第一篇：淺談女工家屬在煤礦安全工會(huì)中的積極作用

淺談女工家屬在煤礦安全工會(huì)中的積極作用

摘要：我國(guó)的煤礦行業(yè)擁有著悠久的歷史，發(fā)展至今，它擁有很多很豐富的經(jīng)驗(yàn)，但是隨著時(shí)代的發(fā)展速度的不斷加快，漸漸地煤礦行業(yè)需要不斷的改變舊有的模式以適應(yīng)新的時(shí)代潮流。在煤礦行業(yè)中，最關(guān)鍵也最重要的莫過(guò)于其安全問(wèn)題，隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)階段的煤礦企業(yè)中已經(jīng)漸漸涌現(xiàn)出一些類(lèi)似于安全工會(huì)的組織，它們與煤礦的安全緊密相連，而目前女工家屬漸漸在煤礦安全工會(huì)中展現(xiàn)出積極的重要作用。本文將在此背景下，在簡(jiǎn)要介紹女工家屬及煤礦安全的重要作用的基礎(chǔ)上，詳細(xì)分析女工家屬在煤礦安全工會(huì)中的積極作用如何發(fā)揮女工家屬在煤礦安全工會(huì)中的積極作用，以期能夠促進(jìn)煤礦企業(yè)安全工會(huì)的作用的積極展現(xiàn)，同時(shí)也能夠促進(jìn)煤礦企業(yè)整體水平的提高。

關(guān)鍵詞：女工家屬；煤礦安全工會(huì)；積極作用

煤礦上的安全一直是人們所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題之一，特別是煤礦事故的發(fā)生更是讓人們觸目驚心。煤礦安全對(duì)人們、社會(huì)、國(guó)家的總體發(fā)展都有著極其重要的意義。首先，煤礦安全對(duì)人們生活有積極影響，煤礦企業(yè)對(duì)安全的重視與保障在一定程度上能夠減少煤礦事故的發(fā)生，從而對(duì)煤礦工人的生命和利益就有了更大的保障。其次，煤礦企業(yè)對(duì)安全的保障也有利于社會(huì)中的人們?cè)黾訉?duì)其的信任度，不致于產(chǎn)生一些有些偏頗的觀念，從而改變以前對(duì)煤礦的一些偏見(jiàn)。最后，煤礦對(duì)安全的保障有利于增加煤礦工人的工作效率，并且減少因?yàn)榘l(fā)生煤礦事故導(dǎo)致的損失，從而無(wú)形的增加了經(jīng)濟(jì)利益，而這對(duì)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)是有百利而無(wú)一害的。所以，煤礦安全一直是并且將長(zhǎng)期是煤礦企業(yè)的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象，目前在煤礦企業(yè)實(shí)行了安全工會(huì)推動(dòng)其安全的實(shí)現(xiàn)。女工家屬在其中占據(jù)著非常重要的地位，在煤礦安全工會(huì)中起著積極作用。下面筆者將結(jié)合實(shí)際情況具體分析其積極作用以及如何發(fā)揮女工家屬在煤礦安全工會(huì)中的積極作用。

一、女工家屬在煤礦安全工會(huì)中的積極作用

（一）女工家屬可以用親情、友情、愛(ài)情和手足情感化職工

煤礦企業(yè)一般都建立在比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)，特別是挖煤炭這一板塊，相應(yīng)的這一本部分職工就會(huì)長(zhǎng)期深入‘大山深處’，與外界的聯(lián)系非常少；此外，煤礦企業(yè)的職工一般對(duì)生活的要求不是特別高，只有一些比較樸素但是境界比較高的愿望就是一家人能夠在一起，這兩方面的因素結(jié)合起來(lái)煤礦職工就比較希望家人能夠在身邊，在一起和和樂(lè)樂(lè)的過(guò)日子。女工家屬的出現(xiàn)恰好實(shí)現(xiàn)了職工的這一愿望，女工家屬可以用親情、友情、愛(ài)情和手足情感化職工，使其提高安全意識(shí)。

（二）可以作好日常的安全宣傳教育

俗話(huà)說(shuō)，男女搭配，干活不累。雖然這句話(huà)看似有些粗俗，但是仔細(xì)思考一下，這其中的理性道理并不粗俗，女工家屬在煤礦上的生活并沒(méi)有想象中的無(wú)聊，企業(yè)可以充分利用其身份做一些日常的安全宣傳工作，煤礦企業(yè)的安全并不僅僅只是挖煤過(guò)程中的應(yīng)該注意的安全，還包括在煤礦區(qū)的生活中的日常的安全。并且安全宣傳工作并不是一時(shí)一日就能夠完成的，安全意識(shí)也不是一時(shí)一日可以確立的，所以應(yīng)該做好長(zhǎng)期的宣傳工作準(zhǔn)備，而女工家屬正是長(zhǎng)期宣傳的不二人選。

（三）促使職工搞好安全生產(chǎn)

女工家屬一方面用親情、友情、愛(ài)情和手足情感化職工，一方面作好日常的安全宣傳教育，在這二者的基礎(chǔ)上，女工家屬就可以促使職工搞好安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)還是需要職工自身去行動(dòng)，但是女工家屬已經(jīng)為其鋪好了一條道路。在前面二者的基礎(chǔ)上，職工做好安全生產(chǎn)是必然也是必須的。此外，女工家屬還能夠在一定程度上提高其生產(chǎn)效率和工作的積極性，所以，女工家屬很好的契合了煤礦安全工會(huì)的宗旨，對(duì)其產(chǎn)生了不可忽視的積極作用。

二、如何發(fā)揮女工家屬在煤礦安全工會(huì)中的積極作用

（一）提高認(rèn)識(shí)，廣泛動(dòng)員，充分發(fā)揮女工家屬在安全工作中的主觀能動(dòng)性

正如前面所言，女工家?僭諉嚎蟀踩?工會(huì)中產(chǎn)生了重要的積極作用，但是如何發(fā)揮其積極作用卻也是值得考慮的。不言而喻女工家屬自身的積極性在這項(xiàng)工作中占據(jù)著關(guān)鍵地位，若是女工家屬自身不愿意做這項(xiàng)工作，只會(huì)導(dǎo)致更加糟糕的結(jié)果。但若是能夠提高認(rèn)識(shí)，廣泛動(dòng)員，充分發(fā)揮女工家屬在安全工作中的主觀能動(dòng)性，那么煤礦企業(yè)的安全工作的真正落實(shí)就指日可待，并且是以高速度發(fā)展進(jìn)步。

（二）健全組織，選配人員，建立一支專(zhuān)，Jk4～的安全協(xié)管隊(duì)伍

女工家屬的積極性提高之后，還面臨著一個(gè)問(wèn)題，就是女工家屬的素養(yǎng)與能力是因人而異的，對(duì)其進(jìn)行工作分配時(shí)一個(gè)比較困難的事情，特別是在剛開(kāi)始的時(shí)候，筆者認(rèn)為，首要需要做的事是健全組織，只有各種各樣的組織健全了，才能開(kāi)展進(jìn)一步的工作。其次，要對(duì)女工家屬進(jìn)行篩選工作，并不是要把所有的女工家屬都放到煤礦安全工會(huì)這一塊，煤礦區(qū)還有許多其他的事情是可以讓女工家屬去做的。最好的、最理想的應(yīng)該是調(diào)查研究每一個(gè)人的特性，然后決定其是否適合安全工會(huì)里的工作，如此，方可建立一支專(zhuān)業(yè)化的安全協(xié)管隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高安全協(xié)管人員隊(duì)伍素質(zhì)

對(duì)于選進(jìn)煤礦安全工會(huì)的女工家屬還需要作進(jìn)一步的加強(qiáng)教育以及強(qiáng)化培訓(xùn)，一方面是因?yàn)槊旱V安全工會(huì)的工作對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較重要，是其企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必不可缺的東西，也是避免災(zāi)害與重大經(jīng)濟(jì)損失的重要措施。另一方面是因?yàn)閯倓側(cè)ッ旱V區(qū)的女工家屬并不是很了解煤礦的運(yùn)轉(zhuǎn)及其安全工作的重要性，需要對(duì)其思想意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，使其在接受安全教育工作的同時(shí)也能夠提高自身的素質(zhì)。

（四）創(chuàng)新形式，深入幫教，用親情呼喚職工搞好安全生產(chǎn)

經(jīng)歷了上述的工作之后，企業(yè)還需要提高女工家屬的創(chuàng)新意識(shí)，在具體的進(jìn)行安全宣傳工作以及其他的工會(huì)中的活動(dòng)中，不能太過(guò)于死板，死扣安全不放，要懂得創(chuàng)新形式。此外，還需要女工家屬深入幫教，不能只是做一些表面功夫應(yīng)對(duì)上級(jí)的檢查，要深入職工內(nèi)部，了解他們的想法，進(jìn)行切實(shí)的幫教工作。家是中國(guó)人公認(rèn)的港灣，女工家屬要充分利用這一點(diǎn)，用親情呼喚職工搞好安全生產(chǎn)，只有職工自身是安全，那么這個(gè)家也才是‘安全’與完整的。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，女工家屬安全工作是煤礦企業(yè)在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中獨(dú)創(chuàng)的一項(xiàng)能夠切實(shí)促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的有效形式，是動(dòng)員女工家屬參與企業(yè)安全管理的一項(xiàng)具有行業(yè)特點(diǎn)的重要工作載體，它在煤礦安全工會(huì)中占據(jù)著非常重要的意義，也起著非常積極的作用，例如女工家屬可以用親情、友情、愛(ài)情和手足情感化職工、可以作好日常的安全宣傳教育、可以促使職工搞好安全生產(chǎn)工作等等，就如何發(fā)揮女工家屬在煤礦安全工會(huì)中的積極作用方面，筆者認(rèn)為可以從提高認(rèn)識(shí)，廣泛動(dòng)員，充分發(fā)揮女工家屬在安全協(xié)管工作中的主觀能動(dòng)性、健全組織，選配人員，建立一支專(zhuān)業(yè)化的安全協(xié)管隊(duì)伍、加強(qiáng)教育，強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高安全協(xié)管員隊(duì)伍素質(zhì)、創(chuàng)新形式，深入幫教，用親情呼喚職工搞好安全生產(chǎn)這四方面入手，若將這四方面真正的投入實(shí)踐，相信女工家屬在煤礦安全工會(huì)發(fā)揮的積極作用將會(huì)更上一層樓。

第二篇：煤礦安全生產(chǎn)協(xié)管先進(jìn)女工家屬

默默奉獻(xiàn)，只為礦山安全

煤礦優(yōu)秀女工協(xié)管——的先進(jìn)事跡

她是一名煤礦工人的妻子，她深知作為礦工妻子的責(zé)任；她是一名協(xié)管員，她深知作為一名安全協(xié)管員的責(zé)任。她就是常村煤礦的一名普通女工協(xié)管員——。幾年來(lái)，她始終牢記協(xié)管員的職責(zé)，對(duì)待職工家屬以親情般的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，傾注了自己的一片愛(ài)心，和姐妹們一起為礦區(qū)的安全生產(chǎn)托起了半邊天。

一、全力支持丈夫搞好安全生產(chǎn)

在礦多年，看到那些因違章作業(yè)導(dǎo)致殘疾或死亡的情景，聽(tīng)到其家人那泣不成聲的哭聲，她深知，安全生產(chǎn)是煤礦“天”字號(hào)大事，是礦工家庭的命根子，維護(hù)好丈夫的安全是妻子的責(zé)任，她暗下決心：一定要幫助丈夫及身邊的工友搞好安全生產(chǎn)。

從作為協(xié)管員的第一天起，她便把丈夫和他所在隊(duì)組列入了第一個(gè)重點(diǎn)協(xié)管對(duì)象。為了不讓丈夫分心，安心井下工作，在照顧老人及孩子方面，只要她能辦到的，決不讓丈夫操心。上班前囑咐一聲注意安全，下班后回家都要詢(xún)問(wèn)班中安全生產(chǎn)情況，成了她每天的必修課。她常對(duì)丈夫說(shuō)：“你是黨員干部，在工作中，一定要做出榜樣，不但自己注意安全，也要做好職工的安全思想工作，保證職工不違章，不蠻干，按章作業(yè)?！彼脑?huà)，丈夫記在心中。班中，他認(rèn)真做好本隊(duì)職工的思想教育、安全教育工作，經(jīng)常講解安全小常識(shí)、小知識(shí)和事故案例，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，丈夫所在的隊(duì)組取得了安全事故問(wèn)零的好成績(jī)，并獲得了“本質(zhì)安全型隊(duì)組”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這其中也有她的一份功勞。

二、牢記肩負(fù)的責(zé)任，提高干好協(xié)管工作的認(rèn)識(shí)和能力

多年的礦山生活使她深深地體會(huì)到，采掘職工井下作業(yè)苦、累、臟、險(xiǎn)，他們長(zhǎng)年工作在井下生產(chǎn)一線(xiàn)，工作時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度大，條件艱苦，環(huán)境惡劣、他們?cè)诜瞰I(xiàn)自己的青春年華為人類(lèi)挖掘光和熱，是礦山“最可愛(ài)的人”。而正是這些“最可愛(ài)的人”，卻往往因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑院瓦h(yuǎn)離親人等各方面的原因，承受著工作和家庭兩副擔(dān)子的重壓，他們中不少人又是單身職工，由于思想活躍等多方面的原因，這些人身上極易發(fā)生事故。因此，為他們送溫暖，體貼關(guān)心他們的生活對(duì)穩(wěn)定職工情緒，提高勞動(dòng)積極性，協(xié)助搞好安全生產(chǎn)非常重要。

事情往往是這樣，看起來(lái)容易做起來(lái)難。安全協(xié)管工作，外表看來(lái)，是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，實(shí)際上，它要求很高。不僅需要了解煤礦安全生產(chǎn)各個(gè)方面的內(nèi)容，還要能說(shuō)會(huì)道、說(shuō)話(huà)要有理有據(jù)，以理服人。礦上和工會(huì)組織的協(xié)管員、安全知識(shí)多種形式的安全培訓(xùn)，她從來(lái)都沒(méi)有落下過(guò)。她邊學(xué)邊干，利用業(yè)余時(shí)間熟練掌握了什么是違章，常見(jiàn)的違章等井下安全生產(chǎn)常識(shí)，并虛心向有經(jīng)驗(yàn)的協(xié)管員學(xué)習(xí)，吸取寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的協(xié)管工作能力。她利用業(yè)余時(shí)間把安全事故整理匯編，到隊(duì)組班前會(huì)上宣講，讓職工在溫馨和諧中感受生活的多姿多彩和幸福美好，讓礦井“生命至高無(wú)上，安全就是幸?！钡陌踩^永駐礦工心田，工作之中牢記安全，工作之余享受天倫。

三、克服困難，努力干好協(xié)管工作

平時(shí)，做跟蹤幫教，外界說(shuō)三道四，說(shuō)風(fēng)涼話(huà)的也有：你們女工協(xié)管員懂啥，能起什么作用？多閑操心等等。好心的同事，有時(shí)也勸她：“管好自己的小家，做好丈夫的后勤工作就可以了，還管別人的事情干嘛”？她說(shuō)：“我們苦點(diǎn)、累點(diǎn)、難點(diǎn)，也比不上采掘一線(xiàn)職工苦，也比不上他們累，這點(diǎn)苦累算什么?！睘榱税踩活檪€(gè)人得失，路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”，久而久之，人們轉(zhuǎn)變了對(duì)她的態(tài)度和看法，由沉默不語(yǔ)變?yōu)榉Q(chēng)道和贊許。有了大家的支持，她工作起來(lái)就更有勁了。多年的協(xié)管工作，她堅(jiān)持做到了“五心”。即： “愛(ài)心、熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心”。真正使安全協(xié)管工作達(dá)到教人、育人、鼓勵(lì)人的目的，為礦山撐起安全生產(chǎn)的一片藍(lán)天。

這就是——，一位普普通通的礦嫂，一個(gè)普普通通的安全協(xié)管員，在協(xié)管的道路上，她和她的姐妹們一起為了礦區(qū)的安全生產(chǎn)默默地奉獻(xiàn)著，她始終堅(jiān)手守著這樣的信念——不求自己的每一個(gè)腳印都能夠閃光，但求自己每向前邁出一步，對(duì)礦工的生命安全就多一分保障，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)都是一個(gè)促進(jìn)。

第三篇：發(fā)揮女工家屬半邊天作用

發(fā)揮女工家屬半邊天作用 為汾西的發(fā)展再做新貢獻(xiàn)

--------在慶祝汾西礦業(yè)建企60周年座談會(huì)上的發(fā)言

劉

燕 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好，我叫劉燕，現(xiàn)工作崗位高陽(yáng)煤礦工會(huì)副主席，今天能榮幸地參加“慶祝集團(tuán)公司建企60周年座談會(huì)”我非常高興。

我生在汾西，長(zhǎng)在汾西，工作在汾西，作為汾西的兒女，今天我想說(shuō)：“汾西是我的家，我為汾西的發(fā)展和壯大感到驕傲和自豪?！?/p>

六十年風(fēng)雨兼程，六十年春華秋實(shí)。我們汾西經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)之初的艱辛，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮，走過(guò)來(lái)開(kāi)發(fā)，建設(shè)，調(diào)整，提高和振興的曲折發(fā)展道路。一代代汾西人，秉承“自力更生，艱苦奮斗，自強(qiáng)奮進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)，奉獻(xiàn)，求實(shí)，進(jìn)取”的精神，以極大的理論創(chuàng)新勇氣和實(shí)踐創(chuàng)造能力，推動(dòng)了企業(yè)由弱小向壯大，由復(fù)蘇向發(fā)展，由更快向更好的歷史性飛躍，這是千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)煤礦創(chuàng)業(yè)者用血汗拼搏的碩果，他們的功績(jī)將與歷史同在，他們的精神將與日月同輝。

常言道：“人生難滿(mǎn)百，常懷千歲憂(yōu)”。60年一甲子，一輪回，對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)很不容易，有許多東西值得回味。對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講，很不尋常。有許多方面值得回顧，因?yàn)榛仡欁蛱?，就能更好的憧憬明天。就拿女工家屬工作?lái)說(shuō)吧，60年來(lái)可以說(shuō)是一個(gè)從無(wú)到有，從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，特別是近些年來(lái)，女工家屬工作在集團(tuán)公司黨委和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工家屬素質(zhì)和發(fā)揮女工作用為主線(xiàn)，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女工組織建設(shè)為保障，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際積極開(kāi)展了崗位培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽，師徒幫帶；做主人，比貢獻(xiàn)，創(chuàng)文明，獻(xiàn)愛(ài)心；愛(ài)崗敬業(yè)，巾幗建功，助力增效等提高女職工的崗位技能和綜合素質(zhì)的系列活動(dòng)。為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。開(kāi)展了切實(shí)地學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工特別保護(hù)規(guī)定》《女職工委員會(huì)工作條例》等法律法規(guī)落實(shí)到實(shí)處的各項(xiàng)工作，始終把關(guān)心女職工工作，生活，婚姻和家庭放在首位，積極為困難和大病女職工申請(qǐng)幫扶，建立幫扶體系，積極組織女工家屬參加各項(xiàng)宣傳教育，文化體育娛樂(lè)活動(dòng)等，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。開(kāi)展了女工家屬安全協(xié)管各項(xiàng)工作，發(fā)揮女工家屬協(xié)管委員會(huì)的職能，構(gòu)筑全方位的服務(wù)體系，充分利用井口“親情驛站”的平臺(tái)，開(kāi)展“夏送清涼，冬送溫暖”活動(dòng)，利用“三聲一風(fēng)”“三違人員”“1711程序幫教法”等有效方法，推動(dòng)了女工家屬協(xié)管工作再上新臺(tái)階。為企業(yè)的安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。多年來(lái)集團(tuán)公司女工委及部分二級(jí)單位女工委，多次獲得地區(qū)，省及國(guó)家先進(jìn)榮譽(yù)表彰。

當(dāng)前，我們煤炭企業(yè)遇到困難，職工難免要有思想波動(dòng)，也會(huì)影響到我集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)，和諧穩(wěn)定等方面工作的正常開(kāi)展。而2016年，又是十三五的開(kāi)局之年，因此女工家屬工作既面臨機(jī)遇，也面臨著挑戰(zhàn)。所以我們要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，迅速形成新局面，我個(gè)人認(rèn)為，今后女工家屬的工作重點(diǎn)是在認(rèn)真做好本職工作的前提下，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)清形勢(shì)，不斷提高自身素質(zhì)，增加女工家屬工作的使命感和責(zé)任感。要充分利用女工家屬的特殊身份和地位，采取多種有效的方法，積極向廣大職工傳遞正能量，啟發(fā)調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的積極性，要發(fā)揚(yáng)中國(guó)女性溫柔、賢惠、包容等傳統(tǒng)美德，相夫教子，呵護(hù)親人，維系家庭的幸福和美滿(mǎn)。解除職工的后顧之憂(yōu)，要做現(xiàn)代女性理性、拼搏、創(chuàng)新等時(shí)代品格的實(shí)踐者，不斷拓寬工作思路，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)安全生產(chǎn)和諧穩(wěn)定的守護(hù)者。進(jìn)一步充分發(fā)揮女工家屬工作的作用力和影響力。為汾西的發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。我們堅(jiān)信，只要大家心往一處想，勁往一處使，萬(wàn)眾一心，擰成一股繩，就沒(méi)有過(guò)不去的關(guān)卡，朋友們，努力吧，汾西的明天會(huì)更美好!

第四篇：淺談女工家屬協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用

淺談女工協(xié)管工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用

安全是煤礦“天”字號(hào)工程，是一切工作的重中之重。安全不僅直接影響著企業(yè)的效益，礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工家庭的幸福。每當(dāng)井下發(fā)生了事故，整個(gè)礦區(qū)就像亂了套，工亡職工的家里更像塌了天，那悲痛欲絕的場(chǎng)面慘不忍睹。正是由于煤礦的這種特殊性，就需要我們煤礦的女職工協(xié)管員把協(xié)助安全協(xié)管工作放在自己工作的首位，并作為重中之重的工作堅(jiān)持狠抓，不動(dòng)搖。

安全是煤礦生產(chǎn)中的首要元素，隨著社會(huì)的進(jìn)步,煤礦企業(yè)安全管理技術(shù)的不斷發(fā)展,對(duì)安全提出了更高的要求。由于煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，操作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不能粗心大意，而女人細(xì)致、細(xì)心的特點(diǎn)恰恰符合了這個(gè)要求。煤礦女工家屬協(xié)管會(huì)工作是近年來(lái)推行的、以落實(shí)“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，是以提升人的潛意識(shí)為出發(fā)點(diǎn)，全面提高職工的安全意識(shí)，營(yíng)造全社會(huì)人人關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命的良好社會(huì)氛圍而產(chǎn)生的一種先進(jìn)的安全管理輔助方法。面對(duì)新形勢(shì)下煤礦安全管理工作，我們煤礦企業(yè)工會(huì)如何抓好女工家屬協(xié)管工作，是當(dāng)前工作的重中之重。因此，作為女職工家屬協(xié)管會(huì)，各種各項(xiàng)送溫暖和幫教工作顯得尤為重要。

一、女工家屬協(xié)管工作在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮著重要作用

多年來(lái)，隨著煤礦企業(yè)用工制度的改變，大量合同工進(jìn)入采掘一線(xiàn)，成為煤炭生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力。而這些合同工大都來(lái)自農(nóng)村，對(duì)煤礦生產(chǎn)的全過(guò)程缺乏了解，安全意識(shí)淡薄，工作中有章不循，冒險(xiǎn)蠻干，“三違”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，還有就是自身或家庭存在個(gè)人難以克服的困難或是解決不了的問(wèn)題，使之在工作中分心，是造成事故的主要原因，這就給安全生產(chǎn)管理帶來(lái)了一定的難度。而女職工家屬協(xié)管安全工作則是一項(xiàng)特殊的群眾工作，是搞好安全生產(chǎn)管理的一支不可忽視、不可替代的重要力量。這是因?yàn)椋号毠るm然從事的是地面工作，但她們的工作質(zhì)量如何，都與井下安全生產(chǎn)有著直接或間接的聯(lián)系，只有保證地面安全生產(chǎn)高質(zhì)量，才能為井下安全生產(chǎn)提供良好的保證；男職工是家庭成員的重要組成部分，他們與女職工、家庭有著血緣、姻親關(guān)系，父母、妻子、兒女最關(guān)心他們的安全與健康，親人的話(huà)，男職工最容易接受；職工工作時(shí)間以外的活動(dòng)、情緒與休息，影響著八小時(shí)以?xún)?nèi)的安全。從關(guān)心生活的角度講，職工家屬肩負(fù)著重大的責(zé)任；只有搞好安全，才能使女職工和家屬家庭團(tuán)圓幸福。所以安全是女職工、家屬最大的福利。安全生產(chǎn)與女職工、家屬的利益和幸福密切相關(guān)，女職工和家屬非常關(guān)心安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)更需要女職工和家屬這支特殊的重要力量。因此，女職工、家屬協(xié)助黨政工團(tuán)齊抓共管安全生產(chǎn)，人人為安全操心出力，個(gè)個(gè)為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮特殊作用更顯得尤為重要。

二、如何深入開(kāi)展好女工協(xié)管活動(dòng)

近年來(lái)，我公司協(xié)管工作圍繞安全生產(chǎn)開(kāi)展了一系列活動(dòng)，比如：送安全書(shū)信、簽訂安全聯(lián)保合同、井下慰問(wèn)、井口演出、送清涼、縫補(bǔ)衣物等等，這些形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)使職工在輕松的心情中接受了一次次安全知識(shí)的教育，效果十分明顯。但活動(dòng)關(guān)鍵要把握三點(diǎn)：

第一、緊扣主題，確定活動(dòng)載體。我們不能只為活動(dòng)而活動(dòng)，只考慮形式的變化，而忽視主題內(nèi)容的把握。我們應(yīng)有重點(diǎn)的配合公司開(kāi)展一些活動(dòng)，除重大節(jié)日外，可以組織開(kāi)展“高潮日”活動(dòng)，利用每月或每季的“高潮日”組織職工開(kāi)展一些形式多樣的教育活動(dòng)。

第二、要突出個(gè)性、形成特色。針對(duì)職工不同的安全思想隱患和動(dòng)態(tài)情況確定活動(dòng)載體，選擇教育方式。我們?cè)趯?duì)“三違”者幫教過(guò)程中，對(duì)重大“三違”人員給了特殊的幫教方式，協(xié)管員為每位前來(lái)幫教的“三違”者都要進(jìn)行針對(duì)性很強(qiáng)的談心幫教，有時(shí)還把這些作為題材編排成快板、小品等多種形式進(jìn)行演出，這種教育方式讓三違者心靈受到極大震撼，效果顯著。

第三、要不斷探索，勇于創(chuàng)新。任何事物都是在創(chuàng)新中不斷發(fā)展和完善，只有不斷的創(chuàng)新，才會(huì)有成果。我們金鼎公司的協(xié)管工作多年來(lái)走在了全集團(tuán)公司的前列，“手拉手”、“心連心”“給‘三違’職工過(guò)生日”等活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)在全公司得到了推廣，傷殘職工現(xiàn)身說(shuō)法演講使每一位受教育的職工，淚流滿(mǎn)面，印象深刻。公司的女工協(xié)管工作在繼承和發(fā)揚(yáng)這些傳統(tǒng)的方式方法上不斷的改進(jìn)，使職工樂(lè)于接受，?？闯Ｐ?。

三、如何進(jìn)一步使女工協(xié)管工作科學(xué)化、規(guī)范化、程序化

隨著安全宣傳教育工作的不斷深化、細(xì)化，安全協(xié)管教育工作在組織機(jī)構(gòu)、制度方案、運(yùn)作載體、檢查考核等方面已經(jīng)形成了一套比較完整的體系，公司通過(guò)多年的探索，完善以人為本的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，逐步形成了一套實(shí)踐性、可操作性較強(qiáng)的 “三網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮女工協(xié)管員在安全生產(chǎn)中后勤軍的作用。

充分認(rèn)識(shí)“三網(wǎng)”聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)的真正內(nèi)涵?！叭W(wǎng)”就是指安監(jiān)網(wǎng)、群監(jiān)網(wǎng)、女工家屬安全聯(lián)保網(wǎng)。但在運(yùn)行過(guò)程中仍然發(fā)現(xiàn)還存在一些機(jī)制不完善、工作標(biāo)準(zhǔn)缺乏規(guī)范、工作不細(xì)等問(wèn)題，這些問(wèn)題還有待于我們?cè)趧?chuàng)新中不斷的改進(jìn)。

首先針對(duì)性要強(qiáng)。必須要有針對(duì)性、有重點(diǎn)的開(kāi)展協(xié)管工作，要緊扣本單位實(shí)際，因地制宜、因隊(duì)制宜、因崗而宜、因人而宜的開(kāi)展工作。要把重點(diǎn)放在一線(xiàn)職工上，要著重做好職工八小時(shí)以外的思想動(dòng)態(tài)的掌握工作。我公司為了確保協(xié)管工作無(wú)一缺漏，在協(xié)管員中開(kāi)展了走動(dòng)式包片管理，按照區(qū)隊(duì)進(jìn)行合理劃分，根據(jù)一線(xiàn)職工分布數(shù)量，協(xié)管員進(jìn)行承包。同時(shí)要求所包片的協(xié)管員要對(duì)走訪(fǎng)中了解到的信息有針對(duì)性的及時(shí)進(jìn)行反饋、處理，月底協(xié)管會(huì)將進(jìn)行匯總通報(bào)。這項(xiàng)工作的開(kāi)展，使得職工八小時(shí)以外一些不安全因素及時(shí)得到了制止，效果十分顯著。

其次機(jī)制要規(guī)范。要求協(xié)管員與公司信息中心的站、崗、網(wǎng)連成一體，分工合作，協(xié)同配合，形成一盤(pán)棋。同時(shí)，要充分利用信息反饋手段，使協(xié)管員的信息與公司信息中心和各區(qū)隊(duì)實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，信息共享，真正使實(shí)現(xiàn)互動(dòng)。

再次制度要健全。任何一項(xiàng)工作都需要有制度來(lái)約束。家屬協(xié)管員大都常年在家，多年的生活習(xí)慣，使她們約束力不強(qiáng)，工作中隨意性較大，缺乏工作標(biāo)準(zhǔn)。因此，要在協(xié)管員中建立一套公正、合理的考核體系，調(diào)動(dòng)她們參與安全生產(chǎn)工作的積極性。我公司女工委制定了嚴(yán)格的考核細(xì)則，每月對(duì)協(xié)管員按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，同時(shí)，按照每人每月走動(dòng)信息反饋的次數(shù)和質(zhì)量對(duì)她們相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，此舉，有效的調(diào)動(dòng)了她們工作的積極性。

當(dāng)然，協(xié)管工作運(yùn)行機(jī)制的建立和完善是一個(gè)不斷變化的過(guò)程，不能一成不變，要根據(jù)安全生產(chǎn)、職工隊(duì)伍的變化、職工安全思想隱患的變化適時(shí)予以調(diào)整。

四、強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)

隨著煤礦安全管理工作水平的日益提高，管理體制的不斷完善以及管理力度的不斷加大，協(xié)管員的素質(zhì)的高低可以說(shuō)決定著協(xié)管工作的成效。如何加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高協(xié)管員素質(zhì)成為搞好協(xié)管工作的關(guān)鍵。

一是強(qiáng)化培訓(xùn)、提高素質(zhì)。協(xié)管員能夠了解和掌握一些煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)，對(duì)有的放矢地做好職工的思想工作，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針起著舉足輕重的作用。每季度由公司安監(jiān)部門(mén)與工會(huì)，有針對(duì)性、有計(jì)劃的對(duì)女工協(xié)管員進(jìn)行一次安全知識(shí)的培訓(xùn)，要有考核，有獎(jiǎng)罰機(jī)制。也可通過(guò)舉辦一些安全知識(shí)問(wèn)答的聯(lián)誼活動(dòng)，讓職工與協(xié)管員在寓教于樂(lè)中共同接受教育。

二是明確協(xié)管員職責(zé)，落實(shí)協(xié)管經(jīng)費(fèi)。女工協(xié)管員從事此項(xiàng)工作，大都是熱愛(ài)此項(xiàng)工作，不計(jì)報(bào)酬，她們?yōu)榱说V區(qū)的安全生產(chǎn)工作，放棄了安逸的生活，在許多的人不理解中，以極大的熱情投入?yún)f(xié)管工作中。我們應(yīng)充分體現(xiàn)以人為本的思想，從關(guān)心協(xié)管員的生活和工作出發(fā)，為她們解決實(shí)際問(wèn)題，量力而行、從實(shí)際出發(fā)，逐步提高她們的待遇。

五、繼續(xù)抓好協(xié)管安全生產(chǎn)的宣傳工作

煤礦職工家屬來(lái)自四面八方，文化素養(yǎng)和思想基礎(chǔ)差異很大。特別是用工制度改變后，采掘一線(xiàn)的農(nóng)民協(xié)議工大量增加，主要崗位工作的生產(chǎn)周期縮短，使煤礦安全生產(chǎn)難度加大。這就需要通過(guò)廣泛深入的宣傳活動(dòng)，吸引職工家屬重視關(guān)心自己親人所從事的工作，認(rèn)識(shí)自己與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)協(xié)管工作，積極參加協(xié)管活動(dòng)。

協(xié)管安全工作宣傳形式應(yīng)靈活多樣，可采用群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)易于接受的方式方法進(jìn)行。充分利用廣播、電視、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等宣傳工具，進(jìn)行安全知識(shí)宣傳，舉辦安全生產(chǎn)展覽，組織安全知識(shí)講座、演講，編排演出宣傳煤礦安全知識(shí)方面的文藝節(jié)目，開(kāi)展節(jié)假日井口送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心、送安全警示小標(biāo)語(yǔ)等群眾性活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)安全知識(shí)于娛樂(lè)活動(dòng)中，讓職工在潛移默化中掌握安全知識(shí)，使安全警鐘常嗚。

總之，作為煤礦女職工、家屬在安全生產(chǎn)中所發(fā)揮的重要作用是不可或缺的，在現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中，協(xié)管安全工作的綜合效果已經(jīng)表明，它不僅是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第二道防線(xiàn)，也是其它任何形式不可替代的一項(xiàng)安全工作內(nèi)容，而且它還具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義和社會(huì)作用。

金晟公司 郭東亞

第五篇：職工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用

淺談職工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中怎樣發(fā)揮作用

安全是企業(yè)永恒的主題，是煤礦生產(chǎn)中的首要元素。它不僅直接影響著企業(yè)的效益、礦山的穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)職工家庭生活的幸福。女職工和家屬（簡(jiǎn)稱(chēng)女工家屬）是企業(yè)的重要成員，她們心系煤礦安全生產(chǎn)，情系企業(yè)和諧發(fā)展，女工家屬在煤礦安全生產(chǎn)中是怎樣發(fā)揮自身作用的？結(jié)合我煤電（集團(tuán)）公司工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）女工家屬協(xié)管會(huì)的工作實(shí)際，談?wù)剮c(diǎn)做法：

一、強(qiáng)化組織建設(shè)

女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)是工會(huì)女職工委員會(huì)協(xié)助黨政做好安全管理工作的群眾組織。公司女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)現(xiàn)有女工家屬協(xié)管會(huì)14個(gè)，協(xié)管分會(huì)44個(gè)，協(xié)管員451名，全部由思想進(jìn)步、熱心協(xié)管安全工作、責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有一定組織能力和文化水平且身體健康的女工家屬組成。抓好組織建設(shè)，培育一支敬業(yè)的工作團(tuán)隊(duì)，是做好女工家屬協(xié)管安全工作的保證，提高協(xié)管員的素質(zhì)是加強(qiáng)協(xié)管安全組織建設(shè)的首要任務(wù)。

公司通過(guò)“建立網(wǎng)絡(luò)、明確職責(zé)、加強(qiáng)培訓(xùn)、選樹(shù)典型”四個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)夯實(shí)協(xié)管工作基礎(chǔ)。一是組建集團(tuán)協(xié)管安全委員會(huì)、礦井單位協(xié)管安全委員會(huì)(地面生產(chǎn)單位協(xié)管安全委員會(huì))、協(xié)管分會(huì)和協(xié)管小組四級(jí)協(xié)管組織，形成一個(gè)從隊(duì)組到家屬區(qū)、到單身樓縱橫交錯(cuò)的協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)。二是制定《女工家屬安全協(xié)管會(huì)工作條例》和《女工家屬協(xié)管安全工作實(shí)施意見(jiàn)》，明確各級(jí)協(xié)管會(huì)和協(xié)管員的職責(zé)和任務(wù)。三是加大培訓(xùn)力度。堅(jiān)持做到定期培訓(xùn)與入隊(duì)培訓(xùn)、思想培訓(xùn)與業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合。四是選樹(shù)協(xié)管典型。每年定期評(píng)選一批優(yōu)秀協(xié)管員，總結(jié)工作方法和宣傳先進(jìn)事跡。

二、明確工作思路

煤礦企業(yè)的特殊性，決定了必須把安全工作始終放在一切工作的首位。首先要樹(shù)立“大協(xié)管”的工作理念。管什么？凡是與影響職工安全生產(chǎn)有關(guān)的事情，都要管。要以職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“焦點(diǎn)”問(wèn)題為工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)。怎么管？要?jiǎng)訂T一切可以動(dòng)員的力量，利用一切可以利用的資源，形成工作合力。

公司女工家屬協(xié)管安全委員會(huì)提出“拓展空間，把安全責(zé)任引入隊(duì)組，引入家庭，引入單身宿舍，做到職工一人安全，領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)、協(xié)管員有責(zé)、家屬有責(zé)，形成全方位的協(xié)管網(wǎng)絡(luò)”的工作思路，有效地推行了“大協(xié)管”理念。還將女工家屬協(xié)管安全工作納入企業(yè)的基本管理制度——“責(zé)任法人制度”考核當(dāng)中，納入企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體系當(dāng)中，納入黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”建設(shè)當(dāng)中，納入工會(huì)“職工之家”檢查驗(yàn)收當(dāng)中，使協(xié)管安全工作在企業(yè)的整體管理中得到了有力的制度保障。

三、拓展工作領(lǐng)域

做好女工家屬協(xié)管安全工作，必須有一批穩(wěn)固的陣地作支撐。一是建立女工家屬井口安全服務(wù)站，為夜班職工提供早餐，做到了冬送溫暖夏送清涼。二是建立單身宿舍協(xié)管服務(wù)區(qū)，女工家屬、單身樓服務(wù)員按照“包保合同”規(guī)定，向單身職工宣傳安全、叮囑安全。三是搭建井口文藝舞臺(tái)，組建了協(xié)管文藝表演小分隊(duì)，歡送職工下井，迎接職工升坑。四是開(kāi)展“安全五好家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，制定了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，進(jìn)行考核、評(píng)選、表彰。

四、完善管理制度

為了保障協(xié)管安全工作科學(xué)有序發(fā)展，應(yīng)堅(jiān)持做到活動(dòng)的延伸與制度的強(qiáng)化同步進(jìn)行，逐步形成了一套完整、規(guī)范的制度管理體系。

首先，應(yīng)建立考核激勵(lì)制度。制定《協(xié)管工作考核評(píng)分細(xì)則》，深入現(xiàn)場(chǎng)，逐一考核，打分排隊(duì)，通報(bào)結(jié)果，分析講評(píng)。協(xié)管分會(huì)制定《協(xié)管員百分考核辦法》，考核協(xié)管員工作，考核結(jié)果與協(xié)管員津貼掛鉤，與評(píng)選表彰掛鉤。每年都要對(duì)協(xié)管工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)選，表彰獎(jiǎng)勵(lì)事跡突出的協(xié)管分會(huì)和協(xié)管員。

其次，要建立聯(lián)保合同制度。由礦協(xié)管會(huì)與井下職工和家屬簽訂安全聯(lián)保合同，明確協(xié)管任務(wù)，落實(shí)安全責(zé)任。根據(jù)合同履行情況，年終兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)。

最后，要建立“不放心”和“三違”人員幫教制度。每年對(duì)井下重點(diǎn)工種從業(yè)人員進(jìn)行逐一走訪(fǎng)，就職工思想狀態(tài)、生活狀況、家庭關(guān)系、行為習(xí)慣以及身體情況等方面進(jìn)行調(diào)查，分類(lèi)建檔，對(duì)“不放心”人員開(kāi)展“一幫一”活動(dòng)，落實(shí)幫教責(zé)任，針對(duì)性地跟蹤幫教。協(xié)管會(huì)每周與安監(jiān)部門(mén)聯(lián)系，登記井下“三違”人員違章情況，建立“三違”檔案，及時(shí)做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作。

五、營(yíng)造協(xié)管氛圍

豐富多彩的安全文化活動(dòng)是推進(jìn)女工家屬協(xié)管安全工作的有效載體，也是營(yíng)造濃郁的安全文化氛圍的主要措施。要做好協(xié)管安全工作，就要從各方面設(shè)計(jì)開(kāi)展安全宣教活動(dòng)。首先要組織女工家屬學(xué)安全。運(yùn)用各種安全宣傳形式，幫助女工家屬了解安全形勢(shì)，更新安全知識(shí)，掌握工作方法。開(kāi)展“礦工妻子井下探安全”活動(dòng)。讓妻子親身感受安全的重要性并體驗(yàn)丈夫井下工作的辛勞，同時(shí)積累協(xié)管安全工作的經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)展“女工家屬單身宿舍送安全”活動(dòng)。組織女工家屬到宿舍樓縫縫補(bǔ)補(bǔ)，噓寒問(wèn)暖，使單身職工感受到濃濃的暖意，增強(qiáng)單身職工珍愛(ài)親情、自主保安意識(shí)。開(kāi)展“女工家屬班前講安全”活動(dòng)。組織礦工妻子、兒女參加班前會(huì)，用親情的力量，讓他們提高安全意識(shí)。開(kāi)展“女工家屬井口囑安全”活動(dòng)。用井口慰問(wèn)、文藝表演、安全寄語(yǔ)等方式把安全寄托送到了井口。

通過(guò)這些主題突出、載體新穎、特色鮮明、成效明顯的活動(dòng)，使廣大職工在輕松和諧的氣氛中接受安全教育，使親情與愛(ài)心在潛移默化中滲透到職工心田，強(qiáng)化了他們牢記安全、確保安全的內(nèi)在動(dòng)機(jī)。

總之，女工家屬們用女性特有的情感力量和細(xì)致關(guān)愛(ài)，“送溫暖、囑安全”，貼近一線(xiàn)，貼近職工，把父母情、夫妻情、兒女情融入到安全工作之中，更好地為企業(yè)的安全生產(chǎn)和和諧發(fā)展發(fā)揮牢固了二道防線(xiàn)。