第一篇：怎樣才能成為一個優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員

怎樣才能成為一個優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員

發(fā)表者：程棕鵬

《如何當(dāng)好醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)》學(xué)習(xí)班感悟

一、不斷的強化學(xué)習(xí)。如何成為名醫(yī)、名護，首先要掌握專業(yè)技術(shù)即核心技術(shù)，也就是我們的醫(yī)療技術(shù)及護理技能，這是為你從事的角色所服務(wù)的，是用來謀生的手段和以后發(fā)展的東西。沒有好的醫(yī)術(shù)，一切將成為空談，醫(yī)生的崗位職責(zé)就是為病人服務(wù)，解決病人的痛苦。醫(yī)學(xué)發(fā)展太快，醫(yī)學(xué)本身的發(fā)展要求醫(yī)生不斷的學(xué)習(xí)，緊跟時代的步伐，把握醫(yī)學(xué)科技發(fā)展的脈搏，及時掌握本專業(yè)最前沿的知識和信息，尤其是中醫(yī)院的醫(yī)生，除現(xiàn)代醫(yī)學(xué)外，中醫(yī)必須要專業(yè)，中醫(yī)藥太難、太抽象，象霧里看花，沒有具體的東西。中醫(yī)是經(jīng)驗醫(yī)學(xué)，要求自己的日積月累，因此除基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)外，中醫(yī)經(jīng)典文獻(xiàn)、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的新知識、新技術(shù)都要求你強化學(xué)習(xí)，為你的臨床所用。因為醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的兩顆長青藤，為此要求大家強化學(xué)習(xí)、打破自我、學(xué)會創(chuàng)新，舊的資源新的整合，小的資源大的整合，對立的資源重新整合都是創(chuàng)新。把別人的經(jīng)驗用在自己的臨床中，把他人的長處加以吸收并利用，就是你的創(chuàng)新，為你所用。其次，也是學(xué)習(xí)非專業(yè)技術(shù)邊緣知識，這也是為核心技術(shù)而服務(wù)的東西，因為人的精力是有限的，要把主要精力放在你的核心技術(shù)上。執(zhí)著的堅持你的特色，把優(yōu)勢做大多強，只有這樣分清主次，才會成為名醫(yī)、名護。

二、有效的醫(yī)患溝通。白求恩同志說過：“一個醫(yī)生、一個護士的責(zé)任就是使我們的患者快樂，幫助他們恢復(fù)健康、恢復(fù)力量，你必須把每一位患者看作是你的兄弟、你的父親……”無論高低貴賤，均應(yīng)一視同仁地對待每一位患者，要尊重他們的人格，要為他們醫(yī)治精神或軀體的病痛，要為他們創(chuàng)造一切有利于早日治愈的良好條件，這是醫(yī)護人員應(yīng)盡的責(zé)任。西方醫(yī)學(xué)之父希波克拉底就曾經(jīng)說過：“醫(yī)生又三大法寶，語言、藥物和手術(shù)刀。醫(yī)生的語言就像醫(yī)生的刀子一樣，可以救人也可以傷人，正面的語言和負(fù)面的語言有著不同的驚人效果。”根據(jù)中華醫(yī)學(xué)會近3年的跟蹤調(diào)查，醫(yī)患糾紛80%源于溝通不好，因此要求：

1、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立以病人為中心的服務(wù)理念，將人性化理念融入到醫(yī)療服務(wù)中，主動、真誠地進(jìn)行溝通，尊重、理解、關(guān)懷病人，平等待人，換位思考。其次，要保證醫(yī)療護理質(zhì)量，提供生活、生理、心理、安全及衣食住行等全方位服務(wù)，還要針對不同的病人提供個性化的服務(wù)。通過細(xì)心、愛心、耐心、有責(zé)任心的工作，贏得人民群眾對醫(yī)務(wù)人員的尊重和認(rèn)同，創(chuàng)造溫馨和諧的就醫(yī)氛圍。

2、學(xué)會溝通的藝術(shù)，有一項研究表明：“醫(yī)患溝通”中一個信息的表達(dá)=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。要多傾聽，要讓患者傾訴自己的病情、對檢查治療的反應(yīng)等，要“順情說好話”，善于使用肢體語言，有時要使用如兄弟、叔伯等親切稱呼，對于老病人要以運用老朋友、老相識的語言。眾多研究者認(rèn)為，一個人在成功的過程中，智商因素占20%，情商則占80%，高情商者在日常生活中更多的表現(xiàn)為淵博知識基礎(chǔ)上的自信力，良好的心理素質(zhì)和人際關(guān)系協(xié)

調(diào)能力，這些正是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的要求。

3、要了解患者的一般特點：（1）求醫(yī)心切，希望最好的醫(yī)生、最好的服務(wù)、在最短的時間內(nèi)把疾病治好；（2）高度的自我中心，希望大家都關(guān)心、照顧他。（3）明顯的情感反應(yīng)，有的患者對醫(yī)生信任，有好感就會配合治療。（4）患者對醫(yī)療知識匱乏，對醫(yī)生期望過高。

三、優(yōu)良的人際關(guān)系。認(rèn)真搞好同事、上下級及患者的關(guān)系。首先與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)是人，不是神，是凡人，領(lǐng)導(dǎo)之所以成為領(lǐng)導(dǎo)，他就有比你優(yōu)秀的地方，領(lǐng)導(dǎo)所說的只有服從，如果領(lǐng)導(dǎo)說錯了，也只有先服從，后再改正。上級領(lǐng)導(dǎo)是你所利用的資源，你與資源過不去，就很難發(fā)展，資源為你所用，達(dá)到擬定目的，你就聰明、高明，只有合理利用別人的資源，站在別人的肩膀上來發(fā)展你的事業(yè)，你才是勝者，為醫(yī)者更是如此，尤其是醫(yī)護人員，你們的資源本來有限，因此必須抓住一切機會，你的領(lǐng)導(dǎo)、朋友、患者等搞好關(guān)系。經(jīng)常和人對立的人是成不了大器。

四、靈活的醫(yī)療藝術(shù)。醫(yī)生的職業(yè)需要成熟、老練，病人把生命托付給你就是相信你、信任你。醫(yī)生的工作中40%是人際工作，看病只是60%工作，因此要求邊操作邊溝通，以滿足病人的心理要求，要學(xué)會說話、學(xué)會溝通。醫(yī)療護理工作分兩部分：

1、程序性工作，按照工作流程，你看病按各種診療常規(guī)、各種操作規(guī)范、各種規(guī)章制度來做。

2、人際性操作，就是要會溝通、會處理關(guān)系，醫(yī)=藝，學(xué)會表演、溝通很重要。醫(yī)=異：怎樣做的和別人不一樣，這就是你的特色，你的特長差異化，競爭才有力，發(fā)揮你的強項，才更容易達(dá)

到目的。醫(yī)=益：只有充分發(fā)揮你的技能，才會得到收益、得到回報，你的成就感、社會的認(rèn)可、你的成長與發(fā)展等。

五、適當(dāng)?shù)臓I銷觀念。與病人的每一次接觸都是推銷自己的極好機會，要推銷自己的服務(wù)，必須先推銷自己，做事先做人；病人來一個感動一個，細(xì)微之處顯真情；病人來一次等于一輩子，只有成為朋友，才能成為他們的健康代理人；一個人等于一片人，一個被感動的病人至少會告訴10個身邊的人，一個不滿意的病人至少會告訴22個人，感動一個病人就等于培養(yǎng)了一個宣傳員，尤其是有影響力、有威望、交際廣、有信譽的、有說服力、善于做口頭傳播的人。多遞名片，電話信息等，人家能給你打電話是看得起你。要讓病人第一時間能想到你，找你第一、二次沒找到，就一會再找你了，要開發(fā)患者，要留住患者，市場決定買方，沒有病人怎么能叫醫(yī)生。

六、優(yōu)秀的敬業(yè)精神。當(dāng)一名好的醫(yī)護人員，必須有敬業(yè)精神，要培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣，愛業(yè)樂業(yè)，不要把職業(yè)活動看成是一種負(fù)擔(dān)，一種不得已而為之的外在任務(wù)，在從業(yè)中感到快樂，快樂中工作。多做點事不會吃虧，愛一行就要多做，失就是得，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛是亮的，病人信任你，同事喜歡你，領(lǐng)導(dǎo)支持你，你將會一通暢通。

第二篇：怎樣才能成為一個優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務(wù)員

怎樣才能成為一個優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務(wù)員？

你是新的外貿(mào)公司老板，當(dāng)然要聘請外貿(mào)業(yè)務(wù)員，應(yīng)該聘用什么樣的業(yè)務(wù)員呢？或者，你想應(yīng)聘外貿(mào)公司，你可知道老板喜歡什么樣的業(yè)務(wù)員呢？

半個老板的人生經(jīng)歷

Jay每天早晨9點鐘準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公室里，穿著他喜歡的PORTS西裝，他的助手自覺地為他泡上一杯熱的摩卡咖啡。Jay的辦公室看上去職業(yè)大方，書架上放滿了商業(yè)、管理類書籍，間或有幾本社會學(xué)和人物傳記，筆記本電腦旁擺著一家三口的幸福照。透過落地窗，可以看見浦東陸家嘴繁榮的車流和林立的大樓??

1994年畢業(yè)后，Jay就在一家總部在上海的外貿(mào)進(jìn)出口公司工作，他現(xiàn)在的身份是一家合資外貿(mào)公司的副總經(jīng)理，總管公司在上海的外貿(mào)業(yè)務(wù)。他常對著手下年輕的業(yè)務(wù)員說：“多一份辛苦就會多一些業(yè)務(wù)，乘年輕多干些，就多積點財富”。的確，外貿(mào)業(yè)務(wù)員的收入主要來自交易提成，好的業(yè)務(wù)員收入相當(dāng)高，年薪一般10萬元以上。

回顧十年的職業(yè)發(fā)展，Jay感慨頗多。1990年報考大學(xué)時，外貿(mào)是個非常熱門的專業(yè)。Jay報考的大學(xué)該專業(yè)錄取比例高達(dá)十取一，是學(xué)校第二大熱門課系。畢業(yè)后，Jay順利地進(jìn)入外貿(mào)專業(yè)公司。一開始的工作是十分瑣碎的：查找潛在客戶，聯(lián)系生產(chǎn)廠家，追蹤定單的執(zhí)行。大概花了一年的時間，這個原先對流行服裝“免疫”的大學(xué)畢業(yè)生可以在兩三分鐘內(nèi)準(zhǔn)確地說出服裝面料來。由于Jay英語不錯，又表現(xiàn)積極，他的業(yè)務(wù)經(jīng)理很樂意帶著他在華交會、廣交會上“談生意”。盡管，談成生意后銷售傭金基本都為經(jīng)理所得，Jay并不介意，他認(rèn)為現(xiàn)在還不是收獲階段。但是到了1996年初，公司的業(yè)務(wù)量迅速縮小，由于缺乏價格優(yōu)勢，Jay 所在的公司經(jīng)營可以用“慘淡”來形容：定單接不到，接到也不賺錢；應(yīng)收賬款要不回來，公司倒欠生產(chǎn)商大筆錢；國家退稅不到位。

那段時間公司內(nèi)部人心不穩(wěn)，一些業(yè)務(wù)骨干陸續(xù)離開公司，而Jay又被公司調(diào)離崗位，轉(zhuǎn)至公司行政工作。Jay的收入一下子跌下來，他的女友催促他換工作，可是Jay舍不得放棄剛學(xué)到的外貿(mào)知識。在再三向公司請求回到業(yè)務(wù)部被批準(zhǔn)，在公司外貿(mào)業(yè)務(wù)缺兵少將的時候，Jay 抓住機會成為公司主要業(yè)務(wù)員。到2001年，已經(jīng)諳熟此道的Jay跳槽到一家合資企業(yè)擔(dān)任出口經(jīng)理。到了2004年，30歲的Jay想“自立門戶”的時候，他又適時地找到外方合作者，成為現(xiàn)在這家公司的半個老板。由于行業(yè)經(jīng)驗豐富，公司外銷員的招聘和培訓(xùn)都由Jay負(fù)責(zé)。

優(yōu)秀外貿(mào)業(yè)務(wù)員應(yīng)該具備的能力

Jay說，他最想招募的業(yè)務(wù)員核心能力應(yīng)具備：

一、要了解產(chǎn)品性能和自己的產(chǎn)品可能會出現(xiàn)的問題，這樣就可能在以后的外貿(mào)洽談中，能夠準(zhǔn)確地回答客戶提出的各種問題。如家紡?fù)怃N員“非常熟悉家居紡織用品，包括窗簾、床上用品等”；高級針織品業(yè)務(wù)員的要求是必須和針織品打交道四五年以上。

二、外語一定要好，因為和客戶的商業(yè)信件聯(lián)系、商務(wù)談判都要用外語。英語六級是最低的入行標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)八級較受歡迎。同時還要熟悉各類外貿(mào)函電、單證如信用證、提單、詢價信的格式等。

三、熟悉外貿(mào)流程，能夠獨立操作訂單。業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)國外定單的全過程跟蹤，包括接單、核價、進(jìn)度跟蹤、出貨、接匯等，獨立負(fù)責(zé)地履行外貿(mào)合同。

四、擁有廣泛的采購和客戶資源。外銷員在尋找新的供應(yīng)商、產(chǎn)品，直至運輸途徑上都應(yīng)有豐富資源和操作經(jīng)驗，應(yīng)當(dāng)擁有一個產(chǎn)品生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)，有能力為國際采購公司提供產(chǎn)品。

五、能隨時應(yīng)對變化，經(jīng)常出差，是能夠成為外貿(mào)業(yè)務(wù)員的另一個指標(biāo)。

但是，做到以上幾條并不能就成為一個受歡迎的外貿(mào)業(yè)務(wù)員。Jay說，細(xì)節(jié)完美、誠信寬容和耐心堅持才是區(qū)別業(yè)務(wù)員能力高低的關(guān)鍵。比如如何面對采購商總是索要樣品，該不該寄樣品？每周差不多都有人要樣品，每次都寄，實在吃不消, 況且大多數(shù)都石沉大海。有禮貌、信服地拒絕沒必要的樣品要求，或者妥當(dāng)?shù)靥岢鰳悠焚M的問題?；蛘弋?dāng)接到采購商的詢盤時，是否能迅速地及時和完整的回復(fù)，即使是一封大眾格式的回復(fù)都會讓客人知道你辦事的效率及對客人的尊重；能否主動聯(lián)系采購商？所有的采購商都希望能有熱情的供應(yīng)商主動聯(lián)系，提供新的信息，省下自己的時間。諸如聯(lián)系的方法方式、報價單制作、問題答復(fù)以及其他服務(wù)都能決定業(yè)務(wù)的成功與否。

其次，答應(yīng)的事情要做到，即使完成不了也要提前告訴客人，不要拖到客人來問才說。誠信太重要了，不只是公司，個人誠信也很重要，即使單子沒做成，至少保住了在客人面前的誠信，無論是對業(yè)務(wù)，還是對自己將來的發(fā)展都大有好處。同時不要輕易地對客人說“不”。圓滑的處理是好的選擇。例如，客人的目標(biāo)價格實在是做不下來，可以說“我再幫您和老板爭取一下”，或者推薦可以達(dá)到目標(biāo)價格的產(chǎn)品給客人。

Jay以自己的親身經(jīng)歷說明了“堅持”的重要性。市場總有起伏，產(chǎn)品有“冷”“熱”，特別對外貿(mào)易行業(yè)，業(yè)務(wù)很容易受到國家政策、國家關(guān)系、貿(mào)易摩擦等因素影響，導(dǎo)致業(yè)務(wù)的局面難以人為控制。業(yè)務(wù)員的耐心和細(xì)致，加上專業(yè)知識和技能，很大程度能幫助企業(yè)減少損失，爭取或保持客戶。同時“市道低迷”時也常常孕育著個人的職業(yè)機會。

網(wǎng)上經(jīng)營的能力也不能少

與此同時，這位有十年行業(yè)經(jīng)驗的老業(yè)務(wù)員也談到自己的“軟肋”——電子商務(wù)中的客戶價值判斷和交易達(dá)成。Jay說，現(xiàn)在企業(yè)都在各個網(wǎng)站上推廣自己的公司和產(chǎn)品，所以每天你的郵箱里都會充斥著一些客人的詢盤。但現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)交易成功率很低，有價值的客人不多，所以如何辨別客人的價值性很重要。由于不夠重視，Jay剛錯過了一筆價值300萬元的出口訂單。

網(wǎng)上采購商基本上都是潛在的客戶，如果收到來自他們的詢盤，了解以下6方面信息絕對是非常必要：

1.他是否從事某一行業(yè)？

2.從事該行業(yè)多久？

3.目標(biāo)客戶是什么，零售商還是批發(fā)商？

4.年銷售額是多少？

5.詳細(xì)的公司名稱/地址/電話/傳真？

6.有沒有公司網(wǎng)站？如果客人及時回復(fù)了，而且對于你的問題一一回復(fù)，說明還是很有誠意的，這個時候你就需要對他的公司和網(wǎng)站好好研究，務(wù)必仔細(xì)察看他的網(wǎng)站和校對提供的聯(lián)系資料是否存在欺騙性。

Jay現(xiàn)在正著手通過技術(shù)人員建立自己網(wǎng)站和網(wǎng)上客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。前者將幫助他爭取更多的客戶和潛在供應(yīng)商，后者將幫助他有效分析客戶資源，管理業(yè)務(wù)進(jìn)程。Jay說，十年前，公司會安排經(jīng)驗豐富的業(yè)務(wù)員指導(dǎo)新人如何入行，企業(yè)會耐心等待新人的成長，現(xiàn)在沒有誰也沒有這樣的耐心。業(yè)務(wù)員被要求具備更多的技能，比如掌握行業(yè)動態(tài)，熟悉產(chǎn)品知識，運用網(wǎng)絡(luò)工具等等，同時職業(yè)操守和倫理要求也比以前要求更高。

第三篇：怎樣才能成為一個名師

怎樣才能成為一個名師

作為教師，很多人都曾經(jīng)想在教育事業(yè)上有所作為，想成為受人尊敬和羨慕的名師?，F(xiàn)實中，不少人在前進(jìn)中消沉了，在成長道路上得過且過。怎樣才能成為一個名師呢？

一、樹立“責(zé)任中心”理念

責(zé)任是萬事的脊梁。每一位教師都必須樹立“責(zé)任中心”理念，要明確自己的職責(zé)和責(zé)任，要把學(xué)校、學(xué)生的發(fā)展當(dāng)成自己的責(zé)任。一個教師沒有責(zé)任心，即使才高八斗，學(xué)高五車，能力很強也不可能成為優(yōu)秀教師。古人云：在其位，謀其政；在其職，盡其責(zé)。教師這個職位吃得是“良心飯”，它意味著管理好學(xué)生，培養(yǎng)好學(xué)生，服務(wù)好學(xué)生應(yīng)該成為自己的天職，它需要無私奉獻(xiàn)和教育激情。要善于反省，品悟人生，提升自己的思想境介，要有大氣，大氣是一種胸懷，是一種風(fēng)度，是一種品格。只有這樣，你才會在教學(xué)工作中有拼勁，有創(chuàng)新。一個班的學(xué)生發(fā)展，要靠班主任和任課教師的通力協(xié)作，班主任是靈魂、是核心，在抓好學(xué)習(xí)成績的同時，更要把握學(xué)生的思想動態(tài)。

教育本身的特點是個體獨立勞動，集體創(chuàng)造成果，哪個個體出現(xiàn)偏差或失誤，都會給集體造成損失，教師之間要相互補臺，及時通氣，多做運動員，少做或不做裁判員，對別人的工作可作善意的勸告，而不是過多的評頭論足，否則不利于工作，又傷害了感情，只要全體任課教師都把教育學(xué)生作為已任，多把時間用在學(xué)習(xí)和提高自己的教學(xué)技藝上，何愁學(xué)生思想道德、學(xué)業(yè)水平不會上去。一個教師能否教出優(yōu)秀學(xué)生，原因很多，但最重要的是責(zé)任心，有了責(zé)任心，你就會去關(guān)愛學(xué)生，鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，你就會成為名符其實的優(yōu)秀教師。愛雖然比較累，它需要付出和奉獻(xiàn)，但它會給人快樂，會給人留下美好回憶.二、把提高教學(xué)質(zhì)量落在實處

提高教學(xué)質(zhì)量重在真抓實干，要多動腦筋，想方設(shè)法提高課堂45分鐘的教學(xué)效率。提高課堂效率的全部問題在于：備課是前提，上課是核心，作業(yè)的布置和評講是保證。一定要研究教材，全面吃透知識體系，尤其是重點、難點和疑點，不留知識死角，讓學(xué)生“吃好”“吃飽”，訓(xùn)練其思維品質(zhì)和思維能力。教學(xué)中要體現(xiàn)大局意識，適度放慢教學(xué)進(jìn)度，降低難度，減少學(xué)科坡度，拓寬知識廣度。把每節(jié)課設(shè)計成講、練1：1的比例進(jìn)行課堂教學(xué)，讓知識當(dāng)堂消化，問題當(dāng)堂解決，作業(yè)當(dāng)堂完成，不存疑。要注重“教會學(xué)習(xí)”，即學(xué)法指導(dǎo)要狠抓養(yǎng)成，把一些好的方法轉(zhuǎn)換成學(xué)生的自覺的習(xí)慣，而要如此，惟反復(fù)訓(xùn)練別無他途。教師一定要嚴(yán)格要求學(xué)生，不斷檢查督促方能使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，實現(xiàn)由“聽與記”向“思與行”的轉(zhuǎn)變。

教學(xué)重在“學(xué)”，要害在“講”，教師不能“滿堂灌”，要留一定時間和思維“空間”給學(xué)生，讓學(xué)生自主探究。課堂上努力做到“三講”、“三不講”，易混點，易錯點和易漏點要講細(xì)講全，學(xué)生已會的不講，能自主學(xué)會的不講，學(xué)生怎么也學(xué)不會的不講。要在講、練、考、評、補上下功夫，講為主導(dǎo)，練為主線，考為抓手，評為關(guān)鍵，補為重點。要在幫助學(xué)生通過練習(xí)發(fā)現(xiàn)規(guī)律和總結(jié)方法，拓寬視野，做到天天清、周周清、月月清。

搞好周練、月考、期中考、期末考。周練習(xí)題要盡量基礎(chǔ)，80％來源于課本；月考、期中考試題起碼60％屬于基礎(chǔ)題。要通過考練使學(xué)生知識溫故知新，對學(xué)習(xí)獲得信心?？荚嚤旧硪彩且环N素質(zhì)體現(xiàn)，不會考試的學(xué)生很難說是一個好學(xué)生。

三、正確處理育人中的三個關(guān)系

教育的終極目標(biāo)是育人，是為了學(xué)生一生的幸福。新的課程、新的理念，這里要求教師必須正視下面三種關(guān)系： 懲罰與表揚

教育不能沒有懲罰，但要是美麗和善意的。人們常說：良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。不能挫傷學(xué)生的自尊心和積極性，要讓學(xué)生有尊嚴(yán)地生活和學(xué)習(xí)，教師要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生尤其是后進(jìn)生的閃光點，由點及面，循循善誘，讓學(xué)生能靠近你，走近你。我們的教師不缺專業(yè)知識，最缺的是愛心和先進(jìn)教育理念。

成人與成才 現(xiàn)在的學(xué)生不是學(xué)生，已經(jīng)淪落為考生，被考得死去活來，我個人認(rèn)為教育≠分?jǐn)?shù)。有哲人說：一流的教師教人，二流的教師教書，三流的教師不會教人也不會教書。教學(xué)中要注重德育滲透，重視思想政治工作和心理素質(zhì)教育，要教育學(xué)生志存高遠(yuǎn)，自律反思，團結(jié)合作，同情寬容，珍愛生命，勇于負(fù)責(zé)，要讓我們的學(xué)生真正象一個人。素質(zhì)教育不可能一蹴而就，要一以貫之，潛移默化。

知識與能力 大家都知道，現(xiàn)代很多成功人士當(dāng)年考試成績并不十分理想，大多在十名左右（俗稱“十名”現(xiàn)象），但他們有闖勁、敢冒險。中學(xué)教育是人生的最關(guān)鍵時期，要為學(xué)生的終身發(fā)展負(fù)責(zé)，要培養(yǎng)學(xué)生的問題意識，不要讓問題止于教師。要培養(yǎng)學(xué)生良好的思維品質(zhì)，特別是直覺思維和洞察力，幫助學(xué)生克服不良思維定勢，實際上學(xué)生學(xué)習(xí)就是學(xué)會提問，不會提問，才是教育的最大悲哀。一定要誘導(dǎo)學(xué)生探索知識，把知識轉(zhuǎn)化為能力，能力才能決定命運。

四、成為名師的必備素質(zhì)

自覺學(xué)習(xí)，終身受益 教師成為名師，主要不是靠他人指點，而是靠自己的努力奮斗。通過學(xué)習(xí)教育理論，閱讀教育雜志，做到靜心巧授，銳意創(chuàng)新。學(xué)無止境，要敢于吃別人不愿意吃的苦，花別人不愿意花的時間。要樹立終身學(xué)習(xí)理念，向同行學(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)，向報刊書籍學(xué)習(xí)，通過進(jìn)修學(xué)習(xí)、課題學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)、分階段有重點的學(xué)習(xí)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、實踐學(xué)習(xí)等，渡過“高原期”，使自己的業(yè)務(wù)水平躍上新臺階。

淡泊名利，踏實工作 不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想成為名師的教師不是好教師。名利之心人皆有之，但要把握度，不被名利所累。最重要的是抓緊時間實實在在地做學(xué)問，通過教學(xué)實踐，積累育人經(jīng)驗，結(jié)合理論學(xué)習(xí)，提升自己的教學(xué)水平。想到自己送出的一屆又一屆學(xué)生，特別是一些后進(jìn)生步入社會后有所作為，成就感就會油然而生。

反思自己，不斷創(chuàng)新 對自己的教學(xué)行為和過程要經(jīng)常進(jìn)行反思。反思宏觀的教育，也反思教育的細(xì)節(jié)，反思教育的歷史，也反思現(xiàn)在，尤思要反思自己，不斷地對教學(xué)行為作出自我評價，并在批判的基礎(chǔ)上進(jìn)行解構(gòu)和重建。要形成教學(xué)中的獨特風(fēng)格，對自己的教學(xué)不要過多考慮是否完美。而應(yīng)該分析有無特色。

精于研究，豐富人生 科研是名師成長的搖籃，是普通教師走向優(yōu)秀教師的階梯，會不會科研、搞不搞科研是“教書匠”與“專家型教師”的分水嶺。從這個角度講，教師應(yīng)自覺走上研究這條幸福的道路上來，以研究者的心態(tài)置身于日常教學(xué)實踐中，以研究者的眼光審視和分析教學(xué)理論和實踐中的各種問題，對存在的問題進(jìn)行探究，對教育經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)。不僅如此，教育科研能有助于改變教師自己的生活方式，使教學(xué)工作變得不再繁雜、枯燥而充滿意義和價值。

注重細(xì)節(jié)，關(guān)愛學(xué)生 只有熱愛學(xué)生才能成為“名師”。因為只有愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，才會為他們的成長和發(fā)展而改進(jìn)教育教學(xué)。特別在對待后進(jìn)生問題上，要嚴(yán)格而自由，做到優(yōu)點使人可敬，缺點讓人可愛。教師必須要有豐富的知識，盡可能滿足學(xué)生多方面的需要，點燃學(xué)生智慧的火花，通過教育細(xì)節(jié)，成為學(xué)生行為習(xí)慣的楷模。筆者建議教師必須注重以下細(xì)節(jié)：

①讓學(xué)生了解自己的教學(xué)風(fēng)格；

②定規(guī)則，包括缺席，遲到、基本禮節(jié)、作業(yè)完成等，以及如何執(zhí)行規(guī)則； ③上課前，教師站在教室門口，和每一個走進(jìn)去的學(xué)生微笑招呼； ④準(zhǔn)時上課下課；

⑤用問題、悖論、謎題等引出課題，集中學(xué)生注意力；

⑥不怕復(fù)習(xí)，對重要內(nèi)容，學(xué)生應(yīng)該閱讀或聽到、看到至少三次； ⑦與學(xué)生談心，一對一或分小組進(jìn)行，多鼓勵和表揚； ⑧進(jìn)行課堂討論，教師應(yīng)在教室中巡視，同時加入學(xué)生討論； ⑨開學(xué)不久要進(jìn)行單元考試，并及時反饋； ⑩注意自己的言行舉止。

第四篇：怎樣才能成為優(yōu)秀室內(nèi)設(shè)計師

怎樣才能成為優(yōu)秀室內(nèi)設(shè)計師

首先，我們要相信自己能成為一名合格的設(shè)計師，那就會有人問，怎樣才能成為一名合格的設(shè)計師呢？

第一、什么是設(shè)計師？

首先我們要了解什么是設(shè)計，那個設(shè)計顧名思義就是為業(yè)主創(chuàng)建好的設(shè)計方案的人。什么是設(shè)計師？設(shè)，就是為業(yè)主服務(wù)，預(yù)設(shè)裝修的主題，風(fēng)格及個性。這期間與業(yè)主進(jìn)行充分的溝通，用設(shè)計師的智慧，引導(dǎo)業(yè)主進(jìn)入狀態(tài)，預(yù)設(shè)出其非常想要的東西。計，其本身就是設(shè)計師的事了，每一片色彩，每一個空間構(gòu)成，每一款家具的尺度就要精心計算，反復(fù)推敲。所以，在大家眼里設(shè)計是一個高尚的職業(yè)，是個男人羨慕的職業(yè)，但并不是這樣美好的。如果你剛踏入這個行業(yè)不到10年，就建議您不要稱自己為設(shè)計師。設(shè)計師會有很多這方面的東西，就會明白一個道理，想成為設(shè)計師可以，就要先學(xué)會做人，再來成為設(shè)計師，因為一點閱歷都沒有，怎么可能成為一名設(shè)計師呢？比如說，你都不知道廚房的油、鹽、醬、醋放在哪里最合適做飯，比如說一張床的擺放，不會受到西曬的影響，致使晚上睡覺時床不會太熱等等的基本常識都不知道，那么還要設(shè)計什么呢？

第二、設(shè)計師應(yīng)該具備怎么樣的素質(zhì)呢？

現(xiàn)在這個行業(yè)的競爭真的是太激烈了，所以很多人已經(jīng)給設(shè)計做了一個新的解釋，業(yè)主把設(shè)計師當(dāng)做朋友，而設(shè)計師只把業(yè)主的錢做為朋友，而設(shè)計師可以用各種專業(yè)的術(shù)語來迷惑業(yè)主，為了自己的利益來做各種小動作，從而達(dá)到自己的目的。前不久在網(wǎng)上看到這樣的篇文章，有一位室內(nèi)設(shè)計師給一位老年業(yè)主做過裝修，那是幾年前的事了，但是這位老人每逢春節(jié)、節(jié)日之時都會給設(shè)計師打電話。沒事之時也會打電話約出來吃個飯，并且當(dāng)設(shè)計師工作不順時也會接到老人的電話。所以當(dāng)我們做這個行業(yè)時，要對得起自己的行業(yè)，也要對得起我們自己。只有業(yè)主認(rèn)同你了，交你這個朋友，那你就是合格的設(shè)計師了。我看過很多優(yōu)秀設(shè)計師寫的總結(jié)，很多就提到我們設(shè)計師要把業(yè)主當(dāng)作朋友，要真心對待我們的業(yè)主。有裝修付出并不一定要有什么實質(zhì)回報的，朋友本是最珍貴的，其實，朋友會給我們帶來許多意想不到的事情。如果人一個人有十個好朋友，你其中一個好朋友有十個好朋友，那么你的好朋友的好朋友也就是你的好朋友，所以說要善待你的每個好朋友。

現(xiàn)在我們已經(jīng)對設(shè)計師有了初步的了解，那我們現(xiàn)在來討論怎樣才算是優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計師，首先我們要知道室內(nèi)設(shè)計師的使命是什么？通常的理解是：室內(nèi)設(shè)計方案就是對天、地、墻的裝飾，門窗、設(shè)計的選擇、以及家具、布藝以及裝飾品的布置。這些工作中，有很多已經(jīng)存在了需要遵守的法規(guī)、規(guī)范或可以遵循知識及規(guī)律。但是，除了環(huán)境硬件的改造之外，更是一個用來居住，充滿了個人行為的場所，也是一個充滿安全感和心靈港灣的場所。因此，設(shè)計的基本著眼點永遠(yuǎn)是：生活其間的人，生活其間的家庭。往往是如何把握一個空間環(huán)境向參觀者所直接或間接地傳遞某種氣質(zhì)而成為難點，而且也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出規(guī)范之外的東西。當(dāng)理解并實現(xiàn)這個目標(biāo)時，便是一個專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計師的使命。

那么要成為一名優(yōu)秀的室內(nèi)設(shè)計師需要一些什么呢？通過以上的論敘總結(jié)出以下幾點： 第一，長期學(xué)習(xí)過程

先決條件到?jīng)]什么，都可以重新學(xué)的。只要你肯花時間用心去學(xué)，沒有什么學(xué)不會的。天份也是一點，但并不是關(guān)鍵的，想成為設(shè)計師沒有天份沒關(guān)系，但要有能力。如果想成為世界知名的設(shè)計師的話，就要開發(fā)自己的潛能了。

第二，做室內(nèi)的現(xiàn)在三維制圖成為一種趨勢，因為給人的質(zhì)感，比較強烈，更能明白設(shè)計方案。

雖然現(xiàn)在大部分的模型都是調(diào)用的，為了加快出圖的速度，少部分的才是自己做，但是這不是說你就可以想忽略模型這部分的學(xué)習(xí)，不光是模型的學(xué)習(xí)，還有基本的軟件，比如：CAD、3DMAX、COR、PS等，還有更重要的學(xué)會手繪，如果想成為出色的設(shè)計師，這一點是必不可少的。

第三，美術(shù)功底：

其實是美術(shù)功底是增加你的審美能力和空間締造能力的基礎(chǔ)，還有色彩的搭配，使設(shè)計在一個基調(diào)中，還不會使你的設(shè)計方案過于雜亂。

第四，靈感源于生活：

一個優(yōu)秀的設(shè)計師不僅要有熟練的制作設(shè)計技巧，優(yōu)秀的設(shè)計師才是起決定性的作用。而設(shè)計方案的靈感往往是來源于我們平靜的生活中的點點滴滴，設(shè)計師要注意生活，要有他們自己的想法，清晰的思路，吸取設(shè)計靈感。

最后，其實能不能成功是看自己有沒有那毅力和決心。

第五篇：怎樣才能成為優(yōu)秀教師

怎樣才能成為優(yōu)秀教師

一、優(yōu)秀教師的特征

在學(xué)生眼中好教師最重要的三項品質(zhì)是：責(zé)任感、善解人意、幽默感；在家長眼中是：責(zé)任感、耐心細(xì)致、有愛心；而在教師眼中則是：責(zé)任感、有愛心、有學(xué)識。責(zé)任感成為優(yōu)秀教師的最重要特征。專家認(rèn)為在認(rèn)知特征方面，教師要具備一定的語言表達(dá)能力、組織能力、診斷學(xué)生學(xué)習(xí)困難的能力以及他們思維的條理性、系統(tǒng)性和合理性；在人格特征方面，一是教師的熱心和同情心，二是教師富于激勵和想象的傾向性。（華東師大皮連生先生主編的《學(xué)與教的心理學(xué)》）

社會認(rèn)為教師所任教的班級、學(xué)科，學(xué)生喜歡、家長放心、學(xué)校信任、同事信服。

這里，也試圖就優(yōu)秀教師的特征作些概括。

優(yōu)秀教師首先是好人。何謂好人，我認(rèn)為是自己想過好也希望別人過得好的人。?師者，所以傳道授業(yè)解惑也?，無論是?傳?、?授?還是?解?，都意味著教師自古就是一個以?給予?為己任的職業(yè)，也正因為此，教師總被稱為春蠶、紅燭、園丁、綠葉。一個優(yōu)秀教師肯定是個責(zé)任心強、熱愛生活、與人同樂的人，試看周圍的優(yōu)秀教師，莫不如是。

其次是善于學(xué)習(xí)的人。美國的小學(xué)教師都是大學(xué)文化，到這一層次以后，學(xué)識水平的差異可能確實不再起顯著作用，但其前提是?大學(xué)文化?。中國的學(xué)生、家長之所以將學(xué)識排在后面，我的理解是，他們認(rèn)為學(xué)識是優(yōu)秀教師最起碼的要求。這恰恰說明學(xué)識的重要！要

具有豐富的學(xué)識，必須善于學(xué)習(xí)。大家可能都有共同的感覺，凡優(yōu)秀教師，其心態(tài)仿佛都很年輕，和學(xué)生很有共同語言，在他們身上看不到?代溝?的影子，個中原因就是他們對新生事物總是充滿好奇，善于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不輟。

第三是擅長溝通的人。曾有專家說：?教師很少因為缺乏知識而失敗，他們失敗的原因更多在于他們未能恰當(dāng)?shù)貍鬟f他們的所知。?傳遞的有效性如何是優(yōu)秀教師和一般教師的最大區(qū)別。美國心理學(xué)家加德納提出的多元智能理論將智能分為八種，并認(rèn)為人際關(guān)系智能高、能有效地理解別人和與人交往的人，當(dāng)教師容易成為優(yōu)秀教師。在現(xiàn)實生活中仔細(xì)觀察，我們會發(fā)現(xiàn)，初登杏壇，大家資歷、學(xué)識相仿，但若干年后則表現(xiàn)迥異，有的表現(xiàn)出色，有的卻只能是平平，其中的差別，不在于人品，也不在于學(xué)識，恰恰在于其溝通的能力。

二、怎樣才能成為優(yōu)秀教師

（一）長期、扎實的實踐

實干是基礎(chǔ)。所有優(yōu)秀教師的成功，無一例外地來自長期、扎實的教育實踐。被瑤胞稱為?圣女?的全國模范教師盤振玉，十六歲就走上講臺，在艱苦的瑤山一干就是二十多年。不但沒有一個孩子失學(xué)，而且教學(xué)成績一直在全鄉(xiāng)名列前茅。這成功的后面是付出：她不但要用雙語(漢語普通話和瑤家語)教復(fù)式班，而且還要為學(xué)生做飯、洗衣服，晚上還要招呼學(xué)生起來大小便。

苦中能有樂。優(yōu)秀教師和所有教師一樣，都承擔(dān)著艱苦、繁重的工作任務(wù)，所不同的是他們能夠做到苦中有樂。他們真是?累著，但快樂著?，體驗著一種神圣的幸福感。特級教師、北京教科院基礎(chǔ)教

育研究中心數(shù)學(xué)教研室主任吳正憲說：?我一上講臺，就融入了學(xué)生世界，全身心地投入數(shù)學(xué)教學(xué)之中，其他一切便都忘記了。只有教數(shù)學(xué)的人被數(shù)學(xué)的魅力打動了，學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的人才能被數(shù)學(xué)所深深吸引。?青年優(yōu)秀教師、浙江杭州臨平一小蔣軍晶說：?我不但沒有教師的職業(yè)倦怠感，目前我還把這種工作的幸福狀態(tài)延伸到我的和別人的生活當(dāng)中。?

(二)頑強、自覺地學(xué)習(xí)

優(yōu)秀教師的學(xué)習(xí)都是自覺的。?學(xué)無止境。我先天不足，唯有后天勤奮補上！?為了彌補自己沒有經(jīng)過系統(tǒng)科班學(xué)習(xí)的缺陷，吳正憲給自己約法三章：?要敢于吃別人不愿意吃的苦，要樂于花別人不愿意花的時間，要敢于下別人不愿下的苦功！?

酷愛學(xué)習(xí)。在繁重工作的同時，能夠鍥而不舍地堅持學(xué)習(xí)，是優(yōu)秀教師的另一個共同特點。他們學(xué)習(xí)的頑強、自覺有時達(dá)到了驚人的程度：有的?幾年來閱讀量達(dá)300多萬字，記下了20多萬字的讀書筆記?(特級教師、清華附小副校長竇桂梅，)；有的工資不高，但是?那幾年買了近40000元的書?(蔣軍晶)；?在最初的幾年，我閱讀了50多部理論書籍和2000多本教育期刊，撰寫了100多萬字的筆記。?(特級教師、蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學(xué)副校長徐斌)

靈活多樣的學(xué)習(xí)方式。他們?隨時隨地尋找‘教你’的師傅?(蔣軍晶)；而特級教師、廈門第一中學(xué)校長任勇的幾種學(xué)習(xí)方式是：向同行學(xué)習(xí)；向?qū)W生學(xué)習(xí)；向報刊書籍學(xué)習(xí)；進(jìn)修學(xué)習(xí)；課題學(xué)習(xí)；學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)；追蹤學(xué)習(xí)；分階段有重點地學(xué)習(xí)；網(wǎng)上學(xué)習(xí)；傳播學(xué)習(xí)；實

踐學(xué)習(xí)；參觀學(xué)習(xí)。竇桂梅向名師學(xué)習(xí)，幾年來她竟聽了校內(nèi)外1000多節(jié)課……

(三)聯(lián)系實際的思考

優(yōu)秀教師普遍十分重視思考，顯著地具有愛思考的品質(zhì)。正像特級教師于永正所說：?我們的教育需要理性，別讓一些非本質(zhì)因素過多地打擾了教育，比如商業(yè)、權(quán)威、權(quán)力、習(xí)慣等--這些已過多地干擾了課堂的方向。理性狀態(tài)是對教育最好的救助?。

而優(yōu)秀教師的思考又有著自己鮮明的特點： 思考緊密聯(lián)系自己的教學(xué)實際。

江蘇省特級教師邱學(xué)華說，?我深信，教育實踐是教育理論的源泉，因而我始終沒有離開講臺。我的許多新方法、新思想，都是在教育實踐過程中萌發(fā)出來的?。

通過思考，他們對教育理念的理解更加深刻。

特級教師、成都鹽道街中學(xué)外語學(xué)校副校長李鎮(zhèn)西?視教育為心靈的藝術(shù)?。他提出?以人格引領(lǐng)人格，以心靈贏得心靈，以思想點燃思想，以自由呼喚自由，以平等造就平等，以寬容培養(yǎng)寬容?；特級教師、浙江省慈溪中學(xué)黃孟軻認(rèn)為：?語文課堂教學(xué)的出發(fā)點與歸結(jié)點應(yīng)該是喚醒：喚醒教師自身精神與人格魅力，喚醒文學(xué)所蘊含的作者的思想與情感，喚醒文本中的生命內(nèi)涵，喚醒學(xué)生的想象力創(chuàng)造力。?特級教師、中國人民大學(xué)附小副校長錢守旺主張?課堂上盡可能給學(xué)生多一點思考的時間，多一點活動的余地，多一點表現(xiàn)自己的機會，多一點體驗成功的愉悅，讓學(xué)生自始至終參加到知識形成的全過程中。?

尤其重視反思自己。特級教師于永正：?保持教育理性狀態(tài)的前提是群體具有反思能力。而名師就是處于反思的‘多震地帶’。他們在反思宏觀的教育，也在反思教育的細(xì)節(jié)；他們在反思?xì)v史，也在反思現(xiàn)在，尤其總在反思自己。名師是我們教育界反思狀態(tài)的發(fā)動機——他們啟發(fā)我們，這便是名師的價值?。特級教師、蘇州工業(yè)園區(qū)第二實驗小學(xué)副校長徐斌：?我的確愿意做一個思考的行者。在實踐的土壤里，在審視自己的過程中，不斷學(xué)習(xí)反思，不斷完善自我，超越自我?。

(四)充滿個性的創(chuàng)新

優(yōu)秀教師共有的一個突出特點：就是在實踐基礎(chǔ)上刻苦地學(xué)習(xí)與積極地反思，最終實現(xiàn)充滿個性的創(chuàng)新。

獨特的個性。青年優(yōu)秀教師蔣軍晶提出了?學(xué)習(xí)(聽課)是為了尋找自己還是尋找偶像？?的質(zhì)疑，表明自己反對盲目模仿，推崇弘揚個性；特級教師竇桂梅更加鮮明地指出：?教師不能沒有獨特的風(fēng)格，不能沒有鮮明的個性。隨波逐流、循規(guī)蹈矩是自己成長的最大敵人?！瓕ψ约旱慕虒W(xué)，不要考慮完美，要考慮最有特色?。

不斷地創(chuàng)新。優(yōu)秀教師都善于把日常繁瑣的工作和科研、創(chuàng)新融為一體。廣州市名教師、黃浦區(qū)教育局教研室、科研辦副主任曲天立首先提出?問題即課題，教學(xué)即研究，成長即成果?的創(chuàng)見；特級教師李鎮(zhèn)西?把每一個學(xué)生的心靈作為思考、研究、傾聽、感受和欣賞的對象?；特級教師、廈門第一中學(xué)校長任勇的座右銘是：?教育恒久遠(yuǎn)，創(chuàng)新每一天?。

辯證的思考。充滿智慧的辯證思想，源源不斷地從那些深入生活、善于獨立思考的優(yōu)秀教師頭腦里涌現(xiàn)出來。全國優(yōu)秀教師、浙江新昌中學(xué)黃林提出，?用熟悉的眼光看待陌生的事物，用陌生的眼光看待熟悉的事物?；勞動模范、湖塘橋?qū)嶒炐W(xué)校長龐瑞榮的治校方針是，?嚴(yán)格而自由?；廣州市黃浦區(qū)教育局教研室、科研辦副主任曲天立主張?從評選好學(xué)校轉(zhuǎn)向評選差學(xué)校?；特級教師竇桂梅提出?優(yōu)點使人可敬，缺點使人可愛?…… 從優(yōu)秀教師那里經(jīng)常會聽到這樣充滿智慧的辨證思考。

(五)應(yīng)具備高尚的師德

如果說?無能當(dāng)不好教師?,那么，?無德則不能當(dāng)教師?。因為教師不僅是用自己的知識而且還要用心靈來教育學(xué)生、塑造學(xué)生，具有高尚人格的教師才能培養(yǎng)出有高尚人格的學(xué)生。可以說，教師的人格素質(zhì)并不只是教師個人的人格修養(yǎng)問題，而是教育因素、教育手段和教育力量。教師高尚的人格對學(xué)生不是一種暫時性的教育因素，這顆種子一旦撒播在學(xué)生的心田，必將綻放出燦爛的花朵，對學(xué)生的一生都可能產(chǎn)生深刻的影響。