師妹時，我發(fā)現(xiàn)在我心里已經有了答案。

一個優(yōu)秀的人應該有寬廣的心胸，一個人眼中的世界有多大，他的人生之路就能走多遠。所謂眼界決定命運。一個人能看到國家民族的未來，才能將自己的命運與國家緊密結合在一起，才能成為一個與時俱進的人，一個平凡卻偉大的人。

我支持大家上好一點的大學，不僅僅是為了好大學的文憑。百年樹人，大學的教育重在修煉一個人的品性。好的大學帶給你的影響是潛移默化的。這里可以給大家講講我在大學里的一些事情。清華的勤工儉學崗位有1000多個，有的是集體合作，有的是老師工作助理，有的則要獨自承擔......所有這些崗位的目的都在于訓練一個人基本的處事能力，培養(yǎng)一個人自強自立的精神，教育青年人要堅持用自己的雙手創(chuàng)造財富。大學的自習室是非常安靜的，其安靜的程度超過高中平時的質檢考試。我們所有的人都知道，這個校園里有很多的同學在學習，他們需要一個安靜的環(huán)境。良好的秩序是靠大家共同維持的。一個人一定不能眼中只有自己，只有自己的人很容易誤入歧途，當你認為全世界與你作對時，一定不是世界錯了，而是你站到了錯誤的方向，除了你自己，沒有人可以把你送上絕路。試著用旁觀者的角度去看待你的人生，你就會發(fā)現(xiàn)世界上沒有絕路。有人的地方就有路，不是它不存在，而是你看不到。

一個優(yōu)秀的人要有扎實的作風，就是吃苦精神，這個世界上沒有不勞而獲的事情，人們能看到的是勝利的光環(huán)，看不到的是背后辛苦，不要對人生有太多的奢求，當你想要什么的時候，問一問自己，你憑什么有資格獲得它。一個人得到一些，注定會失去另外一些。只有自己努力以后理所應當獲得的才是真正為你所擁有的。所以當你有了遠大的理想以后，一定要約束自己，踏踏實實的向它奮斗，否則，理想就只能是空想。

僅以我的高三為例，我也非常辛苦，比一般的同學要多做8本資料，每天5點起床，11點睡覺，每天早上從宿舍走向教室時，天還沒有亮，走著走著我就會覺得很累。真的很累很累，很想停下來休息，但我知道最艱難的時候就是離勝利最近的時刻。如果我停下來，那么 5

編輯

王子燕

我的人生將就此終結，我的夢想將無法實現(xiàn)。所以我走得雖然艱難卻也堅定。

人生的道路有苦有甜。高中時代正是最年青的時候，此時不付出，更待何時。現(xiàn)代社會，瞬息萬變，優(yōu)秀的人才層出不窮，不想被社會淘汰，就要打好自己的根基，不要以為社會缺少你不行，事實只可能是你離開了社會無法生存。只有真實的本領永遠不會離棄你，成為你腳下的巨石，讓你登上更高的臺階。

一個優(yōu)秀的人必須有良好的品行。一言一行，左右你的人生，外表美不美只能決定第一眼，品行好不好才能決定一生，法律是建立在道德規(guī)范的基礎上的，而道德規(guī)范是靠全社會共同維護的。其實我們可以設身處地的想一想，當我們正在午休時，忽然有人在校園大聲喧嘩，是不是很討人厭？當我們乘車的時候，有人在緊閉的車廂里抽煙，是不是很煩人？當排隊買東西時，有人在前面插隊，是不是很憤怒？當你站在旁觀者的角度看待別人時，就能很好地反省自己。

我覺得一個人的成績好不好并不是最重要的，對待學習的態(tài)度才是最重要的，從一個學生對待學習的態(tài)度便可以預見他的一生。所謂態(tài)度決定人生，我送給大家我的座右銘：得意不能忘形，失意不可失態(tài)。無論多么風光，我只是一個學生。無論多么失落，我還是一個學生。我的最主要的任務就是好好學習，希望你們也可以這樣，在任何時候，都能保持對生活的最起碼的負責任的態(tài)度。

一個優(yōu)秀的人要把握生命中最為重要的事。生命是有限的，把精力花在其中一個方面以后其它方面就會少很多。要時刻清醒認識到，在你所處的人生階段，最重要的事情是什么，很多人習慣將精力放在并不重要的小事上面，久而久之離自己的本來目標就越來越遠。到最后完全失去方向。

我在高中的時候談過戀愛，但現(xiàn)在我卻極力反對高中生談戀愛。因為愛情是人生的奢侈品，它是建立在一定的基礎之上的。沒有談戀愛的人不用羨慕別人，因為世界遠比你所看到的要大很多，一個人只有自己夠優(yōu)秀，才能遇到更優(yōu)秀的人，也會擁有更加美好的愛情。正在談戀愛的人也可以好好想想，你現(xiàn)在在高中時代所堅持的愛情有那么美好嗎，值得你拿前途命運做賭注嗎？你們將來會有很多機會談戀愛，何必在最不該的時候談戀愛呢，一個人要時刻認清楚自己的位置，知道輕重緩急，才能完善自己，實現(xiàn)夢想。

一個優(yōu)秀的人要懂得孝敬父母，胸懷祖國。父母之恩，山高水深。心中沒有父母的人，絕不會有國家和民族。如果你們無法理解我說的話，那么請你們回去做個試驗：無論你的父母從事何種職業(yè)，你跟著他們過一天，不用從事他們的工作，只用看著他們工作，便可以體會他們的辛勞。試想想你們的父母，他們上有自己的父母，下有你們，肩上的擔子有多重。再想我們的國家，擔負著中華民族的偉大復興的重任。我們作為國家的希望，民族的脊梁，我們的責任有多重。當你做任何一件事情的時候，都要想一想，你是一個中國人，你是炎黃子孫，你是龍的傳人，你有什么資格輕言放棄，你有什么資格不去努力？

遠大的理想，扎實的作風，良好的品行，把握生命之重和胸懷祖國是我認為一個優(yōu)秀的人應該具備的五大基本素質。泱泱中華，崛起之路，氣象萬千。所謂中國人，就是要在祖國需要我們，人民需要我們的時候，我們能夠頂天立地，堂堂正正用我們的雙手共同撐起東方不落的太陽！

第四篇：如何成為一個優(yōu)秀的區(qū)域經理

香港美家陶---培訓資料

如何成為一個優(yōu)秀的區(qū)域經理

首先我們來探討區(qū)域經理在公司里是干什么的？該做些什么工作？

一、區(qū)域經理的角色認知

初級功能向商務代表的角色轉變（坐銷——導購）。初級功能??

形象大使——代表一個企業(yè)的實力、文化、品牌形象。

重要橋梁——代表一個企業(yè)傳達重要經營思路和戰(zhàn)略并且實行執(zhí)行。（個人認為是“雙面膠”——從層級關系上說，他聯(lián)結著公司決策層和終端的執(zhí)行層；從職位功能上說他又捆綁市場、銷售與服務這三大職能并使之有效執(zhí)行的樞紐）商務代表——實施對市場和經銷商的開發(fā)與管理、商務洽談（談判）、為區(qū)域市場提升銷量出謀劃策。

二、怎么去做好區(qū)域經理這個角色

其實我們區(qū)域經理在企業(yè)中的角色很特殊，一旦這個角色沒做好就很容易“不把你這個村長當干部” 要成為一個“干部”首先應讓自己具備區(qū)域經理的能力。區(qū)域經理應具備的能力——

大局觀（掌控力）：對所在的企業(yè)有個大局觀、個人或銷區(qū)同企業(yè)產生沖突時的大局觀；對自己銷區(qū)的大局觀（如何駕馭經銷商）。

管理的能力：管理的能力來源于善溝通和協(xié)調的能力、統(tǒng)籌能力、領導能力、洞察能力、自律能力。

技術支持能力：有對經銷商的組織架構、管理模式進行診斷的能力、有對經銷商營銷方案的策劃（促銷方案、價格方案、產品推廣方案、公司管理方案）、展示見解提出方案的能力。培訓能力——樹立人格魅力的重要手段，要培訓別人首先自身要有廣博的知識面與專業(yè)水平。

能力來源——來源于勤奮（比他人付出兩倍以上的努力）、智力（或者說是知識力）、閱歷、性格、不斷的學習和修煉，不斷的提升自己。

四、區(qū)域經理的工作職責與權限

1、負責所轄區(qū)域市場的網絡建設、合同簽訂、管理和維護。

2、負責所轄區(qū)域市場信息的調研、收集工作（營銷環(huán)境、市場背景、競爭對手、新產品方向）

3、負責公司的總體方針在終端的貫徹實施。

4、負責完成公司下達的業(yè)績目標。

5、負責客戶關系的建立與貫徹執(zhí)行。

6、負責所轄區(qū)域市場的廣告、促銷宣傳的計劃與實施。

7、負責遵守和貫徹公司的銷售政策與策略，（品牌維護、跨區(qū)銷售監(jiān)控、嚴禁向經銷商承諾超出自己權限的事情。）

8、負責經銷商銷售人員的基礎培訓（產品知識、導購技巧、銷售技巧）。

9、負責所轄區(qū)域市場的短、中、長期的銷售策略和規(guī)劃。

10負責做好產品貨款管理工作，確保公司貨款的安全回籠。

11負責處理客訴的受理和處理工作（及時、靈活的處理，使客戶的怨氣和公司的損失最小化。）

12、負責完成上級領導下達的其它任務指標。

五、如何履行區(qū)域經理職責

●不出差期間：

1、跟蹤和處理出差期間未完成事務（保證金、發(fā)貨計劃落實、貨款回籠、產品

上板等等）。

2、與所轄區(qū)域潛在客戶、經銷商及其員工保持密切聯(lián)系，把公司的最新信息及

時傳達過去。（加強經銷商及其員工對品牌的印象及重視）

3、制定月工作計劃，月銷售計劃，及時分解給區(qū)域內各經銷商，并跟蹤落實

（PDCA實施）。

4、月工作總結，區(qū)域銷售總結，經銷商評估。（總結目的在于分析銷售走勢，制

定下一步的計劃）

5、跟蹤專賣店的裝修進程，并及時與相關部門溝通。

6、為經銷商（新）產品的推廣出方案、及信息反饋。

7、配合銷售助理處理客戶投訴事項。

8、制定每月區(qū)域產品銷售預測，為生產部安排生產計劃提供有效數(shù)據。

9、跟進客戶貨款和發(fā)貨事宜。

10與公司相關人員進行溝通交流（學習其它區(qū)域成功銷售案例、不斷完善自身內功修煉）

11積極參加公司組織的各種集體活動

12按時完成上級布置的其他任務。

●出差期間

1、開拓最有潛力的空白市場，做好不合格的經銷商更換計劃。

2、公司政策與銷售目標的傳達，協(xié)助經銷商分解總體銷售指標，做出銷售計劃。

3、收集、整理、匯總競爭對手在本區(qū)域的各種信息，制定適合各區(qū)域市場的銷售策略。

4、與經銷商老板或經理人分享其它區(qū)域的成功銷售案例。

5、做好市場維護工作，維護品牌終端的形象（VI、廣告、展廳、價格、跨區(qū)銷售）。

6、幫助經銷商分析暢銷、滯銷產品情況（處理呆貨、更新樣板間）

7、了解客戶的庫存情況，根據產品銷售情況要求客戶做好合理的庫存。

8、指導、協(xié)助、監(jiān)督經銷商開展各種有利銷售的活動。

9、拜訪重點家裝公司、分銷商，收集信息。

10、與經銷商及其員工溝通，挖掘問題解決問題。

11、經銷商銷售人員培訓工作。

12、按時完成上級布置的其他任務。

六、如何去維護市場

（以上出差時的工作）

1、了解整個區(qū)域市場的慨況。

2、分析客戶的銷售情況。

3、幫助經銷商發(fā)現(xiàn)存在的問題并出方案解決，完善其公司的管理。

4、經銷商及其員工、分銷商、家裝公司等提出的意見和建議的落實解決。

5、培訓經銷商及其員工，提升經銷商銷售人員的業(yè)務水平。

6、了解經銷商的庫存、分析暢銷產品與滯銷產品的情況。

7、收集區(qū)域市場競爭對手的信息，以便做出回擊。

七、區(qū)域經理的心態(tài)調整

談談大家的心態(tài)

A、條件不具備、不完善的時候能想辦法解決問題，做好工作，而不是怨天尤人（包括公司前期存在許多的 問題和困境！要相信領導會去重視和解決的）

B、順境是福氣，逆境很正常，及時調整好自己的心態(tài)。

C、換位思考：站在企業(yè)老板和經銷商角度去思考、分析問題。

D、把心態(tài)調整到每天都是充滿激情的重新開始。（精、氣、神）

E、清楚我們工作的目的是什么（賺錢、提升??）？

F、區(qū)域經理的自我提升——學習的態(tài)度

需要去不斷的學習新的東西提升自己的技能才不會被別人淘汰；你經常幫助別人，別人也會經常幫助你，這會使你的成功機會更多。這里我引用我以前上司的一句話：看不起別人就是看不起自己，幫助別人等于幫助自己，埋怨別人、不如埋怨自己！

曾國藩也說過三句話：一個人要有才干，但光有才干是不一定會成功的；要想成功必須要學會去營（創(chuàng)造）造一個讓你成功的環(huán)境：得到別人幫助會使你成功的機會更多。

八、區(qū)域經理必須注意的其它重要事情

——沒有績效的努力，就等于沒有努力；老板往往以結果論英雄——這是我們的宿命。

——認清事情真相：老板需要的是利潤、發(fā)展；顧客需要的是使用的效果?！私獠煌慕涗N商和人，溝通方法是不一樣的。

——思路清晰，知道工作的重點在哪里。

——做好經銷商的參謀，做東方朔??睿智，不做魏征??死板。

——經銷商常有某個銷售渠道打不開，銷售人員不行等等抱怨，我們是否要提醒經銷商他為銷售人員提供了哪些平臺（例??）

——區(qū)域經理自己本身應具備渠道操作能力，才有駕馭經銷商的可能。

——要把自己真正當成與經銷商平等的商務伙伴，有時候敢于向他說：NO，因為他們更多時候對我們說NO

九、業(yè)務人員工作必須遵循的行動準則：計劃——目標——行動——檢討（PDCA過程）????

第五篇：如何成為一個優(yōu)秀的策劃者

如何成為一名優(yōu)秀的策劃者

一、策劃的重要性

所謂策劃就是一個謀劃達成目標或事情的成功而先發(fā)的設想及其創(chuàng)造思維的過程，也是確保實現(xiàn)活動決策和計劃而進行的謀劃、構思和設計過程。一場活動的順利并成功的舉辦，必不可少要提前做好一個好的策劃，就自己親身經歷而言，每一個活動的成功舉辦，要考慮的問題非常之多，包括場活動用品的夠買場地布置，前期活動的宣傳，海報橫幅等宣傳工具的制作，人員分工等等，并且還要提前進行活動前的排練，準備工作就要做好久，為了能讓活動的意義最大效果的傳遞給觀眾，影響到更多人，而一個成功的活動的核心就是策劃。

二、策劃者所具備的素質能力

從我以前所策劃的幾次活動的經驗來看，我認為一個優(yōu)秀的策劃的應該必備以下8種素質能力：

1、學習能力。策劃者需要勤奮的學習能力，還有去借鑒別人或自己的成功經驗和失敗的教訓，以便在下一次活動中將失誤最小化，成功最大化。平時多學習或搜集一些有用的東西，因為策劃者每次搞活動策劃都需要比別人考慮得更深、更遠、更全面，這就需要策劃者不斷的思考和學習。

2、創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是策劃的靈魂，有創(chuàng)新，整個策劃工作才充滿生機和活力。一個好的活動能不能吸引別人參加，除了活動所必須內容外，主要看策劃者能不能有好的idea將更好地將活動呈現(xiàn)出來，能讓觀眾最大效果的進入活動。

3、組織能力。策劃者為了能夠有效地開展活動，需要靈活地運用各種方法，各種資源包括人將它們有效地協(xié)調起來，進行人員工作安排，資源合理利用，使整個活動能夠按策劃的那樣有條不紊的進行。就需要策劃者的統(tǒng)籌組織能力。

4、溝通能力。策劃者向各部門分配任務，為使各部門很好的配合工作，活動高效有序的開展，需要策劃者與各部門溝通交流，解答疑惑，還要要領導同意所組織的活動，就得需要策劃者良好的溝通能力

5、準確表達事物的能力。策劃者需要把想法去表達出來，讓其余的團隊成員明白你的想法，還要把想法變成策劃方案，這就需要有準確表達事物的能力。

6、團隊協(xié)作精神。策劃者需要具備合作精神，團隊間的協(xié)作、部門間的踏 實 精 進 突 破 卓 越

協(xié)作和朋友、同事間的合作是策劃者成功的必要條件。因為策劃者做好策劃需要在不同的層面開展工作，需要不同部門之間的配合，因此需要有團隊協(xié)作精神。

7、執(zhí)行能力。有計劃，沒行動=零。

8、換位思考的能力。想要釣到魚，就要像魚一樣思考。

三、我該如何去做

1、制定好計劃，并盡快投入行動，不拖延。

2、抓住機會，鍛煉自己。

3、不僅將任務落實，還要認真按時完成。

4、做事有耐心，做到不急不燥。

5、多于別人溝通，交流，減少彎路。

6、養(yǎng)成學習的習慣，無論是從書本，網絡媒體，還是請教優(yōu)秀的人。

要成為一名優(yōu)秀的策劃者不是一蹴而就的，是從一次次組織安排活動中，從實踐中鍛煉出來的，實踐出真章。失敗了，可以從中獲得經驗和教訓，可以在下一次改進，保持一顆勇往直前的心，為自己制定目標，一步步完成，一點點進步，直到走向成功，雖然過程有可能漫長，會很辛苦，但沒有付出何來收獲？

踏 實 精 進 突 破 卓 越